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月考工作总结范文(17篇)

作者:笔舞 月考工作总结范文(17篇)

通过月工作总结,我们可以更清晰地看到自己的进步和不足之处。接下来,就让我们一起来看看一些优秀的月工作总结范文,从中学习和借鉴。

月考工作总结

表扬是鼓励是肯定,每个孩子都希望得到老师的表扬而不是批评。表扬是一种好的教学手段,只要用好了表扬,那么我们的教学会充满艺术学,也会使我们的教学事半功倍。我们的家长也经常多我说”我们的孩子使夸”“老师你多鼓励鼓励他“你夸了我儿子,我儿子高兴了一整天”看来表扬是多么令人渴望啊。孔子也说过,子温而厉,威而不猛,恭而安。意思是对学生不能过于严厉,要庄重而安详。清代冯班也说过,师太严,弟子多不令。所以我们对待学生也要像春天般温暖,这种感觉不冷不热,正好合适。在教学中当看到一个孩子能够坐得很直就应该及时表扬他,当看到一个孩子的某个字写得很好时也不能吝啬我们的表扬。当一个不爱发言的孩子突然举手了我们也要大声地发自内心地进行表扬。总之,我们要有一双善于发现的眼睛,多多地发现学生身上的闪光点。

这就是我要做的第二件事,要在学生的书写习惯上下功夫。叶圣陶老先生说过什么是教育,简单一句话就是要培养学生的良好的习惯。其中写字习惯是一种最重要的学习习惯。汉字是中华文明之母,使用汉字的中国人有责任写好汉字,来体现我们的国民素质。现在已经有很多地区开始在卷面上设立卷面分,这是一项良好的促进学生写好汉字的措施。李玲主任也在第一次开学的大会上提出:我们现已经规定考试有卷面分。这些都要求我们不得不重视学生的字体。我们也不是要求学生把字写得像书法家那么好,只要求把字写规范就可以了。现在班里写好字的人不足三分之一,一些学生甚至写得是火星文字,让老师和评卷人看不懂,无法识别。对待这种学生我觉得得罚他多写几遍。出了罚写,还可以搞一些书写比赛,让学生都参加比赛,再选出几个最优秀的学生进行表扬,并把其作品张贴在班里的作品栏里供学生观赏模仿,这样可以激励他们把字写好。在平常学生写字的时候我会及时发现和提醒学生注意握笔姿势和坐姿。进过一段时间,我发现班里的许多孩子写字水平都提高了,一些成绩很差的学生居然也可以把字写好。这样通过培养写字习惯,相应的其他学习习惯也得到了提高,那么如此下去学生的学习成绩也会得到提高。

说了这么多,目的只有一个,希望学生都能在这次月考之后有所进步。人们都说我们是园丁,学生是花朵,那么就让我们用自己辛勤的汗水把每一朵花都浇灌的更灿烂美丽吧!

月考工作总结

我从未考得这样糟糕过,我仔细分析了一下这次月考考不好的原因:

1、失去信心。

“不知道怎么回事,一上数学课就觉得没劲,但又觉得自己应该认真听讲,所以有些惧怕。上数学课感觉心里很烦躁,上课效率也减半了。”

“多次以来,数学考试成绩都很不如意,我对数学失去信心了。甚至开始害怕数学,有时也对老师产生一种莫名的害怕。”

2、不努力,不认真。

“上课没有好好抓进课堂四十分钟的.时间,课后没有好好复习,做作业马马虎虎,课外辅导书更是没有认真做过,纯属应付。”

3、知识点梳理不够。

“我固然做到了学,但没有做到想,甚至从来不思考。”

“我现在终于发现思路、思维比解题更重要。”

4、时间不够。

“当我决定中午问老师问题时,可不巧,英语老师来了!而且整整三节晚自修家作都来不及做,更何况解决疑难呢?”

5、不能、不会问问题。

“还是和以前一样,有问题没有问老师,因为我怕我问的问题太简单,可能由于这样想,使我的困难越积越厚,可我就是不敢问。有这心,没这胆。”

6、“失误”不断。

“每次考试我都很紧张。又是一个很简单的题目或式子我也看很多遍,如12+36=48我都要算两遍,就怕算错。”

事情过了好久了,好在我这次期末又扳了回来,耶!我要做到胜不骄,败不馁!加油,孟德君!

月考工作总结

第一次月考结束,我们针对这次考试的情况,认真进行了分析。具体情况如下:

1、试卷结构。

本次考试满分100分,时间80分钟,选择题25小题共50分,非选择题4题共50分。

2、试题特点。

本份试卷重基础,没有偏题、难题,注重对基础知识和基本能力的考查,特别是考查学生发散思维,知识灵活应用能力,材料选取新颖独特,适当考查学生从材料中获取信息分析解决问题的能力。

3、学生得失分情况。

填空题。

4、学生考试成绩。

因为本次试题基础题较多,所以学生考得相对较好,平均分、及格率、优秀率、总折分相对于初一的任何一次考试都有提高。

5、学生存在的问题。

6、今后努力的方向。

(1)在平时的教学过程中,加强对学生的教育,让学生明白本学科的'重要性,端正学习态度。

(2)进一步巩固基础知识。

(3)进一步落实“先学后教,精讲多练”教学模式,多给学生读背时间。

(4)抓好读背上墙工作,明确每周读背任务给学生,加强检查与督促,争取周周清。

(5)充分发挥集体备课的作用,落实每一周的集体备课,出好学习任务。

(6)在教学过程中,教会学生记忆以及答题的技巧与方法,加大材料题,分析题的训练比重与难度。培养学生的把握线索能力、归纳能力、自主分析能力,自主探究能力,引导学生学会运用所学知识解决问题。

(7)在平时的教学过程中,容易考到的人名、地名一定要学生动手写,在考试时尽量不要出现错别字。关于马虎大意现象,要特别强调,注意提醒学生不要犯类似错误。

(8)加强师生交流,让学生给老师提教学建议,不断调整与改进教学方法。

1、课堂加强对学生学习态度的引导,鼓励学生努力学习,培养学生的良好学习习惯。

2、为不同层次的学生提供交流学习机会,相互促进学习。

3、加强后进生的辅导工作。

月考工作总结

试卷总分120分,时间90分钟。纵观本次试卷,有些题是平时学习以及检测中遇到过的题型,但也有了一定的变化。我认为本次试卷能较好体现新课标的要求,全面考查了学生的运算能力、阅读能力、探究分析能力、简单推理能力和综合应用能力,整体有一定难度。本次试卷考察的是北师大版数学六上第一单元以及第四单元的内容。范围是圆的认识、周长和面积以及比的认识、化简及应用。题型有选择、填空、计算和解答。学生在答题过程中表现出做基础题目掌握不扎实,对知识技能含量高的题目感到困难,但从学生答题情况来看,整体还有发展空间。

(略)。

全班学生在课堂上基本上都能遵守纪律,认真上课,但仍然有部分学生仍处在被动学习的状态,上课爱溜号。在书写上,一部分学生能按步骤规范书写,有四五个学生书写不认真或者是不规范。结合本次月考反馈,就目前的学生学习的状况我从以下三个方面分析:

学风:在课堂上,绝大多数学生能够做到:认真倾听、逐步学习笔记、积极思考和回答问题。由于课堂上能给予学生充分自由的学习环境,大部分学生敢于在课堂上提出自己的疑问和想法。但是,很多学生的思考还不够深入,需要有效的引导。

态度:绝大多数学生态度端正,比如学习认真、扎实,勤奋好学,上课精力较集中,课后按时完成作业、力求正确无误。但仍有极少数学生不求进取,及格就行。

第一大题选择题(每题2分,共24分)。

第二大题填空题(每空1分,共17分)。

第三大题计算题(每题3分,共24分)。

本大题包括25、26两道小题,分别是化简比和求比值,得分率55%,主要失分原因是把化简比和求比值弄混了,还有个别学生是因为没有写步骤只写结果所以每题只得1分。

改进措施:

1、已讲练的题目得分率不高,学生上课落实不到位。

2、学生做题信心不足,解题经验不丰富,这说明学习数学的方法习惯还没有形成和得到培养。

3、运算技能偏低,训练不到位,由此造成的失分现象举足轻重。

教学打算:

1、在今后教学中注重对基础知识和基本技能的教学的加强,继续抓好课堂教学工作,向40分钟要质量。

2、教学中一定要重视知识发生、发展的过程,重视动手操作能力培养,让学生会量、会画、会说,教学真正以学生的“学”为核心。

3、将知识内容一点点落实到位,让其每节课都有一点收获,耐心指导。给学生一定的自由度,尤其一些基础较好的学生,提高学生的质疑能力,这样可提高他们的学习兴趣,以期高效。

月考工作总结

第二次月考在紧张的节奏下结束了,但并不意味着月考已告一段落。相反,试卷的评讲以及试卷质量的分析尤为重要。往常试卷分析一般都是老师在考试结束后先在备课组里集体讨论分析,然后在班里做总结。老师们往往总是站在自己的角度分析试卷,忽略了学生自身对试卷的看法。

于是,我利用月考结束后的第八天和第九天英语晚自习,以展示课堂的形式,在两个班分别开了月考质量分析会,下面讲一下我的做法:

2.接着学生根据试卷以及自身原因把情况写在纸上记录。

1.两人小对子相互讨论自己的问题,对子可以帮忙分析。

2.对学结束后,进入组学,大小组长分别带领自己的小组进行讨论并补充。

3.接着是群学,主持人给四个大小组长抽签预演,准备展示。

1.这次展示要求全员展示,每个人都跟大家讲一下自己的试卷分析。

2.学生点评补充。在学生展示结束后,台下学生还可以根据对他/她的了解给其评价或者建议。比如上课爱接话的学生如果在给自己的约定中没有提到这一点,台下同学可以给其补充建议。

主持人及老师对同学们的展示情况对试卷分析做总结。

感受及反思:

1.通过这次试卷分析会,学生积极的提出了自己试卷失分的原因,三年级试卷整体难度不大,学生做题粗心失分较多,而四年级新生仍有一些基础知识不过关,这使我更加清楚地认识到了学生的薄弱环节,以便在以后的教学中加以重点强调以及做好学生对子的帮扶安排。

2.学生自己认识到做题粗心而导致失分的问题,比老师强调的印象要深刻。这样他们以后在做题时可能就会下意识的认真审题并检查,以防继续吃亏。

3.每个学生根据自己的情况定了目标,这使我深信,不管成绩好坏,在每个学生内心深处,都希望自己能考出好成绩,都希望得到老师及同学们的肯定与认可,这调动了他们的积极性。

4.学生自己定目标及约定,调动了学生的自主性,同学们的点评也使他们更加认清了自己的不良习惯,再加上老师和其他同学的鼓励,增加了师生和生生之间的交流,加强了学生学习的劲头及信心。

月考工作总结

半学期的紧张学习生活已经落下了帷幕,我们也迎来了期中考试,也就是第二次月考,但无论考得是好还是不好,都要对自己这段时间以来的教学做出一个总结。

这次语文的月考,比第一次月考考得好。我上高一(10)和(12)两个班,在第一月考中,两个班加起来只有1个人及格,我当时就很郁闷,有点怀疑自己的教学能力,课下也在反思自己这个月以来的实际教学,从自己的身上去寻找原因,改变满堂灌的教法,多启发学生思考。我也大量的做高考题,研究一下出题的方向以及每种题型的难易程度,以便帮助学生复习。此外,我还去听其他老师的课,学习他们的教学方法,并结合本班的实际情况来进行教学。果然,在第二次月考中,所教的两个班的学生,及格人数有第一次月考的1人上升到14人,80分以上的同学两个班加起来超过35人,只要再加把劲,好好辅导一下,有望在下一次月考中能考及格。目前班上学生语文成绩反映出的情况是散文阅读及诗歌赏析、作文的立意等,在这三个部分丢的分比较多,那么接下来我将重点从作文入手,帮助学生把作文提高到一个层次,方法就是布置作文下去,再收上来批阅,从学生的作文中发现问题,然后及时的纠正。此外也指导学生多阅读名著,积累经典的语言,并且把写得好的优秀作文念给学生听,让他们知道好作文的结构是如何安排的,开头和结尾又是怎样写的,等等。

再来谈谈诗句默写和课内文言文理解情况,这两部分扣分不是很大,这与平时严格要求学生是分不开的。默写部分都能得满分,学习不好的学生也能填出三句来,而文言文第一个题目就是考实词,“今行而无信”中的“信”作何理解?应该理解为“信物”,而不是“相信”的意思。像这个题在上课的时候,我是重点强调的,尤其是在讲一词多义的时候,专门列出来讲解的。当然了,也是有一部分不爱学的学生,随便老师怎样讲,他没有兴趣去学,笔记也不记,当然了考试是可以而知的。我上这两个班级基础不是很好的,我们当老师要多和学生沟通,多给其信心,鼓励学生好好学习,把学生的心思引到学习上来。

总体来说,我对这次语文考试还是很满意的,在今后的教学中,我还是会和以前一样多备课、听课,丰富自己的知识面,多进行阅读和写作训练,相信在我的努力下,学生会取得更加优秀的成绩。

月考工作总结

评判标准,基本符合如下要求:

1、结构:结构突出

2、选材:选材新颖

3、中心:引人入胜

4、文体:文采横溢

5、书写:书写漂亮

淀了。

1、文体乱

硬伤,初中考查的多是记叙文,动用记叙的语言文字,少议论,少抒情。

2、材料假

生活经历少,素材少,胡编乱造。

3、无叙事

文章大部分要用来叙事,事实实例的描写要多。

4、词句很白

文字语言和生活中的语言要区别开,擅长多运用书面表达,这个就是平时阅读的积

5、空洞

叙事应有主体,一条主体线,多条主体线用的好的是高手了。

写作文前想好框架结构,基本结构如下:

1、开头:短、启下的作用

2、中间:长、多是记人叙事

3、结尾:短、点明中心

框架在脑子里搭建起来,就要填充内容了。内容写起来最好一气呵成,如行云流水。但是好作文是改出来的,时间允许,从头阅读,修改错字,病句。审查脉络的清晰完整性。

一位语文老教师针对月考语文成绩的回复:

小学和中学语文变化比较大,很多中学要用的知识,小学多没有认真教给学生,刚开始第一学期,,学生的成绩比着小学会下降不少,考4、50分的'大有人在,家长不必太在意,以免给学生造成精神上的压力。训练一段会有进步的,关键是这个阶段不要让孩子有为难心理,多帮助、多鼓励,一旦厌学以后就不好办了。

以上信息由“追梦天使”整理,感谢家长的分享。

第一次月考,不管成绩如何,家长们都要关注孩子的心理,不要因为成绩不理想就盲目地责备孩子。这次月考,是看清孩子不足的好机会,家长们要帮助孩子进行学习方法和心理的调整,以便更好地适应初中生活,备考20xx郑州中招!

月考工作总结

这次失误的原因有两大点。

(一)诊断时没有紧迫感,检查时间少,有些本应做对的题没有检查出来或是糊涂的过去了,这一点主要影响的是文科。

(二)知识运用不灵活,理解不够深入。平时看书的时间再长,不用大脑思考也只是在做无用功,因为这个原因理科也存在许多失误。其次是具体的学习方法的问题。也许人与人在智商上有差异,但这不会是致命的,如果努力了半天却还得不到成效才是较可怕的事,这说明学习方法还不够成熟。

学习应该伴随思考,也应该有计划性,先想后做、想到必做,连想都没有做到那么做的质量也不会太高。再有是各科分配的问题,我似乎花了很多时间来整理文科笔记,虽然也是提纲挈领,但有时也会因一些不必要的地方耗费不少时间,以后我应更加重视理解与总结,把文字变为思想和能力,把书读薄而不是机械式的抄写。在理科上,数学和物理比较让我头疼,但又不得不对他们保持好奇心。平时总结时间够长,但总结之后就忘光光。总结做到了,但回顾的少,用的少。也就是说我的总结与训练没有齐头并进。

以上是我的反思。

做好总结反思,认真分析错题,方能认识自己的不足,在下次诊断中取得进步。

月考工作总结

转眼一个月快要过去,又到了快要和孩子们道别的日子了。这一届孩子有许多是我同学的儿女,虽说不是视如己出,但也是衣带渐宽终不悔!

这届孩子底子薄弱,学习积极性不高!不过有一点不错:听话,耐性好!为此我从以下入手调动其学习热情!

春季看山夏看水,秋季观月冬推雪。一起外出的诱惑是孩子们学习的动力,只要你说:好好考,成绩不错就可以一起去看流星雨!那学习的热情,两眼冒光。因此我觉得调动了孩子的积极性,接下来就好办了!

劳动辛苦但却有意义,你想今天种植的一粒种子,改天会变成美丽的花...多好啊!看着自己的希望一天天实现,再苦也是甜的!

手工课既练手又练脑,在这里没有什么不可能!一根根毛线变成美丽的蝴蝶,小小的豆子成了可爱的小狗狗,一堆堆泥土做成精美的器皿,一片片落叶装饰起美丽的图画.....这是孩子们手工课的收获!

来年,我们会继续自己的梦!

月考工作总结

小雨不停的下着,雨水伴着微风拍打在脸上,一切似乎还是那么平凡与宁静。

考试结束的时候,原本以为孩子们会认真的回答每一道题目,把学会的东西填满整个月考试卷,直到让我看那些被订起来的试卷,不知道是紧张还是没有学会该学会的知识,证明题答的一塌糊涂,有的是我带的学生,有的是其他老师带的学生,在办公室听老师们对孩子们的抱怨,以及为成绩差而发愁,我便会忍不住去想,是不是我的教育方法的问题,孩子们是调皮了些,但作为他们的引导者,有时候他们犯错就要在自己身上找原因,教师不仅要有教师观还要具备学生观,明白学生需要什么,以及能帮助学生想到合适的学习方法。

当我们班的数学试卷发下来的时候,有一种崩溃的感觉,接受不了他们怎么会考的如此之差,自己一个人在办公室想着,想着自己到底哪里出错了,是不是教育方法不对,还是自己的经验不足导致他们没能考好。总之,心里很落魄,很难过,觉得十分对不起可爱的孩子们。直到指导老师的一句话深深地触动了我,他说现在不是自责的时候,而是要找到学生成绩下降的根本原因,有学生的,也有教师的,更有可能和班级纪律有关系。我突然明白过来,成绩呈现出来的只是一部分,更大的原因要从日常班级纪律入手。回过头来想一想,自己在班里的管理方法可能有些欠缺,于是,那天晚自习的时候我让同学们每个人都给我写一份不记名的意见书,让他们给我反映出我在他们眼里的不足之处,以及让他们提出改善班级纪律的建议,取其精华,后来看到他们大部分反映出来的问题是上课时纪律有待提高,有的同学爱说话以至于打扰到别人的听课效果,他们反映的每一个问题我都会仔细斟酌,回想自己曾经在课堂上的表现。

过后,我又想转化一部分的后进生,他们学习上很吃力,在学习过程中遇到了一些困难,他们需要老师去引导,于是我抽出来我尽可能能抽出来的时间去给他们补习功课,去了解他们存在的问题,以及对知识真正的掌握情况。目的是帮助他们取得进步,也不辜负我在实习时期的美好时光。

我始终相信,没有教不好的学生。

月考工作总结

10月12日下午4点,驻马店市八中各年级组召开了月考工作总结会。

本学期来,驻市八中狠抓教学质量,每月进行一次例行月考及时检验教学效果,月考后的成绩分析更是学校教学工作中必不可少的环节。月考总结分教师教学效果分析和学生学习效果分析两个部分。各年级组首先召开教师教学质量分析会。

会议由各年级长主持召开,首先将这次月考的具体成绩进行了通报,分析了近段时间同学们学习状况,提出了下一步的努力方向。

参加月考总结会的还有田月芹副校长,她首先分析了当前八中所面临着的严峻形势,告诫每一位八中教师都要鼓足干劲,努力工作,证明自身的实力,给家长和社会一份满意的答卷。同时要求教师在时间有限的情况下,向45分钟要质量,备好每一节课,熟悉每一个学生,上好45分钟,从作业和考试反馈中反思教学过程。班主任要树立班级目标,抓常规、抓落实、抓细节,把小组竞争机制、评价机制引入课堂。田校长还对上周作业检查情况进行了分析总结,要求每一位教师作业全批全改,要有踏实肯干,实事求是的工作作风。

最后,教导处张淑芳主任发表了重要讲话:首先祝贺本次月考工作取得了圆满结束,这得益于各年级班主任和教师的辛勤付出。并指出当前教学中存在的各种问题,要求班主任抓好班级的管理,设法提高学生学习的积极性、主动性,积极与任课教师沟通交流、密切配合。在注重抓成绩的同时也要特别重视学生的思想动态,深入到学生中去,要抓全面,培优补差,杜绝只抓尖子生的现象发生,一个都不能落下。勤于与家长沟通交流,争取家长最大的支持,共同教育学生。

会上,并请优秀教师代表和优秀班主任代表发言,向教师们传授各自的教学方法和班级管理工作经验。

此次月考工作总结会,使教师们树立了工作信心,激发了教师们的工作积极性。为学校下一步的教学工作指明了努力发展方向.

月考工作总结

这周过得可真快呀!一转眼间,一周过去了,在这周中我经历了许多事,也从这些事中懂得了许多道理。

1.在这一周中,我经历了月考,在考试中自己有的题感觉还答的良好,但还有些数学上的题自己因为上数学课时不怎么认真听老师讲课导致有些题自己不会做,考完试时感觉自己的数学基础不好,在以后上数学课上一定要认真的听老师讲课,要管好自己,不再和同学说与课上无关的话,遇到不懂题要及时的问老师,我知道数学不是一两天就可以学好的,它需要一点一滴的去积累,去学习,才可以学好它,所以我一定要努力的去学。

2.在这周的星期五早上,我和一些其他同学迟到了,班主任对我们说时间是最宝贵的应该要珍惜时间,所以我们也因为我们迟到,受到了相应的惩罚,从此我知道了时间的宝贵,也要提升一下我们时间观念,从此以后,我要保证以后再也不会迟到,要充分合理的利用好每一分每一秒。

3.这周我在我学习中,有些态度不端正,在每次上语文课,我总是漫不经心的去上课,导致有个语文知识,有的都听不懂,一些练习题也不会,所以在下周语文课时,我要认真的听老师讲课,调整好自己学语文的态度,在上课时积极回答问题。

在地理课上时,自己有时会犯困,有时还会和其他同学说话,所以在以后要更认真的学习地理,把自己不会和落下的地理知识及时找同学和老师复习。

我一定要及时改掉自己的这些学习缺点和不认真,重新的去寻找自己对学习的渴望,对自己学习规划一个明确的目标,要学会从失败中吸取教训,找到失败后应该做什么目标,而不应在失败中为自己找理由,加油吧!没有伞的孩子应该学会努力奔跑,我们在学习中就应该学会努力奔跑,无所畏惧。加油吧!努力吧!

月考工作总结

这次考试,我考的真的很差,语文和生物成绩极差。虽然这次考试没考好,但是我吸取了教训:考试千万不要马虎,要认真。

10月8日,我们学校举行了月考。我信心满满的去考试了,但是成绩不太好。先说语文。这次语文考了68,扣的最多的是基础知识。虽然我考了这个分,但是我很开心,因为我作文考的还不错,满分40分,我考了32分。如果在原著里,我考的没那么好。开学前两天上语文课的时候没怎么注意。我觉得语文很无聊,很无聊。老师上课说的我只学了70%。这次考试我只考了一点点。数学考的还不错,91分,全班第六。这个年级班和我的进来是分不开的。开学后,我的数学课大部分时间都在认真听课。老师说什么地方我就跟着我的思路走。老师说的95%我都学会了,还不错,还算满意。然而,我太不愿意参加这次考试了。我答错的问题都是无心的。就这样,我错过了100分和第一名。

是时候谈谈英语了。这次英语考了88。5分,很差。我更喜欢英语,上课认真听讲。我没把考试当回事,一般般。

光是把“her”写成“she”的错题就又三个,其他的错的也不少,并且,我这回考试竟然还有一道空题,我真不知道,我那天的英语是怎么考的,竟然还能考出空题来,我真是好郁闷啊!

最后,来说一说综合大卷吧,这回综合我考了62分。政治22,历史21,地理13,最差的就是那个生物,考了6分。这次政治和历史考的不赖,历史我本来就很喜欢,当然考的比较好。而政治是班主任的课,不能不听。地理我虽不喜欢,但多少还听进去了一些。而生物就压根没听,听了的也都忘了,生物本来就难,再加上我没听,考6分都算高的了。

这次考试,我考的实在是太差劲,语文和生物拿简直就是差到了极点。这次考试,我虽考的不好,但我吸取了教训:考试时千万不能马虎,要认真对待。下次考试,我首先要把语文和生物复习好,再吧其他科目复习一遍,考个好成绩!

月考工作总结

本来信誓旦旦的说月考能取得考好成绩的,可是,因为我的马虎,语文、英语都知道有错题了。第一次月考就考个这样的成绩,马虎这个毛病怎么改不掉啊,唉。

英语明明会的题,却答错了,后面这个类型的题都答对了,可还是错了,白白丢了分,好可惜。再说说语文,错的更不应该了,会的题,也答错了,真是不该啊。

数学由于马虎得了98分。

我对这次月考取得的成绩非常不满意,没有达到我的目标。下次,我一定努力,争取得满分。

昨天月考完了,可心里却始终不能恢复平静。以前我对学习中抱着一种不冷不热的态度,心情好就读,心情不好就不去理睬。

可是随着时间的推移,我逐渐对这种态度感到排斥。因为我长大了,知道了什么叫做“为自己活着才有意义。”

就要考试了,我还有许多的知识没掌握牢固。

于是我就采用了临时抱佛脚的方法,专攻我的弱项,于是就形成了一个顾己失彼的局面。老师说如果顾己失彼那他就不会成功。

我知道现在后悔已经来不及了,可是现在知道错了也不晚啊,因为现在只是一次小考,人生中还有无数次大考在等着我们,所以只有努力了。考试时,望着那些雪白的试卷,我心里非常的紧张,害怕自己会出错。可是再仔细的看下那些题目,心情平静了不少,因为那些题目我都做过,只要仔细一点就不会出错。于是我慢慢的仔细的应付了7门考试,我觉得我还没有到那种无可救药的地步,只是上课不太认真罢了。

从这次考试中,我知道了宁愿上课认真点,也不要临时抱佛脚了,因为这样会失败。

走出考场,我释怀了,因为我不敢肯定自己考得是好是坏。或许这次考试即使失败了,也能给我深刻的启示和影响。

月考工作总结

为全面了解评估各职能部门的工作绩效,细化、量化公司员工的工作职责和工作成效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。

总部直属部门及各职能部门的正式转正员工,适用本办法。

4、科学奖惩、激励原则。考核结果与奖惩、报酬、岗位晋升和评优相结合,鼓励部门提升员工管理和工作创新提升,激励员工完成本职工作的同时努力提升自己的业务工作能力和水平,完成绩效考核目标,使员工了解自己的工作表现与取得报酬,待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。

1、部门获得评优的依据,重点在部门协调管理、绩效提升和服务质量考核;。

2、员工获得晋升,调配岗位的依据,重点在工作能力及发挥,工作表现考核;。

3、确定工资,奖金的依据,重点在工作成绩(绩效)考核。

1、公司定期考核,次月1号实施上月部门考评,6号公布部门考核成绩,并进行排名公告,如遇节假日顺延。

2、部门考核成绩公告3日之内进行员工个人考评,并由其直属领导进行一对一的绩效面谈。

考核内容主要包括kpi工作绩效、工作态度、素质能力。其中考核的`核心是kpi工作绩效。

(一)部门考核指标包括:

1、总经理评价/主管领导评价;。

3、月度关键工作事项:由总经理/分管领导临时交办的月度重要工作;。

4、360°评价;。

(二)职员考核指标包括:

1、业绩考核:每月25至月末由部门经理与员工本人讨论确定下月度主要业绩指标;。

2、能力考核:

3、态度考核:

4、纪律考核:

考核形式有:1、上级评定;2、各职能部门互评。

(一)考核指标。

1、所有考核指标详见《职能部门月度考核评分表》和《个人月度考核评分表》。

2、职能部门月度考核指标由总经理/副总经理与各部门经理共同制定;员工个人月度考核指标由部门经理与本部门员工共同编制确认。

(二)考核方法。

部门考核实行关键绩效指标考核与360°全面考核相结合的方式进行全面综合的评定;员工个人实行关键绩效指标考核及态度行为考核。

说明:

1、权重分配:360°考评占10分,由部门互评得出成绩;上级综合评价占10分;关键考核指标80分(kpi关键绩效指标70%+月度关键工作事项30%);当月若无月度关键工作事项,则kpi关键绩效指标占100%的权重即可。

评分流程:部门总结—人力资源部统计—评审小组—人力资源部存档;评审小组由副总经理及以上级别人员构成。

2、考核成绩实行强制比例、正态分布。具体比例如下:

3、等级定义及对应标准:

s级:卓越,90(含)—100;全部完成岗位常规要求;大部分指标超过预期的完成了工作目标。

a级:优秀,80(含)—89;全部完成岗位常规要求;部分指标超过预期完成工作目标。

b级:合格,70(含)—79;大部分完成岗位常规要求,偶有不足;。

c级:有待改进,60(含)—69;基本完成岗位常规要求,与工作标准尚有差距。

d级:不合格,60(不含)以下;全部或多数未完成岗位常规要求。

1、人力资源部根据工作计划,发出部门和员工考核通知,说明考核目的,对象,方式以及考核进度安排。

2、被考核部门进行自我总结,各级主管和相关部门,准备考评意见。

3、各参与考核的部门和人员依考核办法使用考评标准量化打分,填写考核表,进行分值评定。

4、由人力资源部统计出考评对象的总分,并将考核结果公布给各被考核对象。有疑议者可向主管领导进行申诉,无主管领导的可直接向人力资源部申诉。不通过人力资源部直接找相关部门申诉的,一经发现取消该部门当月评比资格。

5、最终确定无疑议后由人力资源部公示。

1、考核结果一般情况要向本人公开,并留存于员工档案。

3、当月有旷工记录者,取消当月绩效参评资格;。

4、当月离职人员取消当月绩效考核参评资格;。

5、异动人员考评:

b、职位晋升/降职:当月15号(包含15号)享受调整后的级别绩效考核待遇,15号之后的调整将享受调整前的级别绩效考核待遇。

6、考核结果具有的效力:

a、决定员工职位升降的主要依据;。

b、与员工工资奖金挂钩;。

c、与福利(住房,培训,休假)等待遇相关;。

d、决定对员工的解聘。

2、经部门主管领导同意申诉的事项可填写《职能部门绩效考核成绩申诉表》;。

月考工作总结

20xx年初三(4)班中考语文成绩,从整体上看还是比较好的。参考43人,均分98分,及格率100%,优良率97.7%。试卷满分120分,学生最高分111分,最低分74分。

中考是以合格的初中毕业生为对象的,是具有选拔性质的考试,难度、有效度都会在这个考试里有所体现;第二点就是考试要体现课改的思想,重点考核的是学生的语文基本素养,从学生对这一学科综合能力的运用这个角度来看,提出的能力是更高了,要求是更高了;第三,在考试内容和目标当中基础、阅读、写作这三大模块的要求没变。分成积累运用、理解感悟、表达交流几个模块考,通过简单的称呼上的变化要求学生的语言的运用、理解、感悟、提升表达这些能力越来越高。

充分调动教师的积极性,努力提高教师的素质和教育、教学能力,切实提高语文教育教学质量。

2、语文教师要认真进行课程改革实践,尽快转变语文教育教学观念,尽快改变教育教学行为;尽快提高学生语言实际运用能力、现代文阅读教学和作文教学能力,以适应课程改革和学生学习与发展的需要。

3、要善于研究中考,把握动态。认真学习研究考试大纲和各年的中考语文试题,对课程改革与学科发展动态,包括中考试题的发展变化,深入研究,加强教学过程的组织、管理与教学研究指导。争取做到:明确考试内容、考试方式和考学生什么知识和什么能力;清楚每一道语文试题考的是什么,怎样考的?把握课程改革与中考发展的动态,进而训练学生相应的能力。

4、努力提高学生语言实际运用能力、现代文阅读能力和作文能力,这是我们语文教学的弱项,也是严重问题所在。谁解决得好,谁的语文教学成就高。同时,复习一定要精选精编习题,以练为主,千万不要无计划乱抓或滥做习题,系统全面解决好复习问题。

月考工作总结

1、积累和运用失分严重。对基础知识及运用未能在平时的教学中进行渗透,使学生对修改病句、成语运用等知识点掌握还不够到位,造成了此次考试扣分严重的现象。

2、默写错、漏、别等问题依然存在

3、书写乱,不公正。

4、作为教师未能把思维能力的培养作为提高学生语文能力的核心,没有把培养学生提取重要信息的能力和分析概括的能力作为课堂教学的重点,导致学生在阅读中失分。

5、作文高分作文不多、

1、重视基础知识教学

基础知识是语言运用、阅读、写作的基础,不可放松对字、词、句的学习。基础的夯实重在平时,教师要关注学生在答问、作业、考试中暴露出来的基础知识方面的问题,及时纠正错误。基础知识学生必须掌握,并且要将这些基础知识的传授与语言的实际运用结合起来,在训练中形成能力。

2、重视语言实际运用能力的培养以中考为导向,以教材为依托,扎实上好各单元的综合性学习和口语交际,注意课内向课外的延伸迁移,让学生学会举一反三,增强灵活运用语言的能力。古诗文不仅要求学生会背,还要能够理解和运用名句,并进行浅层面的鉴赏。

3.针对有关题目扣分较多现象,我们要及时查漏补缺,把知识点讲解到位。基础知识的教学丝毫不能放松,课堂教学要紧扣文本,将课文内容讲透彻,相关知识讲清楚。

4、要注重提升学生的能力,课文无非是个例子,在课堂教学中要引导学生理解感悟,教给学生阅读文章的方法,使学生举一反三,从而提高学生的阅读理解能力。

5.我们平时要把成语运用、病句修改、等内容穿插在课堂教学中讲解、训练和巩固。渗透到每节课中,效果会好得多,使学生在反复接触中,潜移默化地提高解题能力。

4、要注重培养学生课外阅读的能力与习惯,指导和督促学生有效地进行课外阅读,训练学生的阅读速度,教会学生如何才能又快又准地接受文字信息,加强语文知识的积累,提高学生的语文素养。

3、加强对学生的方法能力的指导,提高学生的整体感知能力、读题能力和答题技巧。

4、全体参与,分层训练,充分调动全体学生的积极性。教师更不能把目光只盯在少数“尖子生”身上,而应该更多地关注那些基础不扎实、学习有困难的学生。对不同层次的学生应提出不同的要求,优等生可适当“放”,中等生宜“引”,后进生需“扶”。

5、加强合作,集思广益。

6、端正书写态度,改正不良书写习惯,努力做到一笔一画、横平、竖直。

7、写作要勤练笔,并掌握一些写作技巧