月工作总结是我们向上级展示自己工作成果的机会，也是学习和成长的机会。如果你正在为写月工作总结发愁，不妨看看以下的范文，或许能够帮助你排忧解难。
1.认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业素养。
3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。
4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
5.40周岁以下，硕士研究生学历及以上，中文类、新闻传播类相关专业。
6.从事宣传或新闻媒体行业工作经验7年以上，中共党员优先考虑。
7.热爱新闻事业，洞察力和抗压性强强，具有敏锐的热点事件捕捉能力和开阔的新闻视野，能够独立完成各类活动或新闻事件选题策划。拥有扎实的文字功底，具有较强的新闻策划、新闻采写、媒体推广、文化宣传和调查研究的能力及文字表达能力，能熟练运用有关办公软件。
8.具有相关专业背景、采编媒体渠道资源者优先考虑。
1.薪酬待遇从优，具体面议。
2.子女就学：随迁子女可根据意愿按集团优惠政策就读厦门工学院附属学校。
3.户口档案：录用人员与学校签订聘用合同后，人事关系委托厦门市人才服务中心代理，户口可落入学校集体户。
4.其他保障性福利及节日慰问：组织健康体检和工会旅游，发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金、校龄工资等优厚福利。
5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
人力资源处。
1.本次招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过曲沃县人民政府网（）发布，不再另行通知。如报考人员因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由报考人员自行承担。
2.为做好常态化疫情防控下的公开招聘考试工作，保证考务安全，报名人员须严格按照疫情防控要求参加各招聘环节。如根据疫情防控常态化要求，招聘过程中各个环节有调整，将在原报名网站另行公告。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.鉴于报名人数可能较多、报名所填信息需进行核实，请报考者合理安排时间，不要集中到最后一天报名，避免因网络拥堵或信息申报不全等情况而影响报名，错失报考机会。
本次公开招聘政策和具体事宜咨询中共曲沃县委组织部和曲沃县人力资源和社会保障局。
电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。
附件：
2.诚信报名考试承诺书。
因工作需要，我院拟面向社会公开招聘派遣制工作人员若干名，具体要求公告如下：
一、招聘岗位、计划。
食品理化检验岗位4人、食品理化检验及科研岗位3人、食品微生物检验及科研岗位1人。
二、招聘要求。
1、食品理化检验岗位：（1）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，有良好的社会公德和敬业精神；（2）35岁以下，全日制大学本科学历，化学、食品等相关专业；（3）具有扎实的化学基础知识，熟练掌握各种理化分析、仪器分析基本技能；（4）同等条件下，有食品理化检验工作经历的优先。
2、食品理化检验及科研岗位：（1）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，有良好的社会公德和敬业精神；（2）35岁以下，硕士研究生学历，化学、食品、药学等相关专业；（3）具有扎实的化学基础知识，熟练掌握各种理化分析、仪器分析基本技能；（4）同等条件下，有食品理化检验工作经历和相关科研工作经历的优先。
3、食品微生物检验及科研岗位：（1）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，有良好的社会公德和敬业精神；（2）35岁以下，硕士研究生及以上学历，生物、公共卫生、食品等相关专业；（3）具有扎实的生物学基础知识，能熟练掌握微生物学、分子生物学、细胞生物学等基础理论，能熟练运用荧光定量pcr仪、测序仪等仪器；（4）同等条件下，有食品微生物检验工作经历和相关科研工作经历的优先。
三、招聘程序。
1、网上报名：2022年8月20日前提交个人简历到指定邮箱。
2、初步审核：人事部门对简历进行筛选，通知简历审核合格人员参加资格确认，未通过筛选人员不另行通知。
3、资格确认及面试：应聘者持身份证、毕业证和学位证原件、相关工作经历证明材料，进行现场资格确认，通过资格确认的应聘者参加面试，具体时间和地点另行通知。
面试主要测试应聘者专业水平、综合素质及实操能力，根据面试成绩排序，确定待考察人员。
4、因应聘人员不满足应聘岗位需求或岗位竞争力不足的，将对相应的岗位招聘人数进行核减或取消该岗位招聘。
5、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
四、办理有关聘用手续。
面试通过、体检合格者确定为拟聘用人员，与湖北省劳务经济开发有限公司签订《劳动合同书》，办理聘用手续。
五、招聘工作咨询。
联系人：黄宗骞。
邮箱：hbqt_sc@。
2022年8月4日。
本方案经临汾市人力资源和社会保障局备案后，须在山西省事业单位公开招聘信息发布平台（省人社厅官网“公开招聘”专栏）、侯马市人民政府网发布招聘公告。
（二）报名与资格初审。
1.报名方式。
本次公开招聘采取网络报名的方式进行。
报名时间：2022年8月27日9：00至2022年8月31日18：00。
报名网址：侯马市人民政府网（）。
报考人员须在规定时间登录报名网站，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《侯马市政府系统事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》（以下简称“报名表”），并上传一张本人近期（近3个月）免冠正面证件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg或jpeg格式）。
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
每位应聘人员限报一个招聘单位中的一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。（其中应聘者《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。）。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审。
时间：2022年8月27日9：00至2022年9月1日18：00。
资格初审由侯马市公开招聘领导组统一组织各用人单位及其主管部门实施，资格审查要客观、公正、及时。
报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2022年8月31日18：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，2022年8月31日18：00至2022年9月1日18：00期间，不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。
3.网上缴费。
时间：2022年8月27日9：00至2022年9月1日24：00。
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人100元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名登记表，以备资格复审时使用。
4.开考比例。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时告知被取消岗位的报名人员。
对个别特殊行业、特殊专业的岗位，报名人数与岗位招聘人数比例如果达不到3：1的，经临汾市人社局核准后方可降低开考比例。
5.改报岗位。
招聘岗位被取消的原报考人员，可于规定时间登录报名网站改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。
6.减免考务费用。
根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，随后在网上或现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供农业农村部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。
7.下载打印准考证。
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇到问题请与侯马市人事考试中心联系解决。报名人员在规定时间内未打印准考证，视为自动放弃考试资格。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）考试与资格复审。
考试采取笔试和面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。综合成绩最低合格分数线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。
1.笔试。
（1）笔试工作由侯马市公开招聘领导组委托专业机构组织实施。
（2）笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。
（3）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线60分。考试时间为120分钟。
（4）笔试内容：
《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证以及疫情防控有关证明，证件、证明不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
（5）笔试结束后，将委托有资质的专业机构进行雷同甄别，严肃处理作弊人员。
2.资格复审。
资格复审由各用人单位及其主管部门具体实施。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在侯马市人民政府网站（）公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证及相应的《教育部学历认证电子注册备案表》、资格证（或资格考试合格成绩单）、第二代身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）、以及相关证明原件及复印件。（结合各单位情况确定）。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（见附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章，“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级和市人社局盖章）。
退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供政府购买服务劳动合同、终止劳动合同证明书及考核合格证书等原件及复印件。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选（仅递补一次），不足3：1的按实有人数确定。资格复审结束后，缺额一律不予递补。
3.面试。
面试工作由侯马市公开招聘领导组委托专业机构组织进行。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在侯马市人民政府网站（）公布。
若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
面试采取结构化方式进行，总分100分，合格线为60分。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
面试成立面试考官小组，为确保面试工作的公正、科学，面试考官由侯马市公开招聘领导组委托有关方面人员和专家组成。每个考官组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作。
面试工作关键环节须全程录音、录像。
面试成绩、综合成绩应于当天公布。
（四）体检和考察。
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检由侯马市人社局统一组织实施，考察由各用人单位及其主管部门组织实施。
1.参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补（仅递补一次）。
（五）公示。
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在侯马市人民政府网站（）公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。
（六）聘用与待遇。
1.公示期满，拟聘用人员经侯马市公开招聘领导组审核同意后，报侯马市委编委会予以研究，通过后由侯马市人社、编办、财政等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式四份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各一份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。
2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系。
3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。
4.政府系统事业单位受聘人员在本市最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县（市、区）调动、不得辞职，否则不予调档。
5.考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查、“经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方x坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
(一)党政办工作。
办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤即嘴勤、手勤、脚勤：
在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用x短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
(二)综治办工作。
1.统一思想、加强领导、落实责任;。
2.强化基层基础、狠抓队伍建设;。
3.排查不稳定因素、化解各类矛盾纠纷;。
4.突出“严打整治、保持“严打势头不放松;。
5.耐心细致做好群众思想工作、妥善处置大型事件。
7.自愿在阳泉高新区服务不少于3年。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除劳动合同的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
4.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他不得担任行政管理、综合执法等情形的。
报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证（学位证）书须在2022年7月31日之前取得。参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得。
（六）年龄一般在18周岁以上，30周岁及以下（即1991年8月18日至2004年8月18日期间出生），35周岁及以下（即1986年8月18日至2004年8月18日期间出生）。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
3.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位）。
4.经住培合格的本科学历临床医师报考医疗卫生技术类岗位的，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致）。
5.所学专业必须符合报考岗位专业要求（应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致）。专业要求按具体专业名称设置的，考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。
以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。
6.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。
对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查的招聘单位及其主管部门进行认定。
7.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。
不得报名应聘的主要情形：
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
8.法律规定不得聘用的其他情形人员。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
考试分为笔试、体技能测试、面试，均采用百分制计算成绩。心理素质测评采取达标制，将与体技能测试一并组织开展。资格复审在面试前进行。
（一）笔试。
1、笔试内容：笔试考试内容包括公共基础知识、消防业务基础知识、消防安全知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试实行量化评分，满分100分，设定合格分数线为45分。
2、笔试时间：2022年9月18日上午9：00—11：30。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证（与报名时一致）参加笔试。
3、笔试成绩查询：笔试成绩可通过潍坊市人力资源和社会保障局网进行查询。考生达到笔试成绩合格分数线全部进入体技能测试范围，具体名单将在潍坊市人力资源和社会保障局网公布。
（二）体技能测试。
体技能测试任何一个科目低于合格分数线60分的，予以淘汰，具体标准见附件2。
1、体技能测试内容：男性测试科目：体能测试包括3000米跑、单杠卷身上（37岁及以上考核单杠吊卷腿）、100米消防障碍三个科目，技能测试包括一人三盘水带连接、单人操作六米拉梯两个科目；女子测试科目：体能测试包括1500米跑、5x10米折返跑、单杠屈臂悬垂三个科目，技能测试包括一人两盘水带连接、沿楼梯蜿蜒铺设水带两个科目。体技能测试实行量化评分，单项有效成绩为60分-100分（未取得有效成绩的不予招录），每个科目按有效成绩的20%折算，总成绩最高100分。体技能测试项目及标准参考附件2。
体技能测试全程录像备查，每个测试科目设置3个以上录像点，3000米跑、1500米跑设置不少于5个录像点；测试前提交《应聘事业编制政府专职消防员体技能测试安全承诺书》，测试成绩由裁判员、考生本人、各组组长、现场负责副组长及组员在《体技能测试成绩登记表》上签字确认。
2、体技能测试时间及地点：体技能测试名单、测试时间及地点另行通知。
（三）心理素质测评。
1、心理素质测评内容：心理素质测评采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理素质测评结果为“合格”，方可进入面试范围。应聘人员参加心理素质测评时，需携带准考证、本人有效身份证（与报名时一致）。
2、心理素质测评时间及地点：心理素质测评名单、测试时间及地点另行通知。
（四）资格复审。
此次公开招聘事业编制政府专职消防员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
从达到笔试、体技能合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩和体技能成绩各占50%的比例计算，根据岗位和招聘人数由高分到低分按1：5的比例依次确定面试人选，最后一名出现成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。
进入面试范围的应聘人员须按招聘单位的要求进行资格复审，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料以及《2022年潍坊市公开招聘事业编制政府专职消防员报名登记表》。
招聘单位应选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与线上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩和体技能成绩各占50%的比例计算的成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。
相关证明材料主要包括：国家学信网相关证明（教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表）、毕业证、学位证书、身份证、相关证明材料（退伍军人提供退伍证、专职消防员提供社保参保证明）原件及复印件。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明。
资格复审时间、地点另行通知。
（五）面试。
1、面试内容：主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。实行量化评分，满分100分，低于70分的为“不合格”达到面试合格分数线70分的方可进入体检考察范围。
2、进入面试的考生凭发放的面试通知书参加面试。面试的具体时间和要求另行通知。应聘人员参加面试时，需携带面试通知书、本人有效身份证（与报名时一致）。
（六）总成绩排名的确定。
全部考试结束后，按照笔试成绩占40%，体技能测试成绩占30%，面试成绩占30%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、体技能成绩、面试成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
考试总成绩及岗位排名在潍坊市人力资源和社会保障局网站公示。根据应聘人员考试总成绩及岗位排名顺序依次等额确定体检考察人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，先按照笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选，然后同一招聘岗位出现笔试成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如仍相同，可采取加试的方式确定。
(一)报名：
1.报名时间：2016年7月18日至7月22日，每日9:00至12:00，14:30至18:00。
2.报名地点：玉门市人社局业务经办大厅(阳光酒店二楼东)。
报名前，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，报名时，每位应聘人员限报招聘岗位列表中的一个岗位。
3.现场报名的应聘人员须提交以下材料：
(1)《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件，自行下载打印或现场提供)。
(2)《诚信承诺书》(见附件，自行下载打印或现场提供)。
(3)全日制本科以上毕业生提供毕业证、学位证、就业报到证(择业通知书)等相关证书原件及复印件;全日制专科毕业生须提供毕业证、就业报到证(择业通知书)等相关证书原件及复印件;国民教育专科以上毕业生须提供毕业证原件及复印件。玉门市在岗不占编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员提供毕业证、学位证、所在单位同意报考的证明和基层就业服务项目身份的证明材料。企业就业人员报名时还须出具原单位同意报考的证明。
(4)报考播音主持岗位的，需提供一级乙等以上普通话等级证原件及复印件;报考教师岗位的，需提供教师资格证和二级乙等以上普通话等级证原件及复印件;报考有执业资格要求的医生、护士岗位的，需提供执业资格证原件及复印件。
(5)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。
(6)本人近期1寸免冠正面同底照片3张，同时携带不大于20kb电子照片。
(7)报考岗位所需的其他证明材料。
提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，取消报名资格。
本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名，也不接受委托及其他方式报名。
4.考务费：每人150元，在报名时收取。
(二)资格审查：报名结束后，由玉门市招聘工作小组组织人员对报名人员资格进行集中审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，特殊紧缺专业岗位报名人数达不到岗位招聘人数1:3的，通过与报名人员协商的方式调整报考岗位;调整后仍不足1:3的，经酒泉市人社局同意，可放宽到1:2。报名人数达不到上述要求的，核减或取消招聘计划，报考取消岗位的人员可重新选报其他岗位，不愿意重新选报或者没有合适岗位的，退还考务费。资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。
(三)考试。
报考播音主持岗位的，考试分初试、笔试和专业技能测试，综合成绩按笔试成绩占40%，专业技能测试成绩占60%的比例确定，初试成绩不计入综合成绩。
报考其他岗位的，考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定。
1.笔试。
(1)考试内容：笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。
(2)考试组织：笔试由酒泉市人力资源和社会保障局组织实施，玉门市人力资源和社会保障局配合。
(3)考试时间：2016年7月30日9:00至11:00。
(4)准考证发放：应聘人员于2016年7月28日-29日到玉门市人社局业务经办大厅(阳光酒店二楼东)领取准考证。
(5)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。
2.面试。
除报考播音主持岗位以外的，均进行面试。
面试由玉门市事业单位招聘工作小组组织实施，酒泉市人社局指导监督。
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试，个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，在面试前由招聘工作小组划定最低控制份数线，并告知面试人员，面试成绩达不到最低控制分数线的，取消应聘资格。
报考教师岗位的采取试讲(说课)的方式进行，报考其他岗位的，采取结构化面试。
面试主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力等。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。由纪检监察部门全程进行监督。
应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。
面试时间、地点另行通知。
3.播音主持岗位初试。
报考播音主持岗位的在笔试前须参加初试，初试由玉门市事业单位招聘工作小组组织实施。
初试采取试镜的形式，考生在演播室播报统一指定的稿件两篇，限时5分钟。考生提前5分钟熟稿。主要考察考生镜头前的形象气质、语言表达和思维应变能力。初试满分100分，考生初试成绩达到70分以上者进入笔试。
4.播音主持岗位专业技能测试。
报考播音主持岗位的，不进行面试，进行专业技能测试。
专业技能测试由玉门市事业单位招聘工作小组组织实施，酒泉市人社局指导监督。
依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:5的比例由高分到低分确定参加专业技能测试人员，末尾成绩并列者一并进入专业技能测试。招聘岗位参加笔试人数不足5人的，按实际参加笔试人数确定专业技能测试人员，在专业技能测试前由招聘小组划定最低控制分数线，并告知参试人员，专业技能测试成绩达不到最低控制分数线的，取消应聘资格。
专业技能测试内容为指定播音稿件上镜播音和指定题材现场模拟节目主持。
应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察和体检。
按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选。
考察由玉门市招聘工作小组组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。
考察合格者确定为体检人选。
体检由各级招聘工作小组组织实施。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发[2013]58号)文件要求，在指定医院进行。
(五)聘用。
符合聘用条件的人员，经玉门市人力资源和社会保障局审核，酒泉市人力资源和社会保障局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。
招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
考试将于2017年5月上旬举行，采取笔试和面试相结合的方式，考生提前登录报名系统下载准考证，于规定时间携带准考证、身份证参加笔试。笔试时提前半小时进入考场，关闭手机。退场时不得在考场周围逗留及与其他考生交流，一经发现取消当场考试成绩。
(一)笔试内容。
笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分。考试范围包括公共基础知识，综合能力测试。
(二)时间：具体时间另行通知。
(三)笔试地点：具体地点另行通知。
(四)成绩查询。
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线不低于60分，具体以各单位公告为准。笔试结束后3-5个工作日内，请登录北京市水务局网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数规定的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到明确面试比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
五、现场资格审核。
（一）有关招聘事项信息通过潍坊市人力资源和社会保障局网站公布。应聘人员在报名、资格审查、笔试、体技能测试、心理素质测评、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响招聘工作。因个人原因错过重要信息而影响公开招聘结果的，自行负责。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（三）此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次事业单位公开招聘由潍坊市消防救援支队和奎文区、潍城区、坊子区、青州市、诸城市、寿光市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县、高新区人社、应急管理部门共同组织，并解释招聘的相关事项。未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
附件1.2022年潍坊市公开招聘事业编制政府专职消防员岗位汇总表。
附件2.2022年潍坊公开招聘事业编制政府专职消防员体能科目评分标准。
潍坊市消防救援支队。
1.报名时间：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。
2.报名方式：网上报名，不接受现场报名。报名时，请考生登录茶陵县人力资源和社会保障局网站并按要求填报信息。
3.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。网上报名期间，尚未审核（未通过）人员可以修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的岗位，网上报名结束或网上审核通过后，应聘人员不能修改报名信息和报考岗位。应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
村（社区）干部报考定向招聘岗位需提前现场资格审查，提前填写《2022年茶陵县面向村（社区）干部定向招聘事业人员报名表》（附件4），由乡镇（街道）党（工）委在对应聘人员任职年限、在岗表现、年度考核等情况进行初审把关的基础上作出书面推荐，经县委组织部资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。未经提前资格审查并通过的，报名无效。
4.网上资格初审时间：2022年8月29日8：00至2022年9月3日18：00。
5.打印准考证时间：另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布。
（二）乡镇政府直属事业单位公开选调工作人员岗位。
1.报名时间：2022年8月29日至2022年8月31日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
2.报名方式：现场报名。.
3.报名地点：茶陵县人力资源和社会保障局四楼会议室。
4.报名需提供的资料：应聘人员需持本人有效身份证、学历证书。
原件及复印件、近期同底一寸免冠照片3张。并如实填写《茶陵县公开选调事业单位工作人员报名表》（附件５）。
五、资格审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.资格初审。网上报名时，根据应聘岗位要求对应聘人员进行资格初审。
2.资格复审。笔试结束后，按照招聘岗位计划数1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到底依次确定资格复审对象。入围资格复审最后一名出现笔试成绩相同时都确定为资格复审对象。资格复审时间及相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网上发布。
3.未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为自动放弃；因应聘人员自动放弃或资格复审不合格的按1：1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补。
（二）乡镇政府直属事业单位公开选调工作人员岗位。
根据招聘岗位要求对应聘者现场进行资格初审。
以下是事业单位招聘常见的面试题，希望对大家有帮助。
1、谈谈你对汶川地震的认识？
2、你负责组织招聘全运会的志愿者，你如何开展？
3、地震的微观征兆你知道哪些？
2009年8月10日山东省滨州市事业单位考试面试真题
1、国学大师季羡林说过不要说假话，要说真话。假话全不说，真话不全说谈谈你对这句话的理解。
2、你为什么报考这个职位？
2009年8月19日山东省事业单位招聘考试面试真题
2009年9月5日山东省事业单位考试面试真题
1、谈谈你对社会保障体系建立的看法。
2、以你的经历谈谈如何与同事和谐相处？
3、如何优先发展城市公共交通？
2009年9月26日山东烟台市直事业单位面试真题
共3题，每题的思考加答题时间是5分钟，采取主考官读题的'方式。
2、旧村改造工程中要进行拆迁，领导让你负责，可有一些人就是不想搬，你怎么办？
3、以理想和坚持做一次演讲。
2009年12月1日山东威海（交通）事业单位考试面试题
1、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？
2、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力？
3、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？
2、报名要求：报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。报考前应认真核对是否符合报考条件要求后再报名。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
在职人员报考应征得所在用人单位同意后方能报考。同意报考证明最迟须在体检环节前提交，逾期视为自动放弃。
3、报名方式：应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http:///，下同）考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。
4、填写要求：报考人员必须如实填写个人的报考信息（尤其是学历、简历、家庭成员信息），并对报考信息的真实性承担责任。
（二）资格初审。
1、初审时间：2022年9月1日11：00—9月9日11：00。
2、初审方式：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。报名期间，招聘单位公布的咨询电话在工作时间（上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）由专人值班，提供咨询服务。
（三）开考比例。
招聘岗位计划招聘人数与实际报考人数的比例达到1：3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，需报潍坊市事业单位人事综合管理部门核准后方可开考。不符合开考条件的岗位取消招聘计划，报名人员可改报其他符合报考条件的岗位。
（四）打印准考证。
1、打印时间：2022年9月14日11：00—9月16日16：00。
2、打印方式：通过资格初审的人员，在潍坊市人力资源和社会保障局网站下载打印准考证和《2022年潍坊市公开招聘事业编制政府专职消防员报名登记表》（内含诚信承诺书）。
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告。
本次招聘的相关事宜通过阳泉高新技术产业开发区官网（公示公告专栏）（http:///）以及“阳泉高新人力科技有限公司”公众号同步发布。
（二）网上报名。
1.报名时间：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.报名方式：进入“阳泉高新人力科技有限公司”公众号进行报名，回复“阳泉高新区招聘报名”，下载报名表，填写《2022年阳泉高新技术产业开发区公开招聘合同制工作人员报名表》（贴一寸免冠红底照片），并将其他提交材料扫描成电子文档作为附件，[email protected]/*。
=128)o=(parseint(m)。
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（压缩包命名格式“姓名-岗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份证；
（2）毕业证、学位证；
（3）职业资格证书；
（4）学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》；
（5）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。
（三）资格初审。
资格初审由阳泉高新人力科技有限公司负责。报考人员在提交报考信息1至2个工作日后，登录邮箱查询资格审查结果。凡因报考信息填报不准确导致资格初审未能通过的责任自负。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。
本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3：1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3：1；如招聘计划减少到1名仍达不到3：1的，原则上取消该岗位考试。
因报考人数与招聘计划人数达不到3：1而取消（或核减）的岗位名额，经公开招聘领导小组同意，可转入与其他岗位。
不达开考比例被取消的招聘岗位，在阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号发布通知，并负责告知被取消岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间进行改报。
（四）考试与资格复审。
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩采取百分制，保留两位小数。
1.笔试。
笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分，笔试时间120分钟。
笔试时间、地点及相关要求请及时关注阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号。
笔试科目和内容：《公共基础知识》。
公共基础知识内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等。
考生按照笔试时间、地点参加考试。参加招聘的各个环节都须携带有效身份证原件。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。考生笔试成绩必须达到60分及以上，方可进入资格复审环节。
2.资格复审。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数2：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达2：1的按实有人数确定。
资格复审时间、地点及相关要求请及时关注阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号。
（1）资格复审时，考生须提供身份证、毕业证、学位证、学信网打印的学历证明、中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（2）按报名岗位需求，提供相关证明。（根据岗位需求确定）。
（3）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按2：1的比例一次性递补面试资格复审人选，不足2：1的按实有人数确定。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3.面试。
面试人员名单、时间、地点、形式及相关要求请及时关注阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号。
考试综合成绩须达到60分及以上方可进入体检和考察。
按各岗位计划聘用人数，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选。
（五）体检和考察。
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号发布，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。
不按时参加体检或未在规定时间内完成全部体检项目的，视为主动放弃。体检结论不合格的，取消其聘用资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
（六）公示与聘用。
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号发布，公示时间5个工作日。
（七）聘用。
经公示无异议、高新区党工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人员与管委会用人单位签订劳动合同和基层服务协议书，试用期六个月。工资福利待遇按照《阳泉高新技术产业开发区聘用人员管理办法》标准执行，试用期间执行试用期工资，转正后执行基本工资+奖励工资，缴纳社会保险，享受工会、取暖费等各项福利待遇。拟录用人员人事档案由阳泉高新区组织与人力资源部进行人事代理，因档案问题无法聘用的，责任自负。