在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
随着时代的发展和科技的进步，创新已经成为了企业发展的关键。在实践过程中，我认识到创新措施对企业的重要性。通过实施创新措施，企业可以不断提高效率，增强竞争力，创造更多的价值。在本文中，我将会分享自己在实施创新措施中的心得体会。
首先，创新意识的培养至关重要。在创新过程中，首先要培养的是员工的创新意识。创新是一种思维方式，只有培养好创新意识，员工才能够准确把握创新的机遇和挑战。在我的企业中，我们注重培养员工的创新意识，通过举办内部培训、分享会等活动，让员工学习和分享创新经验，不断拓展思维视野。通过这些活动，员工的创新能力和意识得到了很大的提升，对企业的发展起到了积极的推动作用。
其次，创新措施需要具备一定的科学性和系统性。创新不是凭空产生的，它需要有科学的方法和系统的规划。在实施创新措施之前，我们会制定详细的创新计划，明确创新的目标、步骤和时间进度。同时，我们会建立相应的评估和监控机制，及时了解创新措施的进展和效果。通过科学的方法和系统的规划，我们能够更加有效地实施创新措施，提高创新的成功率。
再次，创新措施需要有领导层的坚定支持。创新是一个艰苦而复杂的过程，需要有领导层的坚定支持和引领。在我的企业中，我们的领导层始终高度重视创新，将创新作为企业发展的重要战略。他们会积极组织创新项目，为创新提供资源支持和保障。同时，他们也延伸创新的理念和要求到全员，以激发员工的创新潜力。领导层的坚定支持和领导作用，为创新措施的实施提供了坚实的基础。
最后，快速学习和迭代是创新措施的重要环节。创新是一个不断试错的过程，需要不断学习和迭代。在实施创新措施过程中，我们会及时总结和分析经验教训，不断改进和调整创新措施。通过快速学习和迭代，我们能够更好地适应变化和市场需求，提高创新的有效性和成功率。在我的企业中，我们鼓励员工勇于尝试和接受失败，将失败看作是进步的机遇，通过不断的学习和迭代，不断提升创新的能力和水平。
总之，实施创新措施对企业的发展和竞争力提升有着重要的作用。通过培养创新意识，制定科学的创新计划，得到领导层的坚定支持，以及快速学习和迭代，企业能够不断创新，开拓新的市场和机会。在今后的工作中，我将会继续探索和实践创新措施，不断提升自己的创新能力，为企业的发展做出更多的贡献。
按照区委区政府“一、三、六、四”工作思路和“两个不动摇、七个新突破”的工作要求，我们坊子公路局结合工作实际，以实现公路建设创新为目标，认真研究制定今年的创新工作思路、工作目标和措施。
一、工作思路
紧紧围绕推进公路建设又好又快发展为目标，以全面完成国省道修建工程为重点，突出抓好工程质量、公路养护、规费征收、路政执法、安全生产监管，进一步提升公路建设总体质量和水平。
二、工作目标
计划完成公路建设及养护投资1.1亿元，全面完成国道206线东绕城段5.18公里路面铺筑工程和省道潍胶路10.9公里工程公路建设任务。拓宽市场，提高竞争力，积极承揽资金到位好的计划外工程，全面达到优良工程。加大公路养护投入，强化管理，提高公路保畅能力，综合好路率达到98%以上。高标准完成g206线挖补和绿化植树任务;争取g206线罩面工程;完成s804、s22线挖补工程，做好涌泉公路站改建工作。确保公路规费征收平稳增长。加大漏费、欠费车辆治理，堵漏增收，控制漏费率在5%以下，全面完成市局下达的全年养路费征收任务。争夺丰收杯和文明窗口称号。路政管理力度继续加大，路域环境治理再上新水平，对206线的拆迁完成100%，对s804各沙场、路口进行全面清理，并签定保质合同。公路依法管理和巡查能力进一步增强，案件查处率和结案率均达到100%。配合市局做好在潍胶路收费站设立超限检查站建站工作。
三、工作措施
1、加大工程项目管理力度，提高工程建设管理和质量水平。今年我局公路建设任务非常艰巨，国道206线东绕城段5.18公里路面工程和省道潍胶路10.9公里修建工程均是市委、市政府确定的重点建设项目，我们把压力转化为干好工作的动力，进一步加大机械设备投资和人才引进培养工作力度，提高整体施工能力。在施工中，按照“质量、安全、廉政”三个责任重于泰山的要求，突出抓好质量、成本和工期“三大管理”，健全各项制度和自检保障体系，推进科技创新，加大新技术、新材料、新工艺的推广运用，采取科学的施工方法，降低施工成本，提高公路建设水平，严格落实奖惩制度，充分调动施工人员积极性，争取在规定的时间内完成工程建设任务。大力倡导细节决定成败的理念，积极推行精细化管理，强化责任意识和质量意识，加强质量监管，不放过任何薄弱环节和管理死角，进一步提升公路建设总体质量水平。认真执行工程项目代表负责制、工程质量总评制度，发现质量问题严肃处理，决不姑息迁就，努力打造放心工程。同时，要按照工程项目公开、公平、公正的原则，规范招投标管理，积极开拓外界市场，争取多承揽计划外工程，实现工程建设的新突破。
2、全面加强公路养护工作，增强公路综合服务功能。站在服务社会、保障民生、树立形象的高度，努力为公众出行构筑更安全、更畅通、更和谐、更高效的公路网络。一是全面推行精细化、预防性养护。在养护工程管理、工序控制上更加注重细节，将每个作业流程、作业标准、考核目标具体细化、量化，切实提高养护管理水平。注重科学检测和分析评价，抓住最佳养护时机，采取最合理的技术措施，实现公路养护良性循环，全力打造坊子公路“畅、安、舒、美”新形象。二是切实加强施工路段，尤其是在建半封闭工程的交通管理，按国标要求设齐设全安全警示标志，增加温馨提示标志，保障公众出行安全。三是高度重视桥梁养护。严格执行桥梁养护管理工作制度办法，认真贯彻落实桥梁养护“四个一”、桥梁动态监管、桥梁动态报告等制度，发现问题及时处置，确保桥梁安全运营。四是强化养护资金保障。科学分析、合理确定养护计划，优先安排、足额拨付养护资金，尽可能的保障养护资金需求。继续坚持无利润养护管理，做到养护资金专款专用，确保有限的资金最大限度地发挥效益。
3、加大路政管理，全力维护公路发展成果。把路政管理提到更加重要的位置，坚持规范执法，文明服务，维护好路产路权，确保公路安全畅通。一是提高执行力，加大工作力度，抓好队伍建设，搞好法律法规和业务知识培训，提高路政执法队伍的整体素质和执法水平。按照市局要求，深入开展以管理“规范化、标准化、集约化、人本化”为主要内容的公路管理年活动，落实路政执法责任制和年终考核评议制度，严格执法程序，规范执法行为，提高服务水平。二是维护路产路权。强化责任意识，严格依法管理，坚决制止和依法查处侵害路产路权的行为，维护好公路发展成果。建立路政快速反应机制，保障路政巡查，提高快速反应能力，及时处置各类路政事案和应急事件。三是继续深入推进路域环境治理工作。围绕“政府主导、部门配合、社会参与”的公路综合治理格局，着力在巩固提高上下功夫，提高全区国省道路域治理水平，在巩固好路域环境治理成果的基础上，抓好春季有利时机，积极争取地方党委政府支持，再次掀起路域环境治理工作新高潮，切实为提升城市品位和形象做出更大贡献。
为充分发挥离(退)岗干部党员在经济建设中的作用，开展好创先争优活动，经信系统确定“加强离(退)岗干部党员的教育管理，鼓励发挥余热立新功”为党建创新书记项目。按照项目要求，公司党委紧紧围绕活动主题要求，认真搞好组织落实，拓宽工作思路，创新工作方法，取得明显成效。
一、加强组织领导，健全组织机构
离(退)岗干部党员队伍是一支忠诚党的事业、政治坚定、作风优良、勇于吃苦的队伍，在社会主义现代化建设和企业深化改革中发挥了重要作用。做好离(退)岗干部党员的教育管理工作，对于更好地维护改革、发展、稳定和谐大局，确保党的各项方针政策的贯彻落实，具有十分重要的意义。为了搞好活动，公司党委专门召开会议，将这项工作纳入议事日程，成立了党建创新书记项目领导小组，由党委书记任组长、工会主席、党办主任、人事科长等任成员，具体负责书记项目落实工作。公司后勤党支部由45名离(退)岗党员组成，承担着教育管理的主要任务，为发挥好作用，确定责任心强、熟悉党务知识、有一定组织能力的党员担任党支部书记，并按照联系方便、利于活动的原则，就近划分党小组，为各项工作的开展奠定了基础。
二、加强制度建设，确保教育效果
公司党委从离(退)岗干部党员的实际出发，建立健全组织生活、通报工作、民主评议党员等管理制度，确保教育效果。
1、组织生活制度。定期组织三会一课，学习传达文件、布置有关工作、座谈心得体会、相互交流思想等。并根据老党员的年龄、身体状况，不断研究离(退)岗干部党员开展活动的新形式，以保证组织活动正常开展。
2、通报工作制度。及时向离(退)岗干部党员通报全县改革和经济发展的新成果、新成绩、党内的重大事项和全县及本单位重要工作。让老同志耳闻目睹改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，加深对党的方针政策的认识，在政治上与党中央保持一致。
3、民主评议党员制度。民主评议党员工作每年进行一次，每个老党员都要对照党员标准从思想上、行动上进行自我小结，认真开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，明确努力方向。
三、加强教育管理，积极开展活动
从实际出发，本着有利于参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，采取灵活多样的方法，加强对离(退)岗干部党员的教育管理，增强管理的针对性和有效性，把各项工作落到实处。
一是做好宣传教育工作。采取座谈会、学习讨论会、谈心活动等方式进行宣传教育。同时，对有条件的离(退)岗干部党员依托“临朐e支部”平台，利用网络进行学习和活动，变简单说教为寓教于乐。对因身体原因不能参加活动的，及时送教上门。在教育内容上，以思想政治、党性理论教育为重点，使离(退)岗干部党员正确理解党的路线、方针和政策，充分认识活动的重要意义，主动参加学习活动和力所能及的社会活动，互相交流学习体会，交流生活工作情况，开阔思路，解放思想，积极发挥余热，做一些对经济发展、对社会有用的事。
二是发挥离(退)岗干部党员作用，为企业发展发挥余热。离(退)岗干部党员离职前在企业工作多年，有的亲身见证企业的变革改制，对公司情况了如指掌，法律专业知识深厚;有的从事生产运行管理多年，对产品制造、工序控制经验丰富，具有较强的组织协调能力;有的从事过财务、成本核算、物资管理的领导工作;有的具有高级工程师职称，参与过产品开发设计与跟产制造，有较高的技术业务水平;有的曾是生产技术能手，有高级工人技师职称，是操作工人中的佼佼者。他们都有丰富的实践经验，在企业生产经营的各个领域具有较强的专业水平，是企业的宝贵财富，充分发挥好他们的作用，对企业发展非常有利。为此，公司从离(退)岗干部党员职工中聘请专业技术顾问，参与法律、技术、生产等方面的工作，遇到问题一起探讨，共同出主意、想办法，解决了许多难题。“七一”前夕，公司专门邀请离(退)岗干部党员代表召开茶话会，介绍我县工业立县形势，介绍企业发展情况和远景规划，就目前所生产经营状况征求大家的意见和建议，大家踊跃发言，纷纷发表自己的见解，提出了很多合理化建议，收到良好效果。
三是关心离(退)岗干部党员生活。公司依托离退休干部党组织成立离退休职工办公室，具体负责离退休职工生活、医疗等方面的工作。着重抓好离(退)岗干部党员的信息咨询、医疗保健、生活服务等亲情化服务项目。公司还定期走访退休人员，结成对子，帮助解决生活上的困难，让他们体验到组织的温暖。离休干部刘启凡在公司家属院居住，子女不在身边，今年夏天，家中下水道堵塞、水管漏水，公司立即派人帮助检修，因下水道设计不合理，又年久失修，已经无法通开，只能重修改造。公司又专门请专业修建人员连续施工，用两天的时间帮助修好，解决了燃眉之急。
“加强离(退)岗干部党员的教育管理，鼓励发挥余热立新功”党建创新书记项目，在上级党委的指导下，通过精心组织，细致工作，一大批拥有一技之长、身体健康的离(退)岗干部党员投身于社会活动及经济建设，积极发挥余热，真正实现“老有所养，老有所为，老有所乐”。
第一段：引言
创新是推动社会进步和发展的重要力量。在不断变化的时代，创新已经成为了各个领域中的关键竞争因素。为了适应这个时代的需求，企业、组织和个人都在积极寻找各种创新措施。本文将就创新措施的实施心得，分享个人体会。
第二段：提出创新措施的重要性
创新措施是为了满足日益增长的市场需求，提升企业的竞争力而采取的一系列行动。它不仅包括产品创新、技术创新，还包括组织创新、管理创新等方面。创新措施的重要性在于它可以为企业带来更多的机会和更大的发展空间。它能够开辟新的市场，满足顾客的需求，提升产品和服务的质量。而在未来的竞争中，只有不断创新，才能够保持竞争优势。
第三段：创新措施的实施心得
为了实施创新措施，我们需要关注以下几点。首先，需要明确创新的目标和方向。在制定创新计划之前，我们要问自己这样几个问题：我们要解决什么问题？我们要实现什么目标？只有明确了目标，才能制定出合适的措施。其次，要注重团队的建设。创新是一项复杂的工作，需要不同背景和专业知识的人才一起合作。团队成员之间的合作和沟通非常重要。此外，要善于借鉴和学习。创新不是孤立的工作，我们可以从其他企业、组织或个人身上学习经验和教训。最后，要勇于尝试。创新是一个冒险的过程，需要勇于面对失败和挫折。只有敢于尝试，才能获得成功的机会。
第四段：创新措施的案例分析
为了更好地理解创新措施的实施，我们可以从一些成功的案例中进行分析。例如，在电子商务领域中，京东通过引进无人机和自动化仓储系统，实现了订单的快速处理和配送。这样不仅能够提高顾客的购物体验，还可以降低运营成本。另外，苹果公司通过不断推出具有创新性的产品，如iPhone和iPad，改变了整个移动设备市场的格局。这些创新措施使得京东和苹果公司在市场竞争中取得了巨大的成功。
第五段：总结并展望
创新措施的实施对于任何一个企业或组织都至关重要。它可以为我们带来新的机会和发展空间。然而，创新并非一蹴而就的，需要不断的努力和实践。只有不断地学习和调整，才能够适应不断变化的市场需求。我们应该勇于尝试新的想法和方法，积极推动创新。相信在未来，通过不断创新，我们一定能够取得更大的成功。
创新是推动社会进步和个人发展的重要引擎。每个人都应该关注创新，积极参与创新，并通过自己的努力和实践，推动创新措施的落地和实施。下面，我将从四个方面谈谈我对创新措施的心得体会。
首先，创新是发展的重要推动力。创新最根本的意义在于为社会和个人带来进步和发展。正如伟大的科学家爱因斯坦所说：“创新是接受现实的勇气。”只有不断创新，才能适应不断变化的社会需求，满足人们的期望。我在实践中深切体会到，创新不仅是解决问题的有效途径，更是带来更好未来的关键。在我的工作中，我经常面临各种问题和挑战，通过创新思维，不断尝试新的解决方案，我发现问题得以迎刃而解，工作效率和质量也得到了极大提升。
其次，创新需要勇气和耐心。创新通常意味着冒险和风险。许多创新初始阶段都充满了不确定性和困难。但是，只有敢于冒险，才能取得突破和进步。在创新的过程中，需要忍受困难和痛苦，同时具备持之以恒的毅力。一次创新的实践可能会遇到各种挫折，但是只要能够坚持下去，不断调整和改进，就一定能够取得成功。我曾经参与一个创新项目，初始阶段遇到了很多困难和挑战，但是我们团队始终坚持并努力寻找解决方案，最终在市场上取得了巨大成功。
再次，创新需要团队合作。一个人的创新能力有限，而一个团队的力量是无穷的。创新通常需要多种专业知识和技能的结合，需要团队成员之间的密切合作和协同配合。在一个好的创新团队中，每个人都有自己的优势和专长，能够发挥自己的才能并为团队的创新贡献力量。同时，团队成员之间要建立坦诚的沟通和信任，共同面对挑战和困难。我曾经参与一个跨部门的创新团队，在这个团队中，每个人都能够尊重和欣赏其他成员的贡献，并与团队合作，最终实现了我们的创新目标。
最后，创新需要持续学习和努力。创新是一个不断迭代和改进的过程，需要不断学习和积累经验。成功的创新者往往是具有广泛知识和敏锐观察力的人，他们能够不断学习各种新知识和技能，通过不断探索和实践，不断提高自己的创新能力。在我个人的创新实践中，我经常通过学习各种新的工具和方法来拓宽自己的眼界和思维方式，同时通过与行业内的专家和同行交流，不断提高自己在创新方面的业务水平。
总之，创新是推动个人和社会发展的重要力量。通过参与创新活动，我们能够深刻体会到创新的意义和价值，并在实践中不断提高自己的创新能力。我相信，只要每个人都积极关注和参与创新，我们一定能够创造出更加美好的未来。
开展党建创新工作，要着力实施和推进党建创新工程工作，推动党建工作在不断改革中创新，在不断创新中全面提升。下面是本站小编整理党建创新工作措施的范文，欢迎阅读!
为充分发挥离(退)岗干部党员在经济建设中的作用，开展好创先争优活动，经信系统确定“加强离(退)岗干部党员的教育管理，鼓励发挥余热立新功”为党建创新书记项目。按照项目要求，公司党委紧紧围绕活动主题要求，认真搞好组织落实，拓宽工作思路，创新工作方法，取得明显成效。
一、加强组织领导，健全组织机构
离(退)岗干部党员队伍是一支忠诚党的事业、政治坚定、作风优良、勇于吃苦的队伍，在社会主义现代化建设和企业深化改革中发挥了重要作用。做好离(退)岗干部党员的教育管理工作，对于更好地维护改革、发展、稳定和谐大局，确保党的各项方针政策的贯彻落实，具有十分重要的意义。为了搞好活动，公司党委专门召开会议，将这项工作纳入议事日程，成立了党建创新书记项目领导小组，由党委书记任组长、工会主席、党办主任、人事科长等任成员，具体负责书记项目落实工作。公司后勤党支部由45名离(退)岗党员组成，承担着教育管理的主要任务，为发挥好作用，确定责任心强、熟悉党务知识、有一定组织能力的党员担任党支部书记，并按照联系方便、利于活动的原则，就近划分党小组，为各项工作的开展奠定了基础。
二、加强制度建设，确保教育效果
公司党委从离(退)岗干部党员的实际出发，建立健全组织生活、通报工作、民主评议党员等管理制度，确保教育效果。
1、组织生活制度。定期组织三会一课，学习传达文件、布置有关工作、座谈心得体会、相互交流思想等。并根据老党员的年龄、身体状况，不断研究离(退)岗干部党员开展活动的新形式，以保证组织活动正常开展。
2、通报工作制度。及时向离(退)岗干部党员通报全县改革和经济发展的新成果、新成绩、党内的重大事项和全县及本单位重要工作。让老同志耳闻目睹改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，加深对党的方针政策的认识，在政治上与党中央保持一致。
3、民主评议党员制度。民主评议党员工作每年进行一次，每个老党员都要对照党员标准从思想上、行动上进行自我小结，认真开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，明确努力方向。
三、加强教育管理，积极开展活动
从实际出发，本着有利于参加活动、有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，采取灵活多样的方法，加强对离(退)岗干部党员的教育管理，增强管理的针对性和有效性，把各项工作落到实处。
一是做好宣传教育工作。采取座谈会、学习讨论会、谈心活动等方式进行宣传教育。同时，对有条件的离(退)岗干部党员依托“临朐e支部”平台，利用网络进行学习和活动，变简单说教为寓教于乐。对因身体原因不能参加活动的，及时送教上门。在教育内容上，以思想政治、党性理论教育为重点，使离(退)岗干部党员正确理解党的路线、方针和政策，充分认识活动的重要意义，主动参加学习活动和力所能及的社会活动，互相交流学习体会，交流生活工作情况，开阔思路，解放思想，积极发挥余热，做一些对经济发展、对社会有用的事。
二是发挥离(退)岗干部党员作用，为企业发展发挥余热。离(退)岗干部党员离职前在企业工作多年，有的亲身见证企业的变革改制，对公司情况了如指掌，法律专业知识深厚;有的从事生产运行管理多年，对产品制造、工序控制经验丰富，具有较强的组织协调能力;有的从事过财务、成本核算、物资管理的领导工作;有的具有高级工程师职称，参与过产品开发设计与跟产制造，有较高的技术业务水平;有的曾是生产技术能手，有高级工人技师职称，是操作工人中的佼佼者。他们都有丰富的实践经验，在企业生产经营的各个领域具有较强的专业水平，是企业的宝贵财富，充分发挥好他们的作用，对企业发展非常有利。为此，公司从离(退)岗干部党员职工中聘请专业技术顾问，参与法律、技术、生产等方面的工作，遇到问题一起探讨，共同出主意、想办法，解决了许多难题。“七一”前夕，公司专门邀请离(退)岗干部党员代表召开茶话会，介绍我县工业立县形势，介绍企业发展情况和远景规划，就目前所生产经营状况征求大家的意见和建议，大家踊跃发言，纷纷发表自己的见解，提出了很多合理化建议，收到良好效果。
三是关心离(退)岗干部党员生活。公司依托离退休干部党组织成立离退休职工办公室，具体负责离退休职工生活、医疗等方面的工作。着重抓好离(退)岗干部党员的信息咨询、医疗保健、生活服务等亲情化服务项目。公司还定期走访退休人员，结成对子，帮助解决生活上的困难，让他们体验到组织的温暖。离休干部刘启凡在公司家属院居住，子女不在身边，今年夏天，家中下水道堵塞、水管漏水，公司立即派人帮助检修，因下水道设计不合理，又年久失修，已经无法通开，只能重修改造。公司又专门请专业修建人员连续施工，用两天的时间帮助修好，解决了燃眉之急。
“加强离(退)岗干部党员的教育管理，鼓励发挥余热立新功”党建创新书记项目，在上级党委的指导下，通过精心组织，细致工作，一大批拥有一技之长、身体健康的离(退)岗干部党员投身于社会活动及经济建设，积极发挥余热，真正实现“老有所养，老有所为，老有所乐”。
20xx年以来，柳河社区认真贯彻区委关于加强城市社区党的建设一系列重要部署的精神，深刻领会党的xx大提出的“以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程”的精神实质，根据区委组织部《关于在全区各级党组织中大力实施和推进党建项目创新工程的通知》的要求，准确把握新时期新形势下社区党建工作的重点，积极探索“一居一特色”工程，着力实施和推进社区党建创新工程工作，推动社区党建工作在不断改革中创新，在不断创新中全面提升，取得初步成效，现将实施和推进党建项目创新工作总结如下：
1、创建全国文明城市工作是一项造福民心的工程，社区党组织十分重视和提升创建工作的思想认识，把创建工作与当前党中央开展的学习实践科学发展观活动结合起来，与学习贯彻党的xx届三中全会精神结合起来，认真按照中央文明办领导在福州调研时对创建工作提出的要求，切实提升思想认识，以服务大局、服务人民为宗旨、确保创建工作落到实处。
2、以学习实践科学发展观为指导，充分发挥共产党员先锋模范的作用，在开展“创建文明城市、建设美好家园”的主题活动中携手社区广大群众共同参与创建工作。社区党员在创建活动中主动靠前指挥，自觉奋战在创建工作最艰苦的第一线，做到召之即来、来之能战、战之能胜。个个争当创建楷模，为创建工作尽心、尽力、尽责。充分展示了社区共产党员先锋模范的良好形象，参加创建活动的社区共产党员累计达170余人次。
2)指导监督小区的车辆停放实现规范、有序;
3)梳理、规整小区管线，及时配置更换毁损的公共设施;
4)平整圆挡街、芍圆里和柳河路等路面坑凹约350平米;
5)对小区排水沟道实施全面清理疏通，同时铺设沟面水泥板共200多平米;
6)修剪绿化带约200多平米;
7)为小区小公园修缮铺设水泥地面200多平面米;
9)粉刷小区外墙400余平米、修补、油漆拦杆约600余平米;
10)聘请区园林局工作人员为小区树木修枝剪叶计30株，修剪路面绿化树木300多棵，实现了小区环境硬化、亮化、净化和绿化的整治目标，让无物业管理小区旧貌换新颜，切实改善了居民群众的生活环境。
11)在开展“创建文明城市、建设美好家园”活动中小区环境卫生整治共投入资金4.5万元。
4、配合城市管理行政执法部门拆除辖区违章建筑30余间。
5、开展辖区餐饮业普查工作，取缔无证照经营企业15家。
6、广泛发动社区党员群众和社区环保志愿者坚持每月周末卫生日公益活动，积极开展辖区环境卫生整治、维护辖区环境保持整洁、优美，每周参与该活动的党员和群众计200余人。
7、每月开展定期或不定期的“除四害”活动。月售鼠药400余公斤，灭蟑、灭蚊药7000多包，每月请专业消毒人员对辖区下水道实施喷药灭杀，取得较好的效果，减少了蚊虫、蟑螂和老鼠的滋生，有效改善辖区的环境卫生。社区根据市爱委会的部署，每年开展辖区室内烟熏灭蚊、灭蟑活动。
8、依托社区市民学校，不断加强对居民群众卫生健康和环保意识的宣传教育。每月授课、每两个月出一期卫生健康专刊以及不定期向居民群众发放有关居民健康和环保的宣传材料，激发和增强广大群众爱护生态环境、提升健康生活的意识。
9、以创建文明城市为契机，围绕“迎奥运、讲文明、树新风”为主题，积极开展“寻找文明就在我们身边”的活动，营造“讲文明从我做起”的浓厚氛围。今年8月4日由市文明办和福州日报社主办的“文明社区行”活动来到了柳河社区，福州日报社为社区群众送上了数百份创建文明城市的宣传材料，福州日报社的记者还现场采访了社区的文明创建情况，对社区里的文明人和文明事进行了报道。社区还从建设和谐家庭入手，依托市民学校开展“五情教育”、“知荣耻、讲正气、促和谐”道德实践活动24场，积极营造了“人文奥运”的浓厚氛围。
10、20xx年6月5日为“世界环境日”、“绿色奥运和友好型社会，与绿色同行------携手共创绿色未来”公益活动在金牛山公园拉开帷幕。柳河社区组织社区党员志愿者和社区环保服务志愿者计150余人参加本次活动，旨在通过宣传绿色奥运和生态文明理念，倡导人人参与环境保护事业，为办好绿色奥运、共建环境友好型社会贡献自己的力量。当天，社区党员志愿者和社区环保志愿者自金牛山公园出发，骑单车环绕江滨大道至乌山西路。一路宣传支持绿色奥运，共建宜居家园活动。弘扬了爱护环境光荣、破坏环境可耻的良好的社会风尚。通过宣传，使广大市民意识到珍爱生态环境是人类社会实现可持续发展的必然要求，已经成为当今世界的共同行为准则。广大社区群众应该从身边点滴小事做起，大力节约资源、善待环境，养成良好的社会风尚。使福州的天更蓝、地更绿、水更清、城更美。
11、今年以来为配合创建文明城市活动的需要，社区广泛组织社区居民群众对当前福州市创建文明城市的知晓率的问卷调查，共发出调查表5000余张，经初略统计居民群众对文明城市创建的知晓率达94%。显示了广大社区群众对创建文明城市的认可和支持。
12、文明城市呼唤文明，文明市民创造文明城市。
“20xx年奥运会前夕，社区组织市民学校开展“迎奥运、讲礼仪、创建文明城市知识讲座，对“如何做讲文明、懂礼貌的合格公民”、“提倡文明言行，要着力纠正哪些行为?”、“如何保持公共场所环境卫生?”、“文明健康生活方式的的十六个字是什么?”“日常交际有哪些礼节?”等社会生活礼仪知识。让广大市民积极主动参与到创建文明城市活动中，倡导从我做起，多为城市添光彩、争当文明的践行者。
13、以人为本循序渐进。在创建工作中社区始终坚持“创建为了百姓、创建依靠百姓、创建成果由百姓共享的理念，统筹兼顾、以满足人民群众日益增长的物质文化需求为出发点和落脚点，把握创建总体思路、夯实文明城市的民生基础，得到了广大群众的全力参与，形成了政令、民心、民力的良性循环。
14、认真负责地做好创建文明城市的测评工作，确保创建工作达标。
根据测评标准和分解的任务要求，逐项梳理存在的问题、细化条块的责任，切实做好测评自测。经上级有关部门的测评检查，基本达到创建工作要求。
15、在创建文明城市过程中，社区工作者、广大群众和驻区各单位、各部门齐心协力，合力共建，促使创建工作得到有序推动和开展。同时，在实施和推进“创建文明城市、建设美好家园”的党建项目创新工程工作中，我们得到街道党工委和街道办事处等有关部门的关心和指导，促进项目创新的组织实施真正落到实处。
为打造畜牧党建工作特色和品牌，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，推动创先争优活动的深入开展，加快畜牧业转型升级，促进畜牧业产业化发展，根据县委党建工作会议精神，结合本部门实际，特拟定我局20xx年党建工作创新项目实施方案。
一、项目名称：探索“两新”组织建设新模式
二、项目实施的目的意义
通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。
三、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和组织保障。
四、工作思路
旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力);坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力);坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力)。
五、目标任务
一是加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。各基层畜牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。二是加强专合组织自身建设。要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。各基层畜牧兽医站要加强对所辖区域畜牧专合组织的帮扶与指导，并指派专人联系。三是加强专合组织与龙头企业合作。要按照“两个带动”的要求，积极培育引进畜牧产业化龙头企业与专合组织合作，建立市场运作风险共担等机制，提高专合组织市场竞争力，努力实现专合组织与龙头企业合作共赢，带动全县畜牧业健康发展。
六、实施步骤
1、制定方案阶段(20xx年3月10日—3月31日)
一是局党委召开基层支部书记会，安排部署项目工作。二是各基层支部、乡镇畜牧兽医站结合目标任务，制定切实可行的工作方案，做到任务到人、责任明确。
2、组织实施阶段(20xx年4月1日—10月31日)
各基层支部、乡镇畜牧兽医站，按照工作方案，认真组织实施。并及时上报有关信息，完善措施，确保项目取得成效。
3、总结阶段(20xx年11月1日—11月30日)
按照项目要求、目标任务开展查漏补缺，对项目效果进行深刻总结，为今后党建创新活动提供经验和指导。
七、具体要求
1、加强领导。为加强此活动的领导，保证各项工作目标任务的顺利完成，成立党建创新项目活动领导小组，由局党委书记魏x任组长，党委副书记彭x任副组长，各基层支部书记为成员。领导小组办公室设在局政工组，负责党建创新项目活动日常工作。各基层支部定期上报工作进展情况，加强监督检查，确保任务的全面完成。
2、精心组织。各支部、乡镇畜牧兽医站要加强与畜牧专合组织的联系，争取畜牧专合组织的支持与配合，保障活动有序进行。
3、发挥党员示范带头作用。在项目实施过程中，充分发挥党员模范带头作用，党员要带头宣传发动、带头示范、带头完成工作任务。
第一段：引言（200字）
如今，科技的飞速发展使得人们的生活发生了翻天覆地的变化。为了适应这个时代的要求，不断推动创新成为当务之急。然而，创新却并非易事，需要一系列的措施来推动。在过去的一段时间里，我有幸参与了一个创新项目，通过实践积累了一些有关创新措施的心得体会。本文将从思维方式、创造环境、跨界合作、风险承担和持续学习五个方面，分享我在创新措施中的心得体会。
第二段：转变思维方式（200字）
创新开始于思维方式的变革。传统的思维方式往往固定于一种模式，导致创新的局限性。为了拓宽思维的边界，我尝试学习多元化的思维模式，包括系统思维、设计思维等。通过将不同领域的知识进行融合和运用，我能够在问题解决中寻找到更多的创新点。同时，培养开放的心态和愿意接受不同意见的能力也是创新的关键。在项目中，我积极倾听他人的观点，深入了解他们的需求，从而推动了更好的创新成果。
第三段：创造适宜的创新环境（200字）
创新需要良好的环境来孕育和发展。在创新项目中，我发现创造一个互动的迭代环境非常重要。通过团队间的密切合作和知识的共享，可以更好地推动创新的发展。同时，创新创造还需要改变时间和空间的限制。在项目中，我们通过实施弹性工作制、搭建创新空间等方式，为团队成员提供更多的自主和创造的空间。这种创新环境的营造尽可能地激发了每个人的潜能和创造力，为项目的成功打下了坚实的基础。
第四段：跨界合作推动创新（200字）
创新往往需要不同领域之间的交叉和合作。在项目中，我们组建了多学科的团队，包括技术、市场和设计等专业的成员。通过合作，我们能够汇集各方的智慧和资源，为项目打造更多的可能性。跨界合作能够提供新的视角和思路，避免了专业思维的局限性。同时，合作也需要建立起互信和沟通的机制，确保信息的及时流动和团队目标的达成。跨界合作推动了我们创新的速度和品质，使我们获得了更多成功。
第五段：承担风险和持续学习（200字）
创新的过程中充满了不确定性和风险。在项目中，我们遇到了很多难题和困难，但是我们敢于面对并承担风险。通过认真评估和分析风险，并拥有勇于尝试的精神，我们能够在冒险中取得更大的收获。同时，创新是一种持续不断的学习过程。项目中，我们不断总结经验教训，吸取教训，对项目进行迭代改进。持续学习使得我们不断提高自己的创新能力和水平，更好地应对日益变化的市场环境。
结尾：总结（200字）
通过这次创新项目的参与，我深刻体会到创新措施的重要性。转变思维方式、创造良好的创新环境、推动跨界合作、承担风险和持续学习是推动创新的关键因素。在未来的工作和生活中，我将会继续秉持这些心得体会，不断追求创新，推动自己和团队不断进步。我坚信，只有不断创新才能赢得更多的机遇和挑战，为社会的进步作出应有的贡献。
近年来，创新已成为企业和组织在市场竞争中获取竞争优势的关键要素。为了迎合市场的变化和满足消费者的需求，许多企业纷纷采取创新措施。作为一个企业的一员，通过参与创新措施，我深刻体会到了创新带来的变化和机遇。本文将结合我自身的经验，从创新意识的培养、创新方法的运用、组织创新的重要性、跨界创新以及创新文化的营造等方面，谈谈我对创新措施的体会和认识。
首先，创新意识的培养对于推动创新措施的实施至关重要。作为企业员工，要时刻保持对创新的敏感和渴望，积极主动地寻找和发现问题，并提出解决方案。在我参与的一个创新项目中，我们团队成员的创新意识非常强烈，大家每天都会不停地讨论和交流，相互激发和启发。正是因为有了强烈的创新意识，我们才能不断地寻找和改进产品，不断提升竞争力。
其次，在创新过程中，选择正确的创新方法是至关重要的。创新方法的选择要依据项目的性质和需求进行。在我参与的另一个创新项目中，我们采用了“设计思维”作为创新的方法。通过用户调研和用户体验测试，我们深入了解用户的需求和痛点，并进行反复的原型设计和用户反馈。最终，我们成功开发出了一款用户体验极佳的产品。通过这个项目，我认识到创新方法的选择对于项目的成功至关重要。
第三，组织创新是企业创新措施的重要环节。创新不仅仅是个人行为，更是一个组织整体的行为。只有在整个组织都凝聚起创新的力量，才能形成创新的合力。我参与的一个团队，在项目推进过程中，我们提倡团队合作和共同学习的氛围，每个人都可以自由地提出自己的想法和观点。大家充分发挥各自的优势，共同推动项目的进展。通过这次经历，我深刻认识到，组织创新是企业成功的关键。
第四，跨界创新是创新措施的重要手段之一。在如今的社会中，信息传播迅速，各行各业之间的界限越来越模糊。跨界创新可以借鉴和融合不同领域的知识和经验，创造出全新的产品和服务。在我参与的一个创新项目中，我们邀请了来自不同行业的专业人士加入团队，通过他们的经验和观点，我们的产品得以不断完善和创新，获得了市场的认可和好评。
最后，创新文化的营造对于推动创新措施的持续发展至关重要。创新文化是指一种鼓励和支持创新的组织文化。在创新项目中，我们团队注重鼓励员工提出新思路和新观点，鼓励员工试错和尝试新事物。我们还定期举办创新分享会，邀请各行业的专家和学者分享他们的创新经验和思路。这些措施不仅激发员工的创新激情，也帮助我们不断吸收和汲取创新思维。
总之，通过参与创新措施，我深刻体会到了创新带来的变化和机遇。只有保持创新意识，选择正确的创新方法，倡导组织创新，推进跨界创新并营造创新文化，才能真正实现创新的突破，获得市场竞争力。创新之路上，虽然充满了挑战，但只要勇于思考和实践，就一定能为企业和组织带来成功和前进的动力。