事迹材料是指对某个人或者某个事件的相关事迹进行整理和概括的一种书面材料。以下是小编为大家收集的事迹材料范文，希望能够给大家带来一些启发和借鉴。
历时一周的活动推动了学校整体工作向深层次的创新和改革方向发展，赢得了家长和社会的广泛赞誉。家长通过深入课堂听课、全程跟踪班级管理、与教师和管理人员零距离沟通，对学校的教育及孩子在校学习和生活情况有了进一步的了解，家长对教师个性化的教学风格、扎实的基本功底、高超的教学艺术十分满意；对孩子在课堂出色的表现及各方面取得的进步感到欣慰；对我校“以人为本、和谐发展”的教育理念表示认同；对重视与家长的交流与沟通并对家长提出的意见和建议能及时解答、采纳和解决的态度给予赞赏；对学校发展规划和发展前景表示乐观。开放周取得了圆满成功。
这次开放周活动，从扩大开放对象，拓展开放时空，提升开放层次上大做文章，旨在家长全员参与。我们要求每班每天20位家长到校，每天学校就接待家长近100人左右，5天日程就有624人参与了活动，而且尽管有些家长不能到校，我们也发放家长请柬，让所有家长知道开放周，了解开放周；这次开放周时间长，在学校的时间更多，确定到校日期，家长觉得有计划、有目的。每天从第一节课到第五节课为家长提供三个学年、24个班级共24节常规展示课，家长们饶有兴趣地和学生一道听课，共同体验和重温学习生活。
家长通过一上午的“看、听、讲、思”，大开眼界，目睹了老师是怎样工作的，亲自观察了自己孩子在课堂上的表现和真实学习情况，对开放周活动很满意。他们说：
虹桥的教师有爱心、耐心、责任心。平等的对待每一名学生，不接受家长的人和温暖行动。
教师注意尊重、爱护孩子，给孩子以轻松的心理环境，对学生的评价有激励作用，课堂气氛活跃、民主、和谐，教师的亲和力调动了每个人的积极性。
开放周活动的开展是对我校教育教学工作的一次全方位检验和促进，广大教职员工在开放周活动的准备工作中提高和完善了自己，教育的责任感更加增强，投身改革的想法更加强烈，与学生的距离更加缩短。无论是课堂教学中，展示了课改的无穷魅力，还是班级管理中彰显的人文关怀，都亲切地化解了家长曾经对教育无所适从的茫然，深深地触动了家校联袂中脆弱的神经，有效地转化了社会对学校的偏见和看法，真诚地呈现了教育职业的辛劳和奉献。
教师展示课，参加546人，反馈表477张。
家长体会到老师的辛苦、老师的教学水平高，有耐心，有亲和力，能在轻松活动中让孩子学到知识。
教学常规展示，参观663人次。
对教师作业的批改，教案书写都给予高度的评价。
充分利用团组织接触青年的优势，发挥好助手的作用，积极组织广大青年教师参与学校各项任务和活动，做到“党有号召，团有行动”。通过每期党员生活会，增强青年教师的思想觉悟，提高素养，全身心投身到教书育人的伟大事业中，做出自己的贡献。每月组织青年教师和学生团员参与主题团课，并邀请学校党委点评指导，在交流互动中，去陋存善，树立正确的人生观、世界观、价值观。坚持每月两次的全校团支部书记例会，通过不同形式，培训团干部，增进团支部的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，每年“五四”青年节按积分多少，评出优秀团支部团支书。
二.坚持思想建团，以培养“儒雅之人，贤达之士”为目标宗旨。
通过各班每周开展的团(队)思想课，坚定青年团员理想信念，促使青少年健康成长。切实抓好团员青年的思想政治教育工作。同时，依据《团章》和有关制度分别制定《团委会工作制度》、《团员证管理制度》、《团费收缴制度》、《团员管理制度》、《国旗护卫队考核制度》、《文明礼仪岗值勤制度》、《团支部考核量化制度》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。使得每一个学生团员都能严格要求自己，实现我校“做儒雅之人，贤达之士”的培养目标。
三.坚持兴趣培养，搭建学校社团平台，充分展现师生主观能动性。
首先，在去年4月17日，我校成功举办了“南昌市外国语学校首届校园社团文化节”，9月23日，我校又承办了全省示范“传承经典・责任中国”成年礼活动，两项大型活动吸引了数十家媒体和几百位团干、教育工作者、家长代表参与，受到社会舆论的好评。这两次活动，一方面展现了我校社团建设和发展的成果，另一方面也体现了我校师生“坚持传统美，坚定中国梦”的决心。作为学校团委，始终坚持发展师生的主观能动性，将学生有限的潜力发掘出来转化成无限可能。在，我校高三保送生自编自导自演一部描述中学生活的微电影《一零三三》，上线一周，点击率破万，好评如潮;我校昆虫社在一群喜欢昆虫的孩子们努力下，不断成长壮大，至今已拍摄纪录片《昆虫100秒》6集，制作了上百件昆虫标本，越来越多的人开始关注昆虫;《桃苑》校刊在团委学生会同学不分昼夜的工作下，化茧成蝶。这本由学生出稿、设计、排版、宣传的刊物，到目前为止出版六期，期期精彩，在学生自愿订购的前提下，销量稳定在一千五百本以上，成为校园刊物的翘楚。值得一提的是，《一零三三》的学生策划和导演钟雨桐同学在刚刚结束的外研协全国英语演讲比赛中，代表复旦大学参赛获得亚军;昆虫社社长刘观岳同学依靠他对大自然的热爱打动了周边人，获得南昌市第二届“十佳美德少年”荣誉称号;校刊的编辑之一现高三(1)班彭予兴同学依靠她丰富的实践经验和成绩被武汉大学预录取。
四.坚持学生自治，通过学校学生会、学生团委等学生组织，提高学生的主人感。
我校学生会和学生团委是隶属校团委的学生组织。到目前已经十四届。管理宗旨为“参与管理、服务他人、感恩父母、回报社会”。校学生会纪检部同学加入到学校午休清场和校内骑车等常规管理中，小黑帽(纪检部同学)定时定点出现在校内的各个角落，规范学生的不文明举动;在学校举办的各项大型活动中，到处都有学生会志愿者的身影，他们不惧辛劳，在烈阳下担任向导和救助员;摄影社的同学们扛起大支架，为校内外的同学记录每一个精彩瞬间;师恩如同母恩，在每年学校团委组织的“致童年”初一年级庆六一儿童节、高三年级成年礼和毕业礼活动中，我校同学用歌声表达对老师、对学校的感恩之情;在全国助残日，学校天使爱心基金会捐助启音中学四千元整，在每年高考备考前，爱心基金会补助三十一名高三优秀贫困生，我们在用行动帮助每个孩子实现他们心中的梦想!
五.坚持社会实践，积极建立校外实践阵地，奉献他人，提升自己。
中学团委工作最核心的内容是“育人”。每年寒暑假两次的团组织生活，以班团支部为单位参加各项社会实践;每年十二月的社团主题实践活动，要求各个社团在校内外开展形式各异的主题活动，的主题是“创文保卫，我们在行动!”，的主题是“关爱身边人!”。每年学校团委组织学生业余党校所有学员参观八一起义纪念馆和革命烈士纪念堂。师生通过社会实践活动，有体验有收获，才能成长。
综上所述，我校团委以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作使组织建设有所加强，工作富有成效，赢得广大团员的好评。认为我校团委已具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请省团委予以考察审批。
“全国五四红旗”团委申报事迹材料中国共青团江西师范大学政法学院委员会是一个有着光荣历史和优良作风的基层团组织。自1940年成立以来，它不断地发展壮大，到目前为止，共设有支部27个，在院学生1587人，学生团员1254人，专职团委书记1人，学生团委副书记1人。曾先后获得全国“五四红旗”团支部、全国“五四红旗团委”创建单位、全省“五四红旗”创建单位等荣誉称号。
在校党委和团委的领导和大力支持下，政法学院团委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，并不断加强团组织的制度建设、班子建设、思想建设和阵地建设，积极开展团的特色活动。
xx船舶重工股份有限公司地处风光绮丽的xx市xx区排头片区，东濒xx湾与xx区共扼xx港主航道，南望xx大桥与繁华的xx本岛紧密相连，西沿xx大道联接xx保税港，北邻前场火车货运枢纽站。公司占地50万平方米，拥有深水岸线1.5公里，注册资金2.5亿元，年产值30亿元左右。
企业拥有153年的悠久历史，为现代造船业传承了诸多技术文化和业余文化，企业沉沉浮浮经历了153年，在这153年里企业遇到了最重要的两次发展机遇，一次是异地搬迁，从xx第一码头和鼓浪屿搬迁到xx排头，另一次是企业改制，成功地将企业从千吨级的造船厂跨越式的发展为万吨级的船厂。在此背景下共青团xx船舶重工股份有限公司首届委员会成立于，以温丽颖为书记，陈小波为副书记的首届委员会，在团市委和经发局团工委的指导和关心下，在公司党政的大力支持下，以服务企业生产为中心，以助青年成长成才为出发点，发散思维，不断创新，不断积累经验。逐渐形成了服务青年成长成才、推进青年职工文化新天地、争创青年文明号等三大品牌工作。以下是主要内容：
一、深入服务青年成长成才，以能力建团。
共青团事业要如何在现代化企业立足，这是对新一届团委的考验，经过不断的摸索和调研。首届团委决定以青年岗位能手技能培训和技能竞赛为实验，在生产保障团支部和内业课团支部进行首先推广。在实验中发现，青年技能培训对于新时代青年极为重要，通过培训，将企业的技术文化沉淀到新时代青年中来，通过技术能手比赛，让青年意识到自身水平，鞭策青年继续加强学习，继续激发共青团员朝气蓬勃的学习欲望，从而让新时代青年真正成为企业的生力军，成为企业生产的排头兵。
过去几年里，首届团委共举办叉车工、气割工、钳工等x项青年岗位技能比赛。在比赛中结合了公司内部技能鉴定站工作，为青年职工提供了岗位技能培训和技术比武的平台，从中也涌现了一批技术能手，其中通过青年岗位技能比赛中获得初级工的青年有x名，获得中级工的青年员工有x名，获得高级工的青年员工有x名。其中青年员工孙x同志还参加xx市技术比赛，并获得“技术状元”称号，扩大了xx船重工青年员工的影响力。
不久前，共青团xx市委第十六届第五次全体扩大会上提出了接下来几年共青团工作的五个理念、五个关键和深化五项机制的工作思路。为贯彻落实团市委十六届五次全体扩大会的精神，公司团委以科学建团、能力兴团为指导思想，以基础、服务、创新、品牌、特色为关键，拟整合青年岗位能手技能比赛资源，决定在全年组织开展首届xx船舶重工股份有限公司“青工杯”系列技能比赛，此举将使xx船重工共青团工作更加规范化，标准化、可持续。
另外，为贯彻公司“科技领先、以人为本”的经营理念，加大青年人才的培养力度，使一些宝贵的工艺技能、经验和工作作风得以传承，加速各岗位骨干人才队伍的成长壮大。公司团委开展了“师徒结对”工作，师徒结对工作经历了两个阶段，首个阶段针对重点岗位进行结对培训，共有x对师徒在首阶段活动中顺利出师，其中陈x同志拿起了船舶下水的“钥匙”――标志性的斧头，成为了企业下水班班组长，杨x顺利接过了师傅王能华的班，成为现代船舶电气调式的行家里手。第二阶段为全面铺开阶段，共有x对师徒申报成功，在过去的两年里，这x对师徒中共有x对已经出师并在各个岗位上发挥作用。公司团委在师徒结对过程中发挥了监督作用，跟踪83对师徒的协议书和签约情况，并及时更换了因岗位调整的几对师徒的师傅或徒弟或工种，收集师带徒成效，申报奖励，确保师徒结对工作的有效性和积极性。
二、全面推进青年职工文化新天地，以服务兴团。
xx船舶重工股份有限公司是一家重型工业公司，企业拥有x多名员工，其中青年员工占了近x%。而且企业处于xx排头村，虽不属于荒山野岭，但也交通不便。因此，如何活跃青年职工文化生活，通过活动调动青年员工的工作积极性，增强青年员工的凝聚力和向心力，这点成了首届团委的重点工作之一。团委积极承办公司党政工的各项年度文体活动，特别是在企业x周年之际，团委积极组织了《xx船之歌》合唱比赛，比赛在公司董事长、党委书记的带动下，全场齐唱气势宏大的厂歌，一时将所有员工的凝聚力向心力提到最高点，将整个纪念企业开基150周年活动推向最高潮。此外，团委承办了公司篮球联赛、篮球宝贝活动、乒乓球联赛、五一趣味运动会、摄影比赛、拔河比赛、趣味游园活动等等一系列文体活动，举办了青年诗歌朗诵比赛、青年歌手赛、青年读书节活动等一系列青年文化活动。
过去几年里公司团委在这方面有所尝试，组织开展了科二舞蹈培训班、内业课x分大赛、甲装课象棋比赛和科四台球比赛等多项兴趣小组活动，但这些活动都存在范围不广、持续不够等问题，无法满足企业青年员工日益增长的文化需求，共青团xx市十六届委员会五次扩大会上提出了共青团工作的五种理念，其中能力兴团要求我们要不断创新服务手段和方式，切实提高服务党政大局和服务青年的能力。关注青年丰富业余生活需求，经研究，公司团委从20起开辟“x船重工青年职工文化新天地”文化阵地。
“x船重工青年职工文化新天地”工作主要是组织发展公司各类兴趣小组，今后团委将以xx船重工青年职工文化新天地为创新平台，引领各团支部在这个平台上发挥团干凝聚力和创新力，全面推广和壮大我司青年职工文化新天地，并逐渐将这项工作发展为公司团委的品牌工作之一。经过一段时间以来的实践证明，仅一项扑克牌比赛就吸引了近一半员工的积极参与，极大的丰富了青年员工的业余生活，调动了员工的积极性，提高了企业共青团的形象和影响力。相信青年职工文化新天地在团市委、经发局团工委和公司党政工的关心指导下，一定会喷发出更为朝气蓬勃的气息，为xx船重工共青团事业注入一注强心剂。
三、积极争创青年文明号，以机制立团。
在团市委经济部的指导和关心下公司以生产保障部维修工段为首个申报单位严格要求青年文明号四个一流的标准创建并在同年年底获得xx市青年文明号称号。此后技术中心团支部以综合科为创建单位申报并于同年通过考核验收。
青年文明号工作对于企业而言，主要是以青年文明号创建活动为重要形式和主要途径，“青年文明号”是一种荣誉称号，但它与以往的表彰奖励最大的不同点在于：以往的表彰奖励是在取得成果以后进行的一种肯定，“青年文明号”则更注重过程管理，必须是有组织、有领导、有方案、有步骤、有成效地进行创建，强调以优质的创建过程去争取优质的结果。正式意识到这一点，公司团委加大推进基层团支部申报青年文明号力度，希望通过争创青年文明号，推动各团支部的在企业共青团工作中组织性和创新性，为企业的共青团工作做贡献。
四、坚持科学建团制度建团，以政治立团。
随着企业的成功改制和发展壮大，共青团工作必须与企业制度革新相吻合，共青团制度要摆脱因循守旧的桎梏，因此抓好共青团工作的'创新任重而道远。管理靠的是制度，只有建立完善的制度，才能让公司共青团各项工作系统化、有序化，公司团委根据当前的形势修订了《xx船重工团委工作制度》并整理成册，内容包括共青团的基础管理及常规工作制度在内共九大项，新制度健全了共青团的工作机构，规范了团委工作程序，为团的工作开展提供了指导和依据。在支部建设方面，公司团委进一步落实《支部工作制度》，在各支部大胆尝试年终民主评定、团费回拨方式、活动启动金制度等，在一定程度上调动了支部工作的积极性，进一步推进了支部建设。制度建团符合制度立业的原则，通过建章立制、规范管理加强了对全司青年工作的领导，通过不断健全各项制度，完善了一系列工作流程。一是制定《团员团籍管理制度》、《新入司团员青年的知识教育制度》、《团费收缴及按时回拨制度》、《团委例会及团委中心组理论学习制度》、《（团支部工作制度）实施制度》等，强调“三会一课”、团支部按期换届及团干及时增补、团员证遗失补办等基础管理，使公司共青团工作有据可依，有量可考；二是制定《学习制度》，使青年对各时期党和国家重大方针政策、先进思想的学习成为有组织、有规模、有布置、有安排、有方法的团体活动；三是建立团支部工作考核评议制度，坚持做到年初有计划、年终有总结，共青团工作按计划贯穿全年，团支部工作每半年进行一次自评、互评，通过考核评议不断完善青年工作。
公司团委非常重视团的基层组织建设，着重在团组织覆盖率和团干队伍建设上下功夫，取得了较为显著的成效。公司团委每年重视和指导各团支部的换届改选工作，从基层选拔一批素质高、能力强、有热情的青年充实到团的基层工作岗位。同时高度重视团干的培养工作，坚持选派基层团干参加团市委团干培训和各级团组织的学习培训；坚持组织团干进行专项拓展训练和与先进单位进行团工作的交流学习，扩展视野。至今，公司团委共选送x位团干参加各级团组织举办的团干培训班。，随着隶属于科二团支部的生产保障部团员日益增多，公司团委对科二团支部进行了结构调整，新成立了生产保障团支部，20，公司基层党支部结构进行改革，成立了精度码管党支部，团委闻风而动，马上着手成立了精度码管团支部，填补了这两个单位团组织的空白，特别是生产保障团支部成立后在共青团工作上取得了较大成绩，开创了新局面。目前，公司团委下设x个团支部，共有团员x名，共青团队伍成长壮大。
公司团委积极落实“党建带团建”工作，主动向党委汇报工作，积极向公司党委推荐优秀团员入党，取得了一定成绩。自企业改制以来，团委先后向党组织推荐了x名青年为入党积极分子，其中共有x名先后被发展入党，充分发挥了共青团的后备军作用。
20__年汇华学院团委在上级团组织和学院党政领导下开展了卓有成效的工作。学院团委书记设团委书记1名，团委干事1名，团委委员11名，严格执行团干部的选配条件，完善选拔任用机制，建立职责分工机制，，量化考核结果，增强委员的职责意识。不断增强团委班子的凝聚力和战斗力。汇华学院共有共青团员12024名，下设团总支8个，团支部265个。现把工作汇报如下:。
一、注重品牌活动的创立。
20__年在学院团委和各学部团总支的共同努力下构成了一大批有学院特色和专业特色的品牌活动。20__年学年，学校文化艺术节、学校歌手大赛、大学生职业素质大赛、团体大联欢、体育赛事系列活动、导游之星大赛、读书节系列活动、大学生辩论赛、模拟招聘大赛、职业生涯规划大赛、学生骨干领导力训练营、大学生传统礼仪文化系列活动、礼貌宿舍评比等。充分调动青年学生的参与热情，提高学生活动的专业性和生命力。
二、20__年社会实践活动和团日活动成绩斐然。
20__年院团委根据团省委和校团委的要求，全院共组建了11支集中队、331支同乡队，6534名同学以不一样形式参加了今年的暑期实践活动，我院学生以纪念抗日战争胜利70周年、环境保护、法律援助、社会调查、科技服务、就业见习、咨询服务、支农支教以及其它志愿服务等活动为载体，深入开暑期社会实践。2014级特殊教育专业在河北师范大学“礼貌志愿，爱在微光”主题团日活动中得到了一致好评，并获得十佳团日活动荣誉称号。
三、进一步加强和改善青年志愿者服务工作。
20__年学院志愿者工作在院团委的指导下，紧紧围绕“立足学校，服务社会”的宗旨，充分发扬“奉献，友爱，互助，提高”志愿精神，规范和完善志愿服务的各项制度，加强对全院志愿者的培训，充分发挥实践育人的作用，多层次、全方位、深入持久地开展形式多样、扎实有效的志愿服务，致力于打造长期品牌志愿活动，积极拓展志愿活动项目。20__年12月2日，我院青年志愿者协会荣获由河北省委宣传部、河北省精神礼貌办公室、河北省公安厅交通管理局、石家庄市委宣传部、省会精神礼貌办公室、石家庄市公安局交通管理局联合颁发的“礼貌交通志愿活动突出贡献奖”;20__年12月7日，由中共河北省委教育工委、河北省教育厅联合下发我院青年志愿者协会荣获由中共河北省委教育工委、河北省教育厅联合下发的“第五届全省教育系统优秀志愿服务组织”;20__年1月团市委授予学院团委度石家庄青年志愿服务先进单位。
四、加强学生思想建设，发挥团组织的导向作用。
加强学生团员意识教育，规范学生日常行为。我院经过创新团课形式，开展成人宣誓仪式等活动加强学生的团员意识。加强落实对学生团员日常学习生活习惯的管理，加强对学生团员的监管。
五、开展学生干部培训。
20__年我院开展了面向全院学生组织的《学生骨干领导力训练营》活动，参加学生干部142名。
六、大力推进新媒体平台建设。
截止到20__年底我院汇华青年微信平台关注人数超过13000人，人数是启用时的52倍。此刻每一天以同学们喜闻乐见的形式推送图文、视频信息，极大地方便了与广大青年学生的交流和互动。阅读量和点赞数持续增加。20__年我们继续参与myouth项目，完成了20__级新生的团支部入驻注册。
中伟新材料股份有限公司团委(下称“中伟新材团委”)属非公企业团组织，其所属公司中伟新材料股份有限公司成立于2014年9月，是一家民营上市企业，是专业研发、生产、销售锂离子电池正极材料的综合服务商。作为一家沐浴着党的好政策成长起来的本土上市企业，近年来，中伟新材团委坚持依托党建带团建，以服务服从于企业改革发展为中心，以“五四红旗团委”创建为抓手，不断加强团的自身建设和青工思想道德建设，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升，共青团工作不断取得新成绩，在组织建设、党建引领、责任践行等方面硕果累累。
一、抓班子建设，形成共同合力。
总结。
提高等五个步骤的助推，在质量管理与科技创新方面，成绩斐然：2017年获国家级“绿色工厂”、2018年获中国有色金属工业协会科技进步一等奖、2019年获诸多客户公司“品质卓越”、“优秀供应商”等奖项、2020年获国家认定企业技术中心。除此之外，公司还是国家工信部绿色集成示范项目和智能制造项目承担单位、贵州省技术创新示范企业，贵州省企业技术中心、贵州省产学研合作示范基地。在行业技术发展方面，主导、参与起草标准10项，其中国家标准4项，行业标准3项，团体标准3项；已获得国家专利授权91项，正在申请专利76项，获得国家发明专利授权40项，并通过知识产权管理体系认证。
二、抓支部建设，形成支部工作常态运行机制。
为不断加强公司安全生产、提高企业产品质量，不断强化支部青年的专业技能学习。中伟新材料探索实施“1+4+2”重点专业技能培训措施（即：开展1个中伟大讲堂，开展工人“入模子”、班组长能力提升、通用管理能力提升及专业能力提升等4个培训，对社招、管培生开展菁鹰、雏鹰2种培养）。强化员工质量管理意识，不断提升企业核心竞争力。
三、
抓阵地建设，形成工作依托。
建立了活动室、读书角，休息交流区，依托公司司刊《锂悟月刊》创办团内专栏，广大团员青年员工踊跃投稿，成立了球类、文学等爱好团体，并举办职工篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等活动，丰富职工业余文化生活。以阵地为依托，不断加强青年思想文化建设。重点组织开展形势任务教育，每逢“五一”“五四”“十一”等节日，团委都会组织青年员工参加学习教育活动；依据青年的实际需要和求知要求，注重文化建设，通过参观红色基地、爱国影片教育、读原著、专题党课、“小喇叭”进车间广播优秀事迹等活动形式，做到学思用贯通、知信行合一，切实找准目标定位，将学习成效转化为工作实效。
四、抓载体建设，积极承担社会责任。
利用共青团的先进性与群众性的特点，广泛地与青年联系，让团员们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感与使命感，从而保持团员的先进性，定期开展学习研讨会议，引导青年学习当下的最新思想与政策，就时事开展讨论并发表看法，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感。
积极组织青年团员参加公益活动，如植树活动、慰问活动、社区防疫志愿者等；实施“邻村帮扶”制度，对邻村情况特殊的贫困户设立帮扶标准，持续开展助学活动，为大龙中学无偿捐赠高端化学仪器，建立“中伟新材料大龙中学实验室”，为抗击疫情捐赠防疫物资、捐款，为铜仁市慈善基金会捐赠100万元，用于全市的教育、残疾、退役军人等帮扶。引导团员实现自我社会价值，积极承担社会责任。
五、抓素质建设，不断深化青春立功活动。
以争创青年文明号、优秀青年突击队为载体，在生产系统的青年文明号中，重点突出“安全、效益”这一主题，并每年评选出五四优秀青年与劳模，不断增强青工队伍的业务素质。加强青年“双推”工作，定期推选优秀的共青团员推荐入党，为党组织输送新鲜血液，助力党建发展，按照“活动经常化、管理规范化、评价标准化”的工作思路，不断深化青工创新创效活动。
六、抓思想政治工作，保持青工队伍稳定。
坚持做好深入持久的思想政治工作。在认真执行青工思想动态分析制度，落实稳定工作责任制。形成了每一名团员对团小组负责，团小组对团支部负责，团支部对团委负责，团委对企业负责的特色包保体系。定期组织开展青年思想状况问卷调查活动和青年思想情况调研，针对青工的思想特点，“对症下药”，有的放矢地做好思想政治工作。在增强团员意识主题教育中，我司团委积极主动的贯彻活动精神，先后召开动员大会、开展政治学习、组织团建活动，产生了广泛的影响，给广大团员青年上了深深的一课。同时，认真落实上级党委、团委的工作精神，先后组织了“学习党的十九大精神”、“学习研讨国发二号文件”等为主题的团会活动。从活动中提高思想素质，树立理想。并且认真贯彻落实十九大的精神，并把十九大的会议精神应用在现实的生活中、学习中。团员和党员都积极主动的递交了思想汇报。
x区团工委是优秀的工作单位。
2019年，x区团工委在xx区党工委的关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧密围绕服务于火炬xx区又好又快发展这一主线，扎实开展团的工作和活动，做了大量工作。主要做了以下工作：
一、积极推进xx区非公团组织的建设。xx区团工委自2019年成立以来，以“党建带团建”，“团建促党建”为指导原则，紧密依托各级党组织，积极推进xx区各级团组织的建设。根据团市委2019年《关于进一步加强和改进非公有制企业团建工作的意见》有关精神，火炬xx区团工委积极开展园区非公企业的团建工作。根据xx区“一区多园”的实际情况，xx区团工委按园区安排团委委员负责组建工作，定专人分别联系所属园区的非公有制企业团组织的组建。在推动团组织的组建过程中，xx区团工委结合园区企业的实际情况，采取了灵活多样的团建工作方法。一是依托企业党组织，结合“十佳”火炬青年、五四青年奖章评选等活动，以生产经营稳定、成长性好的企业为重点，通过积极动员、加强联络，深入企业来促进组建工作。二是充分发挥各园区团组织、xx区团工委委员定点联系人的工作力量，与各园区党总支密切配合，协同作战，推进组建工作。三是根据先易后难的原则制定组建计划，建立领导挂钩联系制度和定期沟通协调制度，推动非公团组织的建设。四是简化团组织组建手续，方便操作。同时加强组建后的管理与指导，开展培训与沟通交流活动，引导企业团组织结合企业需要开展各项青年活动，使团组织工作和企业工作相互促进。
在xx区各级团组织的共同努力，xx区涌现出了一批在共青团班子建设、队伍管理、活动开展等方面取得较好成效的非公团组织。xx市abb开关有限公司团委、弘信电子科技有限公司团支部、明翰电气有限公司团支部、北大之路生物工程有限公司团支部、青年网络通讯股份有限公司团支部、实达科技(福建)软件系统集成有限公司团支部x家企业团组织被列入xx市非公经济组织团建示范点，有效引导了整个xx区非公经济组织团的建设。截止2019年末，火炬xx区已成立团组织x家。
2019年底，xx区团工委举办非公团组织座谈会，园区近70家企业参加，会上，团员代表踊跃发言，对团组织的建设提出了很多建议。
二、为更好地发挥团组织的带动作用，根据xx区“一区多园”的特点，组建了留学人员创业园和软件园团委，作为xx区团工委的基层组织。
三、以丰富多彩的活动凝聚团员青年。根据青年朋友的特点，xx区团工委以各种交流、联谊、文体活动为载体，促进xx区各个团组织以及团员青年的团结、凝聚。如为进一步树立和宣传火炬青年中的先进典型，充分展示火炬xx区广大青年在文明建设中勇于实践、大胆创新、敬业奉献、服务社会的风采，引导和激励xx区广大青年为推进建设创新型园区、生态园区努力奋斗，举办了xx区第四届“十佳火炬青年”评选活动。通过单位推荐、网络票选确定候选人，再通过候选人现场答辩，评委现场投票方式，选出联想移动通信科技有限公司研发总监张x、x互联股份有限公司副总经理李x等十人为火炬xx区第四届“十佳火炬青年”。园区各级团组织也能够结合自身特点和团员青年的需求，开展形式多样、扎实有效的共青团和青年工作，用组织覆盖青年、用项目服务青年、用活动凝聚青年。比如，一些企业以“青年文明号”、“青年突击队”、“青年志愿者”等活动为载体，既把企业的团员青年组织起来服务企业的发展，又帮助团员青年在工作实践中学习提高、成长成才。
四、根据上级团组织要求，积极开展推优推先活动。推荐环保环保股份有限公司董事长兼总经理罗x、光电有限公司副总经理张x参评第七届“x省青年五四奖章”;推荐技术创业中心党支部书记、工会主席、火炬xx区青联副秘书长x，火炬集团有限公司人事部经理、党办主任、团委书记x参评xx市首届“五四”青年奖章;推荐金名节能科技有限公司x等三人参评xx市第五届“十佳外来务工青年”。
x区团工委开展团的工作和活动得到了很多好的反应，得到了大家一致认可。
（一）、综合类：
2014校优秀学生分会。
2013、2014校优秀科协分会。
2013校优秀青协分会。
2013数学建模社团获得“四星级社团”称号。
2013.11第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校级“优秀组织奖”（全校3个）。
2014.05校“学党史、知团情、跟党走”党团知识竞赛二等奖。
（二）、学术科技类：
4、有2个参赛项目入围第十四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛校级复赛。
5、近3年来申报学生创新项目48项，其中19项为省级创新训练计划项目，2012、20结题率为100%.
（三）、社会实践和志愿服务类：
3、2014.3“爱心助教，共育春蕾——彩香社区爱心家教计划”获得“青益姑苏”首届微公益大赛“卓越公益青年团队”奖、20江苏省优秀青年志愿服务项目，活动多次受到《xx日报》、《姑苏晚报》等媒体报道。
4、多个人次和团队在校级社会实践评比中获得荣誉。
（四）、文体活动类：
2014.5多人参加江苏省第四届大学生艺术展演，获得合唱一等奖（刘x、徐x等）、演器乐类二等奖（李x、糜x等）。
二、主要工作成绩。
全年组织28个支部开展“与信仰对话”、“我的中国梦”、“我的青春故事”主题团日活动50余场，向党组织输送优秀团员26人。
数理学院学生会荣获“优秀学生分会”称号，在全年中开展了数理学院十佳歌手大赛、迎新晚会、数理学院运动会、宿舍文化节等活动65场，直接受众人数900余人。
“心海”青协与xx“众合社工事务所”签署合约，全年组织志愿活动121场，参与志愿服务1220人次，志愿服务时间累计超过4670小时，全年组织献血总量达57000多毫升。
数理学院科协荣获“优秀科协分会”称号，组织开展大学生科研立项20余项，江苏省创新计划项目2项。举办“e-max”科技文化节，包括数学建模、电子制作、信息技术大赛、科普知识联合对抗等活动30余场，累计800多人次参与活动。
数学建模社团荣获“五星级社团”称号，组织开展xx高校数学建模联赛、模拟全国大学生数学建模、并荣获数学建模江苏省一等奖、二等奖。
媒体报道。
我院团委寒假实践活动-“微图说寒假”获得了《xx新闻网》的报道。
求真务实创一流业绩。
根河林业局团委积极探索新形势下开展共青团工作的新思路，坚持以加强基层团组织自身建设为重点，通过深入组织开展创建“五四红旗团委”活动，充分调动和发挥了基层团组织的积极性、创造性，活跃了团青的文化生活，促进了我局团的工作全面发展。二0、二00一年度连续两年荣获林区共青团工作红旗团委标兵称号。
一、以党建带团建规范创建工作。
1、实施“双百分”考核，加强团组织建设。
在党建带团建工作的推动下，我局各级党组织高度重视基层团组织建设，保证团的组织体系完整，不允许借改革、精简之名随意撤消团组织或将团组织归到其他部门，保证了专职团干部专职专用，兼职团干部有足够的时间和精力从事团的工作。我局发挥党团组织联动优势，实行党团共建，主要是在实施“双百分”考核方案（季度一百分、年度一百分），使团建实现目标化管理，与基层单位社会主义劳动竞赛挂钩，直接影响到党组织的创先评优。现在，我局有青年5448人，团员1476人，专职团干部、团组织负责人44名（专职团干部34人），有基层单位团组织40个（其中基层团委2个，团总支8个，直属团支部30个），基层团支部总计110个。
2、加强团干部队伍建设，保证创建工作顺利开展。
----严格按照德才兼备的标准选拔任用团干部。我局把一些热爱共青团工作、素质高、有威望的优秀青年推荐到团的领导岗位上，不断改善团干部的年龄、知识和专业结构，提高整体素质。原则上规定配备局厂两级团书记，年龄一般在23周岁左右，具有大专文化程度。在我局有8名团干部经考核上岗，其中1人是内蒙古团校毕业。
----明确落实团干部的有关待遇。规定团组织负责人是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会等有关会议，可以为企业的经营管理献计献策。特别是在经济待遇上，以往由于工资改革，兼职团干部不享受岗位工资，在局团委的积极协调下，全局兼职团干部从开始都享受到了岗位工资。专职团干部的奖金享受副科级待遇。
----强化团干部的管理工作。我局实行了以同级党组织管理为主，上级团委协助管理的制度，为激发团干部工作积极性，局团委为全局专职团干部建立了考核档案，进行季度工作鉴定和年度工作考评，为今后团干部转业提供依据。
二、以培养举荐青年人才带动创建工作。
我局团委继续采取培养与举荐并重的原则，建立健全人才档案，积极向上级部门举荐优秀青年人才，为青年提供和创造成才的良好环境，促进创建“五四红旗团委”工作的开展。通过培养举荐，二00一年度我局营林处的靳利平被评为林区十大杰出青年；营林处王广山、安基科綦开凤等12名同志被评为林区行业十大青年标兵；好场的李剑飞、林产公司的.薛龙被评为内蒙古大兴安岭林区振兴企业优秀青年领导者光荣称号；原根森公司党委副书记、副董事长陈秀芳被评为自治区优秀青年企业家荣誉称号。二oo一年通过局团委举荐共有38名青年加入党组织，10个集体、63名个人受到林区以上表彰。
三、以创新创效活动促进创建工作。
创新创效活动是新时期共青团工作的重点，我局团委结合企业实际，把此项活动纳入创建‘五四红旗团委“活动之中，以此激励青年岗位做贡献。我局组建了以主管团的工作的党委书记为组长的创新创效领导小组，制定了《根局青工创新创效活动实施方案及奖励办法》积极探索，大胆实践，选准载体，狠抓落实。二00一年度，我局推荐上报了根河贮木场集电轮改造；人造板厂节拍驱动电机改造和甲醛生产三元气体再次净化项目等三项企业青年创新创效成果。
四、以特色活动的开展活跃创建工作。
1、常年举办根局青年文化月活动。
局团委采用集中与分散相结合的方法将全局40个基层单位划分为4个联谊组，举办一系列文化活动。二00一年局团委举办了“新世纪、新青年、新风采”有奖征文活动；“爱党、爱国、求知、成才”综合知识竞赛。同时，由基层单位组成四个联谊组分别举办了团干部大手拉小手爱心助学活动，盼奥运自行车慢行赛、卡拉ok歌手赛、友谊健身拔河赛等富有特色的活动。通过举办青年文化月活动，为广大团青提供了一个展示才华、展现风采的舞台，调动了团青的工作热情，增强了团组织的战斗力和凝聚力。
2、常年举办根河地区地、林、铁、电青年联谊活动。
根河地区林、地、铁、电四家团委，为了更好地增进了解，沟通感情，创造相互学习的机会。自83年以来，每年都要进行一次联谊活动。二00一年由根局团委主办了“骏马杯”根河地区森林防火演讲赛，受到了良好的效果。
3、常年举办送文化送服务上山活动。
局团委与局工会每年联合举办送文化送服务上山活动，组织青年志愿者和有文艺特长的人员深入到小工队，为一线工人拆洗被褥，打扫室内卫生，献上精彩的文艺表演，这项活动得到了一线工人的欢迎和好评，产生了良好的社会影响。
4、开展创建青少年腾飞林活动。
根局团委在潮查林场152、131林班，根上线2.16km左侧，选择了一块24.2公顷的林地，将其命名为根局青少年腾飞林。它的创建旨在增强青少年对天保工程的认识和了解，提高爱林、护林意识，激励青少年成为生态环境建设的生力军，为林区再造秀美山川做贡献。这项活动不仅拓宽了我局共青团工作的活动领域而且为广大青少年提供了一个良好的室外活动基地。
创建“五四红旗团委”活动的开展，增强了我局基层团组织的荣誉感，加强了团组织的自身建设，活跃了团青各项文化生活，它必将推动我局共青团工作有更大的发展，取得更大的成绩。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，陇西二中团委在团县委的领导下，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义办学方向，落实立德树人的根本任务，坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务的宗旨，在陇西二中党总支的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，大力弘扬正气和时代精神，充分发挥团委在未成年人思想道德建设中的积极作用，积极开展形式多样、健康有益的活动，为推动学校的发展做出了积极贡献。
加强和改进青少年思想政治工作；
对广大青年进行广泛的思想教育，教育青年牢固树立正确的人生观，切实抓好了团员青年的思想政治教育工作。
2、利用团组织接近广大青年这一优势，充分发挥好“助手”作用。共青团作为青年的一个先进组织，有协助党组织团结和教育青年的义不容辞的责任。为此，陇西二中团委以陇西二中党总支和学校工作为中心，做到“党有号召，团有行动，”把党总支、学校的工作目标分解为自己的工作目标，做到“月月有主题，周周有目标。”充分发挥了青年团组织的自身优势，为学校发展做出的贡献。
3、狠抓基层团组织建设，充分发挥团的助手和桥梁作用，努力激发团委的活力，建立完善团委工作制度。坚持团委例会，通过多种形式，对团干部进行培训，提高团委的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，期末按积分多少，评出优秀团支部。
4、加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性。更好地发挥团员的模范带头作用，在学生中，开展“争当入团积极分子”活动，在团员中开展争当优秀团员、优秀团干部的活动，使每一个学生有方向、有目标，并认真做好每学期的团员发展工作。
5、完善规范了升旗仪式，真正做到“月月有中心，周周有主题。”并密切配合学校教育工作和时事内容安排，国旗下的演讲做到正规化、精品化、教育化、主题化。使升旗仪式已成为我校德育教育的重要形式之一。
6、加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，使青年学生的爱国主义情感不断升华。爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动我国历史前进的巨大力量。陇西二中团委充分利用每一周升旗仪式和清明祭英烈、国庆等重大纪念日活动对学生进行爱国主义教育。
积极宣传党团知识；
积极宣传学校多彩的活动。以丰富多彩的内容和新颖的形式，进行党团知识宣传，引领青少年学生的思想动向。
1、党团知识传播行动。积极探索团委衔接教育的新途径，大力打造团委衔接教育这一特色品牌，广泛开展了“党团知识传播行动”，以期达到“播下党团知识的种子，收获思想教育灿烂的明天”。
2、结合重大节日，开展活动，加强青少年爱国主义教育。2021年是中国共产党成立一百周年，陇西二中团委组织全校同学系统学习了党史知识，举办了以“学习党史，缅怀先烈”为主题的清明节扫墓活动和以“庆祝中国共产党成立100周年・党史学习教育系列”为主题的手抄报比赛活动。通过活动，学生重温了中国共产党的光辉历史，思想得到洗礼。活动增进了学生对祖国的了解，进一步激发了全体同学热爱祖国、热爱社会主义的高尚情感，并化为一种内在驱动力，促使学生用实际行动践行团员职责，天天有进步，日日有收获。
3、学雷锋精神，树文明新风。本着“服务班级、服务学校、服务社区、服务老师、服务家长、服务同学”的原则，组织“学雷锋青年志愿者”活动。锻炼劳动意识，增强服务意识，培养团结精神。积极开展青少年文明行动，促进学生文明习惯的养成。组织开展遵守网络文明公约文明上网等系列活动，促进青少年养成文明习惯，树立良好的社会形象。
回顾过去，是为了更好地展望未来。通过近年来的工作，我们更加清醒地认识到，共青团干部素质的高低，直接影响着一代青年的成长方向，共青团干部只有不断加强学习，提高素质，才能适应社会发展和青年工作的需要。陇西二中团委在今后的工作更要充分发挥对学校教育工作的辅助作用，脚踏实地做好每一项工作，创造性地开展各种有意义的活动，强化理想观念和组织纪律观念，带领全校广大团员青年认真学习，勤奋工作，使团委的各项工作再上一个新的台阶。
校团委利用节假日（“学雷锋日”“清明节”“重阳节”“端午节”“国庆节”“教师节”等），组织青年志愿者开展各项活动。校团委每学期组织的“献爱心”活动。广大青年志愿者踊跃参加，捐赠的款额全部用于资助我贫困生的生活费，受到老师、家长的一致好评。
近年来，大厂县团支部在县团委的领导下，围绕医院的改革与发展的中心工作，带领和引导我院团员青年立足岗位、甘于奉献、优质服务，大力开展阳光工程、青年志愿者服务等活动;同时密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长成才。围绕“建设青年文化，培育创新精神”的总体工作思路，结合医疗卫生单位共青团组织的工作优势和特色，努力加强团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、本事的培养和提高，大胆创新工作思路，深入开展争创青年礼貌号、青年岗位能手活动，经过扎实有效的工作，各方面工作都取得了长足提高，为医院的改革和发展做出应有的贡献。
一、加强团组织建设，完善团的各项制度，提高团支部的凝聚力和战斗力。
2010年4月，我院团支部严格按照团的组织程序，经过民主选举，产生了新一届团支部委员会。委员会成员思想政治素质过硬，团结务实、自律高效，对团的工作充满活力，深为团员青年认可和信赖。我院团支部不断加强对团员的教育引导，及时召开团支部大会，传达有关会议、文件精神，组织开展学习讨论等，坚持团员教育评议和团员年度团籍注册制度，并积极组织上好团课。
完善的制度是做好团的各项工作的前提。我院团支部的每名成员都能够将自我的职责熟记于心，针对市，县团委开展的读书笔会、青安岗、导师带徒等活动建立健全了各项活动的组织机构和制度。以制度为保障，充分发挥团员青年的工作热情、调动团员青年的积极性，保证了各项工作的顺利开展，并到达了预期效果，增强了团支部的凝聚力、战斗力。
二、做好推优工作和先进典型的选树工作。
近年来，我院开展了星级护士、十佳护士、贴心医生的评比活动，并开展了行业作风擂台赛、“创最佳、树形象”等服务竞赛评比活动。我院团支部以此为契机，在外科系团员青年中提出了“患者在我心中、质量在我手中”的质量观和“康复路上我们伴您同行”的服务理念，在医疗工作中坚持以病人为中心，用他们的细心、爱心、耐心、职责心为病人服务。我院团支部把遵守劳动纪律、医德医风好、业务素质好、思想要求提高的团员作为入党的主要培养对象，许多青年团员光荣地加入了中国共产党，为党输送了新鲜血液，也为其他团员青年树立了榜样。在团员青年中掀起了学典型、赶先进的热潮，广大团员青年能时时严格要求自我，体现了团员青年的良好的精神风貌，展示了医院青年的风采。
三、开展主题活动，激发团建热情。
开展主题鲜明、丰富多彩的活动，是团组织生机与活力的体现，也是凝心聚力的重要途径。我院团支部紧紧围绕院团委的工作部署，选好载体，结合自身特点和实际情景，创造性地组织广大团员青年开展主题活动，取得了良好效果。
开展了以“学理论知团情”为主题的学习活动;开展“纪念五四、让青春在医疗岗位上闪光”主题座谈会;使大家了解我院的发展历程、明确我院今后四年的发展目标和重点工作;带领我院团员青年认真学习使大家了解我国今后的发展形势，真正的关心国家大事;学习医疗安全法规、使团员青年树立安全第一的思想。
四、开展志愿活动，培育服务精神。
我院团支部也多次组织团员到敬老院、贫困职工家中，为他们清洁卫生、买秋菜、送医、送药、送温暖，利用职业专长关爱社会上真正需要帮忙的弱势群体。
我院团支部注重在青年医务人员中将增强共青团员意识教育与“青年礼貌号”、“青年岗位能手”的创立工作相融合、与以病人为中心创优质服务相融合、与服务青年成长成才相融合、与开展青年志愿者活动相融合，引导团员青年积极参与争创“青年礼貌号”和争当“青年岗位能手”活动中来，激发了广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、礼貌行医、争当先进热情。
五、积极参加文体活动，活跃医院文化。
我院团员青年积极参加县卫生局、县团委组织的各种文体活动。在县卫生系统组织的各种文娱活动和体育比赛，如篮球赛等，我院青年在团支部书记的带领下积极参加，并取得了好成绩。经过组织开展和参加这些健康向上的文体活动，进一步陶冶了团员青年的情操，增强了团员间的交流和沟通，提高了团组织的吸引力和凝聚力。
一年来，xx学校团委努力更新观念，开拓创新，以德育为素质教育的龙头，以引导学生树立正确的世界观、人生观为重点，以开展多种健康有益的活动为载体，与学校其它各部门协调合作，开展了大量实质性工作，推动了学校素质教育和共青团事业的发展。
结合本校实际，校团委进一步完善了本校共青团工作的考核评估工作。使班级团支部的各项共青团工作情况量化，包括基础建设、志愿者活动、团日活动、班级团支部的特色活动、及校团委交办的临时性工作等，以上各个方面的量化结果将作为评先选优的重要依据。为激发各班团支部的工作积极性打下了良好的基础。
充分利用团组织接触青年的优势，发挥好助手的作用，积极组织广大青年教师参与学校各项任务和活动，做到“党有号召，团有行动”。通过每期党员生活会，增强青年教师的思想觉悟，提高素养，全身心投身到教书育人的伟大事业中，做出自己的贡献。每月组织青年教师和学生团员参与主题团课，并邀请学校党委点评指导，在交流互动中，去陋存善，树立正确的人生观、世界观、价值观。坚持每月两次的全校团支部书记例会，通过不同形式，培训团干部，增进团支部的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，每年“五四”青年节按积分多少，评出优秀团支部团支书。
中学团委工作最核心的内容是“育人”。每年寒暑假两次的团组织生活，以班团支部为单位参加各项社会实践;每年十二月的社团主题实践活动，要求各个社团在校内外开展形式各异的主题活动，14年的主题是“创文保卫，我们在行动!”，15年的主题是“关爱身边人!”。每年学校团委组织学生业余党校所有学员参观八一起义纪念馆和革命烈士纪念堂。师生通过社会实践活动，有体验有收获，才能成长。
综上所述，我校团委以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作使组织建设有所加强，工作富有成效，赢得广大团员的好评。认为我校团委已具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请省团委予以考察审批。