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学期实践总结 小学学年上学期后勤工作总结(大全5篇)

作者:曼珠 学期实践总结 小学学年上学期后勤工作总结(大全5篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。什么样的总结才是有效的呢?下面是小编整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

学期实践总结篇一

学校培养人的场所,是文明的象征。要树立一所学校的形象,反映全校师生的精神面貌,必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此,尽力做好后勤服务工作,显得尤为重要,做好后勤服务工作,实际是对学校“以德立校,依法治校,质量强校,科研兴校”的无形支持。为此,做好以下几方面工作:

1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初,教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品,按时无误地发到每个班级和师生手中,及时添补课本簿册,保证教育教学工作顺利开展。

2、做好后勤保障工作,及时为食堂提供安全优质的食品,注重师生的食品安全工作,每天检查食品卫生,给食堂工作人员培训,确保食堂和餐厅的清洁安全。

3、开展卫生,安全,行为习惯,美德养成等特色课程,帮助学生养成良好的生活习惯,助力学生健康成长。并教会学生用自己的双手创造美好的生活环境。

4、服务好教师生活,校园教师多,生活条件艰苦,为了让所有老师工作的更加舒心,尽力为老师解决住宿、饮水、洗澡等问题,提升老师的辛福感。

5、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情天天都在发生,为了方便师生生活,总务人员本着节约的原则,自己动手做些小修理,如:门窗、门锁、电灯等,并做到随叫随到。

6、每月按时报账,确保后勤账目不出问题,及时公示。

学期实践总结篇二

1.加强团员管理,更好地服务学生。有序组织规范办理2020届高三毕业生的团组织关系转出工作和2020级高一新生的团组织关系转接工作。团员注册工作有序开展。完善智慧团建系统。及时收缴团费,全数上缴至县教体局团委。

2.以活动促团建,更好地发展学生。团委和政教处打造一系列养成教育活动,进一步提升学生的人文底蕴、科学精神、审美情趣、社会责任、国家认同、实践创新等核心素养。

3.发挥舆论阵地,更好地引领学生。

(1)发挥校园广播站的作用。广播站在本学期坚持创新栏目,节目的设置有学生之声、一周要闻播报、美文赏析、音乐吧、身边的故事等。加强对播音稿件的审查和筛选,提高了播音质量。

(2)做好《荆璞报》编辑活动,给我校师生提供展示自我的平台。本学期共编辑《荆璞报》4期,传递我校的讯息,让学生了解我校的工作、发展的策略和方向;给我校的老师和学生提供展示文采、展示班级风貌等的平台,既传递各自的思想,也让大家美文共享。

(3)召开团支部书记会,对团支部书记进行思想引领,再由他们在班级宣传,发挥他们传、帮、带的作用。发挥团支部的成员的辐射和凝聚作用。

学期实践总结篇三

虽然本学期后勤管理工作取得了一些成绩,但是我们还有许多不足,将从以下几个方面进行改进:

1、在财产管理上,还存在不足的地方,下发的各类教学设备及用具不能如数上缴,设备保管、使用责任制没有落实,有必要在下学期加强管理。

2、在环境管理上,保洁工作虽然总体上有了提高,但还存在不足的地方。如:厕所卫生状况还没有解决,需加强学校卫生保洁工作的管理,强化明确,责任到位的管理手段,来提高卫生保洁工作,从而使校园常年保持洁、净、美,让师生在优美、整洁、舒适的环境中工作和学习。

3、总务处事务繁杂,人手少,因此工作中还有地方没能做得令人满意,有待于今后的努力。

坚信,只要本着一颗全心全意为师生服务的心,廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干,依靠全体总务后勤人员的积极性,会把工作做得更好。

学期实践总结篇四

李公朴小学坐落在“爱国七君子”之一李公朴的故乡——武进湖塘古方村,学校占地60亩左右,现有学生近20_名。在武进区教育局全面推进集团化办学的大背景下,李公朴小学加入武进区实验小学教育集团。

一、设计环境 彰显品质

这里,风韵厚重;这里,润物无声。亭台楼阁、门廊场馆,处处是风景,时时皆育人。公朴楼升级改造,让公朴精神更加熠熠生辉;爱国广场全新亮相,指明方向;进步台圆满落成,承载社会贤达深情厚谊;公朴连环画浸润孩子童年;公朴课程长廊绽放校园精彩;完美教室演绎难忘故事;“今天,你微笑了吗?”,办公文化温暖彼此;功能教室提档升级,孩子们在艺术的殿堂自由翱翔;全新媒体闪亮登场,让学习更生动、更高效; 新建食堂水池冬暖夏凉,服务师生;餐具更换,提升孩子用餐幸福指数;东门等候区微调,让道路更通畅,让接送更有序。

二、创新管理 赋能前行

努力实现“传承和创新的完美结合”,是学校当下及未来的重要使命。我们确立了“以微变化助推新发展”的工作思路,提倡全体教师树立“家园意识、改变意识、服务意识”。我们采用“低重心管理”,把以级部主任为核心的级部管理负责制及行政领导蹲点制相结合,变革学校管理。我们实行单周全体教师会议和双周级部会议轮流进行模式:全体教师会议,由行政领导轮流主持,会议中会安排形式多样的活动,如颁发上善奖章、为你点赞、榜样教师故事分享、好书荐读等;级部会议,由级部主任统筹协调,有组织读书沙龙,有梳理级部工作,有安排典型介绍等。在推行制度管理的同时,我们也重视人文关怀;送上节日慰问,探望病休教师,提升用餐质量、组织趣味运动会等等。老师们在竞争中合作,在分享中悦纳。

三、专业提升 夯实底蕴

我们努力让专业成长成为生命自觉。我们深入推进师徒结对活动,开展教师基本功大练兵,组织青年教师汇报课。周丹、郑霞、杨媛琳等加入市、区名师工作室;李云、丁蕾、孙旦等在送培活动、中二片教研活动中脱颖而出。“管华英名师工作室”引领班主任逐梦前行。“何志奇名师工作室”扩大了老师们的行走半径。殷维红被评为武进区名班主任,巢玲获武进区小学体育与健康评优课比赛一等奖、赵烨获武进区小学音乐教师基本功比赛一等奖,陆天梦、罗闪闪、卢雪娇、殷杰获武进区优质课评比二等奖。老师们用激情点燃梦想,用智慧成就精彩。

四、公朴课程 关照未来

今日的课程改变明日的世界。我们为孩子提供丰富多彩的“公朴课程”菜单。“小小演说家”课程,让孩子们在每节语文课上自信表达、锻炼口才;“缤纷阅读”课程,让孩子们在经典名著中明事理、学做人;“魅力爸妈”课程,邀请家长中的“能人”为孩子们授课;我们的合唱、古筝、数棋、羽毛球、书法、舞蹈等社团精品课程让孩子们学有所长;我们的超轻黏土、发夹艺术、美丽剪纸、常州梳篦等艺选普适课程也让每个孩子乐在其中。我校还成为武进区体育舞蹈训练基地,一年级各班每周开设体育舞蹈校本课程。

五、家校合作 牵手幸福

师长应有家长之心,家长应有师长之心。“公朴家校共育联盟”是学校的品牌项目。我们组建各班委员会,让一批有热情、有爱心、时刻传递正能量的家长成为“学校好声音”。每天早晨和傍晚的家长护学岗成为校门口流动的风景。每次学校重大活动,都能看到家长们忙碌的身影。我们隆重举行各年级“半日开放活动”,家长们观摩课堂教学、聆听家长代表分享育儿经验、欣赏优秀学生演讲、参与亲子互动、与任课老师面对面交流。我们还邀请常州幼儿师范王坚定教授为家长作礼仪培训。许多家长主动感恩老师、点赞学校。

六、丰富活动 助力成长

“让孩子们拥有一个幸福的童年”是我们的不懈追求。我们举行“致敬红领巾”新生入队礼,让一年级孩子感受少先队员的神圣和喜悦;我们参加“红色故事”进校园活动,让孩子们传承红色基因;我们邀请儿童文学作家汤素兰与孩子们面对面交流,激发孩子们阅读写作的热情;“公朴卡”兑换,“公朴星”评比、“公朴志愿者”行动、集团少代会召开等特色活动,让孩子们热爱学习、学会担当;五(7)班的孩子们到福利院送爱心,从小拥有公益情怀;冬季三项运动比赛,让孩子们享受运动的乐趣,锻炼坚韧的意志。王润泽获省金钥匙科技竞赛特等奖、陈睿博获省书法展示一等奖、李木子获常州市作文竞赛一等奖。“公朴小志愿者服务队”获评“常州市优秀学生志愿服务队伍”。

七、督导评估 明晰航向

朗朗的书声、甜美的歌声、欢快的笑声,这是一所幸福学校该有的样态。以江阴实验小学何琼校长为首的督导专家组,对学校文化建设、管理水平、德育工作、课程实施等方面进行了全面评估。专家组认为:集团化办学以来,李公朴小学在素质教育的实施与推进中,不断彰显时代气息和发展活力,是一所有追求、有创新、有质量、有内涵的特色学校。

八、成果辐射 传递美好

来自山西、山东、南京等全国各地教育代表团先后走进学校。部分教师受邀到安徽、海南、淮安上示范课、作专题讲座。学校先后获得全国“奋进新时代”读书教育活动组织奖、常台融合教育工作试点校、常州市跆拳道锦标赛团体第二名、武进区素质教育质量评估一等奖、武进区文明校园、武进区德育工作先进学校、武进区体育舞蹈小学组第一名、武进区第三届曲艺大赛一等奖、武进区田径比赛团体第三名。

孩子喜欢的老师就是好老师,孩子喜欢的学校就是好学校。今后,我们定将不忘初心,牢记使命,努力“办一所适合师生成长的公朴学校”。

学期实践总结篇五

1.充分发挥教代会参政议政作用。

(1)坚持教代会工作的制度化、规范化。2020年12月23日,我校召开了六届五次教代会,讨论学校的工作,修改相关文件,对学校领导进行了民主测评,圆满完成各项议程。

(2)坚持校务公开,推进学校民主管理。推进校务公开工作制度化、经常化。做到在教代会上公开校务;经常更新校务公开栏的资料,接受群众监督;深入教职工听取意见,转达反馈,增进了解。

(3)参与学校的决策。工会对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。在学校计划制定工作中,教代会代表充分发表意见,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使工作计划更加贴近教师的工作实际。

2.营造和谐的工作氛围,坚持开展送温暖活动。

(1)积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事,为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,为学校发展作贡献。

(2)开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活。国庆节前校工会精心组织了教职工登山比赛、跳绳比赛、踢毽子比赛。重阳节开展了离退休老教师文艺活动。组织开展了元旦文艺晚会。

3.切实加强工会组织的自身建设。本学期,召开了工会委员会议,部署研究工会工作,明确工会委员的分工及职责,要求每位委员切实履行好自己的职责。办理了工会新会员入会手续、调入人员转会手续。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动,切实维护女教工的合法权益。完善工会会员的信息,通过调查登记全体会员的个人信息,为以后更好的服务会员打下了基础。