心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
在职场中，每个人都程维护自己的工作岗位，为公司的发展做出贡献。岗位工作不仅要完成自己的工作任务，还要积极地为公司的发展出谋划策。这也是体现自身价值的重要途径，本文将分享一些本人在岗位工作中的体会和心得。
第二段：认真思考
在工作中，我们要认真思考工作内容，以提高工作质量和效率。每一个细节都需要被认真对待。对于我个人来说，我会先认真分析工作的重点，并且了解相关背景和作用。这样才能准确而迅速地完成任务。认真思考还能帮助我们提高自己的分析和解决问题的能力，让我们更好地为团队出谋划策，提升团队效率和质量。
第三段：积极协作
在团队中，我们需要积极进取和协作。团队中每位成员都有不同的技能和经验，通过相互协作和沟通，我们能够更好地完成工作。在我的工作岗位上，我也会积极寻找可以合作的机会，和同事们共同完成项目。特别是在遇到难题时，团队合作显得更加重要。相互产生的点子和思考，能够使过程更加顺畅和效率更高。
第四段：勇于承担责任
在岗位工作中，我们需要勇于承担自己的责任。如果我们的工作内容中出现了问题，及时和公司领导汇报这样能使会领导更及时地解决问题，也是我们脱颖而出的第一步。同时，我们还需对自己的工作质量承担责任。每个人对质量的责任都是一部分,不管是团队中的每个人还是部门内部的同事,都需要对自己的负责。这样帮助我们在岗位工作中积极进取，提高自己的工作价值。
第五段：总结
总结来说，岗位工作需要认真思考、积极协作和勇于承担责任三个方面。希望我的工作岗位经历和体会对大家有所帮助。不断学习和实践，扩大自己的技能和经验，是我们在职场中不断提升自己价值的重要手段。只有这样才能为公司做出更大的贡献，同时也提高自己的职业发展前景。
岗位工作是人们在职业发展过程中必不可少的一环。作为一名工作者，除了要具备专业的技能和知识，更需要有正确的工作态度和心态。在还未口胡的过程中，我通过不断地实践和思考，逐渐形成了一些与岗位工作相关的体会和心得，本文将对这些内容进行梳理和总结，希望能够对其他工作者有所启示和帮助。
第一段：认真负责的态度是成功的基础
每项工作都有其特定的要求和标准，在工作中，要始终保持认真负责的态度，对这些标准和要求进行认真的理解和执行，只有这样才能在工作中取得积极的成绩，也才有可能获得上司和同事的认可和尊重。同时，还需要注重自我管理，对自己的工作内容进行规划和安排，按照计划执行，及时反馈和总结，不断地提高自己的工作效率和质量。在这个过程中，还要注意细节和沟通，尽可能地了解和满足客户的需求并积极向上司和同事提供反馈意见，促进工作的共同进步。
第二段：学会合理利用时间和资源
时间和资源是工作的两个重要因素，合理利用它们可以提高工作效率和质量。如何合理利用时间？首先要充分了解自己的工作内容和任务，有明确的工作目标和计划，将工作任务按照重要性和紧迫性进行分类和安排，注重高效的沟通和协作，以便尽可能地充分利用每一分钟。如何合理利用资源？首先要充分了解各种资源的性质和用途，如何充分利用资源可以提高工作效率和质量，同时也可以最大限度地节约成本和减少浪费，从而进一步提升工作的经济效益。
第三段：注重团队合作和个人成长
岗位工作往往需要和其他团队成员进行合作和协作，因此需要注重团队合作和团队精神的培养。团队合作需要建立互信和尊重的基础，需要做到有效的沟通和明确的角色分工，同时也需要有协同作战和相互支持的意识。除了注重团队合作之外，个人的成长也同样重要。在工作中，要不断地接受新的知识和技能，向同事和上司寻求帮助和反馈意见，不断地完善自己的技能和知识，并努力提高个人价值和职业水平。
第四段：积极主动解决问题
在工作中，难免会遇到各种问题和挑战，如何积极主动地解决问题，将会成为工作中的一个重要因素。解决问题的过程需要有明确的目标和计划，需要全面了解问题的性质和原因，找到解决问题的有效方法和方案，尽快将问题解决。在解决问题的过程中，需要注意沟通和协作，与相关团队和专业人士进行有效的沟通和协商，同时也需要积极地收集和整理问题解决的相关信息和经验，为以后的工作积累经验和提升价值提供依据。
第五段：不断总结和反思，提高自我素质
工作是一个不断学习和提高的过程，不论是从成功还是失败中都可以获得很多有价值的经验和教训。因此，需要不断地进行总结和反思，思考自己在工作中所取得的成绩和不足，探索和发扬自己的优点和潜力，同时也可以更好的了解自己要面对的问题，为下一步的工作做出更好的准备。在这个过程中，需要有坚定的信念和清晰的目标，具备自我反省和改进问题的能力，以便不断提高自己的工作素质和职业水平。
总之，通过岗位工作的实践与锤炼，我认为一个良好的态度、合理利用时间和资源、注重团队合作和个人成长、积极主动解决问题、不断总结和反思，这5个方面是我们在岗位工作中最应该体会和领悟的。相信大家在今后的工作中，将会勤奋努力，用心付出，成为取得成功的有力推手。
转眼间，培训结束了，对于这几天的培训课程，老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。
学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。
岗位工作是生活中不可或缺的一部分，每个人都面临着符合自己水平和能力的工作。工作中由于每个人的性格、习惯、技能等方面参差不齐，使得我们需要总结出一些适合自己的经验和方法，以增强自身的工作能力及对岗位的归属感。本文将介绍我在工作中的一些心得感悟，希望能对大家有所启发。
第一段：岗位工作的意义与重要性
每个人都有自己的工作岗位和职责，这是我们在现代社会中生活必须面对的现实。在岗位工作中，不仅F仅仅是为了赚钱维持生活，更是为了承担社会责任，实现自我发展。倘若能够认真对待工作，发挥自己的最大能力和潜力，通过工作带来的积累，获得社会认可和尊重，使自己从中得到成长，这是岗位工作最重要的意义和价值。
第二段：培养良好工作习惯是提高工作效率的基础
良好的工作习惯是提高工作效率的基础，也是保证工作质量的关键。比如说，有计划的行动能够让工作进度不断向前，有条理的思维能够使得工作整洁、有序。此外，有规律的生活、有规范的行为方式，对于自身的职业素养和形象建设来说，也同样至关重要。
第三段：与同事团结协作，是工作中最应该珍视的成功元素
团队合作是工作实现的关键，每个人都不是完美的个体，合作能够使得自己的不足得以弥补。当我们充分认识到合作的重要性时，就会让我们更加体谅他人，更加了解别人的付出、成就，也更加帮助、支持身边的同事，因而更加珍视团队合作这一成功的元素，从而更加愉悦和认真地工作着。
第四段：学习、适应、创新，是人际交往必备技能
处于岗位工作中，人际交往与技能同样定义了一个人职业的高度和发展的潜力。比如说，学会尊重他人、学会打造人脉、学会化解纠纷等等这些凝结了理性和智慧的技能，都能够帮助我们更好地与同事沟通交流，更好地适应所处的环境，也更好地启迪我们的创新思维。
第五段：岗位服务，是人生最为深刻的意义之一
岗位不是荒芜之地，更不是自我满足的温床，而是组成整个社会和组织的重要零部件。当我们认真对待岗位工作时，就是一种服务，是在服务他人的同时贡献自己的激情和智慧。同时，岗位服务也就是人生最为深刻的意义之一。当我们在人生道路上遇到挫折时，回到岗位上，认真做好工作，也就起到了疗愈心灵的效果，让我们更加有实感、有使命感。
总之，岗位工作中的体悟、认知、方法及心得是一种十分重要的素质。整合个人的能力和需要，相信每个人都会具有自己的职业特点，切实地实现自己的职业价值。也相信在不断的积累中，我们会变得更加美好和幸福。
20__年的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧，觉得一眨眼这一年就过去了，回顾一下这一年来的工作，主要是日常工作及20__年度的年报工作。
首先说一下日常工作：
1、审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务上的错误
2、配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及时回笼，合理使用资金
3、根据会计制度与准则结合实际情况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
这一年最最重要的工作就是20__年度帐的审计工作和统计年报工作。
对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是的鼓舞和信心。
再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下终于全部审核通过。
下面是总结的一些关于财务上面的问题：
由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每个人每天必须上交详细的工作记录，避免此现象的再次产生。
还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有细心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。
下一年公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。
新的一年又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应该是以后财务要重点思考和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
在公司工作了6年，今年有资格参加第一次竞聘。我的心情有点矛盾，将情况分析来分析去，得出的结论是我的胜算大概是50%，也就是说，没有结论的结论。然后告诫自己，不管怎么样，都要在笔试和面试中好好表现，把50%的可能性再往上加一点。
笔试时，我的电脑表现很好，没有闹情绪，让我顺顺利利的答完。公共题的范围很广，很多模楞两可的答案，只有看运气了。专业题有点大出意外，没有像预期中的考最新的东西，可能是几年的题库的缘故。笔试那天，同事的老公接送我们两个，锦在家做四个人的午饭，绝妙的组合。
面试是安排在笔试的几天之后。虽说考官都是平时工作中天天见面的领导，但是大家都还是会紧张，会担心自己答得不好。一考完笔试，我就开始琢磨自己的自我介绍。用我的itouch，一遍一遍的朗读、背诵，一遍一遍的计时。
就在考试的节骨眼上，突然传来家公检查出重病的消息。加上一直以来，积压在我心头的压力，几乎每天都会做一些紧张兮兮的梦，导致我在面试前的2天有些坚持不下去的感觉，开始止不住的大哭。打电话和薇姐聊聊天之后，感觉舒服多了。擦干眼泪，放下包袱，重新投入到准备中。
周四的下午，是我面试的时间。从早上就开始紧张，心绪不宁。抽签时抽中第11号，意味着我要在等候室耐心的等待2个多钟头。我顺顺利利的说完自我介绍，考官念出第一道题之后，我就倒吸一口冷气。这道题我见过，但是当时觉得它过于简单，没有什么重要的内容，都没有怎么注意。我结结巴巴的说了一堆乱七八糟的，最后当机立断结束了，其实都不是很清楚自己说了什么。听完第二道题，我整个人都轻松下来，是我准备过的内容，说话的语气和语速都开始自如和自信起来。
整个过程中，大老板都一直盯着我看，我只有盯着主考官的衣角，避免目光的直视，担心她的一点反应就会分散我的注意力，导致我忘记自己要说什么。最后答第三题的时候，大老板开始对我说的内容点头回应。我一高兴决定马上保住胜利果实，快速结尾。
出来的时候，秘书和我说，你答得好好哦。真的吗？如果是真的，我太开心了。
竞聘结束，开始充满期待和忐忑的等待。
竞聘上岗已有两个星期了，对新岗位也有了更深层次的认识，在新的工作岗位上对我来说每天面对的都是新事物，由最初的陌生变为不陌生，由最初的不熟练变为熟练，这中间凝聚着很多人的心血，领导的关心、同事的帮助、职工的配合以及我个人的努力，这些都使我在新的环境里能很快适应并成长。
1、在竞聘之前在我的思想里竞聘也就是一个概念而已，真正实施起来恐怕离我们有点距离，只是每天在自己的工作岗位上认认真真工作、踏踏实实学习，因为我们需要学习的东西太多，本职的工作岗位都没有完全认识透彻，对于心得岗位个人没有思考过。
2、在竞聘来临之际我是怀着既期待有彷徨的心情。期待的是 自己想试试竞聘，想真正的展示和拼搏一下自己到底有多大能耐，想体会第一次为工作岗位而竞争的滋味；彷徨的是自己有什么资本去竞聘，自己能不能在竞聘中竞聘到工作岗位，个人一没资历二没资本，面对竞聘也只有彷徨。
3、在竞聘的过程中我个人以一个平常心在对待，因为对我来说，个人优缺点一览无余，如果个人竞聘失败那只能说明个人能力达不到所竞聘岗位得要求，与其它一切因素都无关；个人竞聘成功也只是说明领导和组织对我的信任，给了我一个机会、一个学习的舞台，我个人需要在这个舞台上不断学习才能真正适合这个舞台。
4、在竞聘结束以后我个人感觉责任大了、担子重了，信心却不足了。面对工作环境和工作岗位的变化，个人一下觉得无所适从，面对如此激烈的竞争的来的工作岗位，个人如何去工作、怎样干好来之不易的工作，怎样给领导和组织一个交待，这些问题一个个的出现在我的脑海中。再想想如果干不好这份工作，那我既对不起领导和同事的期待也对不起在原来工作岗位上工作的同志。
5、在竞聘上岗工作两周以来，我个人觉得工作积极性强了，主动性强了。工作中每天面对的几乎都是新事物、新现象，由于个人现场知识欠缺的太多，处理事情的经验严重不足，为此在这段时间里个人确实学到了不少知识，逐渐的认识和熟悉了这个岗位，但真正要熟练的掌握这个岗位知识还需要不断的学习和努力。
1、端正心态、搞好工作。以积极的心态面对工作，在工作中个 人首先要端正心态，只有以积极的心态去面对工作中的困难，不怕困难和挫折，勇敢面对工作中出现的问题，不懂得积极地问、学，不明白的仔细琢磨，要搞懂、搞精，高质量的完成工作。
2、谦虚谨慎、积极学习。在工作中要谦虚谨慎、积极学习，首先自己确实欠缺知识和经验很多，只有以一个后来者、一个学习者的心态去面对工作，在工作中积极学习，向各位同事请教学习。积极的跑现场，多问一线的职工师傅，积累现场经验，同时不能放松自己的理论学习，要把理论与实践相结合，使自己在工作中成长的更快。
3、精通业务、全面发展。在学习注水技术的同时，要利用机会积极学习采油、集输方面的知识，使自己全面发展。
AB岗位是一种高度技术性的工作，需要岗位人员具备严谨的工作态度和专业知识。在这个岗位上工作，我体会到了许多关于AB岗位的方方面面，不仅增长了专业知识，还培养了自己的工作能力。下面就是我对于AB岗位的心得体会。
首先，在AB岗位上工作，我认识到专业知识的重要性。AB岗位是一个需要高水平技术能力的职位，对于各种设备和系统的理解和掌握是必不可少的。从刚开始接触AB岗位以来，我意识到自己的专业知识水平还有很大的提升空间。因此，我不断学习并提升自己的知识水平，不仅阅读相关专业书籍和文献，还积极参加各种培训和学习活动。通过不断学习和实践，我不仅对AB岗位的工作内容有了更深刻的了解，还提高了自己的工作能力，更好地为企业的发展贡献力量。
其次，在AB岗位工作中，我体会到了团队合作的重要性。AB岗位是一个集成工作的岗位，需要与许多其他部门和岗位进行密切协作。AB岗位人员需要与设备维护人员、工程师、供应商和其他同事密切配合，共同解决问题和完成任务。通过与不同部门和岗位的合作，我深刻体会到了团队合作的重要性。团队合作不仅能够减少工作中的问题和困难，还能够促进知识的共享和经验的交流，提高工作效率和质量。因此，我始终重视团队合作，积极与团队成员合作，共同完成工作任务。
再次，在AB岗位上工作，我认识到问题解决能力的重要性。AB岗位是一个需要在高压和复杂环境下工作的岗位，经常会遇到各种问题和困难。在工作中，我时常面临各种技术问题和设备故障，需要快速、准确地定位问题并解决。因此，我注重提升自己的问题解决能力，学习相关知识和技能，提高自己的分析和决策能力。通过不断的实践和总结，我渐渐掌握了解决问题的方法和技巧，能够快速、有效地解决各种问题，提高了自己的工作效率和质量。
最后，在AB岗位上工作，我认识到自身素质的重要性。AB岗位需要岗位人员具备良好的工作态度、高度的责任心和较强的执行力。在工作中，我始终保持良好的工作态度，严谨细致地完成每一项任务，兢兢业业地对待自己的工作。担当和责任心是AB岗位人员必备的素质，只有时刻保持对工作的高度负责和专注，才能确保工作的准确和高效。因此，我注重提升自己的责任心和执行力，不断提高自身素质，以适应AB岗位的需求。
总结起来，AB岗位是一个需要高度技术性和专业知识的职位。在AB岗位上工作，我认识到了专业知识、团队合作、问题解决能力和自身素质的重要性。通过不断学习和实践，我不仅提升了自己的专业能力，还培养了解决问题和团队合作的能力，并不断完善自己的工作态度和素质。我将继续努力，不断提高自己的工作能力，为AB岗位的发展和企业的发展做出更大的贡献。
AB岗位是指办公室文员和办公室行政管理人员这两个岗位的合称。作为一个AB岗位的从业者，我有幸在这个职位上工作了一段时间，对于这个岗位有了深入的了解和体验。在这个过程中，我积累了一些心得和体会。
首先，一个优秀的AB岗位从业者应具备良好的沟通能力。办公室文员和行政管理人员经常需要与各个部门的同事进行合作，了解他们的需求并提供支持。只有通过清晰有效的沟通，才能更好地完成工作，并与同事们保持良好的关系。在与同事之间的沟通中，我们应该善于倾听，理解对方的需求，并尽量提供帮助和支持。同时，良好的沟通也包括了书面沟通，如邮件和文件的撰写，要注意清晰明了、得体规范，避免造成误解。
其次，一个优秀的AB岗位从业者应具备良好的组织能力。在我们的岗位中，经常需要处理各种各样的任务和事务，如安排会议、准备文件和材料、处理文件归档等等。如果没有良好的组织能力，任务的处理可能会变得混乱和困难。因此，我们应该学会制定合理的计划和时间安排，以确保各项任务能够按时完成。同时，合理的文件管理和归档也是非常重要的，可以提高工作效率和减少工作的重复性。
再次，一个优秀的AB岗位从业者应具备较强的学习能力。办公室的工作环境和需求经常会发生变化，特别是在现代科技的快速发展下，新的工具和技术常常会出现。作为一个AB岗位的从业者，我们应该保持学习的态度，不断学习新的知识和技能，以适应工作的需求和变化。我们可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和资料、学习同事的经验等方式来提升自己的学习能力。
此外，一个优秀的AB岗位从业者应具备较强的团队合作精神。在办公室中，很少有一个人独自完成所有的工作。相反，合作和协作是非常重要的。作为一个AB岗位的从业者，我们应该乐于与同事合作，分享经验和知识，共同完成工作任务。通过良好的团队合作，我们可以以更高的效率和质量完成工作，并且建立起互相信任和支持的工作氛围。
最后，一个优秀的AB岗位从业者应具备良好的时间管理能力。办公室的工作日常可以非常繁忙和琐碎，我们需要学会合理安排工作时间，将有限的时间和精力集中在最重要的任务上，以提高工作效率和质量。时间管理也包括避免拖延，及时处理和解决问题，以及灵活应对临时任务和紧急情况。
总的来说，AB岗位是一个具有挑战性和发展空间的职位。通过准备和实践，我逐渐认识到，一个优秀的AB岗位从业者需要具备良好的沟通能力、组织能力、学习能力、团队合作精神和时间管理能力。只有不断地提高自己，才能更好地适应这个岗位的需求，并为公司的发展做出更大的贡献。
办一所幼儿园，是一种爱心和耐心相结合的事业，但也是很费心的一项工作和事业。因为总要把孩子的安全放在第一位，其次再是知识思想的教育引导。而安全，有时是那样防不胜防，记得今年春天，一个女孩子去拉另一个小孩子的胳膊，就给拉脱臼了;还有一个小男孩，自己用手拄地，结果把手腕处的韧带给扭伤了;还有一些小孩子，总爱跑着当奥特曼，把对方当作怪兽发动攻击，而一不小心又可能摔伤。
而越小的孩子总是越容易摔伤，或者说，因为其年龄小，有时教育他也听不懂，或者就是听懂了，习惯也容易让他去伤着别人和自伤。这怎么办呢?现在的孩子一般都是独生子，就是农村多的一般也只有两个，都是宝贝啊，而且家长常常害怕自己的孩子吃了亏，于是总教育自己的小孩子如何对付别的小孩子，比如打、抓、咬，而人人如此，结果苦得却是幼儿园的老师，因为老师总要费心地去左右环顾，里里外外，"走街串巷"，没有歇息的时刻。
为了确保安全，我不得不定期给孩子剪指甲，而且当作一项重要的工作来做。可是偶尔也有漏网之鱼，因为个别孩子在剪指甲的日子没能入园，而来时又可能忽视这一点，所以稍有疏忽，就可能伤着别的孩子，尤其是在孩子刚入园不久。今天我就犯下这样一个错误，而且遇着一位难缠的男家长，不过，我对问题从不逃避，最后很快解决了。不过，我深入地反思了自己的失误，我想，如果我每天点点名，把没到的小孩子有个记录，等误课的小孩子再来时，第一个给他剪掉指甲，不就没有这种事情发生了吗?于是，我决定今天就把名单准备出来，开始施行吧。
另外，一场家园谈话让我今天感觉到了理解和沟通的重要，因为那位家长怀疑我对孩子的划伤视而不见，我解释说:真的没有看到她被擦伤,如果看到了,我怎么会不主动承认告知您呢?更何况伤在明处也不是暗处,我有什么理由去自欺欺人呢?再说幼儿园准备了受伤的一些药品,我如果知道孩子受伤,我怎么那样吝惜那点药品而不去处理呢?可他还是不相信我的为人，于是我带他和孩子去看了医生,医生给消了消毒,说没什么的。
可是一场纠纷之后,我总能发现个别家长疑心太重,不管是由于个体的思想所致,还是整体的人性使然,但是我想:这绝对和自己的为人处事有一定关系,像自己就总喜欢在家上网或读书,就是交往也是邻居或近处的乡亲,而远点的乡亲我就所知太少了,甚至很多家长我都不认识,我觉得自己这种做人做事的方法,让他人很没面子。
所以,我以后应多推销自己，要么就开个家长和老师的交流会，从而促进幼儿园的发展和教育。而且,我发现，如果家长和老师共同关注孩子的成长，最后总能收到很好的效果;而那些认为教育就是老师单方面的事情，认为把孩子送到幼儿园就万事大吉了，于是平常对孩子的学习和思想不闻不问,而最终也不会达到预期的目的。
因此，理解很重要。我总认为办幼儿园就要把孩子当作自己的孩子或者超越自己的孩子加倍地爱护，却不能只为赚钱有任何投机思想;而家长也要理解幼儿园的工作，这样才可以融洽家园关系，这样才会使幼儿教育得到好的发展，而任何一方不能抱有对立的思想，抱有这种思想是绝对对教育不利的。其实，哪项工作和事业不是如此呢，如果顾客和厂家思想往一处想，有和谐的人际关系，还怕产品销不出去么?因此，我觉得以后我应继续以爱心对待孩子和家长，对待一切人，同时也得善于推销自己，这样才会收到好的效果。