工作总结能够让我们对自己的工作成果有更加清晰的认识，并对接下来的工作目标进行合理的规划和安排。以下是小编为大家整理的一份月工作总结范文，希望对大家在写月工作总结时有所帮助。
一是发挥余杭方志馆的宣教平台作用。据粗略统计，全年接待游客约7万人次，其中：接待省、市、区各级领导团队58批973人次;接待杭州党史馆、北京史志办、广州市方志馆、海宁史志办等史志同行20批138人次，为宣传余杭地情、弘扬余杭历史文化起到了积极的作用。
二是开展重大纪念活动。结合改革开放40周年契机，联合区委组织部、区直机关党工委、区文广新闻出版局、区档案局举办余杭改革开放40周年图片展;编纂出版《改革开放四十年——余杭影像》《改革开放四十年——余杭记忆》，向伟大的中国共产党和勤劳的余杭人民致敬。
积极响应首届“余杭百姓日”活动，收集整理原始资料，微信推送“5月2日：一个不平凡的日子!”，被转发点赞1万余次，浓厚了“余杭百姓日”的氛围!
三是创新宣传教育手段。开展方志进校园活动，继续与塘栖三小、塘栖高中合办志愿者培训，其中针对小学生共培训22次、高中生暑期集中培训8次，共128名志愿者参与馆内讲解和活动。开设“人人讲堂”，邀请浙江省考古专家方向明讲解《良渚玉器的线条美》，宣传良渚文化，为良渚申遗助力;邀请上海市民俗学会会长、华东师范大学教授仲富兰讲述《穿越千年，运河边的人文之美》，宣传运河文化，助力大运河文化带建设。完善“余杭史志”微信号、“余杭史志”网、《余杭史志》期刊等宣传平台，推进史志宣教的网络化、信息化建设。全年“余杭史志”微信号推送信息40期115条，吸引固定粉丝1000余人;“余杭史志”网上传动态信息70余条、推送史志文章4期70余篇。多种宣传方式的运用，有效扩大了史志工作在全区的影响力。
一是按照城区党委、城区政府的统一部署，组织干部职工开展“深化干部作风年”活动、领导干部和国有企业领导人员承包经营农村土地问题专项清理工作、扶贫领域腐败和作风问题专项治理活动等，活动中能认真抓好各项工作要求。通过深入基层查找问题、及时制定整改方案措施，召开专题教育党课，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党章》《党规》和学系列讲话等，使领导干部更加坚定理想信念，强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识，工作作风得到明显改善。
二是扎实完成扶贫攻坚工作。定点帮扶马头镇四明村、荣庞村两村贫困户共14户帮扶户(含2020年退出户5户、2020、2020年脱贫户6户，2020年预脱贫户2户、2020年预脱贫1户)。我办帮扶工作队员能够深入各结对帮扶贫困户家中了解掌握贫困状况和致贫原因，宣传各种扶贫政策、强农惠农政策，制定脱贫计划，为贫困户尽快脱贫助力，年内力争脱贫2户。
三是做好挂点村新农村建设各项工作。2020年，我办新农村建设挂点村为马头镇荣庞村，驻村工作队员积极配合当地党委、政府做好新农村建设各项工作。办领导班子经常带领干部职工到挂点村开展清洁乡村活动，并走访慰问贫困生、贫困老党员、孤寡老人等，把党和政府的关怀送到最基层。
四是积极开展“美丽xx·整洁畅通有序大行动”，并指派专人负责参加城区大行动办的统一整治行动，做好本单位网格责任区的环境卫生治理，为xx区创建卫生城市营造良好的创卫环境。
五是配合城区党委、政府中心工作人员选派工作。年内，我办选派潘仲群副主任作为驻村工作队员，选派覃华同志参与车辆综合保障服务平台工作和选派杜逢祖同志参加骆越文化研究工作;6名同志参加“环xx”公路自行车世界巡回赛现场安保维稳工作，并圆满完成各项工作任务。
1.以高度的政治责任感做好为党存史、修志工作。一是全力推进余杭党史三卷编写。把党史三卷编写工作当作头等大事来抓，在现有编纂大纲的基础上，认真总结前期编写经验，抓紧资料收集和初稿撰写工作，并扎实做好初稿统稿及评审，争取6月底前完成全部初稿，12月底前形成全书初审稿，为2021年完成编纂出版工作打下坚实基础。二是高质量编纂出版《余杭年鉴(201x)》。以打造精品年鉴为标准，在提高年鉴编纂质量和创新上下功夫，总体目标是争取11月底前出版，为全区各级党政领导了解余杭提供第一手资料。
2.树立服务意识为余杭高质量可持续快发展提供资政服务。一是做好庆祝新中国成立70周年纪念活动。编纂出版《当代报刊中的余杭重大新闻选辑》，分上、下两册，向新中国成立70周年献礼;谋划举办庆祝新中国成立70周年图片展。二是推出一批史料性、研究性出版物。与高等院校合作开展当代史研究，整理出版《余杭“四无”粮仓史料辑》;开展余杭民国史研究，整理出版余杭民国时期经济史料辑、教育史料辑。三是助力提升一批红色党建示范基地。指导有关镇(街道)党委(党工委)做好革命胜迹修缮保护工作，协助镇街和有关部门盘活余杭红色人文资源，做好“红色+绿色”旅游资源文章，结合基层党建示范带建设，助力打造一批可参观、受教育的红色党建示范基地。
3.努力构建新时代多维度史志育人宣教平台。一是抓好成果转化，开展送书“六进”活动。以党建为抓手，结合党组织共建、结对帮扶、重要纪念活动等，主动走出去，向机关、社区、农村、学校、企业、军营赠送一批反映党史、地方史的书籍作品，宣传党领导人民进行革命、建设和改革的伟大实践。二是运用新媒体加强党史地方志宣传教育。办好“余杭史志”刊物、网站，维护好“余杭史志”微信号，充分利用现代新媒体扩大党史正面宣传教育和舆论引导。三是巩固深化“中国最好的县级方志馆”余杭方志馆宣传展示教育基地作用。在做好展示接待工作的同时，继续组织开展“人人讲堂”、临时展览、交流研讨会、第二课堂、小小志愿者培训等活动，将余杭方志馆打造成为名副其实的地情教育场所和爱国主义教育基地。四是建成开放中共余杭历史馆。对照“项目推进”大比拼活动要求，以“拼进度比质量”为抓手，高质量、高标准、严要求抓好场馆施工建设、史料征集及布展等工作，把中共余杭历史馆打造成新时代展示共产党带领余杭人民抗战、建设、改革、发展取得伟大成就的新平台。
以党史正本编写为重点抓手，持续推进口述余杭历史、党史资政研究、党史三卷编写等各项工作，推动党史研究向高水平、专业化方向发展。
一是推进《中国共产党余杭历史(1978—2002)》编纂。201x年是余杭党史三卷编纂工作启动后的第一年。年内，邀请市委党史研究室副主任、副研究员曹正法到余杭指导三卷编写工作，召开纲目内部评审会和专家评审会。至年底，完成全书三分之二初稿，超额完成预定计划。
二是推动中共余杭历史馆建设。以打造精品文化工程为目标，积极推进201x年度政府投资项目——中共余杭历史馆建设。年内，推动水景公园清心阁承租方完成房屋腾退，委托专业技术检测公司对房屋进行技术检测，召开协调会研究讨论方案初步设计，完成初步设计批复、图审等工作。
三是开展“口述余杭历史”研究。深入开展口述史料征集工作，通过口述余杭历史的方式，补充历史事件细节，展示余杭历史的不同侧面。整理印刷“口述余杭历史”第四册《公社记忆》。
四是加强革命胜迹保护。以余杭境内第一个农村党支部——鸭兰村党支部旧址陈列馆和鸬鸟镇新四军被服厂提升改造为重点，指导督促各相关镇街做好革命胜迹的保护开发利用工作。向余杭抗日战争纪念馆下拨党史胜迹保护资金50万元、向鸭兰村党支部旧址下拨保护经费15万元。
五是做深资政课题研究。与省社科院合作完成《余杭名人文化的当代价值与开发利用》课题，形成资政调研报告，积极为余杭经济社会文化发展提供思想资源和精神引领，为现实发展服务。
1、继续组织推进地方志资料年报工作。年初印发了《xx区2020年地方志资料年报工作实施方案》，召开了2020年xx年鉴创新暨地方志资料年报专题培训会，试行年鉴资料和地方志资料年报同时部署，同步培训，分期交稿。全城区136个责任单位，完成资料报送84个，完成率61%。
2、组织开展革命遗址遗迹调查工作。对全城区登记在册的革命遗址遗迹进行全面勘察普查，形成调查资料的遗址遗迹10个，审核更正遗址遗迹资料2个，并提出了城区革命遗址遗迹保护和开发利用建议。
3、积极完成党史和地方志资料的报送工作。完成《xx年鉴·2020》《xx年鉴·2020》xx内容的编纂工作，向自治区年鉴社和xx市地方志办公室报送稿件篇幅达5万余字。完成《xx改革开放四十周年纪实》xx内容的编撰任务，向xx市党史研究室报送《神奇壮乡传古韵美丽xx谱新篇》稿件1篇近3万字。定期向xx市党史研究室报送大事要事条目100多条。
1.史志工作的资政和引领育人职能发挥还不够显著。资政、存史、教化是史志工作的三大功能。近年来，区史志办编纂出版了大量的党史著作、整理了一批古籍旧志，利用余杭方志馆很好地开展了地情知识宣传、普及和教育，在存史、教化方面发挥了应有的作用。但由于线上干部队伍年龄结构老化、专业人才储备和融合开放推进力度不够等因素，史志工作在为区委区政府资政服务等方面的作用发挥还有距离，功能比较薄弱;在弘扬主旋律、传播正能量等引领育人方面的作用发挥不够。
2.中共余杭历史馆的机构设置及人员编制尚未落实。中共余杭历史馆建设定位是集展示、宣教、保管、研究功能为一体的综合性、公益性场馆，目前已完成施工招投标工作，总体目标是力争201x年10月建成开馆。考虑到项目筹建时间紧、任务重、人手少的实际情况，同时为了跟上项目建设进度及尽早做好人员配备并提前进行岗位培训，现亟需明确中共余杭历史馆的机构设置及人员编制。
201x年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部xx县文明办的精心指导下，围绕县委、县政府中心工作、服务建设中国生态食品城大局，坚持内鼓干劲、外塑形象，弘扬主旋律、传播正能量，稳步推进我县广播电视事业向前发展。201x年先后有7件作品获省、市新闻一、二等奖，先后评为全市广播电视新闻协作二等奖，市级精神文明单位。现将我局精神文明建设工作开展情况汇报如下：
我局始终把文明创建工作贯穿到全局工作中，通过抓好文明创建促广电事业发展，在发展中注重抓文明创建工作，使文明创建与推动广电发展有机结合起来，根据具体情况及时调整充实文明单位创建工作领导小组成员，局长倪标亲自任组长，负总责；副局长房闽任副组长具体抓；各台、站、室负责人为成员，为文明单位创建工作的骨干力量。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作，从而形成了人人参与，事事有人管，层层抓落实的创建工作格局。年初，专门召开创建工作动员大会，部署安排全年创建工作，制定创建工作方案，明确创建工作考核的重要内容。此外，我局还把创建工作列入每次干部职工大会的议题，做到逢会必讲，使文明创建工作深入人心，人人参与，常抓不懈。创建工作领导小组定期召开会议，专门研究创建工作，落实创建经费，分析和解决创建工作中存在的问题，使创建工作经常化、制度化、规范化。
二、加强职业道德建设。
道德建设是精神文明建设的核心问题。我局购买《公民道德建设实施纲要》、《党员干部读本》和《社会主义核心价值体系学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》下发干部职工人手一册学习，结合我局工作实际，组织干部职工进行职业道德教育。广播电视媒体是宣传精神文明的窗口，我们要求全体干部职工都要严格要求自己，做精神文明建设的带头人。首先，加强对新闻队伍的经常性政治学习和思想工作，帮助他们摆正自己的位置，树立责任感、使命感和光荣感，严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》，自觉维护新闻工作者的良好形像。其次是严格行业内部管理。电台、电视台根据《中国新闻工作者职业道德准则》和中宣部、广电总局、新闻出版署、中国记协《关于禁止有偿新闻的若干规定》，结合本部门实际，制订了相应的制度，以约束记者和工作人员的言行。
为使思想道德建设在全局形成风尚，我们还注重抓好以下工作。一是在局党支部的带动下，各部门认真组织开展了“深入贯彻落实科学发展观”、“三增强”主题教育，把学习贯彻省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求作为年度工作的重要内容；二是开展了廉洁自律清理工作和警示教育。在全局5名中层以上领导干部中进行自重、自省、自警、自励教育，并自我对照检查；三是制订了《光泽广电局党风廉政建设制度》、《光泽广电局服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施办法》、《光泽广播电视台新闻工作者守则》等规章制度；四是加强培训，提高队伍素质。我局各级领导在抓好本单位精神文明建设的同时，自觉做到廉洁勤政，对中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的若干规定》、《党风廉政建设准则》和省委、省纪委提出的“五不准”和省政府关于公务员的“八条禁令”坚决贯彻落实，为全局干部职工做出了表率。坚持局党支部领导干部每年过两次民主生活会，并按照县委有关要求进行对照检查。多年来，全局没有发生贪污、受贿、行贿等违法犯罪案件。目前，我局呈现出一派作风正、风气好、人心齐的良好气氛。
三、开展群众性创建活动。
四、社会效益显成绩。
（一）、坚持正确舆论导向，新闻宣传普受好评。
1、舆论宣传导向有力。
截止201x年11月我县电视台共播出《光泽新闻》、《一周新闻综述》等新闻栏目合计144期，播出新闻1218条，上送上级台并被中央台采用1条，省台采用91条，市台采用287条。广播用稿1613条，分别在《光泽新闻》等栏目播出，被省市广播电台采用218篇（次）。其中，《光泽泡粉》、《龚氏大夫第》、《光泽三角戏》、《光泽古民居建造技艺》等广播节目，先后在省台201x年“留住乡愁”特别节目中播出。
2、宣传主题紧贴中心。
为了配合xx县委县政府的中心工作，弘扬主旋律，打好主动仗，xx县广播电视台先后开辟了《宣传学习党的十八届五中全会精神》、《回眸》、《记者走基层》、《美丽乡村》、《共建美丽光泽、营造宜居环境》、《环境整治在行动》、《牢记宗旨、服务群众》、《中国梦、青年志》、《食品安全之窗》等10多个专栏、专题节目，共播出稿件764条次。
3、创优创先工作明显。
201x年度本台有7件广播电视作品获省、市优秀广播电视节目奖。电视新闻《练好内功激流勇进》、广播长消息《为困境未成年人撑起爱的“保护伞”》分获市级广播电视作品一等奖，广播短消息《闽北首起生态环境公益诉讼案审结》获市广播新闻奖二等奖、广播长消息《习总书记回信提振圣农人发展信心》获市广播新闻奖三等奖，广播剧《爱，一直都在》获市广播剧一等奖，广播文艺作品《自由在歌唱——听“红高梁”之歌》获市广播文艺作品三等奖，电视播音作品《光泽新闻》获市广播播音作品三等奖，广播播音作品《为困境未成年人撑起爱的“保护伞”》获市广播播音作品三等奖，取得历年来最好成绩。
4、节目改版有声有色。
为了让节目更贴近生活、贴近群众，同时增强与观众的沟通与互动，我们加强《光泽新闻》栏目的策划，增强新闻敏感和主动出击意识。一是与县委办、政府办等上级部门加强衔接，掌握宣传动态，改被动宣传为主动宣传，实现从被动等新闻到主动找新闻的转变。针对全年和阶段宣传重点，策划好大型采访系列报道。二是加强与教育、卫生、住建、农业、林业及各乡镇的联系，通过与部门联办节目的形式，策划推出《食品安全之窗》、《环境整治在行动》《美丽乡村》等栏目，及时宣传报道各级各部门贯彻落实打造国家级生态食品城、建设美丽光泽的新举措，充分展示各条战线取得的新进展、新成效，使《光泽新闻》成为提升光泽广电媒体收视率的新的增长点。
5、民生报道丰富多彩。
今年以来，广播电视台加大了民生新闻的报道力度，力争把主题报道做得既平民化又有正面导向。新年伊始，就在新闻节目中开设了“新春走基层”“记者走基层”等栏目。积极落实“走、转、改”精神，要求采编播人员深入乡镇，主动参与新闻报道。在《光泽新闻》中开辟“记者走基层”专栏，重点关注了民生民计，充分展现基层群众幸福生活和光泽经济社会发展成就。据统计，《光泽新闻》累计播出“记者走基层”报道130余条次，累计节目时长300多分钟。
6、宣传管理可圈可点。
通过每周新闻例会和每月一次的。新闻业务会点评新闻节目得失，指导记者工作，研究下一步工作。充分利用新媒体载体，通过“广播电视制作中心”qq群、微信群等形式向记者、通讯员发布业务培训资料，加强沟通交流，促进业务水平整体提升。采取送出去和传帮带方法，提高新闻从业人员的素质；通过召开通联会，鼓励乡镇通讯员来台跟班学习的方式，加强通讯员队伍建设。
（二）、坚持广电公共服务，事业产业稳步发展。
1、扎实推进数字影院建设工作。
截止201x年11月光泽数字影院土建工程已接近尾声，装修装饰工程已完成小会议室装修上顶，外墙顶挂、钢挂及a、b、c区外墙二层涂料、大厅吊顶分布等；声光电舞台吊挂架及防火幕墙正在安装，已完成吊杆及升降舞台设备2号网架吊、马道、葡萄架等工程。完成年初至报告期总量为4953万元，占年完成计划投资的99。06%。
2、完成九里峰基础设施改造建设。
201x年我局投入资金150多万元完成对九里峰电视台的饮用水、机房扩建、高压电力线改造和下山道路的硬化改造工程等基础设施建设项目。同时，配合省、市局完成对九里峰地面数字电视广播覆盖网建设的基础数据及机房模改数的改造方案申报。
3、继续建设和维护广播应急预警系统。
我局在201x年年初重新制定了农村有线广播管理、系统维护、播放等制度，规范了广播室的每天播放登记记录。同时，加强了我局工程技术人员与乡镇、行政村广播室管理人员的联系与沟通，实行每周电话询问、联系制度，对各行政村广播室当日值班、播出、记录、维护、管理等情况进行跟踪管理。每月定期组织局事业股技术人员对全县85个村“村村响”设备进行全面维护维修，强化了汛期期间的农村应急广播系统的维护管理和使用，促进了农村有线广播长期通。
4、强化安全播出与传输。
调整和完善了九里峰电视转播台、硬盘播出机房的安全播出应急预案和各项规章制度；定期对制作、播出、供电等系统进行安全检查，排除事故隐患；定期对机器设备进行维护检修，全力保障安全播出和宣传报道效果，实现春节、两会等重要节日、重大活动的安全播出。
5、认真开展农村电影放映工作。
截止201x年11月农村公益数字电影“一村一场”电影放映已放映1036场，超额完成全年任务。同时，201x年完成了2个行政村农村数字电影室内放映的改造工作。
综上所述，我局在精神文明建设中虽取得了一定成绩，但离上级的要求还有差距。我们有决心、有信心更加深入扎实地开展工作，使我局的精神文明建设工作再上一个新台阶。
201__是集团公司实施机料信息化管理和强化管控的关键一年，也是我项目施工任务非常繁重的一年。隧道、路基、桥涵、水稳等都必须在今年取得决定性的进展，能不能保质保量地按时完成施工任务，考验着每一位项目管理人员。为此，机料科超前谋划、细排计划，严控成本，努力保障机械材料的供应。
一、加强材料管理，控制成本，提升效益。
认真制定材料采购计划，材料计划是组织材料采购及供应的依据，是工程施工顺利进行的保证。201__，我科室将根据工程承包合同和施工图纸，按施工进度分析并结合库存情况分别编制主要材料采购计划申请表。
“兵马未动，粮草先行”，提前做好各种材料采购工作。经过一年多的努力，我项目的隧道、桥涵等施工已趋于正常，路基填筑基本完成，春节过后将开始水稳施工，我科室将提前做好采购工作。坚决遵守各项政策法令及集团公司有关规章制度，充分了解市场行情，坚持比质、比价、比运距、比成本的原则，及时了解周边供应商情况，掌握多方信息，做到货比三家，为项目经理决策提供依据。同时，规范采购，材料采购合同按公司合同管理办法的要求报公司审批后方与供方签订合同。
号、数量、质量标准进行验收。螺纹钢点支，黄砂以量方结合过磅验收，碎石、水泥、沥青等以过磅为主，过磅时对毛重和皮重都进行称量，计算材料的净重。材料验收时除了数量和质量的验收外，同时对材料质保单与实际到场材料是否一致进行验收，并进行必要的检验和测试，符合要求的材料方可入库或投入使用，不能满足合同要求的坚决退回。
加强对材料领用的管理，材料的发放由仓库管理员负责按规定办理领用手续，不能凭口头或白条发放。钢材、地材等按每月工程实际消耗量并与完成的工程相对照，由施工班组指定专人办理领用手续，超计划或计划外用料需凭项目经理签字同意才可领用。同时，加强对材料领用过程的监督。
扎实做好每月主要材料盘盈盘亏工作，通过对项目部自行及各施工班组材料的库存盘点，计算出本期及累计的实际材料耗用，并与相对应的同期理论用量相比较，计算出各主要材料的损耗或节约情况，及时发现问题、分析问题，以此来加强施工过程管控，达到节约材料成本的目的。
二、规范机械设备管理，合理使用，科学保养。
严格按项目前期策划的设备配置计划调配机械设备，在施工过程中，设备配置计划如发生变化需要调整，及时填制《施工机具需求计划表》，并提前半个月将计划变更情况报公司物资设备部。防止机械设备闲置、浪费等现象的发生。
遵守安全操作规程，严格做到特种设备操作工持有效证件上岗，
严禁无证上机操作。不定期对生产设备计量系统、地磅等计量器具进行校验，保证系统的准确。及时建立和完善机械设备、周转材料台帐，准确反映设备和周转材料的名称、规格型号、数量、进出场时间、来源、使用地点、特种设备的检测牌号和有效期等。周转使用的钢护筒、钢管桩、钢模板等进场、出场时均需记录理论重量或过磅重量，以便能够核算进出场损耗。
合理调度，安全使用设备。由操作人员如实填写《机械使用记录》，并由现场施工负责人签字确认。落实机械设备使用保养及检查责任人，并填写《机械设备使用保养及检查责任人》，根据实际情况及时更新。为有效防止燃料的不正常损耗，及时了解机械设备的工况，并对大型机械设备进行燃料消耗的单台核算，填写《单台(套)机械设备工作量与燃料消耗核算表》。
三、加强对过磅、加油及收发料人员的廉洁自律教育。
集团公司的机料制度日趋完善，但机料队伍力量相对薄弱。过磅员、加油及收发料人员队伍要临时组建，我项目作业点又比较分散，监督管控难度大。如拌合楼、地磅房、仓库、预制场、水稳站、路基现场、工区等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水稳拌合站作为进出材料的一个重要关卡，具有二两拨千金的作用，无疑是201__管控的重点。为此，201__我科室将进一步探索选人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作风优良、业务能力强的队伍。
过磅、加油及收发料人员的廉洁自律教育。通过案例分析、班前会、轮班换岗、巡查指导等方式，做到严格管理、严格教育、严格监督、严格执行集团公司制定的各项规章制度。
在新的一年里，我科室将进一步加强与各科室的沟通协调，确保按时、保质、保量地提供各种施工所需设备材料。同时，认真贯彻执行集团公司的各项规章制度，加强对设备材料管理的基础工作，合理安排，精细管理，降本增效，廉洁自律，管理与服务并重，全面提升设备材料管理水平。
除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：
1.已完成本年业务员工资方案的制定和确定业务员费用报销方案;。
2.已打印__年全年会计账薄;。
3.审核指导车间统计工作。
4.已修改公司报销制度;。
5.每日统计用于修改制定标准消耗定额所需数据;。
6.每日统计用于修改制定各生产环节损耗标准所需数据;。
7.已配合完成__年会计报表审计;。
8.完成领导交办的其它工作。
除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：
1.每周一上午召开部门例会，总结和布置工作;。
2.收集所有员工开卡资料和公司开户并从5月起委托三峡银行代发工资;。
3.打印__年全年会计账薄;。
4.完成__年所得税汇算清缴;。
5.清理财务档案;。
6.完成领导交办的其它工作。
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作。
xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度。
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。
由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。于xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。
4、顺利完成各项会议、接待工作。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动。
xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。
xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。
xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法。
为充分调动员工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。
三、综合办公室采购管理工作。
1、公开公共透明，实现公开招标。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作。
xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5－8个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调。
4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位。
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
20xx年，我在公司领导的正确指导下，高度重视保密工作，全面完成各项任务，充分发挥了保密工作“保平安、促稳定；保平安，促进展”的主动作用。现将本年度保密小结如下。
准时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合工作实际，对泄密大事的.发生，严格依据有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严峻处理。
严格依据有关规定办理涉密资料的外传审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。各类文件严格依据国家保密局规范定密工作管理方法，全年未发生泄密大事。
今年来，由于公司领导和全体干部职工的高度重视，我公司的保密工作得到进一步加强，没有消灭泄密大事和不稳定因素，我将在以后的工作，正视自己的成果和缺乏，不断总结阅历和教训，进一步加强保密工作。
20xx年即将过去了，自从我进入采购部已近两年了，这段人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀，在对领导们肃然起敬的同时，也为我有机会成为采购部的成员而惊喜万分。
在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，今年各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件的原料和辅料，换句话说，生产就是采购员的客户，质量，数量，交货期就是生产的要求。
生产的三点要求对采购员来说就是三项责任：向谁买，买多少，何时买。
何时买就是根据公司生产能力以及各种物资的交货期，确认各种物资合理的最低库存量，既能保证生产，又使库存资金占用最小化。
综上所述，采购员创造的价值在于保障供应，降低成本。但作为一支“以客户为中心”高效的服务团队中的一员，在完成这两项工作的基础上，还需注重自己的工作服务质量，提高生产部门对本部门的满意度，无论服务态度，工作效率，验收和采购流程及产品质量，均需定期自我总结，定期征求“客户”和管理部门的反馈，已记录生产一现部门对采购货物的直接意见和建议。
我认为作为一个采购员最终的价值是成为利润中心，在采购中创造价值。这种价值的创造不仅仅体现在降低成本，还应体现在服务的升值，采购成本直接影响企业收益，企业的价值管理中，采购员是一个岗位，但采购工作是一个跨部门的职能，现代管理思想是谋求每个部门的效益化，要让采购成为利润的中心，就需让所有参与采购职能的人员和部门都来关注价值，协同一致。如此方能彰显公司管理的深化。
根据岗位职责和领导的要求，我的主要工作是：
1.需从xx和xx购买器件的及时询价，制单，采购及后续申请付款工作及跟踪报关与到货事宜。
器件的订购与跟踪，xx项目器件修改，器件维修和调拨等。
等关于xx器件的各类事宜，与xx上海/大连/香港方的沟通与联系。器件邮寄与接收。
3.所有yy项目器件的订购与跟踪，yy项目器件领取，器件维修和调拨等等关于yy器件的本部门事宜及与销售部沟通跟踪工作。
供件的入库确认，清单制作、各部门负责人签字及本部门入库单存档事宜。
5.生产报检项目、生产过程中器件报缺(xx项目、yy项目)数量的调查、确认、沟通、调拨、补订及技术部修改通知单的存档(纸质/电子)，修改器件的调拨与订购。
6.工作各类相关表单的制作，记录，存档(进口器件采购台帐、进口器件入出库情况、部门联络单、yy自供件入出库清单、自供件返还件清单、施耐德库存余料调配清单等)。
7.发货时拍照存档，清点标注控制台自供件返还件，制作清单与船厂供件返还器件照片拍摄和存档，相关单据的签字确认。
8.各类器件损坏品及器件缺件的拍照确认存档，部分返还设备与损坏设备的发货事宜。
采购计划/份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：
全年共新签外购器件采购合同?份，外购材料付款共/美元。全年负责施耐德项目散件采购计划共/批次。
全年修改器件采购单共执行/份。
全年安排处理船厂自供件入库共/批次。
全年完成发货返还清单制作和照片拍摄任务/余次。
(以上数据到20xx年12月14日为止)。
在过去一年的工作中，我认识到自己在器件知识和工作方法等方面都还存在一定不足，为了让自己成为一个更称职的进口件采购员，努力学习并克服各种不足是必然的。在克服不足的工作学习中也遇到了许多困难与问题，在解决的过程中，使我学到了很多的东西，作为采购的订购统计工作，准确细心是要放在首位的。作为对待供应商和船厂的沟通，认真耐心也是很重要的，将这些糅合起来是需要手段去引导的。这都是在书本中学不到的，我认为这就是一种工作经验的积累。成功是什么，就是每天进步一点点。从参加工作开始，我一直在努力的充实自己，让自己更快的融入到工作当中，融入到采购这个团队当中。采购部门的工作是讲究配合，讲究团结协作的，a经理、b工和很多同事为我的进步也付出了努力，给予了很大的帮助，在此就不一一感谢了。
今年以来，公司的各项规章制度得到进一步完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。
平时注意观察各类器件的安装，并结合自身所学专业知识了解器件性能、结构及相关知识，努力学习办公自动化软件知识，努力掌握各类表单制作的技巧，提高自己的工作效率。
在日常工作中，我将做到以下几点：
1.一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照部门的各项规章制度办事。
2.及时完成各级领导交办的各项工作，要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。
3.加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。
4.继续做好存档x;准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。