报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
作为城市管理的重要力量，城管部门肩负着维护社会秩序、保护市民权益的使命。然而，在一些地方，城管部门存在着一些不当的行为，比如收取非法费用。作为一名曾经从事城管工作的人员，我深深地认识到这种行为的不妥之处，并在此过程中得到了一些心得体会。
首先，我明白了城管收取非法费用的行为是违法的，不仅违背了法律法规，也损害了城市管理行业的形象。城管部门是行政机关，应该依法行事，合法维护秩序。收取非法费用不仅给市民造成负担，也让城市管理机构丧失了公信力，对社会治理产生了负面影响。
其次，我明白了城管收钱的现象是源于多方面原因的，需要综合治理。首先，城市管理的任务庞杂，城管部门的经费匮乏，这导致了城管人员的收入来源单一。其次，部分城管人员的工作动力不足，对待工作态度不端正，追求私利成为他们行为的原动力。此外，社会对城市管理要求过高，造成了城管人员的工作压力增加，也加剧了收钱现象的发生。因此，要解决这个问题，需要多方面的努力，包括改善城管部门的薪酬待遇，加强对城管人员的监督和培训，完善城市管理体制等等。
其次，我明白了城管收钱的行为是可以避免的，关键在于识别和防范。首先，要依法依规办事，城管部门必须清楚自己的权力边界和职责，遵守相关法律法规，不得随意滥用职权。其次，市民应当了解自己的权益，遇到被要求交纳非法费用的情况要勇敢维权，向上级主管部门举报。同时，政府部门也应当加大对城管行为的监督，建立行业黑名单制度，对违法行为进行惩处，让城管人员真正意识到触法行为的后果。
最后，我明白了城管部门必须加强自身建设，提升服务质量。只有通过提高服务质量和履职能力，才能树立起良好的形象和口碑，从而减少或消除收钱现象的发生。城管部门应制定规范操作流程，提高执法的透明度和公正性。同时，城管人员应加强专业知识的学习和技能的培训，提升自身素质和能力。此外，城管部门还应与社会各界建立沟通渠道，接受社会监督，提高管理工作的透明度。
综上所述，城管收钱行为的非法性和不妥之处是毋庸置疑的，与此同时，解决这一问题也需要全社会的共同努力。通过加强法制建设、加大对城管行为的监督和处罚、提升城管人员的工作动力和服务质量等多方面的综合措施，我们有望改变城管部门收钱的现状，推动城市管理的健康发展。这是我们共同的责任和使命。
城管走访是指城市管理部门定期走访社区，了解社区问题和民生需求，收集居民意见和建议，协调解决社区矛盾和问题，促进社会和谐稳定。城管走访的目的是增强城市管理的有效性和可持续性，提高城市管理工作的服务水平，加强城市基层社会治理能力。
第二段：建立城管走访的机制和理念
为了更好的进行城管走访，需要建立行之有效的走访机制和理念，如明确走访的时间、地点、对象和内容等，制定走访方案和计划，并建立走访档案和信息平台，以便更好地了解社情民意，处理各种问题。另外，需始终坚持人民至上、全心全意为人民服务的理念，不断增强服务型政府意识，落实好城市管理部门与民众沟通和反馈体系，真正做到有求必应、全力以赴。
第三段：加强城管走访的方法和技巧
城管走访需要采取一系列的方法和技巧，更好地开展工作。例如，要注重走访的科学性和实效性，深入社区，认真听取居民的声音和意见，并采用线上和线下相结合的方式，实现信息共享和交流。此外，还要建立居民公约，以引导居民树立文明习惯和正确的价值观念。
第四段：城管走访的优点和成就
城管走访体现了政府的民主管理和服务导向，得到了广大居民的支持和认可。城管走访切实解决了许多社区问题和矛盾，助推了城市基层治理的提升和完善。城管走访体现了城市管理部门职责和使命，提升了城市管理部门形象和民意支持度，促进了居民的信任和归属感。
第五段：进一步优化城管走访的方向和建议
城管走访是一个创新和拓展城市管理的有效途径，但也存在一些问题和局限性。建议进一步加强城管走访以及其相关制度和机制的建设，打造互动式、创新型、协同型城市管理模式，增强城市基层治理能力和城市发展的质量和效益。同时，要充分发挥居民的主体作用，鼓励更多的志愿者、社工、企业单位等参与城管走访工作，形成市民参与、政府引导、多元化管理的城市治理格局。
根据我镇实际情况，我觉得以下措施可行：
1、建立城管联动机制。加强与规划、建设、国土、房产、工商、公安等相关部门的协调与配合，建立互动机制，畅通信息通道，开展联合办公、集中整治活动。
2、实行片区管理责任制。以城区主、次干道为基点，划分责任片区，实行片区管理，做到“定岗、定位、定人、定责”，将城市管理的职能分解到各辖区、各个组，落实到每一名队员身的上。加强巡查系统管理，确保巡查质量和巡查效率。
3、推行城管责任承包制。全面落实“门前三包”责任制，各个城管工作站与驻区单位、店主（业主）签订“门前三包”责任书，明确在责任范围内“包卫生、包绿化、包秩序”的责任，把城市管理的重任分解到具体责任单位和责任人。
4、扩大市容协管员队伍。通过走进企业、走进社区，加强与企业和社区的联系与沟通，并把其保安人员、物管人员聘用为市容协管员，组织开展培训，自觉担负起部门的“门前三包”管理的责任。
5、着力解决农民自产自销的问题。一是在农贸市场内开辟农民自产自销点，并给予政策上特殊照顾（免税、免费）；二是设置限时鲜菜早市、时令水果等特色市场；三是进入社区和物业小区经营，并纳入社区和物业小区的管理。
6、妥善解决困难家庭的实际问题。开辟阳光早餐工程，设置夜市点，并利用移动公厕、报亭、爱心亭等，解决部分家庭困难人员就业。
8、建立完善接访机制。设领导接访制度，积极做好群众的来信来访工作，努力把矛盾化解在执法一线。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出科学发展观的核心是“以人为本”，对于城市管理工作来讲，就是要坚持“以人为本、执法为民”的思想和理念，既要严格依法行政，又要体现人性化管理和人性化执法的效果，实现城管执法效果与社会效果的高度统一。
（一）努力营造以人为本、文明执法的社会氛围
首先，要发挥新闻媒体优势，加大宣传力度，提高市民的基本素质和法律意识。文明执法必须提升市民素质和对城管工作重要性的认识，使市民在获取环境享受的同时，普遍认同并愿意承担城市管理、保护环境的义务。宣传教育部门、新闻媒体等要加大城管宣传力度，舆论监督要实事求是，客观公正，从而使市民了解城管、理解城管、支持城管。只有在城管执法被市民普遍认同为是保护城市环境的行为，在外部环境优化、执法环境成熟的情况下，文明执法才能顺利进行。
其次，政府要转变观念加大投入，相关职能部门要协力配合。城管执法队伍对市容市貌建设作出了突出贡献，但其目前的社会地位并未与其突出贡献成正比。执法中遇到的矛盾冲突日趋激烈。每次执法队员们都要顶着巨大的社会压力和心理压力，忍辱负重，即便如此，队员被辱骂、殴打的现象还是屡屡发生，人身安全得不到保障，因此，政府要加大对城管的投入力度，提高城管队伍的社会地位和经济待遇，改善城管装备，完善城管执法中的强制性措施。同时，公安、工商等相关职能部门要达成共识，认真履行职责，协同搞好城市管理工作。只有这样才能提高城管执法效率，确保文明执法。
（二）加强行风政风建设，树立城管队伍良好形象
1、坚持深化教育，大力培育城管文化。由于受编制、体制、机制等问题的影响，城管执法的合力和解决问题的力度方面受到制约；城管执法对象多为社会弱势群体，由于工作的特殊性，社会对城管工作存在很多误解和偏见，缺乏良好的执法环境。对此必须深化对城管队伍的教育引导，增强从事城管执法事业的神圣感、使命感和自豪感；发扬城管执法队伍“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗”的城管人精神，用城管人精神激励城管执法队伍全力保障全市经济社会发展秩序；通过大力培育城管文化，用城管文化增强城管执法队伍的向心力和凝聚力。
2、加强制度建设，严格规范执法行为。采用科学的管理手段和管理方法实施对队伍的严格管理，确保队伍建设保持健康有序的强劲发展势头。抓好规章制度建设，规范执法行为。要加强对执法责任制的组织领导，健全工作机构，明确工作分工和目标任务。
3、树立弘扬典型，营造城管良好氛围。典型就是榜样，就是方向，就是力量。我区城管执法队员每天战斗在城市管理执法第一线，推进“以人为本、执法为民”的理念，实行便民为民服务，为改变城市市容、市貌和环境秩序做出了贡献，涌现出了一批政治过硬、业务娴熟、作风优良、执法公正、管理高效、文明规范、开拓创新的优秀单位和爱岗敬业、文明执法、诚信服务、勤政廉政的优秀城管执法队员。我们要挖掘、树立各方面各层次的先进典型，用媒体、网络等手段大力宣扬这些先进典型的动人事迹，展示城管执法队伍新形象、新面貌，在城管执法系统营造学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好氛围，为城管执法事业建功立业，促进城管执法事业长足发展。
（三）注重内强素质，提高城管队伍整体水平
1、注重固强补弱，打牢基础素质。城管执法人员要按照“缺什么补什么、什么弱强什么”的基本思路，下功夫把城市管理最需要、自身素质最弱的能力素质补上去。要适应新形势下城市管理工作的需要，必须抓紧补充必备的基本知识和常用技能，切实把基础素质打牢。
2、着眼岗位需求，增强必备素质。城管执法工作不同层次有不同的要求，不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。一是要着眼岗位需要不断增强素质，要盯着职责“补课”和“充电”，领导干部应着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力；二是要加强协调沟通，促进素质提升。
3、创新学习方式，提升整体素质。一是要围绕重点学。要结合工作性质和岗位特点，突出重点、把握难点。要系统地学习城管业务知识，特别是相关行政法规，熟练掌握本职工作的内容、程序和方法，不断提高业务水平。二是要针对课题学。要按照城管工作为建设城市优美环境服务的要求，注意研究政府的中心工作，研究城市改革的大政方针，找准城管工作的努力方向；要“创建学习型城管，争做知识型队员”。三是要结合实际学。要把本职岗位作为提高素质的主要平台，注重在实际工作中强化素质。
口号，城管志愿者口号
1、志愿呵护千万家，真情服务你我他。
2、志愿管理每一点，幸福城市每一天。
3、志愿管理不可少，幸福城市更美好。
4、志愿服务手牵手，奉献城管心连心。
5、志愿城管我出力，城市越变越美丽。
6、志愿城管手牵手，幸福城市心连心。
7、志愿城管手牵手，和谐家园心连心。
8、志愿城管全方位，真情服务零距离。
9、志愿城管大舞台，有你参与更精彩。
10、整治市容人人参与，美好环境家家受益。
11、与志愿管理同行，为幸福城市添彩。
12、有了您的真心呵护，城市才会更加美丽。
13、用心管理城市，用爱温暖城市。
14、用公德规范言行，用文明点亮城市。
15、以情管城城优美，用心护家家温馨。
16、一座城市一个家，城市管理靠大家。
17、一颗志愿心，一片城管情。
18、一街一巷小天地，文明公德大舞台。
19、扬志愿服务精神，展和谐城管风采。
20、幸福生活秩序保障，美好城市共管共享。
21、幸福城市在我心，志愿管理我先行。
22、幸福城市是我家，城市管理靠大家。
23、幸福城市始于心，志愿管理践于行。
24、幸福城市千万家，志愿服务你我他。
25、幸福城市城，和谐志愿情。
26、鲜花还得绿叶扶，城市更需志愿护。
27、我文明，你礼貌，城市环境真美妙。
28、我是城市人，文明我先行。
29、文明城市文明人，幸福城市幸福心。
30、同住一座城，共爱一个家。
31、同谱城管辉煌曲，共唱志愿奉献歌。
32、手牵手参与城市管理，心连心共建幸福城市。
33、市容环境大提升，需要你我共参与。
34、人人都是义务城管员，处处都是靓丽风景线。
35、人人都是城管志愿者，家家都是文明受益者。
36、人人参与城市管理，个个争当文明市民。
37、人民城市志愿管，管好城市为人民。
38、凝聚城市志愿心，奉献城管一片情。
39、您出力，我出力，城市管理齐努力；您添彩，我添彩，幸福城市更精彩。
40、你我添一份自觉，城市多一份清洁。
41、你添彩，我添彩，和谐城市更精彩。
42、你管，我管，大家管；街美，景美，城市美。
43、你出力我出力，城管义工齐努力。
44、你出力，我出力，志愿城管齐努力。
45、美丽城市我的家，志愿管理靠大家。
46、讲文明话，办文明事；做文明人，建文明城。
47、和谐城市管理，精彩期待有你。
48、和谐城市城，精彩义工行。
49、好习惯，好环境，好生活。
50、管理美好家园，共建幸福城市。
51、管好脏乱差，留下真善美。
52、关注城市管理、志愿从我做起。
53、关爱城市家园，倡导品位人生。
54、共造城市好环境，同享幸福新生活。
55、城载幸福和谐，管理惠及万家。
56、城市住着你我他，城市管理靠大家。
57、城市是我家，管理靠大家。
58、城市管理一起来，幸福城市更精彩。
59、城市管理一起来，文明城市更精彩。
60、城市管理我志愿，和谐城市我奉献。
61、城市管理涉万家，众手共植文明花。
62、城市管理全方位，幸福家园零距离。
63、城市管理齐出力，优美环境共受益。
64、城市管理齐参与，文明城市共受益。
65、城市管理个个参与，美好环境人人受益。
66、城市管理大舞台，有您有我更精彩。
67、城市管理，重在参与，志愿有您。
68、城市的公仆，百姓的管家。
69、城管志愿者，让城市生活更美好。
70、草儿绿，花儿香，环境优美人健康。
71、白天送你万道绿荫，夜晚送你一路光明。
72、安居城市我们是一家，清洁环境不分你我他。
城管整训，是指对城市管理者进行的一种专业的培训。这种培训旨在提高城市管理者的工作素质和水平，使他们更好地为广大市民服务。最近我参加了一次城管整训，让我深刻地体会到了城市管理的重要性以及我们城管工作者应该具备的素质和能力。
第二段：城管整训的内容
城管整训的内容非常丰富和多样化，主要包括以下几个方面。首先是法治教育，讲述法律法规、执法程序等方面的知识。其次是服务教育，强调城市管理者应该具备优秀的服务意识和服务技能。再者是形象教育，提醒城市管理者要时刻保持良好的城市形象。最后是沟通教育，讲述如何与市民有效沟通，解决纠纷和问题。
第三段：体会和收获
通过这次城管整训，我深刻地认识到了我们城市管理者的重要性，我们肩负着维护城市秩序和市民权益的重任。在法治教育方面，我了解了执法程序以及如何保护市民合法权益。在服务教育方面，我更加明确了提高服务质量的重要性。在形象教育方面，我意识到要从内到外地塑造好形象。在沟通教育方面，我学会了与市民有效沟通解决问题。
第四段：未来的发展方向
城市管理是一项长期而又繁重的工作，未来，我们城管工作者应该继续发扬优良的传统和作风，不断提高素质和能力。我们应该以服务为宗旨，以市民满意为标准，时刻关注市民需求，真正做到以民为本。在这个过程中，我们要时刻关注社会发展，及时反映市民诉求，真正做到社会各层面的全方位管理。
第五段：总结
通过这次城管整训，我深刻地认识到了城市管理的重要性，更加明确了提高素质和能力的必要性。我们要时刻关注市民需求，不断提高服务质量，在实践中深化对法律法规的了解，提高法律意识和执法水平，在工作中不断提高自己的业务水平和综合素质，不断适应城市发展变化，为建设美丽幸福的城市作出自己的贡献。
依法行政、文明执法、规范服务，人性化执法、精细化管理、主动性工作。
城市管理用心，百姓生活舒心
有了您的真心呵护，泉城才会更加美丽；
1、有了您的真心呵护，城市才会更加美丽；
2、关爱城市家园，倡导品位人生；
3、我们是一家，清洁环境不分你我他；
4、管住脏、乱、差，留下真、善、美；
5、你我添一份自觉，城市多一份清洁；
6、草儿绿，花儿香，环境优美人健康；
7、白天送你万道绿荫，夜晚送你一路光明；
8、城市管理个个参与，美好环境人人受益；
9、鲜花还得绿叶扶，城市更需市民护；
10、广告牌匾安装好，以免意外生烦恼
11、积极行动起来，掀起城市管理新高潮
12、改善城市环境 构建和谐社会
13、实施治理战略 营造良好环境
14、爱护城市环境 共建美好家园
15、城市是我家 管理靠大家
16、全民共同参与 治理城市环境
17、扎实开展城市管理 创造整洁优美的城市环境
18、占道经营 损人利己 乱搭乱建 祸害无穷
19、乱吐乱扔乱抛洒 害人害己害大家 20、人民城市人民管 管好城市为人民
亲民理念、和谐城管 青春、城管、和谐 共建文明城市，共享文明成果。
1、城管行动 荣辱与共
2、你爱城市，我爱城市，全民共享美好城市！
3、城管工作不怕苦，甘为城市当“保姆”！
4、城管情怀——满城尽带责任心！
5、城管心声：乐为城市升级作台阶！
6、团结市民 同爱城市
7、为市容流汗合算，对市貌负责值得！
8、吃苦受气算个啥？只求城市美如画！
9、城管——肩负重任，心系全城！
10、城市是我家 城管顾大家
11、市民爱城市 城管爱市民
12、城管以辛苦为乐，市民以支持为荣！
13、城管一心一意，城市十全十美！
14、只要城市美，哪怕汗如水！
15、城市亮丽我欣慰，百姓舒坦我喜欢！
16、城管行动，百姓感动，市民心动，全员互动！
17、城管责任重 城市感情深
18、市民与市景齐美，城管与城市共荣！
19、依法执法护法，城管坚定步伐！20、城管严于行，严在依法办事；
城管勤于动，勤在敬业奉公！
为进一步净化校园周边环境，加大学校周边环境秩序整治力度，确保校园周边环境整洁、秩序井然,根据《城市市容和环境卫生管理条例》、《甘肃省城市市容和环境卫生管理办法》、《甘肃省校园安全保护区社会治安综合治理十项规定实施细则》的规定，我局决定继续对校园周边进行重点清理，现就有关事项通告如下：
一、清理整顿范围
重点清理整顿城区校园周边占道经营摊点及商户、摊贩使用高音喇叭揽客和叫卖行为。
二、清理整顿的内容和标准
1、城区校园周边50米范围内禁止摆摊设点。
2、沿街门店严禁超出店门外从事经营活动，一律不得将桌椅、冰柜等物品摆放在店外。
3、从事摊点经营摊贩就近进入便民市场或指定区域(会馆巷)进行摆卖。
4、校园周边各商户、摊贩不得使用喇叭或其他发出噪声的方法招揽顾客。
三、希望各商户及摊点经营户积极配合工作，对不服从管理者将依法严肃处理。
特此通告
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城市管理是一个综合性的工程，需要各个领域的有关部门共同努力，而城管人员作为城市管理的基层力量，发挥着无可替代的作用。城管精神是城管人员必备的素质和品质，我在多年从事城市管理工作的过程中，深刻体会到城管精神对于城市管理工作的重要性，下面我将就此进行一些心得体会。
首先，城管精神是一种责任感和担当精神。城市管理工作涉及到社会的方方面面，城管人员必须具备强烈的责任心和担当精神，要时刻以城市的繁荣和人民的福祉为己任，保护好城市的形象和环境。作为城管人员，我时刻牢记自己的责任，尽管工作中会遇到很多困难和挑战，但我始终坚持不懈，将责任和担当贯穿于工作的方方面面，力求做到尽善尽美。
其次，城管精神是一种奉献精神和服务精神。城市是人民群众生活的舞台，而城管人员的使命就是保持城市的良好秩序和环境，为人民群众提供优质的服务。在城市管理工作中，我时刻保持着一颗乐于助人的心，积极主动地为人民群众解决问题，努力提高服务质量，确保人民群众的幸福感和满意度。我始终相信，只有真心服务人民群众，才能得到他们的认可和支持，同时也才能体现出城管人员的价值。
再次，城管精神是一种坚韧不拔的意志和毅力。城市管理工作是一项复杂而艰巨的任务，需要城管人员具备坚韧不拔的意志和毅力，在面对艰难和困难时保持积极的心态，持之以恒地投入工作。在我个人的经历中，我感受到了城管工作中的困难和挑战，但我无论遇到何种困境，都会立即着手解决问题，坚信只要不放弃，一定会找到解决问题的办法。坚韧不拔的意志和毅力是城管人员的一种必备品质，也是城市管理工作能够取得成功的关键。
此外，城管精神还体现了一种公正和正义的精神。城市管理工作必须遵循公正和正义的原则，不能偏袒任何一方，要以法律法规为准绳，坚持原则，做到公正公平。城管人员必须做到甩开个人情感和私人偏见，客观公正地处理各类矛盾和纠纷，为社会大众提供满意的服务。在我的工作中，我时刻保持着公正的立场，不偏不倚地对待每一个人，确保城市管理工作的权威性和公信力。
最后，城管精神还需要与时俱进，不断提升自己的能力和素质。随着社会的进步和发展，城市管理工作也面临着新的挑战和需求，城管人员必须随时跟上这些变化，不断学习和提升自己的能力和素质。作为城管人员，我时刻保持着一颗学习的心，主动进取，不断提高自己的专业知识和技能，以应对工作中的各种挑战和问题。
综上所述，城管精神是城市管理工作中的核心和灵魂，也是城管人员必备的素质和品质。城管精神要求城管人员具备责任感、担当精神、奉献精神、服务精神、坚韧不拔的意志、毅力以及公正和正义的精神。只有城管人员具备了这些精神，才能更好地推动城市管理工作的发展，为人民群众提供更好的服务。我将一直秉持着城管精神，不断提升自己，为城市管理事业做出更大的贡献。
城市管理与维护是城市建设发展的重要组成部分，也是保障市民正常生活的基础支撑。作为一名城管队员，前往赴城市管理工作地点实地查看，令我深刻地认识到这是一项重要而神圣的职责。在工作的过程中，我获得了很多宝贵的经验，下文将会详细讲述我的心得体会。
第二段：工作收获
在城市管理工作中，我发现了城市管理与城市建设的关系密切。城市的道路、街巷、公园、公共设施等建筑都需要严格的管理和维护，城市面貌的协调与和谐也需要我们的快捷响应。参与城市管理的过程中，我们再次感受到城市管理是一项与时间和空间赛跑的工作，我们的每一步行动都影响着市民生活的方方面面，因此表达出明确而敏锐的态度是至关重要的。
第三段：意识转变
参加城市管理的过程中，在实践中了解工作的工作流程以及具体的管理方法，并学会了在实际工作中达到高效运行的方法，这是最重要的收获。通过不断的规范管理、检查，可以使得城市的面貌得到保持，使得市民的生活环境得到改善。
第四段：工作建议
在我的工作实践中，我发现有很多需要改进的方面。首先，我们的宣传工作需要加强，市民的合作才能被更好的呈现，如果市民困惑、不理解，他们就不会遵守我们的要求，这将导致我们的工作效果大打折扣。其次，我们应当加强团结合作，科学地完善工作流程和制度机制，为城市的管理提供更加基础的保障。
第五段：总结
总而言之，城市管理充满挑战和机遇。作为一名城管队员，一定要认真负责地履行职责，像往常一样努力工作，建设和谐美好的城市生活。这是我们不懈努力，积极进取的目标。