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品牌管理岗工作计划(汇总5篇)

作者:琉璃 品牌管理岗工作计划(汇总5篇)

光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

品牌管理岗工作计划篇一

品牌定位作为品牌经营的一个首要环节,对于品牌的提升起着举足轻重的作用。品牌定位必须讲求科学准确,尤其是产品同质化的今天,品牌的定位更要注重通过表现品牌的某种独特形象,侧重宣扬品牌的独特个性,借此提高品牌的价值,光大品牌的形象,而不能泛泛定位,否则就很难得到目标消费群体的认同,从而影响品牌的扩张。

目前相当一部分企业通常采取比拟名牌来给自己的产品定位,有的甚至刻意模仿名牌产品的形象和经营手段,这样做固然可以在一定程度上借有名之光来使自己品牌生辉,但殊不知品牌经营应因产品而异,视情况而定,必须适合自身的产品特点和市场特性,有针对性地采取有效的经营策略和手段,否则只会使品牌经营之路越走越窄,直至末路。

盈利最大化是品牌经营所追求的目标,这里关键在于追求的是单一利益还是多重的利益?如果品牌经营只是一味追求单一的眼前利益,贪一时之利,最终只能造成急功近利,使品牌发展后劲乏力。因此,在品牌经营中必须注重眼前的利益和长远利益的统一,坚持经济利益和社会利益的相结合。

从某种程度上讲,品牌内涵决定着品牌的'经营,支撑着品牌的发展,它不仅是企业理念的有效传递,也是区别于其他品牌的标识。因此,品牌经营不能忽略内涵,当前尤其要注重把文化融入品牌,以提升品牌的品位,彰显品牌的特性。

有些企业在品牌经营中,经常会通过与竞争对手的比较来宣扬自身的品牌,有的甚至在品牌定位中动不动就自我标述所谓的“第一”,期望以此巩固自身的领先地位,这种做法实际上极易引起群体的反感。企业在品牌经营时,应该实事求是,客观看待自己,公正对待别人,明智之举应该是以有效的经营手段来进行市场运作,推动品牌的发展。

品牌是产品的标识,也是企业的旗帜。品牌必须根据企业发展的需要,通过不断更新充实,得以扩张和发展,使其在继承中不断升华,联想等国内外著名品牌的换标,就足以说明一切。如果在品牌经营中,墨守成规,其结果只能使品牌日渐萎缩,从而逐步降低品牌的价值。

品牌管理岗工作计划篇二

一、坚持科学发展,加快转变经济发展方式

3、加强资源节约和生态环境保护。注重协调经济发展与环境、生态保护的关系,坚持开发建设与节约保护并重,加快建设资源节约型、环境友好型社会。大力推进企业节能环保技术的应用,鼓励企业开展资源综合利用和推广清洁生产,发展循环经济。严格执行节能降耗和污染减排目标责任制,重点抓好陶瓷行业的'污染整治工作,坚决淘汰高污染、高耗能的小建陶企业和龙窑电瓷企业,巩固建陶行业含酚废水和粉尘整治成果,努力实现减排、降耗、循环综合利用的目标。加强国土矿产资源管理,提高土地和矿产利用效益。深化“一江五溪”流域畜禽养殖业和工业污染治理,保护城乡饮用水源安全和人民群众生活环境。加强森林资源的培育和管护,加快生态公益林、生态观光林、速生丰产林、城镇园林建设和“青山挂白”治理,提高森林覆盖率,促进城乡绿化一体化。

品牌管理岗工作计划篇三

引导语:随着我国经济的迅速发展,居民生活水平的提高,大家将对物质水平的关注逐渐的转移到关注个人的身体健康水平。下面是小编为你带来的佰草集的品牌管理分析,希望对你有所帮助。

佰草集深信“美必须发自根源,方能美得完全”,并一步步地执著地实践着中国文化中对“自然、平衡”的美的追求。佰草集公司一贯提倡健康、清新、自然的生活态度,承诺为每一位消费者提供自然、安全、温和的有效产品和系统的、朋友式的服务。对于社会,佰草集更是饮水思源——取与自然,回馈自然。从自身做起,积极支持社会环保的公益大业。佰草集,是上海家化公司1998年推向市场的一个具有全新概念的品牌,是中国第一套具有完整意义的现代本草中高档个人护理品。它以本草添加剂为特色,秉承了中国美容经典的精髓,糅合本草精华与现代生物科技的最新成果。自上市之日起,佰草集就以其独特的定位及销售方式,在国内化妆市场上独树一帜,并逐步建立了清新、自然、健康的品形象。佰草集的个人护理用品是现代生物科技与传统本草精华结合的成果,在产品开发中科学地运用了中医独有的平衡理论和整体观念,并以高科技手段萃取天然本草精华,使产品能有效调养身心,令皮肤、肌体、精神达到和谐、理想、形神兼备的最佳状态,焕发自然、个性、健康根源之美。佰草集深信“美必须发自根源,方能美得完全”,并一步步地执著地实践着中国文化中对“自然、平衡”的美的追求。

又上了一个台阶,复方是从中草药当中提取的,1+1大于2,是一个复合效应。是在扩大品牌的中草药属性。佰草集是在随着市场环境和客户需求在变,而支持这一变化的另一个客观条件是佰草集已经有了相当规模的网络、会员以及品牌知名度。

随着现代人对健康、自然、安全的关注,绿色纯天然的产品受到人们得欢迎。中医药文化是中国特有的传统文化,具有国别属性,可以为品牌形成强有力的区隔性。中国传统中医文化委佰草集提供了独一无二的定位区隔。佰草集产品蕴含本土精华的汉方草本,汉方与西医分解不同,强调复方即成分的混合会产生的新效用,讲究由内而外的调理,这是外资品牌无法仿效和复制的,因此成为佰草集与外资品牌竞争的壁垒。作为本土企业,佰草集在汲取中医理论精华的同时,也提出了自己的养护理论,并在这个理论的基础上推出符合中国消费者需求的产品。佰草集把目标对象锁定为都市的白领女性,一方面是因为她们的消费能力较强,注重外表和容貌,一般选用品质好、天然安全的护理产品;另一方面,这些白领女性在繁华喧闹的城市里承受着极大的工作和生活压力,她们渴望能够得到平衡和放松。佰草集的个人护理用品是现代生物科技与传统中草药精华结合的成果,使产品能有效调养身心,令皮肤、肌肤、精神达到和谐、理想的最佳状态。

作为第一个进入国内一线百货公司开设化妆品专柜、第一个在法国丝芙兰连锁门店内进入销售前十并实现盈利的中国化妆品品牌,佰草集无疑是一次成功的品牌实践。然而它的意义还远不止于此,市场定位上的反复尝试,追求扩张速度还是恪守品牌品质上的两难,在面对从心理到实力都居高临下的竞争对手和合作伙伴时,何处应该迎合,何处应该模仿,何时必须自信和坚持,佰草集的这些探索对于任何期望克服文化自卑、打造本土高端品牌的中国公司都极具启发价值。

佰草集最为人所称许的莫过于其定位:它是第一家主打中医药概念的中高端护肤品。与国内其他中国元素概念的化妆品品牌相比,它的运作完全遵循国际中高端品牌的成熟方式。而与国外中高端品牌相比,它的中国风格又极其鲜明独特,将原本是“负资产”的中国出身转化为一道文化门槛。这一战略今日看来顺理成章,但在长达十几年的践行过程中,可谓困难重重。成立之初,上海家化面对的第一个问题就是是否将中草药作为佰草集品牌的立身之本。最大的壁垒并非技术、研发与资金的匮乏,而是长期存在于消费者、渠道商以及企业自身心目中对“中国元素”和“中国品牌说服力”的不自信。

1995年12月,上海家化成立佰草集品牌小组,花费3年时间对产品定位、研发和营销进行了全面研究,最终形成了一个清晰的目标:佰草集必须是一个全球运营的品牌。因此,佰草集在十年中做的所有事情都是为了将来能够在国际市场上生存,它的整体战略可以概括为“中体西用”——品牌内涵主打中国元素、运营方式对标欧美品牌。2008年 佰草集飘洋过海,走出国门,将东方美,东方文化带至巴黎,飘洒全世界。 佰草集对标的目标之一便是美体小铺,这个欧莱雅集团运作的品牌以自然、环保的风格独树一帜,吸引了有着这类心理需求的小众人群。相比之下,佰草集最独特的资产莫过于中国文化,而其中与护肤保养直接相关的便是中医药。然而障碍在于,中国消费者在心理上对中草药并不如西方的植物添加那么容易接受,调查显示,大部分消费者认为中草药味道难闻,有“脏”的感觉,对其作为护肤品的效果也存疑。当时的佰草集对于能够独立开创一个前所未有的品类也缺乏信心,因此选择了更加稳妥的“草本植物”概念,与美体小铺较为接近。对于家化这样的本土企业来说,最能够在这一点上同跨国公司形成差异的就是中医中草药概念。“他们洋企业做不了的。中医的有效成分他们说不清楚,中医和西医不同,不是分解式的,所以我们强调复方,就是成分的混合使用会产生效用。中医讲究由内而外的改变,日化产品要做好也要形神兼备。欧美彩妆的优势在于形,中医草药的'改变就在于神。”秦奋华说。事实上,十几年前家化在推出带有功能性的六神花露水时,就已经在其中尝试了使用中药成分,以“汉本草”概念作为佰草集的核心竞争力,正是家化这一理念的延伸。

完全”,并一步步地执著地实践着中国文化中对“自然、平衡”的美的追求。开启中草药养美的全新风尚,将中国传统医学文化在今天的美容护理界发扬光大。

在渠道布局的同时,佰草集也在加紧完善内部的组织架构。经过三年的运营,原有的组织架构已不足以支撑佰草集的进一步发展。2001年,上海家化成立佰草集化妆品有限公司,重建团队,赋予佰草集经营和预算上的自主权,研发及供应链则共享家化资源。

此后随着销售规模的进一步扩大,佰草集的生产计划系统、仓库管理系统和物流配送系统从上海家化供应链中渐渐独立出来。

对于爱美女性,十分重视皮肤,所以也就很看重护肤品的质量,也可以说是成分。而佰草集以中草药的精华为主要配方,可以让广大消费者在心里感受到可信度很高,以至于在情感上给佰草集加了分。就像是我,目前用的护肤品之一就有佰草集,而我在选用它的时候看重的就是它中草药的配方,我认为中草药是温和的,对于人的皮肤没有大的伤害,应该没有什么副作用,而且中草药是可以食用的,所以涂在皮肤上也是很容易被接受的。这就是我当时选择购买的主要原因。还有就是它的价格定位并不是很高,也较容易被接受。我个人认为佰草集最大的特色就是品牌文化做的好,产品的定位十分合适,而他们也抓住了自己的主要优势。

[2] 舒咏平.品牌传播策.北京大学出版社.2007.09

[4] 苏醒党永嘉.《21世纪商业评论》.2009年12期

品牌管理岗工作计划篇四

一、班级基本情况和目标:

我班共有学生40人,其中男生29人。除一位本市学生以外,全部来自于苏北。这些学生学习成绩不够理想,但思想纯朴,进取心强。本学期我班的基本目标是:建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍,全体同学都能树立明确的学习目的,形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。

二、具体措施:

1、抓好班级一日常规,杜绝迟到旷课现象,抓好自修课纪律,提高效率。

2、提高板报、墙报质量,营造良好的学习氛围,构建良好的班级文化。

3、利用班级刊物对学生进行思想教育,发挥学生的主观能动性,激励学生。

4、通过组织班级活动培养学生的集体观念,增强班级凝聚力。

5、定期开展学习活动,培养学生良好的学习态度和方法。

6、开展有益的文体活动,促使学生的身心健康发展。

7、组织学生积极参与学校的各项活动,力争在各项活动中取得好成绩。

8、定期与学生谈心交流,了解学生的思想动态,及时疏导解决学生的问题。

三、活动安排:

第一周:

第二周:庆祝教师节。

第三周:学生报名,安排好学生的住宿和生活问题,参加学校开学典礼。

第四周:挑选班团干部,制订班、团活动计划,强化常规管理条例。主题班会:自我介绍和入学感想。

第五周:主题班会:迎国庆文娱联欢会。

第六周:组建班级运动队,迎接学校运动会。

第七周:班级辩论赛。

第八周:期中考试动员、考风考纪教育。

第九周:复习迎考。

第十周:期中考试。

第十一周:期中考试得失谈。

第十二周:社会实践。

第十三周:主题班会:特长展示(手工制作、网页制作、绘画、书法等)。

第十四周:一二·九庆祝活动。

第十五周:开展学习党章活动。

第十六周:主题班会:学习经验交流会。

第十七周:期末复习动员。

第十八周:期末考试。

一、帮助学生树立远大的人生理想,变“要我学”为“我要学”

中学生是人生观形成的重要时期。关心时政,关心国家民族的前途命运,希望自已一生有所作为是他们的共同特性,因此抓紧抓好时政教育,特别是当前世界与中国在经济科技发展上的机遇和挑战,历史上中国的落后给我们的苦难和今天我们与发达国家相比我们存在的弊端,以此常常能唤起他们的历史责任感,树立起为中华之崛起而努力学习的信念,这是学生时代最具感召力的学习原动力。

此外,班主任自身要做一个人格高尚的人,要宏杨正气,是非分明,立场坚定,用自身的人格力量感染学生,给学生以可信任感和可钦佩感,这是班主任工作的基础。

总之,以上思想政治工作能极大帮助学生养成学习自觉性,主动性,和勇于探索的精神,思想政治工作是班主任工作的灵魂。

二、鼓舞学生信心

1、树立榜样:个人修养的榜样,学习刻苦终成大器的榜样,敢于拼搏的榜样,成绩先居劣势后终于赶上来了,取得了好成绩的榜样,伟人,名人,民间故事中的典范,特别是他们的已毕业校友的先进事迹。

2、实事求是地指出学生的优缺点,帮助他树立目标,取长补短。

品牌管理岗工作计划篇五

一、工作内容

1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。

3、负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。

4、送文件至各级领导,签收文件,收发报刊。

5、打印、复印办公文件,收发传真,制作办公表格等。

6、联系公司各项目部人员,收发公司内部文件。

7、领导安排交付的其他工作。

二、工作收获及体会

1、在实践中学习,努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。

2、学习公司企业文化,提升自我。加入到_这个大集体,才真正体会了“勤奋,专业,自信,活力,创新”这十个字的内涵,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也会以这十个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,认真听取领导及同事的意见,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

3、拓展自己的知识面,不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识,工作中会接到一些资料和客户打来比较专业的咨询电话,所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

这段时间的工作让我学到了很多,感悟了很多,我很感谢公司领导及同事对我的关心和帮助,看到公司的迅速发展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力提高自我修养和内涵,弥补工作中的不足,在新的学习中不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!