在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
值此中秋佳节来临之际，我代表股份公司经营管理层，向全体员工表示衷心的感谢和美好的节日祝福! 回首xx公司8年的发展历程，我们携手并肩，共同努力，终于取得可喜的成果。我们从无到有，从小做大，迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力尽快实现我们多年的愿望建设一个管理先进、富有活力的通信设备制造企业。这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来彼此间相濡以沫、不放弃不抛弃的回报。是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。 创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;发展，需要更多新鲜血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番真正属于xx人的事业。 以博大的胸怀，接纳包容着五湖四海的兄弟姐妹。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在公司中却扮演着不同的角色，你们都是xx公司的骄傲，都是xx公司的主人。 也是一所学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中总结，在前进中成长。同时，公司提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了许多人才，他们在公司的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工这里没有职位高低之别，不分指挥若定的高管、现场管理的中层，还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们作出过贡献，我们永远都不会忘记。 发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们坚信，只要我们奋发图强持续不断地创新与超越，公司就一定能发展壮大，我们个人才能得到更大的发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，公司是一个相互配合的有机整体，需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。
作为xx公司的经营管理者，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为公司努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
愿我们每一个员工，在健康快乐中建功立业，与一道走向成功。 祝愿大家中秋快乐、全家幸福!
此致
敬礼！
x年xx月xx日
您们好!您们辛苦了!
在此，后勤全体员工向您们致以崇高的敬意和衷心的感谢!
金秋送爽，丹桂飘香。秋天是一个收获的季节，也是一个充满希望的季节，在这如诗如歌的岁月里您们积极参与“节电降耗”活动，加强水电使用的管理，为我院构建节约型医院做出了突出贡献。
鉴于目前我院用电安全仍存在较大的压力和安全隐患，20xx年7月30日，医院及时下发了《关于全院安全用电的紧急通知》。通知就是命令!接到通知后，您们积极响应“节电降耗”号召，迅速做出反应。您们摒弃了“节约水电那是后勤的工作”的旧习惯观念，坚持以大局为重，以安全为本，以发展为核心，注重协调后勤与临床的关系，以临床与后勤和-谐推动医院整体和-谐。
您们从大处着眼，从小处入手，在细节上下功夫。节约每一度电，做到随手关灯，开空调时不开门窗，空调设置温度高于26度，在空调冷气覆盖区域不开风扇，人走电器关，并尽可能使用节能电器;节约每一滴水，水龙头用后及时关闭，发现水管、水箱有滴漏现象，及时报修。在您们的努力下，××医的词典里删除了“长明灯”、“长流水”的词语，取而代之的是一片“节约”、“安全”与“和-谐”之音。
无须使用华丽的词藻堆砌，无须太多的表白，一个个可圈可点的数字，便是对您们成绩的褒奖。
节约是美德，节约是品质，节约是责任。构建节约型医院是一项长期而艰巨的任务，任重而道远，需要我们携手并肩共同参与。积少成多，聚沙成塔，集腋成裘。在今后的日常工作中望您们再接再厉，继续做勤俭节约风尚的传播者、实践者和示范者，让“节约光荣，浪费可耻”的理念在××医院落地生根，深入人心，用实际行动为把我院建设成为全国一流医院而努力奋斗!
千言万语也无法表达我们对您们作出努力的感谢，您们所做的一切，将永载××医史册，我们会铭记心中。
最后，让我们再一次向您们深深鞠躬：您们辛苦了!谢谢您们!
此致
敬礼!
总经理：
您好！
有一小事本不想叨唠，但又事关临别之前您对我的寄许，在此只好还是小人一下吧。
临走之前我本想登录“中国制造网”按照工作进度对查询到的目标客户群继续在线开发，可是提示密码错误，试了多次还是不行。再试“阿里巴巴”也是一样，密码无效。问了一下**，她不知情。看来估计又是海外部的那位“刁蛮小公主”的杰作了。这人不是还没走呢，就玩釜底抽薪和我见外了（哈哈！）。唉，真可惜了**每年斥资又是海内外参展又是网络推广才获得那么多的海量信息，可到她这全在吃吃喝喝睡睡和谈笑中灰飞烟灭了。
彼得·费迪南德·德鲁克曾谈到中国发展的核心问题是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该懂得如何管理，知道如何去领导企业并促进它的发展，也知道如何去激励员工和让他们的工作卓有成效。不过在当下以**为代表的民营企业里，即使有*总您这样高瞻远瞩、谋划经纬的元帅和*总这样兢兢业业、攻城拔寨的将军，但囿于许许多多的制约，恐怕也难力挽狂澜。
佛说世界不完美,因为这本就是"娑婆"世界。本想再利用业余时间为**做点事，奈何天公不作美有缘无份啊！佛又说因缺憾而完美因失去而永恒。想来还是要感谢**，因为通过这里才认识到了*总和*总这样令人尊敬和钦佩的'智者和能人，这对我来说应不失为一种完美了。
再谈***业务一事。现在****港总裁马丁内兹先生他们犹豫不想要带横向延展功能的凹台了，说是嫌太贵（在我上一封抄送给你们的英文回函中有详细信息）。我是采取了主动降价的方法希望他们还是能订购全套行头。因为这是我前期吸引客户并创造客户价值的一个卖点(有了横向延展的凹台他们就能一台车通过拆卸组合运输诸如大型变压器、油罐或是特殊长件了。)，前期他们也正是看中一台车能实现两台车的功能才决定出手的。况且往大处看，**在南美还没形成销售，如果这种多功能灵活组装式的模块轴线车能得以顺利成交，这种领跑同行而形成的拳头效应将是具有战略意义的！
以上拙见不知是否赞同？
信就到此，二位珍重！
大家好。
xx年，即将过去的一年，受多方面影响，旅游市场跌荡起伏，给我们餐饮企业经营带来很大的变数。
渔人头已经依靠品牌、依靠优质服务来赢得了市场。事实证明，我们已经有能力实现我们共同的愿望——建设一个靠人化管理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果，是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她，爱护她的文化和我们缔造的氛围，眼下，春节将近，部分员工思想去留，在此，向全体员工们致信一封，望思量。
渔人头的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴；头的发展，更需要新鲜血液不断的加盟。不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
我们的头好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了来自不同地区的伙伴。你们家境、品不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中都却扮演着不同的角色，有做卫生的大姨、有对客服务的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。
企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我作为店经理，加入这个团队较晚，但我欣喜地看到，在我们企业不断发展过程中，已经培养和造就了大批人才，如d区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各区域的优秀员工，他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位高低之别，餐时忙碌时上到总经理下到部长都将和员工们并肩作战，目标就是共同的服务好来用餐的客人，因他们是我们的衣食父母。企业更不会忘记这些可爱的员工们，是他们靠优质服务、感动式服务赢得了客人的再次光临。点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只有企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；有的说回家过年，明年在换个工作，但是，我要奉劝的是，渔人头依靠集团管理优势，在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理念上，福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。各项劳动法规企业是如数执行落实，如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。
企业衷心期望全体同仁能与头共成长，共进步，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持，正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前！愿每一员工在企业快乐工作中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业，也属于企业的全体同仁。
您好!
五载风雨五载情，一路艰辛一路歌。在新春佳节即将来临之际，耐达全体家人怀着感恩的心情，向您及您的家人致以新年的问候和美好的祝福，感谢您及您的家人在过去一年中对我们支持和帮助，感谢您让耐达在行业中充满了信心和勇气，并从中享有收获和喜悦。
饮水思源，在过去的五年发展历程中，我们深知，是您给予了我们无比的力量与信心，中山市耐达电子有限公司所取得的每一点进步和成功，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的信任和交给是我们进步最大的动力，你的关注和支技是我们成长的源泉，你的每一次参与，每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不断的信心和力量;有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发达。
在今后的岁月里，希望能够继续得到您的支持、关心和信任。我们将一如既往的为您提供最真诚的服务。我们非常珍惜与您建立起来的长期友好的合作关系，再次感谢您的信任和支持。
祝您及您的家人在新的一年里身体健康、万事如意!
您好!
我们一家三人从上海来三亚旅游，入住贵酒店c417房。昨晚我妻子在海滩边上突发心脏病晕厥，在我们手足无措、危急时刻。贵酒店值班副理及其员工及时赶到，即可致电120急救中心，并在现场做好了救护和协调工作。使我妻子被及时送医救治，病情转危为安。在此我们全家向贵酒店以及帮助我们的酒店员工表示深深的感谢和感激。
特别要感谢贵酒店值班经理(当时因为着急，未留下他姓名，手机号码:xxx)在他的指挥与引导下，使我妻子能及时送医救治，并派员工付厚全先生一起去医院陪同，并且付先生自掏腰包帮我们买矿泉水，就如亲人一般，使我们感到非常温暖!
再次感谢您总经理!感谢贵酒店员工，感谢您们，我们全家将永远永远记住你们的恩惠。谢谢!
上海游客:
20xx.10.18
您好!
妈妈，您知道吗？小时候，您只要一下指令，我就会乖乖听话，我们俩的关系也非常好，那时候，我觉得您非常爱我，我是这个世界比较幸福的人！可是现在，我长大了，看问题的'方式也都不一样了，您也觉得我没以前听话了！所以现在，常常都会和你闹小矛盾。
记得有一次，外面天气非常地热，可您却看着天气预报说：“诺，给你秋裤，今天是降温的时候，比较低温只有几度呢！”我便非常不服气地说：“天气预报也有不准的时候呀！”“天气预报是有科学依据的，所以你必须穿！”您的声音提高了好几倍，我看着您的表情，好汉不吃眼前亏，还是穿吧！可是我一穿上，就后悔了，整个人都懊恼极了！到学校之后，热死了不说，还被同学们笑话：“唉哟，张扬，你今天这么热还穿秋裤呀，哈哈……”就这样，我非常不愉快地度过了这一天。
回到家后，“看吧，天气预报不准吧，还不相信”，我怒气冲冲，“热死我了，还被同学笑了一顿，哼！”但您却板着脸看了不看我一眼说：“怎么，你有意思吗？”见此状，我只好回答：“没意见，没意见！”但我心里，却非常不服气。
但在这里，我还是要补充一句话：感谢您，这十一年以来对我的关心和照顾，长大后，我一定会报答您的养育之恩！
集团总经理：
xx-xx年xx月xx日，生态园正式开园。值此，广大社区居民怀着十分激动的心情，向以胡晓峰总经理为首的集团领导表示最诚挚的谢意！
为了支援三线建设，人来自祖国天南海北、四面八方，为数不少的人都曾有过都市情怀，但却没有留恋都市风光，一声令下即来到远山深处创大业，风风雨雨几十年，为航空事业大展宏图。他们用青春无悔的年华，给的辉煌业绩增光添彩，他们用实际行动承诺着对祖国的忠诚。
春夏秋冬，斗转星移。当集团走过第35道岁月年轮的时候，生态园在人们的企盼中，敞开了绿色的胸怀，成为社区居民休闲娱乐的好去处。生态园是文化生活园区盛开的一朵奇葩，是三线军工企业一道亮丽的风景。标志着人都市化生活初显雏形，着实值得广大社区居民感到欣慰和自豪。
生态园开园以来，每天游人络绎不绝，社区居民文化生活丰富了，企业凝聚力增强了，已成为不争的事实。
近年来，集团领导高度重视保护环境和自然资源。由公共事业部组织实施的——清洁、畅通、亮化、绿化、管理五大形象工程建设，是“打造新，做出新贡献”主题教育活动的重要板块，是人向生活都市化目标奋进中的一个攻坚战。集团领导关注民生，体察民情，尊重民意，不仅体现了对广大职工、家属生活的关心，更可贵的是体现了“国家尊重和保障人权”的宪法精神。
借此机会，我们企盼集团领导对生态园三期工程给予关注。我们希望集团领导对参与生态园工程策划、启动准备、开工建设中做出显著成绩的单位及个人给予表彰，因为他们功不可没。
“以人为本生态园，干群情深心相连”。的明天，一定是天更蓝、地更绿、路更宽、人更美、企业更兴旺发达。在集团领导下，社区居民决心与时俱进、万众一心、加倍努力。打造一个诚实守信、环境优美的新已指日可待。
在党的生日“七一”前夕，社区居民谨祝集团领导工作得心应手，事业大有所为，思维更加活跃，身体更加健康。
社区居民
x年x月x日
尊敬的刘总，以及各位领导：
您们好！
此时我怀着无比激动的心情写下如下的文字，希望这些粗糙的语言能给刘总以及公司给位领导带去我内心的感激之情！
伤心悲痛的，令人内心鼓舞的二零零八年已过，但是二零零八年仍给我们留下了金融危机，原以为我们共同应对如一事件而已，可是，在大洋彼岸又传出了 h1n1 来考验我们的生命力究竟有多么的顽强。 2015 年 4 月由墨西哥发端的甲型 h1n1 流感疫情已蔓延至中国内地，**、**、等地陆续出现确诊病例，**、**等地出现二代病例。在 h1n1 肆虐全球荼毒祖国山河之时，尊敬的刘总在为公司前途呕心沥血的同时，心中依然牵挂着我们销售一线的员工们，我的内心再次被刘总您那悲天悯人的胸怀感动的如江河之水奔腾不息！
刘总，您在全球 h1n1 疫情六级的情况下送给我们的礼物即是雪中送炭，又是给我们为公司的明天努力奋斗而打气。您常教育我们：一定要做好人，做个懂得感恩的人！您的恩情我心中明了。受人滴水之恩，当涌泉相报。我现在所能为您做的就是在我经理领导下，努力在一线执行指标任务，为回报刘总您以及公司的恩情全力以赴！
刘总，以及公司各位领导们，希望您们在繁忙之余也多照顾自己的身体，您们牵挂我们，我们一样担心着您们的健康。
祝：刘总，以及公司各位领导身体健康，万事如意！
此致
敬礼
2015-6-24
...
尊敬的邓总：
您好！很荣幸，您能在百忙之中抽出时间看这封信。我们是公司质管部qc部的几名员工。来天地恒一的这段时间内，能感觉到天地恒一一点一滴的变化。很多方面都在不断完善和优化，这主要源于公司高层的卓越管理，同时也说明我们的同事都是非常用心的。天地恒一是一个充满无穷力量的公司。
当然，我们也想跟您反馈一些生活问题。可能由于公司在某方面的考虑，在周末的早上没有提供早点，只能去外面吃早点，所以我们留在公司的同事感到。由于不方便，很多同事因为睡懒觉或其他事情就宁可饿着，也不愿意出去。另外公司晚上吃饭在五点一刻就开始了，很多同事在晚上十点多（此时距离晚餐吃饭时间至少有5个小时）的时候就饿起来了，这时候再去外面买东西，也感觉了。
考虑到这方面的需求，我们几个想到外面的放在寝室（在工作时间外）提供大家方便。
我们为什么这样做？第一：确实我们自己感觉很，因此推及他人，我想大家都有这个需求。如果经常不吃早餐，对同事身体也很不好。通过这样的形式我们能解决这样的需求，也能提供这样的方便。第二：在公司提供温饱的前提下，我们可以让同事的生活丰富化，提升同事在公司的！第三：我们锻炼自己的能力，为做好工作打下扎实的。
我们会怎么做？首先我们会保证，所提供的食品都会有生产厂家，电话号码，生产日期，食品合格证等，在正规的供货商拿货。其次我们保证只在平常下班以后，双休日，节假日提供方便，绝对。
说了这么多，这是我们几个观察到的问题和需求，我们也提供了解决这个问题的方案。希望您能够考虑下我们的提议。不管领导的决策如何，我们都不会有其他任何想法。可能的话，如果邓总有时间，我们希望能与您细谈下这个事情。再次感谢邓总花时间看这个信。
此致
敬礼
提议人：
2012-9-2
******总经理
茫茫人海，您我相会，这是缘分，千世修来同船度，我与您何止是“同船渡”的关系，既在您的单位做事，那就应该称之为“同舟共济”，公司林立，招牌比比，独独跨进您的门槛，那说明首先对您存在一份信任。
在您的手下做事，您必须让我感到自己不是奴仆，而是主人，您既然是我的上司、领导,就必须在某些方面卓越于我，如果您的学识、能力等方面都不如我，那我对您的旨意就做不到。“不折不扣”——我有高于您的设想或建议，必须提出来，不能因为您是老板就对您惟命是从，如果真是这样事情发生，您别认为这是有意出您的丑，抹您的面子。
尽量少出差错，这是人的'愿望，永远不出差错，这是神的梦想，我是人，而非神，就必须偶然有闪失，你必须允许我在实践您的一个又一个意图的过程中出些差错，我求宽恕，不求原谅，只求理解，如果您不是趾高气扬的用“开除”威胁，而能设身处地分析我、理解我，那即便是把我的奖金扣得分文不剩，我也会感激你，继而竭尽全力做出最佳成绩，回报您！
我曾经处境窘迫，生活贫困，但贫困并不是等于失去尊严，从某种程度上说，我手是干的，并非心里所喜欢的，我的苦哭奋斗一时，还谈不上为追求幸福，而是仅仅为了生存，为了生存，我可以做自己“不愿做”的事，但绝对不可做一件“不能做的事”，您可以用制度，来规定我、约束我。但绝不能轻慢我，我可以接受您有道理的训诫，但决不允许您无端的挑剔，我乐意学习您的长处，但决不容忍你的非礼之举，我的人生可以不辉煌，可以不富有，但绝不可以不清白，如果您污蔑我的尊严，亵渎我的人格，那我即使沦为乞丐，也要离你而去！
你做一个老板（经理）要精明，但千万不能刻薄，如果一个老板只知道赚钱，而不知道体恤为他干活的人，那起码证明这个老板不是一个聪明人，天有不测风云，人有旦夕祸福，人生道路上，山不转水转，备不注哪一天谁落难不会求到谁，因而，谁也别把事情做的那么绝，谁也别把别人看得那么死，有句话说得好，“生活并不在于你拿到多少牌，而是在于你必须打出手中所有的牌”，您和我都在出牌，输和赢都是未知数，您现在是老板（经理），那是因为您先我一步，有了机遇，我也会有机遇，在机遇到来的时候，今天的打工仔，也许会摇身一变，而成为大老板。
“轻财足以聚人，率己足以服人，量宽足以容人、身先足以率人”如果有一天我当了老板，我将把这句话作为我的座右铭，而我不是老板，只是打工仔的今天，当作看到这些后，说不定我也离开了这个大家庭，所以我愿把这些话当作我的最后的礼物送给您！
白鹭