编写个人简历是一个锻炼自身思维和表达能力的过程，通过总结和概括，我们可以更好地了解自己、认识自己。如果你正为如何写一份出色的个人简历而烦恼，不妨参考一下以下的个人简历范文。
大学毕业生求职时要怎样提升制作水平大学生应该把握好交流学习机会，在写简历之前那么请先了解一下写简历的技巧，以下大学生个人简历网相关为大家提供一份个人简历的重点有那几点写作参考。
第三是：和你父母或朋友等交流，尤其是应聘岗位关联的人，他们做出的知道会更实际因为他们知道具体工作内容，还有哪些工作才是重心也就是企业重视的，如此塑造的简历更为优美。
第四是：和已经毕业的前辈保持联系，向比较成功的师兄、师姐虚心请教学习，以拜望师长的名义找机会和他们交流，听一听他们关于简历制作、模板选择、求职面试等方面方面的经验和建议，这些东西往往无法从网络上学习到，是非常重要的高贵秘籍，一定要努力争取这样的机会。
怎样制作个人简历表格？应届毕业生求职网总结如下，供参考：
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的'复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西。
个人简历可以是表格的.形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣特长等：小编提供应届毕业生求职简历模板下载格式阅读。
| 怎样制作个人简历表格 |
，简历一般上来都是用表格式的。为什么用表格式呢因为这能让招聘企业看得清楚一目了然，简历一张a4打印出来。很多求职者都会说一份简历不够怎么办，简历只是写重点不写多精而简写出你对招聘的职位重点，如个人能力，特长，爱好，自我评价，个人联系方式。对于专业的简历要是应届毕业生的话最好带上一份更能显示你的专业水平。
所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历，工作经验等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目的。简历一般应该打印，否则应找书写优美的人抄写公正整齐，保证简历的整洁性。
最好的简历是最有效率的，它应该具有以下的写作标准：
1、简短明了。个人简历通常很简短，一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其它无关紧要的一些情况，要一略而过。简单明了标准的把握，一般以1200字以下为限。
2、整洁清晰。用人单位看到整洁清晰的一份简历，就仿佛看到了你本人。因而，简历一定要写得整洁清晰，反映出你的真实、准确的形象，使你的.简历在众多的简历中脱颖而出，富有魅力，充分引起用人单位的注意。假如你是应聘秘书职务的，你不妨很规范地将个人简历打印出来。这样，既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力，更能因整洁清晰的简历而具有吸引力，达到获得面试的机会。
3、准确无误。一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿，反复修改、斟酌，在没有任何错误后，再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。
4、真诚坦率。简历从头到尾要贯彻一个原则，即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的，暂时可以不写；能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚，用人单位感到你根本就不具备求职条件，那么还谈何面试。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。这也是一些公司喜欢真诚员工的原因。
，我们都知道，找工作并是不一件容易的事情，我们在找工作的过程中，需要注意的事项也有很多，首先，我们必须要明确的是个人简历的制作，其次我们必须要懂得在面试中的技巧，总体而言，在我们进行应聘的过程中，有很多需要注意的地方，只要我们在某些地方做的稍有不好，就很有可能会和机会失之交臂。现在的社会，各种各样的竞争开始变得越来越激烈，常常都是一个工作岗位都会有成百上千个人来竞争，这种行为竞争的压力，会让我们深刻的体会到求职的艰难，如何做好准备，在求职中取胜，就成为了很多正在求职的人最为关注的问题了。
在求职之前，首先我们应该将自己的个人简历做好，你可不要小看这个个人简历，在其中可是有很多方法的，个人简历的填写，也是有很多讲究的，个人简历的填写，首先应该是真实性，本文信息来源于大学生校园网。转载请注明。必须是完全真实的.，其次是在个人经历上的描述，如果你曾经有丰富的工作经历，或者是和求职工作相关的工作经历，是能够为你的求职加分的。
填写个人简历，最为忌讳的应该就是弄虚作假了，因为一旦被发现，你的诚信会遭到质疑，同时也会错失掉工作的机会。如果你的简历做的足够的出色，才能够赢得人事部专员的眼球，你才会有机会进入面试，所以，这个个人简历的制作可是不能够小看的。
最好的简历是最有效率的，它应该具有以下的写作标准：
1、简短明了。个人简历通常很简短，一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其它无关紧要的一些情况，要一略而过。简单明了标准的把握，一般以1200字以下为限。
2、整洁清晰。用人单位看到整洁清晰的一份简历，就仿佛看到了你本人。因而，简历一定要写得整洁清晰，反映出你的真实、准确的形象，使你的.简历在众多的简历中脱颖而出，富有魅力，充分引起用人单位的注意。假如你是应聘秘书职务的，你不妨很规范地将个人简历打印出来。这样，既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力，更能因整洁清晰的简历而具有吸引力，达到获得面试的机会。
3、准确无误。一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿，反复修改、斟酌，在没有任何错误后，再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。
4、真诚坦率。简历从头到尾要贯彻一个原则，即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的，暂时可以不写；能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚，用人单位感到你根本就不具备求职条件，那么还谈何面试。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。这也是一些公司喜欢真诚员工的原因。
专注描述由于你的.努力为公司扩大了百分之多少的销售额和扩大了多少市场份额。在这里，描述一些事实是很有说服力的。
有一点要铭记在心，就是你的简历是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次还要额外注意两点：首先你要有本事一下子就把阅读者的眼睛紧紧地吸引到简历的重要内容上去--比如你的名字和电话号码。其次就是简炼：如果你不是什么专家学者，一页纸的长度足矣。
更多。
关于注意事项方面需要注意两个问题，第一，就是要对获得的奖励进行份量方面的说明，当然如果份量属于中下等则不用做任何说明，但是如果份量很高一定要做说明，因为你获得的奖励不像英语四级证书那么普遍，而是比较特别的奖励或者能够获得此项奖励的人少之又少，比如参加全国奥林匹克数学竞赛获得了一等奖，很少有人可以获得这样的奖励，不说明其份量多可惜，丧失了这么大一个优势，这种优势有可能使得你在面对实力差不多的对手时起到了一锤定音的作用，因为你能够获得如此之高的荣誉就足以说明你的能力多强。
关于技巧方面则主要在于如何作秀，比如你获得的某个奖励份量度并不高，但是你获得过三次，你可以在简历里说连续三次获得了某个比赛的冠军，这样人家会以为你有多厉害居然能够蝉联某个比赛的冠军。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
获奖情况可是简历里一个极大的闪光点，如果不知道如何表现获奖情况可是很吃亏的`一件事，想想你获得了某个挺有份量的奖励却被人当做了一般性的奖励，这是不是挺吃亏的了?所以在简历里介绍获奖状况的时候需要注意一些事项，并且懂得运用一定的技巧去做介绍。
这就属于做秀的技巧，要么看看某个奖励能不能加上全国两字，只要该项目没被限定为学校或者省市范围，那么你可以在奖励前面加上全国二字，这样让人看了后认为这个奖项是国家性质的，自然认为这份奖励很有份量。为此介绍奖励时又要懂得规范法，又要使用一些技巧。
照着填写就行了、如果你不知道写什么的.那么就不用填留下空白也行。
姓名。
应聘岗位。
人员类型。
性别。
籍贯。
民族。
政治面貌。
健康状况。
婚姻状况。
学历。
本科是否958院校。
是否海外留学。
毕业院校。
专业。
家庭住址。
身份证号码。
联系电话。
e-mail。
社会在职人员户籍所在地。
应届毕业生生源地。
教育背景。
起止时间。
毕业院校及专业。
所获学位。
主修课程。
工作经历。
起止时间。
工作单位及职务。
岗位职责及业绩表现。
论文情况。
奖惩情况。
英语水平。
计算机水平。
所获证书。
兴趣及爱好。
其他相关信息。
负责行政、个体私营经济调查研究、个体私营企业权益维护、公文写作、宣传、活动策划、组织，党建工作(—)等工作。
业绩8：参加某个体私营经济调研组，成功撰写了报告稿。
业绩7：负责20首届某省民营企业产品博览会策划、组织、宣传、协调、联系及领导嘉宾邀请等方面工作，成功邀请到省委副书记、省人大副主任、省政府副省长等领导出席开幕式，省委书记于开幕第二日入场参观指导，获得了下政治效益和经济效益两方面的双盈。
业绩6：年参与、策划成立了某省个体私营企业权益维护工作委员会，并负责撰写了章程。
业绩5：参与、策划、组织举办了某发展非公经济论坛，作为专家代表作了《浅谈私营企业“青春期”发展的几个误区》发言，责任编辑了《2002某发展非公经济论坛发言汇编》，受到了企业和政府有关部门的好评。
业绩4：20参加某省省委民营经济调研组(共6人)，负责撰写省委书记的讲话初稿。
年初至2001年8月：某人才招聘广场行政副总经理。
业绩3：指出该企业存在弊病，建议该公司在财务、部门细分、建立网站及开展猎头服务，全部被采纳并付诸实施，为该企业带来很好社会效益和经济效益。
初至2001年初：某广告有限公司行政副总经理。
业绩2：协助该企业与市内媒体(电视、报纸)建立了良好的合作关系，理顺了各投资人之间矛盾，建立健全的财务监督机制和行政管理。
初至20初：某杂志社首席编辑。
业绩1：成功进行杂志改型，组稿范围得到扩大，杂志发行量由零飙升至1.8万册，实现每期杂志发行均盈利。
初至年底：某外资超市深圳南头店、东莞东盛店、台资超市广州淘金店课长助理、课长。
表现：在外企，因为办事勤劳多思、细致认真、有条不紊等原因，第一个月由办事员跳到课长助理。
：国营供销社。
20个人故事被《做人与处世》杂志报道。
1995年：加入岳阳市青年诗人学会，至今发表企业管理、通讯报道等各类作品数十万字。散见于《广州日报》、《南方都市报》、《羊城晚报》、《南方日报》、《文学天地》、《深圳青年》、《时代青年》、《青年一代》、《做人与处世》、《打工知音》、《打工妹》、《飞霞知音》、《家长里短》、《女报》、《年轻人》、《打工故事》、《新晨月刊》、《广东工商管理》等60余类杂志、报刊，部份作品被多次转载或选入各种书籍。
愿与您及贵司所有同仁一起，为贵司的灿烂明天而努力奋斗。
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一、放手学生，充分调动学生的积极性，让学生参与课堂教学活动，成为课堂学习的主人。
在低效的课堂教学中老师讲的多，包办的多，学生被动的接受。学生成了接受知识的容器，老师老师只是的灌输者。教师满堂灌，学生被动地学。大大压抑了学生的学习的天性，剥夺了学生学习的主动性，剥夺了学生学习知识的自由性。我赞成高效课堂所概括的十个字“知识的超市，生命的狂欢”。让学生积极主动地学习，快快乐乐地获取知识，才能大大提高课堂学率。因此，要落实高效课堂首先要改变传统教学观念，实现老师和学生的角色转换。学生是课堂教学的主体，是课堂的主人，老师在课堂教学中处于主导地位，是教学活动的组织者，引导者与参与者。如果把课堂教学比作演戏的话，那么学生就是演员，而老师是导演。让学生参与课堂教学活动就是组织引导学生参与课堂交流，组织学生参与课堂研究，组织学生积极展示自己的学习成果。总的一句话就是，能让学生做的，必须让学生做。
那么如何评价学生是否积极参与课堂了，是否动起来了呢?我觉得应该从以下几个方面评价。
一是课堂气氛要热烈、和谐、民主，学生敢问、敢说、敢上讲台演讲、敢上黑板板书，形成一种积极主动，争先恐后的氛围。使得读、说、议、评、写贯穿课堂学习环境的始终。二是课堂形式要多样。采取各种各样的学习方法，调动学生的积极性，问题抢答、讨论辨析、小品表演、做题擂台赛等，都可以堂而皇之地走进正式课堂。三是学生参与人数多、密度大。力争做到人人有事做，人人有问题回答，人人都是课堂的主角，这是课堂教学改革成功与否的关键。
二、三维目标的落实。
一节课下来，判断这节课是否高效，重要的一方面是看三维教学目标是否落实了。三维目标是指“知识与能力、方法与过程、情感态度与价值观”。这是新课程改革对教学目标的要求。因此一节高效的课堂教学结束之后，要给人们一个认知，就是知识传授过程高效，突出了能力的培养，对学生学习过程感知与学习方法的培养都很到位，同时培养了学生良好的学习兴趣，激发了学生的学习热情。最终三维目标的达成就是落实了“学会、会学、乐学”的互相见交融。这就是高效课堂的落脚点。教学方法，教学模式可以不拘一格，但是落脚点去应该是高度的一致。
三、作为课堂教学的组织者，引导者，导演，教师教学行为是否高效，直接影响到一节课的效率。要判断教师教学是否高效，要从以下几个方面来判断。
第一、高效设计教学内容。全面、细致、深入地研读教材以及相关的一些教辅材料，准确了解学生的具体情况，在把握学情的基础上，对教材等教学资源进行加工和整合，从而确定教学内容的广度和深度，理清教学思路，明确教学目标和教学重点。
第二、高效设计课堂环节，优化课堂结构。在大的环节上，展示目标，实施教学，检测反馈，小结达标，这些关键环节不能少。在具体的实施过程中努力完善自学、精讲、探究、合作、检测、反馈。教学环节必须要做到设置科学合理，符合学生认知规律，必须做到紧凑有序，不拖沓，不断流。按照“五为主”的原则，即教师为主导，学生为主体。训练为主线，思维为主攻，发展为主旨的要求，是每个环节紧紧围绕着既定的教务任务和教学目标，做到结构合理，任务明确，轰动充分，调控有序，收放自如，时间安排恰当自如。实现课堂的大容量、高密度、快节奏、高效益的目标。要做到老师启发、讲解、总结归纳的实时，适度;学生讨论，探究，合作等活动适时适度，紧凑有序;教师讲解，学生自学，还有师生互动都要体现高效率。
第三、高效使用教学手段和方法。教师需要根据教学内容，围绕教学目标，采用灵活多样的教学方法，激发学生学习的学习兴趣，调动学生学习的积极性。如一些学科的挂图，模型等直观教具的使用，理、化学科的演示实验，多媒体及展台的使用，将大大地提高课堂效率。
第四、要做到教师教的高效，教师必须雄厚的教学基本功。首先，要有丰富的知识功底;其次要有灵活的掌控课堂的能力。再有要有高超的语言表达能力。
我想一名老师如果能够做到以上四点，那么在课堂教学中必定能实现教师教的高效。从而实现高效课堂。
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;。
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;。
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;。
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
网上个人简历是怎样写的，简历要写好个人技巧能力更要突出个人特长，为了让大家能掌握更好的写简历技巧可阅读这篇简历技巧与沟通能力为写作性参考，专业针对性的简历要怎样写以下应届毕业生网提供一份网络上的简历模板参考阅读。
量化自己要突出关键词。
“一定要找好自己的关键词!”邹先生告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例先容自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。
信息真实保护个人隐私。
“没拿奖学金，千万不能写!招聘公司会暗中核实。”邹先生提醒大学生在保护自己隐私的条件下，应尽量提供自己的`真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。很多至公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的预备。比如，像荷兰银行这样的跨国至公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过往，个人简历的真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量正确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
现在不管什么东西都搬到网上去了，购物，新闻，求职，服务等已在网已在网上进行交易。那么求职当然也是在网上投，网络面试等。想通过网络求职那必然要一份个人求职简历，而这种个人简历还得用表格式的，因为用表格式的个人简历会让招聘企业看得更清楚一目了然。
虽然现在毕业的都是大学生本科生其实也有很多人是不会用word功能的，这时那么你又想要一份好的个人简历表格，那么你要去哪里下载呢?在百度上搜索肯定出来很多，但下载来的word表格都是很多广告不然就是有病毒。下载来的简历让人十份不放心。
现在大学生个人简历网http:///告诉你去哪里下载，就是在大学生个人简历网下载个人求职简历表格，下载来的绝对放心，这是一个专业为求职者提供个人简历下载的，下载的.模板表格都是免费的。
自我评价
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
写上几段话即可。
提供参考a：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己!
提供参考b：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。
熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
才可被称之为花式呢?想必很多人对此问题都会感到疑惑，亦或者说完全不了解。其实简历本身并没有人们想象中那么容易，一旦某些表达方向上出现偏差，如此便会对整份简历的运用起到严重的干扰影响。
既然已经得知了简历创作潜在的风险性，那么我们唯有采取比较实用的针对性措施，才可更为全面的完善简历的运用效果。
1、角度
2、华丽
讲求华丽创作的'无疑也是如今最长见到的一种类型，求职者认为外表比较华丽的，才可以在递交后发挥出吸引视线的效果，其实这种想法是非常错误的。一来招聘方没有足够的时间对外表奢华的简历进行观赏，二来则是简历能够发挥出来的作用并没有人们想象中的那么简单。
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
简历包括标题和正文两部分。
1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的`。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
好简历五大特征：
1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩.
简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简，段落分明，不宜超过两张纸。若hr看到三、四页的求职信，就头大，也认为你缺乏决断能力。因此，以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式，让hr能够快速且清晰地了解你的经历，同时，对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明，销售人员用完成的业绩数据说话最直接，管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数，有多少部属被你领导？他们是何种层次员工？还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况，及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”,远胜于长长几页“工作经验”.撰写完毕，要仔细检查，不要有错字、别字、标点符号断句准确，方便阅读。
2、明确职业定位、职业目标，展示核心能力。
求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标，同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如：企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等；对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读，并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历，强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩，展示自己的才干。
3、简历重点突出、经历引人注目.
求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引hr关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取hr良好第一印象的敲门砖，所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就；而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之，在简历中突出重点，以适度真实、客观、事实求是来赢得hr对你的青睐和信任。
4、简历形式突出，个性品格跃然纸上。
简历的设计要突出个性，第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣，同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验，职业生涯及人生规划的重点。这样使hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征，向公司传递信息如：自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时，要展示出自信、诚实的个性；清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格，这些都是企业hr最感兴趣和最想了解的。
5、简历强化未来目标，流露求职意向。
求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符？这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位，因此，在简历中要预以强化；同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣，要在简历中体现出来，表达你很想加盟的愿望和理由，站在对方企业的角度去看待这个岗位，表明你的意向和决心，能促使hr对你发出应聘通知。
好简历是求职的敲门砖，适度包装是可以的。但更要注重简历的真实、诚信、细节和内涵，求职者在投递简历前一定要有明确的职业方向，清醒的职业认知，做精心的的简历撰写，这些都是应聘成功的关键。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
个人信息：
姓名、性别、出生年月、籍贯、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格；联系方式（如：手机号码，电子邮箱，住址电话）；还有求职地点，职能类别，求职意向，工作年限等等。
(2)学业有关内容：就读学校、学院、毕业时间、所学专业、班级、学位、外语及计算机掌握程度等等；也可以列出您的平均成绩、某些课程列举、您的毕业设计等。
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；社会工作包括您参加过的实习，勤工俭学，假日谋职，义务工作等。
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
（6）个人技能：专业技能，it技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
（7）第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的.测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
(8)封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分hr不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。