首页>工作总结>2023年路桥公司员工工作总结(实用10篇)

2023年路桥公司员工工作总结(实用10篇)

作者:ZS文王 2023年路桥公司员工工作总结(实用10篇)

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

路桥公司员工工作总结篇一

不知不觉中,来到开发区信用社已经两年,作为学生离开校园也已经两年,从刚刚走出校园不谙世事的毛头小子,到现在不断对自己的身份、责任有新的认识,这也是自己由学生逐渐向员工转变的一个过程,社会角色变了,意味着身上所担负的责任也变了。上学时,要努力把学习搞好,工作了,则要把工作做好。

首先,我从前台柜员做起,跟着师傅先从系统操作开始,认真做笔记,牢记每一个业务的交易代码,认真观察师傅每一笔操作的流程。银行属于一个服务的行业,因此在学习操作规范的同时,还要注意与人的交流。坐在柜台上的锻炼,我改正的是沉默的毛病。过往在学校,接触的主要是同学,同学之间关系比较单纯,没有夹杂任何的利益纠纷,相对来说交往起来也比较简单,然而现在实习中就不一样了,要接触各种各样的人,除了同事之外,还有陌生的顾客,作为银行的门面,我学会了微笑,微笑,会让我们变得更有默契。我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”。另外,让我充分的体会到银行的工作另一个重要方面的就是仔细。每一个帐号,每一个小数点对一笔业务起到了关键的作用,在做柜员的时候,严格遵守“一日三碰库”的原则,对每一笔业务都用心去做,在确保准确的基础上提升自己的速度,减少了失误,就等于节约了时间。

20xx年11月份,做了两个月柜员的我转到了信贷,面对又是一个陌生的工作环境,我告诫自己,要扎扎实实从头开始。首先从翻阅贷款档案开始,结合《农户贷款管理办法》、《流动资金贷款管理办法》,先弄清楚贷款的大体流程,然后根据再对细节上不清楚的问题请教同事,在师傅的指导下准备贷款材料,跟随师傅办理房地产的抵押登记事宜。经过一段时间以后,开始独立的准备贷款资料,独立办理企业的房地产抵押事宜。经过半年的学习,自己开始接受了第一笔贷款。现在管理着个人贷款122。5万元,企业流动资金贷款3400万元。

在一年半的客户经理工作中,我严格要求自己,在贷款考察时做好每项调查,通过现场查看了解企业经营和效益情况,采取调阅企业账簿、合同、发票等措施了解财务真实情况,通过系统查询和与企业法人交谈的形式了解企业资信情况、通过抵质押物现场勘查了解抵质押物的权属和安全状况,以确保贷款主体资格合规、担保有效、风险可控。

贷款发放过程中,严格遵循操作要点,对重要合同文本的签订必须严格执行双人面签制度,与内勤人员的相互监督配合,做对抵押、质押物的登记、支付、交接等核心工作,发现问题及时沟通,把风险降到最低。

做好常规贷后检查,把握好检查频率和检查质量,坚决执行双人贷后检查制度,同时把贷后检查作为了解客户、沟通信息、实施客户维护的有效手段,通过定期实地检查及时掌握企业经营、效益、财务状况,为今后贷款决策和客户维护打下基础。

一、 要增强自己的事业心和责任感。客户经理队伍作为银行业务营销的重要渠道,是银行和客户之间重要的桥梁和纽带,一言一行都代表着银行的形象。因此在为客户提供高效优质服务的同时,还必须在与客户接触中改进服务质量,提升服务效率。

二、 培养过硬的业务素质。客户经理除了自身应具备过硬的专业知识,还要熟练掌握农村信用社的各项业务,同时必须对相关行业特点、宏观经济形势有比较正确认识。一是必须具有丰富的经济、金融等相关专业知识。二是必须精通信用社的各项业务产品。包括应该熟悉信用社目前正在办理的业务和准备开办的业务产品、每种业务产品的规定、具体操作程序等。三要十分清楚信用社市场定位、信贷投向、所扶持行业目前的发展水平、发展趋势等;要及时掌握国家宏观政策变化情况和宏观经济变化趋势。

三、培养自己灵活多变的服务技巧。如何拓展市场、留住客户、建立与客户之间的长期合作关系,关键在于与客户之间建立起一种深层次的相互信任的关系,这就在客观上要求客户经理等业务人员针对不同客户的不同需求,善于应变,用灵活多变的营销方法和服务技巧。

四、增强捕捉和分析市场信息能力。企业情况千变万化,公司的财务状况可能会因为市场突变而突然恶化。这就要求我们要有市场前瞻性,捕捉市场信息,把握市场脉搏,正确地作出分析评价,控制风险。 作为一名仅仅工作了两年时间的“菜鸟员工”,我清楚的知道自己身上所存在的不足。第一,自己所掌握的法律、金融知识还比较匮乏,作为一名非金融专业的毕业生,只有付出更多的努力才能补充知识的匮乏,因此在工作之余我经常翻阅会计方面的书籍,以及经济法、合同法等法律方面的书籍。同时我也希望联社能够集体组织一些相关方面的培训,因为以前省联社组织的几次培训由于时间紧,科目多,感觉效果不是十分理想。第二、自己与人沟通的能力还有待提高。同时也希望联社能够再次组织礼仪培训,使信用社的服务水平更上一个台阶。

年轻是我们新员工的资本,我们要把我们的年轻转化为激情,为信用社的发展不断的注入新的活力,相信开发区信用社的明天就像我们的标志一样,冉冉升起,充满活力。

路桥公司员工工作总结篇二

尊敬的公司领导,亲爱的同事们:

时间过得真快,一转眼,我在公司上班了6年,对公司的一草一木都那么地熟悉,对公司有着深厚的感情,在退休之际真的是不舍,舍不得这么多朝夕相处的同事们。

6年来,伴随着公司的发展一步步走过来,我见证了公司一步步发展壮大,到目前发展成为温州阀门行业的龙头企业,公司近年来的发展势头令人欣慰。

我只是一名普普通通的员工,所做的都是一些微不足道的工作,但是这些年,公司和党组织给了我很多也很高的荣誉,让我感到很知足。尤其是公司领导们对员工的人性化关怀,看到我身体不如以前,特意给我换了轻松一点的岗位,让我管管油品和绿化等工作,让我对公司的细心、周到安排感到很感动。

很遗憾,年龄不饶人,今年我己经年满60周岁了,因为身体和年龄原因,不能再为伯特利的进一步发展继续工作了。现在,公司领导批准了我退休归养的请求,在此,我想说声感谢。感谢这么多年来公司领导对我的关心,感谢党组织对我的帮助,感谢同事们对我的关照。千言万语汇成一句:谢谢你们!我会记住你们对我的好。

最后,希望伯特利公司越办越好!希望各位领导和同事们工作顺利,身体健康!

谢谢!

路桥公司员工工作总结篇三

大家晚上好!我是xx。今天我演讲的题目是《做一颗有用的螺丝钉》。螺丝钉虽小,但是却不能没有它,我们的岗位虽然平凡,但是我们的岗位并不平庸。无论身处什么样的岗位,无论从事什么样的工作,都要但却是那样的充实与幸福;虽然付出了很多辛勤的汗水,但也收获了劳动的喜悦;我热爱这个信合大家庭,热爱我的客户,热爱我的工作。在工作中,我始终坚守着"一切为了客户,为了客户一切"的服务宗旨,微笑面对客户。我们的一个眼神,一个笑脸,一句简短的话语,就是我们与客户心灵的沟通、情感的交流。每当看到客户露出满意的微笑时,我明白我的工作得到了他们的认可;每当听到客户表达朴实的感谢语时,我明白我热情周到的服务打动了他们,内心感到无比甜蜜和满足。

——时代在发展,我们也在与时俱进,我区联社如今正扬帆起航,实现转型跨越发展,合规文化建设渐入佳境,支农支小工作正如火如荼地开展,这又给我们提供了更加广阔的发展空间。——这一刻,我看到了黎明的曙光、信合的希望!看到了我们信合人携手共进、共铸辉煌的美好前景!

但在网络信息多元化的今天,面对日趋激烈的竞争,利率市场化的新格局,各行都在努力积极整合来适应瞬息万变的市场,各专业银行长短期理财新产品层出不穷,新成立的x银行高利率存款,新金融产品抢占市场,x银行推出的手机微信银行,不定期存款等等,我们作为信合事业的年轻力量,要始终保持高度的紧迫感责任感和使命感,居安思危,保持良好的状态去迎接新的机遇和挑战,为信合的明天尽我们最大的光和热。

路桥公司员工工作总结篇四

大家好!很高兴省公司安排了这个新老员工座谈会,公司一向对我们新员工非常关心和重视,这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司,同时也给了我们一次学习和交流的机会。先自我介绍一下,我叫***,毕业于******大学法学系,目前在*****从事大客户管理工作。首先我要祝贺大家,祝贺大家通过层层选拔成功加入移动公司!你们的加入为公司注入了新鲜的血液,充实了公司的人才贮备力量,衷心欢迎你们!

今天,站在这里跟你们谈工作体会,心情很激动。从你们脸上,我看到了两年前的自己:迷惘、憧憬、不安。离开学校进入公司,意味着我们已不再是“学生”,而是“员工”。校园里的辉煌或荣誉,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上。未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急切关注的吧,下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是两点:

1、学习、不断的学习;

2、强烈的责任心。

我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。我进公司后最开始在综合部做综合员,主要负责文字材料和基础管理提升工作。当时,由于业务规模迅速扩大,一个县营业部的各方面kpi指标加起来不少于20项,其中指标分解形成的小项以及日常gs加起来大大小小的工作至少有五六十项,形成一种“千头万绪”的繁杂现象,如果不突出重点,胡子眉毛一把抓,很难完成关键kpi指标。这种情况下,精细化管理提升项目应势而生。我负责具体制定、跟进营业部几大重点工作的实施情况,每个项目都做到“定项目、定责任人、定措施、定完成时限”,每周向营业部领导汇报重点工作开展情况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的计划。

首先,为了防止重要工作漏传或部门间推诿责任的现象,我在送达公司发文以及会议纪要的时候,都提醒部门负责人签收确认,然后将各部门签字确认后的文件存档以方便日后有据可查。另外,为防止因配合不到位而影响工作落实的情况,我在获得领导同意后,将督办工作单改版成内部工作任务单,发给各部门。对于非常重要且需要其它部门配合的工作,主办部门可以发单至协助部门要求配合,相当于部门之间的四级工单,协助部门必须给予答复,由综合部督察,这样有效地减少了部门间配合不力的现象。

在综合部工作的一年多时间里,我学到了许多东西,它不仅让我有机会了解整个营业部的工作开展情况,树立全局意识,更重要的是,它让我在日常琐碎但不可少的工作中得到历练,使我渐渐远离了当初刚进公司的焦虑与急躁,心态更为沉静与平和,让我渐渐学会了静静地观察、细细地体会与深深地思考。我想,对于新员工来说,学到东西和有效锻炼是非常重要的,它是职业生涯的必要积累。公司给大家提供了非常广阔的发展空间,我们只有不断地学习养精蓄锐,吸收新鲜营养,不断提高自己的综合素质,这样当机会到来后,我们才能抓住机会,完成职业生涯的更进一步。

各位兄弟姐妹,光学习是远远不够的,富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上司负责、对公司负责,同时也要对自己负责。做事的过程,也是展示自我品牌与人格魅力的过程,所以,用强烈的责任心用心做好每一件事也是树立个人信誉的过程。今年4月份,我从综合部调至大客户中心,任大客户主管助理,主抓基础工作的落实。

当前的情形是,人少、指标重、任务多,特别是繁重的集团信息化推广任务,占据了客户经理大部分时间。这种情况下,一些基础工作面临浮于形式的危险,特别是不轻易停机提醒工作,时常有漏提醒或不提醒的现象。由于考核方式是随机抽查,不少客户经理还存在侥幸心理。如果不轻易停机提醒没有扎实开展,说明我们对客户的最基本的承诺都落不到实处,会严重损害客户对移动服务的信任。在客观环境难以改变的情况下,我梳理了日常固定工作,制定周计划、日计划,有效地提高了客户经理的工作效率;同时,加强检查力度,由之前的每周随机检查一次改为每天检查、即时通报,杜绝客户经理的侥幸心里。

最后,通过对特殊客户改变提醒方式、大力推广银联支付、捆绑支付等方式不断完善我们的提醒体系。通过一个月的强化落实,现在客户经理都培养了每天必做不轻易停机预警的习惯,近几个月我们部门的提醒率都大大超过了市公司的考核值,得到市公司的通报表扬。工作是细水长流,一份持久的责任心来自于对工作、对公司强烈的热爱,我们都是移动人,我们都有强烈的集体荣誉感,所以我们会自觉地为中国移动的品牌形象而努力奋斗。

各位新同事,我们是幸运的,移动公司给了我们一个良好的发展平台,让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气有创造力的快乐团队,在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智,不断吸收团队精华,使自己无论在工作还是生活方面都处于一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年,让我们将理想与移动公司的愿景接轨,以“做一名卓越的移动人”为目标,爱岗敬业、勤奋学习,成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工,快乐工作,快乐生活,融入移动,创造成功!

路桥公司员工工作总结篇五

转眼间20xx年将远去,迎来了崭新的一年。今年我在山西四建第二道桥公司榆次传媒大学项目部任施工员,先后在灵石森林公园桥梁工程任施工员、资料员。一年来从以下几点对今年的工作进行简单总结。

企业成于安全,败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。

开工前期,我配合项目经理与公司安全员作好三级安全教育工作,传媒大学道路施工与灵石森林桥梁工程环境大有不同在进行施工时必须因材施教,不同工种分开沟通使劳务人员能真正听进心里。使现场施工工作进行的更扎实。

今年的工程施工过程中积极面对问题按照图纸准确施工,确保不发生窝工和返工的情况!认真排查施工各个工序中潜在危险源。及时与施工现场施工人员及进沟通,跟据施工计划安排作好安全工作及确保施工顺利完成,工作中做到腿勤、手勤、眼勤。

在施工期每天总是紧绷心弦,20xx年施工已结束,全年无一例安全事故发生,紧绷心弦终于可以放下。

仔细阅读施工组织设计编,提前对图纸进行详细的研读与熟悉,脑海中对施工的全过程及各种注意事项都有所了解。方才进行施工准备,编制的施工方案时贴近实际,在施工过程中形成的各种资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认,以免影响到后期计量。

今年传媒大学道路施工时,是我职业生涯第一次参于市政道路施工,开始有些迷茫,前期我仔细翻阅了市政道路的规范资料等准备工作。以便能因对工作中遇到的问题和困难。

施工员的工作也是比较辛苦的,白天要在现场跑来跑去督促施工进度及审查按图施工避免差错,晚上要对当天的图纸及资料进行整理并对第二天的工作进行安排。在工作当中我向来是当天的工作当天完成,绝不拖到第二天。确保在后续工作实施时,不手忙脚乱,不缺东少西,不影响工期。

繁忙的工作中,我仍坚持学习参加了20xx年二级建造的考试, 20xx年函授本科也是第三年。在工作闲于时期也阅读和学习一些施工规范资料等。

路桥公司员工工作总结篇六

大家好!

首先感谢公司为我创造了这次上台演讲的机会!更感谢一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事,是你们给了我参与这次演讲比赛的勇气和力量!

我的演讲题目是平凡的岗位,挑起不平凡的责任。

责任 不仅 对于 企业 很重要,对于我们每位员工 来说 都很重要,不要以为 自己 只是 一名普通员工,其实 你能否 担当 你的责任,对整个企业而言,同样有很大的意义。我们每位员工都在不同时间,不同地点扮演着不同的角色,每一个角色都担负着不同的责任,我相信繁荣电器生产经理冯xx同志 就是这样做的。在冯xx同志迈进繁荣的那一天,从平凡的工作岗位开始,脚踏实地、勤勤恳恳地从员工、机修工、班组长一直到现在成为公司重要岗位的领导,在他身上, 一切都是那么的安静,平稳,匆忙。平凡的他安静的竖起一道天道酬勤的旗帜,勤恳为公,职责最大,苦在心中,乐在繁荣。他的一举一动都在告诉我们一个道理:“岗位就是责任”的价值观是正确的。

如果说,以上实例仅说明冯xx作为一个行政形象是合格的,那么作为一个对内对外的业务形象又将如何。八月初,金秋时节,公司来了一笔电水壶过滤网的新产品的业务,当时在接到业务后,就立刻通知车间安排试样、送样、批试、批量生产等事宜,当时电器车间技术部在新品试制繁忙的情况下无法及时完成。该如何是好?眼看着一串葡萄挂在架子上,我们总不能再做吃不到葡萄说葡萄酸的人吧。正待速手无策, 身居家居部门的冯xx同志突然冒了出来,身先士卒, 看官应知家居部门对电水壶过滤网并不熟悉,虽然冯xx做出的出身牛犊不识虎的举动,半路杀出个程咬金,着实让我们大吃一惊,然而他的精明干练事后让我们不得不为之叹服。在实施过程中仅三天时间, 与黄总对图纸确认,联系原材料厂商,同步联系新模具开模,产品试制。在试制过程中,客户的种种苛刻的要求,冯xx都一次又一次的给予克服,深得客户的好评。经得到客户的确认后,冯xx不骄不躁,积极组织设备、人员落实生产。整个新品开发过程在短短的几天内得以胜利圆满的完成。他的努力为公司争取了时间,争取了机会,争取了财富。

路桥公司员工工作总结篇七

转眼间20xx年将远去,迎来了崭新的一年。今年我在山西四建第二道桥公司榆次传媒大学项目部任施工员,先后在灵石森林公园桥梁工程任施工员、资料员。一年来从以下几点对今年的工作进行简单总结。

企业成于安全,败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。

开工前期,我配合项目经理与公司安全员作好三级安全教育工作,传媒大学道路施工与灵石森林桥梁工程环境大有不同在进行施工时必须因材施教,不同工种分开沟通使劳务人员能真正听进心里。使现场施工工作进行的更扎实。

今年的工程施工过程中积极面对问题按照图纸准确施工,确保不发生窝工和返工的情况!认真排查施工各个工序中潜在危险源。及时与施工现场施工人员及进沟通,跟据施工计划安排作好安全工作及确保施工顺利完成,工作中做到腿勤、手勤、眼勤。

在施工期每天总是紧绷心弦,20xx年施工已结束,全年无一例安全事故发生,紧绷心弦终于可以放下。

仔细阅读施工组织设计编,提前对图纸进行详细的研读与熟悉,脑海中对施工的全过程及各种注意事项都有所了解。方才进行施工准备,编制的施工方案时贴近实际,在施工过程中形成的各种资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认,以免影响到后期计量。

今年传媒大学道路施工时,是我职业生涯第一次参于市政道路施工,开始有些迷茫,前期我仔细翻阅了市政道路的规范资料等准备工作。以便能因对工作中遇到的问题和困难。

施工员的工作也是比较辛苦的,白天要在现场跑来跑去督促施工进度及审查按图施工避免差错,晚上要对当天的图纸及资料进行整理并对第二天的工作进行安排。在工作当中我向来是当天的工作当天完成,绝不拖到第二天。确保在后续工作实施时,不手忙脚乱,不缺东少西,不影响工期。

繁忙的工作中,我仍坚持学习参加了20xx年二级建造的考试,20xx年函授本科也是第三年。在工作闲于时期也阅读和学习一些施工规范资料等。

路桥公司员工工作总结篇八

大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!

20xx年是极其不平凡的一年,硕果累累,捷报频传----绩效考核成效显著,多个科研项目列入省级重点支持项目,多项国家专利获得,产品打入欧盟市场ce认证的顺利通过,无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展!

今天,公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。

此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是20xx年进入雅之江公司的,在这2年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不思提升、完善,身为其中一员,我感动无比骄傲、自豪,也正是这一份骄傲与自豪,让我时时充满信心和工作激情。

责任、高效、严谨、一直是我的工作信条,今天的成绩将是我明天的起点,在荣誉面前,我不会沾沾自喜,因为,我深知:我还有许多不足之处,所以,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,继续向上,向前,用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱!

我们雅之江人是伟大的,因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者,做世界知名的创新型企业!我相信,只要我们雅之江人齐心协力,奋勇拼搏,创造性将不可能变成可能,就一定会实现梦想,创造奇迹!

最后,借今天这个平台,再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!鼠年吉祥!

谢谢大家!

路桥公司员工工作总结篇九

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

首先祝大家在新的一年里身体健康,万事如意。今天非常高兴来参加x项目经理的竞聘。同时也非常感谢公司领导为我们提供这次竞聘的机会和平台,并借此机会感谢各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!

下面先谈一下自己竞聘的优势:首先,我在工作中能吃苦耐劳,困难面前勇于挑战,耐得住压力,这使我对参加x项目经理的竞聘更加积极,使我更信心十足,相信我们一定会取得优异的成绩,给公司领导交一份满意的答卷。

第二方面就将我对于项目的工作构想对大家作一下汇报:

一、项目驻地建设

项目部的建设很重要,它代表一个单位的企业形象,好比一个人的衣着和精神风貌,第一印象很深刻,能体现单位的品牌,所以我们要在遵循节俭原则的基础上高标准的建设项目驻地,要做到外观上能体现四局的良好企业形象、环境优美并与周边环境相协调,办公室舒适明亮,生活条件舒适方便,配备必要的娱乐设施,以保证职工劳逸结合,高效工作,正常生活。

二、项目部人员组织

由于本项目工程量较小,项目班子、部门和人员的配备务必精简高效并满足需要,总人数力争控制在30人以内,做到少而精,避免职责不明,人浮于事。

第二方面就将我对于项目的工作构想对大家作一下汇报:这使我对参加x项目经理的竞聘更加积极,使我更信心十足,相信我们一定会取得优异的成绩,给公司领导交一份满意的答卷。

一、项目驻地建设

项目部的建设很重要,它代表一个单位的企业形象,好比一个人的衣着和精神风貌,第一印象很深刻,能体现单位的品牌,所以我们要在遵循节俭原则的基础上高标准的建设项目驻地,要做到外观上能体现四局的良好企业形象、环境优美并与周边环境相协调,办公室舒适明亮,生活条件舒适方便,配备必要的娱乐设施,以保证职工劳逸结合,高效工作,正常生活。

二、项目部人员组织

由于本项目工程量较小,项目班子、部门和人员的配备务必精简高效并满足需要,总人数力争控制在30人以内,做到少而精,避免职责不明,人浮于事。

三、 经营思路

1、总的经营指导方针:坚决贯彻局管理效益型企业的思路,坚持将项目打造成典型的管理效益型项目。坚决杜绝整体大包以包代管的那种简单不可控的高风险分包模式,项目部采取控制主材,合作队伍负责人工、机械以及一切辅材的专业分包模式的经营整体思路。坚决执行局三项公开招标制度,确保成本最低、队伍。

2、主要工程项目对外分包模式:工程主要是路基和桥涵;路基工程拟采取三支队伍平行大包,形成竞争,互相制约;桥涵工程、防护与排水工程等因为单位工程量小而多,主要有中桥3*20米空心板4座,现浇箱梁120米桥一座,天桥5座,通涵125道,混凝土方量约2万方左右,由于工程量分布广而且量小,计划安排桩基队伍3个,下部和预制场一个队伍,现浇箱梁和天桥施工队伍一个,通涵队伍6个,可以多点作业、多点开花。路面低基层可以采取有施工能力且经验成熟专业队伍大包模式。

路桥公司员工工作总结篇十

尊敬的各位领导、同志们!

大家好!我叫xxx,来自中国建筑第八工程局。今天很高兴能在这庄严的时刻与各位同仁一起回首中建八局辉煌的过去,展望那美好明天,我感到非常的荣幸。在此,衷心感谢各位对我的鼓励和支持!今天我演讲的题目是战火中的永恒。

尊敬的各位领导、同志们打开历史的尘封,追寻记忆的痕迹,循着众人探询的目光,我们寻找当年在硝烟弥漫,血雨腥风中修路搭桥,挖壕筑路的基建建工程兵身影,那已经作为一个符号,铭刻在我们记忆的深处,但岁月积淀的部队精神,像古酒一般在我们的心中酿出了感情,酿出了味道,成为我们多彩人生的一道精神佳肴,成为我们第八工程局发展的永恒动力!部队精神是财富,部队思想是旗帜,旗帜就是军转企业前进的方向。在那样炮火连天,异常艰苦残酷的环境下,基建工程兵因地制宜、切合实际的工作方法;那乐观豁达精神风貌;那坚如磐石的信仰和旺盛的战斗意志在企业市场竞争异常激烈的今天,它成为我们中建八局扬帆起航的强大动力。

抚今追昔,让我们深深的知道,“革命理想大于天”,当年基建工程兵正因为有了理想和信念的支撑,他们才从一个胜利走向另一个胜利!今天,融入了部队精神的中国建筑第八工程局更加以开阔的胸襟,坦荡的气概,在市场经济的商海中驰骋翱翔!企业精神无根无形,但却至关重要。我们要把浸透了部队精神的企业文化作为一项长期性、持续性、基础性的工作来抓,建立长效机制,确立正确导向,确保正气长存。

忆往昔,峥嵘岁月稠!今天我为我是中建八局的一员而倍感骄傲,作为一个负责管理项目的进度和质量的建筑人我为我效力于一个英雄的企业而自豪。我不会忘记与建筑队友们风餐露宿、辛勤耕耘在各个施工现场的点点滴滴。正因为有了无数中建八局人的付出才有今天跻身五百强的它。我从事的虽然是一个平凡的岗位,虽然是一份普通的工作,但我热爱这个岗位,珍惜这份工作!因为我终于能够和无数有责任心、有使命感的建筑人一起,以一颗奉献建筑,服务人民的赤诚之心,为为祖国的建筑事业做贡献!

选择了建筑,选择了中建八局,就等于选择了奉献。奉献不仅表现在祖国和人民需要的时候挺身而出,也融汇和渗透在日常的工作和生活中。多年来中建八局人他们用青春和智慧谱写了一幅绚丽多姿的成就画卷,在国内外市场彰显了的铁军形象,展示了敢于攻坚、敢打硬仗的时代风采,在同行业树起了一面“铁军”的旗帜。我们深知,企业的发展来之不易,成功是大家用汗水换来的,是大家披星戴月的努力换来的。我们就是企业源源不断发展的动力,是带动企业前进的马达。在中建八局文化的熏陶下,公司上下始终凝聚着一股积极向上、互助友爱的风气。

回眸历史一路风尘一路辉煌豪情激越,放眼未来万里峥嵘万里光彩热血沸腾。今天的中铁八局各项事业蓬勃发展,新世纪,新时代,新希望,新蓝图,作为隶属于世界五百强企业的中国国有大型建筑施工骨干企业中国第八工程局以威然屹立于世界的东风,成为最具竞争力和成长性的中国建筑旗舰。作为国家建工部直属企业的中建八局,始建于1952年,1966年奉中央军委和国务院决定整编为基建工程兵部队,1983年9月集体改编为现企业,对于走过半个多世纪的中建八局,沉淀着厚重的文化内涵与部队精神,近年来,中建八局按照国家投资导向,传承军队优良作风,融合在市场竞争积淀下来的宝贵经验和科学管理,形成了独具特色的铁军文化,确立了引领企业发展的使命、愿景、价值观等企业文化理念体系。并适应国民经济的战略调整,优化产业结构,积极开拓市场,先后承建了多条国内国际铁路干线,全面提升了企业的综合竞争力。成为“国内著名、国际知名、员工满意、各方认同”的现代建设企业。

千帆竞发,百舸争流。在科学发展观的指引下,八局人正以昂扬的斗志抢抓机遇,直面挑战,以优异的业绩出色履行国有大企业的经济责任、政治责任和社会责任。

谢谢大家,我的演讲完毕!