演讲稿是在特定场合向听众传达想法、观点和信息的一种书面或口头表达形式，它可以激发人们的思考和共鸣。以下是一些脍炙人口的演讲稿范文，它们曾经在各个领域引起了广泛的共鸣和影响。
中石油吐哈油田公司销售事业部党委按照“促进中心工作，解决实际问题”的要求，确立了“三抓三促”工作思路，稳步推进创先争优活动深入开展。
一是抓学习，促进党员素质水平持续提升。销售事业部党委扎实开展了三项活动：一是开展专题学习活动。党委中心组定期组织专题学习，观看《党课1小时》等录像资料，不断提高领导干部的素质。在普通党员中开展了“责任与忠诚”主题学习活动，引导广大党员牢记责任，忠诚企业。二是开展集中宣传活动。充分利用内部网络、宣传栏、黑板报、橱窗等载体，开展“每季一星”活动，集中宣传各单位涌现出来的先进典型。三是开展观摩学习活动。组织基层党支部书记、生产骨干、入党积极分子42人分别到吐鲁番采油厂玉果、雁木西、葡北，鲁克沁采油厂玉东采油工区等生产一线进行参观学习，交流经验，起到典型引路、整体推进的效果。
二是抓生产，促进党支部在各项工作中发挥战斗堡垒作用。销售事业部党委紧密围绕安全生产、经营销售、降本增效等工作，扎实开展“保安增效当先锋，我为党旗添光彩”主题活动，充分发挥党支部的战斗堡垒的作用。油品储运工区党支部针对油库储罐人工清罐周期长、风险大等问题，认真组织党员开展讨论，积极征求和采纳党员意见，由党员干部带头，对五万立方米原油储罐17#罐采用机械清罐作业，多回收原油近564立方米，罐底污油回收率超过92%，创历年之最。目前已安全完成3具储罐清罐工作，预计6具油罐采用机械清罐后，回收原油量将超过2000吨。轻烃储运工区党支部在铁路发运不畅，公路运输工作量加大的情况下，广大党员身先士卒做表率，主动放弃休假，带领员工连班加点装车，创造了公路日装液化气720吨的新记录，液化气完成半年计划的104.54%，保证了油田正常生产。轻烃外运工区党支部结合工区实际，以安全文化为抓手，形成了以“四力二抓一考核”（即：提升凝聚力、渲染力、执行力、操作能力；抓设备设施的维护保养、抓三级检查制度的落实；严格执行量化考核）为主要内容的安全管理机制，确保了工区储运生产的安全运行。
三是抓典型，促进党员在本职岗位上充分发挥先锋模范作用。销售事业部党委积极搭建载体，通过党员争优秀带动全体员工争优秀，充分发挥党员的先锋模范作用。党员杨维利为确保天然气平稳供输和油库施工作业正常运行，主动放弃休假，坚守在生产一线，天天工服不离身，做到了靠前指挥、以身作则。女党员、轻烃储运工区灌装班班长姚宗艳带头严格执行各项安全管理规定，严把检车入站关，严格执行标准化操作，创造了连续十四年安全装车无事故的佳绩。在今年公路发运增大的情况下，放弃休假，带领岗位员工，及时发运，保证了油田生产后路畅通，实现了公路争效最大化。党员关江面对生产难题，积极想办法，主动钻研，攻坚克难，在厂家技术人员不在的情况下，凭自己的过硬本领，解决了锅炉故障停运、色谱分析失真、变频控制系统故障等三道难题，为企业节约费用70万元。
自“三抓三促”行动开展以来，xx区迅速行动，立足早准备、早谋划、早安排，盯紧细处、实处、关键处，全区上下牢固树立“一盘棋”思想，同心协力，念好“学、干、实”三字诀，全力推动“三抓三促”行动落地落细、走深走实。
突出“学”字增本领。将学习作为推动、引领全区经济发展的途径，针对各级干部学习不深入、业务不精湛等问题，以专题学习、专题练兵、专题研讨、专题调研、专题实践为重点，因人施策，因岗施学。区政府办、区委宣传部、区委党校等部门“抓学习促提升大讲堂”开讲;龙坝乡采用下村入户、田间地头的方式深入一线实践学，同时借助通过“三微一端”新媒体推送，开展新网络课堂随时学;区、镇、村干部纷纷召开集中学习会议，以“关键少数”带动“绝大多数”，做到先学一步、学深一层，进而填补“本领赤字”，消除“知识恐慌”，化解“能力危机”，在全区上下形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
突出“干”字抓落实。坚持“三抓三促”行动与干部作风建设相结合，加强干部常态化下沉一线机制，通过深入一线“望”民情，倾听建议“闻”呼声，根据需要“问”计策，把准脉搏“切”症结，实现为民服务事事有人办。目前，武都区已开通“三抓三促”行动线上征求意见建议平台，通过收集民情民意解决群众急难愁盼事;黄坪镇建立健全“一行政村一村民小组一党员联系户”的网格管理体系，同时在微信公众平台设立“武都黄坪民情民事码上说”二维码，线上线下同步引导群众开展说事活动;武都团委积极组织青年志愿者服务队联合陇南中医医院设立爱心义诊岗，为广大居民提供量血压、测血糖、慢性病健康指导等服务，切实把学习成效转化为推动乡村振兴的强劲动力，扎实推进“三抓三促”行动落地落实，实现全区各项事业迈上新台阶。
突出“实”字见真章。全区上下以“三抓三促”行动为契机，聚焦“五比五看五促进”活动、基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、招商引资、产业发展、环境卫生整治提升、安全生产等当前重点工作，强化实干导向。区委、区政府包抓领导在重大项目建设工作中主动服务、全程服务、靠前服务，定期召开项目建设工作调度会、现场督办会，及时协调解决项目建设过程中存在的问题，在全区上下凝聚起“大抓产业、大抓项目”的思想共识，形成“马上就办、大抓落实”的浓厚氛围;区委组织部推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”管理模式，围绕难点、堵点、痛点工作，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作责任体系，同时引导组工干部常怀实干之心，多当“热锅上的蚂蚁”，把火热的实践作为最好的课堂;城关镇积极组织镇社干部、志愿者、公益性岗位人员扎实开展环境卫生整治活动，为加快创建国家卫生城市营造良好环境……全区上下以“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，强化平台思维，做足链上文章，坚持项目为王，全力推进各项工作开好头、起好步。
下一步，xx区将以“三抓三促”行动为契机，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围，动员、引导、激励全区党员干部坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实，不断开创武都高质量发展新局面。
“三抓三促”行动，主要目的就是引导督促各地各部门和广大党员干部在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，奋力开创全省现代化建设崭新局面。
刚才，
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同志解读了。
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同志、
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同志分别从组织、宣传部门角度提出了工作要求，讲得很好，明确了总体导向和着力重点，体现了强烈的责任意识和担当精神，我完全赞同。等会，*还将提要求、作部署，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我着重强调六个方面意见。
事业成败，关键在人，关键在干。开展。
“三抓三促”行动，是使命所系、群众所盼、发展所需，大家要以满腔的热情、充足的劲头、良好的状态投入到行动之中。
习近平总书记非常关心。
我省。
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的殷切期望。
给
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作出的。
“八个着力”重要指示，其中之一就是“着力改进干部作风，提高党和政府公信力”。落实总书记重要指示要求，责任重如泰山。开展“三抓三促”行动，正是我们贯彻总书记重要指示的重大举措。大家要感恩奋进、砥砺前行，争做“三抓三促”的先锋和表率，以实际行动体现忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度政治自觉。
“政之所兴，在顺民心；
政之所废，在逆民心”。同发达地区相比，
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“三抓三促”行动，正是我们造福人民群众的生动载体，基本着力点就是为人民服务让人民满意。要以开展这项行动为契机，顺应人民意愿，紧盯百姓关切，进一步解决好群众的操心事烦心事揪心事，让惠民政策更有温度、为民纾困更有力度、民生答卷更有厚度。
受多种因素影响，我省发展长期相对落后，不少经济指标排在后进位置，人均。
gdp只有全国平均水平的一半，城乡居民收入处在最后梯队，一些方面的差距不仅没有缩小，反而在持续拉大。面对差距，我们绝不能无动于衷，必须有一种芒刺在背、寝食难安的紧迫感，有一种只争朝夕、奋勇向前的责任感。开展“三抓三促”行动，就是要引导大家直面差距、鼓足斗志，全力以赴干事业，一往无前促跨越，在跟跑追赶全国现代化建设进程中奋勇争先、不断进位。
近年来，全国各地发展千帆竞发、百舸争流，安徽创造了令人惊叹的。
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“古之立大事者，不唯有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。大凡毅商高者，无不是认准一个方向，瞄准一个目标，胜而不骄，败而不馁，锲而不舍，最终靠拼搏精神和顽强毅力采撷到成功的果实。
开展。
“三抓三促”行动，是我们锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展的重要载体和针对性抓手，主旨和内涵非常清晰，落点和目的非常具体。
善于向实践学，把实践锻炼作为最好的课堂，多挑重担，多干难事，在反复的锤炼、扎实的历练中学会干事，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。
“三抓三促”行动的核心要旨和关键落点。要紧扣贯彻党中央重大决策部署和省委、省政府工作要求，聚焦任务管理、牵头组织、攻坚突破、检视整改、督办督导等重点环节，不断健全完善工作机制，深化全周期管理，实施闭环式运行，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。领导干部特别是一把手要当好“施工队长”，不当“甩手掌柜”，真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目标不罢休。
“做了、做完、做对、做好”，大部分人是停留在“做了”“做完”，只有很小一部分是“做对”“做好”。一些干部一时能力不胜任、肩膀不担当、工作不到位，好像对地方发展没有造成什么负面影响，但拉长时间轴去看，就会清晰发现这些人无所事事、碌碌无为带来的恶性后果，让一个地方或部门积压的问题成山、发展的差距拉大，给发展带来极为不利的影响和不可估量的损失。“政声人去后，民意闲谈中”，对一届班子、每个干部干没干事、干得怎么样，群众心里都有一本明白账。我们开展这项行动，就是让大家把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，以强烈的责任感、使命感和荣誉感，努力创造无愧于岗位、无愧于人民、无愧于历史的业绩，以每个人卓越的追求实现地方发展跨越的目标。
开展。
“三抓三促”行动一定要坚持用实践检验成效，紧扣中心和大局，同做好本职工作、推动事业发展紧密结合在一起，坚决防止“空对空”、“两张皮”，真正做到两手抓、两不误、两促进。
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重要讲话重要指示批示精神，把握好党的创新理论的世界观和方法论，把握好总书记给。
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作出的重要指示、开出的良方、提出的要求，坚定不移沿着总书记指引的方向前进。
发展是必须把牢的第一要务，是。
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当前的头等大事。在。
“三抓三促”行动中，要着重引导党员干部学习领会习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神，立足各自实际加强对中国式现代化的思考和研究，各尽其力、各尽所能探索和推进本地的现代化建设。今年是开局起步之年，尤其要把“三抓三促”行动焕发出的热情转化为加快发展的强大动力，引导大家严格落实既定部署和要求，抓实抓细“四强”行动以及招商引资、产业升级、项目建设、扩大消费等各项工作，努力实现经济运行继续整体向好。
我省。
86个县市区中，有75个属于脱贫县，其中有23个国家乡村振兴重点帮扶县、16个省定乡村振兴重点帮扶县。脱贫地区要把巩固脱贫成果、促进共同富裕摆在“三抓三促”行动的重要位置，既组织引导干部进村入户，又用好“一键报贫”app，全面筛查返贫致贫风险，逐户研究制定增收措施，特别是对收入偏低的家庭，要格外关注、倾情帮助、大力扶持，确保全省农村居民收入增速高于城镇居民收入增速，确保脱贫地区农村居民收入增速高于全省平均水平。
2022年黄河流域生态环境突出问题警示片》中，就涉及我省15个问题，在沿黄9个省份中属于问题较多的，这也给我们敲响了警钟。出现这些问题，根子就在于一些地方和部门站位不高、作风不严、执行不力、工作不实。要把生态问题治理纳入“三抓三促”行动，督促有关地方和部门高度重视、严肃对待，真正做到立即整改、科学整改、彻底整改，对整改不到位的要坚决采取组织措施。同时，引以为戒、举一反三，健全机制、靠实责任，坚决防止重大生态破坏问题再次发生。
习近平总书记多次强调，要统筹发展和安全。没有安全稳定，一切都无从谈起。我省是多民族多宗教省份，是涉伊涉藏地区和进疆入藏通道，处在反分裂反渗透斗争最前沿，在国家安全格局中具有战略功能、承担特殊使命，同时政府债务、金融机构、投融资平台、安全生产等领域面临不少风险隐患。
“明者远见于未萌，而智者避危于未形”。要通过“三抓三促”行动，督促各级各方面增强忧患意识、树牢底线思维，始终坚持“稳”字当头促发展，主动创稳、有效维稳、全力保稳。要坚持安全重于泰山，着力构建全面责任、隐患排查、监督管理、宣传培训、应急救援等安全生产“五大体系”用我们的真抓实干、开拓创新和良好作风，牢牢掌握维护安全稳定的战略主动权。
开展。
“三抓三促”行动，既是我们主动改进作风之举，也是省内企业、省外客商的愿望和呼声。各地各部门要结合推进“三抓三促”行动和“优化营商环境攻坚突破年”行动，以深化“放管服”改革为牵引，以落实“六必访”制度为重点，推动机关作风“大转变”、营商环境“大优化”、招商引资“大突破”，更好为企业经营和经济发展助力赋能。
问题是时代的声音，是工作的牵引，是努力的方向。开展这项行动，一定要牢牢坚持问题导向，始终跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改。根据调研掌握的情况，有以下七类突出问题需要下功夫加以整治。
“躺平”、“佛系”心态，固步自封，不求上进，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子，一些工作长期不见起色。
有的干部在其位不谋其政、不尽其心、不担其责，饱食终日、无所事事，不推不动甚至推而不动有的不亲力亲为，搞击鼓传花，事情都是交给下属来办，一些材料也是逐级简单签字，不审核把关，甚至只签不看有的地方和部门行动迟缓，政策措施落得慢，改革举措实施慢，重大任务推进慢，对一些重要事项抓得不紧不实，把说了当做了，把做了当做好了。
做事如下棋，善弈者，一子谋全局，事半功倍；
不善弈者，全局如一子，事倍功半，甚至事倍无功，更有甚者，不但无功还有负效应、负能量。我们干任何一项工作，都要善谋善断，但有的干部却做不到这一点。据了解，一些干部不学不悟、知识匮乏、眼界狭窄，对如何贯彻新发展理念、推动高质量发展思考不深，对产业前沿和市场变化不敏感、不研究，抓工作仍依赖惯性思维和主观臆断，谋发展没有思路，促落实没有招数，解难题没有办法，在一个地方或岗位工作几年仍涛声依旧。
“守摊子”，不敢试、不敢闯，一味等上级出思路、等领导作批示、等别人创经验。这种干部，就是发展中的“绊脚石”。
有的干部敷衍应付、浮皮潦草，对上级部署不认真研究，对基层情况不细致调研，干工作经常是机械执行。囫囵吞枣，结果徒劳无功。有的考虑问题不周全，组织活动不周密，把好事办成了坏事，造成恶劣影响。
“打太极”“绕着走”。“为官避事平生耻”，想避事就不要当干部。
“半拉子”工程。有的干部走歪路走邪路，不思为企业助力，反而从企业牟利，利用手中权力吃拿卡要、围追堵截，甚至雁过拔毛，肥了个人的小腰包，坏了发展的大环境。
都需要虚怀若谷、放下身段，虚心听取别人的意见和建议，能够看到别人的成功，善于学习别人的长处，而不是无知无畏、不知天高地厚。
开展。
“三抓三促”行动，必须要有更高的追求、更高的标准。要把这项行动作为一次思想的大洗礼、观念的大更新、状态的大重塑，直击灵魂深处，激发豪情壮志，让我们自己“脱胎换骨”。
思想是总开关、总阀门，地方要发展，首先要实现思想的大解放。要把思想解放作为。
“三抓三促”的先导，作为能力提升的重点，对标沿海发达地区，学习先进兄弟省份，转变思想观念，拓宽格局视野，破除因循守旧的思想、树立改革创新的意识，破除封闭狭隘的思想、树立开放合作的意识，破除安于现状的思想、树立开拓奋进的意识，真正以思想的“破冰”引领和推动发展的“破局”。
“取乎其上，得乎其中；
取乎其中，得乎其下；
取乎其下，则无所得矣”。标杆是压力，更是动力。在“三抓三促”行动中，我们要环视周边、放眼国内，凡事对标一流，努力追赶一流，敢于超越一流，别人做得好的要认真学习借鉴，结合实际为我所用，努力培养一流的能力、形成一流的环境、创造一流的业绩。
“三抓三促”，意在通过比能力、比作风、比效能，推动工作的进步，实现发展的进位。各地就像全省发展的分引擎，每个干部都是引擎上的零部件，现代化建设要加速推进，需要每个分引擎和零部件都高速运转。我们要拿出昂扬斗志，在省内比进度、比进步、比进位，对省外敢于向高的攀、跟强的比、与快的赛，不满足，不止步，努力交出群众满意、自己欣慰、各界叫好的优异成绩单。
“三抓三促”行动，把干部的激情充分释放出来，使大家都有一种舍我其谁、一马当先的豪迈气概，争当开拓奋进的虎将、攻坚拔寨的猛将、善作善成的干将，面对难点堵点冲锋陷阵，面对发展困境杀出一条血路，在服务群众第一线、经济发展最前沿、招商引资主战场大显身手。
各地各部门要按照方案要求，迅速动员、周密部署，结合实际抓好实施，确保达到预期目的和效果。
“人不率则不从，身不先则不信”。群众看干部、干部看领导，领导干部以身作则、率先垂范，大家都会跟着做、照着做。“已所不欲，勿施于人”，自己都不抓的工作，怎么好让别人去抓？领导干部这个“关键少数”特别是一把手这个“关键中的关键”，一定要身先士卒、当好表率。省委常委同志和其他省级班子成员，要从自身做起，谋在前、干在前、抓在前，迅速走下去开展调查研究、传导责任压力。各地各部门主要负责同志要负总责、亲自抓，站位前沿、一抓到底，及时研究解决重大问题。班子其他成员要具体抓、抓具体，坚持到边到底，延伸触角，下沉重心，真正把这项行动盯紧抓实。
省专项领导小组及其办公室要跟进谋划部署，有效沟通对接，及时准确掌握动态。各地各部门要加强组织领导，因地制宜，明确导向，突出重点，细化实化各自的行动方案，做好规定动作，做亮自选动作。地方和部门特别是县乡两级，不要贪大求全能说一件、干一件，干一件、成一件，这就功莫大焉、善莫大焉。
突出结果导向，建立科学的考评体系，采取。
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人民做大事。
各级各方面特别是宣传部门要全方位宣传行动的内容和目的，多层次报道进展情况，动员干部积极参与，引导群众有效监督，营造全省上下广泛响应、合力推进的浓厚氛围。要发掘、总结和推广好经验好做法，让先进地区、先进单位、先进个人有成就感荣誉感，让广大干部学有榜样、赶有目标。
最后，我想同大家分享一个《苏格拉底的船》的故事。有一群四处寻找快乐却只遇到烦恼、忧愁和痛苦的年轻人来到苏格拉底面前，请教道：
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美好的明天而团结奋斗，都会在。
“三抓三促”行动中拥有沉甸甸的收获，给自己带来终身难忘的快乐。这种快乐，就是为。
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发展作贡献的快乐，为。
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人民谋福祉的快乐。
同志们，
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开创富民兴陇新局面作出新的更大贡献！
各项工作推进的成效如何，关键在干部的能力和作风。***工作办班子成员、***领导干部要切实发挥“头雁作用”，一切工作都要立足于早、着眼于快，今天能干的事今天干，马上能办的事马上办，确保“案无积卷、事不过夜”，以“一马当先”带领“万马奔腾”，推动***各项工作取得新突破、跨上新台阶。要引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫意识，无论处在工作链条的哪一个环节、哪一个岗位，都要拧紧发条、铆足干劲，高效率、高质量完成各项工作任务。要持续加强干部作风建设，对**干部工作纪律、会风会纪、窗口服务等开展常态化监督，坚决杜绝慵懒散慢、不推不动、推诿扯皮等现象发生。
要进一步加大宣传力度，丰富宣传载体，充分运用微信公众号、led显示屏、**大喇叭、宣传栏、微信群、钉钉群等载体，及时推送“三抓三促”行动相关信息，不断提升党员干部、人民群众知晓率。要及时提炼总结、跟进宣传工作中形成的好经验、好做法，全方位、高质量、高频次地对“三抓三促”行动的重大意义、目标任务、进展情况、推进成效进行广泛宣传报道，切实做到面上有声势、宣传有深度、报道有重点，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。
同志们：
今天，我们召开xxx“三抓三促”行动推进会，主要任务是：总结前一阶段工作，分析存在的问题，对下一步工作进行再安排、再部署，进一步强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断激发“拼”的思想意识、“抢”的精神状态、“实”的工作作风，推动各项既定目标任务落地生根、开花结果。
刚才，xxx同志通报了督查发现的问题，提出了下一步工作要求。我们要紧盯反馈问题，从严从实抓好整改，同时也要举一反三、自查自纠，既要提高标准，也要抓实抓细，持续推动xxx系统“三抓三促”行动走深走实、取得实效。下面，我就结合近期重点工作安排，再讲几点意见。
一要在学习上再强化。xxx党委、xxx机关要把提高理论素养和学习业务知识作为推进“三抓三促”行动的基础工作来抓，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，结合自身实际，推行“菜单式”供给、“点单式”培训，围绕“xxx”等专业内容，紧贴实际、按需施教，不断提升干部教育培训质效。要结合本职工作，自觉把破解工作难题、服务人民群众作为调查研究的出发点和落脚点，直扑一线、直奔问题，明实情、出实招，以真抓实干的态度和行之有效的举措，推动调研成果转化为理清工作思路、明确工作方向、破解工作难题、提升工作能力的“有效利器”。
二要在执行上再加压。xxx党委要紧紧对表对标市委、xxx行动方案，将“三抓三促”行动与全x中心工作紧密结合，统筹谋划、系统推进，坚决防止“两张皮”问题发生。要按照《xxx“三抓三促”行动重点任务清单》推进计划，实行挂图作战、明确时限、倒排进度，尤其对“一把手”工程、历史遗留问题加大解决力度，确保各项工作高效率推进、加速度落实。持续加大督查力度，对标“五项清单”重点任务，xxx工作办班子成员、各科室负责人、xxx党委班子成员要综合运用专项督查、暗访督查、实地督查等方式，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，精准发现问题，及时纠正偏差，确保行动有力有序开展。同时，对市级督查及以上单位部门反馈的问题，要及时督促、限期整改，确保反馈问题件件有着落、事事有回音。
三要在效能上再提升。各项工作推进的成效如何，关键在干部的能力和作风。xxx工作办班子成员、xxx领导干部要切实发挥“头雁作用”，一切工作都要立足于早、着眼于快，今天能干的事今天干，马上能办的事马上办，确保“案无积卷、事不过夜”，以“一马当先”带领“万马奔腾”，推动xxx各项工作取得新突破、跨上新台阶。要引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫意识，无论处在工作链条的哪一个环节、哪一个岗位，都要拧紧发条、铆足干劲，高效率、高质量完成各项工作任务。要持续加强干部作风建设，对xx干部工作纪律、会风会纪、窗口服务等开展常态化监督，坚决杜绝慵懒散慢、不推不动、推诿扯皮等现象发生。
四要在氛围上再营造。要进一步加大宣传力度，丰富宣传载体，充分运用微信公众号、led显示屏、xx大喇叭、宣传栏、微信群、钉钉群等载体，及时推送“三抓三促”行动相关信息，不断提升党员干部、人民群众知晓率。要及时提炼总结、跟进宣传工作中形成的好经验、好做法，全方位、高质量、高频次地对“三抓三促”行动的重大意义、目标任务、进展情况、推进成效进行广泛宣传报道，切实做到面上有声势、宣传有深度、报道有重点，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。
五要在责任上再压实。“三抓三促”行动开展已近3个月，但是从前期督查情况来看，个别xx领导干部对开展“三抓三促”行动重视不够、谋划不深、推进不力、效果不佳，导致推进工作迟缓、监督不力等突出问题。xxx主要负责同志作为“三抓三促”行动第一责任人，要在思想认识上再重视、工作责任上再落实、问题整改上再强化、统筹推动上再发力，身先士卒、当好表率，亲自调度推进，带头研究解决存在问题，以更高标准、更大力度、更实举措推进各项工作落实落细。班子其他成员要具体抓、抓具体，坚持到边到底，延伸触角，下沉重心，真正把“三抓三促”行动抓紧抓实抓出成效。
同志们，全年工作时间已经过半，各项工作任务都处于抓落实、抓落地的关键时期，xxx上下要以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓手，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进下半年各项工作，全力争取最好结果。
今天的会议到此结束，散会。
开展“三抓三促”行动，是省委省政府贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神的具体行动，是提升能力素质、锤炼过硬作风、提高工作效能的有效抓手，也是推动政协工作提质增效的应有之义。要以开展“三抓三促”行动为契机，持续强化“一线”思维、“一线”状态，聚焦中心大局和主责主业，坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓执行，以实际行动当好人民政协制度的坚持者、实践者、推动者，以高水平的履职助力县域经济社会高质量发展。
突出能力为先，坚持问题导向抓学习促提升。围绕“思想要提升，我该懂什么”，认真落实“第一议题”“逢会必学”政治学习制度，采取原文学习+视频解读+研讨交流等方式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，使政协委员和机关干部牢记“国之大者”，始终以高度的政治自觉与党委政府同心同向同行。结合“八五”普法，建立“每月一法”集中学习机制，集中学习《党章》《宪法》《政协章程》等党纪法规，进一步提升政协委员和机关干部纪法意识和依法依章程履职能力。围绕“经济要发展，我该谋什么”，结合“书香政协”建设，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，广泛学习各种新知识、新业态、新模式、新经济，精准掌握与工作相关的政策规定，熟悉了解专业领域最新动态，为建言资政蓄能赋势。围绕“问题要解决、我该干什么”，精选事关全县经济社会高质量发展的全局性关键性问题和人民群众关心关注的热点难点问题开展专题研讨，建立调研视察前务虚学习会议机制，提前为调研协商做足功课，为提高建言资政成效打下扎实基础。
突出执行为要，健全制度机制抓督查促落实。明确责任抓落实，紧扣县委县政府中心大局，找准推动全县经济高质量发展的切入点、着力点和结合点，积极与相关部门对口协商，精准确定30项调研协商和监督视察活动，实行“任务清单+责任清单+进度表”和“问题+建议+解决方案”工作机制。领导牵头抓落实，县委批准的调研协商监督计划，由主席会议成员牵头挂帅，明确责任委室和完成时限;制定督办任务清单和计划台账，主席会议成员每月对牵头抓总的专题调研、协商计划、提案办理等重点工作进展情况及时调度、指导和督办。定期调度抓落实，各专委会每月列出工作计划，由办公室汇总报送主席会议成员并张贴公示;办公室根据时限要求定期调度各专委会重点工作任务完成情况，梳理工作进度，提交主席会议研究督办，晒成绩、亮短板，营造比学赶超的工作氛围。激发活力促落实，加强专委会和界别建设，以“全员入委”方式加强专委会工作力量，推行“专委会+界别群众+专家团队”履职模式，充实壮大工作力量;修订完善《政协机关委室考核办法》《政协委员履职评价办法》《政协机关干部考核办法》，进一步优化机关工作职责，充分调动政协委员和机关干部履职尽责的积极性和主动性。
突出效能为王，聚焦主责主业抓重点促发展。深入开展“凝聚共识提升年”活动，着力创新平台载体，畅通沟通联系渠道，引导政协委员积极投身服务中心大局鼓与呼、谋与促，讲好民乐发展“新故事”，努力为县委、县政府推动中心工作营造齐心协力、干事创业的良好氛围。聚焦省委实施“四强行动”部署、市委“一屏四城五区”发展目标和县委“持续升级打造‘三个示范区(园)’”的安排，把关乎高质量发展的问题及时列为协商议题，开展不同层次、不同主体的协商会议，为党委政府科学决策部署提供取之可用、用之有效的“政协方案”。深化政协协商向基层延伸，持续推进“三个机构”建设和“三个力量”下沉，注重发挥“一站两室”作用(委员工作站、镇村社区的协商议事室和委员工作室)，让协商民主在更好服务县域经济发展、持续增进民生福祉、有效促进基层社会治理中发挥应有作用。把招商引资融入政协履职活动，充分发挥自身联系广泛、渠道畅通的优势，做足做好牵线搭桥、外引内联文章，吸引更多客商来民乐投资兴业，一同携手为全面建设社会主义现代化幸福美好新民乐作出积极贡献。
同志们：
今天，我们召开***“三抓三促”行动推进会，主要任务是：总结前一阶段工作，分析存在的问题，对下一步工作进行再安排、再部署，进一步强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断激发“拼”的思想意识、“抢”的精神状态、“实”的工作作风，推动各项既定目标任务落地生根、开花结果。
刚才，***同志通报了督查发现的问题，提出了下一步工作要求。我们要紧盯反馈问题，从严从实抓好整改，同时也要举一反三、自查自纠，既要提高标准，也要抓实抓细，持续推动***系统“三抓三促”行动走深走实、取得实效。下面，我就结合近期重点工作安排，再讲几点意见。
一要在学习上再强化。***党委、***机关要把提高理论素养和学习业务知识作为推进“三抓三促”行动的基础工作来抓，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，结合自身实际，推行“菜单式”供给、“点单式”培训，围绕“***”等专业内容，紧贴实际、按需施教，不断提升干部教育培训质效。要结合本职工作，自觉把破解工作难题、服务人民群众作为调查研究的出发点和落脚点，直扑一线、直奔问题，明实情、出实招，以真抓实干的态度和行之有效的举措，推动调研成果转化为理清工作思路、明确工作方向、破解工作难题、提升工作能力的“有效利器”。
二要在执行上再加压。***党委要紧紧对表对标市委、***行动方案，将“三抓三促”行动与全*中心工作紧密结合，统筹谋划、系统推进，坚决防止“两张皮”问题发生。要按照《***“三抓三促”行动重点任务清单》推进计划，实行挂图作战、明确时限、倒排进度，尤其对“一把手”工程、历史遗留问题加大解决力度，确保各项工作高效率推进、加速度落实。持续加大督查力度，对标“五项清单”重点任务，***工作办班子成员、各科室负责人、***党委班子成员要综合运用专项督查、暗访督查、实地督查等方式，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，精准发现问题，及时纠正偏差，确保行动有力有序开展。同时，对市级督查及以上单位部门反馈的问题，要及时督促、限期整改，确保反馈问题件件有着落、事事有回音。
三要在效能上再提升。各项工作推进的成效如何，关键在干部的能力和作风。***工作办班子成员、***领导干部要切实发挥“头雁作用”，一切工作都要立足于早、着眼于快，今天能干的事今天干，马上能办的事马上办，确保“案无积卷、事不过夜”，以“一马当先”带领“万马奔腾”，推动***各项工作取得新突破、跨上新台阶。要引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫意识，无论处在工作链条的哪一个环节、哪一个岗位，都要拧紧发条、铆足干劲，高效率、高质量完成各项工作任务。要持续加强干部作风建设，对**干部工作纪律、会风会纪、窗口服务等开展常态化监督，坚决杜绝慵懒散慢、不推不动、推诿扯皮等现象发生。
四要在氛围上再营造。要进一步加大宣传力度，丰富宣传载体，充分运用微信公众号、led显示屏、**大喇叭、宣传栏、微信群、钉钉群等载体，及时推送“三抓三促”行动相关信息，不断提升党员干部、人民群众知晓率。要及时提炼总结、跟进宣传工作中形成的好经验、好做法，全方位、高质量、高频次地对“三抓三促”行动的重大意义、目标任务、进展情况、推进成效进行广泛宣传报道，切实做到面上有声势、宣传有深度、报道有重点，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。
五要在责任上再压实。“三抓三促”行动开展已近3个月，但是从前期督查情况来看，个别**领导干部对开展“三抓三促”行动重视不够、谋划不深、推进不力、效果不佳，导致推进工作迟缓、监督不力等突出问题。***主要负责同志作为“三抓三促”行动第一责任人，要在思想认识上再重视、工作责任上再落实、问题整改上再强化、统筹推动上再发力，身先士卒、当好表率，亲自调度推进，带头研究解决存在问题，以更高标准、更大力度、更实举措推进各项工作落实落细。班子其他成员要具体抓、抓具体，坚持到边到底，延伸触角，下沉重心，真正把“三抓三促”行动抓紧抓实抓出成效。
同志们，全年工作时间已经过半，各项工作任务都处于抓落实、抓落地的关键时期，***上下要以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓手，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进下半年各项工作，全力争取最好结果。
今天的会议到此结束，散会。
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各县（市、区）总工会，荆州开发区总工会，市直各产业（委、局）工会：
为贯彻省委、市委工会工作会议精神，针对“全市工会组织建设大调研活动”查找出来的问题，推动工会组织建设工作创新发展，市总工会决定，从今年10月至12月，集中近百天时间，在全市开展工会组建“三抓三促”活动。现具体通知如下。
一、总体思路。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕基层工会建设中存在的问题，通过统一部署、攻坚克难、整体推进，全面加强基层工会建设，不断扩大工会组织覆盖面，增强基层工会凝聚力，为维护职工合法权益、促进全市工会工作科学发展提供更加坚实的组织基础。
二、任务及措施。
开展工会组建“三抓三促”活动，要针对企业工会组建、基层工会规范化等方面存在的突出问题和薄弱环节，力争12月底前完成以下工作。
（一）抓工会普遍建会促“强基固本”
以“扩大覆盖面、增强凝聚力”为工作思路，立足抓基层、打基础，充分调动乡镇工会干部和协理员作用，突出抓好非公企业、社会组织和服务单位的建会工作，为工会工作提供有力的组织保证。坚持建会与入会并重，重点做好新生代职工、农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等职工群体的发展会员工作。
目标：1、辖区内25人以上的单位（机关、企事业、社会组织）等建会率达到95%。2、全国非公企业数据库中企业建会率98%；3、已建会单位职工入会率达98%。
（二）抓建会难点突破促“工作创新”
坚持突出重点、难点建会，针对小微企业建会难、空壳工会多的现象，摸清25人以下单位分布以及从业人员情况，明确组建目标，探索新的工作方式方法。按照地域相近、行业相同的原则，在县以下建立区域性或行业性基层工会联合会，联合会主席可采取由主管行业和所属乡镇（街道）工会干部兼任，所属企业共同推选，上级工会选派，向社会公开选聘等方式推荐，原则上联合会至少配备1名专职工作人员，努力实现不具备单独建会条件的小微企业和零售就业人员全覆盖。
目标：1、25人以下单位独立建立工会委员会或建立行业性（区域性）工会联合会，覆盖面达70%；2、各地培育行业工会典型1个；3、总结工作中好的经验做法及时进行宣传及推广。
（三）抓十佳工会建设促“规范发展”
各地着眼强机制、增活力，建立企业工会规范化建设工作分类指导、扶持、考核奖励等工作机制，努力打造“六有”工会：有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有服务改革发展服务职工群众的活动载体、有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。
目标：各地新培育和选树企业工会规范化建设工作典型和品牌不少于10个（已获得全总、省总、市总“模范职工之家”荣誉称号的不列入此次新典型培育范围）。
四、有关要求。
（一）强化组织领导。各地各产业工会要把“三抓三促”活动放在重中之重的位置，坚定信心、强化措施。要进一步明确责任分工，形成合力，共同推进。要发扬“啃硬骨头”的精神，攻坚克难，一抓到底，确保各项目标如期实现。
（二）搞好统筹协调。此次开展的“三抓三促”活动，项目多，涉及基层工会建设的方方面面。各地各产业工会要注意各项工作的统筹结合，加强协调，整合资源，整体推进。
（三）加大工作投入。“三抓三促”任务重，难度大，各地各产业工会要围绕行动目标，进行实质性的投入，有实质性的举措，特别是要加大经费投入，充分调动各级工会的积极性，确保行动取得实效。
（四）明确时间节点。10月15日前，制定活动方案，全面启动“三抓三促”活动；11月10日前，报送活动信息；12月30日前，总结活动成果。
（五）注重工作创新。要深入基层，加强调研，及时研究“三抓三促”活动中遇到的新情况，解决新问题，总结新经验，创新方式方法，推动各项工作深入开展。
开展“三抓三促”行动，是对每个党员干部思想的大洗礼、观念的大革新、状态的大重塑，是一场思想革命、作风革命和效能革命。作为州委办公室的一员，我将以开展“三抓三促”行动为契机，向省委办公厅对标、向先进榜样学习，坚持顶格标准、保持满格状态、拿出真格措施，纵深推进“创一流业绩、建一流机关”，全力提升“三服务”工作质量和水平，为州委高效有序运转作出党办人应有的贡献。下面是本站小编为您推荐2023年党工委书记在“三抓三促”行动推进会上的讲话材料。
同志们：
今天，我们召开***“三抓三促”行动推进会，主要任务是：总结前一阶段工作，分析存在的问题，对下一步工作进行再安排、再部署，进一步强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断激发“拼”的思想意识、“抢”的精神状态、“实”的工作作风，推动各项既定目标任务落地生根、开花结果。
刚才，***同志通报了督查发现的问题，提出了下一步工作要求。我们要紧盯反馈问题，从严从实抓好整改，同时也要举一反三、自查自纠，既要提高标准，也要抓实抓细，持续推动***系统“三抓三促”行动走深走实、取得实效。下面，我就结合近期重点工作安排，再讲几点意见。
一要在学习上再强化。***党委、***机关要把提高理论素养和学习业务知识作为推进“三抓三促”行动的基础工作来抓，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，结合自身实际，推行“菜单式”供给、“点单式”培训，围绕“***”等专业内容，紧贴实际、按需施教，不断提升干部教育培训质效。要结合本职工作，自觉把破解工作难题、服务人民群众作为调查研究的出发点和落脚点，直扑一线、直奔问题，明实情、出实招，以真抓实干的态度和行之有效的举措，推动调研成果转化为理清工作思路、明确工作方向、破解工作难题、提升工作能力的“有效利器”。
二要在执行上再加压。***党委要紧紧对表对标市委、***行动方案，将“三抓三促”行动与全*中心工作紧密结合，统筹谋划、系统推进，坚决防止“两张皮”问题发生。要按照《***“三抓三促”行动重点任务清单》推进计划，实行挂图作战、明确时限、倒排进度，尤其对“一把手”工程、历史遗留问题加大解决力度，确保各项工作高效率推进、加速度落实。持续加大督查力度，对标“五项清单”重点任务，***工作办班子成员、各科室负责人、***党委班子成员要综合运用专项督查、暗访督查、实地督查等方式，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，精准发现问题，及时纠正偏差，确保行动有力有序开展。同时，对市级督查及以上单位部门反馈的问题，要及时督促、限期整改，确保反馈问题件件有着落、事事有回音。
三要在效能上再提升。各项工作推进的成效如何，关键在干部的能力和作风。***工作办班子成员、***领导干部要切实发挥“头雁作用”，一切工作都要立足于早、着眼于快，今天能干的事今天干，马上能办的事马上办，确保“案无积卷、事不过夜”，以“一马当先”带领“万马奔腾”，推动***各项工作取得新突破、跨上新台阶。要引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫意识，无论处在工作链条的哪一个环节、哪一个岗位，都要拧紧发条、铆足干劲，高效率、高质量完成各项工作任务。要持续加强干部作风建设，对**干部工作纪律、会风会纪、窗口服务等开展常态化监督，坚决杜绝慵懒散慢、不推不动、推诿扯皮等现象发生。
四要在氛围上再营造。要进一步加大宣传力度，丰富宣传载体，充分运用微信公众号、led显示屏、**大喇叭、宣传栏、微信群、钉钉群等载体，及时推送“三抓三促”行动相关信息，不断提升党员干部、人民群众知晓率。要及时提炼总结、跟进宣传工作中形成的好经验、好做法，全方位、高质量、高频次地对“三抓三促”行动的重大意义、目标任务、进展情况、推进成效进行广泛宣传报道，切实做到面上有声势、宣传有深度、报道有重点，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围。
五要在责任上再压实。“三抓三促”行动开展已近3个月，但是从前期督查情况来看，个别**领导干部对开展“三抓三促”行动重视不够、谋划不深、推进不力、效果不佳，导致推进工作迟缓、监督不力等突出问题。***主要负责同志作为“三抓三促”行动第一责任人，要在思想认识上再重视、工作责任上再落实、问题整改上再强化、统筹推动上再发力，身先士卒、当好表率，亲自调度推进，带头研究解决存在问题，以更高标准、更大力度、更实举措推进各项工作落实落细。班子其他成员要具体抓、抓具体，坚持到边到底，延伸触角，下沉重心，真正把“三抓三促”行动抓紧抓实抓出成效。
同志们，全年工作时间已经过半，各项工作任务都处于抓落实、抓落地的关键时期，***上下要以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓手，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进下半年各项工作，全力争取最好结果。
今天的会议到此结束，散会。
***党委、***机关要把提高理论素养和学习业务知识作为推进“三抓三促”行动的基础工作来抓，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，结合自身实际，推行“菜单式”供给、“点单式”培训，围绕“***”等专业内容，紧贴实际、按需施教，不断提升干部教育培训质效。要结合本职工作，自觉把破解工作难题、服务人民群众作为调查研究的出发点和落脚点，直扑一线、直奔问题，明实情、出实招，以真抓实干的态度和行之有效的举措，推动调研成果转化为理清工作思路、明确工作方向、破解工作难题、提升工作能力的“有效利器”。
同志们：
今天，我们召开xxx“三抓三促”行动推进会，主要任务是：总结前一阶段工作，分析存在的问题，对下一步工作进行再安排、再部署，进一步强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断激发“拼”的思想意识、“抢”的精神状态、“实”的工作作风，推动各项既定目标任务落地生根、开花结果。
刚才，xxx同志通报了督查发现的问题，提出了下一步工作要求。我们要紧盯反馈问题，从严从实抓好整改，同时也要举一反三、自查自纠，既要提高标准，也要抓实抓细，持续推动xxx系统“三抓三促”行动走深走实、取得实效。下面，我就结合近期重点工作安排，再讲几点意见。
“三抓三促”是省委的重大决策，是贯彻党的二十大精神、推动xx高质量发展的重大举措，是我们当前和今后一个时期必须抓在手上、抓紧抓好、抓出成效的重大任务。全市上下要按照省委的部署和xx书记讲话提出的要求，认认真真、扎扎实实抓好贯彻落实。
一是党委统揽，齐抓共管。市县两级党委要发挥好领导核心作用，书记要亲自上手研究具体问题，抓好工作落实。各行业各部门要一起动手，找准问题症结，有针对性地推动工作任务落实。
二是领导带头，全面覆盖。领导干部要带头加强学习，带头坚决执行，带头提升效能，从常委班子做起，从各级一把手做起，以上率下，为各级干部树立标杆、作出表率。各行业、各部门、各层级、各个环节要实现全覆盖，把工作方案的规定动作和要解决的突出问题对号入座，认领问题，查找原因，解决到位。
三是打造载体，创新方法。要紧扣部门职能实际，突出行业特点，做到有抓手有载体。比如学习，中心组学习是一个载体，但仅靠这个是远远不够的。我们必须创新学习载体，推动能力素质提升。今年市上安排在市直单位举行读书心得报告会，提出支部每月一次，单位每季度一次，机关党委每年两次，目的就是为了推动大家主动学习。要搭建这样简便易行、务实有效的载体，把“三抓三促”不断引向深入、取得实效。
四是真督实考，奖优罚劣。要加大督查考核力度，严督真查，推动突出问题解决。要实行负面清单管理，主要看什么事没干好，哪些问题没解决，在哪些事情上和“三抓三促”的要求背道而驰，对工作不力、成效不好、甚至顶风违纪的人和事要点名道姓批评通报，造成恶劣影响的要严肃问责处理。要强化考核结果运用，让优者奖、庸者让、劣者下，形成鲜明导向。纪检和组织部门要把好关口，使受到处理和重用的干部都能心服口服，形成正确鲜明的导向。
xxx党委要紧紧对表对标市委、xxx行动方案，将“三抓三促”行动与全x中心工作紧密结合，统筹谋划、系统推进，坚决防止“两张皮”问题发生。要按照《xxx“三抓三促”行动重点任务清单》推进计划，实行挂图作战、明确时限、倒排进度，尤其对“一把手”工程、历史遗留问题加大解决力度，确保各项工作高效率推进、加速度落实。持续加大督查力度，对标“五项清单”重点任务，xxx工作办班子成员、各科室负责人、xxx党委班子成员要综合运用专项督查、暗访督查、实地督查等方式，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，精准发现问题，及时纠正偏差，确保行动有力有序开展。同时，对市级督查及以上单位部门反馈的问题，要及时督促、限期整改，确保反馈问题件件有着落、事事有回音。
同志们：
今天，我们召开***“三抓三促”行动推进会，主要任务是：总结前一阶段工作，分析存在的问题，对下一步工作进行再安排、再部署，进一步强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不断激发“拼”的思想意识、“抢”的精神状态、“实”的工作作风，推动各项既定目标任务落地生根、开花结果。
刚才，***同志通报了督查发现的问题，提出了下一步工作要求。我们要紧盯反馈问题，从严从实抓好整改，同时也要举一反三、自查自纠，既要提高标准，也要抓实抓细，持续推动***系统“三抓三促”行动走深走实、取得实效。下面，我就结合近期重点工作安排，再讲几点意见。
“三抓三促”坚持了问题导向和目标导向的结合，xx书记讲了7个方面问题，各级各部门要对号入座，看看自己身上存在哪些问题，有什么表现，想一想该如何克服、如何解决、如何取得实效。从xx干部队伍建设的实际出发，重点是要做到“三个直面”：
第一，直面学习方面的短板弱项，在提升“三个水平”上下功夫。学习是提高能力的必由之路，干部身上的能力短板和遇到问题时表现出来的本领恐慌都与学习不深入、不系统，知识储备、理论素养、政策水平不高有关。我们在学习方面存在的短板弱项，突出表现为“三种心态”：一是无谓的心态。就是无所谓，求知欲弱，自主学习能力差，满足于刷抖音、看头条，不想学习，更不愿在学习上下苦功夫，这是当前许多干部的状态。二是自满的心态。满足于已有经验，知其然不知其所以然，只知其一不知其二，只看到现象不明白本质，但仍欣然自得，不思进取。三是应付的心态。每年的民主生活会都讲自己学习不系统不深入，年年作检讨，年年不进步，学习不足成了所有缺点的挡箭牌、遮羞布。
在“三抓三促”行动中，各级干部都要自觉警醒起来，努力克服三种心态，在学习上下苦功、求进步，努力提升三个水平：一是提高思想水平。要认真学习党的创新理论，用党的创新理论指导实践、推动工作，每个干部都要有这样的责任，必须过好这一关。二是提高政策水平。要学习政策、掌握政策、转化政策。每个行业都有行业政策，不学习政策就是无头苍蝇。只有学好政策，掌握精髓要义，才能抓住政策机遇，才能把政策转化成具体的项目和工作，使高质量发展更加精准。三是提高专业水平。要培养专业精神，深入学习专业知识，提高专业能力。每个干部都要立足本职工作和岗位实际，干一行、学一行、精一行，做到至少懂常识，力求是内行，最好成为专家。
第二，直面执行方面的顽瘴痼疾，在发扬“三种精神”上见实效。执行是核心环节，学习的成果要通过执行来转化，工作实效要通过执行来提升。这方面存在三个方面顽瘴痼疾：一是责任意识差，不愿执行。有的干部缺乏起码的责任感和事业心，尸位素餐、浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟都做不到；工作不上心，出工不出力，搞选择性执行，合意的就执行，不合意的就不执行；形式主义、官僚主义习气严重，满足于发文、开会、检查三个老套路，只在程序上做到，没有在实效上见到。二是担当精神差，不敢执行。遇事先为自己作打算，有麻烦先把自己摘干净，宁可让事业受阻、群众利益受损，也不让自己身上掸上一粒灰尘。这是当前非常突出的问题，我们工作中的许多梗阻就出在这里。三是能力素质差，不会执行。不懂政策所以不知所措、左顾右盼，瞻前顾后、坐失机遇，贻误事业；不懂专业所以盲目决策、胡乱执行，造成隐患损失；思想僵化封闭，路径依赖严重，有问题绕着走，面对新情况新问题束手无策，关键时刻顶不上去、拿不下来，矛盾隐患突出。
针对这些问题，在“三抓三促”行动中，要通过建机制、抓考核、比成绩、排位次，解决这些顽瘴痼疾，切实强化“三个精神”：一是高度负责的精神。每个人都要对党和人民的事业负责，对xx的发展负责，对自己承担的职能职责负责，以高度负责的精神抓好各项工作的落实，以高度负责的态度解决遇到的困难问题，让高度负责成为干部的价值追求和精神状态。二是敢于担当的精神。要以出于公心、不谋私利为前提，大胆担当作为。市委最近将出台容错免责办法，对重大项目建设、化解历史遗留问题、应对处置危险和紧急状况中出现的问题实施尽职免责，但免责的前提是为公而不是为私，这是底线，也是真正意义上的担当，要直面工作中存在的一系列复杂矛盾和群众生活中面临的一系列困难和问题，把该担当的担起来，把新旧政策的尺度把握好，把手段穷尽，真正做到案结事了、定纷止争、群众满意。三是勇于创新的精神。要用改革创新的思维解决矛盾和纠纷，用务实管用的办法推动工作落实。
第三，直面效能方面的差距不足，在转变作风上求突破。我们工作效能不高、质量不高，突出表现三个方面：一是得过且过标准低。满足于差不多、大概齐，不与先进找差距，只与后进找优势，纵向比似乎年年在增长、有进步，横向比差距越拉越大，占比越来越低。今年，我们对全市所有市直部门的考核要看在全省的排位，就是要鼓励大家赶超进位、对标先进，不能得过且过，更不能自娱自乐。二是推诿扯皮效率低。推诿扯皮是部门履职和干部尽责方面的常见病、多发病，也是影响行政效能和工作成效的绊脚石、拦路虎，有的干部部门利益至上，本位主义严重，见了好处吵吵嚷嚷都想上，有了麻烦推推搡搡都想躲，使许多政策的落实在推诿扯皮中丧失了机遇；有的干部拈轻怕重、避重就轻，只要有一点麻烦能推就推、能下卸就下卸，服务对象被当作皮球踢来踢去，严重损害党和政府的形象。三是怠政懒政行动慢。有些干部推天度日、无所事事，作风拖拉、节奏拖沓，用会议落实会议，以文件落实文件，部署的工作写了报告就算办理完毕，整改问题只提打算就算落实到位。有的部门和干部对新出台的政策、上级部署的工作缺乏敏感性和执行的坚决性，见事迟、行动慢、落实效果差，甚至束之高阁、弃之脑后，贻误时机和事业。
“三抓三促”就是要在效能提升上见真章、有突破。关键要强化“三个作风”：一是敢抓敢管、动真碰硬的作风。要直面问题、剖析原因、找准症结，下狠手解决。对复杂矛盾、历史旧账，既要有新官也理旧事的态度，也要有政策创新、解决问题的作为。对影响全局和长远的特殊困难问题，要扑下身子、一抓到底、抓出成效。二是雷厉风行、说到做到的作风。要做到当日事当日毕，说了就算、定了就干、干就快干，而且要干好，不能拖拖拉拉，找这样那样的客观原因。三是精益求精、追求卓越的作风。要向先进看齐，向一流进发，努力把力量发挥到最大，成效干到最好，干到极致。
“三抓三促”行动开展已近3个月，但是从前期督查情况来看，个别xx领导干部对开展“三抓三促”行动重视不够、谋划不深、推进不力、效果不佳，导致推进工作迟缓、监督不力等突出问题。xxx主要负责同志作为“三抓三促”行动第一责任人，要在思想认识上再重视、工作责任上再落实、问题整改上再强化、统筹推动上再发力，身先士卒、当好表率，亲自调度推进，带头研究解决存在问题，以更高标准、更大力度、更实举措推进各项工作落实落细。班子其他成员要具体抓、抓具体，坚持到边到底，延伸触角，下沉重心，真正把“三抓三促”行动抓紧抓实抓出成效。
今天的会议到此结束，散会。
xxx党委、xxx机关要把提高理论素养和学习业务知识作为推进“三抓三促”行动的基础工作来抓，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，结合自身实际，推行“菜单式”供给、“点单式”培训，围绕“xxx”等专业内容，紧贴实际、按需施教，不断提升干部教育培训质效。要结合本职工作，自觉把破解工作难题、服务人民群众作为调查研究的出发点和落脚点，直扑一线、直奔问题，明实情、出实招，以真抓实干的态度和行之有效的举措，推动调研成果转化为理清工作思路、明确工作方向、破解工作难题、提升工作能力的“有效利器”。
各项工作推进的成效如何，关键在干部的能力和作风。xxx工作办班子成员、xxx领导干部要切实发挥“头雁作用”，一切工作都要立足于早、着眼于快，今天能干的事今天干，马上能办的事马上办，确保“案无积卷、事不过夜”，以“一马当先”带领“万马奔腾”，推动xxx各项工作取得新突破、跨上新台阶。要引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫意识，无论处在工作链条的哪一个环节、哪一个岗位，都要拧紧发条、铆足干劲，高效率、高质量完成各项工作任务。要持续加强干部作风建设，对xx干部工作纪律、会风会纪、窗口服务等开展常态化监督，坚决杜绝慵懒散慢、不推不动、推诿扯皮等现象发生。
“三抓三促”行动开展已近3个月，但是从前期督查情况来看，个别**领导干部对开展“三抓三促”行动重视不够、谋划不深、推进不力、效果不佳，导致推进工作迟缓、监督不力等突出问题。***主要负责同志作为“三抓三促”行动第一责任人，要在思想认识上再重视、工作责任上再落实、问题整改上再强化、统筹推动上再发力，身先士卒、当好表率，亲自调度推进，带头研究解决存在问题，以更高标准、更大力度、更实举措推进各项工作落实落细。班子其他成员要具体抓、抓具体，坚持到边到底，延伸触角，下沉重心，真正把“三抓三促”行动抓紧抓实抓出成效。
同志们，全年工作时间已经过半，各项工作任务都处于抓落实、抓落地的关键时期，***上下要以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓手，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实推进下半年各项工作，全力争取最好结果。
今天的会议到此结束，散会。
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近年来，旗委、旗政府强力推进以工业化为核心的“三化”进程，统筹社会事业全面进步，全旗经济社会快速协调发展。特别是年以来，集团等一批经济实力强、拉动力大的企业先后入驻我旗，初步形成了农畜产品精深加工、支农支牧产业、矿产资源开发三大工业体系，实现了工业经济的提质增速，有力带动了农村经济发展。积极扶持奈伦、淳江、双娃、九丰等龙头企业发展壮大，大力实施500万头只牲畜、100万吨玉米、100万吨马铃薯、35万吨商品奶源及绿色无公害蔬菜、白瓜籽等一系列基地建设工程，农牧业产业化进程加快。实施了土地整理、标准粮田、节水灌溉等农田水利基础设施建设，农业综合生产能力显著增强，在遭受多种自然灾害的情况下，年全旗粮食产量达到15.02亿斤。农区畜牧业迅猛发展，年牧业年度全旗牲畜存栏达301.7万头只，同比增长17.3%，较2001年增长5倍多，牲畜总量和增速均居全市第一位。新农村建设扎实推进，实行典型引路，重点加强了25个试点村和25个重点村屯的规划建设工作，各试点村初步建立了各具特色的主导产业。“十五”以来，我旗积极实施“科教兴旗”战略，科技事业得到了快速发展。“十五”期间我旗农作物良种覆盖率达到95%，引进畜禽优良新品种32个，改良及繁育新品种畜禽21.5万头(只)。科技成果转化率达56%，农牧业科技贡献率达50%，创建科技示范村15个，科技示范户180户。企业技术创新迈出了新步伐，科技人才队伍建设和科技开发基地建设也上了新台阶，九丰种业公司被认定为自治区级高新科技企业。
当前，我们面临着国家实施西部大开发、振兴东北老工业基地、加强与俄蒙地区合作、加强社会主义新农村建设和自治区加快推进东部盟市发展等发展机遇，具备加快发展的政策优势;301国道、111国道、省际大通道在我旗交汇，地方铁路、绥满国道主干线甘南界至牙克石段高速公路即将开工，具备加快发展的交通优势;特色产业和优势产业基地逐渐壮大、境内矿产资源丰富，具备加快发展的资源优势;有大批重点工业项目正在建设，对经济社会发展拉动作用不断加强，具备加快发展的产业优势;我们的干部群众经受了发展实践的锤炼，求发展的意识更加强烈，谋发展的信心更加坚定，促发展的劲头更加充足，具备加快发展的人气优势，这些优势为实现我旗科学发展、加快发展、和谐发展奠定了坚实基础。但我们应清醒地认识到全旗经济社会发展，尤其是农村经济社会发展中还存在一些比较突出的矛盾和问题，如农村经济结构调整步伐需要进一步加快，农村科技示范、推广的力度和规模需要进一步加大，农村基层组织人才缺乏问题需要进一步解决，农民的思想观念需要进一步转变等等，这些问题不及时加以解决，势必会影响农村经济社会发展，影响全旗社会主义新农村建设步伐。
实施“科技富民行动”是旗委、旗政府统筹加快农村经济社会发展的一项重大决策，是适应新形势需要的创新举措，也是强力推进全旗社会主义新农村建设的有效载体，抓好这项工作有着重大的现实意义。一是有利于推进农牧业产业化进程。目前，我旗农业和农村经济发展已进入了一个新的发展阶段。通过实施“科技富民行动”，促进农村科技人才、管理人才的引入和科技的引进，有利于全面提升农业和农村经济的整体质量与效益，加速推动传统农业向现代农业转变。二是有利于农业增效、农民增收。“科技富民行动”有别于过去的科技下乡和干部挂职，它是把技术、人才等先进生产要素带到农村，变短期行为为长期工作。驻村工作人员可以根据实际情况和市场需求，引导农民应用新技术，推广新品种，指导农民生产比较效益高、产销对路、有科技含量的产品，实现农民增产增收。同时，还可以通过面对面的技术指导，改变农民传统思维方式，带动农民掌握新技术，提高农民科技文化素质，树立科技致富的观念。三是有利于加快科技成果的转化。通过驻村工作人员这一桥梁纽带，可以及时有效地将农业科技研究成果进行推广，转化为现实生产力，进一步提高农业科技推广和成果转化水平，创建新型农业科技服务体系，发挥科技致富功能，增强农村经济社会发展的生机和活力，推动全旗农村经济快速发展。四是有利于加强农村基层干部队伍建设。选聘大中专毕业生充实到农村基层组织，可以进一步改善村干部的年龄、文化、知识结构，促进农村基层干部队伍建设。更重要的是，能够直接促进农村基层干部解放思想、更新观念，使他们接触到更多科学和现代的管理理念，加快促进思维方式和管理模式转变。
农村是一个充满希望和机遇的广阔天地，是一个巨大的市场，也是人才成长的摇篮，驻村大中专毕业生和科技人员在这里能充分发挥自己的聪明才智，施展自己的才华，在实践中开阔视野，增长才干。通过驻村人员的有效工作，能更好地激活农村基层组织活力，更好地凝聚广大群众的智慧和力量，调动他们的积极性、主动性和创造性，齐心协力，共同奋斗，推进我旗新农村建设。各乡镇、各部门和各位驻村人员一定要提高认识，统一思想，把驻村工作作为一项重大的战略任务来考虑和实施，实现促进农民增收、农村经济发展和培养锻炼干部的目标。
二、明确任务，扎实推进，创造性地开展好驻村工作。
“科技富民行动”是一项新生事物，没有现成的经验可循，需要各乡镇、相关部门和驻村工作人员认真研究，不断探索，大胆实践，使这项工作取得实效。
(一)明确任务，切实履行驻村工作职责。
驻村工作人员受旗委、旗政府的委派，在所驻村重点宣传和执行党在农村的路线、方针、政策及上级决议;协助村“两委”研究解决所驻村经济社会发展中的问题;引进和推广适合农村经济发展的先进实用技术和科技成果，推动农村信息化建设进程，建立科技示范基地，培育特色优势产业;协助所驻村组建农民专业合作社、专业协会等，提高农民的组织化程度，引导农民捕捉市场信息、疏通销售渠道，增强农产品的市场竞争力;立足农村资源优势，研究开发新项目，带动地方经济发展;协助村“两委”抓好自身建设，不断。
总结。
经验，建立健全农村基层民主规章制度，并协助抓好共青团、妇联等工作。驻村工作人员要增强工作主动性，积极与所驻村进行工作对接，深入调查研究，认真履行职责，在短时间内尽快熟悉和掌握所驻村的各方面情况。各乡镇要与驻村工作人员做好工作对接，进一步明确驻村工作人员职责，并对他们的工作进行正确指导，使其尽快掌握农村工作的方式、方法。
(二)讲究方法，扎实开展驻村工作。
驻村工作人员要以科学的工作方法推动工作开展。一要尽快投入工作。各驻村工作人员要因地制宜，确定不同的工作重点，制定工作方案，着力解决突出问题，尽快打开工作局面。要帮助所驻村制定和完善农村基层组织建设、优势特色产业培育、农村社会事业发展和农村实用技术推广等方面的规划，开展形式多样的科技服务、科普宣传和科技培训。要通过努力工作，使自己成为农村产业发展、科技进步和农民致富的引领者，先进文化和先进科技的传播者，成为旗委、旗政府联系群众的纽带。二要积极建言献策。充分发挥自己的专业技术特长，采用“内引外联”的方式，引导、带领农民闯市场，发展农村经济。帮助所驻村农民掌握就业技能，推进产业结构调整，促进农民增收。要积极协助村“两委”开展工作，抓好农村基层组织建设，积极开展“争先创优”活动，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。三要摆正位置。要在乡镇党委、政府和村党支部的统一领导下开展工作。正确处理好与村“两委”成员的关系，主动接受村党支部的领导和指导，协助村“两委”做好各方面工作。在指导农民调整产业结构时，要科学论证，按市场规律办事，靠示范带动、典型引路，切忌搞行政命令，避免好心办坏事，给群众造成损失;在处理和解决各种复杂矛盾时，要坚持群众路线，广泛深入地调查研究，严格按法律法规和党的政策办事，多征求乡村两级干部的意见和建议，多宣传党的农村政策，多做深入细致的思想政治工作，赢得群众的信赖和支持。
(三)加强锻炼，不断提高自身素质。
驻村工作人员是旗委、旗政府为统筹城乡发展、加强农村工作派出的一支特殊工作队伍。大家一定要倍加珍惜这次难得的机会，扎实履行好各项职责，有所作为，为促进全旗农村经济社会发展做出积极贡献。一要加强学习。当前农村工作情况复杂，深层次的矛盾和问题比较突出，新情况、新问题层出不穷，这就要求驻村工作人员必须不断提高政策和业务水平。因此，大家要特别注意加强学习，尽快掌握基层工作的本领。要学习党在农村的各项方针政策;学习发展经济、增加农民收入的本领;学习新时期农村工作、管理社会事务的方法，学习与农村经济社会发展有关的业务知识。要注意向实践学习、向群众学习，把学和用有机结合起来，不断提高自身素质，增强做好驻村工作的能力。同时，以自身的学习带动和促进农民的学习，营造良好学习氛围。二要求真务实。开展驻村工作是旗委、旗政府的重大决策，今年在全旗53%的村先行试点，明年推广至全部148个村，旗财政计划每年拿出100多万元资金用于人员支出。所以，绝不是为了做样子、造声势，而是要切实加强农村基层力量，加快农村发展，加快农村建设小康社会的步伐。农村工作是最基层、最具体的工作，是安民、富民的基石，农民群众最注重实际，最看重实效。驻村工作人员一定要踏踏实实、真抓实干，做到在农村扎根，决不能蜻蜓点水，更不能搞形式主义、官僚主义。注重从实际出发，搞好调查研究，理清工作思路，明确工作重点，有条不紊地开展工作，一步一个脚印地抓好落实。要根据不同村、不同农民的实际情况，采取相应措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题，把求真务实的良好作风贯穿到驻村工作中，扎扎实实做好每一项工作。三要严于律己。大家到基层工作，不仅仅代表个人，更是代表了旗乡两级党委、政府。大家的一言一行，都关系着旗委、旗政府的形象。要自觉遵守工作纪律，自觉服从乡镇党委、政府的领导，在一些生活细节上要严格自律，不能搞特殊化，不提额外要求，做到艰苦奋斗、努力创业，当好表率、树好形象，用自己的实际行动和努力工作赢得认可和尊重。四要密切联系群众。牢固树立群众观念，坚持把群众的要求和愿望作为第一需要，多听群众呼声，多与群众交流，多向群众学习，增进与农民群众的感情，进一步了解掌握农村情况和农民的需求。要从调查研究入手，摸清村情民意，积极为群众办实事、办好事。
(四)完善制度，加强驻村工作人员管理。
要建立长效的利益协调机制和工作管理机制，充分调动驻村工作人员工作积极性，为他们创新、创业提供条件，实现政府、农民、驻村工作人员多方面的共赢。一是建立旗级领导联系驻村工作人员制度。每名旗级领导干部都要联系一名驻村工作人员，帮助驻村工作人员解决工作中遇到的困难和问题。二是建立旗直机关领导干部帮扶驻村工作人员制度，结成“一联一”帮扶对子，帮助他们创办致富项目。三是建立项目带动机制。科技部门及其他涉农部门要统筹安排项目经费，支持驻村工作人员实施科技成果转化和产业化项目，鼓励驻村工作人员带着项目到农村创业，促进所驻村优势产业和特色产业的发展，努力形成“一村一品”、“一村一业”的发展格局。四是建立乡镇领导干部帮助驻村大中专毕业生制度。通过开展政策指导、信息引导、项目帮扶等方式，帮助大中专毕业生提高政策法制观念和组织领导能力，使他们能够尽快熟悉农村工作。五是建立村党支部书记帮带驻村大中专毕业生制度。充分发挥“传、帮、带”的作用，培养驻村大中专毕业生处理各种复杂问题的能力。六是建立科技特派员与驻村工作大中专毕业生链接帮扶制度。发挥科技特派员的业务优势，加强对大中专毕业生的业务指导，提高他们理论联系实际的能力。同时，各乡镇还要结合实际情况，不定期地开展培训和经验交流，努力形成驻村工作人员间相互学习交流、竞争提高的氛围。
(五)优化措施，为驻村工作人员发挥作用搭建平台。
旗委、旗政府根据实际情况，制定了相关政策，解决驻村工作人员的待遇。各乡镇、各部门，特别是主管部门要积极研究探索，为驻村工作人员开展工作创造有利的条件，更好地保护和调动他们干事创业的积极性、主动性。对驻村工作人员申报的科技开发项目，各乡镇及旗直相关部门要优先给予支持。要鼓励驻村工作人员参与各类科技和农业开发项目的研究，引导他们发挥技术优势，以技术入股、技术承包、租赁经营、直接投资等多种形式组建科技服务组织，建设示范基地，为农村经济发展开辟持久的科技创新渠道和科技项目支撑。
三、
加强领导，落实责任，确保驻村工作取得实效。
开展驻村工作，涉及范围广，参与人员多，工作复杂而艰巨，搞好驻村工作需要全社会的共同努力。各乡镇、各部门要进一步统一思想，密切配合，积极为驻村工作提供各方面的支持，确保这项工作取得实实在在的成效。
(一)加强领导，形成工作合力。
驻村工作领导小组成员单位要发挥职能作用，加强对驻村工作的协调、调研和指导，密切配合，各司其职，形成工作合力。驻村工作领导小组办公室要精心组织实施，及时研究解决在工作中遇到的问题，推动工作开展。各乡镇主要领导对驻村工作要亲自抓，分管领导要重点抓，并选择工作能力强、责任心强的人员组建乡镇驻村工作办公室，加强管理，及时帮助解决驻村人员在工作、生活上遇到的问题。各相关单位和部门要及时沟通情况，共同抓好薄弱环节，推动工作向纵深发展。
(二)扩大宣传，营造工作氛围。
宣传部门要加强对驻村工作的宣传报道，及时发现、挖掘、总结驻村工作中的好做法、好经验，大力宣传优秀驻村工作人员的先进事迹，树立先进典型，发挥示范作用，激发驻村工作人员深入实践、服务“三农”的事业心和责任感，努力形成全社会关心和支持驻村工作人员的良好舆论氛围。
(三)多方支持，提高工作实效。
各单位要增强大局意识、责任意识，真正把思想和行动统一到旗委、旗政府的决策上来，把驻村工作摆上重要议事日程，帮助驻村人员解决工作、生活中遇到的困难，让他们全身心投入工作。各包扶单位要进一步将帮扶制度落到实处，把帮扶村作为部门工作的联系点、村情民意的连接点、工作创新的立足点，支持驻村人员的工作。旗财政部门要统筹安排驻村工作经费，保证及时足额到位。
(四)加强督查考核。
要建立跟踪考核机制，旗乡两级驻村工作办公室要加强管理和考核工作，随时掌握驻村工作人员的表现，督促指导他们开展各项工作。建立竞争激励机制，制定科学合理的管理办法和考核细则，对驻村工作人员实行动态管理，年终组织评比，对驻村工作中涌现出来的优秀人员进行表彰，对经考核确实不胜任工作的，要及时予以解聘。
同志们，实施“科技富民行动”意义重大，希望大家带着旗委、旗政府的重托，带着感情，带着责任，满腔热情地投身基层，扎实工作，迎难而上，为扎实推进我旗新农村建设做出积极、更大的贡献。