通知涵盖的范围广泛,可以涉及到会议安排、活动通告、工作安排等各个方面。在下面的范文中,你将看到一些成功的通知范例,以及他们的特点和写作技巧。
各部(室):
根据工作需要,经公司研究,决定召开工作计划会议。现将有关事宜通知如下:
20xx年4月18日--4月20日
名门国际26楼会议室
项目总监(负责人)、总监代表等
1、报备个部门的工作计划(4月18日10:00--17:00);
2、团队建设活动(4月19日--4月20日)。
1、请参会人员安排好项目工作,按要求准时参会,不得无故缺席;
2、服从会议组委会的安排,遵守会场纪律,不得中途退场;
3、要求与会人员4月18日9:30到达会场,综合办公室组织签到。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
各县(市、区)农业局:
加大种子执法力度净化种子市场确保我市用种安全。经研究决定在全市范围内开展一次晚稻种子市场专项整治行动。现将有关事项通知如下:
1、整治对象:各县(市、区)农业局要根据属地管理原则,以源头管理、大要案查处为重点,针对辖区内种子批发市场,乡镇种子经销点,特别是对取得了种子生产、经营许可证的`种子企业进行全面清查。
2、整治内容:以晚稻种子为重点,检查是否生产、经营假劣种子,是否生产经营未审(认)定种子,是否超范围经营、无证经营,是否按规定建立种子经营档案等。
2、督查:在开展整治行动过程中,市局将组织督查组对主要县(市、区)进行执法督查。
1、高度重视,加强。
领导。
各县(市、区)要高度重视种子市场专项整治工作,要加强。
领导。
精心。
组织,选派得力人员承担本项工作,确保整治工作顺利完成。
2、严格执法,加大查处力度。在专项整治行动中,各县(市、区)要严格按照有关法律法规,规范执法程序,对发现的违法行为,决不手软,一查到底。
络、报刊等多种手段,宣传种子市场整治工作,并加大假劣种子案件曝光力度,震慑违法犯罪分子。
4、
总结。
提高。各县(市、区)要对此次专项整治行动进行。
总结。
于7月5日前将。
总结。
材料分别上报市农业局农业行政执法支队和市种子管理局。
集团各单位:
为认真落实集团xx年。
顺利完成全年工作目标集团定于本周五(3月14日)召开xx年度。
汇报会,具体事项如下:
1、各单位负责人以ppt形式汇报本单位xx年度。
2、集团。
领导。
及其他单位负责人现场集体评议汇报内容。
1、各单位需在3月13日前完成。
的制定,并交主管。
领导。
审核。
2、3月13日下午5点前上交纸质版、ppt电子版、word电子版。纸质版交至办2(图书馆109室),电子稿发送至。
3、纸质版标题例“办公室xx年。
”,字体要求宋体小二加黑,正文仿宋_gb2312四号字体,行间距设置固定值26磅。
4、
ppt汇报时间不超过5分钟。
5、
内容要具体,有可操作性,有创新。需从工作目标(服务质量目标、经济目标、管理目标及其他)、重点工作或主要工作(围绕集团计划和本单位计划的'实施需开展的具体措施)、创新工作或亮点项目等方面阐述。
xxx集团公司。
20xx年xx月xx日。
各科室、各村卫生室:
根据《旬阳县“全国基层中医药工作先进单位”复审验收工作实施。
方案。
》,按照《全国基层中医药工作先进单位评审评分表》的要求,完善本院中医药特色服务,顺利通过复审验收。
1、加快医联体建设,与县中医院建立紧密型医联体。
化中医健康服务。
3、建立中医药价格形成和动态调整及费用监测控制等机制;全面启动卫生院临床医师综合绩效考核。
1、认真实施基层中医药服务能力提升工程“十三五”行动计划。组织开展卫生院中医馆卫生技术人员中医药知识与技能的全员培训。巩固卫生院中医馆建设成果,将中医馆建设向村卫生室延伸,更好满足群众看中医、用中药需求。
2、推动中西医结合发展。实施中西医临床协作创新。
3、发挥中医药在应急和传染病防控中的作用,主动参与健康扶贫“八大行动”。
4、充实完善卫生院及村卫生室中医药、中药饮片等质量控制中心,全面加强中医药服务质控工作。
积极推动中医药与康复、养生保健、健康养老融合发展,进一步扩大中医药养生保健、特色康复、医养结合充分发挥中医药在“治未病”上的'核心作用。
加大力度招录引进中医类别医学生,抓好中医类别住院医师、全科医生规范化培训。统筹做好中医药师承教育、确有专长考核和各类继续教育培训项目。
1、广泛宣传《中医药法》、《中医药发展战略规划(。
2016。
-
2030。
)》、《中医诊所备案管理暂行办法》、《中医医术确有专长人员医师资格考核注册实施细则》等法规政策,掀起普法用法热潮。
2、推动中医药文化传承创新。加强中医文化建设,营造传统文化与中医药特色鲜明的就医环境。将中医药健康养生文化与现代健康理念相融合,推动中医药健康养生文化的创造性转化、创新性发展。
3、打造中医药文化传播平台。开展“中医中药。
中国。
行——中医药健康文化推进行动”;创建中医药文化宣传教育阵地,传播中医药健康文化知识,提升公民中医药健康素养。
各处室、二级学院:
为全面。
总结。
学院20xx年工作,科学规划20xx年工作安排,根据学院工作安排要求和部署,现就做好20xx年工作。
总结。
及20xx年。
的有关事项通知如下:
1、具体工作及相关数据、事例;
2、获奖情况,取得成绩。
1、计划开展具体工作及时间进度;
2、计划工作预期效果。
1、报送材料应做好归纳提升,内容具体明确,逻辑清晰,简明扼要,所用数据真实准确,事例生动、针对性强,特色亮点突出。
2、各单位报送的材料应经。
领导。
班子成员集体研究讨论、经主管院。
领导。
审核通过。
总结。
与
分为两个word文档报送,20xx年工作。
总结。
字数控制在1500字以内,20xx年计划字数控制在1000字以内。只需报送电子版。请各单位于12月12日前将。
总结。
和
报送至邮箱:联系人:xx。
集团各部门:
在过去的一年里,在集团领导的正确领导和全体员工的共同努力下,集团取得了一定的发展和进步。为了使各部门更好的明确每阶段的规划和目标,总结经验,改进不足,确保在新的一年创造更好的业绩。经集团总部研究决定,下发关于各部门每月报送工作总结和工作计划的通知。
集团总部要求各部门,本着全面客观、求真务实的精神,组织员工认真做好每月的工作总结和工作计划。具体事宜通知如下:
公司办公室全体员工。
每个月最后一天。
其他员工的工作总结与计划表先报直接上级,由直接上级撰写意见后统一汇总存档,由总办不定时查阅。
全面系统的了解各部门的.工作情况,帮助员工养成勤于思考,善于总结的良好习惯,提高工作效率以及各部门的管理水平。
在工作计划中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作,写清各模块的工作内容和要达到的目标;在工作总结中对工作完成进程中遇到的问题做出分析,对成功的经验做出总结。
请各部门在撰写工作总结和计划时着重实绩,条理清晰,主要围绕以下内容展开:
1、月度工作目标;
2、业务工作量、工作内容情况;
3、业务开展情况;
4、存在的问题和原因分析;
5、需要公司提供的支持;
6、改进工作的思路;
7、对公司管理的建议;
本通知自下发之日起即刻执行。
为规范公司招生教务部门通知的下发流程,更好地发挥通知上传下达的功能,提高招生教务部门工作效率,特制定本办法。
通知、制度仅限于招生或教务一个部门,不出现跨部门的,由总经办负责直接下发。下发途径:
1、总经办需要在simba连续两天对下发部门的'所有成员进行公布。
2、同时总经办须单独通知到下发部门的部门主管,各主管接到通知后,再根据通知内容下发到各组,以此逐级下发,确保通知内容准确无的下发到各级执行人。
通知制度出此案跨部门下发的。由总经办负责直接下发。下发途径:
1、总经办需要在simba连续两天对下发部门的所有成员进行公布。
2、同时总经办须单独通知到下0发部门的部门主管,各主管接到通知后,再根据通知内容下发到各组,以此逐级下发,确保通知内容准确无的下发到各级执行人。
3、总经办负责将相关通知打印出纸质版,由相关人员进行签字确认。
仅招生部门的通知制度,编号设定为学招+年份+文件序号,如【学招201501】。
仅教务部门的通知制度,编号设定为学教+年份+文件序号,如【学教201501】。
公司定于20xx年10月9日召开全体员工工作会议,具体要求通知如下:
一、会议时间:20xx年10月9日下午18:00。
二、会议地点:公司总部会议室。
三、参会人员:公司全体员工(值班人员除外)。
四、主持人:xx。
五、摄像:xx。
六、相关要求:
1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。
2、参会人员统一着工装参会。
3、参会人员需携带笔与,做好会议记录。
4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音,会议期间不得随意走动。
xxxxxxxxxx有限公司。
20xx年10月9日。
分公司属各单位、机关各部室:
根据局有限公司开展管理提升活动精神要求,为进一步规范分公司内部管理行为,实现工作会各项目标,分公司机关各职能部门对现有管理制度进行了修订、收集,形成了《分公司管理制度汇编(20xx年)》,现予以发布,请认真组织学习,贯彻执行。
《分公司管理制度汇编(20xx年)》电子文档已上传至分公司oa办公网—规章制度栏上,请自行下载。另刻有光盘,有需要请到企业策划部领取。实施过程中如有意见或建议请及时反馈企业策划部,以便修改和完善。
特此通知。
xxxx分公司。
20xx年6月21日。
为了让全体员工过一个安全祥和的节日,现将春节放假前的相关工作通知如下:
1.制造部请按照3q6s的检查要求认真整改,并做好现场设备和工具的清点和封存保管。
2.生产计划部仓库请认真做好实物盘点工作,要求实物摆放整齐、数据真实,标识清晰、账物一致。
3.25日下班前各部门请做好车间、仓库、厂区、宿舍的
整理
和卫生清洁工作,并保证所有车间的窗户关闭、出入口上锁。4.26日下班前请各部门办公室做好文件资料的`
整理
和保管,重要文件资料要锁入文件柜,并认真检查和关好门窗、水龙头,切断插座电源,监控报警设施要打开,做好防火防盗工作。5.春节期间值班人员安排和要求详见《20xx年春节放假值班表》。
1、在春节回家途中,请大家注意人身和财产安全,提前计划好行程按时返回。
2、节日期间走亲访友时注意饮食搭配、适量饮酒,锻炼身体,做好防寒保暖。
最后,衷心祝愿大家过个欢乐、愉快的春节,一路平安!
xx公司
20xx年xx月xx日
为了进一步优化集团公司部门绩效管理,对各部门的.工作进行客观、公平、公正的评价,进一步提高集团公司管理水平,保障集团战略目标的实现,企业管理与发展总部组织制订了《集团公司部门绩效考评方案》,现予以下发,各部门务必遵照执行。
附件:集团公司部门绩效考评方案。
xxx股份有限公司。
20xx年x月x日。
所属各部门、团队:
原定4月2日上午9时的中科院广州能源所xx年度。
会因故改期。特通知如下:
会议时间:4月2日(星期四)下午13:30—17:00。
其他不变,请参会人员妥善安排好工作,以确保能够按时参加会议。会议非常重要,所有参会人员不得请假,不能中途离会。如需请假,请按所会议制度请假办法执行。
联系人:xxx。
综合办公室。
20xx年xx月xx日。
为了进一步加强管理,规范工作,转变工作作风,提高工作效率,现将经单位干部职工讨论通过的十项规章制度予以下发,本制度从4月1日起实行,请全体干部职工自觉履行,相互监督。
(一)干部职工学习制度:
1、干部职工学习由单位全体干部职工参加;
2、学习内容:政治、法律、业务;
3、学习时间:一般为一个月一次,必要时临时确定;
4、学习纪律:无故不得请假,有特殊原因向办公室主任请假。
5、主持人:由办公室主任主持;
6、学习纪录:由办公室主任纪录。
1、党员学习由单位全体党员参加;
2、学习内容:政治、法律、党章、业务;
3、学习时间:根据县里规定的统一时间(每月10号左右);
4、学习纪律:无故不得请假,有特殊原因向主持书记请假;
5、主持人:由书记或副书记主持;
6、学习纪录:由主持书记纪录。
(一)干部职工会议
1、干部职工会议由单位全体干部职工参加;
2、会议内容:干部职工工作汇报、交流、讨论;领导布置工作等;
3、会议时间:一般为两周一次,必要时临时确定;
4、会议纪律:全体干部职工无故不得请假,有特殊原因的向主持会议人请假;
5、会议主持:由理事长或副理事长主持,会议议题由主持会议理事长确定;
6、会议纪录:由办公室主任负责纪录。
(二)党员会议
1、党员会议由支部全体党员参加;
2、会议内容:党建、党教或由主持人提出议题;
3、会议时间:根据上级布置工作需要临时确定;
4、会议纪律:全体党员无故不得请假,有特殊原因的向支部书记请假;
5、会议主持:由支部书记或书记委托人主持;
6、会议纪录:由主持会议人负责纪录。
(三)理事会会议
1、理事会由理事会班子全体成员参加,办公室主任列席会议;
2、会议内容:研究制定工作计划,审定各项工作总结,检查各项制度和工作计划的落实,找出工作存在问题,研究解决问题的措施,讨论部署新的工作任务,研究决定有关重大问题,具体会议议题由理事长或副理事长提出。
3、会议时间:一般2个月召开一次,根据工作需要可以临时确定召开;
4、会议主持:由理事长或理事长委托的副理事长主持;
5、会议纪录:由副理事长负责纪录。
(四)理事长办公会议
1、理事长办公会议由理事长和副理事长参加;
2、会议内容:研究制定单位奖罚措施,经费安排和使用及有关重大问题的决策;
4、会议主持:由理事长主持;
5、会议纪录:由理事长和副理事长分别纪录。
(五)党组会议
1、党组会议由党组班子成员参加。
2、会议内容:研究制定党建党教计划,分析党员思想情况,研究干部任免、人事调配、培养、考察,研究老干部、工会、妇联、共青团工作,研究解决残联工作重大问题和突出问题。
3、会议时间:一般1个月召开一次,根据工作需要由书记提出议题可以临时召开。
4、会议主持:由党组书记主持会议。
5、会议纪录:由党组成员分别纪录。
1、按时上下班,不迟到,不早退(此对华守阳不做要求)坚守工作岗位。
2、实行签到制度(由周建霞同志负责),每天两次(上午、下午各一次)。
3、签到必须由本人签名(全称),不得他人代签。
4、因故需请假者,须事先办好请假手续,交办公室(刘云平负责)备案,否则按旷工处理(除紧急事情外,可以先打电话请假,后办手续)。旷工一天扣除考勤奖50元,每月旷工三天以上扣除全月考勤奖。请假一天以内由科室主任审批,三天以内由分管领导审批,三天以上由主要领导审批。
5、请假天数可在年休假中抵销,超过年休假时间的请假(不包括病假),每天扣除10元出勤奖。
6、节假日值班由办公室统一安排。
1、严格执行财经纪律,做到勤俭办事,厉行节约,量力而行;少花钱、多办事。
2、一切报销凭证,根据会计基础工作要求,要有经手人(或经办人)、审核人、领导签批后方可报销。
3、财会人员对不规范,不合法的收据、凭证有权不予受理。
4、单位经费私人不得借用,出差、开会等工作需要可按照规定办理暂借手续,返回后一周内向单位结清。
5、严格执行国家经费支出标准,专项经费应专款专用,重大支出应由集体讨论决定。
1、单位小车主要为领导工作所用,领导用车应提前通知办公室或驾驶员,以便安排。
2、单位干部、职工、离退休老干部需用车,与办公室联系,经领导批准给予安排。
3、用车由专职驾驶员驾驶,驾驶员应严格遵守《道路交通管理条例》及各项交通安全规定,并认真管好用好车辆,保持车容整洁,车况良好,加足汽油,保证随时用车需要。
4、单位车辆未经批准不得借给他人(含单位、个人)使用,确需借用的按县里规定办理有关手续,否则,后果由驾驶员承担。
5、车辆不运行时,一律停放在单位,否则产生的后果,由当事人承担。
6、车辆维护,需领导批准,并按指定地点维修,维修费用需经办公室审核,领导签字后方可报销。
7、车辆用油由办公室负责,保证车辆随时可用。
1、公务接待由办公室负责,接待标准按县里有关规定执行。
2、陪客原则上由领导陪同,确因工作需要可安排相应对口人员陪同,对口人员必须服从。
3、公务用餐活动地点,办公室可根据卫生、经济实惠的原则而定。
4、公务接待报销,须凭发票、菜单,需经办人签字,办公室审核,领导签字方可报销。
5、单位接待有关费用,办公室应在一个月之内给予结清。
1、单位物品采购工作统一由办公室负责。
2、工作所需物品由所用科室提出,分管领导审核,报理事长审批后方可购置。
3、物品采购必须有专人验收,并办理入库手续,逐一登记,采购人和保管人应相互分离。
4、物品领用或放发需经领导同意,并逐一填写领用单或发放单(收货人必须签字)。
5、物品采购发票必须有经办人、验收人,领导签字后方可报销。
1、实行首访负责制,凡是群众来访都必须认真接待,不属于本科室工作范畴的,必须引导移交有关科室办理。
2、群众来访内容能办的要及时办理,一时不能解决的`要向来访者说明原因,不能办的要做好法律法规和政策的宣传及解释工作。
3、认真做好群众来信来访登记,重大事项及时向领导汇报。
4、上级交办的群众来访来信,必须在15个工作日办理完毕,不能完成的必须说明原因。
5、接待群众来信来访必须态度和谐,不得与来访者发生争吵。
1、办理《残疾人证》必须经县级以上(包括县级)医院签定(诊断)。
2、县中医院单列视力残疾鉴定有效。
3、智力残疾、精神残疾必须经丽水市第二医院或市级以上专科医院鉴定。
4、申请办理《残疾人证》者必须凭县级以上医院《诊断证明》《残疾人鉴定情况表》、身份证(或户口簿)、2寸个人脱冠照片2张,经科室审核,领导审批后方能办理。(领导不在,由办公室主任审批)。
5、认真做好办证登记,办证分类统计,证件档案管理等工作。
1、在单位简报上发表每篇奖励20元;
2、在本县部门简报发表每篇奖励30元;
3、在云和报或市级部门简报上发表每篇奖励50元;
4、在市级报刊、杂志或省级部门简报上发表每篇奖励100元;
5、在省级报刊或杂志上发表每篇奖励200元;
6、信息发表登记由周建霞同志负责;
7、奖励资金统一年终统计,汇总后一次性兑现。
部门(内部)通知 :
(收函部门名称) :
(事件主题与详细内容)
事件发起部门:
经 办 人:
事件发起部门经理: 年 月 日
事件接收部门意见:
接收部门经理(签字): 年 月 日
分管副总意见:(事件需要时确认)
分管副总(签字): 年 月 日
总经理意见:(事件需要时确认)
总经理(签字): 年 月 日
为了进一步优化集团公司部门绩效管理,对各部门的工作进行客观、公平、公正的'评价,进一步提高集团公司管理水平,保障集团战略目标的实现,与发展总部组织制订了《集团公司部门绩效考评方案》,现予以下发,各部门务必遵照执行。
附件:集团公司部门绩效考评方案。
二oxx年三月四日。
九州通医药集团股份有限公司。
公司各部门:
为进一步规范办公用品的'管理和流程,减少铺张浪费,节约成本,提高办公效率,办公室于近期对《办公用品管理制度》进行修订,并经公司领导审议通过,现将有关事项通知如下:
1、办公室已对前期制定的《办公用品管理规程》进行了修订,具体请见附件一《办公用品管理规程》,具体流程请见附件四《办公用品请购、领用流程》。
2、根据各部门前期办公用品领用情况,对各部门办公用品的领用标准进行了修订,具体请见附件二《办公用品领用标准》(注:《标准》根据各部门领用的实际情况每半年修订一次)。
3、为避免各部门重复或随意领用,办公室已指定各部门办公用品管理员,具体请见附件三《各部门办公用品管理员名单》。每月领用时必须由各部门办公用品管理员提交请购、领用流程,并由管理员前往办公室行政专员处领取,其他人员领用办公用品办公室一律不发放。
4、请各部门办公用品管理员将此制度传达给本部门相关人员,并从下月起执行。
特此通知。
附件一:《办公用品管理规程》。
附件二:《办公用品领用标准》。
附件三:《各部门办公用品管理员名单》。
附件四:《办公用品请购、领用流程》。
办公室。
20xx年xx月xx日。