我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
咖啡，作为一种全球流行的饮品，不仅让人们在疲惫时能够得到片刻的放松，更是一种文化的象征。为了更好地了解和体验咖啡文化，笔者进行了一次咖啡考察。在这次考察中，我们了解到了咖啡豆的产地、烘焙方式、泡制技巧以及咖啡店的氛围和服务，同时也感受到了咖啡文化所蕴含的内涵与魅力。以下是我对于这次咖啡考察的体会和感悟。
首先，咖啡考察让我更加了解了咖啡豆的产地和不同种类之间的区别。咖啡豆的产地决定了咖啡的口感和香气，而不同的烘焙方式则会对咖啡豆的风味产生影响。在考察过程中，我们亲临了一家咖啡豆的产地，见识到了咖啡树的生长过程和采摘工作。同时，我们也品尝了来自不同地区的咖啡，发现它们在口感和香气上有着明显的差异。这让我对咖啡的复杂性和多样性有了更深入的体会。
其次，咖啡考察还让我了解了咖啡的泡制技巧和品质判断方法。在一家咖啡专营店，我们亲自学习了咖啡的冲泡技巧和品质判断方法。我们了解到了不同冲泡方式对咖啡口感的影响，例如滴滤和手冲等。同时，我们还学会了如何通过观察咖啡的色泽、气味和口感来判断其品质。这让我对泡制一杯好咖啡的技巧和要点有了更加全面的认识，并激发了我对咖啡冲泡的兴趣。
第三，咖啡考察还让我领略了咖啡店的独特氛围和服务。一间好的咖啡店不仅有着精湛的泡制技术，更重要的是要有独特的氛围和舒适的服务。在考察中，我们光顾了几间有着不同风格和定位的咖啡店，体验了它们各自的氛围和服务质量。有的咖啡店以环境清幽和宜人的音乐为特色，让人可以在安静的氛围下享受咖啡的香气和品味；还有的咖啡店以活泼和热闹的气氛吸引着大批年轻人。这些不同的咖啡店给我留下了深刻的印象，也展示出了咖啡店经营者在打造独特体验和提供优质服务方面的用心。
最后，咖啡考察让我感悟到了咖啡文化所蕴含的内涵与魅力。咖啡不仅仅是一种饮品，更是一种文化的象征。在咖啡馆中，我们不仅能够品味美食和饮品，还可以享受舒适的环境和愉悦的音乐。咖啡店常常成为人们休闲娱乐和社交交流的场所，也是艺术家们创作和文人雅士会面的场所。咖啡的文化内涵不仅体现在咖啡本身，更体现在人们对咖啡的热爱和追求上。这种文化的内涵和魅力，让我深深地被吸引和感动。
总之，这次咖啡考察使我对咖啡有了更深入的了解和体验。我不仅了解了咖啡豆的产地和烘焙方式对咖啡口感和香气的影响，也学会了咖啡的冲泡技巧和品质判断方法。同时，我还感受到了咖啡店的独特氛围和服务，以及咖啡文化所蕴含的内涵与魅力。这次考察让我更加热爱和敬重咖啡文化，也让我对咖啡的研究和泡制充满了热情。咖啡的魅力不仅仅在于它的味道和风味，更在于它所传递的文化和情感。
在组织和领导的安排下，我很荣幸的参加了20xx年无锡市干部学校旅游文化专题培训班，在培训学习期间，认真学习了创新驱动、转型发展，打造旅游经济升级版的讲座，使我开阔了眼界，受益匪浅。这次学习不仅让我更加深刻的领会了旅游发展的重大意义。也使我对今后竹山发展思路更加清晰，工作目标更明确。如今梁平县旅游事业正如火如荼的开展，特别是百里竹海风景名胜区即将进入快速发展阶段的关键时刻，提高自身文化旅游管理知识水平、加强自身旅游管理实践能力是势在必行的。10天的学习不仅让我深刻领会了县委、县政府发展旅游的意义，而且让我对竹山旅游发展有个深层次的看法以及理解。现将我对百里竹海旅游开发的体会阐述如下：
此次培训，让我从全局的高度认识了梁平县文化旅游发展的思路，特别是在梁平县文化旅游开发过程中，要始终贯彻旅游可持续发展战略，实施以点带线、以线联网、以网扩面的区域整体发展战略，创新文化旅游产品，实施文化旅游精品支撑战略，政府主导与市场化运作相结合战略，区域旅游协作战略，全民参与和协作战略。
文旅兴县唱响品牌。我县梁山灯戏、梁平木版年画、梁平癞子锣鼓、梁平抬儿调、梁平竹帘被列入国家级非物质文化遗产保护名录，项数为全市第一，梁平木版年画入选国家邮票题材并成功发行；双桂堂海明广场、观音洞游客接待中心的修建；国家aaa景区双桂堂的成功创建；“中国·重庆国际飞行爱好者年会暨国际通用航空器展示交易会”、"中国双桂堂旅游盛典”等大批特色节会的成功举办打造了靓丽的梁平旅游名片，"佛光双桂·绚丽梁平"旅游品牌也全面叫响。
百里竹海风景名胜区的建设是关乎梁平县旅游事业发展的重要工程；是发展地方经济、提高群众生活水平的民生工程；更是打造梁平县“美丽自然景观，休闲养生福地”的重点工程。观音洞、天星塘、竹丰天池、古墓群、竹林七贤等一批独特的自然资源，构筑了百里竹海成为休闲旅游胜地的基本条件。景区竹林茂密、锋峦多姿、山形奇瑰、湖中野鸭飞舞、景象万千、风光迷人，更显示百里竹海是灵气之地。
目前百里竹海景区的开发工作尚处于起步阶段，各项基础设施都还不完善，景区知晓率还不高。百里竹海的开发价值在梁平县来说是独树一帜的，搞好旅游开发工作一方面要深入挖掘潜在资源，包括自然资源和历史文化资源，把它的价值充分展现出来。另一方面，要抓住历史时机，完善旅游新产品体系，积极发展生态旅游、康体旅游，打造旅游精品。
（一）做好宣传推介工作：
1、加大新闻媒体对百里竹海的宣传力度，精雕细琢地做好一批反映百里竹海的宣传片，让更多的人知道，百里竹海文化特色宣明、旅游产品丰富、服务设施一流、自然风光独特、生态环境优美、旅游经济发达，是旅游休闲度假的胜地。
2、组织一批文人之士，将百里竹海十余个景点撰写出有传奇色彩、有创新的完美故事，深挖文化根源。文化挖掘是景区的灵魂，就是看点，是与众不同的地方。天下美景多的是，已经成型的、成气候，形成品牌的非常多，只有出其不意，层出不穷，才能脱颖而出，文化创新，就是给游客来竹海的理由，并引起游客出游冲动。只有做好无中生有的文章，才能让景区更有吸引力。
（二）突出地方特色，打造品牌效应。
1、练好内功，解决竹海路畅、水、电等基础设施建设。引进有实力的旅游景区建设业主，打造天星塘为生态农业观光旅游区。引进资金完成环山公路以及登山步道修建，并逐步完善景区内水、电、排污等管网工程，修建提灌水池，有效引进大塘村河流水至天星塘，初步建成景区接待中心、悠闲垂钓、特色种植及生态林悠闲设施等。
酒香也怕巷子深，只有解决了各项基础设施建设，才能打通竹山与外界连通的枢纽。
2、依托竹海区位优势资源，打造精品。
精心打造观音洞、天星塘、竹丰湖的景区建设，延伸旅游多点化，一个景区，一个文化品牌；一个节点，一个文化符号；一个游客，一种文化感受，体现竹海天然氧吧，人间天堂之美，是一个集休闲、度假为一身的好去处。让竹山真正成为山顶上的苏州园林，白云深处的古镇、生态旅游的佳地、幸福生活的天堂。让来了的人不想走，走了的人想回来。
（三）提高接待能力，打造漫游居。
竹山有古老的四合院、吊脚楼，也有现代化的星级农家乐，游客可以根据自己的喜好选择居住的环境。在现有的基础上，继续发展特色农家乐、特色农家菜，开发只有在竹海才能品尝到的菜品。让游客来到竹山，吃的是地方美食、住的是主题酒店，乘坐的是特色交通工具，买的是创意产品，看的是文化演出。
咖啡是一种源自阿拉伯文化的饮品，自从它传入西方世界后，逐渐成为了一种时尚的象征，也逐渐深入人们的日常生活。为了更好地了解咖啡的历史、文化，以及咖啡的种类和制作方法，我参加了一个咖啡考察活动。在这个活动中，我不仅品尝了各种特色咖啡，还探索了咖啡的起源和咖啡文化。通过这次考察，我对咖啡有了更深入的了解，并产生了一些想法和体会。
首先，通过这次考察，我深入了解了咖啡的起源和历史。据说，咖啡起源于东非的埃塞俄比亚，最早是被当地牧民发现的。他们发现食用咖啡果后，精力会更加充沛，于是开始了咀嚼咖啡果的习惯。随着时间的推移，人们开始发现，将咖啡豆烘焙并研磨后泡成咖啡，不仅味道更好，而且还有提神醒脑的功效。这一发现奠定了咖啡的未来地位。在咖啡考察中，我参观了一个咖啡博物馆，了解了咖啡的传播和发展轨迹。这让我对咖啡这一风靡全球的饮品有了更加全面的认识。
其次，咖啡考察让我了解了不同国家和地区的咖啡文化。作为一种源自中东的饮品，咖啡在不同国家和地区有着不同的制作方法和风味。在咖啡考察中，我品尝了来自巴西、哥伦比亚、埃塞俄比亚等地的特色咖啡。这些咖啡的风味非常独特，如巴西咖啡的苦涩和巧克力味，哥伦比亚咖啡的酸度和浓郁，埃塞俄比亚咖啡的花香和果味。这些特色咖啡不仅展示了各地的咖啡文化，也让我对咖啡的口感和风味有了更深入的了解。
此外，咖啡考察让我体验了不同的咖啡制作方法。在咖啡考察中，我参加了一个咖啡冲泡课程，学习了手冲咖啡和法式压滤壶的制作方法。通过亲手制作咖啡，我深刻体会到了不同制作方法对咖啡风味的影响。手冲咖啡制作出的咖啡更加清爽和芳香，而法式压滤壶制作出的咖啡则更加浓郁和醇厚。经过这次体验，我学到了制作咖啡的技巧，并对不同的咖啡制作方法有了更深入的了解。
最后，咖啡考察让我意识到咖啡背后的产业链和可持续发展的重要性。在咖啡考察中，我参观了一家咖啡烘焙厂和一家咖啡豆种植园。这些参观让我了解了咖啡产业链的各个环节，从咖啡豆的种植、采摘、处理，到烘焙、制作和销售。同时，我也了解到咖啡产业面临的挑战，如气候变化对咖啡产量的影响，咖啡豆市场价格的波动等。这让我意识到了咖啡产业可持续发展的重要性，以及对咖啡农民和环境的关注。
综上所述，通过这次咖啡考察活动，我不仅了解了咖啡的起源和历史，还体验了不同国家和地区的咖啡文化，学习了不同的咖啡制作方法，并意识到了咖啡产业链的重要性。咖啡不仅是一种美味的饮品，更是一种文化的表达和产业的象征。通过这次考察，我对咖啡有了更深入的了解，并对咖啡的历史和文化产生了更浓厚的兴趣。我相信，这次考察的经历将影响着我今后对咖啡的品味和对饮品文化的理解。
8月19日至21日，我随市分行赴___学习考察组一齐，到驻___进行了考察学习，亲身感受和体会到了___广大员工昂扬向上的精神状态，先进超前的发展思路、完善有效的激励机制和切实可行的工作措施，对我触动很大。尤其是__支行在人口仅有49万人，工业基础薄弱、农业抗自然灾害本事差、人均收入不足元的国家级贫困县，今年前七个月各项存款净增7900万元，余额到达7.04亿元，取得了存款总量在__金融系统占比40%，增量占比60%的骄人业绩。与___支行相比，我们看到了自身工作中存在的巨大差距，突出表此刻两个方面：
一是状态上的差距。状态是指人或事物表现出来的形态，是一个人、一个单位在理念的导引下的工作、生活行为表现。好的向上的状态应当是有压力、有活力、有办法、有认真精神。经过两天多的接触、观察、感受，我认为____上下弥漫着一种进取向上、开拓进娶不服输、不言败的进取现象，人人思发展，谋发展。反观我们，在工作上拖沓，在精神上萎靡。在管理上粗放，在发展上只求过得去，不求过得硬，其根源就在于思想观念没有真正转换到位。
二是工作进度上的差距。止_月底，我行各项存款较年初净增万元，完成全年任务的%，如果剔除派生存款因素，到_月底各项存款仅净增万元，完成全年任务的%。市场占比在工、农、中、建四家商业银行中排行。相比之下，在由衷地赞叹___分行严格规范管理和取得良好经营业绩的同时，也引发了我对___行的工作，异常是存款工作的种种思考。几日来，我想了很多，最深的感触有以下三点：
一、明确发展目标，切实转换思想观念，调正心态，调好状态是加快存款发展的根本保障。___支行之所以能在基础薄弱，资源与我们大体相当，甚至不如我们个别支行的情景下，业务发展取得如此显著的成绩，我认为是他们首先有一个明确的发展目标，直面问题和矛盾，不回避矛盾，针对全行普遍存在的“三重三轻”、“三多三少”的问题和“四种困惑”，经过采取一系列行之有效的措施，多途径、坚持不断地传导和灌输省分行党委确立的经营理念及先进的管理方法，使全行上下对科学发展观的认识进一步清晰，对办好商业银行的规律性认识逐步深化，从思想上为存款工作取得快速发展供给了保障。
其次是他们针对自身实际和所在地的经济环境，打破“环境决定论”的思想束缚，摒弃竞争环境差、存款资源少，无所作为的消极观念，调正心态，调好状态，迎难而上，以主观能动性的充分发挥，抵减客观经济环境给存款工作造成的种种限制，使全行上下坚持了昂扬向上、奋发有为的良好风貌。回想我们永城支行，今年以来各项存款的增长未能如我所愿地到达预期的目标，主要原因就在于主观上确实努力不够、办法不多、目标不高、措施不硬等问题，说到底，还是思想观念的转换没有完全到位，或者说状态不佳，认为去年底的存款基数大，再在高增长的平台上大幅度地增长，困难很大，过多地研究了今后发展可能面临的压力，没有打破任务观念、地域观念，从__行发展的大局来研究。____县行的做法，给了我很大的启示，在以后的组织存款工作中，我们将把转换员工思想观念作为一项基础性的工作来抓，突破思想观念上的障碍，坚持以理念为先导，调正心态、调好状态，坚持存款能发展多快就发展多快，克服固有的思维模式，推动存款的更快发展。
二、抓好存款的早增快增是提高存款市场份额的决定因素。___支行给我印象最深的就是他们在发展存款上都紧紧抓住了一个“早”字，早谋划、早动员、早行动、早见效。第一季度他们就按全年存款任务的80%进行分配，并在激励机制和奖惩措施上与第一季度工作力度相配套，将费用的绝大部分用在第一季度，经过第一季度存款的迅猛扩张，抢占存款市场，提高市场占比，在第一季度就完成全年工作任务的绝大部分。正是这种大力度的奖惩机制，调动了员工的进取性，保证了一季度存款的迅速扩张。与他们相比，我们虽然在第一季度的任务分配上也按照分行要求增加了任务额度，强化了各项措施，但力度不大，指标不高、考核缺位，没有高奖重罚，支行的决心和导向员工不明晰。
虽然我们也充分认识到了工作越早越主动的道理，认识到了机制对经营工作的强大推动作用，也为推动存款工作早发展、快发展制定了相应的奖惩措施，可是我们抢占存款工作主动权、抢占市场份额、抢抓一季度存款高速增长的意识没有驻马店分行和确山县支行强烈。在激励机制上虽然也实行了绩效挂钩、末位淘汰等措施，但在具体执行中存在漏洞，对落后单位还存在同情照顾思想，还没有实行真正意义上的末位淘汰，致使各种激励奖罚措施没有发挥应有的成效。以后的工作中上述种种现象都将在永城支行消失。机制引导，早抓快增将贯彻到存款工作和各项工作的每一个环节，使我行的存款在当地同业市场份额中占据应有的比例。
三、找准切入点，搞好重点营销是扩张存款总量的有效途径。____支行的经验证明，努力增加发卡量，以卡引存，是实现存款总量扩张、提高市场占比，抢占存款资源，弥补撤并网点不足的一个行之有效的好办法。__县支行给自我的定位是，抓存款就是抓发卡，他们由增加发卡量突破了当地县域经济狭小的限制，实现了存款总量的迅猛扩张，创造了该县每8个人就有一张卡的发卡业绩。他们提出的口号是“不怕当时无效，就怕卡发不到”。与__相比，__市有130多万人，如果每十人有一张我行的银行卡，我们的发卡量就将是13万多张，而我们目前的发卡总量仅有3万多张，今年以来也只发了7000多张，市场很大。
过去我们抓发卡，重视发卡的质量，着重强调在保证质量的前提下，努力提高发卡数量。__县支行的经验让我们认识到了发卡量的重要性，下步为促进发卡量，我们将制定相关的激励考核措施，把发卡的数量、质量、收入综合纳入考核，集中力量，把增加发卡量作为今年后几个月存款工作的一项重要目标，努力使我行的银行卡发卡数量短期内有一个突破性的增加。
走出去使我们开阔了眼界、增长了见识，走出去使我们认识到了自身的差距，走出去使我们获取了宝贵的经验，找到了能够加快业务发展的突破口。应对与兄弟单位在思想状态、管理措施、考核机制、营销策略和工作进度等方面的差距，我们应当怎样办我认为第一要把思想状态调整好，把观念真正转换到位，从班子成员到一般员工，都必须把状态调整到盛市分行党委倡导的一系列管理理念、管理要求上来，调整到有压力、有活力、有办法、有认真精神上来，调整到人人思发展、人人谋发展上来。要调整状态，一要强力灌输传导各种先进的理念，经过培训、考试、宣讲等多种形式，促进全员状态的调整;二是要经过机制的刺激，倒逼全员调整状态。第二，要进一步完善和建立各种激励机制，高奖重罚，兑现到位，做到有诺必践、令行禁止，充分调动全员的进取性。___分行的员工联名要求撤换所主任，提议支行行长“中间业务不能站中间”等，就充分说明他们经过机制作用的发挥，把全员的进取性调动了起来。第三，管理上要力求精细。___行长讲过“规范是对员工最好的福利，严管是对员工最好的爱护，机制是锤炼员工本领的最好手段”。管理是一个单位稳健经营的关键。所以，我们在管理上应注重管理的每一个细节。
在当今社会，咖啡已经成为许多人日常生活不可或缺的一部分。为了更好地了解咖啡文化和行业，我进行了一次咖啡考察。这次考察让我深刻体会到咖啡的魅力和其背后的故事。这篇文章将会呈现我在考察过程中的所见所闻，以及我对咖啡文化的所思所悟。
第二段：浓醇口感，海内外咖啡文化对比
首先，我注意到不同地区对咖啡的呈现方式存在显著差异。在海外，咖啡店注重打造浓醇口感的咖啡，强调咖啡豆种类的选择和烘焙工艺的精细呈现。而国内的咖啡文化则更多侧重于环境和氛围的营造，咖啡的品质对很多人而言并不是最关键的。这种差异在咖啡文化的发展上造成了两种不同的走向。
第三段：从农场到杯子的旅程
其次，咖啡考察还让我对咖啡的供应链有了更深入的了解。从咖啡豆的种植、收割到烘焙和研磨，再到最后的冲泡过程，这是一条很长的旅程。每一个环节都需要细致的关注和耐心的等待。我对咖啡的尊重程度也因为了解这个过程而提升了，不再将咖啡仅仅视为一种饮料，而是将其视为一种艺术和文化的结晶。
第四段：帮助当地社区发展，承担社会责任
另外，我还了解到许多咖啡企业在考虑到利润的同时，也积极承担社会责任。他们帮助当地农民提高咖啡生产的技术水平，改善工作条件，并保护自然环境，以确保咖啡产业的可持续发展。这种社会责任意识让我对这些企业充满敬意，也增强了我对咖啡的喜爱程度。
第五段：咖啡带给我的启示
最后，这次咖啡考察让我意识到咖啡不仅仅是饮品，而是一个“品”字的代表。咖啡文化融入了品味、品质、品位等多个层面，提醒我们在追求品位的同时也要坚持对品质的追求。此外，我还意识到了团队合作的重要性。咖啡的供应链涉及许多人和环节，团队合作成为了保障咖啡品质的关键。在咖啡考察中，我与同行们相互合作，共同发掘和体验了咖啡的优雅和魅力，这是一次充满收获的经历。
总结：
通过这次咖啡考察，我对咖啡文化有了更深入的了解。咖啡的魅力在于它浓醇的口感和背后的故事，以及咖啡的供应链过程和品质追求。此外，咖啡行业在承担社会责任方面也走在了前列。这次考察让我对咖啡有了新的认识和体验，也让我充满了对未来咖啡行业发展的期待和热爱。咖啡的品位和品质向我们展示了一种生活态度，注重品味和团队合作，这也是我将一直追求的目标。
考察第一站：中共一大会址—红船。xx年前，中国共产党第一次全国代表大会在南湖的一艘画舫上完成了最后议程，宣告中国共产党成立。“一大”会议闭幕，代表们当夜分散离开了嘉兴，革命的火种被带向全国各地。从此，中国革命的航船从南湖扬帆启航，中国的历史开启了全新的篇章。
“追忆红色足迹，弘扬‘红船精神’，立足岗位，奋勇前行”“不忘初心，弘扬‘红船精神’，坚定理想信念”……满满一墙的留言，是全国各地的游客们一笔一画留下的感悟。
张宪义曾经说过“‘红船精神’穿越时空、历久弥新。我们要做好‘红船精神’的研究者、传播者和践行者，挖掘出更多鲜活事例，丰富展陈的内涵，大力弘扬‘红船精神’，不忘初心，继续前行。”
二、优秀企业参观：震撼科技发展、感受企业文化底蕴
考察团历经四天先后参观了银江股份有限责任公司、杭州娃哈哈集团、天堂硅谷资产管理集团、云栖小镇、义乌国际商贸城、浙江甲骨文超级码科技股份有限公司、万事利集团有限公司。
赴浙江学习考察后，感慨万千，我认为浙江发展的主要特点和经验：一是经济实力雄厚。突出表现在经济增速快，运行质量高，发展气魄大，人民生活水平高；二是产业特色鲜明。工业所占比重大，且已形成块状经济，知名企业和大个企业较多；三是体制机制灵活。浙江在发展过程中，比较早地认识到了单一所有制的弊端，比较早地进行了市场取向的改革，形成了灵活的机制优势和举全民之力、集社会之财推动发展的良好局面。为此，我在本次考察中有几下几点感悟：
1、要在思想上再放胆。党的xx大报告强调，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。十届人大二次会议通过的宪法修正案，也作出了国家保护非公有制经济合法权益，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，对非公有制经济依法实行监督和管理的明确规定。理论是实践的指南，思想是行动的先导。当前，我们要进一步解除一切思想禁锢，切实消除一切发展民营经济的疑虑，坚决摈弃一切对民营经济的偏见，树立“发展民营经济光荣、为社会做贡献有功”的思想观念，像浙江人那样，放心放胆放手发展民营经济。
2、要在认识上再提高。当前，我国大力提倡发展以股份制为主要形式的混合所有制经济，大力提倡发展多种所有制经济。民营经济因其自身所具有的与生俱来的天然优势，近年来在中国蓬蓬勃勃，发展极快。因此，必须奋起直追。对于民营经济来说，能发展多快就发展多快，能占多大比重就占多大比重。民营经济自主投资、自主经营、自负盈亏、自担风险，具有机制灵活、适应市场能力强等特点，是爆发力的经济增长极。在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥着重要作用。
通过此次考察团为期四天的学习，优秀企业先进的管理理念、浓厚的企业文化，让考察组的每一位成员都深受震撼。我们要好好总结此次考察学习的经验及精髓，应用到未来的企业管理及规划中，为经济的发展增砖添瓦，再创辉煌！
*月*日，本人参加了中教科组织的赴xx区鉴开中学的学习培训活动，特别是有幸与xx中学李校长面对面地学习交流，了解了该校几年来教学改革的探索历程，悉心感悟到了该校教学管理的科学化与精细化。通过学习，本人对落实教学校长的教学领导力问题有了新的思考。
校长作为学校教学的领导者，肩负着引导全体教师推进课程改革的重任，必然应该走在课程改革的前列。教学校长要做好一把校长的助手，贯彻一把校长的教改思想，将一把校长的教改思想变成便于操作的教改思路，并通过各种制度付诸实施，努力做学校教学改革的引领者。由于教材、措施、队伍、教育的模式和理念等均是在新课程的实施过程中逐步形成与发展的，并没有成熟的、固定的模式，因此，教学校长一定要把自己从繁琐的事务中解脱出来，静下心来，认真地学习，与时俱进，不断地捕捉新动态，掌握新方法，完善对新课程的理解，把学来的理念通过内化，转变成自己的理念，从而使先进的理念贯穿在学校课程教学管理工作的方方面面。
鉴开中学李校长多年坚持每天听课、评课，坐在课堂里抓教学工作，这值得我们每一位教学管理者去学习。课堂能反映出学校教与学的现状，蕴涵着极其丰富的信息。教学校长进入课堂，可以深入了解教师的教育理念、教学行为、教研文化、经验和不足、困惑和困难，以及课改要求与教学现状的差距，先进理念与传统行为的落差，了解学生的学习现状和需求，了解学校管理的运行现状等，掌握来自一线的真实情况。校长，特别是教学校长，唯有走进课堂，才能真正走近教师、了解教师，才能真切把握教学中的问题，找出制约课堂教学有效性的因素，站在新的高度，从新的视角，对学校教学工作进行审视，适时地作出调整，形成新的规划和科学决策。
鉴开中学的校本教研活动务实、高效，看后令人振奋，我认为这种模式的形成是该校多年来常抓不懈、科学引导的结果。如何使校本教研不走过场，不能只是校领导简单地提要求，关键是教学管理干部真正参加到校本教研活动中去，全面地深入加上全程地指导，才能使校本教研不走过场，才能使教师真正受益。教学校长尤其要高度关注校本教研活动，以自身关注教研活动的热情来鼓励教师积极投入，在教研活动中充分发挥校长的影响力，这样教学领导力才能真正地植根于课堂，发挥其应有的作用。
20xx年3月14日,由盟教育局民教科科长带领下我们一行38人专程赶赴长春市的吉林省第二实验学校考察学习,本次考察学习中我们听取了该校校长和副校长的“潜能教育”、“体验教育”的成功经验专题讲座及东北师范大学理想信息学院副院长作的关于现代教育技术方面的报告,我聆听这几位教育专家的讲座、参观校园、座谈等形式交流,我切实感受到他们先进的办学理念,严谨的学校管理,执着的研究精神以及能取得的丰硕的办学成果,本次学习考察使我感受最深的有以下几点:
一、坚实的后盾支持使学校迈向了现代化
当我看到这所学校的现状,规划的面积和办公设施都非常先进,满足乐学校和学生的发展要求,我不敢估计每个教室和功能室里面的设施投入多少,但我清醒的想到对教育的投入是何等的庞大.
二、明确的办学理念为学校的发展指明了方向
办学理念是一所学校发展的方向标,是办学特色的根本保证,当我看到吉林省第二实验学校大厅雕刻的“尊重个性、开发潜能、科学施教、全面育人”的先进的办学理念是何等的以人为本、人性化的体现.
三、先进的文化管理使学校走向一流
当我看到学校的教学楼、校长室、办公室、教室都可以感受到整洁,雅致、又不失个性,学校的每个走廊、每一面墙壁包括伟人雕塑、名人画像、主题活动图片、学生作品展、特色专栏都无不体现文化的氛围.
四、打造优质团结的教师队伍和以人为本的人本管理是学校发展的根本保证.
从宋校长的经验介绍中可以体现她在教师管理中特别注重两点:
1、团结向上的教师团队,这所学校总共504名教职员工,当中30岁以下的占62.4%,从介绍中看出他们几乎都是高学历年轻队伍为主的团队.
2、精密细致的管理模式
结合每逢佳节他对学生进行不同层次、不同主题、不同年级的潜能教育活动,寒暑假对教师们进行潜能教育方面的进修班,培训班,从而提高教师自身的业务素质.
在这短短几天的参观学习中,对我来说要学的东西实在是太多了,我就像是“井底之蛙”,但我更坚信一句名言:有志者事竟成,在我不断学习和努力下更新教育理念、不断进取使我所教的学生行列中少一名学困生出现就是我们教育者的喜悦之情。