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今年我乡民兵整组工作是以反“台-独”应急作战需求为牵引，以民兵应急力量建设为重点，紧紧围绕“第一时间节点”目标任务，按照“突出重点抓落实、围绕难点抓突破、针对弱点抓补差、结合特点抓质量”的思路，编实民兵预备役组织，严格军事训练，规范基层建设，确保基本形成民兵预备役部队应急参战和应急动员的能力。按照县部对整组工作的要求，突出重点，提高质量。
乡于3月15日召开党政联席会，党政领导在听取乡人武部部长关于今年整组工作意见的汇报后，对新形势下做好民兵组织整顿是做好民兵工作一个重要环节进行深入的探讨，乡领导在会上强调：做好民兵工作，是建设好现代化国防的根本保证，调整组织好民兵队伍，才能使国防后备军永远保持生机勃勃的战斗力;每个挂片领导要负责好本片区的整组工作，乡、村干部负责抓好落实，乡村两级要全力以赴集中精力抓整组。
整组中，我们坚持把宣传教育作为整组工作的一项重要内容来抓，并贯穿全过程。一是抓好面上宣传，根据县部统一编印的宣传教育提纲，制定了整组教育计划，运用出版报、贴标语等形式，对广大民兵和群众进行以《兵役法》、《民兵工作条例》等为主要内容的教育，全乡九个行政村都开设以国防教育为专题的宣传栏，以及大量标语、口号等，教育辐射面达90%以上。二是组织民兵上专题教育课，学习国防知识，引导广大民兵爱岗敬业，当好民兵，为社会做出贡献。三是抓好重点人员的教育，把民兵干部、基干民兵作为教育的重点对象，进行公民履行国防义务、当民兵光荣等内容的教育，激发参加民兵的自觉性和光荣感、使命感。同时做好出、转队人员的思想政治工作，使他们愉快地出、转队。
根据县部统一制发的各种表册，乡人武部明确了具体的填写方法，规范填写内容，建立健全各类表册档案。同时抓好硬件建设，使民兵营(连)部规范化建设步上一个新的台阶。
为了使整组工作真正做到全面落实，乡人武部对全乡九个行政村进行点验，对照《民兵整组检查验收标准》和县部对今年集结点验的新要求，逐项落实。对检查中发现的问题，及时给予纠正，抓紧补缺补漏，全面提高质量。
1、经济基础薄弱，民兵工作经费保障难度大。
2、民兵特点是基干民兵在位率低，外出打工多，管理难度较大。
3、民兵营(连)部建设整体水平较差，且发展不平衡。
20xx年我村民兵工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥民兵的组织工作，较好地完成今年民兵工作的各项工作任务。
村民兵工作坚持在村党支部的领导下和镇人武部的指导下开展工作，村民兵工作纳入支部建设和议事日程，民兵工作做到年初有计划，平时有检查，年终有总结，民兵干部履行职责，积极开展活动，民兵活动费用村舍得投入，民兵活动做到经常化，制度化。
搞好民兵整组，建立通讯网络，积极参加民兵活动和会议，平时坚持生产训练，战时参战支前，加强民兵学习，提高民兵素质，成为强大的国防后备力量，搞好民兵制度建设，健全民兵台帐及活动记录。
扎实开展国防教育，提高民兵政治思想和军事素质，时刻保持警惕，随时听党召唤，培育军事技能，提高军事素质，战时拉得出、打得响、战得胜，加强形势教育，做好立足于战的充分思想准备。
落实各项参训任务，确保参训名额，做到行动一致，服装统一，遵守纪律，服从管理。村民兵营积极组织民兵开展训练活动，每逢节日参与治安、安全、保卫工作。
充分认识民兵在新时期的作用，除了做好战时配合作战部队支前参战，后勤保障和保卫任务外，在新历史时期里，努力做好带头致富帮扶经济薄弱的村民脱贫致富，为村的经济社会发展献计献策，寻找发展途径，树立民兵先进形象，做遵纪守法模范。
一年一度的冬季征兵工作，认真贯彻征兵政策和规定，大力宣传征兵工作意义和要求，排查适龄青年，把好思想政策关和健康体检关，按质按量，选送优秀青年应征入伍。
民兵既是国家建设发展的建设者，又是国家安全稳定者，全面完成“两个率先”任务，不断加强民兵的组织建设和思想建设，子在新的一年里，在民兵工作中作出新成绩，作出新贡献。
大家早上好！
我感恩我的父母，是他们给予我生命，给了我一个温暖的家。坚实而温馨的避风港将永过成为我栖息的地方。我感恩我的爷爷，奶奶，是他们为我创造了66无虑的氛围，使美妙的童真永存于我的记忆之中。
我感恩我的老师，是他们阳光般的笑脸抚慰我心灵的创伤，用无悔的青春书写不朽的辉煌篇章……，无数的感恩始终需要一颗感恩的心在“经营”。
今天，就让我们一起来谈一谈感恩的话题。
落叶在空中盘旋，谱写着一曲感恩的乐章，那是树对滋养他的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着一幅感人的'画面，那是白云对哺育他的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的世界，因为感恩才会有真挚的友情，因为感恩我们才懂得了生命的真谛！
都说“滴水之恩当以涌泉相报”，给大家讲两个小故事吧！
第一章总则
第一条为抓好民兵应急分队的基本教育、基本队伍、基本制度 、基本设施建设(以下简称“四个基本建设”)，提高民兵应急分队全面建设水平，依据《中华人民共和国兵役法》、《民兵工作条例》、《民兵战备工作规定》和上级有关规定，制定本细则。
第二条本细则适用于集中居住的民兵应急分队，非集中居住的民兵应急分队参照执行。
第三条民兵应急分队，是基干民兵的一种组织形式，是应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的突击力量。民兵应急分队战时主要担负配合部队作战、战场勤务、保卫后方的任务，平时主要承担抢险救灾、反恐维稳、协助维护社会秩序的任务。
第四条民兵应急分队在各级地方党委、政府和上级军事机关领导下，由当地军事机关主管,各有关部门应协助军事机关开展工作。
第五条民兵应急分队工作必须坚持党管武装的原则，贯彻新时期军事战略方针，突出重点，落实制度，常备不懈，以“组织落实、政治落实、军事落实”和“召之即来，来之能战”为标准，适应新形势和任务需要。
第二章基本教育
第六条教育对象。民兵应急分队干部、民兵应急分队队员。
第七条教育内容。主要包括科学理论教育、我军历史使命、理想信念、战斗精神和当代革命军人核心价值观教育，光荣传统教育，军事斗争准备教育，国防教育，法纪教育。科学理论教育主要进行理论学习和党的路线方针政策教育;光荣传统教育主要进行人民战争教育;军事斗争准备教育主要是进行战备教育、根本职能教育和爱装管装教育;国防教育主要是民兵义务、国防知识教育;法纪教育主要是国防法规、法律常识、遵纪守法和安全保密教育。
第八条教育时间。民兵应急分队的教育每年不少于16课时，原则上每季度安排4课时，其中科学理论学习3课时，我军历史使命、理想信念、战斗精神和当代革命军人核心价值观教育3课时，光荣传统教育2课时，军事斗争准备教育4课时，国防教育2课时，法纪教育2课时，具体由基层武装部视情安排。参加训练的民兵政治教育时间，不少于训练总天数的确10%。
第九条教育方式。坚持从实际出发，根据任务特点，区分教育层次，主要采取集中教育与其他教育相结合的办法进行。民兵应急分队干部教育以区人武部为主进行组织，采取集中教育、个人自学、观摩见习、参观访问等形式进行。通常情况下，每年不得少于两次集中教育,时间不得少于六天。民兵应急分队队员教育要坚持理论与实际相结合，灌输与疏导相结合，集中教育与个别谈心相结合，阶段性教育与经常性教育相结合的原则，利用军事训练、业务集训、兵员征集、组织整顿、执行勤务、演习拉练和执行急难险重任务以及重大节日、纪念日等时机，有计划、有步骤、有组织、有重点地进行。要积极适应时代要求，创新教育方法手段，充分发挥报刊、广播、影视、网络等大众传媒的教育功能，扩大教育覆盖面，增强教育感染力。充分发挥“青年民兵之家”和民兵预备役刊物的功能平台作用，积极开展岗位竞赛和争先创优活动。
第十条教育保障。民兵应急分队应有计划、有场地、有教材、有检查、有记录，每年年初制定年度教育计划，并上报上级军事机关存档;教育资料参考上级编印的教材，结合实际充实内容;应有统一的教育记录本、学习体会本。
第十一条基本教育目标。理想信念坚定，思想道德纯洁;精神状态良好，工作作风扎实;业务素质过硬，任务完成出色。无违反党纪国法和军事纪律的人和事。
第三章基本队伍
第十二条基本队伍。民兵应急分队干部、应急分队队员。
第十三条民兵应急分队干部队伍建设
(一)编制和组织。民兵应急分队的编组任务由警备区下达，按照相对集中、分散设点、灵活机动、发挥作用的原则，在基干民兵中指定建制单位或挑选骨干力量组成。一般为区建民兵应急连(营);沿海街道、主要交通干线(枢纽)、社会治安重点地区要建立独立连(排);重要目标所在街道、大型企业事业单位可建立独立应急排。
建立民兵应急营由省军区批准;民兵应急连的建立、调整由警备区批准;民兵应急独立排的建立、调整由区人武部批准，均须报省军区备案。未经批准，严禁扩大规模。
民兵应急营营部原则上设在警备区司令部或区人武部，民兵应急连连部一般设在街道人民武装部，民兵应急排排部一般设在大型企事业单位保卫部门。
民兵应急分队符合建立党(团)组织条件的，要建立党(团)组织，接受地方党(团)组织领导。
(二)选配和管理 。民兵应急分队干部选配的基本条件：政治信念坚定、政策法纪观念强，年纪较轻，身体健康，熟悉民兵工作，具有与岗位相称的军事素质、业务水平和组织指挥能力。选拔民兵应急分队干部由各级军事领导机关商同级地方党委、政府有关部门，采取单位推荐、军地双方联合考察的方法进行，按照规定程序任命。
民兵应急连(营)设正副连(营)长、正副政治指导(教导)员，民兵独立排应设正副排长。通常情况下，连(营)长由区人武部连职以上干部担任，指导(教导)员由地方党政领导或机关副科以上干部担任，副职干部一般由编制人数较多的政府部门、企事业单位的领导兼任;独立排排长由专武干部担任，副排长由企事业单位干部担任。干部年龄一般营职不超过45岁，连职不超过40岁，排职不超过35岁。
民兵应急分队干部的管理应建立定期检查考核 制度，由各级军事机关与同级地方党组织共同实施。重点对干部的政治思想状况、工作能力和责任心，以及其他相关情况进行考评。通常情况下，每年结合年度民兵组织整顿进行一次。对检查考核 不合格的以及因情况变化不能继续担任民兵应急分队干部的，要按任免程序和权限予以撤换，并随时弥补空缺。
(三)待遇。民兵应急分队队员参加训练、执勤和其他活动的误工补贴、伙食补助，按照有关规定执行。民兵应急分队队员执行任务期间，继续享有原工资单位的工资、津贴和其他福利待遇。
(四)培训 。加强民兵应急分队干部的军事、业务培训 ，提高能力素质。警备区下发年度训练计划，由区人武部组织实施，要进行本级指挥和教学法训练，新任职的2年内，完成25天的训练(含政治教育2 天)，以后根据需要安排复训。民兵应急分队干部的训练，由警备区组织抽考，必要时军地联合组织考核。
第十四条民兵应急分队队员建设。民兵应急分队队员原则上从基干民兵和居住一年以上的优秀外来退伍军人中挑选，按照本人申请、基层武装部审查批准的程序进行，并报区人武部军事科备案。
国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织，应当向深圳警备区或区人武部、基层人民武装部提供本单位符合民兵应急分队规定人员的相关信息;根据深圳警备区或区人武部、基层人民武装部的要求，确定编入民兵应急分队组织的人员，并按程序报批。
民兵应急分队队员要增强组织观念，当变换工作岗位和住址时，要及时报告、备案。民兵应急分队每月至少点验一次。队员完成收拢集结应达到遂行任务能力，30分钟内到位率应当达到60%，1小时内到位率应当达到80%以上，2小时内到位率达到98%以上。
民兵应急分队每年集中进行一次组织整顿，队员年出入队比例控制在10%以内，并做到随缺随补。
第十五条队伍建设目标。民兵应急分队干部成为专业技术精、组织能力强、完成任务好的一线指挥员;民兵应急分队队员是听从指挥、作风优良、敢打硬仗的应急战斗员。
第四章基本制度
第十六条基本制度包括派遣使用、战备工作、军事训练、政治教育、管理工作、请示报告、会议、登统计、奖惩等制度。
1、担负战备和作战任务，按深圳警备区的命令、部署和要求执行。
2、担负维护社会治安的一般勤务，使用民兵应急分队班(排)，由街道人民武装部根据同级党委、人民政府的决定组织实施，同时报区人武部备案;使用民兵应急连以上人员，由区人武部报经同级地方党委、人民政府同意，并报深圳警备区作战值班室批准;使用民兵应急营，由深圳警备区批准，报省军区备案;异地使用民兵应急分队执行任务，报省军区批准。在企业事业单位范围内，使用民兵应急分队担负维护治安、保护生产方面的勤务，由企业事业单位批准，同时报区人武部备案。
3、使用民兵应急分队执行抢险救灾任务，由区委、区政府批准，区人武部组织实施，同时报深圳警备区作战值班室批准。
4、动用民兵应急分队平息动-乱、暴-乱或者严重骚乱的任务，不携带枪支等武器的，由区委、区政府决定，区人武部根据同级地方党委、政府的决定，报深圳警备区批准。
5、动用民兵应急分队携带枪-支-弹-药担负巡逻、设卡、堵截内潜外逃、重大活动警戒等任务，由深圳、市政府决定，深圳警备区根据、市政府的决定，报省军区批准。
6、动用民兵应急分队平息动-乱、暴-乱或者严重骚乱的任务，携带枪支等武器的，由、市政府、深圳警备区报、省政府和省军区共同批准。遇有特殊情况，必须使用武力处置的，严格按照有关法律、法规的规定执行。
(二)战备工作制度。把战备教育列入年度民兵应急分队政治教育计划，结合国内外形势和战备任务，以民兵应急分队职能和任务、战备形势、战备制度、爱国主义和优良传统、有关法律法规和政策、纪律为主要内容进行，增强国防观念和战备意识。加强战备值班和战备值勤，民兵应急分队应设立值班室，值班人员由值班员和值班领导及应急小分队(班)组成，实施24小时值班制度，遇有情况及时报告，紧急情况边处置边报告。节日或重大活动需要坚持战备值勤制度，一般以班为单位组成巡逻小分队，对重要目标进行不间断值勤。民兵应急分队应根据上级指示和担负的任务，制定完善抢险救灾、重要目标保卫、维护社会治安等相应的战备方案并报上级审批;当情况或任务发生变化时，应当及时修订战备方案，并有计划地组织演练，提高完成多样化军事任务能力。落实战备训练，结合战备执勤、抢险救灾、节日战备防护等任务，民兵应急分队应组织基干民兵进行军事训练，每年组织综合战备演练不少于1次，不断提高民兵应急分队组织指挥能力、战术技能水平和保障能力。加强执勤警戒，组织并带领基干民兵完成本辖区重要目标的警戒及上级赋予的其他警戒执勤任务。抓好战备物资准备，按照规定规范装备器材库(室)设置，配齐战备物资。
(三)军事训练制度。民兵应急分队军事训练，应当按照总参谋部颁发的《民兵军事训练与考核》的规定和上级指示，结合战备任务进行。民兵重点应急营、连，每年应当安排建制分队训练，训练时间为80至104小时。其中，入队训练24小时，单兵训练24至48小时，分队训练24小时，政治教育8小时。其它民兵应急分队安排新入队人员训练，训练时间为80小时。其中，入队训练24小时，单兵训练48小时，政治教育8小时。分队每年应组织一次综合战备演练。民兵应急分队组织军事训练考核，应当按照总参谋部颁发的《民兵军事训练成绩评定标准》的规定组织实施。队员普考由基层武装部组织实施，训完一项考核一项;班、排、连训练科目由区人武部组织普考;深圳警备区视情抽考，将抽考情况通报全区。对考核合格的，应当及时登记、储备，不合格的，应当补训、补考。
(四)政治教育制度。以《中国人民解放军思想政治教育大纲》为依据，教育时间不少于16课时，原则上每季度安排4课时，主要包括科学理论教育、我军历史使命、理想信念、战斗精神和当代革命军人核心价值观教育，光荣传统教育，军事斗争准备教育，国防教育，法纪教育。由基层武装部根据上级军事机关赋予的年度教育任务，细化教育方案，制定教育措施，认真抓好落实。民兵应急分队应有《国防报》、《中国民兵》、《国防杂志》、《广东武装》等报刊杂志，由基层武装部统一订阅发放。做好民兵应急分队教育的检查督促，建立教育考勤 登记制度。
(五)管理工作制度。人员管理。民兵应急分队队员应牢记自身职责，自觉遵守中国人民解放军有关条令、条例的规定。分队建立一日生活制度、请销假制度、军容风纪规定等。要按照建制执行任务，明确领导和带队人员，执行重要任务须由区人武部主要领导带队;统一着迷彩服、佩带制式臂章、携证亮证执勤。尤其要建立并落实人员外出登记和联系制度，明确紧急召回的方法和时限并制定人员临时补充措施。
装备管理。民兵应急分队的武器装备的配备、调整、维修等工作，由警备区负责。平时集中在深圳市民兵武器装备仓库集中保管;根据战备、值勤需要，经警备区同意，报省军区批准，也可由街道人民武装部、企事业单位或民兵应急分队值勤点保管。保管单位应当按照规定建立武器装备库(室)，配备专职看管人员，完善安全设施，健全保管制度，确保武器装备安全并处于良好的战术、技术状态。任何单位和个人不能擅自动用使用武器弹药，因执勤、训练动用武器弹药必须请示和办理调拨手续。民兵应急分队所需车辆和摩托车由政府购置，专车专用，也可由政府指定有关单位的车辆保障。
经费管理。民兵应急分队工作经费应根据年度工作任务，纳入同级政府的年度预算，由军事机关编报，财政部门审核并做好安排。企事业单位建立的民兵应急分队工作经费按国家和省有关规定执行。民兵应急分队经费应当专款专用，严格管理，接受上级军事机关和同级政府财政部门、审计机关监督。
保密工作。民兵应急分队有关的军事秘密载体要有专人保管，严格审批、清点、登记、签字等手续。在涉外、会议和宣传等活动中，要严格遵守保密制度，不得泄露军事秘密。
(六)请示报告制度。民兵应急分队应自觉接受军地双重领导，加强请示报告。日常工作情况应定期向隶属地方党委、政府、军事机关报告;半年、年终应上报应急分队建设综合情况;组织重要活动、执行重大任务、辖区重要社民情及时上报。民兵应急分干部及其他专武干部按照各自的职权和分工，认真负责处理本职工作，做到行动前有请示，任务完成后有报告，确保一切行动听指挥。民兵应急分队主要领导每季度应向本级党委(支部)及上级军事机关报告一次自己的思想、学习和工作情况。
(七)会议制度。党(团)日制度。每半月安排一次党(团)日活动;党(团)员每月向小组汇报一次思想情况;根据情况召开党(团)支部会议，每季度不少于一次。
行政例会制度。包括队务会、分队民兵大会、战评会议。队务会按照班每周、排每半月、连每月的要求召开，主要是对本单位完成任务、军事训练、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结讲评，研究布置工作。分队民兵大会应每月或一个工作阶段召开一次，主要传达上级指示精神和布置任务，分队大会是全分队最高权利的大会。战评会议在每次执勤和完成任务后召开，进行战评总结，讲评好人好事，总结经验，吸取教训，制定改进措施，不断提高部队战斗力。
(八)登统计制度。民兵应急分队登统计主要有“五本”、“两册”、“两表”、“一图”。“五本”：分队工作会议记录本;党委(支部、党小组)会议记录本;民兵工作要事日记;政治教育备课本;物资器材出入库、使用、保养登记本。“两册”：民兵应急分队人员花名册;民兵应急分队训练登记册。“两表”：年度基干民兵出入队统计表;基干民兵政审表。“一图”：民兵应急分队人员分布图。要求各类登统计填写及时准确、要素齐全、格式规范，字迹工整。
(九)奖惩制度。一是奖励。结合“三落实”评比和本单位的评比先进活动，总结评比民兵工作，实施奖惩兑现。特殊情况下，可随时实施奖惩。凡民兵工作被上级军事部门评为先进，受到表彰或考核验收中被评为先进单位的，给予奖励，并根据各单位成绩大小，对民兵应急分队干部给予一定的精神或物质奖励。对在训练和执行任务中表现突出、成绩显著的民兵应急分队单位和个人，参照军队条令、条例和地方的有关规定给予奖励。二是惩罚。民兵应急分队成员拒绝、逃避军事训练和执行任务，经教育不改的，由人武部给予处分或提请所在单位、当地政府有关部门给予行政处分和经济处罚。民兵应急分队队员因徇私舞弊，玩忽职守或违反本规定造成严重后果的，参照《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国惩治军人违反职责罪暂行条例》予以处罚;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。对违反规定，拒绝建立或擅自取消民兵应急分队组织或拒绝完成民兵应急分队工作任务的单位，由本地区军事机关报同级人民政府批准，对该单位领导进行批评教育;情节严重、造成恶劣影响或严重后果的，要给予该单位领导行政处分和经济处罚，并责令限期改正。
第十七条基本制度建设目标。战备工作落实较好，军事训练质量优良，政治教育扎实深入，日常管理严格正规，登统计准确完善，上级军事机关、地方党委政府和相应企事业单位关心支持民兵应急分队建设。
第五章基本设施
第十八条基本设施主要包括战备训练设施、办公设施、文体设施。
第十九条民兵应急分队要有“四室”：办公室(队部)、民兵执勤(值班)室、装备器材室、活动会议室(民兵之家)。
办公室(队部)。应有必备的办公用品：办公桌椅、报刊架、文件(资料)柜、电话、电脑、打印机等，悬挂民兵应急分队工作职责、民兵应急连长职责、民兵应急连指导员职责。分队有印章、队旗，成排以上建制集中居住的，应在办公或居住处悬挂分队标志牌。
民兵执勤(值班)室。要有执勤(值班)床铺、电话、执勤(值班)登记本、值班表、执勤器械和执勤标志，悬挂执勤示意图、执勤守则等。要具备应急功能，制作设置《应急分队成员分布图》、《重要保卫目标分布图》、《应急机动路线图》等图板，悬挂当地地图等内容。有条件的，建立电子图表，购置投影仪。
装备器材室。按照统一内容悬挂管理规定，室内摆放统一的装备器材柜(架),按“三分四定”要求存放钢盔、盾棍、救生衣、迷彩服、迷彩鞋、帽子、腰带、雨衣、水壶、地图等战备训练、应急物资，张贴标签，摆放整齐。
活动会议室(青年民兵之家)。要有相应的会议桌椅，有民兵刊物、文体活动器材，有光荣榜、国防教育园地、民兵誓词、民兵之歌等，悬挂民兵职责、民兵活动制度和管理使用规定。
民兵执勤(值班)室、活动会议室(青年民兵之家)可与其他功能室合并，各单位要因地制宜，统筹规划，视情确定，力争要素齐全，功能完备。各功能室悬挂相应标牌。
第二十条设施建设目标。战备训练、办公、文体设施配套实用，达到正规化、军事化要求。
第六章组织领导
第二十一条各级职责
(一)地方党委、政府职责。把民兵应急分队“四个基本”建设列入议事日程，纳入当地经济和社会发展规划，纳入财政开支预算，统筹谋划，加强指导，抓好落实，确保民兵应急分队建设与当地政治、经济、文化和社会建设协调发展、共同进步。
(二)警备区职责。主要加强宏观指导，制定总体规划，研究解决重难点问题，总结推广经验，表彰宣传重大典型。
(三)区人武部职责。主要制定抓“四个基本”建设年度计划和措施，明确目标要求，协调解决难点问题，搞好重点指导。
(四)基层武装部职责。全面掌握所属民兵应急分队“四个基本”建设情况，加强管理和重点帮建，搞好具体指导。
(五)民兵应急分队职责。按照上级指示要求，理清工作思路，固强补弱，重点突破，抓好“四个基本”建设的.落实;加强自身管理，加强教育训练，努力提高应急应战水平。
第二十二条检查评比。区人武部、基层武装部重点抓好对民兵应急分队“四个基本”建设的经常性检查。警备区结合年度整组、工作检查等时机，对民兵应急分队“四个基本”建设情况进行抽查。检查情况作为每年评选先进民兵营连、优秀民兵干部的重要依据，充分调动民兵应急分队抓民兵应急分队“四个基本”建设的积极性。
第七章附则
第二十三条各区人武部、基层武装部可根据本细则精神，结合实际，制定与之相配套的实施办法。
第二十四条本细则由警备区政治部负责解释。
第二十五条本规定自发布之日起执行。
（一）服从组织领导，听从上级指挥。
（二）掌握军事技术，爱护武器装备。
（三）学习政治文化，带头参加生产劳动。
（四）遵守法律法规，维护国家、集体和群众利益。
（五）热爱本职工作，忠于职守。
（六）保守国家和军事秘密。
（七）遵守公共秩序，讲究社会公德。
（八）相互支持，维护内部团结。
（九）谦虚谨慎，搞好外部关系。
（十）相信科学，带头倡导文明新风。
民兵营教导员职责
民兵营长职责
民兵营是民兵工作的基层单位，民兵营长是本级民兵组织的
主管，对全营的工作负完全责任。
民兵营工作制度
民兵营工作职责
八、按上级要求组织带领民兵完成战备执勤任务以及确保按质按量完成兵员输送和带领民兵参军参战支援前线，维护社会治安，保卫后方等任务。
大家下午好!
首先，我非常地感谢校组织给了我一个锻炼自己的机会，我也未能参加这次演讲比赛感到无比地自豪。今天，我所要演讲的题目是“我的大学”。
起先，我想谈谈自我来到大学之后的感触与想法。
刚进入大学我们都参加了军训，那对于我来说是第一次带着苦涩与汗水的美好留恋，军训，让我明白了什么事团结与不懈，它在我的大学生活中平添了几分自信与勇气。伴随着社团的招新与一项项层出不穷的比赛，使原本就对大学充满无限崇高理想和五笔美好憧憬的我，对大学也就有了更近一步的定义。
斗转星移，岁月如梭，回首间，恍如昨日的一幕却已相隔半年之久，时光总在人们不经意间悄悄溜走。如今，站在这里，我更加地知道我的大学拉开帷幕已经很久了。
大学，梦想萌芽的地方，它可以是学习的殿堂，也可以是放纵的温床，关键是看自己如何珍惜这个积累和锻炼的机会。大学，我要用我的热情去营造，。他是竞争的舞台，是明天起跳的踏板。我的大学，我将用绚烂的红色激情去面对一切的挑战，用理性来灌溉我的梦想。
首先，规划好自己的人生。
大学生活的本质也是见人见智的，但有些内容却是公认的，那就是掌握好专业知识，做好职业规划。大学——人生的黄金时代，纵然有迷惘的时候，纵然有失落的时候，但积极向上乃是生活的主旋律。合理规划好人生最美好的时光，把握自己，创造辉煌。大学里，应该有两件事是主导我们大学生涯。一个就是学习，另一个就是社会工作，或者称是课余生活。大一的选择可能就决定了整个大学生活的轨迹，不管是充实地度过大学生活好事为了走好人生的每一步，一个明确的计划正确的规划尤为重要。前路总是充满着机遇与变数，若是能够及早的做好充分的思想准备，应付起来应该会更加的从容淡定。大学，时值风华正茂，可谓寸阴寸金，浪费不得。凡是预则立不预则废，提前为自己的未来勾画蓝图，有意识有重点的培养自己，终会踏实成稳。
一、基层民兵组织建设工作
一年以来，个别民兵连长、预备役人员，不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹。这种现象产生，固然有其大环境客影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我们从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育、国情教育，结合保持共产党员先进性教育活动，学习教育举行表彰会、总结会，对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要念改变，劣势可以变优势，目前，各位民兵连长工作作风扎实，精神状态良好。
二、民兵预备役整组工作
1、基本情况：
(一)经过整组全镇共有民兵913人，其中基干民兵225人，基干民兵中的党员50人，占基干民兵总数的22.2%，团员有45人占总数5%。全镇普通民兵有688人共编为一个营5个民兵连24个排、66个班，225个基干民兵编为2个防空作战综合防护营，其中1连123人，2连102人3个排10个班，全镇经过整组基干民兵出队47人，入队47人。
(二)退伍军人预备役登记核对工作：
经过认真登记检查核对全镇应服预备役人数为86人，其中28岁以下38人，29岁至35岁48人，其中技术兵5人，普通兵81人。
(三)兵役登记：
全镇共有18岁至20岁的适龄青年225人，初中以上文化程度的较少，在当年初中毕业的学生中，都是16岁至17岁的，除继续升学而外，毕业的少数青年都是年龄偏小，经过调查摸底，确定预征对象为55人。
2、具体做法：
今年的民兵整组工作镇党委、镇政府十分重视，在市武装部布置安排，我镇就及时研究召开了十二个村委会的和民兵连长会议，在会上传达贯彻了市政府的文件及整组工作的有关精神并结合我镇的实际布置安排了今年的民兵整组，退伍军人，预备役登记核对等各项工作，并组织学习了有关整组的文件精神。全镇的民兵整组工作，以朝阳村委会民兵连为镇的试点，以点带面，点面结合的工作方针。同时加大了宣传的力度，充分利用各种会议、黑板报、广播等形式大力宣传《国防法》、《新兵役法》、《国防教育法》及民兵工作条列，并在整组期间认真组织广大民兵干部开展学习贯彻“三个代表”的重要思想。及人生、价值以及战备形势的学习教育活动。参加学习的民兵及民兵干部共901人参学率达95%。225名基干民兵进行了宣誓，通过宣誓和教唱《中国民兵之歌》使基干民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命有了更好的认识，为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成，打下了坚实的基础。开展和各项工作任务的完成。打下了坚实基础。在整个整组工作期间共召开各种会议8次，黑板报宣传22期、广播宣传29次。
为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示精神和要求，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作，坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。
通过整组，为我镇的民兵队伍建设打下了良好的基础。我们将在xxx武装部的领导下，以党的十六大精神、邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，认真做好新世纪的民兵工作，并积极探索新时期的民兵工作的方法和途径，为把我镇的民兵工作搞得更好而努力。
三、征兵工作
一、基本情况：
全镇今年18岁至20岁的男性适龄青年126人征兵准备工作到征兵开始，由于征兵条件要求比较高，全镇报名人数50人，大专3人，中专4人、高中4人、初中39人，经过镇征兵领导小组初审目测合格46人，镇初检后送市体检41人，体检政审合格30人，被批准入伍18人。
二、具体做法：
1、党委政府高度重视今年的征兵工作、市征兵工作会议刚结束，就及时向镇党委、政府作了祥细汇报并及时召开了会议进行分析研究，为按时保质保量的完成上级赋予的征兵任务，决定成立以镇党委书记顾明东为组长，武装部长邹永贵为副组长，派出所所长、镇政府办主任、卫生院院长、财政所所长、民政助理员、团委、镇宣传干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作，同时决定召开各村委会党和民兵连长会议及有关单位负责人参加的征兵工作会议，会上认真传达了市征兵工作会议精神和学习了征兵的有关政策规定，镇党委书记李新华同志就如何按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。并明确规定各级都要成立征兵领导小组，由各总支、支部书记和各单位的主要负责人亲自挂帅抓好今年的征兵工作，要求各部门要密切配合，为完成上级赋予的征兵任务尽职尽责、积极做好各方面的工作，在整个征兵期间、党委、政府的领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。
2、在宣传发动工作上，我们从市召开的征兵工作会议后就注重抓好宣传发动工作，并以镇政府的xx年81号文件对征兵工作作了认真的安排制定了措施，在宣传报名的基础上进行了初审，目测、初检，在此基础上合格才送市体检站，体检。征兵工作会议后，我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用广播、宣传栏和各种会议进行大张旗鼓的宣传，经不完全统记广播宣传105次，会议宣传24次，宣传栏宣传51次，大小标391条经过广泛深入的宣传教育使广大干部群众及适龄青年的国防念不断得到提高，增强了自党履行兵役义务的责任感，懂得了依照法律服兵役是每个公民应尽的光荣义务和没有一个人民的军队，使没有人民的一切的道理，适龄青年积极报名参军，在报名的50人中，党员干部给子报名的13人，父母给子女报名8人，自己积极报名的29人。
3、在政审把关上认真做好“四访工作”镇征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查工作，严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特别是体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访，在整个征兵期间共召开领导小组会议5次，公安干警会议2次，认真分析研究，确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象，实行张榜公布，广泛征求广大干部群众的意见。
4、对被批准的入伍新兵由镇征兵办统一安排洗澡、理发和进行了必要的安全教育，并召开新兵家长坐谈会，会上由征兵领导小组组长介绍了今年冬季征兵工作的基本情况，在坐谈中，新兵家长都一致表示，全力支持儿子参军，并鼓动他们到部队好好干，尽好自己的光荣义务，不要辜负党和人民的期望，到部队后努力工作，为家乡人民争光。
四、民兵应急队伍作用发挥突出
按照xxx党委、政府统一部署1月15日至6月15日24人民兵在指定区域设点堵卡，6处每处4人半年共计24人防止违法开采人员在本镇区域私挖乱采磷矿、铁矿等国有矿产资源，得到各级政府的的充分肯定。2月份原鸣矣河乡发生群众集体上访事件，组织民兵60人次2天配合市有关部门解决维护地方治安，有效地杜绝事态的漫延，使矛盾解决在基层组织。这次活动充分检验了民兵的应急机动能力。
“3.29”温泉镇后山?村发生森林火灾，我镇出动基干民兵50人，普通民兵100人，投入扑火的第一线，参加扑救工作，连续奋战10多个昼夜，完成了执勤、清理余火 向山顶扑火队员送水送饭和后勤保证工作，其中2人被昆明市警备区表彰为先进个人。
五、存在的问题
一年来，多次参加xxx武装培训学习，用半年多的时间，比较系统地学习了邓小平理论、十六大报告、新时期的武装管理、经济管理等方面知识。在“三”教育中又利用近三个月时间学习毛泽东、邓小平三代领导人关于世界、人生、价值论述，通过学习了党章和共产党员生活准则，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干什么的劲头觉得更足了。在xx年民兵军事训练活动中被xxx人民政府评为先进集体，本人被评为基层武装部先进个人，但在工作中还存在一些问题主要是：第一、自己作为武装部长，面对新时期的武装工作，需要不断学习业务知识，提高业务水平，才不负于党和人民的期望;第二、由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，一年一度民兵军事训练难以开展，上级安排的一些临时性的工作不能按时完成。这些问题都需要我们在今后的工作认真加以解决。