生产总监专业简历（优秀16篇）

生产活动中需要合理安排生产要素和合理配置资源，以实现高效、可持续的生产过程。以下是一些国际经验和国际合作的案例，希望能够给大家带来一些在全球化背景下的思考和行动方向。

植物生产专业简历

生产总监个人简历

生产技术总监个人简历

生产总监简历

年 龄：36。

户口所在：湖北。

国 籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民 族：汉族。

身 高：168cm。

体 重：55kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任。

工作年限：12。

职 称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：12000～14999元。

希望工作地区：花都区，白云区，广州。

**公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：

1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。

3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

6负责本部门各级人员的培训。

7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：车间主任。

工作描述：

1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

-通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

-规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

-审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

-审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

-优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

-部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;。

-提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

-参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6s现场持续改进管理。

离职原因：

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：厂长。

工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。

离职原因：工资原因。

**公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因：承包工厂。

**公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：仓管员及生产主任。

工作描述：

负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因：工资待遇原因。

毕业院校：中南财经大学。

最高学历：大专。

专业一：经济管理。

专业二：工厂管理。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的`制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。

pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!

生产总监专业简历

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

身高：

体重：

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任。

工作年限：12。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：12000～14999元。

希望工作地区：花都区，白云区，广州。

xx公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：

1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。

3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

6负责本部门各级人员的培训。

7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

xx公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

担任职位：车间主任。

工作描述：

1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;。

提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6s现场持续改进管理。

离职原因：

xx公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：厂长。

工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。

离职原因：工资原因。

xx公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因：承包工厂。

xx公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：仓管员及生产主任。

工作描述：

负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因：工资待遇原因。

毕业院校：中南财经大学。

最高学历：大专。

专业一：经济管理。

专业二：工厂管理。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。

pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!

有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!

交易总监专业简历样本

生产总监专业简历

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：

诚信徽章：

身高：

人才测评：

体重：

应聘职位：销售总监、经理，商务、电子商务-经理、主管、专员、助理。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,汕头,肇庆。

连锁胜记餐馆起止年月：xx-06～xx-06。

公司性质：其它所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：服务员。

工作描述：负责安排客人就坐，帮助顾客点菜、传菜，以及利用传声器将顾客的消费情况单，上报会计部，最后完成结帐。要求服务人员各项综合素质必须端庄，高雅，统一服装，统一礼貌用语。

离职原因：与学习时间冲突。

大润发超市起止年月：xx-03～xx-07。

公司性质：外商独资所属行业：服务业。

担任职位：客服收银员。

工作描述：负责商品的收银结帐工作，主要是必须熟悉收银设备的操作；熟悉收银操作流程和退换货操作；数字录入速度快；能分辨真假钞和真假支票，同时也要具备良好的心理素质，始终以顾客至上。

离职原因：与学习时间冲突。

澄海碧然工艺厂起止年月：xx-07～xx-09。

公司性质：私营企业所属行业：家具、家电、工艺品、玩具、珠宝。

担任职位：内销跟单员。

离职原因：要回学校读书。

毕业院校：肇庆工商职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-06

专业一：商务管理专业二：市场营销。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：

国语水平：良好。

能熟练操作ppt、word、excel等办公软件。

有管理文件和档案的能力，打字速度50字、分钟。

英语水平：全国英语等级口语证书，大学英语等级证书。

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

具备会计从业上岗证、

营销师资格证书。

人力资源管理师证书。

获得xx年肇庆工商“十佳职业规划之星”荣誉称号。

在别人眼里，我是个勤奋上进，能吃苦耐劳，具有一定的独立能力的人。在学校期间，我每年的考试都保持在专业的前三名，我喜欢学习，热衷学习。在班上，我担任的是宣传委员的职位，为人诚信开朗，对工作充满热情，富有责任心，性格随和，勇于接受挑战，乐于接受新知识，因此，跟周围的同学都处得很愉快。我以身在一个集体中而骄傲！此外，我还喜欢参加兼职，我更热衷于将理论与实践结合的学习方式。大一的时候，我们做过市场调查实训。派发过传单，在学校的超市做过饮料的促销。也在学校的糖果屋当过服务员兼收银员。

生产总监专业简历

电子生产总监个人简历

时光似箭、日月如梭。在圣诞节的欢乐气氛里结束了20xx年，我们迎来了新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。

一、一年工作回顾。

1、产品产量方面。

从9月28日开业以来，共生产产品x吨，己发货产品x吨，库存x吨，消耗废钢x吨，石英砂x吨，水玻璃x吨。目前共有x种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

2、产品品质方面。

今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到x%，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。

3、设备管理方面。

在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

4、人员管理方面。

今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。

5、安全生产方面。

在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

二、存在的不足和对策。

生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。

1、质量管理方面。

1)员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

2)缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。

3)缺乏生产质量记录意识，由于我部门追求生产产量，忽略了产品生产过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远!

2、人员管理方面。

员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。

3、物料消耗管理方面。

4、模具检验方面。

由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。生产部将由专人对模具进行检测、检验。

5、理化管理方面。

理化分析是产品的重要保障，做好理化分析尤为重要，今后的工作中对化验员加强岗位培训，提高化验员思想觉悟。

三、从公司整体方面，我有几点建议。

1、建立健全员工工作职责制度。对车间各工段和员工都明确规定在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。

2、因公司员工的自身素质，车间团队凝聚力和归属感不强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力方面加强树立与培训。

四、自身总结。

20xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上完成了本年度的工作，经历这一年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。

虽然20xx年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：

1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

2.跟不上工艺流程和技术的需求，还缺乏主动沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。

3.生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期现象。

五、20xx年度工作规划和工作计划。

1.加强学习和实践，继续提高本职工作。针对自己的岗位，重点是深入学习各工序的工艺流程及研发相关知识，提高解决问题的能力。

2.竭尽全力完成生产任务。在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上下更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。

3.完善自身素质。新的一年，要毫不动摇地成为一个品德好、素质高、技术强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以今年来我一直坚持做好本职工作，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

4、加强本职工作，技能学习使自己本职工作以及工艺流程能力得进一步提高与加强。

5、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。

6、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格，做好一线配合工作，使各种人际关系更加融洽和谐。

最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天!

在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这些和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信一定能够顺利的完成公司交给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。

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电子生产总监个人简历

两年以上工作经验|男|26岁（1990年2月14日）。

居住地：烟台。

电话：154******（手机）。

e-mail：/。

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：山东工商学院。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：烟台。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.严格执行生产各项管理制度，做好生产现场管理及生产过程中巡查发现问题及时解决。

2.合理落实生产计划，确保完成工厂下达的生产任务。

3.每日对生产工作情况做一次全面总结，注意生产现场的`6s管理。

/4—2014/6：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.建立生产运营对销售的报价模式，导入规范的生产运营框架管理模式。

2.生产运营各个生产单元实行单独核，建立生产运营全面性月度报表系统。

3.建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准。

教育经历。

/9—2013/6山东工商学院工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

自我评价。

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力。良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

生产经理/总监简历

两年以上工作经验|男|26岁(1990年2月14日)。

居住地：烟台。

电话：154******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：山东工商学院。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：烟台。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.导入规范的生产运营框架管理模式;。

2.建立生产运营全面性月度报表系统;。

3.建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准;。

/4—2014/6：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.建立生产运营对销售的报价模式;。

2.生产运营各个生产单元实行单独核;。

3.培养多面手管理者与员工。

教育经历。

2009/9—2013/6山东工商学院工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的'团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

电子商务专业产品总监简历

编写个人简历也是需要花费心思与精力的，如果是在写好个人简历之后，才发现你所求职的单位并不值得争取，那么就浪费所写的个人简历了。因此，在编写个人简历之前，需要对目标单位进行了解。的主要就是了解其发展前景，单位的一些劳动待遇，还有用人单位文化、以及工作环境的等等。如果不能满足自己的需要，也就不用浪费精力来写了。

在个人简历中基本上都是要写自己的信息，不过其中可以夹杂一些对企业的看法，可能还会获得一些好感。另外，个人简历要迎合对方的喜好，才能顺利的通过。那么，如何来迎合对方的喜好呢?自然就是通过对用人单位的摸底信息来编写简历。

最后，对求职目标的`摸底，也是在投递个人简历的需要，选择在什么时候来投递个人简历，也能够影响其个人简历发挥自身作用。

个人信息。

性别：

联系电话：

学历：专业：

工作经验：民族：汉。

毕业学校：

住址：

电子信箱：/jianli。

自我简介：

2、深入了解无线广告、移动电子商务业务，有丰富的产品、运营和营销经验;。

3、熟悉互联网业务，有丰富的互联网运营经验;。

4、有较强的沟通能力，良好的团队合作意识，敢于接受挑战和承担压力;。

5、有大型用户俱乐部创建和运营经验;。

求职意向：

目标职位：首席运营官coo|副总裁·副总经理|总监·事业部总经理|分公司经理。

目标行业：通信(设备·运营·增值服务)|网络游戏|互联网·电子商务|广告。

期望薪资：面议。

期望地区：***。

到岗时间：1周内。

工作经历：

职责和业绩：工作职责和业绩：

2、参与公司第三方支付体系建设，起草接入、业务处理等部分的业务、运营规范;。

5、根据公司阶段战略，提出公司产品结构规划建议;。

6、拓展并维护渠道伙伴的良好合作关系;。

7、制定客户端产品架构，管理并维护战略合作伙伴关系;。

200x—200x***有限公司事业部负责人。

主要职责：

1、根据公司战略制定短、中、长期发展规划;。

7、负责公司无线增值业务的产品、运营管理，维持公司稳定的收入来源;。

运营总监。

主要职责：

1、建立客服团队并进行管理;。

2、负责公司的无线营销项目、无线产品的运营管理;。

3、公司产品规划和运营策略制定，新业务商业模式分析及策略制定;。

电子生产总监个人简历

姓名：本网。

两年以上工作经验|男|26岁(1990年2月14日)。

居住地：烟台。

电话：154******(手机)。

e-mail：

最近工作[1年3个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：工商管理。

学校：山东工商学院。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：烟台。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/7—/10：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.严格执行生产各项管理制度，做好生产现场管理及生产过程中巡查发现问题及时解决。

2.合理落实生产计划，确保完成工厂下达的生产任务。

3.每日对生产工作情况做一次全面总结，注意生产现场的6s管理。

2013/4—2014/6：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.建立生产运营对销售的报价模式，导入规范的生产运营框架管理模式。

2.生产运营各个生产单元实行单独核，建立生产运营全面性月度报表系统。

3.建立生产运营部门所有人员的月度绩效考核方案和评估标准。

教育经历。

2009/9—2013/6山东工商学院工商管理本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力。良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

网站项目总监专业简历

财务总监助理专业简历

优质的财务总监助理简历并非仅仅依靠一些小聪明便可创作出来的，个人简历不仅仅是求职者的一张名片，同时它也能够将求职者的个人信息，能力体现，以及个人行为的风格完美的展现出来。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1974年6月17日。

婚姻状况：已婚。

身高：171cm体重：72kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田涵江区。

毕业学校：福州大学学历：本科。

专业名称：财经类会计毕业年份：

工作经验：十年以上最高职称：高级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：财务/审计/税务。

职位名称：财务总监、财务经理、审计总监、审计经理;。

待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语cet-4;。

电脑水平：1、具备良好的数据处理能力，熟练使用excel和会计软件、了解erp流程。

2、曾担任公司管理学院《excel应用技巧》讲师。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

1992年9月-197月福州大学本科。

培训经历：

时间培训机构培训主题。

1月-2010月财政部注册会计师。

1月-2010月人事部会计师。

1月-201月国家税务总局注册税务师。

工作经历。

所在公司：莆田市涵江区自来水公司。

时间范围：年11月-年2月。

公司性质：国有企业。

所属行业：其他。

担任职位：会计。

工作描述：工作经历：先后担任出纳、会计工作。

离职原因：个人发展。

所在公司：莆田市华兴会计师事务所。

时间范围：2004年2月-2004年11月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：人才交流、中介。

担任职位：外审主管。

工作描述：1、开展账目审计、税务审计、增资、验资等审计工作.2、实施代理记账，提供会计咨询服务。

离职原因：个人发展。

所在公司：莆田金匙玻璃制品有限公司。

时间范围：2005年1月-1月。

公司性质：外商独资.外企办事处。

所属行业：生产、制造、加工。

工作描述：工作职责：1、安排资金收支，保证资金正常流转。2、财务账目审核，保证会计核算符合相关会计政策及公司财务制度。3、进行供应商、客户等往来账目核对，保证应收、应付等款项的准确性。4、办理筹资、汇票开具及贴现、进口信用证开立等资金事项的处理。主要业绩：1、在核实往来账目的过程中，多次发现账目错误现象，挽回资金损失13万多。2、用2.5个月的时间，理顺了多年的供应商、客户等账目的往来情况，为正常的资金收付工作提供了基础。

离职原因：个人发展。

所在公司：东莞市凯纳德集团公司。

时间范围：201月-1月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：集团财务经理。

离职原因：地域原因。

所在公司：九牧集团有限公司。

时间范围：203月-3月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：审计经理。

工作描述：工作职责：1、开展年度审计工作：包括财务收支审计、管理审计、离任审计、预算审计等。2、协助并推动基建审计，为集团投资规范化与合理化做出相应工作。3、组织日常单据审核、费用与付款审核、合同审核，实施日常监督功能。主要业绩：1、对集团及分子公司实施年度财务收支审计，提出会计核算及内控遵循等改善建议，对财务核算与业务流程的规范化起推动作用。2、组织开展合同审核、单据稽核、预付账款专项审计等工作，对采购价格的合理性调整、预付账款的真实性及往来款安全性等方面发挥较大的监控及规范作用。3、组织开展基建审核，全年核减金额在200万以上。

离职原因：地域原因。

所在公司：莆田双驰实业股份有限公司。

时间范围：203月-3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：审计经理。

离职原因：个人发展。

所在公司：福建红太阳精品有限公司。

时间范围：203月-5月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

工作描述：主要工作职责：1、日常的账目及纳税申报审核2、资金收支审批及监控3、财务核算体系规划及报表设计4、销售及费用等财务分析、参与促销方案、销售业绩考核等设计与审批主要工作业绩：1、逐步建立完善的'财务报表及分析体系，统筹公司的销售目标确定、销售差异分析、费用支出分析和预测工作。2、理顺公司报销流程、优化业务奖惩方案、拟定货款回笼及信用政策，为销售部门的合理化运作提供财务支持。

离职原因：

其他信息。

自我评价：具备十多年的财务审计工作经验，工作认真负责、原则性强，具备较好的沟通协调能力。

资格证书：注册会计师、注册税务师、会计师。

主要工作经验：

1、财务管控能力强，熟悉财务分析;能建立系统的财务制度及配套表单体系。

2、熟悉账目处理与往来帐核对，对税收法规比较了解。

3、熟悉筹资、银行汇票办理及贴现、信用证开立等资金事项。

4、熟悉内部审计的基本流程和内部控制，善于提出内控改进建议。

5、对预算及绩效考核工作有较深入的了解，熟悉具体的运作流程。

6、具备良好的数据处理能力，精通使用excel和财务软件、了解erp流程。曾担任企业《excel应用技巧》的内部讲师。

拓展阅读：能力已然成为影响求职者的简历的第一因素。

求职最为注重哪一因素?有些人会认为能力是求职成功与否的保障，而有些人则认为个人简历才是影响求职者就职的最大障碍，我们通过对现今职场的形势来看，随着竞争压力的增加，求职者若想获得心仪的工作岗位，已然并未往常那般容易。

除了必要的能力问题之外，一份优质的简历也同样可以成为影响求职者能否就职的关键因素。我们可以将个人简历当做一种自我的能力体现，所以只需制作出优质的个人简历，求职者便无需在为能力问题而感到困扰了。

唯有最实用的个人简历，才可发挥预期效果。站在求职者角度来看，当他们在进行简历创作时，唯有考虑到简历可表达出来的含义，才能够依仗其参与某一职位的竞争。

个性化简历。

比较个性的简历本身便能够吸引到诸多招聘方的关注目光，所以在进行个人简历的创作时，我们可以通过对个性问题进行统筹性关注。寻常求职者制定出来的个人简历无非便是个人能力等诸多信息化的表达，这般表达方式虽然看似没有错，但在招聘方眼中，却是极为普通与常见的，所以在面对这般简历时，求职者想要依靠其获得心仪工作，无疑会感到非常困难。

以上所说的个性化简历只是诸多简历中的一种而已，在面对简历创作时，我们唯有有方向的对其创作，才可确保简历能够在运用过程中发挥出相应的作用。

项目总监专业简历