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基层党校建设情况汇报(精选19篇)

作者:笔砚

通过情况汇报,我们可以清晰地了解到某一情况的进展和结果。这些情况汇报范文给了我们很好的参考,让我们更好地了解如何组织和展示工作成果。

基层党组织建设情况汇报集合

尊敬的各位领导、同志们:

一、基本情况。

某某乡地处巫溪县东南角,乡政府距县城30公路,东连某某省某某某,南与某某县某某镇接壤,西与某某镇相连,北与某某乡相邻。全乡幅员面积97.6平方公里,最高海拔2796.8米(某某市最高峰),最低海拔348米,辖3个行政村、10个社,955户、3864人。全乡共有4个党支部,9个农村居民党小组;共有党员128名(含3名预备党员),其中:农村党员109名,占党员总数的85.2%;妇女党员9人,占党员总数的7.03%;流动党员25名。

基层组织建设年活动开展以来,乡党委以“转变作风、求真务实、促进发展”为总抓手,以“强组织、增活力、惠民生、促发展”为主题,以“1235”工作模式为主要活动载体,按照“抓班子、带队伍、促发展、保稳定”的工作思路,扎实深入开展基层组织建设年活动。

二、工作开展情况。

1局。制定了党委班子包村、一般干部包社制度,把任务细化到人头,确保基层组织建设年活动个个身上有担子,人人身上有责任。

(二)抓制度建设。建立了党建工作例会制度、基层党建工作述职制度和绩效考核等制度。把党建工作和经济工作同安排同部署,以“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理为重点,与各支部签订《基层组织建设目标管理责任书》4份,把党建工作作为考核的重要内容。建立了某某乡村社党员联系和服务群众制度,进一步加深了干部群众的鱼水情。

(三)抓活动载体建设。

根据我乡地广人稀,山高谷深,交通滞后,集中居民点相对分散等特点,为解决群众办事难,缓解交通安全压力等问题,乡党委、政府一班人反复的调研、采纳意见,就怎样服务好群众,切实减轻群众负担,组织开展了五项民生活动,密切了党群干群关系,转变了干部工作作风,创新社会管理理念,服务了经济社会有好又快发展:

1、“双动”建立动态民生档案,实行网格化管理。乡党委为落实惠民政策,掌握民情动向,力求做出更加符合民生需要的决策,组织开展了双动民情档案入户调查,对辖区内居住的农户家庭基本情况、邻里矛盾纠纷及对政府的建议进行全面的摸底调查,并建立电子档案,实行网格化管理,同时对排查出的矛盾纠纷及时调处。“双动”是指一是民情档案由乡机关干部入户调查,进一步落实了干部入户下访制度,让我们的干部动起来;二是民情档案的内容是动态的,干部随时下去收集了新的信息,我们随时更新,第一时间掌握民情最新动向,进一步摸清家底。

2、开展便民服务活动。

通过党员联系群众制度,收集群众需要办理的各项业务,每月巡回到各村开展便民服务活动,采取集中服务〈便民服务现场办公会〉和流动服务〈送服务进农户家门〉两种形式,打造服务型政府,实现政府服务全覆盖。)凡是需要在政府机关办理的各项业务,在村庄、院坝完全能够办理。所有的行政审批手续都采取“现场受理,现场办理,现场答复,现场告知”的方式进行。

3、开展乐和农民讲习所送党课进支部活动。今年来,乡党委以基层组织建设年为契机,切实加强基层组织建设。以乐和农民讲习所为平台,开展送党课进支部活动。在送党课活动中,以党委班子成员进村支部讲授党课和老党员现身说法共产党好及新党员讲述为什么要加入中国共产党等形式教育支部党员。

4、以流动课堂的形式开展廉政教育活动。为认真贯彻落实县委关于建设“干净巫溪”的决定,以流动课堂形式深入村社开展廉政教育活动,让群众知晓当前政策,监督各级干部,达到建设“干净某某”的目标,收到了很好的效果。

5、干部、党员、人大代表联系群众活动。为深入推进便民服务活动,建立了干部、党员、人大代表联系群众制度,以网格化的形式加强跟群众的联系,实行除资金领取外的其他服务事项代办理制度,保证便民服务无死角,推动便民服务更加深入基层、深入群众)。

开展“五项”活动以来,进一步密切了党群干群关系,转变了干部作风,更重要的是减轻交通安全压力,深入各村公共服务中心、村民集中点开展现场办公50余次,为群众提供各类办证服务385人次,为群众节省车费5万多元,收集群众反映的热点难点问题160件,办结率达98%,累计发放惠农资金30余万元,结对帮扶困难群众50户,有效调解矛盾纠纷36起,今年来辖区内群众无一例进京、上市、到县上访事件发生,达到了维护稳定、促进和谐、密切党群干群关系的目的。

(四)抓干部队伍建设。

1、村干部队伍建设。(1)以改善结构、提高素质为目标,对软、弱、涣散的村级班子进行专项整顿,每季度对村支两委班子的工作推进情况进行考核和评议,根据考核和评议结果兑现绩效工资,对班子作用发挥较差,排名在最后一名的党支部予以通报批评,并对支部书记诫勉谈话,连续两个季度排名在最后一名的党支部,乡党委将选派机关干部到村党支部任第一书记。(2)制定村干部队伍建设管理办法,探索建立村干部队伍激励机制。(3)培养特色产业发展,形成各村支部中有产业的新格局。

2、乡机关队伍建设。(1)制定并执行乡机关职工管理和考核办法,建设学习型机关,实行职工轮流上台授课。(2)建立健全保障和激励机制,保障职工的政治待遇、经济待遇。

(五)抓好组织阵地建设。

入资金6.8万元。

2、学习阵地建设。(1)加强远程教育站点的建设与管理,充分发挥远程教育媒体的作用。(2)认真做好“党课”这一大课堂的建设。每个支部每月至少集中学习一次,每次确定一个主题,及时组织党员横向之间的交流和学习。

3、宣传阵地建设。(1)开展党在“我”身边活动,紧密团结党内外干部和群众。(2)结合开展“干部大下访”活动,建立健全干部直接联系服务群众制度。(3)注重党建工作中的典型事迹宣传报道。在县委组织部的精心组织安排下,就我乡开展的“五项”活动拍摄了主题记实片——《大山深处的“流动服务队”》,目前该作品已作为全市党员干部现代远程教育成果大赛的典型事例,正在接受网络投票,在全市影响较大,从投票的情况看来,现在还在全市44部作品的前10名之内。

(六)强力推进后进村整顿转化工作,真心实意解决群众反映的热点难点问题。针对某某村查找梳理出的6项问题,我带领班子和相关人员多次到该村进行现场办公,目前已解决3项,解决资金20万元,其余几项正在努力争取部门支持解决。

三、工作中存在的问题。

我乡在开展基层组织建设年活动中过程中还存在着一些不足,主要表现在以下几个方面:一是政治理论学习不够,放松了对党员的学习要求,导致政治水平不高,理论功底不深。二是活动开展少,个别村凝聚力和战斗力不强。三是党员模范先锋带头作用较差,党员年龄普遍老化,年轻党员流动性较大。四是党员发展不均衡。

四、下一步党建工作的打算。

一是深入学习、传达、贯彻落实党的十八大精神,为努力建成小康某某而努力奋斗。

二是继续深入推进我乡“1235”(建好一个服务平台,转变两种服务方式,落实三大服务内容,开展五项服务活动。)工作模式,进一步探索和完善服务群众新方式,确保某某“1115”(到2015年实现全乡烤烟年产一万担,中药材种植面积达一万亩,异地扶贫搬迁一千人含梯级搬迁,年出栏山羊5千只)发展定位早日实现。

三是以推进“党务公开”为主题,深化党风廉政建设,达到“干净某某”的目的。

四是进一步管好党员,发展好党员,带好班子,抓好队伍建设和阵地建设,形成长效机制,有效推进某某各项事业健康稳步发展。

五是进一步加强后进党组织整顿转化工作,争取在下个月内整改提高到位。

我的汇报完毕,谢谢大家。

基层党组织建设情况汇报篇一

1、村级活动阵地建设任务较为繁重。目前,全市除了xx县xx镇黄梅村以外,其他254个村和15个社区都有了村级活动场所,但大多数特别是xx县和xx县的村级阵地因为建设时间较长,建设规格和建筑面积普遍不达标、不规范,且有的如xx乡的xx村等房屋老化严重,存在较大安全隐患,需要进一步加固、改建、扩建或修缮。此外,基层阵地建设历史欠账和债务普遍较多,基层自己化解难度较大,如xx县xx镇和xx乡至今还分别拖欠村级阵地建设资金达200多万元和70多万元。加之,各县各乡镇符合条件的村级党支部按要求改设党总支后,下设党支部和党小组无活动场所的矛盾和问题将更加突出,建设任务增大,经费投入压力和建设难度较大。

2、村级活动经费和村干部待遇投入和保障严重不足。虽然近年来各级党委政府加大了财政投入力度,各县都能够按要求落实了村级活动经费和村级干部待遇,但与发达地区和基层干部工作量相比,我市的党建经费和干部待遇投入方面依然严重不足,如村级工作经费每年只有3万元到6.5万元不等,分摊到每个月就只有每月2500元到5500元不等,根本无法满足正常的组织党员群众开会、学习、教育培训、开展工作需要,特别是下设党支部和党小组活动经费少之又少。村(社区)干部特别是行政村干部月补贴只有1300多元、监督委员会主任只有650元,不到机关单位干部和外出务工人员正常工资待遇的一半,"三委"委员、党小组长、村民小组长的待遇补贴就更低,每人每月不足100元,与他们为集体所做的贡献极不相适应,严重影响其工作积极性。

3、村级党组织战斗堡垒作用发挥不明显。从调研分析情况看,我市绝大多数村级党组织班子成员及其他村级干部年龄普遍偏大,受教育程度和学历偏低,大多数干部只有高中初中以下学历,思想道德素质和科学文化素质偏低,参与学习教育培训机会少,懂党建工作的党务工作干部和会经营发展的人才普遍较少。有些党组织党内组织生活不严肃,民主集中制和"四议两公开"等制度坚持不充分,党务公开、政务公开、财务公开做得不好,对流动党员和外出务工党员管理手段少,组织党员学习教育方式单一、时间不保障,存在软弱涣散现象,特别是在这次党的群众路线教育实践活动中,部分基层党组织不认真组织党员学习,不广泛征求群众意见,不深入查找"四风"突出问题和剖析问题根源,痕迹档案管理不规范,不及时回应群众诉求,漠视群众利益,在林权制度改革、矿产资源开发、征地拆迁补偿、惠农政策和资金分配等领域存在损害群众利益现象,村级党组织战斗力、凝聚力和向心力不强。

4、村级集体经济仍然十分薄弱。受xx特殊自然条件和经济社会发展条件的双重约束,村级集体经济发展壮大较难,"合作股份"、"红色信贷"等政策难落实,集体经济空壳村较多。基层干部特别是农村党员干部综合素质不高,眼界不宽,发展思路不清晰,推进工作力度相对滞后,在探索项目、储备项目、实施项目以发展壮大村级集体经济方面的能力相对较弱,且结合本村实际能力不足,目前,大部分农村发展村级集体经济仅限于出租房子、出租土地、出租场地、办沙场、养生猪等领域,且集体收入普遍"散、少、小、弱",增收较慢,难成气候。

5、基层党组织为民服务能力不足。基层党员干部解放思想不够,思路不宽,服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力普遍不足,工作方式方法不灵活,村级为民服务站功能不多,作用发挥不大。大部分基层党组织不学习、不组织、不使用,党员现代远程教育形同虚设,远程教育服务群众、服务党员的功能作用难发挥。基层服务型党组织建设难度大,服务型党组织综合平台项目建设投入大,基层经费来源有限,工作推进较难。在职党员到社区报到服务群众、服务党员意识不强,在职干部直接联系服务群众制度执行不力。

6、宗教对边境三县农村党建工作的影响较大。边境三县特别是xx县、xx县信教群众较多,存在党员同志信教现象,宗教利用给钱给物、捐款捐资、宣传教唆等手段与党组织争夺阵地和群众现象突出,严重影响党的执政基础和群众基础,严重损害党群干群关系。比如,xx县全县共有教堂360个,教堂比党员活动场所多6倍,信教群众比农村党员多14倍,教牧人员比基层党务工作者多6倍,对全县农村党建工作带来了很大的难题,宗教在一定程度上消弱了该县基层组织的群众基础,干扰了基层民主化推进进程,特别是党员发展难、老党员多等问题影响了党员作用的充分发挥,等等。

基层党组织建设情况汇报集合

我区以江总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神为指导,以改革、发展、稳定为目标,以实施“固垒工程”、开展“三级联创”和争创文明社区活动为抓手,不断加强基层组织建设,全区基层组织在思想、作风、组织、制度等各方面取得了新进展、新突破。现将有关情况汇报如下:

市中区现有党(工)委28个,其中,镇党委2个,街道党工委13个,机关党工委1个,系统党委10个,新型经济组织党工委、民营科技工业园党工委各1个;共有党支部(总支)582个,其中农村党支部101个,社区党支部84个;共有党员10854名,其中农村党员4632名,新型经济社会组织党员503名。近年来,我区各级党组织坚持以邓小平理论和同志“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻中央和省市委关于加强党的基层组织建设的指示精神,积极研究新情况,解决新问题,采取有力措施,大力加强党的基层组织建设,取得了明显效果。

去年全市农村基层组织建设工作会议之后,区委及时召开常委会和农村基层组织建设工作会议,迅速将市委要求贯彻到了各级党组织。按照“固垒工程”“十个一”的要求和“三级联创”活动的总目标,紧紧抓住镇党委领导班子和村党支部建设这个关键,强化措施,狠抓落实,有力地推动了全区农村基层组织建设的健康发展。一是镇党委班子的“龙头”作用更加突出。自去年初以来,各镇党委以“学教”活动为契机,大力加强思想作风建设,群众观念和宗旨意识不断增强,思想上牢固树立了爱民、为民、富民、利民、安民意识,尽心竭力为群众办好事、办实事,以实际行动密切了党群干群关系。各镇党委进一步理清发展思路,调整种植产业结构,树立了科技观念和大农业观念,带头推广应用农业先进科学技术,发展优质高产高效农业,积极推进城郊一体化进程。党家庄镇党委在广泛调研的基础上,认真制定了五年发展规划,不断加大农业产业结构调整力度,加快农业产业化进程,计划用3—5年时间建成万亩干杂果基地,万亩名优果品基地,1000个蔬菜大棚,同时积极鼓励规模养殖和农副产品工业的发展,促进农业增效和农民增收。十六里河镇党委在“学教”活动期间,广大机关干部进村入户,累计为群众送去致富信息150余条,引进种植、养殖新技术8项,协调解决农村生产资金1100余万元。特别是去年底以来,区委按照争创“六好乡镇党委”的要求,结合镇党委、政府领导班子换届,大力加强镇党委班子的思想作风建设,认真选好配强党政领导干部,使一批年富力强、德才兼备的中青年干部走上了镇级领导岗位。两镇共选出党委委员、镇政府组成人员26名,其中妇女干部3名,新进班子成员3名,大专文化以上的23名,占84.6%,平均年龄42.4岁。换届后的镇领导班子,形成了以中青年干部为主体的梯次配备,整体功能和战斗力明显增强,为加快全区农村经济发展和社会全面进步提供了坚强有力的组织保证。二是农村党支部的凝聚力和战斗力不断增强。去冬今春,按照中央、省市委的部署,我区在101个村深入开展了“三个代表”学习教育活动,参学人数达728人。“学教”活动期间,区委举办了封闭式培训班,邀请省市委党校、山东农业大学的专家,对193名村“两委”成员进行了党的理论、农村实用技术和政策法规等知识的教育。广大党员干部结合学习内容,对照“三个代表”重要思想和十五届六中全会要求,认真查找自身在思想作风方面存在的问题,并下大力进行整改。通过学习教育,农村基层组织建设得到了进一步加强,广大农村干部的思想觉悟有了新的提高,工作作风和工作方法有了明显转变,党群干群关系得到了切实改善,一些群众关心的生产生活难题得到了解决,较好地推动和促进了农村经济发展和其他各项工作。在整个“学教”活动过程中,两镇共修路25.7公里,投资1124万元;用于农田水利建设和解决群众饮用水投资1200万元,其中,打机井53眼,修水池5个,修水渠5000多米,铺设地下管道7000多米,加固水库1座;引进冬枣、波尔山羊等特色种植、养殖技术5项,引进豆制品加工技术1项;兴建农贸市场3个,新办山场20余处;投资47万元,为村民免费安装有线电视1800户。与此同时,我区结合“固垒工程”和开展“五好村党支部”创建活动,大力加强村党支部班子建设,先后对部分后进村班子集中进行了整顿。今年以来,按照党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,各镇采取“两推一选”的办法,对村党支部全部进行了选举换届,使一批有威信、有能力的干部进入了村支部班子。换届后,村支部成员平均年龄为46.5岁,比换届前下降了1.7岁,大专以上文化程度的60人,占10.3%,新进村党支部成员135人。调整后的村支部班子,年龄结构、文化结构得到了改善,凝聚力、战斗力明显增强。在带领群众脱贫致富的过程中,广大党员身先士卒,争做表率,涌现出了一大批先进典型。如党家庄镇陡沟村“全国农村青年星火带头人”周亮,潜心研究葡萄改良技术,成功选育出六月紫葡萄新品种,把本村带成了闻名全国的葡萄专业村,使群众走上了富裕路。十六里河镇青桐山村党支部书记张兴山,带领群众劈山开路,整山治水,大力调整农业结构,使昔日一穷二白的小山村变成了绿树成荫、瓜果飘香的富裕村。去年以来,该村先后被省委确定为实践“三个代表”十大先进典型之一,被市委评为党员素质工程建设先进单位。在先进典型的带动下,全区农村掀起了争创“五好村党支部”的热潮,目前,我区已有80%以上的村党支部达到了“十个一”的目标要求。三是村“两委”关系进一步理顺。针对区划调整后出现的新情况、新问题,结合实施“固垒工程”和村“两委”换届工作,各镇党委从自身实际出发,制定出台了操作性较强的实施意见,就村“两委”关系、各自职责、办事程序等作出了明确规定。在村“两委”关系上,坚持党支部的领导核心地位不动摇;在任职形式上,大力提倡书记主任一人兼和“两委”成员交叉任职;在办事程序上,坚决贯彻民主集中制原则,实行科学民主决策。这些措施为规范村“两委”关系,巩固村党支部的领导核心地位奠定了基础。四是农村经济发展思路进一步明确。针对部分农村干部政策水平不高、工作作风不优、创新能力不强等问题,区委定期举办村“两委”骨干培训班,采取缺什么补什么的办法,有针对性地对185名骨干分子进行了党的宗旨教育、政策法规教育、农业技术培训。通过学习,村干部知识丰富了,带领群众致富的本领增强了,农村发展经济的思路更加明确了。十六里河镇以“南部生态保护性开发”为契机,形成了发展城郊型特色农业的新思路。一方面大力调整种植业结构,加强园区建设和种植基地建设,另一方面积极优化养殖业结构,推动家庭散养向小区集约化养殖转变、传统养殖向特种养殖转变。党家庄镇以改善投资环境为着眼点,形成了“一园两区”的经济发展新格局。七贤和白马街道办事处抓住撤镇改办的大好机遇,加快了旧村改造和农村城市化发展步伐。五是农村民主法制建设进一步加强。全区各村普遍建立了村民议事制度,充分发挥村民议事会、民主理财小组的作用,激发了群众的参政议政热情,约束了村干部的施政行为,密切了党群、干群关系。通过设立村务公开栏,实行村务、财务公开,将群众关心的热点问题定期公布于众,较好地解决了村级财务和事务决策不公开、半公开和假公开的问题,使村级工作走上了制度化、规范化的轨道。为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神,进一步规范村级干部行为,加强农村干部队伍建设,我区最近又制定下发了《市中区村(居)党员干部廉洁勤政自律守则(试行)》,从政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律等方面作了严格规定,并制定了相关的实施、监督和责任追究办法,从制度上约束了村干部的行为。

近年来,我区围绕社区建设,实施体制创新,拓展工作领域,不断促进社区党建工作上水平。一是大力加强社区干部队伍建设。近年来,我区对大部分街道领导班子进行了调整,前后共选配34名熟悉城市建设管理、善于做群众工作的同志充实进街道领导班子。其中,选拔5名40岁左右的同志担任了街道党工委书记,10名35岁左右的同志担任街道办事处主任和分管政工的副书记,增强了街道班子的活力。同时,结合居委会辖区调整,选配了一批政治素质好、文化程度高的大中专应届毕业生、企业管理人员充实到居委会中,使居委会干部的年龄、文化和专业结构得到了优化,实现了由“事务型”向“知识型”的转变,服务能力和管理水平明显增强。目前,全区居委会干部,党员占到了35%;平均年龄43.5岁,其中,40岁以下的占46%;高中文化程度的占82.8%,大专以上文化程度的占11%。特别是去年底以来,在居“两委”成员中认真开展了“学教”活动,广大居委会干部深刻领会“三个代表”重要思想,广泛征求群众意见,努力转变工作作风,扎扎实实地解决了一些群众最急最盼的热点、难点问题,树立了居委会干部的崭新形象,涌现出了一批先进典型。如七里山街道第三社区居党支部书记兼主任田宝明,二十年如一日,坚持做居民群众的贴心人,想群众所想,急群众所急,多次受到国家、省、市表彰,去年又先后获得“全国计生战线新时期最可爱的人”、“山东省优秀共产党员”、“全国社区十佳妇女思想政治工作者”荣誉称号,最近又光荣地当选为出席山东省第八次党代会代表。二七街道梁南居委会副主任王海霞,大学毕业后毅然选择了到居委会工作,她用自己的知识和热情,无怨无悔地为居民群众服务,赢得了群众的普遍赞誉。二是健全社区党建工作网络。按照“一居一支部”的要求,全区84个社区居委会中已经全部建立了党支部,消除了党建工作空白点。为适应新形势下社区工作的要求,把原街道党委全部改为街道党工委,全面领导社区的各项工作。为了加快城市化进程,去年又将七贤镇党委改为七贤、白马山两个街道党工委。明确了街道党工委全面负责社区工作,对涉及社区建设、经济发展、社会治安综合治理等重大问题发挥决策作用,对辖区内思想政治工作、精神文明建设、群团组织建设发挥领导作用。同时,各党工委按照区委要求,联合辖区内其他基层党组织,分别成立了社区党建工作协调委员会,并相应制定了《社区党建工作协调委员会章程》,规定了各自的职责和任务。目前,全区13个街道党工委与驻区单位党组织建成“共建”对子100余个,初步形成了以街道党工委为核心,居民区党支部为基础,社区全体党员为主体,社区内机关、事业单位等各类基层党组织共同参与的社区党建工作新格局,党的工作的覆盖面和影响力明显扩大。三是创新社区党建活动方式。在实际工作中,我们避免就党建抓党建和走过去街道党建老路的做法,注重把社区党建与发挥党员带头作用、开展社区服务、创建社区优美环境结合起来,增强了社区党建工作的活力。目前,全区共有党员志愿者队伍600多人,党员与党员、党员与群众结成“一助一”对子1000余对,定期为社区内的老弱病残提供各种服务,并帮助解决困难职工和困难学生的生活和学习问题,形成了“困有所帮、残有所助、孤有所扶、老有所依”的良好社会风尚。七里山街道办事处为进一步发挥辖区内党员的作用,在8个居委会中聘请离退休老党员、老干部,驻地单位领导、驻区人大政协委员、居民代表共50余人,作为社区党建义务督查员。督查员根据社区发展实际,经常向居委会和街道办事处提出意见和建议,促进了社区党建和各项工作的落实。在社区服务领域,我区不断加大投入力度,社区基础设施显著改善,设施总面积达到了23000平方米,拥有固定资产2000余万元,服务内容涉及家政服务、便民维修、计生服务、医疗保健、就业培训等关系群众衣食住行、生老病死的方方面面,共计10大类1000多个服务项目,从业人员近万人。社区经济水平不断增强,全区大部分社区居委会年收入超过3万元,最高的达20多万元,社区居委会改善环境、完善服务体系的投入能力大大提高,党建工作的经济基础更加雄厚。在发展社区文化方面,重点抓了文化站“四个一”建设,即:一个文化活动中心、一个图书室、一个文化广场、一支文艺队伍,为社区文化活动的开展奠定了坚实的基础。全区建成社区图书室12个,总面积为1500平方米,藏图书25950余册。区属文化站13个,文化广场39处,活动室12处。以文明家庭为点,文明楼院为块,文明小区为片,连点成块,连块成片,深入开展多层次的社区文化活动,提高了社区文明程度,增强了居民群众的社区意识。近几年,我区先后被省委、省政府评为精神文明建设先进区、科普示范城区、双拥共建模范区,并涌现出一大批国家和省、市级文明单位、文明社区、共建先进单位。舜玉路街道办事处的舜园社区今年被列入全国文明社区侯选单位。

去年以来,我区各级党组织认真学习江总书记“七一”讲话精神,大胆解放思想,革旧鼎新,围绕新型经济社会组织党建工作,进行了深入的理论探讨和调查研究,并做了大量基础性工作。一是大力加强新型经济社会组织党组织的组建工作。为深入贯彻全市组织工作会议精神,积极推进新型经济社会组织党的建设,去年我区专门成立了新型经济社会组织和腊山民营科技工业园两个党工委,加大了对新型经济社会组织党组织建设的指导力度。同时。各街道党工委对辖区内的民营企业进行了认真的摸底调查,积极指导帮助符合条件的企业建立党组织。去年以来,杆石桥街道辖区内的老街坊酒店和森宝隆有限公司,四里村街道辖区内的龙之泉出租汽车公司和大众出租汽车公司,大观园街道辖区内的海产品市场和新鲁房地产开发公司等,都相继建立了党组织。截止目前,全区187家私营企业中,有3名以上党员的38家,已全部建立了党组织;24387家个体工商户中,有3名以上党员的6家,已建立党组织的5家;外资企业25家,有3名以上党员的5家,已建立党组织的3家。全区共有法人社团组织8家,党员17人,符合条件的1家已经建立了党支部。全区共有社会力量举办学校39所,专职教职员211名,其中党员67人,正式党员3人以上的学校7所,已经建立党支部的6所。二是不断加大对新型经济社会组织党建工作的指导力度。区委从机关、街道选出了27名工作能力强、协调能力好、政治素质高的党员,派到新型经济组织中担任党建工作联络员。他们定期召开会议,传达党的方针政策,了解各单位的动态,有针对性地研究部署党建工作任务。通过这种方式,加强了与新型经济社会组织负责人的交流,纠正了他们的认识偏差,消除了他们的思想顾虑,促进了党组织的组建工作。三是进一步强化改制企业的党组织建设。全区已完成改制的582家区街企业中,凡符合条件的,均采取归口管理的办法,由主管单位牵头,建立了党组织,保证了企业党的工作的连续性。同时,通过调整班子、加强培训等手段,进一步增强了改制企业党组织班子的战斗力、凝聚力,切实发挥企业党组织的政治核心作用,深入开展职工思想政治工作,调动职工的生产积极性,创造了较好的经济效益。

4、以保持党的先进性为宗旨,以壮大党的群众基础为目标,不断加强党员队伍建设。

事实证明,党的事业要兴旺发达,首先必须建设一支高素质的党员干部队伍。我区结合实际,重点抓了以下几项工作。一是严格标准,积极做好发展党员工作。近年来,我区加大了对发展党员工作的指导力度,研究制订了《市中区发展党员工作五年规划》,注重在青年知识分子及生产一线中发展党员,努力改善党员队伍的素质结构。根据有些地方党的工作薄弱的实际,在计划指导上,适当向农村、城市社区以及生产一线倾斜,增强了党的工作的覆盖面和影响力。另外,区委每年都举办1-2期入党积极分子培训班,采取专家授课、请模范人物做报告等形式,对入党积极分子进行党的基础知识、党史和党性教育,提高其思想认识水平。二是抓住重点,加强新型经济组织党员和流动党员管理工作。区委充分发挥新型经济社会组织党工委和腊山民营科技工业园党工委的作用,加强了对非公有制企业党组织的统一管理。按照“凡有3名以上党员的经济组织、社团组织一律建立党组织”的要求,目前全区已建立民营企业党支部45个,占应建数的93%。对党员人数不足3人的,采取属地管理和随人事档案管理相结合的办法,由街居党组织和区人才交流中心、劳动服务中心党组织共同负责,使分布在66个暂不具备建立党支部条件的民营企业、社团组织中的137名党员得到了有效管理。此外,通过在街道党工委设立流动党员联络站、在社区居党支部建立流动党员联络点,将辖区内600多名流动党员编入所在居党支部,并经常开展党组织生活和社区志愿者活动,增强了党在街道和社区的凝聚力、号召力和战斗力,为全面加强社区建设提供了强有力的组织保证。三是强化措施,切实做好党员教育管理工作。区委坚持把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全区党员作为党员教育的根本任务。去年以来,在深入开展“学教”活动的基础上,全区基层党组织以建党八十周年为契机,突出纪念活动的政治性、教育性、群众性,组织开展了“党的建设”知识竞赛、“党魂颂”书画比赛、“党在我心中”歌咏比赛等形式多样的活动,对广大党员进行了爱国主义、社会主义和党的优良传统、作风教育,进一步坚定了党员的理想信念。“七一”前夕,区委对4个五好街道党工委、4个先进系统党委、3个六好镇党委、88个先进党支部、33个五好村(居)党支部、30个四好居党支部、30名优秀党务工作者、229名优秀共产党员进行了表彰,充分肯定了全区各行各业中的先进典型在为推动经济发展和社会进步事业中所作的贡献。同时,充分利用党委中心组、区委党校、基层党校等教育阵地,采取多种形式,突出抓了“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神的教育活动。进一步加强了对干部的定期和不定期培训,自去年以来,全区已举办了6期副处级以上干部培训班,培训干部315名;举办了村、居“两委”班子骨干培训班,培训干部291名。通过坚持不懈地抓党员教育工作,全区党员队伍的素质有了明显提高,先后涌现出田宝明、张兴山、周亮等一大批先进典型。在选树正面典型的同时,注重做好了处置不合格党员的工作,去年共处分违纪党员干部20人,其中开除党籍5人,取消预备党员资格1人,用反面教材警示教育了广大党员。此外,在机关党的建设和企事业单位党的建设等方面也取得了明显成效。

总的来看,我区党的基层组织建设状况是好的,但随着我国加入wto和社会主义市场经济体制的逐步建立,在社会经济成份、社会阶层构成等日趋多样化的新形势下,基层组织建设中也遇到了一些新情况、新问题。主要表现在以下几个方面:

1、农村基层组织建设发展不够平衡。个别村党支部班子整体素质不够高,“两委”关系不够协调,领导核心作用和战斗堡垒作用发挥不够好;少数村干部政策观念不强,缺乏大局意识和开拓创新精神,贯彻执行党在农村的方针政策水平不高;部分村集体经济比较落后,农民增收比较缓慢,农村基层组织建设的经济基础相对薄弱。

2、新型经济社会组织党建活动不够活跃。部分新型经济社会组织领导存在着“重经济、轻党建”的倾向,认为党员不多,抓不抓党建无碍大局;新型经济社会组织党员人数较少,多数新型经济社会组织因党员数量不足无法组建党组织;新型经济社会组织的党员队伍不稳定,工作调动频繁,相当一部分党员的组织关系仍保留在原工作单位;有的新型经济社会组织虽然建立了党组织,但对党组织和党员在本单位中发挥什么作用、如何发挥作用不明确,不能根据新型经济社会组织的特点开展工作。

3、流动党员的教育管理仍须加强。近年来,已与原单位解除劳动合同的下岗、失业党员,暂无接收单位的复员退伍军人和大中专毕业生党员中,相当一部分党的关系暂由街道党组织管理。这部分人流动性很大,有的基本不参加组织生活,党支部也无法与他们联系,管理上存在一定困难。特别是其中的少数预备党员,由于缺乏党的基本知识,不主动与党组织联系,不积极向党组织汇报思想,导致个别预备党员不能按期转正。

4、少数社区党支部力量比较薄弱。有的社区党支部书记年龄偏大、文化程度偏低,缺乏工作热情和为居民群众办事的能力,一定程度上影响了社区党支部战斗力的发挥;有的社区居委会由于客观原因,没有党员或党员人数不足3人,虽然街道党工委根据“一居一支部”的要求,采取委派党员到社区居委会工作的方式,建立了党支部,但实际上,由于组建起的社区党支部党员人数太少,很难有效地开展工作。

针对以上问题,结合今年全市组织工作会议精神,特别是这次会议的要求,下一步我区基层组织建设重点做好以下几项工作:

1、进一步加强农村基层组织建设。一是巩固发展好“学教”活动成果,全面总结“学教”活动经验,把“三个代表”重要思想经常性教育与农村基层组织建设有机地结合起来,真正实现“干部长期受教育,群众经常得实惠”的目标。二是认真贯彻落实区委《关于按照“三个代表”要求加强和改进党的基层组织建设的意见》,以“固垒工程”为总抓手,继续深入地开展好“三级联创”活动。在村一级,重点抓好“十个一”目标的落实,进一步增强农村基层党组织带领群众致富奔小康的能力。力争经过努力,使全区85%以上的农村党支部和所有的镇党委分别达到“十个一”和“六个好”的目标,迎接全市“固垒工程”工作情况检查和经验交流会的召开。三是加强对村“两委”换届选举工作的领导,大力提倡村支部书记和村主任一人兼和“两委”成员交叉任职,按照党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,选好配强村“两委”班子,保证新老班子的平稳过渡。四是围绕农业和农村经济发展新阶段的任务,改进农村基层干部培训方法,合理安排培训内容,努力提高基层干部的政策水平、法制观念和带领群众致富的本领。

2、进一步提高街道、社区党建工作整体水平。一是进一步完善社区党建工作机制,充分发挥街道、社区党组织在社区建设中的领导核心作用,加快建立社区内资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的工作新机制。二是以争创全市“党建工作示范社区”活动为契机,深入扎实地开展争创“五好街道党工委”、“四好居党支部”和“党建工作示范社区”活动。切实加强街道、社区党组织自身建设,通过选举、招聘、竞争、下派等办法选拔社区居委会干部,逐步建立一支素质优良的社区工作者队伍,增强街道、社区党组织的凝聚力和战斗力。三是通过建立流动党员党支部,采取直管、代管、协管等方法,把流动党员、已与原单位解除劳动合同的党员、暂时未安置的复员退伍军人和大中专毕业生党员管理起来,使党员无论走到哪里都能参加组织生活,接受党组织的教育管理和监督。

3、进一步加大新型经济社会组织党建工作创新力度。一是加大对新型经济组织党建工作的指导力度,充分发挥新型经济组织党工委、腊山民营科技工业园党工委的作用,重点抓好新型经济社会组织党组织的组建工作,力争年内使具备单独建立党组织条件的单位,全部建立党组织,对暂不具备单独建立党组织条件的,可按照“行业相近,地域相近”的原则,与其他企业建立联合党支部,或通过选派党建工作联络员等方式,为尽快建立党组织创造条件。二是按照江总书记“七一”讲话要求,加强对新型经济社会组织党员队伍的教育管理。在教育内容上,既要学习党的路线方针政策、党的基本知识,又要学习市场经济、生产经营理论等知识,全面提高党员的综合素质。三加强对新型经济社会组织党建工作的研究探讨与实践,用创新的理论指导创新的实践,逐步使党建工作适应起我国经济、政治领域改革和加入wto后形势的发展要求,不断增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,巩固党的执政基础。

4、进一步做好新形势下的党员教育管理工作。以迎接十六大和省八次党代会为契机,在全区深入开展党员先进性教育,引导广大党员自觉团结在党中央周围,为实现新时期党的战略目标而努力奋斗。积极探索新形势下党员教育管理的新途径,切实加强对流动党员、下岗职工党员、离退休党员的教育管理。认真贯彻发展党员的“十六字”方针和“十项制度”,大力推行“两推一公示”的办法,确保新发展党员的质量。认真落实民主评议党员制度,妥善处置不合格党员,保持党员队伍的纯洁性。

基层组织建设情况汇报

总面积6平方公里,辖8个村民组,496户,xx人,8个党小组,59名中共-党员。村两委班子7人,其中选派第一书记1人,选聘书记助理1人。

基层党组织建设基础较好,曾多次荣获“先进党支部”、“农村基层组织建设先进单位”等荣誉称号。xx年被列为省级社会主义新农村建设示范村。xx、xx年年连续两年被评为“五个好村党支部”。

但随着经济的发展,农村基层党组织的运行机制也应不断改革和创新。特别在建设社会主义新农村的新形势下,加强基层组织建设,改革和完善基层组织工作机制,推动新农村建设,更是一项重要而紧迫的任务。今年关山村两委坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导,在上级党委、政府的正确领导下,更新观念、改进方法,通过“定计划、抓学习”、“严管理、顾关怀”、“提素质,见效果”的模式,不断增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力,按照“五个好”要求,使关山村的党建工作再上新台阶。现将一年来的做法和经验汇报如下:

一、定计划,抓学习

深入学习党的基本理论,正确引导全村党员全面落实科学发展观,是基层组织建设的重要内容。但面对深奥的理论知识,全新的政策精神,怎样才能坚持学习不放松,坚持学习出效果呢?村两委促膝讨论,认为要用计划来抓学习,要用计划来促学习,要用计划来干实事。“预则立,不预则废”,村两委在年初就按照《关于加强和改进党员教育培训工作的意见》制定各项学习计划。

针对学习内容,制定日常教育学习计划。在年初就对“三会一课”学习内容(见附件)进行安排。村两委指定组委专门保管上级党委、政府文件,从安徽先锋网上下载党课材料和相关会议精神学习材料,并注重从半月谈等党报党刊中收集重要学习资料,不仅安排学习党的基本理论,而且安排学习十七大精神的相关内容。并有安排、有准备的在学习时间穿插学习2010年的中央一号文件及党的惠农政策等。计划分月分季组织学习,包括每月至少一次支委会、党小组会,每季度至少一次党员大会,上一次党课。计划安排专人讲解、专人记录。在实际学习中,针对市场经济知识、农业技术知识和与农村相关的法律法规也适时进行组织学习,使党员不仅懂理论,而且懂致富的知识和技能。

在学习的时间上也精心计划。考虑农村党员、群众的生产、生活的规律和习惯,尽量将学习时间安排在农闲和阴天气,以便党员学习不务生产,体现村两委对党员的人性关怀。这样,也能保证党员同志参加“三会一课”和组织生活的到会率。

针对今年1至2月份的“践行科学发展观,建设美好新家园”的主题教育活动。村两委依据镇党委的总体安排,结合村党员的`实际情况,治定合理的学习计划按阶段、分步骤组织培训,开展“践行科学发展观”大讨论,村两委同志统一购置学习笔记,一人一本,写心得、谈体会。并结合关山村的新农村建设,讨论2010年的建设安排和项目申报,以充分体现党员群众想建什么项目,迫切需要建什么项目,村两委就申报什么项目、争取什么项目,并以此来评议村干部,保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。保障了村的新农村各项建设顺利开展。

针对计划安排,充分利用学习时间。村两委10年坚持采取一会多功能,将多项会议议程统一安排在一个时间召开,以便减少开会次数,方便党员、群众生产和生活。

通过“定计划,抓学习”,全村党员、村组干部的学习意识加强了,宗旨意识提高了。从而在行为上不自觉的就体现出示范作用。一通知开会,就知道村两委将要传达、解释最新的惠农政策,就知道村两委还有重要的事情需要党员和村民代表、村组干部表决。

党员深有感慨的说,村两委的领导方式转变了,开会也体现出关怀,不像以前,不是这会就是那会,想什么时候开,就什么时候开。没有顾及党员的生产和生活。认为2010年的学习不仅有了计划安排,而且结合计划生育、新农村建设,这边学习的知识和理论,那边就可结合实际展开讨论,注重理论联系实际了。不仅真学、真懂,而且真会了。认为不仅提高了自己的思想觉悟,而且发扬了民主,增强了党员带领大家共同致富的信心和决心。

二、严管理,顾关怀

“党要管党,要从严治党”。虽然村党组织的党员知识水平不高,认识能力有限,但作为党的组织细胞,关系到全党的活力和战斗力。村两委依据党的制度和规定对党员严格管理。

坚持和完善“三会一课”制度、组织生活制度,实行集体学习生活签到制。对无故缺席的党员,进行登记,并在事后由支部书记约谈,即时跟踪管理,并把会议精神一并传达,确保传达文件不留死角,惠农政策不忘一人。要求党员在集体学习的基础上,采取勤上网、多读书、多看报,常看新闻等多种形式坚持自学,并即时向广大群众讲解、宣传和示范。

严格党员组织关系接转制度。对转入、转出的党员组织关系变动情况及时在支部会议上通报,督促他们及时加入新的党组织,参加学习和组织生活,及时纳入党组织管理范围。严格党费交纳制度。党员按照党章规定向党组织交纳党费,是增强党员的组织观念,履行党员义务的重要内容。因此,关山村结合农村党员的实际情况,严格按照标准收取党费的同时,考虑到他们生产和生活的方便,积极利用集体学习、党员议事会的时机,宣传交纳党费的意义,并及时从党小组长处收取党费,或直接收取,由组委专人保管,开票立据,及时上缴。

基层党组织建设情况汇报篇一

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,必须严格按照中央、省委和市委的部署要求,认真贯彻落实各级基层党组织建设工作规划,以项目化、集约化和网络化的思路,不折不扣抓好基层党建各项工作。

1、进一步突出党建工作责任制。建议于10月前以市委名义在xx县或xx县召开一次全市基层党建工作现场推进会,全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神以及全国、全省和全市组织工作会议精神,认真总结xx市基层党建工作经验,研究部署今后工作。着手研究制定《关于建立各级党组织第一责任人抓基层党建工作的制度》,强化对基层党建工作的监督检查和考核工作。

2、进一步扩大基层党组织覆盖面。按照中央、省委和市委基层党组织建设工作规划的要求,逐步升格条件已成熟的村级党支部为党总支,完善下设党支部的组织架构、理顺党组织隶属关系、健全党支部工作机制。研究制定落实《xx市非公有制经济组织和社会组织党建工作制度》,采取"独建、联建、挂靠"等多种形式,积极推进非公有制经济组织和社会组织党组织设置。制定完善《xx市基层党组织晋位升级工作流程》,制定实行《xx市关于严格村(社区)干部值班制度的规定》等基层制度规范。结合教育实践活动整改落实工作,抓好软弱涣散基层党组织的晋档升级,更好地发挥基层党组织和党员在经济社会发展中的战斗堡垒和桥梁纽带作用。

3、进一步配强基层干部队伍。按照好干部标准,加强乡镇干部队伍建设,把那些理想信念坚定、富有责任心、干事创业能力强、有发展潜力的年轻干部选派到乡镇任职,经受锻炼,择机予以重用。加大村级干部培养选拔力度,把那些政治强、接地气、情况熟、有群众基础、能长期在基层干的"双带"能力强的优秀党员,充实到基层党组织书记岗位上。研究制定《xx市基层党组织带头人管理办法》,加强对基层党组织书记的管理、监督和考核,及时调整那些不胜任的基层党组织书记。扎实开展学习型党组织建设,充分利用党校、远程教育等资源,抓好基层干部教育培训,重点以学习推广"插甸经验"、升级版"孟连经验"等为重点,每年举办1期基层党组织书记体验式现场示范培训班,旨在进一步提高基层党组织书记的能力和素质。持续抓好大学生村官和选调生的教育培养、日常管理、考核评价等工作。选强、用好新农村建设总队长、队长、指导员及常务书记。

4、进一步规范党员发展和管理教育。严格遵守党章和《中国共产党发展党员工作细则》,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严把政治关、培养关、程序关和纪律关,重视在生产一线青年工人、农民、知识分子、农民工等群体中发展党员。xx年,计划发展1194名新党员,比上年下降10%.完善党员民主评议制度,认真贯彻落实好中央、省委关于处置不合格党员工作的指导意见,研究制定符合xx实际的党员能进能出机制,对理想信念不坚定、不符合党员条件的党员,坚决予以清退处置,保证党员队伍的先进性和纯洁性。进一步加大信教群众和信教党员的宣传教育和转化力度。

5、进一步强化村级活动场所建设。研究制定《xx市关于进一步加强阵地建设的意见》,认真贯彻落实扶贫开发与基层党建整乡"双推进"政策,整合各种资源,加大投入力度,扎实推进新一轮村级活动场所建设。年内重点完成1个无阵地村的活动阵地建设和25个村级阵地的改扩建任务。多方筹措资金,扎实推进活动场所建设向自然村或村民小组延伸,重点确保有10名以上党员并且建有党支部的村民小组有活动场所。

6、切实加大村(社区)经费保障力度。按照"一定三有"的目标和上级组织部门的要求,建立健全村级党组织和村干部激励保障机制,足额落实好村级党组织工作经费和干部待遇,争取村(社区)干部岗位补贴逐步达到每人每月2000元以上。进一步建立健全村(社区)干部参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等制度,逐年把村级干部"五险"纳入县级财政保障。20pc年重点争取实现社区干部"五险"纳入财政保障。

7、进一步发展壮大村级集体经济。制定完善《xx市"红色信贷"贷款管理办法》,实施好"合作股份"(原红色股份)、"红色信贷"、"红色农场"等"三红"试点工作。认真落实"双推进"工作意见,制定《xx市村级集体经济发展五年规划(xx—xx年)》,整合各级各部门各类资源,指导村级党组织制定发展壮大村级集体经济计划,因地制宜发展壮大村级集体经济。通过努力,力争全市29个乡(镇)都培育起1至2个年收入3万元左右的村(社区)。

8、着力创建基层服务型党组织。一是认真贯彻落实好《xx省加强基层服务型党组织建设的实施意见》,继续深化《中国共产党xx市委关于创建服务型基层党组织的意见(试行)》,制定出台《关于加强为民服务中心工作、推进基层服务型党组织建设的意见》,推动基层党组织把工作重心转到"五个服务"上来,使服务成为鲜明主题,在服务中更好地发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用。二是认真落实《xx市服务型党组织综合平台项目建设规划xx—xx年》,通过电脑、电视、手机"三屏合一",在全市建成广泛覆盖"县、乡、村、组"四级网络的服务型党组织综合平台,解决联系服务群众"最后一公里"问题。xx年底前,重点实施好xx县综合服务平台项目建设,做好其他3县项目建设前期各项准备工作。

9、抓好党员教育培训。研究起草我市贯彻落实《xx—xx年全国党员教育培训工作规划》的实施意见,继续深入实施党员教育"五大"工程,继续抓好流动党员和农民工党员的学习教育和管理监督。制度完善《关于基层党组织开展党员主题日活动的规定》,促进基层党组织学习教育培训。充分发挥xx市党员干部现代远程教育工作领导协调小组作用,进一步健全完善党员远程教育管理维护、组织学用、教学资源开发制度,按照项目化、工程化的要求,继续实施好远程教育"建转管学用"五项工程。xx年重点抓好市直机关工委等5个站点延伸拓展建设,并逐步转化全市181卫星模式站点,持续实现党员远程教育功能优化升级。

10、推进组织制度创新。全面贯彻《xx市试行乡(镇)党代会年会制和乡(镇)党代会代表任期制实施方案》,在认真总结好全市10个乡(镇)的党代会年会制和党代会代表任期制试点工作的基础上,制定完善并落实党代表联系服务群众、党员旁听基层党委会议、党代表列席同级党委有关会议等制度,制定党代表提案制、党代表联系党员群众办法。认真总结试点经验,修改完善配套制度,为xx年全面推行乡(镇)党代会年会制打牢基础。

11、推进基层组织民主建设。研究制定《xx市关于加强和改进村(社区)党务公开的意见》,扎实推进村务、党务、政务、财务公开。坚持和发展党内政治生活"四大法宝"、"三会一课"、双重组织生活会、民主评议党员等制度和做法,不断丰富党内生活的形式和载体,严肃基层党组织党内政治生活,提高党内生活质量。xx年8月底前,重点结合第二批党的群众路线教育实践活动,指导广大基层党组织开好专题民主生活会或专题组织生活会,以整风精神用好用活党的批评与自我批评这一有力武器,达到达成共识、增进团结、解决问题、促进工作的目的。

基层党校建设情况汇报

**县**乡党委高度重视乡党校在党员干部素质教育中的“主阵地”作用,积极探索新形势下乡党校建设的新方法和新途径,加大党员教育培训力度,努力塑造思想过硬、讲奉献、懂市场、能经营、会管理、善创新的发展型、服务型党员干部,真正使广大党员干部成为干事创业、带动农民致富的表率。

一、健全领导体系。乡党委将加强党校建设做为促进全乡基层组织建设、加快其他各项事业发展的“磨刀石”。乡党委书记任党校校长,分管组织的党委副书记任党校副校长,形成由组织、纪检、宣传、妇联和共青团等部门齐抓共管的领导机制。

二、稳定教师队伍。教师队伍的强弱直接关系到党校培训效果的好坏。乡党委依托县委党校及县级相关部门,精心选配由乡党委政府主要领导成员、专职党务工作者、专业技术人员、县委党校骨干教师和一些退休的高级知识分子组成的相对稳定的专职教师队伍,大专以上学历的占90%以上。多数乡党委政府领导干部以及部分支部书记被聘为兼职教师。

三、明确办学方向。坚持以理论教育强素质,以政策教育增才干,以实用技术教育长本领,加大对全乡党员的理论、科技培训力度。在教学过程中,乡党校不仅把党的路线、方针、政策宣传到广大党员、干部、群众中去,同时还帮助他们解放思想、转变观念、发展创业,走上富裕路,让农民党员在接受教育过程中得到实实在在的好处,成为带领群众致富的“领头雁”。

四、突出施教重点。年初,制订年度学习培训计划和培训任务,做到每月办一期培训班,各单位部门党员的参学率达到100%,各村党员的参学率不低于90%。在教学中,反复讲解邓小平关于“三个有利于”标准和“先富带后富”的论述,教育党员放下思想包袱,合法大胆致富,掀起创业高潮,做发展先进生产力的代表;向广大党员传授市场经济基础知识、财会知识、农村实用种养技术、电脑操作知识等,增强农村党员致富本领和闯市场能力;同时,要求参加培训班的党员层层传递课堂知识,不仅要成为发展的示范户,还要成为科普的宣传员。

五、坚持灵活教学。在原有集中学习培训的基础上,采取请进来、走出去、参观学习、广播宣传、巡回宣讲等方式进行教学。同时,积极创造条件,拓展教育领域,增加开放式教学的时间,把课堂搬到田间地头,在党员培训的同时,吸引广大群众参加,为农民致富架起了一道金桥。

基层党组织三化建设情况汇报

城西街道共有基层党组织9个,其中村(社区)党(总)支部5个,城市社区支部3个、机关支部1个,党小组29个,党员总数422人,其中农村党员363人。

利用“三会一课”、谈心谈话、主题党日、“一回顾三检查”、民主评议党员等制度使组织活动得到规范。

按照高新区村(社区)党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”工作要求,城西街道先后四次召开专题会议研究布置相关工作。一是加强领导。成立了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作领导小组,抽调精干力量全力以赴抓“一肩挑”选举工作。二是制定方案。制定了《城西街道关于补选村(居)民委员会主任的操作办法》,明确了选举工作的指导思想、主要内容和方法步骤。三是依法选举。4月21日已完成各村(居)委会主任选举工作并颁发了当选证书,各村(社区)已全面实行书记主任“一肩挑”。

一是突出重点,持续抓好发展党员的党员联系工作。从提高认识、转变观念入手,通过会议、培训等形式,帮助各党(总)支部从巩固党在基层的执政基础的战略高度,充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。二是严格程序,认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”,全面理解和把握新时期党员的标准,正确处理好政治素质与业务能力的关系,严把"入口关"。三是明确措施,不断壮大入党积极分子队伍。抓好理论学习,提高他们的政治觉悟,利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法,定期谈话,端正入党动机,促使他们积极向党组织靠拢。城西街道各党(总)支部入党积极分子16名,拟确定为发展对象6名。

2019年,城西街道结合实际,积极做好“资金变资产、资产变资本”这门功课,增强发展经济的造血能力。2019年街道通过市级验收,街道5个村(社区)集体经济年收入均达到10万元以上,其中南关社区收入达120多万元。2020年通过盘活现有集体资产、投资分红等措施,东津、南岸、伍塘村社区集体经济收入稳定在10万元以上,西岸村力争1个村达30万元以上,南关村继续保持集体经济收入位居全市前列。

坚持分类指导,分领域突出重点,深入各基层党组织进行指导,从源头保证质量和标准。同时,定期听取各党(总)支部推进“三化”建设情况,确保如期高质量完成各项任务,为高新区党建工作添砖加瓦。

农村基层妇女组织文明建设情况汇报

近年来,我们××村妇女组织,紧紧围绕党和政府的中心工作,充分发挥妇联组织的自身优势,大力开展“美德在农家”创建活动,坚持以家庭道德建设为核心、以加强青少年教育为重点、以提高妇女素质为关键,以开展“十星”级文明户评比活动为载体,家庭美德建设收到了良好成效。目前,全村形成了男女平等、尊老爱幼、邻里团结、家庭和睦,村民早上起床感到舒心,晚上睡觉觉得放心的良好氛围,推动了全村的三个文明建设。去年,全村农民人均收入近6000元。我村先后被评为全国平原绿化千佳村、江苏省文明住宅小区江苏省文明村庄。我们的主要做法如下:

在“十星”级文明户评比活动中,我们立足“三个同步”促进家庭美德建设,即:与时代同步、与物质文明建设同步、与中心工作同步。

(一)与时代同步。“十星”级文明户评比内容是:“爱国星、守法星、计生星、敬老星、致富星、道德星、育才星、卫生星、新风星、团结星”,为了使这项活动保持旺盛活力,我们随着时代的发展,不断赋予“十星”级文明户新的评比内容,先后把“五好文明家庭”创建活动、女性“四自”精神、《公民道德建设纲要》、社会主义新农村20字要求、社会主义荣辱观、新《婚姻法》、《妇女权益保护法》等,作为“十星”级文明户的评比内容,强化了村民的思想道德建设。

(二)与物质文明同步。在生产发展、生活富裕的基础上,同步加强村容村貌和安全设施建设。结合开展“三清三创”活动,全面整治环境。先后投资近200万元,硬化道路6000多平方米,动用了0土方,整治村内河塘6个,并进行了护坡,新建设高级水冲厕所2处;投资10万元购买雪松100棵、黄洋5000棵、女贞6000棵、月季3000棵、碧桃600棵以及一些观赏性花木,使村中的道路更加宽敞明亮,花坛广场更加壮观,大小河塘更加清洁和卫生。投资20万元在全村的各路口安装了电子监控仪,对全村进行24小时实行监控,村还在要道处增设了安全保卫卡点,确保了全村群众的人身和财产安全。

(三)与中心工作同步。为使十星评比活动健康发展,我们把十星评比活动纳入中心工作一起抓,成立了由支部书记挂帅的`十星级文明户创建活动领导小组,坚持月评比、季调度、年终总评,同时,严把创建标准、做到标准不降低、不走过场。为了使创建活动更直观、更具体、更规范,村委会投资3万元建设50米长的十星级文明户创建情况全部标示上墙。与此同时,建立健全了十星级文明户创建标准、评比制度、评比办法等一系列规章制度。同时,严格执行评选程序,按照农户申请(自评)、小组互评、全村公示、十星级文明户创建领导小组审批4个程序操作,对评选出的十星级文明户在全村三个文明表彰大会上进行表彰,有效地促进了创建活动的健康开展。

二、把握关键,引领妇女倡导“五情”促美德。

妇女具有亲和力、凝聚力强的天然优势,特别是在男劳动力外出打工的情况下,妇女无疑是家庭美德建设的主力军。我们在开展“十星”级文明户活动中,大力倡导全村妇女不断增进“五情”,即:夫妻恩爱情、父母养育情、兄弟姐妹手足情、婆媳体贴情、邻里互助情。同时,大力开展五好家庭文明家庭创建、妇女致富能手、科技致富带头人、“好儿媳”评比活动,涌现出左现玲、金广荣、秦桂侠等先进典型,结合社会主义新农村建设,评选出10个和睦家庭,10个卫生家庭,10个文明个人,有效推动了“十星”文明户的创建工作,全村的参创率达100%,加星率达30%。通过开展“十星”级文明户的创建活动,全村妇女整体素质有了极大提高,尊老爱幼,孝敬公婆蔚然成风,推动了我村经济的发展和社会的进步。

二、抓住核心,引领家庭以“三项行动”促美德。

家庭是妇联的传统工作阵地,也是妇联发挥作用的优势所在。为此,我们在开展“十星”文明户活动中,着力引导家庭开展了三项行动。即:家庭致富行动、家庭环保行动、家庭敬老行动。

(一)家庭致富行动。引导妇女和家庭树立发展是最大美德的思想,大力开展家庭致富行动。重点结合妇联“双学双比”活动,引导妇女家庭创业、返乡创业、外出务工,涌现出了一批赵俊英式的敢为人先的家庭创业典型、郭凤式的勇于开拓创新的返乡创业典型、王玲式的敢于吃苦的外出务工典型等。她们以精明能干,懂经营,会管理,带头致富、带领致富,而赢得全村百姓的赞誉。

(二)家庭环保行动。在全村推行居民生活垃圾集中收集桶装化处理、绿色家庭和门前三包等制度。全村共安装封闭式垃圾箱40个,新建固定式垃圾箱30个,达到了生产生活垃圾日产日清。同时,建立健全长效管理机制,配备10名保洁员负责打扫村内街道卫生、清理生活垃圾。投资10多万新打深水井1眼。目前,全村自来水安装率达95%以上,有线电视安装率达90%以上,程控电话安装率达80%以上,全村村民过上了城市居民的生活。

(三)家庭敬老行动。爱老敬老既是中华民族传统的家庭美德,也是社会主义家庭美德的重要规范。引导家庭成员多与老人交流沟通,多关心她们感情上的需求,尽量理解并尊重他们的意见,体贴、安慰他们。全村未发生任何嫌弃老人、虐待老人的行为。

四、突出重点,引领青少年以“五心”促美德。

青少年是祖国的未来,也是“八荣八耻”社会主义荣辱观教育的重点。我们在开展十星评比活动中,针对青少年的培养教育,开展了“五心”活动。即:忠心献给祖国、爱心献给社会、关心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己。同时,结合开展以“为国教子、以德育人”为主题的“争做合格父母,培养合格人才”家教实践活动,在全村少年儿童中开展“树立社会主义荣辱观,我和父母同学习,同做魅力公民”活动,提高了青少年思想素质。

以古镇基层组织建设工作情况汇报

为认真贯彻落实镇组电明[2017]25号文件精神,进一步总结经验,全面掌握我镇的基层组织建设、新农村建设等情况。以古镇党委高度重视、积极行动, 5月9日,经镇党委班子讨论研究,成立了以镇党委书记为组长,镇党委副书记为副组长的督查小组,严格按照文件精神对我镇的基层组织建设情况进行督查、自查。下面,我代表镇党委向到我镇对基层组织建设检查的领导做工作汇报。

一、党建基本情况

以古镇党委下辖8个村总支,21个党支部,其中农村党支部18个,机关、事业联合、以古中心校联合支部各1个。截至2017年4月,以古镇现有党员680名,占全镇总人口的2%,全镇党员中有农村党员581名,占党员总数的86%;少数民族党员134名,占党员总数的20%;流动党员50名,占党员总数的7%;大专以上学历党员43名,占党员总数的6%;中专、高中学历党员105名,占党员总数的16%;初中以下学历525名,占党员总数的78%;70岁以上老党员有69名,占党员总数的10%;有女党员39名,占党员总数的5%,其中:少数民族女党员17名。

二、基层组织建设相关工作情况

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(一)党员发展工作

根据县委组织部2017年发展党员的指导意见,结合以古自身实际,今年我镇发展党员的工作重点主要有以下几个方面。

一是建立健全发展党员工作的组织领导机构、任务分解方案和发展党员的审核制度,原则上杜绝发展60周岁以上的党员,始终贯彻将致富能手、高学历人才吸收加入党组织的方针。

二是在提高纳新党员的文化素质、道德修养等方面狠下功夫。 三是作好入党积极分子的考察培训工作,截止目前我镇已登记的入党积极分子有80余人,已开展126人次参加的培训2次。

四是制定了以古镇消除“党员空白村民小组”方案,在今年之内必须在黑塘村吊水岩、岩洞脚村大沟等9个“党员空白村民小组”发展1名以上的党员。目前,各“党员空白村民小组”已至少有3名以上的入党积极分子。

(二)煤炭企业党组织建设工作情况

业人员主要是在外地新近招聘进入的,所以暂时还没有成立党组织。 二是针对调查的实际,成立了《以古镇煤炭企业党组织建设领导组》、《以古镇煤炭企业党组织建设实施方案》,指派党委组织委员为煤炭企业党建工作指导员,力争在2017年9月在“丰盈”煤矿建立党组织或发展一定数额的党员。

(三)村“两委”工作“十项制度”的执行和“四议两公开”工作实施情况

一是新一届村党总支换届和第四届村民委员会换届选举结束至今,为更好的发挥村两委人员干事创业热情,树立为人民服务的工作热诚,规范村两委工作的制度和程序,以古下辖的8个行政村先后已经将工作制度上墙,建立健全了规范的公开栏和工作档案,每月至少开展党员中心户活动1次和1次集中学习。二是严格要求各村按照“四议两公开”工作法开展工作,建立健全会议记录、决议等痕迹资料,强化规范公开等措施。同时,镇党委召开有村党总支书记参加的会议,由党委副书记专门培训“四议两公开”工作法的内容和程序。

(四)农民服务站(点)建设情况

关工作制度,落实服务(站)点的具体位臵,并将逐步配备相应的办公设备。二是统一集中挂牌办公,全镇8个行政村和镇机关已全部悬挂蓝底红字的牌匾进行办公。三是农民服务(站)点成立以来,已制定的制度主要有《以古镇农民服务(站)点工作制度》、《以古镇农民服务站(点)考核制度》等,集中为农民办理了春耕春播急需的地膜、种子的购买和发放,向农民解答计划生育政策和社会抚养费的征收标准等问题,取得了农民群众的一致好评。

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(五)学习和实践科学发展观活动取得良好成效

自2017年10月我镇开展深入学习实践科学发展观活动以来,全镇的学习实践活动取得了良好的成绩,受到了县学习实践领导组的表扬。至今,全镇党员共撰写读书笔记、心得体会1000余份,撰写分析检查报告、整改措施100余篇。已整改落实镇党政办公室工作机制、驻村工作人员考勤制度和驻村工作人员解答群众办事的首问责任制等。

(六)村级集体经济得到强化和发展

4月14日召开了由各乡镇党委书记参加的全县发展壮大村级集体经济的座谈会以后,以古镇党委高度重视、积极调研,今年已初步确定在安尔村规划发展20亩板栗面积,进一步发展和壮大村级集体经济,逐步改善村级办公经费和办公设备滞后的困难,该项目已上报县委组织部组织股,项目规划实施后的第三年起将每年增加3.6万元左右的村级集体经济收入。

(七)新农村建设工作及大学生村官工作有序开展

2017年3月初,在以市委政策研究室副主任姜敏同志为队长的 新一届新农村建设工作队到以古以来,先后参加了全镇第四届村民委员会换届选举的初步候选人讨论和审核,参与了第四届村民委员会换届选举的指导工作,确保了以古镇村两委换届选举的圆满完成。调研和规划了小米多新农村建设的.整村推进项目。截至目前,以古镇新农村建设工作队及指导员已在岗60个工作日,年初,食品药品监督管理局还帮扶了岩洞脚村的20多户困难群众。

为从生活、工作、学习上关心帮助以古镇大学生村官,镇党委建立健全了大学生村官的管理、心得体会、调研报告的撰写制度等。至今,以古镇的7个大学生村官工作、学习等方面的效果良好。 年初以来,我镇基层组织建设工作在以镇党委为核心的领导下取得了长足进步,党建工作的有序开展,基层广大党员积极发挥模范带头作用,促进了政府其他工作的顺利进行,获得了上级部门、领导和广大人民群众的一致好评。

三、取得的主要成绩

1、计生工作的各项指标任务取得优异成绩。截止目前,全镇的计划生育五术任务已完成县下达的94%。

2、签订责任书和定期开展安全工作大检查,包片到户、责任到人,有效遏制安全事故的发生,通过3月份全镇的安全生产大检查,共查处查封、炸封23处小煤窑。

3、前期农业工作基本结束,各项移栽工作已到位就绪,农作物增产、农民增收前景良好。

4、林改工作稳步推进,乡镇档案建立工作顺利进行,林权证发放工作即将到位。

5、新一届村党总支和第四届村民委员会换届选举圆满结束,取得优异的成绩,村两委交叉任职比例达87.41%,高于县村选办的指标数3.1%。

6、安尔、小米多村的村级组织活动场所建设已全面竣工,顺利进入验收阶段。

7、卫生、新农合、扶贫攻坚、公路规划、集镇建设等各项工作稳中有优。

四、存在问题

1、由于政府综合办公大楼正在修建中,还没有专门的党员活动室、会议室,很多学习制度、党风廉政建设制度等暂时没有装框上墙。

2、由于我镇交通滞后,气候寒冷,经济收入主要以种养殖业为主,全镇的8个行政村基本上都是空壳村,没有村级集体经济收入,加之镇财政较为吃紧,因此,在农民服务站(点)建设的设备配臵上较为困难。

4、流动党员外出务工随意性、自发性强,加之部分党员党性意识不够主动,因此,流动党员的信息采集、管理存在一定的困难。

5、受气候影响,部分村委农村党员电教设施老化、不全、维修率高,已极难适应新形势下党员培训的要求。

五、下步工作打算

1、进一步健全和完善乡镇党委会议议事制度和工作机制。

2、深化开展党风廉政建设,继续加强和培养党员干部创新、干事能力,牢固树立服务于民的宗旨。

3、从以古镇实际出发,积极探索一条适合自身实际的村级组织建设之路,把村级党组织建设成为推进社会主义新农村建设、促进农村经济又好又快发展、确保农村和谐稳定的坚强堡垒和政治核心作用。

我的汇报完毕,如有不妥之处,敬请镇党委领导和检查组翟组长批评指正。

以古镇党委副书记 梁来松

规划局党支部自成立以来,始终以科学发展观为指导,认真开展 “创先争优”、“机关作风专项整治”等主题活动,加强党支部自身建设,有力地促进了各项工作的开展。近年来,在县委、县政府的正确领导下,我局不断提高基层党组织建设能力,增强了党员干部队伍的凝聚力和战斗力,有力促进了我县城乡规划事业健康有序发展。

一、组织领导 单位形成“一把手”抓党建的工作方针,党支部书记抓落实的工作机制,全面落实党建工作责任制。按照理论科学、思想解放、工作创新的要求,每年围绕上级党代会精神制定工作方案,以实现科学发展、赶超跨越为目标,明确党建工作思路,并确保落实到位。在思想政治方面不断加强党支部自身建设,提高我局支部领导干部和党员同志的思想政治水平和党性观念,提高了党员干部的综合素质和工作能力,有力促进全局各项事业的发展;在日常工作中领导带头廉洁自律、发挥表率作用,带头贯彻民主集中制、促进班子团结,充分发挥了党员的先锋模范作用。

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二、党建工作开展情况

结年初有计划,有事干事没事谈心,切实把党组织建设成了推动科学发展、密切联系群众、维护班子团结的坚强领导核心,为推进我局党建工作提供了坚实的制度保证。

二是建设活动阵地和宣传阵地 。党员活动场所建设是党建工作的重要组成部分,由于我局党员人数不多,将党员活动室设在会议室,并配备相应的办公桌椅,充分利用活动场地每月进行一次培训和学习,每季度召开全体党员大会,组织全体党员学习党的路线和方针政策、各种法律法规以及县委县政府决议决定,民主生活会及民主评议活动;为了加大对党员干部业务知识和党性的宣传教育,我局特购置一台投影仪,利用远程教育网络,增加了党员干部的知识面,并在办公区设置党务公开专栏,使党的各项方针政策公开化透明化。

三是认真开展专项主题活动。我局在基层党组织建设工作中,以“创先争优活动”为契机,以“三述三评活动”为载体,以“五个好”为标准,认真开展主题活动,紧紧围绕县委提出的 “十二五”发展目标和实现跨越式发展的的决策部署,以深入开展“创先争优”活动为主题,激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神,在党员中掀起比、学、赶、帮、超的热潮,在我局营造单位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,进一步提高了党员队伍素质,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是建立资料台账和完善档案管理。根据党建工作要求,我局在每年度建立了入党申请人台帐、入党积极分子台帐、工作能人台帐、新发展党员台帐和所有文件资料归类建档。记载着党建工作开展的有关情况、成果、经验和教训,为以后顺利开展党组织各项活动提供有力条件。

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三、以开展基层党建促创工作业绩 我局党支部成立以来,大力弘扬“少说多干、奋勇争先”工作作风,围绕中心工作履行职责,认真落实县委县政府工作部署,协助行政负责人完成了本单位各项工作任务,并取得了良好的业绩。

一是在城市规划及建设方面。2017、2017年先后编制了《滦南县城总体规划》、《北河新区控制性详细规划》。2017年规划攻坚行动中,我县编制完成了城西工业聚集区、嘴东工业区的总体规划和控制性详细规划,城乡规划基本实现了全覆盖;为切实保障规划编制的质量和水平,真正发挥好规划的龙头作用,积极开放规划设计与建筑设计市场,通过公开招标等多种方式面向全国选聘设计单位,先后承担了县城总体规划、北河新区详细规划、嘴东经济开发区总体规划及北河公园、企业研发中心、新县医院、元代风情街等重大规划和重点工程的规划设计任务,规划水平有了显著提高;在城市规划、编制实施过程中,通过挖掘古城等历史文化要素,弘扬评剧、皮影、乐亭大鼓等地方艺术,初步形成了“碧水环绕、绿树掩映、曲美人和、古韵新风”的城市景观,城市特色日益彰显;2017年,按照省市统一部署,我县开展了《滦南县城总体规划(2017-2020)》编制工作。该规划于2017年5月4日经市政府批准施行。2011年,按照省、市要求,我县作为沿海十一县之一组织开展了城市总体规划的修编工作,并将环曹妃甸产业带规划和“十二五”住房保障规划纳入了总体规划修编内容。目前,总体规划纲要已通过专家评审和县规委会审查,正与市规划局协调上报市规委会审查等相关工作,城市总体规划更趋完善。

二是在获得奖励方面。自我县举全县之力推进“三大攻坚、 3

四大开发”工作以来,我局积极发挥优秀党组织的先锋模范作用,全体党员干部在工作中保持“奋发向上、大有作为”良好精神状态,齐心协力,迎难而上,先后获得了我县第三批征收搬迁先进单位、城镇面貌三年大变样攻坚行动先进单位、重点项目建设攻坚行动先进单位以及统筹城乡发展攻坚行动优秀助推单位等多项荣誉称号,为我局以后长远发展提供了精神动力。

四、今后工作重点

围绕优化服务、提高效能,开展各项活动,加强文明服务窗 口建设。党支部、全体党员在全局范围内征求群众的意见、建议,认真进行分析,改正不足,进一步转变工作作风,深入推进服务型机关建设。

1、继续开展“四型”机关创建活动,以人民满意为目的,突出创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关为主题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。

2、开展健康向上的文体活动,丰富我局文化生活,增强局内工作活力。开展“树新风、讲文明”活动。积极组织全局干部 职工开展文体活动,积极参与我县各项活动。

3、进一步加强服务型机关建设。牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的工作理念,切实转变作风,提高服务水平。深入基层,发现问题,及时解决问题。大力推行以人为本的服务理念,改进和优化工作程序,确保机关服务文明、规范、高效。

4、深入推进科室作风建设。围绕优化服务、提高效能,开展创建“作风建设进科室”活动,加强文明服务窗口建设,进一步转变机关作风,深入推进服务型机关建设。

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基层党建三化建设情况汇报集合

创新社会管理 推进“三化”建设-----鸿雁社区“三化”建设工作汇报材料  今年以来,鸿雁社区党委结合实际,从采取单位化管理、社会化服务、网格化覆盖,有针对性地做好居民服务工作等方面入手,认真组织开展落实“三化”管理工作,并取得一定成效,现将工作开展工作情况汇报如下:

低保户5户7人;

重点上访户1人。社区现有党员20人。楼栋长14名,各类信息员27人,志愿者队伍4支43人。

邮电器材厂院内共有8栋居民楼,居住着汉、维、回、哈、俄等民族,大多为邮电器材厂退休职工。小区内有两处出口,正大门位于河滩辅道,后门位于滨河中路917车站旁,后门只能通往行人。

二、工作内容(一)实行社区单位化管理,提高维护稳定工作水平。

1、分类推进封闭式小区建设。

邮电器材厂家属院正门位于河滩北路,对面是华凌市场,后门通向滨河中路,四通八达,院内各类人员进出频繁,缺乏正规管理,也给不法分子提供了可乘之机,经过领导小组多次研判,决定对邮电器材厂家属院实行小区式服务管理。

社区按照“地域相邻、人员相熟、构成相似”的原则,在将邮电器材厂8栋楼523户设置1个网格,1个网格分了3个责任区,网格格长是社区民警,副格长是社区书记和主任,格员是楼栋长和包户人员。

2、提高社区整体防范水平。强化社区人防、物防、技防设施建设,社区从安装了视频监控系统,院落里共有9个高清探头。全面覆盖到每个楼栋,做到没有盲区。整合社区维护稳定的各种力量,形成以社区党组织为核心,社区综合治理为骨干、群防群治队伍为补充的社会管理综合治理工作网络。深入推进社区警务战略,全面落实“一区一警、一区多警”要求。建立有效承接社区管理和服务的人民调解、治安保卫、公共卫生、群众文化等各类组织,选齐配强居民小组长、楼栋长。

3、建立基层综合配套化解社会矛盾协调机制。社区按照网格区域分片建立社情民意信息台帐和矛盾纠纷排查台帐,形成网格化信息服务平台,实现网格信息分级动态管理和分类分级处理机制。发挥社区基层组织覆盖优势,协助相关部门建立重点人员、重大社情动态管理制度,全面掌握辖区重点社情动态。在此基础上,动员基层各方面力量,强化综合协调机制建设,定期分析、排查社会矛盾,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,从源头上预防减少社会矛盾发生。

4、加强流动人口和出租房屋服务管理。落实“四类管理法”,健全定期走访工作、定期研判和情况报告制度,全面落实社区工作人员分片包户责任制。落实“以房管人、以证管人”的流动人口管理模式,建立流动人口经常性集中排查制度,确保管住管好管牢。让流动人口在就业、子女上学、社会保障等方面,享受同城同地同等待遇。

(二)实行社区网格化覆盖,发挥党组织领导核心作用。

1、实现党的组织全覆盖。在社区建立社区党委-业主委员会-楼栋长纵向组织体系;

建立管理型、生活型、活动型、功能型等横向组织体系,形成纵向到底、横向到边的“网格化”的党组织体系。创新党组织设置方式,把社会组织全部纳入网格管理,实现党的工作覆盖,不留死角。推进楼片党组织标准化建设,在各党组织建立居民楼栋党员信息管理库,解决党员活动场所,规范党员组织生活。

2、不断完善社区远程监控综合运用预警报警系统,提高对各类突发事件的监控,发现情况及时上报处置    社区建立友好南路街道、社区居委会、辖区单位三级突发事件预警报警体系,建立社区预警报警点,明确警点的工作职责和任务。街道给居民院落安装高清监控探头9个,实现辖区监控无盲区、全覆盖。并在街道、派出所设立2个总监控室,社区设立1个分控室,24小时专人盯控,保证辖区出现任何状况,能第一时间看到(三)实行社区社会化服务,做好新形势下群众工作。

一是为对辖区无物业管理小区进行全面治理,努力为居民营造良好的生活环境。邮电器材厂家属院共有8栋楼,因企业改制破产,原有物业退出造成该院落无人管理,院落卫生无人打扫、垃圾无法清理、治安状况不好、水费、采暖费无人收取,有时造成停水、停暖,给居民生活带来诸多不便。为改善这一状况,积极落实市委市政府提出的改善民生百件实事,2010年2月社区全面代管小区的各项事务。小区因绿化供水管网设施老化、损坏严重,没有绿化用水,社区通过和沙区供水公司协调申请绿化用水,购买供水设施和供水胶管,解决了绿化带浇水问题,濒临死亡的草坪逐渐恢复生机也使小区绿了起来。院内8栋楼315户居民所用水表还是老式水表,用水计量不准确,水费收取缴纳很不方便,社区多方筹集资金六万余元为小区315户居民进行水表改造,安装新式刷卡水表,配套售水系统解决了水费收缴的问题。恢复物业费的缴纳,使得能够为小区更换维修单元门,安装小区监控系统,聘请四名保洁人员、一名维修人员,两名治安人员完善小区的各项服务功能,使小区逐渐恢复正常。

为了更好开展无人管理院落的管理工作和建立长效机制,社区居委会积极指导小区业主召开业主大会推选成立了业主委员会,和社区共同推进小区的管理工作。尽管社区已经做了大量基础工作,但越来越多精细化的、专业化的物业服务要求告诉我们,只有为小区引入专业化的队伍、有资质的物业公司,提供有偿服务,市场化运作、社会监督,步入良性循环,才是解决无人管理院落管理工作的长效机制。根据市委、市政府12个方面120件实事,社区积极配合小区业主委员会,通过引进物业公司的办法更好的解决院落内居民的生活问题。社区前后与业主委员会先后开了7次研讨会,最后决定今年5月份在辖区内召开引进物业推荐会,将两家有资质的物业公司通过推介会的方式介绍广大业主,居民现场可以向物业公司提出问题,物业公司给予解答,通过面对面的考核筛选,最后选定了广联达物业公司进驻小区。2011年8月6日在邮电器材厂小区院内,举行了物业公司进驻小区签约揭牌仪式。此次活动得到各级领导大力支持和肯定,在签约仪式上友好南路街道为广联达物业公司的10名工作人员赠送了各种制服和工具。无人管理院落成功引进物业是以提高广大居民的生活质量,综合素质和社会文明程度为目的,有力的推动了社区各项工作顺利进行,夯实了社区对无人管理管理的长效机制。

二是现社区在原办公用房旁建立蔬菜直销点,在日常管理中,我们注意规范设置、规范管理﹑规范经营,还指派专人负责蔬菜店进菜和销售,不断丰富蔬菜种类,目前蔬菜种类已达40余种,并有副食品类﹑冷冻类﹑蔬菜类﹑日化类和米﹑面﹑油供居民选购,推进了便民蔬菜店规范化运行,全面构建全新的便民服务体系.为满足辖区居民的需求,在社区引进集通信(移动﹑电信﹑联通)话费及宽带收费﹑公用事业(电﹑公交ic卡﹑有线电视)收费等多种综合服务为一体的一站式便民利安服务超市,这是继设立红色便民蔬菜点之后又一项为民服务的措施,居民不出院落即可享受便捷﹑全面的服务,切实将社区打造成温馨亲密的大家庭。

三是2010年5月份社区成立的“爱心物资捐助站”是全街道第一家,超市里所有的物资都是十个社区捐赠,我们为本辖区残疾人、低保户、孤寡老人免费发放米、面、油等生活用品,做到随时申请随时救助。这个捐助站将帮助解决社区其他困难户遇到的困难。

四是为了方便辖区居民的生活,2010年春节前,社区出资10000元成立了“居民常用工具借还站”。活动室大柜子里,琳琅满目的搁放着近100多种各色工具,工具分类摆放,大到下水疏通机、家用电器维修工具,小到针头线脑应有尽有。居民只要登记相关信息就可以免费借用。现在很多家庭尤其是年轻人家里很少备有常用工具,有些工具家庭中也很少使用,如果配置又不经常使用资源浪费,大部分时间都在闲置,但是有居民到社区寻求此类帮助,此举得到辖区居民一致好评.五是社区2010年5月成立爱心慈善艺术团,2011年4月,鸿雁社区爱心慈善艺术团走进了友好商圈,走进辖区单位和和院落,目的是推动友好商圈经济发展,为商圈单位、居民群众服务,让辖区单位、居民积极参与公益活动,集各方有爱心的人,关心爱护需要帮助的困难人群,让公益活动这盏明灯照亮社区的每个角落,社区慈善艺术团和志愿者为驻区单位和参加活动领导、宗教人士,表演了丰富的文艺演出,此次活动圆满成功。

(四)今后努力方向加强学习培训,提升社区干部为民服务意识和服务能力。结合工作需求,对社区干部有针对性地进行政策法规和业务基本知识的学习培训,并在学习内容和方式上方法上力求有所创新。严格落实周点评、月考核制度,使社区干部的工作责任心得到增强,为居民服务意识和服务能力得到提升。

XX县基层组织建设工作情况汇报

xxx。

(一)聚焦主责主业,压实管党治党责任。各级党委(党组)书记坚决履行。

县委常委带头履行“一岗双责”职责,定期督促指导分管领域和包联乡村抓基层党建工作,定期为软弱涣散基层党组织问诊把脉,积极帮助联系点协调解决困难问题,为各级党员干部起到了良好的示范带头作用。乡镇党委书记和班子成员包联村(社区),每月不少于三分之一时间在村指导开展工作,有效推动了基层党建工作落实。县直各党(工)委书记认真履行主体责任,研究部署党建工作,扎实推进了党支部标准化规范化建设。压实责任链条,年初制定党建工作要点,列出工作清单,明确工作任务,把责任压实到各级党组织和部门单位。建立党委(党组)书记联系党支部制度,夯实党委(党组)抓支部规范化建设责任。落实党建专项工作述职制度,开好党建工作述职评议会、专题汇报会,强化日常督促考核,不断增强各级党组织书记“主责、主业、主体”意识,有力推动了基层党建责任落地。

xxx。

个基层党支部。

x.x。

万余名党员、发展对象及入党积极分子参加升国旗仪式、重温入党誓词,

名党支部书记现场讲党课,开展革命传统、形势政策和警示教育,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

x

个专项工作组基础上,相继成立。

x

xxxx。

名优秀干部投入疫情防控工作,在防疫卡点、集中隔离点等建立临时党支部。

x

个,成立党员先锋队。

支,党员志愿者服务队。

支,

xxxx。

名党员响应党的号召,向党组织报到、向村(社区)靠拢,

xxx。

名,

名表现优秀的村(社区)聘用干部纳入事业编。

名医务工作者、基层干部群众向党组织提交入党申请书,

名列入入党积极分子培养,

名表现突出的干部吸收为预备党员,进一步激励党员干部勇于担当、扎实工作。

名,调整撤换。

x

名村党支部书记和。

xxx。

名其他村“两委”干部,

名村党支部书记由国家公职人员担任,

个行政村实现“一肩挑”,培养村级后备力量。

xxx。

名村干部开展为期。

x

个月的封闭式集中培训。选派。

x

名村(社区)干部跨村挂职锻炼,实现抓差促好、交流经验、强化锻炼的效果。持续整顿软弱涣散党组织,由包联县领导带队,对照软弱涣散基层党组织具体表现,逐村排查,确定后进村(社区)。

x

个,软弱涣散村(社区)。

x

个。整顿以来,先后调整党支部书记。

x

名,村干部。

x

名,解决群众反映集中的热难点问题。

x

件。持续强化党员教育管理监督,突出政治标准,严把发展党员队伍入口关,全县发展党员。

xxx。

名(其中农牧民党员。

xxx。

名,占比。

xx.x%。

2021。

年新建。

x

个村级办公阵地全部投入使用,投入。

xxx。

xxx。

万元,实施。

xxx。

xxx。

村、

xxx。

xxx。

村等。

x

个项目,推动村级集体经济不断发展壮大。

(五)强化党建引领,着力提升城市基层党建工作。提高思想认识,先后。

x

x

xxx。

个,建立社区治理、网格化管理“作战图”及包片责任分解图,将。

家职能部门和。

xxx。

名执法人员按照相应执法片区纳入社区网格,促进党建。

+

xxx。

条,调解家庭邻里矛盾。

xxx。

件,提供志愿服务。

x.x。

xxx。

家县直部门单位和企事业单位与社区挂钩联系,签订共建协议。

xxx。

家职能部门单位成立应急小组,听从乡镇调度、接单履职,

家县直各单位指定。

x

名班子成员具体负责统筹、联系和落实“派单”任务,形成了以社区党组织为核心,相关职能部门密切配合,区域统筹、条块协调、上下联动、共治共建的基层治理格局。

(六)突出政治功能,全力推动各领域基层党组织建设。机关党组织,扎实推进。

xxx。

余场次、讲党课。

xxx。

场次。打造了县。

小学、县。

幼儿园等。

x

xxx。

xxx。

提供坚强组织保证。国有企业党组织,落实“双向进人、交叉任职”工作机制,

x

名党组织书记、企业法人“一肩挑”,占。

xx.x%。

结合国企党建工作。

xxxx。

家非公企业和。

xxx。

家社会组织开展调查摸底,创新党组织设置方式,依托乡(镇、场)党委、园区党工委、行业监管部门开展组建工作,实现了非公企业党组织应建尽建。

1.

抓基层党组织建设工作有所放松。个别乡镇党委书记对统筹推进常态化疫情防控和基层组织建设等工作不够,责任意识有所弱化。在强化基层组织政治功能、提升组织力方面投入精力不足、工作指导较少。个别乡镇党委党建工作主体责任落实不到位,没有严格落实乡镇每月、城镇社区每季度专题研究基层党建工作的要求。部分乡镇、村依然存在从事党建工作的干部力量薄弱、人员不稳定、干部素质不高等问题。

2.

履行党建主体责任不够到位。一是个别党(工)委书记在抓基层组织建设方面研究指导力度不够、办法不多,推进落实工作不到位。二是个别党委(党组)经常性督促党支部开展党组织生活的力度不大,对发展党员工作监督指导不及时,跟踪督促不到位。个别基层党组织、县直机关党组织党员管理不严格,发展党员研究审批不及时,程序不规范。个别部门单位机关党建工作出现滑坡的情况,甚至存在“灯下黑”。三是部分乡镇党委抓软弱涣散基层党组织整顿工作时紧时松,缺乏整顿长效机制和动态管理机制,整治持续用力不足。四是个别社区党组织对城市党建工作重视不够、动力不足,推动社区“大党委”效果不明显,区域化党建领导体制作用优势有待提升。五是非公企业因经营不稳定等原因,党员流动性较大,相关服务管理机制落实不到位,党支部活动开展不正常,流动党员教育管理存在一定难度。

3.

村干部队伍教育管理还需加强。当前基层工作任务重、压力大,村干部不同程度存在松懈麻痹、厌战情绪,在工作开展中普遍存在政治敏锐性不强,缺乏工作主动性,有应付思想,自身能力素质距离岗位要求还有差距等问题。村干部岗位吸引力不强,特别是一些偏远村、支边队村干部人难选的问题比较突出。村级后备干部队伍不够稳定,后备干部激励保障机制还不完善,政治经济待遇相对较低,在一定程度上影响了后备干部的培养和使用。

4.

基层组织民主管理落实不到位。部分基层党组织贯彻落实“四议两公开”、村民会议、村民代表会议、村务联席会议等民主管理制度不到位、不规范等问题依然存在。村务监督委员会运行不规范,作用发挥不明显,监督委员对自身的职责、权限及责任认识不到位,没有发挥监督村务的职能作用。

牢记使命,用铁的信念实的作风,奋力开创

工作。

新局面。

社区基层党组织建设情况汇报

1.建设社会主义新农村使农村基层党组织在职责上面临新的调整。建设社会主义新农村,从内容上看,涉及农村工作的方方面面;从进程上看,它是全面建设小康社会的一项伟大工程,是当前和今后一个时期农村工作的重心。农村基层党组织必须针对新农村建设总体要求,把其作为新时期党在农村工作的总抓手,增强建设社会主义新农村的自觉性和紧迫感,进一步明确和调整自身承担的职责和职能。一是当好组织者。努力探索和创新党的工作与农村经济社会事业发展的结合方式,准确把握社会主义市场经济条件下农村基层党组织工作与农村经济社会事业发展的结合点,充分发挥组织的优势,有效运用组织的力量,进一步整合各方面资源,把农村基层党组织的工作重点放到凝聚农村党员、干部、群众投身新农村建设的共同奋斗目标上来。二是做好推动者。坚持以科学发展观统领经济和社会发展全局,积极推进城乡统筹发展,努力推进现代化农业建设,全面深化农村改革,大力发展农村公共事业,千方百计增加农民收入,领导支持人民群众依法当家做主,努力维护农村社会稳定与和谐。三是成为实践者。把服务群众作为开展工作的切入点,有效发挥农村基层组织的领导核心和战斗堡垒作用,使党的先进性、党组织的凝聚力和创造力转化为建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明以及构建社会主义和谐社会的强大动力,在具体工作和行动中当表率、做楷模。

2.建设社会主义新农村给农村基层党组织在领导方式和领导能力上带来新的考验。建设社会主义新农村是一个全面、复杂、特殊的社会系统工程。实施如此复杂的系统工程,需要中央和国家的政策、项目、资金来扶持,需要千千万万农民群众去奋斗,更需要农村基层党组织的精心组织和有效服务。农村基层党组织必须适应农村政治体制和经济体制改革的要求、适应农村生产力和生产关系协调发展的要求,准确把握新农村建设的全面性、动态性和层次性,努力改进领导方式,不断增强凝聚力、战斗力,成为新农村建设的先锋队;农村广大党员必须带头贯彻执行"三个代表"重要思想,带头解放思想、勇于实践,努力在思想和行动上体现先进性,做致力发展、推动工作、执政为民、艰苦创业的表率,成为新农村建设的排头兵。

3.建设社会主义新农村给农村基层党组织提供了有所作为的新舞台。一是新农村建设为农村基层党组织领导发展明确了新目标。新农村建设把农村物质文明发展的目标准确地定位于"生产发展、生活宽裕"上,农村精神文明的发展目标明确地确定为"乡风文明、村容整洁"上,把农村政治文明发展的目标突出地集中在"管理民主"上,这就明确了农村基层党组织当前和今后一个时期领导农村发展的总方向和具体目标。农村各级党组织必须紧紧把握这些目标要求,始终坚持把发展作为第一要务,集中全部智慧和力量,在新农村建设的伟大实践中大显身手、大展宏图。二是新农村建设为农村基层党组织推进改革提供了新动力。当前农村改革的任务仍然十分繁重,比如:中央在《建议》中明确指出:有条件的地方可以根据资源有偿的原则依法流转土地承包经营权。放活经营权,必然为农村基层党组织推进和深化农村土地制度改革提供了探索的空间和实践的动力。三是新农村建设为农村基层党组织维护农村稳定提出了新要求。相对于经济发展的滞后,农村的社会问题显得更为严重,其中最突出的就是农村社会稳定问题。在一些地方,农民集体上访具有经常性,上访人数和规模也越来越大。农村的稳定问题对于农村经济的发展、对于党在农村的执政地位影响很大,按照建立一个长治久安的社会主义新农村的要求,农村基层党组织必须把振兴农村经济作为解决农村稳定问题的根本点,把加强民主法制建设作为解决农村社会稳定问题的关键点,把加强对农民思想教育作为切入点,通过经济持续发展和农民素质的不断提高,解决农村改革发展过程中出现的突出问题,消除因经济落后而产生的不稳定因素,使农村稳定建立在新的社会基础上。

(二)农村基层党组织面临的新任务。

1.要把发展新农业作为首要任务,着眼夯实物质基础、增加群众收入,努力使农村经济有新发展、农民生活水平有新改善。建设社会主义新农村首先是生产力不断发展、人民生活水平不断提高的过程。在这一过程中,最根本的是必须把发展作为第一要务。应当看到,农业是我国国民经济的基础,新中国成立以来?熏农业承担着中国大多数人口的吃饭和生存问题,而且为工业化做出了巨大贡献和牺牲。随着国民经济的发展和综合国力的提高,对农业的保护和支持已经具备了一定的条件,但城市支持和工业反哺毕竟是有限的,解决"三农"问题,关键靠"三农"自身。各级农村基层党组织要引领党员干部进一步解放思想,更新观念,抢抓机遇,乘势而上,最大限度地调动干部群众的积极性、创造性,激发促进发展新农业的动力。紧紧围绕农业增产、农民增收、农村富裕,立足区域实际,大力推进农业结构调整,大力发展特色农业、质量农业、效益农业、生态农业、信息农业;进一步巩固农业的基础地位,努力实现农村集体经济总量增长、效益提高、实力增强;进一步加大农村剩余劳动力转移力度,使更多农产品生产者转变为消费者,发展农村二、三产业,努力为农民创造更多的就业机会;多渠道增加农民收入,积极发展非公有制经济,培育新的经济增长点。

2.要把建设新村镇作为重中之重,致力农村基础设施建设和环境整治,努力使村容村貌有新改观。建设社会主义新农村,是外部形象和内部素质的统一。目前,就西部地区来讲,大部分农村基础设施还很薄弱,住宅、道路等建设杂乱无序,乡村环境脏乱差现象比较普遍。在这一方面,中央和各级政府的支持至关重要,但由于这些建设规模小、投资分散,中央政府直接加以控制和操作比较困难,更多的工作还是需要地方党的基层组织和地方政府去落实。在新村镇建设上,要坚持规划为先的原则,做到规划一步到位,建设分步实施,解决村镇建设各自为政的问题;动员和组织力量,加快道路、水电、广播、通讯、电信等配套设施建设;按照节约型社会要求和"生态环境良好、生活环境优美"的标准,搞好乡村绿化、美化和环境卫生整治,推行健康文明的生活方式,进一步提高环境卫生处理能力;引导和激发农民建设家园的积极性;拓宽资金来源渠道,广泛吸收社会力量投入新农村建设。

3.要把培育新农民作为一项长期的战略任务,着力发展农村教育、卫生和文化事业,努力使农民素质有新提高。农村的发展离不开农民,农民的素质决定农村发展的速度,决定农村文明的程度,决定农村现代化的进度,没有农民素质的现代化,就没有农业和农村的现代化。农村基层党组织要把提高农民素质作为根本任务和政治职责,努力培养造就一批有理想、有道德、有文化,懂技术、善经营、会管理,思想向上、文明懂礼、遵纪守法的社会主义新型农民,为建设社会主义新农村提供智力支持和人才保障。要把加强对农民的教育作为当务之急,进一步提高农民的思想道德水准和科学文化素养,切实增强农民的民主法制观念。要把发展教育、卫生和文化事业作为提高农民素质的治本之策,切实落实相关政策,健全服务网络,不断满足农民日益增长的文化生活需求。

4.要把倡导新风尚作为义不容辞的责任,通过移风易俗、破旧立新,努力使农村社会风气有新气象。新风尚就是要移风易俗,提倡科学、文明、法治的生活观,加强农村的社会主义精神文明建设。农村基层党组织要针对一些落后的价值观念、乡风民俗、生活方式,以及影响农村经济发展、农村社会进步和农民生活质量的问题,把倡导社会主义新风尚特别是以"八荣八耻"为核心的社会主义荣辱观,作为农村精神文明建设的重要组成部分,纳入自己的职责范围,通过发挥政治优势,教育和引导广大农民移风易俗、破旧立新,引导广大农民共同营造一个诚信友爱、平等互助的道德环境,在农民中推行健康、文明、科学的生活方式,大力弘扬昂扬向上的社会风气。

5.要把构建新机制作为稳步推进新农村建设的有效手段,保障广大农民的民主权利,努力使农村民主政治建设有新进展。构建新机制是农村基层党组织加强民主政治建设、改进领导方式方法、维护农民群众根本利益、密切党群干群关系的重要途径。在农村逐步完成经济体制改革后,广大农民迫切要求进行农村政治体制改革,扩大自主权,建立与新经济体制相适应的民主政治制度,开辟多种参政议政渠道,最大限度地发挥主人翁作用。落实农民群众的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等各项权利,要求各级农村基层党组织必须从改进领导方式入手,引导农村基层干部不断提高政策水平和依法办事的能力,把坚持党的领导、充分发扬民主和切实依法办事有机结合起来,进一步落实村务公开,保证村民知情权;要进一步实行村民自治,健全民主管理体系,让农民在村务管理中享有充分的自主权力,使农民真正成为管理村务的主人;要进一步规范和落实各项制度,使农民的各项民主权利切实得到保障。

(三)给农村党员提出的新要求。

1.需要农民党员具有凝聚民心的能力。农民党员要不断增强党性意识,提高思想政治素质,加强思想道德修养,坚定理想信念,严格遵守组织纪律,带头执行党在农村的各项方针政策。在全面建设小康社会和社会主义新农村进程中,心往一处想,劲往一处使,大事面前讲原则,小事面前讲风格,能用科学的发展观,积极为本村经济和社会发展建言献策,并且要实实在在干事,公公正正做人,在不断开拓创新的努力中赢得广大村民的信任和拥戴。

2.需要农村党员尤其是党员干部成为学习型、技术型、管理型的"领头人"。农村党员要以时代的需求和人民的要求为动力,自觉增强学习意识,培养好学爱学的习惯,提高接受现代科技知识能力,努力成为学习型、技术型、管理型的党员,成为建设社会主义新农村中"能征善战"的"领头雁"。

3.需要农民党员争当带头致富、带领群众致富的能手。榜样的力量是无穷的,党员的标杆真正树了起来,"跟我一起上"的号召力就是震撼力。新农村建设不可能处处开花,只有真正树立起一个个标杆、一面面旗帜,才能使群众学有榜样。因此,农村党员必须自觉带头学习新技术和社会主义市场经济知识,在实践中理清发展思路,增强发展意识,努力克服"等、靠、要"的思想,带头调整农业产业结构,在自己发展致富的同时,积极帮助农民解决发展经济中遇到的难题,积极扶持周围农民脱贫致富。

基层党建三化建设情况汇报集合

加强社区文化建设,开展丰富多彩的社区文化活动,可以满足社区群众求知、娱乐、审美、健身等精神文化需求,对于繁荣城市文化、打造居民精神家园、构建和-谐社区,都具有十分重要的意义。现将文化建设情况汇报如下:

随着居民生活水平不断提高,对文化设施的需求也越来越大,为进一步满足居民文化活动的场地需求,xx在土地空间和办公用房都十分紧张的情况下,在办公楼建设之初,即谋划建设了xx平的室外活动广场,并在内部成立健身室、书画室、舞蹈室、多媒体培训室等各类功能的活动室,为群众文娱活动的场地要求。辖区内x个居委会也分别有或者和物业共有室内活动室和室外活动广场以及各类宣传橱窗、宣传栏,为社区居民群众提供生活、学习以及交流环境,满足了社区不同人员的文化需求,奠定了社区文化教育工作的阵地资源。

为丰富社区居民文体娱乐生活,xx把文化建设作为凝聚人心、塑造社区文明品牌的重要载体来抓,创新工作思路,抓住节日契机丰富居民文体生活,积极组织寓教于乐的文体活动。xx立足现有条件,采取多种形式,选准适合社区居民的活动载体,不断营造健康向上的社区文化氛围。今年以来,我们开展了xx系列演出活动,并在三八妇女节、五一劳动节、六五环境日、端午节和八一建军节,分别联合辖区物业举行了各类文艺演出活动30多场,居民参与超过了2000余人次,极大地增进了居民之间的感情,受到了社区居民的一致好评。

为提升各文艺团体水平,打造社区品牌文化队伍,我社区特提供专项经费为各文艺团体提供服装和乐器设备支持,并聘请专业老师对文艺骨干进行辅导讲座,提升团体整体水平。

为提高各类文化活动水平,我社区积极培育文化专业队伍,有效整合各个居委会的文化资源,对文艺骨干的个人信息、文体特长等情况进行调查摸底,鼓励他们成立各类文艺团体,组织开展丰富多彩的文艺活动,使居民在社区即欣赏到高水平的文艺演出。目前,辖区内共有文学艺术社团各类民间文艺队伍有20余支,各类文艺骨干300多人。这些群众文化队伍,结合节假日、纪念日和中心工作,利用社区文化园地,组织社区文化骨干,开展政策和法律讲座,宣传公民道德、科学知识和生活常识等社区文化活动,为丰富居民文化生活发挥了重要而积极的主体作用。

1、专业人员较少。专业文艺人才是社区文化建设的领头雁,但从社区的实际情况看,目前直接参与、支持文化建设的主要力量还是以离退休人员、业余爱好者为主,大都没有受过系统的培训,不能很好地根据居民实际需要开展文化活动和设置文化项目,使得文化活动兼具观赏性、趣味性和参与性还有距离。

2、经费保障不足。社区文化建设的公益性决定了它是无利润的一个社会事业,而且随着生活水平的提高,居民对社区文化提出了更高要求,目前,政府没有用于社区文化建设的专项经费,一些文化活动很难广泛开展。

3、设施建设滞后。文化建设中,文化设施是基础,起着文化载体的作用。但就社区目前情况看,我社区属于老社区,楼宇及配套设施大都已经运行二、三十年了,一些文化设施陈旧老化,文化场所面积狭小,设施种类贫乏,制约了文化活动的开展。

企事业单位的文化潜力,成立多层次的文体活动组织,使居民文化、企业文化、校园文化相结合,健全社区文化活动网络。

基层党组织建设情况汇报

根据上级领导机关要求,现将20xx年度抓基层党建工作有关情况,简要汇报如下:

一是落实党建责任。我局在抓好业务工作的同时始终把抓好党建工作作为重要职责,认真落实"一岗双责"制度。

二是加强队伍建设。全年开展党员集中学习15期,每月月底对学习笔记进行检查;带头开展党建工作公开承诺,制定“两学一做”清单并整改落实;每月从学习、纪律、团结、敬业、创新五个方面,实行评分制,努力提高全员工作效率。开展争创"五星党员"评比活动,激发党员热情。

三是抓主题活动。每月按期规范开展“党员党日+”活动,党支部书记讲党课4次;规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度;七月份组织全体党员和积极分子到平江红色革命基地接受了警示教育,并刊登在省卫计委网站;深入贫困社区,与困难群众开展结对帮扶服务;做好党员组织关系集中排查、党费收缴等20项党组织主题活动。

2.开展了基层党组织各项专项检查。经过严格检查,我局党支部没有失联党员,没有信教党员,每名党员签订了“不信教承诺书”,全体党员按规定缴清了党费,今年发展积极分子2名,均按照规定程序进行。

我局严格按照《抓基层党建工作公开承诺书》中的承诺事项,认真履行在基层党建工作中责任人的职责,深入推进基层党组织建设。20xx年度我局讲党课4次,组织集中学习15次;开展调研走访2次,到结对帮扶对象家开展服务活动10多次;严格按照程序配齐配强了基层党组织班子成员,同时以党组织的建设促进我局卫生计生监督工作的新突破。在做好党建和业务工作的同时,严格执行中央和省、市、县委的党风廉政建设各项规定,认真落实党风廉政主体责任和“一岗双责”制度,不断推进党风廉政建设工作。

4.其他重点任务全部完成。在卫计局的指导和协调下,积极做好了各项工作;在“精准扶贫”活动中,与困难家庭建立结对帮扶关系,多次上门为他们送去节日祝福及慰问物资,帮助解决实际困难;按要求制定了党风廉政建设主体责任清单、“两学一做”学习教育部门问题清单和个人问题清单,并按清单内容落实到位;要求征订的所有党报党刊全部完成征订。

(一)存在的问题及原因分析。

1.忽视理论武装,理想信念弱化。部分党员认为自己有一定的工作阅历,有一定的理论基础,便忽视了对党的最新理论成果的学习,特别是对习总书记系列重要讲话学得不深不透,没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造,对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握,跟不上形势的步伐。

2.抓党建工作精力还不够集中。对卫生计生监督业务工作看得重、抓得紧,对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视,在政治理论学习的自觉性和系统性明显不够。

3.干部队伍管理不严。对每月的工作,每周的工作安排都很缜密、细致,相比较而言,深入基层、深入科室督促检查、盯办落实不够,在对党员干部的严格管理教育上,对办事拖位、推诿扯皮的人和事追责不到位。

在今后的党建工作中,我局将牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念,强化责任担当,推进基层党建工作的有效开展,为推动卫生计生监督事业持续健康发展提供坚强组织保证。

1.加强政治学习,坚定理想信念,发挥党员示范作用。

深入系统学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,自觉加强党建理论、业务学习思考,把抓基层党建作为首要职责,放在心上、抓在手上、扛在肩上,每半年至少开展1次专题调研和督查,帮助党员干部解决难题,不断完善抓党建促发展的思路措施。发现、培养、宣传正面典型,对工作被动、消极,工作能力提升较慢的同志给予批评教育和帮助。

2.落实管党责任,提升管理能力,加强基层党建工作。

牢固树立抓党建是第一责任的意识机制;建立支部抓党建责任清单,签订党建工作目标责任书,带头落实“一岗双责”;定期听取班-子成员履行抓党建工作责任情况,形成良好局面;坚持以上率下,有效传递压力,层层落实责任,把从严治党要求落实到每一个科室,把管党治党责任落实到卫生计生的各项工作中。

3.强化工作督办,严格队伍管理,狠抓履职尽责。

按照县委县政府要求,紧盯重点工作任务,分解任务,细化措施,明确责任人,排出时间表,一抓到底,抓出实效;平时加强督导检查,采取日常督查、定期督查、专项督查、暗访督查等多种形式,每月督促检查1次各科室工作进展情况,对抓工作思想不重视、工作不得力的,及时批评、限期整改,对不认真履职而造成不良影响或严重后果的,严肃追究相关责任人责任;抓好党员干部党性党纪、廉洁教育和警示教育,严格管理干部队伍,加大各项规章制度的执行力度,加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度,从严落实责任追究制度。

社区基层党组织建设情况汇报

一、连续作战防疫工作,特殊人群服务有保障。

社区党委书记带领全体社工、网格员、协管员、志愿者,放弃和家人团聚的机会,发扬连续作战的精神奋战一线。严格规范卡口两查一守工作,做好x户常住户、x户出租户、x家店铺的全面排查。对居家观察户实行温情服务,除了做好日常的身体状况问询外,及时送口罩、酒精、温度计,买菜送菜,元宵节向所有观察户送上元宵汤圆和贺卡,温情服务被媒体多次报道。“三.八”节为缓鄂医务人员送上鲜花和巧克力。针对社区的空巢、独居、高龄老人,实行网格化服务,为老年人送口罩、代购代送,确保他们日常生活需要。

二、提升养老服务品质,满足居家养老多需求。

进一步深化“阳光老人家”社区居家养老品牌建设,以需求为导向,开展各类为老服务工作。全年共组织开展智能手机应用、旅游英语、遗嘱指导、急救培训、书法手工等各类老年教育培训活动x场,参与老人x人次,在提升老人适应现代智能化社会能力的同时也真正满足老有所学。委托第三方开展辖区老人健康档案数据收集工作,为进一步做好居家养老需求对接工作打下基础。

全面推进养老服务“公益银行·阳光积分”互助服务模式,充分利用社会组织、共建单位、志愿者等资源与为老服务需求精准有效衔接,建立积分兑换体系,激励志愿者参与为老服务活动,不断满足老年人对居家和社区养老服务多层次、多样化的需求。

三、发挥党建引领作用,促进“三方协同”强实效。

充分发挥社区党委在三方协同治理工作中的引领作用。在处理大塘新村x幢原物业单位撤离、电梯超期、二次供水等问题上,社区积极搭建协商平台,激活党组织领导下的多方联动,促进自治,形成合力,共同解决百姓关切的民生问题。不但成立了大塘新村x幢业委会,电梯维保签约,确保居民安全乘梯,同时完成二次供水改造,让居民喝上了放心水。成功案例在《杭州日报》等媒体进行了报道。

四、耕美宜居软硬环境,扮靓“美丽米市”新面貌。

对x个垃圾分类投放点进行硬件改造,其中x个为x小时投放点,其余x个为定时投放点。叶青苑x幢西侧的垃圾接驳点由于紧临新华园,近年来投诉不断,通过社区、保洁公司的优化措施,垃圾桶量由原来的x桶左右降至目前x桶左右。社区通过悬挂横幅、召开专题会议、张贴楼道垃圾分类宣传板、入户宣讲,分发垃圾分类手册、餐垫等多种形式进行宣传动员,针对不同人群,对居民骨干、垃圾分类志愿者、物业、辖区企事业单位、保洁的开展垃圾分类主题培训。招募垃圾分类专管员进行定点投放督导,提高垃圾分类质量。

五、发挥群团组织优势,助力“共建共治共享”格局。

着力打造活力基层侨联组织,以“聚侨堂”为主阵地,以心联侨、以法护侨、以情聚侨、以爱暖侨,努力做实为侨服务工作,中央、省、市及区级侨联领导多次参观调研社区侨联建设工作,并对社区扎实的侨联工作给予了高度评价。

x年工作思路。

1、全力以赴做好老旧小区提升改造项目。大塘新村老旧小区改造体量大,涉及x幢房屋。成立老旧小区提升改造项目专班,由社区、准物业、设计方、施工方四方组成。社区书记负总责,日常工作由社区专人负责,准物业做好配合工作、设计方做好设计解释工作,施工方做好现场施工工作。定期召开例会,解决日常遇到的问题。针对居民最关心的质量问题成立由居民代表组成的监督小组,施工全程做好监督,确保工程顺利完工。

2、进一步推动有意愿加梯的单元居民工作,让民生工程再次落地开花。

3、加强小区专员队伍建设,进一步推动三方协同小区微治理工作,组建成立大塘新村自管会。

4、开展队伍建设,提升团队凝聚力和创造力,发掘社工个人潜力,扬长避短,培养担当、踏实且有能力的后备干部。

 

 

农村基层妇女组织文明建设情况汇报

为了贯彻落实**市市委组织部《关于开展“创新农村基层组织建设的运作机制”调研课题活动的意见》,积极探索**市在推进农村“三集中”过程中农村基层妇女组织建设的新机制,市妇联于6月-8月间对**市农村基层妇女组织的运作情况展开了全面调研。一方面,对**市1250个村及59个乡镇的组织设置、干部配备、作用发挥、阵地建设、经费来源等情况专门下发了调查问卷表并进行统计和分析;另一方面,通过听取市(县)区妇联汇报、深入9个镇村召开座谈会、察看现场等形式,全面了解农村基层妇女组织建设在“三集中”过程中面临的新问题,共同探讨交流如何通过机制的创新,不断增强农村基层妇女组织的凝聚力和战斗力,为**市农村现代化建设目标的早日实现提供坚强的组织保证。现将调研情况汇报如下:

近几年来,本着“巩固一块,完善一块,拓展一块”的原则,积极探索农村基层妇女组织建设的新路子,创新灵活多样的组织设置形式,在改革中调整和强化组织建设,积极构筑“多元化、全方位、开放式”的纵横互动的基层妇女组织网络。

一是农村基层妇女组织有了新巩固。农村是妇联的传统阵地。随着农村城市化进程和农业现代化进程的不断加快,农村基层妇女组织在促进妇女就业、提高妇女素质、帮助妇女更新思想观念、推动农村精神文明建设等方面面临着新的课题。为此,针对区划调整、机构改革及镇村多次撤并的客观现实,及时调整、巩固和加强了原有的农村基层妇女组织网络。目前**市59个乡镇、1250个村均100地建立了妇女组织。二是非公有制经济领域组建妇女组织有了新发展。近年来,随着经济开放程度的逐步提高和乡镇企业的纷纷转制,非公有制经济组织得到了蓬勃发展。我们一方面紧紧抓住乡镇企业中普遍建有妇代会的优势,确定了“组织不散、阵地不丢、旗子不倒”的原则,在转制企业中重点抓组建设的巩固和调整。另一方面,对于部分外商投资等新建企业,主动加强与市工商局、市个私协会在日常中的沟通和联系,通过联合发文、树立典型、抓点调研等方法,按照“党建带妇建”的原则,不断探索和推广新建非公有制经济组织中建立妇女组织的新途径、新方法和新经验,并取得了良好的成效。至,**市非公有制经济领域中应建妇女组织数为2644家,已建妇女组织2146家,其中私营企业1027家、外商投资企业91家、非公控股企业837家、专业市场41家、个私协会150家,组建率为81.2。**市非公有制经济领域妇女组织建设的组建模式、方式及与企业实际相结合的做法得到了全国妇联和省妇联的充分肯定。

建设高素质的妇女者队伍是做好基层妇女的根本保证。目前,**市村妇代会主任1250个,初中文化以上的占100,其中高中以上文化的占67,40岁以下的占59;全市65名乡镇妇联正副主席中,党员占90.8,具有高中、中专以上文化的占100,其中大专本科文化的占76;45岁以下的占71,其中35岁以下的占38。为了增强队伍素质,我们积极主要采取了以下措施:一是优化调整。抓住镇村合并、妇联(妇代会)换届的契机,通过公开招聘妇联主席等方式将一大批政治素养好、文化素质高、群众基础好、业务能力强、热爱妇女的优秀女性及时调整充实到妇联干部队伍中来,注重从进口处把好素质关。二是培训提高。各市(县)、区妇联积极开展乡镇妇联主席和村妇代会主任培训班,有以提高政治素养为目的的政治理论培训,有以提高应对挑战能力为目的的现代科技知识培训,有以提高女性参与政治经济、社会管理和决策程度与水平的相关知识培训。同时,通过在妇联系统开展“争创学习型组织,争当学习型干部”系列读书活动,增强妇联干部学习的自觉性和紧迫性,帮助他们树立终身学习的理念,不断提高她们的综合素质和业务能力。

抓。宜兴、锡山市大张旗鼓地表彰了百户“五好文明家庭”;滨湖区开展了“一二三四五”达标工程。“五好文明家庭”创建活动在引导广大妇女树立科学文明健康的生活方式、提高家庭成员的素质、弘扬文明新风、抵制封建迷信赌博等旧陋恶习方面起到了积极作用。三是将加强基层妇女组织建设同培养选拔妇女干部相结合。我们从政治的、战略的高度出发,加强妇女人才队伍建设,建立充实妇女人才库,当好党委组织部门的参谋,通过推荐、输送、交流,一批年轻、德优、质高的妇女人才走上了各级领导岗位。尤其在调整村妇代会班子时,将政治坚定、文化素质高、年纪轻的优秀女性充实到妇代会班子中来,发挥她们的作用,锻炼她们的才干。目前**市23个街道党政班子中100配备了女干部,59个乡镇党政班子中有56个至少配备了1名以上女干部,女党员的发展占发展党员总数平均达35以上,优秀妇代会主任、社区妇联主席,乡镇街道妇联主席进入更高管理层次的人数也在不断增多。

二、在推进“三集中”过程中,**市农村基层妇女组织面临的问题和挑战:

党的十六大后,**市市委市政府确立了争创全省“两个率先”先导区、示范区的发展目标。为了早日实现这一目标,**市加大农村城市化和工业化步伐,在农村积极推进“企业向园区集中,农民向城镇集中,农田向大户集中”,农村基层妇女组织也由此面临许多新情况、新问题和新挑战,主要表现在:

1、农村“三集中”推进步伐的加快,对改善农村基层妇女组织的环境提出了迫切的要求。

随着农村“三集中”推进步伐的加快,农村各项改革力度加大,各种社会矛盾交织,使农村妇女群众对妇联组织的期望值加大。然而,由于各种原因,农村基层妇女组织开展的环境并不如意,主要表现在(1)基层妇女干部兼职多对象剧增。首先随着镇、村合并的逐步到位,几镇合一镇几村并一村使镇村管辖的妇女人数和家庭户数翻了几番,尤其是村妇代会主任普遍兼有3-7职,主要精力用于配合镇村的中心,诸如拆迁蹲点、社保扩面等行政性,就如何把妇女结合在中心之中连思考的时间都没有,更别说是组织开展有针对性、有吸引力的妇女活动,严重影响了妇联组织在农村基层妇女群众中的影响力;其次待遇低,部分村妇代会主任的经济待遇没有得到落实,大部分收入只有村定编干部的30-50,有40多的妇代会主任的养老保险问题没有解决,甚至不如社保扩面后在村办企业的一般工人。(2)镇村妇女经费缺乏必要的保障,普遍靠临时讨要或拉赞助来支撑,村级妇代会经费几乎为零。(3)村妇代会主任进村委会的比例有所下降,进村党支部的比例偏低,与市委提出的目标要求相差甚远。这些情况的存在,影响着基层妇女组织作用的发挥,对如何改善农村基层妇女组织的环境、完善农村基层妇女干部的激励保障机制提出了新的要求。

2、农村妇女群体结构变化带来的需求多样性,对农村基层妇女组织的体系设置提出了更高的要求。

农村三集中步伐的不断加快,农村妇女的群体机构也发生了新的变化,大量农村妇女劳动力向非农产业和城镇转移,女个体经营者和自由职业者大量增加,农村妇女的独立性自主性普遍增强,由此引发了从生存权到发展权等不同群体不同阶层不同区域妇女需求的多样化,而妇联从上到下垂直设置的组织结构,难以做到事事关注,面面俱到,无法满足农村妇女群众多元性的要求,因此,如何根据农村不同妇女群体的需求,做好妇女,扩大妇女的覆盖面,增强妇联的有效性,最大限度的把农村的广大妇女群众团结在党的周围,不断夯实党的群众基础,巩固党的执政地位,成为摆在农村基层妇女组织前的一道难题,对农村基层妇女组织如何构建具有时代特色、充满活力的妇女体系创新和职能的重新定位都提出了新的要求。

3、农村“三集中”推进步伐的加快,对农村基层妇女组织的自身建设提出了更高的要求。

随着农民向城镇集中步伐的加快,农民与外界的联系与接触更加广泛,他们的生产方式、生活方式以及活动方式发生根本性的变化,进而导致思想观念和精神状态发生深刻的变化,一方面农村妇女渴望着掌握更多的科学文化知识,享受更加健康的丰富多彩的精神生活,另一方面大多数农村妇女还是习惯于从家里到厂里(田里)到麻将桌的生活方式,对社会发展和自身进步关心甚少,只是单纯的从物质享受方面来感知社会的变化。而以推动农村妇女进步和发展为己任的农村基层妇联干部,往往满足于的忙忙碌碌,自身角色意识淡薄,直接从事妇女的时间少之又少,有的仅在三八期间组织妇女群众开展一些活动;有的镇级妇女仅仅停留在典型的培育和宣传上,深入基层少,服务妇女少。在妇女教育的手段和渠道上存在着断层,一方面组织妇女群众开展教育活动在时间上无法集中组织难度大,在家的妇女愿意白天活动、上班的妇女白天没时间晚上还要做家务。另一方面缺少有效的足以使妇女从麻将桌上走下来的群众喜闻乐见的教育手段与形式,让妇女教育真正走进农村妇女群众实际上存在着很大的盲区。许多基层妇女组织在贯彻落实各项时以会议落实会议,以文件落实文件,停留在面上一般的号召或热热闹闹搞活动。对此,农村妇女者如何与时俱进,不断提高自身素质,加强能力建设,使基层妇女组织真正成为提高妇女素质、反映妇女呼声、解决妇女问题的“娘家”,是新形势下赋予广大农村妇女者的历史使命。

1、争取领导重视,建立长效的妇女组织保障机制。

党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出“要坚持党的群众路线,加强和改进新形势下的群众”,“加强和改进党对工会、共青团、妇联等人民团体及各类群众团体的领导,支持他们依照法律和章程独立自主地开展。”这些重要论述,充分体现了党中央对群众的高度重视,充分体现了新形势下做好党的群众的重要性。可见,各级党委和政府部门要站在巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的高度,充分认识加强对妇女领导的重要性,并把这种重视化为支持妇联开展的各种政策和规定,同时,确保这些规定在基层的全面贯彻和执行。为此,我们建议市委组织部要在有关文件中进一步强调农村基层妇女是党的农村群众的一个十分重要的组成部分,要将基层妇女组织建设纳入以党支部为核心的基层配套组织建设,切实加强对基层妇女组织建设织的领导;建议在农村基层党组织表彰的先进项目中增设“加强妇女领导奖”和“支持妇女组织建设创新奖”。当前,特别要强调以下五个方面的内容:(1)要配齐、配强各乡镇妇联主席。妇联主席岗位要设专职,并纳入参照公务员序列;有条件的乡镇应有党委女委员兼任妇联主席,另配备专职妇联副主席或人员;确保人员编制落实到位,政治、经济待遇落实到位。(2)村妇代会主任进村委会的达到100%,进村党支部达到50%。村妇代会主任的工资、养老保险待遇要参照村定编干部执行。(3)要支持各级农村基层妇女组织依照妇联章程独立自主地开展,并提供必要的物质条件和经费保障,活动经费应根据妇女人口的数量,结合当地经济状况,列入各级财政预算。(4)要加强乡镇妇联干部队伍的建设和管理,妇联干部管理在以同级党委为主的同时,要发挥上级妇联的协管作用,党委在任免、调动、考核同级妇联主席、副主席时,应主动听取上级妇联的意见,充分协商,达成一致;(5)要重视妇联干部的培养交流,妇联干部培训纳入同级党委组织部门整体培训计划之中,大力推进优秀妇联干部的对外交流,努力使妇联组织成为聚集各类优秀女性人才和培养输送优秀妇女干部的重要基地。只有这样,农村基层妇女才能改变因基层领导重视程度、基层妇联干部争取程度、基层经济发展程度不一而造成环境参差不齐的现状,为基层妇女的开展提供长效的组织保障机制。

2、强化组织功能,构筑社会化的妇女运作机制。

随着社会的不断进步与发展,妇女的内涵与外延不断拓展,妇联原有的组织形式与功能定位存在着诸多的缺陷,为此,基层妇联组织要根据社会生活发生的新变化,用时代发展的要求来审视妇女,以改革的精神加强和完善妇女组织,在继续巩固原有的纵向妇女组织、积极拓展横向妇女组织的同时,不断创新组织体系,强化组织功能,以进一步扩大妇女的覆盖面,增强组织的凝聚力和吸引力。当前,重点要强化以下功能:一是要建立代表联系制,强化代表功能。妇联联系代表职能的关键是及时掌握妇女群众的意愿和要求,贴近和了解妇女群众,真正为妇女群众代言。这就要求基层妇女组织要不断扩大妇女的联系面。目前,**市有乡镇、街道以上的专兼职妇联干部165人,村妇代会主任1250人,要成为联系二百多万妇女群众的桥梁和纽带,确实存在着人手不够的瓶颈。但是,**市有各级妇女代表大会的代表70551人,他们分布在社会各界,具有联系广泛、资源雄厚的参与优势,是开展妇女的巨大资源。通过代表团常设、代表小组常建、代表常任的方式实行妇女代表联系制,将“一次性会议代表”变为“一届妇女的骨干”,不仅可以破解资源不足的难题,使妇联的触角最大限度地深入到各界各层妇女群众中去。同时,可以使妇女接受不同界别的妇女群众的评议和监督。妇联只有通过这种的覆盖和组织覆盖的并重发展,才能更好地履行代表、联系妇女群众的.职能。二是要整合社会资源,强化服务功能。群众团体对所联系的群众的吸引力和凝聚力,最终的竞争将是服务能力的竞争。尽管由于资源等客观条件的限制,妇联服务妇女群众的能力比较有限,但是妇联可以运用社会化运作的手段,不断提升服务广大妇女群众的水平。一方面要继续发挥各类领导(协调)小组的作用,另一方面,要加强与各种团体会员及其他体制外的女性组织的联系与合作。当前,由于社会开放程度的不断扩大和民主化进程的加快,广大农村妇女的群体意识也在悄然崛起,各种以女性为主体会员的专业协会如女致富带头人协会、女能手协会应运而生,这些专业协会分布在各个领域和层面,会员们有相同的文化特征、相似的生存状态和相近的发展需求,比妇联本身更能够了解所在组织成员的现实状态,更能够服务、代表本阶层女性的利益需求。为此,农村基层妇女组织必须不断增强包容性,培育女性的群体主体意识,促进专业协会、女性团体的健康成长,主动吸收他们为妇联的团体会员,加强对其联系、指导和服务,并通过她们达到直接、间接地服务广大妇女的目的。妇联只有注重各种社会资源的整合,从单一的内循环走向社会化开放式运作,才能不断满足妇女群众日益增长的各种需求,形成体现时代精神、符合发展规律、有利于可持续发展的妇女体系。

3、加强自身建设,建立有效的妇女绩效考核机制。

党的十六届四中全会的召开作出了加强党的执政能力建设的决定。妇联是党的的重要组成部分。提高做好党的群众的能力和水平,是加强党的执政能力建设的重要内容。因此,各级农村基层妇女组织必须切实加强自身建设,不断提高妇联组织的群众能力。群众能力主要包括,群众组织贯彻执行党的路线方针政策的能力、团结引导妇女群众的能力、服务党和政府中心的能力、依法维权能力、组织凝聚能力、调查研究能力、理性思考能力、狠抓落实能力等。为此,各市县区妇联要承上启下,重点提高调查研究、指导培训基层创造性开展的能力;各乡镇、村等基层妇女组织要重点发挥贴近群众、贴近实际、贴近生活的优势,以妇女群众的需求为导向,以服务妇女为宗旨,增强为妇女儿童办实事的能力。加强自身建设,还必须建立一套有效的妇女绩效考核机制。一要健全妇联系统逐级目标责任考核机制,积极探索建立妇女年度通报制度,强化上级妇联对下级妇联的协管功能,并建议同级党委建立考核结果与物资奖励、精神奖励及干部使用挂钩的相关规定。要将基层妇联百分考核制度普遍推广并纳入党委口进行考核,将妇儿委办公室牵头的妇女儿童两规实施纳入政府社会事业口的考核,以此推动各级党委政府加强对妇女和妇女的领导和支持。二要引入竞争机制,要在镇妇联中全面开展以“班子自身建设好,围绕中心服务好,宣传教育效果好,妇儿权益维护好,机制创新管理好”为内容的“五好”镇妇联竞赛活动,明确具体目标、细则。要在村妇代会中开展“双争”(争创“巾帼创业致富示范妇代会”、争当“巾帼创业致富优秀妇代会主任”)活动,加强基层妇联干部队伍建设,活跃基层妇女,提高竞争意识和发展能力,促进妇女的全面发展。三要规范基层组织建设要求,以减少基层负担、摈弃形式主义为原则,强化基层组织建设的基础性,把“五个一”标准作为当前妇代会建设的基本内容,即一块一目了然的妇女组织建设公示牌、一个综合活动阵地、一套切实可行和活动制度、一本简明扼要的台帐、一支妇女的骨干队伍。通过建立绩效考核机制,不断加强基层妇女组织的自身建设,更好地促进理念、载体及手段的进一步创新,从而最大限度地调动和发挥广大妇女的积极性、主动性和创造性,推动**争创全省“两个率先”的目标的早日实现。

基层党建三化建设情况汇报范文

创新社会管理推进“三化”建设-----鸿雁社区“三化”建设工作汇报材料今年以来,鸿雁社区党委结合实际,从采取单位化管理、社会化服务、网格化覆盖,有针对性地做好居民服务工作等方面入手,认真组织开展落实“三化”管理工作,并取得一定成效,现将工作开展工作情况汇报如下:

低保户5户7人;

重点上访户1人。社区现有党员20人。楼栋长14名,各类信息员27人,志愿者队伍4支43人。

邮电器材厂院内共有8栋居民楼,居住着汉、维、回、哈、俄等民族,大多为邮电器材厂退休职工。小区内有两处出口,正大门位于河滩辅道,后门位于滨河中路917车站旁,后门只能通往行人。

二、工作内容(一)实行社区单位化管理,提高维护稳定工作水平。

1、分类推进封闭式小区建设。

邮电器材厂家属院正门位于河滩北路,对面是华凌市场,后门通向滨河中路,四通八达,院内各类人员进出频繁,缺乏正规管理,也给不法分子提供了可乘之机,经过领导小组多次研判,决定对邮电器材厂家属院实行小区式服务管理。

社区按照“地域相邻、人员相熟、构成相似”的原则,在将邮电器材厂8栋楼523户设置1个网格,1个网格分了3个责任区,网格格长是社区民警,副格长是社区书记和主任,格员是楼栋长和包户人员。

2、提高社区整体防范水平。强化社区人防、物防、技防设施建设,社区从安装了视频监控系统,院落里共有9个高清探头。全面覆盖到每个楼栋,做到没有盲区。整合社区维护稳定的各种力量,形成以社区党组织为核心,社区综合治理为骨干、群防群治队伍为补充的社会管理综合治理工作网络。深入推进社区警务战略,全面落实“一区一警、一区多警”要求。建立有效承接社区管理和服务的人民调解、治安保卫、公共卫生、群众文化等各类组织,选齐配强居民小组长、楼栋长。

3、建立基层综合配套化解社会矛盾协调机制。社区按照网格区域分片建立社情民意信息台帐和矛盾纠纷排查台帐,形成网格化信息服务平台,实现网格信息分级动态管理和分类分级处理机制。发挥社区基层组织覆盖优势,协助相关部门建立重点人员、重大社情动态管理制度,全面掌握辖区重点社情动态。在此基础上,动员基层各方面力量,强化综合协调机制建设,定期分析、排查社会矛盾,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,从源头上预防减少社会矛盾发生。

4、加强流动人口和出租房屋服务管理。落实“四类管理法”,健全定期走访工作、定期研判和情况报告制度,全面落实社区工作人员分片包户责任制。落实“以房管人、以证管人”的流动人口管理模式,建立流动人口经常性集中排查制度,确保管住管好管牢。让流动人口在就业、子女上学、社会保障等方面,享受同城同地同等待遇。

(二)实行社区网格化覆盖,发挥党组织领导核心作用。

1、实现党的组织全覆盖。在社区建立社区党委-业主委员会-楼栋长纵向组织体系;

建立管理型、生活型、活动型、功能型等横向组织体系,形成纵向到底、横向到边的“网格化”的党组织体系。创新党组织设置方式,把社会组织全部纳入网格管理,实现党的工作覆盖,不留死角。推进楼片党组织标准化建设,在各党组织建立居民楼栋党员信息管理库,解决党员活动场所,规范党员组织生活。

2、不断完善社区远程监控综合运用预警报警系统,提高对各类突发事件的监控,发现情况及时上报处置社区建立友好南路街道、社区居委会、辖区单位三级突发事件预警报警体系,建立社区预警报警点,明确警点的工作职责和任务。街道给居民院落安装高清监控探头9个,实现辖区监控无盲区、全覆盖。并在街道、派出所设立2个总监控室,社区设立1个分控室,24小时专人盯控,保证辖区出现任何状况,能第一时间看到(三)实行社区社会化服务,做好新形势下群众工作。

一是为对辖区无物业管理小区进行全面治理,努力为居民营造良好的生活环境。邮电器材厂家属院共有8栋楼,因企业改制破产,原有物业退出造成该院落无人管理,院落卫生无人打扫、垃圾无法清理、治安状况不好、水费、采暖费无人收取,有时造成停水、停暖,给居民生活带来诸多不便。为改善这一状况,积极落实市委市政府提出的改善民生百件实事,2010年2月社区全面代管小区的各项事务。小区因绿化供水管网设施老化、损坏严重,没有绿化用水,社区通过和沙区供水公司协调申请绿化用水,购买供水设施和供水胶管,解决了绿化带浇水问题,濒临死亡的草坪逐渐恢复生机也使小区绿了起来。院内8栋楼315户居民所用水表还是老式水表,用水计量不准确,水费收取缴纳很不方便,社区多方筹集资金六万余元为小区315户居民进行水表改造,安装新式刷卡水表,配套售水系统解决了水费收缴的问题。恢复物业费的缴纳,使得能够为小区更换维修单元门,安装小区监控系统,聘请四名保洁人员、一名维修人员,两名治安人员完善小区的各项服务功能,使小区逐渐恢复正常。

为了更好开展无人管理院落的管理工作和建立长效机制,社区居委会积极指导小区业主召开业主大会推选成立了业主委员会,和社区共同推进小区的管理工作。尽管社区已经做了大量基础工作,但越来越多精细化的、专业化的物业服务要求告诉我们,只有为小区引入专业化的队伍、有资质的物业公司,提供有偿服务,市场化运作、社会监督,步入良性循环,才是解决无人管理院落管理工作的长效机制。根据市委、市政府12个方面120件实事,社区积极配合小区业主委员会,通过引进物业公司的办法更好的解决院落内居民的生活问题。社区前后与业主委员会先后开了7次研讨会,最后决定今年5月份在辖区内召开引进物业推荐会,将两家有资质的物业公司通过推介会的方式介绍广大业主,居民现场可以向物业公司提出问题,物业公司给予解答,通过面对面的考核筛选,最后选定了广联达物业公司进驻小区。2011年8月6日在邮电器材厂小区院内,举行了物业公司进驻小区签约揭牌仪式。此次活动得到各级领导大力支持和肯定,在签约仪式上友好南路街道为广联达物业公司的10名工作人员赠送了各种制服和工具。无人管理院落成功引进物业是以提高广大居民的生活质量,综合素质和社会文明程度为目的,有力的推动了社区各项工作顺利进行,夯实了社区对无人管理管理的长效机制。

二是现社区在原办公用房旁建立蔬菜直销点,在日常管理中,我们注意规范设置、规范管理﹑规范经营,还指派专人负责蔬菜店进菜和销售,不断丰富蔬菜种类,目前蔬菜种类已达40余种,并有副食品类﹑冷冻类﹑蔬菜类﹑日化类和米﹑面﹑油供居民选购,推进了便民蔬菜店规范化运行,全面构建全新的便民服务体系.为满足辖区居民的需求,在社区引进集通信(移动﹑电信﹑联通)话费及宽带收费﹑公用事业(电﹑公交ic卡﹑有线电视)收费等多种综合服务为一体的一站式便民利安服务超市,这是继设立红色便民蔬菜点之后又一项为民服务的措施,居民不出院落即可享受便捷﹑全面的服务,切实将社区打造成温馨亲密的大家庭。

三是2010年5月份社区成立的“爱心物资捐助站”是全街道第一家,超市里所有的物资都是十个社区捐赠,我们为本辖区残疾人、低保户、孤寡老人免费发放米、面、油等生活用品,做到随时申请随时救助。这个捐助站将帮助解决社区其他困难户遇到的困难。

四是为了方便辖区居民的生活,2010年春节前,社区出资10000元成立了“居民常用工具借还站”。活动室大柜子里,琳琅满目的搁放着近100多种各色工具,工具分类摆放,大到下水疏通机、家用电器维修工具,小到针头线脑应有尽有。居民只要登记相关信息就可以免费借用。现在很多家庭尤其是年轻人家里很少备有常用工具,有些工具家庭中也很少使用,如果配置又不经常使用资源浪费,大部分时间都在闲置,但是有居民到社区寻求此类帮助,此举得到辖区居民一致好评.五是社区2010年5月成立爱心慈善艺术团,2011年4月,鸿雁社区爱心慈善艺术团走进了友好商圈,走进辖区单位和和院落,目的是推动友好商圈经济发展,为商圈单位、居民群众服务,让辖区单位、居民积极参与公益活动,集各方有爱心的人,关心爱护需要帮助的困难人群,让公益活动这盏明灯照亮社区的每个角落,社区慈善艺术团和志愿者为驻区单位和参加活动领导、宗教人士,表演了丰富的文艺演出,此次活动圆满成功。

(四)今后努力方向加强学习培训,提升社区干部为民服务意识和服务能力。结合工作需求,对社区干部有针对性地进行政策法规和业务基本知识的学习培训,并在学习内容和方式上方法上力求有所创新。严格落实周点评、月考核制度,使社区干部的工作责任心得到增强,为居民服务意识和服务能力得到提升。

妇联基层组建设情况汇报

xx-x地处乳源县城西北部,镇政府驻地距县城57公里,全镇总面积164平方公里,有耕地3751亩,其中水田2795亩,旱地956亩,辖7个村委会,1个居委会,58个村小组,全镇有1833户,总人口8150人,其中:妇女2526余人,占总人口的31%。目前,1社区7个村委100%成立了妇代会,镇机关妇委会 1 个。为充分发挥妇代会在推进社会主义新农村建设中的重要作用,xx妇联在县妇联和镇党委的领导和支持下,围绕党建抓妇建,夯实基层妇联组织建设基础,切实发挥了妇联组织在经济社会发展中的作用。

一、坚持党建带妇建,加强基层组织建设

化妇代会班子。针对妇联干部队伍老化,作用发挥不明显的问题,在去年村(居)两委换届时,通过竞选把年纪轻、有知识、有能力的优秀妇女推选到妇联干部队伍中来。目前,全镇妇女主任中,40岁以下的有 3人,占 37.5 %;45岁以下的有4人,占 50 %。妇联干部文化结构逐步优化。大部分都是中专或高中学历。

二、发挥组织作用,推动新时期妇女发展

我镇按照哪里有妇女,哪里就有妇女组织的原则,充分发挥妇代会联系妇女、联系家庭、联系社会的“联”字优势。一是充分利用我镇现已形成的茶叶基地、小家禽畜养殖有力条件,以基地和协会带动广大妇女致富增收,涌现出邓素梅、盘伟珍等一批妇女致富带头人;二是以推进精神文明为重点,开展“五好文明家庭”评选和“平安家庭”创建活动。对 “五好文明家庭”和“平安家庭”进行表彰和宣传,在广大群众中营造家庭和睦的氛围;三是积极广泛宣传保护妇女儿童的合法权益,倡导科学文明的生育文化,提高广大群众对《妇女权益保障法》的认识。

三、积极组织开展活动,提供学习交流平台

村“妇女之家”组织开展了各类学习讲座、技能培训(普法讲座、种植养殖培训、瑶绣培训等)以及庆祝“三.八”妇女、母亲节、儿童节等活动。通过“妇女之家”为本地区妇女、儿童提供了一个便利的服务平台和学习交流活动平台,综合提升妇女的能力。

四、妇女工作的困惑与问题

(一)部分职能部门对妇女工作的认识不够清楚

妇女工作是全社会共同责任,妇女组织只是群众团体,只是桥梁纽带,其职能职责不具备直接为妇女提供政策支持、教育管理、解决问题等行政能力,对政治、经济、教育、文化等也只能发挥民主监督、沟通协调作用。部分职能部门对妇女工作认识不够,将妇女工作片面理解为妇联工作,使得妇女工作出现了一定的错位。

(二)组织设置模式单一,工作方法陈旧。

村妇代会现有的工作模式、工作方法、工作手段已难以适应现实要求。村妇女工作基本是被动应付,积极性不高,创造性不强。农村妇女各自忙于家庭农活,对村妇女之家活动参与积极性不高。

(三)村委妇女组织干部队伍不强

村委只有一名女干部,同时兼职大量工作,工作有时力不从心。同时,妇女干部接受培训机会少,理论水平较低。在工作中,由于对国家法律、法规、政策和有关知识了解不够,导致有时工作难以到位。

(四)无专项经费,工作难以开展

村妇代会没有专门的工作经费,村委的经济来源有限,

在财力上难以支持妇女之家工作的正常开展。

(五)农村妇女的自身素质有待进一步提高

受几千年封建文化的影响,女性在个性上依附性强,甘于把自己的追求和理想淹没在家庭事务中;在思想上不够开明开放,存在诸如心胸狭窄、目光短浅等弱点;另外,妇女的法制意识还有待于加强。工作中有时碰到来维权的妇女,相当一部分妇女群众在其合法权益受到侵犯或遭遇家庭暴-力时,首先考虑到的是自己的面子、家庭,往往采取隐忍的办法,默默承受,往往发展到后期,身心伤害严重,维权难度较大。

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基层党建三化建设情况汇报集合

今年以来,根据区安监局的部署,我们把推进企业安全生产标准化建设作为全镇安全生产监管的重中之重,作为落实企业安全生产主体责任的牛鼻子,创新体制机制,规范有序推进,创建工作取得阶段性成果。目前,全镇已有1家企业单位通过标准化五级验收达标,年底到2015年底非煤矿山三级达标计划基本完成。

(一)开展的主要工作。根据区安监局建设要求,2012年主要抓了十项工作。

一是摸清企业底数,增强标准化建设的针对性。为使标准化创建工作有的放矢,我们组织专门力量,对全企业标准化建设情况进行了调查摸底,摸清了企业底数,认真总结和分析了标准化建设过程中存在的问题,为全镇开展标准化创建工作奠定了基础。

二是梳理评审标准,提供标准化建设的依据。为有效开展标准化创建工作,我们对国家和省安全生产标准化评定标准进行了梳理。根据总局随时发布的评定标准,及时印刷单行本和标准汇编下发至各企业,使标准化创建工作有标可依、有章可循。

三是制定工作方案,确立标准化建设的方向。以镇政府文件印发《小吉场镇企业标准化建设工作方案》,。方案明确了创建工作指导思想、任务目标、工作步骤、职责分工、保障措施,将全镇标准化建设的任务目标细化分解到相关部门,根据安排落实工作机构、责任人员和推进措施,创新思路,有序推进工作开展。

四是培育典型企业,树立标准化建设的标杆。按照“试点先行、示范带动、循序渐进、逐步推进”的思路,在深入调查、认真研究的基础上,镇里在非煤矿山1个重点行业企业进行重点培育,树立样板。通过典型企业台账资料和作业现场的观摩学习,增强企业对标准化建设的直观认识,带动其他企业开展创建工作,全面推进工作开展。

为企业培训了人员。通过动员会、发放宣传资料、举办培训班等形式,强化组织指导;企业采取向职工宣贯标准化内容等,增强从业人员遵守安全标准的自觉性和主动性。

六是强化检查督促,加快标准化建设的进程。建立标准化建设与隐患排查治理、安全生产许可、执法检查相结合制度,以执法检查促标准化建设,以隐患排查治理提升企业标准化水平。整合执法资源,调整充实执法力量,推行全员一线执法;落实归零工作法,健全完善执法约谈、温馨告知、集体会审、依法从严处罚等制度,加大执法检查力度,督促企业变要我整改为我要整改,确保不安全不生产;落实网格化监管、挂牌督办、媒体曝光等措施,依法规范企业生产经营行为。区安监局督查企业标准化建设推进情况。

七是完善隐患标准,强化标准化建设的基础。根据安办召开专题会议进行研究部署,安排1名人员企业人员专程到区安监局学习,设计企业基本信息、隐患自查自纠标准、隐患排查治理上报、安全监管监察情况等模块。

(二)取得的阶段性成果。一年来,我们不断总结经验教训,大胆创新工作思路,改革办法措施,推进工作开展,收到了明显效果。

二是全镇安全生产形势更加稳定了。从1-12月份未发生安全生产事故,工商贸行业企业继续保持零死亡。

三是企业对安全生产更加重视了。原来到企业检查时,多数企业不以为然,应付了事;现在只要到企业,不论负责人还是安全管理人员都高度重视,被动应付检查已经转变成了自觉检查、主动配合检查、诚意邀请检查,隐患按期整改率也由原先的不到90%提高到现在的97%。

五是执法队伍的能力水平更强了。全站3名实际执法的人员中,有2人取得执法资格。经过不间断的业务学习和实际检查,人人以事实清楚、证据确凿、程序合法、裁量适当为原则,以执法要依法,检查要合规、办案要正确为指导,依法行政能力大幅提高,今年政处罚案件没有一起复议诉讼。

六是安全生产监管监察长效机制基本建立起来了。经过探索实践,安全生产目标管理制度、责任落实与追究制度、学习教育培训制度、考核奖惩制度、执法监察工作流程、执法工作规范等制度基本建立起来;安全生产监管监察的脉络越来越清晰,全年工作安排、每月工作打算、每周工作计划甚至每日工作思路都很清楚,突发事件的应对处臵和生产安全事故的调查处理也进入制度化、规范化轨道,县级安全监管长效机制基本建立,为安全生产工作持续健康发展奠定了坚实基础。