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2023年学校运动会裁判总结 裁判工作总结(汇总6篇)

作者:雨中梧 2023年学校运动会裁判总结 裁判工作总结(汇总6篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

学校运动会裁判总结 裁判工作总结篇一

在领导的支持下我才有机会走出去,与更高层次的足球裁判进行交流,才有了学习和锻炼的机会。在更高一级的联赛中锻炼,开拓了视野,不仅是裁判方面,对于淄博市足球的整体把握和对足球训练的科学性上也获得了大量的宝贵经验。

原来自己认为对于规则已经掌握的非常熟练,但是在担任初中组的裁判中还是感觉自己的跑位有些跟不上中学生的快速往返,在担任小学组男子决赛的裁判过程中,张店区西六路小学和周村区凤鸣小学的对阵,周村的第一个进球是否有越位的问题,自己在脑海中回忆了很多次,在触球瞬间的场上情况,位置分析、是否获利等都进行了综合判断,现在感觉对于瞬间即逝的判罚自己还需要在确保正确性的前提下提高预判性和果敢性,尽可能的减少判罚引发的争议。足球的规则总是在不断的调整和完善之中,崇尚进攻的足球理念改变了一些传统的足球判罚,这还需要自己进一步去适应。

从中可以看出,周村、张店、临淄等这些强队之所以能够取得好的成绩,关键的因素就是训练科学、系统,并非短时间的功力足球、集训足球,教练员都是长时间的扎根于基层足球训练,与学生一同进行训练,了解学生的心理和技术特点,在临场指挥中有的放矢,针对不同的选手采取了有针对性的技战术部署。这给了自己很大的启示,因为自己喜欢足球,所以在二中高一年级进行了足球教学,这极大的鼓舞了自己扎根足球教学实践的信心,不能急功近利,要从培养学生的足球兴趣、足球技能、足球战术素养,提升学生的足球文化氛围,用足球促进学生积极运动,增进健康体能开始,在足球中让学生获得快乐,把自己的足球理念贯穿到平时的二中足球教学中。我在踢球中感受着快乐,在教授足球中收获着成功的喜悦。参加裁判工作让自己有机会跳出一个足球教练员的角度来阅读比赛,收获颇丰。

一个好的足球校园文化对于促进足球的开展非常重要,亚足联城市展望计划对于校园足球建设非常重视,在与其他的教练员交流中自己获得了很多好的建议,我会继续将二中高一年级的班级足球联赛开展好,在这个基础上进一步开展三个年级的班级联赛、寝室联赛、年级联赛,进而组织与一中、三中、四中、实验中学等学校的邀请赛,在比赛中促进足球的普及和发展。我校是亚足联足球展望计划的学校,有着很好的条件,我相信在领导的支持下,我校的足球会得到更好的发展。

让学生通过自己的教学能够懂规则,会踢球,在三年的学习中让学生学习、锻炼足球裁判能力,在学习后能够担任基层的足球比赛裁判,足球正规的足球比赛。

对于县城内的初中可以建立周末的主客场联赛制度,一中和二中也参与其中,对于没有主场的队伍可以与体育局联系,在县里的体育场举行,通过比赛提高学生对于规则的理解,提高技战术水平。

学校运动会裁判总结 裁判工作总结篇二

一是充分履行协管职责,加强基层人民法院班子和审委会建设。

二是进一步完善绩效考评机制。根据高院以及中院党组要求,加大考评力度,全面提高xx法院的整体工作水平。

三是加强基层队伍建设。做好定向培养人才的考录和实习、分配工作。积极协调落实《公开选拔初任法官、检察官任职人选的暂行办法》,利用空编为基层法院初任法官任职人选,并形成长效机制。

四是做好其他管理工作。如完善法官职业保障,积极争取有关部门的支持,提高干警的职级待遇。认真做好新版法院人事信息管理系统推广应用。加强离退休老干部的管理和关工委工作等。

6、在人事制度上

一是加强人才资源开发引进和有效配置。认真落实《全国法院人才队伍建设规划纲要(xx-)》确定的各项任务和措施,建立人才库,推进法院系统人才队伍基础建设。

二是大力推行竞争上岗制度,建立完善竞争性选拔干部工作机制,提高选任用人公信度。

三是配合高院推进人员分类管理制度改革。

7、在自身建设上

以创建学习型政治工作建设为平台,加强xx两级法院政工干部的教育培训和实践锻炼,提高队伍综合素质,强化服务意识,改进工作作风。

特别是加强调研工作。及时总结基层法院先进经验和管理理念,不断提升xx法院政治工作管理水平和服务审判执行工作和政事务管理的能力。

学校运动会裁判总结 裁判工作总结篇三

xx年,在县委的正确领导、人大的有效监督、政府以及政协的大力支持和上级法院的精心指导下,我院深入贯彻党的十八大以及十八届五中、六中全会和全国、全区政法工作会议、法院院长会议精神,按照县委政府决策部署和县十七届人大一次会议决议要求,紧紧围绕“努力让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”的目标,大力弘扬宁夏法院精神,全面提高审判执行工作质量和效率,切实加强队伍建设,扎实推进“全面提升年”主题工作,各项工作取得了新的进展。

一、狠抓执法办案,促进社会和谐稳定

截止12月31日,共受理各类案件4848件,同比增幅为;审(执)结4674件,结案率。结案率位居全区第一。

——加强刑事审判工作,依法维护社会稳定。受理刑事案件177件,结案169件,结案率。坚持宽严相济的刑事政策,严厉打击故意杀人、强奸、^v^犯罪等严重危害公民人身权利和社会秩序的犯罪,判处十年以上有期徒刑1人,五年以上不满十年有期徒刑10人;对犯罪情节轻微的罪犯依法适用轻刑或免予处罚,判处三年以上不满五年有期徒刑25人,三年以下有期徒刑36人,拘役32人,判处有期徒刑、拘役宣告缓刑67人,单处罚金3人,并处罚金73人,免于刑事处罚16人。把打击犯罪和保障人权相结合,依法宣告无罪1人。审结28件刑事附带民事案件,为被害人挽回经济损失217万元。按照《刑法修正案(九)》和最高人民法院《关于重大贪污受贿犯罪案件量刑意见》及“两高”发布的《关于贪污受贿犯罪案件适用法律若干问题的解释》,保持对贪污贿赂、滥用职权、失职渎职、行贿犯罪案件的高压态势。依法打击破坏生态环境和扶贫资金使用领域的犯罪行为,严惩发生在群众身边的腐败,让群众切实感受到正风肃纪带来的变化。

——加强民事审判工作,维护当事人合法权益。受理民事案件3391件,结案3335件,结案率。适用简易程序审结2863件,占。驳回起诉172件,调解、撤诉处理2353件,调撤率为。充分发挥民商事审判贴近民生、影响广泛、辐射作用强的优势,努力践行“快办案、办好案、善办案、廉办案”的承诺,把促进和谐作为第一责任,把便民诉讼作为第一追求,把诉讼调解作为第一手段,把胜败皆明作为第一效果,解民忧、排民难、维民权、保民安。农民工维权合议庭通过“快立、快审、快结、快执”,及时高效地审结农民工工资案件289件,为314人追回工资594万元,得到固原市人大检查组的充分肯定。

——加强行政审判工作,维护社会管理秩序。受理行政案件63件,结案62件,结案率。审查非诉行政执行案件3件。严格按照有关法律法规和相关政策要求,认真做好有关集体土地征收、社会保障、房屋登记等涉及民生的行政案件审理和非诉执行案件审查工作,加强行政诉讼协调,既充分保护行政相对人的合法权益,又支持了行政主体依法行政。在“法院开放日”活动中,邀请建设、国土等部门100多名行政执法人员旁听典型案件庭审。为切实配合做好县城棚户区改造,举办了棚户区改造专题法治辅导讲座,围绕法律规定、执法程序和证据收集等方面,为有关部门150名执法人员进行了详细认真的讲解。通过严格公正的司法,促进依法行政的创新做法,有效增强了行政执法人员的法律意识和法治观念。

——加强执行工作,着力破解执行难题。共受理各类执行案件1208件,结案1099件,结案率,执结标的6439万元。积极争取县委政府的支持,以两办名义下发了《xx县关于加快推进失信被执行人信用惩戒体系建设支持人民法院解决执行难问题的意见》,推动建立综合治理执行难工作大格局,全方位支持法院“去执行难”工作。根据自治区政法委、自治区高级人民法院的安排部署,扎实开展“破解执行难百日攻坚战”专项活动。自8月25日活动开展以来,执结各类案件453件,执行到位金额3233万元,实际到位率。在固原日报、xx电视台以及微信平台发布公检法三机关《关于敦促被执行人履行生效法律文书确定义务的公告》和执行悬赏公告,曝光92名失信被执行人。冻结、划拨款项4773万元,拘留被执行人118人次,以拒不履行判决、裁定罪向公安机关移送立案侦查2件3人,发挥了良好的法律威慑作用。圆满承办全市法院执行工作现场会,执行工作的“xx样板”在全市法院得到了肯定和推广。

二、强化智慧司法,全力服务工作大局

准确把握县委、政府确定的工作思路,依托审判职能,努力实现在服务中司法,在司法中服务。

——聚焦中心工作,营造公平正义法治环境。全面落实《关于为全县脱贫攻坚提供司法保障和法律服务的若干意见》《充分发挥审判职能深入推进移风易俗活动的实施意见》和《关于贯彻党的十九大精神充分发挥民事商事审判职能作用依法服务和保障全县建成小康社会的实施意见》等服务大局工作的保障措施。先后抽调168人次,配合相关部门参与了沙场整治、小淀粉厂关闭以及重点工程的征地拆迁等中心工作。结合审判实践和我县实际,找准司法服务和保障的切入点和契合面,在创新、协调、绿色、开放、共享发展大局中谋划审判工作,通过裁判有效化解纠纷、作出法律评价,有力维护社会公平正义、促进市场经济发展。扎实开展民族团结创建工作,结合司法工作的群众性,制作民族团结创建联系卡、倡议书,多层次、多形式宣传党的民族理论和民族政策,使民族团结教育更加贴近群众、深入生活,进一步增强干警维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和坚定性。

——创新工作机制,建设纠纷多元化解平台。贯彻落实县委、政府关于整治干部作风优化发展环境的决策部署,基层法庭全体干警深入辖区18个村726户开展“大走访大化解大转变”活动,共排查化解各类矛盾纠纷89件,使干警作风明显转变,群众安全感明显提升,平安建设基础更加牢固。进一步完善诉调对接机制,建设功能完备、形式多样、运行规范的诉调对接中心,下设医疗纠纷、交通事故、劳动争议、妇女维权等4个法官工作室,20个法官工作联系点,对接人民调解机构320个;聘请专职辅导员1名、专职调解员2名。导出各类案件1050件,其中委派调解720件,委托调解330件,调解成功473件,初步走出了一条党委主导、政府支持、司法推动、社会参与、多元并举的现代纠纷解决之路。

——加强窗口建设,切实改进涉诉信访工作。紧紧依靠县委、政府切实解决当事人的合理诉求,全力做好服判息诉工作。在县信访督办局设立专门服务窗口,将涉及民商、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访中分离出来,纳入法治轨道解决。建立信访案件复查制度和考评通报机制,实施流程化管理,落实信访工作联席会议制度,构建渠道畅通、依法化解、机制保障、社会联动的涉诉信访工作运行体系。按照“四个必须”要求,因人施策、因案施策、综合施策,通过预约接访、随时接访、带案“下访”等灵活方式,切实做到群众诉求合理的解决问题到位、诉求无理的疏导教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位。受理的涉诉信访案件3件,均已成功化解。信访案件同比下降50%,杜绝了越级上访和缠诉缠访。

三、严格规范管理,扎实推进司法改革

在县委的坚强领导和上级法院的精心指导下,司法改革攻坚克难、稳步推进,主体框架搭建完成,重点领域和关键环节的改革措施全面落地。

——切实推进家事审判改革试点。家事审判改革严格按照^v^^v^关于“注重家庭、注重家教、注重家风,重视家庭文明建设”的要求,统筹安排部署,精心组织实施。认真打造以“和”为主题的家事审判中心,组建家事案件专业审判团队,积极探索符合家事案件特点的矛盾化解方式,将法律的刚性与法官的柔性相结合,充分发挥家事审判社会关系修复、心理创伤救治的多重复合功能,实现了维护家庭和谐稳定的良好效果。改革试点以来,成功审结家事案件1649件,有效地保护了未成年人、老年人和妇女的合法权益。人民法院报头版头条以《家务事这里有新解法》、宁夏法治报头版头条以《家事审判的“xx模式”是怎样炼成的》、固原日报头版头条以《维护小家和谐》为题,深度报道了我院家事审判改革的经验和做法。9月19日,全区法院家事审判方式和工作机制改革现场推进会在我院召开。自治区高级人民法院、固原市中级人民法院和县委主要领导出席会议并讲话,全区29个法院主管民事审判的院领导和民庭庭长参加了推进会。自治区高级人民法院院长李彦凯批示充分肯定了我院家事审判改革取得的成效。

——切实推进司法责任制改革。按期完成了人财物上划自治区统一管理。经过严格审核、分级把关,两批遴选了入额法官31名。在人员分类管理的基础上,综合考虑年龄层次、知识结构、审判经验等因素,组建民事、刑事、行政、审监、立案等9个审判团队和1个执行团队。实现法官、司法辅助人员职务序列单独管理,建立了入额法官工作职责清单和《审判执行工作考核办法》,合理确定审判质效争先进位目标,以目标倒逼进度、以时间倒逼程序、以任务倒逼责任,努力营造“以实绩论英雄”、“靠实干得发展”的良好氛围。严格落实院领导办案责任制,对院长、庭长的办案数量做出明确规定。一年来,院、庭长办案4119件,占案件总数的,充分体现审理案件的亲历性,实现“让审理者裁判,由裁判者负责”。

学校运动会裁判总结 裁判工作总结篇四

一、长远规划,抓好裁判队伍建设

我和xx老师都属于我们裁判团队中的老同志,我从省十届运动会田径比赛开始执裁经历,刘老师更早,从省六届田径比赛开始执裁经历,是我们这个裁判团队经历最早的一位老裁判,可以说是见证了我省田径裁判团队的成长历程。早期的田径裁判队伍是比较松散的,这一点,我们团队的老同志都比较清楚。自从省十二届运动会田径比赛,廖总执掌田径裁判印帅以来,面对当时裁判队伍存在的各种状况进行了大胆改革,长远规划,对我省田径裁判这样一个项目最多、队伍庞大、影响最大的队伍进行重新铸造,对省田径裁判团队的队员进行考核、考察、培养、使用、选拔、管理等一系列手段入手,使得我们省田径裁判团队由小到大,由弱到强,逐渐成长壮大,从第十二届省运会自十五届省运会,田径比赛裁判水平一届比一届好,受到国家田管中心、省体育局、省教育厅和各地市体育部门等上级部门的广泛好评。

二、严格管理,抓好执裁业务提升

俗话说:“没有规矩,不成方圆。”要彻底改革以往裁判队伍松散现象,廖总要求全体裁判员外塑形象,内强素质。首先从组织纪律性抓起,比如每次比赛的报到时间、学习时间、联调实习时间、入场时间、比赛时间都有精确要求,比赛场上执裁要求裁判员进出场的队形、队列做到站有“站姿”,坐有“坐姿”,走有“走姿”,每个裁判员在场上的执裁姿势及一举手、一投足都要求作到准确、规范、大方。其二,加强裁判员的业务学习。每次大赛都要求主裁判及裁判员提前写好岗位工作细则,对执裁的要求精通、熟练,烂熟于胸,及对突发事件的处理及预防措施。每次赛前培训廖总都亲自讲课,我们从廖总博学、严谨、通俗易懂、深入浅出和精彩的课例中汲取执裁的先进理念和丰富的执裁经验。记得我们团队裁判员参加理论考试就考了3次。由于廖总把田径裁判工作当做事业来做,在学习实践方面率先垂范,不断进取,还由于他的好示范,带动了我们团队裁判形成了好习惯,老、中、青裁判努力钻研,重视学习,以老带新,以新促老,形成了浓厚的学习气氛,使得一批年富力强和年青有为的裁判脱颖而出,成为团队的中坚力量。所以我们这支田径裁判团队,在承担省级、国家级比赛中表现突出。

三、团结协作,抓好每一个细节

一个队伍是否有战斗力,很关键一点,就是这支队伍是否团结协作。田径比赛堪称体育竞赛之最,包括跑、跳、投、竞走等,项目多,场地器材设备齐全,现代化、自动化程度高,所需裁判员多,且要求高,是一个系统工程。在总裁的统一指挥下,各部门通力协作,上下一盘棋,才能完成一场大型田径比赛的执裁任务。我们这支团队在廖总的带领下,创设了团结协作、和谐上进的一个群体。廖总知人善任,任人为贤。为准备一场省运会裁判人选,是从四年前就开始准备,通过好中选优。所以我们团队的每一名裁判都为能入选省运会执裁而感到光荣。为了提高执裁质量,廖总常说:细节决定成败。这里我举一个前几天我们参加xx年武夷山国际马拉松比赛的例子:11月28日,大会要求我们担任各分段的主裁判的一行人在外场裁判长和场地器材管理员的带领下,约20多人到现场实地去踩点勘察,熟悉工作岗位,由于我们工作粗糙,不够细致扎实,没有“脚踏实地”,带有“走马观花”的味道,廖总知道后于当晚11点组织全体主裁判以上裁判长开会,指出问题的严重性,强调“细节决定成败”,要求保质保量作好比赛前各项准备工作。第二天,大家在联调的实习中,进一步认真细致的做好赛前准备的各项工作,在30日的武夷山国际马拉松比赛中,大家齐心协力、团结协作,认真执裁,使比赛获得圆满成功。虽然比赛成功,但这次的赛前工作的插曲给我们的教训是深刻的,应该说廖总在关键时刻为我们上了一节难以忘怀的课。在思想与业务上是有收获的。使我们深刻体会到“细节决定成败”的真谛。

四、反思总结,不断提高执裁水平

第十五届省运会田径比赛已经结束,但明年的全国青运会及全国性的田径比赛在等待着我们这支省田径裁判团队,是否适应更高层次大赛的要求,这需要我们团队每一位裁判对省运会要进行反思总结,查找不足,研究对策,改进提升,与时俱进,不断提高裁判员的素质。在思想上、作风上、业务上、效率上不断提升,只有这样才能胜任更高标准的比赛,为福建省田径裁判团队增添光彩。

学校运动会裁判总结 裁判工作总结篇五

街道办党委、办事处高度重视*工作,调整充实了由党委*任组长的*工作领导小组,把*工作摆到重要的议事日程,一是每月召开*专题会议,研判重大*案件。落实各村支部*责任。二是坚持把*工作纳入村级工作考核内容,实行评先一票否决制,充分调动各村*工作的积极性。三是实行街办领导班子成员每日值班接待制度。街办党委根据*工作突发性的特点,对街办领导班子成员实行了轮班值班,发现群众*及时处理,决不拖延及时给*群众一个明确的答复,对一时难以解决的问题,实行限期解决,避免了矛盾的激化。四是进一步明确了领导包片、各村两委岗位责任,时限要求及责任追究。对处置不力,造成越级*的责任人给予党政纪处分。

对排查出的矛盾纠纷调处情况进行跟踪问效,对新出现的隐患问题一并提交会议,共同探讨制定调处化解措施,确保早发现、早预防、早化解,将矛盾纠纷和*问题化解在萌芽阶段。三是实行“领导接访”排班公示制,街办党委、办事处领导班子成员每个工作日轮流值班接访群众,并由专人对领导接访进行登记,建立台帐。在全国*期间建立专用接待点,实行接访时间、地点、姓名、职务“四公开”,按照“谁接访、谁包案、谁负责、一抓到底”的要求,确保接访不走过场,取得实效,坚持做到与重点*对象每天“三见面”、“零报告”加强机关*值班,化解日常*矛盾,筑牢了**“防火墙”。四是领导下访制度。做到提前预约、按时接访、定期下访,使*问题得到及时妥善处理。五是严格执行重大事项报告制度,尽早了解辖区内有可能引起*的重大情况,并将有倾向性、苗头性的*人员情况及时介入干预,做到早预防、早处理。

在**街道办**存垃圾处理厂建设中工作组人员充分发挥人民调解的职能作用,通过讲法、说理、动情等调解手段,坚持公开、公正、公*的原则,依法化解、及时调处了征地工作中出现的各类矛盾纠纷,为工作顺利进行提供了有力的法律支持。在省委巡视组巡视期间,我街办抽调专人进行*,期间接待*事项8件40余人。针对这种情况,街办高度重视,成立专案工作组实行包案化解,通过实地调查,协调处理。已全部在规定时限内化解。

半年以来,我街道办虽然较好地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩,但与上级的要求和人民群众期望还有一定的差距。我们将以*工作“一推进两下降创三无”活动为目标,加大矛盾纠纷调处力度,加强*接访工作,争取下半年*工作再上新台阶。

学校运动会裁判总结 裁判工作总结篇六

总结

温江区青少年少儿网球队:

温江区青少年少儿网球队在区教育局、体育局和四川教育学院附属小学的正确领导和大力支持下,根据参加“成都市第十二届运动会网球赛”的通知,组织了由我区甲、乙、丙三个年龄段为首的温江区青少年网球代表队,一行26人,于2012年7月14~20日参加了在成都体育运动学校,举行的 “成都市第十二届运动会网球赛”。

一.领导重视 组织得力

温江区体育局在收到成都市第十二届运动会比赛通知后,向区政府的相关领导作了汇报,得到了区政府主要领导的热情鼓励和大力支持。由区体育局相关领导、温江区少年儿童业余体校的领导亲自抓该项工作,经过认真的选拨,组成了我区代表队,并主持召开了“积极参加,认真备战”的准备工作会议,制定了周密的训练计划,着重从提高战术素养,强化配合默契,苦练基本功,进一步提高实战水平等方面进行了暑期训练,无论是从思想重视程度,还是从网球技术水平方面都有了一个较大层面的提高,积极主动地做好了参加该次比赛的各项准备工作。

二.赛前准备充分,临场发挥出色,顽强拼搏,勇夺胜利

网球运动是一项高雅的竞技体育活动,它不但可以活动身体,增强体魄,而且可以鼓励人们追求上进,陶冶情操。参加比赛就是参与竞争,就要争取胜利。

八、保

四、争一的参赛目标。为了取得好的成绩,除了加强平时的训练工作外,大赛前的各项准备工作也很重要。当我们拿到比赛秩序册后,立即针对我们将要决战的对手进行了认真分析,从对方每一对选手的技术特点入手,到以往交战的经验并结合我队的优势和弱点制定了详细的优化组合和技战术方案,力争做到赛前知己知彼,战术方案布置合理。在比赛中,全队上下团结一心,顽强拼搏,勇夺胜利;领导亲临现场使上场队员受到了很大的鼓舞;教练即时针对场上出现的问题进行有效指导;当天不上场的队员也按时在场外做好各项准备活动,以防出现意外情况时能及时上场。场上队员团结一致,顽强拼搏,出现了“三多三少”的新局面:相互鼓励的多了,相互埋怨的少了;积极跑动的多了,被动防守的少了;相互支持的多了,各自为战的少了,当赛场上出现不利局面时,队员们相互鼓励,相互支持,不到比赛结束绝不放弃。例如,乙男团单打中李卓恒和锦江组在关键场次出现了大比分1:1和小比分9:7的被动局面时,场上队员咬紧牙关,一分一分的往回争,不到裁判宣布比赛结束,永不放弃,终于取得了关键场次的胜利,为最后获得亚军的优异成绩做出了贡献。又如,乙女团单打中蔡文静,在与金牛队最强的对手比赛的情况下,勇拼对手,做到了以弱胜强。尽管我队实力在于武侯、新津比赛中较强,但从不骄傲自满,而是认真对待每一场比赛,取得了全胜的优异成绩。乙女子组在遇到金牛这样的强队时,发扬不畏强手,勇于拼搏的精神,充分发挥自己的优势,尽管以3:2输掉了比赛,但是她们顽强拼搏的精神,受到大家的一致好评。

本次比赛我区代表队取得的优异成绩受到了大会主委会和裁判长的表扬,也受到了兄弟区县代表队的赞扬。

三.后勤工作到位,为取得优异成绩提供了坚强保障

兵马未动,粮草先行,后勤工作是各项工作的基础和保障。本次比赛后勤工作也是最优秀的一次,尤其是领队曾宏校长。在 出战的前一天亲自到训练场地来看望运动员,并保证后勤的跟上和到位,这为运动员们在比赛时提供坚强的后盾,在 比赛时也多次关心强调后勤保障,总之,成都市第十二届运动会网球比赛我区代表队取得的“乙男子团体亚军”,“乙女子团体亚军”和“甲女子团体第三名”前所未有的优异成绩是大家共同努力的成果,它充分体现了我区教育局和体育局、四川教育学院附属小学多年来重视该项工作的结果,展示了我区青少年少儿健康向上,技艺超群的风采,也为温江人民争了光,为我区的教育事业和体育事业争了气。但是成绩只能说明过去,未来还需要我们大家的共同努力。我们将发扬优良传统,为了我区青少年少儿的健康快乐生活,为了继续提高我区青少年儿童的网球水平努力奋斗。

温江区青少年少儿网球队

教练:马阳

2012.7.24