合同协议是经过双方协商和签署的合同文件，约束双方必须按照合同履行义务。以下是小编为大家整理的一些合同协议范文供参考，以便更好地理解合同协议的撰写方式和要求。
甲方：
乙方：
为了快速稳步的发展，融洽双方的合作关系，共同推进经济建设和廉政建设。经协商开展廉政共建活动，并签订廉政共建保密协议书，双方共同监督执行。具体内容如下：
一、乙方同意不向甲方的任何人员出工出力办私事，包括出资娱乐、过生日、婚礼、宴请以及送礼（包括货币、卡、贵重物品或其它有价值的实物）等违法违纪活动。
二、乙方同意不以任何形式雇佣甲方员工（在职或离职）及其亲属为乙方工作或提供商业咨询。
三、公司之间礼品往来和因公便宴不在规定范围之内,但必须征得青岛日之容塑料制品有限公司董事长或总经理批准。
四、乙方不准将甲方客户信息、技术信息、工人信息提供给第三方。
五、乙方不准将甲方人员介绍给第三方企业，为其工作和服务严禁进行私下接触。
六、甲方发现乙方有向甲方有关人员进行违法违纪活动的，乙方同意承担如下违约责任：
1.每次向甲方支付违约金10万元，从甲方应付乙方货款中扣除，货款不足支付的，在接到甲方书面通知后，乙方须在一个月内以支票、现金或汇款的形式补给甲方。
2.减少甲乙双方80%的业务量以示警戒。
3.取消合格供应商资格，中断全部业务往来。
如双方在协议的履行过程中发生纠纷，双方不能协商解决，可提交青岛市城阳区人员法院诉讼解决。
本协议一式两份，双方签字后生效，甲乙双方各执一份。此协议具有永久性法律效力，直至双方解除合约为止。
时间年月日时间：年月日。
性质：_________________。
法定代表人(委托代理人)：_________________。
乙方(劳动者)姓名：_________________。
性别：_________________。
出生年月：_________________。
家庭住址：_________________。
居民身份证号码：_________________。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自__________年2月15日起至__________年8月14日止。期限为6个月。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修。
的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。
第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第十二条本协议自__________年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。
甲方(盖章)___________。
法定代表人(签章)___________。
乙方(签章)___________。
____年_____月_____日。
性质：______________________。
法定代表人(委托代理人)：________________。
乙方(劳动者)姓名：______________________。
性别：______________________。
出生______年______月：__________________。
家庭住址：______________________。
居民身份证号码：______________________。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议自____________年________月______日起至____________年______月______日止。期限为______月。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修。
的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的.劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8______元。
第六条甲方每______月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。
第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。
第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲乙双方可以随时解除本协议。
第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。
第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。
第十二条本协议自____________年______月______日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。
甲方：__________________(盖章)乙方：_________(签名)。
法定代表人：___________(签名)。
______年______月______日。
1、根据县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求，对职责范围内的党风廉政建设工作进行部署安排，督促指导所属党员干部落实党风廉政建设相关要求。
2、领导和参与反腐倡廉工作的'检查考核，督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。
3、认真处理人民群众来信来访，及时解决群众反映的热点难点问题，重视案件查处工作。
4、认真落实《廉政准则》和制止奢侈浪费规定。管好班子，带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，不收受有关单位和个人的现金、有价价证券。
5、召开(参加)民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
6、个人参加健身活动，坚决做到不接受与其行使职权有关系的单位和个人，以及外商、私营企业主提供的任何奖励和赞助;不参加用公-款支付的高消费娱乐活动和可能影响公正执行公务的宴请，不参与公-款支付的超标准接待和大吃大喝活动。
7、严格遵守公车管理的各项规定，不用公车参与婚嫁活动;不违控购买、乘坐超标超编车。
8、出国访问，要与自己公职身份相称，出访费用严格控制在本单位外事经费之内，不接受国内企业以及境外中资企业的邀请或赞助出访不借参观考察、学习培训、会议研讨、招商参展等名义用公-款变相出国(境)或到国家明令禁止的风景名胜区旅游，不接受下属单位用公-款安排，私人旅游活动。
9、严格执行通讯工具管理规定，不用公-款新购和安排移动电话、住宅电话;不违规报销通话费;不用公-款配备住宅电脑或支付上网费用。
10、认真执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度;严格遵守住房和集资建房管理规定，认真纠正住房方面存的问题;实行“收支两条线”，不私设“小金库”。
11、严格按照规定选拔任用干部，任人唯贤，不搞任人唯亲，不搞不正之风。
12、认真落实县委、县政府关于转变工作作风的要求，带头搞好党员干部“下访谈心办实事”活动。
以上承诺，请上级各组织和全体干部职工对我监督、评议，如有违诺行为，愿按有关规定接受处理。
承诺人：
文档为doc格式。
近年来，廉政建设成为社会关注的焦点，也是政府工作中不可忽视的重要内容。作为一名从业人员，我深知廉政的重要性，也在实践中有着一些心得体会。在此，我将结合自身经验，谈谈我对廉政从业的理解和思考。
第二段：坚守底线，守好自己的廉洁底线。
一名从业人员的廉洁底线，是对自己以及他人诚信、公正、透明的要求。在工作中，我们要时刻提醒自己“不能接受、不能收受、不能索取”，做到拒绝一切可能引诱、诱惑我们走上不正之路的事物。要想守住廉洁底线，首先要树立正确的价值观和利益观，明确自己的人生追求，不被功利主义的诱惑所迷惑。同时，要不断提高自身的业务水平和素质，做到凡事懂、样样精，在工作中不仅要有廉洁的外在表现，还要有真正的本领和能力。
第三段：铁面执法，公正无私。
廉政从业不仅仅是对自己的要求，更是对公众的责任，是保障社会公平正义的重要方式。作为一名廉政从业者，我们要做到铁面执法，公正无私，不偏不倚地对待每一个案件。要忍受来自各方的压力和诱惑，坚持原则，不让任何个人或团体的利益对执法产生影响。更重要的是，要善于调解矛盾，遵守法律，保护好每一个公民的合法权益，树立司法公正的形象。
第四段：自我监督，寻求外部监督。
自我监督是廉政从业的重要环节之一。我们要时刻保持自我反省和自我批评的意识，及时发现并纠正自己的错误行为。同时，建立起规范的工作制度和流程，推行透明、公开的工作，接受社会舆论监督。我们要接受上级和同事的监督，让每一个执法决策都得到多方面的审核，避免个人主观意识的影响。此外，还要主动向公众公开个人财产和收入情况，接受公众的监督，增强公众对我们工作的信任。
第五段：教育引导，倡导廉洁文化。
为了营造廉洁的从业环境，我们应该加强对青年从业人员的教育引导，倡导廉洁文化。要加强教育培训，提高廉政意识，加强法律法规培训，树立正确的价值观和利益观。同时，也要加强对于从业人员的关怀和帮助，及时解决困难和问题，让他们感受到组织的温暖和关心，增强从业人员的凝聚力和荣誉感。只有通过教育引导，使每个从业人员都意识到自己的责任和使命，才能真正实现廉政从业的目标。
结尾：
廉政从业是一项长期的任务，也是一项重要的社会责任。在这个过程中，我们需要时刻保持清醒的认识，增强廉政意识，坚守原则，不断提高自身素质和能力。只有每个从业人员都能够切实履行廉政从业的职责，我们的社会才能更加公正、和谐，人民才能更好地获得实惠和保障。廉政从业是责任与担当的体现，也是对社会的贡献与回馈。让我们共同努力，传承和发扬廉洁的职业精神，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
甲方：********。
乙方：*******。
为了在项目实施中防止各种不正当行为的发生，促进本公司的党风廉政建设，根据国家和有关项目实施和廉政建设的各项规定以及关于本项目，特订立如下廉政协议：
（一）甲方不得以任何形式向乙方索要赞助和收受回扣等好处费。
（二）甲方应当保持与乙方的正常业务交往，不得接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得向乙方索要（或接受）通讯工具、交通工具、家电及高档办工用品，不得在乙方报销任何应由单位或个人支付的费用。
（三）甲方不得以项目的名义参加乙方组织的任何宴请和高消费的活动。
（一）乙方应当通过正常途径开展相对工作业务，不得为获取某些不正当利益而向甲方赠送礼金、有价证券和贵重物品等。
（二）乙方不得为谋取私利擅自与甲方就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理进行私下商谈或者达成默契。
四、乙方如发现甲方及其有违反上述协议者，应当向甲方领导或者甲方上级单位举报，甲方不得找任何借口对乙方进行报复或刁难、延误工作。
五、甲方发现乙方有违反本协议或者采用不正当的手段贿赂甲方，甲方应向乙方上级领导或有关部门举报，由此给甲方单位造成的损失由乙方承担。
六、本协议作为本项目的附件，经协议双方签署后立即生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：***法定代表人（签字）：***。
或委托代理人（签字）：***或委托代理人（签字）：***。
日期：日期：
水利水电工程作为公司的主业，四十多年来我们承建了若干大中型电站，取得了不俗的施工业绩，企业取得了长足发展，职工幸福指数逐年提高。目前公司已经形成了国际、国内、投资三大业务齐头并进的发展格局，打造“百亿企业”目标正在变成现实。与此同时，我们的党建工作和党风廉政建设工作紧紧围绕企业的生产经营工作，为企业发展起到了重要的保驾护航作用。今年4月，集团和公司全面开展廉洁从业专项教育活动，这是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。同时也是为了规范企业领导人员的从业要求，对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求。如何进一步作好党风廉政工作，更好的实现“工程优质、企业发展、干部优秀”的目标，对我们提出了更高的要求。下面就此谈一下自己的看法。
反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的源头工程和基础性工作。要紧密结合企业的实际和党员干部的思想实际，丰富教育的内容，改进教育的方式方法，拓宽教育的领域，不断增强教育的及时性、针对性和有效性，并形成长效机制。一要形成齐抓共管的合力。把反腐倡廉宣传教育作为各级党组织的重要工作内容，统一部署，统一规划，统一要求，统一实施。充分发挥党委、纪检监察等部门的作用，明确职责，形成反腐倡廉“大宣教”的格局。二要明确具有工程项目特点的教育内容。要突出主题教育，分阶段突出重点教育内容，做到有安排、有部署、有检查。把开展保持共产党员的先进性和加强能力建设作为持续教育的主要内容。开展经常性的依法行政和党纪政纪条规教育，不断增强广大党员干部的法治观念和纪律意识。结合工程建设领域的实际，继续深入开展专项教育活动，强化监督管理机制，从各个环节和层面做好预防工作，扩大教育的覆盖面，防止“工程上马、干部下马”，从源头上预防工程建设中职务犯罪案件的发生。深入开展向先进人物的学习教育，同时结合自身实际，善于用身边的先进典型教育身边的人，扩大教育的。效果。及时运用重大典型案例等反面案件，开展警示教育。把领导干部、重点部位负责人作为教育的重点对象，把重大决策、项目审批、资金管理、政府采购、招标投标、干部任免作为教育的重点环节。三要及时开展加强廉政文化建设教育。把廉政文化建设和精神文明建设紧密结合起来，大力倡导廉洁的社会文化，使廉洁理念、意识入脑入心，为惩防体系建设提供有力的文化支撑。
把反腐倡廉制度建设贯穿于工程管理的各个方面，体现到反腐倡廉工作的各个环节，用制度规范权力运行、约束干部的从政行为，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。一是继续实行“工程合同和廉政合同”双签制。以预防职务犯罪为重点，探索有效机制，着力遏制招投标和工程建设管理的不法行为。配合检察院继续开展“检企共建”活动。二是进一步完善权力运行的约束制度。制定和完善管理制度，从制度上堵住诱发腐败的漏洞。三是完善水利工程建设资金管理制度。严格财经纪律和财务管理，加强对重点工程项目等资金使用情况的监督检查，确保资金安全。四是制订干部实绩考核评价标准，全面深入地反映干部德、能、勤、绩、廉的情况。认真执行领导干部经济责任审计制度，积极探索用人失察失误责任追究制，防止提拔干部带“病”上岗。五是认真执行党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，坚持常抓不懈，抓住责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，确保责任制工作的落实。在责任目标上，做到“三个一同明确”，即领导班子集体责任与领导干部个人责任一同明确；业务工作责任与党风廉政建设责任一同明确；管好下属的责任与管好配偶、子女、身边工作人员的责任一同明确。
加强对权力运行的制约。加强对权力运用的监督和制约，结合实际，有针对的抓住易滋生腐败的环节和部位，综合运用各种方式，及时对事前、事中、事后采取全方位的监督，明确监督的重点对象、重点环节和重点部位，防止权力滥用和以权谋私。一要严格执行民主集中制，强化领导班子内部监督。健全领导班子议事规则，完善议事程序，涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用等，必须由领导班子集体研究决定，防止个人说了算。通过定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员群众提出的意见进行整改；通过对领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和领导干部经济责任审计制度执行情况的监督检查，强化监督。二要进一步形成监管合力。从服务于局中心工作出发，围绕重点工程项目，有计划地开展执法监察和审计调查，加强监察、审计和财务部门的相互配合和协作，相互利用检查成果，形成监管合力。三要进一步拓展厂务公开领域，促进民主管理、民主监督。以人民群众关心的热点、难点作为工作的出发点的落脚点，加强对投诉、建议、举报等信息的处理，做到督办及时，群众满意。四要加大查办案件工作力度。严厉打击违法乱纪行为，对失职渎职造成重大损失的安全事故和严重损害群众利益的案件，要严肃查处，充分发挥惩治在惩防体系中的作用。
廉政从业十项准则是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分，是规范党员干部在工作中及其日常生活中应遵守的准则。其中包括了“落实全面从严治党责任、保持党同人民群众的血肉联系、强化廉政建设制度建设、加强党风廉政教育、严格规范权力运行、强化廉洁自律、严惩腐败行为、加强问责监督、纠凿问责不力、把握新形势新要求”十项内容。以此为标准，精心修身，为国家繁荣和人民幸福的实现贡献力量。
第二段：深刻理解“廉洁自律”和“严格规范权力运行”两项准则。
在“廉政从业十项准则”中，“廉洁自律”和“严格规范权力运行”是维护廉政与反腐的重要内容。作为公务员及干部，须时刻按照此准则要求，将廉洁自律与权力运作规范化贯穿于工作和生活。只有以高度的使命责任感和强烈的党性意识，树立正确的干部形象，深刻理解“廉洁自律”和“严格规范权力运行”两项准则的重要性，方能做到高度自觉遵守准则、切实落实工作。
第三段：认真贯彻“纠正问责不力”准则。
针对当前工作中出现的不规范、不透明、滥用职权现象，要严格落实“纠正问责不力”准则。干部应增强责任意识、深化法纪意识、积极采取措施，有效打击一切违法违纪行为，同时加大信息公开力度、保障社会监督，让问责机制真正起到震慑作用。
第四段：实践“保持党同人民群众的血肉联系”准则。
公务员应与人民群众拉近距离，了解民意，交流沟通，不断提高服务水平。作为公务员，应保持廉洁自律，时刻坚持服务人民，依照正当程序行使公权力，强化权力监督，使人民群众更加信赖党和政府，促进党和人民群众之间的良好关系。
第五段：总结体会与展望。
贯彻“廉政从业十项准则”必须要严格执行。只有全面认识、贯彻、落实好这些准则，才能自觉加强党风廉政建设，维护党的纯洁性和高度团结统一，深化全面从严治党，实现打赢反腐败斗争这场“人民战争”。展望未来，要深入教育、加强培训，多措并举加强廉政建设，不断加强制度建设，以“清”促“进”、以文明君子之风鼓励和诱导更多的干部自觉践行“廉政从业十项准则”，不断提高道德行为水平，持续推动中国特色新型政治文明进程。
有人常问，在当今市场经济的浪潮中，真正能够以党的事业和群众的利益为重，大胆改革，锐意创新，带领广大群众一心一意谋发展，聚精会神搞建设，不以权谋私，不为金钱所动，这样的干部还有吗？回答是肯定的，在中国轴承工业的摇篮这块土地上，就有着一批这样的干部，xx，就是其中的一位。
xx，现任xx集团精密锻压公司总经理兼党总支书记。上任六年来，他带领全体干部和职工，忠实地践行科学发展观，踏踏实实地贯彻公司的大政方针，把一个人员素质低，工作环境差，市场意识落后的企业，变成了环境像花园、职工收入高、人人争上游的东北最大的精密锻压公司，赢得了职工的信赖、同志的信服、领导的信任，为市场经济条件下的基层企业管理者树立了榜样。
权为改革所用。
1/21。
廉洁从业先进个人事迹()得下不了台。但他却认为，问题终究要有个了断，躲开是解决不了问题的。他独自来到这些人中间，听取意见和了解情况，对企业推行改革的目的与政策进行了解释，对一些偏激的意见和做法进行引导，对其中的无理取闹者予以严肃的批评和教育，并答应这些人一个月后重新择优上岗。但是这些人仍不能理解，首次见面不欢而散。
精密锻压公司是生产轴承锻件的工厂，长期以来是xx集团劳动强度最大、工作环境最差、工作条件最艰苦的单位，很少有人愿意到这里工作。加之落后观念的影响，大锅饭一直制约着企业的发展，并已成为xx集团发展的瓶颈。经过反复思考，他认为，企业要生存发展，必须彻底改变当前的局面，建立起真正能够适应市场经济发展和充分调动广大职工积极性的体制与机制，否则企业就没有出路。一场大刀阔斧的改革拉开帷幕。
首先在工人中实行分配制度改革，按照岗位的重要性、能力大小和技术含量的高低进行定岗定薪，拉开分配差距。一时间，锻压公司像炸了锅。一直习惯于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了严重的冲击。于是，发牢骚的、讲怪话的不断，甚至有个别"混混"还打电话威胁他，扬言要"白刀子进去红刀子出来"，他家中的门锁被堵，玻璃三番五次夜间被砸，家里人和亲戚朋友都十分担心。但他没有退缩，顶住压力，下定决心要把改革进行到底。
2/21。
廉洁从业先进个人事迹()事情远没有完结。其中有几名车工因岗位等级定得较低、挣钱少，串联起来闹怠工，不管他怎么耐心地做宣传解释工作，这些职工就是不依不饶，并威胁道："不答应条件，不解决问题，就是不干活。"此时的xx，没有让步，果断的答复道："公司制定的改革措施符合企业和职工利益，如果你们不能正确认识改革，就将被企业淘汰。"随后，采取措施借调几名工人上岗，保证了生产的正常进行。这几名车工一看非但没有"吓住"新来的总经理，而且自己还被停止了工作，就一起向xx求情并赔礼道歉。在对他们进行严肃的批评教育后，为这几名工人重新安排了工作。这件事，在公司内引起了强烈的反响和震动。
3/21。
廉洁从业先进个人事迹()钱。同时，安排工会每月给予生活救济，帮助他渡过了难关。这名工人出院后，泪流满面地跪在xx的面前："xx，我对不起你，你是一个大好人。"事实告诉大家，改革并不是同哪个人过不去，而是要建立起一个公平的竞争平台。
体制与机制的调整，得到绝大多数职工的认可和拥护，一个全新的"干部能上能下，员工能进能出，收入能高能低"的用人分配机制建立起来，极大地焕发了企业的生机与活力，调动了广大职工学技术、学业务的积极性，推动了生产经营快速发展。公司在职工人数没有增加的情况下，工业总产值、销售收入和职工收入都实现了翻番，全员劳动生产率提高了4倍，生产现场和环境得到了重大改善，为企业持续发展奠定了坚实的基础。现在，精密锻压公司成了人们最向往去的工作单位之一。
情为发展所系。
勤勉敬业、坚韧实干是xx做事的一贯风格。六年间，他团结带领班子成员把心血和才智全部倾注到"建设大锻造、实现大发展"的目标上来，大家都称他为"拼命三郎"。
4/21。
廉洁从业先进个人事迹()理和汇总，对明天的工作进行计划和安排。星期天节假日他很少休息，对公司的队伍建设、生产管理、技术改造、企业发展规划等进行认真地研究和筹划，即使大年初一他也要到公司来看一看，到车间里去走一走。他告诉职工们，"锻压公司就是我的家，即使是哪一天不再担任总经理，我也不会离开这里，我要和锻造工人在一起"。他用自己的行动感染着周围的干部与职工。同志们都说："xx都这样，我们还有什么理由不干好自己的工作呢？"精密锻压公司是xx集团生产链上的第一道工序，事关全xx的产品质量，每年锻压的钢材都在7万吨以上，既是耗材大户，又是耗能大户，所以，xx带领职工，围绕着提高材料利用率和降低能耗两大重点，开始了一场新的技术革命。
5/21。
廉洁从业先进个人事迹()关制造；关于辗环件尺寸精度的控制，一方面制定严格的执行标准，另一方面对操作者进行了严格的培训，以保证达标，一切都在紧张有力的推进。在分厂全体员工的共同努力下，一个个技术难关被攻破，一个个问题得到解决，一条条整径生产线成功地投入使用。一年下来，共完成8条整径生产线，设计整径工艺模具100余套，实现压缩锻件留量30%，减少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，节约钢材1500余吨。到目前，全公司的锻件生产，全部实现了整径工艺，每年可节约钢材3000吨以上，不仅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了锻件的精度，为提高后续工序的生产效率和加工质量创造了空间。目前这种工艺国内还很少被使用。
整径工艺的成功，极大地增强了广大职工开展技术革新和技术革命的信心，激发了广大职工参入技术创新的积极性与主动性，第二个攻坚战随之打响--采用高新技术对煤气加热炉进行全面改造。又是一战成功。锻压吨重钢材的煤气用量由原来的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100万元，同时改变了工人的作业环境和减轻了工人的劳动强度。
经过几年的努力，精密锻压公司先后进行了23个项目改造与创新，其中，整径工艺申报并获得了国家专利，煤气加热炉改造获省优秀合理化建议成果，一批革新项目获得xx集团公司"总经理特别贡献奖"。
6/21。
廉洁从业先进个人事迹()在对老设备进行改造的同时，xx又根据市场需求和针对产品结构不合理的问题推出了"稳定小型，增加中型，发展大型和特大型"的经营策略，加大技术改造力度，2014年，引进三吨锤，建立起1.6米大型锻压生产线，开始了大型轴承锻件的生产；2014年，引进5吨锤和3.5米辗环机，结束了xx不能生产特大型锻件的历史；2014年，继续扩大特大型锻件的生产规模，2吨锤和2米辗环机的改造正在进行之中。技术改造使产品结构日趋合理，市场竞争力全面增强，产品附加值提高，为公司的发展开辟了广阔的前景。
对于这些，他仍不满足。面对经济全球化的趋势，他说，"发展大锻造，必须要走出xx这个小天地"。2014年，他把目光瞄向了国际市场。xx务实、能干的魅力、企业的优良环境和不断创新的技术与制造水平，很快招来美国的"**凰"，当年出口锻件实现收入2861万元，到2014年，出口美国市场的产品已达到8000多万元。
技术创新和产品结构调整，不仅扩大了市场，提高了劳动生产力，而且大幅度地提高了经济效益，与xx上任时对比，净利润由亏损800多万元，增长到2014年的1910万元，上缴税金由2014年的441万元，增长到2014年的2014万元，公司成为辽宁省税源大户。
"如果不是xx带领我们力主改革创新，公司就不会有今天的大变化。"员工们对xx心存深深的感激之情。
利为职工所谋。
7/21。
廉洁从业先进个人事迹()如何当"官"，xx心里有一本清楚的帐，一要干活，二要干净，三要为职工创造幸福生活。社会和企业发展的最终目的，就是要让改革与发展的成果回报社会和惠及百姓。所以当企业发展了，经济效益好了，他首先想到的是改善艰苦的工作条件，减轻职工的劳动强度，创造一个舒适优美的环境，让员工对企业有一个家的感觉。过去的精密锻压公司厂房四面是窟窿，没有一个完整的窗户，冬天外面飘大雪，室内就飘小雪，夏天外面下大雨，室内就下小雨，冬天不保温，夏天不防暑，车间内连下脚的地方都难找，脏、乱、差的条件在全公司出名。在xx的眼中，这种局面是不能容忍的。一场环境革命之后，现在则是另一番景象：所有的厂房全部安上了塑钢窗，室外的地面全部是硬覆盖，室内地面全部铺上铸铁块，现场清洁整齐；车间内全部安装了热水器，职工可以随时喝上洁净的开水；原来的料场和空地，现在全部栽上了花草树木，变成了大花园；职工食堂和浴池进行了全面改造，进食堂好象是进了酒店，不用出厂门职工便可以洗上"桑拿"；白班和夜班的职工都能吃上免费的热餐，对于上夜班的职工，下班后每人还要有一顿两个面包和一袋牛奶的"夜宵"；为了保证职工的健康，公司从2014年起，给每一个职工建立起了健康档案，并每年体检一次，职工们都美滋滋而又自豪地说，"现在不光是工作环境舒服，心里也舒服，挣的钱也比原来多了。"员工门庆幸自己赶上了企业改革发展的好时光。
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廉洁从业先进个人事迹()职工在工厂的事，xx要想，职工家里的事，他也不忘。不管是哪个职工，只要是家里有了困难和大事，xx都要过问和到场，如果出差在外，他都要其他领导替他问候。一次，一位职工的岳父因心脏病发作意外地死在一家浴池里，死者只有一个独生女儿，出现这种情况不知所措。xx知道情况后，马上带领一些干部和职工，直奔浴池，组织指挥处理现场和安排后事，并亲自动手为老人穿衣服、穿鞋和整理遗体，在场的人都深为感动。一个总经理，能够组织人员，赶往现场，对于一个普通职工来说，已经是很满足了，但他还要亲自动手，更是难能可贵。他的职工看在眼里，铭记心上。
在xx的带领下，精密锻压公司上下团结，干群关系融洽，公司的凝聚力空前。
然而，xx的办公室还是他到任时的样子，一间房子，老式的旧办公桌，普通的座椅，陈旧的沙发。xx说，"不该花的钱一分钱也不能花，花钱就要有效益。"在金钱面前，xx更是表现出了一个共产党员的高尚品质。对于一个掌管着公司经营大权总经理，只要他签个字、说句话，就会给某些人或小团体带来好处。但他的心目中始终有一个坚定的信念：时刻牢记自己的责任，正确地行使手中的权力。他常说："党员干部，要严格按照"四大纪律、八项要求"约束和检查自己，决不能干有损于企业和员工利益的事。"。
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廉洁从业先进个人事迹()近几年，公司的改造工程、生产采购量不断增加，不同层次的社会关系、供应商、外协厂家等纷至沓来。有的想方设法拉关系，有的托亲找友走"后门"，以求"关照"。但他始终坚持原则，决不乱用职权，一次次经受住了"金钱关、人情关"的考验。
为了强化对权力的制约和监督，他对所有经营业务全部实行公平、公正竞争或招标采购制度，私下说情一律不予接待，并谢绝来访。2014年，某工程队为公司制作安装塑钢窗，完工结算以后，工程负责人偷偷将1万元钱送到他的办公室，他得知后，立即找到党总支副书记说明情况，并让副书记亲自把钱退回去，当这位负责人接到钱时，不禁感动地说："xx真是一名好领导，一名廉洁的人。"还有一名工程承包商，在结算工程款时拿出5000元给xx，结果xx立即找来财务人员，将5000元列入财务收入，并从8万元工程款中又扣除5000元，这位承包商拿着75000元苦笑着说："送钱不成，工程款却被扣，没想到他会这样做。"还有很多与精密锻压公司合作多年的供应商，派人走访时，都要送点礼金，都被他一一拒绝。有的不肯轻易作罢，他就严肃地说："如果你把钱给我，我就送给组织。"从此，凡是了解它的人再也不敢提送钱的事。
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廉洁从业先进个人事迹()据不完全统计，在xx担任精密锻压公司总经理的六年间，退回礼品近百件，拒收现金近20万元，另有无法拒收上缴公司财务的近5万元。
xx的行为，正是新时期党的领导干部践行科学发展观的最好诠释！这就是一个基层企业管理者的真实故事！
作为一名普通的中国共产党的党员应该严格按照标准要求自己，加强自身的党性修养。我党上下都在提倡党风廉政建设，这也是我党对每一位党员干部提出的要求。我通过不断地学习，在这里谈一下自身的一点学习体会：
(谢谢你访问好范文)一是必须加强学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化学习，既要用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基;另一方面，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。
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廉洁从业先进个人事迹()纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风;处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现;处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利;处理好奉献与索取的关系，真正体现出党员领导干部“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。
三是必须加强自我约束意识。“勤生明、廉生威”的道理谁都懂;个人的廉洁主要来自自律，而作为一个单位就要以“四严”即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处来规范和强化自律行为。通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成“不去为”的教育机制;建立严格的规章制度，形成“不能为”的防范机制;培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制。
汇报人：haoword二〇一四年七月二十八日。
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廉洁从业先进个人事迹()作为一名普通的中国共产党的党员应该严格按照标准要求自己，加强自身的党性修养。我党上下都在提倡党风廉政建设，这也是我党对每一位党员干部提出的要求。我通过不断地学习，在这里谈一下自身的一点学习体会：
一是必须加强学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化学习，既要用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基；另一方面，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。
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廉洁从业先进个人事迹()员领导干部“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。
三是必须加强自我约束意识。“勤生明、廉生威”的道理谁都懂；个人的廉洁主要来自自律，而作为一个单位就要以“四严”即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处来规范和强化自律行为。通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成“不去为”的教育机制；建立严格的规章制度，形成“不能为”的防范机制；培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制。
第四篇：廉洁从业先进事迹的心得体会学习“廉洁从业先进事迹”的心得体会。
当前我公司组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我。
总结。
了八点体会：
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廉洁从业先进个人事迹()素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使公司广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官。
二是制定行为准则。要明确制度设计理念，围绕教育、管理、监督的各个环节，把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持重大决策集体讨论决策，完善议事规则，构建好科学合理的预防体系，从而在公司内部形成一整套科学的行为准则。
调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养公司员工的敬业精神提供制度和监督的保证。
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廉洁从业先进个人事迹()值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。
五是从服务大局出发。公司在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。
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廉洁从业先进个人事迹()庭），切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在公司廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使公司广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。
八是时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”；骗得过少数人却骗不过群众；要想人不知，除非己莫为。
因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶。
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廉洁从业先进个人事迹()小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。
第：学习廉洁从业先进事迹的心得体会学习“廉洁从业先进事迹”的心得体会。
最近公司开展了“学习廉洁从业先进事迹评选廉洁从业模范干部”活动，我作为一名党员，一名企业年轻员工，通过学习会议精神，学习“全国优秀共产党员”郭明义同志等人的先进事迹，作了认真的思考，决心从以下几个方面做起：
一、要加强学习，坚定信念。
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廉洁从业先进个人事迹()善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。
二、要端正职业道德思想，增强道德观念。
了自己。
作为一名年轻的党员，我认为，我们应该要深入开展向郭明义同志学习活动，学习他始终保持共产党人的政治本色，坚持全心全意为人民服务的坚定理想信念；学习他在新时期传承和弘扬雷锋精神，艰苦奋斗、无私奉献的高尚道德情操；学习他热忱为他人排忧解难，用真情化解矛盾、促进社会和谐的崇高精神境界，努力在全社会形成向郭明义同志学习，传承雷锋精神、共建和谐社会的浓厚氛围。所以，作为一名普通党员，要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
三、
要脚踏实地，乐于奉献。
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廉洁从业先进个人事迹()作为一名年轻党员，我们要想成就一番事业，就必须得养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。缺乏埋头苦干的精神，就什么事情也干不成。要修炼成郭明义等先进人物那样不张扬，默默奉献的个人品质。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招、求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准。二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。
四、要提高警惕，做到警钟常鸣。
位上也会坠入罪恶的深渊；一个党员领导干部，一旦放松了警惕，失去了清醒，便埋下了堕落的种子，一旦有机会就不知悬崖勒马。因此，通过学习先进，我充分认识到反腐倡廉与己无关是一种非常有害的思想，要时刻对照先进找差距，反观腐败呜警钟，切实做到自重、自省、自警、自励，坚决筑牢拒腐防变思想道德防线。要始终牢记，正人要先正己，争做反腐倡廉表率。
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廉洁从业先进个人事迹()对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。郭明义等先进人物的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以这些先进人物为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步。
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作为一名员工，廉政从业一直是我们应当遵守的准则。廉政不仅仅是一种工作方式，更是一种人生态度。在此，我想分享我的一些心得体会，希望能够与大家共勉。
第二段：建立正确的价值观。
作为一名员工，在工作中如何建立正确的价值观是非常重要的。首先，我们要明确工作的目的，这是我们工作的动力；其次，我们要明确职责，我们的工作目的是什么，我们的职责是什么，他们之间的关系又是什么；最后，我们在工作中必须遵守规范。我们要坚持尊重法律法规，尊重社会公德，不贪污、不受贿、不假公济私，不搞权钱交易，不违背职业道德。
第三段：正确面对诱惑。
无论是在哪个行业，压力和诱惑都是难以避免的。尤其是在财务方面的职业，经常面临着巨大的利益诱惑。但我们不能因为这些事情而放弃自己的良心和职业操守，去走一些违法的路线。在工作中，只有凭着良心和职业操守去做事，才能够更好地保住自己的职业道德和形象。
第四段：时时警醒自己。
作为一名从业者，我们时时刻刻要警醒自己，不断强化拒腐防变的意识。一旦发现自己内心有一丝丝不规矩的想法，就要及时地消除它的影响。我们还应该时常反省自己的行为是否符合廉政规范，认真对待工作中的每一个环节，做好每一个细节。
第五段：廉政为企业发展注入生机。
良好的企业管理不仅仅意味着每个人都遵守廉政准则，更意味着每个人都有责任维护企业的声誉和形象。廉政从业本质上符合企业经济效益发展的规律，能够帮助企业规避风险，提高企业的职业道德，是企业安全培育高素质员工的一道保险，更是赋予企业无穷生命力的源泉。
总结：
总之，从业者应该始终保持廉政的心态和行为，为企业的发展加油助力。在工作中坚持以诚待人，以信立业，为人民服务、为企业争光！仅有坚定的心态，才能走得更加长远。只有不断加强自我修炼，始终坚持正义、公正、诚信的职业操守，员工才能够为公司打造一个清廉的环境，为企业健康稳定发展贡献自己的力量。
廉政是一个永恒的话题，尤其是在当今社会中，在大力推进全面从严治党的背景下，廉政建设已经成为一个越来越受人关注的问题。作为一名职业人士，在从事工作的过程中，如何遵守廉政准则，保持清廉自律，不仅是自身职业道德的体现，也是对社会和他人负责的态度。本文从个人角度出发，探讨在职业生涯中所进行的廉政建设和个人感悟。
段落二：遵守法律法规，规范从业行为。
作为从业人员。我们需要时刻牢记法律法规的约束，严格遵守行业规章制度，规范从业行为。在我所从事的工作领域中，我们追求的不仅仅是业绩结果，同时还应关注企业的社会责任感，承担起企业作为公民的责任。因此，我们不仅遵循国家法律法规，同时也遵循社会公共道德，营造良好的社会氛围。遵循这些规范行为，不仅有利于企业发展，也有利于实现社会公共利益。
段落三：保护个人权益，拒绝利益诱惑。
在职业生涯中，可能会面临一系列利益纷争和选择。如何避免利益诱惑，不受暴力逼迫和好处促使，成为我们必须面对的问题。因此，我们需要时刻保持清醒的头脑，遵循个人和企业的价值观，拒绝所有违背职业操守和道德原则的行为。当我们因自身利益而做出非法、不道德或违反诚信的行为时，就犯下了职业道德和法律意义上的错误。
段落四：加强自我教育，成为廉政人才。
作为一名职业人士，需要建立长期的廉政意识，并积极学习新的知识和技能，提高个人素质和专业水平。在这个过程中，需要广泛了解法律法规、行业管理规范和企业文化，通过学习和实践来加强自我教育。此外，我们也应当认真倾听周围人的意见和建议，积极参与社会公共事务，发挥自己的作用，成为一名具备廉政素质和社会责任感的优秀人才。
段落五：结语。
廉政之路漫长而又不易。对付我们来说，始终保持清廉高贵是职业道德和个人价值的尊重。在这个过程中，我们应该坚持不懈地努力工作，不断学习进取，以实际行动践行廉政之道，成为社会和企业信任和依靠的人才。选择一条廉政之路，让我们共同努力，让我们的工作体系更加公开透明，打造一个更加公正、厚道的社会环境。
廉洁从业一直是我们每个公务人员必须始终遵循的原则。作为一名从业多年的干部，我深感廉洁从业对于提升自身形象、保持公信力和改善工作环境的重要性。在履职的过程中，我不断总结和积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，廉洁从业就是对自己的高要求。作为一名公职人员，我们必须时刻守住廉洁底线，自觉戒骄戒躁。在工作中，我们要时刻保持谦虚、谨慎的态度，不骄不躁，不沾不染。更重要的是，要时刻提醒自己，牢记职责，时刻保持对党和人民的忠诚。只有心怀敬畏、对自己严格要求，才能在工作中坚决杜绝懈怠和懒散，保持良好的工作作风和职业道德。
其次，廉洁从业要注重自律。自律是廉洁从业的重要保证。我们要时刻保持自我约束，加强自我管理，做到严格要求自己，守住道德底线。比如在权力运行过程中，要始终做到廉洁自律，严禁利用职权谋取私利。同时，要自觉抵制各种不正之风和消极作风的侵蚀，自觉遵守工作纪律和程序，全面加强自我监督和内部审查，确保工作的公平、公正。
此外，廉洁从业要注重正直诚信。无论在任何时候，我们都要坚守诚信，树立正直的形象。在履职过程中，要坚持真实、客观、公正的原则，保持言行一致，言出必行，言行相符。在面对各种利益诱惑时，要自觉抵制，绝不触碰红线。只有以诚信者才能为人民群众树立起一个良好的榜样，广受人民群众的支持和信任。
同时，廉洁从业也要注重团结合作。团结合作是工作中不可或缺的一环。我们要时刻保持团结合作的精神，抛弃个人主义和片面的利益观念。在工作中，我们要积极参与集体决策，促进团队协作，增强凝聚力和战斗力。在面对困难和问题时，要善于借鉴他人的经验，积极寻求帮助和支持，共同完成工作任务。只有团结合作，才能促进工作的顺利进行，提高工作的效率和质量。
最后，廉洁从业也要注重自我约束。在工作中，我们不能仅仅依靠外部监督和纪律约束，更要有自我约束的意识和能力。我们要时刻保持对自己行为的警觉和反思，及时发现并纠正问题，不给自己留下任何可乘之机。同时，对于一些明确的禁令和规定，我们要自觉遵守，时刻使自己处于合法、合规的状态。只有自我约束，才能保持良好的工作形象，树立公信力，赢得更多人民群众的认可和支持。
在廉洁从业的道路上，我们要时刻保持警醒，不断提高自我修养和专业素养。只有不断总结经验，与同事共同交流和学习，才能更好地履职尽责，为人民群众提供更好的服务。同时，我们还要不断加强纪律教育和监督机制建设，切实提高廉洁从业的成效。相信通过我们每个人的努力，廉洁从业的理念将在我们的工作中深入人心，为实现我们的工作目标提供有力保障。
有人常问，在当今市场经济的浪潮中，真正能够以党的事业和群众的利益为重，大胆改革，锐意创新，带领广大群众一心一意谋发展，聚精会神搞建设，不以权谋私，不为金钱所动，这样的干部还有吗？回答是肯定的，在中国轴承工业的摇篮这块土地上，就有着一批这样的干部，xx，就是其中的一位。
xx，现任xx集团精密锻压公司总经理兼党总支书记。上任六年来，他带领全体干部和职工，忠实地践行科学发展观，踏踏实实地贯彻公司的大政方针，把一个人员素质低，工作环境差，市场意识落后的企业，变成了环境像花园、职工收入高、人人争上游的东北最大的精密锻压公司，赢得了职工的信赖、同志的信服、领导的信任，为市场经济条件下的基层企业管理者树立了榜样。
权为改革所用。
2002年12月，xx在公开竞聘中出任总经理。上任当天，一道难题就摆在了他的面前，有30多个下岗者堵在总经理办公室，声称没有饭吃，要总经理马上给予恢复工作。这对于刚到任的总经理来说，无疑是一个下马威。面对这种场面，很多人都劝他还是躲开为好，免得下不了台。但他却认为，问题终究要有个了断，躲开是解决不了问题的。他独自来到这些人中间，听取意见和了解情况，对企业推行改革的目的与政策进行了解释，对一些偏激的意见和做法进行引导，对其中的无理取闹者予以严肃的批评和教育，并答应这些人一个月后重新择优上岗。但是这些人仍不能理解，首次见面不欢而散。
精密锻压公司是生产轴承锻件的工厂，长期以来是xx集团劳动强度最大、工作环境最差、工作条件最艰苦的单位，很少有人愿意到这里工作。加之落后观念的影响，大锅饭一直制约着企业的发展，并已成为xx集团发展的瓶颈。经过反复思考，他认为，企业要生存发展，必须彻底改变当前的局面，建立起真正能够适应市场经济发展和充分调动广大职工积极性的体制与机制，否则企业就没有出路。一场大刀阔斧的改革拉开帷幕。
首先在工人中实行分配制度改革，按照岗位的重要性、能力大小和技术含量的高低进行定岗定薪，拉开分配差距。一时间，锻压公司像炸了锅。一直习惯于安逸、上滑班、出工不出力人的利益受到了严重的冲击。于是，发牢骚的、讲怪话的不断，甚至有个别混混还打电话威胁他，扬言要白刀子进去红刀子出来，他家中的门锁被堵，玻璃三番五次夜间被砸，家里人和亲戚朋友都十分担心。但他没有退缩，顶住压力，下定决心要把改革进行到底。
事情远没有完结。其中有几名车工因岗位等级定得较低、挣钱少，串联起来闹怠工，不管他怎么耐心地做宣传解释工作，这些职工就是不依不饶，并威胁道：不答应条件，不解决问题，就是不干活。此时的xx，没有让步，果断的答复道：公司制定的改革措施符合企业和职工利益，如果你们不能正确认识改革，就将被企业淘汰。随后，采取措施借调几名工人上岗，保证了生产的正常进行。这几名车工一看非但没有吓住新来的总经理，而且自己还被停止了工作，就一起向xx求情并赔礼道歉。在对他们进行严肃的批评教育后，为这几名工人重新安排了工作。这件事，在公司内引起了强烈的反响和震动。
分配制度的调整打开了改革的缺口。紧接着，针对落实责任、规范管理、提高自主管理能力，xx又提出了一挂两包的经营管理摸式，划小核算单位，精简机构和压缩编制，实行自负盈亏。将原有八个科室、五个车间压缩为四个部，所有的管理人员全部实行公开竞聘上岗，未被聘用的管理人员全部充实到生产一线，一线闲散人员全部被置换。此时，一名职工由于岗位变动工资偏低等意见很大，见到xx就骂，有时还当众进行恶意攻击。一些同志对他说：对这种毫不讲理的人，应当给予严肃处理。他却平和地说：他现在不理解我，以后会慢慢理解的。后来，这名职工患了重病，治病给家庭带来了很大经济负担，生活十分困难。xx得知后，亲自到医院看望，并送去1000元钱。同时，安排工会每月给予生活救济，帮助他渡过了难关。这名工人出院后，泪流满面地跪在xx的面前：xx，我对不起你，你是一个大好人。事实告诉大家，改革并不是同哪个人过不去，而是要建立起一个公平的竞争平台。
体制与机制的调整，得到绝大多数职工的认可和拥护，一个全新的干部能上能下，员工能进能出，收入能高能低的用人分配机制建立起来，极大地焕发了企业的生机与活力，调动了广大职工学技术、学业务的积极性，推动了生产经营快速发展。公司在职工人数没有增加的情况下，工业总产值、销售收入和职工收入都实现了翻番，全员劳动生产率提高了4倍，生产现场和环境得到了重大改善，为企业持续发展奠定了坚实的基础。现在，精密锻压公司成了人们最向往去的工作单位之一。
情为发展所系。
勤勉敬业、坚韧实干是xx做事的一贯风格。六年间，他团结带领班子成员把心血和才智全部倾注到建设大锻造、实现大发展的目标上来，大家都称他为拼命三郎。
精密锻压公司是xx集团生产链上的第一道工序，事关全xx的产品质量，每年锻压的钢材都在7万吨以上，既是耗材大户，又是耗能大户，所以，xx带领职工，围绕着提高材料利用率和降低能耗两大重点，开始了一场新的技术革命。
整径工艺是这场革命的第一个攻坚战。在锻压公司几十年的历史上，曾经多次做过整径工艺试验，由于各种原因，一直都没有取得成功。但知难而进、锐意创新的xx，非要碰一碰这只老虎，整径工艺全面展开：缺少人员，就从全公司选拔招聘，竞争上岗；设备有问题，就自己组织力量进行维修；生产连线没有现成的设施，就组织技术革新，自己加工制造；在材料的抗疲劳强度和红硬性选择等关键技术上，大胆探索与试验，走前人没有走过的路，直到成功；在模具的设计上，鼓励技术人员大胆想大胆干，最后达到整径平幅工艺的要求；对整径平幅工艺所需要的冷却装置，完全由自己进行技术设计攻关制造；关于辗环件尺寸精度的控制，一方面制定严格的执行标准，另一方面对操作者进行了严格的培训，以保证达标，一切都在紧张有力的推进。在分厂全体员工的共同努力下，一个个技术难关被攻破，一个个问题得到解决，一条条整径生产线成功地投入使用。一年下来，共完成8条整径生产线，设计整径工艺模具100余套，实现压缩锻件留量30%，减少下料重量10%，提高材料利用率5%以上，节约钢材1500余吨。到目前，全公司的锻件生产，全部实现了整径工艺，每年可节约钢材3000吨以上，不仅大大地提高了材料利用率，而且大大地提高了锻件的精度，为提高后续工序的生产效率和加工质量创造了空间。目前这种工艺国内还很少被使用。
整径工艺的成功，极大地增强了广大职工开展技术革新和技术革命的信心，激发了广大职工参入技术创新的积极性与主动性，第二个攻坚战随之打响--采用高新技术对煤气加热炉进行全面改造。又是一战成功。锻压吨重钢材的煤气用量由原来的509立方米降到350立方米，年可降低成本1100万元，同时改变了工人的作业环境和减轻了工人的劳动强度。
经过几年的努力，精密锻压公司先后进行了23个项目改造与创新，其中，整径工艺申报并获得了国家专利，煤气加热炉改造获省优秀合理化建议成果，一批革新项目获得xx集团公司总经理特别贡献奖。
在对老设备进行改造的同时，xx又根据市场需求和针对产品结构不合理的问题推出了稳定小型，增加中型，发展大型和特大型的经营策略，加大技术改造力度，2006年，引进三吨锤，建立起1.6米大型锻压生产线，开始了大型轴承锻件的生产；2007年，引进5吨锤和3.5米辗环机，结束了xx不能生产特大型锻件的历史；2008年，继续扩大特大型锻件的生产规模，2吨锤和2米辗环机的改造正在进行之中。技术改造使产品结构日趋合理，市场竞争力全面增强，产品附加值提高，为公司的发展开辟了广阔的前景。
对于这些，他仍不满足。面对经济全球化的趋势，他说，发展大锻造，必须要走出xx这个小天地。2006年，他把目光瞄向了国际市场。xx务实、能干的魅力、企业的优良环境和不断创新的技术与制造水平，很快招来美国的**凰，当年出口锻件实现收入2861万元，到2008年，出口美国市场的产品已达到8000多万元。
技术创新和产品结构调整，不仅扩大了市场，提高了劳动生产力，而且大幅度地提高了经济效益，与xx上任时对比，净利润由亏损800多万元，增长到2008年的1910万元，上缴税金由2004年的441万元，增长到2008年的2022万元，公司成为辽宁省税源大户。
如果不是xx带领我们力主改革创新，公司就不会有今天的大变化。员工们对xx心存深深的感激之情。
利为职工所谋。
如何当官，xx心里有一本清楚的帐，一要干活，二要干净，三要为职工创造幸福生活。社会和企业发展的最终目的，就是要让改革与发展的成果回报社会和惠及百姓。所以当企业发展了，经济效益好了，他首先想到的是改善艰苦的工作条件，减轻职工的劳动强度，创造一个舒适优美的环境，让员工对企业有一个家的感觉。过去的精密锻压公司厂房四面是窟窿，没有一个完整的窗户，冬天外面飘大雪，室内就飘小雪，夏天外面下大雨，室内就下小雨，冬天不保温，夏天不防暑，车间内连下脚的地方都难找，脏、乱、差的条件在全公司出名。在xx的眼中，这种局面是不能容忍的。一场环境革命之后，现在则是另一番景象：所有的厂房全部安上了塑钢窗，室外的地面全部是硬覆盖，室内地面全部铺上铸铁块，现场清洁整齐；车间内全部安装了热水器，职工可以随时喝上洁净的开水；原来的料场和空地，现在全部栽上了花草树木，变成了大花园；职工食堂和浴池进行了全面改造，进食堂好象是进了酒店，不用出厂门职工便可以洗上桑拿；白班和夜班的职工都能吃上免费的热餐，对于上夜班的职工，下班后每人还要有一顿两个面包和一袋牛奶的夜宵；为了保证职工的健康，公司从2004年起，给每一个职工建立起了健康档案，并每年体检一次，职工们都美滋滋而又自豪地说，现在不光是工作环境舒服，心里也舒服，挣的钱也比原来多了。员工门庆幸自己赶上了企业改革发展的好时光。
职工在工厂的事，xx要想，职工家里的事，他也不忘。不管是哪个职工，只要是家里有了困难和大事，xx都要过问和到场，如果出差在外，他都要其他领导替他问候。一次，一位职工的岳父因心脏病发作意外地死在一家浴池里，死者只有一个独生女儿，出现这种情况不知所措。xx知道情况后，马上带领一些干部和职工，直奔浴池，组织指挥处理现场和安排后事，并亲自动手为老人穿衣服、穿鞋和整理遗体，在场的人都深为感动。一个总经理，能够组织人员，赶往现场，对于一个普通职工来说，已经是很满足了，但他还要亲自动手，更是难能可贵。他的职工看在眼里，铭记心上。
在xx的带领下，精密锻压公司上下团结，干群关系融洽，公司的凝聚力空前。
然而，xx的办公室还是他到任时的样子，一间房子，老式的旧办公桌，普通的座椅，陈旧的沙发。xx说，不该花的钱一分钱也不能花，花钱就要有效益。
在金钱面前，xx更是表现出了一个共产党员的高尚品质。对于一个掌管着公司经营大权总经理，只要他签个字、说句话，就会给某些人或小团体带来好处。但他的心目中始终有一个坚定的信念：时刻牢记自己的责任，正确地行使手中的权力。他常说：党员干部，要严格按照四大纪律、八项要求约束和检查自己，决不能干有损于企业和员工利益的事。
近几年，公司的改造工程、生产采购量不断增加，不同层次的社会关系、供应商、外协厂家等纷至沓来。有的想方设法拉关系，有的托亲找友走后门，以求关照。但他始终坚持原则，决不乱用职权，一次次经受住了金钱关、人情关的考验。
为了强化对权力的制约和监督，他对所有经营业务全部实行公平、公正竞争或招标采购制度，私下说情一律不予接待，并谢绝来访。2006年，某工程队为公司制作安装塑钢窗，完工结算以后，工程负责人偷偷将1万元钱送到他的办公室，他得知后，立即找到党总支副书记说明情况，并让副书记亲自把钱退回去，当这位负责人接到钱时，不禁感动地说：xx真是一名好领导，一名廉洁的人。
还有一名工程承包商，在结算工程款时拿出5000元给xx，结果xx立即找来财务人员，将5000元列入财务收入，并从8万元工程款中又扣除5000元，这位承包商拿着75000元苦笑着说：送钱不成，工程款却被扣，没想到他会这样做。
还有很多与精密锻压公司合作多年的供应商，派人走访时，都要送点礼金，都被他一一拒绝。有的不肯轻易作罢，他就严肃地说：如果你把钱给我，我就送给组织。从此，凡是了解它的人再也不敢提送钱的事。
据不完全统计，在xx担任精密锻压公司总经理的六年间，退回礼品近百件，拒收现金近20万元，另有无法拒收上缴公司财务的近5万元。