先进单位工作汇报（专业21篇）

做好工作汇报可以帮助我们加深自己对工作的认识和理解，提升个人能力和职业素养。结合实际情况，借鉴一些工作汇报范文中的经验和方法，让自己的汇报更加生动有趣。

先进单位统计工作汇报

xx单位先进事迹材料200*年，xx单位在高新区管委会和市统计局的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，以狠抓队伍建设为纽带，以全面推进规范化建设为载体，以提高数据质量为中心，圆满完成了年内各项统计任务，充分发挥了统计的信息、咨询和监督职能，为高新区经济社会发展做出了应有贡献。现将一年来的主要工作自查如下：

一、领导班子和队伍建设方面xx单位现有中心主任一名，班子尚未配备。虽然说不上班子建设，但是也非常重视自身的学习和提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，建立了定期学习制度和岗位责任制，每周五下午为固定的学习时间。根据党工委和管委会的要求，加强机关效能建设，实行政务公开，公开的内容为统计法律法规、报表程序、可以公开的统计数据等，形式有统计公告、公开栏、网站等。遵守和贯彻《统计法》，严格执行上级规定和要求，滤布准时参加省、市组织的各类会议、业务培训和其它活动。抓好统计从业资格认定工作，组织符合条件的人员参加培训和考试。200*年，xx单位被高新区管工委和管委会评为先进单位和目标管理先进单位。

活动，增强了社会的统计法制意识。在统计执法方面，中心目前尚无执法权，但根据需要，邀请市统计局对区内违反统计法的企业进行了查处。加强了对乡办统计工作的检查和指导，抓好了乡办统计人员的统计继续教育和岗位知识培训工作。由于近年基层统计人员变化较快，特别是行政区划调整，统计队伍增加了新成员，中心组织他们进行集中培训两次。同时，在日常工作中加以指导，提高了他们的素质。开展经常性的统计基础检查和各专业数据质量检查，督促基层加强基础建设，提高源头统计数据质量。年内到乡办和企业开展统计基础检查5次，重点检查台帐的建立情况、原始记录情况、统计报表情况和统计办公条件，有力地促进了基层的统计建设。根据《部门统计调查项目管理暂行办法》（国家统计局令表网上直报工作，贸易专业和部分规模以上工业企业实现了网上直报。建立了基本单位名录库和分专业的名录库，建立了宏观经济数据库。四、统计服务和宣传方面制定统计信息和分析考核评比办法(已经上墙公布)，做好统计信息、分析工作，各专业报表数据反馈后即进行分析，作为综合分析，每月出一份《统计月报》，所有报告和分析都在统计内网发布。政务信息运行良好，奖惩办法激发了统计人员撰写信息的积极性，向统计内网和《高新区信息》撰写了大量的信息。广泛深入开展了统计宣传活动，特别是在农业普查期间，仅区级就刷定墙体标语40余幅，9000平方米，市内树立大型公益广告6块，悬挂横幅25幅，制作宣传磁带149盘，发放“一封信”、公告、宣传画等5000余份，出动宣传车12辆次。根据管委会中心工作，开创性地开展统计服务，撰写的《区划调整对高新区经济增长的影响》、《201x年高新区固定资产投资分析》等得到领导批示。五、重点工作附送：

单位职工入党申请书范文。

单位职工入党申请书范文。

中国人民在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，在跨越世纪的新征途上，一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论来指导我们的整个事业和各项工作。党是中国社会主义事业的领导核心。中国的革命实践证明没有中国共*产*党的就没有新中国，没有中国共*产*党的领导，中国人民就不可能摆脱受奴役的命运，成为国家的主人。在新民主主义革命中，党领导全国各族人民，在毛泽东思想指引下，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国。中国的建设实践证明，中国只有在中国共*产*党的领导下，才能走向繁荣富强。建国后，我国顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，社会主义的经济、政治和文化得到了很大的发展。尽管在前进的道路上遇到过曲折，但党用她自身的力量纠正了失误，使我国进入了一个更加伟大的历史时期。十一届三中全会以来，在邓小平理论的指导下，在中国共*产*党的领导下，我国取得了举世瞩目的发展，生产力迅速发展，综合国力大大增强，人民生活水平大幅提高。我国社会主义初级阶段党的基本路线是：

领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共*产*党的领导、坚持马列主义毛泽东思想，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

此致敬礼！!申请人：

liuxue86201x年x月x日201x企业员工入党申请书范文二敬爱的党组织：

人民，坚定反对一切派系组织和小投靠运动，反对两面三刀的两面派行动和一切诡计诡计，实在展开批评和自我批评，勇于揭穿和改正工作中的毛病、错误，坚定同消沉腐败景象作奋斗!切密接洽大众，向大众宣传党的周到，遇事同大众商量，及时向党反应大众的看法和请求，保护大众利益。发扬社会主义新风气，宣传和提倡“八荣八耻”，反对决裂祖国，保护祖国统一;自发、坚定同凌辱祖国，出卖国土，搞迷信运动及一切邪教组织运举措奋斗!总之，只需当党和人民需要，我将奉献我的一切!此致敬礼！!申请人：

liuxue86201x年x月x日201x企业员工入党申请书范文三敬爱的党组织：

广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。中国各族人民利益的忠实代表，中国共产党是中国工人阶级的先锋队。中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的实现共产主义社会制度，中国共产党是伟大、光荣、正确的党，曾带领中国人民战胜了各种艰难险阻。从1921年建党以来，取得了一个又一个胜利，没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有我当今的建设成就。无数事实证明：

到只有在党组织的激励和指导下，才会有新的进步，才能使自己成为一个优秀的人，才能充分地去发挥自己的潜能，为国家、为人民、为集体作出的贡献。虽然向党组织提出了入党申请，今天。但我深知，身上还有许多缺点和不足，因此，希望党组织从严要求我以使我更快进步。今后，要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。会加倍的努力，今后的工作后。不管党组织批准或是不批准我入党申请，都会以一个党员的要求来要求自己。会努力工作，让人们喝上放心水，纯净水，不让任何污染物污染到水源，对有可能对水源产生污染的企业坚决警告，严重者取缔，严格保障人民的饮水安全。请党组织放心，会努力工作。会为着我理想不懈奋斗!请党组织在实践中考验我。

此致敬礼！!申请人：

liuxue86201x年x月x日201x企业员工入党申请书范文四敬爱的党组织：

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敬爱的党组织：

制度。我们党是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想的，是解救贫苦人民于水深火热的民族灾难中的唯一伟大的力量，是一心一意服务全体劳动人民，创造先进生产力和先进文明的核心力量。我之所以要加入中国共产党，是因为只有党，才能够教育我们坚持共产主义道路，坚持一切从人民群众出发，掌握先进的社会、科技、文化本领，是因为只有党，才能引导我们走向正确的发展道路、创造更快、更好、更先进的文明。我之所以要加入中国共产党，是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中，为中国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。长期以来，我坚持学习党的有关理论知识和实践经验，思想上有了极大进步。九一年参加大学学习时就提交了学、文化和业务，不断地提高自己的思想政治觉悟。我要认真地用共产党员的标准来要求自己，全心全意为人民服务，不谋取个人私利，百折不挠地执行党的决定，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的机密，对党忠诚老实，言行一致，密切联系群众，在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用，随时为党和人民的利益英勇斗争，为实现共产主义奋斗终身。

证券公司职员入党申请书范文201x最新证券公司职员入党申请书范文201x最新。

尊敬的党组织：

可否认的。我的成长过程中的每一步都离不开党的培养和教导。党的xx大的胜利召开，更使我体会中国*******是一个伟大、正确和光荣的党。因此，我决心以党章规定的对*******员的要求严格要求自己，努力创造条件，把自己的缺点尽快改掉，达到*******员的要求，成为中国*******的一员，和全体*******员一起为实现共产主义贡献自己的一份力量。职员入党申请书范文节选!下面谈谈我对中国*******的认识：

是，实现全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题，创立了邓小平理论。这是马克思列宁主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是##思想在新的历史长期保持下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义，是中国*******集体智慧的结晶，是引导我国社会主义现代化事业的指路明灯。十三届四中全会以来，以xx同志为主要代表的中国*******人，在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识，积累了治党治国的新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想，是对马克思列宁主义、##思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大武器，是中国*******集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

学校创建卫生先进单位的工作总结汇报

2004至2020年我校发生巨大变化，新建教学楼，原校舍全部拆除，在资金十分紧张的条件下，仍把卫生工作列入重点考虑因素，并逐步加大投入，学校将卫生经费纳入学校开支预算计划，2007年投入1.8万元，2008年又投入2.6万元，不断改善学校卫生条件，投资绿化，进一步改善学校环境，添置卫生设备，教室窗明几净，宽敞明亮，安装绿色弧形黑板，无反光，无眩光，课桌椅符合卫生标准。

2006年9月我校接入自来水，新建或改善饮水设施多处，保证全校师生的饮水卫生安全;学校配备专职校医，设立卫生室及心理咨询室，进行疾病防治、健康查体及健康教育，建立健全了卫生档案。按《课程标准》三至六年级开设了健康教育课，每周一节，按年级制定详实的计划、备课，学生有作业、检测；学校积极争取投资，2006年书院街道办事处筹资近70万元对校园环境进行整治，铺设了高标准200米灰渣跑道，水泥地篮球场，平整了足球场地;重建围墙，实施拆墙透绿；对活动区进行硬化，高标准设计绿化美化工程，建设水冲式厕所及幼儿园专用厕所。2007年教育局拨款5000元对校园进行美化，使整个校园达到洁、齐、净、美的良好效果。

市地税局创建设党建工作先进单位情况汇报完整文档

根据**直机关“关于开展第四轮创党建工作先进单位活动的通知”要求，结合地税工作实际，我局机关党委印发了《关于开展第四轮（2004-2005）创“党建工作先进单位”活动的实施意见》，就创“党建工作先进单位”活动的组织领导、目标任务、内容要求等进行了部署，现将活动开展情况总结汇报如下：

一、加强思想政治建设，强化党建工作责任。

（一）统一抓党建的思想，提高抓党建的认识。

我局党组班子成员带头，坚持以党的十六大、十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，联系实际学习《党章》，结合工作树立科学发展观，统一了在新形势下抓党建工作的思想认识，使大家进一步明确了抓好机关党建工作的重要性和必要性。在局党组的正确领导下，我局实行党支部书记兼局长“一岗双职”的做法，机关党委坚持每年向党组汇报党建工作，使上级党组织的重大决策、会议精神、工作部署都能及时的得到贯彻落实。

在创“党建工作先进单位”活动中，我局坚持落实领导责任制，把创建活动与第五轮“党建工作责任书”的落实相结合，制定目标，明确责任，通过市局党组与机关党委，机关党委与各基层党支部分别签定的第五轮“党建工作责任书”的形式，明确全局各级党组织及其责任人五个方面的责任内容：一要坚持抓好班子自身建设；二要强化党组对党建工作的领导和指导；三要加强基层党组织建设；四要抓紧党员队伍和党风廉政建设；五要促进税收和文明建设。形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，使我局第四轮创“党建工作先进单位”活动深入持久、效果显著。

（二）坚持搞好理论武装，认真落实中心组学习制度。

在创“党建工作先进单位”活动中，市局、区局两级中心学习组始终坚持每月集中学习1-2次，并做到有学习计划，有重点发言，有讨论记录，有心得体会，有签到制度。两年来，两级中心学习组共集中学习281次，其中：市局党组中心组集中学习25次，基层局中心学习组集中学习264次。市局机关党委为抓好学习制度的落实，还要求各党支部必须按季上报“中心组学习计划”，并通过检查学习笔记，查看签到记录等方法，对各基层局中心组的学习实行有效督促。

两年来，在抓好两级领导班子成员中心组学习的同时，机关党委在2004年5月组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛，我们还邀请市委党校和厦大教授为党员干部作理论学习辅导报告共20多次（含基层支部），并要求处以上党员领导干部每年必须撰写一篇以上学习调研文章，每个党支部每年至少组织党员上党课两次以上，各级领导班子成员必须亲自撰写“党课教案”，带头给党员和入党积极分子上党课。据统计，两年来我局党员领导干部上党课共22次，上报党课教案22篇，其中有8篇“教案”在市直党工委获奖；处以上领导干部撰写的80多篇学习心得和调研论文，选送市直机关党工委和市委“教育办”参加评比的有30多篇，其中，2004年撰写的论文有5篇己获奖。

（三）认真贯彻民主集中制原则。

两年来，我局党组坚持民主集中制原则，局党组、机关党委都分别制定有“工作规则”，涉及人事、基建、大项经费开支及大宗物品采购，都坚持集体研究。同时，在班子内部坚持集体领导和分工负责相结合，班子成员在分工明确的基础上，注意沟通，加强配合。我局还建立了网上公示制度，将局、处领导公车私用缴费情况、领导干部参加组织生活情况、党员缴纳党费情况、发展党员情况等都从网上“公示”，局党组研究决定的事项均形成会议纪要；2005年10月，市局党组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，组织了地税系统第五次科级干部竞争上岗和8名处级干部的选拔任用；同时，各级领导干部都注重加强思想和作风建设，扎实开展“领导干部办税日”活动，体察民情，亲听民意。

（四）坚持不断推进党风廉政建设。

在创“党建工作先进单位”活动中，我局党组每年在召开党风廉政暨效能建设会议，认真贯彻中纪委和省、市纪委全会的基础上，每年都与各基层党的组织签定《党风廉政建设责任书》，认真召开党员领导干部民主生活会，查找薄弱环节，认真开展批评和自我批评，坚持整改。并坚持领导干部个人重大事项报告和个人收入报告制度，为构筑完备的监督体系，我局各级领导干部要将工作时间以外的活动情况，通过“监督卡”报告制度，从10大项24个方面向所在支部进行季度报告，以提醒和规范领导干部业余时间的行为举止，从思想和行动上牢固筑起反腐的防线。同时，我局高度重视对税收执法权和行政管理权的监督。重点对税务稽查权予以制约，实施选案、检查、审理、执行四个环节的分离，规范办案程序，防止不廉行为的发生。两年来，地税系统党员领导干部中未发生重大违纪案件。

二、认真贯彻党章和条例，全面加强基层组织建设。

（一）认真学习、贯彻、落实《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。

2004年4月，我局机关党委按照《党章》和《条例》规定，进行了第三次换届选举工作。市地税局组建十二年来，市局党组十分重视所属机关党委和基层党支部的换届选举工作，各党组织分别于1998年、2001年、2004年进行了三次换届选举，通过选举把党性强、作风正，有一定马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门业务工作情况，群众信任，务实敬业的同志挑选到各党组织的领导岗位，增强了各支部领导班子的活力。按照《条例》规定，我局落实了市局党组成员兼机关党委书记、机关党委专职副书记享受正处待遇的规定，我局党建经费实行“实报实销”。全局各级党组织都分别建有“党员活动室”、“荣誉室”、“电教室”和“思想教育基地”等。党组班子成员都能自觉参加中心组学习和所在支部的组织生活，自觉按时缴纳党费，领导干部参加支部活动、缴纳党费等情况，各支部都按季度予以“网上”公示，接受群众监督。

（二）以保持党员先进性教育活动为契机，进一步营造良好的纳税环境。

按照上级部署，我局参加了全市第一批保持党员先进性教育活动。机关党委将创“党建工作先进单位”活动与开展保持党员先进性教育活动相结合，组织全体党员重温《党章》和入党誓词，组织学习谷文昌、牛玉儒、张仁和等同志的先进事迹，邀请市委党校教授作学习辅导报告，组织本系统先进事迹巡回报告会，广泛开展“访贫问苦献爱心”及“青年党员奉献日”活动，局党组成员还带头为全体党员上党课，收到良好的教育效果。

思明区地税局办税服务中心党小组不断创新服务形式，将一站式服务升级为一窗式服务；同安区局党组开展“四零”活动在全省地税系统被推广；湖里区局党组针对区内失地农民就业问题，举办“被征地农民”流动税校，将税收优惠政策送到被征地农民的家门口；海沧区地税局党支部将文明创建与行风效能建设有机结合，推行不让来办事的群众受冷落、不让地税的形象受损害等“五不让”措施，不断提高服务质量和工作水平，把教育和创建活动成了群众的满意工程。“两个活动”的开展，大大加强了干部队伍建设，提高了党员素质、促进了基层党组织建设、提升了为纳税人服务水平、确保了组织税收收入等各项工作任务的完成。

（三）建立长效机制，完善党建工作制度。

我局以落实“党建工作责任制”为抓手，以保持党员先进性教育活动为契机，市局党组制定了长效机制，下发了《关于保持共产党员先进性，健全完善党建工作机制的意见》厦地税党组[2005]7号，在创“党建工作先进单位”活动中，我们既靠集中教育，又靠常抓不懈；既靠思想教育，又靠制度保证。市局先后研究制定了《局党组议事规则》、《关于加强中心组学习的通知》、《关于建立**地税系统领导干部工作时间以外活动监督卡制度的通知》、《关于加强思想政治工作的几项制度的通知》、《机关党委议事规则》、《关于党员发展暂行办法》、《关于加强党费收缴、使用、管理的通知》《关于规范发展党员工作程序的补充通知》、《关于加强青年党员管理的通知》等一系列规章制度，深化了机关党建工作制度化建设。

首先，机关党委坚持每季召开一次党委会，党支部坚持每月召开一次支委会和每季度召开一次支部党员大会，“党课”教育开展得生动活泼，党员电化教育开展得扎实有效，“三会一课”制度落实到位；其次，各基层党支部每季度都按规定拟定“党日活动计划表”，把党的组织生活时间、地点、内容、负责人一一安排到位；第三，党组织开展的各项活动都统一使用市直党工委提供的专用记录本，并指定专人记录和保管，机关党委党建工作的资料齐全，各项制度有效落实，做到了活动有计划，经费有保障，人员有落实，资料都齐全。

（一）创建与教育相结合，引导党员走前头。

我局机关党委根据党员多的特点，不断探索新形势下党员干部思想教育新形式。如：创建“厦门地税思想教育网”，开设“党建活动室”“党员之家”、“党建论谈”、“入党导向”、“警钟长鸣”等10多个栏目，开展网上思想政治工作，深受党员干部欢迎。地税组建以来，全局组织党员、干部到部队实行封闭式军训15期，计464人；组织“无偿献血”8次，参加人数近1300人次，共计献血量达20万毫升，其中党员参与献血人数多达600多人次。

在抗洪救灾、捐资助学、扶贫捐款等活动中，都是党员捐得最多，动作最快，据统计97年以来，全局累计捐款捐物106.24万元。资助贫困学生100多人次，计人民币4万多元。我局从2000年起，实施党员发展预审制，发展预备党员及党员转正网上“公示”制，严格了党员发展手续，提高了党员发展质量。2004-2005年度机关党委共发展党员14名。地税组建十二年来，共培养入党积极分子一百多人，发展党员108人，还有60多名青年干部向党组织递交了入党申请书。

（二）创建与工作相结合，打造一流税收环境。

我局采取“五项措施”，不断拓宽服务渠道，在优化税收服务中体现党员的先进性。一是把“创党建工作先进单位”活动与创“全国文明单位”工作相结合。我们号召党员带头，树立“人人都是地税形象、个个都是办税环境”的理念，大力增强创建力度。经过全局上下的共同努力，我局2005年10月获得了“全国文明单位”荣誉称号；二是把“创党建工作先进单位”活动与开展“优化涉税服务年”活动相结合，设立党员示范岗，为纳税人提供“一窗式”服务，在每个基层分局（所）设立“纳税人之家”，在每个办税服务场所设立“网上办税自助区”，免费为缺乏网上办税条件的纳税人提供电脑自助式服务。三是把“创党建工作先进单位”活动与落实各项工作制度相结合，完善“服务承诺制”、“首问负责制”、“文明办税八公开”等各项工作制度，提高工作效率；四是把“创党建工作先进单位”活动与落实先进性教育活动的整改措施相结合，对“厦门地税”网站进行升级改造，使其成为完全动态网站，集信息发布、办税服务，社保申报、举报投诉、ca认证等功能于一身，实现了“征税网络化、办公自动化、服务信息化”，并利用网站、新闻媒体、办税场所的“告示栏”、电子触摸屏等媒介，公开各种政策法规、处罚标准、过错责任追究、廉洁自律规定等，增加办税公开的透明度。

（三）发挥工、青、妇作用，丰富创建工作内容。

在创“党建工作先进单位”活动中，我局机关党委注重对工、青、妇群团组织的指导和支持，充分发挥其自身特点，围绕税收中心任务，开展各具特色的创建活动。一是“党建带团建”，根据厦直党〔2005〕38号文《关于认真开展2004——2005学年结对助学活动的通知》要求，9月14日，我局机关党、团委及所属各党、团支部书记与翔安区洪前中学，开展新一轮扶贫助学活动，各支部党团员分别结对该校的八位初一、二年级的贫困学生，帮助他们缴交学费，直至该学生完成九年义务教育的学习，共计资助学费5280元，学习用品上千元；二是支持“妇委会”的倡议，开展为“博爱超市”捐献大行动，地税干部（2004-2005）两次共计捐献物资折价人民币7万多元；三是市局工会联合会两年来，组织“万人献爱心”、“慈善一日捐”等社会公益活动，共计捐款10多万元。

同时，每年开展对困难职工的慰问活动。四是为了全面宣传报道我局党员干部爱岗敬业、弘扬正气的良好形象，机关党委收集、整理2003－2004年度“月评十件实事”，编录成册《我为文明添光彩》（第四册）。五是为提高机关干部职工的身体素质，丰富机关的业余生活，增强集体凝聚力和战斗力，机关党委积极组织地税“直征杯”篮球赛、组织第四届“地税杯”足球杯邀请赛、组织“地税系统第三届文艺汇演”以及“全省地税系统球类邀请赛”和参与**有关部门组织的文体活动，如“行业之歌”歌咏比赛、“颂歌献祖国”合唱比赛等等。通过积极开展和参与各项活动，开拓了党员干部的视野，锻炼了勇于拼搏的进取精神，促进了我局三个文明建设的协调发展。

四、创建活动带来了“两转变、两增强”的明显成效。

争创党建工作先进和党员先锋模范作用的有效发挥，增强了党组织的战斗力和凝聚力。通过开展“转变职能、转变作风，增强活力、增强实效”为主题的党建活动，使广大党员干部的精神面貌焕然一新，工作效率明显提高，有力地推动了机关党的建设和发展，使我局税收任务每年超额完成。两年多来，**地税局党组始终坚持抓党建、促税收及各项工作，取得了丰硕的成果：

地税组建以来，我局连年超额完成税收任务。全局组织各项税费入库从1995年的12.4亿元增至2005年达108.6亿元，平均年递增24.23。12年累计组织地方税费共达523亿元，为厦门实现新一轮跨越式发展和社会稳定做出了积极贡献。

在精神文明建设方面，我局2004年获中央文明委表彰为“全国精神文明建设先进单位”，2005年获中央文明委表彰为“全国文明单位”；同年，信息技术分局被人事部、国家税务总局评为“全国税务系统先进集体”。2004年和2005年市局机关党委、纪委和市地税外税分局党支部分别被市直党工委表彰为第三、四轮“创党建工作先进单位”、“先进纪检组织”和“先进基层党组织”；市地税局被市委、市政府授予“2001-2004纠风工作和效能建设先进单位”；2004年市局机关党委被评为“无偿献血先进单位”；二年来，所属党员在三个文明建设中涌现出“省三八红旗手”刘晓玲；“省新长征突击手”温卫华；省“巾帼建功标兵”蔡淑兰；“市级劳动模范”李华龙、陈忠华、江颂；市“纠风工作和效能建设先进个人”洪正官、应娟英；“优秀党支部书记”陈凤梅,“优秀党务工作者”曾赣华；“创建全国文明城市工作先进个人”温解放等一大批先进典型。

在自查总结第四轮创“党建工作先进单位”活动的同时，我们也发现存在的问题与不足。一是少数党组织开展创“党建工作先进单位”的领导力度还不够；二是有的党员在创建活动中认识还不够、参与的积极性不够高、先锋模范作用发挥的还不够好；三是有的党组织创“党建工作先进单位”活动资料收集、整理、归类还不够规范。

通过自查，我们将认真整改，有针对性地克服存在问题，再接再厉，把工作做的更好，为厦门特区和海峡西岸经济区的新一轮建设发展建立更大功绩。

中医药工作先进单位汇报材料

创建全国社区中医药工作先进单位情况汇报

劳教单位创建"党建工作先进单位"情况汇报

二、切实加强党建工作的领导，把“创建”工作当作年度重要工作目标抓紧抓好。

三、认真开展各类学习教育活动，努力提高党员干部的思想政治素质。

三、加强班子自身建设，造就一支高素质的党员民警队伍。

四、抓好党风廉政建设，促进机关党风、政风、作风的根本好转。

3、抓好机关效能建设，促进机关作风的根本好转和工作效率的提高。

200x年x月xx日。

创建市卫生先进单位工作汇报精选_

在县委、县政府的正确领导下，在县爱卫会的精心指导下，创建省级卫生先进单位工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以巩固市级卫生先进单位成果，创建省级卫生先进单位为目标，以卫生整治，美化环境为重点，强化管理，标本兼治，齐抓共管，进一步加大创建工作力度，扎实有效地抓好了各项工作，营造了管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚创建氛围，取得了明显的创建成效。现将具体工作情况汇报如下：

一、健立健全机构，加强双创领导。

把创建工作当作一项重要工作来抓，采取一系列行之有效的措施，把创建工作落到实处。一是强化了创建工作组织领导，成立了创建工作领导小组，由×××任组长，×××任副组长，抽调专人负责办公。二是建立了主要领导负总责，分管领导抓落实，机关干部职工齐参入的工作机制。三是制定了创建工作《实施方案》和《工作规划》，工作稳步推进。四是将创建工作纳入机关岗位目标责任制考核，实行奖惩，有力地促进了工作的正常开展。

二、加大宣传力度，增强创建意识。

为了搞好创建工作，动员机关干部职工积极参入投入创1建工作。一是召开领导班子会和机关干部职工大会，通过学习文件，动员部署，增强了机关干部职工创建工作的积极性、主动性和自觉性。二是组织召开创建工作培训会，邀请县双创办领导讲课，形成了“双创”工作齐抓共管，人人参入的工作态势。三是多形式、多途径地宣传创建国家卫生县城工作，印发《双创知识培训手册》500本，制作《双创工作公开栏》和《卫生与健康教育专栏》4期，办黑板报11期。四是组织全体干部职工参加“电力杯”庆五四促和谐越野赛及卫生健康知识测试，对干部职工进行社会公德、家庭美德和健康卫生教育，大力倡导公民基本道德规范和良好的健康行为，争做文明市民。五是在县电视台和省市县新闻媒体宣传报道“双创”工作开展情况。六是对公共卫生责任区的临街住户、商户门店和家属楼送达“四自一包”宣传单和告知书，大造声势，广泛发动，全民参入。

三、突出工作重点，稳步扎实推进。

为了确保创建工作质量，促进创建活动顺利开展，进一步强化了工作措施，夯实工作责任，狠抓任务落实。

1、明确目标，夯实责任。成立了爱国卫生机构，制定了《2011年双创工作安排意见》、《2011年爱国卫生工作安排意见》和《创建省级卫生先进单位实施方案》，领导与干部职工签订了《双创目标责任书》，各负其责、各司其职，做到任务明确，奖惩分明。

2、认真落实门前“四包”责任，坚持打扫责任区环境卫生和消灭“四害”。按照县双创办和爱卫办汉创办发2[2010]16号和汉创办发[2011]3号文件要求，按时按要求彻底清扫公共卫生责任区，消灭卫生死角，机关干部坚持每天打扫“四自一包”责任区卫生，按照县双创办和爱卫会的安排，认真做好了春夏季的灭鼠灭蚊和卫生消杀工作，坚持疾病预防工作，对卫生间、楼梯间、过道、水沟、潮湿地带等蚊蝇、鼠患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先，有效地防止了传染病的发生。

3、加强健康教育，美化机关环境。印发了《2011年爱国卫生计划》和《2011年健康教育工作计划》，从治理“脏、乱、差”入手，制作标识牌，加强监督检查，有效制止了随地吐痰、乱扔果皮、杂物，乱吐瓜子皮，口香糖等不良社会行为，保持了环境的整洁干净。值班人员随时打扫清理办证室门前卫生和清除大门外墙“牛皮癣”，保持机关环境的整洁干净。加强花卉管理，改善机关面貌。机关工作人员，严格遵守机关纪律，言谈优雅、礼貌，无粗语秽言，确保机关环境“净化、绿化、美化”。印发了《2011年控烟工作计划》，在“5.31”世界无烟日活动期间,倡导机关吸烟同志开展戒烟行动，在醒目的地方张贴“禁止吸烟”标示，在办公室门上张贴“无烟办公室”标示，革除陋习，有利健康，巩固了2011年9月市爱卫会授予我会“市级无烟单位”荣誉称号。

4、认真落实家属楼楼长负责制，加强“双创”知识和健康知识宣传和教育，倡导注重文明礼仪，建设文明院落（小区）组织家属积极开展双创活动，营造了“人人关心双创，人人参入双创”的浓厚工作氛围。

四、加强监督检查，工作扎实有效。

按照《工作规划》，坚持每天一小扫，每周一大扫，重大节日前集中扫，定期打扫公共责任区环境卫生，对机关干部卫生责任区每周定期地进行检查，值班人员和卫生监督员将检查结果记载，按时张榜公布，发现问题，现场提出整改意见，现场解决。努力做到地面干净、无痰迹、烟头、纸屑、杂物，门窗玻璃、墙壁、室顶无积尘、无蛛网，不留脏乱死角。注重工作资料的收集、整理、归档，为创建创建国家卫生县城打下了坚实的基础。

通过开展创建活动，在机关上下形成了一种团结拼搏，相互协作，敢于奉献，争创一流的精神，机关面貌发生了根本性的变化。

在今后的工作中，我们将进一步提高认识，明确责任，发扬成绩，克服不足，力促各项工作再上一个新台阶。

区政府系统信息工作先进单位汇报材料

首先感谢这次年会给了我们一次向大家学习交流的机会。

近年来，在各级政府领导的关怀和支持下，木邓县政府办公室紧紧围绕政府工作要点开展信息反馈，从提高质量入手，抓领导、转观念、夯基础，形成了信息领域日益拓宽，数量稳中求升，质量。逐渐提高的新格局，为领导决策和指导工作发挥了一定作用。我县政务信息工作近年连续被自治州评为“自治州政府系统信息工作先进单位”，2002年度在全州各县(市)中名列榜首，2002.年度被自治区政府办公厅确定为县级信息直报点，并被评为“2002年度自治区政府系统信息工作先进单位”。

随着新世纪和信息时代的到来，为了使信息工作更加贴近各级领导的工作思路和耳作部署，我们木邓县政府办公室针对经济和社会发展过程中出现的新情况、新问题，进行了积极探索和大胆实践，全员团结协作，共同致力于信息工作，努力提高信息服务的科学化水平。下面，就近年来我县信息工作的有关情况向大会作一汇报，希望各位领导和同志们多提宝贵意见。

一、领导重视是做好政务信息工作的重要前提。

任何工作都离不开上级领导的重视、关心与支持，信息工作更是如此，无论是政务信息网络资源的建立、收集和开发，还是信息工作人员队伍的建立和培养，都离不开领导的关心和支持。领导重视是搞好信息工作的源动力，其重视程度如何，直接关系到信息工作的成效。由于木邓县人民政府领导在思想上、工作上和设施配套上对信息工作给予了大力支持和关心，充分调动了信息工作人员的积极性和工作热情，为信息工作创造出一个你争我赶、竞争浓厚的氛围。

(一)思想上重视。木邓县政府办公室定期将政府各单位报送的信息采编下发全县，县委、政府领导对政务信息每期必看，并经常作出批示，及时利用信息指导工作，解决存在的实际问题。

(二)工作上支持。县政府领导经常给信息工作人员提要求、出题目，交任务，压担子，经常带领信息人员一同下基层调研。对信息工作人员坚持做到“四优先”，即：阅读上级文件优先；参加有关会议优先；跟随领导调研优先；使用计算机、采访机、照相机等办公设备优先。

(三)投入上倾斜。县政府主管领导在县财力尚不富裕的情。

这些单位在上报信息数量、质量等各方面提出高要求，并在具体i作中保持热线联系。采取定期对各部门报送的各方面信息进行综合加工，通过综合分析，使报送的信息集零为整、变缺为全，化浅为深，达到多侧面反映事物的整体，多层次提示事物的内在联系，使信息实现价值升值。

三是做到“深入”设点，把信息触角伸入基层，针对不同时期的社会热点，多从倾向性、敏感性方面选题，勇于创新，敢于报忧，进行信息的深度开发和调研。通过从不同层面抓信息源，做到关注热点、剖析难点、捕捉亮点，抓住在经济和社会事业发展中出现的各种矛盾和问题、在贯彻十六大方面的新思路、新举措进行客观、实事求是的采写，使信息工作更好地适应了政府工作的需求，取得了事半功倍的效果。

三、突出“四个围绕”，全面提升信息服务科学化水平。

(一)围绕中心工作报送分析性信息。近年来，木邓县政府办公室坚持把调整经济结构、学习贯彻“三个代表”、党政机构改革、优化投资环境等各个时期的中心工作，作为信息报送的重点，力争全面、准确、及时地反馈中心工作的进展情况、成功经验、重大问题，使自治区、自治州领导及时了解下情，指导i作。我们还经常将上级政府下发的信息报送要点及时下发给县直各单位、各部门，并深入开展专题调研，确保为领导决策提供优质服务。同时调整信息结构，改变编辑方式，将有关中心i作的信息作为《木邓信息》反馈的重点，根据形势需要适时编发反映中心工作的专刊。去年，共编发信息300余期，其中反映中心工作的信息占到80％以上。

(二)围绕改革发展的重大问题上报信息。本着以服务决策、当好参谋为已任，积扳深入基层，调查研究改革、发展中的重大问题，向自治区、自治州政府报送了“含金量高的信息。新形势下，木邓县面临着新的发展机遇，针对木邓县得天独厚的资源、区位和政策优势，我们围绕特色经济和特色工作加大信息上报力度。例如：我们从木邓县着眼于优势资源转换，加大产业结构调整力度，加大招商引资，加快发展二、三产业、改善投资软、硬环境等各方面入手，对这些牵动全局、领导关注的问题不是单纯守株待兔地依*部门上报，而是打好“主动仗”，早考虑、早调查、早掌握，将非公有制经济发展、石油资源开发、特色园艺业发展、农民增收、个体私营经济发展实行优惠政策、第二产业发展等各方面工作发展情况进行上报，并被自治区、自治州采用。通过围绕木邓县优化投资环境方面各部门职能的转变、优惠政策的实施和落实情况全方位、多层次的提供给各级领导，为领导决策提供了“及时雨”，起到了参谋作用。

(三)围绕“三个代表”贯彻落实情况实施跟踪式信息调研和上报。近年来，我们认真学习，深入贯彻“三个代表重要论述，并注意反馈群众关注的热点问题和实施富民强县政策所取得的各项成果。如对扶贫帮困，减轻农牧民负担，增加农牧民收入、做好就业和再就业工作、落实低保政策等各方面情况，进行跟踪报道，使信息工作成为领导科学化决策、促进决策不断完善的重要手段。加大了木邓县招商引资的力度，加快了经济发展的步伐。既向上宣传了木邓县的工作重点，又使各级领导如实了解了县内重点工作的进展情况，有力促进了各项工作的开展。

(四)围绕制度化建设，促进重大事件、社会动态等信息上报工作规范化发展。一是完善信息采用情况通报制度。每个月对县直各单位、各部门上报信息的采用情况进行通报考核，对完成较好的单位给予表扬鼓励，对未完成目标任务的单位及时进行通报批评，有力的促进了全县的信息报送工作。二是建立关于紧急信息迟报、漏报通报批评制度。根据自治区、自治州下发的《关于进一步力口强紧急信息报送的通知》精神和区、州政府关于防止紧急信息迟报、漏报通报批评制度，明确对各部门发生的急情要事未能按要求及时上报的进行通报批评，造成严重后果的，追究部门一把手领导的责任。近年来，由于我们加强了与公安、交通、安全生产等部门的互联，在向区、州政府报送重要信息和敏感信息的过程中，努力做到信息捕捉灵敏、加工快捷、报送及时，为领导决策提供了可*依据，得到了上级领导的重要批示，使有关部门认真贯彻落实领导批示精神，妥善处理缮后事宜，保证了人民群众的生命财产安全，维护了木邓县政治和社会稳定。

五、完善信息工作保障体系，建立一支知识面宽、业务水平高、综合素质好的信息工作干部队伍。

(一)加强政务信息网络建设，开拓电子政务应用领域，推动国民经济和社会信息化发展。一是把公众的满意程度作为首要标准，充分利用网络内容更新快速的特点，为公众提供及时、全面、动态的政务信息，实现信息共享；二是充分利用网络的公开性，加大政务活动的透明度，提高政府的公信力；三是充分利用网络的互动性，使公众积极参政议政，对政府工作实施监督，适时提出意见、建议，使之成为政治民主的窗口，为政府打造勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，从根本上改善政府和人民群众的关系。

(二)计算机联网和信息库建设跨上新台阶。目前，通过举办信息网络技术培训班，提高了政府系统计算机联网单位基层信息工作人员对网络技术的应用水平，加快了信息传输和处理速度，为迅速准确报送信息创造了良好条件。同时，我们在与区、州政府通过网络实行文件、信息双向传输的基础上，组建了政务信息网络管理中心，全面进行“三网一库”建设工作。目前，编制了20分钟的多媒体演示光盘，已建立了200多万字的信息资源库。

(三)提高信息工作人员业务水平，做好新课题。

去年，由于县直党政机关进行了机构改革，各部门的信息工作人员和分管领导都有了不同程度的变动。针对这一问题，我们及时建议县政府召开会议，要求重新明确各部门信息工作人员和分管领导，确保信息网络畅通，信息源持续稳定，并做好以下课题：一是增强业务能力。以“三个代表重要思想贯穿于信息工作的全过程上不仅在指导思想上体现“三个代表，的要求，而且在信息工作思路，信息内容取向，信息网络布局，信息活动方式等各方面体现出来。时刻关注新方针、新政策的落实情况，发现问题，围绕社会热点难点问题反映社情民意，围绕突发事件及时汇报重大情况。强化主体意识，确保信息工作人员敢于真实、及时、准确地上报信息。并要求具备能够熟练地掌握计算机相关操作程序，利用计算机熟练地编辑信息，利用网络优势迅速、安全地传递信息的能力。二是提高自身素质。从事政务信息工作首先要有奉献精神，要安贫乐道，要善于广闻博采，多方面开发信息资源，作为信息工作者，我们从报纸文件中读信息，从广播电视中看信息，从会议上听信息，从闲聊中挖信息，从日常生活中捕捉信息。三是充分发挥团结协作精神。集中大家的智慧，共同唱好重头戏。对综合性信息，我们召集相关人员集体“会诊”，力求选准角度和反馈方面，提高信息上报的命中率。我们办公室在工作中注重发挥好信息人员核心作用之外，还注重发挥其他各分口秘书之间的配合作用，建成了一支团结共事、动脑谋事、开拓干事的信息工作干部队伍。我的发言完了，谢谢大家!

创建市卫生先进单位工作汇报精选_

一、单位基本情况：

灵宝市粮油流通储备管理中心是2010年元月政府机构改革过程中经市委、市政府研究决定组建的政府直属事业单位，主要承担中央储备粮、地方储备粮的管理和市场流通工作。机关下设办公室、调控科、财务科、人事科、监督检查科等一室四科和一个国有资产管理公司，现有在职员工32人。下辖国家粮食储备库、省1104库、1105库、1109库、军供站等企业7个，员工283人。

五年来，在市委、市政府的正确领导下，在市爱卫会的科学部署下，我中心以创建“省级文明卫生单位”为抓手，将单位的卫生工作，作为创卫的一项重要工作和民心工程来抓，采取了行之有效的工作措施，真正做到了领导重视、员工配合、齐心协力、狠抓落实，取得了一定的成绩,现将有关工作的开展情况汇报如下:。

1、高度重视，加强组织领导。

1和物资采购。建立健全卫生制度，对中心的卫生工作进行了细化、量化，划分了各科室卫生责任区，设立卫生流动红旗，每周进行一次评比，做到了具体卫生工作有专人落实。同时根据“省级文明卫生单位”标准，将爱国卫生工作的内容及相关指标纳入目标管理责任书。对各科室、各下属企业定期进行考核。召开爱国卫生工作会议，研究部署工作，开展爱国卫生检查评比活动等。进一步统一了干部职工的思想，提高了卫生意识。以“省级文明卫生单位”为目标，更加重视卫生工作，讲卫生、促工作，讲卫生、优服务，讲卫生、树形象，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

2、深化教育，夯实爱卫基础。

为提高思想认识，增强爱卫意识，我们在创卫工作中，坚持强化干部职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。

一是加强创卫教育。我中心紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织干部职工认真学习了《河南省文明卫生单位标准》和《公共场所卫生管理条例》，及时传达了开展爱国卫生运动及创建“省级文明卫生单位”的必要性、重要性和紧迫性。

二是培育爱卫习惯。组织干部职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，使干部职工掌握比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好的卫生习惯和健康行为。提倡少饮酒和公共场所不吸烟，自觉维护、保持公共卫生。定期进行体验，加强干部职工的自我保健意识和防病能力。

三是形成创卫合力。定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，树立粮食系统的良好形象。通过近年来的不断努力，中心干部的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进我中心爱国卫生工作的健康发展。

3、积极行动，落实爱卫措施。

（1）长效管理，建立机制。

得卫生方面的必要常识，使创卫工作切实落到实处。

（2）抓好管理，落实措施。

环境卫生工作是一个长期的不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。根据我中心实际情况，制订了单位卫生制度，把卫生工作责任落实到人，“定人、定时、定地段”地搞好环境卫生。一是科室包干，科室要保持本科室的室内卫生整洁，做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐；二是地段包干，按地段划分各科室承包卫生；三是有专人清扫会议室、楼梯、过道、厕所等公共区域，保持厕所卫生，做到基本无蝇无臭；四是卫生检查评比制度，由中心爱卫领导小组组织人员每月进行一次室内外环境卫生检查，结果张榜公布，表扬先进、鞭策落后，并给予精神和物质鼓励。

（3）增加投入，绿化环境。

今年三月份，我中心在办公经费十分紧张的情况下，专门抽调经费，请园林公司对办公楼前中心花坛进行了地坪硬化整理、栽种了树木、花卉，增加了绿化面积，使环境更加优美。系统干部职工利用八小时以外的时间自己动手栽植植物、花卉，楼道、办公室得到进一步绿化、美化。

（4）全面防治，除害灭病。

重点的除四害工作。灭鼠工作以底层一楼为主，在库房、厕所、住房等角角落落按要求投放鼠药，中心每年投入鼠药10斤以上。灭蟑工作以办公室和门卫间为主，做到间间投放，使药物到位，有专人检查，并采用环境整治为主的防治方法，与化学杀灭相结合，使四害保持在不足为害的水平。

通过开展创建“省级文明卫生单位”工作，我中心形成了“爱卫工作人人抓，人人肩上有指标”的良好氛围，爱卫工作取得长足的进步。我中心注重在巩固、深化、提高上下功夫，不断丰富创建内容，提高创建质量，把创卫工作与粮食工作同安排、同考核、同奖惩，特别是2011年以来，为提高环境质量、生活质量、消除危害健康因素，精心制定了创建“省级文明卫生单位”实施方案，找准切入点，大力整治、清理卫生死角，绿化、美化办公楼、宿舍区环境，着力从随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等小事抓起，严格规范干部职工行为举止，不断养成良好的卫生习惯。

总之，文明卫生工作对我们来说只是起点，没有终点，它是一场连续不断推陈出新的战役，任重而道远。在今后的工作中，我中心将进一步取长补短，努力做好文明卫生创建工作，为提高干部职工队伍素质，促进灵宝和谐社会发展贡献自己的力量！

二o一一年七月十八日。

学校创建卫生先进单位的工作总结汇报

1、抓舆论宣传。

学期初，教导处主动与少先队大队部联系，利用集体晨会及班级晨周会的时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求，结合期初的卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传，使广大师生认识了人人讲卫生光荣，不讲卫生可耻。

2、抓班级、学校卫生网络建设。

在原有学校卫生领导班子的基础上，要求各班组建班级清卫工作监督岗，选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的队员担任学校卫生监督员，分区包干督促全体队员的卫生执行情况，配合学校开展卫生检查评比，爱护绿化，爱护校园整洁，以及校外学生卫生习惯的养成。

3、抓检查评比。

学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对教室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液；建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯；健康卫生由学校教导处每周检查一次，评比结果与学期末的评先挂钩，教室和清洁区卫生由少先队专人负责检查，与学校开展的《文明班量化评比》相联系，并占相当的比重。同时，学校卫生工作与加强学生自主教育相结合，如卫生检查、晨检、通报等均由值周班的同学来承担，这样既起到监督检查的作用，又达到了自我教育的目的，学生的卫生意识得到加强。

4、抓校园美化建设。

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，楼梯、楼道、线杆及专用教室的名人肖像及名言哲语、风景图画、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行，与此同时，学校教导处、少先队每学期要组织一次班级文化评比活动，形成了亮丽的多彩的校园文化景观。各班将物品摆放井然有序，打出警策人心的班训，讲台上淡雅的鲜花让老师感到欣慰，教室里和谐的氛围令同学们感到温馨。班级文化设计也体现出主题鲜明、形式新颖、布局匀称、色调和谐、整体美观的特点。

创建市卫生先进单位工作汇报精选_

x县回族高级中是河南省示范性普通高中，现有134个教学班，9700名在校生，480名教职工。

xx年，我校实施了整体搬迁。当年被评为市级卫生先进单位，xx年被评为省级卫生先进单位，xx年重新申报为省级卫生先进单位。多年来，我校严格按照省市县各极爱国卫生委员会的要求，在县爱卫办的具体指导下，认真贯彻落实《河南省爱国卫生条例》，在全校范围内认真开展卫生先进单位创建工作，我校的卫生工作一直保持领先水平。现将近几年创建工作开展情况汇报如下：

领导重视，组织健全。

我校领导班子十分重视卫生先进单位创建工作，把创建工作列入学校议事日程，把创建活动列入学校行事历。学校成立了创建工作领导组，校长张广中亲自挂帅任组长，副校长经俊峰任副组长，工会主席、团委书记、政教主任、总务主任为领导组成员。我校还成立了创建办公室、“除四害”领导小组和健康教育领导小组，分工明确，责任到人，层层抓落实，事事有记录。

二、下大气力，净化校园。

我们的新校园位于县城中心大街和南环路交叉处，交通便利，环境宜人。总建设面积100300平方米，绿化面积28500平方米，除绿地、花园外，其余全部硬化。我们投资600多万元建设了两个大餐厅。贮藏室、操作间一应俱全，投资80万元建起了两个楼房式水冲厕所，教学楼、公寓楼内都设有水冲式洗手间。我校每年拿出30多万元招聘50多名保洁员负责校园环境卫生和学生食堂卫生。环境卫生做到道路平坦干净，花池内无杂草、垃圾、粪便、污水、杂物，无卫生死角;垃圾箱封闭，日产日清；设有痰盂、纸篓、果皮箱等必要的卫生设施；各种车辆定点存放，整齐有序。室内卫生由师生自己动手。做到门窗、墙壁、天花板无积尘、蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；墙壁整洁，无乱刻乱画；室内物品及盆景花卉摆放整齐，设有必要的卫生设施，公共场所设有禁止吸烟标志。

三、开展活动，务求实效。

我们坚持开展“文明卫生月”活动，促成爱国卫生经常化。每年的4月1日至4月30日是我校的文明卫生月。我们成立了专门的领导组，下达了“文明卫生月活动实施意见”，悬挂多幅宣传标语，大造舆论，提高认识。结束时，评出文明卫生先进班集体、先进处室、先进个人。这项活动增强了师生的卫生意识，使他们养成了良好的生活习惯。

我们坚持开展“除四害”活动，定期对厨房、厕所、果皮箱、下水道等蚊蝇孳生地实施药物消杀；有防鼠、灭鼠设施，无蚊蝇孳生地，四害密度低。

四、健康教育，常抓不懈。

为了使创建活动开展得深入人心，扎实有效，我校设立了健康教育专栏，结合不同季节更换内容。我们定期请校医王世伟和防疫站的同志给学生上健康教育课，讲青春期卫生、近视眼防治、流行病预防等知识。各班都有保健员，有学校卫生室负责培训。在校内醒目的地方张贴《河南省爱国卫生条例》和x县爱委会印制的健康宣传标语、禁烟标志。我们把“垃圾、污水的危害及处理”、“近视眼防治”等作为研究性课题布置给学生，让学生通过调查、分析、查阅资料，最后写出结论，收到了良好的效果。

卫生先进单位的创建使我校爱国卫生工作纳入了经常化、制度化的轨道，改善了师生的生存环境，养成了良好的卫生习惯，保障了师生健康，促成了学校又好又快的发展。学校获得了河南省“五一”劳动奖状，被评为省级示范性高中、省级文明单位、省民族教育先进集体、省级绿色学校、省级卫生先进单位、河南省中小学德育工作先进集体、全国中语会教学实验先进学校。我校团委被评为河南省“五四”红旗团委，我们的基层党校被评为省级先进基层党校。

我校的卫生先进单位创建工作力度大，进展快，成果丰，可谓是步步与时俱进；天天文明卫生。成绩的取得除了学校领导科学决策和全校师生团结拼搏之外，主要应归功于省市县爱委会的具体指导。我校的卫生先进单位创建工作还有很多不足之处，敬请各位领导指正。我们将以更加昂扬的斗志，饱满的激情，更新观念，创新教育，加大工作力度，提高办学品位，向着更高更新的目标全力冲刺!

学校创建卫生先进单位的工作总结汇报

我校荣获xxx市“花园式学校”、“绿化先进单位”、济宁市“卫生先进单位”等称号。但对照评估标准，我们在自查中发现，尽管我们付出了相当的努力，终因各种条件所限，在卫生工作还存在硬件设施方面的一些不足，比如，校园水龙头尚达不到每班一个，校园文化建设需进一步加强等。今后，学校将以这次评估为契机，进一步加大对卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作乃至整体工作再上新的台阶。

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诚信文明先进单位汇报材料

先进单位汇报材料

单位先进工作总结

本人于201__。

年加入公司，在此期间，担任过内勤、销售，现任职__。

集团__。

分公司出纳。201__。

年，在领导的支持帮助下，在同事的积极配合下，通过我自身的努力，较好的完成了各项工作目标任务，受到了分公司上下一致好评。__。

年，我主要完成了以下工作：

在库存控制方面，通过对库存和销售的数据的分析整理，对发出商品和库存管理进行了规范控制，__。

分公司201__。

年的发出商品从年初的30000多支，控制到现在的8000多支，库存也由年初的__。

0多支，降低至现在8000多支。有效的控制了商品库存数量，降低了商品的积压，提高了商品收发效率。在库房管理方面，在主管库房工作期间，得益于之前的销售工作经验，我对公司商品非常熟悉，加上我毕业于市场营销专业，对账务的处理也有一定的基础，并且我领悟力强，工作上手快，在分公司领导的提点和帮助下，我很快就理顺了工作思路，提高了工作效率。我严格执行公司库房管理制度，对商品的种类、规格、等级进行重新分区堆码，结束了分公司库房商品堆码混乱的历史，在收发商品流程中，我坚持先进先出原则，使商品的进、销、存得到有效管理，提高了仓管人员的工作效率。

在账务处理和现金及银行存款结算方面，我严格执行公司财务管理制度，坚持财务手续，严格审核各类单据，及时核实和报销各项费用开支，做好相关账务，日记账记录清晰规范，每月准确及时的上传各类报表数据，较好的完成了本职工作。在工作上，我爱岗敬业，认真负责，一丝不苟，时刻保持对工作高度的热情，不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。我乐于吃苦、甘于奉献，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成出纳工作的同时兼顾仓储管理，秉承集团公司“精干、高效、专业、全力为客户服务”的宗旨，较好地完成了201__。

年度的本职工作和领导临时交付的各项工作任务。

在学习上，我一直相信“业精于勤而荒于嬉”，要成为锐意进取、奋发向上的优秀的华立人，只有不断提高自身业务素质，加大对公司产品和客户的熟识成都，加强专业知识的学习。因此，我与时俱进，经常利用业余时间了解国家最新的财务政策，学习库房管理方面的知识，加强与业务人员的沟通，了解客户的需求。

在生活上，我养成良好的生活习惯和正派作为，平易近人，关心同事，与同事相处融洽，有较强的沟通、协调、组织能力和团队协作精神。总结过去的一年，我取得的这些成绩和进步不是我一个人的功劳，这与领导的帮助和同事的配合是密不可分的，在此，我对大家表示衷心地感谢!当然，我也存在不少不足之处，对于领导的批评和同事的建议，我会虚心接受并及时改正!过去已经成为历史，我将它作为现在和未来行动的参照物，驱使我奋进的动力，激励我不断进取。在几年后的工作中，我一定将“勤俭敬业，团队至上，超越自我”的精神深入贯彻到实际行动中，简简单单做人，踏踏实实做事，将自己的工作做到更好!

单位先进事迹汇报

我们开心愉快起来，愉快地工作。""我有两个内疚：一是为家庭而内疚，二是在超市没有什么贡献而内疚"宋友琴说的很实在，作为两个孩子的母亲，却很少留在儿子们的身边，几天才回去一个晚上，儿子的功课没有时间辅导，就连儿子们的衣服儿子自己洗，6岁的小儿自己做起了饭。有时学校要交费用，宋友琴都是晚上约老师出来。老师曾开玩笑："给孩子交生活费要到晚上，你做强盗似的。""我只能晚上来，超市那边我放不下呀。"儿子有几次在校发高烧，都是老师亲自送到她家里的。为了工作，为了超市，她只能把孩子们托付给老师。她对儿子内疚啊。宋友琴说过：对家中的两位老人，她更感到歉疚，她真是对不住她们呀。多病的老姑姑因自己走动，不慎摔了一跤，还是邻居看见了，主动帮忙扶起的。老姑姑一直来大小便失禁。老姑姑个子比较大，74的婆婆照顾老姑姑都吃力，又要料理家务和照看小孩，真是难为她了。家里也确实需要宋友琴请几天假去料理，然而，宋友琴只是每天下班了才回去照料。她不想请几天假，她怕丢下了超市会影响了其他员工的工作。她而是嘱咐已嫁出去的孩子姑姑多回娘家看看，帮料理料理。宋友琴，很爱两位老人，很孝敬她们，每次回去，她都要买吃的穿的给二老，她自成家以来，从来没有同两位老人吵过，从来没有板起面孔对二老高声说过话，总是笑容满面，轻言细语的。她的婆婆生病什么的，总只肯告诉她这个儿媳妇。她的家庭相处得特别融洽，她的婆婆很支持她的工作。为了超市，为了工作，宋友琴没完全尽到作为儿媳妇的责任，但她的这种牺牲精神正迎合了中华五千年遗传的"大义、大忠、大贤"的祖训和美德。

宋友琴，是一面旗帜。她用自己的行动铸就了这面旗帜，她用自己顽强。

树立了这面旗帜，她用自己的心血染红了这面旗帜，她用自己的诺言飘扬了这面旗帜。我有好大的力，就发好大的光，是她——宋友琴，给了这面旗帜最好的注脚。

篇二杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，认真负责，是南岗店公认的标杆。

在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其中，她说，店铺早点开门营业，顾客就能买到更加新鲜的蔬菜。

在工作中，杨世珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，购进蔬菜的季节，蔬菜的储存方法都记在笔记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏天天气炎热的时候，她的蔬菜存储方法发挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候及时上货，这样很好的控制了商品的损耗，也保证了顾客购买的蔬菜都是新鲜的。

拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会嘱咐他们多加小心。

杨世珍和店里员工相处也是非常融洽，店里有员工家里有事需要代班，她总是第一个站出来，从不计较个人得失。

杨世珍不愧为南岗店的标杆!篇三李秋艳是开封移动员工队伍中的普通一员，从xx年进入公司至今已整整工作8年，进入公司以来，她以微薄之力，在平凡的岗位上倾注着自己的热情和青春。在工作中，她爱岗敬业、热情服务，秉承"用户至上"的价值观，由最初的营业员、营业厅班长、客户经理成长为现在的大客户中心班长、普通员工到现在的四优党员。曾多次受到领导、同事和客户的一致好评，她就是杞县分公司――李秋艳。

一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质作为一名党员，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，从xx年入党以来，她认真学习党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持用科学的理论武装自己的头脑，认真联系实际，自觉加强政治学习，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的"为人民服务"的思想。

手"作为自己的追求目标。为了提升业务技能，她利用一切可以利用的时间和机会勤勉学习、钻研业务知识，多次在县分公司举行的业务比赛中取得"第一名"。

xx年，开封分公司举办"移动杯"服务明星电视pk大赛，她放弃了所有的休息时间来充电，汲取知识的养分，白天，将所学知识和实际集团客户服务相结合用心实践服务好每一位客户。晚上，挑灯夜战，对公司的业务找巧记忆，反复演练规范服务流程。在历经三个月的比赛里，奔波于县里与市里参加海选、初赛、复赛、决赛，每次电视转播，她均能得到众多客户的投票支持。最终，功夫不负有心人，她在比赛中取得服务明星电视pk大赛二等奖，同时又是客户经理全市第一名。这一次，让她深深体味到了付出的快乐和客户支持的力量。

在同事的眼中，她是一个聪慧干练的"大忙人"。在集团客户心中，她则是客户第一时间想到的"贴心人"。有一次，她的儿子过四岁生日，刚下班的她正准备和儿子享受烛光里许愿的甜蜜，一位客户打来电话，由于客户紧急出差，需要设置号码转移。她二话没说，立即应允。到客户单位后发现客户手机老化，只有发送名片转移号码，她用了两个小时的时间完成了客户的需求。回到家里时，儿子已经睡着了。平常工作时，她常说："我们一定要了解客户的需求，客户的工作时间非常紧张，我们要做好预约制度，按照客户提出的时间去解决问题。这就是李秋艳，一个把客户需求视为己任的移动人。

想把工作干好，就必须全身心扑到工作中，尽心竭力地干好每一件事，处理好每一个细节。

强化管理，打开服务新局面。"个人的力量如同一滴水，纵使再用力也翻腾不出美丽的浪花。"她借助班组文化建设平台，以减少班组同事压力为目标，2020年上半年多次反复修改拟定班组各项流程制度，截止目前，班组内部流程梳理十多项，内部工作流程的顺畅，确保了外部服务质量的快速提升。今年6月，她提出了"多人制"集团客户拜访、定期客户意见征集和客户经理每日"五个一"工作法，使她们班组在短时间内与多家集团单位签订业务合作协议。这三项新举措的开展有效带动公司业务的发展，在集团客户服务领域里，她们的集团服务成绩连续三年保持排名前列，她也连续五年被评为"优秀客户经理"，"五年绩效优秀员工"。

师德建设先进单位汇报材料

工作先进单位材料

本，我校结合“卓越县中、激情县中、人文县中、和谐县中”建设，全面贯彻党的教育方针，加大力度打造平安校园，认真做好校园监控方面的各项工作，取得了显著效果。现总结汇报如下。

一、措施和制度保障。

1.制定校长值班监察制度，时刻掌控校园各种情况。我校一贯重视校园安保工作，特别是在校园监控管理、监察方面，特别制定专门的监察制度，规定每天有一位副校长，带领两名中层干部，检查各年级、部门在安全、纪律、管理方面的到岗情况。其中，在负责的三位领导中，必须有一人在监控室值班，负责观察、记录这一天各教学楼、宿舍楼和校园其他重要部位的异常情况，并通知相关人员，及时消除各方面的安全隐患和处理突发状况，更好的实现对教育教学的管理。

2.设有专门人员进行维护。为确保监控设备的正常运行，我校特别安排了寇秀梅、马晓东、李明三位微机老师，按工作日负责监控室的维修和维护工作，随时解决监控设备运行过程中出现的各种问题。

3.加大投入，完善设备。为更好地实现监控全覆盖，本我校投入3.8万余元更新了商店浴池等处的监控设备，把原来模拟信号的摄像机全部更换为网络高清摄像机，确保了校园周边全部纳入监控范围。...（剩余全文52.78%）。

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工作先进单位材料

为更好地解决影响城市消防安全的突出问题，确保火灾形势稳定，根据区综治办的要求，在校领导的指挥带领,在江浦街道的大力协助下，我校进一步落实消防安全责任，提高火灾防控能力、强化教职工与学生的消防安全意识、加强防火安全管理，完善防火安全工作制度；全面排查治理火灾隐患，认真解决存在的突出问题，有效防范和遏制重特大事故的发生,确保我校安全稳定，在圣诞、元旦、春节、元宵节等重大活动、没有发生重特大、尤其是群死群伤火灾和不发生有影响的火灾。现小结如下：

一、领导高度重视，明确各司职责。

学校消防安全工作是我校创建平安校园的重要内容之一，关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。

对于这项工作，我校领导班子不敢有丝毫懈怠与麻痹大意，在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，最大可能的提供安全保障，确保学校建设发展不受影响。

我校主要从三个方面落实这项工作。首先是建立消防安全领导工作小组，并且通过各级会议进行消防安全宣传,学校安全领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。在全校教职工大会上都反复强调，要求教职工小心谨慎，预防为主。其次是组织学生观看消防展览和影片,我校针对中学生接受和理解问题的特点，结合博物馆课程，组织学生参观有关消防主题的博物馆，加深他们的印象，使学生掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。

在思想上高度重视的同时，我们推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施，只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我校多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。具体说来，我校在以下五个方面加强了规范管理：

1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。

2、经常性地检查疏散通道，检查疏散指示标志,以便应急情况有保障。

3、加强对实验室的管理,尤其是对化学药品.易燃易爆药品加强管理，保证了无一例隐患存在。

4、加强对档案室、财务室、计算机室的管理，不定期检查安全情况。

5、加强对消防器具的管理和保养，保证随时可以应急使用。

二、制定预案制度，注重实战演练。

建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、各项工作都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

制订消防安全紧急预案，确保临危不乱。为使火险隐患能够在第一时间得到有效扼制，并保证学生能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，每学期学校组织全体教职工以及学生进行不少于2次的消防演习，并通过对教室等学生集中区域进行实际考察，反复酝酿、建立学校安全意外事故处置预案制度。

学校同时还建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度，制订了切实可行的“消防安全紧急预案”做到全校一盘棋，“紧急预案”人人熟悉。

三、消防警钟常鸣，安全得以保障.为避免各种不安全因素的发生，学校严禁学生在任何时候使用火具和照明蜡烛。课间在各楼层安排学生值勤，教师值勤，防止学生拥挤、踩踏。放学较晚时,安排值日教师护送和巡查，多管齐下,确保学校稳定无事故,把一切不安全因素消灭在萌芽状态。

强化重要时段监管。春节、元宵等重要节日期间，根据往常一样制定校园的安全巡视和值班制度，杜绝学校校舍、场地出租违规经营现象。特别是年初一到年初三晚上8点到第二天清晨8点，学校都有行政领导进行通宵值班，确保安全。

对应急报警按钮装置、消防栓等重点要害部位的技防、消防设施落实专人管理并且做了检查，灭火器新一年的标识全部更换好，确保技防、消防设施正常运行、物防设施坚固有效，形成“三防”（人防、物防和技防）于一体的校园治安防控体系。

学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。由于认识明确，措施到位，多年来，我校从未发生过消防安全方面的意外事故。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证学校安全。

我们相信，在全校教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，为学校的创新与发展事业夯实安全基础，向更美好的明天前进！

2016。

工作先进单位材料

灵宝市故县镇实验幼儿园。

2015.1.20。

故县实验幼儿园始建于二零一一年九月，几年来，该园始终坚持贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，树立促进幼儿全在和谐发展的办园指导思想，创建优雅的校园环境，狠抓保教质量的提高。先后为1000多名幼儿提供了优质的保教服务，培养了十余名幼教工作者；深受各级党政、教育行政部门和社会各界的肯定和赞誉，并先后被评为灵宝市教育教学先进单位。

一、加大投入，创建优雅校园。

2013年上级拨款150余万元新建教学楼一座，幼儿园又先后投资150余万元添置32座校车和19座校车各一辆，电钢琴4架，空调电视各4套。2014年8月又添置大型玩具和五彩草坪，蒙氏班教室应有尽有。幼儿园内环境优雅，设备齐备，幼儿在园学习、活动乐在其中。

二、加强师资建设。

鼓励终身从教。

师。如今，该园已经建立起了一支即有稳定的专业思想，又有扎实的专业技能的幼儿教师队伍，她们热爱幼教事业，积极认真地组织好每一个教学活动，坚持教书育人，保教结合的原则，人人能歌善舞，好学上进，热爱幼儿，深受幼儿的喜爱的家长的好评。为了稳定师资队伍，鼓励教师终身从事幼教工作，本园实行了：

1、工资与效益挂钩制。工资根据本班幼儿人数多少来定，幼儿人数越多、管理得越得、工资越高，这样就鼓励了教师热情接待幼儿，经常给家长取得联系，尽量避免生源流失。

2、每年增加教师的工龄、教龄津贴。

3、每月设立全勤奖、教学奖、安全奖，月底工资总结时按评估制度发放。

4、每月工资当月兑现，从不拖欠。

5、节假日或组织教师参加一些喜闻乐见的活动，或给教师们分发一定的活动纪念品；或是发一定的活动经费。使教师们能开开心心、愉快的工作，从而稳定了该园的师资队伍。

三、强化内部管理。

提高办园质量。

（一）树立服务观念，完善服务措施。

家长手中。

2、幼儿园为每一位幼儿加入一份学生校园平安、意外、疾病住院医疗保险。发现幼儿异常情况及时通知家长，并做好相关的护理应急措施。这样就减少了家长的后顾之忧。

3、成立幼儿成长手册，记录幼儿在园四年的成长过程。

（二）合理利用经费，提高资金使用效益。

对幼儿交来的经费，除发放教职工工资、支持教师专业进修；科学营养的安排幼儿生活等其它杂费开支外，遵循取之于幼儿用之于幼儿的原则，不断更新、添制和维修幼儿用床、桌子、椅子、席子、床单、毛巾、茶杯、餐具、炊事用具和室内、外玩具等。

（三）制度完善。

我园自建立以来，曾多次实地考查并借鉴了同类、同级、各层次的幼儿园的先进经验，做到扬长避短，在此基础上制定并完善了考勤制度、安全制度、卫生制度、炊事员制度等一系列岗位职责，对每位教职工的工作给予合理公正的评价，对工作做得好的教职工，如师德规范好、保教工作踏实、全勤等都给予精神鼓励和物质奖励，对个别不良思想和行为给予否定，做到奖勤、罚懒，多劳多得，鼓励先进，带动全体。

（四）在保育工作方面：

1、定期对园内设施、玩具进行安全卫生检查，消除隐患，确保幼儿平安、健康。

2、全理安排幼儿膳食，保证膳食质量，长期坚持做好饭菜留样工作。

3、加强了晨检工作检查、监督工作。对传染病做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

4、我园坚持每期结束前组织全体教师座谈，分析总结本学期各项工作落实情况、各学科活动设计、组织教学过程中的成败得失，总结经验、听取教训，不断前进。

四．树立安全第一的工作理念：

幼儿园成立安全工作小组，制定切实的可行措施，做到层层负责，层层落实，落实安全监察制度，安全责任落实到人，每月一次安全工作会，坚持每月开展一次全方位的安全检查，重点突出防火、防电、防食物中毒防走失等几个方面，近年来无一起安全事故。

成绩属于过去，展望未来我们将进一步总结实践经验，抓住机遇，加快步伐，以创新的精神，优化管理，提高办学质量，知难奋进，再创佳绩！

灵宝市故县镇实验幼儿园。

民政工作先进单位