采购总结结束语 酒店采购部工作总结(精选6篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

采购总结结束语篇一

2011年一季度，采购部与财务部分离后，在酒店领导正确领导下，在各部(室)的指导、帮助下，克服了人员少，工作量大等困难，较好地完成了一季度的各项采购任务，为酒店经营、管理提供了一个有力的后勤保障。一个季度以来，部门坚持以“货比三家，照顾生意不照顾价格”为原则，以一线部门的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，认真履行采购经理的工作职责，较好的完成了部门及职责赋予的各项工作任务，现简要地汇报一下我部一个季度以来的工作情况：

一、主要工作与作法：

1、采购及时，

2、货比三家，确保采购物品物美价廉

其次是餐饮部2包及9包的沙发选样、及整个酒店固定资产的采购上，部门坚持横向调查，照顾生意不照顾价格的原则，确保了所购物品物美价廉;同时坚持实施货比三家，特别是在餐饮原材料的供给上实施两家供货，相互竞争的措施，确保了一季度30余万元采购物资质量的稳定。

3、积极努力，拓宽原料供给新渠道

为开辟和引进异地特色原材料，为一线部门提供很好的经营保障，部门根据酒店总体工作安排，先后两次赴广州、深圳进行了中高档原材料市场的考察，并引进了一批特色优质原材料，为餐饮菜肴的常换常新提供了有力的保障，并得到了广大消费者的一致好评。

3、想方设法，降低酒店运营成本

二是对客房一次性进行一了次调价工作;

三是为进一步提高精品屋的经营能力，部门同客房一起寻找供货品种近100余种

二、存在的不足：

第一季度，采购部在酒店领导和部门领导的指导下，虽已完成了酒店和部门下达的各项采购任务，但仍存在诸多不足，距酒店、部门领导及一线部门的要求还有一定的差距，有待于本人进一步的改进，其主要表现在以下几个方面：

二是二线为一线服务的意识还有待于进一步提高;

四是自身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步提高;

三、下一步努力方向：

第二季部门将以上季度工作中存在的问题整改为重点，加强学习，牢固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想，主动沟通，勤于调查，严格把关，努力做好物品采购保障和质量的督导工作，确保酒店经营管理正常有序的开展。

采购总结结束语篇二

回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。2008年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。

在魏总的直接领导和支持及公司其他同仁的配合下，2008年共完成甲供材料设备采购计划88份，新签合同20份，完成乙供材料计划核批价格140份，共计完成材料设备采购计划228份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：

一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

2009年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

2、公开公正透明，实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现。

实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了100多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制腐败。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高采购人员的自身素质和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,提高采购效率，提高企业利润。

二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

2008年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。

同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调

2008年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。

四、步加强对材料、设备价格信息的管理

2008年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。

五、提高部门工作员工的业务素质和责任感

2008年采供部特别注重，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料设备负责到底，保证了对材料、设备有效的追踪。

六、09年将具体从以下几方面予以改进：

1、公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程(10个)

房地产企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机，细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。

2、制定采购预算与估计成本。

制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目采购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制，确保项目资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束，能提高项目资金的使用效率，优化项目采购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的控制项目资金的流向和流量，从而达到控制采购成本的目的。

3、改进供应商的选择。

在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。根据我们的规模，供应商的数量以建立重要货物供应商信息的数据库。

以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。

5、建立同一类货物的价格目录。

以便采购者能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。

6、采购员根据图纸提前介入询价。

设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。

在2009年的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

采购总结结束语篇三

采购总结结束语篇四

采购订单是企业向供应商发出的一种明确的商业文件，它包含了订单数量、价格和交货日期等重要信息。采购订单作为采购过程中不可或缺的一部分，对于企业的运作和供应链管理至关重要。它代表了采购部门和供应商之间的合作关系，能够确保采购方按时获得所需的商品或服务。在日常的采购工作中，经过多次实践和体验，我深刻认识到了采购订单的重要性，也积累了一些心得体会和总结。

第二段：采购订单带来的好处

采购订单对于企业来说，具有许多优势和好处。首先，它有助于提高采购的效率和准确性。通过与供应商明确订单细节，可以避免因沟通不畅导致的误解或错误，从而可以更快速地得到所需产品或服务。其次，采购订单可以降低采购风险。在采购流程中，订单是企业和供应商之间的协议，可以在双方之间建立起合理的保障和责任。如果遇到质量不合格或无法按时交付等问题时，订单可以作为证据提供解决方案，减少可能的损失和纠纷。另外，采购订单还有利于供应链的管理和跟踪，有助于提高整个供应链的协作和效率。

第三段：如何编写一份有效的采购订单

编写一份有效的采购订单是非常重要的，下面是我总结的几个关键点。首先，清晰地描述产品或服务的数量、规格和要求，尽可能详细地说明需要什么，以及需要达到什么标准和质量。其次，确定价格和交付条款，包括付款方式、发票要求和质保期等。此外，为了确保供应商能够及时完成采购订单，需要明确订单交付日期和交付地点等相关细节。最后，采购订单签署后需要及时跟进和跟踪，确保订单的履行情况和问题的解决方案。

第四段：如何处理采购订单中的问题

在采购订单过程中，可能会遇到一些意外情况和问题，比如供应商提供的产品不符合需求，延迟交货等。针对这些情况，采购部门需要快速反应，并采取相应的措施，以确保采购订单的顺利完成。首先，需要和供应商实时沟通和协商，确定问题的根源和解决方案。其次，可以考虑临时调整交付日期或货物品质要求，以满足生产和项目的需求。最后，需要及时与其他相关部门沟通，协调采购订单的变更和调整，以确保供应链整体的协作性。

第五段：结论和展望

采购订单管理是企业制定和实施采购策略的重要一环，它有助于提高采购效率和供应链的协作。编写一份有效的采购订单和及时管理采购订单中的问题是企业日常采购工作中必不可少的一项工作。随着市场和业务的变化，采购订单管理也需要不断完善和优化。我将会在今后的工作中，继续不断积累和总结采购订单的管理经验，提高采购工作的效率和协作能力，为企业的发展和进步做出贡献。

采购总结结束语篇五

段一：实训开展的背景和目的（200字）

采购经理实训是为了帮助学生将所学的理论知识应用到实践当中，提高他们的实际操作能力和解决问题的能力。在采购经理实训中，学生需要模拟真实的采购环境，负责与供应商的协商、选用最佳供应商、评估供应商绩效等一系列工作。通过实际操作，学生能够更加深入地理解课堂上所学的采购管理理论，并且能够学习到实践中的挑战，提高解决问题的能力。

段二：实训内容和过程（200字）

在采购经理实训中，我们首先了解了采购管理的基本知识，包括采购流程、供应商评估和选择、谈判技巧等。然后，我们分成小组，模拟真实的供应链环境，进行实际的采购工作。在这个过程中，我们与供应商协商合作，进行价格谈判，并最终选择了最佳供应商。实训的最后阶段，我们对供应商的绩效进行了评估和反馈，总结了整个采购过程中的经验和教训。

段三：实训中的问题和挑战（300字）

在实训中，我们遇到了许多问题和挑战。首先，供应商的选择是一个具有挑战性的任务，因为我们需要充分考虑到价格、质量、交货时间等多个因素，并选择出最佳的供应商。其次，供应商与我们之间的价格谈判也是一项复杂的任务。谈判需要我们充分了解市场行情，同时也需要我们具备良好的沟通能力和谈判技巧。还有，在与供应商合作的过程中，我们也面临着质量问题和交货时间的压力。这些问题和挑战让我们能够更好地理解采购管理的实际操作，并且提高了我们的问题解决能力。

段四：实训带来的收获和体会（300字）

通过采购经理实训，我收获了很多。一方面，我对采购管理理论的学习更加深入。通过实际操作，我能够将理论知识与实践相结合，更好地理解采购管理的内涵。另一方面，我也提高了自己的实际操作能力。在实训中，我学会了如何与供应商进行合作，并且在价格谈判中取得了一定的成果。同时，我也发现了自己在沟通和谈判方面的不足，并且通过实践不断地改进和提高自己。通过这次实训，我意识到，实践是提高自己能力的最好方式，只有通过实际操作，才能更好地学习和成长。

段五：实训的改进和展望（200字）

通过这次采购经理实训，我认识到实训过程中存在一些问题和不足。首先，实训时间较短，无法深入到实际的采购项目当中。其次，在实训过程中的角色分配也不够合理，导致某些学生的学习机会不足。我希望未来的实训能够更加贴近实际，延长实训时间，让学生能够更加深入地了解采购管理。同时，我也期望实训能够更好地分配角色，让每个学生都有机会进行实际操作和学习。通过这些改进，实训的效果将会更好，学生的实际操作能力也会得到更大的提升。

总结：通过采购经理实训，我深入了解了采购管理的实际操作，提高了解决问题的能力，同时也对自己的不足有了更好的认识。我相信通过不断地实践和学习，我能够更好地应对采购管理的挑战，并且为企业的采购工作做出更大的贡献。

采购总结结束语篇六

采购考评是一个综合性的工作，它既涉及到供应商的选择和评估，也关系到产品质量和采购成本的控制。因此，在采购工作中，对于采购考评的重要性需有深刻认识。通过自身的实际工作经验，我总结了以下几点关于采购考评的心得体会。

首先，明确评估指标的重要性。在采购考评过程中，明确评估指标的重要性是非常关键的。评估指标涵盖了供应商的信誉度、交货周期、产品质量、售后服务等多个方面。仅仅关注供应商的价格是否合理是片面的，必须综合考虑其他因素。每个指标都需要有相应的权重，以确保评估的公正性和准确性。此外，还需要与供应商进行充分的沟通和交流，明确其在每个指标上的表现标准，从而更好地评估供应商的综合实力。

其次，建立完善的供应商数据库。供应商数据库是采购考评的重要工具，它可以帮助采购人员更好地了解供应商的情况，为采购决策提供依据。供应商数据库应包含供应商的基本信息、产品种类、服务范围、过往业绩等内容。这要求采购人员在采购考评过程中要有一定的记录和整理能力，及时更新供应商的相关信息，以便进行有针对性的选取和评估。同时，建立供应商数据库还需关注数据的可靠性和保密性，确保供应商的商业信息不外泄。

第三，加强对现场考评的重视。现场考评是评估供应商真实能力和实际水平的重要环节。在现场考评中，采购人员需要实地访问供应商的生产厂房、仓库等场所，观察其设备状况、存货管理情况等。同时，还需与供应商的管理层和技术人员进行面对面的沟通，了解其生产工艺和质量控制手段。通过现场考评，可以更全面地了解供应商的实力，从而更准确地进行采购考评。

第四，加大对供应商培训和合作的力度。供应商培训和合作是提高供应商综合实力的重要手段。采购人员应与供应商保持良好的合作关系，及时反馈产品的质量问题和售后服务情况。同时，还应根据评估结果，有针对性地提出供应商需要改进的地方，并给予指导和培训支持。这样可以帮助供应商不断提高产品质量和服务水平，为采购工作提供更好的保障。

最后，建立长效的评估机制。采购考评是一个长期的工作，因此，需要建立一个长效的评估机制，确保评估工作的持续进行。采购部门可以制定一份评估计划，明确每个评估指标的考核时间和频次，确保供应商的评估周期不过长，同时也不过短。此外，还需采用科学的评估方法和工具，提高评估的准确性和效率。定期进行评估结果的分析和总结，为采购决策提供参考。

总之，采购考评是一个复杂的工作，需要采购人员具备综合素质和扎实的业务能力。通过不断总结实践经验，我深刻认识到评估指标的重要性、供应商数据库的建立、现场考评的重视、供应商培训和合作的重要性，以及建立长效的评估机制。这些都是提高采购工作质量和效率的重要环节，对于企业的采购管理具有重要的指导意义。