当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
夜班是很多行业中的常态，有很多从事夜班工作的人们。他们在夜晚熬夜工作，经历了一番独特的心理与生理挑战。作为夜班人员，他们相互间抱团取暖，互相激励，共同度过了无数个黑夜。在这篇文章中，我将分享一些夜班人员的心得体会，以及他们是如何应对这种特殊工作模式所带来的各种挑战。
第二段：身心挑战
夜班的生活让人们面临着重重的身心挑战。长时间的熬夜工作使他们的身体时刻处于疲劳状态，免疫力下降，易患疾病。不规律的作息时间打乱了人们的生物钟，导致失眠和焦虑等心理问题。此外，与白天相比，夜晚的工作环境更为寂静，总是让人感到孤独而难以入眠。夜班人员经历了这些身心挑战，也学会了通过科学的作息、运动和适当的放松来调节身体和心理。
第三段：社交困境
夜班人员往往与白天工作的人们交流有所限制，导致社交活动的减少。白天的朋友们纷纷睡觉，而夜班人员正忙于工作。这种社交的断层导致他们感到孤独和与社会脱节。然而，夜班人员之间形成了一个特殊的群体，他们相互信任，相互帮助，共同度过了无数个夜晚。夜班人员通过互相支持和交流，缓解了部分社交困境，并在团结中找到了情感的归属。
夜班人员逐渐适应了独特的工作模式，在面对挑战的同时也发现了夜班工作的一些优势。夜晚静谧的环境使得夜班人员更容易专注于工作，在处理任务时效率更高。与此同时，夜班的工资通常更高，这也是吸引人们选择夜班的一个重要因素。对某些人来说，夜班工作还提供了更灵活的上班时间，允许他们在白天处理个人事务，从而实现更好的工作与生活平衡。
第五段：积极应对夜班挑战的策略
面对夜班工作的挑战，夜班人员发展了一些应对策略。制定规律的作息时间是保持身心健康的关键。良好的饮食习惯和适当的运动能够提供足够的能量，并缓解压力。与此同时，与家人和朋友保持良好的沟通也能减轻夜班人员的孤独感。在工作场所，夜班人员通过积极的沟通和团队合作，提高工作效率和减少工作中的负担。
总结：
夜班带来了一系列身心挑战和社交困境，然而，夜班人员通过适应和积极的应对策略，在团结和互助中度过了许多苦涩黑夜。夜班工作也有其优势，例如高薪水和弹性的工作时间。对于那些从事夜班工作的人们来说，保持规律的作息、良好的沟通和团队合作是应对挑战、实现工作生活平衡的关键。
“曾经”我是一名社区康复治疗师。
“现在”我又多了一个“角色”——隔离点的“班长”（负责管理工作）。
初来时的我是忐忑的，性格上的慢热生怕拖累团队里的队友，同时又挂念着平日里病友们的治疗。但我明白，只有自己快速融入才能完成任务。
作为当班“班长”，需要不断的对工作进行调整，按照分工协作的原则，做好分配。虽然经常在夜里两三点前难以合眼，甚至有时一抬头天都亮了，但我一定会尽我所能做好上传下达，使工作流程更顺畅些，并尽可能实现精细化精准化。
来了一位特殊的“客人”，82岁的老奶奶，由于年纪大，眼睛不是很好，又有糖尿病，所以刚来时，老人很抗拒。冲着我们说道：这不是哪儿都去不了了。原来老奶奶平日里都有每天去公园散散步的习惯，现在却只能待在房间里。
考虑老人年纪大，我们不敢有丝毫懈怠，立即紧急商议，最后约定每个人在工作之余，陪她聊聊家常并进行心理疏导。另一方面作为康复治疗师的我，建议她可以在房间里做做操、动动腰、看看窗外远眺，饭后记得房间里走一走，避免因长时间不运动，导致身体机能下降。老奶奶的紧张情绪很快就缓解了，临走时不停地跟我们说着感谢!
隔离点中有着这么一位“客人”，刚开始大家诧异，为什么每次发放的餐食总是原封不动的放在门口，最后还是信息员在身份证上发现了“细节”——重庆“辣妹子”。通过沟通了解，她是个地地道道的重庆人，14天的隔离时间，实在吃不惯天天带有甜味的上海本帮菜。但因为性子急，她在入住前也没有细看告知单上的内容。
随即，我和厨师商量给她开“小灶”，她的饭菜不加糖，另外在餐盒上放了一瓶辣椒酱。就这一个举动，深深触动了她。“等疫情结束，春暖花开时，一定要来重庆品尝一下当地的美食。”热情的邀约回应了我们的付出。
类似的小故事还在隔离点不断发生着，这里面有被隔离人员的理解，更有与我并肩作战小伙伴们的辛苦努力。作为定期驻扎在隔离点的队员，我们始终把守护大家的健康作为自己的使命和任务。
忙碌的工作让我忘记了时间飞逝，我也不再是初来乍到时的手忙脚乱。此时此刻，我更能体会到“时刻将人民的生命健康安全摆在第一位”的责任。我为能成为抗疫集体中的一份子而感到由衷的自豪。
关于医务人员心得体会怎么写?下面是小编整理的医务人员心得体会，欢迎阅读。
**年*月中央提出，围绕迎接中国共产党成立xx周年开展创先争优活动。
对于加强党的基层组织建设，更好地服务经济发展和新农村建设，推动科学发展也具有十分重要的意义。
通过医院党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，作为一名党员医务人员应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的教育方针和各项政策。“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。
本人以为，其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。
因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的`肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，医学教，育网|搜集整理整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。
要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。
我要争当一名合格的共产党员，做到以下五个方面：
一、加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，发挥党员的先锋模范作用。
能注意听取同志们的意见，在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。
二、从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次。
在同事中能树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。
三、主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验、摸索出更好的工作方法进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨的传授给别人。
四、注意调动同事的工作积极性，共同努力，增强医院医务人员的凝聚力。
五、践行“一切以病人为中心，一切为了方便病人”，努力提高医疗服务质量，严格遵守医院一切规章制度，服从领导。
十八大报告重点指出，健康是促进人的全面发展的必然要求。要坚持为人民健康服务的方向，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重，按照保基本、强基层、建机制要求，重点推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制综合改革，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。健全全民医保体系，建立重特大疾病保障和救助机制。提高医疗卫生队伍服务能力，加强医德医风建设。改革和完善食品药品安全监管体制机制。
十八大报告通篇充满新意。这是一篇创新之作，反映了中国共产党伟大的创新精神。
作为一名医生、新党员，学习十八大，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行xx提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。精神，发挥党员的先锋模范作用。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员的庄严使命。
我们要把学习贯彻党的十八大精神与当前各项卫生和人口计划生育工作结合起来；与谋划好今后的卫生和人口计划生育工作结合起来；与开展“两项建设年”活动紧密结合起来，着力提升全区卫生系统医务人员的职业道德水平和专业素质，提高医疗服务质量和服务水平。
xx在十八大报告中提到了建立基本医疗卫生制度、提高全民健康水平，“所讲的都是当前医疗卫生行业中最重要的问题，比如说要坚持公共医疗卫生的公益性质，强化政府责任和投入”。其中，“提高重大疾病预防和突发公共卫生事件应急处置能力”，这一条很有现实意义，相关方面应该考虑设立一个预防突发公共卫生事件的专项基金，以相对减轻医院的压力。
我深深为边远贫困地区落后的医疗卫生条件而焦虑，希望政府能加大投入，提高基层医护人员的待遇，加大对基层医护人员的培训，建立健全基层医疗制度和医疗设备。像总书记在报告中明确指出的那样，加强农村三级卫生服务网络体系建设，让广大农村百姓的身体健康更有保障，生活更加幸福。让我们紧密的团结在以xx为首的新一代中央领导集体的周围，与时俱进，扎实工作，开创新的未来。
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从今年8月份开始，公司对主管以上管理人员组织进行了一系列的学习培训，我有幸做为其中的一员也参加了这些培训，培训课程都是由我公司富有管理经验的总经理、主管副总及专业的培训咨询公司老师来讲解，对于我们来说，这是很难得的学习机会，由此也可以看出公司对此次培训寄予了高度的重视和期望，希望管理人员能以点带面把公司的核心价值观“ ”认真的贯彻落实下去。
首先，集团总经理给大家讲解了《未来行业面临的机遇与挑战》，在目前市场竞争剧烈的环境下，给大家展现了行业远大的发展前景生活水平日益提高，需求不断提高；让大家充满信心的来迎接这个行业面临的挑战节能、环保要求不断提高，快速的更新换代，淘汰率加快；解决的办法就是我们不但要向顾客推销更好的产品，也要向顾客推销我们最优质的服务，二者合一才能使顾客满意，才能让企业获取利润，让个人获取价值，这样才能达到顾客、企业、个人三方的共赢。
其次，大家讲解了《非财务人员的财务管理知识》，让大家了解财务工作的`基本目标、会计要素、账务原则等，并向大家重点讲述会计报表的构成，让非财务管理人员如何看懂财务报表，了解报表每部分的构成，企业利润的组成，让大家明白：企业费用降低一元，利润就可以加大一元，希望大家能有效的控制节约费用。
接下来由对店的经营管理、营销模式给大家进行了培训讲解，让我们这些平常不太接触销售的人员了解到：销售流程、销售的技巧性，销售人员的技术性和不易，让我们深深感到每个部门都是销售流程中的一个不可缺失的环节，只有有效的加强各部门之间、各人员之间的相互配合，才能完成这个流程，实现我们的统一目标顾客满意，销售提高。
紧接着又给大家讲解《非人力资源经理的人力资源管理》，让我们深刻理解到企业拥有的人力是企业最宝贵的财富，有效的培养、管理和维护好人力资源，不让人才流失，才能让我们的团队拥有更强的实力、战斗力。
最后由专业的企业文化培训公司老师给大家进行管理技能培训，并结合企业类似一系列实际案例让大家讨论思考，着重培养大家处理问题的观念和思维模式，学习管理技巧和方法，指导大家在日常管理过程中遇到问题如何处理得更人性化、科学化，调动员工的积极性，让每个人能把自己的长处发挥出来，提高工作效率。
总之通过这一段时间的培训学习，使我更深刻的认识到作为企业管理人员的重要性。
我作为一个应届毕业生，来到公司已经一年了，刚开始很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了公司这个集体当中，成为这大家庭的一员，回顾这段时间的工作，我在任职期间，严格要求自己，按照公司规范，做好自己的本职工作。
一、全年度的工作情况和取得的成绩
1、认真做好向供应商进行原材料采购价格、每天收集的产品报价等信息的发布工作。
2、认真完成了每日进行铝锭质量的称量及记录，统计信息，统计生产情况，协助生产部更好的进行工作。
3、做到了货物发交数量和时间的准确。如果这一环节出了问题，就会影响销售部门各个工作环节，因而浪费人力和时间，大大降低工作效率。
4、做生产计划，制作相关发货报表;与生产部门，物流公司，其他分公司进行产品出库的沟通协调。
5、完成了其他领导安排的工作，如与焦化厂的铁路物流合作项目中担任与焦化厂方的对接任务，提供给对方所需的资料信息，并顺利的试发一箱货物。
二、工作中存在的问题及教训
1、工作的质量和标准与自身要求还有一定差距。由于各种原因，没有足够的经验和能力去较圆满的处理遇到的问题。
2、有时工作敏感性还不是很强，做事缺乏主动性，领导说一句就做一句。对领导交办的事不够敏感，大多数情况下工作没有提前量，还不能主动、提前谋思路、想办法。
3、总是为自己找借口，认为工作忙，时间不够，忽略产品相关知识方面的学习。
4、催款不够积极，总在有要求时才对客户进行催款，不会积极主动进行回款催回。
5、做事考虑不够周到。如：在与焦化厂合作试发铝锭时没有考虑阴雨天等恶劣天气情况下的处理措施。
三、20__年度工作计划
半年来，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。在以后的工作当中，我会扬长避短，改进不足，争取做一名不但称职而且优秀的销售内勤，与企业共成长。做到积极主动的学习，拓宽自身的知识面，特别是产品方面知识的学习，同时提高自身的沟通协调能力，销售内勤的工作本来就是承担着沟通内外、协调左右的角色，如果做不到这一点，在以后的工作中将是一个很大的障碍。
1、加强相关业务知识的学习，打电话技巧，与客户沟通技巧，处理问题的方法等。
2、加强各方面的学习，艺多不压身，各个行业都是相关的，对自己的工作也会有所帮助。
3、爱岗敬业。向各位同事领导学习，把公司的事当成自己的事，做事细心，用心。
4、做事细心，谨慎，踏实，避免低级错误的发生。
5、提高工作主动性，对工作积极投入。
我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手，及由于自己年纪轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种种问题。
在今后的工作中，我会继续保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习工作，勤于思考，找出不足，进一步熟悉分公司业务，针对性深化理论学习，并加强锻炼独立解决事务的能力，争取实现“质”的飞跃，为企业的发展做出自己的贡献。
1、设立报岗登记表格；（表格内容：营运区各个部门名称、值班人员的姓名、值班岗位的电话以及报岗时间的记录）
2、报岗登记表格放到总台钟房，由值班钟房负责对各个部门报岗时间以及姓名进行登记！前厅以钟房人员为第一责任人，其次是总台人员；（本着公平公正的责任做好每天的报岗登记表，如有漏报岗位应及时通知夜值负责人；迅速查明情况！
4、每天的报岗时间从凌晨2点开始每半小时一次于早晨6点30分结束！每天7点由钟房上交夜值负责人，对每天漏报岗位进行进行调查处理！
5、各部门都有不同的岗位不得代报、误报、串岗报岗，同时在报岗时主动说出姓名，以免钟房搞错！
1、 门卫值班实行4人三班倒，其中一人专职白班，其他3人中班和夜班轮流值班，体具由班长负责安排。
2、 值班时间：白班9:00~19:00；中班19:00~2:00；夜班2:00~9:00。
3、 中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常时间上下班，另1人22:00上班，5:00下班，保证每天夜间22:00~5:00有2人值班。
4、 白班值班，按公司规定穿戴好保安服，并保持外表整齐，树立企业良好形象。值班期间负责进出人员和车辆登记及检查工作。
5、 中班和夜班值班，严格执行公司规定的巡检路线，并做到1人值班时每间隔1小时巡检一次，2人值班时每间隔半小时巡检一次。
6、 门卫值班每月由班长负责安排轮流调休1天，但调休期间必须保证夜间22:00~5:00有2人值班，其他时间有1人值班。
7、 公司安排专人每天对门卫中班和夜班巡检情况进行检查，对没有执行公司规定的情况进行考核。
8、 本制度从公布之日起执行，11月份进入冬季后，视天气和生产情况再作另行调整。
（一）值班时间，头一天工作时间以后至第二天工作时间以前。
（二）夜间值班由项目办公室负责安排，被安排人员应有熟悉现场情况的相应资格的管理人员担任。项目办公室应在前一周将值班人员、联系电话等以书面形式告知各施工单位（中间有变化时，应及时修正告知）。
（三）夜间如有深基坑、高大模板、施工起重机械等危险性较大的工程作业时，应提高值班人员级别或增加值班人员。
（四）夜间值班实行轮流安排，任何人具备值班资格者不得无故拒绝，如有特殊情况，应提早向提出。
（五）被安排值班人员在值班期间对安全承担直接责任，并享受值班津贴。
（六）值班人员的'纪律与要求：
1、坚守岗位，眼要亮、耳要灵，勤走动。不准饮酒，不准聚众游玩，不准带无关人员进场，不得有其他妨碍值班的行为。
2、应在天黑之前熟悉工程作业进展、夜晚作业安排、物料收存堆放、机械设备存放，并检查落实安全防护情况等。
3、检查各承包、物业等单位值班人员的安排及到位情况。检查门卫、保安值班安排及到岗情况。加强重点部位监督，督促现场人员进行巡逻，切实做好防盗、防火、防灾工作。
4、值班电话务必保持通信畅通，及时接听，不得使用值班电话（包括手机）闲聊。遇到事情要及时处理，不能处理或遇到重大事情时要积极应对并及时报告领导。
5、检查安全用电、灯光照明，确保用水、管路设施的正常运行。
6、认真交接-班，做好值班记录
1、值班人员须认真负责的做好动物状况的观察和记录工作，随时对动物状况、设施设备进行巡查，须将当班期间消毒、巡视情况在记录表中注明，发现问题及时汇报，如发现值班人员玩忽职守，视情节予以警告或开除处理。
2、值班人员须每天早晨须进行交接-班，将值班记录交由下一班次值班人员，并交代清楚值班情况后方可下班。在交接-班时协同相关主管对动物状况、各设施设备进行检查，发现异常及时解决和上报，并将检查情况在值班记录中注明。
3、值班人员在值班期间严禁做与工作无关的事情，除工作需要外，不许容留外来人员在单位吃饭、住宿，严禁脱岗，如有换班需班长批准，并上报部门领导。
4、值班期间对动物进行巡视时如动物出现焦躁不安、离群、呼吸急促、外伤流血等异常现象，需及时向主管领导和兽医汇报，并将动物情况详细记录在值班记录本上。
5、动物伤病需治疗看护情况时，值班人员须听从部长及兽医人员安排进行动物看护及药品投喂、注射工作；动物繁殖期时，值班人员须加强展池内的巡视工作，如果动物出现精神抑郁及徘徊不安，有离群和寻找安静地方等现象，应及时向兽医汇报，全力配合兽医做好动物产后护理工作；如给幼仔结扎脐带，及时做好产后动物周围环境的清理工作，要求地面洁净、无血迹，并对周围进行消毒。如此阶段看管不利危害动物身体健康或导致动物死亡者，视情节上报公司予以严肃处理。
6、值班人员须认真完成展池地面清扫工作，做到地面无粪便、无鱼渣。保证隔离室地面干净，池水要清洁。保证隔离室走廊干净、整洁，要求地面无积水，将水管和清洁用具摆放整齐。认真完成动物饵料加工工作，保证饵料间的环境卫生，要及时做到更换消毒液、清理垃圾。除此之外应对员工休息间进行清扫、更换垃圾袋。如未按规定执行者，一次扣除100元。
为了加强学校的安全保卫工作，做到校园夜间有人值班，确保学校不发生安全责任事故，特制定学校值班人员夜间巡查制度。
1、巡查时间：学校值班人员负责从晚上6时开始到次日早上6时的学校安全保卫工作。
2、夜间巡查人员为学校值班领导1人，商店值班人员1人和食堂值班人员1人，共3人。
3、重点时段巡查安排：值班领导负责零点到零晨1点钟的巡查，商店值班人员负责1点到2点钟的巡查，食堂值班人员负责2点到3点钟的巡查。
4、重点巡查时段巡查人员必须在校内巡查两次以上，发现非正常情况要妥善进行处理，并及时向学校领导汇报。
5、值班期间不履行值班职责、脱岗、出现安全事故的按学校有关制度处理。
为加强对夜间值班人员制度的管理和强化执行力度，经公司研究决定如下：
1、值班时间： 19：007：00，每天19：00-23：00间，必须至少巡查一次；次日00：00-7：00间，至少巡查三次。巡查需做好巡查记录备查。
2、值班期间负责公司货物的进出验收及签发，着重关注各部门的生产、安全、纪律等各项工作，发现问题应及时客观地向上级主管汇报。
3、做到检查工作要严字当头，细字放心头，不定时和不规则的转巡。
4、值班人员应主动积极巡视监督各部门的工作，做到恪尽职守，勤勉负责，履行值班人员的监督权力。
5、因值班人员失职给公司带来损失，严格按照公司的规章制度处罚。值班期间不得离岗，违者按100元/次扣罚，巡查少于次数按10元/次扣罚。
2011年8月1日
一 保安员必须按时到岗坚守值班岗位，坚 持巡查各部位安全，认真详细的做好值班记 录，在值班期间，严禁带外人进入单位，严 禁酗酒和进行娱乐活动。
三 检查本行要害部门和其他部位的安全 情况，处理值班期间发生的问题，并及时向 有关部门负责人反馈。
四 协助带班领导处置突发性意外事故，负 责办理行领导交办的其他有关事项。
五 安全员要加强监控管理，防止发生监控 录像泄密情况，值班人员要做好值班记录工 作，及时正确做好舆情报告工作。
七 认真执行支行安排的各项份内工作任 务。
为了保障公司财产安全，现将守夜值班制度规定如下：
一、守夜人员要提前20分钟到岗，与店铺做好交接-班工作。特殊情况不能值守，必须提前24小时向店长履行请假手续。否则不予批准。
二、值班期间有人员进出的，积极配合，协助开门，监督其行为，并必须填写值班期间人员进出表，并作好登记。未登记造成损失的由值班员承担相应损失。
三、严禁值班期间离岗、酗酒等行为。发现一次罚款50元。 本规定从下发之日起执行，解释权归行政部。
二oo九年五月十二日
从隔离的第一天起，我就异常的紧张，不是害怕自己会被感染，而是担心这次疫情的来势和走向，打心眼里有种无名的恐惧，但一想到这次疫情的突然到来，齐齐哈尔紧急按下了暂停键，反应之迅速，我就坚信我们齐齐哈尔人民在党和政府的号召下，闪电行动，万众一心，众志成城，战胜疫情势在必得。
从隔离的第一天起，就有社区电话跟我回访隔离情况，就有疾控中心电话跟我预约上门做核酸的时间、地点，更有同事朋友们时不时的送来水果、蔬菜、鸭货、蛋糕……放到我家门口，虽然都没见上一面，但是内心那种无以言表的感动和温暖已经深深的藏到了心底。
雪，落了。冬，也走了。没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。封闭单元撕去了封条，二类小区转为了四类管控……连续五天的零增长，让我们看到了党组织的力量、党员的奉献、干部的担当。
当雪一点一点消融，又是另一番喜悦，春快来了，新生快到了，熬过了最难艰的时光,终将迎来最盛大的繁华。
一、加强帐务的整理
1、对遗留的在职及离退休医药费近5年的帐务包括凭证的整理、核算、归类，确保数准确、真实、有效。
2、对单车帐务进行整理：对承包人之间的车辆转让、变更，及时予以记录、核对、确认。
二、辅助编制报表
每月月初我在辅助编制报表的过程中，及时总结经验，不断优化、细化记账的有效性、可靠性、及时性;例如：费用报表的编制，将各类费用记录、汇总，再对费用数据进行分析，及时发现问题，提出自己的意见与建议，如某项费用加大的原因，某项开支是否合理等等。
三、对报表、账本数据进行分析
此项工作是辅助生产经营乃至影响企业发展的重要工作之一，只有对财务数据进行透彻的分析，才能真正掌握企业的经营状况，对此后的发展方向起到指导性的作用，我在方面力图透过现象看本质，找出规律，所以财务工作不能单纯记账，汇总，更要加强对财务数据的分析，提供分析意见，作为经营的参考。
四、承包车辆的收入核算、兑现及清算欠款工作
这项工作要求数准确;所以要非常细致认真，而且要与结算科、安全科及修理厂做好协调沟通，兑现完毕，清算部分车辆的欠款，便于清理欠款，做好兑现和清欠是保证公司运转的至关条件。
20__年，回顾工作的十年，我从思想到实践，也经历了一次次转变，也得到了领导和同事的大力帮助，牢牢记住衷心的嘱咐：1、数要准确;2、手脚要勤快;3、放下包袱，不因情绪影响工作，感谢领导与朋友的嘱托，我会更努力工作，做出更大的贡献。
幼儿园老师在值晚班时，保持值班室的安静，组织一些可行的活动或游戏，为每个幼儿整理好衣物，对实在有特殊情况很晚还无人来接的孩子耐心负责。下面是本站小编为大家收集整理的幼儿园夜班教师制度心得体会，欢迎大家阅读。
一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。
二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。
三、与日班教师做好交接工作，清点人数。
四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。
五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，消除各种不安全隐患。
六、严格执行作息制度，有计划的组织幼儿的晚间活动。
一、节假日值班(包括平时值夜班)，值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退，提高警惕，坚守岗位，多次巡逻，检查发现情况及时向有关部门汇报，一般情况在值班簿上写清楚。
二、做好早晚护导工作，要保证安全，不出事故，要妥善组织幼儿各项安静活动，做好交接班工作。
三、寒暑假期间必须认真做好保教工作，组织好幼儿的一日活动，在值班时间要做好各项工作，遵守作息制度，不得做私活、不带家人来园玩耍，不让幼儿放任自流。
四、轮到值班有特殊情况需要调班者，必须经领导同意。
五、值班期间要做好报刊杂志保管工作，顺序移交最后一班要负责到保管人员手里，并做好来电来信来访记录。
六、值班者不得随意将园内物品借出，不得私自动用幼儿园各类玩具
1、 值班人员准时在7：00正开门迎接幼儿并搞好门前内外的卫生。
2、 来接幼儿的家长不认识的不得接走幼儿，打本园记录的电话确认，如无法确认的家长一律拒接幼儿回家，防止幼儿走失。
3、 值班人员要专心看管幼儿，照顾大小便，关心他们的冷暖、增减衣服，观察幼儿情绪是否有身体不适、发烧、其他损伤等等，如有发现立即通知家长、园长，危险情况马上送医院(要安置好值班工作人员)或通知就近的老师回园帮忙，凡有情况不同就要灵活处理。
4、 值班注意幼儿的安全，不让幼儿无组织、无纪律地进行活动，乱跑乱跳，不得以“看堆放羊式”的方式过值班时间。防止幼儿出现事故。
5、 值班人员在值班时间不得做私事，不吃东西，不打无聊电话，不打“牙花”，不接待朋友等等。
6、 值班人员交接时未能及时来接岗，不得擅自离岗，一定要双方交接班楚顶岗人员才离岗。
7、 晚上6：00时正关紧班、上锁，全部幼儿放学后全园安检一遍厨房煤气、电器、消毒柜，各班电器、消毒灯、水龙头、门锁、窗门关好，大厅电总开关关闭才下班。
8、 凡违反以上制度，视情况扣奖金。
一、值班教师必须具有高度责任心
二 熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善的处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导，特殊情况要及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
三、严格遵守早晚值班制度，不迟到、不早退，不在幼儿未走完的情况下，自己先离开幼儿园。
四、节假日值班(包括平时值夜班)，值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。提高警惕，坚守岗位，多次巡逻检查，发现情况要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班簿上写清楚。
五、值晚班时，保持值班室的安静，组织一些可行的活动或游戏，为每个幼儿整理好衣物。礼貌对待要离园的幼儿与家长，最后负责关闭门窗、整理桌椅、清扫卫生。
六、对实在有特殊情况很晚还无人来接的孩子耐心负责，并及时与家长联系，等家长接走孩子后，方可离园。
七、节假日值班，要准时到位，不做私活，不带家人和外人来园玩耍，不让幼儿放任自流，要巡逻检查，做好来电来访记录与处理。有紧急任务立即通知有关人员，并做好防火防盗工作。
八 值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将予以辞退并追究责任。
九、值班期间如有家长来园咨询招生问题，要向家长详细介绍幼儿园的各种特色，尽量争取每一位幼儿，尽最大可能的为幼儿园和家长服务。