劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
委托人：____________（简称甲方）
居间人：____________
工程单位：____________
工程名称：____________
工程质量：____________
签订地点：____________
签订日期：____________
根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳务法》的规定，公民在按劳分配的原则下经甲乙双方共同协商，本着合同有效、互惠、互利、自愿的原则，甲乙双方承诺如下：
1、施工方每甩一方土居间人抽去______角钱。
2、施工方每运出一方土居间人抽去______块钱，此款工程结束，一次性付清。此款不含个人所得税。无论合同名称、地点、负责人发生任何变化，委托人付给居间人的居间费都要加约履行。
委托方（施工方）向居间方提供一份施工方和发包方合同作为依据。
1、如发生严重纠纷委托方和签约方不能解决时可提交居间方在本地法院提前诉讼，（诉讼费由甲方施工方承担。）
2、由于居间方在承揽工程业务活动中投入了大量资金，时间和人力，委托方自愿向居间方自付业务费、劳务费及中间费，如委托人顺利签订施工合同进场后，该居间合同已经形成委托方必须支付给居间业务费，作为给居间人的经济补偿，无论委托方与发包方发生任何纠纷，委托方给予居间的业务费不能以任何理由借口向居间方所退该业务费。
3、因为居间人负责居间义务，在委托方与发包方签订合同后，居间人已经履行完成了居间任务，该工程合同履行与居间方再无关系。
4、未尽事宜，双方协商补充。（如委托方不按时支付，居间人可请求甲方收回合同）。
甲方法人代表（委托）：____________
身份证号：________________________
联系电话：________________________
乙方：________________
甲乙双方就_________区域日常保洁事宜，经友好协商，本着平等互利、双方自愿的原则签订本合同，以便共同遵守。
1.甲方应提供必要的水电供应。
2.协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。
3.提供乙方员工更衣就餐、设备存放的房间。
1.负责对所有保洁员的全面管理工作。
2.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。
3.乙方人员严格按照操作规范、清洁标准进行工作。
4.乙方负责制定详细的区域清洁计划供甲方参考。
5.负责提供清洁工作所用设备和物料。
6.乙方在工作中发生意外事故责任自负。
1.甲方对乙方的服务及清洁质量不满意时有权提出异议和要求返工。
2.合同期间双方都有权利提出终止合同，但需提前一个月通知对方，否则视为违约。
3.甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。
4.双方都有义务遵守各项条款，在工作中提供必要的协助。
1.双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_________%的违约金。
2.逾期不付款，应当承担违约责任，并按照中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。
1.按月付款：甲方于每月底以支票或现金的形式支付清洁费用，乙方在收款后应开列发票。
2.每月的清洁费用共计：_________元，人民币大写_________。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______代表人(签字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：____________签订地点：_____________
甲方：_____________________(简称甲方)
乙方：____________________ (简称乙方)
甲方为了推进期刊市场发展，满足广大读者对文化生活的需要，提升品味、获取新知、进入科技探索空间，扩大《______》(半月刊)发行业务委托乙方在______地区开辟本刊的第二发行渠道，经双方友好协商，现达成协议如下：
一、甲方同意委托乙方就《______》杂志，在______地区组织征订、发行。委托期限以委托书上界定期限为准。
二、甲方向乙方提供统一经营的市场宣传策略，统一的期刊形象包装和相关的工作指导并提供样刊、每期2册。
三、乙方负责及时准确地将预订的期刊数量告之给甲方。
四、甲方按时供刊，送至乙方指定地点。
五、乙方在期刊征订和配送活动中的一切费用由其自理。应保证按时分发投递。因乙方原因造成读者未收到期刊的一切后果由乙方承担。
六、甲方有权监督和督促乙方按时、保质、保量地向用户投递期刊。
七、乙方应维护《______》杂志的形象，未经甲方同意乙方不得擅自转让、修改期刊统一宣传包装，不得私自以期刊的名义开展任何活动，否则由此造成的一切损失由乙方负责赔偿。
八、《______》杂志，发行费由乙方在缴纳期刊预定款中扣除。
1.由甲方投递期刊的：按期刊订购价的____%付给甲方刊款;
2.由乙方配送投递的，按期刊订购价的____%付给甲方刊款;
乙方于每年初和六月底分两次向甲方付清全年订刊款。
九、甲方对期刊质量负责;如有缺页、错页、重页、破损等现象负责更换。
十、在执行合同过程中，所有往来信件、传真、电子邮件、会议纪要经双方确认后均作协议附件，与协议具有同等的法律效力。
十一、甲乙双方在履行本合同中发生争议，由双方协商解决。
十二、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。有效期____年____月 ____日止。
甲方：_______________
法人代表：___________
地址：_______________
邮编：_______________
电话：_______________
e-mail：_____________
联系人：_____________
开户行：_____________
帐号：_______________
盖章_________________
乙方：_______________
法人代表：___________
地址：_______________
邮编：_______________
电话：_______________
e-mail：_____________
联系人：_____________
开户行：_____________
帐号：_______________
盖章_________________
签字时间：___________
甲方：
合同编号：
联系电话：
联系人：
乙方(著作权人)：
联系地址：
联系电话：
联系人：
经甲方乙方友好协商，就乙方委托甲方办理出版业务达成如下协议:
二、出版发行的作品不得含有法律、法规规定禁止的其他内容。
三、图书规格、印张、定价、印数。该书为_______开本，全套________册，预定_______印张，______万字，______图数，________彩页。每套(本)定价_______元，印数_______册。
四、整体书稿经甲方编辑定稿、签字后开印。
_______克______版纸_____色彩印，______膜，内芯______克纸，统一设计、制作。图书印好后，乙方负责将所有软片、条码归还甲方。
六、甲方向乙方收出版及代理费(劳务费)______________元(不含税)。如因甲方原因终止合同，则甲方应在提出终止合同30日内将上述款项全部退还乙方，如因乙方原因提出终止合同，则甲方将上述款项不退还。
七、乙方须在正式出版发行前向甲方送样书_______本(套)。发行工作与本合同无关，均由乙方负责。
八、甲方为乙方代理的出版物为自费出版物，印刷费用乙方自负。
九、本书内容不得侵权，作者文责自负。如出版物涉及版权纠纷和发行方面的债权债务概由乙方自负，与甲方无任何关系。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字(盖章)后生效，未尽事宜面议，不增加补充条款。
十一、本合同受理出版物正式出版后，本合同自然失效。
十二、附加条款:_____________________________
甲方：乙方：
代表：代表：
年月
委托方(甲方)：
地址：
电话：
传真：
受托方(乙方)：
地址：
电话：
传真：
第一条 总则
1、鉴于甲方与 (国家/地区)的雇主(以下简称“境外雇主”)签订了《劳务合作合同》/《关于研修事业协议书》，乙方所在地相关劳务资源丰富，且拥有便利的招募渠道、管理资源等优势，甲、乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商，就合作向境外雇主派遣劳务人员(包括研修生，下同)自愿签订本合同。
3、乙方为法人单位，具有政府有关主管部门批准的组织招收劳务人员的资格。
第二条 甲方责任和义务
1、负责与境外雇主的一切联络和协调事宜。
2、根据国家商务部的有关规定办理项目审查手续，并到乙方所在地商务主管部门办理外派劳务招收备案手续。对未办理项目正规手续而产生的后果，甲方承担相应责任。
3、向乙方提供委托招收赴境外劳务人员委托书。
4、向乙方介绍对外签约有关情况，提供招收赴境外劳务人员简章。简章应包括境外雇主的情况、招聘岗位的条件和要求、工作内容、工资福利、保险、劳动保护、合同期限，以及收取服务费标准和交费方式等有关内容。
5、负责劳务人员的最终考核和录用。
6、负责劳务人员出境前的适应性培训。甲方可派代表到乙方授课，或委托乙方或第三方进行培训。
7、负责办理劳务人员的工作准证、签证等出入境手续。
8、负责安排劳务人员出入境并顺利平安到达境外履约地点。
9、负责建立已派出的劳务人员的有关档案。
10、负责劳务人员在境外的跟踪管理与服务，维护劳务人员合法权益。劳务人员在履约过程中遇到劳务纠纷、境外雇主倒闭或破产关厂、人员伤亡等突发事件时，甲方应负责协调各方做好有关善后事宜。
11、在劳务人员发生违约行为时，负责按照相关合同依法追究劳务人员的违约责任。
第三条 乙方责任和义务
1、根据甲方的委托和招工简章，组织招收身体健康、符合条件的劳务人员人选，并适时安排甲方对劳务人员进行面试和考试。
2、负责劳务人员的技能和语言培训。根据与甲方的约定，组织安排劳务人员参加适应性培训和外派劳务人员考试。
3、保证劳务人员在思想品德、业务技术和身体状况等方面符合出国工作条件、符合甲方和外方雇主的具体要求。
4、在规定期限内，负责协助和指导劳务人员办理护照、公证、体检、检疫等证件和手续。
6、根据甲方要求组织安排劳务人员及时到达甲方指定的出境口岸。
7、建立已派出的劳务人员的有关档案。
8、协助甲方做好劳务人员在境外的服务和管理，维护劳务人员合法权益。劳务人员在履约过程中遇到劳务纠纷、境外雇主倒闭或破产关厂、人员伤亡等突发事件时，积极协助甲方妥善处理，做好劳务人员及其家属的工作。
9、在劳务人员发生如脱岗、滞留不归等违约行为时，应配合甲方按照合同依法追究劳务人员的违约责任，确保落实仲裁机关或诉讼机关的裁决或判决。
10、未经甲方委托，不得以甲方的名义招聘任何劳务人员，不从事有损甲方名誉和利益的活动。如有违反此项，乙方应承担相应责任。
11、遵守商业道德和商业秘密，不与本合同中的境外雇主进行任何形式的.直接联系，不绕开甲方直接与境外雇主开展劳务项目合作。如有违反此项，乙方应承担相应责任。
第四条 出国费用和服务费
1、劳务人员的出国费用和服务费由甲方负责收取，乙方予以
2、劳务人员的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、考试费、公证费、国内差旅费等，由劳务人员按实际发生额自行承担。甲方可授权乙方预先收取，按实际发生额与劳务人员结算。
3、因境外雇主所在国家(地区)政策变化、签证拒签等不可抗力造成劳务人员未能派出的，扣除应由劳务人员自行承担费用中已实际支出的部分，其它所交纳费用应全部退还给劳务人员。
4、甲方根据国家有关规定和承包商会制定的行业指导性收费标准向劳务人员收取服务费，服务费总额最高不得超过劳务人员与境外雇主签订的《雇佣合同》工资总额的12.5%。《雇佣合同》期限按 个月计算，本合同项下劳务人员应缴纳的服务费总额为 元人民币/人，其中 元人民币/人由甲方支付给乙方，作为乙方的服务费用。
5、如劳务人员在《雇佣合同》期满后续约，应向甲方交纳延期服务费每年 元人民币，其中 人民币/人由甲方支付给乙方，作为乙方的服务费用。
6、因劳务人员自身原因(不可抗力除外)导致《雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用不予退还。
7、因劳务人员自身以外原因导致《雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，甲方应按比例退还劳务人员缴纳的服务费用，同时乙方也应按比例向甲方退还收取的服务费用。
8、在乙方向甲方缴纳其代收的出国费和服务费前，甲方应出具书面通知，写明甲方户名、开户行、账号、汇款金额等事项。
9、甲、乙双方不得向劳务人员收取履约保证金，或变向收取类似费用，应要求劳务人员投保履约保证保险。
10、未经甲方授权，乙方不得向劳务人员收取任何费用。
第五条 境外服务与管理
1、甲、乙双方发挥各自优势，建立健全境外劳务纠纷和突发事件联动机制，共同做好劳务人员在境外的服务和管理工作，维护劳务人员的合法权益，确保劳务人员顺利履约。
2、甲方负责劳务人员在境外的服务和管理工作，乙方对甲方的工作予以协助、支持和配合。
3、乙方应充分发挥自身和本地优势，在劳务人员履约期间重点做好国内沟通和协调工作，为劳务人员安心履约创造条件。
第六条 违约责任
甲、乙双方必须切实履行本合同，如违约，应承担相应的违约责任。
第七条 其他
1、甲、乙双方在履行本合同过程中如产生争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，提交 仲裁，或向 法院提起诉讼。仲裁费用或诉讼费用由败诉方负担。
2、合同中如有未尽事宜，经甲、乙双方协商做出补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
3、本合同于 年 月 日在 签订，自甲、乙双方授权代表签字之日起生效，在本合同项下派出的全部劳务人员《雇佣合同》期满后终止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
甲方：
乙方：
达成协议如下：
一、乙方接受甲方委托，指派管东平律师担任甲方代理人。
三、甲方必须真实地向律师陈述案件事实，提供本案有关证据，乙方接受委托后，如发现甲方有捏造事实、弄虚作假的行为，有权终止代理，所收费用不予退还;甲方如无正当理由解除委托合同，所交的费用不予退还。
四、甲方以下列方式交纳律师代理费：一次性支付律师费元于月日之前支付。
五、甲方选择的收费方式确定后，无论乙方通过何种途径(包括诉讼或非诉讼)为甲方追收回债款或维护了甲方的合法权益(即不限于法院执行，包括债务人主动还款等)，均应视为乙方已完成了甲方所委托的工作，甲方应按双方商定的收费方式支付律师代理费。
六、本委托合同一式三份，自签订之日起即具有法律效力，至双方约定的委托事项完结之日终止。
甲方委托乙方办理下列第_____项事项：
1、代订机票
出发地：_____，目的地：_____出发日期：_____年_____月日
机票价格：_____元/张，共_____张；合计金额：_____元。
2、代订住宿
宾馆所在地及名称：__________标准：_____
数量：_____间；入住时间：_____年_____月_____日，退房时间：_____年月日共_____晚。
单价：__________元/间，合计金额：__________元。
3、代送签证（签注）
4、其他委托事项
单价：__________元，合计金额：__________元。
1、甲方应在本合同签订之日起_____天内向乙方支付上述全部费用。
2、甲方以下列_____方式缴纳费用：
（1）现金缴纳方式；
（2）向乙方指定账号转账，帐号为：_____；
（3）其他方式：_____。
1、甲方未及时付款的，应承担需支付金额5%的违约金。如乙方实际损失超过违约金的，甲方须赔偿乙方实际损失。
2、因乙方原因未按时完成代办事项，或代办事项的完成不符约定，乙方应承担甲方所支付全部金额5%的违约金。如甲方实际损失超过违约金的，乙方须赔偿甲方实际损失。
3、因甲方提供的乘坐飞机、入住宾馆、进行签证签注的人员姓名、联系电话及其他相关信息不真实、不准确导致乙方无法完成代办事项的，乙方不承担违约责任，乙方为此支出的合理费用由甲方承担。
1、本合同是委托合同，不属于旅游组团合同，不适用《旅行社条例》中有关《旅游合同》的规定，应适用《民法通则》、《合同法》的相关规定。
2、相应服务供应商由甲方自行选择确定，乙方不存在选择或推荐的义务。因委托事
项下的承运人、宾馆、签证（签注）部门等提供的服务质量不符合约定，或者给委托人造成人身、财产损失的，乙方不承担责任，甲方应直接与上述单位交涉，乙方提供必要的协助。
双方因本合同产生争议的，应协商解决，协商不成可选择以下第_____种方式解决。
1、向_____仲裁委员会申请仲裁；
2、向_____人民法院提起诉讼。
乙方（签字或盖章）：________________
________年____月____日