计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
项目申报主体为县级人民政府，负责项目申报、过程管理、实施监督。建设单位为县级农业农村(畜牧兽医、渔业)行政主管部门，负责项目具体实施，承担项目法人主体责任。项目投资方式为直接投资。
拟申报县需同时满足以下条件：
4.由本项目支持信息化改造提升的每一个农业生产经营主体，均应具备独立法人资格，不存在失信等情况，连续生产经营3年以上，目前生产经营状况良好，且具有自筹配套资金的能力和运维项目的人员和技术，能够确保项目建成后长期运行。
申报主体还应研究部署以下工作，并在可行性研究报告中进行详细说明：
5.配合国家数字农业创新中心，以指定方式、频次、地址报送数据；
为了适应现代化医学发展的要求，全面提高我科医疗质量和医疗卫生技术人员的整体素质，现制定我科20__年度继续医学教育工作计划，具体如下：
(一)本年度科室将选送1——2名医生和2——3名护士分别到上级医院就修或参加急诊专科医护人员培训，要求进修学习归来人员，必须在院报上发表一篇进修心得，同时在科室做一次与进修相关的讲课。
(二)配合医院相关安排，有计划的安排科主任、护士长及业务骨干参加国内外学术会议及短期培训班等，为培养学科带头人奠定良好基础。
(三)鼓励科室医务人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不断提高专业技术水平。同时也鼓励医务人员攻读硕士研究生、博士，提高学历层次，改善学历结构。
(四)鼓励科室医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文。
(五)科室所有医护人员必须积极参加院内外开展的相关继续医学教育讲座，确保完成年度继教任务。其中包括i类10分，ii类25分。
(六)科室医护人员要及时完成上级要求的继续教育的考试，公共必修课的考核合格率必须达到100%。
(七)每月进行一次业务学习、一次三基学习，和一次专业技术考核，考核成绩将作为年终评优的依据之一。
基础医学院学生会学术部新一届的学生会，有新的成员加入我们，我们将站在一个新的起跑线上，整装待发地倾注更多期待。学术部将在院团委的指导下，在学生会主席团的领导下，坚持全心全意为同学服务的宗旨，不断完善自我，为活跃校园文化氛围而不懈努力，学术部坚持走“学术为主，实践作证，医德至上”的理论与实践结合道路，借鉴之前的工作经验和前辈留下的忠告，将学术部更好的发展。为更好地完成工作，我们始终精益求精，我们随时满怀激情，学生会学术部将以“求真务实，注重效率，讲求质量”为工作准则，做出以下工作计划：
一、部门架构
部长(统筹兼顾，总揽大局，执行学术部各项活动的最终决定权)副部长(协助部长管理部门日常事务，管理好部门相关事宜。部长有事时，代理部长，执行部长权力)
二、招新计划
新活力的进入会给学术部带来新的生机和动力，在新生到来时，从有志愿进入学术部的新生中挑选适合学术部工作的人才融为新团体。
招新方式：通过新生的自我介绍，收取对本部门的工作有比较正确的认识、态度真诚谦虚，能吃苦耐劳，有为同学们服务的精神、服从性较好，工作细心，有工作热忱、从事灵活，会变通，综合素质高的新成员。
三、工作计划
一个活动都具有魅力，我们要加强和其他各部门的关系和合作，让活动更顺利的进行。我们不单要培养学生能力，还要培养同学们敢打、敢拼、敢挑战的精神，让更多的人加入到学术活动，活跃校园学习氛围。
(1)老生工作体验交流会，在老生反校之际，联谊老生，请即将毕业的学长们为在校生讲述5年的医学历程，刚刚实习结束的返校生，心里一定有颇多感受，和学弟学妹们谈谈实习经验和对社会的感受以及对将来的打算，请准备考研的学长，讲讲考研的心情和关于考研的准备。为大一学生分享下当初过英语四、六级的经验。
(2)新生军训征文大赛，在大一新生刚参加完军训之际，举行一个新生军训征文大赛。在训练场上场下挥洒汗水的同时,记录下新生的心路历程。增强大家磨练意志,锤炼思想,树立不畏艰难险阻,勇于克服困难,团结战斗的坚强意志和优良品格的信念,激发大家心灵的碰撞与共鸣,从而掀起大家共同交流军训感受的新潮。
(3)新老生座谈交流会，刚刚进入大学的新生，在学习生活上都有一定程度的不适应，为解决这个问题，老生的指点是必要的。座谈可以让大一新生对专业和转系有所了解,以及同学们面临的英语四级、计算机二级等情况，为同学们解惑答疑，让同学们能更加有准备得面对，学有动力，学有方法，学有成绩。
(4)辩论赛，为同学们的语言能力和应变能力提供锻炼的平台，丰富医学生课外知识，组建学院辩论队，在一次次与对手交锋和教师点评中等到锻炼，联系兄弟学院及外校辩论队进行交流会和友谊赛，提高我院辩论队的整体水平。
(5)演讲比赛，既能锻炼演讲者的口才，又能让听众从演讲中悟得道理，加强道德培养，作为医学生，不单单是要求成绩优秀，更重要的是品德，在演讲比赛中，将注重加强医学生的道德素质培养。
(6)朗诵比赛、朗诵做为语言的一种艺术，纪念性活动总是离不开它，跌宕起伏的语调，绕梁不绝的嗓音，赞颂、怀念、感激…..许多情感感染那许多听众，在系列活动中，能为活动添加更多色彩，可作为系列活动的开端铺垫，也可作为结尾总结。
(7)主持人比赛、看惯了电视的90后，很多都幻想能站在台上作一次主持人，一展自己的能力，我们学术部为他们提供平台满足主持梦并锻炼他们的能力，还可以为学院挑选优秀的主持人，为以后各部门的活动提供主持人才，让活动更具魅力。
(8)专题讲座，学生总是存在问题的，不管是学习方面还是为人处事上，很多人都需要一些技巧辅导和心灵启示，针对性的专题讲座让学生学的更轻松，学习更有动力，人际交往更容易，心灵更健康。
(9)临床技能比赛，作为将来的医生，只具备理论知识是不够的，为了符合社会的需求、医院的要求，增强同学们全面知识的操作及应用能力，促进同学们对既往知识的再学习，提高我校学生的素质，让同学们成为一专多能、实用型、应用型的全面人才。
以上只是能预期的活动，还要针对不同的形势和情况举办其他活动，真正做到为同学服务，不断完善自我，改善校园学习氛围。
我们将做到锻炼和学习并重，经验与创意相融，理论和实践结合，让每一次活动都充满意义。
四、内部建设：
(1)成员培养，我们将以部门介绍，各副部介绍工作内容及方法介绍为主，对新干事进行培训。积极指导干事的工作并培养了他们的基本工作操作能力，使每件工作都能责任到人，在每次活动结束及时总结，积极培养其思考能力，提高做事积极性。做到人人有事干，人人有收获。着重培养干事的协调能力，公文写作能力和普通交际能力，使干事能尽快熟悉部门的工作，树立强烈的责任心和主人翁意识，为今后部门工作高效、高质地开展作好准备。
(2)会议记录。学习部内部每次部门例会须有会议记录，由干事专门负责。同时做好内部资料的收集整理工作。要求各干事对近期个人工作进行总结，包括工作方法、遇到的困难、解决方法、经验等等。干事之间定期或不定期进行工作交接的交流。
(3)定期或不定期组织内部活动，加强内部成员的交流，增进感情。
随着教育技术装备投入的增加，规模的扩大，教育技术装备的档案管理越来越显现出其重要性。从1980年开始，30多年来，榆树市在教育技术装备档案管理中，积累了许多经验。
精细化管理，标准化建档
理顺装备档案管理布局结构
首先做到一点、一线、两块、三面。一点即装备档案管理中心点――教育技术装备办公室；一线即从档案柜和计算机文档形成一条立体交叉档案管理线；两块即城区和乡村；三面即中学、小学、幼教，点、线、面、块各有专责。其次做到科室档案建设系统化，制定并落实了科室和中小学装备档案管理岗位责任制。
实行文件资料分类归档
把文本档案分类装盒入柜，每个档案盒都有标签，便于查找和归档。我们把文本档案分别装入30多个专用文件盒。分别设有部级、省市级装备文件夹及建室标准和仪器、设备、器材标准，包括各年度省市和本市装备工作计划和会议要点、装备总结和工作汇报、方案等。也包含一些农远装备、图书装备、小科装备、“四室”装备、历年中小学功能室建设情况等。此外，还包括一些配备统计、装备投入等资料。
除文本建档外，还实现了计算机管理。装备办电子档案分别建有15个电子文档类别，与纸质文本档案相对应，包括规划（省规划、市规划和本市装备五年规划、农远规划等）、计划（省计划、市计划和本市各年装备工作计划）、总结（省总结、市总结和本市各年装备工作总结、加试、工程项目总结等）、方案（农远方案、各功能室装备方案、会议方案、活动方案等）和全市教育自然情况及功能教室建设情况、装备配置等详细数据。现在装备办公室存有教育技术装备文档800多种1 300份，电子文档600多种1 200多份，有些资料特别珍贵。
制定严格执行档案归还制度
新来档案资料要及时归档，档案资料用后要归到原文件盒里，做到装备文本来了有专位存放，查找随手可拿，填报表准确无误。通过档案规范化管理，节省了工作时间，提高了工作效率，也带动办公室其他方面的管理，提高了工作效率。
分类指导，加强基层中小学装备档案管理
在做好市级装备档案管理的同时，我们还通过制定装备档案目录指导检查，举办装备档案管理培训班和年终督导检查等形式，加强基层学校装备档案的建设和管理工作。
在中小学校实行“三配套”管理
一、指导思想
绕大局，服务中心，突出重点，狠抓落实，确保年度各项工作任务圆满完成。
二、政治工作
（一）认真抓好理论创新学习，提高民兵政治素质。以“落实科学发展观，履行使命做贡献”为主题，认真抓好党的创新理论特别是科学发展观的学习，要把科学发展观作为学习的重要内容，纳入干部理论培训和民兵政治教育，深刻理解和把握其科学内涵和精神实质。进一步完善政治教育机制，创新方法手段，探索建立属地教育、动态教育的模式，充分利用大众传媒和现代科技手段开展教育，促进教育内容、时间和效果落实。组织民兵预备役人员学习《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条理》，增加忧患意识和大局观念。组织民兵预备役人员学政治、学军事、学科技，注重培养战斗精神、战斗意志和战斗作风，全面提高民兵预备役人员的素质能力，推动民兵预备役部队建设的全面发展。
（二）认真开展好全民国防教育。努力贯彻“全民参与、长期坚持、讲求实效”的方针，深入贯彻落实科学发展观，着眼于维护国家安全统一和发展利益，高扬爱国主义旋律，围绕中心，依法施教，深入开展以热爱祖国、振兴中华为主要内容的爱国主义教育，培育和弘扬民族精神，增强履行国防职责的自觉性和责任感。积极运用各种活动为载体，以社会资源为依托，灵活运用思想灌输、活动渗透、媒体宣传、环境熏陶、典型带动、文学艺术感染等方式，广泛开展形式多样的国防教育活动，如在地方开展党员教育、干部教育、学习培训活动中，增加国防教育内容，使群众在多种场合、多种时机都能接受国防教育，有效扩大国防知识的普及面，营造人人热爱国防、关心国防的良好氛围，将国防教育有机地融入社会生活，推动国防教育经常化、多样化、普及化，提高全民履行国防职责的意识、素质和能力。
三、民兵整组
根据上级指示精神，在去年组织调整的基础上，积极适应民兵工作调整改革逐步深化的新要求，进一步优化兵员结构，提高科技含含量。着眼民兵担负的任务，调整组织布局，优化组织结构，落实组织编制，改进编组方法，夯实民兵组织基础，全面完成民兵组织整顿工作。
（一）进一步优化基干民兵和普通民兵组织。结合我镇现阶段外出务工人员多的情况，着眼“市场”变化，分析、解决新形势下国防后备力量建设的新问题，加强人员出入队的调整，对一些教育效果不明显，政治审查不合格，不适应从事民兵预备役的人员要及时进行组织调整，不断提高兵员质量和遂行任务的能力，确保民兵预备役部队的高度纯洁和集中统一，队伍“拉得出、用得上、起作用”。
（二）完成专业技术分队的整组。要科学合理编组，实现专业技术分队快速反应化、年轻化、专业化的目标。
（三）扎实做好“五项”工作。认真组织国防潜力调查，兵役登记等基础性工作，切实解决往年数据不足，资料不全等问题，着力提高平战转换能力。
四、军事训练
坚持以军事训练大纲为依据，加强民兵维稳和抢险救灾的应用性训练，全面提高快速动员和处突能力。重点抓好干部民兵、专业技术分队和民兵应急分队的训练，着力抓好训练管理，注重训练安全，切实提高训练质量。四月份抓好民兵应急分队的训练。七月份抓好民兵干部的训练，并充分利用“八一”军事活动安排的各项准备工作，抓好计算机等专业技术的训练。在十月份组织一次应征青年民兵的军事训练，为征兵工作打下良好的基础。
五、战备工作
申报单位应为农业农村部直属单位、高等院校、省级科研院所，并同时具备以下基本条件：
3.拥有较高水平科研队伍，具备承担本领域创新任务的能力；
4.规章制度健全,运行机制良好。上述条件需要在可行性研究报告中进行阐述，并附相关证明材料。
申报单位还应研究部署以下工作，并在可行性研究报告中进行详细说明：
4.提出今后5年中心软硬件平台运维、科研、人员、日常运转等各项经费保障初步安排。
一是加大思想引导力度。针对不同时期官兵表现出来的不同思想问题，时刻关注官兵的思想动态，准确把握思想脉搏，有针对性地做好教育引导和转化工作，确保官兵思想稳定。
二是强化理论知识学习。首先是军人核心价值观和科学发展观的学习打牢官兵的政治理论基础。
三是提高制度落实质量。以条令条例等制度为准绳，严格规范日常管理，以制度规定的严肃性，确保各项工作的正规有序。
在下步的工作中，我排的工作一定会更上一个台阶，请各位首长放心。
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