法治文化建设工作总结（精选20篇）

月工作总结不仅是对自身工作的评估，也是团队合作和项目进展的检视。如果你想写一篇出色的月工作总结，可以参考下面这些优秀的范文，结合自己的工作实际进行创作。

年教育培训法治宣传教育文化建设意识形态工作总结计划精选文档

本年本单位共举办各类培训班9期，累计培训288人次，累计支出培训费用1.7万元；本年本单位全年共有1人次参加省级以上调训；本年本单位全年举办政治轮训4期，累计培训12人次；本年本单位县处级及以上干部参加脱产培训0人次。其中，参加省级以上调训0人。全年有5人次领导干部走上讲台授课；师资库成员1人次走上讲台授课。全年高校合作0次；全年开展应急演练1次，23人次参与；举办警体技能、岗位比武0次，0人次参与；2020年度开展教育培训工作亮点：按照***、省、州、县委关于干部教育培训的部署和要求，结合我局实际，从以下几个方面加强了干部培训。1、加强业务能力的培训。坚持以“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”为标准，着力提高干部队伍依法行政、依法办事和管理指导的能力，以强化岗位技能培训、掌握必备的业务知识、熟悉本职工作相关要求和公文写作为主要内容，不断强化新知识、新技能的学习运用，着力提高干部的“四种能力”。2、加强对法律法规的学习掌握、及时学习新出台的法律法规。以《宪法》、《民法典》、《社区矫正法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《律师法》、《公证法》等法律法规知识为主要内容，并根据业务工作开展的实际和国家相关法律、法规的出台，组织系统的法律知识学习，提高干部队伍的法律知识水平和依法行政能力。3、加强学历教育，优化知识结构。继续加强多种形式的学历教育，创造条件促进广大干部职工参加高层次学历教育，积极支持鼓励干部职工参加继续教育和在职培训学习，对提高学历和参加司法考试合格者给予了时间保障和物质奖励，使广大干部职工掌握新时期司法行政改革与发展相适应的知识文化结构。

开展2021年度教育培训的工作建议：一要注重培训目标的需求性。继续以多种形式在全局干部中开展干部培训需求调查，重点征求干部对培训内容、培训方式、培训时间等方面的意见和建议。梳理并掌握干部对培训需求的第一手资料，明确干部教育培训的方向和目标。二要注重培训方式的多样性。在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合，请进来与走出去学相结合等多种灵活方法，较好地调动了干部参加学习的积极性，提高了培训教育效果。三要注重培训内容的针对性。结合干部培训的实际和县域经济发展的现实需要，在调查研究和不断总结培训工作经验的基础上，根据形势调整内容。以政治理论、当代新知识为主要内容，紧扣时代主题，将反映当代世界发展、体现时代变化的最新知识与成果充实到课程中，把理论培训与党性锻炼，相关专业知识培训和当前形势教育与改革发展的实际相结合。

二、表彰奖励和典型宣传。

2020年度开展表彰奖励和典型宣传工作亮点：1、围绕中心做好新闻宣传工作。充分发挥广播、电视等传统媒体和网络、手机报等新兴媒体作用围绕我县中心工作，创新宣传形式，加大宣传力度，深入解读县委、县政府的决策部署、工作重点和政策措施，加强成就宣传、典型宣传、主题宣传，弘扬正气，倡树新风，营造风清气正、干事创业良好氛围。2、加强网络宣传管理工作。利用网站平台，及时发布权威信息，传播好声音，传递正能量，树立好形象，提高网络影响力。建立突发事件网络舆情应急机制，强化网上网下协同联动，及时有效做好舆情引导工作。3、深入开展法治文化活动。结合不同地区、部门、行业和单位特点，认真制定“法律七进”活动主题。以领导干部和青少年为重中之重，根据不同重点对象的特点，落实分类指导，完善工作制度，加强长效机制建设，推进重点对象学法用法工作制度化、规范化。广泛发动和组织法制宣传教育工作者、普法讲师团成员、法律援助志愿者结合各关键时间点深入基层、深入群众，组织开展法制讲座、“送法下乡”等形式多样的送法活动。

开展2021年度表彰奖励和典型宣传的工作建议：继续推进法治宣传教育常态化。一是有效推进《县法治宣传教育第八个五年规划（2021—2025年）》，强化工作措施，明确工作要求；二是积极探索开展各类法治创建活动。督促指导州级“法律政策八进”示范点创建、州级法治乡镇和州级学法用法示范机关（单位）创建活动；三是全面落实“谁执法谁普法”工作责任制。与依法治县办对接，完善普法工作责任制，确定普法责任清单；四是创新工作手段，营造良好的法治宣传氛围，加强新媒体普法建设。加强法治文化建设，积极推进法治文化繁荣发展，打造具有县区域特色的法治文化亮点。

2020年度工作亮点：一是营造文化氛围。常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育活动。深入开展读书活动，向机关干部发放书籍，提高干部文化素养。广泛开展能手选拔、巾帼建功、岗位练兵等活动，增强干部业务技能，积极组织干部参加业务考试和司法行政系统培训，提高干部综合素质。二是改善办公环境。打造文化走廊，结合司法行政工作职责和***、省、市、县新要求新部署，在办公楼道醒目位置悬挂社会主义核心价值观、党风廉政知识、文明礼仪等标语和图片；靓化办公区域，全局干部职工齐动手，利用每周当前隐藏内容免费查看五下午开展卫生大清扫，加强对水、电等设施的更换维修，在楼道和各办公室设计摆放绿植盆栽，实现办公区净化、亮化、美化好。三是丰富机关生活。利用妇女节、七一建党节、八一建军节等节假日，举办主题活动，开展趣味比赛、重温入党诗词、座谈会等；组织学习政法英模先进事迹；培养文明风气，普及文明知识，倡导节俭行为；建立九寨先锋志愿服务队，热心参与社区“双报到”、“联户联情”、交通文明劝导、支部结对共建等活动。

2021年度工作建议：一要培育和践行社会主义核心价值观。强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥社会主义核心价值观的引领作用。要多措并举提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养。广泛开展理想信念教育，引导干部职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。二要培树先进典型。把无形的机关文化形象化、典型化、人格化，有助于对机关文化的理解和贯彻。要坚持领导带头，率先重范。要坚持开展评先创优活动。三要开展有特色的群体活动。要组织干部职工参加公益活动，将趣味性、知识性和实践性结合起来，提高干部职工的人文修养，活跃机关文化生活；要积极开展“送温暖”活动，当干部职工生活遇到困难时，要把温暖送到家，努力创造团结、和谐的工作环境；要通过开展思想整顿、开门整风、扶贫助残等活动，更新观念，转变作风，树立机关新形象。

四、意识形态工作开展情况。

2020年度工作亮点：（一）掌握舆情动态，把牢意识形态主动权。党支部把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员责任，要求班子成员要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，推动意识形态各项工作落实。一是传达学习******关于意识形态工作的重要论述和讲话精神以及关于意识形态工作的要求，坚决做到在思想上、行动上同党***保持高度一致，高度重视和切实加强意识形态工作。二是积极掌握意识形态主导权，充分利用会议，网络、宣传展板等载体，开展各有特色的思想教育活动，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针，传播“正能量”，发表文明健康、积极向上的言论。

（二）党的十九大精神指引航线，强化责任意识。积极组织开展党的重大理论、方针、政策宣传学习，深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员、职工思想基础，筑牢思想防线。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化要求，充分利用网站和信息平台加大党员的理想信念教育、职工的政治思想教育，大力推进全员学深悟透党的十九大精神，全面指导司法行政工作。全年，组织开展学习16次，从整体上提升了理论水平。

（三）加强管理，强化政治意识。加强对各类意识形态阵地的管理，安排专人对微信群、qq群、宣传展板等载体进行管理，强化职工政治意识，始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党***保持一致，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。对重大舆情能及时掌握、及时研判和及时处置，舆情整体向好。

2021年度工作建议：一要加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党***看齐，向习******看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党***各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核中去。二要强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三要加强短板意识和创新意识。以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

法治文化建设工作总结报告

建设社会主义新农村，推进城乡一体化，必须同步实施农村法治文化建设工程。法治文化是法治的灵魂和源泉，是法治社会的精神支柱和内在动力。要实现依法治国、建设社会主义法治国家的目标，建设和谐社会，离不开法治文化的支撑。只有在农村基层加强法治文化的建设，才能为社会主义新农村建设提供有力的法治保障。。

法治文化是法治建设的根本内驱力。当前，在我国加强法治文化建设，不仅具有重大的理论价值，更具有重大的现实意义。

（一）加强农村法治文化建设是建设社会主义法治国家的必然要求。党的十五大确立了依法治国、建设社会主义法治国家的伟大战略目标。十多年来，我国在法治建设进程中取得了巨大成就。但是，也毋庸讳言，在农村现实生活中仍存在大量与法治社会相悖的现象，侵害农民合法权益的事情还时有发生。究其原因是多方面的，但没有在全社会建立起深入人心的法治文化，则是最深层的、最根本的原因。可以说，离开了法治文化，一个国家的法治建设就成了无源之水、无本之木。我国是一个农业大国，13亿人民有9亿生活在农村，要加快依法治国进程，推进农村基层民主法治，加强农村法治文化建设已成为当务之急。

（二）加强农村法治文化建设是基于扬弃中国传统法律文化的现实需要。

产生于小农经济基础上的中国传统法律文化，从根本上来说是“人治”文化，是与现代法治观念相悖的。中国传统法律文化的主要特点是：重礼轻法，重德轻刑;“人治”高于“法治”;重刑轻民，重义务，轻权利等等。这些传统法律思想直到今天仍然具有强大的影响力，仍然在阻碍着我国法治的现代化进程，特别对农村基层民主法治建设产生着阻碍作用。要消除传统法律文化的不良影响，就必须对中国传统法律文化进行扬弃，并借鉴国外现代法治经验和整个人类文明成果，努力建设有中国特色的农村法治文化。

（三）加强农村法治文化建设是构建社会主义和谐社会的根本要求。

和谐社会，从本质上来说必然是法治社会，离开了法治的保障，和谐社会就不可能实现。农村法治文化作为和谐文化的组成部分，是和谐社会的重要基础和内容。首先，法治文化与和谐社会的目标具有一致性。法律是一种行为规范，其价值和目的就在于裁判世间纠纷、惩罚违法犯罪、维护公平正义。和谐社会追求的也是矛盾、冲突得到有效化解，使社会归于和平与安宁，所以两者在目标上具有根本的一致性。其次，法治文化是和谐社会建设的推动力。法治文化有助于社会民主法治、公平正义的实现，有助于营造诚信友爱的社会氛围，有助于保障充满活力的新农村建设，有助于建立人与自然的和谐关系。

多年来，农村基层经过持续深入开展普法教育，法治观念逐渐深入人心，运用法律手段解决矛盾纷争，维护自身合法权益，正在成为更多农民的首选，农村的法治水平正在向建设较高层次现代法治文化的方向提升。但当前农村有的地方，受自然经济长期形成的传统观念影响，法治文化的建设还相对滞后，农民的法治观念依然比较淡漠，法律在调整和化解社会矛盾、维护公民合法权益方面还未能充分发挥应有的作用，社会法治化的程度不高，在一定程度上制约了农村经济和社会事业的发展。

当前，阻碍农村民主法治进程、影响现代法治文化建设的因素主要有：

（一）长期人治历史造成了人们畏法息讼的心理和行为习惯。

由于我国传统人治理念的根深蒂固，农村一些地区至今还缺乏现代商品社会所具有的那种民主政治的传统，有一些农民的权利和平等竞争的意识比较淡漠，重传统礼俗而轻法律规范。有的.农民受封建社会“法即刑”观念的影响，片面视法为惩罚的工具，视寻求司法诉讼为畏途，每遇纠纷和冲突，往往依凭“乡下事乡下了”的传统，寻求“私了”或纠缠于行政解决的途径，还不习惯也不善于通过法律途径来维护自身的权益;有的基层干部在处理农村大量的复杂事务时，常漠视法律，依然习惯于用传统的办法息事宁人，一味以不扩大事态为目的，丢弃法治原则，法律调整社会关系的必要性和权威性尚未被人们所接受。

（二）落后的社会文化环境对法治文化建设产生消极影响。

农村地区的法治文化形态是整个社会文化形态的一个重要构成，两者息息相关。作为乡村文化活动中心的乡镇所在地，其社会文化环境对法治氛围的影响十分明显。局部农村地区由于经济和社会文化事业发展相对滞后，造成乡村文化生活贫乏苍白。在一些社会文化环境较差的地方，文化设施还较为缺少，文化活动的品味不高，有的地方赌风盛行，迷信成风，不健康的书刊、音像泛滥，并处于无人过问的状态，因而严重地毒害了社会空气，戕害了青少年的心灵，导致有的青少年因此走上违法犯罪的道路。

（三）少数地方政府的随意行为造成农民对法律信仰的缺失。

有的农村地区，由于农民传统上对地方行政长官的尊从，使得乡镇区域常常是作为一个相对独立的社会区域而存在的，这就使得乡镇执法主体的行为对区域内法治文化的状态发生重要影响。在一些社会文化欠发达、法治环境较差的地方，有的乡镇干部因自身文化和法律水平的局限，未能依法正确有效地行使行政权力，有的甚至以言代法，以权压法，区域内依然是传统的人治氛围;有的公款吃喝成风，参与赌博成癖;有的受地方势力、家族利益所左右，利用自己手中的权力想方设法谋取私利;甚至有的干部自身违法乱纪。其负面效应所及，污染了一方的社会空气，致使部分农民对法律的信仰难以养成，对法律正义的期待难有信心。

乡镇法治文化建设工作总结

一是加强组织保障。区政府根据工作需要重新调整了依法行政工作领导小组，明确了法治政府建设的领导机构、工作机构和第一责任人。各街道、各部门进一步健全了依法行政工作领导机构，完善了工作运行机制，为推进“法治政府”建设提供了强有力的组织保障。二是健全学法制度。建立健全领导干部和行政机关工作人员学法制度。区政府常务会议组织学习了《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《行政强制法》等法律法规。9月份，邀请省政府法制办副主任夏利阳作了加强法治政府建设、推进依法行政工作的专题讲座，全区领导干部加深了对建设法治政府的把握和理解。三是出台应诉规则。为规范行政应诉工作，提高行政应诉水平，促进依法行政，经充分调研后，出台了《xx区行政应诉工作规则》，规定了行政应诉程序、行政首长出庭、行政案件败诉责任追究、行政应诉经费等内容，加强对全区行政应诉工作的指导。四是完善考核机制。年初对全区具有行政执法权的工作部门进行依法行政工作考核，考核结果按分数高低进行排名并以区政府名义进行通报。《*年xx市法治政府建设工作要点》颁布后，区政府及时出台《xx区法治政府建设工作要点》，制订了《年度街道、区政府工作部门依法行政工作考核内容和评分细则》，明确推进依法行政工作的主要任务、目标和牵头单位。五是健全法制队伍。加强区政府法制机构建设，设立了区行政执法投诉中心，并公开选调了2名通过国家司法考试具有基层工作经验的人员充实到区法制办，现区法制办配备主任1名、科长3名、科员3名。11月22日，区法制办干部受区政府委托首次独立出庭应诉，锻炼了法制干部的应诉能力。同时，指导执法任务重的部门努力创造条件设立法制科室，其他部门和街道明确相关内设机构为法制工作机构，并确定专人负责。目前，全区法制工作网络已初步形成，各行政机关均确立了法制分管领导、工作机构、专（兼）职人员。

法治文化建设工作总结报告

法治国家的目标，建设和谐社会，离不开法治文化的支撑。只有在农村基层加强法治文化的建设，才能为社会主义新农村建设提供有力的法治保障。

法治文化是法治建设的根本内驱力。当前，在我国加强法治文化建设，不仅具有重大的理论价值，更具有重大的现实意义。

（一）加强农村法治文化建设是建设社会主义法治国家的必然要求。党的十六大确立了依法治国、建设社会主义法治国家的伟大战略目标。十多年来，我国在法治建设进程中取得了巨大成就。但是，也毋庸讳言，在农村现实生活中仍存在大量与法治社会相悖的现象，侵害农民合法权益的事情还时有发生。究其原因是多方面的，但没有在全社会建立起深入人心的法治文化，则是最深层的、最根本的原因。可以说，离开了法治文化，一个国家的法治建设就成了无源之水、无本之木。我国是一个农业大国，13亿人民有9亿生活在农村，要加快依法治国进程，推进农村基层民主法治，加强农村法治文化建设已成为当务之急。

（二）加强农村法治文化建设是基于扬弃中国传统法律文化的现实需要。

产生于小农经济基础上的中国传统法律文化，从根本上来说是“人治”文化，是与现代法治观念相悖的。中国传统法律文化的主要特点是：重礼轻法，重德轻刑;“人治”高于“法治”;重刑轻民，重义务，轻权利等等。这些传统法律思想直到今天仍然具有强大的影响力，仍然在阻碍着我国法治的现代化进程，特别对农村基层民主法治建设产生着阻碍作用。要消除传统法律文化的不良影响，就必须对中国传统法律文化进行扬弃，并借鉴国外现代法治经验和整个人类文明成果，努力建设有中国特色的农村法治文化。

（三）加强农村法治文化建设是构建社会主义和谐社会的根本要求。

和谐社会，从本质上来说必然是法治社会，离开了法治的保障，和谐社会就不可能实现。农村法治文化作为和谐文化的组成部分，是和谐社会的重要基础和内容。首先，法治文化与和谐社会的目标具有一致性。法律是一种行为规范，其价值和目的就在于裁判世间纠纷、惩罚违法犯罪、维护公平正义。和谐社会追求的也是矛盾、冲突得到有效化解，使社会归于和平与安宁，所以两者在目标上具有根本的一致性。其次，法治文化是和谐社会建设的推动力。法治文化有助于社会民主法治、公平正义的实现，有助于营造诚信友爱的社会氛围，有助于保障充满活力的新农村建设，有助于建立人与自然的和谐关系。

多年来，农村基层经过持续深入开展普法教育，法治观念逐渐深入人心，运用法律手段解决矛盾纷争，维护自身合法权益，正在成为更多农民的首选，农村的法治水平正在向建设较高层次现代法治文化的方向提升。但当前农村有的地方，受自然经济长期形成的传统观念影响，法治文化的建设还相对滞后，农民的法治观念依然比较淡漠，法律在调整和化解社会矛盾、维护公民合法权益方面还未能充分发挥应有的作用，社会法治化的程度不高，在一定程度上制约了农村经济和社会事业的发展。

当前，阻碍农村民主法治进程、影响现代法治文化建设的因素主要有：

（一）长期人治历史造成了人们畏法息讼的心理和行为习惯。

由于我国传统人治理念的根深蒂固，农村一些地区至今还缺乏现代商品社会所具有的那种民主政治的传统，有一些农民的权利和平等竞争的意识比较淡漠，重传统礼俗而轻法律规范。有的农民受封建社会“法即刑”观念的影响，片面视法为惩罚的工具，视寻求司法诉讼为畏途，每遇纠纷和冲突，往往依凭“乡下事乡下了”的传统，寻求“私了”或纠缠于行政解决的途径，还不习惯也不善于通过法律途径来维护自身的权益;有的基层干部在处理农村大量的复杂事务时，常漠视法律，依然习惯于用传统的办法息事宁人，一味以不扩大事态为目的，丢弃法治原则，法律调整社会关系的必要性和权威性尚未被人们所接受。

（二）落后的社会文化环境对法治文化建设产生消极影响。

较差的地方，文化设施还较为缺少，文化活动的品味不高，有的地方赌风盛行，迷信成风，不健康的书刊、音像泛滥，并处于无人过问的状态，因而严重地毒害了社会空气，戕害了青少年的心灵，导致有的青少年因此走上违法犯罪的道路。

（三）少数地方政府的随意行为造成农民对法律信仰的缺失。

有的农村地区，由于农民传统上对地方行政长官的尊从，使得乡镇区域常常是作为一个相对独立的社会区域而存在的，这就使得乡镇执法主体的行为对区域内法治文化的状态发生重要影响。在一些社会文化欠发达、法治环境较差的地方，有的乡镇干部因自身文化和法律水平的局限，未能依法正确有效地行使行政权力，有的甚至以言代法，以权压法，区域内依然是传统的人治氛围;有的公款吃喝成风，参与赌博成癖;有的受地方势力、家族利益所左右，利用自己手中的权力想方设法谋取私利;甚至有的干部自身违法乱纪，贪x受x。其负面效应所及，污染了一方的社会空气，致使部分农民对法律的信仰难以养成，对法律正义的期待难有信心。

在推进社会主义新农村建设，实施城乡一体化的实践中，如何加强农村法治文化建设，以法律手段来规范、引导、保障农业和农村持续稳定协调发展，逐步把农村经济、政治、文化和社会建设纳入法治化轨道，这是一项宏大的社会系统工程，是当前新农村建设中亟待解决的一个重大课题。如何在新农村建设中同步加强农村法治文化建设，笔者认为可把以下几方面作为工作的着力点：

（一）加强农村法治文化宣传，营造依法办事的社会氛围。

“五五”普法规划首次将农民列为普法的重点对象，为此要通过法制宣传教育培育农民的现代法治意识，引导他们尊重法治的理念和价值取向，营造出崇尚法治的社会氛围，使依法办事成为人们思维和行为的自觉，使法律成为维护自身合法权益不可缺少的武器。法制宣传教育所具有的增强公民法治观念、提高法律素质的功能，在推进法治的过程中正是承担着法治文化建设的重要职能。随着新农村建设的全面启动，在城乡一体化进程的加快，村镇规划的土地征用、基础设施建设的招标投标、城乡流通体系有序构建、农民工权益的切实保障、社会治安的.和谐稳定等，都与法律法规息息相关。因此，在开展“法律六进”活动中，要有效地整合社会资源，构建农村“大普法”的格局，结合当地农村的特色和实际，以“关注民生，普法惠农”为主题，开展形式多梓、丰富多彩的农村普法活动，把法律真正交给农民，使农民了解法律，使法律的公平正义原则深入人心，使法律能够在广大农村扎根开花。在普法过程中，首先要满足人的全面自由发展的要求，从“以人为本”的人文精神出发，树立人文的普法理念，从法律对农民的思维、道德、生产和生活方式的影响入手，通过法治文化的传播提高农民的法律文化素质，从而形成一种依法办事、循法而动的行为定势。要以村级“两委会”成员、党员、村民代表为重点，有计划分步骤地进行，注重选择农民身边需要的法律，开展普法互动活动，让农民从被动接受向主动关注转变，把事关农民切实利益的《合同法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《物权法》、《农业法》、《村民委员会组织法》等法律法规的宣传摆在突出位置。要利用村级服务中心的农民法制学校、法律图书角、法制宣传栏、新闻媒体、法制文艺等平台，大力宣传传统法律文化中的优秀成分，并使之与现代法治精神相融合，逐步形成具有中国特色的农村法治文化，让农民对普法宣传效果看得见、摸的着、记得住，并从中尝到甜头，得到“实惠”。

（二）完善农村民主制度，构筑安定有序的法治屏障。

要以贯彻实施新修订的《村民委员会组织法》为契机，深化民主法治村（社区）创建，强化村民自治，实现从“人治”向“法治”、“制治”的转变。要切实保障广大农民群众依法享有的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利，扎实推进村级事务公开和财务公开，让广大农民真正成为农村社会管理的主人，成为民主制度的直接受益者，切实体现“以人为本”，从而不断促进广大农民群众民主意识、法治意识的提高，实现农村社会的稳定与进步。做到“民选干部为人民、民选干部受监督”，同时要求村干部主动带头守法，使村级决策管理和财务活动真正走上规范化、制度化、公开化的轨道，还政于民，对村民负责，受村民监督。

（三）加强道德文化建设，构建和谐农村的精神支撑。

构建和谐法治新农村，推进城乡一体化进程，不仅要从法律制度上维护社会稳定、保障社会的公平正义，还要提供教育和引导，从道德文化上营造谅解宽容的和谐意识，提供和气、和睦、和谐的精神支撑，为法治和谐农村奠定广泛的群众基础和坚实的社会基础，形成社会进步的凝聚力。要建立起以法律为核心的农村新道德体系，推动法律与道德走向统一。要强化《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”及新农村建设20字方针的宣传教育，同时，还要依靠广大农民群众在农村开展禁毒、禁赌等专项斗争，消除“黄赌毒”等社会丑恶现象，取缔非法宗教活动和封建迷信活动，以净化农村社会环境，促进农村形成学法律、讲道德、树新风的文化氛围。

（四）加强涉农执法力度，打造依法行政的法治环境。

加强对农民的司法保护，依法切实维护农民的人身权利、财产权利。为此要合理设置基层公安派出所、司法所、法庭等机构，降低农民的诉讼成本。要建立高素质的农村司法队伍和涉农执法队伍，保证其独立、公正，依法行使职权。要坚决打击各种坑农、害农的犯罪活动。加强执法力度，严厉打击制售假种子、假化肥、假农药和非法吸收农民存款、集资诈骗、赌博等犯罪活动。要落实村“两委会”干部职务犯罪预防。建立健全村组干部监督制度，推动村务财务公开。要落实农民群众信访工作，妥善解决农民群众反映的非诉类问题。强化执法监督，完备执法监督机制，严肃纠正和查处各种执法不严、执法违法行为，定期对执法、司法情况进行监督检查，保证法律法规的正确有效实施，树立法律的权威。

（五）健全利益协调制度，建立规范有效的法治机制。

乡镇法治文化建设工作总结

一是健全行政决策机制。区政府对政府公共权力运行中涉及到的重大事项决策、政策文件制定、依法行政等各个方面都制定了具体制度，形成了较为完善的政府工作制度体系。为推进政府决策的科学化、民主化、法制化，规范政府重大行政决策行为，提高决策质量，在《xx区政府工作规则》的基础上，今年又制定出台了《xx区重大行政决策办法》。二是建立行政决策专家库。坚持实行政府法律顾问制度，在此基础上，经调查梳理、推荐报名、审核筛选，成立了33人组成的区政府法律咨询专家库。区政府法律咨询专家库成员可视工作需要应邀列席区政府及有关部门的工作会议、受委托开展专项调研。法律咨询专家库的建立，对加强依法行政工作，全面提升政府决策水平和效益有着重要作用。三是强化规范性文件审查清理。严格按照规定，制定符合法律、法规和适应我区经济社会发展的规范性文件。为提高规范性文件的质量，印发了《关于申报*年度区行政规范性文件制定项目的通知》，做到规范性文件制定有立项、有规划。各街道、各部门需提请区政府出台的规范性文件，都要进行合法性审查，未经审查或者审查未通过的，一律不发布实施。今年，区法制办共审核以区政府名义发文的规范性文件17件，审查各类非规范性文件、政府法律合同16件。定期对规范性文件实施情况进行分析、评估，对不适应客观发展需要的定期进行清理，及时消除制度之间的矛盾与冲突，提高规范性文件的质量。今年，共清理有关征地拆迁的行政规范性文件10件。

法治文化建设工作总结报告

东莞欧威尔工艺品有限公司自在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的发展，具体表现以下几个方面：

（一）良好的企业文化氛围，吸引了优秀人才的加入，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的机会，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作；针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建设方面下工夫，营造大家庭的氛围，抹平了员工的思乡之情，创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与尊重。

（二）基础文化、岗位技能的培训，提高了员工的素质，促进了生产力的提高。

（三）寓教于乐的文体活动，陶冶了员工的情操，提高了员工的道德水准；休息日员工在厂内有一个娱乐的场所，有组织的'参加各种活动，有效控制了不良现象的发生，公司内基本杜绝了犯罪事件的发生，保证了社会治安的稳定。

（四）积极参加社区公益文体活动，与社区建立了文明、和谐的关系，良好的企业形象得到了社会的认可，政府的表彰。

取得以上成绩，主要有以下几个方面的经验：

（一）在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配备齐全，文康活动管理程序化、制度化，是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对《春草绿》给予关心和指导；行政部经理直接担当大型文体活动的总策划，公司人力资源部负责文康活动的管理和组织，并配备两名具备大专以上的兼职干部，两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。

（二）在硬件方面，公司资金投入力度大，文康设施比较齐全。

欧威尔公司历经八年的发展，已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达30%，公司内建有以下文康设施：图书室目前藏书3000余册，人均图书2册以上，每年新增期刊50余期、新增图书70余册；多功能室内文康中心近900平方米，可容纳千余人观看电影，里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处；建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场；1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处；公司内设有医务室，配有两名专职医护人员，为员工提供医疗和保健；公司新装修多媒体教室一处，可同时容纳200余人上课。

公司内设有邮政代办点，员工宿舍间间通电话，方便了员工与亲朋的联系。

到目前为止，公司在文康设施的投入累计达24万元，每年人均文体活动经费投入（除文康设施）50余元。

（三）搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提高性相结合的原则，坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则，积极创新各种文化载体。

每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办大型文艺联欢晚会；每年举办一届卡拉ok比赛；

目前，在公司活跃的文体队伍有：公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会；武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛，获得“散打”第二名的好成绩。

鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况，公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训，在生产淡季每个月的培训达三次，培训的内容以实用性为原则，例如：英语、计算机、专业技能，这些都为员工的职业发展规划提供了帮助。

欧威尔公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距，在整体水平上还需上一个台阶，我们未来的规划是：在体育运动方面，以篮球为突破口，提高运动项目的竞技水平；在文艺节目方面，每年至少有三个作品被镇级以上单位采用；继续坚持走出去、请进来的原则，积极选派优秀节目（作品）参加各类比赛，邀请专业队伍到工厂表演。

没有先进的企业文化，就没有先进的企业，企业就不可能得到长久的生存和发展，这是欧威尔公司创建企业文化的体会。

法治文化建设工作总结

(一)工业增加值。全区完成工业总产值*亿元，同比增长*%。其中区属非煤企业完成工业产值*亿元(去年同期*亿元)，同比下降*%;中煤新集二矿完成工业产值*亿元，同比增长*%。全区完成工业增加值*亿元，同比下降*%，增幅全市六区二县倒数第二。其中区属非煤企业完成增加值*亿元，同比下降*%;中煤新集二矿完成增加值*亿元，同比下降*%左右。

(二)工业、技改投资。截至目前，全区在库工业投资项目*个，全年剩余总投资*亿元，其中技改项目*个，全年剩余总投资*亿元。上半年，全区上报工业投资*亿元，同比增长*%;技改投*亿元，同比下降*%。

(三)净增规上企业。共完成新增规上企业*户，净增*户。

(四)社会消费品零售总额。一季度实现社会消费品零售总额*亿元，同比增长*%，高于全市*个百分点，全市县区排名第*。上半年完成限额以上消费品零售额*亿元，同比增长*%，高于全市*个百分点，全市县区排名第*。其中限额以上批发业完成*亿元，增速*%;零售业完成*亿元，增速*%;住宿业完成*万元，增速*%;餐饮业完成*万元，增速*%。

(五)外贸进出口。上半年预计完成外贸进出口*万美元，同比增长*%。

(六)实际利用外资。上半年实际到位外资*万美元，去年同期为*。

(七)引进省外项目资金额。上半年预计全区完成省外亿元*亿元，完成年度目标任务(*亿元)的*%。

(八)新开工项目数。完成新开工项目数*个，(站前综合体项目，总投资*亿元)，完成年度目标任务(*个)的*%。

(九)新签约项目数。完成新签约项目*个，总投资*亿元(湖光明月文旅综合体、眼镜制造产业园(一期)、洁净板材加工生产项目、年产*吨虾仁加工项目)，完成年度目标任务(*个)的*%。

二、主要工作开展情况。

一是有序推动复工复产。按照市疫防办复工复产工作要求，开展全区工业企业复工复产工作。及时制定并印发了《*实验区工业企业复产复产疫情防控工作方案》，成立相关工作小组，为全区工业企业复工复产当好“指导员”“督导员”和“服务员”。截止*月*日，全区*家在库统计规模以上工业企业复工复产*家，复工率*%。印发《*实验区“干部入企服务”活动实施方案》(*工办秘[*]*号)，区工委、管委主要领导亲自挂帅、班子成员全员参与，区直有关部门、各镇政府主要负责同志担任企业复工指导员，自开展活动以来，我区各干部选派单位高度重视，积极主动深入企业开展服务工作。截止目前，全区共累计收集问题*家，问题大部分涉及疫情期间物流运输不畅，导致原材料进不出，成品出不去;疫情防控员工返岗率低;物流运输费、原材料等成本增加;订单流失等问题，通过各位指导员的帮扶和指导，也随着疫情的好转，这些问题也基本上得到解决。

二是积极推进亩均效益评价。截至目前，全区确定参评企业*家，其中规上企业*家，规下企业*家。免评企业*家。参评企业相关参评指标数据已经收齐，目前正在收集相关指标特别是占地面积支撑材料，以做到“家底清、情况明、数据准、资料全”。

三是继续加大招商引资力度。成立沪苏浙深驻点招商组*个，新一代信息技术、绿色食品加工、文化旅游产业招商专班*个。坚持“走出去，请进来”，实行领导带头招商，开展驻点招商、代理招商、以商招商等，加大招商力度，积极承接产业转移。上半年，全区累计外出招商共*次，接待重要客商*批次，疫情期间，开展线上招商活动*次。截止目前，全区招引资项目共*个，总投资*亿元。其中工业项目*个，总投资*亿元;农业项目*个，总投资*亿元;文旅项目*个，总投资*亿元;其他项目*个，总投资*亿元。

四是安全生产和疫情防控常抓不懈。积极深入辖区超市、宾馆酒店、加油站点等开展消防安全、瓶装液化气使用、自建房隐患排查等专项检查，安排专人负责对城区较大超市、宾馆酒店等人员密集场所疫情防控情况进行督查暗访。上半年累计开展检查*次，对辖区内*家中石化、中石油及民营加油站开展排查，发现问题隐患*处，均已督促整改完毕，有效杜绝各类事故的发生。完成疫情防控指挥部安排的防疫物资采购、捐赠物资采购、集中隔离点保障等工作。

五是“四送一服”双千工程常态化推进。上半年，我区累计开展走访活动*次，走访企业*家，召开座谈会*次，宣传报道*次，帮助企业解决问题*件，兑现产业扶持政策奖励资金*万元。

三、存在问题。

(一)工业增速压力较大。

一是煤炭占比较大，上半年，煤炭产业工业总产值、工业增加值分别占全区工业总量的*%和*%。虽然较*月份下降了*和*个百分点，但煤炭比重仍然较高。

二是中煤新集二矿仍受煤炭价格指数影响，导致工业增加值增速下降幅度较高，当月和累计分别下降*%和*%，影响全区工业经济总体增速。

三是区属产业结构不优，农副产品加工业较多，附加值较低，对全区工业经济拉动不大。

四是受疫情影响，从*月份的计产值报表来看，全区*家在库统计企业中，有*家企业处于停产半停产，直接减少产值*余万，*月份工业总产值和工业增加值出现今年首次双下降，分别同比下降*%和下降*%，导致全区工业经济增幅总体下滑，还有*家带基数，瑞雪工贸申请退库，国华纺织、金路沥青、鼎至还存在一些问题等等。

五是随着国家统计核查力度的加大，给今年指标数据的预测和宏观调控带来新的挑战。投资力度仍须加大。今年以来，全区新增入库工业企业数量不多，投资不足。规模企业培育成效不明显。从培育库企业上半年的数据来看，进度缓慢，没有完成预期目标值，成效不明显，基本达不到培育进度。

(二)商贸流通受疫情影响严重。

*月下旬到*月中旬，全区*家限上商贸流通单位除了*家超市、*家住宿(作为临时集中隔离点使用)及部分保供企业正常经营外，其余全部停业，营业额增幅有所下降。限上单位和限下样本点企业整体规模不大，数据贡献力量有限，拉动效应不明显。年度入统*家企业中零售仅*家，扣除两家退库企业基数，在增幅上提升不明显。*家限下样本点企业中以住宿餐饮和百货店居多，一季度营业额突破*万元的单位不足*家。

(三)招商引资力度不足。

受疫情影响，上半年我区累计外出招商仅*次，接待客商*次，开展线上招商活动*次，招商引资次数过低，与意向企业洽谈交流频率不高。签约项目落地困难。因土地指标、疫情等因素影响，部分项目难以落地，建设进度缓慢。另外由于缺乏新的外资项目，实际利用外资后劲不足。

四、下一步工作措施。

一是加大规模企业培育力度。压实责任，压茬推进，重点培育新建新投产企业，力争提前尽快申报升规。其他小升规企业确保按计划完成，确保完成全年净增*户目标任务。精准帮扶指导，深入企业，掌握规上、规下企业的运行情况和实际产值，加强跟踪服务和指导引导，重点挖掘，稳定增速。积极与中煤新集二矿对接，争取煤炭增加值降幅收窄。

二是继续稳定商贸行业增幅再提升。排定限上批零住餐培育企业*家以上，重点跟踪企业经营情况和存在的问题，对条件成熟的企业及时申报纳统，调整替换质量不优的限下样本点企业，为社消零稳步增长提供新的增长空间。强化指标调度和业务指导。进一步强化指标调度力度，层层传导压力，细化目标任务。会同统计部门深入企业生产一线，精准指导企业线上线下销售报表的统计入库，确保实现应报尽报，应统尽统。精准掌握限上企业的运行情况和实际产值，加强跟踪服务和指导引导，重点挖掘限上医药、煤炭等行业潜力，稳定限上零售额增速;同时确保限下样本点数据采集上报质量，尽可能挖掘限下空间，争取四行业增速能有更大提升。

三是加大外出招商力度。各产业招商专班、驻点招商组及有任务的载体要积极“走出去，请进来”开展招商引资活动，多渠道获取招商线索。加速在谈项目转化。各载体、部门要紧盯现有在谈项目，加大项目跟踪力度，加快项目洽谈进度。加快推进玻璃自动化深加工项目、鹅产业综合体项目、共享储能电站、触摸显示屏及配套材料生产、led超波电源开关产业链项目等在谈项目尽快签约，并开展项目建设前期工作。加快签约项目建设进度。围绕签约项目抓开工，要加快推进汽车文旅产业园、智慧农业产业园(绿港)、工程机械精密件生产加工(拓毅机械)、电声配件及连接器的开发和生产(群翔)、电子喇叭及配套产品生产(鼎至)、智能制造研发和生产(智能马桶)等签约项目尽快开工建设。对已签约未动工的项目，认真进行梳理，主动查找原因，督促尽早开工形成实际投资量，二季度争取鹏程天下科创城、电声配件及连接器的开发和生产(群翔)、智能制造研发和生产(智能马桶)等项目开工建设，力促项目建设早竣工、早投产、早达效。

法治文化建设工作总结

2022年上半年，*市严格落实党员发展工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，全面贯彻省委组织部《关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》，按照年初分配发展党员数，坚持科学、从严、精准发展党员，发展质量稳步提升，党员结构不断优化。现将上半年发展党员有关情况汇报如下：

一、上半年发展党员情况。

2022年*市计划发展党员*名。上半年，全市发展党员*名，完成计划数*%。结构方面，产业工人发展*名(完成率*%)，空白班组已完成发展*名(完成率*%);农牧渔民发展*名(完成率*%)，其中*岁左右*名(*%);高知识群发展*名(完成率*%)，高校中青年教师和学术骨干发展*名(完成率*%);大学生发展*名(完成率*%);非公企业发展*名(完成率*%);社会组织发展*名(完成率*%);少数民族完成发展*名(完成率*%)。

二、主要做法。

(一)统筹规划，科学分配。充分摸底。

*市在充分考虑党内统计相关数据的基础上，积极做为，主动调度，年初及时对市管各党委入党积极分子队伍、拟作为发展对象人选进行摸底调研，分析与*年发展党员浮动情况。科学分配。根据省委组织部下发的发展党员计划和结构数量，将市管各党委进行分类，结合近三年发展情况和摸底调研情况，对准科研院所多、大型企业多、农民数量多的特点，精准分配党员发展数量、结构等。

(二)稳步调控，优化结构。整体稳控。

县委组织部建立季度调度制度，采取年中、三季度、四季度三个时间段，通过下发总数、结构两个完成表和拟完成表，动态掌控各单位发展党员工作进展。对出现指标和实际发展数发生偏差的，及时研究调度。突出重点。在调控期间，紧盯产业工人、农牧渔民、高知识群体、非公有制企业、社会组织及*岁以下人群，建立发展党员预警机制等措施，对三年以上未发展党员村实现挂号管理，对按质量完成发展党员工作的逐一销号。

(三)抓好关键，确保质量，狠抓培训。

近两年来，我市新发展党员中已经涌现出一大批各行各业优秀人物。例如，……。这些优秀发展对象的注入，像一股清流，将带动我市党员队伍的干事创业、无私奉献的良好氛围。

三、存在问题。

(一)部分领域发展不平衡。

在深入企业调研时发现，农民工指标完成起来有一定难度。在企业眼中，农民工人群流动性比较大，多数属于短期工，发展成功率低，企业不愿意积极主动发展农民工，有意识把指标都给分给行政管理工作人员。同时，高校学术骨干因研究性工作，考虑问题角度更学术、发表言论和主流媒体或是党员身份会有一定矛盾，造成主动入党或是入党过程中仍有不少顾虑，有时高校本着尊重学术自由原则不好过多介入，会影响到指标完成情况。

(二)部分基层组织发展党员主动性不强。

通过调研、座谈等方式了解到，部分农村、社区主动发现、主动培养党员意识不够。在农村，部分党组织书记培养积极分子，存在看跟我关系近不近、说话听不听角度，对有时意见总是相左或是难以驾驭人才或是年轻人，不愿主动培养并吸收入党，怕损害自己权威。在社区，部分负责同志认为管理工作已经难上加难，不愿意积极再去发展党员，避免给党组织管理上增加负担。

(三)部分企业发展工作起伏较大。

县委组织部代县委管理的大型企业、科研院所有*余家，有时发展党员工作跟企业或单位效益关联性较强。像……等每年发展党员数量和单位效益、员工流动比相关。另外，今年*因效益问题，部分员工存在不稳定因素，这对党组织拟培养和发展对象提出挑战，员工辞职等直接影响到指标完成情况。其他非公企业和社会组织也存在类似情况。

针对基层发展党员主动性不强的现状，*市孟津县在原党员积分制管理的基础上向一般农户、普通群众拓展，实行群众积分制，取得了良好效果。每位群众可以申领积分卡，通过参加公益活动、设岗定责做贡献取得积分，排名前列者，经支部考察可优先确定为积极分子。从之前群众纷纷向支部递交申请书，在发展时却因比例、名额不知怎么确定时而引发群众的争议。到现在发展时的“亮”积分使群众心服口服，通过积分结果运用的多样性来推动群众积极向党组织靠拢，极大程度的调动了农村青壮年主动担当作为，主动向组织靠拢的积极性，发挥了基层党组织的主动性。

四、下步工作打算。

在今后的工作中，认真总结分析上半年发展党员工作中的不足，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。

一是把着眼点放在落实抓党建促乡村振兴方面，着力加大村发展党员力度，确保每个村按期发展党员。

二是把着力点放在“严把程序、全程指导”上。抓好集中调度，年中前完成发展党员再次摸底排查，科学合理调度计划，以动态管理贯穿发展党员全过程，确保今年发展总数和行业结构精准完成。

法治文化建设

机关文化建设征文第一篇：加强机关文化建设提升机关服务效能。

机关文化是机关在长期的实践活动中所总结形成的且为机关工作人员普遍认可和遵循的具有本机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。

加强机关文化建设对于机关工作人员统一思想、更新观念、凝聚力量、提高服务质量和工作效率、树立机关良好形象具有重要作用。

多年来，我们始终紧紧围绕加强党的建设，不断加强机关文化建设，逐步形成了具有部门特色和鲜明特点的机关文化内涵体系，即“和谐、专业、创新、廉政”。

（一）和谐文化。和谐机关文化是社会主义和谐文化的重要组成部分。我们在建设和谐文化过程中，领导带头搞好团结，发扬民主，关心干部职工的工作、学习和生活，以榜样的力量引导大家用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，使一班人能够正常沟通交流而无戒备之心，通力合作共事而无后顾之忧，正确处理冲突而无防范之意。通过强化机关文化建设活动，用先进的机关文化统一干部思想，引导干部行为，形成了意识上的自觉、感情上的凝聚、效率上的提速和工作上的忘我，达到了事半功倍的效果。在县乡党委换届、干部年度考核等重点工作中，按照部领导统一要求，大家就会自觉行动起来，科室之间打破壁垒，实施集体联动，机关全体人员心往一处想、劲往一处使，实现了全局工作一盘棋、集体协作一台戏，从而形成了人心向上，机关和谐，各项工作扎实有序推进的良好局面。

（二）专业文化。专业素质是开展好工作的前提和重要条件。除组织常规化的政治学习、业务学习外，我们还结合目前正在开展的“学经典重品行比奉献”机关文化建设主题活动，以提高干部综合素质，争创学习型机关为目标，把机关文化和机关效能两项建设与创先争优活动有机结合起来，以创先争优活动为载体，深入开展机关文化建设、加强机关效能建设，争创让党满意、让基层满意的效能机关。重点是开展好“六个一”活动：一是记好一本笔记。专门印制了学习笔记，每人一本，认真安排了学习计划，要求记录学习内容不少于一万五千字。二是完成一篇调研报告。每人围绕组织工作中的热点、难点问题，结合自己的本职工作，深入调查研究，形成一篇3000字左右的调研报告，在部机关进行交流评比。三是每个科室结合自身业务为机关干部讲一次业务课，并开展讨论，共同提高业务水平。四是每月邀请先进人物、党校教师和各领域的知名人士作一次报告。五是每季度组织机关人员开展一次爱国主义教育。六是邀请组织战线上的老组织工作者召开一次讲传统、做奉献的座谈会。同时制定了学习制度，认真落实考勤、读书笔记考评等工作，促使广大机关干部在学习培训中提升自身能力、在工作中创新自身能力，切实提高自身的'综合素质，提升工作的能力水平。

（三）创新文化。创新是事业不断发展的动力与源泉。工作中我们发扬改革创新精神，不断探索，创新文化建设形式，丰富文化建设内涵，在创先争优中提升机关文化建设。我们深刻意识到，深化创先争优活动，必须靠创新开路，拿实效说话，靠典型引领，抓舆论导向。这样，才能使活动步步延伸，充满生机活力。结合开展的“四进四建”活动，广大党员干部深入社区，了解群众所思所盼，积极创新和丰富活动载体，开展了卫生大清扫等活动。在全县各级党组织中广泛开展了选树和宣传先进典型，建立“创先争优促振兴群英谱”活动，发现了一大批党员群众看得见、立得住、叫得响、容易学的先进典型。同时加大宣传力度，利用活动简报和电视台专栏等方式，广泛宣传各类典型和活动开展情况，营造了浓厚的创先争优、树立组工干部新形象的氛围。采取聆听报告会、观看专题片、集中大讨论等方式，开展了向郭明义同志学习活动，充分发挥典型的带头作用，部机关上下形成了人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。

（四）廉政文化。廉政是我们党长期以来对党员干部的本质要求。县委组织部按照“内强素质，外树形象，规范管理，发挥职能”的要求，着力加强机关作风建设。与加强机关纪律作风整顿相结合，重点规范机关考勤制度、工作纪律、工作效率、服务态度和质量四个方面制度规定的落实情况，大力整顿机关中存在的“迟到、早退、上半天班”，工作时间打麻将、玩游戏，因私工作时间饮酒等“机关病”。按照主次、轻重缓急程度，精心组织，周密安排，保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接。积极倡导不讲条件、不找借口、不打折扣的执行作风，坚决反对有令不行、有禁不止、虚假执行的行为，努力构建勤政廉政善政、求实务实落实的机关执行文化。以“三服务”（为领导服务、为部门和基层服务、为群众服务）为根本宗旨，以“三满意”（领导满意、部门和基层满意、群众满意）为标准，充分发扬严谨细致的优良传统，大力弘扬廉洁奉公的时代精神。通过一手抓弘扬先进，一手抓落后治理，共同推进机关、党员干部工作作风的好转，推动广大机关党员干部真正为谋振兴、促发展献智出力。

总之，我们积极围绕党建工作，特别是按照创先争优活动“五个好”和“五带头”的要求，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面建设“和谐、专业、创新、廉政”的机关文化，并以此为着力点，组织和引导党员干部立足本职岗位创先争优，不断提高服务水平和行政执行力，充分发挥职能作用，为全力冲刺“双目标”,实现新跨越，保持经济社会又好又快的发展态势提供坚强的组织保证。

近几年来，我们实施机关文化建设，在创新机关文化理念、树立社会主义荣辱观、提升文明创**平、开展有特色的群众文体活动等方面作了一些有益的探索，通过以学习型组织培育人、以健康生活凝聚人、以规范行为引导人、以良好环境陶冶人等途经取得了一定的效果，服务理念不断发展、管理模式不断创新、干部素质不断提高、干部行为不断规范、社会满意度不断提升。

但是，目前我们的机关文化建设中仍然存在许多不足的方面，如机关文化建设目标不够明确，思想认识不够到位，缺乏相关的激励、运行机制，对个性化的需求体现不足，内容与实际工作联系不紧等等。

面对新形势，机关文化建设赋予了新的更高的要求，因此，进一步加强机关文化建设更显得重要和必要。我们必须以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，推动机关文化建设向纵深发展，笔者认为，应从以下6个途径着手：

一、加强对机关文化建设的组织领导。机关文化建设关键在领导，领导者的思想和行为在机关文化建设中起支配、导向和决定作用，因此，机关文化建设要领导带头、率先垂范。各单位一把手是机关文化建设的第一推动力，是机关文化建设的第一责任人，要切实负起责任来，把机关文化建设列入重要议事日程，认真研究部署，制定明确目标，采取有效措施，促进机关文化建设的发展。()要全员参与，在机关内部达成共识；专家学者参与，借助外脑开阔思路，明确工作定位，提升文化内涵；社会参与，创造良好的社会舆论环境，接受社会监督，提高社会知名度和影响力。要求真务实，反对形式主义，避免急功近利，认真从基础做起，逐步深入，循序渐进，最终形成经得起时间和实践检验的机关文化品牌。

二、规范机关文化建设各项规章制度。机关章制是机关管理和工作运行机制的外在表现，反映着机关工作理念，体现工作作风、管理特色和人员精神面貌。要将工作理念、管理理念和行为理念转化为工作和管理制度，将育人成才的举措转化为人事管理制度，将培育机关风气和规范干部行为的措施转化为机关精神文明建设制度。要制定严格的考核机制，按照履行职位职责指标、精神文明建设指标、重点工作指标等内容，实行量化考核，并将考核结果与干部的选拔任用结合起来，真正树立“干好工作是硬道理”的评价标准。要着力查找机关在文化建设上存在的薄弱环节和突出问题，并结合机关实际，对照机关文化建设的要求进行自查自评自纠，进一步建立健全各项规章制度，以章制管人、以岗位定责。

三、积极广泛开展有特色的群体活动。群体性的特色活动是组织机关人员实施机关文化的有效方式，能潜移默化地影响激励机关干部不断进取，将机关文化落到实处。要结合机关干部的思想实际，有针对性地开展考察实践活动，开阔视野，学习借鉴发达地区经验，提高自身的创新能力；要充分发挥机关群团组织的作用，坚持以人为本，加强技能学习培训，开展读书竞赛、岗位练兵成才等活动，促进人的全面进步；要组织机关干部参加公益活动，将趣味性、知识性和实践性结合起来，提高机关干部的人文修养；要积极开展“送温暖”活动，当机关干部生活遇到困难时，把温暖送到家，当机关干部生病住院时，把问候送到病房；要通过开展开门整风、军民共建、扶贫助残、新农村建设等活动，更新观念，转变作风，树立机关新形象。

四、深入开展社会主义荣辱观教育。要以科学发展观为指导，以开展社会主义荣辱观教育活动为载体，全面提升机关执政理念，不断增强机关文化建设的实效性。要把以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的基本要求贯穿到机关工作的全过程，体现到机关的规章制度和干部的日常行为等各个方面，引导每名公务员准确把握社会主义荣辱观的价值取向、基本要求和原则。要注重对公务员服务心态和技巧的培养，贴近实际、贴近生活、贴近群众，在机关形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围，建立起“人创造文化、文化塑造人”的良性机制，使每名公务员都具备发展、为民、服务、法治、民主、科学、绩效、创新的执政理念和能力。

五、大力营造浓厚机关文化氛围。要建立稳定、充足、长久的经费保障机制，为开展机关文化建设提供物质保障。要通过开展主题突出、内容活泼建康的运动会、歌咏比赛、演讲比赛等极富感染力的文体活动，陶冶情操，提升品位，振奋精神，凝聚力量，提高职工的文化综合素质和身心健康，达到“春风化雨、润物无声”的效果，不断升华干部职工的精神境界，推动机关文明建设同步协调发展。要加强文明办公场所建设，创建统一规范、文明有序的办公场景。要结合各自工作实际，制定机关内各部门的机关文化，以张贴画、宣传栏等形式张贴到工作场所，每名机关干部要选定自己最喜欢的格言警句并制作成标志牌，摆放到办公桌上，营造机关文化建设的良好氛围。

六、评先创优总结提高向纵深发展。先进典型、榜样人物身上体现着机关倡导的理念和精神，是机关文化的形象化、人格化和典型化。要把机关文化建设与开展评选“优秀工作成果”，建设“五型”机关和争做“五型”干部，争创“机关服务品牌和明星”等活动结合起来，细化标准，量化考核，全面评估，为达到评先创优标准的单位和个人挂牌，以此树立典型，深化机关干部对机关文化的认识，不断优化工作质量，提高工作效率，增强服务大局、服务基层的意识。要在推进机关文化建设上下功夫，不断学习借鉴先进的文化理念，开拓创新机关文化建设的有效途径，不断实践总结机关文化建设的好做法、好经验，注重把握机关核心价值观的提炼、机关执行文化体系的形成、机关品牌的打造等关键环节，塑造与科学发展观相适应的机关文化。

法治文化建设

近年来，通过深入开展社会主义法治理念教育、加强监狱执法规章制度建设、推进“阳光”执法、开展执法质量考核评议等各项工作，监狱工作法制化水平有了明显提高，法治文化建设取得了长足进步。但从总体上看，监狱法治文化建设还存在一些问题：一是受社会大环境的影响，一些警察的宗旨意识、理想信念发生了动摇，拜金主义、享乐主义和极端个人主义不同程度存在，导致工作积极性不高、事业心和工作责任感不强，极少数警察甚至唯利是图，搞权钱交易，滑向了违法犯罪的深渊。二是依法治监虽然已经提出多年，也取得了一些成效，但在具体工作中，少数监狱警察的法律意识还不强，违规执法现象时有发生。三是监狱规章制度建设存在不统一、不规范的问题。省与省之间、监狱与监狱之间的具体规章制度还存在较大差异，有的甚至相互“打架”，导致基层单位在执行时无所适从。四是法律专业人才缺乏，通过司法资格考试并取得执业资格的警察屈指可数，多数警察的法律知识不全面、不系统，或没有及时更新，难以适应形势发展需要。上述问题涉及法治文化建设的不同层面，如不抓紧解决，将不利于监狱事业的长远发展。

因此，监狱必须将法治文化建设融入监狱工作实践之中，使法治文化“内化于心、外化于行、固化于制”，为监狱事业发展提供思想基础、精神动力、制度规范和人才支撑。

一、凝法治文化之“神”，夯实监狱事业发展的思想基础。毛主席曾说过：“人是需要一点精神的。”没有精神支撑，人只是一副躯壳；一个团队没有了精神，则是十分危险的事。加强监狱法治文化建设，首要任务就是要凝聚监狱的“精、气、神”。中央政法委和司法部发出通知，要求各级政法机关认真开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育，增强队伍凝聚力、战斗力，做社会主义文化大发展大繁荣的积极建设者、有力保障者。要扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动，将核心价值观贯穿于监狱工作的全过程，把增强警察个人素质与提高监狱工作整体水平结合起来，把警察个人发展与监狱事业发展统一起来，激励警察在服务大局中实现自身价值。要深入开展社会主义法治理念教育，使全体警察打牢“三个至上”、“四个在心中”的思想基础，不断提高政治素质，使监狱人民警察始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要根据各单位发展历史和现实情况，提炼属于本单位的`核心价值观，培育具有本单位特色的法治文化，增强警察的归宿感和认同感，使核心价值观成为连接全体警察精神家园的无形纽带，成为团结带领全体警察干事创业的不竭动力。

二、强法治文化之“本”，夯实监狱事业发展的人才基础。要实现依法治监和依法改造的目标，必须培养一大批能熟练运用刑事、民事和行政等方面法律法规的优秀法律人才。要高度重视法学教育和法律专业人才的培养工作，切实加强教育引导和学习培训，全面提高警察队伍的法律素质和专业水平。要引导广大警察积极参加成人高考、电大、函授、在职研究生等各个层次、各种方式的在职法学教育培训，加强法律人才的培养和储备，提高法律专业或具备相关法律知识的警察的比重。要认真实施“六五”普法规划，加强法制宣传教育，营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围。要加强普法考试，将考试成绩作为选拔任用干部的重要参考依据，使普法考试真正起到以考促学、巩固学习成果、检验学习效果、增强法律意识、提高依法改造能力和水平的目的。

三、固法治文化之“形”，夯实监狱事业发展的制度基础。监狱的规章制度，既是监狱文化的反映，同时也对监狱文化的形成和发展起着推动和制约作用。要切实加强制度建设，规范执法行为，使监狱规章制度真正转化为内在约束，成为自觉遵守的行为指南。要高度重视制度的立、改、废、编工作，对不适应形势变化的制度，要及时废除；对不规范、操作性不强、前后矛盾的制度，要及时修订和完善；对好的经验和做法，要及时上升为制度；对各部门工作所需的制度，要分类组织汇编。要编印《监狱规范化管理工作手册》，建立和完善具有较强操作性的管理制度、工作标准和工作流程，实现岗位职责统一、工作标准统一、工作流程统一、管理制度统一、外观标识统一、文书表册统一，构建科学规范的基本制度体系，做到用制度办事、管人、理财，逐步实现规范化管理。

等重点工作中法制化、制度化、规范化的经验，并将理论成果运用到监狱工作实践中，切实增强理论研究的针对性、实践性和前瞻性，为监狱工作实践提供有力指导。要开展优秀法治论文评选、法治论坛等活动，引导和鼓励广大监狱警察投入理论研究，集中民智，为监狱工作科学发展积极建言献策。

文化建设工作总结

文化交通建设的总体目标是：要以“发展是第一要务，服务是第一任务”为指导思想，弘扬交通精神，以提高全站文化运营意识，提升全站职工思想道德素养为核心，促进交通与文化融合；深化文化交通，提升交通的文化服务体系、优化交通发展环境；践行“这办法，那办法，务实才是好办法”的交通作风，形成良好的交通行政文化；深入推进文明交通创建，形成与交通事业相匹配的思想道德体系。进而把客运站既建设成事业繁荣的站，又建成文化先进、职工素质良好、发展环境优良的和谐的站。我们清楚的知道，“文化”是一个厚重的命题，是长期修养的积淀，决不是一蹴而就的。交通文化建设过程中，我们感到：

领导班子的积极倡导，全体职工的共同参与是文化建设的保障我们的体会，文化建设能否取得成效，主要取决于领导干部的重视与提倡，中层干部的带头作用与组织，以及全体干部职工的积极参与，三者缺一不可。要克服两种倾向：一是急躁情绪。抓文化建设要循序渐进，抓住职工的心，切不可强加于人。二是“剃头挑子一头热”。职工切不可认为那是领导的事，与已无关。

重视全员培训，打好理论基础，是文化建设的基础性工程理论是基础，观念是先导，必须重视全员文化建设理论的学习和培训。也只有系统地学习和了解文化建设的理论，才能使大家真正认识到文化建设的必要性和紧迫性，才能在理论的指导下确立明确的战略目标，制定符合发展实际的战略规划。并对交通文化建设进行总结、研究，进行具体的指导，为全处文化建设知识的普及和巩固打好了基础。

确立新的价值观念、理念体系，是文化建设的关键环节在文化建设中必须高度重视价值观体系的提炼和确立，必须花大力气在理论和实际的结合上作好文章。我们在全站范围内征集和提炼的客运精神和客运理念体系就紧密结合我站工作实际，充分体现了客运部门的特色。在具体的实施过程中，本着从浅入深、逐步推进的思路，采取了一系列措施，尝试着走出了一条自己的文化建设路子，创造了自己特色的交通文化。提炼的结果固然要推广，提炼的过程中职工的广泛参与本身也是一种教育。

加强机关文化建设，是一个崭新课题。通过几年来的探索实践，我们自发的文化建设工作虽然取得了一些成果，但就总体而言，时间还很短，还处于起步阶段，还有许多工作要做，这些都需要在深化文化建设的实践中进一步改善和提高。文化力作为一个单位、一个组织核心竞争力中最重要的原动力，决定着单位的生存和长远发展。我们深信，在文化建设的实践中，只要我们坚定信念，善于学习，勇于创新，就一定能够不断进步，在加强队伍建设、服务机关管理、促进单位全面发展上发挥更大的作用。

文化建设工作总结

20xx年，海潮村委会在镇党委、政府、文化站的坚强领导下，村委会积极适应新形势新任务新要求，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，建立健全公共文化服务体系，继续推动我村文化建设，满足广大群众文化需求，弘扬民族民间文化，紧紧围绕文件精神，在全村广泛开展文化活动，以“文化建设促繁荣，文化建设促发展，文化建设促和谐，文化建设促稳定”当做工作主旋律。海潮村20xx年全年以来文化工作总结如下：

随着社会生产力的发展和人民群众物质精神的提高，农民对文化的需求也越来越高。海潮村“两委”十分重视文化事业的发展，在活动经费、人员安排上给予极大的支持，使海潮村文化事业的发展有了很好的物质基础和良好的环境。

春节期间，我村群众组织了丰富多彩的文艺活动，以海潮寺森林公园为中心，组织了52人的文艺演出队3支、龙灯队3个分别在三个自然村及海潮寺森林公园演出46场、龙灯赛1场；歌咏比赛、山歌节，参加镇春节文艺汇演1场；参加牛栏江镇舞龙展演1场，文艺汇演荣获三等奖；组织庆元宵花灯广场舞展演一场；组织巾帼文艺队参加县老年大学结业典礼演出一场；“三八”妇女节举办民族传统斗牛比赛活动1场，比赛斗牛16条8对；组织火把节篝火晚会一场；组织妇联执委开展“扫黑除恶”专项斗争培训2期；组织妇联执委、巾帼志愿服务队下村宣传并发放“扫黑除恶”专项斗争宣传册、宣传袋，共宣传发放1112余户；配合党建工作组织执委参加本镇举行的“扫黑除恶”知识竞赛，荣获“二等奖”；配合党建工作组织执委参加本镇举行的演讲“微党课”活动一场，荣获二等奖；法律知识培训2期，组织关爱留守儿童活动一次，家教培训1期，禁毒防艾培训2期，劳动就业培训1期，“创平安家庭、建和谐嵩明”宣讲活动1期，花灯广场舞培训1期，放电影6场，组织李琼花家庭参加“五好文明家庭”竞赛演讲，荣获“五好文明家庭”称号。组织妇联执委积极配合县教育局、镇教委、市、县、镇妇联、学校开展辍学失学儿童劝返工作4次；组织巾帼文艺队在村委会举行庆祝建国70周年文艺演出一场，建国70周年唱红歌合唱展演一场。组织蔬菜种植培训1期。在黑山村民小组开展象棋、棋牌等娱乐活动6场；文化宣传栏8块。

全年以来，按照我县美丽乡村建设工作的总体要求，镇文化服务中心以加强农村文化阵地建设和丰富农村文化生活为主题，促进了我村不断满足广大农民群众的精神文化需求，积极推进我村文化活动建设工作。目前，全村3个新农村文化活动室已全部正常开展活动。具体做法是：

（一）、提高认识，明确新农村文化活动建设工作的重要性、艰巨性，切实增强建设我村文化活动的责任感和紧迫感。

（二）、结合我村实际，突出重点，在推动我村文化活动建设工作过程中，积极协调多方资源，申请了村级活动场所建设项目，即把村级文化活动场所进行原址重建，完善文化实施，预计11月30日全面完工交付使用。优化活动场所环境，进一步发挥资源优势，不断丰富群众的文化生活。

全年来，县文化广电旅游局成立的数字电影放映队，至我村放映电影，群众足不出户每村每月就能免费看到一场高清晰的数字电影。据统计，全村已放映数字电影达11场次，丰富了农民精神文化生活。

实施数字电视“村村通”工程，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、改善民生的重要举措，是美丽乡村文化建设的`一项重要工程。全年来，传播各类科学文化知识和经济信息，向各级组织上报信息85期，提供丰富多彩的文化娱乐信息，有力地促进农村的精神文明建设，有效地提高广大村民的思想道德和科学文化素质，为推动我村全面建设小康社会发挥积极作用。

在今后的文化工作中，我村将坚持不懈以文化理念引领各项文化事业协调发展，紧紧围绕县、镇文化部门的指导精神，把我村委会文化活动各项工作落到实处，切实巩固海潮村委会文化事业蓬勃发展，为建设和谐文化海潮不懈努力。

法治文化建设

“‘法治漫画长廊’的建成，为创新法制宣传方式，整合法制宣传资源，丰富老百姓的法律文化生活提供了平台，为构建和谐__营造了良好的法治环境，成为传播法治理念、普及法律知识的一道亮丽的风景线。”日前，县司法局主要负责人向记者介绍道。

去年以来，__县认真贯彻党的十八届四中全会精神，广泛开展学法、守法、用法的法制宣传活动，增强公民的法治观念和法律意识，逐步形成尊重法律、崇尚法治、依法办事的氛围，为加快推进依法治县进程，建设法治__，全面建成小康社会提供可靠法治保障。

群众受教育。

“一幅幅漫画与法制紧密相连，诙谐幽默，生动形象，题材丰富多样，教育意义深刻，我和同学在过路口的时候被这些漫画吸引了。”“流动”的“法治漫画长廊”让路过的学生赞不绝口。

记者在现场看到，“法治漫画长廊”全长100米，宽1.5米，共计20版大幅法制宣传栏，图文并茂，内容深入浅出，吸引了大批群众驻足。据介绍，“法治漫画长廊”由县司法局精心设计、制作，在不同时段、不同地点进行流动展览，开展法制宣传。

记者发现，“法治漫画长廊”以依法治国为主题，以宣传与群众生产、生活息息相关的法律法规知识为主要内容，涉及劳动、交通、婚姻家庭、安全生产、人民调解、社会保障、消费者权益保护、信访、反邪教、禁毒等多个方面。

据了解，尽管宣传形式传统，但群众喜欢、乐于接受，得到社会各界的高度认可。“法治漫画长廊”在广安市“法律七进”流动现场推进会上，更是得到市、县领导的好评。

“我们将法治文化和法律知识传播有机结合，用生动活泼的漫画、通俗易懂的语言表现出来，使广大群众在潜移默化中接受法制教育。”该县依法治县办公室工作人员告诉记者。

据了解，从20**年12月至今，该县“法治漫画长廊”的'足迹遍及大街小巷、城镇社区、农村院坝、中小学校，覆盖全县23个乡镇、15个社区、10余所学校，受教育群众近50万人。

百姓得实惠。

“以事实为依据、以法律为准绳……”，在“法治漫画长廊”中，一幅幅遒劲有力的法治警句，既把“法律面前，人人平等”等法治理念灌输到群众的头脑中，又给人以温馨的警示和美的欣赏。

该县利用“法治漫画长廊”，深入开展“法制宣传进万家”、“法律七进”等主题宣传活动，在重要的节假日、城镇逢场日把法治理念和法律条文转化成群众喜闻乐见的漫画图片送到群众面前，直观地宣传法律法规知识，使群众能够出门见法治、抬头看法治、茶余饭后议法治，让群众在潜移默化中接受法治文化熏陶，增强法治观念。

不仅如此，“法治漫画长廊”还深入宣传与经济社会发展和人民群众生活密切相关的法律法规，及时宣传普及新颁布和修订的重要法律法规，引导群众自觉遵法守法，依法理性表达诉求，依法维护权益、履行法定义务。

“我收获最大的是学到了《劳动法》，以前在外打工，不知道和用人单位签订劳动合同保障自己的合法权益不受侵害；更不知道延长工作时间该如何计算加班费，简直就是一个‘法盲’。”在看完漫画展后，长期在外务工的周建云感慨万千。

“为了不断增强我县广大群众的法治理念，提升法治化程度，以点带面地推进基层民主法治建设进程，为全县乃至全市的法制宣传教育起到示范作用，我们将从强化依法行政、公正司法、社会法治、法治队伍建设、普法教育等方面入手，加快推进依法治县进程，谱写富裕文明活力幸福__新篇章。”县司法局主要负责人表示。

法治文化建设

为，促使全市上下形成尊法、学法、守法、用法的行动自觉，加快法治万源建设，根据《达州市依法治市领导小组关于进一步加强全市法治文化建设的意见》（达市法组〔20xx〕5号）要求，现就进一步加强我市法治文化建设制订如下实施方案。

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实依法治国、依法治省、依法治市各项决策部署，将法治文化建设与弘扬社会主义核心价值观相结合，与弘扬中华民族传统美德相结合，通过有重点、全方位、多层次的法治文化建设，将法治文化元素融入万源历史文化、红色文化和地方民俗文化之中，进一步弘扬法治精神，丰富万源文化内涵和群众文化生活，让全体公民形成以法治为价值取向的思想观念和行为方式。

二、目标任务。

围绕建设“法治万源”的总体目标，积极开展形式多样的法治文化建设活动。20xx年―，力争实现各类法治文化活动有序开展，初步形成法治文化建设的深厚氛围；到，力争在全市范围内建设一批具有广泛影响力的法治文化基地，创作一批具有良好效应的法治文化作品；到，力争形成具有时代特征和地域特色的法治文化品牌，切实增强法治文化建设的吸引力、影响力，让全体公民在潜移默化中增强法治理念，培育法治精神，树立法治信仰，形成法治习惯。

三、工作措施。

按照主题鲜明、格调高雅、因地制宜、注重高效的原则，把法治文化建设融入到传统文化、廉政文化、景区文化、社区文化、校园文化、企业文化等文化建设当中，以“一长廊、两公园、三平台、四制度、五活动”为载体，鼓励机关企事业单位和法律服务机构运用微博、微信、微电影、网站等新兴媒体开展法治宣传，引导和督促各部门、各行业利用法治宣传日、宪法日等关键节点，深入开展法治文化建设，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的社会氛围。

（一）建设“一长廊”

将达陕高速公路万源出入口至红军广场打造成法治宣传长廊。在高速公路出口设置综合法治宣传牌；充分利用看守所、启明苑、太平二小等路段高截坡护壁，制作漫画、图片、书法等法治文化专栏；在休闲绿化带内设置法治宣传标牌，以法治人物、法治故事等形式弘扬法治精神；发动沿街单位、商铺利用led等义务开展法治宣传。各乡镇根据本地实际规划建设法治文化长廊或广场。（牵头领导：黄中平，责任单位：市委宣传部，全市各乡镇）。

（二）打造“两公园”

1.打造天马山法治文化公园。将法治文化元素融入天马山休闲公园建设全过程，通过设置中外法治人物雕塑、法治楹联诗词条幅、法治书法绘画展区等形式，将天马山休闲公园打造成为法治主题公园。（牵头领导：张驰萍，责任单位：市文广新局）。

2.打造红军公园法治文化区。在红军公园各广场、各景点增加法治文化元素，加强红军公园入口广场公众法治教育基地日常管理维护。全市主要景区要设置布局合理、设计美观的法治宣传标牌、橱窗、led法治宣传屏等法治文化宣传元素。（牵头领导：陈国斌，责任单位：市旅游局）。

（三）构建“三平台”

1.构建电视法治宣传平台。在万源电视台阳光政务等频道开设以案说法、电视问政、法治教育等法治专栏，加大法治新闻、法治公益广告投放力度，努力打造辐射范围广、群众认可度高的法治文化栏目。（牵头领导：张驰萍，责任单位：市文广新局）。

2.构建微信法治宣传平台。加强以市委办公共微信号为核心的微信电子社区服务平台建设，定期发布以案说法、律师讲法、领导谈法等内容，进一步强化微信平台法治宣教功能。（牵头领导：倪欣，责任单位：市委办，全市各乡镇）。

3.构建户外法治宣传平台。在市汽车站、火车站站前广场建设法治宣传阵地和普法教育网点，展放群众喜闻乐见的法治文化节目和法治公益广告。各乡镇及高速公路、国省干道沿线的村、社区要设立法治宣传标牌或橱窗、法治文化阅览室或法治书屋。在全市主要景区内的设置布局整齐合理、设计美观的法治宣传标牌、橱窗、led法治宣传屏等法治文化宣传元素。（牵头领导：黄中平，责任单位：市委宣传部，全市各乡镇）。

（四）建立“四制度”

1.建立完善领导干部学法制度。健全党委（党组）中心组学法制度。（牵头领导：黄中平，责任单位：市委宣传部）。完善政府常务会学法制度。（牵头领导：张远新，责任单位：市政府法制办）。落实部门党委（党组）和乡镇领导班子会前学法制度。（牵头领导：倪欣，责任单位：全市各乡镇、市级各部门）。

2.领导干部年度述法制度。领导干部在述职、述廉的同时，要报告本人年度学法用法、依法行权和履行本单位法治建设领导责任情况。（牵头领导：李平洪，责任单位：市委组织部）。

3.干部任前考法制度。建立领导干部任前考法制度，定期组织培训和考试，在领导干部提拔任用时将干部法治素质作为考察的重要内容。（牵头领导：李平洪，责任单位：市委组织部）。

4.公职人员法律培训制度。把法治教育列入党校干部培训、初任公务员培训和事业人员继续教育培训的必修课。（牵头领导：李平洪，责任单位：市委组织部、市人社局）。

（五）开展“五活动”

1.开展法治文化创作及评选活动。围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，以贴近民生、深入民心、符合民俗为切入点，组织创作展现万源地域特色的法治文艺节目、法治微电影、摄影、诗歌、散文、书法等法治文化作品，采取举办法治文化作品征集、竞技比赛等方式，着力打造一批有影响的思想性、艺术性和观赏性相结合，深受群众喜爱的法治文化精品力作。市级部门要结合工作实际，创作出1个以上具有部门特色的优秀法治文化作品，特别是行政执法部门要积极开展优秀法治文化作品创作比赛，每年至少创作出2个以上反映执法部门文明执法和先进事迹的.法治文化作品。中心镇和其他有条件的乡镇要结合本地民俗文化，创作出1个以上具有地域特色和民俗特色的法治文化作品。每年12月在全市举办1次法治文化作品征集、评比活动，评出10个优秀法治文化作品进行表彰奖励，并推选3－5个参加达州市优秀法治文化作品评选。（牵头领导：黄中平，责任单位：市委宣传部）。

2.开展法治理论调研及研讨活动。积极拓展法治文化建设交流途径，组织开展重大法治课题调研，把握法治文化建设的丰富内涵和内在规律，优化法治文化的传播艺术，力求把法治要求具体化、形象化、生动化，为法治文化建设理论提供理论支撑。组织引导理论界和法律工作者开展多层次、多形式的法治文化建设理论研讨，探索法治文化与历史文化、县域文化、行业文化相互融合的有效途径，推动社会主义法治理念深入人心。市级各部门要按照部门特点报送1篇以上反映部门法治建设的调研文章，各乡镇结合工作实际报送1篇以上反映乡村法治建设的调研文章。每年举办1期法治文化建设调研理论文章评选活动，每年评选出10篇优秀文章进行表彰，同时向达州市依法治市办选送5篇优秀法治建设调研文章。（牵头领导：倪欣，责任单位：市依法治市办）。

3.开展法治文艺汇演及宣传活动。开展法治文艺演出是深入推进全市依法治理工作的有效载体，节目应具有地方特色，集思想性、艺术性、观赏性为一体，寓教于乐地宣传人民群众应知应会的法律知识，法治文艺汇演采取歌舞、相声、诗歌、小品、戏曲等多样化的舞台表演形式，力争将抽象的法律条文变成百姓喜闻乐见的精神食粮。每年12月在全市举办1次法治文化作品征集、评比活动，评出10个优秀法治文化作品进行表彰奖励，在其中推选3－5个参加达州市级优秀法治文化作品评比。每个学校每年举办2次以上法治文化节目汇演，至少举办2次以上集中宣传教育活动。（牵头领导：黄中平，责任单位：市文联）。

4.开展法治示范创建及奖补活动。深入开展“法治示范乡镇”、“学法用法示范机关”、“法治示范学校”、“法治示范村（社区）”等法治细胞示范创建活动，建立一批法治示范典型，推动依法治市工作深入开展。（牵头领导：倪欣，责任单位：市依法治市办）。

5.开展法治人物评选及表彰活动。进一步加大以宪法为核心的社会主义法律法规的宣传力度，每年开展一次年度法治人物评选及表彰活动，树立法治建设工作中的先进典型，极力弘扬法治精神，在全市上下形成学习典型、宣传典型、崇尚先进、争当先进的依法治市浓厚氛围，进一步推动法治万源建设深入开展。（牵头领导：涂小云，责任单位：市政法委、依法治市办）。

四、工作要求与考核。

（一）加强组织领导。市委宣传部要充分发挥舆论导向作用，广泛组织开展各类法治文化建设宣传活动，督促法治文化建设相关部门充分履职尽责；市依法治市领导小组办公室要负责全市法治文化建设的组织、协调工作，研究部署法治文化建设重要事项；法治文化建设相关牵头部门和责任单位要结合各部门实际，切实抓好法治文化建设工作；各乡镇、市级各部门要把法治文化建设摆上重要议事日程，按照全市法治文化建设的总体安排，制定切实可行的法治文化建设实施方案，明确工作目标、任务和责任，有计划、有步骤地扎实开展法治文化建设工作。

（二）加强工作保障。将法治文化建设资金纳入财政预算，文化建设资金适度向法治文化建设倾斜。市财政局要为全市法治文化公园、法治文化广场、法治文化长廊等在内的各种法治文化设施（阵地）建设和各类法治文化活动提供资金保障，各相关单位也要加大对法治文化建设的投入。法治文化建设要结合市政建设、新村建设、城乡环境综合治理等工作共同推进。村、社区法治文化设施建设和法治宣传经费可按规定在村级办公经费和公共服务资金中列支。

（三）加强督导考核。市依法治市领导小组办公室要将法治文化建设作为重要考核内容纳入依法治市工作目标管理考核，同时建立定期不定期督查督导机制，及时通报各地各部门法治文化建设进展情况和存在的问题，督促各地扎实推进法治文化建设。

文化建设工作总结

校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。郝家中学根据有关《关于做好校园文化建设工作的通知》文件精神的具体要求，具体实施了以“书香校园”为主题的校园文化建设。

结合学校实际，为实现“书香校园”的最终目标，学校领导高度重视此项工作，成立了校园文化建设领导小组，并明确了主题，确立了内容，筹划了建设进程。在各部门的大力支持下，我校的“书香校园”文化建设取得了可喜的成绩。

在校园文化建设计划中，明确提出了“以物质文化建设为依托，以精神文化建设为核心”的建设思路。倡导特色，丰富载体，活动引领，学科渗透，积极将校园文化建设的内容深化，内涵升华。

为充分体现人文精神，发挥校园隐性育人功能，学校将创造良好的育人环境与精神文化建设有机的结合起来。校园整体设计，突出自己的特色，在思想概念、布局格调、育人功能上做到了和谐统一。以人为本，以学生健康成长、全面发展为目的，将校园的每一个角落都建成了育人的堡垒。创设了各种文化设施，开辟了时政宣传栏、个性展示墙、名人名言展示走廊。其中，不仅有弘扬我们华夏悠久文化历史的内容，也有不乏时代特色的思想内涵。适应时代发展要求，重视学生个性发展，学校依托省级课题《初中语文个性化阅读与文学教育研究》，积极开展中华古诗文知识竞赛、校园“活词典”及校园“文学之星”等评选活动，并在个各班级设立文化展板，开辟了班级论坛，以渗透德育为主题，开展班级文化建设，使学生亲自参与、自我熏陶。为学生全面健康发展搭建平台，开放图书室、阅览室、心理咨询室等思想、心理、文化教育阵地，构建了和谐校园，营造了良好文化氛围。

在学校积极倡导、支持、鼓励下，师生自发成立了郝家中学校园文学社——“渡船文学社”，并以社员为中心在班级内建立个性化兴趣小组，社团与兴趣小组的创建，并以形式多样、内容丰富的活动积极主动开展，不但提高了学生文学方面的修养,丰富学生的第二课堂,促进彼此间的文学合作与交流，更充分体现了校园文化“以人为本”的主题，更陶冶了师生情操，普遍提高了广大师生的文化素质，使得校园文化向健康高雅的方向发展。

在此基础上放眼未来，积极创建读书型校园，启动了以争创科研型学校和研究型教师为目标的“校本教研工程”，学习型校园的逐步形成，提升了校园文化的层次与内涵，体现了校园文化建设的本质。

鼓励全体师生积极参与校园文化建设，为校园文化建设出谋献策。“我的`校园我做主”，多次发出征集“校园文化建设主题”等文化建设倡议书。师生自主活动、自主发展，自主创办的《渡船》、《校园文摘报》校刊校报已有几个春秋，在广大师生的大力支持下，现以发行几十期，它们在学生的心中生根发芽，受到全体师生的高度评价。文学社员的作品多次在县、市、省举办的大赛中获奖，并广泛发表于县级刊物《红荆林》和省级刊物《创新作文》上。渡船文学社在200６下半年扩大了规模，大力发展社员数量，扩大社团影响力。同时，在张振东老师的引导下，积极组织学生征稿、审稿、评稿、办刊物，进一步提高社员的文学素养。这些活动的开展，不但挖掘了学生的潜能，克服自己的不足，更让学生在自我创造中逐步完善，真正拥有“学生命意义，明人生责任”的人文情怀和宽阔丰厚的精神世界。

其次，“校园广播”也取得了骄人成绩，盖艳辉老师不但平时加强对校园广播的日常管理，并且根据学生的年龄特点、学习的知识层次及水平的差异，由各班分别筹稿投稿，专门评稿选稿，在形式上保持原有的校园新闻、美文赏析、哲理故事、信箱反馈、题海点滴等板块的基础上进一步拓宽栏目，让校园之声更贴近学生心灵，其内容的知识性、趣味性，真正的反映了学生的心声，为学生创造了一个良好的语言学习环境，充分地调动了学生自觉学习的积极性。

法治文化建设口号

1、增强全民法治观念，推进法治社会建设!

2、深入开展法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神!

3、依法治国是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

4、建设法治中国，必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设!

5、全面贯彻实施宪法，是建设社会主义法治国家的首要任务和基础性工作!

6、宪法是保证党和国家兴旺发达、长治久安的根本大法，具有最高权威!

7、进一步健全宪法实施监督机制和程序，把全面贯彻实施宪法提高到一个新水平!

8、恪守宪法原则，弘扬宪法精神，履行宪法使命，把全面贯彻实施宪法提高到一个新水平!

9、建立健全全社会忠于、遵守、维护、运用宪法法律的制度!

10、坚持法律面前人人平等，任何组织或者个人都不得有超越宪法法律的特权，一切违反宪法法律的行为都必须予以追究!

11、法治是人类政治文明的重要成果，是现代文明的重要标志，是治国理政的基本方式!

文化建设工作总结

近年来，我村以提升村级文化建设水平为着力点，不断创新工作思路，大力实施了“一二三四”工程，即突出一个重点，凝聚两种力量，着力三个方面，做到四个结合，新农村文化建设发生了可喜的变化，群众的参与率、满意率大幅攀升。

农村文化基础设施是开展新农村文化建设的物质载体和基本条件,是新农村文化建设成果和文化事业发展最显著的标志。我村把文化基础设施建设的兴建与改造作为新农村文化建设的重点和重要抓手。通过改造传统文化设施、完善基础教育设施、增添现代文化设施三条途径,文化基础设施得到了显著改善。先后筹资——元对原村篮球场、村小学进行了升级改造，新建村级公共服务中心1个，养老院1个，村卫生室1所，病床7张，建立幼儿园2所（私人）。同时加大了农村图书室、农产品特色产业科技示范、星火科技培训、农村科技服务体系、宽带网等文化设施的建设力度。目前，我村图书室、篮球场、乒乓球台、音响设备等群众文化娱乐设施、设备应有尽有，为我村文化事业的发展奠定了坚实的基础。

社会主义新农村文化建设的顺利开展,离不开村委会的大力推进。为此，村两委班子多次召开专门会议进行专题研究文化建设的问题，经反复探讨，在如何发展我村的文化建设问题上达成了一致意见，确立了文化服务业发展的优先地位，并制定了“两问”的具体行动措施。一是问需于民。村两委班子成员分片分组深入全村村民之中进行调查走访，通过走访掌握和了解群众对文化需求情况、需要娱乐方式及村文化能人、文化爱好者的基本情况。二是问计于民，根据群众的需求情况，结合县、乡党委、政府的相关文件精神,我们制定了村文化建设的意见（征求意见稿），通过召开村民会等方式收集整理村民对（征求意见稿）的意见建议，根据群众的建议和意见，我们进行了认真的修定，相继出台一系列与社会主义新农村文化建设相关的规定。由于采取了两问的措施，凝聚了人心、凝聚了力量，村文化建设的内容、方式及相关规定得到群众广泛的拥护，群众的参与的积极性和参与热情空前高涨，使我村呈现出了一派其乐融融的文化景象。

我村始终把文化特色资源的挖掘、农村文化活动的丰富和现代农村精神面貌的塑造作为新农村文化建设的三个主要着力点。通过挖掘民间文化、积极培育村文化和创造性地发展农家乐文化,深入挖掘地方特色资源,以特色资源培育特色文化,以特色文化创建特色村,以特色村带动特色经济发展,做到了农村经济和农村文化相互协调、相互促进。在文化活动丰富上,结合我村经济发展水平、文化底蕴、农民自身文化素质的现实情况,面对不同层次、不同类型的文化活动需要,在三定四送（三定即：一是定期播放广播；二是定期开放图书室；三是定期组织开展娱乐活动。四送即：一是送文化下乡；二是送电影下乡；三是送演出文艺节目下乡；四是送科技知识下乡）的基础上，还坚持图书室书籍及时更新，每月组织群众看2场电影，举办专栏宣传新人新事,较好地满足了不同层次的需要,使得我村文化建设既有内容、形式,又具有精神实质,不断提升了村民的精神境界。

一是与经济发展相结合。推进文化建设,必须建立在不断发展壮大的村经济之上,强大的农村集体经济是社会主义新农村建设的基础,也是新农村文化建设的基础。我们在推动文化建设的同时，把村域经济的发展放在突出的位置。利用本地资源，积极引进资金，争取项目，改善基础设施建设，全村公路全部硬化；修建21处人畜饮水工程，打机井71口；完善二级提灌站1座，整治山坪塘9口，农田综合整治1万亩；全村农业机械化率达到70%以上。突出发展特色经济与特色养殖，支持产业大户发展，辣椒、无公害蔬菜、中药材、花卉等特色种植，长毛兔、生猪等特色养殖在我村已初具规模，并成为我村群众致富的主要方式。鼓励扶持本村村民兴办企业。目前，我村已有xx和xx等企业13家。大力培植专业合作社等经济合作组织，鼓励个体运输，通过一系列行之有效的措施，村域经济得到了快速的发展，xx年，全村人均纯收入达1.1万元，为村文化建设奠定了良好的经济基础。

法治文化建设活动总结

法治文化建设

刘大头租村里的土地，办了相关手续，拿到银行贷了款后，到省城去了。第一年租金倒是乐呵呵地发给村民，此后就再也没有下文。每到春节村里分红的时候，村民们对此，只好上演翘首期盼、两手空空、怨声载道的“三部曲”。

一晃三年，春节又近在眼前。早有察觉的村支书闫震在后山村微信群里发声，要求村两委班子成员迅速和分包的村民小组组长联系，立马到村民组入户走访，掌握群众思想动态，问计于民，明天一大早，召开村民代表大会。

太阳爬上树梢，村干部、村民组长、部分村民代表以及个别心急如焚的村民，挤满了会议室。

村委主任管具全，清了清嗓子：“大家先发表意见，”然后，扫了一眼村务监督委员会主任兼治安主任孟玉芳，“不用提醒的，要作好会议记录哈。”

上圩组的赵木匠首先开炮：“乡亲们知道，我的表叔在北京当官，找他出面吧！”“现在是习近平新时代，海晏河清，朗朗乾坤了，领导干部们谁还敢打招呼、说情？弄不好，偷鸡不成蚀把米，把他自己拉下台。”妇联主任兼会计余兰兰毫不留情地驳斥他。

清河组的方大眼红着脸嚷道：“去几个人，把他的老婆给带上车，押到我们村部来，不给钱不放人！”村支书闫震一翻白眼珠：“你那叫做非法拘禁，是犯罪，钱弄不回来，倒把我们弄进去。”

土楼组的刘杠子把烟头狠狠踩在脚下：“我们去上访，围攻乡政府，不解决问题，就不让乡长他们好过。”“这个，也不行，扰乱机关正常工作秩序，违反《治安管理处罚法》，少说也得行政拘留几天。”副书记兼民兵连长邱富贵，一边摇头，一边说。

水塘组的秦粗腿左顾右盼：“这样，等刘大头回来过春节，我们一起揍他，用扁担用大锹，乱揍一通，打坏了，反正也弄不清是谁打的。”“或者，等刘大头过年回来，把他的车，给砸了！”有人随声附和道。

孟玉芳尽管也是愤愤不平，但作为村干部，还是知道遵守党纪国法的，“不行啊，那王八蛋虽然欠账，车可是好车，砸了，毁坏财物罪。再说了，把他打骨折了，那是故意伤害罪呀，要吃官司的。”

见大家你一言我一语，没完没了，村支书闫震起身说：“乡亲们，现在党中央提出协调推进‘四个全面’战略布局，‘全面依法治国’就是其中之一，现在是法制社会了，要依法办事，这样，我提议，对刘大头依法起诉！”

“而且，刘大头还将被限制高消费，比如，不能乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；不能在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；不能购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋。连他的子女，也不能就读高收费私立学校，等等等等。相信刘大头会兑现合同！”

“乡亲们，更何况，全国正在开展扫黑除恶专项斗争，我相信，他刘大头一定‘躲过初一躲不过十五’，村里一定会给大家讨回公道！”村支书闫震短短几句话，赢得一阵掌声。

群众大会决定依法起诉刘大头的消息，不胫而走。当天傍晚，一辆宝马轿车悄悄地停到村部门口，车上下来一个人，手提密码箱，低着头走进村部大门。有村民在远处说，那人，就是刘大头。

作者简介：朱天泉，河南省固始县纪委宣传部部长。

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法治文化建设

蓝天和白云的心一样，希望白鸽自由翱翔。老师和父母的心一样，希望我们健康成长。花开的日子我们走进校园这个快乐的地方，在平安校园愉快歌唱；花开的日子我们愿意用心情的音符，去谱写和谐校园的欢乐章。

和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。而调动一切积极因素构建和谐文明的校园环境也将是一个永恒的主题。

构建和谐校园需建立和谐师生关系。是老师给我们文化知识的启迪，使们从无知到有知，从幼稚走向成熟。老师给了我们知识的雨露，需要的是我们全身心的接受，珍惜老师的付出，尊重老师的劳动。师生互爱，从而打造和谐的学习氛围。

构建和谐校园需建立和谐的同学关系。关心帮助有困难的同学，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。同学之间友好相处，让他们感受到和谐校园的温馨，从而打造和谐的人际关系。

构建和谐校园需建立好的学习，好的校风。我们需倡导一种脚踏实地的学习精神，将学风建设的目标指向“理想，团结，自强，成材”.一种团结奋进的班风和刻苦勤奋的学风能促使个人在良好的环境中成长。好的校风如春风化雨不声不向地吸引每个学子奋勇向前，为了理想而努力拼搏。校风积极向上，从而打造和谐的教育氛围。

构建和谐校园需建立诚信，文明的作风，同学之间相互信任，坦诚相待，说实话，做实事。考试时坚决杜绝舞弊现象，用诚实和实力给自己和老师交上一份满意的答卷。作风严谨，文明，从而打造和谐校园文化。

同学们，老师们，构建和谐校园需要我们大家共同努力，茫茫学海中，我们做勇敢的水手，乘风破浪，共赴前程。让我们把握生命中的每一天，向和谐校园的彼岸前进。用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆，用我们的青春和生命奏响时代的`强音，当我们抛弃了迷茫，把握了航向；当我们共同努力，不懈地摇桨，和谐校园的乐章终将奏响。

花开的日子，让我们在和谐的教育氛围中愉快地学习；花开的日子，让我们在和谐的兴趣乐园中陶治情操；花开的日子，让我们在和谐的人际关系中健康成长。未来不是梦，今天，在我们手中。

谈到法律，总会给人以神秘、威严、崇高的感觉。其实，法律与道德、习惯、宗教、纪律一样，都在规范着人们的行为。正是由于这些规范的存在，这个社会才变得有序；正是由于法律的存在，我们的权利才得到应有的保障。作为当代中学生，我们有幸生活在中国改革开放的年代，亲眼目睹了改革开放20多年来中国法制进程的突飞猛进，300多部法律相继出台，“依法治国”被写进宪法，多么令人振奋！然而我们应该思考的是：在我们的成长道路上如何与法同行？有人可能会说：你多虑了，我们还是未成年人，只要不杀人不放火，法律就约束不到我们。我说：不！法律离我们很近。那些轻视法律作用的人，我想是没有真正意识到法律的重要性。有一句人所共知的法律格言：“正义不仅应得到实现，而且要以人们看得见的方式加以实现。”法律，就是实现正义、体现公平、正确规范人的行为的社会准则。当今这个经济社会，人们在不断地淡化道德意识，甚至有人讨论起一些传统美德是否过时的问题。这不得不促使我们呼吁法律来维护我们的社会秩序。纽约，这个繁华的国际大都市，却是犯罪率最高的恶源。有统计表明，每5分钟，就有一场抢劫上演。而在我国学生群体中也存在着一些触犯刑法的不良现象。如：强要同学钱财，参与抢劫，更有甚者结帮犯罪。据报道：今年4月30日，海南省万宁市17岁学生温某，因持塑料枪打劫被判有期徒刑5年。近年来，青少年结帮犯罪现象也呈上升势头，加入黑帮犯罪的一般是18岁以下的在校学生。来自公安机关的一则统计数字表明，80年代后期到现在，未成年人犯罪呈低龄化发展趋势。在上海，14－16岁的少年犯已占未成年人犯罪的64.2％。尤其让人心惊的是，刚刚进入法定处罚年龄的14岁孩子竟占了其中的15.l％。犯罪，无疑永远威胁着我们安定的生活。但是，我们应当坚信的是，法律永远维护正义。诚然，就我国现阶段的法律体制而言，的确存在一些疏漏，也有一些人为了金钱，为了一个“利”字，背离职业道德，背离良心，钻法律的空子。但我仍要说，我们的法律正在不断地健全和完善，我们应当毫不动摇的坚信法律的正义性，并学会捍卫它！

而作为中学生的我们常常讲要遵纪守法，可见遵纪是基础。我们千万不要忽视遵纪的作用，“以小见大”的道理人人都懂。如果你认为“现在违反一下学校纪律没什么大不了，只要我以后不违法就行”，那就请你赶快打消这种念头吧！“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，现在小小的放松很可能在将来会酿成一次大的失足，何苦要等到法律制裁的时候才悔恨呢？所以我们现在只有从一名合格的中学生做起，将来当我们走出校园，融入社会这个大集体后，才能真正成为一名知法、懂法、守法的好公民。

总之，法律在我们的一生中是维护自己权利的武器，同时又是规范自己行为的社会准则。因为权利在规则中行使，义务在规则中履行，自由在规则中拥有。同学们，从今天起，从这一刻，让我们一起踏上与法同行的道路吧！

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