在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
大部分的理发店看起来不怎么起眼，其实店里所有设备加起来，也不是一笔小数目。比如理发店的租金、装修费用，烫发机、理发器、焗油机，一些好的剪刀甚至需要上千元一把，所以整体投入其实是比较高的。除此之外，理发店还要请理发师以及洗头工等，这些也都是费用的大头。而这笔投入，往往要很长时间才能回本，如果客流量不足以支撑的话，理发店很容易就倒闭了。
但是优剪不同。所有的优剪门店全部由总部的上百名的运营团队进行经营管理，统一管理从而避免门店独自管理可能走的弯路，将成功的门店经验不断的复制到所有的门店。
最近几年时间里，理发店被很多别有用心之人搞得口碑奇差，导致整个行业失去了人们的信任。比如，不少的理发店，为了吸引更多的客源，搞所谓的“vip经营”策略。一些理发店都是尽量忽悠客户多充值，当忽悠的人达到一定数量后，便开启“携款跑路”模式，让客户防不胜防。让发型师昧着良心上班。
但是优剪不同。无套路，发型师不需要忽悠客户推销办卡，不需要油嘴滑舌，就能获得一份不错的收入，优剪的发型师平均月薪基本在8k-10k。
在武汉的街道口商圈，有着不下于40家理发店，而在这栋30层的写字楼里，就有18家。
李尚的店4月1日也在这栋楼里开业，他说，与其给别人打工业绩不佳，倒不如赌一把，自己开店。
卖掉了他的二手玛莎拉蒂，把钱基本全投到了自己的店上。
翻看他以往的朋友圈，除了帅哥美女的造型照片外，几乎全是他“纸醉金迷”的生活，带着昂贵的手表，开着跑车，混迹夜店。
“这些全是充面子的，我的贵货要么是二手，要么是a货。”李尚告诉我们，做美发的基本上没读过什么书，很多人看不起，需要外在的东西撑门面，但也的确有人月入十万。
染着一半蓝一半红的短发，满臂的纹身的，17岁的哲宇，说道：“每次看到店长，开着跑车，便幻想着何时自己也能这样。”
正因为此，大家都认为，这是个暴利的行业，前仆后继的涌入，每个tony都有着百万年薪梦。
据艾媒咨询数据，2019年，美容美发的从业者就突破了2700万。
天眼查数据显示，截至2022年3月3日，中国目前有超135万家现存理发店。其中，约有的企业注册资本在100万以下，个体工商户几乎占据了美发市场的绝大多数。
小规模的美发店虽然投入不高，但这一行是一个单靠“洗剪吹”无法盈利的行业，房租、水电、人员开支的几重大山，加重了运营成本。
美团发布的《中国生活美容服务业发展报告》显示，2020年美业店的关店率为。
而在商铺转让平台上，理发店转让的不在少数。询问一番后，了解到，他们大多是因为无法支撑房租，不得不转让。
《报告》也证实这一点，近半数的理发店商家表示，房租水电费用上涨，是他们面临的主要经营问题。
《中国生活美容服务业发展报告》
在开店前，李尚考虑最多的也是房租问题。这几个月，他跑遍了江汉路、光谷、街道口这些武汉大学生爱聚集的地方。
“这是我目前资金能够负担的最好位置了。”作为自己的第一家店，李尚选择了较为便宜的写字楼，100平，月租4000元。
周五下午七点，我们来到了这里，剧本杀店、美甲店、手工体验店、vr体验店、游戏机室，轻资产店铺数不胜数。
单双层电梯里，满载而上，满载而下，两趟过后，我们才挤进去。正因为此，这栋楼里，商户来来往往，从来不乏试图闯一番的年轻人。
“我记得我上次来这家理发店，不是叫这名字。”打算在上次剪头的地方染发的莉娅，站在理发店门口，犹豫着要不要进去。
李尚的工作室在12楼，而就他楼上还有一家理发店，同样也是近期新开业的。
为了吸引客流，李尚把洗剪吹的单价定为了附近最低价，和他一样，采用低价策略的还有很多中小型理发店。
但是压缩利润空间，这些店铺的未来，到底是“暴利”还是“倒闭”呢？
迎十一，庆国庆
结合中秋节的活动热度，提高美发店的知名度，让美发店的`活动热度更上一层，为美发店增加业绩。
（一）十一烫染护套餐活动：
基础款：指定烫发+染发+护理，套餐价仅需158元，并增送50元代金券1张。
升级版：烫发+染发+护理，套餐价仅需228元，并增送50元代金券1张。
终极版：烫发+染发+护理，套餐价仅需328元，并增送50元代金券2张。
所有客人十一国庆期间，凡消费满100元，可获赠50元代金券。
（二）十一国庆单项优惠活动：
活动期间美发店内部分单向项目有特价，指定烫发仅需48元，指定染发仅需48元，护理仅需38元，离子烫仅需78元，生化烫仅需78元，数码烫仅需78元。
（三）十一国庆节活动：
活动期间，美发店洗剪吹仅需40元，洗剪吹+一次性造型仅需加15元。
活动期间，凡在昂的造型美发店烫染拉满68元，可以获赠昂的造型或护发产品一套。
客人活动期间单次消费满88元可以返利38元，消费满100元可以减50元。
活动期间，进店的每一位客人可以获得免费设计刘海造型的机会。
国庆的美发店活动虽然有中秋活动的热度打底，但是，老板依旧不能忽视活动宣传，反而要更加努力开拓新客人，让美发店能在活动中迎来更多头回客，在活动后这些头回客能变成回头客。
1、发型师完全不理会你在说什么，无论你说什么他都是很敷衍的应答你，并且开始他的修剪。
2、发型师很认真地听取你的意见，并开始修剪你的发型。
当然，我们理想的情况是发型师认真听取你的意见，并给出自己的建议并开始修剪，并在修剪一部分以后停下来再次跟你确认是否是你要的效果，并根据你的反馈进一步调整他的工作。
不过，你能碰到这样的理发师的概率大概是1%，所以要求就不要太高了，但是我们至少能选择一个没有障碍沟通的理发师。
但是很多时候，你坐上了那把椅子接下来的命运已经不再把握在你的手里了。所以如果一个发型师只在你简单描述以后开始他的工作，但是结果却出乎意料的好。那么请认准这个发型师，这是一个具有丰富经验的发型师。
如果一个发型师不听你的意见并且结果还很糟糕，那么下次请远离他。
在技术和沟通两个选择上，我更愿意选择一个愿意沟通的发型师，这是一种态度，而技术是可以随着经验的累积上升的。
ok，基本上，把握住这四点，能大概率地帮你筛选出一个靠谱的发型师。那么我们来捋一遍流程。
首先在店外来判定这个理发店的整体装修审美是否合格。然后进店后不要全听前台的推荐，扫视一下所有发型师，选择自己造型顺眼，并且有蛮多顾客的那个，进一步跟发型师沟通，如果沟通顺畅并且结果满意，那么请固定这个发型师。
第一百四十四条 【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条 【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条 【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一条 第二条：出资方式
甲方 元(大写)乙方出资 元(大 写)作为转让店面、店面装修、购置更新设备等项目的启动资 金。
如首期出资不够支出，甲乙双方再分别等额筹款。
所出资投入的资金，不得中途抽回，直至 本协议终止时一并清算。
股份比例以出资占总资份额比例计算 第三条：盈利分配及形式
1、两方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割。
2、合伙人月收益由工资(工资标准另行制定)和分红两部分构成，
3、甲乙双方可根据实际情况对以上分配方式进行调整和补充，但必须达成协议。
第四条
退伙程序 合伙人退伙时按下列顺序进行
1、退伙需提前 20 日通知另一合伙人，经另一方同意，并达成协议。
2、合伙人退伙，另一合伙人应当与其按照退伙时的共同财产(不包括双方在合伙前的已有财产)实际状 况进行结算，退还退伙人的财产份额。
3、退伙人对其退伙前已发生的合伙店铺亏损或债务按出资比例承担责任。
4、退伙人有未了结的合伙店铺事务的，待了结后进行结算。
第六条
禁止行为
1、上述各条款中的禁止行为。
2、合伙人未经另一合伙人同意不得转让其财产份额。
第七条
违约责任 甲方违约，则退还乙方的全部合伙投资，另赔偿乙方的实际损失，协议终止;乙方违约，甲方则 不退还乙方的合伙投资及合作期间购置的财产，并有权要求乙方赔偿损失，协议终止。
协议终止程 序按第五条第 5 款执行。
第九条：合同的效力
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式两份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。
签字) 甲 方(签字) ： 乙
方(签字) 签字) 签约日
签约日： 年 月 日 签约日
签约日： 年 月 日
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
由于本行业技术性较强、人员流动较的工，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方，本着平等自愿、协商致的原则，签订如下合约：
一、甲方因工作需要，聘用乙方聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准。
三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳额元作为教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每月从工资里扣除元，累计扣除到元。
四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。
五、权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、甲方的权利
(1)根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。
(2)根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。
2、甲方的义务
(1)提供乙方基本的安全工作条件。
(2)有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证等)由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。
(3)对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。
(二)乙方的权利与义务
1、乙方的权利
(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利
(2)因工受伤、重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，该假期享有公司给予的一定补贴。
(3)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。
2、乙方的义务
(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。
(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。
(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。
(4)乙方在本单位工作期间的人所得税应由乙方自行缴纳。
(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。
六、合同的终止
(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。
(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提三十天书面提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的%给甲方作为补偿。
(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：
1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。
2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。
3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的
(五)下列情况，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自改合同的。
2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半个月通知甲方。
3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。
七、附则
(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。
(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。
(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。
(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。
公司名称(签章)：员工姓名
负责人(签章)：身份证号：
身份证：户籍地址：
甲方地址：__________
二、乙方姓名：_________
居民身份证号码：________
联系地址：_________
三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限为_____年。
第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事美容师岗位工作。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
第四条、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。
第五条、甲方安排乙方加班加点的，给予乙方2元/小时补贴。
第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。
第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
第八条、乙方应保守甲方的商业秘密。
第九条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。
第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益。
第十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.；
3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的4ady。
第十二条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提前三十日以书面形式通知甲方。
第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作4ady造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第十四条、乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金贰仟元。
双方约定的其他事项
第十五条、乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项。
第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方 ：________ 乙方 ：________
_____年_____月_____日_____年_____月______日