时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
二、介绍基本情况：
我园女教工占98%，着实可称女工撑起一边天。大家在工作单位，正在营造了一个“与时俱进、强素质、促发展”优化女教职工成才的良好氛围。大家团结一致，齐心协心，锐意改革，勇于创新。岗位成员在学校的教育、教学、科研的各项工作中争创特色。
三、具体工作目标：
1、加强女工队伍建设，努力提高岗位教师业务素质，建成一支高素质的教师队伍，成为新时代的女性。
3、动员全体女教职员工积极参加师德建设和幼儿园文明建设等各项活动，全面贯彻教育方针，明确实施素质教育的目标和任务，探索素质教育的新方法和新路子，开拓新思想，更好的地服务于教育，为幼儿园、为社会提供优质服务。
4、定期对全体妇女职工进行身体全面检查，以保障妇女的身心健康，开展创建文明家庭活动，抓好家庭美德为主的“三德”教育。
5、作好计划生育工作：提供优质服务，提高工作质量，利用会议、板报、标语、横幅等形式把有关计划生育、优生优育、生殖保健、预防艾滋病等方面的科学知识和新的生育文化传授于教职员工。
6、开展各类活动，增强凝聚力。
四、制定具体措施：
1、加强学习，提高素质。妇女条线将通过建立和完善人才培养、学习培训、工作会议、推荐表彰等工作制度，加强业务学习及政治学习，提高工作效率和水平;宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传马克思主义妇女观，创设男女平等、有利于女性成长和成才的舞台与时机，激励女教工发扬“四自”精神，立足本职，建功立业.成为“四有”新女性。
2、注重培训，促进提高。今后将切实组织开展各类培训、交流和研讨活动，积极鼓励青年教师苦练基本功，让部分英语老师尽快适应工作要求。提高妇女教师的综合素质、知识水平和工作能力。
3、加强管理，多做实事。多为妇女办实事、好事，关心妇女儿童的生活健康，充分利用学校教育优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，做好一年两次的妇女身体检治。解决妇女后顾之忧，提高妇女儿童的生活质量。“六一”开展幼儿体检及文艺演出。
4、注重交流，促进合作。协调、推进妇女工作以及各姐妹幼儿园女工委员之间的联谊工作，加强与其他学校的交流及联谊，相互促进，寻找和发现新的工作发展点和着力点。
5、各项工作，全面展开。妇女工作是一项具有艰巨性、长期性的工作，我园还会继续努力，抓好计划生育工作、妇女杂志征订工作等。
我园会切实开展各类妇女活动，团结动员女教职工在教育教学中，学习新知识、爱岗敬业、创造新业绩、创造新生活，使广大女教职工安教乐教，成为教育系统里一支强而有力的生力军。
环宇社区成立于20xx年元月，面积约0.6平方公里，现有住户2022户，总人数6797人，其中妇女人数2460人。社区内有银河双语幼儿园、宿州一小环宇分校，市中医院等教育医疗资源，有文体活动中心、篮球场、图书阅览室等文体活动设施，是一个环境优美、设施齐全、功能完善的新型社区。20xx年2月获得“安徽省文明社区”、20xx年12月获得“宿州市平安家庭创建活动先进示范社区”、20xx年3月荣获宿州市妇联颁发的“社区妇女思想文化活动阵地示范点”、“宿州市巾帼志愿者服务先进单位”、20xx年8月荣获“全国妇女健身示范站点”2012年荣获“埇桥区优秀妇女维权服务站”、20xx年“全省低碳环保家庭示范社区”等荣誉称号。
自12年9月产生新一届妇联成员以来，团结动员全社区妇女迅速行动，弘扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神，结合环宇社区实际情况，促进妇女发展，推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实等方面问题，锐意进取，开拓创新。
（一）、项目带动，提升水平。作为20xx年妇女专项经费项目点，环宇社区通过项目的实施，更加激发了社区妇联干部的工作热情。我们迅速行动，积极弘扬当代女性拼搏进取，敬业奉献的时代精神，进一步务实妇联基层组织的建设，加大建“家”力度，建坚强阵地，筑温暖之家。
首先，领导重视，精心安排。社区两委专门召开会议，成立组织、制定方案，采取有效措施，确保项目工作、有序、有效推进。 其次，广泛宣传，营造氛围。通过展板、橱窗、条幅、标语等多种形式，广泛开展项目工作，并成立巾帼志愿者服务队，深入居民家中，积极宣传，营造良好氛围。
第三，增添设施，改善条件。项目资金下拨以后，社区严格遵守财政纪律，规范项目资金管理与使用。拨付了5万元项目资金，一部分用于添置了电脑、打印机、空调等，改善办公条件，一部分用于艺术团添置乐器、演出服等，使处于资金困乏的艺术团免于资金困扰，更好的为艺术事业添砖加瓦，艺术活动开展的也有声有色，也吸引更多的妇女，加入艺术团。一部分用于购买健身器材，改善了社区健身环境，完善了社区健身条件。一部分用于社区妇联组织巾帼志愿者服务。如社区妇联及艺术团开展的各项志愿和文体活动，不仅丰富了社区居民的精神文化生活，还极大的促进了社区妇女建“家”的积极性，提升了妇联的知名度，促进了社区妇联工作大发展。
（二）、因地制宜，利用资源。通过项目实施，社区妇联充分利用社区家庭生活指导室、托老托幼室、社区活动室、电子图书室、社区艺术团、志愿服务广场等作为“妇女之家”建设阵地，在抓好硬件建设的同时，注重人员、制度等软件建设。
1、配强带头人。为了社区妇联各项活动开展的有丰富多彩，社区妇联主任积极吸收那些能带领妇女强身健体、丰富业余生活的女能手成为妇女代会成员，如艺术团的张桂兰、马媛媛、何芹、黄侠等，让他们成为妇女群众的引导者，充分发挥妇女“半边天”的作用。
2、发挥“妇女之家”阵地作用。建立健全了“妇女之家”各项制度，积极组织社区艺术团、巾帼志愿者服务队等多只妇女队伍开展文体娱乐、科普培训和低碳环保知识宣传等各项活动，使之成为妇女工作的有效阵地和载体。
（三）、丰富活动，完善功能。在项目实施工作中，环宇社区妇代会从需求出发、从服务入手，为广大妇女搭建三个平台：一是搭建了学习的平台。经常组织广大妇女学习各种法律法规和各种生活知识，例如：加强对妇女科普知识培训，同时开展了“百万家庭低碳行，垃圾分类要先行”活动，通过活动，形成了人人参与环保、爱护环境、节约资源的良好氛围。在三八节、母亲节等重要节日，结合街道妇联和计生办的相关优惠政策，进行医疗卫生保健知识宣传、健康检查、妇科病的普查，不断提高广大妇女的科学文化素质、健康素质和生活质量。利用社区道德讲堂载体，在社区内大力宣传优秀妇女代表张桂兰、何丽娟、李庆春的先进事迹，营造敬老爱亲、爱岗敬业，助人为乐的良好氛围。二是搭建了维权的平台。充分利用“三八”妇女节、12.4普法日等有利时机，结合创建平安小区的基础上广泛宣传“平安家庭”的重大意义，并以强化妇女群众的参与意识，形成平安建设“从我做起、人人有责”的浓厚氛围。同时，还积极协助社区做好群众的疏导情绪、调解纠纷、化解矛盾和贫困救助工作。每逢节假日慰问救助特困家庭、贫困妇女。如20xx年捐助2000元帮助贫困大学生冯毅轩顺利入学。三是搭建了娱乐的平台。结合本社区实际，着眼于妇女实际需求及兴趣爱好，开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的活动，例如社区艺术团的文艺骨干每年都会联合其他居委会的文艺爱好者一起自编自演戏曲节目，到小区、学校等需要关爱的群体进行了文艺汇演活动；在春节、三八节、六一儿童节等特殊的节日，妇联会经常开展“全民动起来，林力促和谐”之类的趣味、亲子活动。通过活动加强和培养邻里关系。在争创省级文明社区创建过程中，积极开展文明家庭评选活动、巾帼志愿者服务活动，随处可见巾帼志愿者们勤劳的身影，他们积极参加小区杂草清除、路面清理、清除牛皮癣等文明创建活动，巾帼不让须眉。巾帼志愿者的笑脸已经成为社区最倩丽的名片、最温馨的表情。社区今年开展评比表彰了“五号家庭”15户、“平安家庭”20户、“低碳环保家庭”50户等优秀家庭。付出就有回报，社区3名优秀妇女代表何丽娟、张桂兰、李庆春被评为第二届“埇桥好人”。
回顾过去，我们虽然取得了一些成绩，但距离市、区妇联工作要求还任重道远。在今后的工作中，我们将继续按照区、街道妇联的工作部署和要求，通过多种形式不断深化建设服务力度，一如既往做好社区妇女之家工作，把社区妇女之家建成广大妇女找得着、靠得住、能办事的”娘家”。
20xx年，省直机关妇女工作总体思路是：认真学习贯彻xx届三中、四中全会和省委十二届七次、八次全会精神，深入学习系列重要讲话精神，认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，按照省妇联十二大部署，以围绕中心、服务大局、立足基层、服务妇女为宗旨，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，进一步深化家庭建设，深入开展主题巾帼行动，通过扎实有效的工作，为我省“三区”建设战略目标的实现发挥应有作用。
1、深入学习中央精神和省委要求。加强理论武装工作，引导广大妇女不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移听党话、跟党走。加强妇女干部培训，举办省直机关妇女干部培训班,认真学习中央和省委对新形势下妇女工作的部署和要求，找准贯彻落实中央精神和省委要求的着力点和结合点，善于用中央精神和省委要求指导工作、谋划工作、推动省直机关妇女事业向前发展。
2、认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进群团工作的意见》。深刻认识《意见》的重大意义，准确把握《意见》的精神要义，迅速掀起学习宣传贯彻《意见》的热潮。
二、实施巾帼建功行动
3、大力开展“巾帼建功行动”。积极引导广大妇女踊跃参与岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等活动，着重在深化“巾帼建功”活动中下功夫、出实招、有作为。大力开展巾帼文明岗、巾帼建功标兵创评活动，评选表彰和宣传三八红旗手、三八红旗集体、巾帼建功标兵、巾帼文明岗等各类先进典型。举办“弘扬时代精神、彰显巾帼力量，奋力谱写中国梦青海美好篇章”主题报告会，引领广大妇女在创业创新、经济发展和社会和谐稳定中作出新贡献。
4、开展巾帼志愿服务活动。广泛开展送法律、送健康、送文化、送温暖、送培训“五送”活动；引导各单位妇委会立足岗位实际，深入基层一线、农村、社区开展科技培训、法律维权、卫生保健、文化宣传、爱心帮扶、护绿环保、家庭教育、禁毒防艾等各种形式的志愿服务活动；慰问和帮助生活困难的贫困妇女儿童、先进妇女典型，努力发挥省直机关巾帼志愿者在促进社会和谐、树立文明新风中的积极作用。
三、实施巾帼维权行动
5、深入宣传贯彻男女平等基本国策。抓住实施男女平等基本国策20周年契机，组织开展富有特色的系列纪念活动；举办“贯彻落实男女平等基本国策、依法维护妇女儿童合法权益”专题讲座,大力宣传我省贯彻基本国策、促进妇女事业发展取得的成就，推动社会性别意识纳入决策主流，进一步掀起宣传贯彻落实男女平等基本国策的新高潮。
6、集中开展妇女普法宣传。全面贯彻依法治省的重要战略部署，有效利用巾帼志愿者、女法官协会、女检察官协会等力量，面向广大妇女开展法治宣传教育和维权服务；开展群众性法治文化活动，引导广大妇女学法尊法守法用法。注重人文关怀和心理疏导，关心基层妇女身心健康，举办卫生保健等讲座，建立定期妇科身体检查和“两癌”筛查制度。
四、实施巾帼和谐行动
7、深化家庭文明建设。坚持把家庭文明建设作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，通过“道德讲堂”推动社会主义核心价值观在广大妇女中入脑入心，为以好的家风支撑起好的社会风气作贡献。以寻找“最美家庭”和宣传展示“好家风好家训”活动为抓手，打造更加生动、更接地气的家庭文明建设活动品牌。常态化开展各种主题宣传活动，从思想文化、道德文化、廉政文化、娱乐文化等方面加强家庭建设。举办“最美家庭风采展示”活动，分享“最美家庭”温馨故事。
8、开展家庭助廉活动。积极探索在党政机关、公务员中开展廉洁家庭建设，构筑反腐倡廉的家庭防线，抓好廉洁家风教育，促进廉政建设，保障妇女幸福。
五、实施巾帼生态文明行动
9、倡导生态环保理念。加强生态环保知识普及教育，引导妇女从自身做起、从家庭做起，身体力行传播生态保护理念，影响他人、奉献社会。启动“保护三江源•建设美丽家园——巾帼在行动”活动，广泛开展美丽庭院、绿色环保家庭、最美家庭等群众性创建活动，组织引导妇女参与生活环境整治改造，投身家园美化行动，传播家庭环保理念和科学文明的生活方式。
10、积极参与生态文明建设。动员广大妇女参与植树造林、生活环境整治改造、白色污染治理和“家园美化行动”。引导建立以绿色出行、绿色健身、绿色消费等为主要内容的健康文明生活新方式，携手维护天蓝地绿水净的美丽青海。
六、实施巾帼强基行动
11、强化基层组织。按照省委加强“三基”建设的部署，坚持“党建带妇建，妇建服务党建”原则，巩固现有组织网络，加强各单位之间的互动交流，督促省直机关妇女工作联络组切实履行职责，认真组织开展各具特色、富有成效的活动。
12、打牢基础工作。进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真落实“三严三实”要求，常态化开展“吹响青海高原巾帼建功号，下基层、访妇情、接地气、办实事”活动。窗口单位要进一步转变作风，提升服务质量；各单位妇委会要依托本单位定点扶贫乡村、美丽乡村建设等载体，加强与当地妇女组织建立联系，在互帮互助互学中提升自己。
13、提升基本能力。按照省妇联干部教育培训规划，结合机关妇女干部存在的业务知识、能力方面的不足，加强基本能力建设，切实提高妇女干部做好新形势下党的群众工作的能力。
自妇女小额担保贷款工作实施以来，为了尽快让这项惠及广大妇女的好政策落到实处，镇党委、镇政府高度重视、大力支持，迅速启动，把妇女创业小额担保贷款工作作为 2012年工作重点。
一、基本情况：
皂郊镇位于天水市秦州区南部城郊，距城区15公里，天宝高速过境段、国道316线贯穿境内，交通便利。现有36个行政村、总人口8225户37269人，全镇总面积260平方公里，有耕地面积102361亩。现为天水市卫星镇、省列综合改革试点镇，皂郊镇各级组织先后被评为全国文明村镇、全国人口与计划生育先进集体、全市先进基层党组织、思想政治工作先进单位、平安乡镇等荣誉称号。
截止目前，共办理登记妇女小额担保贷款217户，1736万元，占任务2750万元的63%，其中双联户201户，1608万元。
二、主要做法
署，成立了由镇长任组长，分管领导任副组长，相关人员为成员的皂郊镇妇女小额担保贷款工作领导小组，制定了《皂郊镇妇女小额担保贷款工作实施细则》和贷款流程。
二是规范管理，务求实效。为使项目资金实现放得出、收得回、见效益的良性循环，镇妇联积极发挥牵头抓总作用,加强沟通协作,各职能部门密切配合,严把项目选择和审批发放两个重要关口，把实施妇女小额担保贷款与发展全镇主导产业相结合、与培植妇女特色产业相结合、 与双联行动相结合。 在担保方式上实行财政全额供给统发工资人员担保，降低了反担保门槛。在贷款项目上重点选择信用环境 好、发展高效种植、养殖和生态农业潜力大、见效快的，注重给每名有创业愿望和有使用能力的妇女发放贷款，尤其往大户上贷，往女能人上贷，往产业上贷，往具有引领示范作用的巾帼创业明星上贷，扶持大户带动小户，推动主导产业开发。
专人负责办理，为贷款妇女提供高效、便捷、优质的`服务。 妇女小额担保贷款的实施，不仅为妇女创业增加了新的经 济支点，而且助推了全镇农村产业结构的优化调整。
三、存在的问题：
1、申贷条件较高。目前妇女小额担保贷款需要担保人或房产抵押等担保方式，特别是每一笔贷款都需财政统发工资人员进行反担保，使部分申贷妇女因为难以找到反担保人而导致虽有好的项目却贷不到款。
2、贷款手续比较繁琐。审批的层级多，耗时较长，复杂的审批手续导致部分农村妇女不愿申请小额贷款。
3、为了保证贷款资金回收率，我们不敢把贷款轻易放给特别贫困的申请人，而洽洽需要帮助的人群，就是这些贫困妇女。
***共辖***个行政村，**个社区，****个自然村，***个农户，总人口***人，农业人口***人，耕地面积***万亩。自妇女小额担保贷款项目实施以来，镇党委、镇政府高度重视、大力支持，妇联、信用社等单位通力合作，狠抓落实，妇女小额担保贷款工作顺利推进，为促进妇女创业致富增添了发展后劲，为推动全镇农村经济发展做出了积极贡献。
截止目前，共计发放妇女小额贷款***万，***户，占任务***万元的***%，其中双联户**户，***万元，占总双联户472户的24.3%。
一是加强领导，健全机制。自县上妇女小额担保贷款工作会议之后，镇上先后5次召开专题会议，镇党委、镇政府主要领导、分管领导对妇女小额担保贷款工作进行了安排部署，成立了由镇政府镇长任组长，分管领导任副组长，相关人员为成员的平泉镇妇女小额担保贷款工作领导小组，制定了《***妇女小额担保贷款工作实施细则》和贷款流程。
批程序，降低了反担保门槛。在贷款项目上重点选择信用环境好、发展高效种植、养殖和生态农业潜力大、见效快的，注重给每名有创业愿望和有使用能力的妇女发放贷款，尤其往大户上贷，往女能人上贷，往产业上贷，往具有引领示范作用的巾帼创业明星和项目上贷，扶持大户带动小户，推动主导产业开发。
三是强化服务，科学运行。为确保贷款资金既安全使用，又到位见效，各单位积极发挥职能优势，着力做好贷前、贷中、贷后的各项服务工作，促使资金尽快发挥效益。贷款前，在全面调查摸底的基础上，对有创业发展潜力和贷款需求的妇女逐一调查统计，建档立卡，确保贷款户信用良好、有一定创业基础和资金运作能力；为简化手续，加快工作进度，我们在镇信用社设立了妇女小额担保贷款工作办公室，由妇联、信用社各抽组两名业务骨干，推行合署办公、联合审批和限时办结等 “一站式”服务，为贷款妇女提供高效、便捷、优质的服务。
妇女小额担保贷款的实施，不仅为妇女创业增加了新的经济支点，而且助推了全镇农村产业结构的优化调整，但与县上的要求和妇女群众的愿望相比，还存在一定的困难和问题。在今后的工作中，我们一是要强化舆-论宣传，二是要加大培训力度，三是要加强协作配合，四是要搞好跟踪服务。力争在5月底前完成县上分配的妇女小额担保贷款工作任务。
“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗， “全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称。下面是小编整理的巾帼文明岗妇女汇报材料，请参考，上公文站，发现学习。
黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。本着服务全国、服务上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。
在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。万事开头难。还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课;还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校;还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。20xx年学院被评为上海市第六届教育科研工作先进集体。学前教育和特殊教育这两个专业被评为上海市重点学科，建成了学前教育和特殊教育两个新兴学科博士点。特殊教育学科在全国居于领先地位，学前教育学科在全国具有很强的影响力，这些都凝聚着学院女教师们的辛勤劳作，凝聚着学院女教师们的聪明才智。
近年来，全院女教师投身巾帼文明岗的建设，立足创建，取得一些成绩，总结如下。
学院女教师在思想上严格要求自己，努力提升自己的政治素养，保持坚定的政治立常女教师中65%的为共产党员，在工作岗位中发挥着先锋模范作用。在危急关头，总是共产党员冲在最前面。每年三月义务献血，女教师们走出书卷，奔赴医院，卷起衣袖，无偿献血。为了教学工作的需要，有的党员产假还没结束，就走上讲台、执鞭教学。20xx年5月12日，一场突如其来的地震发生了。女教师们积极行动起来，自发捐款6万余元。共产党员主动倾囊相助，积极递交特殊的党费。连生病休假的老师也委托家人递交党费。用实际行动谱写了一首大爱无疆的颂歌。
学院女教师积极开展党建研究，连续多年分获上海市科教党委系统党建研究成果一等奖、二等奖。学院党建研究工作有三大特色：一是讲究课题与学院中心工作的密切结合和可持续发展，申报的党建课题均是与学院学科建设、人才培养有重大影响的课题，且逐年深入;二是注重党建研究方法的创新。几年来根据课题要求和实践要求，先后探索过将量的研究、质的研究、行动研究应用于党建研究中，取得很好的效果;三是，课题组成员吸收非党的高学历的青年教师参加。两位非党员教师通过参与课题研究，提高了对党的认识，产生了加入党组织的愿望。
积极参与学生党员培养发展工作，为革命事业培养接-班人。党员教师平时关心学生中入党积极分子的思想动态，帮助他们端正入党动机，形成正确的人生观和价值观，树立为人民服务的观点。新形势下培育优秀人才加入党的大家庭，壮大党的队伍的同时更加注重保证这支队伍的质量。
学院目前有学前教育专业、特殊教育专业、综合艺术教育专业、心理学特殊教育方向、言语科学专业，专业种类很多，学生人数众多，女教师们承担了繁重的本科教学任务。受上海市教委的委托，她们又担当了上海市幼教教师培养任务。教学中她们紧跟国内外理论发展前沿，探索新的教学方法，用先进的教育理念开展教学。她们还组建了教学团队，大家共同探讨教学计划，研究教学方案。尤其是有经验的教师将宝贵的经验毫无保留地传授给新上岗的教师。学院还经常组织教学观摩活动，帮助青年教师提高教学技能。
许多女教师不固步自封，力求创新。积极参与到各级课程教学改革建设项目，完善和发展所讲授的课程，将传统课程焕发出新的生命力。其中有女教师担纲的5门主干课程获得上海市精品课程。通过课程建设，女教师们编写了学前教育、特殊教育专业课程教材。在课程建设的过程中，教学技能也获得了质的提高，产生了质的飞跃。3名女教师获得学校教学技能特等奖以及二等奖等。
自20xx年9月起特殊教育系开始招收视障学生入学。四年多的实践中，有20多人次的教师为视障大学生提供课程电子学习材料，放弃休息时间课后进行辅导，帮助他们顺利完成学业。这些视障大学生能够很好地适应大学生活，同时他们自强不息的精神，也成为普通大学生前进的动力。
20xx年起学校招收免费师范生。学院响应学校的号召，为50名免费师范生制定培养计划，关心他们的学习生活，为他们创造良好的学习和生活环境，从而为中西部教育师资的培养贡献自己的一份力量。
随着招生规模的扩大，学生管理工作也变得艰巨，富有挑战性。学院有一支实力雄厚的以女性为主体的专兼职辅导员队伍。如今的大学生之间个别差异很大，对集体活动的热情不高。辅导员通过形式多样的活动增强班级的凝聚力。学院团委结合专业特色和学生兴趣引导学生积极参加各种社会实践，取得骄人的成绩，多次获得学校团委的表彰。
教师的神圣职责就是教书育人。学生在工作岗位取得的成绩也会让我们兴奋不已。我们的桃李遍布祖国的大江南北，昔日的学子今天已经成为特殊学校的校长、幼儿园的园长。其中“全国十佳教师”上海市卢湾区辅读学校校长何金娣曾经就是我们的学生。
云溪乡位于岳阳市云溪区南部，总面积135、6平方公里。下辖16个行政村、3个渔场、247个村民小组，总人口近3万，是云溪区幅员面积最大和人口最多的乡镇。这么大一个乡镇的财政所，现有干部职工5人，财政在编3人，政府编制2人，平均年龄不到35岁。除一名男同胞主抓税收征管工作外，其余四名女人挑起了财政工作重担，如果说“三个女人一台戏”，那么四个女人就能唱大戏。近年来，我们坚持与时俱进，牢记发展大局，不断提高工作质量和服务水平，在文明创建活动工作中做出了一定的业绩，唱出了一出出不平凡的好戏。
我们四人中，所长游敏是会计师，信息员郑智辉是会计师、注册会计师，预算总会计李颀、支出总会计杨建勤是助理会计师。是一支高素质的乡镇财政队伍。我们注重提高会计业务水平，把学习放在突出位置，把培养能当家理财、爱岗敬业的干部队伍始终作为工作的重点，把建设学习型、创新型、清廉型、效能型的和谐财政所作为既定目标，在文明创建活动中一步一个脚印，做好每个细节。我们求知于书本，问计于他人，创新于实践。采取“三个加强”学习办法，提高本领。一是加强政治理论的学习，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，打牢依法理财、公平公正、清正廉洁的思想基础;二是加强学习国家法律法规和财政业务知识，精通财政工作业务和技能;三是加强对新知识的学习，经常学习和了解经济、金融、法律、计算机技术等方面的知识，拓宽视野。我们还坚持做到每人每季读一本好书，写一篇读书心得;每人每月提一条好的建议、每年通过调查完成一篇有价值的调研报告;每人每年参加一次上级组织的学习培训。在我所已经形成了一种相互传、帮、带的好风气，学习氛围十分浓厚。20xx年12月，在全区财政系统组织业务知识竞赛中，我所的郑智辉同志以100分的满分荣获一等奖。如此扎实的理论功底，连一些工作二三十年的老同志都纷纷表示钦佩。
在文明创建活动中，我们做到扎根基层，干一行爱一行，克服了工作、家庭任务繁重的困难，没有人向组织提出要调离或调整工作岗位等要求。我们努力做到在政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，对待工作一丝不苟，业务精益求精，对群众满腔热忱，为乡镇财政干部树立典范。
自20xx年农村税费改革以来，财政收入短缺就成了以农业为主的乡镇的一大通病，云溪乡也不例外，这是我所开展文明创建活动中最为棘手的焦点问题。为了解决财政收入问题，我们四个女人跑遍了全乡各个角落，全面调查落实乡域税源，宣传税收政策，与税务部门共同完善收入征管办法。
同时，我们注重发挥临城伴厂的优势，积极开展厂地协作、招商引资，采取优惠政策引进新税源。
我们把开展文明创建活动与促进地方经济发展相结合，走出了一条务实高效之路，四个女人出主意、想办法，积极向上争政策、争项目、争资金。仅仅20xx年一年，云溪乡先后包装和申报了崔家坳堰坝，建设小学、青石小学重建，小型水库整险，农村环境整治，胜利村新农村建设等一大批项目，这些项目不仅有力的促进了云溪乡的基础设施建设，同时也为乡政府争取了200多万元的可用财力。经过大家的共同努力，全乡财政收入一年一个新台阶，20xx年，全乡财政总收入达到了780万元。
在财政支出方面，云溪乡财政所在全区第一个全面推行“零基预算”，第一个实现了账户统管，第一个实施村账乡代管，为“乡财区管乡用”改革奠定了良好的基础，既得到了上级主管部门的认可，也得到了广大群众的一致好评。
心系群众，既是女人特有的性格优势，更是开展文明创建活动的内在要求。20xx年年初，云溪乡经受百年难遇的冰冻灾害后，我们经过一番商讨，分别和乡民政办的同志下到各个村组进行受灾情况的调查统计。当所长游敏同志在云溪乡荷花村调查时，发现村民朱光有因灾导致房屋倒塌，在重建房屋时腿骨不幸骨折的情况后，立即向上级财政部门为他申请了灾后重建补贴资金，并第一时间将20xx元的现金送到了他的手中，当时这位村民感动得都说不出话来。在汶川地震的消息传来，我们感同身受悲痛不已，在第一时间捐款捐物，积极交纳特殊党费。
为落实中央各项惠农政策，切实保护农民的合法权益，保障国家粮食生产安全，我们在建立农民补贴网和涉农补贴“一卡通”的打卡发放过程中费尽了心机，这毕竟涉及到全乡5000多户农户，近30000农民朋友的切身利益。面对时间紧、任务重的情况，我们唯有放弃休息时间加班加点。我们从信息的采集、录入、核对等各环节逐一调查落实，08年安全发放粮食直补、油价综合补贴、良种补贴、油菜补贴等13项涉农补贴资金共320万元。全部资金及时准确地发放到了农民朋友手中，没有出现一分错漏。在推广农业保险方面，我们也是积极主动配合区农险办、保险公司大力进行宣传，通过大家的共同努力，08年全乡参加水稻种植保险17043亩，共缴纳保费8、59万元，办理理赔3、2万元，有效的降低了农民朋友种粮的风险，提高了农民朋友种粮的积极性。20xx年在湖南省实施家电下乡补贴政策以来，我们配合区商务局加大宣传力度，挤出经费配备办公设备，安排专职人员积极开展工作，面对农民朋友耐心解释政策，经审核确认后将补贴资金发放农户手中，有效的激活了农民购买力，拉动了农村消费市场。
20xx年，云溪区财政局决定在全区7个乡镇全面实行“乡财区管乡用”改革，根据上级的统一部署，我们用文明创建活动标准严格要求自己，我们对乡内设站所三年来的财务收支情况进行了清理检查，较为全面的掌握了第一手资料。同时，撤销了所有站所的账户，收回了所有票据，同时配备了相应的人员和设备。经过短短3个月的试运行，就实现了新旧会计系统的平稳过渡，受到了上级财政部门的好评。
我们还用文明创建活动指导规范乡镇公务员津贴补贴工作，通过多渠道筹集资金40多万元，率先对公务员津贴补贴进行规范发放，使云溪乡成为全市范围内第一个实施规范公务员津贴补贴的乡镇。同时，还适当提高了其他干部职工的奖金和福利待遇，使机关干部、职工，退休人员年人均增资4000元，村干部月人均工资增长200元。同时，缴齐了部分差额拨款站所拖欠已久“三金”，使乡村干部扎根基层，服务基层的热情得到了明显提高。
在创建文明活动中，我们不忘男人搭台。作为我所唯一的一名男同志，杨君良一直默默地奉献，20xx年，我所决定对所内进行翻新改造，改善办公环境，从施工组织、材料进场、现场监督，杨君良同志主动放弃休息日，连续加班加点2个月，从不叫苦。在日常工作中，重活、脏活、跑腿的事，差不多被他一人承包。杨君良同志在工作中主抓税收征管，工作任务重，担子压力大，他始终以创建文明活动严格要求自己，发挥了男同志特有的作用。其实，他也是文明创建活动的主力军。
一份耕耘，一份收获。20xx年我所被省财政厅评为文明财政所，20xx年我所在云溪区财政系统目标管理考核中排名第一被评为先进财政所。是财政巾帼们厚积而薄发的结果。我们相信，在文明创建活动中，我们女同胞所唱的戏同样精彩，更有看头。
首先，对于今天市、区、镇妇联各位领导莅临长江社区视察指导工作表示非常的感谢，这是对于我们社区工作的关心和支持，更是对我们社区妇女工作巨大的鼓舞和有力的鞭策。下面，我就长江社区“妇女儿童之家”功能建设和活动开展情况向各位作简要汇报，不到之处，还请各位评批指正。
新北区春江镇长江社区是由2003年 “铁本项目”整体拆迁安置形成，位于新北区春江镇魏村境内，是这个片区的经济文化中心，社区共计83幢公寓楼，管辖1700余户，常住人口达7500余人，妇女人数近4000人，基本为本地妇女。
社区建立之初，从社区干部到一般居民，包括社区广大妇女，都在不同程度换了一种“不适应症”。妇联在社区党总支的领导下，更新思想观念、转变工作方法，顺利解决了从农村管理到社区管理的过渡，改变了社区妇女随心所欲、放任自流的农村生活状态，帮助他们实现了从农村妇女到现代女性的转变，建立了适应新时代发展的妇联组织。
近年来，长江社区坚持把“妇女儿童之家”创建工作作为基层妇联组织强基固本的首要任务，在开展妇儿工作的过程中，紧紧围绕党政建设“文明乡镇”的目标，结合妇女儿童之家的五项职能，按照“党建带妇建”的原则，以“四提”举措为工作抓手，进一步加大资金投入、整合资源，全面深化基层“妇女儿童之家”建设，积极创先争优，努力打造妇联品牌，全面提升妇联基层组织的凝聚力、战斗力和影响力。
（一）品牌建设提质——整合资源，全面强化阵地建设。 长江社区在社区党总支高度重视和各级妇联、社会有识之士的关心支持下，专门组建了“妇女儿童之家”工作小组，以全面强化阵地建设，打造妇儿工作品牌为目标，召开专题会议研讨建设工作，先后共投入一百多万元进行资源整合重组改造。现社区“妇女儿童之家”拥有活动面积1600余平方米，囊括早教基地、音舞房，人口家庭公共服务室、咨询指导室、巾帼维权站、家庭美德讲堂、阳光驿站、家长学校等近20个功能室和场地，为妇女儿童学习和活动提供了全面的设施保障。
（二）实践活动提效——创新载体，打造优质服务项目。 长江社区把深化拓展“党建带妇建、妇建服务党建”原则与妇女儿童活动统筹起来，不断增强活动实效，积极搭建活动平台，每一到两个月确定一个活动重点，根据该时期的中心工作确定主题，发挥妇女儿童之家的五大职能、最终为提升社区妇女儿童综合素质而服务。
1．关爱女性——健康篇。关注女性身体健康：每年5月，妇联和计生组织社区已婚育龄妇女进行免费的rti健康检查，及时了解社区妇女健康情况，提高妇女生殖健康水平和生殖保健意识，为居民免费义诊、发放健康资料，并做好相应的回访跟踪服务工作；关注女性心理健康：特邀市心理协会咨询师，进行预约式服务，对社区妇女的心理健康进行积极干预，解决和疏导各类亲子、婚姻、家庭中女性易产生的心理问题。
2.建设家庭——幸福篇。在社区开展 “五好文明家庭”评选、“学习型家庭”创建、文明户公示贴牌等活动，提高家庭成员素质和家庭文明程度；开设家庭美德讲堂，发放家庭美德宣传册，组织群众观看市话剧团“全家福”话剧表演等活动，开展回乡学生“孝文化”演讲比赛，弘扬孝老敬亲、邻里和睦、夫妻和谐等家庭美德，大力推动和谐幸福家庭建设和健康文明社区建设。
3.巾帼建功——自强篇。组织妇女创业就业先进事迹报告会，宣传自主创业就业的自强精神；成立志愿者创业就业指导师队伍，重点发挥优秀女企业家的作用，提供创业知识和就业技能的指导和培训，切实提升妇女创业就业能力；大力发动并组织失地和待业妇女参加镇级招聘会，搜集用工信息，及时与爱心企业联合，积极为下岗失业妇女争取就业，积极提供妇女小贷等政策服务，为创业妇女争取扶持资金……全方面、多层次地鼓励和扶持妇女创业就业。
4．抚老助幼——温情篇。成立家教讲师团，服务少年儿童。依托妇儿之家阵地开展亲子早教活动，让家长和小朋友在游戏活动中共同成长，赢在起跑线；开展“假期社区学生讲堂”活动，开设了青春期心理健康、急救知识我知道、趣谈数学、不良行为剖析等多种课程，极大地丰富了青少年以及留守儿童的假期文化生活，提高他们的综合学习能力，培养他们广泛的兴趣爱好，深受家长和学生的欢迎；成立爱心基金会，助学扶贫，现共吸纳善款近50万元，每年9月，为多名贫困大学生资助教育基金近两万元，年底为独生子女贫困户发放特困金三万多元、在六一儿童节为幼儿园和小学捐助一万多元生日礼物、在“5.29”关爱女孩活动中提供捐助；成立居家养老服务队伍，每天由专职巾帼志愿者为老年人俱乐部、戏曲大家唱场所提供茶水卫生服务，节日里，集中慰问空巢老人，孤寡老人，贫困老人等，切实解决起精神的孤独和生活上的困难；平时，开展如“美在夕阳，为60周岁老人留下精彩瞬间”免费拍照等行动，在全社区形成尊老爱幼的温馨氛围。
5.与法同行——维权篇。设置公调对接点，与派出所社区警务室实行第一时间联动制，切实庇护家暴受害女性，调解婚姻家庭矛盾，及时维护妇女合法权益；邀请区结对女律师开展“关注服务妇女民生、促进家庭和谐稳定”的妇女维权宣传活动，设置咨询台，解答疑惑；《婚姻法》、《妇女权益保障法》等知识卡片发放入户；充分利用市中级人民法院组织的社区公开庭审活动，组织群众现场参与，积极宣传普法。
（三）队伍建设提能——扎实举措,综合提升工作能力。 妇联积极探索高素质妇建，把一批文化水平高、年轻肯干、热心发展妇女事业的优秀妇女人才引进来，夯实组织队伍，从严管理，定期举办培训学习活动，反思作风、改进工作，不定期外出参观学习，开拓视野，启发思路，增添了妇女工作的活力。同时不断强化组织责任意识，将全年组织工作目标任务进行分解细化，年初制定工作计划，月初安排分解工作、月末总结，形成职责清晰的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展。发展柔性组织，现社区有五支巾帼志愿者队伍，有统一服装、统一标识，活跃在社区各场文艺表演及巾帼服务等各类公益活动中。
（四）满意度提位——联系民情，妇儿工作实效显现。
坚持下基层，解民情，促和谐，妇联成员和志愿者们走进社区、深入群众，扶贫助困、为群众排忧解难，用群众的满意度，幸福指数来衡量群众工作的实效；同时与时俱进地创作和组织如《幸福长江春常在》说唱剧等各类群众喜爱的文艺节目，弘扬长江人在社区党总支带领下积极致富奔小康的奋斗拼搏精神，展现长江人在党的好政策下幸福生活；在群众中起到了积极的引导作用，倡导文明、平安、廉洁、和谐的社会新风尚，带动更多的家庭投身构建和谐文明社区的行动中去，使社区处处出现了家庭和睦、邻里团结、互帮互助的和谐氛围，群众的安全感、满意度和幸福指数实现了较大的提升。
近年来，在各级妇联和社区党组织的指导关心下，我社区的妇女儿童工作有了长足的发展，也得到了上级的认可，成为第一批市级妇女儿童之家建设示范点，多次承接如基层妇代会换届的现场观摩会、市妇联专家咨询团等市、区、镇级活动，同时在整个社区的各类创建活动中发挥了重要作用，树立了工作品牌，切实提升了社区妇联组织的凝聚力、战斗力和影响力。社区妇联将以创建省级妇女儿童之家示范点为契机，再接再厉，对照标杆找差距，进一步在工作中，勤学多思，拓展工作思路，创新工作载体，更进一步提升基层妇女儿童工作的综合实力，力争上游。