写心得体会可以帮助我们发现自己的优点和不足，从而更好地改进自己。英雄的心得体会，小编为大家整理了一些精选的范文，希望能给大家一些启示和思考。
六月是一个普通而又特殊的月份，说它普通，因为它是—个月份之一，说它特殊，因为它是全国一年一度的安全生产月。
“强化安全发展观念、提升全员安全素质，坚守生命安全红线、筑牢安全生产基础”。是—年“安全生产月”活动与“安全万里行”活动的'主题，每到这个时候，全国各单位都会围绕着“安全”这个永恒的主题，如火如荼地开展着各类活动。当你在加油站的'时候，会看见加油小哥们正在演戏灭火，当你在火车站的时候，会看见铁路工人们正在发着宣传皮、放着宣传片等等。
我们常说“安全生产高于天”，“安全无小事”，这是为什么？因为相比于经营业绩，安全是一个企业的态度，它既是对社会大众的负责，也是对自己的负责。经营业绩就像是在空中的风筝，而安全正是牵着它的那根绳，绳子是否结实，决定了风筝能飞多远、能飞多高，如果绳子断了，那风筝也便无从谈起。
温总理曾经说过：多难兴邦。中国是一个大国，各类安全事故时有发生，在一次次事故后，我们应当总结其中的经验教训，要对安全生产怀着敬畏之心，不要小看一个未熄灭的烟头，不要小看随手扔出去的石子，不要小看一个违规的操作，这都有可能是一次灾难的源头，让我们每一个人都践行安全的责任，在安全生产的道路上越走越远。
当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先是班组长班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职本事很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范再就是我们的新工人、老工人新员工对安全意识认识不明确、
安全操作技能不成熟，存在冒险主义;老工人凭着老经验、惯违章作业的思想根深蒂固，难以规范。
事故，认识事故，分析事故，
总结。
事故，保证。
安全。
生产的顺利进行。
2023年6月5日单位一起学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述。安全生产是民生大事，事关人民福祉，事关经济社会发展大局，一丝一毫不能放松。
深刻体会习近平总书记关于安全生产重要论述的思想伟力，他系统回答了如何认识安全生产、如何做好安全生产工作等重大理论和现实问题，是我们做好新时代安全生产工作的根本遵循和行动指南。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，采取坚决有力措施推动树牢安全发展理念、落实安全生产责任、提升本质安全水平，切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。
作为安全生产管理人员，听到这些重要论述也是感触颇深。随着国家经济快速发展，安全也得到前所未有的重视，血的教训极其深刻，必须牢牢记取，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线，这些话深深的印在我脑海里。
结合实际工作，我觉得单位安全生产工作的重点，一是加强全员的安全生产意识，安全生产工作只靠几个人是不能做好的，只有全体人员都有安全生产意识才能大大的降低安全隐患;二是安全隐患的排查，安全第一、预防为主，事故的发生不是偶然的，是众多条件引发，我想起我看过的电影《死神来了》，电影中事故发生前有很多的安全隐患，当触发条件时，事故就发生了。减少安全隐患，也就减少事故的发生几率。我们要对照事故自我解剖、自我揭短，是排除事故隐患、杜绝事故发生的有效方式。我们要按照习近平总书记的要求，以自我革命的勇气和担当，认真做好隐患排查和问题整改。
今年安全生产月提出了“人人讲安全个个会应急”的口号。我们要以开展“安全生产月”活动为契机，认真学习、深刻领悟、深入宣传习近平总书记关于安全生产工作的一系列重要论述，让安全发展理念真正入心入脑。通过开展各种安全生产系列活动，做好集中学习宣传，要求我们自觉树牢“红线意识”“底线意识”，把安全生产摆到更加重要的位置。习近平总书记明确指出，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”，要“牢牢守住安全生产底线，切实维护人民群众生命财产安全”，“红线”不可逾越、“底线”不容失守，总书记的告诫既振聋发聩也饱含深情。让我们全员参与，共同提高，确保我馆安全、有序发展。
轻轻拉开_月的帘幕，柔风轻轻，雨丝飘逸;轻轻拉开_月的帘幕，花香满满，海浪欢喜。在这阳光明媚、花海灿烂的季节里，我们迎来了公司安全生产月，也迎来了公司成立十周年，这十年公司发生了翻天覆地的变化，而今年公司将迈上新的台阶，双向物流的开展，千辆规模的实现将成为公司发展历程上的里程碑。
走进我们公司，“塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业”的标语高高挂在我们的头顶。在职工宿舍，“亲人对你的期盼是安全”、“饮酒一分醉，驾车千分险”的标语非常醒目的印在我们眼帘。在班前会上，安全是我们永恒的话题。这一切的一切，都是在提醒大家，要时时想安全，事事想安全，生命高于一切，一切服从安全。也只有我们每位职工都把安全放在首位，牢固树立“1+6”安全理念，人人要安全，人人懂安全，我们的企业才能真正实现安全生产。
安全，当你拥有它时，好像不觉得它有什么了不起;当你失去它时，才会真正觉得拥有它是多么地幸福。我们不能因为生产任务而轻视安全，不能因为效益而忽视安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。
人的生命只有一次，而这宝贵的一次，一但失去了就再也不会回来了，安全是最重要的，没有什么能比安全更可贵，生命只有在安全中才能永葆鲜活，如果鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与安全失之交臂，造成了生命的丢失或残缺，那么会给一个家庭带来多大的痛苦，给企业带来多大的遗憾。
当你超速行速、违章操作时，你可曾想到，安全已离你而去?当你谈笑风生、三五成群地横穿马路时，你可曾想到，危险正擦肩而过?当你心存侥幸、违章作业时，你可曾想到，死神已悄悄来临?当你漫不经心、麻痹大意时，你是否明白，生命将就此停止，灾难已经降临?此时，再多的泪水，再痛的哭号，再深的悔恨，都已无法挽回生命匆匆而去的脚步!灾难的发生只是短短的一瞬，可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人朋友的一生!
同事们，朋友们，生命美好，前途锦绣。我们要热爱生命，热爱工作，珍惜眼前的一切。让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，让安全之花永远绽放。
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对于危险化学品生产企业的一名员工来说“安全之路永无止境”，再一次敲醒“安全无小事”的警钟。
“1.3烫伤事故”带来的伤痛还未逝去。不管是运行人员、检修人员还是基层管理工作者，工作中都必须从全局出发，从细处入手，越是细微的地方，越是应当引起我们的高度重视。俗话说:千里之堤，溃于蚁穴。不能因为“这是小事”而放松警惕，“小事”同样要求我们以认真负责的态度对待，以严谨细致的工作作风处理。仅有这样，我们在工作中才能做到万无一失，确保安全。为此，我们必须持之不渝地抓好以下工作，方可将小事融入到日常习惯。
一、工作必须严格遵守各项规章制度，按流程办事。
公司进入能投集团以来，带来了新的管理形式和管理理念，也为安全工作提出更高要求。但我们部分职工未及时跟进，没有做到清空思想，转变观念，做事仍然存在想当然，不负职责，随意操作。无视安全规程和各项规章制度，未严格遵守。不按制度执行，不按流程办事，就会出现差错，最终酿成事故。
二、加强自身学习，提高技能水平。
为避免安全事故的再次发生，我们必须对事故进行分析总结，吸取教训，总结经验。首先应加强自身对安全规程和各类规章制度的学习，在工作中严格执行各项规章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“两票三制”、“八大作业规程”。规程及规章制度的学习不能流于形式，不能走马观花;要结合我们工作实际，在学习的同时，组织相互讨论，明确自身工作中容易犯的各项规程规范条款，以便以后的工作加强注意，规范自身的工作作风和工作行为，确保人身和设备安全。其次，我们要加强业务技能的培训学习，加强培训学习的力度。培训要从两方面入手:一是自身综合素质的培训，二是义务技能的培训。自身综合素质的培训更多的是靠我们自我的自觉学习，多读书，了解各类文化知识，提高个人综合涵养;业务技能的培训既需要理论知识的丰富，更需要实际操作技能的锻炼，这两方面都需要我们主动学习。多看、多问、多练是提高我们操作技能的必要手段和方式。仅有业务技能提高了，我们才能在处理事故时统筹安排，对故障设备进行关键点检查，及时发现故障根源，对症下药，避免事故扩大化。
三、将安全隐患排查工作长期贯彻执行。
一要加强安全教育、宣传和培训，增强全体职工的安全意识，提高全体职工的安全技能水平，曾强对设备的隐患排查本事;二要加强对人员的隐患排查。组织对各岗位人员的安全技能水平进行抽查，并及时向领导报告安全生产形式，采取措施组织整改，检查整改效果，以到达安全生产的目的。对隐患的排查要坚持预防为主，防治结合，早发现，早治理的原则，对未及时整改的，要求说明原因，做好备案，限期整改。从根本上保障人员、设备和财产安全。
四、加强事故演练和故障信息的共享。
一是要加强班组对典型事故的学习讨论和演练。演练必须落到实处，不能纸上谈兵，在条件允许的情景下进行必要的实际操作。二是对事故及异常现象信息的分享。各个班组长应加强沟通学习，共享各类资源和信息。事故具有偶然性和必然性的特点，每个班组遇见的事故和设备故障都有不一样之处，这就要求我们对各种事故的现象及处理过程进行沟通讨论，以到达信息共享特、共同提高的目的。
五、安全检查不能“简查”和“点到为止”
企业要生产必须保证安全，安全才能促进生产。正如车间的几个大字:高高兴兴上班，平平安安回家。安全检查不是“简查”，安全检查不能“点到为止”。这既是对运行和检修人员的要求，也是对安全人员的要求。运行及检修人员必须根据自我的职责对分管设备管理进行细致全面的检查，不能流于表面，应根据设备的运行状况，做到“看、闻、听、摸”。安全监察人员同样得对人员违章、设备设施隐患和问题不能“点到为止”和“淡化”。“简查”和“点到为止”会使不少问题被漏掉，埋下隐患，留下一个个定时炸弹，导致事故的发生。
教训是深刻的，难以忘记的，我们将治理与打造一支团结协作的团队、一个和谐、有冲劲、互帮互助、共同提高的团队，我们将以严谨求实的工作态度，以满腔的热情和昂扬的斗志走向新的起点，迎接新的辉煌，切实落实好防风险、除隐患、遏事故创造一个安全、有序、和谐的生产、生活环境。
轻轻拉开_月的帘幕，柔风轻轻，雨丝飘逸;轻轻拉开_月的帘幕，花香满满，海浪欢喜。在这阳光明媚、花海灿烂的季节里，我们迎来了公司安全生产月，也迎来了公司成立十周年，这十年公司发生了翻天覆地的变化，而今年公司将迈上新的台阶，双向物流的开展，千辆规模的实现将成为公司发展历程上的里程碑。
走进我们公司，“塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业”的标语高高挂在我们的头顶。在职工宿舍，“亲人对你的期盼是安全”、“饮酒一分醉，驾车千分险”的标语非常醒目的印在我们眼帘。在班前会上，安全是我们永恒的话题。这一切的一切，都是在提醒大家，要时时想安全，事事想安全，生命高于一切，一切服从安全。也只有我们每位职工都把安全放在首位，牢固树立“1+6”安全理念，人人要安全，人人懂安全，我们的企业才能真正实现安全生产。
安全，当你拥有它时，好像不觉得它有什么了不起;当你失去它时，才会真正觉得拥有它是多么地幸福。我们不能因为生产任务而轻视安全，不能因为效益而忽视安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。
人的生命只有一次，而这宝贵的一次，一但失去了就再也不会回来了，安全是最重要的，没有什么能比安全更可贵，生命只有在安全中才能永葆鲜活，如果鲜活的生命不慎或不幸在日常工作中与安全失之交臂，造成了生命的丢失或残缺，那么会给一个家庭带来多大的痛苦，给企业带来多大的遗憾。
当你超速行速、违章操作时，你可曾想到，安全已离你而去?当你谈笑风生、三五成群地横穿马路时，你可曾想到，危险正擦肩而过?当你心存侥幸、违章作业时，你可曾想到，死神已悄悄来临?当你漫不经心、麻痹大意时，你是否明白，生命将就此停止，灾难已经降临?此时，再多的泪水，再痛的哭号，再深的悔恨，都已无法挽回生命匆匆而去的脚步!灾难的发生只是短短的一瞬，可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人朋友的一生!
同事们，朋友们，生命美好，前途锦绣。我们要热爱生命，热爱工作，珍惜眼前的一切。让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，让安全之花永远绽放。
有资料显示，90%的事故都是由于人自身存在侥幸心理，安全措施未做到位造成的伤亡、伤害事故;安全生产百分百，除了掌握必要的`安全工作规程、操作规程等，还必须做到专心，有句话说：“即来之，则安之”，工作时不能三心二意，要把注意力集中起来，以防粗心造成安全事故;作业时要心存敬畏和责任心，要树立“企兴我荣，企哀我耻”的敬业精神，爱岗敬业，不违章操作，不违反劳动纪律，严格按照标准执行，做到严、细、实，把安全牢记在心。
除了以上几点，我们还应该苦学苦练，提高自我技能和综合素质，提高事故应急处理能力，把安全技能烂熟于心，用心去做好每一项工作，用心去感受生命的意义，才能真正的体现出自我价值。
当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先是班组长班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职本事很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范再就是我们的新工人、老工人新员工对安全意识认识不明确、
安全操作技能不成熟，存在冒险主义;老工人凭着老经验、惯违章作业的思想根深蒂固，难以规范。
总之，安全就是命，我们要将“从零开始向零奋斗”的安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全不仅仅是为了别人，也是为了自我，既要对自我负责更要对他人负责，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，认识事故，分析事故，总结事故，保证安全生产的顺利进行。
从20_年起，公司已连续四年组织_，潜移默化地提高了各级人员安全意识和责任心。今年，公司结合实际和安全生产风险管理体系的深化推进，继续以“谈责任，建立传递机制;查隐患，消灭三大敌人”为主题，通过对20_年以来南方电网公司系统人为责任典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线，是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必须做到以下几点。
一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“”违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。
二、落实责任，用心用情。安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，人们事后都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单--忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。
三、安全是最大的效益，事故是最大的浪费。于是，便有了那一本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走;更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全;多摸一下设备，就多一份安全;多问几个为什么，同样也就多一份安全。
安全是船，她承载着人生航行的旅程;安全是风，她吹拂着企业发展的春天。安全是笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位;让我们牢记规程，严格地执行标准化操作;让我们明察秋毫，不放过每一个不安全因素。只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣;才能在刚进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨;才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。在建设优势产业集群，奋力打造知名企业的伟大征程上我们需要安全，我们渴望安全。
作为南方电网的一员，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过“听，摸，看，嗅”及各种方法使自己所属设备达到最佳状态，工作中要有积极主动的态度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得最好。
我们要保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有最好，只有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。我要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为单位的安全生产做出更大的贡献，为单位的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。
通过参加_，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
一、着眼人的安全心理进行安全教育。
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以最近我公司的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
二、把握人的安全行为贯彻安全制度。
安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯实基础，从最基本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。
三、针对人的事项障碍展开安全活动。
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近期来，个别员工为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为雷华公司更美好的明天唱响安全的主旋律。
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通过观看学习《生命重于泰山》电视专题片和学习习近平总书记关于安全生产重要论述后，我受到很大教育，收获甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻地理解和感悟。
为贯彻落实总书记的讲话精神，抓好安全生产工作，我们要做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。首先要从宣传方面着手，大力宣传安全生产工作的重要性，特别是对于领导干部的宣传工作，要让各级领导干部认识到安全生产是企业顺利平稳发展的前提，对于安全生产工作不能有丝毫懈怠，不能为了发展而忽视安全的重要性，坚持做到管业务必须管安全。不能将安全工作浮于表面，更不能默许违规违法作业的发生。对于安全工作要进行长期、有效的宣传，通过多种途径、形式的宣传，将安全生产这一理念深深植入广大员工的心中，广大身处一线的员工正是最先面临安全风险的群体，宣传要从他们开始，要先让一线员工认识到他们在从事生产活动中面临的安全问题，他们才能够重视安全生产，才能重视下达给他们的要求。我们要从上到下做到安全第一，将广大员工的生命安全放到第一位。
同时对于无法消除，客观存在的各类风险，不能坐视不管，更不能等它发生了再去思考怎么进行补救，要未雨绸缪。要采取各种管控措施，使风险一直处于管控状态，并健全完善各类事故应急预案，提高应急处置能力，做到任何紧急事件发生时都有一套完整的流程来应对，最大限度地保证广大员工的生命财产安全，同时最小限度地减少各类损失。按照谁主管谁负责的原则，明确各类突发事件的管理职责，做好各类突发事件的日常应急管理和应急响应工作。对于应急管理工作同样不能只浮于表面，对于应急预案不能只存在于理论层面，要结合现场实际制定，同时基层单位要定期组织相应的演练，确保在突发事件发生时能第一时间进行正确的处置，避免事件造成更大的影响。
总书记关于安全生产重要论述是安全生产和防灾减灾救灾经验教训的科学总结，是我们做好安全生产工作的根本遵循和行动指南，通过学习重要论述，让我再次认识到安全生产的重要性，接下来我们要以识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故为主线，以总书记关于安全生产重要论述为指导，提升应急能力建设，持续提升全员安全责任意识，全面提升本质安全水平。
近日，总公司安全专题电视电话会议强调，要居安思危、严防松懈，切实抓好安全生产。当前，公司安全局面稳固，但对待安全生产工作，我们切不能掉以轻心，必须居安思危，筑牢安全屏障，防患于未然。
居安思危是一种责任意识。今年，公司提出建设“安全、稳定、美好”的企业，就把安全放在了第一位。作为公司的一员，我们要将安全作为必须履行的第一责任，把“安全无小事”的格言根植于心头，时刻保持如履薄冰、如临深渊的安全敬畏感，把增强安全意识作为提高自身行为建设的第一要务来抓。
居安思危是一种工作方式。我们在现场实际作业过程中经常会暴露一些安全问题，这就要求我们不仅要在作业过程中实时盯安全，更要在作业前充分预判可能存在的风险，提前制订预防措施；在作业后认真总结，分析实际作业过程中未预见的隐患，不断完善工作方法。我们要学会在“静水面”下发现“急涡流”，先其未然，发而止之，扼制安全隐患滋生蔓延。
居安思危是一种生存法则。无论是企业，还是家庭，安全是一切的根本。祸患常积于忽微，众多安全事故的发生都有一个共同特点——疏忽。企业成于安全，败于事故，任何一起事故对企业都会造成不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。我们不能满足于当前好的安全局面，曾经发生在我们身边血淋淋的惨痛教训，就是由于我们的思想松懈了、工作安逸了，放松了警惕、降低了标准，导致了悲剧的产生。
当前已进入暑期，我们要勠力同心做好当前的防暑降温、消防安全、道路行车等安全工作，抓好各项工程安全，坚决落实好上级下发的安全方面的重点文件，坚决落实安全规章制度提出的要求，抓好双重预防机制建设，从源头做好防控，绷紧安全弦，为筑牢公司安全生产各项基础，打赢安全年贡献力量。
5月12日，是我国第十二个全国防灾减灾日，这个日子在今年显得尤为不寻常。面对新冠肺炎疫情，全国上下携手抗疫、众志成城，展现出了中国力量、中国精神、中国效率。中华民族从苦难中奋起，民族精神亦是在一次次磨难中得以升华。提升应急能力，是永恒的课题。只有坚持以人民为中心的发展思想，以防为主、防救结合，筑牢防灾减灾救灾的人民防线，才能编织起守护全社会的安全网，维护好人民生命财产安全。
构建“五化”应急反应机制。在突发自然灾害或安全生产事故面前，需要有一套灵敏化、科学化、专业化、智能化、精细化的应急反应机制，也需要一支强大的救援队伍和各行业、各部门之间的互相配合。要强化应急反应的时效性，当有突发事件发生时要在最短的时间内反映到决策部门，打破影响信息传递的体制机制障碍;要尊重科学、依靠科学，充分利用互联网、大数据等现代技术，将科技应用到防灾减灾救灾全过程;要建设专业应急管理队伍，加大专业知识培训力度，注重实战演练，突出综合要素，加强实战模拟，力求将“精准”贯穿于监测、判断以及救援实施全过程、全方面。
始终把人民生命财产安全放在“第一位”。民生是最大的经济，民心是最大的政治。新中国成立以来所经历的每次灾害，党和政府都是把保护好人民生命财产安全放在首位，一贯坚持以人为本，将灾害带来的损失降到最低。习近平总书记对每一次重大灾情所作的指示批示中，“全力救人”始终是最紧迫、最重要的工作要求，反映出我们党以人民为中心的发展思想，是我们党根本宗旨、执政理念的具体体现。要坚决克服麻痹大意思想，将困难估计得更充分一些，将准备做得更充足一些，及时发现和消除各种安全隐患，做到防患于未然，尽全力于已然，切实保障人民群众生命财产安全。
“二路”并行，以防为主、防救结合。灾害无情人有情。人类无法有效阻止自然灾害的发生，但在自然灾害面前，可以有积极的担当与作为，尽可能地避免灾害带来更大的伤害。要注重从源头上防止灾害的产生，牢固树立人与自然和谐共生的理念，自觉处理好人与自然的关系，坚决杜绝人为产生的自然“灾害性报复”。要增强责任意识，将防灾减灾救灾责任落实到部门、人头，建设好防灾减灾工程，建立起高效科学的灾害防治体系，提高灾害监测预警、风险防范、抗灾救灾能力。要大力加强公益宣传，普及安全知识，常态化开展各种应急演练，提高人民群众安全意识、增强自救能力，做到人人懂防范、人人懂自救。
1月23日，全国安全生产电视电话会议召开。县委副书记、县长滕安达，县委常委、常务副县长王军海，副县长李铭胜在宁海分会场参加会议。
会议要求，认真学习贯彻--平总-记关于加强安全生产的一系列重要指示批示精神，按照李-强总理重要批示要求，统筹发展和安全，自觉提高政治站位，坚持人民至上、生命至上，主动适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的要求，牢牢把安全生产工作抓在手上，推动实现更为安全的发展。视频会议结束后，市县接续召开工作会议，贯彻落实有关会议精神，安排部署安全生产重点工作。
滕安达指出，安全生产责任重大，事关人民群众生命财产安全。各地各部门务必认清形势，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，高标准抓好安全生产各项工作。
他强调，安全生产高压线“碰不得”，我们一定要警钟长鸣。在这个关键时节，抓好安全生产、确保安全稳定，意义重大、责任重大。各地各部门要认真贯彻落实-近-总-记关于安全生产重要指示精神，按照国务院领导讲话精神和上级要求，落实防范安全风险责任，坚决遏制重特大事故发生；安全生产硬仗“输不起”，我们一定要时刻防患未然。要抓住重点领域，纵深推进全县消防安全百日攻坚行动，要突出关键节点，深入推进第二轮安全生产综合治理三年行动，同时要针对岁末年初和节日特点，特别重视危化品、交通运输、消防、渔业船舶等重点行业领域的安全防范；安全生产责任链“松不得”，我们一定要时刻拧紧拧牢。不仅要切实加强领导、形成合力、狠抓落实，还要压实责任、加大宣传、严明纪律，确保安全生产工作落到实处、取得实效，为人民群众度过一个欢乐平安的春节、为“十四五”开好局起好步创造良好环境。
会前，还举行了全市疫情防控工作领导小组(扩大)会议。县领导滕安达、叶秀高、王鸿飞、沈纾丹、应国邦、李铭胜、励成杰、杨钻、杨晓庆参加会议。
滕安达要求，按照从严从紧做好重点人群管理、从严从紧抓好各类“小门”管控、从严从紧控制人员集聚流动、从严从紧强化农村地区疫情防控、从严从紧完善应急指挥体系、从严从紧落实疫情防控责任这六项要求，高度重视疫情防控工作，举一反三，坚决守住“大门”、管好“小门”，全力筑牢“外防输入、内防反弹”防线。
岁末年初，当前正值安全生产工作关键时期。为全力保障安全生产形势持续稳定，今天下午，南湖区召开安全生产工作会议，传达了12月6日召开的全国煤矿安全生产工作紧急视频会议和全省安全生产工作会议精神，并就近期安全生产工作作出全面安排部署。副区长俞益东主持会议，区委常委、常务副区长徐明良参加会议并对下一步工作作强调。
会上，区交通大会战办公室及区安委办相关负责人分别就当前道路交通安全形势和当前安全生产形势作出分析。今年以来，全区生产安全事故起数和死亡人数同比均下降45.5%，未发生较大及以上生产安全事故。
安全生产关乎着生命，是落实以人为本、以人民为中心的重要工作，更是一项政治工作。会议指出：
各级部门应充分认识到做好岁末年初安全生产工作的极端重要性，超前研判分析岁末年初可能出现的各种安全风险，制定采取针对性的管控措施。
同时，各主体、各部门要按照“谁主管、谁负责”和属地监管的原则，组织力量集中对重点行业和领域、重点单位和部位进行检查，及时发现和解决问题。
各行业主管部门在落实安全生产责任的同时，也要加强部门协同，按照“适当归类、整合力量”的原则，根据行业、领域类别，建立联合协作机制，实行场所同检查、问题同整治，实现执法资源高效利用，统筹推进安全生产工作。
徐明良要求各主体和相关部门要充分认识安全生产形势的严峻性，同时做到举一反三、汲取事故教训，抓紧抓实当前安全生产工作，尤其是相关重点领域安全生产工作，确保岁末年初安全稳定。徐明良同时强调，安全生产综合治理三年行动方案是指导南湖区安全生产工作三年的总纲，要进一步加强“三年行动”方案推进，确保工作落到实处，提升全区安全生产总体水平。
在这人海如潮滚滚红尘的现实社会中，请问您最需要什么?是金钱美女，还是功名利禄?如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全!
“孩子，绕过前面的石子。”这是母亲在我蹒跚学步时的指点。“当心路上的汽车啊!”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行!的确，在我们离开母亲的搀扶，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。
“安全”对于我是重要的，对于__员工，它的意义,在于生产装置的稳定运行;在于千家万户的幸福与欢乐;更在于国家财产的安危!不讲安全，哪怕是轻轻的一碰就能使“高温高压、易燃易爆”的炼油装置,怒火爆发;不懂安全，哪怕是小小的一只工具包,就能中断供电系统的正常运行;不要安全，哪怕只是小小的一个意念,就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保持着__行业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们__不断的走向发展壮大。
安全知识的贫乏,安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训：20__年5月，中原油田钻井作业一次死亡3人;6月，洛阳__345吨吸附剂失活，经济损失巨大;7月，安庆__一名接缆人员溺水窒息死亡;8月，南化石灰员工灼烫死亡一人……这些惨剧，无一不是违章作业，违章指挥，违反劳动纪律造成的!
“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事__行业的我们，如果没有“安全第一”的意识，那么，不仅没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对企业和员工的不负责任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是我们__企业保证国家整体发展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，这也是我们为企业服务,最基本的要求。听不进安全第一的劝告,是耳朵的幼稚;不懂得防范为重，责任重于泰山的人是心灵的幼稚;不深入一线,排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。
有这样一个问题一直在我脑海里萦回：是什么力量使____员工连续5年实现“人身事故为零、设备操作事故为零、火灾爆炸事故为零”以后，又在20__年创下一个全部事故为零?是什么力量使__员工在工厂经历了重大变革后仍锐意进取呢?是我们__领导耐心细致的思想工作!是“四个不变”的政策温暖人心!是安全责任制的真正贯彻落实!
从__投入___怀抱那一天起，“献身__光荣，安全平稳光荣”就与__员工融为一体，谱写了一曲曲动人的凯歌。20__年，__员工及时发现处理了p-201原油泵、j-701a原料泵等关键设备的重大事故隐患，创造了全年生产用电机一台也不烧毁的奇迹!保住了电网的正常平稳运行!没有发生一次停电事故!
违章行为是极其有害的。对违章行为若不及时纠正，久而久之就会形成习惯性违章，而一旦形成习惯性违章后，人们便“习以为常”，常常“自觉和不自觉”地发生违章现象，从而导致悲剧的发生。因此反习惯性违章必须抓住“人”这个因素，一要做好安全教育的创新，二要从一般性违章行为抓起，坚决防止形成不安全的习惯。就如何实现安全教育培训的创新，我个人认为应做好以下工作。
一、着眼电力职工的安全心理进行安全教育。
行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的(来源说明安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
二、把握人的安全行为贯彻安全制度。
安全”的自觉性。
三、从“要我安全”向“我要安全”的转变。
职工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为我们员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。