发言稿是对演讲内容进行提纲式总结的一种写作形式，有助于演讲者更好地组织语言和思路。小编整理了一些经典的发言稿，供大家学习和借鉴，相信会对大家的发言稿写作有所帮助。
尊进的领导和同事们：
大家晚上好！今天是公司庆20周年，首先我代表全体股东，代表公司向全体员工衷心的感谢。我想借此机会，首先回忆一下公司是如何成立。
上世纪90年初，中国大地一片欣欣向荣。浙江宁波地区正在进行乡镇企业私有化改造。我有一个搞计算机的同事，在宁波慈溪一家厂做顾问，这个厂做塑料模具、家用电器和头盔，也需要具有一些化学知识的顾问。同事问我要不要担任，我就答应了。这样我慢慢接触了当时慈溪的企业情况。在1992年，一个偶然的机会，有一个企业要我们开发树脂，于是我们就查了些资料，开始合成一些丙烯酸树脂、聚酯改性的丙烯酸树脂。通过树脂合成，也遇见了油漆行业的几个技术人员，这样一来一去，就产生了到慈溪去办厂的想法。
经过一段时间的磨合，我们在1995年创办了一个油漆厂。1997年返回杭州，先到余杭塘栖的一家化工厂租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖区蒋村，即现在的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工有限公司，人员总共7-8个人。后来的发展大家都知道了，我在这里也不多说了。
下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事：
……。
公司成立20年来有许多有趣的故事值得我们去回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的基础。本来，我想讲讲几只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些激动，于是就想多讲一些。对照10年前的发言稿，这十年的发展完全印证了10年前的预言。
这10年，我们走过来非常不容易，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的利润投在了企业的发展。企业的钱说到底都是国家的，股东只是用了极少的一部分。中国的佛教告戒我们：一个人一生用多少钱，吃多少东西是一个定数，超过这个定数是要折寿的。办企业，犹如人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。在员工层面，尤其是公司的管理层及核心员工，大家都在非常勤奋、非常努力，非常自觉地工作。
在这十年中，我们经历了成长和成功的喜悦，但也经历了挫折和磨难。记忆最深的.是：20xx年6月，在公司发展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保事件，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。但是在这艰难时期，大家想尽办法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，总算度过了难关。
当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路艰难），困卦（上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示（我已在《浅谈易经对我们的启示》一文中谈过），为我度过这艰难的4个月提供了精神支柱。
前段时间，我写了一边文章放在朋友圈，叫做"前世今生，生命永恒",在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。
下一个十年我们的主题应该是二个字：成长。今年我们把企业文化中的学习改成了成长。今年7月我在朋友圈发了2篇文章，题目是《让"成长"成为生活的主旋律》及《成长让我们永远年轻》，简述了个人，家庭，朋友及公司四个层面的成长内涵。
对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永远年轻。这个法人的灵魂就是我们的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。
这里尤其要强调危机管理是公司管理的核心。
与上一个十年相比，当前宏观环境更加艰难，尤其是对于我们的化工危化品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界互联网大会，公安不让危化品车上路，你做的再好，也没法与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要密切注意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、安全生产等方面努力下功夫。
在产品方面：一方面，我们要加强传统溶剂型工业漆的优势，坚持我们目前特有的商业模式；另一方面，我们要大力发展环保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力争在环保涂料上领先于同行，同时，也要建立和拥有自己的核心竞争力。
当然，有些因素我们也是无法控制的。就个人而言，只能是尽人事，听天命。
愿我们在座的各位，愿我们的公司在下一个十年会更加美好。
谢谢大家！
在此。
敬礼！
姓名：xx。
时间：20xx年xx月xx日。
尊敬的各位领导、工友朋友们：
大家晚上好！
我叫xxx,是兆林实业xx部门的xxx岗位的一名新员工,作为兆林这个大家庭的新成员，很高兴和大家一起共度这个愉快的的夜晚，在这里首先我要祝贺兆林实业15岁生日快乐，同时也感谢各位领导和同事们一直以来的关心和帮助，再次谢谢你们！
我是今年进入兆林实业部工作的，作为一名新人，刚刚离开原来工作的企业加入咱们兆林实业刚开始确实有些生疏和不习惯的的感觉，但是公司的部门领导都主动地帮助我解决工作和生活中的.各种问题，部门同事也很热心，不管什么问题也乐于给我提供帮助，总体给我的感觉是这是一个积极向上、气氛活跃、人与人之间充满热情和关怀的公司，所以我很快就适应和融入到了公司的正常工作中。由于之前也在其他企业工作过不少时间，刚到公司，兆林实业整洁的生产车间，先进标准的生产流水和管理方式给我留下了深刻的印象，一点都看不到很多企业存在的脏乱差挤现象、更难能可贵的是这个还是在公司进行大装修的环境下做到的，在这样的环境下工作，每天我觉得就是清爽、轻松的感觉，自己心情舒畅，工作效率也高了；还有我们每位员工都能极地主动地将自己的工作保质保量的完成并将自己的工作区域打扫整理干净，大家的主动性、积极性都很高我觉得这是一个凝聚力和执行力非常强的企业，每个人都充满了正能量，我很庆幸我能加入进来成为其中的一员。
说实话，刚开始我进来公司前也是问老乡和一些朋友打听过的，毕竟不远万里来到这边就是想改善我们生活和家庭条件，很多朋友在这边都待了不少年了，有些目前也在咱们企业中，当时听说我想到兆林上班时都很支持我，他们告诉我，兆林办厂十几年了整体口碑和信誉在外面都不错，十几年来从没听说过兆林实业克扣或拖欠过工人工资，而且工资同比一直都还比较可以，住宿条件啥的也很好，比一般企业可以说要好的多，听到这些我也就安心加入了咱们企业，经过这些天的工作和熟悉，我一一验证了朋友给我的信息，特别是今年有一次公司所有的管理员工一起把整个员工宿舍进行了一个大扫除，帮助员工将每层楼都打扫的干干净净，从这次我又对兆林有了一个新的认识，我觉得这是一个以人为本，无时不在尊重和关怀员工的企业。今年加入兆林还有一个特别深的感触是厂里对生产质量抓的很严，刚开始我也和一些同事一样感觉压力很大，甚至有想逃避的感觉，但是经过部门领导的沟通和讲解，我逐渐意识到品质的重要性，这不光是对企业产品的提升，也是我们所有员工的一次学习的机会，现在很多公司订单越来越少了，大厂变小小厂变倒，我们工作慢慢也不好找了，只有不断的提高自己的工作技能和技术，以后才有更多的机会和更强的竞争力，才能获得更好地工作岗位。
总之，我很高兴能成为兆林实业的一员，接下来我将坚守在自己的岗位，努力提高自己的工作技能和技巧，为兆林的发展贡献自己的一份力量，也为我的家庭创造一个更美好的未来！
谢谢大家！
1、2+0=1+1，20xx收获=付出，认真学习+端正态度=成绩优异，认真工作+汗水=老板赏识，工资翻翻。20xx，付出等于2倍收获，好好努力，明年定能绽放更加美丽的花朵！
2、旧的一年已经过去，新的一年已经到来，展望未来，美好的日子正等着我们去奋斗，愿在新的一年里，我们能够继续经受住考验，克服困难，打造一份不一样的天空！
3、扯一尺光滑的绸缎，收起20xx的万紫千红，绘一幅美丽的画卷，染尽20xx的风霜，架一道七色的彩虹，跨越到20xx，愿您20xx年：如意指间绕，幸福心上跑，成功身后随！
4、年末了，把心情开朗些，真情就不会拥挤，把欢笑传染下，思念就不会生病，把生活调理下，感情就不会孤立，把祝福注射下，友情才有新生，20xx愿你活出人生精彩！
5、相识春景美艳，牵爱夏季灿烂，分手秋天落叶，独过冬季酷寒；回首20xx年，情梦欢聚悲散，痛苦余恨连连；誓言20xx年，继续追爱不断，但愿有情相依，欢欢喜喜天天！
6、20xx没什么好说的，我不知道对你还有什么话要说，但有一句话不得不说，我的心已经给了你，没有你我的世界没有20xx、愿你在新的一年里好运天天交，生活步步高！
7、朋友们：20xx不是末日，请放下20xx的不安与焦虑，打开心灵的天窗，迈开轻盈的脚步，承接又一年恩赐的雨露，捕捉这个独一无二的晨曦，祝愿大家事事称心如意！
8、20xx路上，我们同行，一起欢笑，一起奋斗，现在我们一起庆祝，万千感慨纳入心中，所有成果装进背囊，20xx的路上，我们一定再接再厉，勇创佳绩！朋友20xx如意！
9、过去的辉煌不容忘记，美好的明天需要奋斗，新的一年已经到来，在激烈的市场竞争环境中，我们依然面临很多的挑战。愿同志们再接再厉，努力向前，再创新的辉煌。
10、日子一天天的过，眼看20xx就要结束，在过去的一年中，有失败，有难过，有困难，有疲惫；崭新的20xx来到了，愿你在新的一年里有成功，有快乐，有爱情，有好运。
11、20xx年总结：工作累了一点，生活忙了一点，挣钱少了一点，20xx年展望：工作轻松一点，生活闲暇一点，挣钱多一点。总之是一年更比一年强，一日更比一日乐开怀！
12、看一看，20xx我过得实在不简单；走一走，20xx我不曾对困难低头，拼一拼，20xx我对事业充满信心，想一想，20xx马上来到，望一望，20xx更加辉煌，愿明天更美好。
13、告别20xx的辛劳，吹响20xx的号角，到处都是快乐的味道，脸上都是幸福的微笑，新的一年成绩还要更高，我们坚信：只要努力什么都能办到，付出就一定会有回报！
14、辛苦一年，我们创造佳绩，努力一年，我们成就奇迹，来年更需积极，努力团结一起，全员一起奋斗，公司创新天地，愿你身体健康，万事如意，合家快乐，幸福甜蜜。
15、曾今付出了真诚，收获了朋友的友情；曾今付出了真心，收获了恋人的爱情；曾今付出了真情，收获了父母的亲情。20xx的付出我无怨无悔，20xx的收获我快乐无比！
16、过去的一年，在汗水中打拼，在努力中探索，获得了可喜的成绩，新的一年到来，望你再接再励，将吃苦耐劳的精神继续发扬，收获今年的辉煌！新的一年里，加油！
17、鲜花与掌声，是胜利的.标志，是去年的成果，是收获的喜悦；美酒与欢庆，是真诚的祝福，为来年鼓劲，愿来年成功，新的一年里，愿大家一起继续加油，收获累累硕果！
18、20xx，付出了汗水，收获了酬劳，付出了真意，收获了真情，付出了仗义，收获了友情，20xx绝对不是末日的来临，而是崭新的开始，祝你生活越来越好，收入越来越高！
19、20xx即将成为往事，开心伴随难过，欢笑伴着泪水，失意催生成功，奋斗谱写卓越，前方的20xx将是一段更辉煌的旅程，前方的20xx，让我们盛装起航，20xx万事如意！
20、20xx，有我最深的思念，就让风捎去满心的祝福，缀满你甜蜜的梦境，祝你拥有一个更加灿烂更加辉煌的20xx、把美好的祝福，输在这条短信里，愿你20xx天天快乐！
21、鲜花的香味抵不过你的硕果累累，美酒的甜美抵不过你的成绩卓著。快乐的掌声在你身边响起，成功的笑容在你脸庞绽放。愿你在新的一年继续努力，取得灿烂的业绩！
22、梦想有过坎坷，生活有过迷茫，岁月有过无奈，日子有过匆忙，20xx幸福继续，20xx突然来袭，把快乐留给自己，把幸福送给朋友，把成功继续继承，把未来永远奔走。
23、20xx渐行渐远，所有的忧愁随风吹散，所有的烦恼被雪覆盖，所有的欢乐深藏心底；20xx愈来愈近，所有的希望迎风而至，所有的**踏雪而来，所有的幸福浮现心头。
24、20xx业绩好，全靠大家的合作，遇到困难一起扛，胜利喜悦齐分享，20xx新愿景，还是要有你我他，团结进取共努力，助燃新高添马力！祝您20xx度过更给力的一年！
25、有拼搏才会有成就，有付出才会有成绩，有团结才会有功绩，有目标才会更欢喜，今天团聚在一起，总结去年的成绩，心中喜气送大家，愿你们心情快乐，开心如意。
26、20xx哭过，笑过，打过，闹过，花开过，花谢过，有得有失，快乐多于忧伤，挥手惜别，满怀希望迎接20xx翩翩走来，希望家人健康平安，朋友生活幸福，自己简单快乐！
27、端起20xx的酒杯，倒满20xx的酒水，忘记过去的伤悲，抛弃不快和歉悔，畅想未来的和美，祝愿幸福永相随。20xx即将过去，举起杯，品尝20xx的甜美，祝你快乐积成堆。
28、我们用不懈的努力，辛勤的汗水，开创了一个又一个的辉煌，造就了一个又一个的经典；今年又是我们丰收的一年，只愿公司业绩不断向上升，我们的薪水不断向上胀。
29、孤单的时候思念朋友，伤感的时候思念父母，快乐的时候思念爱人，年末的时候思念同学，一起奋斗在20xx，一起面对20xx气息，一起前进一起努力，愿你万事如意。
30、挥挥手，辞旧日，20xx随风逝；想过去，忙碌多，20xx奋力博；有欢笑，有悲伤，20xx又成长。汗水与泪水交织，20xx将圆满结局。愿20xx的你更加努力，大业兴起。
31、生活的方向，不能曲折，梦想的指引，不能迷茫，岁月的流逝，不能阻挡，未来的天空，不缺希望，20xx的经历，总结新生的力量，迎接20xx的光芒，愿成功伴你飞扬。
32、鲜花，为你此刻的荣耀绽放，掌声，为你此时的成功响起，过去的一年你终于画上了圆满的句号，新的一年里，愿你事业大踏步，业绩连连升，年终再次与成功会师！
33、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登**。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。
34、一缕豪情，洒向天际，幸运点点滴滴；一腔热血，奔赴事业，辉煌灿灿烂烂；一丝笑容，渲染生活，幸福甜甜蜜蜜；一声祝福，寄往新年，工作顺顺利利！新春贺喜！
35、20xx最后一天，“脱掉”20xx烦恼旧装，“卸去”20xx悲伤容妆，“洗掉”20xx忧郁污垢，“换上”20xx开心快乐新衣裳。辞旧迎新，愿20xx年的你事业顺心，大吉大利。
36、努力拼搏出成绩，转眼20xx又过去，总结经验看成效，成功成果稍微笑，把斗志继续，把**燃烧，20xx又有目标，愿你多点进步，多点快乐，多点幸福，多点美好。
37、让我把20xx这一年的快乐包装起来，呈献给你20xx；愿你办事处处顺，生活步步高，打牌场场胜，口味顿顿好，越来越年轻，家里出黄金，墙上长钞票，全家乐呵呵！
38、告别20xx的辛劳，吹响20xx的号角，到处都是快乐的味道，脸上都是幸福的微笑，新的一年成绩还要更高，我们坚信：只要努力什么都能办到，付出就一定会有回报！
39、20xx是条线，幸福平坦无涟漪；20xx是个圈，圈中缘分得伴侣；20xx是张图，圈圈线线在里面，描绘快乐每一天！20xx就要来了，相信明天一定会是更加美丽的一张画卷！
40、留住好心情，把祝福送给你，愿年末的钟声，带给你新年的欢喜，愿20xx年多多总结，20xx年成功多一点，20xx年顺利多一点，20xx年开心多一些，20xx年成功再多些。
41、鲜花的香味抵不过你的硕果累累，美酒的甜美抵不过你的成绩卓着。快乐的掌声在你身边响起，成功的笑容在你脸庞绽放。愿你在新的一年继续努力，取得灿烂的业绩！
42、20xx很给力，生活快乐没压力，上班轻松受奖励，男友健康有活力，圣诞送我巧克力，爱喝饮料带果粒，没事翻翻小台历，马上就要春天里，20xx更给力！加油加油！
在生活中，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编精心整理的公司厂庆20周年发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊进的领导和同事们：
大家晚上好！今天是公司庆20周年，首先我代表全体股东，代表公司向全体员工衷心的感谢。我想借此机会，首先回忆一下公司是如何成立。
上世纪90年初，中国大地一片欣欣向荣。浙江宁波地区正在进行乡镇企业私有化改造。我有一个搞计算机的同事，在宁波慈溪一家厂做顾问，这个厂做塑料模具、家用电器和头盔，也需要具有一些化学知识的顾问。同事问我要不要担任，我就答应了。这样我慢慢接触了当时慈溪的企业情况。在1992年，一个偶然的机会，有一个企业要我们开发树脂，于是我们就查了些资料，开始合成一些丙烯酸树脂、聚酯改性的丙烯酸树脂。通过树脂合成，也遇见了油漆行业的几个技术人员，这样一来一去，就产生了到慈溪去办厂的想法。
经过一段时间的磨合，我们在1995年创办了一个油漆厂。1997年返回杭州，先到余杭塘栖的.一家化工厂租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖区蒋村，即现在的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工有限公司，人员总共7-8个人。后来的发展大家都知道了，我在这里也不多说了。
下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事：
……。
公司成立20年来有许多有趣的故事值得我们去回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的基础。本来，我想讲讲几只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些激动，于是就想多讲一些。对照10年前的发言稿，这十年的发展完全印证了10年前的预言。
这10年，我们走过来非常不容易，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的利润投在了企业的发展。企业的钱说到底都是国家的，股东只是用了极少的一部分。中国的佛教告戒我们：一个人一生用多少钱，吃多少东西是一个定数，超过这个定数是要折寿的。办企业，犹如人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。在员工层面，尤其是公司的管理层及核心员工，大家都在非常勤奋、非常努力，非常自觉地工作。
在这十年中，我们经历了成长和成功的喜悦，但也经历了挫折和磨难。记忆最深的是：20xx年6月，在公司发展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保事件，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。但是在这艰难时期，大家想尽办法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，总算度过了难关。
当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路艰难），困卦（上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示（我已在《浅谈易经对我们的启示》一文中谈过），为我度过这艰难的4个月提供了精神支柱。
前段时间，我写了一边文章放在朋友圈，叫做"前世今生，生命永恒",在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。
下一个十年我们的主题应该是二个字：成长。今年我们把企业文化中的学习改成了成长。今年7月我在朋友圈发了2篇文章，题目是《让"成长"成为生活的主旋律》及《成长让我们永远年轻》，简述了个人，家庭，朋友及公司四个层面的成长内涵。
对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永远年轻。这个法人的灵魂就是我们的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。
这里尤其要强调危机管理是公司管理的核心。
与上一个十年相比，当前宏观环境更加艰难，尤其是对于我们的化工危化品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界互联网大会，公安不让危化品车上路，你做的再好，也没法与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要密切注意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、安全生产等方面努力下功夫。
在产品方面：一方面，我们要加强传统溶剂型工业漆的优势，坚持我们目前特有的商业模式；另一方面，我们要大力发展环保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力争在环保涂料上领先于同行，同时，也要建立和拥有自己的核心竞争力。
当然，有些因素我们也是无法控制的。就个人而言，只能是尽人事，听天命。
愿我们在座的各位，愿我们的公司在下一个十年会更加美好。
谢谢大家！
在此。
敬礼！
姓名：xx。
时间：20xx年xx月xx日。
各位来宾、各位同仁：
大家好!今天是我们**公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年来能吃苦耐劳、不断拼搏的**人致以崇高的敬意!同时，也向全体职工表示衷心的感谢，祝你们在新的一年里更上一层楼，**公司发展的里程碑上将永远记载着你们的名字。
回首九年，开业时的艰辛，然后又历经“限电”、“工荒”，我们有很多员工不离不弃，而且还以高度的主人翁意识与企业共患难，开展了一系列的安全、节能和品质管制运动。虽然有些做得还不够彻底，有些还正在进行，但正是因为有你们这样真诚可靠的员工，**公司才能在竞争恶劣的.情况下，依然稳健、从容地走到今天。
展望未来，要生存，要发展，我们**人只能坦然地迎接许多无法预知的挑战。让我们携起手来，以总裁提出的“创新、执行力、共创双赢”的企业管理理念，投入到新的机遇和挑战中；让我们以团结、拼搏、奉献的精神，凭借顺昱集团现有的互补资源，以最快的速度再创管理新局面。
在此，我代表**公司感谢通信公司、艺术团、艺术园的朋友们对本次晚会的支持；同时也祝愿我们**艺术团蒸蒸日上！谢谢大家，并祝愿大家猪年吉祥!家庭和睦!万事如意!
尊敬的各位来宾、各位领导、亲爱的同仁们：
大家好！
承载着激情与喜悦，我们迎来了xx25岁的生日，首先祝福xx生日快乐，祝福xx的员工节日快乐。
能够成为xx的一员，我感到十分的荣幸。感谢xx为我们初出茅庐的大学生提供一个工作的机会、一个锻炼的平台。在这半年的学习生活中，让我对公司以“诚”为核心的企业文化精神有了了解。在办公室和地毯分厂的工作中，也让我意识到了以“严谨、高效、优质、快捷”为工作标准的xx人在用自己勤劳智慧的'双手创造的价值；以“团结、奋进、互助、和谐”为工作作风的xx人在用自己的优秀品质铸就精神；以“尊重技术、尊重人才、尊重劳动、尊重事实”为用人标准的xx人在用自己科学的理念营造活跃的创新发展空间；以“重奖励轻惩罚，重教育少批评”为管理原则的xx人在用自己富有特色的奖惩制度营造宽松的工作氛围。
能够成为xx的一员，我有一种幸福感。在工作岗位上不断地学习进步，自己的价值也开始一一实现；在领导的指导和鼓励下，自己的自信心也慢慢增强；在同事合作中，相互学习，相互帮助，处处洋溢着和谐的笑脸；在生活中，前辈们的关怀和照顾也让远离家的我感到了温暖。在这里要感谢那些让我感到幸福的人们，是你们装点着我多彩的生活，是你们让我了解了什么是工作，什么是事业，也是你们让我清楚了什么是真正的生活。有你们的相伴，有你们的提点，有你们的支持，有你们无私的关爱，幸福感永远环绕在我的身边。
能够成为xx的一员，我有一种紧迫感。要不断地学习，学习生产知识，学习为人处事，学习努力奋斗，学习感恩常记心田。企业的发展不紧要靠领导的科学指引，还要靠全体员工的奋勇争先；企业的强盛不仅要靠规模的壮大，也要靠技术的不断提升；企业的未来不仅要靠专业人才，还要依靠全能人才。作为一名刚走出校门的大学生，我将珍惜公司提供的锻炼机会，结合专业所学知识开展工作。虚心向前辈求教，充分体验xx的先进理念，培养自我的服务意识、创新意识，让实践检验我们平时的理论成果，让艰苦奋斗为我们的学习工作垫下坚实的基础。
同时，我也呼吁，希望我们大学生能按照工作职责严格要求自己，按照工作标准检测自己，充分发挥自己的能力，为xx的发展贡献自己的青春。
25岁的xx正如同一位青年，充满了朝气与活力；xx年的xx正如同一位领航者，带领地毯行业继续向前发展。
xx年风雨历程，xx年春华秋实，xx年艰苦奋斗，xx年争创一流。
在过去的岁月长河里，xx人用辛勤的汗水，同心同德、众志成城，开创了今日在中国机制地毯业连续夺冠的新篇章！在未来的岁月里，愿我们xx人共同用勤劳智慧的双手，奋勇拼搏，努力进取，再次续写xx新的辉煌！
亲爱的员工朋友们：
大家晚上好!今天是我们公司成立四周年的庆典，也是20xx年公司的新春团拜会，春节已近在眼前，在此向各位员工拜个早年！预祝大家新春愉快！万事如意！并通过你们向你们的家属致以新春最美好的祝福和最诚挚的问候！
今天我们齐聚一堂，回首201x，我感慨良多，由于公司尚在成长发展期，管理者自身能力的薄弱，管理的错位，处理问题方式的不当，又加之员工综合素质的参差不齐，业务的`不够稳定，我们之间曾经有过沮丧、有过伤心、有过误解，甚至缺乏良好的沟通，但是请相信公司一定会通过各种方式引进管理人才，强化各项管理，搭界沟通平台，使公司和员工之间的误解得以避免和理解。在这里，我们要特别感谢生产制造部的xxx部长，他年过六十，但还以身作则坚持工作在一线，工作的主观能动性、责任性强，处理问题讲究及时性和稳妥性，他敢于管理、严格管理，善于管理，掌握技巧，善用晓之以理，动之以情的沟通方式，得到了广大员工的信任和支持。我们还要感谢金工车间的车间主任xxx，她不但自我业务能力、亲和力强，爱岗敬业，还是业务上的多面手，时时主动工作不说，还处处为职工着想，他们这样做增强了员工们的凝聚力和向心力。车间是企业的生产基本组成单元，车间管理是企业管理的基础，是企业一切工作的落脚点，因此，我们一定要很抓基础管理，提升基础管理，在这里我要给予他们公开的表扬，并要求大家向他们两位学习。
另外，还有一位值得表扬，作为主管生产的x（xx）副总，平时工作上始终任劳任怨，从不怕苦、怕累，在公司油漆、打磨、测试等岗位尚不到位的情况下，每每亲自顶岗上阵，确保了发货的及时性，我们应该学习他的这种顾全大局的实干精神。
作为公司也一定会秉诚“团结进取、以人为本、承优创新、自强不息”的企业精神，不断引进优秀人才，强化基础管理和目标管理，努力做好内功。尽管我们还面临着国内外经济形势不定因素的影响，但辞旧岁我们豪情满怀，迎新年信心百倍。因为龙年已经有了好的开始，据销售部门统计今年元月份的订单已有近400万元，加上去年遗留的订单，总计已有近千万元。因此，新的一年孕育新的希望，新的一年谱写新的辉煌。让我们以同心协力、发挥优势、奋力拼搏，不断开创蒙德克事业的新境界。
谢谢大家！
尊敬的各位来宾、各位领导、以及在座的各位员工们同志：
我是xx公司的一名普通员工，今天能够代表受表彰的先进个人在这里发言，我感到无比的荣幸和激动，首先，请允许我代表先进个人，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的员工们致以崇高的敬意！
春回大地，万物复苏，20xx年4月18号，对于五星人来说，是一个值得纪念的日子，因为到这一天为止，我们改制以后的xx公司就已成功走过了10周年，回顾这xx年历程，既有无数的心酸与无奈，更有无数的成功与喜悦，作为公司的一名普通员工，我与所有五星人一起，一同见证了xx公司xx年来的.风雨坎坷，一同见证了xx公司xx年来的发展与成长，也一同见证了xx公司在董事长以及总经理的带领下，在全体员工的努力下，是怎样一步步从无到有、由弱到强、由濒临关闭的小厂稳步屹立在矿用潜水泵行业之林的全部过程。
xx年前，董事长买断了在市场经济的冲击下，摇摇欲坠的xx公司，面对设备，以及一筹莫展的员工，董事长没有退缩，没有气馁，而是鼓起勇气，以一个企业领导特有的坚韧和毅力，组织公关，组织生产，并有条不紊的进行安排与部署。为了能够让公司在激烈的市场竞争中，站稳脚跟，我们在保证原有的产品正常生产的前提下，又相继研发了几十种新型矿用泵，并成功投放市场，新产品像一股清泉，给xx公司带来了活力和生机，公司开始忙碌而有序的运转，员工们的脸上逐渐的露出了舒心的笑容。
过去的xx年是辉煌的xx年，也是艰苦奋斗的xx年；是意气风发的xx年，也是不断改进的xx年；是充满挑战的xx年，更是走向成熟的xx年。xx年的时间，xx公司已经告别了步履蹒跚的时代，正迈着稳健的步伐奔向希望的蓝图。
今天，我们欢聚一堂，回首过去，畅想未来，这是我的荣耀，是全体员工的荣耀，更是我们整个xx公司的荣耀，前途当几许，未知止泊处，在创造无数成就和惊喜之后，我们又迎来了新的征程，我相信在未来的时间里，在董事长和总经理的正确带领下，本着实事求是、艰苦创业、从严管理、一丝不苟的治厂方针，我们xx公司会有更大的超越，会创造更加辉煌的业绩！
最后真诚的祝愿各位来宾、各位领导以及全体员工们身体健康，万事如意。
尊敬的各位来宾、各位领导、以及在座的各位员工们同志：
大家好：我是xx公司的一名普通员工，今天能够代表受表彰的先进个人在这里发言，我感到无比的荣幸和激动，首先，请允许我代表先进个人，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的员工们致以崇高的敬意！
春回大地，万物复苏，20xx年4月18号，对于五星人来说，是一个值得纪念的日子，因为到这一天为止，我们改制以后的xx公司就已成功走过了10周年，回顾这xx年历程，既有无数的心酸与无奈，更有无数的成功与喜悦，作为公司的一名普通员工，我与所有五星人一起，一同见证了xx公司xx年来的风雨坎坷，一同见证了xx公司xx年来的发展与成长，也一同见证了xx公司在董事长以及总经理的带领下，在全体员工的努力下，是怎样一步步从无到有、由弱到强、由濒临关闭的小厂稳步屹立在矿用潜水泵行业之林的全部过程。
xx年前，董事长买断了在市场经济的冲击下，摇摇欲坠的xx公司，面对设备，以及一筹莫展的员工，董事长没有退缩，没有气馁，而是鼓起勇气，以一个企业领导特有的坚韧和毅力，组织公关，组织生产，并有条不紊的进行安排与部署。为了能够让公司在激烈的市场竞争中，站稳脚跟，我们在保证原有的产品正常生产的前提下，又相继研发了几十种新型矿用泵，并成功投放市场，新产品像一股清泉，给xx公司带来了活力和生机，公司开始忙碌而有序的运转，员工们的脸上逐渐的露出了舒心的笑容。
过去的`xx年是辉煌的xx年，也是艰苦奋斗的xx年；是意气风发的xx年，也是不断改进的xx年；是充满挑战的xx年，更是走向成熟的xx年。
xx年的时间，xx公司已经告别了步履蹒跚的时代，正迈着稳健的步伐奔向希望的蓝图。
今天，我们欢聚一堂，回首过去，畅想未来，这是我的荣耀，是全体员工的荣耀，更是我们整个xx公司的荣耀，前途当几许，未知止泊处，在创造无数成就和惊喜之后，我们又迎来了新的征程，我相信在未来的时间里，在董事长和总经理的正确带领下，本着实事求是、艰苦创业、从严管理、一丝不苟的治厂方针，我们xx公司会有更大的超越，会创造更加辉煌的业绩！
最后真诚的祝愿各位来宾、各位领导以及全体员工们身体健康，万事如意。
尊敬的领导和同事们：
大家晚上好！今天是公司庆20周年，首先我代表全体股东，代表公司向全体员工衷心的感谢。我想借此机会，首先回忆一下公司是如何成立。
上世纪90年初，中国大地一片欣欣向荣。浙江宁波地区正在进行乡镇企业私有化改造。我有一个搞计算机的同事，在宁波慈溪一家厂做顾问，这个厂做塑料模具、家用电器和头盔，也需要具有一些化学知识的顾问。同事问我要不要担任，我就答应了。这样我慢慢接触了当时慈溪的企业情况。在1992年，一个偶然的机会，有一个企业要我们开发树脂，于是我们就查了些资料，开始合成一些丙烯酸树脂、聚酯改性的丙烯酸树脂。通过树脂合成，也遇见了油漆行业的几个技术人员，这样一来一去，就产生了到慈溪去办厂的想法。
经过一段时间的磨合，我们在1995年创办了一个油漆厂。1997年返回杭州，先到余杭塘栖的一家化工厂租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖区蒋村，即现在的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工有限公司，人员总共7-8个人。后来的发展大家都知道了，我在这里也不多说了。
下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事：
……。
公司成立20年来有许多有趣的故事值得我们去回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的基础。本来，我想讲讲几只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些激动，于是就想多讲一些。对照10年前的发言稿，这十年的发展完全印证了10年前的预言。
这10年，我们走过来非常不容易，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的利润投在了企业的发展。企业的钱说到底都是国家的，股东只是用了极少的一部分。中国的佛教告戒我们：一个人一生用多少钱，吃多少东西是一个定数，超过这个定数是要折寿的。办企业，犹如人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。在员工层面，尤其是公司的管理层及核心员工，大家都在非常勤奋、非常努力，非常自觉地工作。
在这十年中，我们经历了成长和成功的喜悦，但也经历了挫折和磨难。记忆最深的是：20xx年6月，在公司发展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保事件，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。但是在这艰难时期，大家想尽办法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，总算度过了难关。
当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路艰难），困卦（上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示（我已在《浅谈易经对我们的启示》一文中谈过），为我度过这艰难的4个月提供了精神支柱。
前段时间，我写了一边文章放在朋友圈，叫做"前世今生，生命永恒",在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。
下一个十年我们的主题应该是二个字：成长。今年我们把企业文化中的学习改成了成长。今年7月我在朋友圈发了2篇文章，题目是《让"成长"成为生活的.主旋律》及《成长让我们永远年轻》，简述了个人，家庭，朋友及公司四个层面的成长内涵。
对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永远年轻。这个法人的灵魂就是我们的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。
这里尤其要强调危机管理是公司管理的核心。
与上一个十年相比，当前宏观环境更加艰难，尤其是对于我们的化工危化品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界互联网大会，公安不让危化品车上路，你做的再好，也没法与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要密切注意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、安全生产等方面努力下功夫。
在产品方面：一方面，我们要加强传统溶剂型工业漆的优势，坚持我们目前特有的商业模式；另一方面，我们要大力发展环保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力争在环保涂料上领先于同行，同时，也要建立和拥有自己的核心竞争力。
当然，有些因素我们也是无法控制的。就个人而言，只能是尽人事，听天命。
愿我们在座的各位，愿我们的公司在下一个十年会更加美好。
谢谢大家！
尊敬的各位领导，各位嘉宾，女士们、先生们：
13年前的昨天，一批最早的创业者载着全市人民的`嘱托和期望，风尘仆仆地踏上了这块沉睡的土地，掘开了开发区奠基的第一锹土，开始打造属于开发区人自己的梦想。13年来，一批又一批的创业者加入这个富有朝气和创新精神的团队，一批又一批独具慧眼的中外企业家到廊坊开发区来投资兴业。就像我身边这头不图所取、永不疲倦的拓荒牛，开发区的建设者们以敢为人先、追求卓越胆识，精心打造着世界一流企业的财富平台；入区投资创业的中外企业家朋友，更是发扬主人翁精神，在加快企业发展、积极履行纳税人义务的同时，积极参与开发区的投资环境建设，与我们共同营造宜业宜居的“温馨家园”，在一片“春来黄沙蔽日、秋去鸟兽无踪”的沙荒地上，创造出了区域经济以年均60％的速度高速发展的奇迹，用真诚、智慧和汗水将梦想变成了今天的高科技、现代化的美丽新城。
为了感谢多年来各级领导对开发区发展的关心和支持，感谢中外企业家和大学城院校领导为开发区发展做出的突出贡献，同时为中外企业家、大学城院校领导与各级领导提供相互沟通的平台，开发区工委、管委特意安排了今天的招待酒会和小提琴独奏音乐会。
参加今天酒会的嘉宾主要有，开发区工委、管委的各位领导及各委办局的负责人，开发区各中外企业负责人，东方大学城各院校负责人，共300余人。非常高兴的是，我们还特别邀请到中共廊坊市委书记王增力先生、廊坊市市长王爱民先生，廊坊市人大常委会主任常则民先生，廊坊市政协主席连树臣先生，廊坊市委副书记王志欣先生，廊坊市副市长王会勇先生出席今天的纪念活动。
让我们以热烈的掌声欢迎各位市领导的光临！
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家上午好！
5.16亿元（原10万吨产能投资的26%）即实现了产能翻番、再造一个金隆的目标。自20xx年开始，国际铜价大幅上涨，金隆及时抢抓机遇，挑战自我，在生产与改造交叉的不利条件下，在顺利完成了21万吨改造的基础上，相继进行闪速炉冷修、35万吨工艺对接、pc电解新生产线等重大工程建设。
投产十年来，金隆公司已累计生产阴极铜148万吨，硫酸473万吨，销售收入447亿元，出口创汇9.8亿美元，上缴税金49.6亿元，利润总额11.5亿元，为国家和地方经济的`建设做出了贡献。连续多年荣获铜陵市“绿色企业”和安徽省“生态经济示范基地”称号；20xx年公司被省政府授予“安徽省先进集体”、“安徽省高新技术企业”称号，被海关总署评定为“红名单”企业，被国家税务总局评定为“20xx年度中国纳税500强”企业，位列全国第343位，安徽省第10位。
投产十年来，金隆依靠管理创新、科技攻关，指标更趋一流。公司经历了四任董事长和五任总经理，业已形成了金隆独特的经营理念：为客户冶炼精铜，为股东创造利润，为员工营造富庶，为社会贡献财富。确立了“规模适度，管理领先，指标一流，成本最低”的国际化铜业公司的发展战略。废除了“企业办社会”的固有模式，轻装上阵，课室车间一体化，不设生产调度，强调工序服从，注重横向联系，提倡一专多能；主业从建厂初期的10万吨、正式员工近600名，到目前的30万吨、正式员工减少到500名以下，从业人数是国内同等规模冶炼厂职工人数的五分之一，全员劳动生产率超过2800万元/人，跻身国际铜业先进行列。投产十年来，金隆累计完成课题攻关102项，共获国家专利5项，各级科技进步奖16项。其中“常温变量喷射——动力波洗涤闪速炼铜技术”，获20xx年度国家科技进步一等奖。目前金隆有3项技术指标处于世界领先水平，随着挖潜改造工程的结束和生产的稳定运行，将有更多的技术指标进入世界一流的行列。
尊敬的领导及各位同事：
大家下午好！很荣幸能站在这里代表房务部发言，在酒店工作一年多以来，学到了丰富的专业知识，从一个刚踏出社会的毕业生，对酒店前厅知识了解较少，通过领导的培养及同事的协助，现晋升为宾客关系员。也许对于个人来说经验尚且不是很丰富，但经过自身努力及领导的肯定，给予我机会，深受鼓舞。
本人亲身经历了酒店重新开业的一周年，记得刚开始的开荒工作，虽然辛苦但乐趣无穷，同事一起团结协作的场景还历历在目，至今回想还很怀念。随着去年的今天开业典礼召开，酒店慢慢召回部分熟客，吸引更多的新客人，业绩虽然经历过低谷也有过高峰，部门同事从中积累了丰富的经验，一次次吸取经验教训，完善自身专业知识。
在房务部这个大家庭里，每位同事在磨合中成长，不断地进步，也许我们暂时还不能做到最好，但我们会越做越好，我相信！正如我们的歌曲一样，《我相信》，这是我们的信念，先对自己肯定，才有信心做好每一件事。虽然我们在不同的岗位上，但我们有着共同的目标，就是努力完成每一个交给我们的任务目标，即使过程会比较辛苦，但在看到成绩的时候，一切只留下欣慰。作为房务部的一员，我感到此份工作具有挑战性及创造力，化压力为动力，能为酒店的发展添砖加瓦，成就感及自豪感油然而生！
在此我代表房务部所有成员向酒店送上最美好的祝愿：祝中恒酒店蒸蒸日上，日月同辉！谢谢大家！
下午好，我叫俞雪芬，是安装车间的员工。我是96年9月加入公司的前身梅州嘉应微电机有限公司，至今已整整16年了。16年了，当年我进入公司时小孩才读幼儿园，如今已经成人并已自力更生。而我亲眼目睹公司由小变大，由弱变强，人员越来越多，产品也越来越丰富，嘉和就像我自己的家一样，多年来对它默默倾注自己的情感，也像是我的孩子一般，亲眼看着他长大，心里感觉到由衷的高兴。
经验丰富的老工人是公司的财富，我们在生产一线将继续以身作则，言传身教，以此带动更多的新工人更快地适应工作，并形成良好的氛围，减少抱怨，提高生产效率。
最后，我代表我们老员工和安装车间向嘉和公司致与最真挚的谢意，衷心祝愿嘉和公司越办越红火！谢谢大家！
公司领导、各位兄弟姐妹：
大家晚上好！
我叫xx，是md发泡组的一名老员工，在此首先祝贺公司：生意兴隆，事业亨通，并祝公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意！
今天8月18日，星泉鞋材公司迎来了它光辉的五周岁生日。这是个特殊而令人铭记于心的日子。在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了。回首当初的日子是艰苦的，在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下，经过公司领导和全体员工呕心呖血，努力奋斗的付出下，终于使公司的成绩脱颖而出，成了同行业中一个璀璨的新星。随着企业不断市场化，公司逐步成立了橡胶，贴合，射出，tpu等车间，从而健全了公司的整体和正规化生产。
我是98年进入星泉公司，是公司的第一批老员工，目睹了公司变化历程，从一个只有二三十人的小规模企业成长为上千员的正规化公司。这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩。记忆中刚开厂那时候，我们的员工对生产业务知识一无所知。公司老总并没嫌弃我们，在边做边学的生产中，他和我们紧紧站到一起，共同研究不断开发。朋友们，想想，一连几个晚上。在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡，听到机台开模，一次次爬起的公司老总，内心是多么的坚定和过人的毅力。他深深地激励着我们，关心我们的生活，使我们感受到了家人般的温暖，定了一颗打工者飘荡有心。坚守自己自己的岗位，在这种强烈的动力下，使公司不断做出了新高的成绩。这是大家有目共睹的。时常会听到同行的朋友们对星泉鞋材做出很高的评价。
朋友们，在眼下这个时代，对每个企业来说，面临着种种巨大的困难和压力。有些企业的工资得不到准时发放。给员工生活和心理造成一定的负担。我进该公司已经七年了。从未出现过这种现象。事实胜于雄辩。都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想，深知我们员工都是来自五湖四海，要靠工资养家吃饭，无论在公司经济多么紧张的情况下，首先满足了工资的准时发放。作为公司第一批老员工，见证了这里的一切巨变。
回首过去，展望未业，让我们共同努力，日益精进自己的职业技能。在自己的岗位上不断的拓新和开发。把公司的业绩推向新的.最高点。在公司的第六个年头里。让我们携手共进，坚守自己的工作岗位。团结互助，营造一个良好的工作氛围。相信星泉明天会更好！
谢谢大家。
我与西电两个缘点的记忆，如同昨日的事情一般，印象深刻，终生难忘。18年前的1月6日，省电力公司在学校组织毕业生双向选择招聘会，面试官看完简历、面试提问之后，一句“去西柏坡电厂吧”,让我与西电结缘。7月10日，周五，我从北国江城乘坐火车回到石家庄，转乘到平山长途车中午赶到厂区，怯生生叩响人力资源部胡韶东同志办公室的房门报了到，自此我迈入厂门、成为一名真正的西电人。
时光荏苒，寒暑更替，仿佛转眼间，我和同事们一道，一并陪同西电悄然走过了她25岁中的18个春秋，共同见证了西柏坡电力的成长足迹。25年来，她从无到有，由弱到强，一、二、三期工程相继建成投产，企业装机规模连续翻番，成为河北南部电网主力发电厂和电源支撑点。25年来，我们共同经历了初期基建、企业改制、政策性亏损、2008年煤源紧张及其后的多年经营艰难期，迎来了近年的业绩连创新高。25年来，公司加强管理，科学发展，先后通过全国一流火力发电厂评审、三标管理体系认证，安全生产和经营管理不断迈上新台阶，荣膺“全国文明单位”等众多荣誉称号。每日人来人往，车来车往，来往反复中，刚参加工作时所在班组的班长和师傅已经退休，我也娶妻生女，经历了四个部门多个岗位的历练，从一个刚出校门的毛头小伙已悄然升格为“40人员”.
自1991年8月建厂至今，公司今年将迎来她的25岁生日。我们深情回顾与她共同走过的风雨历程，真诚祝福她更加健康和谐，衷心期冀她拥有更加灿烂辉煌的明天。同时，我们更清醒地认识到，在当前资源环境瓶颈作用突出、电力行业产能明显过剩的大背景下，25岁，对于一个火电厂而言，已然不再年轻。虽然，我们的#3、4机组投产时间不足18年和17年，#5、6机组到今年正好投产10周年。
经过多年发展，我国电力行业已经取得长足进步，装机容量和装机水平不断提高。截止到2015年底，全国6000千瓦及以上电厂发电设备容量突破14亿千瓦，其中火电装机9.9亿千瓦。2015年起，受经济转型、电力需求增长显著下降等因素影响，全国电力供需形势彻底发生大转变，呈现出明显的供大于求的态势，加上能源结构调整优化等因素，火电机组发电利用小时数持续大幅降低。仅公司而言，2015年六台机组（252万千瓦装机容量）年发电量较2011年（240万千瓦装机容量）减少24.69亿千瓦时，机组发电平均利用小时数降低1265小时，下滑至4733小时。尽管近年来煤价持续低迷，尽管目前行业仍处于历史较好的盈利时期，但以发电量这一电厂首要生产经营指标为代表，已经对我们、对传统火电行业拉响了挑战来临的警报。
首先，要真正融入企业，主动增强使命感和危机感。员工为企业付出劳动、创造财富，企业为员工提供生活保障和实现价值平台，对于绝大多数员工来说，企业兴衰与员工家庭幸福和个人职业发展休戚相关，企业与员工是荣辱与共的整体。当前我们上下游产业――煤矿、钢铁行业性的大调整、大变革和大落差，我们应该感同身受，引以为戒。要将企业开成老店，最大限度保障自身的福祉，就要客观判断所面临形势和挑战，冷静分析自身存在的问题和不足，真正融入企业，全身心投入工作，把个人的岗位职责担当起来，把存在的短板补起来，把企业的核心竞争力强起来，做到不等扬鞭自奋蹄。
其次，要切实增强应对挑战、破解难题的信心、决心和方法。当前，企业生产经营工作千头万绪，具体工作中要应对外部政策环境和上级机制体制等众多困难和现实问题，是积极应对、迎难而上还是裹步不前、退避三舍？一分耕耘一分收获，只要付出才有回报。态度的积极程度直接影响最终的工作成效，要实现发展我们只有知难而进。克服畏难情绪，树立必胜信心，加强调查研究，不断学习改进，注重方式方法，用积极的心态和扎实的工作去啃一个个硬骨头，哪怕每天都有微小的改变和进步，日积月累实现业绩的持续改善。
第三，要去除暮气，增强朝气，树立“马上就办，办就办好”的作风，创造性开展工作。工作时间长了，“以前就是这样办的”、“上级就是这样写的”、“能想的法都想了、差不都就行了”等消极保守思想会悄然滋生，问题不求甚解、工作标准不高、抓得不实不细的作风就会有所抬头，增添了暮气和惰性，缺少了朝气和激情，工作效率大打折扣。近年来，公司大力开展的基础管理提升工程覆盖生产经营管理各个方面，涉及到每个部门每位员工，需要我们从思想上克服惰性思想，增强执行力，既要有马上就办的积极态度，又要有较真求好的精益精神，更好地适应企业新的管理理念和激励考核机制，为企业发展贡献个人的聪明才智。
相信，经过多年工作和生活的融入，每位员工的思想观念、工作作风乃至举手投足都已烙上深深的西电文化印记。西电梦，是企业的发展之梦，更是全体员工的共同梦想，当然背后支撑的是我们日复一日、不抛弃不放弃的坚韧和追求。今天，我们在真诚向她道一声“25岁生日快乐”的同时，已然迈出更加铿锵有力的前进步伐，向着行业一流发电企业的奋斗目标进发，昂首接受市场与岁月的洗礼！
厂庆征文（二）：
爱我“外高桥”的理由。
――写在公司成立16周年之际。
3月12日，公司荣获“2014年上海市质量管理奖”;。
4月10日，公司获得第十七届“上海市文明单位”称号；
7月27日，公司首制世界最大集装箱船之一的18000箱集装箱船命名交付；
8月22日，公司跻身“中国制造业500强企业”;。
9月15日，公司蝉联“上海市百强企业”荣誉称号…。
看着，听着这些连连不断的“外高桥”喜讯，真心觉得像我自己获得成功一样开心，也为自己是“外高桥人”而感到无比的自豪。这就是我工作和奋斗7年的公司――“上海外高桥造船有限公司”.
2007年，因为和我先生谈朋友，第一次认识了上海浦东长江之畔的巨人――“外高桥造船”,并以家属的身份参加了当年的公司集体婚礼；2008年，一个偶然的机会，我与“外高桥”结缘，有幸加入到“外高桥”大家庭；2008年至今，我在这里辛勤工作、进步和成长，并亲眼见证了“外高桥”的蓬勃发展。
在国内外有数千家造船企业破产和倒闭的“造船业的萧条期”,“外高桥”在危机中抓住机遇，成功走向转型发展，创造一个又一个奇迹，刷新一个又一个历史。自1999年建厂至今，“外高桥造船”逐渐成长为一个现代化大型船舶总装制造企业，旗下有“长兴重工”、“海工公司”、外高桥造船海洋工程设计公司等重要子公司，产品涵盖散货船、油轮、集装箱船、液化船、加油船、超大型浮式生产储油装备、超深水半潜式钻井平台、自升式钻井平台、海工辅助船等，民船与海工并重，共同发展。2014年营业收入合计达170.54亿元，手持订单全球排名第一，新接订单排名全球第二；截至今年8月，“外高桥”已交付各类船舶及海工产品达360艘（座）；造船总量和经济效益连续多年稳居国内造船企业首位，被誉为“中国第一船厂”;“外高桥”用过硬的产品质量和优秀的建造、管理经验在国内外船舶及海洋工程制造领域已经拥有一席之地！
这里有许多性格开朗、态度明朗、作风硬朗的“三朗”干部；这里更多的是“不找借口，只想办法”,“按照计划，严格执行”的普通员工；在这里“降本增效”和“改革创新”不仅是口号，“创新、执行”的管理主题已深入“民心”;“外高桥人”为早日成为“中国领先、世界一流”的海洋装备企业而共同努力着！
“外高桥”,你让我没有理由不爱上你！让我为“外高桥”的智能制造和绿色造船添砖加瓦，让我为你的每一个成功和进步喝彩，让我和你一起成长吧！
厂庆征文（三）：青春与平果铝同在。
（氧化铝厂廖胜教）。
平果铝――一个响亮的名字。多少青春和梦想在这里燃烧，闪亮，发光.二十五年过去了，曾经多少泛黄的美好回忆，都深深地烙在心底。回首往事，历历在目，心却依然激动。
一代伟人邓小平的一句话“广西平果铝要搞！”.从此，在革命老区的红土地上升起了一颗耀眼的新星――平果铝业公司，一个国有大型企业。从此革命老区的人们生活发生了翻天覆地地变化，过上了幸福美好的生活。
1991年3月，平果铝开工建设。那一年平果铝招考，我还读初三，初中一毕业就考进平果铝。在技校学习一年以后回家待业。1993年8月到平果铝报到，正式成为了平果铝的一名职工，随后，被分到氧化铝厂沉降车间。当时氧化铝厂还没有正式投产，基础和设备都在收尾和调试阶段。()白天，我们就在车间办公室里上课，学习生产流程，下现场。在车间主任和班长的带领下参加厂里的义务劳动，除杂草，挖树坑。日子虽然过得忙碌，但很快乐。
那时候一个月的工资是一百九十来块，工资不是很高，不过很知足。俗话说得好“吃上公粮，旱涝照收”.我记得那年的春节，我用攒得的工资给母亲买了几件新衣服，母亲摸了又摸却舍不得穿上。买了一条漂亮的围巾送给姐姐，火堆旁，父子情深拉家常。一家人就这样开开心心地过了一个新年。
1994年9月25日，这是一个让所有平果铝人值得纪念的日子，电解铝厂投产了。银光闪闪的铝锭一排排整齐地推满了仓库，工人们忙着打包、装货，装满了铝锭的列车整装待发，它承载着平果铝人的梦想，随着一声悠扬的鸣笛声驶向远方。一年以后，氧化铝厂也一次性投产成功，年产量达三十万吨氧化铝，在当时铝行业，这真是一个了不起的数字。公司生产的“右江牌”氧化铝粉产量高、质量好，畅销国内。效益蒸蒸日上，职工的工资和福利待遇也跟着水涨船高。当时还流行这样一个笑话，若是一个单身汉去相亲，女方问他在哪里上班，一说是平果铝的，女方那可是喜上眉梢，含情脉脉，频频暗送秋波，就这样给投怀送抱了。
平果铝的壮大和发展同时也离不开地方政府的大力支持，所以公司领导也非常支持地方政府的事业。上交率税，地方财政收入连年攀升，居全区各县之首。捐款捐物，建学校，兴修水利，助教扶贫，慰问孤寡老人。想方设法为当地群众谋福利，促发展，做实事。每每在电视上看到这样的新闻，我总是感动得热泪盈眶。多么好的企业，多好的领导，在这么好的企业上班，真是我的骄傲。
一晃十年过去了，时间转到了2002年6月，平果铝依然一派繁忙景象，热闹非凡。这时，氧化铝二期投产了，年产量达到了八十万吨。好戏总是没有结束的时候，又过了几年，好消息传来，国资委批复，注入巨资，同意平果铝氧化铝三期工程开工建设。2008年8月三期投产，这时的年产量达到惊人的二百四十万吨氧化铝。而平果铝也更名为中国铝业广西分公司。全体员工在公司领导的领导下，真抓、实干、严管、创一流，精心操作，排除隐患。各项工艺指标和产品质量都排在总公司的前列，是中铝公司的`标杆企业。
我从参加工作到现在，一直都在氧化铝沉降车间沉降槽岗位工作。在这一呆就是二十多年，多少青春和梦想就在这里燃烧和挥洒，多少欢笑和汗水在这里交集。多少往事，点点滴滴，涌上心头。沉降槽岗位是沉降车间一个面积最大的一个岗位，面积达三万平方米左右。而且是全露天操作，那可是日晒雨淋，风吹雨打，冬天更冷夏天更热的岗位。高温又高碱，所以要精心操作，不能马虎。有一天上四点班，晚上22:00左右，天空仿佛撕开了一个裂口，大雨倾盆而下，暴雨如柱，一时间，沉降槽一片汪洋。沉降槽岗位最怕的是什么？最怕的就是下大雨了，因为雨水都会流入污水槽而进入沉降槽。一但太多的水进入沉降槽，就会降低碱浓度和温度影响生产指标，后果不堪设想。所以下大雨时都要跑到每一台沉降槽上，打开十个外排阀门把雨水外排。
我安排同岗位的梁华权在值班室看守，就和另一位同事李涛穿上雨衣和雨裤，戴上胶手套和安全帽，拿上考克扳手跑上沉降槽的楼梯。电闪雷鸣犹如万道光芒在头顶上方一闪而过，雨也越下越大。水鞋里灌满雨水，两只脚像灌了铅一样的重。也管不了那么多了，我和李涛同心协力，花了半个小时终于把所有的外排阀门全部打开了。回到值班室的时候，全部衣服都湿透了，简直成了落汤鸡。我和李涛你看看我，我看看你，都会心地笑了。虽然辛苦却很快乐，我爱我的工作，我爱沉降槽岗位。
2008年，有喜也有忧。公司产量和效益都非常好，然而全球经济危机袭来。全球经济萎靡不振，铝行业也未能幸免，一片低迷。怎么办？只有改革才是唯一的出路。公司领导团结一致，运营转型，转岗分流，节能降耗，一路走来，如履薄冰。阳光总在风雨后，过了一两年，公司终于摆脱困境，走向正轨。
公司也很关心职工的身心健康，每年都会选派各分厂的一线职工到各地参加疗养。2012年的夏天，我有幸成为了公司派去疗养的一员。六月的天空是如此的晴朗，我选择的路线是云南七日游。在这片神奇的土地上，我第一次游览了祖国的大好河山。蓝色玛瑙般的洱海犹如一位沉睡的少女在轻轻地呢喃；走在丽江古城光滑如巨蛋般的石板街上，感受千年古城的灿烂和多姿；骑马走古道，聆听悠扬的马蹄声，遥想着茶马古道古老的文明；登上刺破蓝天、气势非凡的玉龙雪山，白雪皑皑，白云在脚下轻轻飘过，千年的冰峰在这里沉睡，这一片净土仿佛把我带进一个金鸡来报晓，虎羊当坐骑，鲜红遍地开的世外桃源；束河的夜晚，这里亭台楼阁，小桥流水；还有高原上明亮的星空，给人一种思家的感觉。
2015年，由于市场经济的不景气，铝价格一降再降。公司效益也一度下滑，降到了最低。公司上下面临着严俊的考验，越是困难越是要同心协力，万众一心，共渡难关。虽然面临困难，但工资和福利还是正常足额发放。由于家庭方面的各种原因，班长还给我申请了今年的困难补助金。当我从车间的办事员韦姐手中接过八百元的补助金时，心里暖烘烘的，非常感谢公司能全方位的为每位职工的生活着想，只有努力的工作，干好本职工作，才是对公司最好的报答。
困难是暂时的，我们有理由相信。在党中央的正确领导和大力扶持下，在公司领导和全体员工的共同努力下，我们公司一定会走出困境，走向辉煌。
再一次，扬帆再启，乘风破浪，迎接黎明之前的曙光。
厂庆征文（四）：成长。
郭彦朋。
认识她那年，我二十岁。那时候我的头发还没有白的，也没有开始掉，“恰同学年少，风华正茂。”
她五岁，是个小顽童，婉兮娈兮，总角o兮。
那时候食堂的小笼包很好吃，很多人排队等着买；那时候球场还是水泥地，每天下午有无数的人在踢球，还有无数的人端着饭盆边吃边在场边助威；那时候单身宿舍几乎每个房间都是三个人，想打牌了只需站在楼道里吆喝“谁拱猪，一缺三了啊”马上能凑成两拨；那时候我们用同轴电缆在单身宿舍建起了局域网，红警、暗黑玩的不亦乐乎。
那时候她还叫西柏坡发电总厂，凉水塔只有两个，烟囱只有一根在冒烟；那时候还没有dcs,主控的盘台有十几米长，上面布满了按钮和指示灯；那时候她还小，没有人对她提太多的要求，没人要求煤耗，水需要多少给多少，也不用考虑硫和氮氧化物的排放，只要能安全稳定的发电就可以了。
2002年厂网分开，她改成了现在的名字――河北西柏坡发电有限责任公司，这时她已经长成了大孩子，凉水塔变成了四个，两根烟囱都已投运。新建的两台机组已经开始使用dcs,老机组还是老样子。
十年后，我三十岁。年已届而立，偶有白发。
她十五岁，长成了少女，硕人其欣，婉兮清扬。
两台600mw超临界机组投产，装机容量达到了240mw,凉水塔变成了六个，烟囱变成了三根；孩子长成了少女，却也迎来了艰苦的岁月。经济增长速度开始放缓，同时伴随着电煤价格大幅上升，机组停备成了家常便饭仅2008年一年，机组停备37台次，平均十天启停一次，利润大幅下滑，节能启停、经济运行成了公司提到最多的话题，也正是在此时，凝泵、循泵变频改造，前置泵、临炉上水等一系列的节能改造和运行措施相继实施。正是这段艰苦岁月的磨砺使她真正的长大成人。
二十年后，年已届不惑，未老头先白。
她二十五岁，成了大姑娘，彼美孟姜，德音不忘。
如今的食堂已经没有了小笼包，排队的人也换了许多；如今的球场铺上了塑胶，却不见了场上的奋勇和场边的喧嚣；如今的单身宿舍再也没有了熙来攘往的人群，当年局域网玩游戏的人，如今都住到了小区。
如今装机容量达到了242mw,并开始向革命老区平山供热；如今十米长的盘台全部换成了操作员站；如今煤耗、水耗逐年下降，环保指标二氧化硫、氮氧化物全部实现超低排放；不久的将来还要向市区供热，向平山工业区供热，对废水进行综合治理，为我们的国计民生，为我们的碧水蓝天，担负起了更大的责任。
发电部郭彦朋。