写心得体会可以帮助我们更好地总结和传承经验，将经验变为宝贵的财富。下面是一些精选的心得体会范文，希望大家在阅读过程中能够获得一些灵感和启发。
第一段：引言（200字）。
林业局号令是指林业局发布的一系列管理规定和政策，旨在促进森林资源的保护和可持续利用。近年来，随着环境保护意识的增强，林业局加强了对森林资源的管理，通过号令的形式引导社会各界关注森林保护，实现绿色可持续发展。本文将结合自身实践经验，就林业局号令对社会的影响和我个人的感悟进行探讨。
第二段：号令的影响（200字）。
林业局发布的号令对社会的影响深远。首先，号令明确了森林资源的保护和利用的基本原则，为社会提供了明确的行为规范。其次，号令鼓励公众参与森林保护行动，提倡绿色生活方式，推动社会环保观念的形成。再次，号令加强了对违法行为的打击力度，提高了监管效果，有效减少了破坏森林资源的行为。
第三段：号令对我个人的影响（200字）。
林业局号令对于我个人也带来了很多影响。首先，我在号令的引导下更加重视森林保护意识的培养，养成了爱护环境的好习惯，减少了浪费和破坏自然资源的行为。其次，我积极参与了一些森林保护志愿活动，通过实际行动为林业局的号令落地生根贡献自己的力量。再次，我逐渐理解到自然生态系统的脆弱性和重要性，意识到应该积极保护森林资源，共同构建美丽的地球家园。
第四段：号令存在的问题（200字）。
尽管林业局的号令对社会起到了积极的推动作用，但也存在一些问题。首先，号令的宣传力度不够，很多人对号令的内容和影响范围并不了解，导致号令的执行效果不够理想。其次，一些地方政府部门对号令的落实不够重视，监管不严格，容易导致一些非法砍伐和破坏行为的发生。再次，号令中的具体措施和惩罚力度也需要进一步完善，以更好地遏制森林资源破坏的行为。
第五段：个人心得与建议（300字）。
在实践过程中，我深刻体会到林业局号令对绿色发展具有重要的引导作用。针对问题，我提出以下建议。首先，林业局应加大号令的宣传力度，并与各级政府部门合作，加强社会教育，提高公众对号令的认知和遵守度。其次，林业局应建立有效的监管机制，确保号令的落实和执行。同时，加大对违法行为的处罚力度，形成威慑效应，减少破坏森林资源的行为。最后，我个人将继续关注号令的具体要求，遵循号令精神，通过亲身实践影响周围的人，共同推动绿色发展的进程。
结尾（100字）。
通过林业局的号令，我深刻认识到森林资源的重要性和保护的紧迫性。号令的发布对社会影响深远，也为我个人提供了积极的引导作用。然而，号令的执行仍面临一些问题，需要林业局加强宣传和监管。我将积极参与和支持号令的落实，并通过自己的行动影响身边的人，共同努力为森林资源的保护和可持续利用贡献力量。
近年来，林业局提出了“两山论”理念，即推动绿色发展和生态保护的双赢策略。作为林业局的一名工作人员，我在实践中深刻体会到了“两山论”的重要性和价值。在这篇文章中，我将分享一些个人的心得体会。
首先，推动“两山论”可以实现经济与生态的和谐发展。在过去，我们过度开发森林资源，严重破坏了生态环境，导致了生物多样性的丧失，水土流失等一系列问题。而现在，通过积极推行绿色发展和生态保护的理念，我们能够在经济发展的同时，也保护了自然生态系统。例如，在某个山区，我们推行了林地整治和生态修复工作，通过种植适应本土环境的植被，加强水土保持和生物多样性的保护，使得山区的生态环境得到了显著改善。在经济方面，我们引进了具有附加值较高的经济产业，例如生态旅游和特色农业，为当地村民创造了更多的就业机会和经济收益。可以说，通过推行“两山论”，我们实现了经济与生态的双赢。
其次，推动“两山论”对于提高人民群众的幸福感和获得感有着重要意义。一个美丽的生态环境不仅能够提供清新的空气和纯净的水源，还能够改善人们的生活品质。在推动“两山论”的过程中，我们发现人们对于生态环境的关注和需求越来越高。我们积极开展宣传教育工作，向公众普及生态保护的知识，增强了人们对于生态环境保护的意识。同时，我们还开展了一系列的生态公益活动，例如植树造林和野生动物保护等，让人们亲身参与其中，增强了对于生态环境的责任感。这些举措不仅仅提高了人民群众的幸福感和获得感，还树立了一个良好的社会形象。
此外，推动“两山论”也需要国际合作与共谋。生态环境的保护是一个全球性的问题，不仅仅局限于一个国家或者一个地区。在实践的过程中，我们也积极与国外的专家和组织进行交流与合作，共同研究解决生态保护所面临的问题。例如，在应对气候变化方面，我们与其他国家的林业机构合作，共同制定了一系列的政策和措施。这些国际合作不仅丰富了我们的经验，也为全球生态环境保护作出了更大的贡献。
最后，推动“两山论”需要全社会的共同参与与支持。在实践的过程中，我们发现很多的困难和挑战，例如资源短缺、人力不足等。但是，通过宣传和教育工作，我们得到了社会各界的广泛支持。很多企业和个人纷纷加入到生态保护的行列中，为推动“两山论”出一份力量。例如，一家本地企业专门设立了生态基金，用于支持森林的保护和环境的修复工作。这种全社会的共同参与与支持，对于推动“两山论”起到了至关重要的作用。
综上所述，通过推动“两山论”，我们实现了经济与生态的和谐发展，提高了人民群众的幸福感和获得感，加强了国际合作与共赢，并得到了全社会的共同参与与支持。这其中无不彰显出“两山论”的重要性和价值。作为林业局的一名工作人员，我深感责任重大，将继续努力，为推动“两山论”贡献自己的一份力量。
近年来，随着人们环保意识的逐渐增强，对于林业资源的保护与开发利用问题也得到了广泛的关注。作为负责保护和管理林业资源的林业局，其使命是既要负责林木的培育和种植，又要推进林业的可持续发展。为实现这一目标，林业局不仅需要不断提升自身的管理能力，更需要不断改进和创新服务模式，提高对民众的服务水平和质量，因此，我深信，林业局的民服务心得必将有长足的进步。
首先，林业局需加强宣传教育与意识引导。国外的多个林业高级机构设立了民服务组织，倾尽全力向公众宣传林木保护与资源合理利用的重要性。相比之下，我国的林业局在开展宣传教育方面还存在较大差距。因此，林业局应与新闻媒体合作，制定合理的宣传计划，将林业保护与开发利用理念传递给社会大众，引导公众树立绿色环保意识，积极参与林业资源的保护和管理工作。
其次，林业局要注重加强对公众的需求调查和研究。很多人不了解林业资源的重要性和使用价值，对于保护林业资源的重要性也缺乏必要的认识。因此，林业局应定期进行科学合理的民调和需求调查，了解公众对于林业资源的需求和关注点，从而调整自身工作重心，满足公众需求，在服务上做到因需而变、因势而革。
第三，林业局要提高服务的便利性和高效性。为了方便公众的参与和了解林业知识，林业局应积极借助现代科技手段，建立服务平台，提供在线咨询和申请服务。通过互联网平台，公众不仅可以随时随地了解林业知识和政策，还可以在线咨询相关问题，提出建议和意见。同时，林业局还应建立专业的服务团队，提供一对一的咨询和服务，确保服务的质量和效率。
第四，林业局要加强与社区和企业的合作。林业资源的保护和开发利用涉及广泛的领域和参与者，需要社区和企业的积极参与才能取得长期可持续发展。因此，林业局应积极主动与社区和企业建立合作关系，共同制定林业资源的保护和管理计划，合理分配资源，确保每一个环节的顺利进行。同时，林业局还应加强对于社区和企业的培训和指导，提高其参与林业资源保护与开发利用工作的能力。
最后，林业局要加强对服务工作的评估和反馈。在提供服务的过程中，林业局应采取不同的方式和方法，了解公众对于服务的满意度和需求的变化。通过问卷调查、座谈会等方式，及时了解公众的意见和建议，并进行改进和调整。同时，林业局还应加强自身能力建设，提升服务质量和水平，让公众更好地享受到林业局提供的民众服务。
总之，林业局的民服务工作是一个不断创新和提高的过程。只有不断倾听公众需求，加强服务水平和质量，才能更好地推进我国林业资源的保护与利用，实现可持续发展的目标。通过加强宣传教育、需求调查和研究、提高服务的便利性和高效性、加强与社区和企业的合作以及加强服务工作的评估和反馈，林业局的民服务工作必将取得更加出色的成绩。
第一段：引入主题，介绍林业局学史力行的背景和意义（200字）。
近年来，林业局强调学习历史并将其运用于实际工作，推行“学史力行”活动。这一活动旨在通过学习历史，激发广大林业工作者的使命感和责任感，增强对林地资源的保护和利用的认识。在这一过程中，我们更深刻地认识到，只有扎根于历史，才能在林业事业中实现可持续发展。
学史力行活动使我们深入了解了我国“绿色发展”的道路，提供了对林业发展的宝贵经验。通过学习历史，我们能够借鉴先辈们的智慧和经验，不断完善林业管理体系，加强对生态环境的保护和改善。学史力行不仅仅是为了传承过去的优秀实践，更是为了开辟未来的创新之路。
在实践中，学史力行活动通过讲座、实地参观、专家讲解等形式，深入介绍了林业发展历程中的重大事件和成功经验，使我们更加深刻地认识到林业对于社会经济和生态环境的重要性。通过学习历史，我们明白了保护森林资源就是保护我们的未来，促使我们更加积极地参与到工作中，努力推动林业事业的繁荣发展。
第四段：学史力行的经验和启示（300字）。
学史力行的经验告诉我们，学习历史是一项长期的任务，需要与实际工作相结合，紧密联系起来。只有将历史知识与实践相结合，才能更好地解决当前面临的问题。此外，学史力行还要注重创新，不仅仅是简单地重复过去的实践，还要不断探索新的发展方向和途径。只有不断创新，才能在日新月异的社会环境中保持竞争力。
第五段：展望未来，对学史力行的前景进行思考（200字）。
展望未来，学史力行活动具有广阔的发展前景。通过学习历史，我们能够更好地认识到林业事业的重要性，也能够更有信心地面对未来的挑战。同时，学史力行活动还可以结合现代科技手段，通过展览、视频等形式来进行教育和宣传，更好地引导广大群众关注林业并参与到林业事业中。相信在不久的将来，学史力行活动将会成为林业事业转型升级的重要推动力。
综上所述，学史力行活动对我们工作的影响是明显的，通过学习历史，我们更加明确了林业事业的方向和任务。学史力行提供了宝贵的经验和启示，让我们更加有信心地推进林业事业的发展。展望未来，学史力行活动有望在更广泛的范围内推开，为我国林业的可持续发展提供更加坚实的基础。
随着社会的发展和人们对环境保护意识的增强，林业事业也逐渐受到了广大民众的关注和重视。作为林业局的一员，我有幸亲身参与并目睹了林业局的民服务工作，深感这项工作的重要性和必要性。在这里，我将以个人的视角，结合我在林业局的日常工作中的所见所闻，总结出几点关于“林业局民服务心得体会”。
首先，林业局民服务工作的宗旨是为民服务。作为国家机关，林业局既要履行自身的职责，又要精心组织、全力以赴地做好对民众的服务工作。通过与民众保持密切联系，了解民众的需求和意见，并及时反馈给局里的相关部门，可以更好地为民众提供所需的林业信息和服务。例如，我们会定期组织林业知识讲座、林业科普活动等，向民众普及相关知识，提高他们的环保意识和保护森林的观念，以促进公众的积极参与和支持。
其次，林业局民服务工作的方法多样。为了更好地服务于广大民众，林业局不仅设立了在线咨询平台，方便民众随时随地向我们提问与沟通，而且还充分利用现代技术手段，开展了手机App的开发和使用，提供林业信息和服务的便利渠道。这些新兴的通信和信息技术在民众服务中的应用，有效地缩小了林业局与民众之间的距离，使信息传递更加迅速、准确和高效。
再次，林业局民服务工作需要不断创新。在信息时代，社会发展迅速，人们对服务质量和效率的要求也越来越高。要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，林业局必须具备创新能力。在林业局的民服务工作中，我们不仅要通过开展一些特色的林业活动、举办林业文化展览等形式，吸引更多的民众参与进来，还要加强对林业服务的投入，确保服务质量和效率的提升。与此同时，创新意味着要不断开拓新的服务领域，比如与其他领域的机构进行合作，为民众提供更全面、多元化的服务。
最后，林业局民服务工作需要加强宣传和推广。在社会发展进程中，林业作为一门重要的科学与技术，以及民生事业，不仅需要发展自身，还需要积极宣传和推广。只有将林业知识广泛传播给民众，增强民众对林业工作的重视和支持，才能更好地促进林业工作的发展。因此，林业局需要加大宣传力度，通过各种途径，向公众传播林业知识，让更多的人了解林业的重要性和意义。
总之，林业局的民服务工作，旨在不断提高公众对林业工作的参与度和支持度，促进林业工作的顺利开展和发展。作为林业局的一员，我深感责任重大，期待在今后的工作中能够不断努力，为广大民众提供更好的服务，并与同事们共同推动林业工作朝着更加繁荣和可持续发展的方向迈进。
第一段：引言（200字左右）。
林业局两山论，是习近平总书记在2012年庐山南京林业局党支部中心组学习报告会上提出的，提出了勤俭建树、生态立局的重要指导思想。通过两山论，总书记深刻诠释了生态文明建设的核心理念，对于引导林业局的工作具有重要的指导意义。下文将结合具体工作实践，分享个人对于林业局两山论的心得体会。
第二段：认清时代背景，强调两山论的重要性（200字左右）。
习近平总书记提出“两山论”是在经济高速发展的背景下，为了解决发展过程中出现的生态环境问题而引发的。当前，随着经济的高速发展，生态环境问题愈加凸显。因此，我们必须高度重视林业局两山论的重要性。两山论的提出，强调了生态与经济的统一发展，要求我们保护好一座山、发展好一座山，通过生态补偿机制，实现经济社会可持续发展。
第三段：勤俭建树，树立良好品质（200字左右）。
林业局两山论的核心理念之一就是“勤俭建树”。只有通过勤劳的工作，才能为环境保护提供坚实的基础。在实际工作中，我们要深入学习贯彻两山论的精神，提高自身的工作效率，不断学习新技术、新知识，不断提高自己的水平。同时，我们要保持良好的工作作风，勤俭建树，做到心无旁骛，扎实工作，以更坚实的工作实绩为生态保护做出贡献。
第四段：生态立局，构建美丽林业局（200字左右）。
生态立局是林业局两山论的另一个重要理念。我们在工作中要始终强调生态环境的保护，坚持绿色发展。在林木的培育中，我们要注重生态养护，合理利用资源，保护当地的生态平衡。同时，我们要大力开展环境治理工作，积极推进绿色建设和生态保护。通过生态立局，我们能够打造美丽的林业局，实现自然与人的和谐共生。
第五段：总结体会，展望未来（200字左右）。
通过对林业局两山论的学习和实践，我深刻地认识到生态环境保护工作的重要性。只有在保护好现有的山水资源的基础上，才能为子孙后代留下美好的家园。未来，我们将进一步加强对林业局两山论的学习，深化对生态文明建设的认识，不断提高自身工作水平。相信有林业局两山论的指导，我们能够为生态环境的保护作出更大的贡献，为实现美丽中国的梦想而不懈努力。
林业局“两山论”，即强调保护好生态环境，坚持绿色发展的理念。这一理念从山的广义和两山的象征意义出发，提倡山水林田湖草共生，努力实现经济发展和生态环境建设的良性循环。通过参与与了解林业局的实践，我深刻体会到“两山论”的重要性和普适性，在改善生态环境和促进可持续发展方面具有重要意义。
第二段：两山论的背景与内涵。
林业局提出的“两山论”源于对中国自然生态状况的深入研究和思考。中国山地和丘陵地区占全国土地面积的70%，因此山地保护对于整个生态平衡至关重要。山，不仅是生态系统重要的组成部分，更是水源涵养和调节气候等自然保护功能的重要来源。同时，“两山论”的内涵也包含着生态与经济发展的双重关系。保护好山、保护好水、保护好森林，既能够促进所在国家和地区的可持续发展，也能够提升居民的生活质量。
第三段：两山论的实践与效果。
林业局在推行“两山论”的实践中，采取了一系列的措施，包括优化山地林业结构、加强山地防护、普及生态知识等。通过逐步改善山地的植被覆盖，增加树木的种植面积，实现了山地生态环境的良性循环。同时，林业局还注重与当地居民合作，提供培训和支持，鼓励他们主动参与山地保护，并从中获得一定的经济收益。这一系列的措施有效地改善了山区的生态环境，提高了居民的生活质量。
第四段：两山论的普适性与重要意义。
林业局的实践证明了“两山论”的普适性和重要意义。无论是发展中国家还是发达国家，山地保护都是保护自然生态系统，保障人类可持续发展的关键之一。保护山地，控制土地沙化，可以减少洪涝、泥石流等自然灾害的频发；保护山区森林，可以缓解水源短缺的问题，保护水资源的稳定供应。与此同时，发展山地经济，可以提高山区居民的生活质量，促进当地的经济发展。因此，“两山论”是一个全球性的生态与经济发展的共识，对于实现可持续发展目标有着不可替代的重要作用。
第五段：个人感悟与展望。
通过对林业局“两山论”的了解与实践参与，我深刻认识到保护山水林田湖草等自然资源的重要性，这是我们每个人都应该积极参与和努力的事业。作为青年一代，我们要积极传播生态文明的理念，争做生态文明的先行者。在未来的日子里，我将更加注重环境保护，提高环保意识，并积极参与相应的公益活动。我相信，通过我们每个人的努力，我们一定能够为实现“两山论”的目标，为我们美丽的地球而努力。
近日，我所在单位收到了一份来自林业局的号令，要求全体工作人员自觉加强林业保护意识，加大力度保护森林资源。这份号令震撼了我们每一个人的心灵，引起了我们对林业保护的思考和行动。以下是我对这份号令的心得体会。
首先，号令意味着责任。林业局的号令要求我们自觉加强林业保护意识，这是对我们作为森林资源管理者的责任的明确提醒。作为林业局的工作人员，我们每个人都应该有保护森林资源的自觉意识，以行动证明我们对林业保护的责任心。只有当我们全体工作人员积极参与林业保护工作，才能够更好地履行我们的工作职责，保护好森林资源。
其次，号令带来了挑战。林业保护不仅仅是我们的责任，也是一项艰巨的任务。森林资源的保护需要我们具备专业的知识和技能，了解和掌握森林生态系统的运行规律。同时，全社会对于林业保护的要求也越来越高，我们必须面对种种挑战，积极研究和应对各种困难，保证林业保护工作的顺利进行。号令的发出，让我们认识到工作的重要性和困难性，也激发了我们更加努力的动力。
再次，号令为我们提供了机会。通过这份号令，我们意识到林业保护的重要性，也看到了国家对于林业保护工作的高度重视。这是我们改善工作环境、提升自身素质的难得机会。我们可以通过加强学习，了解新的科技知识和管理经验，不断提高自身的专业素质；可以通过参加各种培训和研讨会，与同行们交流和学习，提升自身的工作能力；还可以通过改善工作方式，推动科技应用和管理创新，提高林业保护工作的效率和水平。号令为我们提供了改善自身和工作环境的良机，我们应该珍惜这样的机会，努力为林业保护做出自己的贡献。
最后，号令带来了动力。林业保护不是一件短时间内可以完成的工作，它需要我们持之以恒的坚持和努力。而这份号令就像是一盏明灯，照亮了我们前进的道路，也点燃了我们坚持不懈的动力。号令的要求和鞭策，激发了我们团结协作的精神，调动了我们积极进取的态度，让我们时刻保持对林业保护的关注和热情。在号令的指引下，我们相信我们能够更好地保护森林资源，为国家的生态建设贡献自己的力量。
总之，林业局的号令给予了我们一个警醒，一个挑战，一个机会和一个动力。我们要自觉加强林业保护意识，担当起保护森林资源的责任；面对挑战，努力提升自身素质和工作能力；珍惜机会，以实际行动投身到林业保护工作中去；保持动力，坚定信心，为林业保护事业不断努力。相信在全体工作人员的共同努力下，我们能够守护好森林资源，为建设绿色美丽的中国贡献自己的力量。
随着人们生活水平的提高和对环境保护意识的增强，林业的重要性不断凸显出来。为了更好地管理和保护森林资源，林业局发布了一系列号令。我们作为普通公民，应该积极参与其中，为保护森林资源作出自己的贡献。在这篇文章中，我将分享我对林业局号令的心得体会，以期鼓励更多的人加入到森林保护的行动中来。
首先，最让我印象深刻的是林业局号令中对于林木的保护。林木是自然界最宝贵的财富之一，它们不仅能提供人们所需的木材和纤维，还可以净化空气，调节气候。然而，由于过度砍伐和破坏森林环境，林木资源面临着丧失的危险。林业局号令要求全面禁止非法砍伐，限制森林资源的开采和消耗。我们应该认识到，保护好每一棵树木，就是保护好我们自身的未来。
其次，林业局号令中对于野生动植物保护的要求也引起了我的关注。许多珍稀濒危的野生动植物正遭受人类活动的威胁，严重影响了生物多样性的保护。林业局号令提倡保护野生动植物的生存环境，鼓励人们尊重和保护野生动植物的生命权益。我深刻体会到，人与自然应该和谐共生，只有保护好野生动植物，才能维护生态平衡。
听闻林业局号令中还提到了加强森林防火工作的重要性，我感受到了林业局对于公众安全的关切。每年夏季，森林火灾频发，给人们的生命和财产安全带来严重威胁。林业局号令要求建立健全防火管理制度，加大宣传力度，提高公众的火灾防范意识。我深感这不仅是林业局的责任，更是我们每个公民的责任。只有共同努力，才能避免火灾带来的惨剧。
最后，林业局号令中对于森林资源的可持续利用也给我留下了深刻的印象。在现代社会，人类对于林木和森林资源的需求越来越大，迫切需要建立起一种可持续发展的利用模式。林业局号令要求加强林业科技研发，推广先进的种植和利用技术，提高森林资源的利用效率。我想到，只有实现了可持续利用，才能确保森林资源能够一代传一代。
通过了解和体会林业局号令，我认识到保护森林资源是我们每个公民的责任。林木、野生动植物、公共安全与可持续利用，这些都是林业局号令关注的重点。我发自内心地希望，每个人都能加入到这场保护森林资源的行动中来，为我们的美丽地球尽一份力。让我们积极响应林业局号令，让森林在我们手中得到更好的保护和利用！
林业局是我国森林资源的管理者，也是社会公共服务机构之一。随着社会的发展，林业局的服务意识逐渐转变，从以前的“规划管理者”发展成为了“为民服务者”，强调持续经济发展与环境保护并重，更加重视满足人民群众的需求。作为林业局的一名工作人员，他们的服务经历可以为我们带来很多启示。
过去，林业局的服务主要集中在环境保护方面，其服务内容主要是森林资源的保护控制、防火防治等，服务对象也是局内机构、企事业单位及专业人士。但随着时代的发展，社会对其认识逐渐深化，公众对之提出的需求越来越多，他们不仅要做好森林资源的保护和管理，更要通过自己的努力，为民众提供更加优质、周到的服务。
林业局在服务公众的过程中，通过各种途径主动向群众宣传相关政策和法规，如“三北防护”林网工程、植树造林等，协调人员积极参与社区服务，为当地带来更好的环境和便利的生活。同时，开展公益活动、义务植树也逐渐成为林业局向公众提供服务的一种方式。
林业局的服务主要体现在两方面：一是提供专业、精准的服务，二是对政策的宣传普及。在林业局为民服务的过程中，很多群众有了更深入的认识和了解，许多群众表示，这种“零距离”的服务，让他们感觉到了身处大自然的温暖和舒适。同时，也得到了群众的好评和信任，为推广环保理念发挥了重要作用。
第四段：优化服务的不足。
林业局服务群众的方式很多，如服务热线、网站公告、回访等，虽然已经取得了很多良好的成效，但是在实际服务过程中也还存在一些问题。例如，服务热线等信息反馈渠道开展得不够广泛，服务质量和效率还需进一步提高，客观地讲，这些问题都需要林业局进一步加强自身建设。
第五段：未来的发展与展望。
未来优化服务永远是林业局不断发展的目标，林业局要继续加强公共服务的水平，深化与民众的沟通和了解，让群众更好地了解、认识、支持林业发展。建筑绿色生态环境，采取科学化、智能化技术，涵盖了更多的服务形式，从而进一步提升群众的幸福指数，营造绿色、健康的社会环境。
总而言之，林业信息化、社会化进程拉开了行业最新的一代发展模式，林业无法再只是一个早年的行业，而要更加注重服务社会、依托群众意识、走向绿色发展。林业局要抓住机遇，不断创新、改进、优化，为民众提供良好的森林资源管理和服务。
为提高员工素质，从今年7月份起，管理处开始分批委派员工到县林业局对口科室跟班学习。本人被安排在第三批，跟班岗位主要在文印室和档案室。通过这段时间的学习，本人在思想觉悟及工作技能等各方面均有了不同程度的提高。以下是本人的一些。
一、凡事从小抓起。
1、本人这次在文印室跟班，发现该科室的同志均能按时上下班，严格遵守单位。
规章制度。
有事外出必须先先请示办公室组织纪律性很强。我们作为林业系统的成员之一就应以林业局为榜样不能因为地处偏僻就自甘落后散漫无形而应从严要求自己加强本身的组织纪律性随时随地树立“我代表管理处形象”的大局意识。
2、“加强效能建设”当中，有一项是“艰苦朴素勤俭节约”。在这一点上林业局文印室做得很好，只印了单面的纸，他们会存起来留作下次打印试稿时再用。相比之下，我们管理处行文时用纸就比较随便，不注意节约，在工作当中，也时常由于粗心等原因而存在“点长明灯，开长流水，开长转空调”的不良毛病，这是我们每个工作人员都应注意的。
二、工作上存在不少差距。
1、行文上差距还很大。自打单位改制后，本人岗位在行政计财科，一个人身兼几职，“文书”—“文印”——“档案员”。工作状态从原来管理处的“整日无所事事”到现在自以为是的“任重”而行，本人一开始很不适应，也曾经大发牢骚过。通过这次学习，本人接触了林业局办公室的公文，这才领会了什么是“小巫见大巫”，他们不仅公文写作水平高，而且拟写的公文数量浩大繁多，应对的方方面面很多。相比之下，管理处的行政工作量是少之又少，想要胜任本人目前的岗位，只要在今后的时间里多加练习和培训，注意积累经验，增进自己的行文能力，工作效率即可提高。
2、小兵也能干大事。文印工作一向给人以枯燥乏味烦琐重复的印象，其实不然，在文印室跟班学习的这段时间，本人学到了很多文印工作技巧，以前要自己摸索很久的东西，一经别人指点马上就通了，真是“行家一席话，胜读十年书”。文印工作里头的学问其实大着了，只要你潜下心来学，能学的东西还真多，当中还能收获不少的乐趣。
3、员工基本操作还待提高。在林业局，几乎各科室的工作人员，都会最基本的现代办公操作技能，电脑办公、传真机、数码相机、复印机等都会使用。而目前，我们管理处各科的很多工作，都是由行政计财科来代办。这就在无形中增加了行政计财科的工作负担，工作效率又从何谈起。因此，要抓机关效能建设，转变干部作风，管理处各科人员首先必须学会办公基本操作。
4、县里下达文件的渠道不甚畅通。我们管理处虽说是一个县直单位，但由于地理位置原因，县里许多的文件并没送达管理处，管理处也就无法知晓县里的形势和动态，落实和执行就更无从谈起。本人这次在县林业局档案室学习，更加深切体会到我们资讯的落后，他们办公室已经执行完毕可以销毁的文件，我们管理处甚至都还没有接收到。
有一个深刻的例子就是，元月初，县档案局下文，要求各单位以后的文件按新档案管理条例来归档，但由于没收到该文（至今仍未收到），行政计财科就按旧的归档办法来进行整理，可想而知，投入的工作量不只白费了，要返工的人力物力更是加倍，这就是信息不畅通所带来的后果。因此为避免以后再发生类似情况，建议管理处在县行政办公中心，同其他县直单位一样，设立一个交换柜，以便县委县政府存放下发的各种文件，管理处可以不定期上去取回。
三、团结协作，人少力量大。
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近年来，随着社会经济的发展和人们对生态环境的日益重视，林业事业逐渐成为重要的工作领域。作为服务于民众的林业局，应该在保护生态环境的同时，更好地为人民群众提供优质、高效的服务。通过长期的实践和经验积累，我对林业局民服务工作有了更深刻的理解和体会。
首先，优质的服务意识是林业局民服务工作最重要的基础。服务于民的宗旨是林业局存在的意义所在，因此，我们要时刻保持对群众的敬爱之心，真正把为民服务的思想落实到实际行动中去。我们要关注群众的需求，倾听他们的声音，并且做到心中有数，准确把握民意。只有通过不断的倾听与理解，我们才能更好地做好服务工作。
其次，系统化的服务流程也是提高服务质量的关键。林业局要根据群众的需求和意见，在内部建立科学规范的服务流程，并对服务人员进行规范化的培训，提高服务效能。应当建立信息系统来管理群众需求的收集、分析和反馈，使服务过程更加公开透明，群众能够清楚地知晓自己的需求被满足的过程。只有当林业局服务流程高效、顺畅，才能提供更加全面、便捷的服务。
第三，林业局应该倡导创新的服务方式。现代社会迅猛发展，科技进步对林业局民服务工作提出了更高的要求。我们可以应用物联网、人工智能、大数据等技术手段，为民众提供更广泛、多样化的服务。比如推行“林地监测”APP，方便群众及时了解林地情况，并提供灭火、抢险、植树等一站式的服务。利用科技手段，让服务更便捷，为广大民众带来更多实实在在的便利。
第四，沟通交流是提高林业局民服务的重要途径。良好的沟通能够帮助林业局更好地与群众进行互动，了解他们的需求和意见。林业局应该定期召开沟通会议，邀请社区代表、企事业单位代表等，听取他们的声音，及时解答群众关心的问题，并不断改进自身的工作。通过沟通交流，加强工作的透明度和公开性，增强民众对林业局的信任感，提高服务的满意度。
最后，林业局应该积极培养服务队伍的专业水平。作为一线的服务人员，他们直接面对民众，承担着沟通交流和解决问题的重任。因此，他们的专业水平直接影响到服务质量和效果。林业局应该加强对服务人员的专业培训，提升他们的业务水平和技能，使他们能够更好地应对复杂的工作环境和群众需求。通过不断提高服务队伍的整体素质，才能提供更加专业、周到的服务，满足人民群众对美好生活的向往。
总之，作为林业局民服务的从业者，我深知服务于民的重要性。通过组织优质的服务意识、系统化的服务流程、创新的服务方式、沟通交流和专业人才的培养，我们可以提供更好的服务，更好地满足人民群众对美好生活的向往，共同建设生态宜居的美丽中国。
近日，我有幸参加了一场由昆明林业局举办的报告会。在报告会中，来自昆明林业局的工作人员向与会者详细介绍了昆明市林业的发展现状以及未来的发展规划。通过聆听报告，我深受启发，并且对昆明林业的发展充满信心。以下是我对这场报告会的心得体会。
首先，昆明林业局的工作人员在报告中展示了昆明市林业的发展现状。他们介绍了昆明市的森林面积、种植业的发展情况以及生态保护工作等。通过数据和实例的呈现，让与会者对昆明林业的现状有了直观的认识。我对昆明市森林覆盖率逐年上升的趋势感到非常欣慰，这表明昆明市的林业保护工作取得了积极的成果。同时，从报告中还了解到，昆明林业局不仅致力于林业的发展，也关注市民的生活质量，通过绿化工程和公园建设等措施，进一步提升了市区的生态环境。
其次，在报告中，昆明林业局详细介绍了未来的发展规划。他们提出了一系列措施，旨在进一步保护和发展昆明市的森林资源。其中，引进新的种植技术和树种、加大园林绿化的力度等措施，将会使昆明市的环境更加美丽宜人。我对这些建设性的发展规划印象深刻，深信它们将为昆明市的林业事业注入新的活力，并带来更广阔的发展前景。
再次，报告中还强调了昆明林业局将大力推动可持续发展和生态环境保护的重要性。随着全球气候变化和环境污染问题的日益严重，保护生态环境成为当务之急。昆明林业局明确提出，将提高规划和管理的科学性，加强环境监测和治理，推动生态经济的发展。我对昆明林业局在可持续发展和生态保护方面的使命感充满了崇敬之情，相信他们将以实际行动践行这一使命，为昆明市的可持续发展作出积极贡献。
此外，在报告会中，昆明林业局工作人员还提出了加强科技创新和人才培养的重要性。他们强调，只有不断引进新技术、新设备，并培养高素质的专业人才，才能推动昆明市林业事业的更大发展。我非常认同这一观点。在当今科技不断进步的时代，只有紧跟时代潮流，不断创新，才能使昆明市的林业事业跟上时代的步伐，发挥更大的效益。
最后，我希望昆明林业局能够进一步加大宣传力度，广泛向市民普及林业知识。通过普及教育，增强公众对林业的重要性的认识，提高保护生态环境的意识，并积极参与到生态保护行动中。只有全社会的共同努力，才能更好地保护昆明市的森林资源，实现可持续发展。
总之，通过参加这场报告会，我对昆明林业的现状和未来的发展规划有了更深刻的了解。昆明林业局致力于推动可持续发展和生态保护，通过科技创新和人才培养等措施，为昆明市的林业事业注入新的活力。作为市民，我们应该关注、支持和参与昆明林业局的工作，共同实现生态环境保护和可持续发展的目标。
在今年的暑假我来到了黑龙江省铁力市桃山林业局城市建设管理监督大队的财务部门开始了我为期一周的会计实工作。在这里，我感受到了很多书本以外的专业的知识，也累积了更多的会计社会经验，使我受益匪浅。
桃山林业局城管部门是一个主要负责街道治安、城市结构和谐稳定的固有单位。城管工作单位位于桃山林业局主街道的西南侧，具有室内办公室5间，主要是执政人员的办公地点和财务统计、材料上报的场所。这里主要有工作人员20余人，其中就包括了队长、书记等领导班子5人，办公室材料员、联络员2人，财务部分的会计和出纳各一人，其他工作人员十余人。这里的工作人员每天都会出勤道路执法，他们也保证了城市的美观与安定。在这个环境优雅的小镇，我觉得这是一个事关城市文明建设的团队，一个团结向上的团队，也是林业局非常器重的优秀工作团体。
我来到了财务部门，跟从会计学习相关的财务工作。最开始，我学习到的是会计职业道德与财经法规。每个会计的办公室都有这样的职业道德规范，我知道了会计要做到公正、客观，要时刻遵守会计法规上的每一条。这其中也包括会计的两条基本职责：即核算与监督。核算主要包含了每个月的支出费用，收入等内容，会计监督就是会计的内部监督，其监督对象主要是本单位的经济内容，也就是这个月单位的收支状况的一个监督。
然后我又开始了学习会计凭证，这个内容是我在学校里模拟实验的时候接触过的东西，但是还是出现了很多新的问题，比如，我在书写的过程中出现了错误，以前我会重新填制一张凭证或者直接涂改，而现在我学会了几种记错帐的方法。当然，我们在学校学习的是企业会计，应用到的是权责发生制，而在事业编单位里多数应用的是收付实现制，在我看来，这是要比权责发生制略简单一点的，在会计分录方面也比较容易，常用到的会计科目也比较突出。但是在实习的过程中，我经常会出现填制书写上的问题，会计无疑是一项需要耐心和细心的工作，我想这就是一次绝佳的锻炼机会。在记账凭证的学习中，每天也都在收集票据，知道了那多的发票是需要分门别类的，需要整理，然后在粘贴在凭证的后面，以便日后查收。会计凭证的后续装订和保存也至关重要，而我在这些方面也得到了很多的练习，我相信，在日后的进一步学习中也会有较大的帮助。
时光飞逝，在实习的最后阶段，我除了对之前业务的熟悉之外，伴随着月末的来临，我也学习了制作工资表。但在这方面的学习还是比较笼统的，因为大家都是固定工资，每个月的金额也都不会相差很多，而且单位在之前又有比较多的存档，所以，在工资方面还是比较容易的，通过电脑里的excel表格，还有本月的津贴之类的核对，就完成了工资的金额情况。
实习就这样结束了，我不能说在此期间我学会了多么了不起的工作，但是我还是觉得受益匪浅，觉得自己也在自己将来从事的工作岗位上有了一定的了解。学习到了更多书本之外的东西，得到了很多的实习经验。
首先，我觉得在一个单位工作，就要遵守这个单位的规章制度，服从单位所给的安排。更重要的是要学会严于律己，要认真的面对每天的工作，会计的工作属性就是这样，每天都忙忙碌碌的，但却要实事求是，认真踏实。我觉得这份工作的性质就决定了，每天都要从事一些极尽相同的工作，但是每一天还是要严谨的面对。诚然，对待每一种工作，都需要一种态度，每天以一种崭新的精神风貌来面对新的工作和新的挑战。
其次，我知道不管在哪里都要和自己的同事、工作伙伴团结。团结就是力量这句话是不错的，尤其是这一阵子伊春市的嘉荫县阴绵不断，一直在下雨，在田地和房屋方面都受到了极重的损失，在需要林业局支援的时候，队里义不容辞的率先接受了任务，随时准备待命。在这里，我看到了那么多人的争先恐后，在这里我觉得才是力量的凝聚。所以，我觉得，如果有一天我也站在了自己的工作岗位上，我也会毫不犹豫的为自己的同事考虑，为集体作出自己的贡献，奉献自己的微薄力量。
最后，我能想到的是选择了会计专业我就要坚持的走下去，要做到干一行爱一行。我相信这也会是将来我就职的不二选择。会计工作需要的是细心，需要理论和实践更好的融会贯通。我相信，在多番练习之后，我会做的更好，更出色。金无足赤，人无完人。有任何的一个人是完美的，但是我们就是在那么平凡的工作上做着那么平凡的自己，就算受尽挫折也依旧不想放弃，我想这就是对一份工作的之年，就是对一份事业的赤诚。
至少，我可以勇敢地在这里说，我度过了一个有收获的暑假，我学习到了很多很多知识，这不仅丰富的是头脑，更加是心灵。在这个假期的实习中所领悟到的知识，虽然在今后看来可能是很简单不过的，但是于现在的我而言就是很宝贵的社会历程。我也相信，每一个会计人，在十足耐心的培养下，都会在这条路上走得更加长久，更加辉煌。
非常感谢学院能够给我提供了实践的机会，我想在这一周发生的一切，不仅仅是学习那么简单，我想，在今后的人生道路上，这就是一盏指引着方向的明灯，鞭策着我不管勇敢前行。在这个愉快的假期里我有拥有了愉快的体验，感受到了，在未来那么长的道路上，有信心、有信念，持之以恒就不会那么孤单，就会创造一个新的奇迹！
各位领导、各位同志：
大家好。
我局党委党建工作坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕林业工作大局，以改革创新的精神，深入开展学习实践科学发展观活动，强力推进党的组织建设，狠抓机关政风行风，完成了年初制定的“内强管理、外树形象”目标，为建设青山绿水、生态经济强县提供了坚强的思想保障和组织保证。现将全年工作总结如下：
一、以形式多样的活动为抓手，强抓了精神文明建设。
1.精神文明健身活动取得一定成效。
按照县委的统一部署，我们在局机关和_个国有林场_名党员中，开展了以“培育特色林业生态产业”为主题，以“实施森林工程”为载体的深入学习实践科学发展观活动。局领导和活动骨干分别到党校参加培训学习，撰写学习心得40余篇，学习感言6篇。通过发放征求意见表，问卷调查、召开座谈会和深入调研等多种方式，认真查找在林业工作中存在的具体问题，并针对在“思想观念、体制机制、资源保护、林业改革、林业项目资金管理”等方面的问题，精心选定调研课题，结合工作调查研究，撰写有参考价值的调研报告6篇。有力地推动了林业工作，森林工程、林权制度改革等工作步入了全市先进行列。
2.积极开展“五个一”活动。一是局领导与分管科室的负责人开展了一次交心谈心活动;二是对机关退休和在岗的困难职工、国有林场困难职工和帮扶村的困难户开展了一次送温暖活动;三是为庆祝建党88周年，开展了党的知识竞赛活动;四是组织干部职工观看了焦点访谈节目《退耕还林—黑洞》，开展了一次警示教育活动。
3.积极开展“国家卫生县城”和“国家园林县城”创建活动。
建立和完善了卫生责任制，办公楼由办公室负责将卫生区域划分给各科室，实行责任区挂牌，责任“三包”，坚持天天打扫，定期检查，宿舍楼实行楼长负责制，住户轮流值班。对其他公共环境卫生聘用了专人负责，保持了良好的卫生环境。并与各门市经营户签订了“门前三包”责任书，明确了卫生责任区域。结合县里开展的“创国家卫生县城”“创国家园林县城”等创建活动，我局投资万元购买各种绿化苗木对机关内的环境进行了进一步绿化、美化，投资万元安装了健身器材，可视门，为干部职工创造了良好的工作生活环境。
二、以增强领导班子民主和谐为抓手，强抓了领导班子建设。
建立健全了民主生活会制度，按时按要求召开了民主生活会。坚持重大决策，由局党委集体研究，重要事项的决定，召开局长办公会讨论通过，增强了行政办公的民主性和科学性。同时，对局班子成员进行了合理的分工，做到分工合理、职责明确，全年没有发生一起因班子成员分工不明确、相互推诿的责任事故发生。
三、以外树形象为抓手，强抓思想理论建设。
20_年，我局建立健全了思想理论建设组织机构，有领导分管，有专职工作人员。积极开展爱国主义、集体主义、理想信念和革命传统主题教育，大力开展“”评先的宣传活动，积极配合县委宣讲团开展理论宣讲，局党委书记_x在_x镇做了森林旅游业、林业产业专题讲座，深得群众好评。同时，我局制定了《林业_应急预案》，局里明确了网评员，积极配合新闻媒体做好新闻采访工作。局里还利用召开各种会议的机会，广泛向林业系统宣传党的各种方针政策，在_广播电视台开辟了“林改在行动”专栏，向社会宣传林业政策。在森林防火期间，组织宣传车深入重点林区乡镇，宣传护林防火知识、《森林法》、《退耕还林条例》等林业法律法规。全年，市级用稿5篇，县级用稿50篇，用稿25篇，超额完成市县分配的用稿任务，全面完成了20_年党报党刊征订任务。
二、以强骨干为抓手，强抓了党员干部队伍建设。
1.是学习培训。局里把学习培训作为提升党员干部思想素质的重要手段，建立了学习制度，每个月制定了学习计划，局中心组学习组每个月集中学习1次和局机关职工每个月集中学习2次。若有外出学习深造的机会，局党委都积极支持。一年来，全局有20余人(次)参加国家林业局、市林业局组织的学习培训，林业局还举办林场职工和乡镇林业系统职工专题培训班3次。通过学习培训，开阔了干部职工眼界，丰富了知识，陶冶了情操，增强了搞好工作的本领。
2.是建章立制。建立健全机关财务制度、工程招投标制度、政务公开等制度，用制度约束人，用制度管理人。局班子成员以身作则，工作严要求，待遇低标准，让职工心服口服。不论是林业重点工程的实施，还是林权制度改革、森林防火、松材线虫病除治等林业重点工作，局领导都亲自带队，深入一线实地作战。全局上下出现了精诚团结、心齐气顺、工作干劲倍增的可喜局面。
3.是加强退休党员的服务管理。对退休党小组，局党委关怀备至，每人订有一份《_文摘》、《_报》，每年在资金紧张的情况下，给予退休党小组5000元活动经费。落实了“四必访”制度。
4.以增强行政办公的透明化、阳光化为抓手，强抓了政务公开工作。
成立了以局长任组长的领导小组，切实做好政务公开工作的组织领导，建立健全了政务公开相关制度，及时将部门职能、办事程序、服务项目、收费标准、招投标信息、林业资讯、执法情况、领导分工等通过网络、电视、广播、报刊、公示栏、宣传单等形式多途径、多渠道向社会公开，广泛接受社会监督。涉及到行政审批服务项目全部纳入了县行政审批大厅办理。局落实专人，及时公开和更新县门户网站林业局窗口，及时回复县公开电子信箱中林业邮件。20，在门户网站上共发布林业信息_条，在规定的网站和报刊上发布了林业工程招投标信息，发放宣传单_万余份，出动宣传车_余次。
四、以强基础为抓手，强抓了组织建设。
1.是帮乡扶贫，帮村联户活动开展得有声有色。我局利用行业优势，积极为帮护对象解决具体困难和加快发展。是林业局的定点帮扶村，绿化村级公路是村里人多年的愿望，林业局党委了解到这一情况后，迅速落实专人，在秋季调运刺桐树株，并派技术员到实地负责指导栽植，绿化村级公路公里。村是林业局的帮村联户村，局党委与村党支部携手共建，以“定位一个思路、开展一项活动、实施三大工程”为总体目标，件件抓落实。定位一个思路就是以绿化为契机，突出打造村县级农村森林工程示范片，实施补植补造400亩。两项活动就是开展捐赠活动和党员联欢活动。局机关党员捐资9600元，慰问困难移民和困难党员。实施三大工程就是投入万元，安装水管米，解决村个组共人饮水困难。投入资金万元，帮助全村困难移民人平定植桂园树30株的项目扶持工程;资助万元，购买套办公用品，完善村党支部活动室，培训移民致富带头人工程。
2.是积极开展“三增强三提高”活动。结合科学发展观的学习实践活动，重大节日，大力开展“三增强三提高”活动，在科学发展观学习实践群众满意度测评活动中，群众对我局的办事效率、工作作风满意度都很高，在行政审批中，没有接到群众的投诉。
3.是组织建设日常工作常抓不懈。局党委大力加强班子建设，配齐配强基层党支部建设，调整充实支部成员。同时将年纪轻，能力强、热爱机关党务工作的同志充实到机关党务工作岗位。按时上报各种表册和材料，做到档案资料、会议记录规范完善。积极发展党员，全年有3个同志参加了入党积极分子培训班，有专人负责党员信息库的维护和党建日常事务，按时足额缴纳了年的党费。
4.是加强了工会、共青团和妇联等群团工作。按照“党建工建、党建带团建、党建带妇建”的要求，局机关工会、共青团、妇女组织切实履行了职责。在“三.八妇女节”，开展了栽植母亲林，为镇林业站患病职工送温暖活动。在“七一”和“国庆”等重大节庆，局工全开展了贫团职工慰问活动。局大力鼓励青年人才下基层调研，参加各种论坛活动。局青年人才、高级工程师的论文在林业专业杂志上发表。
五、以强作风为抓手，强抓了党风廉政建设和反腐败工作。
效高质审批，防止吃拿卡要现象发生。全年没有发生一件违法乱纪、损害群众利益的事情。
2017年，我局的党建工作在县委县府的领导下，在全体机关职工的共同努力下，取得了一定的成效。一是局机关被评为市级文明单位，二是通过职能的明确、职责的明确，我局的每一项工作都做到有人在抓，有人在管，工作中没有了推诿，机关作风由松散向井然有序转变。三是通过机关管理制度的进一步修改和完善，我局的会风、工作纪律得到了彻底的好转。全局上下团结一心，齐心协力，优良的工作作风，踏实苦干的工作精神，促进了林业各项事业的全面发展。全年，高质量完成林业的各项目标任务。
谢谢大家。
述职人：_x。
2017年_月_日。
林业局作为管理和保护森林资源的机构，作风纪律的严谨与否直接关系到工作效率和形象。保持良好的作风纪律，不仅有助于提高工作效率和质量，还能树立良好的形象，维护和增强公众的信任，因此，我们应该倍加重视。
第二段：加强思想教育，树立正确的工作态度。
思想是行动的先导，只有树立正确的工作态度，才能使行动更加有力。作为林业局的工作人员，我们要时刻牢记自己的使命和责任，将保护森林资源放在首位，服务大众的心态总是正确的。通过不断的思想教育和自我反思，我们可以逐渐养成正确的工作态度，真正做到尽职尽责。
第三段：严格遵守纪律规定，树立良好的作风形象。
遵守纪律规定是维护作风的基础，也是树立良好形象的前提。我们必须严格遵守林业局的各项规章制度，如准时上下班、遵守交通规则等。同时，我们也应当注意自己的仪容仪表，保持良好的个人形象，以身作则，为他人树立榜样。只有这样，才能给公众留下良好且可信赖的印象。
第四段：加强团队协作，提高工作效率。
林业局是一个协作性很强的单位，只有团队配合才能将任务完成得更加顺利和高效。我们要善于沟通，保持良好的人际关系，互帮互助，形成团结合作的氛围。同时，也要注重职责分工，明确工作目标，确保每个人都能在合适的时间内完成自己的任务。只有团队协作，才能更好地发挥个人的能力，提高工作效率。
第五段：加强自我约束，不断提高工作素质。
自我约束是作风纪律的最高要求，也是提高工作素质的基础。我们要时刻保持警醒，严格要求自己，在工作中严守规章制度，杜绝侥幸心理和个人主义思想。同时，也应当保持学习的状态，不断提高专业知识和技能，提高工作水平，为更好地履行职责和服务大众做好充分的准备。
通过以上几点的总结，可以看出林业局作风纪律对于工作效率和形象的重要性。只有以正确的工作态度，严格遵守纪律规定，加强团队协作和自我约束，才能保持良好的作风形象，提高工作效率和质量，为保护森林资源和服务大众作出更大的贡献。因此，我们应该积极学习、总结经验，不断提高作风纪律，为林业事业的发展贡献自己的力量。
林业职工是为国家绿色生态保护和建设作出贡献的重要一员。近年来，随着科技的不断进步和社会环境的变化，许多林业职工开始重视对知识的学习和提升，以更好地适应新时代的工作要求。在这个背景下，林业局开展了多项读书活动，以推动职工的自我完善和职业提升。
第二段：读书的重要性。
读书对于每个人来说都是非常重要的。从个人的角度来看，读书可以陶冶情操、丰富知识、开拓视野、提高自身素质。而从职业的角度来看，读书更是一种助力，可以帮助职工不断进步、跟上时代的步伐、去适应和应对各种新的挑战。
林业局在开展职工自我提升活动时，不仅注重了对职工个人能力的提升，同时更注重了对职工自主学习、自我成长的引导和支持。林业局职工读书的过程首先是自愿的，且读书种类和读书时间都由职工自己自主选择。读书主题丰富，分类明确，有助于职工根据自己的专业和兴趣选择适合自己的读物。同时，林业局鼓励职工多做笔记、开展读书分享会等方式，以实现对所读书籍的深度理解和消化。
第四段：读书的收获。
林业局职工读书的收获十分丰富，具体表现在以下两个方面。一方面，职工通过读书激发了自身对于业务的热情和对于环境保护的自觉。通过阅读有关环保的专业书籍、科普读物等，职工进一步认识到保护环境和生态是保护自然资源的重要途径之一，且需要精通的专业知识的支撑。另一方面，在这个过程中，职工不断增加自己的知识储备，提升自己在业务上的技能和认知水平，以更好地利用新技术、新思路、新方法，去推进林业事业的发展。
第五段：总结。
林业局职工读书活动是一项有益的工作实践，不仅可以为职工的职业发展带来积极影响，还可以促进员工团队建设和企业发展。在今后的工作当中，林业局将继续深入开展读书活动，并不断创新方法，以便提上职工的读书热情、激发职工的学习积极性，促进职工更好地发展和壮大。
还记得在xx县林业局顶岗实习的那份充实，还记得参加xx县林业局工作招聘会时的.那份期待，还记得参加为期五个月的毕业顶岗实习的那份收获。
思考是永恒的主题。五个月的顶岗实习说长不长说短不短，细细回味起来却实在有许多值得思考值得总结的地方。下面我将从内业和外业两个方面简单地介绍一下我的xx县林业局实习生活：
内业审核。
档案审核拉开了我xx县林业局实习生活的序幕。我的日常工作是审核各乡镇送上来的林改档案材料。工作任务看似简单却包含了许多技巧与学问，更包括了许许多多做人做事的道理。大概可以从以下几点总结自己的实习所得：
实习的目的主要是开拓视野，锻炼实习操作技能，了解一线的生产流程，熟悉一线的生产环节，而不是单纯机械化地完成任务。
每个单位对于没个人来说都是陌生的，要学会让自己面对新的环境向着利于自身发展的方向改善。想要很好地融入一个新的环境，首先要具备良好的沟通能力，沟通中要做到主动、真诚，讲究沟通技巧;其次要放低姿态，注重细节。人和人的相处都是在心态、地位平等的基础上的，只有放低姿态，才能与同事融洽相处，只有在细微处表达对同事的关怀，在细节上体现出对单位的关心，才能让关系变得融洽;要学会换位思考、理解、包容、不要总是抱怨领导对实习生的不公，要学会理解单位的难处，要做到虚心询问，认真请教，真诚地和人心对心新交流。
实习中，我们不但巩固了专业知识，切身体会到了专业技能在林改工作的重要性与实用性。还学到了许多档案管理的学问与技能，其中包括档案材料的陈列、档案的出、入库登记、材料审核中的时间逻辑推理等方面的技巧。对于内业审核这一工作,看似简单，却包含了许多的技巧与学问，但最重要的就是要认真细致、核对时间、逻辑关系是否正确，图表是否一致，上交材料是否完善、有效。材料审核最基本的要求就是准确性与时效性。所以做为日常工作，一定要注意审查上交材料的时间逻辑问题。这就要求在审核的过程中要熟悉时间逻辑推理、材料要求，掌握简便方法，从而提高工作效率。在生产一线工作一定要能吃苦耐劳，有耐心、恒心，还要细心，坚持激情与责任并重的工作作风。对工作负责，对单位负责，更要对人民群众负责。
总结工作经验，发表自己对改进工作的一些观点建议，找出自己的缺点不足，发挥自身的特长优势。单位应加强对职工的专业知识、业务技能等方面的培训，才能进一步增强职工的归属感与工作热情。
外业核界。
档案审核结束后，一个多月的外业核界工作接踵而至。外业核图是一份非常辛苦但却是林业工作中非常核心的工作。这次我代表的是县林业局对藤南的三个重点乡镇进行纠错自检。接触最多的就是各乡镇林业站的技术骨干，以及群众。想要工作顺利开展，与乡镇骨干、群众保持良好的沟通很重要。首先要知己知彼，建立自信。作为实习生，从前很少与他们打交道，社会经验也极其匮乏，要想自己在沟通中如鱼得水，游刃有余，就必须建立自信。让群众指清楚界线，认真回答群众提出的问题，让林改工作深入人心，对于边界有争议的林地，不能自作主张。同时要虚心向老专家老技术员请教、学习，尊重他们的意见。做到核界清楚，权属明析。
在实习中，印象最深刻的就是和几位大哥大姐的亲切交流，从他们身上学到了许多能指引人生航向的精髓。
莲姐是我在实习中的引路人。在她身上总是洋溢着自信，潇洒与活力。她让我明白了，工作除了激情与责任，还应该具有轻松活泼的心态。这样才能让工作时刻充满着幸福的味道。同时，要想取得成功，良好的人际关系是必不可少的。
杨老师、邱姐让我了解了职场的黄金定律，踏实认真地做好工作+建立和谐融洽的人际关系=成功。谢哥让我懂得了八面玲珑的沟通处事技巧，扬长避短，真实的凸显自己的核心竞争力，最终必将能够得到领导的赏识。
李xx老站长过硬、扎实的专业技能让我懂得了不要让学历束缚手脚，首先要明确自己将来从事那一行，然后一步步坚定不移的走下去，让自己在所选择的行业中越做越专，成功便是如此简单，在工作中思考自己的个性与职位是否匹配，要学会清晰的认识自我，不断提高自我。每个人做工作都要有一个负责任的态度，要重原则，学会透过现象分析本质，绝对不能片面地看问题。大学生初出社会更是切忌眼高手低，要有傲骨，同时更要有谦卑的心态。
时至今日，实习结束已经整整一个星期。最近，一直在思考，在梳理要怎样书写这一份实习总结，心中有太多的感慨，有太多的收获想跃上纸上，有太多的人和事值得怀念，这里就不一一阐述了，因为我会将这些可爱的人和可爱的事永远藏在心间。我相信这份实习总结能让自己的xx县林业局毕业顶岗实习，画上一个圆满的句号。
班级：
学号：
姓名：
实习单位：
过两年半的专业课学习，在掌握了一定的理论基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，本人于2010年12月23日至2011年5月16日在吉林省上森林业局进行了工作实习。自己在学校主修的专业为英韩双语专业，这个专业是一门实践性很强的专业。而通过这一段时期的工作实习，自己的日常工作是近似办公室文员的工作，听从经理的安排。他给的工作也是简单的打印材料，填写生产表等。在工作中自身获得了许多新的感受，也有一些体会与感悟：工作要认真积极，兢兢业业；与同事的关系要和睦；自己的处事方式还欠缺。总之，这段时期的工作实习，是让我受益颇多的，不仅锻炼了自己，而且还同时又增加了自己的社会阅历，学到了一些新的东西，对企业的更好更健康发展而积极开拓新的发展思路和方式有了一定的了解，也对走好今后的人生道路更加充满自信和信心。企业人力资源状况。
我国不同背景企业人力资源在年龄结构、学历层次、人力资源管理人员配置等方面差异明显。国内企业基本上是每100名员工配置1名人力资源管理人员；企业人员规模越小，人力资源管理人员配置越多。
岗位管理现状。
内容摘要：我国企业对通过岗位分析加强岗位管理规范化的态度基本一致，但管理规范化水平有待进一步提高。绝大多数企业进行过组织结构调整和人员调整，且主要以小范围的局部调整为主。企业岗位分析的结果主要应用于考核、招聘、薪酬设计和人员岗位调整等领域。企业对岗位分析在人力资源管理中的作用的认同感高度一致。不同背景企业岗位管理情况存在一定差别。
劳动用工招聘现状。
我国企业劳动用工总体上已初步规范，逐渐市场化。企业发布劳动用工信息主要以招聘会为主，以媒体广告和人才交流中心为辅。从社会上招聘已经成为中国企业新增人员的最主要来源。面试是企业录用人员必不可少的环节。大部分企业已有能进能出用人机制。进一步分析表明，中小企业、建筑企业、批发零售餐饮企业用工市场化程度高，但亟需加强劳动用工制度建设并认真执行劳动法规；西部企业弱于制度建设，中部企业弱于制度执行。企业上市促进了其劳动用工的规范化和市场化。
人员绩效考核现状。
内容摘要：人员绩效考核还没有普遍成为我国企业必须进行的一项人力资源管理工作。人员绩效考核结果主要应用于"奖金分配"和"调薪".建立考核指标体系是大部分企业实施人员绩效考核必备工作。国有企业尤其是金融业、水电煤气业、交通仓储邮政业等行业建立考核制度和实施考核的面较广，但执行不力，考核实施效果一般。企业规模越大，人员绩效考核的规章制度和实施管理相对较好。
中小型企业人员绩效考核效果差于小企业和大型企业。上市促进了企业提高人员绩效。
一、实习概述。
经过两年半的专业课学习，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，12月末本人在吉林省上森林业局开始工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不觉一个多月过去了。现在，已经迎来了夏天，而在过去的这些日子里，自己的工作实习也是经历了由陌生到熟悉是过程。所以，也是一个不断成长的过程。工作实习的地方是一个生产和经营规模均特别大的公司，在这样的一种大环境里锻炼充实自我，使自己学到了很多的新知识，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文员的性质，要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好达到四个人，而新港集团的大部分日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简单的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表，接听电话。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好，之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们忙碌的身影，不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努力加油。每个企业都有自己的特点和企业文化，所在的工作部门企管部在新港集团可以算作第二办公室，因为它日常所处理的工作有些繁杂，不是一个专职部门那样只管理某一类或某方面的工作。企管部负责的管理涉及四大块：一是部分生产工作指导，二是安全生产管理，三是环境治理，四是节约资源管理。因此，自己所在的这个部门是一个综合的办公室，经理他担当的是一个上对总经理汇报工作并提出自己的好的发展举措，下对各个部门进行工作协调和沟通。正如上面所说，企管部是我们公司的第二办公室。
纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”这是古人带给我们的启迪。实践，才能出真知。
大学的恬静也许让我们忘记了社会残酷的竞争，在这社会人才需求多元化的时代，对那个手握一张文凭就走遍天下的年代只能是回望。专业知识固然重要，但是个人能力却日益成为另外一个人才评定的主要标准。作为当代大学生，在对能力培养这一问题的思考，都有或迷惑或清晰的答案。是肯定的：能力的培养离不开社会的实践，在实践中学习，接受实践的考验。为了让同学们初步了解社会，初步了解自我的能力定位，体会到社会的气息，明确自己需要如何塑造以适应社会需求，从而从现在坐起，时刻谨记提高自己。
一、思想政治方面：
在思想政治上，认真学习和领会党十七大的报告精神，始终认识到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，进一步认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，继续深入学习“八个优良作风”，深刻领会和践行提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的人生观，尊重领导和团结同志，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。
二、业务工作方面：
在挂职的近一个月的时间中，工作上，我做到勤奋敬业，尽职尽责，不折不扣地完成工作任务，严格按照领导的部署和要求，对领导交办的每一项工作，能够按时认真完成任务。在挂职期间，我被分配到档案室，主要工作如下：
1、学习档案管理的相关知识、主要负责整理底稿工作；
2、运用所学的vfp数据库知识，建立电子数据库。此项工作琐碎，繁杂，多为重复性的工作。但为了搞好工作，我不怕麻烦，向前辈请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了档案室的工作，明确了工作的基本程序和整理方向及方法，提高了工作效力和工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。档案室的工作是我了解公司里工作进程的第一步，为我将来的工作和发展打下了坚实的基础。
三、存在的不足：
通过近一个月的努力，本人各方面的素质都有了较大的提高，较好的适应了当前的工作，但是也存在着一定的不足：由于工作时间短，工作经验的积累不够，工作上缺乏实践能力，所以工作能力有待进一步加强。
四、今后努力方向：
新的一学期即将开始，这意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，在今后的日子里，我将加倍努力工作，认识学习专业知识，在平时学习和工作中不断积累经验，与时俱进，开拓创新，不断用新理论、新的实践知识丰富自己，从而进一步完善自己，努力把自己培养成为“想干事、会干事、干成事、不出事”的专业人才。通过一个月的挂职锻炼，我的思想得到了解放，观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到学生工作中去，干好本职工作.五、实践意义：
一迈出了大学生走经社会的第一步，使他们更切身的了解社会现状，特别是就业现状。
二培养吃苦耐劳的精神，学习克服困难的方法。
三增强对专业知识在实际应用中的了解，对已学知识在实践中巩固。
我们让社会见识了我们新生代的力量，点起民众对中国新的强的大的即将空前发展的希望之火。良好的地工作的热情，不仅有影响到正值事业功的中年人，甚至会激起某些老年朋友继续事业第二春的热情。
这段时间生活让我明白课本上学到的知识都是最基础的，不管现实情况怎么变化，专注最基本的就可以以不变应万变。要搞好人际关系也不仅仅限于本部门，还要跟别的部门同时打好，怎家部门间的协调，可以增加公司工作效率。感觉以前学过的东西在这之前都是纸上谈兵我认为只有把从书本上学到的知识应用到实际才是真正的实践。
——关于大学生暑期实践的思考。
南京师范大学泰州学院法学院洪宇。
暑期社会实践对于我们大学生来说，是一件有着非同寻常意义的大事。而暑期社会实践应该采取何种方式进行一直是倍受所有老师和同学所关注的！作为老师，当然希望我们学生能通过暑期实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课本来学习的社会知识；而作为学生来说，我们自然也不甘于暑期就无所事事地窝在家里，我们也希望通过暑假这个较为难得的机遇，来锻炼自己，完善自己，实现自我价值，以及自我价值的增值!与此同时，长期以来，学生的暑期实践一直难以摆脱被作为廉价劳动力的命运。难道被当作廉价劳动力使用的学生就真的使自己得到了锻炼吗?当然，我们并不是要否认到饭店里端盘子、打扫卫生等一些所谓的暑期实践，诚然，这些工作也能是我们这些从小娇生惯养的独生子女得到一定的历练。但是，我们要时刻铭记，我们是学生，我们之所以要参加暑期社会实践，就是为了更好的服务于我们的课程、服务于我们的专业；将平日里课本学到的理论知识应用于实践，并用实践予以检验；服务于对祖国、对人民有利的事业；但绝不是为一些不怀好意的商人所利用!不少商人早就扬言暑期是盈利的绝佳时期，这并非仅仅因为暑期是学生消费的黄金时期，更主要的是因为暑期会使大量的学生涌入这个劳动力市场。对学生来说，只要能找到一份工作，只要能够有点收入就已经满足得不得了了；而不少商人则认为：学生的暑期社会实践（我们现在看来其实多为盲目的打工），给他们的大规模盈利提供了廉价劳动力，只要稍微给学生一点甜头，这些傻学生就会为自己忙得不亦乐呼。因此暑期的市场上最不缺的的就是廉价学生劳动力。同时商家给学生冠以暑期社会实践的名义，一方面就可以少给学生工资，毕竟给了你锻炼的机会，你又怎好过多的跟人家多谈工资啊，既能实践了，工资嘛，有总比没有好吧，管他多少呢！另一方面，又可以逃避劳动部门的检查，我们用的是学生，是让其实践的，不是正式录用的，因此大可不必受相关用人法规、最低工资标准的约束了！对企业来说，既少花了钱，又合法，何乐而不为呢？从表面上看来，这是一件双赢的好事，但是细想下来，对企业来说毫无损失，而且大赚特赚；而对于学生来说，就成了毫无发言权的弱势群体了，为别人赚钱，自己却得不到应得的，到底冤不冤啊！
此外，大学生的社会实践较多都是缺乏相应一些的保障的。例如最基本的安全保障，且抛开其他安全不谈，就工作本身的安全也难以得到应有的保障，一旦出了安全事故，企业还会不会管你的死活呢？可为啥不管啊?毕竟我们没有签订相应的合同啊！那当初又为什么不签的啊？那企业的相关负责人又会问了，我为什么要跟你签合同啊？我又没录用你作为我旗下正式的员工，只是给你方便，让你有个社会实践的机会，这难道还不够吗？难道我做了好人还要我承担责任吗？这也太不合理了吧！乍一听，企业的老总们说得太有道理了，他们太冤了啊，可再细想一下，真是这样吗？难道我们的大学生暑期实践只是在消费你们的资源，没有给你们创造任何价值吗？我看未必吧！我们的大学生为企业创造的价值也许不如企业的熟练人员那么多，但是也远远足够企业盈利，更何况企业给学生的报酬远远低于他们的劳动所应得的!试问这么合算的事情哪个企业不心动，哪个学生不吃亏？笔者和千千万万的大学生一样，一直在探讨一条适合自己发展的暑期社会实践道路！从发传单到餐厅打工；从做推销到做营业接待；从做家教到搞设计······可以说是尝试了不少路子，也许不少人会说“条条大路通罗马，不管做什么，只要自己辛勤付出、虚心学习，总会有所收获的”，但是，我要说，对于在读大学生来说，时间是十分紧张十分宝贵的。不要一直愚昧地认为：大学的时间是很多的，与其将大学生活视作高中艰苦生活的疗养，不如将时间花在打工上！笔者并不是反对大学生和准大学生们将暑期打工作为暑期社会实践的一种形式和载体，而是觉得大学生不应该盲目地选择打工，毕竟大学里还是有不少课程需要大量的时间去学习和巩固的；毕竟大学里还是有各种考试我们必须去面对的；毕竟大学的生活对我们合理安排和规划时间的要求相当高，那么我们所剩的真正的空余时间其实就不是很多了，再去选择社会实践，我们就要学会有相对性的选择，选择和自己专业相关的一些工作去实践，这样也就为以后的学习、工作打下了基础啊，至少这样会减少一些“书本无用主义”和“唯书论”者，让我们这些目的和理想不是很明确的学生找到学习的动力和方向；同时从一定程度上也能减少毕业后专业不对口的尴尬，至少能通过实践知道我们现在学的，将来有哪些工作自己可以去做。这样我们的暑期社会实践也就达到了其应有的效果了！
因此笔者再次呼吁准备暑期实践和正在进行暑期社会实践的广大准大学生和大学生们：明确暑期社会实践的目标是十分必要的！只有在一个有详细计划、有明确目的指导下的社会实践才会达到其本身所应有的作用的，否则，不但达不到目的，反而浪费时间、耽误学业，适得其反、得不偿失！
最后笔者在此恭祝各位有雄心壮志的准大学生和大学生们在这个与众不同暑假里能有所收获。