报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
11月12日上午召开了乡、村及有关单位负责人大会，及时传达了县会议精神，部署了开展冬春火灾防控工作。制定了《六市乡冬春火灾防控工作实施方案》并成立了领导小组，刘向阳乡长任组长，分管领导刘成江、杨欣任副组长，由各村、企业、安全办、派出所负责人为成员。从11月12日下午开始对全乡辖区内的企业、学校、幼儿园、旅业、饭店、市场、超市等消防重点领域和人员聚集场所，展开拉网式检查。
（一）焰材企业。共检查企业3家，发现隐患3处，主要为厂区消防安全警示标志不足、消防器材老化等。
（二）旅业、饭店、超市、门店等“九小场所”。共检查24家，共发现隐患19处，主要为消防安全警示标志不足，消防器材不全。
（三）学校、幼儿园、敬老院。本次共检查学校、幼儿园、敬老院5家，发现隐患5处，主要为：消防安全通道不足，消防器材缺乏保养或配置不足、消防登记等资料不完整。
（一）进一步加大消防安全知识的宣传力度，做到家喻户晓，人人皆知。
（二）加快村级消防队伍的建设进度，通过村级的力量，加大对周边企业和场所的日常巡查力度。
（三）紧密联系乡派出所加强消防安全的宣传教育，不定期对乡内的“九小”场所、人员密集场所和幼儿园开展消防专项检查。
通过这次活动的开展，有效的`促进了全乡消防安全的提升，确保了全乡无一次重特大消防事故的发生。
为了响应《玉溪市人民政府督查室关于对xx年春节前农民工资支付情况进行专项督查的通知》。我部对在场的农民工工资支付情况了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。
（二）领导小组职责
1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资情况。
2、定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。
3、财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。
1、全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方法。
2、查找突出问题。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找工程建设中拖欠农民工工资的原因。
我项目部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已领取工资。
临近年关，我部非常重视农民工工资发放的`工作，我部一定按照要求做好此项工作，确保无突发事件发生。
市委市直机关工委：
根据市委市直机关工委关于报送“我为群众办实事”实践活动开展情况的通知要求，我局领导高度重视，及时组织梳理了此项工作开展情况，现将开展情况上报。
一、开展的主要工作
（一）认真做好方案修定和清单申报、落实工作
为扎实有效开展2022年“我为群众办实事”活动，结合我局实际，及时修定《xx局“我为群众办实事”实践活动工作方案》，列出任务清单、明确责任领导、限定时间节点，挂图作战、逐一销号。领导班子、班子成员和党支部班子、党员根据任务清单，列出“为民办事清单”，始终把为民办实事工作任务扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，真心实意帮助群众解决实际困难，切实增强人民群众的安全感、幸福感、获得感。截止8月xx日，局领导班子“我为群众办实事”承诺事项x项，现已完成x项，完成率100%；x名领导班子成员承诺事项共x项，已完成x项，完成率100%；党支部班子承诺事项x项，已完成x项，完成率100%；xx名党员干部职工承诺事项共xx项，已完成xx项，完成率100%。
我局与xx区xx街道xx社区党总支签署了共建协议，“双报到双服务双报告”活动中，每周三和每月最后一周五下午固定到xx社区参加创文活动；市创文办组织的x次模拟测评时，按照市、区和xx社区要求，派出单位50%的干部职工参加值守x天。截止目前，参加报到服务活动达xx余次，为xx市创建全国文明城市工作做出了积极贡献。
同时，在职党员利用周末、节假日等时机，积极参加居住地社区报到服务工作。截止目前，全局xx名在职党员共参加居住社区报到服务活动xx人次，服务时长xxx小时，x名党员已达到参加服务2次及以上，服务时长6小时及以上的要求。预计年底前可以全部完成。
把“我为群众办实事”贯穿始终年度各项工作落实中，持续强化定点联系工作制度，调整成立x个定点联系工作小组，每半年对全市x个县（市、区）和xxx家市直机关单位开展点对点、面对面帮助指导，把服务基层的触角延伸到最基层，解决了服务基层“最后一公里”问题。年初，结合xxx工作开展了一次普遍的联系服务工作；同时，利用局领导下基层指导工作等时机，对县（市、区）两办等单位进行了重点检查指导。
充分发挥单位职能作用，积极为机关单位重要会议、活动和统一考试等做好安全保障工作。截止目前，先后派出xx余人次，保障了市委办、市委统战部、市委宣传部等单位组织的xx场次xxxx余人参加的重要会议、活动；先后参加了市委组织部、市教体局、市人社局、市卫健委等单位组织的xx场次xx万余人参加的各类统一考试保密保障工作，确保了全市各类统一考试的安全保密、圆满顺利。
（四）在脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴有效衔接中为群众服务
3月底，按照市委组织部、市乡村振兴局通知，对我局驻村干部进行了调整，确保尽锐尽出，决战脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴工作。局长xxx同志x次带班子成员和党员干部到xx村调研指导工作。筹措经费xx万元，分别拨付xx乡的xx村xx万元、xx村x万元和xx村x万元，助力巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴工作。同时鼓励我局驻村工作队员安心基层工作，为乡村振兴建功立业。
二、存在问题和不足
一是党员到居住地社区报到工作进度和上级要求还有差距，有时存在社区活动和单位工作冲突，导致个别党员到居住社区报到服务尚未完全达标。
二是干部职工岗位职责不一，对业务工作有侧重点，导致在定点联系机关单位时，对自己分管从事业务之外的工作，指导帮助还不够有力。
三、下一步工作打算
一是组织全局党员干部和职工严格按照岗位工作职责和个人实际，认真对为民办实事清单完成情况进行“回头看”，确保落实工作的质量。
二是扎实抓好“双报到双服务双报告”活动，推动“我为群众办实事”活动深入开展。
三是进一步抓好对县（市、区）和市直机关单位的服务保障工作，进一步发挥好单位职能作用，努力推动全市各项工作发展。
四是积极在脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴有效衔接工作中，为挂钩联系村“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”作出新贡献。
“我为群众办实事”活动调研报告
水库支部“我为群众办实事”
我为群众办实事一封感谢信
扎实开展“我为群众办实事”实践活动总结
11月12日上午召开了乡、村及有关单位负责人大会，及时传达了县会议精神，部署了开展冬春火灾防控工作。制定了《六市乡冬春火灾防控工作实施方案》并成立了领导小组，刘向阳乡长任组长，分管领导刘成江、杨欣任副组长，由各村、企业、安全办、派出所负责人为成员。从11月12日下午开始对全乡辖区内的`企业、学校、幼儿园、旅业、饭店、市场、超市等消防重点领域和人员聚集场所，展开拉网式检查。
（一）焰材企业。共检查企业3家，发现隐患3处，主要为厂区消防安全警示标志不足、消防器材老化等。
（二）旅业、饭店、超市、门店等“九小场所”。共检查24家，共发现隐患19处，主要为消防安全警示标志不足，消防器材不全。
（三）学校、幼儿园、敬老院。本次共检查学校、幼儿园、敬老院5家，发现隐患5处，主要为：消防安全通道不足，消防器材缺乏保养或配置不足、消防登记等资料不完整。
（一）进一步加大消防安全知识的宣传力度，做到家喻户晓，人人皆知。
（二）加快村级消防队伍的建设进度，通过村级的力量，加大对周边企业和场所的日常巡查力度。
（三）紧密联系乡派出所加强消防安全的宣传教育，不定期对乡内的“九小”场所、人员密集场所和幼儿园开展消防专项检查。
通过这次活动的开展，有效的`促进了全乡消防安全的提升，确保了全乡无一次重特大消防事故的发生。
为了响应《玉溪市人民政府督查室关于对xx年春节前农民工资支付情况进行专项督查的通知》。我部对在场的农民工工资支付情况了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。
（二）领导小组职责
1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资情况。
2、定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。
3、财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。
1、全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方法。
2、查找突出问题。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找工程建设中拖欠农民工工资的原因。
我项目部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已领取工资。
临近年关，我部非常重视农民工工资发放的工作，我部一定按照要求做好此项工作，确保无突发事件发生。
清查的范围包括：公司本部、控股子公司，二户单位的应收款项。
1、组织学习文件精神，做好人员分工。
2、xx年x月x日至x月x日对本公司及所属子公司的应收款项进行全面清理，财务部负责编制应收款项统计表，并将统计表上报公司领导。
3、根据《应收账款统计表》将责任落实分配给责任人。
4、撰写清理工作报告，上报有关数据。
（一）公司本部清查结果
1、应收子公司100万元，此款系对其子公司的经营业务的支持而以发生的往来借款，12月底将归还我公司。
2、应收水电费款10万元，此款主要由于当月水电费次月收款情况而形成，同时通过清理发现有2万元未及时收回，现已责成管理水电的部门进行催收。
4、预付xx公司5万元，此款为预付购料款，次月次月所购商品入库，将冲销该预付账款。
（二）控股子公司清查结果
1、应收xx汽车有限公司索赔款15万元，此款属于本月开票挂账，对方次月付款的情况而形成。
2、预付xx公司购车款510万元，此款为当月预付次月购45台车款，次月所购商品入库，将冲销该预付账款。
3、预付x汽车配件公司购配件款30万元，此款为当月预付次月购汽车配件款，次月所购商品入库，将冲销该预付账款挂账。
4、预付x有限公司购车及配件保证金40万元，此款系20xx年应厂家统一要求，预留给厂家的长期质押保证金，在持续生产经营情况下，此款也将持续挂账。
通过清理使呆坏账得到有效清理与回收，将公司损失降到最低。
此后清理小组将继续跟进落实尚未回收的应收款项，同时加强购销合同的监管，建立健全应收款项管理制度。