个人简历是我们展示自己个人品牌的窗口，通过它我们可以让其他人更好地了解我们的能力和特长。如果你正在寻找一些出色的个人简历范文，以下是一些可以参考的优秀作品。
1、忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的`团队精神，工作积极进取，态度认真。
2、本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力，富有开创事业的头脑和激情，有较好的文字功底，口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表，曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动，包括活动策划、活动组织和外联工作，曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。超过半年的外贸船务工作经验。
3、本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力；举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强；具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。对于网络文化有着浓厚兴趣，善于与人沟通，能够感受前卫文化、科技潮流带来的乐趣。同时对创意有着自我的分析和见解，愿意和大家一起分享思维的感受。
4、本人善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。
5、具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；擅长人事工作及进度管理；熟悉生产跟单工作流程；熟练操作各种系统，及文件图纸的收发并存档，及各种资料打印与表格制作等。熟悉办理员工请假，新进员工入厂和各类离职人员的手续，考勤的管理工作，部内会议的召集、记录，日常工作中各种文档的处理、归档及管理，生产进度的监控、品质异常的统计及办公用品的领取与发放，日常重要管理项目的资料收集、整理及图表的制作，各种表单及标签的制作和财务工资统计、发放等工作流程。
6、本人性格开朗、乐于助人，做事严谨仔细、认真负责。同时善于观察周围的事物，善于收集资料分析问题。也喜欢与他人交往，热爱生活。学习能力较强，刻苦努力，不断要求自己、提升自己。大学期间也积极参与志愿者活动，并与团队进行良好的互动，具有良好的沟通能力，对人对事也拥有较足够的耐心和信心，且勇于接受新鲜事物带来的挑战。在生活中，我也喜欢以幽默来改善大家紧张而又繁忙的脚步，对未来生活和工作充满着期待和憧憬。
7、本人工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，至今已有2年多的pe工程师工作工作经验。在2年多的工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制作产品工装夹具等方面都积累了较多的经验，也使自身在工程软件方面的能力有了提高。本人能够熟练的使用autocad/coreldraw/office。erp系統。另对pro/e及photoshop也有一定的基础。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
学习期间我积极地参加学校的社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。其中于什么时间做了什么工作(工作描述)在这段时间，沟通、协调能力与团队精神有很大的提升。并使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。本人责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬业，并愿意从基层做起，学习能力强，愿意为企业贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。
首先，注意你应聘的公司和你里的公司是不是敌人，有些公司是不是敌人那可是人所共知的，比如一些公司在网络上大打口水仗使得网民们都知道它们之间存在矛盾。此时你应聘的公司发现你在敌人公司工作过那么对你的印象可能不好，毕竟曾经大家是敌人而且闹得很不愉快，虽然这是公司之间的事情而和你不存在任何关系，可招聘者在审核简历时可能将这个作为一个敏感问题看待，为此出于保险的角度来看还是不要这么做为好。
第三，性质不好的公司更不要出现在简历了，比如什么营销公司或者彩票销售公司等等，这些行业本来就带有不好的色彩所以处于这个行业当中也会遭受一些影响的，沾上不好的习惯对现在的工作也会带来一些风险的。
我是一个实事求是的人，虽然现在社会需要的是能说会道的人，但是我却更喜欢工作踏实稳重的人，我自己也在向这方面努力。我的确是一个不会说好听的话的人，因为我知道说的再多都不如做一个动作，在有困难的时候真正在身边的，永远都是默默无闻的人，而那些围着转的人却是躲得最远的。
我不是一个聪明的人，因为聪明的人不会说上面的那些话，上面的那些话是为了给与我有同样想法的人看的，企业也好，个人也好，如果只是生活在别人的表扬和赞美上，我想这无法让自己有更长远的发展，所以我也是一个思维比较特殊的人，因为在他人表扬我的时候，我常在想，我真的是这样吗？这不是自卑，而是清醒。
我也是一个很执着的人，想做的一定要做到，否则会一直都不安，这也是我的一个缺点。
谢谢您看完我的简历！
本人善于沟通，人际关系良好，性格开朗大方，处事认真负责、积极热情，有积极的团体合作精神和组织能力，善于不断充实自我，提高自己的创新能力和专业技能，品德言行端正，乐于帮助别人。有上进心，反应快，能吃苦耐劳。
性格随和，沉着冷静。工作独立性较强，注重细节，做事认真细致，思路清晰，主次分明。工作积极主动，责任心与上进心较强，具有良好的沟通协调能力与合作的团队精神，协助相关部门完成相关工作。乐观自信的人生观我坚信自己会做得更好。
个性很随和，能在与人沟通的同时让人建立可靠的信任感。在与同事的沟通中，能不拘小节，很好的处理各类人际关系。与上级工作方面的沟通中，可以换位思考，理解对方工作要求的具体想法及面临的困难。也许工作和生活中，会有固执的时候，但事后只要自己错了，都会勇于向对方承认错误并寻求改正的方法。
善于沟通、挑战高难度事情、做事认真仔细，吃苦耐劳，有很强的团队协作意认，能够迅速地融入新的环境中。自学能力强，易接受新事物。
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
二、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的`雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
三、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。
自我推荐尊敬的领导：
您们好！很感谢你们从百忙之中抽空来翻阅我的简历。
“桃李满天下，全世界都充满了新颖――李全颖是我的名字，我是茂名市第二职业技术学校会计专业的应届毕业生。
两年的中专生涯即将画上了一个完美的句号。两年的'时间说长不长，说短也不短，在这两年期间我扎实的学习了财务会计，基础会计，财政法规与会计职业道德，以及其他应用等专业课程，并熟悉运用会计电算化用友t3软件，office,excel,word等办公软件，掌握了网络基础知识，网页设计与制作，ps等，还考取了“国家计算机专业的一级”以及“会计证书”。
我参加了两个月的社会实践，使我增加了许多的工作经验，虽然我的工作经验有限。但我信这只是暂时的，因为我相信我可以做的更好，学校安排我去实践是为了我即将踏上社会做的一个准备。在这期间我意识到，如今社会发展越来越迅速，对人才的要求也越来越高，知识就越重要，社会不断的变化与发展，我要不断的去适应跟上脚步，不断的更新知识与创新能力，才能在这个社会立足，不被淘汰。做事之前，首先要学会做人，更要做一个德才兼备的人。
我做事耐心，城实守信，有责任感，活泼开朗，豪爽，拥有自己良好的处事，待人的原则与同学们和睦相处。喜欢看书，听歌，擅长打羽毛球，踢毽子，打乒乓球。
我的座右铭是；少说话，多做事，低调做人，高调做事，只要不轻言放弃，希望就在前方。
我在这诚恳的请求各位领导给我一次机会，因为一个好的开始时成功的一半，我深信您们不会抹杀一个对未来充满期待与希望，抱负着理想的女孩，虽然我很平凡，但我并不平庸我会以优越的工作能力和行动来证明，您们的选择与眼光不会错的。
期待您的佳音|！
此致
敬礼！
3.应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。
现在您知道个人简历自我评价怎么写了吗?其实很简单，自我评价不要过于夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀就可以了，但是千万不要过于夸张了。
简历写缺点的原因。
一般写简历自我评价都是挑一大堆优点来说的，缺点的话要求无伤大雅，譬如说，我的优点下面内容详解，缺点的话，可以说，我的缺点就是嗜爱甜食，吃的有点胖也不改初衷，或者我的缺点是动漫迷，狂爱动漫····不要把你对工作影响最坏的缺点说出来，会影响求职的。
自我评价，可填写您应聘某岗位的最大优势等简练的语句。自我评价是很个人简历中重要的一个内容，也是绝大部分面试不可或缺的一部分。在进行自我评价时，要注意切中要害，条理清晰，层次分明。要写得简洁精练，切忌拖泥带水。首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。简略介绍你过去的成就，突出你的个人能技能。
量多将会导致求职简历里的内容篇幅增大，比如简历里的课程栏目内容，在里面放上二十多门课程是不是很占空间?试想你在其他栏目里也放上这么多的内容，那么整个简历的篇幅是不是显得非常大?这样还能够在一页纸内将内容写完吗?量多对于简历的影响还不止于此，作为招聘者看到大量的简历自然是很不满意的，因为招聘者需要阅读过多的内容而占用更多的工作时间，工作当然是越快越好，这样就不用在工作上面花费太多时间而可以拥有更多空闲的时间。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。而且在简历里体现出来的东西可不一定都是和简历关联的.，那么阅读这些多余的内容是不是属于浪费时间的行为?所以不要想着利用数量多去吸引招聘者，招聘者不在乎数量有多少，而是在乎内容的质量度，就是内容是否和应聘岗位相关、是否具有很大的影响力等。
分散带来的问题也是不小的，比如你在工作经历里展现了四段经历，对每一段经历的描述篇幅都差不多，每段篇幅的内容大概为一百字左右，这样招聘者看不到哪段工作经历是重心。也许你觉得招聘者可以通过阅读去领悟出来，但是如果能够通过篇幅直接看出来不是更好吗?为什么非得通过领悟这种绕弯子的方式?简历需要一个中心点，就是以某个内容为主而其他内容为辅。
具有良好的组织能力，处世不算老成但是机灵，有很好的亲和力，性格热情。专业成绩优秀，虽然经验不足，但接受能力强，有很强的动手能力。精力充沛，有极高的工作热情，强烈的责任感和感染力。富有创新精神，不知疲倦的我总想以一颗执著的心，去打造一片属于自己的蓝天。
具备了扎实的专业基础知识，同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。性格朴实、稳重、创新。
首先，在个人简历里不要去编造可以轻易查询出来的东西，比如学历、证书、学习成绩等等，想要知道这些东西还不够简单吗？只需要去网络上查下就知道你说的是不是真的。编造此类东西显得你很愚蠢，企业发现这些问题那你还想有商讨余地？马上就被k掉了，不管怎么解释都不能令企业回心转意的因为企业是不会给你这个机会的。本文信息来源于大学生个人简历网，请注明。
最后，在求职简历里如何编造谎话才安全？你可以编造一些业务或者事务方面的内容，因为了解这些是很容易的，做好这些工作也只是取决于你的个人能力，而和了解相关知识多少没有什么太大的联系。企业也就大致考核下你，你也只要花个两三天时间做作了解即可。
成就求职者只有向用人单位投递个人简历才有可能获得面试机会，因此一份成功的个人简历是为通过面试打下基础。能够影响个人简历通过率的因素有很多，不管是篇幅长短还是语言使用是否诚恳，甚至是逻辑是否通顺都能够决定求职者能否获得面试机会。为了能够提高个人简历的通过率，接下来为求职者分析该如何制作个人简历，才能够获得面试机会。
方法一：将篇幅控制在一张纸内。
在制作个人简历时，首先就需要将篇幅控制在一张纸内。因为篇幅过长就相当于将个人简历打造成个人论文了，所以在制作个人简历时一定要学会控制篇幅。在有限的篇幅内做到主次分明内容简洁易懂，只有这样才能够打造出获得招聘人员认可的个人简历。
方法二：言语使用需重视诚恳度。
在编写个人简历时需要重视言语使用的诚恳度，切勿在个人简历中过于浮夸的使用词语，否则就会失去可信度。一份不被招聘人员信任的个人简历，就会失去面试机会。因此在制作个人简历时要用自己最真实的情感感动招聘人员，从而才能够凭借个人简历获得面试机会。
方法三：逻辑准确无误赢得面试。
最后，想要凭借个人简历获得面试机会。在制作时还需要重视逻辑性。在编写工作经验时不要出现时间上的偏差，一旦在逻辑上出现问题就会被招聘人员弃如敝履，从而失去面试机会。
个人简历是由简历模板以及个人简历两方面组成，因此想要凭借投递个人简历获得面试机会就需要重视这两方面。如果在制作个人简历时仅仅注重简历内容而不重视简历模板，就会出现唇亡齿寒的情况。简历模板是个人简历的框架，因此对于个人简历而言非常重要。
一、选择简历模板时需要避免花哨。
在制作个人简历之前就需要选择一份简历模板，好的简历模板能够增加简历内容的阅读性，并且能够在最大程度上吸引招聘人员的`眼球。在选择简历模板时有些求职者比较偏向于花哨，认为这种简历模板能够在最大程度上吸引招聘人员的目光，从而为个人简历加分。实际上，过于花哨的个人简历的确能够吸引招聘人员，但是却无法获得招聘人员的认可。因为这种简历模板不利于阅读，所以会让招聘人员认为虚有其表。
二、编写简历内容时需要注重信息。
在制作个人简历时除了需要避免选择花哨的简历模板，还需要知道避开不该出现的内容才能提高个人简历的通过率。在编写个人简历时有些能够提及，但是有些则不能。如果在个人简历中提及薪水问题或者是婚育与否很有可能降低个人简历的通过率，因此这些内容时不建议求职者的个人简历中编写出来的。想要获得面试机会不是一件困难的事情，只需要避免出现以上所述的问题就能够提高个人简历的通过率。
本人认真学习专业知识，并多次获得奖学金。在学校和班级的各种活动中积累了一定的经验，使自己具有良好的身体和心理素质，且有很好的沟通和适应能力。努力掌握基本技能技巧，在学好专业知识的基础上，通过考试取得普通话二级乙等、计算机一级，酒店管理师证书。
在这四年里，我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。在努力学习专业知识的同时，我喜欢阅读一些关于科学和社会实践类的书籍，想从书籍中不断提高自己的科学文化知识，来提高自己的内涵修养，注重培养自身扎实的'知识技能。
单单从一个人对工作的描述也可以看出这个人本身的水平怎么样，在这家公司的`表现肯定是比较平淡或者较差的因为没有对自己做任何描述。相反一个人在某家公司可谓是硕果累累那么他不会在里讲述自己的辉煌战果吗?比如带领公司销售团队创造了空前的优异成绩，获得了公司特殊荣誉表彰等等。所以如果工作经历里有和应聘岗位相同的经历，而你对其做的描述太简单则说明你表现地并不好。
从过于简单的描述还可以看出一个求职者性格方面存在某些问题，比如因为太懒惰所以每段工作经历描述就这么三项基本信息而已。还有做事不懂得深入思考所以做出来的东西显得很简单，招聘者发现你存在懒惰、粗犷等缺点那么对你的印象自然会差一些。
求职个人简历不仅只是写个人信息介绍与学习经历之外还要写个人能力，个人能力在求职简历中那是一项比较重要的内容，也可说个人能力是你求职时必要的一项内容，简历有没有杀伤就要看你的工作力与你的个人能力，求职简历只要将个人能力写得完美那么你的求职希望就大了。
个人能力要怎样写能才写得好才能让看的`人觉得自己是有能力的才能让招聘企业认定自己的求职呢，个人能力要写什么。
求职时个人简历中写的个人能力不仅是写个人工作职能力能力它还包括、组织与团队能力、沟通能力、领导管理能力、对于市场创新能力、学习能力等。如果个人能力只是写个人单方面的那就太单薄了，而每一个都有自己的一技之长，这样的话招聘企业为什么要选择你呢。
现在个人能力在知识经济时代，学习能力是最重要的不管你之前是做什么的还是做得再好，但你要知道社会与市场每天都在变化因此我们每天都要学习，因为知识总是在更新，只有不断学习才能跟上时代的步伐。根据这些在简历中写出你可以举例说明自己的能力，只有这样你的求职简历才有杀伤力才能得到面试与入职。
姓名：性别：男民族：汉出生年月：
身高：体重：政治面貌：团员婚姻状况：未。
第一学历：本科专业：机械设计制造及其自动化。
户籍：目前情况：应届毕业生。
移动电话：qq：
通讯地址：
邮编：e-mail:。
教育背景。
毕业院校：―闽南理工学院专业：机械设计制造及其自动化。
语言能力：语闽南语：精通汉语：熟练英语：一般。
计算机水平:1、熟悉plc、二级c语言和cnc数控编程；
2、通过“国家计算机二级”，“省计算机一级”，“省计算机二级“考试，并获得证书；
其它培训情况：.5-2010.6培训机构：闽南理工学院主题:高级维修电工。
工作经历。
7月-208月晋江恒盛集团装配部门电子电路检修工作。
1月-202月通达集团卫星部信号集成电路板检修。
7月-208月晋江光辉展望电子公司装配部门电子电路组装。
个人荣誉。
-荣获院“二等奖学金”、“国家励志奖学金”；
2010-荣获院“一等奖学金”、“国家励志奖学金”；
自我评价。
1.工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳。本着集思广益，不断进取为原则，为自己及集体努力工作，为末来创造更多的财富而不楔奋斗。
2.自信上进，自强自立，有理想，适应环境能力比较强。善于交际，有组织领导调和能力，在校担任过辅导员助理，集体荣誉感强，善于激励大众，擅长写作！
希望自己所学的专业能够在工作实践中得到发挥，在工作实践中完善自己，努力做到理论能有机会与实践相结合。意向行业：重工/设备，机械储干，助理工程师，制图员，技术员。
般来说，简历应包括四个部分。
第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的。职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
我是个个性开朗，对待工作认真负责，善于沟通，待人真诚，具有很强的团队协作能力。尊敬领导，能很快融进这个大家庭中。同时我乐观上进，有爱心、恒心、耐心“三心”精神并善于实施到生活实际中，这是作为一名教师所必须的。上进心较强，勤于学习不断地提到自身的素养和文化水平。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，逐步提高自身的能力来做好这项工作。相信我，给我一次机会将是你最明智的选择！谢谢。
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。