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最新调研座谈会是干嘛的 公司领导在新员工座谈会的讲话稿(模板9篇)

作者:笔砚 最新调研座谈会是干嘛的 公司领导在新员工座谈会的讲话稿(模板9篇)

在我们开始正式的讨论之前,我想先给大家做一个简单的提要。一个令人惊叹的事实是...以下是小编为大家整理的一些出色的开场白范例,供大家参考。

调研座谈会是干嘛的篇一

各位新同仁:

海纳百川,汇聚英才。金秋时节,我们公司又增添了新的活力,注入了新的血液,让我们以热烈的掌声祝贺各位成为山东能源集团的新成员!

山东能源集团是一个充满活力,追求卓越的群体,你们拥有的是一份极具挑战,力求完美的工作。接待中心是一个注重人才素质和专业技术的服务性单位,秉着以人为本,以高满意度为目标的经营管理理念,为客户提供最佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队,公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境,适时提供培训与学习的机会,提供施展才华的'舞台,并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上,这种理解和信任是联系公司与员工之间的桥梁。您的配合是公司正常营运,发展壮大的基础,公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力!

我们来自四面八方,在这里相聚一堂。万事开头难,或多或少都会有一些不适应。但是,一个人的心态在工作中很重要,对于一个初入社会的人来说尤为重要,也许,你正担心你是否适合这份工作,或者是这份工作究竟是否合适你,这是一种很正常的心态。于是,本公司十分重视新员工的岗前培训,这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期,相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业,了解这份工作,了解自身的责任所在,并且能够更快地融入到我们这个团队。同时,也希望大家放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重与同事交流和沟通,善于吸取别人的经验,齐心协力才能将工作做好。此外,还要提醒大家放弃急于求成的想法,踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告,也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。粗心大意带来的不仅仅是企业的经济损失,更大的可能是将导致我们失去一个客户。

作为一个服务单位的一员,你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理,从而影响到客户对你的评价,因此,培训期间在认真学习的同时,礼仪也是大家应该十分注意的一个环节,良好的个人涵养,不仅意味着你可以赢得对方的尊重,更重要的是体现了你对对方的尊重。你们现在都是实习生,起点是相同的,公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许,在以后的工作中,你们的态度会不一样,处事方式会不一样,目标也会不一样,此时,机遇就不会平等的降临到每个人的身上了,他所偏爱的是那些具备良好职业素质,拥有高尚职业道德的人。当然,公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥,都可以抓住机遇。

最后,再次欢迎你们加入的同时,由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作,希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通,用微笑来面对,用长远而发展的目光投入我们的工作,创造我们的事业!在此,诚心的祝愿你们可以收获成功!

调研座谈会是干嘛的篇二

各位同志:

大家好!

过往的几年里,在局党委、工会、女工委的正确领导下,在全局女职工的共同努力下,全局女职工发扬团结协作、共同进取、勇于奋献的团结精神,以主人翁的姿态和奋发有为的进取精神,积极投身电力事业,在各个岗位上充分发挥自己的聪明才智,为企业的发展积极献计献策,为推动我局各项事业全面进步作出了重大贡献。表现出一种巾帼不让须眉的大无畏精神,局领导对此表示充分的肯定,全局职工也有目共睹,特别是安全生产环节、一线的变电运行、锅炉职员等等,几年里,没有发生事故和苗头,其它各岗位也均能立足本岗,按要求完成了自己的工作任务目标,精神文明得到长足发展,这与全局职工普遍自我素质的进步是分不开的。。

在过往的几年里,女职工中也涌现出了一批敬业爱岗、团结务实、无私奉献的优秀个人,她们以自尊、自爱、自强、自立的精神风采为企业的发展做出了一定的贡献。希望全局女职工在今后的工作中,在局党委的正确领导下,立足本职岗位,爱岗敬业,发扬成绩,克服不足,团结一心,加强自身的科学文化知识学习,自尊、自爱、自强、自立,做适应新形势的新女性,在电力事业发展中充分发挥女职工的半边天作用,为玉门电力事业腾飞,全局经济效益的增长,全局安全生产和稳定,做出更大的贡献。在此,我代表局领导班子向全局女职工提两点希望:

第一,希望广大女职工发奋图强、艰苦创业,在全面推进我局各项事业发展的伟大实践中创造新业绩。全局广大女职工一定要进一步进步促进发展的自觉性,积极投身电力事业主战场。要自觉地把个人的追求同发展的大局相结合,把自身奋斗同企业需要相结合,立足本职,发奋图强,有一份热,发一份光,努力在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。要自觉适应完善社会主义市场经济体制带来的深刻变化,正确对待改革过程中利益关系的调整,树立与时代要求相适应的价值观念、竞争观念。要充分发挥女性自身上风和主观能动性,与时俱进,开拓创新,勤奋工作,敬业奉献,为推进我局各项事业再上新台阶再建新功。

第二,希望广大女职工加强学习、进步素质,塑造新形象。不断学习新知识,增长新本领,是广大妇女更好地为全面建设小康社会作贡献的重要条件,也是广大妇女实现自我完善和发展的必然要求。全局女职工一定要努力适应时代发展和建设学习型社会的需要,树立终身学习的理念,努力进步自身素质,以素质树地位,以素质求同等,不断追求人生新境界。要结合本职工作需要,自觉学习现代科学文化知识,刻苦钻研业务技能,增强创业本领,不断进步适应能力、自立能力和竞争能力。要始终保持旺盛的学习热情,妥善处理学习和工作、家庭的关系,抓紧时间学习,挤出时间学习,不断用新知识、新技术充实自己、进步自己、完善自己,努力使自己成为合格的社会主义现代化事业建设者,成为具有自尊、自信、自立、自强精神的时代新女性。最后,祝各位女职工身心健康,工作顺利,在各自的工作岗位上再立新功,再创佳绩。

调研座谈会是干嘛的篇三

尊敬的各位老师、亲爱的姐妹们:

大家下午好!

伴随春天的脚步,“三八”国际劳动妇女节__周年已经来到我们身边,今天我们学校全体女教职工在这里欢聚一堂,庆祝我们自己的节日,在此,我代表学校党总支、校行政、校工会向我们学校的全体女教职工致以节日祝福,祝大家天天开心,青春靓丽,身体健康,合家幸福!

我们船山的每一位女老师、女职工,在家里你们是父母公婆孝顺善良的女儿,是丈夫温柔贤惠的妻子,是儿女贴心依恋的母亲;在学校,你们是学生可亲可敬的老师,是同事眼中能干、知性、有才气、知情趣、懂生活、令人敬重的好姐妹,是学校发展不可或缺的骨干和脊梁;在社会你们是遵纪守法、乐于助人、无私奉献的好公民。因此,我对大家为家庭、为学校、为社会所付出的劳动和心血表示衷心的感谢!

妇女能顶半边天,可在船山实验中学,我们的女性却顶大半边天,作为一所拥有一百二十多年历史的衡阳市知名品牌学校,船山的发展,有你们的喜悦,也有你们的烦恼,有你们的汗水和泪水,也有你们的辛劳和心血;没有最好,只有更好,船山实验中学要在新的发展大潮中立于不败之地,要向全国知名品牌学校迈进,还需要我们继续不懈地努力,我希望大家能为学校的发展再创伟业,再立新功。

最后,我衷心地祝愿我们国家永远繁荣富强,我们一中、船山能蒸蒸日上,我们全体老师身体健康、工作顺利、万事胜意!预祝三八妇女节__周年活动圆满成功,大家顺心开心!

谢谢大家!

调研座谈会是干嘛的篇四

女士们,姐妹们:

大家好!伴随着春天的脚步,我们又迎来了一年一度的三八国际劳动妇女节。

今天我们xxxx女性济济一堂,来共同庆祝和分享这节日的温馨。

在此,我谨代表集团公司,向一年来工作在各个岗位上的各位姐妹们致以节日的祝贺,向辛勤支持我们工作的各位家属致以亲切的问候。

彰显女性风采,弘扬妇女权利,三八妇女节的设立,是我们广大女性得到社会认可和尊敬的象征,在社会发展的进程中,我们女性用自己的智慧和行动向社会证明了自己的价值,对社会文明的进步起到了积极的推动作用。

翻开成功者的浩瀚历史,女性辛勤的脚步,在这里留下了闪光的足迹。

从叱咤政坛的撒切尔夫人到镭的发明者居里夫人,从替父从军的花木兰到三民主义的推行者宋庆龄,做为女性中的杰出代表,她们的伟大名字如同璀璨的明星,永远闪烁着智慧和圣洁的。光辉,她们为社会所做出的卓然贡献,将永远激励着后人,激励着我们女性为实现自身人生价值而奋斗不息!

今天xxxx女性坐在一起,畅谈理想,抒发心志,为企业的和谐发展献策献力;

为使自己的生活更加绚丽多彩,为了自身的价值得到更完美的展现,立足岗位,敬业奉献,用自己的行动诠释了人生的内涵。

xxxx的辉煌,因为我们女性的奉献而增添了一道亮丽的风景线。

回顾过去,展望未来,工作更是任重而道远。

希望我们广大女性更充发挥主人翁责任感,自尊,自信,自立,自强,在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的贡献。

展现我们新一代女性的风采!

最后,祝这次活动取得圆满成功,再祝各位姐妹们节日快乐,全家幸福!

调研座谈会是干嘛的篇五

各位新同仁:

大家好!

很荣幸,今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会,让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流,我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获,也通过今天对一些信息的掌握,相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的`思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人,已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长,以及对企业发展强有力的支撑作用!20xx年仪征新区20多亿的产值,新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好,让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的成长经历和工作感受,下面就新员工成长和被成长,谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说,送16个字:

认识自我,

从零做起,

坚定信念,

不断超越!

也就是说,我们时刻要对自己有清醒的认识,在肯定自己取得的成绩的同时,更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向,这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科,还是研究生,都要从零做起,不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱,工作中眼高手低,好高骛远。工作中不要老惦记着“成功”,更重要的是踏实做好每一天的工作,日积月累,你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易,做好一年,二年。人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧,就怕反复,潮起潮落,这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻!

对于培训新员工工作来说,也归纳为16个字:

营造氛围,

打通通道,

亲情关怀,

人尽其才!

现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员,五年的黄维已经是工段段长,三班八个班长中两年的新员工占了五个。这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样,其它部门也是如此!扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台!

相信自己,

更相信扬农!

用心去感悟扬农文化,

更要用行动去续写扬农新的篇章!

你们已经迈出了走向成功的第一步,

相信你们的第二步、第n步会更加精彩!

谢谢大家!

调研座谈会是干嘛的篇六

尊敬的各位领导:

大家下午好!很感谢__会给我一个与大家一起学习、交流机会。今天,我很荣幸与大家一起参观了__市正在建设几个重点项目,见证了__市发生变化,深深感受到__城市框架不断拉大,城市品位不断提升,配套设施不断完善、综合实力不断增强。

通过改善城市硬环境来提高我们生活水平,通过打造软环境来提高我们生活质量,这就是我们__市特色。在短短几年内,让全市人民生活水平提高到一个档次,特别是__建设,为我们__树立了良好门面和窗口形象,__建设,为广大人民群众提供了良好休闲、旅游、观光、活动场所,房地产开发见证了“海在城中、城在海中”神奇,上山、下海、出国、漂流、温泉、走道、入港成为我们有名旅游主线,职业教育重视,为__未来工业城市发展奠定了坚实基础。所有一切都无愧于我们防城港市所取得十大“__城市”荣誉称号,__日,人民的日报头版头条刊登了我们__文章“千帆尽举防城港”,__日梦幻__成功启航,钢铁、核电、金川三大项目建设,西南第一大港腾飞发展,人们文化素质水平不断提高,城市日新月异变化等等。这充分体现市委、市政府主要领导决策部署完全正确,能够带领全市人民共同努力、发奋图强,创造了防城港速度、防城港干劲、防城港精神!作为防城港人,我感觉非常自豪!

通过视察项目,了解到我们全市上下都保持强劲势头,主要指标增幅位于全区前列,体会到防城港市城市建设及工业建设新崛起。目前,正在不断加大开发旅游项目,加大招商引资力度,工业项目不断增多,正在实现由农业城市向工业城市转变,由旅游带动人气,由大工业带动大旅游,防城港市人民生活水平不断提高。

总来说,有三点感悟:

第一点,发扬刻苦攻坚精神。市四套班子领导不分一线二线,都在为__发展、为__美好明天,求真务实、开拓创新、团结一致发奋干。

第二点,振奋民心。全市人民信心百倍,积极投身防城港市建设,心往一处想,劲往一处干,防城港风貌得到不断改善。

第三点,成绩非常突出。在全市共同努力下,__市发展有目共睹,__市知名度越来越大、吸引力越来越高,我们幸福度越来越大,到__来旅游投资宾客越来越多。

今后,我们每一位劳模回到各自岗位上,要充分发挥自己聪明才智,戒骄戒躁,为__美好明天作出自己应有贡献!

我讲话完了,谢谢大家!

调研座谈会是干嘛的篇七

尊敬的各位领导、各位来宾及各位同事们:

大家好!

我叫__,是__单位公司的一名井下调度长。作为单位公司模范个人代表在这里发言,我倍感荣幸和自豪,内心也十分激动。首先我代表此次获得荣誉称号的同志们感谢单位公司的培养,感谢领导的支持,感谢同事们的帮忙。我们在工作中所取得的成绩,是领导正确指挥的结果,是同事们相互配合、团结奋斗的结果,成绩和荣誉应属于为单位公司作出贡献的每一个团队和每一个员工。借此机会,请允许我向一向以来帮忙、支持我们工作的各位同事表示衷心的感谢!向关心、培养我们的'各位领导表示由衷的敬意!

我们只是做了本职应尽的工作,就被评选为单位公司的模范个人,这是领导对我们工作的支持和鼓励。其实,在平时的工作中,我们身边还有许多人尽心竭力、默默无闻地奉献着自我的光和热,这些人都是我们学习的榜样。

我的工作体会是:首先,要想把事情做好,就务必有一个好的工作态度。我们要继续努力,不论从事什么样的工种,都能够爱岗敬业、恪尽职守、无私忘我、勤奋努力。从点点滴滴做起,从每一件小事做起,在工作中严格要求自我,不断丰富自我的操作技能,提高自我的技术水平,用心向上,争做榜样,努力做一名优秀的单位公司员工。

其次,在日常工作中,很多问题都能够在一线岗位上得到发现和解决。只要细心观察,不断总结分析问题,就会从实践中掌握和积累安全生产经验。发现隐患后,要找到问题的的症结所在,能解决的立即解决,不能解决的及时上报。在解决问题过程中,细心观察,用心学习,不断提升素质,不断充实进步,完善安全生产工艺流程,增强自我在煤矿现代化升级改造中的新本领,为企业的发展壮大再立新功。

这天我们被评为20__年度模范个人,即使对我们的鼓舞,也是对我们的鞭策。成绩只能说明过去。昨日,我们努力了;明天,我们将更加努力!我们要把过去的成绩作为新的起点,以更高的标准来严格要求自我,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,脚踏实地,真抓实干,始终持续谦虚谨慎的工作态度、良好的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意投入到安全生产工作中去,以此来回报各位领导和同事们的期盼。

多谢大家!

调研座谈会是干嘛的篇八

各位新同仁:

大家好!海纳百川,汇聚英才。金秋时节,我们公司又增添了新的活力,注入了新的血液,让我们以热烈的掌声祝贺各位成为山东能源集团的新成员!我们来自四面八方,在这里相聚一堂。万事开头难,或多或少都会有一些不适应。但是,一个人的心态在工作中很重要,对于一个初入社会的人来说尤为重要,也许,你正担心你是否适合这份工作,或者是这份工作究竟是否合适你,这是一种很正常的心态。于是,本公司十分重视新员工的岗前培训,这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期,相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业,了解这份工作,了解自身的责任所在,并且能够更快地融入到我们这个团队。同时,也希望大家放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重与同事交流和沟通,善于吸取别人的经验,齐心协力才能将工作做好。此外,还要提醒大家放弃急于求成的想法,踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告,也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。粗心大意带来的不仅仅是企业的经济损失,更大的.可能是将导致我们失去一个客户。

作为一个服务单位的一员,你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理,从而影响到客户对你的评价,因此,培训期间在认真学习的同时,礼仪也是大家应该十分注意的一个环节,良好的个人涵养,不仅意味着你可以赢得对方的尊重,更重要的是体现了你对对方的尊重。你们现在都是实习生,起点是相同的,公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许,在以后的工作中,你们的态度会不一样,处事方式会不一样,目标也会不一样,此时,机遇就不会平等的降临到每个人的身上了,他所偏爱的是那些具备良好职业素质,拥有高尚职业道德的人。当然,公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥,都可以抓住机遇。

最后,再次欢迎你们加入的同时,由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作,希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通,用微笑来面对,用长远而发展的目光投入我们的工作,创造我们的事业!在此,诚心的祝愿你们可以收获成功!

调研座谈会是干嘛的篇九

各位新同仁:

大家好!

很荣幸,今天管理部x主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会,让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流,我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获,也通过今天对一些信息的掌握,相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人,已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长,以及对企业发展强有力的支撑作用!仪征新区20多亿的产值,新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好,让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。结合自己的'成长经历和工作感受,下面就新员工成长和被成长,谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说,送16个字:

认识自我,从零做起,坚定信念,不断超越!

也就是说,我们时刻要对自己有清醒的认识,在肯定自己取得的成绩的同时,更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向,这样自己才能不断迈向新的台阶。不管是大专、本科,还是研究生,都要从零做起,不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱,工作中眼高手低,好高骛远。工作中不要老惦记着“成功”,更重要的是踏实做好每一天的工作,日积月累,你离成功的那天就越来越近了。做好一天的工作很容易,做好一年,二年。人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧,就怕反复,潮起潮落,这对自己的成长是很不利的。逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻!

对于培训新员工工作来说,也归纳为16个字:

营造氛围,打通通道,亲情关怀,人尽其才!

现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员,五年的黄维已经是工段段长,三班八个班长中两年的新员工占了五个……这还不能充分说明我们新员工得到了充分的成长和个人价值的展示吗?部门也阶段性较好地完成了公司新员工培训工作。我们部门是这样,其它部门也是如此!扬农为你们的成长搭建了广阔的舞台!

相信自己,更相信扬农!用心去感悟扬农文化,更要用行动去续写扬农新的篇章!

你们已经迈出了走向成功的第一步,相信你们的第二步…n步会更加精彩!谢谢!