无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
认真学习了市委吴忠琼书记所作的《工作报告》，备受鼓舞、激动人心。市第六次党代会，是在全面建成小康社会、向第二个百年奋斗目标迈进的新起点上召开的一次十分重要的会议，全面总结了过去五年的主要工作，科学描绘了未来五年的发展蓝图，全面部署了建设革命老区高质量发展示范区的任务举措，具有重要而深远的意义。市第六次党代会报告，自始至终贯彻着***总书记视察江西和赣州重要讲话精神、诠释着走出建设革命老区高质量发展示范区的新路子，必将成为指导今后五年乃至更长时期发展的纲领性文件。作为一名党员要充分认识此次党代会的重大意义，切实把思想和行动统一到党代会精神上来，要认真学习好、宣传好会议精神，带头学深悟透，在深刻理解精神实质上走在前列。
作为一名党务人员，主要有以下几点体会：一是要深刻把握市党代会提出的“三大战略、八大行动”战略部署，紧紧围绕市党代会目标要求谋划本职工作，以学习为抓手，努力提高工作水平，深化对赣州市委决策重大意义的理解，找准工作立足点、切入点和关键点，持续深化“3+x”集中学习模式，推动党员带头学、主动学，引导广大党员干部不忘初心、牢记使命、真抓实干，切实提高青年干部的自身使命。二是要带头落实做细，带头抓紧抓实，党建质量过硬行动是“八大行动”之一，党群部作为职能部门，要持续抓好基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬行动,弘扬“在路上”的实干精神，不怕苦、能吃苦，在实际工作过程中，勤勤恳恳工作，扎扎实实做事，把心血倾注到工作中，做出实实在在的工作成效。三是要从严从实加强自身建设，带头改进作风，力戒形式主义、官僚主义，大力弘扬“立说立行、马上就办、办就办好”的工作作风，不断增强“不进则退、慢进也是退”的紧迫感和危机感，努力在抓重点、破难点、补短板、树亮点上狠下功夫，着力推动党建工作与担保业务中心工作深度融合、相互促进，切实在“三大战略、八大行动”中展现担当、彰显价值。四是坚持“民为本”的底线思维，把精气神集中在为民服务解难题的实践中，结合党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，助力赣州经济建设。
征途漫漫，惟有奋斗。在今后工作中要严格要求自己，不断学习，发扬好默默无闻、兢兢业业的工作作风，将党代会精神落实到生活和学习当中，为党的事业做出自己的贡献。
注重在初信初访源头治理上抓落实(信访局副局长)(1)
x市第六次党代会报告指出：“做实安民文章，要扎实推动初信初访源头治理”。初信初访是解决群众问题的首道关口，是有效消除重信重访隐患、减少信访矛盾上行的有效手段，是切实维护群众合法权益和社会和谐稳定的重要法宝。因此，做好新时期的信访工作，必须高度重视初信初访化解工作。要紧紧扭住“事要解决”这个核心问题，全力抓紧抓实初信初访源头治理，用过硬的方法措施和办理质量，实现初信初访“零反弹”的最佳效果，切实维护群众合法权益。
一是要树立底线思维，从源头减少信访问题发生。所谓“上工治未病”。把源头预防和减少信访问题产生，作为做好信访工作的治本之策，作为维护一方稳定的底线。凡是党政机关出台与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目等，应从维护群众利益的底线着手，充分考虑群众承受能力，设身处地想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，认真征求群众意见，及时准备了解、把握人民群众的意愿，严格落实社会稳定风险评估制度，有效促进科学决策、民主决策、依法决策，从源头上防范信访问题和不稳定事件发生。
二是要敢于担当作为，及时就地化解初始信访问题。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决做到把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的事情当家事、把群众工作当家业，严格按照“三到位一处理”的要求，及时就地化解矛盾纠纷，确保群众反映的问题事事有回音、件件有着落。要坚持开展矛盾隐患排查，找准风险点，排梳危险源，对信访老户和可能发生越级进京访的人员，压实责任链、筑牢防火墙，确保不离视线，严防漏管失控。要主动收集重点信访群体和挑头人员的活动信息，掌握各种预警性、内幕性、行动性情报线索，及时落实稳控措施，确保将信访问题解决在源头。要扎实开展大走访大落实行动，变上访为下访，变被动为主动，让开门接访、带案下访、包案化解常态化，有效将矛盾化解稳控在当地。
三是要完善长效机制，为做好初信初访工作提供保障。学习践行“枫桥经验”，按照“小事不出村、大事不出镇”的治理原则，加强基层信访干部队伍建设，配齐配强工作力量，不断提升做好初信初访工作能力和水平。要建立健全初信初访考核机制，以及时就地解决问题为重点，科学设置初信初访考核项目和指标，同时加大初信初访在信访综合考核的比例，倒逼各级干部履职尽责。要严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作原则，落实首办责任制，对化解工作不主动、不担当，发生信访上行、赴省进京的造成严重后果的进行责任追究，倒逼源头责任，以最大决心和最大限度减少初次信访转为越级访、重复访，形成长效机制。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
省第十四次代表大会报告中指出：“我们要坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，优化‘育选管用’工作，突出政治素质考察考核和实绩考核，抓好后继有人这个根本大计。”成事之要，关键在人。×将严格贯彻落实会议精神，从干部“精选、优育、严管、善用”四个维度长效发力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，助力地区经济社会高质量发展。
坚持德才兼备、以德为先，鲜明树立“重实干、重实绩、敢担当、善作为”选人用人导向，对党政一把手，着眼考察战略思维、科学决策、驾驭全局、知人善任、抓班子带队伍等素质；
对党政副职，注重考察统筹谋划、贯彻执行、综合协调、创业创新等能力；
对专业领域领导岗位，侧重考察专业知识、技术攻关、工作实绩等要点；
对一线干部，靶向考察拼搏进取、攻坚克难、群众工作等情况，切实做到干部考察因人而异、因事而异、因时而异。
一、以“精选”为立足点，画好干部选用“精准像”。经世之道，识人为先。组织部门要本着对事业、对人民负责的态度，“差异化”考察识别干部，切实画好干部“全息影像”，不断提高选人用人精准度。坚持德才兼备、以德为先，鲜明树立“重实干、重实绩、敢担当、善作为”选人用人导向，对党政一把手，着眼考察战略思维、科学决策、驾驭全局、知人善任、抓班子带队伍等素质；
对党政副职，注重考察统筹谋划、贯彻执行、综合协调、创业创新等能力；
对专业领域领导岗位，侧重考察专业知识、技术攻关、工作实绩等要点；
对一线干部，靶向考察拼搏进取、攻坚克难、群众工作等情况，切实做到干部考察因人而异、因事而异、因时而异。灵活考察方式，综合运用“望、闻、问、切”等手法，通过考察谈话、民主推荐、意见征求、政治测评等渠道，用好一线调研、明察暗访、分析研判、综合评估等形式，全面掌握干部政治表现、德能勤绩、廉洁自律等情况，切实画好干部“全息影像”，保证选出来的干部让组织放心、干部服气、群众满意。
二、以“优育”为基础点，搭建干部培育“成长链”。刀在石上磨，人在事上练。新时期干部教育培训工作要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领紧跟时代发展步伐。把社会主义思想作为干部教育培训首要内容，用好用活党群服务中心、新时代文明实践中心等“红色家底”，着重上好理论武装“第一课”、党史学习教育“红色课”、比学赶超“提升课”，筑牢党员干部理想信念之“根”、对党忠诚之“本”、党性修养之“魂”。突出实践导向，注重以训提能，推行“课堂讲授+现场教学+讨论交流+现身说法”培训模式，全面加强政治、经济、文化、法律法规、基层党建、生态文明、安全生产等各方面业务培训，坚持在脱贫攻坚、生态环保、疫情防控等“急、难、险、重”领域检验干部责任担当，着力锻造高素质、专业化、复合型干部队伍。
三、以“严管”为落脚点，拧紧干部监督“安全阀”。禁微则易，救末者难。好干部是选出来的，更是管出来的，组织部门必须进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，着力破解深层次干部监督难题。严格落实干部政治审查机制，通过重点工作跟进、重要任务督查、日常走访了解、经常谈心谈话、广泛听取民意等形式，全面掌握干部政治表现、日常表现和负面表现，有针对性地进行提醒谈话、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐，拧紧关键少数“思想阀门”。加强与政法、公安、司法、纪委、审计、环保等部门信息共享机制，广泛公开“12380”等干部监督线索举报平台，重点加强人事、财务、项目等“权力”主管部门监督管理，拧紧关键领域“权力阀门”。认真落实“凡提四必”要求，统筹用好年度目标责任考核、公务员平时考核、巡视巡查、任中和离任审计等手段，严把干部提任、晋升监督关，拧紧关键环节“责任阀门”。
四、以“善用”为发力点，激活干事创业“动力源”。好中选优，优中选强。把干部选拔使用作为一项系统工程来抓，树立“用当其时、人尽其才、用人不疑”观念，把有培养前途的优秀年轻干部安排到吃劲岗位成长历练，让他们接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，通过明责任、交任务、压担子，提高干部驾驭全局和处理复杂问题的能力。科学制定干部储备机制和轮岗交流机制，统筹推进不同层次、不同类型优秀干部储备培养计划，对有想法、肯干事的“潜力股”实行结构性、培养性、适岗性交流，通过换岗锻炼、交流挂职等方式，让优秀干部用当其时，打通墩苗锻炼、挂职锻炼、定向选用的递进式干部成长链条，保证干部成长有途径、干事有平台、发展有空间。
“知为行始，学为用先”。学习是立身之本，是加强党性修养、做好本职工作的前提。在县委、县政府的正确领导和大力支持下，深入学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会、州第十一次党代会精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习为核心的党中央保持高度一致，更加扎实有效地把党中央的决策部署落到实处。我坚持把学习当作工作需要，当作一种修养和生活方式，努力加强学习，不断提高自身素质。坚持政治理论学习不放松。学习党章党规、讲话，深入学习领会“五大发展理念”、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《党政干部和党务工作者学习文选》等重要论述，认真学习贯彻《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》，把各项学习活动作为提升自己理论水平的平台，不断提高党性修养和理论素质。
作为一名合格党员，务必从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，严格按照保持党的先进性纯洁性对共产党员的要求，始终保持清醒头脑、时刻牢记党员身份，切实在加强党性修养、强化党员意识上做文章、下功夫。
从严治党是中国共产党治党的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。“从严治党”是中国共产党适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强党的建设的基本方针和根本要求。从严治党需要以恒心和韧劲，把全面从严治党不断引向深入。
一是严格践行“三严三实”“两学一做”，增强自律意识。认真学习“三严三实”“两学一做”，严格落实有关的一系列规定，践行群众路线，倾听群众真实的诉求，切实改进工作作风，做一名合格党员。
二是强化教育，提高拒腐防变能力。时刻反躬自省，修正自己的言行，常绷法纪弦、常怀律己心、常照正容镜，坚持做到认认真真办事，清清白白做人。始终严格要求自己，带头遵守党风廉政建设有关规定，勤俭节约，干净干事，注重维护好自身形象和单位形象，注重八小时以外言行举止。坚持开展党性党风党纪和廉洁从政教育，深化干部职工思想政治和组织作风建设。强化管理监督，及时发现问题，剖析原因，督促整改。
三是转变思想，加强部门作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，以身作则，严格自律，培育优良家风，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，时刻注意树立清正廉洁的良好形象，大力营造风清气正良好氛围。
要严于律己，率先垂范，树立好共产党员清正廉洁的良好形象。古人所说的“修身、齐家、治国、平天下”，就是要求人们要有责任意识，这是社会上任何一个人都应当具备的人生态度和行为品质。作为一名领导干部更应该时刻牢记肩上的重任和使命，时刻牢记党和人民赋予的重托，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，始终做到时时、事事、处处对自己负责、对人民负责、对组织负责。
作为一名党员干部，要自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，心里始终要装着群众、想着群众，积极投身实际工作中，帮助困难群众理清发展思路、找准致富门路，尽自己最大的努力为群众办一些实事好事，践行五大理念，统筹三件大事，为决胜全面小康建成美丽努力奋斗，坚定建设“五个”的信心和决心，为进一步推进全县全面发展打下坚实的思想基础。
庄书记代表市委所作的报告，总结成绩厚重提气，谋划未来科学系统，战略目标催人奋进，工作路径指向清晰，既是市委工作报告，又是全体干群期盼，既是徐州实践，也是发展强音，为我们指明了今后的奋斗目标和前进方向。通过学习体会到：
一、要深学细悟，精准领会会议精神。把学习贯彻市党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、系统安排。坚持集中学习和自主学习相结合，特别是要结合党史、中国共产党发展史学习，从历史中获得启迪，从历史中获得力量，深刻领会新理念新举措，准确把握新目标新要求，进一步凝聚思想共识，汇聚行动合力。
二、要把牢方向，主动谋划环保产业。紧扣“建设产业强市，打造区域中心”战略目标，要以高度的责任心和长远的理想意识要求自己，坚持不懈久久为功，在生态环境治理问题上不放过每一处死角，不忽略每一位群众的发声，打造“水清、天蓝、景秀”的美丽新徐州。为加快推动绿色低碳发展，实行能源和资源消耗总量深度“双控”，开展行业企业绿色低碳行动。三、要不辱使命，工作中勇于担当作为。危废公司积极响应集团党委发出的倡议，美好蓝图已经绘就，催征战鼓已经敲响，干部职工要结合党史学习教育，深入贯彻***总书记视察江苏、视察徐州重要讲话指示精神，不忘初心，牢记使命，担当实干，克难奋进，做贯彻落实党代会精神的践行者，推动生态环境和生态文明建设迈上新台阶。以集团制定的“十四五规划”为目标，全体党员干部要把思想和行动统一到党代会各项决策部署上来，大力弘扬“五种风气”，发挥优势创新干、笃定前行持续干、只争朝夕加油干，为开启全面建设社会主义现代化新征程贡献力量。