报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么报告应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
化学化工学院第五届学生会经历一年得学生工作得磨砺，任期已到。在过去得一年中，我院学生会始终紧扣时代主题，响应时代号召，紧跟党的方针政策，在院党委得正确领导，院团委得悉心指导下，以“全心全意为学生服务”为宗旨，认真履行学生会职责，开展各项学生工作。今天，化学化工学院第八次团代会暨学代会在这里隆重召开，这是我院学生工作承上启下得一次大会，也是为我院广大青年学生服务得一次盛会，在此，请允许我代表大会筹委会向为本次大会得召开付出辛勤劳动的团学干部和共青团员们表达衷心的感谢。
本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党得、xx届三中全会、团的xx大及兵团第五次团代会精神为指导，深入贯彻落实学生会“思想引领、成长服务、维权帮扶”三大职能，切实实现学生会“四自四学会”得方针，转移学生会工作重心，重视引导各系学生会、各班级、各宿舍日常工作，深入基层，形成四位一体，垂直管理的工作模式，为全院同学创建舒适，安全，积极，健康得学习生活环境。
本次大会的任务是：回顾化学化工学院第五届学生会的工作，总结工作中的经验与不足。积极探索，努力完善，围绕学生会的宗旨和任务，致力于全院学生的成长成才服务，带领和团结全院青年学生为学院发展贡献力量，努力开创化学化工学院学生会工作新篇章。
现在，我受化学化工学院第五届学生会得委托，向大会作报告，请予审议。
第一部分 工作回顾
一年来，化学化工学院第五届学生会在学院党委的正确领导和关心下，学院团委得悉心指导和帮助下，以及全院师生的大力支持下，认真总结往任学生会工作得经验和不足，结合时代特征，联系我院实际情况，始终秉持“全心全意为学生服务”得宗旨，确立了“求真务实，拼搏进取，科学发展”得工作方向。不断加强自身组织机构建设，完善部门规章制度，锐意创新，在引领青年学生思想，服务学生成长，维护学生权益等方面取得了一定成绩。
思想引领全面深入，提升学生基本素质。坚持用社会主义核心价值观引领广大同学思想，凝聚广大同学共识。通过开展“马航七日谈征文”，“创城知识竞答”等活动深入引导学生关注时政;通过组织新生参加“青春迷彩风，成长中国梦”军训演讲比赛，校歌合唱比赛等活动深入推进“我的中国梦”，培养新生学院认同感;在暴恐事件频发阶段，鼓励并引导各班级开展强烈谴责暴恐事件主题班会，引导我院学生树立正确的是非观，影响和培养了一大批具有时代特征得先进学生集体和优秀学生个人。
分类引导，注重梯队建设。学生会注重区分不同群体同学的实际需要，积极开展分类引导工作和学生会内部梯队建设。新生入学初期，院学生会以安排代表深入新生宿舍，组织慰问演出，向军训期间过生日的同学发放贺卡等方式帮助新生尽快融入大学生活，与此同时，邀请优秀教师与学长结合自身经历举办新老生经验交流会，为新生“大学梦”导航。对于毕业生集体，根据实际需求，积极配合学院做好毕业生求职工作，听过举办“送毕业生晚会”，“学师哥师姐让我对你说”短信征集活动对毕业生进行感恩教育。对于全体在校学生，学生会结合各部门特点不拘一格广泛吸纳优秀人才，以公平，公开，公正得原则选拔出一批高素质得人才队伍，并以各部门为单位相继组织开展包括公文写作培训，素质拓展，部门经验交流座谈，大学生文明礼仪培训等培训仙姑。注重加强学生干部培养，配合院团委组织学生干部参加兵团青年马克思主义培训班，学院团学干部培训等素质提升项目。
学风建设明显增强。积极配合团委组织全院同学参加学术，科技，文化等竞赛活动，在考试及进行诚信考试宣传，四六级模拟考试进一步营造良好学习氛围，充分发挥专业又是，以科研创新时间学风建设，精心举办化工专业技能竞赛，环工专业知识竞答，“六五环境日”主题宣讲，组织学院学生参加由分子科技社承办得“燕飞杯化工设计大赛”及“三井杯化工设计大赛”。在全院范围内提倡“无手机课堂”，组织“无手机课堂承诺书签字仪式”。
加强学生会内部建设，打造学习型组织。本届学生会主持修订了《化学化工学院学生会章程》、《化学化工学院学生干部考核细则》和《化学化工学院部门考核制度》，确立了学生会发展方向，明确了各部门工作细则，从而使学生会管理规范化，明晰化，是学生会工作有章可循，有据可依，有效促进了学生会工作得开展。我院学生会结合实际情况与工作要求，建立了包括《学生会档案管理制度》，《干部考核制度》，《学生会例会制度》，《宿舍卫生管理办法》等一系列制度，并指导各部门建立相应得规章制度，根据学院出台的相关规定完善了各部门评优方法。
提升服务意识。以宿舍管理为突破口，结合《化学化工学院宿舍卫生管理办法》制作宿舍登记表，完善奖惩机制，注重环境育人功能。提升查宿，查寝等常规工作频率及服务质量，加强我院在校学生基层管理。为进一步丰富学生课外文化活动，提高广大青年学生得综合素质，学生会组织开展了迎新晚会，学院杯篮球赛，趣味运动会，演讲比赛，“化工星印象”主持人大赛，宿舍文化节，送毕业生晚会等一系列有一大学生总额发展的活动。利用新媒体势力，建立学生会邮箱，微博和微信公众平台，推送学院信息，征集学生意见与提案。
加强兄弟学院之间的交流与联系。为推进我院学生会工作，提高学院影响力，我院学生会积极与各兄弟学院交流，结合学院特点与实际情况，出谋划策互帮互助。与外国语学院，食品学院，理学院，信息科技学院，体育学院联合举办“精彩在沃”乒乓球比赛，提升我院在全校范围内的影响力和学生会素质。
第二部分 存在的不足
1.学生会自身建设仍不够完善，干部队伍建设及梯队建设仍存在缺陷。干部队伍的执行力并没有深入影响到基层，忽略了部门干事得素质提升，在一定程度上导致了部分基层干事无事可做或有事不知如何做的不良现象。
2.学生会工作开展与青年学生得成长需求结合程度依然存在差距，活动举办多而杂，没有起到引领学生成长成才的左右。
3.学生会切实服务学生的渠道和方式还需进一步完善。维权方式与提案收集办法还有待提升。
4.学生干部群体思想意识和综合素质还需进一步提升，学生干部培训工作应落实为常规工作开展。
5.对基层学生会得指导还需进一步加强，各专业与各部门之间得合作交流有待提升。
6.学生会群体“去官僚化”，去“官僚主义作风”工作有待加强，“不做青年官，要做青年友”的工作意识还需继续推进。
7.学生会工作在开展过程中与我院广大青年学生的交流不够，活动前期宣传工作与后期交流工作都存在缺陷。
8.学生干部团队重使用，轻培养，干部梯队建设亟需加强。
第三部分 展望未来
尊敬的各位老师，代表，学生工作同仁们，化学化工学院学生会未来一年将严格遵循和完善第五届学生会得总体年工作指导思想，始终坚持代表广大同学根本利益，合理有效地表达和维护学生正当权益，坚持学院党委得领导和团委的指导，在继承往届学生会经验和优良传统的基础上不断解放思想，务实创新，积极探索学生工作新方法和新思路。
1.继续加强学生会内部建设。
2.进一步提升学生干部团队素养
3.进一步改进工作方法，细化工作细则，提高服务水平。
4.畅通服务渠道，广泛听取青年学生意见。
5.关注学生需求，深化提案涉及面。
6.有效利用新媒体在大学生思想传播中的运用，倾听学生新生。 各位来宾、代表们，化学化工学院全体学生会同仁始终坚信“百丈竿头不动人，虽然得入未为真。百尺竿头须进步，十方世界是全身”，回顾过去，化学化工学院学生会得光辉历程让我们备感骄傲，展望未来，化学化工学院学院学生会一定会更美好。
让我们勇担时代之重任，以青春之自我，开创激昂之未来，共同创建化学化工学院学生工作新篇章。
一、负责区域的销售业绩回顾与分析
(一)业绩回顾
1、整年度总现金回款110多万，超额完成公司规定的任务;
2、成功开发了四个新客户;
(二)业绩分析
a、上半年的重点市场定位不明确不坚定，首先定位于平邑，但由于平邑市场的特殊性(地方保护)和后来经销商的重心转移向啤酒，最终改变了我的初衷。其次看好了泗水市场，虽然市场环境很好，但经销商配合度太差，又无奈放弃。直至后来选择了金乡“天元副食”，已近年底了!
b、新客户拓展速度太慢，且客户质量差(大都小是客户、实力小);
2、新客户开放面，虽然落实了4个新客户，但离我本人制定的6个的目标还差两个，且这4个客户中有3个是小客户，销量也很差。这主要在于我本人主观上造成的，为了回款而不太注重客户质量。俗话说“选择比努力重要”，经销商的“实力、网络、配送能力、配合度、投入意识”等，直接决定了市场运作的质量。
3、我公司在山东已运作了整整三年，这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”，所以吸取前几年的经验教训，今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规工作之中，最终于xx年11月份决定以金乡为核心运作济宁市场，通过两个月的市场运作也摸索了一部分经验，为明年的运作奠定了基础。
二、个人的成长和不足
在公司领导和各位同事关心和支持下，xx年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了一定程度的提升，同时也存在着许多不足之处。
1、心态的自我调节能力增强了;
2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了;
3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了;
4、对整体市场认识的高度有待提升;
5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。
三、工作中的失误和不足
1、平邑市场
虽然地方保护严重些，但我们通过关系的协调，再加上市场运作上低调些，还是有一定市场的，况且通过一段时间的市场证明，经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的。在淡季来临前，由于我没有能够同经销商做好有效沟通，再加上服务不到位，最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。更为失误的就是，代理商又接了一款白酒——沂蒙老乡，而且厂家支持力度挺大的，对我们更是淡化了。
2、泗水市场
虽然经销商的人品有问题，但市场环境确实很好的(无地方强势品牌，无地方保护)且十里酒巷一年多的酒店运作，在市场上也有一定的积极因素，后来又拓展了流通市场，并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商，以至后来管控失衡，最终导致合作失败，功亏一篑。关键在于我个人的手腕不够硬，对事情的预见性不足，反映不够快。
3、滕州市场
(2)没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充;
4、整个xx年我走访的新客户中，有10多个意向都很强烈，且有大部分都来公司考察了。但最终落实很少，其原因在于后期跟踪不到位，自己信心也不足，浪费了大好的资源!
四、以前的部分老市场的工作开展和问题处理
由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力，导致xx年以前的市场都遗留有费用矛盾的问题。经同公司领导协商，以“和谐发展”为原则，采取“一地一策”的方针，针对不同市场各个解决。
2、微山：自己做包装和瓶子，公司的费用作为酒水款使用，自行销售;
3、泗水：同滕州
4、峄城：尚未解决
2、经销商的质量一定要好，比如“实力、网络、配送、配合度”等;
办事处运作的具体事宜：
1、管理办事处化，业务人员本土化;
2、产品大众化，主要定位为中档消费人群;
3、运作渠道化、个性化，以流通渠道为主，重点操作大客户;
4、重点扶持一级商，办事处真正体现到协销的作用;
五、对公司的几点建议
2、完善各种规章制度和薪酬体制，使之更能充分发挥人员的主观能动性;
3、集中优势资源聚焦样板市场，真正做到“重点抓、抓重点”;
4、注重品牌形象的塑造。
总之20xx年的功也好过也好，都已成为历史，迎接我们的将是崭新的20xx年，站在20xx年的门槛上，我们看到的是希望、是丰收和硕果累累!
一、继续学习课程理念，转变教学观念
本学期，语文组利用每周的集体备课时间，结合业务学习，组织全体语文老师认真学习语文新课程标准及最新的教育理念，正确把握语文教育的特点，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，构建自主互助学习型课堂教学模式，努力建设开放而有活力的语文课程。
二、开展教研活动，提高教学质量
1、抓好校级语文教学研究课
本学期共开公开课10节，执教者认真备课、上课、说课。与会教师认真听课、记录、集体评议，通过这一系列的步骤，相互研讨，共同促进，形成良好的教研氛围。每位语文教师能根据学生的特点，积极探索，研究科学合理的教学模式，运用到课堂教学中去，促进了基础性课程的研究，并能把学到的新理念、新方法、新技能运用到教学实践中，促进教研和科研结合，提升了教研活动质量。
在评议中，我们对教学进行探讨式评课，反思：假如我来教，这个环节会怎样处理，怎样去评价肯定学生，怎样进行文本、学生、教师间的互动，怎样点燃学生思维的火花，真正让课堂充满文化魅力、思想的魅力、艺术的魅力。你有什么金点子，我有什么好主意，他有什么新创举，都会在评课中各抒己见。这种听课、评课活动，对老、中、青教师都有促进;这种学术上的交流，教法上的切磋，对提高我们整个语文教师队伍的水平和我校的语文教学质量起到了推动作用。
2、改革备课制度
随着新课程改革的逐步实施，教案的改革也势在必行。本学期，在学校的领导下，我们科组对备课制度进行了改革。以年级组为单位，倡导分内容分章节分头备课，力求备精品课;倡导利用网络资源寻找资料，以达到资源共享之目的。
三、重视常规检查，强化教学管理
在鼓励语文教师们创造性工作的同时，不放松对其教学常规的指导和监督。本学期，语文组配合教导处进行了两次教学常规工作检查，内容包括是否写教案，教案是否切合实际，是否写教学反思和教后记，学生作业的设计是否有创新，批改是否及时、认真等方面。从检查的情况来看，全组教师备课都非常认真，教案完整，重点突出，有反思，作业设计科学合理，批改细致准确。检查结果令人满意。
这学期的教学教研的工作也是快要去结束了，在这一个学期自己工作里面，我也是去把教研的一个工作做好了，去把学生的教学做好，去把自己的教学水平去提高，我也是就这次的活动来做一个总结。
一、提升自己的业务水平
作为老师，如果自己的素质不高，对于教学的内容不了解，那么自然也是很难以去做好教学工作的，所以这学期的教研我也是认真的去学习为主，去让自己不断的改进提升，只有自己业务的水平高了之后，那么再去教学，学生们也是真的能去学到知识，同时自己也是可以教学的方面是做的更好，学习的内容也是以改进自身一些不足的方面为主，并且都是为教学所服务的。我也是利用好教研组的资料，除了培训，讲座，自己也是积极的在网上找资料，在书中学习其他优秀老师的经验，来让自己的收获更大。业务水平其实之前我还是不错的，但是我也是清楚自己其实还有挺大的进步空间，也是在这次教研活动之中去得到了很大的进步，和之前相比也是改变很多。
二、做好课堂教学工作
课堂是我们老师工作的重点，只有课堂的教学做好了，学生们愿意听，认真的去学，那么才能真的有收获，而我们也是才算真的`教好了，这次教研组也是给予了我们很多的视频资料，并且开座谈会，大家一起探讨，一起去纠正自己教学之中出现的问题，大家相互的沟通，一起就课堂之中自己的疑虑提出来，去解决，不但是能让自己知道自己的问题所在，而且通过其他老师的沟通，也是清楚原来一些问题，可能自己没犯，或者没有注意到，其实也是多了一些思考，能让自己教学的能力更出色，从而更好的做好课堂教学，在课堂上，我也是认真的去做好教学，同时每堂课下了之后，也是会去多思考，这堂课教得如何，学生们的听课情况如何，自己又是有哪些方面是可以去改善，去提升的，并且我也是在不断的思考之中有了更多的进步，和之前相比，我的课堂也是更加的生动，学生们也是比以前参与度更高，更加的主动来学习知识，去把成绩搞好。
通过这次教研的活动，一学期下来，我也是进步很大，并且我也是无论是课堂上，或者自己的一个教学水平，其实都是和之前有了明显的提升，我也是要继续的去努力，自身也是一些提升空间还有很大的，要持续的去有进步。
历经0年的艰苦努力，学校取得了大的发展。但学校领导班子始终保持冷静与审慎，让人钦佩。针对此次校庆活动，特别提出围绕“效率、品质、文化”三原则，举办一个“热烈、奔放、求实、简朴”的0年校庆，实现“回顾历程，展示成果;求实创新，突出特色”的总体目标。要使活动在广大师生、家长心中留下深厚的情感，特别是在老师的心中，不仅留下深厚情感，更要燃起浓浓的工作热情。
按照学校总体布置。幼儿园所负责的工作主要有以下几项：
一、配合学校收集整理《000发展大辞典》的文字工作。
二、配合学校做好《发展大影集》照片的收集、补照与整理工作。
三、幼儿部00年上学期老家长的感恩回访工作。
四、“谁是000人”的演讲与表彰活动。 0、校庆的环境宣传。
六、结合六一的校庆文艺汇演。 校庆筹备期
为更好地完成以上工作，幼儿部在学期初就针对校庆进行了全面而周密地布置与筹备。
首先，划分了三个时段：
第一阶段：准备阶段。时间：3月1日—4月30日。主要是进行节目的预设及相关物品的配备。
第二阶段：查漏补缺。时间：5月5日—5月27日。主要是进行整体活动的检查与审核。
为使校庆活动的准备和落实更有序，划分了园办协调组、文案组、家长联络回访组、宣传组、庆典活动组、接待组、校园环境及后勤保障组等七个工作小组。并落实到具体负责人员。
在整个校庆活动中，重头戏有三个方面，一是000人演讲，二是老家长感恩回访及园内环境创设，三是校庆文艺汇演。
在“000人”演讲活动中，幼儿园发动全体教师积极参与，并进行了班组选拔等程序。整个活动开展的很热烈。达到了“回顾历程、求实创新”的目的，在教职工中掀起了一股爱校爱家热潮。特别是在全校演讲与表彰大会上，幼儿园四位参赛老师用自己的真情实感，让全校教职员工感受到了一名000人的自豪与感动。
在对老家长的回访中，几位负责人非常用心。大家都按照王校做出的具体要求，认认真真地进行了落实。特别是一些离开河南的老家长，老师们还想尽一切办法联系，将我们的感恩之情传达到。让人感动的是，家长们虽因各种原由离开了我们学校，但是对我们学校的教育理念及教育行动还是赞不绝口的，对我们的感激之情，表示了理解和感谢。达到了我们的预期效果。在环境布置中，各班组进行了认真的教研，结合我校建校特点和本班实际，进行了以“0年、成长、快乐、展望”等为主题的宣传和展示，受到了家长们的普遍认可。
在校庆节目的准备过程中，各节目负责人做了大量工作。
在服装秀《5彩旋律》的准备中，老师们不但要选出合适音乐以配主题，更是动手为三个篇章设计每一件衣服。000三位老师经常利用下班时间进行服装赶制。最难得的是完全用废旧材料自行设计制作，甚至还发动部分家长参与其中，整个节目没有让学校做任何准备，又使家园共育落到实处。
在大合唱《太阳-妈妈》的排练中，000等大班组的老师们要照顾70多名幼儿，从站队型、练唱歌到跟曲子，特别是孩子们的表情，老师们付出了很多的智慧与汗水。还有中班组的英语童话剧，000老师也是付出了很大的努力的。
000》的很多道具也是000两位负责老师一件件做出来的，而且效果特别好。
教师组的舞蹈也很出彩。这是大家每天都加班练习的结果。这里要特别感谢后勤的000两位老师的加盟，在没有一点舞蹈认知的基础上，两位能很快地融入，并做到动作熟练，非常难得。
近三个月过去了，再回头看我们经过的每一件事，总会发现一些不足与欠缺。比如节目编排的精心程度，孩子表演力的展现，舞台预设的构思等等细节方面。特别是在团体操与节目汇演的过度环节上，没能把控住现场，导致家长秩序一时失控，这都需要我们在下一次活动中加以改进和提高。
总之，正是有了统一的布署和每位节目负责人的不懈努力，各部门间的通力合作，特别是后勤采购的鼎力支持，才使得我们幼儿部的校庆活动得以顺利推进。最重要的是，通过校庆，加强了我们的团队认同、情感归属和勃勃的工作动力。相信在校领导的有力领导下，以后幼儿园的各项工作会开展的更好。