发言稿的语言应该简洁明了，使听众能够容易理解和接受表达的意思。以这些经典的发言稿范文为例，我们可以学习到很多关于发言稿写作的技巧和方法。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好：
我叫余波，去年11月从武警湖北总队转业到民政厅这个大家庭，现在在低保办工作。今天非常有幸能够参加厅里的青年干部座谈会，有这样一个向领导同事学习交流的机会。更难得的是厅领导也从百忙中抽出时间，亲临会场近距离指导青年干部，这充分体现了厅党组对青年干部的关心和培养，我认为这是对我们青年干部最大的关爱和帮助。
党的十七届六中全会高度概括了深入推动社会主义文化发展的重大意义。谢厅长也在湖北日报发表的《文化建设的民政样本》上深刻阐明了新时期加强民政文化建设的重点内容。结合工作实际，如何在本职岗位上加强民政文化建设、推进民政工作跨越发展，我是这样理解的：
一是要深刻理解民政文化的内涵。民政文化是指民政部门以民政服务对象的基本生存权、基本民主权利为价值目标，实施行政决策和管理实践过程中形成的物质的和非物质的文化总和。民政文化之所以区别于其他文化，是因为它作为一种行业文化具有行业性、亲民性、公益性、传承性、开放性等其固有的特征。民政文化源远流长，它是无数的民政工作者筚路褴褛、以启山林，在历史长河中创造出的特定文化，是中华民族在整个文化体系中创造的一个子系统，民政文化建设是民政事业重要的基础性工作，也是民政部门体现社会主义核心价值体系的重要载体。
二是要坚定为民政文化终身奋斗的理想信念。只有爱一行、才能专一行，也只有专一行、才能懂一行。“以民为本、为民解困、为民服务”是新时期民政工作的现实遵循；忠于职守、爱岗敬业、淡薄名利、竭诚奉献的“孺子牛”精神是民政人的价值取向。求真务实，脚踏实地是我们民政干部的本色，是民政系统的优良传统，也是做好民政工作的客观要求。大家虽在不同的岗位，从事具体工作不同，但有一点是共同的，都是为谋求民政事业的跨越发展和进步。
三是要忠实履行民政文化建设的历史使命。民政工作、工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念。做起事情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，不讲条件、雷厉风行，当天的工作当天完成，要有时不待我的精神。民政工作也很繁琐，可以说是涉及到各个角落，既涉及全局性的工作，也涉及具体的事情，大到制定政策、办法，起草领导讲话，小到一个电话、一个会议通知等等，每一项工作都要求我们必须全力以赴，举一反三，精益求精，否则就不能做细做好。民政工作也是一项非常严谨细致的工作，每个环节都不容许出错。如果不细心，也许一个小数点就会影响到数千万民众的生计。因此，要真心投入，用心去履行责任。只有全身心投入，工作才不会被动。遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好，相信只有有作为，才会有岗位。
四是要努力营造民政文化建设的良好氛围。牢固树立“以民为本”的理念，把“为民解困”作为第一要务，加大对困难群众的帮扶力度，切实维护社会公平，营造公平正义、团结互助、平等友爱、和衷共济，共同发展的文化氛围。把困难群众当亲人，管理服务活动要体现人性关爱和亲情，以满足困难群众多方面的需要和全面发展为目标。再就是要加大宣传力度，一方面做到让民政人自身所认可和共勉，强化民政人的行业文化意识，提高民政人的文化品位；另一方面要让社会各界了解、认识和接受民政文化，努力培育社会各界支持民政文化发展的良好氛围。
你们好，我叫卢启炬，来自闽西永定县的西南角——洪山乡。我于xx年毕业于西南政法大学新闻传播学院。三年的选调生活，风雨中走来，追忆往昔，有苦有累，但苦中有乐，累中有欢。我对三年工作生活总结如下：
一、逆境中勇于求知。
巴尔扎克说：“苦难是人生的老师。”唯有经历过苦难的人才更懂得何为幸福。20xx年7月31日，我被安排到永定县洪山乡党委上班。初到洪山时，我一度感叹环境的恶劣。40公里环库路300多个弯，路上到处是溜下的土石，司机三步一换挡，五步一刹车，车子左摇右摆，两个小时从县城来到了乡政府所在地。看到政府大楼的兴奋还没有过去，接待人员带我走进了文革时代的土楼。看着木板楼梯上的灰尘，看着楼梯拐角腐烂而下陷的坑洞，沿着楼梯，闻着土楼特有的泥土气息，我来到了自己的小窝，一个十几平方米的小房间。看着屋顶因漏雨而留下的雨渍，曾经一度想走出农村的我知道，农村，我又回来了，土楼，我又要再一次和你相依相伴。没有独立卫生间，没有独立洗澡的地方，没有电视，没有电风扇，我知道，我要再一次过艰苦的生活了。生活条件艰苦，工作却不能因此而不做。一切需要从零开始。我明白作为一名初入社会的大学生，谦虚好学是需要具备的素质，于是秉承“高调做事，低调做人”的原则，在洪山乡我踏出了职业生涯的第一步。领导把我安排到党政办从事文字工作，我向文书学，向党政秘书学，认真做好领导安排的每一个工作。在人大换届选举和政府换届选举期间，我协助好人大主席和乡长完成各种报告;在洪山乡矿山综合整治期间，我认真关注事情的进展，专门负责矿山综合整治的报道，有两篇文章被发表;在日常工作期间，我帮助其他领导写报告、搞材料，不断在逆境中成长求知。当晚上闲下来，我没有参与同事们的打牌活动，翻开了司法资格考试的书籍，我知道，这些安静的夜晚，他们将会成为我最好的朋友。由于洪山地处边远，乡里电脑出了故障比较难请到师傅，于是我用周末的时间和国庆节假期到县城电脑公司学习了电脑维修技术，义务当上了乡上的电脑维修人员。我的综合知识一直在增长着。环境艰苦，可我没有放弃努力。因为我知道机遇从来只给有准备的人。
二、机遇中磨练成长。
从事了办公室工作、计生工作、农村合作医疗工作，我逐渐成为一名普通的乡镇干部。但就在这时侯选调生锻炼的机遇不断出现。20xx年5月，县府办一个负责文字的主任在百度搜索材料的时候无意中搜索到我写的材料，于是，我便有了机会去县府办综合科跟班学习。在综合科的三个月中，我体会到了写材料人员的辛苦。在这里，要学会和各个部门打交道收集材料，要学会将材料与领导的意思完美地结合。还要在短时间内拿出好材料。这里的材料一个接一个，加班加点是常有的事，你根本不可能有机会偷懒。如果政府是一支军队，那么县府办综合科就是特种兵训练营，这里的战士个个都是好样的，他们经受的文字洗礼是各个部门中最多的，能经受这里考验的战士走出去个个是武林高手。综合科的锻炼是多种多样的，这里的经历是我人生不可多得的财富。20xx年8月，因为组织部领导的重视，我被叫到组织部电教室跟班学习。因为跟班的部门是电教室，领导安排我先去了永定县电视台学习。电视台的独立拍摄，给我以很大的锻炼。每次出去回到台里，我都到制作部观察老师们怎样根据稿件内容选取所需画面，从而知道什么是一定要拍摄的什么是不需要拍摄的。一个月的学习很快过去了，电视台的跟班学习进一步提高了我的摄像素质。20xx年9月，我回到了县委组织部电教室跟班学习。在这里，带我的主任教会了我很多东西。人生难寻是好师傅，在师傅的指点下，刚开始不自信的我，几次训练下来也就渐渐拍出了稳定的画面。随后组织部举办了村书记主任培训班。主任在第一节开幕式上亲自操刀上阵，后来几堂课都是我去拍摄的。起初几次，由于经验不足，拍得不是画面太乱，再有就是重复画面多。师傅就是师傅，每次回来后，主任都能给我指出不足。我用笔记本认真记下不足，心里默想几遍。然后重新看画面时自己给自己找错。经过这样反复几次对比，功夫不负有心人，后面拍的画面不乱了，不重复了。就这样，像小鸟学飞一样，我拿下了会议新闻的构图技巧、光圈的运用。当然，摄像要还有很多东西要学，要有大的成长，要到广阔的社会上去实践。我感谢组织部就给我提供了这样一个学习的机会。在组织部跟班学习完后，20xx年11月，我又来到了县纪委办公室、宣教室跟班学习。这是我第四个跟班单位了。纪委办公室是个忙碌的地方，每天我都忙忙碌碌，甚至晚上时间都常在办公室，事情做了一件又一件!事务性的工作难不倒我，它需要的只是耐心和细心。创造性的工作却常使我脑袋疼，比如说信息工作和调研文章!在这里，我感觉到了文字材料的压!
值得欣慰的是，在国家级媒体上发了几篇文章。回首纪委走过的日子，我总在加班中度过!尽管写文章压力巨大，甚至因此很想休假，可我还是一直在坚持着!20xx年3月，省委组织部借调我到省组人才办工作。原以为省直机关只需要正常上下班。结果，头一个月，我就常常加班至深夜做工作，加班的不仅是我，还有和我一起借调的选调生，还有我们组织部的领导。我感叹，原来想做事的部领导，并不像我们想象的那样清闲。他们常常为了更好地完成组织交给的任务，黑夜中仍在办公室中辛劳!领导不仅意味着权力，更意味着责任，意味着人民的幸福。
走过了五个地方，每个地方都有关心我的领导，都有帮助我的同事，每个地方都是让我成长地方，每个地方都是我永远地记忆。
三、锻炼中思想升华。
刚到洪山乡时，我热血沸腾，艰苦的环境没有让我消沉，反而让我有做些事情的冲动。于是，在洪山做好本职工作的同时，我进行了志愿者行动。由于自己出身贫寒，在成长学习过程中接受了不少老师、同学、社会热心人士的帮助，下到边远的洪山乡后，我希望能把爱心的接力棒一棒一棒传下去。于是，我找到洪山中学的校长，希望他将学校贫困学生的名单提供给我。拿到十几个学生的名单后，我和洪山的一些志同道合的青年人挨家挨户地走访，将他们具体情况问清后，写成材料，上传到天涯社区志愿者板块。希望能有社会热心人士看到后，愿意向他们提供帮助。当然，果效并不大，只有一个厦大女生寄出衣物;只有一个浙江女士打来电话，表示有意资助其中一个女孩，但后来却没有了下文。再以后工作多起来了，继续调查的工作就断了。工作不总是顺利的，也有失意和烦恼的时候。不时听到选调生同学被委以重任的消息，心里暗暗为他们高兴，躺在床上，事业、婚姻、前途不自觉地跳入脑海，想想自己在乡下的处境，有时动摇了，这是我想要的吗?继续坚守吗?还是重入社会，再战江湖?我该探求什么呢?想想当地贫困的学生，想想家中逐渐苍老的妈妈，想想尚在上学的妹妹，想想组织的期望，我知道，自己该坚守。每个人有每个人的路，人的一生并不长，不是苍天大树才有价值，小草也有他独特的地位。一部国家机器，一个小螺丝钉也有它重要的用处。而我，就是一枚小小的螺丝钉，钉在那个位置吧，好好钉着，只为良心。我们要学会拥有良好心态，学会“不以物喜，不以己悲”。
四、生活中严于自律。
在基层，有很多事情是我们选调生无法坦然面对的。在乡里，应酬接待、做计划生育让我感觉力不从心;下班后，很多同事一起打牌、打麻将、一起去村干部家玩乐，我总是不太愿意参与;其他也有些诱惑，参与，还是不参与?会不会得罪同事?矛盾、挣扎、困惑!选调生啊选调生，你是组织部门选调的优秀大学毕业生，你不可以忘记自己的身份，你要给自己做事设一个底线，千万不可越界。记住，共和国需要的是廉洁的公务员。孟子说：“穷则独善其身，达则兼济天下。”做好自己的事，做共和国新时代的干部。
此次提高班的培训就要结束了。不久后大家就要离别，各奔前程。人的成长需要自己的努力，也需要亲人的帮助。组织部领导、党校老师、带班兄长就是我们的亲人，是我们可以依靠的力量。感谢你们，我的亲人。在我以后成长的路上，我时常想起你们。同学们，当你累时，别忘了找你的亲人说说话。
亲爱的选调生同学们，雏鹰总要出去搏击长空，马驹总要出去感受草原，希望你们能很好地认识自我，准备好自己，抓住机会锻炼自己，认清目标，一步一步达到你们理想的彼岸。为中国的基层的建设出一份力，为祖国的强大作一份贡献。
谢谢大家!
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导、同志们：
展望明天，扛起担当、矢志奋进。习近平总书记曾勉励青年人：“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。”作为新时代选调生，要努力将个人的理想抱负与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧紧相融，努力奔跑、不断追梦，将“不忘初心，牢记使命”之信仰作为新时代选调生的主旋律而奋斗终生。我始终坚信：越努力越幸运。以后我会更加热爱我的工作，更加注重细节、更加讲究规范、更加完善自我，为自己的默默奉献而喜悦，为自己的无悔付出而欢歌，为自己的点滴成长而自豪。我愿经历更多的小事、承担更多的使命、抛洒更多的汗水，不辜负组织的期望，做一个综合性人才，为×实践贡献选调力量。
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!
我是富平县觅子乡三河村大学生村官王磊，今天能在这个会上发言，我感到十分荣幸。衷心感谢组织能够给我们提供这个交流的机会。
三河村位于富平县西北20公里的觅子乡境内，东临210国道，西沿赵氏河，全村辖秦河、陈河、李河三个村民小组，人口383户，1460人。耕地面积2900余亩，人均耕地2亩。该村数渭北旱塬地带，村内沟多坡陡，旱地坡地面积较大。农业基础设施落后，粮食产量较低，是省市县重点扶持的贫困村之一。近几年来，三河村在各级政府的关怀下，村两委会班子抓住机遇、迎难而上，各项工作取得了长足的进步，现已发展成为富平县新农村建设示范村。
我是10月6日正式到觅子乡三河村任职的，在与乡、村领导见面座谈后，便迅速地投入到工作当中，适逢我乡西吕村富卡斯琪柿业有限公司开业，10月8日--10月14日，乡上安排我到该村协助厂方及村干部进行开业前期的准备工作，从村容村貌的环境治理到厂区会场的布置，各个环节我都予以积极配合。10月14日，该柿业公司顺利开业，县委贺书记、县政府郑县长到会祝贺，该公司首批生产柿饼30万斤，开辟了我县柿饼无菌化加工之先河。
10月15日，我乡第七届村委会换届选举工作拉开序幕，乡党政领导高度重视，多次召开包村领导及村支部书记会议，全乡上下精心组织，认真筹备，扎实落实各个环节工作，我严格遵照乡村委会换届领导小组的安排，积极配合三河村两委会班子，迅速展开选举的宣传工作，并按时完成各个阶段的任务，目前，选举工作已接近尾声，各个环节均按照《村民委员会选举法》稳步推进，11月20日，全村将以选民集中投票的方式，选举产生三河村新一届村委会领导班子。
10月21日--10月28日，按照省市县统一安排，我乡集中开展xx届三中全会《决定》精神宣讲活动，并对全乡各村群众的农业收入及外出务工情况进行调查。我与宣讲团成员富平县经贸局王伟涛老师一同深入到三河村，先后走访群众110户，完成调查问卷85份，在与群众面对面交流的同时，我利用村广播、板报等资源集中宣传全会精神。通过一周时间进村入户翔实的调查统计，我对三河村的农业发展状况有了大致的了解：三河村目前农民收入主要集中在外出务工及果业收入两个方面，而传统的粮食种植利润较低，(详见附表)蔬菜、畜牧养殖发展缓慢，预计20xx全年，全村人均纯收入2926元。因此，必须加快产业结构调整，在稳定粮食生产的基础上，因地制宜，大力发展果蔬和畜牧业，并做好产业链开发，提高农产品的附加值。
11月5日，经乡、村领导同意，我前往杨凌农高会，在富平县农业局有关领导的帮助下，我结合我们三河村实际情况，有选择性的进行重点参观。咸阳市武功县推出的“自然养猪法”给我留下了十分深刻的印象，该方法养猪绿色环保，而且大大增加了猪肉的精肉含量，打破了传统养殖的许多缺陷，是国家重点推广的新式养殖技术。富平县天成园生产的蔬菜精巧别致，色彩迷人，集食用和观赏于一体，具有广阔的市场和发展前景。临潼区一家柿子加工企业推出的柿子醋、柿子酱、柿子茶等系列产品，同样受到众多参观者的青睐，这种延长柿子产业链，增加柿子附加值的做法值得我们借鉴。另外，以色列的现代化节水农业;澳大利亚的畜牧养殖;泰国的新奇果品也让人耳目一新。这次农高会之行，不仅使我了解了目前世界农业的发展状况，而且深刻认识到了我们三河村农业发展的不足。
11月12日，为了积极响应国务院出台的10项重大举措，我们觅子乡迅速行动，我配合有关领导负责觅子乡农业综合开发项目的包装工作，经过几天的反复论证和不断完善，11月14日，该项目最终被有关部门初步肯定。随后，我协助乡上组织整理我乡铁佛村铁佛寺的有关文物资料，争取尽快争取到项目投资，恢复失修多年的铁佛寺遗址。11月17日，接富平县林业局通知，我与三河村两委会班子共同策划，对我村三个小组的巷道绿化进行设计，争取在林业局的支持下，在本周末对全村进行集中绿化。
以上内容，就是我一个多月以来主要参与的几项工作，经过不断的学习和总结，我对村官工作有几点浅显的认识，借此机会和大家一起探讨。
一、积极的走不去，多了解各地“三农”发展的情况。
我们都是刚刚走出大学校门的青年，缺少社会经验，基层工作方法缺乏是我们面临的共同的难题。在信息化发达的今天，我们不能只停留在自己所在的村上闷头干工作，历史证明：闭门造车是行不通的。
首先、我们要利用各种传媒，通过各种途径积极了解当前“三农”发展的各种信息;其次、要立足于本村，积极地走出去，到所在乡镇的其他村去走走，到农业发展较好的乡镇去看看。近一段时间，我利用节假日，先后深入到我乡西吕村、觅子村、铁佛村、兴武村，并与当地群众交流沟通，吸收他们的成功经验，对照我村实际，研究探索适合我村“三农”发展之路。
二、积极配合乡镇政府的各项工作，全面提高综合能力。
众所周知，基层政府的业务口多，所管辖的范围和人口也较多，我们在乡镇上参与的众多工作，看似简单繁锁，但能使我们全面接触到基层工作的全貌，这对我们开展村上业务，不断进步和发展大有裨益。因此，对于我们每一个村官来说，首先要在乡镇党委、政府的领导下，认真搞好所在村的各项业务，同时也要积极配合乡镇政府的总体工作，合理协调、科学安排，多种渠道积累基层工作经验，提高自己的业务能力。
三、加强理论学习，不断提升政治觉悟。
正确的理论学习是我们加强党性的基础，党中央最近颁布的xx届三中全会《决定》，是我党新时期关于“三农”发展的纲领性文件;国务院最新出台的10项重大举措，其中也有许多关于农业基础设施建设的内容。我们要审时度势、解放思想、认真学习党和政府这些重大决策，深入领会各种决定的精神要义，找出有关“三农”发展的突破口，以此来指导我们的日常工作，不断提升自己的政治觉悟和业务素质，为所在村的新农村建设做出新的贡献。
以上内容，是我对自己近期工作以及心得体会的简单介绍，仅供参考讨论，不足之处，恳请各位领导和同志提出宝贵意见，谢谢大家!
科员。今年x月，有幸来到xx参加实践锻炼，任xx镇xx村党委副。我所在的xx村是曾担任中共中央秘书长、中共xx特委书记的革命先烈xxx同志的家乡，目前正处于发展红色旅游和乡村振兴的机遇期。能够在这样一片拥有厚重的红色基因和重大发展任务的热土进行锻炼，我倍感荣幸。下面我简要汇报一下自身实践锻炼情况。
一是能力在实干中淬炼。基层是干部成长成才的沃土，从省级机关到基层一线，由原来具体的闭环线性事务工作执行者，转变为直面涉及群众切身利益的服务员，我感到肩上实实在在多了一份沉甸甸的责任。可能在别人眼中，我是省级机关下派干部和博士选调生，但我自己深知，面对纷繁复杂的基层工作，我仅仅是末学后进，唯有多向群众、领导、同事和实践学习请教才是立身之本。当前，我们村正值抢抓长征国家文化公园建设和省级村庄规划建设试点等重大中省政策机遇叠加的窗口期，截至目前已明确的全年投入资金将达xxx万元。这既是机遇又是挑战。因此最近我每天与镇、村干部一道，逐户走访，尽最大努力取得理解和支持，争取顺利完成搬迁工作，保证施工进度按计划推进。同时，到村工作后，针对集体经济长期停滞不前的现状，我主动请教原单位领导同事，共商解决对策，并利用自己专业和省发改委固投处工作的优势，在泽鸿村返乡农民工座谈会上，深入分析投入产出，撬动信贷政策杠杆，推动返乡农民工、优秀乡贤先后投入资金xxx万元，成立旅游开发公司，为xx村发展红色旅游事业注入强劲动力，同时为村集体经济持续增收探索出有效路径。
到事关群众利益的事，必须在政策、法律和情理中找到最大公约数，只要让群众感受到我们是真心站在他们的角度为大家谋福利，那么很多事情都迎刃而解。比如，村上道路硬化扩宽要占用村民林地，是按成片竹林标准还是零星竹林标准补偿？对此，我们积极建议党委政府按照补偿金额多的标准实施，实际操作的结果也表明，由于每亩多补偿一两百元的方案让群众满意，群众在没有政府投入的情况下都自发组织劳力先行挖好路基，加快了工程的施工进度，也帮助政府节约了施工成本。
三是初心在服务中筑牢。为民服务，是习近平总书记提出的好干部标准之一。作为年轻干部，一定要有为民情怀、公仆意识。在原单位工作期间，我们都有极强的处室荣誉感，常年无休处于“满负荷”状态。下派前我认为基层工作相比处里应该轻松不少，然而实际情况却是基层工作千头万绪，特别是当前xxx故居的提档升级工作，基层干部为了协调解决施工过程中的问题，经常在群众家中摆谈到深夜，为了取得群众的理解，可以翻查十几年前的资料解决群众的历史遗留问题，工作日不归家、周末不休息成为了常态，我被基层干部扎实的工作作风所感染，更加坚定的，跟着他们一起深入群众、深入实际，尽最大努力当好人民群众的服务员。
互相督促互相合作的机会，更好形成比学赶超的良好氛围。
基层。
工作。
重在实干，来不得半点虚假，我们必须时刻将群众的安危放在心中、群众的困难记在脑中、群众的利益捧在手中，用初心坚持，用实干出彩。
同志们：
准备。15个镇分布在2538平方公里的版图上，有的经济条件比较好、离城市比较近，有的经济条件比较差、离城市比较远。分配到条件稍微差点地方的同志，要有心理准备，不要被困难吓倒，还是重复一句话：希望明年在座的各位一个都不要少。借此机会，我。
给大家。
谈五点想法。
大家写的文章都谈到了调整心态的问题，往届选调生谈的体会也提到了调整心态的问题，说明调整心态的重要性已经被我们所认识。心态调整不好，工作就难以进入角色。
1、对待自己的身份要有良好的心态。
决定心态。你的指导。
思想。
认为自己属于特殊群体，就一定想得到特殊收获；当你没有得到特殊收获时，心理就会失衡；心理失衡，工作状态就变差；工作状态一变差，你到哪里都工作不好。这种关系是连环的，是相互延伸的，所以大家要调整心态。从现在开始，大家就是一名普通高校毕业生到基层来工作，是基层干部队伍中的普通一员，不只现在是这样，今后也是这样。
2、对待工作要有良好的心态。
章文才先生给我们讲过课，觉得很自豪。到村里讲柑桔技术课，群众听的也很认真，但就是不让你动手剪柑桔树。后来在全镇举办。
免费。
培训班，讲授细胞、光合作用等深层次的基础理论，开始没有哪个村愿意参加培训，群众认为没必要学，我们就选择站里老同志的老家所在村去培训，从一个村开始突破，二年后有八个村的农民成了专业化农民。这说明大家虽然是大学毕业生，但到了农村基层，开始也不一定被别人接受，这样即使胸中自有雄兵百万，也等于零。要通过扎实有效的工作和巧妙的工作方法得。
到大家。
的认可。
3、对待个人进步更需要正确的心态。
干部。要正确看待“提高”与“提拔”的关系。我们的。
思想。
水平、综合素养、
领导。
能力提高了，那么就具备提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了，所以有的人水平很高、能力很强，但没有提拔。这就需要保持良好的心态，要脚踏实地，将认真地做好每一件小事当作本职。组织上怎么安排那不是你关心的事情。你要总是调整不好，整个人心态毛躁，不愿意静下心来做好自己的工作，遇到难题想躲，遇到艰难险阻的事情不愿意去干，遇到需要长时间花功夫的事情却急功近利，在这种心态指导下，成不了气候。同时要保持良好的。
精神。
状态。不要在基层工作几年后说话没有力气，眼中没有神，路也走不动，搞得病怏怏的。古人讲：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”什么叫“苦其心志”？大家不要以为在乡镇待遇低，就叫“苦其心志”，这最多只能叫“劳其筋骨”。只有内。
心得。
受到常人难以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清曾国藩中进士后，道光皇帝却让他去档案馆抄书，后来在丁忧期间练兵，招兵招不到，没有军饷，打败仗后准备自杀，这种过程是“苦其心志”。人生存在很多类似的经历，大家要慢慢体会。
选调生也叫“优大生”、“调干生”，经过公务员考试直接录用为公务员。本站小编为大家整理了关于选调生座谈会的。
发言稿。
你们好，我叫卢启炬，来自闽西永定县的西南角——洪山乡。我于xx年毕业于西南政法大学新闻传播学院。三年的选调生活，风雨中走来，追忆往昔，有苦有累，但苦中有乐，累中有欢。我对三年工作生活总结如下：
一、逆境中勇于求知。
巴尔扎克说：“苦难是人生的老师。”唯有经历过苦难的人才更懂得何为幸福。20xx年7月31日，我被安排到永定县洪山乡党委上班。初到洪山时，我一度感叹环境的恶劣。40公里环库路300多个弯，路上到处是溜下的土石，司机三步一换挡，五步一刹车，车子左摇右摆，两个小时从县城来到了乡政府所在地。看到政府大楼的兴奋还没有过去，接待人员带我走进了文革时代的土楼。看着木板楼梯上的灰尘，看着楼梯拐角腐烂而下陷的坑洞，沿着楼梯，闻着土楼特有的泥土气息，我来到了自己的小窝，一个十几平方米的小房间。看着屋顶因漏雨而留下的雨渍，曾经一度想走出农村的我知道，农村，我又回来了，土楼，我又要再一次和你相依相伴。没有独立卫生间，没有独立洗澡的地方，没有电视，没有电风扇，我知道，我要再一次过艰苦的生活了。生活条件艰苦，工作却不能因此而不做。一切需要从零开始。我明白作为一名初入社会的大学生，谦虚好学是需要具备的素质，于是秉承“高调做事，低调做人”的原则，在洪山乡我踏出了职业生涯的第一步。领导把我安排到党政办从事文字工作，我向文书学，向党政秘书学，认真做好领导安排的每一个工作。在人大换届选举和政府换届选举期间，我协助好人大主席和乡长完成各种报告;在洪山乡矿山综合整治期间，我认真关注事情的进展，专门负责矿山综合整治的报道，有两篇文章被发表;在日常工作期间，我帮助其他领导写报告、搞材料，不断在逆境中成长求知。当晚上闲下来，我没有参与同事们的打牌活动，翻开了司法资格考试的书籍，我知道，这些安静的夜晚，他们将会成为我最好的朋友。由于洪山地处边远，乡里电脑出了故障比较难请到师傅，于是我用周末的时间和国庆节假期到县城电脑公司学习了电脑维修技术，义务当上了乡上的电脑维修人员。我的综合知识一直在增长着。环境艰苦，可我没有放弃努力。因为我知道机遇从来只给有准备的人。
二、机遇中磨练成长。
从事了办公室工作、计生工作、农村合作医疗工作，我逐渐成为一名普通的乡镇干部。但就在这时侯选调生锻炼的机遇不断出现。20xx年5月，县府办一个负责文字的主任在百度搜索材料的时候无意中搜索到我写的材料，于是，我便有了机会去县府办综合科跟班学习。在综合科的三个月中，我体会到了写材料人员的辛苦。在这里，要学会和各个部门打交道收集材料，要学会将材料与领导的意思完美地结合。还要在短时间内拿出好材料。这里的材料一个接一个，加班加点是常有的事，你根本不可能有机会偷懒。如果政府是一支军队，那么县府办综合科就是特种兵训练营，这里的战士个个都是好样的，他们经受的文字洗礼是各个部门中最多的，能经受这里考验的战士走出去个个是武林高手。综合科的锻炼是多种多样的，这里的经历是我人生不可多得的财富。20xx年8月，因为组织部领导的重视，我被叫到组织部电教室跟班学习。因为跟班的部门是电教室，领导安排我先去了永定县电视台学习。电视台的独立拍摄，给我以很大的锻炼。每次出去回到台里，我都到制作部观察老师们怎样根据稿件内容选取所需画面，从而知道什么是一定要拍摄的什么是不需要拍摄的。一个月的学习很快过去了，电视台的跟班学习进一步提高了我的摄像素质。20xx年9月，我回到了县委组织部电教室跟班学习。在这里，带我的主任教会了我很多东西。人生难寻是好师傅，在师傅的指点下，刚开始不自信的我，几次训练下来也就渐渐拍出了稳定的画面。随后组织部举办了村书记主任培训班。主任在第一节开幕式上亲自操刀上阵，后来几堂课都是我去拍摄的。起初几次，由于经验不足，拍得不是画面太乱，再有就是重复画面多。师傅就是师傅，每次回来后，主任都能给我指出不足。我用笔记本认真记下不足，心里默想几遍。然后重新看画面时自己给自己找错。经过这样反复几次对比，功夫不负有心人，后面拍的画面不乱了，不重复了。就这样，像小鸟学飞一样，我拿下了会议新闻的构图技巧、光圈的运用。当然，摄像要还有很多东西要学，要有大的成长，要到广阔的社会上去实践。我感谢组织部就给我提供了这样一个学习的机会。在组织部跟班学习完后，20xx年11月，我又来到了县纪委办公室、宣教室跟班学习。这是我第四个跟班单位了。纪委办公室是个忙碌的地方，每天我都忙忙碌碌，甚至晚上时间都常在办公室，事情做了一件又一件!事务性的工作难不倒我，它需要的只是耐心和细心。创造性的工作却常使我脑袋疼，比如说信息工作和调研文章!在这里，我感觉到了文字材料的压!
值得欣慰的是，在国家级媒体上发了几篇文章。回首纪委走过的日子，我总在加班中度过!尽管写文章压力巨大，甚至因此很想休假，可我还是一直在坚持着!20xx年3月，省委组织部借调我到省组人才办工作。原以为省直机关只需要正常上下班。结果，头一个月，我就常常加班至深夜做工作，加班的不仅是我，还有和我一起借调的选调生，还有我们组织部的领导。我感叹，原来想做事的部领导，并不像我们想象的那样清闲。他们常常为了更好地完成组织交给的任务，黑夜中仍在办公室中辛劳!领导不仅意味着权力，更意味着责任，意味着人民的幸福。
走过了五个地方，每个地方都有关心我的领导，都有帮助我的同事，每个地方都是让我成长地方，每个地方都是我永远地记忆。
三、锻炼中思想升华。
刚到洪山乡时，我热血沸腾，艰苦的环境没有让我消沉，反而让我有做些事情的冲动。于是，在洪山做好本职工作的同时，我进行了志愿者行动。由于自己出身贫寒，在成长学习过程中接受了不少老师、同学、社会热心人士的帮助，下到边远的洪山乡后，我希望能把爱心的接力棒一棒一棒传下去。于是，我找到洪山中学的校长，希望他将学校贫困学生的名单提供给我。拿到十几个学生的名单后，我和洪山的一些志同道合的青年人挨家挨户地走访，将他们具体情况问清后，写成材料，上传到天涯社区志愿者板块。希望能有社会热心人士看到后，愿意向他们提供帮助。当然，果效并不大，只有一个厦大女生寄出衣物;只有一个浙江女士打来电话，表示有意资助其中一个女孩，但后来却没有了下文。再以后工作多起来了，继续调查的工作就断了。工作不总是顺利的，也有失意和烦恼的时候。不时听到选调生同学被委以重任的消息，心里暗暗为他们高兴，躺在床上，事业、婚姻、前途不自觉地跳入脑海，想想自己在乡下的处境，有时动摇了，这是我想要的吗?继续坚守吗?还是重入社会，再战江湖?我该探求什么呢?想想当地贫困的学生，想想家中逐渐苍老的妈妈，想想尚在上学的妹妹，想想组织的期望，我知道，自己该坚守。每个人有每个人的路，人的一生并不长，不是苍天大树才有价值，小草也有他独特的地位。一部国家机器，一个小螺丝钉也有它重要的用处。而我，就是一枚小小的螺丝钉，钉在那个位置吧，好好钉着，只为良心。我们要学会拥有良好心态，学会“不以物喜，不以己悲”。
四、生活中严于自律。
在基层，有很多事情是我们选调生无法坦然面对的。在乡里，应酬接待、做计划生育让我感觉力不从心;下班后，很多同事一起打牌、打麻将、一起去村干部家玩乐，我总是不太愿意参与;其他也有些诱惑，参与，还是不参与?会不会得罪同事?矛盾、挣扎、困惑!选调生啊选调生，你是组织部门选调的优秀大学毕业生，你不可以忘记自己的身份，你要给自己做事设一个底线，千万不可越界。记住，共和国需要的是廉洁的公务员。孟子说：“穷则独善其身，达则兼济天下。”做好自己的事，做共和国新时代的干部。
此次提高班的培训就要结束了。不久后大家就要离别，各奔前程。人的成长需要自己的努力，也需要亲人的帮助。组织部领导、党校老师、带班兄长就是我们的亲人，是我们可以依靠的力量。感谢你们，我的亲人。在我以后成长的路上，我时常想起你们。同学们，当你累时，别忘了找你的亲人说说话。
亲爱的选调生同学们，雏鹰总要出去搏击长空，马驹总要出去感受草原，希望你们能很好地认识自我，准备好自己，抓住机会锻炼自己，认清目标，一步一步达到你们理想的彼岸。为中国的基层的建设出一份力，为祖国的强大作一份贡献。
谢谢大家!
尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调生朋友：
大家下午好!今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体，同样的地方开会;不同的时间，不同的心情。在这里，首先要感谢组织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次，来工作几年了，我们还要感恩生活在这片土地上的23万各族干部群众。
两年多来，我自己从喝黄河水到喝长江水，从学校人到社会人，从一个外省人到现在适应、熟悉，逐步成为“凉山人、xx人”，从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很大。在这个过程中，我收获了许多东西，作出了一些成绩，但也存在不少的失误。这不仅是我个人的成长和进步，也是xx县选调生群体的成长和进步。下面，我重点从四个方面和大家谈谈。
一、对选调生的认识。
我觉得应该从三个方面来看待“选调生”。首先，要把选调生看成一份工作。虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服务。要对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才能做好工作。但千万不能把选调生看成是一个光环，不能有丝毫的麻痹大意思想。其次，要把选调生看成一种事业。从上世纪80年代开始至今，选调生队伍越来越庞大，也逐渐被更多的人了解、熟悉、认可。选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍的长治久安。我们一定要有强烈的事业心和责任感。再次，要把选调生看成一个追求。没有追求是干不好工作的。付出和收获是辨证的关系，我们辛勤工作，不光是为了实现个人的理想(包括政治、生活、学习理想)，体现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。
二、对认识。
我们要顺利地开展工作，就必须对xx县情有一个准确的了解和把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子。从现实角度来讲，是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家扶贫开发的缩影。站在“”新的历史起点，新一届县委、县政府审时度势，自加压力，响亮地提出了未来五年“加快建成‘工业、农业、生态、人文、平安、和谐’，打造凉山彝族聚居腹心区面向成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先进县、全省民族地区教育改革创新县、全省民族地区社会管理模范县、凉山‘老四县’经济发展排头兵”的发展目标与定位。我很有幸全程参与了整个决策的过程，我觉得这五个定位的提出是比较符合实际的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我们的选调生虽然都在基层的岗位上，从事着普通的、细节的工作，但有必要对全县的整体发展态势有明确的认识和把握，这样才能够运筹帷幄、运用自如。目前条件确实艰苦，发展环境也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待，可以把定位为人生今后起步、成长的关键环节。中国有句古话，叫做“艰难困苦，玉汝于成”，我想也就是这个道理。
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同志们：
这次全省审计工作座谈会是经省政府同意召开的。会议的主要任务是，认真学习贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委省政府、审计署关于强化审计监督的决策部署，总结工作，分析形势，研究部署当前和今后一个时期的审计工作任务。
今年以来，全省审计机关在各级党委政府和上级审计机关的领导下，认真贯彻全国、全省审计工作会议精神，创新方式方法，突出抓主抓重，依法履职尽责，在督促政策落实、推动改革发展、维护经济安全、促进民生改善、规范权力运行、推进反腐倡廉等方面发挥了重要作用。总体情况可以简要概括为“三句话”：
第一句话，成效明显。全省审计机关自觉融入改革发展大局，持续开展重大政策落实跟踪审计，不断深化财政、投资、民生、金融、企业、外资和领导干部经济责任审计。截至目前，全省共审计和审计调查项目4218个，查出违规问题资金34.74亿元，管理不规范资金864.51亿元。通过审计处理，已上缴财政资金18.85亿元，促进增收节支27.49亿元;向司法、纪检监察及有关部门移送案件线索95件，移送处理人员14人;向各级党委政府和上级审计机关提交审计报告、审计要情等1298篇，被采用和批示801篇(次);向被审计单位提出审计建议5914条，被采用4545条;在《中国审计报》、《中国审计》等媒体发表理论文章和信息86篇，有力地提升了审计的社会影响力。省厅建立重要审计情况专报工作机制，向省委省政府主要领导上报13期审计专报，林铎省长每期都作了重要批示;扭住一些重点工作和审计发现的重点问题、倾向性问题进行延伸审计、扩展专项审计，立足审准审透，在政策落实、财政资金、基金资金、国企金融改革、国企薪资等方面发现和揭露深层次矛盾和问题，提出建议，督促相关单位整改，得到了省政府的充分肯定;在《甘肃日报》、厅门户网站等媒体公告《20xx年度省级预算执行和其他财政收支审计结果》，引起了社会各界的广泛关注。此外，各级审计机关深入开展“两学一做”学习教育，提高素养、增强党性、转变作风。首次举办全省审计机关领导干部专题研讨班，集中学习、研讨交流、凝聚共识，共商审计事业发展大计。进一步加强党员干部思想政治教育和审计业务学习培训，落实党风廉政建设主体责任，扎实推进精准脱贫和双联行动。这些都为审计事业发展提供了保障、奠定了基础。
第二句话，差距不小。在肯定成绩的同时，我们对全省审计工作的现状要有恰当的评估，要看到整体工作离省委省政府和审计署的要求以及人民群众的期待还有不小差距。主要表现为“四个不相适应”：一是思想观念滞后、应对审计新形势新变革的主动性不强，与实现国家治理现代化的目标任务不相适应;二是改革创新意识不强、整体工作水平不高，与服务保障全省经济社会发展的要求不相适应;三是体制机制不顺、工作制度不健全，与新时期审计的职能定位不相适应;四是审计人员综合素质不高、审计方式方法滞后，与所承担的繁重任务不相适应。这些问题，究其原因与客观上多年积累形成有关，更多的是与我们思想上因循守旧、工作上按部就班、机制上墨守成规有关，与我们固步自封、开拓不足、创新不够有关，必须引起高度重视，在今后工作中认真研究解决。
第三句话，任重道远。党的以来，党和国家更加重视审计工作，相继作出了一系列加强审计工作的决策部署。国务院下发《关于加强审计工作的意见》，中办、国办下发《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及其配套文件，审计署下发《十三五国家审计工作发展规划》，省政府下发《贯彻〈国务院关于加强审计工作的意见〉的实施意见》。这些都为审计事业发展指明了方向，提供了强有力的政策和制度保证。如何把这些政策和制度的精神要义理解吃透，把具体要求落实到位，在现有工作基础上进一步提升审计工作的层次和水平，使之更好地服务、促进和保障经济社会发展，是我们迫切需要解决的问题。应当说，摆在我们面前的任务繁重而艰巨，面临的挑战比任何时候都要大，我们必须不忘初心、铭记使命，负重致远、奋力前行。
下面，我讲几点意见：
一、审时度势，精准把握，充分认识审计工作面临的新形势。
十三五时期是我省全面建成小康社会的决胜阶段，也是深化改革、扩大开放、经济社会发展转型升级的关键阶段。全省审计机关肩负着推动改革、促进发展的重大使命，面临着全新的形势和难得的发展机遇。我们必须把未来的发展环境和趋势研判清楚，万不可掉以轻心、坐失良机，要努力做到因势而动、应势而进、顺势而为。
第一，“五大发展理念”的确立，为审计工作增加了新内涵新要求。党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，对于破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势具有重大指导意义，同时也为审计工作增加了新内涵、提出了新要求。创新发展，主要是解决发展方式和发展动力问题。就审计工作而言，随着经济发展对审计需求的日趋多样化，审计的职能定位发生新变化，审计工作的内涵更加丰富，特别是对新政策新措施的监督落实已经逐步扩展到大众创业、万众创新相关政策措施及培育增长新动力、打造发展新引擎、拓展发展新空间等诸多新领域。协调发展，主要是解决发展不平衡、不协调问题。对经济社会协调发展、城乡区域协调发展、工业化信息化城镇化农业现代化同步发展等政策措施落实情况的跟踪审计，是促进增强发展整体性、协同性的应尽之责、应有之义。绿色发展，主要是解决人与自然和谐共生问题。审计机关承担着资源环境保护相关政策措施和资金项目实施情况审计、推动低碳循环发展、推进生态文明建设的绿色发展使命，必须担负起“尊重自然、顺应自然、保护自然”的历史重任。开放发展，主要是解决对外开放的发展路径问题。“一带一路”建设打开了我省对外开放的广阔空间，给审计工作搭建了更加宽阔的平台。强化对扩大对外开放、支持外贸发展的政策体系以及省属国有企业、丝绸之路经济带甘肃黄金段重点项目审计，就成为打造对外开放大门户、提升全省外向型经济发展水平的有力抓手。共享发展，主要是解决发展成果分配的公平正义问题。加强民生政策、资金、项目审计，促进保护和改善民生，既是最普惠的民生福祉，也是全面建成小康社会的必然要求。总之，“五大发展理念”的科学内涵与审计工作的内在要求息息相关，对审计机关来说，加快审计事业发展，更好地发挥审计在促进“创新、协调、绿色、开放、共享”发展方面的建设性作用，为经济社会持续健康发展提供保障和服务，是践行“五大发展理念”最有效、最现实的行动。我们必须切实增强机遇意识和忧患意识，用新发展理念引领、推动、指导审计工作，把崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享贯穿到审计工作发展全过程，推动“五大发展理念”在改革发展各个领域落地生根，变成普遍实践。
第二，全省经济社会发展的趋势特征，为审计工作带来了新机遇新挑战。我省十三五规划《纲要》，描绘了未来五年建设幸福美好新甘肃、全面建成小康社会的宏伟蓝图。省委十二届十七次全会提出了“一个引领、三个结合、三个确保”的发展思路。省政府第十二次全体会议强调，要坚定信心、咬定目标、穷尽问题、强化举措，以工匠精神做好经济社会发展各项工作。为稳定经济增长、推动转型发展，省委省政府近年来密集出台了“3341”项目工程、“1236”扶贫攻坚行动、“13685”丝绸之路经济带甘肃段发展战略、“6873”交通突破行动等一系列政策措施。这些事关全省经济社会发展的新思路、新措施，涉及范围广、针对性强、含金量高，能否用好用活用足，能否最大限度发挥叠加效应，无疑对审计工作提出了新挑战，带来了新课题。特别是当前和今后一个时期，我省仍处于经济增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的阶段，各种长期积累的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题和潜在性风险会逐步显现，这就更加需要发挥审计在经济社会运行中的“免疫系统”功能。越是在经济下行压力大、奋力攻坚克难的关键时期，越要加强审计工作，充分发挥审计助推经济社会发展的服务保障作用。我们要紧扣全省改革发展的阶段性特征，盯热点、抓重点、扫盲点，通过审计监督，及时揭示我省各领域阻碍改革、制约发展的环节和方面，深入分析原因，积极提出对策建议，为全省经济社会发展提供强有力的审计支撑。
第三，审计职能的新定位，为审计工作赋予了新使命新任务。党的十八届四中全会《决定》从顶层设计对审计工作提出了明确要求，把审计监督纳入党和国家八个方面的监督体系。国务院《关于加强审计工作的意见》、中办发58号文件明确了新时期审计工作的新定位，赋予审计机关维护秩序、推动改革、推进法治、促进廉政、强化问责、保障发展等重要职责和任务。审计工作不仅要揭露重大违纪违法、重大损失浪费、重大风险隐患、重大履职尽责不到位等问题，还要促进深化改革、推进法治、提高绩效;不仅要摸清情况、揭示风险、反映问题，还要分析原因、提出建议、推动整改。这些新使命新任务，使审计工作的定位更高、领域更宽、职责更重、要求更严。如何主动适应、积极应对，实现审计工作新发展，不仅需要我们找准定位，站在国家治理的高度重新审视和看待审计工作，充分认识到审计监督是提升国家治理能力的重要力量，是实现国家治理现代化的基石和重要保障;还需要我们知难而进，发奋图强，更好地担负起历史赋予审计机关的职责和使命，充分发挥国家利益捍卫者和深化改革助推者的作用。
基于这样的形势，我们必须清醒地认识到，审计工作正站在历史的新起点，只有顺应时代潮流，准确把握形势，才能深刻领会“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的科学内涵，吃透掌握“五大发展理念”、供给侧结构性改革和“三去一降一补”的任务要求，精准研判审计工作的发展规律及演变趋势，以更新的理念、更实的举措，依法履行审计监督职责。把握机遇，应对挑战，关键在于我们的思想认识是否有新提高，作风建设是否有新改变，任务落实是否有新成效，工作层次和水平是否有新提升。这几个方面解决好了，才会变压力为动力，变被动为主动，变挑战为机遇。全省各级审计机关必须增强大局意识、绩效意识、服务意识、创新意识、责任意识，树立“参谋有道、服务有方、监督有力、整改有效、创新有为”的审计工作新理念。
参谋有道，就是要围绕中心、服务大局，始终把审计工作放在党委政府工作的全局中去谋划、去部署、去推动。按照“党委政府需要什么、审计机关就提供什么”的原则，对党委政府重点关注的问题，要吃透上情、摸准下情、了解实情，通过审计监督揭示症结所在，全面、系统、辩证地进行分析，从完善体制、机制、制度层面提出建议，及时为党委政府提供有理有据的审计报告和有价值的决策参考，做到参之有道、谋之有策、言之及时，当好党委政府的参谋助手。
服务有方，就是要树立监督也是服务的意识，坚持监督与服务并重，寓服务于监督之中，发挥审计的“审、帮、促”作用。在加强审计监督的同时，主动为经济社会发展服务，紧紧围绕经济社会发展的重点、热点、难点问题，服务于维护经济秩序和净化经济发展环境;主动为被审计单位服务，坚持边审计、边整改、边规范、边提高，通过高质量、建设性的审计意见和建议，督促和帮助被审计单位纠正问题、建章立制、规范管理、提高效益。
监督有力，就是要坚持问题导向，加大审计力度，做到审准审深审透，切实增强审计的威慑力和公信力。审计人员要敢于碰硬、唱“黑脸”、当包公，对审计发现的问题不回避、不退缩、不手软。对重大政策落实不力和“上有政策、下有对策”的人和事要敢于揭露反映，对财政资金使用绩效不佳、专项资金统筹配置不合理的要持续关注，对项目推进缓慢和资金闲置的要加强跟踪监督，对经济运行中的各种风险隐患要如实揭示，对案件线索和腐败问题要揪住不放，及时移送处理，切实行使好审计监督权，对党委政府、对人民群众负责。
整改有效，就是要加强审计整改重点环节的规范化和制度化建设，促进报告、督查、联动、问责等主要工作的落实，推动审计整改到位、结果运用充分。对不按期限和要求进行整改的，要适时启动问责程序，严格追责问责。对审计发现的重大违纪违法问题线索，要及时依法移送，不得随意截留。各级审计机关要切实担负起审计整改的督促检查责任，坚持一手抓审计、一手抓整改，着力打通审计工作“最后一公里”，防止“只审不用、审多用少”等审用脱节现象，走出“屡审屡犯”的怪圈。
创新有为，就是要用改革创新的精神谋划推动审计工作。积极应对时代的变革和快速发展，系统研判新时期审计工作领域、职能、作用的变革变化，在审计理念、体制机制改革、审计方式方法等方面要勇于开拓、不断创新。既不能因循守旧、单向思维，工作中一味地照搬旧模式、恪守旧教条、套用旧公式;也不能捡了芝麻丢了西瓜，把业已形成的好经验好做法束之高阁。要善于从经济社会发展的需要出发，坚持改革和创新并重，坚决破除一切束缚和阻碍审计创新发展的思想观念、陈规陋习和惯常做法，以创新求突破，以创新求实效。
二、攻坚克难，砥砺前行，全力推动审计工作创新发展。
当前和今后一个时期，全省审计工作的总体要求是：全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念”，认真落实省委省政府和审计署的部署要求，主动适应经济发展新常态，抢抓机遇、创新思维，强化担当、奋发有为，依法有效履行审计监督职责，全面服务改革、发展、法治、反腐各项工作，充分发挥审计在国家治理中的基石和重要保障作用。具体工作中，要按照推进“三个创新”、坚持“三个结合”、抓好“六大任务”、加强“三项建设”这一思路来开展、推动和落实。
(一)找准改革突破口，积极推进“三个创新”。必须把改革创新作为事业发展的坚强引领，始终保持审计工作活力，激发审计工作创造力，全面提升审计能力。
一要推进审计工作理念创新。坚持把科学的审计理念作为促进审计工作发展的内在动力，作为审计工作创新发展的前提和基础。一方面，要善于总结审计发展规律，不断深化对审计本质和发展规律的认识，加强审计理论研究，解决实际问题。有计划、有针对性地组织大型审计项目课题研究，与高校、科研院所等单位深化合作，形成高质量、有分量、可利用的研究成果，把行之有效的做法上升为理论或制度规范，更好地服务和指导审计实践。另一方面，要用发展的视野看待审计事项，善于运用“三个区分”，把推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要敢于容错纠错，鼓励改革创新，既坚持实事求是，又准确把握政策界限。
二要推进审计方式方法创新。进一步优化审计资源配置，加快构建“大项目”审计、“大兵团”作战、“大数据”分析的工作新模式。在审计力量的整合上，要坚持全省审计机关“一盘棋”思想，对内打破处(科)室和地域界限，整合内部资源;对外坚持在审计机关主导的前提下，借助社会审计、内部审计机构及各类专业机构的力量参与审计，审慎推进向社会购买审计服务工作,构建以国家审计为主导、内部审计和社会审计为重要组成部分的审计工作格局。在组织方式的整合上，要创新多专业融合、多视角分析、多方式结合的组织方式，灵活应用“上审下”、“交叉审”、“联合审”、统一编组、扁平化管理等方式，推广应用“同步审”、“联动审”、“一拖n”等审计模式，实现一组多审、一审多果、一果多用，避免重复审计，最大限度节约审计资源。在信息资源的整合上，要全面推进以大数据为核心的审计信息化建设，建立独特的“审计云”模式，使我省审计工作走上“云端”。加快实施“金审三期”工程，构建全省审计数据系统和数字化审计“一平台、两通道、三中心”，即大数据审计平台，信息共享和联网审计通道、政务公开和现场审计支撑通道，审计数据中心、数据交换共享中心、数据分析中心，实现上接审计署、下联省市县，横通财政、发改、地税、社保、扶贫、金融、国有企业等重点部门和行业，做到横向到边、纵向到底、互联互通。推进机关信息化建设，构建资源共享、功能齐全、运行高效、安全稳定的政务平台，逐步实现机关内部数字化管理和电子化办公。加强上下级审计机关之间、审计机关与审计现场之间信息共享，推广和运用“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的数字化审计方式，推进实时监控、动态监测的联网审计，向科技要力量、求效率、提水平。
三要推进审计体制机制创新。目前我省审计机关在体制机制和管理等方面，还不同程度地存在职能交叉、定位不准、分工不明、权责不清等问题，这些弊端影响审计内部管理和高效运行，影响审计质量和效率的提升。中办发58号文件对推进审计体制机制改革提出了要求、指明了方向。全省审计机关必须提高认识，及时跟进，紧抓这一契机，进一步调整理顺审计机关内设机构和管理运行机制，完善“三定方案”，使审计工作的职能定位、职责分工与改革方向相适应。同时要以积极的态度顺应省以下地方审计机关人财物管理体制改革，适时开展调研论证，为全面启动改革打基础、做准备。届时我们将按照中央和省上的统一部署，借鉴外省市的好经验好做法，突出甘肃特色，积极探索尝试，把握改革节奏，有序推进我省审计机关体制机制改革。
(二)立足审计全覆盖，始终坚持“三个结合”。实行审计全覆盖是中央和省委省政府对审计工作提出的明确要求。各级审计机关要坚持应审尽审、凡审必严、严肃问责，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实现有重点、有步骤、有深度、有成效的审计全覆盖。在工作中必须坚持“三个结合”：
一要坚持长远规划和年度计划相结合。从长远看，要依据《十三五甘肃审计工作发展规划》要求，在加强调查研究、全面掌握情况、主动摸清底数的基础上，建好分行业、分领域审计对象数据库。结合审计资源状况和审计需求，集思广益，适度超前，科学合理地制定当地十三五时期的审计全覆盖规划，保证在一定周期内实现全覆盖。从短期看，要结合当地实际情况，广泛征求多方意见，围绕党委政府年度重点工作，按照轻重缓急和主次先后，高起点做好审计项目选项，制定年度审计项目计划，确保与地方经济社会发展同频共振、同拍同调。
二要坚持全覆盖和突出重点相结合。对依法属于审计范围的所有管理分配使用公共资金、国有资产、国有资源的部门和单位，以及党政主要领导干部和国有企业领导人员履行经济责任情况进行全面审计，确保实现对重点对象每年审计一次，其他对象3至5年内审计一次。要坚持审计全覆盖与重点抓突破并重，对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门、重点岗位、重点环节，要集中力量、重点突破，确保审计效果。
三要坚持质量和数量相结合。审计全覆盖，不是简单意义上的数字全覆盖，既不能有计划无重点、眉毛胡子一把抓，片面地把所有单位走一遍，所有领域、所有项目平均用力，一个项目审半年、拖半年;更不能盲目求数量、赶进度，搞“大干快上”，蜻蜓点水、浮光掠影，把必要的审计程序简化了，重要的审计延伸放弃了，审理复核从简了，审计整改放松了。要在保证审计覆盖面广、审计项目多的情况下，严格程序，狠抓细节，提高质量，做到反映情况准、查处问题深、原因分析透、措施建议实。
(三)聚焦工作发力点，切实抓好“六大任务”。立足全省改革发展大局，以审计计划为基础，统筹安排，分类实施，注重实效，在重点审计项目上聚焦发力。
一要持续加大重大政策落实的跟踪审计力度。紧紧围绕推进供给侧结构性改革和“三去一降一补”五大任务落实，持续开展中央和省委省政府重大政策措施以及宏观调控部署落实情况的跟踪审计，重点揭示各地区、各部门在深化“放管服”改革、推动重大项目落地、减轻企业负担、盘活财政存量资金等方面政策落实不到位的问题。及时反映有关地方和部门在加大简政放权力度、加快转方式调结构、加强资金盘活和统筹使用、推动重点工程建设等方面取得的成效，促进各项重大政策措施和决策部署落地生根。省厅将继续采取“上审下”、“交叉审”的方式，除每月对2个市州重大政策措施落实情况进行审计外，还要对发现的重大、共性问题，采用“解剖麻雀”的办法，进行延伸和重点审计。各市县审计机关既要落实好上级审计机关部署要求，也要结合本地区域经济发展实际，加强对扶贫、水利、交通、环保等重点领域政策落实的跟踪审计。
二要高度关注公共资金资产的使用绩效。树立“安全、绩效”意识，把公共资金使用与项目推进、事业发展、经济社会环境绩效结合起来，既要关注执法执纪行为，更要关注资金使用绩效。依法对各级政府预算执行和其他财政收支进行审计，突出对财政资金存量和增量的审计，避免大量资金“趴窝”，推动财政资金优化结构、合理配置、高效使用。加强对政府相关部门管理资金、项目、资产等情况的审计，严肃揭露和查处骗取套取、贪污侵占、损失浪费等违纪违法问题。按照项目资金使用到哪里、审计监督就跟进到哪里的要求，认真组织各级党委政府重大投资项目的跟踪审计，及时纠正项目实施中的违纪违规行为，确保政府资金规范高效使用和项目顺利实施。按照审计署的授权，省厅要扎实做好外资运用项目公证审计，关注国外贷援款项目建设和资金管理使用绩效，促进国外贷援款项目发挥效益。
三要强化对权力运行的监督制约。坚持党政同责、同责同审，依法对市州、县区党委政府和审判机关、检察机关，各级党政工作部门、事业单位、人民团体等单位党政主要领导干部和国有企业领导人员履行经济责任情况进行审计，促进领导干部守法守纪守规尽责。前移监督关口，坚持任中审计和离任审计相结合，以任中审计为主，注重揭示苗头性、倾向性问题，抓早、抓小、抓细、抓实，发挥好预防和警示作用。积极探索开展领导干部自然资源资产离任审计，提高资源利用综合效益，保护生态环境安全。按照审计署要求，省厅在陇南市先行开展试点，酒泉市、甘南州审计局分别对阿克塞县、迭部县开展试点。试点中要坚持因地制宜、突出重点，依据当地资源禀赋和生态环境保护工作重点，结合领导干部的岗位特点，制定富有特色的审计内容和评价指标体系，有针对性地组织实施，为下一步全面开展自然资源资产审计积累经验。
四要更加注重经济运行风险隐患的揭示。伴随着我省经济增速换挡、结构优化、动力转换，经济下行压力还将持续加大，一些隐性风险会逐步显现。审计中要牢牢盯住风险易发高发的领域和环节，重点关注政府债务、银行信贷、工程建设、企业投资转让和境外资金资产、资本市场运行、互联网金融等方面的薄弱环节和风险隐患，推动完善风险防控机制，促进提升经济抗风险能力。要加强对省属国有企业、地方金融机构的审计，揭示国有资产流失或“坐失”、经营效益下降或不真实、决策失误造成重大损失浪费等问题及其原因，促进深化企业改革、提质增效、做优做强主业，防范金融风险，维护国有资产安全和金融秩序。
五要盯紧抓牢惠民富民政策的落实。切实加大民生审计力度，关注公共资金、公共资产、公共服务的公平合理分配，促进完善制度，推动社会领域制度创新，推动基本公共服务均等化，推动形成科学有效的社会治理体系。全省各级审计机关要以高度的政治责任感和使命感，把扶贫审计作为重中之重，统筹谋划、远近结合、强力推进，促进脱贫攻坚“一号工程”政策落实，确保精准扶贫精准脱贫各项任务落地见效。持续加大对“三农”资金及社会保障、教育、就业、医疗、救灾等民生资金和项目的审计力度，重点监督检查政策执行、资金使用、项目实施等情况，确保投入实、资金实、到位实，用活用好，用出效益。
六要积极推进反腐倡廉。着眼惩治腐败，加大对重大违纪违法问题的揭露和查处力度。审计中要重点检查财政资金分配、重大投资决策和项目审批、重大物资采购和招标投标、国有资产和股权转让、土地和矿产资源交易等重点领域和关键环节，揭露以权谋私、失职渎职、贪污受贿、内幕交易等问题，对发现的违纪违法问题线索要持续跟踪，一查到底。加大对不作为等“软性”腐败的揭示力度，审计中重点检查和反映消极懈怠不想作为、怕担责任不敢作为、墨守成规不会作为等问题，促进积极主动依法有效作为。要通过深入分析审计发现违纪违法问题的特点和规律，提出完善预防和惩治腐败体系的对策建议，推动建立不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
(四)把牢质量生命线，着力加强“三项建设”。要始终树立精品意识，把质量视为审计工作生命线，严格规范审计行为，坚持依法文明审计。
一要加强审计工作法治化建设。审计机关作为监督机关更要带头尊法学法守法用法，善于运用法治思维和法治方式谋划推动工作。要规范审计行为，健全完善审计计划、方案编制、现场实施、复核审理、报告处理、结果公告等环节的操作规程，构建起环环相扣的审计权力监督制约机制，做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法、审计保障用法。要严格审计执法行为，在审计执法过程中牢固树立程序意识、权限意识和裁量意识，严格按照法律赋予审计机关的职责、权限和范围开展审计，始终做到严格规范公正文明执法。要强化外部监督，坚持阳光法则，自觉接受党委、人大、政府的领导和监督，定期报告工作，主动接受纪检监察、巡视、专项检查等监督，积极推进建立对审计机关的外部监督制度。
二要加强审计管理精细化建设。积极构建科学的审计管理机制，严把“五个关口”，不断提高审计管理精细化水平。严把计划编制关，强化全省审计项目计划统筹，提高项目计划的科学性、严肃性，从源头上加强审计质量控制。省厅着手制定全省审计项目计划管理办法，拟从明年开始统筹全省审计项目计划管理。市县审计机关要结合本地实际，围绕中心工作，提出本级年度审计项目计划，经当地政府审核后报上一级审计机关批准执行，不得擅自变更调整。要加强项目计划执行情况的统计分析，及时提出改进完善的意见和建议。严把现场审计关，按照《国家审计准则》规范操作，重点把握调查了解、方案制定、现场管理、审计取证、定性处理、报告撰写、资料归档等关键环节，做到过程严密、证据充分、结果准确。严把复核审理关，落实审计质量分级管理控制责任制，对审计方案执行性、审计记录完整性、证据充分适当性、法律法规准确性、定性处理恰当性、报告格式规范性、文字表达简洁性进行全面细致地复核审理。严把审计整改关，在审计项目结束后进行审计回访，了解审计决定落实和审计建议采纳情况。对审计查出问题的整改情况列出清单、建立台账、对账销号，切实增强被审计单位的整改主动性、时效性，努力做到审计一个项目、规范一个行业，审出一个问题、完善一项制度，提出一个建议、堵塞一个漏洞。严把考核问责关，按照省厅关于审计质量岗位责任及过错追究办法等相关规定，严格界定质量岗位责任，对审计中出现质量问题造成不良影响的单位和人员，依照法律法规和有关规定追究责任，做到凡责必尽、失责必究、问责必严。
三要加强审计结果运用长效化建设。充分发挥审计建设性作用，采取多项措施，促使审计结果运用最大化、长效化。坚持审计专报制度，对实施重大审计项目、专项审计调查项目中发现的带有倾向性、普遍性的问题和审计发现的重大违纪违法问题线索等，在审计业务报告的基础上综合提炼，以审计专报形式反映上报，便于党政主要领导及时掌握相关信息、了解重要审计情况，扩大审计结果的运用。完善审计结果报告和公告制度，市县审计机关的重大事项和重大审计项目审计结果及审计发现的重大违纪违法问题线索，要及时向上一级审计机关报告;对本级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告，在听取本级政府行政首长意见并报经上一级审计机关审定后，按规定程序向本级人大会报告。各地要参照省厅审计结果公告管理办法，结合实际，制定具体措施，加大审计结果公告力度，审计结果报告除涉密内容外原则上都要公开，接受社会监督。同时，还要逐步实行被审计单位审计结果整改公告制度。实行督查和追责问责制度，会同纪检监察机关及党委政府督查部门，对审计发现问题特别是经济责任审计发现的重大问题整改情况每年进行1至2次的联合督查，促进整改落实到位。建立由审计机关主抓，纪检监察机关和组织人社部门参与，相关部门配合的审计整改联动机制，加大对知错不改、整改不力、虚假整改部门和单位的问责力度，促进被审计单位抓好审计整改工作，推进审计成果的转化运用。
三、凝心聚力，夯实根基，着力打造“强精实严”的审计干部队伍。
依法履行审计监督职责，推动审计工作改革创新发展，关键取决于队伍取决于人。全省各级审计机关和广大审计干部要用更高的思想政治标准激励和约束自己，严格管理、严格要求，形成内在生发的学习、工作和创新的力量，着力打造政治上强、业务上精、作风上实、廉政上严的审计干部队伍，为审计工作提供坚实的思想政治基础和组织保障。
一要讲大局守规矩，做到政治上强。审计干部特别是各级领导干部必须时时把讲政治贯穿于工作、学习、生活的方方面面，关键时刻要能靠得住、用得上。要严守政治纪律，不断加强党性锻炼，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护中央的领导权威，认真落实省委省政府和审计署的决策部署，坚决执行厅党组的决定安排，恪守政治规矩，严守政治纪律，坚守政治定力。要绝对忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于审计事业，始终坚定信念、永葆本色，努力做到理论上明白、思想上清醒、灵魂上干净。要增强组织观念，健全党组议事规则，进一步强化党组意识，坚持民主集中制，真正发挥各级审计机关党组总揽全局、协调各方、凝聚力量的领导核心作用，切实提高党组的号召力、领导力和执行力。领导干部考虑问题要从整体和全局出发，不计较一隅一地，不计较个人得失，做到统一步调、服从指挥，上下呼应、政令畅通。要坚持正确的用人导向，注重提升各级审计机关领导班子的整体功能。上级审计机关要加强审计工作统筹管理，切实强化对下级审计机关的领导，特别是要突出德才兼备和专业性要求，配齐配强领导班子。按目前干部管理规定，任免市级审计机关正职，须事先征得省厅党组同意;任免市级审计机关副职，须事先征求省厅党组意见。要强化责任担当，真正把担当作为一种责任、一种精神、一种能力，体现在干事创业上，对每一项工作、每一件事都要抱着实事求是、认真负责的态度，决不能推诿扯皮、推卸责任。见难不畏难，吃苦不言苦。面对大是大非敢于“亮剑”，面对失误错误敢于担责，面对歪风邪气敢于斗争，面对困难挑战敢于冲锋，以强烈的担当精神履行好自己的职责。
二要重学习强素质，做到业务上精。审计工作专业性、政策性、综合性很强，各级领导干部和审计人员要大兴学习之风，练就过硬的综合素质和业务能力。不仅要会查账，更要能透过现象看本质;不仅要会审数据，更要通过数据找规律;不仅要精通业务，更要熟悉政策;不仅要善于发现问题，更要善于推动解决问题;不仅要“一专”，更要“多能”。要强化干部教育培训，增强培训的针对性和实效性，通过定期培训、集中研讨、案例教学、模拟实验、在线学习等方式，加大对重大方针政策、审计业务、政治经济、哲学法律、信息技术等方面的培训力度，强化审计人员的知识储备，不断提升实战操作技能，着力锻造“谋划有方、提笔能写、开口能讲、问策能答”的能力。要在全省审计机关广泛开展岗位练兵活动，推行审计实务导师制，评选表彰审计标兵能手。要重视审计专业化和人才建设，科学制定符合实际需要的审计专业人才培养计划，加大专业人才培养力度，强化审计人才的智力支持作用。严把干部“入口”，按照审计署对干部招录、遴选的要求和标准，多途径引进专业化人才，并探索在专业性强的职位实行聘任制。逐步建立审计职业化管理制度，不断提升审计人员的职业胜任能力。畅通干部“出口”，向工作性质相近、有利于发挥特长的相关部门和行业，推荐输送政治素质好、专业水平高、工作能力强的审计干部担任领导职务。加大机关干部轮岗交流力度，立足干部多岗位历练、全方位能力提升，制定相关规则和办法，多角度、多方式适时调整交流干部，激发干部的工作积极性和队伍活力。要加大年轻干部的培养力度，把握好年轻干部成长路径，注重基层一线的历练和递进式培养，通过审计机关上下互派挂职、双联村下派任职、省际交流挂职等途径，提升年轻干部的综合素质和实际工作能力，把真正优秀的年轻干部适时选拔到领导岗位。要关心关爱审计干部，做到政治上关心、生活上照顾，通过落实合理合规的机关福利政策和休假制度、定期体检、丰富多样的机关文体活动等形式，增强人文关怀，培育和保持审计人健康向上的乐观情怀，以良好的心态和昂扬的精神状态全力投入工作。要加强基层审计业务能力建设，市县审计机关要把业务能力建设摆在更加突出位置，重视补齐审计人员业务能力上的短板，有效缓解任务重与能力弱的矛盾。“老审计”不能沉迷于已有的知识而停步不前，要与时俱进，不断更新和掌握新知识、新本领;“新成员”更要加倍努力学习，力争较短时间内把自己修炼成审计专家，成为审计工作的行家里手。市县审计机关要抢抓改革机遇，积极主动地向党委政府和相关部门作好汇报协调，增加人员编制，引进专业人才。最近省编委批复在县级审计局设立“三农”资金审计中心，确定了机构规格和人员编制。市县审计机关要本着先易后难、就高不就低的原则，尽最大努力协调相关部门把编制落实到位，省厅将会同编制、人社部门制定方案，统一组织招录工作，力争年底完成。
三要抓纪律提效能，做到作风上实。巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，不断把“两学一做”学习教育引向深入，以“钉钉子”精神弛而不息抓好作风建设。要以整改问题促作风，党员干部特别是领导干部要在“两学一做”学习教育中紧扣个人实际，对自己的学风、思想作风、工作作风进行一次回头看，对照“四讲四有”合格党员标准，查找问题，深挖根源，加强整改。要以教育引导转作风，全省审计机关要采取多种形式，进一步加强机关作风和效能建设，引导党员干部树立勤学习善钻研、高标准严要求、快节奏高效率的良好作风。省厅将结合“两学一做”学习教育，近期在厅机关组织开展纪律作风教育整顿，下决心解决形形色色的“机关病”。要以弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为主线，积极探索新形势下审计文化建设的有效途径，活跃审计文化生活，更好地激发审计干部爱岗敬业、干事创业的热情。要以制度建设保作风，全省审计机关要抓紧制定完善相关制度，用以规范审计工作和机关管理，形成靠制度管人管事管权的长效机制。省厅要参照省政府制度建设的做法，尽快制定出台《甘肃省审计厅工作规则》。市县审计机关要认真做好废、改、立工作，通过有效管用的制度机制和纪律约束保障机关作风建设。要增强制度执行力，让制度成为硬约束而不是“橡皮筋”，不留“暗门”，不开“天窗”，不打折扣。
四要扛责任传压力，做到廉政上严。认真贯彻中央、省委关于落实党风廉政建设主体责任的部署要求，细化落实省委“3783”主体责任体系和“866”衡量标尺，深入推进全省审计机关党风廉政建设。要认真落实主体责任，将党风廉政建设与审计工作同部署、同落实、同考核，明确班子的集体责任、主要领导的第一责任和分管领导的“一岗双责”，梳理审计机关党风廉政建设的重点领域和岗位风险点，主动接受驻厅纪检组监督，堵漏洞强措施，抓重点带全局，将主体责任不折不扣落实好。要层层传导压力，建立健全落实主体责任的传导机制，确保主体责任延伸落实到党支部、党小组。要建立对下约谈制度、谈话提醒制度，对存在问题早提醒、早告诫、早纠正。建立健全“三述”制度，省厅要把处级以上领导干部党风廉政建设和主体责任落实情况作为个人年度“三述”内容，并接受民主测评。健全完善责任追究制度，对违反党风廉政建设规定的重大问题，实行“一案双查”，同时要与干部的提职、考核、奖励挂钩。要带头廉洁自律，领导干部要从自身做起，以上率下，带头做守纪律、讲规矩的模范，充分发挥好示范引领作用。要教育引导广大审计干部，自觉增强党章党规党纪意识，严格落实中央八项规定、省委“双十条”规定和审计“八不准”工作纪律，不越红线，不触底线，守住防线，阳光审计，树立审计机关良好形象。
最后，我再强调一下抓落实的问题。目标任务一经确定，就要用踏石留印、抓铁有痕的精神抓好落实，稳扎稳打、步步为营，一步一个脚印地向前推进。要靠实工作责任，对年度重点工作任务进行细化分解，具体落实到领导、落实到处(科)室、落实到人员、落实到时限，倒逼各项目标任务有人管、有人盯、有人干，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善审计机关考核制度，实行目标管理，量化考核标准，每年组织对下级审计机关领导班子和队伍建设、党风廉政建设、审计业务质量、财务管理等进行专项检查和综合考核，督促下级审计机关严格依法履职。要加强调研指导，大兴调查研究之风，不仅要“身入”基层，更要“心到”基层，真正扑下身子、放下架子，提高调研质量和水平。省厅将实行审计工作对接联系制度，厅领导班子成员牵头，分管处室长参与，每个厅领导对接联系1个市州审计局和2个县级审计局，每半年至少开展一次联系活动，主动了解当地党委政府支持审计工作和审计局履行职能的情况，重点帮助协调解决工作中存在的困难和问题，促进市县审计工作取得更大成效。要加大问责力度，通过月汇报、季检查、半年通报、年终考评等方式，加强审计重点工作任务落实情况的督促检查，对工作不实、效率不高、落实不力的单位和责任人，要进行严肃问责，坚决防止“有部署、无检查”、“有检查、无落实”、“有落实、无成效”的现象，促使审计干部树立“等不起、慢不得”的意识，切实提升行政效能，推动工作落实。
同志们，新起点开启新征程，新目标赋予新使命。我们一定要在省委省政府和审计署的正确领导下，振奋精神，坚定信心，主动作为，用更大的决心和力度，在新的起点上开创审计事业改革发展新局面，为建设幸福美好新甘肃、与全国同步建成全面小康社会作出新的更大的贡献!
同志们：
大家好！
我叫xx，xx工程大学。
20xx。
年毕业生。首先我要感谢组织部门能为我们。
提供。
这么一个难得的机会和平台，让我能和这么多优秀的青年干部在一起交流、一起畅谈、一起成长。相信经过这次座谈交流，我们都能对自己的工作有一个全新的认识，对自身的角色有一个准确的定位，对自己的努力方向也将有一个更加全面的把握。
我
20xx。
年8月由组织分配，到xx镇担任镇长助理，于。
20xx。
年4月调入县纪委。屈指算来，自己跨出大学校门走上工作岗位已经两年半了，这两年半里，在组织的培养和。
领导。
的关心下，在同事们的支持下，我虚心学习、用心工作，在。
思想。
作风工作等方面都有了较明显的提高，在工作中增强了本领，在实践中提高了能力，在磨炼中增长了才干。
和同志们的支持与帮助，使我及时的调整了心态、端正了态度，开始全身心投入工作，通过不断的努力和学习，逐渐打开了工作局面。在较短的时间内熟悉了情况，进入了角色，紧张而充实的生活，使我真实地感受到了工作的艰辛和奉献的愉悦。在熨斗镇工作期间，我先后担任镇工会主席、镇团委书记等职，并于。
20xx。
年光荣当选为政协石泉县。
第十一届。
委员。一年半的乡镇工作时间，让我学会了很多知识，并且我相信，这些知识将成为我人生路上掘到的第一桶金，成为我最宝贵的财富。
下面，我谈一点个人在工作上的体会，与大家交流，希望能起到抛砖引玉的作用。
学习、向同事学习、向实践学习、向优秀的老。
党
员学习、向周围的人和事学习。很多老同志的农村工作经验都非常丰富，有些事情在我们看来非常的难，他们也许只要三两句话就解决了。我刚参加工作时，很多问题不知如何下手，而在这时，最有效的方法就是向他们请教。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，认真领会他们朴实无华、求真务实的工作作风，以及处理问题的方法。干部如何处事、如何决策，最后取得了什么效果，与预期的目标相差多少；注意听。
领导。
怎么安排布置工作，听干部怎样汇报。在向他们学习和观言察行的过程中，我懂得了很多道理；也在不断。
总结。
归纳自己的收获的过程中，学到了很多有益的经验和方法。
最后是要善于思考。“学而不思则罔”，仅学习而不思考，等于什么也没学到。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时就要充分运用所学的知识和工作经验，积极思考如何打开工作局面。
和人民无私奉献的意识。要视名利淡如水，看事业重如山，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立远大理想。二要增强奉献意识。作为一名刚到基层工作的大学生，一参加工作就要树立起清正廉洁的意识，避免受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，不断增强奉献意识。三要常敲自律警钟。要做到自律，关键靠自身努力，在日常生活中防微杜渐，决不能让不健康的东西从我们的。
思想。
防线上打开缺口。只有这样，才能始终保持高尚的人品和良好的形象。
2、善于沟通，达观乐群。古人云：择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。有了同事间的相互理解、支持、帮助，不仅工作顺利，能达到事半功倍的效果，再大的难关也能在大家的帮助下顺利渡过。
教训，积极解决问题，转变工作方法，不懈地追求自身的改变和完善，逐步提高自己的能力，使自己达到最佳状态，这才是我这两年半的工作经历中最大也是最可贵的.收获。
往者不可谏，来者犹可追。反思这两年半来，做过多少工作、有过什么成绩都是不重要的，重要的是从中吸取了什么经验、学到了什么教训、掌握了什么方法、悟出了什么诀窍，能令今后少走弯路、加快成熟。今后，我将一如既往的努力学习，勤奋工作，继续保持长期在基层服务的决心和热情，以优异的工作成绩来展现一名选调生的风采。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
大家好！我叫xx，xx大学水力学及河流动力学专业博士研究生，是20xx届急需紧缺专业选调生，现在xx市水利局工作。20xx年xx月由xx市委组织部选派到xx县选调生实践锻炼基地，任xx镇团结村党委第一副书记。到实践基地锻炼以来，我主动摘下“博士帽”、戴上“草编帽”，自觉褪去选调光环和名校标签，与省直机关选派的选调生们一起安心扎根乡野、沉心基层历练。
到村以来，我坚持摒弃“镀金”意识和“过客”思想，安心当起了团结村“村民”当前隐藏内容免费查看，目前我已走访了xx户农户，深入了解村情民情，熟悉了全村油茶、三角梅等产业布局和集体经济发展情况，亲身参与村“两委”换届选举工作和疫情防控、森林防灭火、安全生产等与民生息息相关的大事小事。我也在走村入户中明白，在基层哪怕是一项xx健康码的申领、一个森林防灭火点的值守也是大有学问，对老百姓不在于说了什么，而在于干了什么，只有老百姓认可你了，才会对你真的好，那种被认可的感觉，让我成就感满满。
我主动发挥专业优势，推进了xx浑水河防洪堤项目及污水处理统一建设运营管理ppp项目建设。工程之初，镇领导看重我的学历和工作单位，谦虚的喊我专家时，我仅是谦虚的笑一笑，但心里确是默认的，但随着项目的推进，我发现与工程的复杂程度和自身知识储备来讲，充其量我也就是一个点上的技术员，实在对不起专家的称号，要牵头推进项目的完整实施，要学得太多太多。对此，我利用工作闲暇时间，主动请教经验丰富的同事、学生时期的专业导师和项目建设施工人员，力求在学习中提高、在实践中成长。这也让我确信基层才是实践锻炼的广阔舞台，只有通过基层的实践锻炼，我才能成为更宏观的“专业干部”。
干部讲话为什么就能讲到老百姓心里去，工作就能做通？我带着疑问多次请教自己的帮带指导人，并用心观察乡镇干部的工作方式方法，最终我明白，在基层工作，特别是做群众工作，我们一定要学会角色互换，变我们为“他们”，用他们的方式和语言来解释政策、传递关怀。经过积极的努力和耐心的走访，最终达到了保障群众利益与符合政策规定的目标，保证了项目顺利推进，我也在直面问题中得到成长进步。一方面使自己明明白白的看到了自己做了哪些事，另一方面又能让自己学会了。
反思。
懂得回过头来看看自己做得怎么样。种种保障制度、培养机制使我轻松上阵不额外费心、不分心一心想的是撸起袖子加油干。
自从到了xx，在各种场合，介绍说我都是“下派干部”，
领导。
们都会说一句“感谢来支援xx发展”，然而我想说的是，我应该感谢组织、感谢xx这个实践锻炼平台，让我有机会在这片沃土汲取营养、茁壮成长；当然在个人成长的同时，我也希望能够为xx的发展能够贡献一点点力量，回馈xx、回馈组织！
各位领导：
按照会议安排，我就“工业挑大梁”做一简要发言：
xx工业园区位于xx区南部，规划面积36.14平方公里，覆盖x镇、x镇的24个村，5个社区。园区位置优越，交通便捷，资源丰富。园区发展理念：配套xx、空港引领、三规合一、产城一体、三化互动、绿色发展。主要发展产业：电子信息、智能制造、新材料、现代（空港）物流及农产品物流、养生旅游。截止20xx年，园区建成区面积1.4平方公里，入驻企业13个，全年区本级财政基础设施建设投入1.5463亿元，超市政府下达的目标任务3个百分点，建成道路3公里，土地七通一平800亩，建成标准厂房5万平方米，建成污水处理厂并投入试运营；开展招商小分队活动30余次，共签约入驻项目9个，签约项目资金33.8亿元，履约项目8个，到位资金30多亿元；规模以上企业完成工业总产值4.78亿元，同比增长48%；主导产业产值占园区总产值95%；主营业务收入4.54亿元，同比增长47%；实现利润0.16亿元，同比增长28%。截止20xx年4月，园区启动15万平方米标准厂房建设，便民服务中心建设完成总投资的40%，预计年底可建成投入使用。启动“两纵六横”道路的招投标工作，预计全年可新增道路3公里。新开工投资超20xx万元项目3个，新竣工项目1个。园区建成投产项目已全部复工复产，完成规模以上工业总产值3.15亿元，同比增长140%。
（一）公用配套建设滞后。目前，道路骨架网还未形成，市政、商业、娱乐休闲等设施配套不够完善，远远不能满足园区发展需要。
（二）建设用地指标不足。目前已签约并开展的xx建材产业园需求用地1000余亩，现仅315亩做了调规，还未征回。乌梅小镇用地1260亩，仅征回600余亩。生物有机肥、特高电缆等待签项目用地需求较大而无指标可用。
（三）标准厂房遗留问题多。xx公司投资建设标准厂房时未办理建设、用地、消防等相关手续，致使标准厂房至今无法进行整体验收；又因公司资金链断裂、工程欠款纠纷众多，导致标准厂房部分（包括宿舍）被抵押、查封，影响入驻标准厂房企业正常生产经营。
（四）建设资金缺口大。园区基础设施建设离不开大量资金支持，而xx区财力薄弱，投入有限，资金短缺问题已成为制约园区发展的主要瓶颈。
（五）人员配备不齐。按照区委、区政府机构改革要求，xx工业园区管委会已更名为xx工业经济发展中心。目前正式在编工作人员只有18人。根据园区建设需要，急需熟悉文秘、工程建设、经济管理等方面人才充实干部队伍。
（一）对标补短，迎难而上，紧盯目标全力落实
20xx年，落实市委“工业挑大梁”的要求，大力实施工业强区战略，以抓工业项目建设为根本、以公用设施配套建设为基础、以招商引资为重点、以强化服务优化营商环境为保障，力争全年编制项目50个，签约项目30个（其中：亿元以上项目5个，5亿元以上项目2个）；引进亿元以上项目4个（其中:5亿元以上项目1个），开工项目20个以上（其中：亿元以上开工项目9个），竣工3个以上；新建标准厂房15万平方米，入驻率达95%；完成财政投入资金2.5亿元以上，土地三通一平600亩，新增道路3公里，全面完成市上下达的年度目标任务，促进园区发展上新台阶。
（二）攻坚克难，开拓创新，推动园区经济发展
一是继续实施企业帮扶制度，帮助企业解决用工、原料运输、政策宣讲等方面的工作，截止目前，共收集企业生产经营问题25项，已解决问题22项，待解决问题3项，积极争取“园保贷”，解决x家居、x、x等6户企业600多万元流动资金贷款需求。二是加快推进产业项目建设，培育优势产业集群。衔接x加快小卫士项目办理医疗器械生产许可证，预计新增年产值5000万元，同时与x洽谈，就投资5亿元新建年产1000万套汽车线束、精密连接器项目力争年底前落地建设；督促x特色小镇（投资21亿元）和x建材产业园（投资10亿元）项目加快建设进度，力争上半年完成x特色小镇厂房主体（约15000平方米）工程，下半年实现生产，中陶建材产业园项目年底完成厂房主体工程和机器设备安装。三是创新招商方式，开展上门招商、驻点招商、延链补链等招商活动，抓紧已签协议的x特高电缆及电器成套设备项目（投资1.1亿）落地，力争在上半年实现进场开工。协调xx平合能源开发有限公司生物垃圾有机肥项目（投资4亿元）落地并完善前期相关手续，力争上半年完成征拆，实现项目进场开工。四是大力推进基础公用设施建设。力争今年区本级财政投入不低于2.5亿元，主要用于建设园区主干道以及配套设施。
（三）搭建平台、强化保障，增强园区吸引力
一是做实做强园区平台公司，增强园区造血能力。充分发挥xx空港建设有限公司的融资作用，增强园区造血功能。二是优化园区发展软环境。深入实施全市工业企业培育服务年活动，践行“企业不跑路、我来为您服务”的承诺，继续对园区入驻企业（项目）实行专班服务，即一个分管领导挂帅、一支工作队伍跟班，对企业（项目）前期手续办理、征地拆迁补偿、施工建设、用工、融资、安全生产等方面进行全程跟踪服务，一包到底，助推企业顺利进场建设、顺利生产和发展。三是落实好优惠政策。园区将按政策和投资协议约定对入驻企业落实产业发展、物流、装修、科技创新等奖补资金和相关税费减免；同时采取多种措施（包括给予补贴方式）降低工业水电气成本，实现各类规上企业用电成本不超过0.55元/度、用水成本不超过1.86/吨、用气成本不超过1.88元/立方。
（一）请求市经信局带领我们向省经信厅加大汇报，协助xx工业园区申报并获批省级工业园区。
（二）因建设资金缺口大，请求省、市经信部门在项目资金上予以倾斜支持。同时在招商引资方面，尤其是电子信息、智能制造、装备制造、新材料等优质招商项目，优先推介或安排到xx。
（三）在重大项目用地涉及市电力、通讯等杆线管网拆迁补偿较困难时，请市经信局给予协调帮助。
尊敬的各位领导、同志们，昨天，县委组织我们各乡镇的党委书记一行**人到**参观考察8个县的县域经济发展情况，在参观的过程中，我们聆听了各县区经济发展情况介绍。通过看，通过听，说实在的，我深受感动，所到之处，城市建设日新月异，经济建设热火朝天，到处是加快发展、科学发展的场景，处处呈现出你追我赶的良好局面。他们的气魄大、思路清、措施实，加快发展的氛围浓、势头强、质量高。
通过一天的学习考察，我感到肩上担子越来越重，思想压力越来越大，相反也增添了我们发展的信心和勇气。下面我根据县委主要领导的安排，要求我把昨天的所见所思所感简要地向大家作以汇报，不当之处敬请批评指正。
所到之处，他们之所以能够率先发展，根本的一点正是因为他们秉承了解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，树立了自立自强、率先发展的新观念；敢闯敢试、抢抓机遇的新观念和开明开放、合作共赢的新观念，创新是他们不断从成功走向成功的最大决窍。遇到困难总是能想出办法，经济发展总是有很多创举，很多事情他们都是开拓者、先行者。正是靠这种敢为人先的创新精神，他们创造了县域经济发展的“温州模式、义乌模式”。按说我乡的资源、能源、区位等方面的条件不比人家差，我们的干部群众素质、水平也不比人家差，为什么发展却不同步？关键还是我们解放思想没跟上步，观念没有别人新，体制没有别人好，发展思路没有别人宽，政策没有别人活，软环境没有别人优，工作效率没有别人高。因此，我们更需要解放思想、更新观念，努力使环境比人家的更好、政策比人家的更活、效率比人家的更高，只有这样我们才能缩小与他们的差距，才有可能实现后发赶超。
近年来，我们**乡历届党委、政府统一思想，咬定目标，努力克服经济和社会发展中的各种困难，负重拼搏，开拓前进，基本形成了国民经济稳步增长、社会事业全面进步、人民群众安居乐业的良好局面。这些都为我们下一步发展奠定了坚实的基础。如果把我们放到全县、全市乃至全省的发展大局中进行自我审视，我们会清晰地看到现实的巨大差距。特别是与我们昨天所看到的 相比，我们更是快的不足、好的不够，我们整个乡的财政收入还不如别人一个村的，农民人均纯收入比人家的差距也很远，我们的集镇建设、支柱产业开发、基础设施也只相当于别人的起步阶段。我们在发展，别人在更快的发展。如果不解放思想，清除这些磕磕绊绊，我们的发展就会寸步难行，我们的事业就难以兴旺发达，与他们的差距就会越拉越大。
作为我们**乡来说，在软硬环境建设上也做了一些工作，但与他们相比，与新的形势相比，我们也基本上找准了不足之处。
一是重农轻商，因循守旧。两千多年封建意识把人局限在“以土为本”、“以粮为本”、“重农轻工抑商”的思维定势里，他们是“家家办工厂、人人当商人”，而我们还是“户户种地、个个是农民”，如果我们一直循着“土地是农民的命根子”这样的思路发展下去，就永远不会发展好。
二是小进即满、小富即安。我们的群众满足于种好亩把儿地，外出打个儿工，一年能挣个万儿八千，自认为有了钱，把家中还能使用的房屋扒掉，建三间两层的小洋楼；民营经济业主如果一天能收入个三五十块钱，自认为可以了，不去冒风险滚雪球，而是把积攒的万把块钱赶快送到银行存起来，既使进货，宁愿向别人借也不愿取。而他们是越有越想干，越干越有劲。
三是作风漂浮，按部就班。我们的干部满足于月月有工资，出门有车坐，上桌有酒喝，宁肯月拿五六百元工资，不愿意受那份罪，吃那份苦，宁肯过着清贫日子。特别是我们村干部队伍，农村实行税费改革后，他们就是靠“村均两万五”过日子，工作任务重，群众对立情绪大，伤失了信心。
四是招商引资能力差，畏难情绪大。别人在招商引资工作中采取“加强硬环境建设，筑巢引凤；加强宽松环境建设，营造投资‘洼地’；推行‘亲商、安商、富商’政策，不断创新招商方法”的措施。他们就是靠这三条，企业项目上了一个又一个。而我们有丰富的自然资源和人文资源，有充足的劳动力资源，有便捷的交通，有浩翰的大市场，就是缺乏招商引资工作力度和深度，往往是有政策不用，有关系不找，有人不联系，既使有的老板来了，刚一扎摊，吃黑的来了。我认为，我们不是在招商，而是在“撵商”。
通过昨天的学习考察，使我从固步自封和小进即满的思想中解脱出来，增强了不进则退和只争朝夕的赶超观念；通过昨天的学习考察，使我从因循守旧和畏首畏尾的思想中解脱出来，增强了不断创新和敢为人先的观念；通过昨天的学习考察，使我从自我封闭和狭隘保守的思想中解脱出来，增强了开放意识和海纳百川的观念。当前，我认为，我乡的发展时机已经成熟，一是县委、县政府决心以经济为中心，为乡域经济发展提供了组织保证；二是民营经济的快速发展为乡域经济增添了巨大活力；三是农村经济的稳步发展为乡域经济奠定了良好基础；四是基础设施的大力改善为乡域经济提供了良好环境；五是基层组织建设、“平安乡镇”建设有力保障了乡域经济发展。
第二，在城镇化建设上要有新突破。一是以“六城联创”工作为核心，强力推进集镇建设与管理，不断加大s216线和达冯路的整治工作力度，巩固“六城联创”成果。二是着力打造新的亮点，计划对沿河路的一条老街道进行改造，新建成双面街，建筑在三层以上，同时完成配套设施。三是积极争取撤乡建镇，力争镇区面积达到1。5平方公里，努力建成一个布局合理、功能齐全、个性鲜明的小城镇。四是积极采取“用正确的舆论引导人进镇，用优美的环境吸引人进镇，用优惠的政策鼓励人进镇，用优质的服务感动人进镇，用强有力的手段推动人进镇”的办法，吸引一大批乡内乡外人士进镇经营、繁荣集镇经济。
第三，在基础设施建设上要有新突破。一是完成何畈村跨河大桥。何畈大桥是建在灌河之上，受益3个村、受益人口在3600多人，这座桥是受益村群众世世代代盼望的，一直没有实现，今年我们采取多方筹措资金的办法，目前这座大桥已经开工建设。二是积极对上争取扶持资金，用足用好危改资金，鼓励老板垫付资金，挖掘社会闲散资金，完成油河、英窝、梅河3所小学教学楼建设任务，现在3所小学的教学楼同时开工建设。三是完成7个新农村的建设任务。四是完成2个整村推进村的公路建设项目。
第四，在产业结构调整上要有新突破。一是建设狠抓茶叶种植，对老基地进行抚育，同时再新发展500亩茶叶基地。二是按照市委王书记提出的“桂花香醉商城”的发展理念，我们已经统一了班子成员的思想，计划在集镇附近的幸福、黄泥榜两境内首建200亩桂花园。
第五，在实施“回归工程”上要有新突破。一是强力实施“回归工程”。据不完全统计，我乡务工人员资产在50万元以上达300多人，400万元以上达100多人。我们要进一步摸清务工能人的详细情况，采取用乡情感动他们，用优势吸引他们，用诚信打动他们，鼓励他们回乡干事创业。二是继续加大劳务输出的管理工作。继续加强组织领导，健全服务体系，落实农民工“双向维权”机制，切实保障外出务工人员的合法权益；解除外出务工人员的后顾之忧，稳定务工队伍；加大对劳务资金扶持，使更多的人走上“借财生财”的发展之路；对不愿回乡的能人，动员其在外新办企业，使更多的农民有组织有计划不盲目的外出就业。
第六，在招商引资上要有新突破。乡域经济要发展，关键是资金。目前，我乡财政不富裕，解决资金不足的出路就是靠招商引资。下一步，我们将大力推行亲情招商、代理招商、产业链招商等方式，提升抢龙头、抓项目的能力。继续优化投资环境，健全外商投资服务网络体系。鼓励民间招商引资，调动一切可以调动的社会资源进行招商引资。制定和完善招商引资奖励政策，把招商引资推向一个新台阶。
我的发言完了，谢谢大家！
各位领导，同学们：
大家好！我叫左××，来自河南濮阳，现任珠海市墨的打印耗材有限公司企管部经理。
20xx年，我从一所专科学校毕业，由于是冷门专业的大专生，找工作是相当困难的，因此曾做过快递员、货仓管理员和行政专员等一线工作。毕业后的六年内，工作和职位都没有太多的变化，想想供自己辛苦读书的父母还有农村过着清贫的日子，内心也很愧疚，于是有段时间经常酗酒、甚至一个人想着家乡泪流满面。总是感觉对不起为父母、对不起为了供我读书而缀学打工的弟弟。
20xx年的年末，一个偶然的机会，我在香洲区义工网上看到了由团省委等一些单位共同组织的“圆梦计划·北大100”项目。经过精心准备，自己顺利地通过了笔试、网上面试和最终现场面试三关，并于20xx年3月幸运的被“北大100”的.北京大学网络教育学院人力资源管理专业录取，从此，我的生活开始有了一些变化。
学习上，我有幸担任了“北大100”首期班的班长，先后为组织策划开学典礼、北大返校等活动的做了一些辅助工作；平时认认真真的为同学们做些力所能及的服务工作，比如在20xx级秋季圆梦班珠海开班典礼上和学弟学妹们一起分享学习收获和乐趣；为了给爱好文学的同学们提供一个平台，我还和几个同学一起成立了“粤圆文学社”；就在前不久，珠海的所有圆梦学员成立了“珠海圆梦社”，我有幸参与并主持了成立仪式，当天还主持了“珠海圆梦义工服务总队”的成立仪式；下一步，为了帮助我们这些在职进修的同学们，准备在团委的支持下成立为同学们服务的“创业分会”，服务广大同学，服务圆梦计划，从而也充实自己。
工作上，在自己被北大录取后，开始向公司领导申请给予更多的锻炼机会，于是，自己便从行政专员岗位调到了大客户部任拓展项目专员，同时也改善了待遇。20xx年，我应聘到了现在这家公司，开始担任企管部的经理，主要负责公司行政人事工作、总经办工作以及协助部分销售拓展工作。当然，随着职务的提升，工作责任的加大，自己待遇也相应提高了。前些天，我订了父母下个月中旬来珠海过年的机票，妈妈在电话里跟我说：“我终于也能坐上飞机了”，那一刻我泪流满面……，现在我正在努力学习英语，希望有能力参加20xx年1月份的研究生入学考试，并能在未来几年内能够顺利的毕业。更希望自己能够学好英语，为公司的发展做更多的工作。
生活上，我利用业余时间参加义工活动。其实自20xx年开始，我就加入了造血干细胞捐献志愿者行列，还因为自己多次献血，在20xx年获得广东省无偿献血奉献奖铜奖；成为“圆梦学员”后，更是鼓励同事们一起参与义工活动，曾先后组织上百名同事一起参加志愿者行动，因此我本人在20xx年底被评为“广东省五星级义工”，而我所在的团队得了当年被香洲区评为“团队义工服务铜奖”。
我很感谢圆梦计划项目，他让我学到了知识，认识了良师和益友，使我的生活不再迷茫。据了解，现在已有近三万名新生代产业工人受了益，圆了梦，但是三万对于广大新生代产业工人来说比例还是太小了，因此希望这个项目能继续办下去，从而帮助更多的外来务工者圆梦；作为首期“圆梦100”的班委成员，我也深深地希望“圆梦大学”里能组建圆梦大学学生联合会等社团组织，让社团活动丰富圆梦学员的生活，加强同学们的联系。当然，我更希望通团省委和政府有关部门采取各种就业创业的措施（如“展翅计划”等）对圆梦毕业生继续跟踪服务。
最后，感谢政府、感谢媒体、感谢资助和支持这个项目的各界人士、感谢北大及各位老师们，谢谢你们！
和县直单位的选调生们表示亲切的问候，并就选调生如何加快成长成才讲了四点意见：在中央党校中青班开班式讲话中强调，年轻干部要提高政治能力，在干部干好工作所需的各项能力中，政治能力是第一位的。讲政治、有信念是党员干部第一位的要求。政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最大的成熟。新时代的选调生要保持对党的绝对忠诚，在党言党、在党忧党、在党爱党、在党护党，在感恩奋进中提升政治素质、坚定理想信念。
二、要在学习磨砺中增强本领年轻干部只有肩膀够硬、本领够强、底气够足，才能经得住磨炼、扛得起重活、打得了硬仗。
第一，靠学习来增强本领。
加强。
学习。
永远在路上，选调生要把喜欢钻研、热爱学习的劲头坚持下来。当干部的三种能力很重要：
能说、会写、会办事。
一是开口能说。抓住各种机会锻炼自己。
二是提笔会写。写文字材料有个方法：
“吃透上头，把握下头”，“上头”是中央、省市的政策，“下头”是县乡的实际情况，政策在推进过程中存在的问题，“两头一碰，才有写头”。三是遇事能办。拿得下、办得成、不出事。
第二，靠磨炼增强本领。
软肩膀挑不起硬担子，干部的成长是有规律的，需要艰苦的磨炼，需要必要的台阶。越是艰险越向前，年轻时候吃的苦是一辈子的财富，要敢于吃苦，磨炼自己，锻炼意志。
三、要在投身基层中绽放芳华。
选调生身处最美好的年华，不管乡镇工作时间的长短，都要投身基层、服务基层、安心基层。
一是适应环境，融入“圈子”。
这里的“圈子”不是指“小圈子”，而是指集体。要适应环境，融入当地，融入集体。农村工作，首先要熟悉环境，了解情况，互交朋友。
二是小事做起，放下架子。
时代的娇气和傲气，多沾基层的土气和地气。
三是主动作为，挑起担子。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。要敢于直面矛盾、勇挑重担，锻造出能挑重担的硬肩膀，真正成为能干事会干事干成事的年轻干部。
四、要在自省自律中保持本色选调生不管是刚入职还是。
工作。
几年，对于人生道路来讲，都是人生的第一站，都是职业生涯最初始的阶段。从政道路的第一步，一定要守规矩，一步走错步步皆错。有句名言说“失败是成功之母”，也有人讲“年轻最大的优势就是可以失败”。但是对于从政而言，在纪律方面是不能摔跤的，一旦跌倒，可能就丧失机会，全盘皆输。
今天虽然天气很冷，但心里头很暖。坐在这里，我就感觉到组织的关爱，就感觉到组织的温暖。
我叫xxx，现在是xxx、xxx、中国科普作协会员。20xx年毕业于xx中医学院。十三年来，经过了广告策划、记者、秘书、医生、办公室主任、党外副乡长、xxx、xxx等八个岗位。而我认为，成长最快、收获最多还是从20xx年10月份成为一名党外干部开始。
我至今都记得，我刚下去，到xx乡任副乡长，组织找我谈话，给我提出的要求就是：要争当党外干部的标杆。这么多年，我一直朝这个方向努力。
回顾六年来的党外干部工作经历，可以用六个字来概括：感恩、创新、勤奋。
用感恩的情怀来工作。我是学医出身，曾经只是xxxx一名普通职工，能够进入公务员系列，成为一名党外干部，这是组织的温暖和关心，是组织的信任和提携。所以，我心怀感恩，感恩组织，感恩领导。不论是在乡政府，不论是在xxx，对组织和领导交给我的工作，不分内外，只要领导有要求、工作有需要，我都不打折扣、认真完成。我认为，只要结果是好的，我多做一些，没问题。
用创新的精神来工作。我是一个文艺爱好者，文艺爱好对我最大的影响就是创新、创新再创新。所以，不管是在什么岗位，我对自己的.要求就是：不能年年岁岁花相似。做别人没有想到的工作、做别人想到了没有做到的工作、做别人做到了没有做好的工作。三年多来，我的工作得到了省xxx、岳阳市xxx和临湘市相关领导的充分肯定，先后获得省xxx、岳阳市委市政府、岳阳市政协、岳阳市委统战系统、临湘市委市政府以及省市县各社会组织给予的各种荣誉近三十项。
成绩的取得虽然与个人的努力分不开，但也离不开组织和领导的关心和栽培，离不开同事和xx的支持和帮助。作为一名党外干部，身份特殊、作用特殊、意义特殊，这三个特殊，就决定了党外干部一定要用更高的标准来要求自己：要有更强的政治把握能力，要有更强的组织协调能力，要有更强的创新创优能力，要有更强的执行落实能力。岗位如舞台，在每一个舞台上，都要有一场精彩的演出。而随着政治体制改革的推进，党外干部的发展环境、发展空间一定会越来越好。
在这里，向组织上提一点建议：加大对党外干部的培养、交流和提拔力度，给想干事、能干事、会干事、干好事、不出事的党外干部更广阔的舞台一展风采。
最后，对临湘市委xxx、临湘市xxx的领导和同事对我本人工作的关心和支持表示感谢，也把新年的祝福送给在坐的各位，祝愿大家新年快乐！身体健康！家庭幸福！事业有成！
谢谢！
我担任班主任20多年，会因此忙碌，也会因此烦恼，更多的时候是感动、开心。就在上个星期六，已毕业15年的学生请我去参加他们的同学聚会，看着当年的1米3左右的小不点，如今长成了1米76的健壮小伙，当年的调皮鬼如今变得文质彬彬，我很是欣慰。作为班主任我庆幸自己一直以来能以爱来浇灌每一个学生的成长。一个班级肯定既有好生，又有差生，作为班级管理的主要成员——班主任，千万不能因为差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化，这些后进生真的无药可救吗?或许班主任的冷眼相看，是把他们推向更为错误方向的助力。苏霍姆林斯基曾感叹：“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点、与众不同的孩子。”教育的这种反差效应告诉我们：对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体，教育者必须正确认识他们，研究他们，将浓浓的师爱洒向他们，让这些迟开的“花朵”沐浴阳光雨露，健康成长。
一、以爱心抚慰他们的心灵。
在班级管理中，我始终将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生。在班集体，我精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让后进生能够感受到集体温暖，感受到自己在班上有一席之地。反之，班主任不关心他们，一心想着学习好、表现好的学生，那么，班主任的偏爱会强化一部分同学的自负心理，班主任的冷淡则强化后进生的自卑心理，使学生与老师之间产生隔膜。班主任对后进生的转化工作难度则加强了。怎样让后进生感受到班主任关心他们呢?安排座位，我坚持好中差的搭配，要求好生帮助差生;课堂提问，我激励后进生踊跃发言，使他们把注意力集中到老师教课中，更少时间思想开小差;班级活动，我不忘留给他们一展身手，表现自我的机会。对父母离异的学生，经常与他们交谈，解开他们思想中的困惑，把家庭不正常带给孩子的心理障碍尽量化解。对屡教不改的，我则寓爱于严，严中有爱。
二、以诚心赢得他们的信任。
与好生相比，后进生的自尊心更强。因为学习不好或纪律差，长期受冷落、歧视，他们一般都很心虚，对外界极敏感，外表又套有一层硬壳，但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任。因此，一旦他们犯错，班主任一定要做到心平气和，以诚相风见，以诚对待，切忌动不动当众批评、挖苦，或者变相体罚，否则必定会刺伤他们的自尊心，增加转化工作的难度，这是指后进生犯错之后，班主任采取的教育态度。教师的诚心还应表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。为了做到防患于未然，我试着吸收后进生参与班级管理和班级活动，让他们承担某一方面力所能及的.工作让他们在管理中和完成某项活动过程中克服处身不良的行为习惯，为他们提供展示自身价值、树立自尊形象的舞台，实践证明，这种委以任务的方法不失为转化后进生的一种行之有效的方法。它好就好在使后进生感受到自己不是一文不值，产生班主任相信我，我也一定要做好的想法。
三、以耐心期待他们转化。
后进生意志薄弱，自控力差，行为极易反复无常，所以做后进生的思想工作不要简单地认为通过一次谈心他们就能彻底改好。遇到后进生不良行为出现反复，班主任一定要有耐心亲客观分析不良行为反复出现的原因，要及时发现、及时抓住、及时诱导，做到防微杜渐。当然，这里所指的耐心教育并不是消极等待，而是要做有心人，为后进心的转化积极创造条件，古人云：“教也者，长善而救其失才也。”后进生虽然有很多不足之处，但即使再差的学生也总有某方面的特长或优势，比如学习差的，他在体育方面很好，或在音乐、美术方面有特长，班主任要善于捕捉他们身上的闪光点，发掘其身上的潜能，充分肯定，千万不要吝惜“好话”，积极的评价能使学生的进取之火燃得更旺，使后进生重新找回自我，获取克服缺点的勇气和信心。
因为后进生在学生时代属于“与众不同”者，在对他们的教育问题上，教师以爱心、耐心、诚心相待，以浓浓的师爱激励他们成长，老师的这份爱心永远藏于他们心中，他们感谢教师对他们的关心、教育。作为从事教育工作的教师们，对后进生多一份爱，少一份斥责，一定会取得好的收效。
今年以来，在市委组织部的正确领导和大力指导、支持下，x县组织工作认真贯彻全市组织工作会议精神和安排部署，以服务型党组织建设为目标，围绕“开展一项专题教育、推进两项制度建设、实施三大重点工程、强化四个保障措施”工作思路，坚持严实标准，突出基层基础，细化坐实责任，统筹科学推进，较好推动了新形势新常态下组织工作的正常开展和创新发展，取得了阶段性成效。
根据中央和省、市委安排部署，x县县委高度重视，借势发力，把“不忘初心、牢记使命”融入全县领导干部经常性学习教育，融入干部队伍日常性监督管理，提高干部队伍建设的思想行动自觉和教育监督实效。一是扎实巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。县委常委会专题研究，制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案》。x月x日，县委书记徐新带头讲“不忘初心、牢记使命”专题党课，并进行动员部署。明确讲专题党课、开展专题学习讨论、召开专题民主生活会和组织生活会等规定动作，明确查摆重点和整改方向，明确各级主体责任和具体责任。目前，按照《方案》要求和x月x日全省委工作精神，以县级班子、县级干部为重点，结合x县庆“七一”系列活动，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，正有序推进上好“七一”党课，开展好专题讨论。二是从严从实加强干部队伍建设。把“不忘初心、牢记使命”与树立干部选拔任用导向紧密结合，进一步营造风清气正的用人环境。上半年，为全县党群部门配齐了纪检干部，抽调x名后备干部到产业聚集区、招商引资和信访稳定等特殊岗位进行锻炼。以推进“四个全面”和“不忘初心、牢记使命”为主要内容，县、乡两级举办科级干部和普通干部培训班x期，培训干部x余人次。加强干部日常监督管理，持续开展带病提拔、超职数配备干部等专项治理，累计消化超职数干部x名。
一是民主科学决策制度建设。修订完善《x县基层民主科学决策暂行办法》《x县深化拓展“四议两公开”实施意见》，确定x类村级民主决策事项范围，厘清x项村级小微权利决策事项清单，细化“四议两公开”和“民主决策”流程图，统一印制民主科学决策记录薄，要求各村按照民主决策事项范围和清单，该运用必运用，该纳入必纳入，严格决策程序，适时公示公开。同时加强培训，督查督导，明察暗访，推动基层民主科学决策制度化规范运行。二是基层便民服务制度建设。研究出台了《关于加强基层便民服务工作的.意见》，突出乡、村两级便民服务重点，按照乡镇便民服务中心“十有”和村便民服务站“八有”建设标准，规范便民服务阵地场所建设。确定便民服务中心入驻单位、服务岗设置、服务项目范围、服务事项流程等，建立健全便民服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、代办服务制等，抓好日常规范运行。目前，x个乡镇便民服务中心基本规范提升运行到位。村党群服务中心和便民服务站建设，结合年度x个阵地整治任务，先行试点，x月底前建成运行，其它村年底实现全覆盖。
今年，我们根据新形势新常态，着力于抓基层打基础，提出实施“基层组织凝心聚力、基层干部素质提升、村级阵地规范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。坚持示范村创建和后进村整顿并重，抓两头带中间，推动整体提升。结合美丽乡村建设，制定“六好两无”标准，选树x个党建红旗村、x个示范村。按照“六步工作法”，整顿转化x个市定后进村和x个县定后进村。通过典型创树、示范引领、中间提升、后进转化，全面提升基层组织凝聚力、战斗力。目前第七批后进村整顿基本实现目标，红旗村和示范村创树全面推进。二是素质提升工程。着眼于“四个全面”战略，适应新常态下对农村干部的新要求，开展村组干部集中大培训、素质大提升。制定《x县农村党员干部x—x年培训规划》。采取“县抓示范、乡抓骨干、基层组织全员覆盖”方式，对全县x余名村组干部和×余名党员培训一遍，全面提升村组干部和党员思想政治素质、法纪规矩意识和服务群众能力。目前已分级分层对支部书记、村委主任、三委成员轮训一遍，近期将开展基层四项制度专题培训。三是阵地百村整治工程。制定“三统一五规范”标准，实施村级阵地三年提升规划，每年县乡投入x万元，三年对全县x个行政村进行阵地整治提升，将村级阵地建成党员活动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务的综合性阵地。目前，今年确定的x整治提升村正在扎实推进，计划x月底规范整治到位，x月份集中逐村验收，年底兑现奖补。
一是强化领导保障。县委书记带头垂范，落实党建第一责任。梳理整合“四项机制”、“三大工程”等领导小组，全县形成县委统一领导、部门分块负责、县乡村三级党组织齐抓党建大格局。二是强化资金保障。克服财政极度困难，每年新增财政预算x万元，足额落实村干部工作报酬和村级经费。县列x万元专项资金，乡级财政同比配套，年不低于x万元，用于村级阵地整治提升。三是强化制度保障。建立完善《x县基层党建责任制考评办法》等一系列考核评价机制，厘清各级党组织党建责任清单，推行三级党组织书记半年书面述职、全年党建联述联评联考。四是强化督查落实。县党建领导小组牵头抓总，组织部合同县委督查室，采取流动观摩、巡回督查等方式，对专题教育、四项机制、三大工程等党建重点工作督导问责，推动落实。
当前我县组织工作问题主要表现为：一是个别乡镇和部分村级组织对党建重点工作督导落实不够平衡。二是在落实基层民主科学决策制度和基层便民服务制度方面有待进一步规范提升，服务内容不够宽泛灵活，服务意识、服务方式、服务质效需要完善提高。三是超职数干部需要消化的任务还较大。
20xx年要重点抓好以下方面：
一是继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。多形式开展学习教育，认真组织好三个专题学习研讨，开展好“三查三保”活动，把问题整改贯穿其中，开好专题民主生活会和组织生活会，推进专项整治，推进立规执纪等。
二是进一步完善落实“两项制度”。推进两项制度规范运行，紧扣时间节点，全面完成乡村两级便民服中心建设和规范提升任务。
三是持续推进基层组织建设“三大工程”。全面推行兰考县“六步工作法”，做好第八批后进村整顿相关工作。分级举办机关企事业单位党组织书记示范培训班、优秀共产党员、党员创业就业技能等专题培训。完成x个村阵地整治提升和红旗村、示范村创建任务。
四是切实抓好干部、人才工作。确保如期完成干部超职数消化任务。进一步抓好科级干部培训。突出重点领域，启动引进x名研究生以上学历人才x年计划。抓好本土优秀人才选拔等。