劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
营业执照：_________________
注册地址：________________
邮政编码：_________________
法定代表人：_______________
职务：____________________
乙方：____________________
营业执照：_________________
注册地址：________________
邮政编码：_________________
法定代表人：_______________
职务：____________________
双方根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，在合法自愿基础上，经协商签订本合同，以资共同遵守。
为了有效利用资源，达到双方共赢的局面。经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。
1、甲方的权利：
甲方每年向乙方收取人民币(大写)_________万元整，作为管理服务费。
如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。
2、甲方的义务：
甲方在本协议生效之后，应向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。
甲方在本协议生效之后，应向乙方提供经营所需的银行帐户和相关财务支持和票据支持。
对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。
1、甲方的权利：
乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。
享受甲方所提供的经营所需资质及经营许可。
充分利用甲方的资质，完全自主的开展相关产品经营业务。
经营上实行内部独立核算，自负盈亏。
乙方经营所得的一切合法的利润归乙方所有，不受任何干涉。
2、甲方的义务：
在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方相关的规章制度。
自主负责解决经营过程中发生的事件，相关经营条件及经营设备投资由乙方自主负责解决。
认真负责进行经营活动，确保质量和安全，对经营过程中因乙方原因发生的质量问题和事故乙方负完全责任。
维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。
按时足额向甲方缴纳管理服务费。
乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需要经营的需自己办理相关手续，提供相关证件。
甲乙双方仅是挂靠经营关系，双方具有独立的经营地位，不存在内部管理关系。
开户公司：__________________
开户行：___________________________
帐号：__________________
甲方同意讲上述银行帐户交由乙方使用管理，同时声明该帐户一切资金均为乙方自带的挂靠经营资金，所以资金收益均为乙方经营所得，甲方不得主张任何权利。
甲乙双方认同本合同为经济协作合同，一切争议为民事争议。
执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，按项处理：
由_________仲裁委员会仲裁。
向_________人民法院起诉。
甲方签字：_________
乙方签字：_________
甲方盖章：_________
乙方盖章：_________
_____年____月____日
_____年____月____日
挂靠合同书
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：身份证号码：
乙方以甲方名义与公司签订《合同》，该合同涉及项目。
2、甲方就乙方经营项目建立独立的财务会计台账；
4、乙方对经营项目拥有所有的决策权；
5、乙方向甲方交纳挂靠经营管理费；
6、乙方经营项目在经营中所产生的债权债务（包括应纳税费）、人事纠纷、安全事故及人员伤亡等，概由乙方享有与承担；如因非甲方原因导致甲方遭受损失，包括但不限于司法追诉、行政处罚，乙方应承担给甲方带来的损失，包括但不限于维护自身权益的律师费、诉讼费。
经双方商定，本次挂靠经营期限为年，自年月日起至年月日止。
挂靠期满，如乙方在挂靠期内以甲方名义订立的合同尚未履行完毕的，乙方应另行与甲方协商签订补充协议。
乙方按月向甲方交纳挂靠经营管理费，无论乙方盈亏与否，乙方每月向甲方交纳管理费人民币元。但是，起始和结束月度不足一个月的，则当月的管理费按当月管理费金额除以当月天数再乘以实际应纳管理费天数计算交纳。
乙方每月10日前向甲方交纳上一月度的管理费。挂靠经营期限最后一月的管理费在甲乙双方办理了挂靠经营项目结算后10日内由乙方支付甲方。
本合同项下挂靠经营项目的经营团队由乙方自行组建，乙方以甲方名义与聘用人员签订劳动合同。在劳动合同中约定的工资报酬、保险福利等由乙方支付。
乙方聘用的人员解除劳动关系、人员伤亡时，由乙方依法给予劳动者补偿及赔偿。
如果乙方经营团队人员因与甲方存在劳动合同关系而与甲方发生劳动合同纠纷时，其所产生的任何法律责任最后均由乙方承担。
1、支付《合同》中约定的相关费用；
3、乙方经营中产生的差旅费；
4、乙方经营中应交纳的营业税和（或）抵扣后（如有）的增值税；
5、本合同第四条约定的支付给甲方的挂靠经营管理费；
6、依法应给予其聘用人员解除劳动合同、人员伤亡时的补偿金及赔偿金。
本条上述乙方应支出的费用经乙方书面申报确认后可列入财务会计账目。
除本条上述乙方应支出的费用外，甲方应将结算后的剩余部分全部给付给乙方。
一、甲方的权利义务
1、甲方有权向乙方收取本合同约定之挂靠经营管理费；
2、甲方有权监督乙方合法经营，但不得参与和干预乙方的经营管理；
3、甲方协助乙方与其聘用的人员签订劳动合同，并按劳动合同的约定为乙方聘用人员办理社会保险等。
二、乙方的权利义务
1、乙方有权要求甲方提供在经营活动中所需印章、发票及资料等；
2、经营上实行内部独立核算，自负盈亏；
3、按本合同第四条的约定向甲方支付挂靠经营管理费；
5、乙方挂靠经营期间，因乙方经营所产生的税费由乙方承担。
1、本合同生效后即具有法律约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面合同，在新的书面合同未达成之前，本合同依然有效。
2、由于不可抗力的原因使本合同无法无法履行时，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
本合同期内，任何一方因违约造成对方损失的，违约方应当赔偿守约方因此受到的全部损失，并支付违约金。
1、本合同如有未尽事宜，可由双方签订补充合同予以明确。
2、在执行本合同过程中双方如有争议的，应友好协商解决；如协商不成，可向人民法院提起诉讼。
3、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字（盖章）后，即发生法律效力。
甲方：
法定代表人/授权代表人：
时间：
乙方：时间：
乙方： 身份证号：
担保人：
甲乙双方就乙方挂靠甲方从事出租车营运有关事宜，达成后如下合同，以便共同遵守。
一、挂靠事项
1、甲方同意乙方购买 牌小汽车挂靠在其名下，从事出租经营，营运手续归甲方，出租车所有权和使用权归乙方。乙方的车牌号为 ，发动机号为 底牌号为 。
2、经营期限： 年 月 日至 年 月 日至在政府允许公司有偿使用期限内 年使用。
二、甲方的权利和义务
1、为乙方提供符合政府统一要求的营运车辆；
3、为挂靠车辆统一安装的士灯、计价器，统一为乙方做车门标识；
5、甲方在履行上述权利和义务时发生的各项费用均由乙方承担，甲方有权向乙方收取或代理收取相关费用。
6、国家对经营者补偿各项优惠政策，甲方积极争取和发放。
7、甲方有义务对乙方从业人员进行安全教育。
三、乙方的'权利和义务
1、自签订合同之日起，乙方每月向甲方交纳200元的管理费，交纳时间为月初1-5号，逾期不交应向甲方交纳每天10元的滞纳金，逾期一个月不交，视为自动放弃经营权，甲方有权收回营运权。
2、营运过程中，乙方有权选择甲方同意符合市政府要求的出租车辆，但要到甲方公司办理相关手续。
3、乙方有权选择运营线路、运营时间，有权自由选择从业人员，但要服从公司及运管部门的管理，自负盈亏，自主经营。
4、乙方必须按时缴纳交强险，还必须投50万元第三人商业险。车内每人5万元成员险，否则不予办理挂靠手续，办理完挂靠手续的甲方有权收回营运权并终止合同。如果由此给甲方造成经济损失，乙方应同意甲方收回营运手续来抵顶甲方损失。
5、乙方不经甲方审查同意，不得转让靠挂车辆，否则视为乙方放弃出租车的经营权，经甲方同意转让的，应及时到公司办理备案及转让手续。
6、乙方在经营期间，应文明经营，遵纪守法，不得消极待客，不得随意收费，不得拒载，树立良好的公司形象。更不能喝酒和吸毒，否则，甲方视情节轻重，有权对经营人员批评教育或收回经营权和营运手续。
7、乙方出现实质经营困难，无法继续经营，可以将经营手续交回公司，涉及有偿使用费问题，具体问题具体协商，不得停止营运，不得私自转让或处理，否则视为乙方自动放弃靠挂经营权。
四、争议的解决
1、在双方履行合同过程中，出现争义或纠纷应进行协商处理，也可以签订补充协议。
2、协商不成，可以通过诉讼的方式解决，诉讼由当地法院管辖。
五、附则
签订靠挂经营合同，要持本市的户口和身份证明，农村签订靠挂经营合同时，要提供1-2人担保，以确保双方合同的履行和责任的承担。
乙方：
担保人：
年 月 日
乙方：
乙方因需在北京市享受医疗保险等待遇，特向甲方申请挂靠社会保险关系。
经友好协商，甲、乙双方自愿达成如下协议：
一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：________元/月，该费用全部由乙方个人负担，乙方需在每月15号之前将需缴纳的社保费用汇入甲方银行账号。
二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，甲乙双方不存在劳动关系，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。
三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
四、乙方的联系地址、电话及手机如有变化，应在十日内书面通知甲方。
五、乙方应严格履行本协议，乙方担保人自愿承担乙方不履行本协议所造成的一切后果。
六、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
1、劳务挂靠人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定，由乙方与劳务挂靠人员签订劳务合同。
2、劳务挂靠人员在甲方工作期间，依法需要辞退的，甲方应提前一个月将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务挂靠人员办理终止或解除劳务合同手续，甲方应依法向劳务挂靠人员支付经济补偿金。
3、劳务挂靠人员在甲方工作期间，因病、工伤（职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳务关系，甲方应按照劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
1、劳务挂靠人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬。
2、劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每________月_______日前转入乙方银行账号。乙方根据甲方提供的劳务挂靠人员工资清单，转入每个劳务挂靠人员的银行工资卡账户内。
3、甲方应做好劳务挂靠人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳。
4、劳务挂靠人员的每月工资、各项社会保险费，甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应逾期之日起每日按工资金额的5%支付比例向对方支付违约金。
1、劳务挂靠人员发生劳务纠纷，工作事故或工作期间发生工伤的，由甲方按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
2、应发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其它费用均由甲方支付。
本协议期为________年，自________年_______月_______日起，至________年_______月_______日止，如合同期满，甲、乙双方无异议，合同顺延；合同期满后，甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
1、甲、乙双方应其同遵守本合同的各项条款，未尽事宜，由双方协商解决，经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止，甲、乙任何一方如需变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提交一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提交通知，用人单位可以解除劳务合同。
3、甲、乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。
本合同正本一式________份，甲、乙双方各执_______份，签字后生效。
甲方（盖章）：
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（盖章）：
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日