在现代社会中，公司是经济活动的重要组成部分，对社会经济发展起着重要作用。以上是一些公司总结范文的摘录，想要获取完整的范文内容，请点击下方链接进行查阅。
尊敬的____________：
本人由于___________________________________，不能按时到场开会，特此，请_______________假，望批准!
此致
敬礼!
________。
本人母亲因患某某重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准!
申请人：xxx。
xx年xx月xx日。
职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。
随着现代社会对办公高效化的'要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。
首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项：
1、时间上：提前写
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、 格式上：
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
____领导(先生)：
我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的'挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!
谢谢!
部门领导：____。
__年__月__日。
尊敬的领导你好：
由于天气原因我的心情不太好，为了更好的更出色的给公司带来更多的利益，为了公司更好的未来，我需要休假几天去元江给我的'(男/女朋友)悉心照顾调理。我相信回来的时候必定带着更加充足的干劲上班。忘领导批准!
此致
敬礼
请假人：
x年x月x日。
尊敬的领导：
我是xx部门的，因近日气温突降，不慎感染风寒，时而伴有咳嗽。本人不想在上点心，上菜时忍不住咳嗽几声，这样细菌很容易传染，顾客也反感。为了公司形象，不宜上岗，还望公司体谅。特请病假七天，以做休养。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导你好：
由于天气原因我的心情不太好，为了更好的更出色的给公司带来更多的利益，为了公司更好的未来，我需要休假几天去元江给我的(男/女朋友)悉心照顾调理。我相信回来的时候必定带着更加充足的干劲上班。忘领导批准!
此致
敬礼
请假人：
x年x月x日
请假人：
请假事由：____________。
请假时间：____年____月____日至____年____月____日。
领导意见：____________。
请假日期：____年____月____日
xx部：
本人于____年____月____日的'预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：
____年____月____日。
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的.，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
受理请假的人或主管部门（称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格）。
我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间），请假____天（请假具体时间），请批准（请假辞）。
请假人：xxx（请假人签名）____年____月____日（请假日期）
某某领导（先生）您好：
我因工作压力较大，希望组织上（或者公司）能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准！
谢谢！
申请人：***。
x年x月x日。
尊敬的公司领导：
我是_员工覃世莫，因身体不舒服，到医院检查，诊断，医嘱建议住院治疗，现向公司申请病假天(时间从200_年_月_日至_月_日)，恳请公司领导酌情给予批准。
此致
敬礼!
请假人：____。
__年_月_日。
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
格式：
请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。写请假条需要注意下述事项：
1、时间上：提前写。
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;。
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。
2、格式上：
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)。
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名)____年____月____日(请假日期)
请假条怎么写(另附英文范文)。
职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。
随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;。
工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、格式上：
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名)____年____月____日(请假日期)
尊敬的________老师（或其他）：
我是________学院________级专业2班的，因，需要请假（多久），时间至，离校期间一切安全责任自负，望批准！
此致
敬礼
请假人：
__________年__________月__________日
xx部：
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：____年____月____日
2、请缺席会议假
xx部长：
我是，由于_____的原因不能来参加___周的`____会议，望主席和大家谅解。
请假人：____年____月____日
尊敬的领导：
我于________________年________月________日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计____天婚假。我拟于________________年________月________日举行婚礼，需进行必要的'操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自________________年________月________日到________________年________月________日共计____天，请予以审批。
此致，
敬礼！
申请人：________________。
部门领导：________________。
________________年________月________日。
xx领导（先生）：
我因工作压力较大，希望组织上（或者公司）能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，望领导给予批准！
谢谢！
此致
敬礼！
姓名：xx。
xx年x月x日。
尊敬的领导：
我因生产，需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20____年____月____日至20____年____月____日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人：
____年____月____日。
尊敬的领导：
我是部门的`员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。特此提出申请，望领导批准为盼。
此致
敬礼
请假人：_________
______年___月___日