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最新水务公司办公室个人工作总结(实用10篇)

作者:文轩 最新水务公司办公室个人工作总结(实用10篇)

写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚,写明白,实事求是。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

水务公司办公室个人工作总结篇一

(20xx年12月)20xx年,在市委市政府的正确领导下,我们以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持用党的xxx精神和科学发展观统领全局,围绕打造民生水利、安全水利、资源水利和环境水利的高要求,积极开展各项工作,为南通市的经济社会可持续发展作出了积极贡献。现将主要工作汇报如下:

我局根据市委、市政府的新要求、新目标,紧紧围绕水利总体工作思路,认真实施市政府下达的各项职能指标,在全系统开展了争先创优活动,各项工作进展顺利。

(一)农村水利工作全省先进。

农村河道疏浚和农村饮水安全饮水工程是市委市政府20xx年农村工作考核的重点内容。我们强化组织领导,合理制定计划,明确目标任务,狠抓政策落实,扎实有效地开展农村水利建设工作。截止6月30日,全市疏浚农村县乡河道210条段、公里、清淤土方万方,占计划的123%;村级河道疏浚17824条段,完成土方万方,占计划的111%,重点推进了573个行政村的水系达标整治,年度确定的工程建设任务已圆满完成,目前村庄河道疏浚工程已顺利通过省级验收。海门市、如皋市已通过由省委组织部、省委农办,省水利厅、省财政厅联合组织的农村河道疏浚工程省级验收,并均被评定为优秀等级。成为全省首批“农村河道疏浚整体达标县”,全省有十一个县(市)获此殊荣。在做好农村河道疏浚整治的同时,我们积极开展农村河道长效管护机制建立,巩固农村河道疏浚整治效果。我们将农村河道长效管理摆在农村河道疏浚工作首要位置,坚持“行政推动、健全机构、分级管理、落实资金、完备考核、多元并举、重在实效”的原则,各地通过落实河道长效管理队伍,明确管理经费渠道,落实河道工程管护责任,建立农村河道长效管理机制。使农村水环境得到根本改善,真正做到“水清、面洁、岸绿”,为新农村建设打下坚实的基础。

我们坚持依托区域供水工程,通过强化组织领导,明确目标任务,创新建管机制,加强督促考核,着力推进农村饮水安全工程建设。市政府常务会议专题讨论并通过了南通市农村饮水安全工程实施意见,明确了工作责任主体、领导机构建立、目标任务分解、建设资金筹集和考核奖励政策等内容,同时将其列入全市农村工作目标考核的重要内容。我们加快各项前期工作推进力度,做到“早计划、早安排、早落实”,到目前为止,完成20xx年度项目可研8个,计划解决不安全人口万人。20xx年省下达农村饮水安全建设项目已完成招投标工作,正全面组织实施。

(二)防汛防旱工作扎实有效。

我们立足于防大汛、抗大旱、抢大灾的要求,按照“准备早、措施实、应急快”的原则,扎扎实实做好各项防汛工作。汛前,我们超前谋划,及早部署全市汛前检查工作,努力消除度汛工程隐患,全市各级投入除险加固等防汛经费达3300万元。全面落实防汛责任制,将全市江堤、海堤、险工隐患等地段防汛行政和技术责任人名单在《南通日报》上进行了公告,主动接受社会和公众的监督。及时修订完善《南通市抗旱预案》等各类防汛预案,并批转实施。积极落实防汛物资储备,全市共储备防汛编织袋万只,块石38086吨,土工布万平方米,木材235立方米。加强防汛抢险队伍建设和演练,落实应急防汛抢险队伍232个,组织开展了多种形式的应急演练。汛期呈现阶段性汛情特征,入梅后连续出现4次暴雨过程,内河水位猛涨超警戒线,局部农田受涝;受7号“海鸥”、8号“凤凰”、13号“森拉克”三次台风外围影响,我市出现大风暴雨局部灾情较重。面对严峻防汛形势,市委、市政府领导高度重视,多次到防汛一线检查指导工作。市防指精心组织、及时部署,科学调度,积极开展防汛抗台工作,汛期全市主要涵闸合计引水亿立方米,排水亿立方米,有效减轻了灾害损失,取得了防汛抗台工作的全面胜利。

(三)城市河道整治和创建全国文明城市工作成绩显著。

我们通过认真调查和研究,制定了20xx年城市河道整治计划,重点工程有水源水位控制工程、清淤护岸工程、除险加固工程等,估算工程总投资为亿元,市区河道整治工程是今年市政府重点工作,也是市政府为民办实事项目之一,我局及两区水利部门积极推进,崇川区学田地区水源水位控制工程及我局任港河抢险、小姚港涵闸上游护岸工程均已开工建设,其他工程的前期工作都已经完成。我局还进一步加大创建全国文明城市工作力度,突出工作重点,主攻工作难点,全力以赴,迎难而上,高标准、严要求地开展水环境整治工作。实施的郭里头河泵站工程如期投入运行,对改善城郭界河及周边河道水质起到很好效果。加大了生态补水力度,对河道进行了全面普查,督促做好河道保洁管护工作,确保河道达到“河坡绿化无杂物,河面保洁无漂浮物,水质改善无黑臭”的目标,为创建文明城市作出了积极贡献。

(四)重点水利建设加快推进。

我们加强重点水利设施建设,投资任务进展顺利。今年我市水利建设重点抓好海堤达标工程建设,我们严把工程建设的程序关、质量关、监理关、资金关、考核关,将海堤达标建设作为年度水利建设的重中之重,根据实施方案确定的建设任务,列入各县(市)年度工作目标责任制进行考核。进一步规范和加强水利招投标工作,坚持以重点水利工程建设为抓手,强化招投标管理,深化前期准备工作,加强过程监督检查。在项目实施中我们认真抓好项目法人责任制、工程招投标责任制、建设监理责任制、合同管理责任制、工程质量安全责任制“五个责任制”的落实,确保工程的顺利实施。

(五)长江堤防占用管理和打击非法采砂工作有力加强。

水务公司办公室个人工作总结篇二

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局党委明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队伍建设工作,充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局xx年人才工作情况总结如下:

坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的要求,全面贯彻党的十九大精神,紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要,进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念,与时俱进,开拓创新,推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶,为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。

2、加强对人才工作的组织领导。一年来,我们按照上级的要求,成立了水务局人才工作领导小组,单位主要负责人总负责,分管党务和人事工作的副局长具体负责,人秘科具体做好系统人才工作。各单位主要负责人为单位的第一责任人,对该项工作负直接责任。

3、统一思想,切实把专业人才队伍建设摆上重要位置。结合系统有关会议,大力强调人才工作的重要性,牢固树立经济发展离不开人才的观念,把专业人才队伍建设摆上事关水务事业兴盛的高度,重视人才的引进、培养和使用工作,并作为突出任务来抓。做到以崇高的事业留住人才,以真挚的感情留住人才,以优越的环境留住人才,以适合的待遇留住人才。给他们提供良好的工作、学习和生活环境,做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾,充分听取他们的意见和建议,为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。xx年全年,接合系统调资共为专业技术人员办理浮动工资42人次,为11人办理以上助工职称。

5、对重点专业人才实行最低工资保障制度。根据我市水务事业发展的实际需要,凡是专业对口具有本科以上学历(含本科,下同)和中级以上职称(含中级)的人员,应当作为重点专业人才管理。为了让他们安心地为水务建设服务,在收入分配上实行最低工资保障制。本科以上学历人员从引进报到之日起,五年内要确保政策工资全额发放。其他重点专业人才的工资原则上也应当全额发放,在单位经济困难,政策工资不能全额发放时,其工资待遇应不低于单位主要负责人。

6、深入开展保持共产党员先进性教育活动,加强水务部门自身建设。扎实开展保持共产党员先进性教育活动,狠抓党员干部队伍建设。按照市委的统一安排,在督导组的指导下,认真完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的工作任务,党员干部队伍理论水平得到明显提高,工作作风得到明显改善,党委和党员干部服务经济、服务群众的能力得到进一步增强。

1、强化“三种意识”,开发人才资源。

“四种意识”:一是“一把手工程”意识,局党委将把人才开发工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作;二是“人才标准多样化”意识,即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,做到不拘一格选拔和任用人才;三是“人才至上”意识,即要以促进人才成长和作用发挥为标准,切实做好使用、培养、关心,激励人才的各项工作,充分尊重人才的特殊禀赋和个性,达到既用人之长也容人之短。

2、营造“三个环境”,实施人才服务。

首先是政策环境,在各类制度、规定的允许范围内,出台人才政策,发挥政策对人才成导向作用,以达到广罗人才,人尽其才的目的;二是社会风尚环境,鼓励人才干事业、帮助人才干好事业,加大人才宣传力度,努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气;三是工作环境,加强人才创业载体建设,为人才提供施展才华的舞台。

3、创新“三项机制”,推动人才工作。

“三项机制”:一是建立科学的人才评价机制,纠正重学历、资历,轻能力、业绩的倾向;二是完善分配激励机制,打破分配上的平均主义。如在我机关今后将根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果,逐步拉开收入差距;在事业站所推行岗位工资制、绩效工资制等;三是建立科学的选人用人机制,推行新进人员考试制、劳动关系聘用制。

水务公司办公室个人工作总结篇三

20xx年,我局党支部在市委、市政府及农林水系统党委的正确领导下,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以水利经济建设为中心,深入落实科学发展观,注重发挥党支部的政治核心作用,统一思想、凝聚力量,努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设,以实际行动迎接党的xx大,保证党的各项方针政策在我局顺利贯彻执行。现将一年来党支部的工作情况汇报如下:

一、加强党的思想建设,抓好理论学习

(一)制定详细的学习计划,坚持学习制度。为了贯彻落实“三个代表”重要思想,抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,我支部年初特别制定了政治理论学习计划和中心学习组学习计划,在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,我们坚持了领导干部带头学习制度,尽管工作繁忙,但学习教育不放松。中心组坚持每月学习两次,把领导干部的理论学习落到了实处。通过学习,领导干部思想觉悟得到进一步提高,广大党员的思想观念不断转变,为开展水利工程建设工作提供了坚强的思想保证。

(二)采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,我们主要采取了集中学与个人学的方式,提高了学习效能。尤其是党的xx大胜利召开以后,我局根据自身条件,通过收看电视直播、集中学习与自学等形式,迅速展开学习xx大报告的热潮,为进一步加强和改进党的建设,全面贯彻落实党的xx大精神,做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。

二、加强支部自身建设,壮大党员队伍

(一)党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式,我局支部严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,引导和发动党员积极主动实践,不断增强党性理念。坚持执行生活会制度,定期召开生活会,认真听取党干部的思想汇报,积极了解党员的工作、学习情况。

(二)认真开展评议党员活动,查找不足,奖励优秀。根据农林水系统党委的通知精神,经局支委会研究,我局在6月份开展了机关党支部评议党员的活动。此次活动分为动员学习、自我总结、自评和互评、组织考察、处理和表彰四个阶段进行,取得了较好的评议效果。经过自评、互评和组织考察,14人被评为优秀党员,全局73名党员合格率为100%。

(三)认真做好党费收缴和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和农林水系统党委的要求,加强了党费收缴工作,做到按时按标准、足额收缴党费,保证党费制度的落实。今年我局共收到党费5209元,已全部上缴系统党委。在党支部的宣传教育下,大部分党员都能主动按时上交党费,少数党员因工作忙或其他原因没有按时上交。对此,我支部将根据实际情况,进一步加强党费的收缴工作。

(四)积极发展新党员,不断壮大党的队伍。今年,我局在农林水系统党委的领导与指导下,积极发展新党员,不断壮大党员队伍。截至目前,我局共有5名预备党员转正,2名同志被确定为积极分子,圆满完成了20xx年度吸收1名新党员的发展计划。

三、加强党风廉政建设,杜绝腐败现象

(一)落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求,结合我局的实际情况,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

(二)抓好了廉洁自律教育。今年以来,我们围绕中央党风廉政建设指导思想,采取各种行之有效的宣传形式,组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《廉政准则》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规;同时结合反面教材来教育广大党员干部,特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了防腐拒变的能力。

四、认真学习xx大精神,深入落实科学发展观

党的第十七次全国代表大会是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会,它对我们全面建设小康社会、开创社会主义现代化事业新局面具有重大意义。随着大会的胜利闭幕,我局迅速集中局机关全体党员干部和水利系统基层单位负责人,召开水利系统学习贯彻党的xx大精神动员大会,掀起学习热潮。广大党员干部职工联系水利工作实际,认真学习了xx大报告,尤其是有关水利工作和科学发展观的内容。在xx大精神的鼓舞下,水利系统广大党员干部踌躇满志,信心百倍,纷纷表示要以党的xx大为契机,深入落实科学发展观,再创我市水利事业新辉煌。

水务公司办公室个人工作总结篇四

我局在区委、区政府的的坚强领导下,在市xxx的指导下,开拓创新,基本完成了“十二五”工作任务,现将有关情况报告如下:

(一)认真开展档案宣传教育活动。征订了档案宣传挂图20套和中办、国办印发的《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》读本30本,编印档案法规宣传折页1200份组织全体党员干部深入学习,并下发到各单位要求学习宣传档案法律法规。结合群众路线教育实践活动,充分利用档案展示厅开展爱国主义教育实践活动,组织全区党员干部和退休老干部参观档案展示厅,并不断充实展览内容、提高服务质量,共计接待参观访客135批次。

(二)认真做好档案接收整理工作。为保证进馆档案的质量,我局组织业务骨干力量,对接收档案突击进行规范整理,确保馆藏质量。 目前,我局共接收独生子女父母光荣证档案、再生育审批档案、士兵退伍安置档案、农村低保档案、农村能源工程档案,政府采购档案及各单位综合档案室保管的20xx年以前的档案,等达150151卷(件),馆藏总量达万余卷(件)。为争创国家二级馆,对档案馆一些整理不规范的档案进行重新整理完善,录入档案目录。

(三)加大特色档案征集力度。我局多方筹措资金,向社会征集到到一批电子档案——800余幅全文数字化民国时期《徽州日报》、民国至20xx年屯溪老照片30余张,以及《嘉靖徽州府志》、《道光休宁志》、休宁西门汪氏大公房挥佥公支谱、许村东支谱(嘉庆六年1801)等电子扫描件。此批电子档案进馆对于研究民国时期徽州各地社会、政治、经济发展以及徽商的思想诉求和主张都有着重要的价值;征集到民国字典《玉堂字集》、民国时期徽商经营广告宣传单、1953年屯溪五乡镇形势图、光绪年间“徽州府xx县正堂办篁墩吴程氏状告方福等欺诈不遂挖害坟茔案记录”完整本一件,屯溪天盛堂梓行的《珠玑杂字》一本、道光年间徽人仇光逸习字本一册、道光年间徽商帐本五本、清代康熙年间武进士珍贵牌匾一块、1948年圣约翰大学中国上海文科孙以绵学士毕业证书原件等珍贵档案,丰富了馆藏徽州档案资源。

(四)档案信息化建设稳步发展。我局在机关单位、企业广泛推广科怡档案管理软件,做好馆藏档案目录数据录入工作和档案全文数字化扫描工作,“十二五”期间,我馆已完成85万余条档案数据著录,全文数字化档案140万幅。为创建数字化档案馆、实现档案信息资源共享奠定了良好的基础。

(五)成功创建全市首家全国档案工作示范区。我局以创建全国社会主义新农村建设档案工作示范区为契机,加强了镇(街道)、村(社区)两级档案工作的业务指导。镇(街道)建档率为100%,其中5个镇省一级达标率为100%,4个街道中达省一级标准3个(另一个为省二级),省一级达标率为75%;全区64个村(社区)全部建档,村级达省一级标准1个,达省二级标准的59个,达标率为96%。顺利通过了国家社会主义新农村建设档案工作示范区验收,获得了国家xxx、民政部、农业部的表彰。

(六)档案资源开发利用成效显著。我馆安装了web档案查询系统,为广大人民群众提供便利快捷的档案查询利用服务。截止目前,接待档案利用者约11150人次,提供利用档案15035余卷。

(七)馆藏档案安全措施到位。每年初和年中,我们都要开展档案库房安全自查工作,并制定了汛期应急预案,投放了防霉、防虫等药剂,健全和完善各项制度,确保了馆藏档案的安全。

(八)积极开展向上争资及招商引资工作。我局编报了《国家重点档案抢救和保护补助费项目申报书》,积极跑省,争取完成区委、区政府下达的向上争资任务。“十二五”期间,我局共完成向上争资75万元,完成招商引资任务5160万。

1、严格把关确保20xx年度档案接收工作有序进行。20xx年4月,区委办、区政府办下发了《关于印发xx市xx区档案馆收集档案范围实施细则的通知》,要求各镇、各街道、区直机关将本综合档案室所保管的20xx年前所形成的永久、长期(30年)保存的档案、电子目录、全文扫描数据等一并移交进馆。我局对照文件要求,分批次对各单位相关档案进行把关指导,确保移交进馆档案质量关。对个别未按时间节点移交的单位,我们做到即时提醒和督促。目前,全区已有30余家单位按文件要求,完成了档案移交工作。

水务公司办公室个人工作总结篇五

述职人,,局党组成员,副局长。按班子成员分工,岗位主要职责是分管水政股、水保股、防汛办工作。工作的主要目标是在县委、县政府的领导下,配合局领导班子全面完成县委、县政府和上级行业部门安排的工作及其他各项水利工作任务。现就我个人在思想政治、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况作如下述职。

我始终坚持认真学习xxx理论和“三个代表”重要思想,加强对党的理论、路线、方针、政策以及有关业务技能方面知识的不断学习,深入学习领会了党的十八大以及十八届四中全会精神。认真学习党的《干部管理条例》和《纪律处分条例》,严格按照党风廉政建设中的“八个坚持”、“八个反对”要求自己,做到自重、自省、自警、自励、以身作则,言行一致。积极投入开展党员领导干部作风整顿建设活动,自觉提高政治责任感,增强党性修养。另外进一步加强学习新《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等部门法律法规,通过学习,进一步提高了自己的政治素质和业务能力,从而不断提高自己研究思考问题的能力,将理论联系到自己的工作实际,做到始终以大局为重,以工作为重,以团结为重,大事讲原则,小事讲风格,严于律己,宽以待人,进一步提高为国家和群众谋利益的服务意识,以适应新形式工作的需要。

在执行党的路线、方针、政策和上级的决定、指示上,总是从全局、大局的利益出发,保证了各项工作的顺利开展。在具体问题上,坚持原则。通过具体分析、具体处理、协调关系,实现既定工作目标。同时,在工作中正确处理和把握好自己与正、副职之间的关系和上下级的关系,增进沟通、交流和了解,得到了同事们对我工作的信任与支持。

通过大家的帮助和自身不断努力,一方面使自己的决策能力、协调能力、组织领导能力得到了锻炼和显著提高,一方面业务水平得到提升保证了日常工作的正常进展。

在干部职工之间,营造出一种相互信任、相互理解、相互关心、相互支持的良好氛围,建立了健康向上、宽松和谐的同志加朋友关系。在工作上摆正位置,当好助手,遇大事不擅自作主,坚持先汇报,再研究,后工作,做到工作到位不越位。在平时的工作中,对群众亲切随和,深入群众,关心群众的生产生活和事关群众利益的热点难点问题,全心全意为人民服务,尽心竭力为群众办好事、解难事,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,解群众之所忧。看人多看长处,看事多看积极方面,积极接受新事物,把与时俱进,开拓创新融入个人思想观念和实际行动中,始终保持积极饱满、健康向上的精神状态和良好的工作作风,把干好工作作为自己的天职,尽心尽力做好每一件事。

近年来对自己所负责的每一件工作,接受的每一项任务,总是严格要求,力求达到一流的质量,力求自己满意,领导满意,群众满意。在工作中严格按照新时期xxx员的标准要求自己,始终坚持重点工作抓落实,特色工作抓创新,难点工作抓突破,日常工作抓规范。服从各级领导安排,与同事们一起取得了如下工作实绩:

1.完成20xx年国家重点生态功能区转移支付资金项目县美兴镇石灰村水土流失治理工程项目,治理水土流失面积。完成县20xx年省级财政专项资金廖家院子小流域水土流失综合治理项目。治理水土流失面积250hm2。完成20xx国家水土保持重点建设工程县川河项目区龙灯碉小流域项目建设,治理面积平方公里。

2.完成水利普查工作

水务公司办公室个人工作总结篇六

20xx年,我局_工作在县委、县政府xx县_部的指导下,认真贯彻中央关于_工作的方针政策,围绕水务中心工作,紧扣民主团结主题,突出重点,狠抓落实,积极完成各项任务,取得了明显成效。现对一年来的_主要工作总结如下:

一是认真学习中央关于统一战线工作的一系列方针政策,充分认识新世纪、新阶段统一战线的重要地位和作用,进一步增强做好我局_工作的责任感和使命感。二是为进一步加强对_工作的组织领导,我局及时调整充实了相关工作机构,根据工作需要调整和新成立了_工作领导小组,由局主要领导任组长,分管领导任副组长,由关各科室、局属事业单位主要负责人为成员,办公室负责_日常工作,把_工作纳入重要议事日程,认真做到措施到位、工作和人员安排到位。三是加强对党外人士以诚相待、交心谈心、加强联系党外人士制度;支持_工作,及时向党外人士离退休人士通报水利工作情况。

培养选拨党外干部,是党的干部工作的重要内容,也是_工作的重要组成部分。针对我局党外干部的特点,局党组认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,积极采取措施加以培养和使用,把一批德才兼备的优秀党外干部选拨到后备干部队伍中来。我局现有党外班子成员2名,民盟成员2名。

给水务工作增添了活力和动力,充分发挥他们的特殊优势、技术特长,为水利规划、项目实施将起到积极推进工作的作用。

一是在民族宗教工作方面,继续贯彻落实省、市、县民族宗教工作会议精神,加强对有关民族宗教政策执行情况进行检查,强化有关政策的落实。坚持_理论学习、培训,进一步落实了责任,明确了任务,确保了各项工作有条不紊的进行。促进宗教工作民主管理,维护宗教场所合法权益;二是坚持贯彻“_”方针,开展两岸形势和国际形势宣传教育工作;三是做好“十三.五”民族地区发展规划课题研究;四是做好与_部工作对接;五是做好民族乡供水、灌溉帮扶工作,解决他们的农田灌溉和供水问题;六是按时报送党外人士信息;七是开展民族乡供水管理培训和小农水建设培训;八是积极开展“拥军拥属工作。

这一年,我局抓好统一战线的学习宣传。在抓好_干部、_成员理论学习的同时,加强各级党政领导干部对统一战线理论政策的学习。促进各项工作的制度化、规范化和程序化,推动了全局_工作。

水务公司办公室个人工作总结篇七

我局充分发挥工会的自身优势,20xx年主要抓好了《工会法》、《劳动法》的学习,结合全推进思想政治建设,坚决反对民族分裂,维护祖国统一。把学习列入制度化,并开展了具有特色的干部职工教育工作。通过学习,进一步提高了干部职工的思想素质、业务素质,进一步明确了自身肩负的历史使命和责任,进一步发挥了工会的桥梁和纽带作用,更好地明确了当前工会工作新的要求,为我经济发展和社会稳定奠定了一定基础。

1、为了充分调动干部职工的积极性和创造性,让全局干部职工以主人翁的精神献身于事业,妥善处理好集体与个人之间的关系,以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要内容。通过召开干部职工大会,进一步认识到完善职代会制度,进一步提高会议质量,增强职工参政议政意识。

2、积极营造维权的氛围,一方面加强干部职工对《工会法》、《劳动法》等一些与干部职工权益有关的法律法规学习和了解,进一步增强干部职工的维权意识。另一方面,积极地拓宽维权渠道,使全局干部职工切实感受到工会维权职能的重要性。

1、继续办好“职工之家”。我们根据干部职工的年龄结构、文化素养、兴趣爱好,经常性开展各类活动,形式多样,内容丰富。

2、加强与干部职工之间的相互交流,增进干部职工之间的友情,通过交流,在放松身心,陶冶情操的同时获取了工作思路与工作经验。

3、深入开展创建“职工之家”活动,我们紧紧围绕业务发展,坚持高标准、高水平,把“建家”工作列入重点之一。

我局女职工占全局干部职工的41%,是我局不可缺少的中坚力量。我们重视女职工工作,充分调动她们的积极性,鼓励她们积极主动投身到我局的`各项工作中。

1、加强对女职工的教育,在女职工中开展家庭文明建设为主要内容的竞赛活动。

2、争创“巾帼建功示范岗”活动,鼓励女职工争做“三八”红旗手。

3、积极做好女职工庆“三八”活动,并参加女职工健康知识讲座。

我局及时向离退休职工发放了慰问金和慰问品,并对年老体弱的同志进行了走访慰问。今年来,多次上门看望了生病职工,安慰职工,及时把组织上的关怀给予了广大职工。

20xx年,我局工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不足。为此,我局工会成员将团结一致,齐心协力,努力工作,不断促进我局工会工作走向新的台阶。

水务公司办公室个人工作总结篇八

全镇河道保洁、绿化养护、设施管理情况进行汇总,针对存在的问题督促各组保洁员、绿化养护管理单位及时整改。3月下旬,保洁社对河道长效管理进行第一季度考核。从考核情况来看,经过每个月有针对性的检查、整改,河道保洁与绿化、设施养护情况总体良好。水务工程建设方面。彭渡6组防汛积水点改造工程,配合设计单位察看现场,收集相关资料,正在办理招投标手续。彭渡11~19组新农村供水设施改造工程,已办理完各项前期手续,于3月25日正式开工。做好农田设施改造工程,民主村正在施工,计划于5月15日前完工;同心村由于外来承包户的原因,计划4月开工,8月底前完工。继续抓好横沥界河及周边水系整治工程建设,二期工程已经完成85%。水务站将密切监管工程进展情况,督促工程质量,确保工程进度。

水务宣传活动方面。3月份正逢第21届“世界水日”、第26届“中国水周”,我

站认真配合区水务局开展各项宣传活动。首先,3月19日站中层以上干部参加了局统一组织的宣传活动。3月25日,由区水务局领导带队,局水利科、区防汛墙管理所、水务站相关人员对三家在建工地、两家黄浦江岸线使用单位进行了走访宣传活动。通过座谈、现场察看,领导对施工单位、监理单位、岸线使用单位现场宣传水务相关业务知识,并向他们发放宣传资料,提出爱水、护水、护堤的建议。强调水资源和水务设施保护是全社会的责任,是我们每一个人共同的担当,要求水务工程在建工地进一步加强工地安全管理和文明施工。通过这次走访活动,提高了受访单位爱护水资源、水环境及保护堤防设施的意识。为更好地引导社会公众增强节水意识、环保意识和生态意识,成立了镇水环境保护志愿者团。结合“保护母亲河行动”专题,将开展河道清捞、河岸播绿、宣传教育、河道巡视、劝止野泳、社区宣讲等志愿活动。

职尽力,扎实工作。要求全站同志要爱岗敬业,善于吃苦,乐于奉献,遇事不推诿。强化岗位人员职业道德,文明礼仪,提升技术职能。提高大家思想道德修养,讲底线、重品行、自觉廉洁自律。水务站特向局推荐了一名水务系统社会监督员,对我们的工作进行监督,促使我们更好地为民生服务。

水务公司办公室个人工作总结篇九

20xx年,我们超额完成市委、市政府和省水利厅下达的各项目标任务,荣获全省农田水利基本建设水利项目第二名、农建管理第三名、防汛工作先进集体。

(一)狠抓水务建设。一是水务投入。全年共争取10类130余个水务项目,完成系统投资26亿余元,招商引资1亿元,实现投资规模持续稳定增长。二是骨干工程。乐园、双峡湖、曲河三座中型水库已完成导流洞工程,大坝全面开建, 20xx年底将相继蓄水;上石盘电航枢纽工程正加快左岸船闸一期及挡水闸坝工程建设,预计11月下闸蓄水;鱼洞河水库正加快专题报告报批,雷家河水库即将进行可研审查,预计今年开工建设。二是民生水务工程。新争取小农水重点县3个,实现全市7县区全覆盖;解决饮水安全农村人口11.2万人、学校师生4万人;新增蓄引提水能力1100万方、有效灌面4.5万亩、节水灌面3.4万亩;治理水土流失120平方公里。三是城市水务工程。新建和加固市城区堤防20.4公里,建成两江口和皇泽寺2处亲水码头和生态休闲长廊3.2公里,新建应急机井11口,日供水能力达5万方。新建和改造截污干管和雨污分流管网20.5公里,第二污水处理厂建成投入运行,市城区日处理污水达7.5万吨。四是水生态工程。加强10处重点水源地保护,城市集中式饮用水水源地水质达标率100%;实施10个中小河流治理项目,综合治理河道35.8公里;完成7个山洪灾害防治县级项目建设,今年主汛期投入使用;人工增殖放流大鲵、青波等珍稀鱼苗鱼种6.4亿尾,完成水产品产量5.5万吨。

(二)狠抓水务管理。一是加强水资源管理。科学制定“三条红线”控制指标,为7县区制订“三条红线”指标,首次把水资源管理和城市污水处理率指标纳入市委市政府对县区的综合考核。二是加大行政执法力度。党组会、中心学习组和局务会集中学法31次,印发《水务法律法规汇编》340册,开展普法宣传和教育7次,有效地推进依法治市和法制广元建设。集中进行水务执法检查116次,查处违规采砂50余处,查处违规弃土弃渣35处,消除安全隐患30余处,市城区清理河面垃圾8100多吨。三是强化行政审批和督查督办。办理行政审批和许可项目81个,办结率、群众满意率100%。回复办理建议提案18件,办复率100%;完成市委、政府领导批示件14件,成功处理各类信访案124件、网络舆情73件。四是深化水务体制改革。启动33个乡镇小型水利工程管理确权颁证试点,为加快建立农村产权流转交易服务和投融资平台奠定基础。按照“先改后建、以建促改”的原则,推进小型水利工程建设机制改革。五是搞好防汛抗旱。坚持以人为本,立足于防,防抢并重,成功战胜4次较大洪涝灾害,全年无人员伤亡和重大财产损失。组织抗旱8.5万人次,动用运水车辆1000多辆次,抗旱浇灌面积23万亩次,临时解决17万人和11万头牲畜的饮水困难,有效应对了苍溪、旺苍等县区严重干旱。

二、20xx年工作计划

20xx年,我市水务工作将深入贯彻落实xx届四中全会精神,深化践行新时期治水思路,立足人民群众最关心、最直接、最现实的水利需求,加快提高农田水利保障能力、防洪减灾保安能力、城乡供水保障能力、水环境生态能力建设,以民生水利、重点工程建设为抓手,加快对骨干水源工程、中小河流治理、农村饮水安全、城市基础配套设施、农田水利等项目的实施,为经济社会发展做出新贡献。

主要工作目标:全年完成水务固定资产投入6亿元,解决安全饮水10万人,新建堤防10公里,治理中小河流25公里、水土流失面积100平方公里,新增和改善灌面7万亩。力争开工1座中型水库,加快推进2座中型水库项目前期工作和开工准备。

(一)立足夯实基础,着力推进骨干项目建设。以重大项目建设为龙头,围绕建设目标,加强节点控制,强化协调推进。一是争取雷家河、大寨等2座中型水库开工建设;加大乐园水库、上石盘电航枢纽等已开工骨干工程项目建设力度;推进渔洞河水库项目前期工作和开工准备。二是以山区“全域灌溉”为目标,积极推进武引二期、剑阁龙水泵站二期等重点灌区工程前期工作,启动武引灌区二期工程。三是加强与上级业务主管部门衔接,争取8个中小河流治理项目开工建设。

(二)立足改善民生,着力打造现代农业园区。总结提升“户办工程”向“园区带动”、“兴水建田” 向“功能配对”等经验与做法,加大农田水利、安全饮水、水土保持等项目建设力度,实施7个县区小农水重点县建设,新增有效灌面4万亩,节水灌面3万亩,。

(三)立足防洪保安,着力提升防汛防旱能力。一是抓好应急能力建设。提升指挥决策能力,整合现有防汛、抗旱抢险专业队伍,增强整体应急抢险救灾服务能力。二是抓好汛前检查。做好防汛抗旱组织动员和汛前检查工作,及早排查隐患,加大防汛抗旱物资储备,满足防汛抗旱需求。三是切实落实工程措施。加大堤防建设和险工险段修复力度,新建和加固堤防10公里,进一步提高防汛保安能力。

(四)立足“三条红线”,着力提升水资源管理。实行最严格的水资源管理制度,保障水资源的可持续利用。一是强化宣传。加大水法宣传力度,提高广大市民的水法规意识,积极营造珍惜水、爱护水的良好社会氛围。二是积极争取节水型示范县建设工作,力争再上1--2个县。三是加大水行政执法力度。严格落实巡查制度,加大对饮用水源地、河道砂石等资源的开发保护力度,切实维护全市正常的水事秩序。

水务公司办公室个人工作总结篇十

20xx年,我局统战工作在县委、县政府xx县统战部的指导下,认真贯彻中央关于统战工作的方针政策,围绕水务中心工作,紧扣民主团结主题,突出重点,狠抓落实,积极完成各项任务,取得了明显成效。现对一年来的统战主要工作总结如下:

一是认真学习中央关于统一战线工作的一系列方针政策,充分认识新世纪、新阶段统一战线的'重要地位和作用,进一步增强做好我局统战工作的责任感和使命感。二是为进一步加强对统战工作的组织领导,我局及时调整充实了相关工作机构,根据工作需要调整和新成立了统战工作领导小组,由局主要领导任组长,分管领导任副组长,由关各科室、局属事业单位主要负责人为成员,办公室负责统战日常工作,把统战工作纳入重要议事日程,认真做到措施到位、工作和人员安排到位。三是加强对党外人士以诚相待、交心谈心、加强联系党外人士制度;支持民主党派工作,及时向党外人士离退休人士通报水利工作情况。

培养选拨党外干部,是党的干部工作的重要内容,也是统战工作的重要组成部分。针对我局党外干部的特点,局党组认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,积极采取措施加以培养和使用,把一批德才兼备的优秀党外干部选拨到后备干部队伍中来。我局现有党外班子成员2名,民盟成员2名。

给水务工作增添了活力和动力,充分发挥他们的特殊优势、技术特长,为水利规划、项目实施将起到积极推进工作的作用。

一是在民族宗教工作方面,继续贯彻落实省、市、县民族宗教工作会议精神,加强对有关民族宗教政策执行情况进行检查,强化有关政策的落实。坚持统战理论学习、培训,进一步落实了责任,明确了任务,确保了各项工作有条不紊的进行。促进宗教工作民主管理,维护宗教场所合法权益;二是坚持贯彻“一国两制”方针,开展两岸形势和国际形势宣传教育工作;三是做好“十三·五”民族地区发展规划课题研究;四是做好与统战部工作对接;五是做好民族乡供水、灌溉帮扶工作,解决他们的农田灌溉和供水问题;六是按时报送党外人士信息;七是开展民族乡供水管理培训和小农水建设培训;八是积极开展“拥军拥属工作。

这一年,我局抓好统一战线的学习宣传。在抓好统战干部、统战成员理论学习的同时,加强各级党政领导干部对统一战线理论政策的学习。促进各项工作的制度化、规范化和程序化,推动了全局统战工作。