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最新行政助理简历(实用5篇)

作者:碧墨 最新行政助理简历(实用5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

行政助理简历篇一

女性

1990年4月

: 好

: 未婚

: 团员

: 车墩镇

: 安徽省六安市

人才类型: 在职 最高学历: 大专 专业类别: 其他经济与管理

希望应聘的职位类别: 销售/市场/营销/公关媒介类

目前从事岗位: 电子业 希望从事行业: 其他行业

工作经验: 20xx年9月-20xx年8月,在聚力电机担任pqc班长职务,主要负责制程品质监控。

20xx年8月-至今,在聚力电机担任cqa组长职务,主要负责客诉品质异常处理以及对外沟通。

自我评价: 本人有2年qc和2年qa经验,对品质工具和笔记本散热风扇组合有较深的理解且有较丰富的管理经验,注重团队合作。有较强沟通能力,思维敏捷,能有效应对突发状况;擅长撰写5c、8d报告。具备良好的旅游和酒店管理专业知识。

求职意向: 品管 销售 公关 文秘及行政助理

行政助理简历篇二

姓名:xxxx

性别:女

民族:汉

政治面目:团员

学历(学位):大专

专业:行政管理

联系地址:徐州市xx区

毕业院校:xxx师大

所学课程:行政学、政治学、管理学、法学、公共政策分析、社会调查与统计、公文写作和办公自动化等。

专业技能

具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。且本人有驾驶执照。

20xx年5月---至今 xxxx贸易公司

1、负责公司接待及电话接转;

2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;

3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

4、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录;

5、制作各种办公表格及公函。

x20xx年6月---20xx年4月 实习公司

酒店行政助理

工作内容:负责文档管理工作,文书写作、文件打印等,机票、酒店预订及其他外联工作;协助负责人进行重要日程安排;协调同其他各部门的关系,做好沟通工作;收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。

多年的行政工作,使我深深体会到办公室工作的重要性,更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人熟悉党和国家的特别是行政管理方面的.方针、政策和法规;做事认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心,多次得到前公司领导的赞扬。

行政助理简历篇三

姓 名:

性 别:女

年 龄:22

婚姻状况:未婚

身 高:164cm

体 重:60kg

籍 贯:广东

现所在地:广州

工作经验: 应届毕业生

意向岗位: 行政专员/行政秘书/助理;文秘/高级文员;会计

求职类型: 全职

期望月薪: 面议

到岗时间: 三天内

期望工作地点: 广东

从事行业: 广告、公关、设计;印刷、包装、造纸;教育、培训、科研院所

我是树人大学11级汉语言文学的一名应届毕业生。本人能够熟练运用excel、word等办公软件,具有计算机二级证书。考取了会计从业资格证书,能够完成简单的工作。作为曾经的办公室副主任以及如今的班长我能细心耐心的完成交代的工作且都能得到较好的评价,同时我也从事过相关工作的实习以及兼职。虽然作为应届毕业生我欠缺经验,但我自信凭借自己的学识知识、热情能很快的适应工作创造价值。

20xx年9月~至今广州大学汉语言文学本科

获得证书: 英语四级、计算机二级、普通话二乙、会计证

课程描述:外国文学、中国现当代文学、写作、秘书学、文字学、

工作经验

20xx年7月 ~20xx年9月

公司性质: 私营企业

行业类别: 教育、培训、科研院所

担任职位: 招聘经理/专员/助理

工作描述: 课程顾问,引导家长了解公司信息

英语: 熟练

普通话: 熟练

联系电话:

电子邮箱:

行政助理简历篇四

个人概述:

求职意向:会计 行政助理 文员

工作经历:至今5年0月工作经验,曾在2家公司工作

20xx-07 ~ 目前 亘生机电贸易行

公司性质: 私营企业 行业类别: 贸易、商务、进出口

担任职位: 会计、采购

工作描述: 处理公司应收应付帐务及往来款项的登记;

负责公司进、销、存的单据的整理、报帐、跟踪。

负责采购公司所需的各种五金零件;

寻求各相关的供应厂商;

对各种需要的货物下单及追踪。

20xx-10 ~ 20xx-06 煌钢金属制品有限公司

公司性质: 外资企业 行业类别: 生产、制造、加工

担任职位: 行政文员

工作描述: 负责工厂员工薪资考核;

处理厂内员工招聘、升职、调(离)职工作及入职培训、在职培训、宿舍管理等;

管理工卡及每日记录考勤;

打印文件,熟练使用word进行文档的排版及excel表格和图表制作;

分类建档,保管公司的文件资料,保密思想观念强;

熟悉办公室的基本工作流程及待人接物礼仪。

20xx-09 ~ 20xx-10 煌钢金属制品有限公司

公司性质: 外资企业 行业类别: 生产、制造、加工

担任职位: 仓管、统计

工作描述: 负责工厂各车间的生产日报表、出货及退货统计;

在月底根据统计的车间总产量,总出货量及退货量作出各比率分析图。

熟练掌握仓库的进销存流程作业;

具有一定的实物保管和实物规划管理经验;

帐实相符率高,单据保管齐全;

语 言 能 力:普通话流利,粤语一般

第一外语: 英语 一般

计 算 机 能 力: 初级

计算机详细技能:

其 它 技 能: 对电脑办公软件word、excel熟练操作;阅读、书写流利,语言表达、文事组织能力强;掌握物流的收发存。

寻求职位: 1.会计 2.行政助理 3.文员、仓管

本人头脑灵活,上进心、责任心强,忠诚敬业,处理细致。对新事物的接受能务及环境适应能力较强,喜欢从事文职、物流管理及会计方面的工作,现已取得会计证及初级会计电算化证书并能熟练操作各种办公软件和熟练用友软件的操作。

经过几年的锻炼使本人在实际工作中积累了不少工作经验,同时也使本人综合素质有了更好的提高。

本人头脑灵活,责任心强,忠诚敬业。

熟练电脑办公软件word,excel的操作,五笔打字速度60字/分左右;

具有仓库进销存流程的帐务和实务管理经验;

掌握会计基础及实务操作知识;

行政助理简历篇五

性 别:

出生日期:

籍 贯:

目前城市:

工作年限:

目前年薪:

e-mail:

应聘职位:行政助理

求职地点:

薪资要求:面议

2008/02—现在: xxx公司

所属行业:行政 主要职责:

1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。

2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。

3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。 完成人事部临时的其他任务。

2005/03—2008/01:xxx装饰工程公司

所属行业:行政

主要职责:

1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。

2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。

3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。

2003/06—2005/03:xxx大厦

所属行业:物业管理/商业中心

行政 文员

行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下职责:

1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

2.负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

3.全面负责员工考勤工作。

4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。

5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

6.外来客人的接待和服务。

7.外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

8.复印机、传真机的管理和使用。

9.公司内部其它事务性工作。

10.领导交办的其它工作。

2007/08—2007/12:xxx省劳动人事学校 人力资源管理 其他

2006/09—2009/06:xxx师大法学院 经济法 本科

主要科目有经济法,公司法,金融法环保法,行政法,劳动法,保险法等13门课程,及英语和论文答辩。

1999/09—2003/06:xxx师大法学院 法律 大专

课程包括:宪法,法理学,行政法,民法,下发,行政诉讼法,民事诉讼法,刑事诉讼法,经济法,国际私法,知识产权法,哲学,政治经济法,英语等课程。

外 语:英语:良好

计 算 机:良好

证 书:二级人力资源师从业证

自03年大专毕业以来,努力的工作,并不断学习。在6年工作中,熟悉和掌握办公室行政管理和人力资源管理的操作程序和内容。