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实用村委副主任岗位职责(模板16篇)

作者:文锋 实用村委副主任岗位职责(模板16篇)

公益是社会进步的动力源泉,是一种使各个群体共同受益的积极力量。在写公益总结时,可以以发起项目的初衷、项目过程中的困难和挑战以及最终取得的成果为主线进行叙述。公益活动可以弥补社会资源的不平衡,推动社会资源的合理分配。如何开展有效的公益活动需要制定详细的计划和目标。以下是小编为大家推荐的几个成功的公益项目,可以供大家参考。

副主任岗位职责

1、负责动力车间各工种的全面管理工作。

2、负责各项维修管理的技术指导、故障排除及综合协调。

3、负责动力车间各岗位管理文件的编制及提升。

4、负责动力车间的绩效考核管理。

5、负责厂房设施、公用工程及消防、环保系统的维护。

6、完成其它领导交办的部门工作。

科副主任岗位职责

年龄40―50岁。

熟练掌握五官科各种常见疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法;

熟练掌握扁桃体炎、鼻息肉等各种常见的小手术;

熟练掌握间接鼻咽镜、间接喉镜等操作;

能独立处理鼻出血、急性喉梗阻、急性外伤等五官科常见急症;

密切关注并熟悉本专业最新进展状况,能够阅读外文杂志;

良好的计划、组织、协调和领导能力;

基本经营、核算技能;

了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规。

副主任岗位职责

3、分析化学服务业务的各类支出及损益数据。

5、完成集团要求的各类报告。

6、分析化学服务业务固定资产支出情况及投资回报情况。

7、对化学服务业务的项目成本进行核算,并跟踪其毛利水平。

8、协助开展化学服务业务的报价工作。

副主任岗位职责

3.制定个人年度工作计划;

4.指导本车间下属制定个人年度工作计划;

5.组织制定本车间的各种设备的'维修维护保养计划。

6.组织制定本车间各部位的操作规程、规章制度、机器运行记录表格等制度的建设

8.组织车间优化工器具,为员工生产提供高效、安全的生产环境;

9.负责公司自来水、循环水、电、燃气、压缩空气等能源的正常供给;

10.负责全公司设备、设施的新增申请、安装调试、验收、保养、维护、管理工作。

副主任岗位职责

1、在调度主任领导下,根据调度室主任安全生产责任制开展工作,具体负责分管矿井生产和回采工作,在安全生产管理过程中,负责组织调度室有关人员共同完成所担负的任务。

2、全面掌握矿井年、季、月安全生产建设计划执行情况及生产安排,了解掌握回采工作面衔接准备情况和生产动态、生产趋势、抓好工程质量,保证安全生产。

3、参与组织召开有关生产分析会和参加上级集团公司及公司有关会议,对影响生产的事故进行跟踪、落实,对安全技术措施的贯彻执行情况跟踪、落实并详细记录。

4、具体负责皮带秤计量,月终结账跟踪,系统掌握生产计划的'安排,以生产作业计划为依据,联系生产实际情况,搞好生产预测、预报,组织综合平?,搞好均衡生产。

5、负责检查、落实公司、队组的计划完成情况,对完不成计划的单位、队组负责组织分析考核。负责组织分析影响生活的主要事故严格考核,保证班、日、旬、月完成生产作业计划。

6、坚持24小时调度值班制度,完成领导交办的各项工作。

教导副主任岗位职责

教务副主任是在校长和教导主任的领导下,协助教导主任做好教务处常规性及突击性工作,指导、检查、督促各科任教师、年级组主任、教研组长日常工作,实现学校教学工作常态管理的规范化,制度化。根据学校现状,其主要职责是:

1.开学初协助教导主任拟定的学校教学工作计划,会同各教研组长一起拟定教研组长工作计划。

8、积极配合教导主任工作,完成领导交办的相关工作。

二00九年八月二十九日。

教导副主任岗位职责

教务副主任是在校长和教导主任的领导下,协助教导主任做好教务处常规性及突击性工作,指导、检查、督促各科任教师、年级组主任、教研组长日常工作,实现学校教学工作常态管理的规范化,制度化。根据学校现状,其主要职责是:

1.开学初协助教导主任拟定的学校教学工作计划,会同各教研组长一起拟定教研组长工作计划。

2.发放各类教辅资料,并负责做好登记。

8.积极配合教导主任工作,完成领导交办的相关工作。

科副主任岗位职责

6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。

1、肾内科副主任医师及以上职称;

2、五年以上三甲医院肾内科工作经验,3年以上血透中心经验;

3、大学本科及以上学历。

副主任岗位职责

1、负责开展战略发展部/战略规划部/医养康复部/质量征信部/科技管理办公室/行政管理办公室等业务部门工作。

2、具有5年养老行业从业经验,其中3年以上相关细分领域工作经验;

3、熟悉企业管理流程,能组织撰写分析和战略规划方案;

4、熟悉国家政策法规、行业规定、市场情况等;

5、具备较强的分析、解决问题能力;

6、良好的`执行力,团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

科副主任岗位职责

一、在院长、院党委领导下,负责本科的业务、教学、科研及行政管理。

二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。

三、

负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。

四、经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况,指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

五、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学工作。

六、学习、运用国内外先进技术,组织开展新业务、新技术和科研工作。总结经验,撰写学术论文。

七、督促检查本科人员履行各自的职责,认真执行规章制度及技术操作常规;经常进行医疗安全教育,严防事故、差错。

八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

九、严格遵守执业道德和行为规范。十、副主任在科主任领导下,按分工履行主任职责的相应部分。

系副主任岗位职责

协助系主任工作,分管日常教学、科研及开发工作,当系主任不在时,代行系主任职权主持系务工作。

二、协助系主任制订本系发展规划,学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划,并督促以上规划、计划的实施完成。

三、协助系主任制订科研、开发工作规划,积极联系和组织申报各类科研项目和课题,组织申报各类科研奖励,督促检查科研进度,监督经费的使用。

四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。

五、制定实验室建设规划,组织对新建实验室项目的论证、实施,审核实验室教学计划,检查实验课教学和仪器设备的`维护保养工作。

六、定期组织学术交流,邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。

七、协助系主任审定毕业设计(论文)题目,具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜,检查设计(论文)进展情况。

八、按学院规定,承担对应职称专职教师50%教学工作工作量和科研工作。

九、完成校领导及系主任交给的其它任务。接受学院行政规定的考核。

副主任岗位职责

2,转款申请及相关事项

3,委托贷款的资料整理及后续跟进

4,各项报告的编制,确保报告按时上交、数据准确

5,及时处理上级下发的工作

6,良好的沟通能力

7,支持本部门其他相关工作

生产副主任岗位职责

1)协助主任管理本区生产运行中的安全工作。

2)对现场异常情况能及时处理、保障安全。

3)认真执行行业规范、采油厂及管理区规章制度,三违现象发生率0%。

4)负责辖区生产运行、工程施工的现场管理、协调工作。

5)熟悉辖区的日常生产、技术工作,能及时处理和汇报全区生产出现的问题。

6)负责对辖区生产安全运行人员的业务指导、工作监督检查等日常管理工作。

7)懂安全生产的各项要求,能保证生产、施工的安全进行。

9)负责职工的安全技术培训工作,定期组织培训;

10)负责职工培训考核,定期组织对职工安全技术考核;

11)定期进行安检、抽检,达到安全生产,稳步生产的状态。

12)负责所辖区域内修井、试油井的安全监控工作。

13)负责本区生产运行应急情况的组织、协调工作。

14)熟练掌握各类应急预案的内容,在紧急状态下能够敏锐的判断,果断的启动应急预案。

15)预案编制合理,可操作性强;应急处理高效,措施有效性强。

系副主任岗位职责

1、协助系主任制订、修订各专业每学期的开课计划,及时转达院办教务员。

2、负责做好本系所属学科、专业的申报材料。

3、协助系主任组织教师编写教学大纲、实习大纲、实验指导书、实习指导书、毕业论文指导书等教学资料。

4、协助系主任做好期初教学任务的安排、期中教学检查以及常规性教学检查。

5、负责本系每学期开出课程的教材及教学参考资料的征订工作。

6、负责组织实施实习、实验、论文等实践性教学环节。

8、负责审核和统计本系每学期教师工作量,进行学期岗位津贴的预分配,及时报送院办副主任。

9、负责本系课程库的建设。

10、协助系主任抓好班主任管理工作。

副主任岗位职责

1、负责做好设备本质范围内的安全生产工作,确保本质范围内的工作不发生事故。

2、贯彻执行公司及部门对安全生产的指令和要求,执行各项生产管理制度。

3、负责拟定车间设备的工作计划和目标。

4、负责对备品备件的计划申报及管理,确保备品备件的质量。

5、负责车间生产设备的维护保养及检修。

6、负责编制车间设备的大、中、小修计划。

7、参加相关生产事故的调查、分析和处理。

8、负责对车间检修班长、技术员的业绩检查、考核、评比工作。

9、协助机电部和生产技术部进行技术改造。

10、监督设备保养和维修过程中备品备件消耗情况,控制生产成本。

副主任岗位职责

勤工俭学处是组织和管理学校开展勤工俭学活动,发展校办企业的职能部门,在校长领导下,具体负责对学校的勤工俭学、校办企业进行“指导、管理、协调、服务”,促进校办企业的巩固和发展,增加学校收入,改善办学条件,提高师生福利,组织开展校外学生综合实践活动,凸现育人功能,为教育教学服务。其职责是:

一、贯彻执行党的教育方针和国家税收等有关政策,认真组织和指导开展勤工俭学活动,发展校办工业,增加教育投入。

二、制定开展勤工俭学,发展校办企业的长远规划和年度生产计划,落实企业经营承包责任制,检查、监督校办企业生产经营的全过程,完成或超额完成市局下达的各项生产指标。

三、成立安全领导小组,制订安全生产管理制度,定期对下发校办企业进行安全生产大检查,把隐患消灭在萌芽之中。

四、协助企业加强管理,帮助和督促企业建立健全营销、产品质量、资金运转等管理制度。

五、做好协调、服务工作,帮助企业办理年检,更改经营项目,增加品种等批办手续。

六、辅导企业财务核算,严格执行国家的税收法规和财务制度,组织财务年度内部审计、汇总上报各种财务统计报表,按规定结清校办企业上交的利润及有关款项,处理勤工俭学处的日常工作。