人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
4月23日讯(记者 魏婧)农业农村部今日就一季度农业农村经济运行情况举行发布会，农业农村部发展计划司司长魏百刚表示，目前返乡创业人员达到了740万人。魏百刚说，一季度农村一二三产业融合发展加快。农产品加工业稳步增长、休闲农业和乡村旅游增速较快、农产品电子商务发展迅速，越来越多的在城市有作为的农民工，大中专毕业生、退伍军人和科技人员返乡创业创新。
【题目预测】
【审题思路】
审题点1：“城里人到农村进行创业创新”
审题需要注意题干中的主体是城里人，到农村进行创业，城里人创业，那么就需要想到城里人接受过更先进的教育培训，具有信息、资金、人脉，技术等多方面优势，而农村具有丰富的农产品、土地优势、种植农产品经验丰富的农民和劳动力，创业是需要创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。那么，答题的过程对策里可以把二者之间的优势结合起来，利用城里人先进的管理理念和生产方式，结合农村的土地优势与种植经验优势进行创业，在创造经济利益的同时也能促进农村繁荣发展，为农村创造更多的就业机会。同时，我们也能联想到城里人到农村进行创业，加强了城市与农村之间的联系，促进城乡一体化的发展，也有助于促进乡村振兴。
审题点2：“发展养殖业、农产品加工等行业”
题干中提到养殖业、农产品加工等行业，我们可以考虑到这些行业需要各种不同的劳动力，比如说种植人员、后勤人员、物流人员、销售人员等，这些恰恰是农民进城打工首要选择的职业，那么这些行业的发展也会给农民提供更多的工作岗位，那么如果能在家乡进行工作，更多的农民会回到家乡来，在获得经济利益的同时，也能照顾家里的老人和孩子，对农村的可持续发展注入新的动力。从而减少空心村，以及留守儿童，孤寡老人的问题。
审题点3：“城里人抢了农村村民的资源”
资源们可以理解为创业机会，这是核心的矛盾点，我们在解析过程中可以在分析原因的时候提出矛盾点，也可以针对矛盾点提出更有针对性的对策。例如挤占农村本地人的创业机会，怕农产品卖不出去，难以有收入保障，我们可以针对矛盾点提出的对策，使更加具有针对性。
【答案】
个人认为城里人到农村创业抢占农村村民资源这个观点是片面的。我国作为一个农业大国，大力发展种植业、养殖业、畜牧业和农产品加工业，是当前农业发展的需要，而城里人有着先进的管理理念和生产方式，通过结合农村的土地优势与种植经验优势从而创业，大力发展养殖业、农产品加工等行业，在创造更多经济利益的同时也能促进乡村振兴。但是一方面不可否认，城里人来农村发展农业，确实在一定程度上挤占农村本地人创业机会。因为相对而言，城市居民具有信息、资金、人脉，技术等多方面优势，而且农村资源是有限的，城市人更容易抓住机遇，占有先机。
另一方面我们也应该看到城市优秀人才到农村创业，对乡村振兴发展有促进作用，为农村创造更多的就业机会。所以，它并不是一个孤立侵占资源的过程。比如大型的农产品加工厂里需要各种不同的劳动力：种植人员、后勤人员、物流人员、销售人员等等，而工厂在建设初期也需要大量的建筑工人，这些涌现出来的就业岗位，就可能成为农民就近择业的首选。另外，先进的技术和产业模式在农村扎根，可以转变当地农民的发展经营理念，提升其发展现代农业的能力和素养。从长远来看会促进现代农业的发展。
因此，为了避免本地农民创业难，保证农村健康发展，我们可以这样来选择这样的方式方法。
一、政府可以与在农村的创业的涉农企业进行对接，通过政策、资金等条件的支持，优先培养、选拔当地农民进入农厂就业，既能解决农民就业问题，也化解了企业招工难。
二、政府应强化监管力度，做好前期的调研，选出最适合搞农村经济发展的企业，在生产销售的环节做好把控，根据市场的风向标及时调整，避免企业对于农村生态环境以及经济的破坏。
三、加强对农村能人的培养和扶持，让有抱负有能力的本地农民，也能结合自身优势鼓励其投入自主创业的大军中，成为农村致富的牵头人，最终形成竞争而有活力的农村市场。
四、正确引导企业规模化经营，产业化发展，鼓励农民也要积极参与其中，努力学习先进的管理和生产方式，形成产销一条龙服务，农超对接，实现利益最大化。
我们既要看到城市人进入农村创业带来的一些问题，采取措施进行解决，同时，更要着眼长远，真真正正的做到“利民之事，丝发必兴”。
同志们：
四月是春花烂漫的季节，四月是梦想起航的季节。在这个美丽的四月，我们非常高兴地迎来了新招录的x名选调生、x名公务员。在此，我代表x市委组织部，对大家的到来表示热烈欢迎！从今天起，你们将走向全新的工作岗位，正式成为x干部人才队伍中的一员，你们的人生将翻开崭新的一页。刚才，x名新进选调生和公务员、x名往届选调生和公务员分别作了自我介绍和交流发言，x代表全市镇办组织委员作了表态讲话。大家讲得都很好，很精彩。今天既是选调生、公务员到岗的分配工作会议，也是年轻干部座谈会、交流会。借此机会，我也跟大家谈谈心，希望大家“成长在x”，讲三句话，与大家共勉。
一、x是一座美丽的城市
x市原名x，……改革开放以来，x的发展一直走在全省县域经济前列，综合实力曾五次进入全国百强，六次跻身中部十强，十度蝉联x首强。先后获得全国创建文明城市工作先进市、国家园林城市、国家卫生城市等多项殊荣。
1、x人文历史底蕴深厚。x是一座历史悠久的城市，更是一方闪耀着神奇与智慧的土地。这里曾走出……等一大批风流人物；
这里培养了五位奥运冠军：……是名副其实的“中国体操之乡”；
从这里走出了……。可以说，x是优秀人才成长的摇篮，是年轻干部成长的沃土。
2、x区位交通条件优越。x东邻……，具有贯通南北、承东启西的区位优势。……。x境内高速公路横贯东西、纵穿南北，市区距xx公里，x的区位可以与x相媲美。
3、x农副产品资源丰富。x素以“鱼米之乡”著称。……表明了，x历来是全国重要的粮棉油、猪鱼蛋生产基地，是国家现代农业示范区、全国农业产业化先进市、中国黄鳝之都、中国特色农业百强示范基地。
4、x产业发展基础良好。食品加工产业集聚……等知名企业x家；
汽车零部件产业两年引进中……等先进制造企业近x家。x相继被授予全国首家“中国食品产业名城”和“中国非织造布产业名城”荣誉称号，被批准设立全省唯一的华中汽车零部件产业园。
二、青春是一笔宝贵的财富
青春是一笔宝贵的财富，大家要把握大好时机，发挥聪明才智，实现自身价值。
1、年轻就是资本。古人说，“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”。大家处在人生最佳的“黄金十年”，要珍惜年轻时光，发挥年轻优势。具体而言，就是工作要做到高效，能够迅速处理问题，快速完成任务；
生活要做到惜时，能够合理安排、有效利用业余时间，正确处理好工作时间和个人时间的关系，特别是要抓好个人学习，参与社会实践，开阔视野、拓宽思路，竭力完善自我、提升自我。
2、青春就是活力。青春是一种朝气，活力是一种激情。是青春就要有朝气，就要有活力。作为年轻人，要有“初生牛犊不怕虎”的精神，有一股顶得上去的冲劲、接得上手的干劲，始终保持一种昂扬向上的工作激情。要常怀明白心。要正确看待自己从事的工作，看待事业的发展，看待社会的进步；
我们很年轻，我们有知识，但知识要与实践相结合，青春年华要在实践中积极锻炼，要一分为二看待新情况、分析新问题，不要以偏概全，不要片面看待事物，更不要走马观花、要下马观花，要深入基层、深入实践，正确对待前途和命运，对工作才不会产生厌倦、对事业才不感到迷茫。要常怀进取心。要勇于进取、不甘平庸，面对挫折要振奋精神、迎难而上，始终把追求融入到一件件具体工作中去、融入到我们的生命和血液中去。要常怀纯朴心。只有保持纯朴心，思想才不会滑坡，世界观、人生观、价值观才不会偏向，奋斗目标才不会偏离，才不会迷失自我。
3、知识就是力量。知识就是力量，知识改变命运。当前，我们正处在一个知识膨胀的时代，知识更新的周期愈来愈短。大家都是青年才俊，有文化、有知识、有学历，是x事业的“好苗子”。但知识也有保质期，不学就会折旧，不用也会过期。比如，过去是用文字发短信，现在是用语音聊微信；
过去是到商场买东西，现在是上淘宝去团购；
过去刷信用卡很时髦，现在用支付宝是潮流等。这些变化，都是在十年内发生的。所以大家要做有心人，不断“输氧”、“充电”，不断更新丰富知识，既要学习更新课堂上、书本上的知识，更要丰富完善实践中、生活中的知识，努力熟悉政策，精通业务，涵养特长，成为一专多能的复合型人才，为施展才华奠定坚实基础。
三、基层是一个广阔的天地
基层天地广阔，青年大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水，就一定能成就事业、实现梦想。
1、基层是实践锻炼的课堂。基层是最大的课堂，实践是最好的老师。我们要以最大的热情投身基层，用火热实践体现自我价值。一要在经济建设主战场建功立业。要充分发挥青年人思维活跃、头脑灵活的优势，主动到招商引资主战场，培养锻炼引资能力、谈判技巧，为项目引进建设服务。二要在新农村建设第一线大显身手。要善于把知识转化为生产技能，积极引导农民发展特色养殖，调整农业结构，推进农业规模生产和集约化经营。三要在和谐社会建设最前沿施展才华。要积极参与村民自治、社区建设、企业管理等基层实践活动，自觉同各种影响社会稳定的行为作斗争，努力维护社会稳定，为x经济社会发展作出我们应有的贡献。
2、基层是人才成长的阶梯。“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”。干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯选人用人方针。我们要主动到基层去，努力向组织证明自己，让组织发现自己。一是到基层积累经验。基层是积累工作经验的好地方。基层的事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益；
基层的工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。“艰难困苦，玉汝于成”。年轻同志到基层实实在在生活一个时期，踏踏实实做一做基层工作，是个难得的锻炼成长机会。我们把大家人生第一课安排在基层，意义就在于此。二是到基层丰富经历。《干部任用条例》明确规定：提拔担任领导干部，必须具有两年以上基层工作经历。中央关于乡镇干部队伍管理，明确提出，新录用的乡镇公务员在乡镇工作年限不低于五年。省委组织部在去年也明确要求，新招录选调生和公务员，到基层服务必须满五年。这是硬性规定，也是刚性约束。同志们，既来之，则安之。既然选择了，就要义无反顾。这既是干部成长规律的具体体现，也是干部到基层锻炼的用人导向。大家要想尽快成长成才，没有任何捷径可走，只有扑下身子、深入基层，在基层生动的实践中，吸收各方面的知识和营养，真正把“短板”变成“优势”，才能更加健康、快速地成长。三是到基层增长才干。基层工作条件虽然艰苦，也会遇到很多困难、矛盾和问题，但是复杂环境更能锻炼人。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，有着丰富生动的实践工作经验，这已经成为一种规律。
3、基层是检验作风的考场。能不能扎根基层，是检验干部作风的重要标准。一要心在基层。把职业当事业是一种境界。实现自身价值，必须要有扎根基层干事创业的坚定决心，在基层下得去、呆得住、干得好。二要干在基层。一个人不管有多高的知识水平，也不管有多强的工作能力，都要靠实干体现价值。如果不注重实干，不愿意勤奋工作，那么一切终将等于零。要牢固树立扎根基层的工作作风，从最基层干起，从点点滴滴做起。三要苦在基层。要做好吃苦的准备，做好迎接困难的准备，吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，要有“苦”经历。去年我们选派了x名年轻干部到x挂职锻炼，今年我们将继续选派x名年轻同志到x挂职锻炼，其目的就是，增加年轻干部的“苦”经历，到西部去感受、锻炼，会让你们终生受益。
同志们，事业呼唤人才，人才成就事业。x不仅是聚集人才的洼地，也是砥砺人才的赛场，更是优秀人才施展才华、干事创业的大舞台。希望大家扎根在基层，成长在x！
社会现象类题目往往通过社会上发生的一些典型的事件考察考生的综合分析能力，即对于一个现象的所思所想。因为题目中都会描述一个小的事件，如果考生只能针对这一事件展开论述，未免会就题论题，难以体现考生的综合能力。所以第一步是“破题”，也就是透过现象看本质的能力;第二步可以就这一本质问题展开讨论和分析;第三步能够提出一些建设性的意见和解决方法。
答题要点一：“是什么”
考生要能够通过题干中的社会现象看到其背后反映出的问题，只此一步如果能把握好也能充分显示出考生具备宏观看问题的能力。因为现象或事件通常都只是表象的，是外在显示出来的一种迹象，通过此类现象考生应该学会去思考其背后的本质问题。当然这一步确实有一些难度，中公教育专家建议考生如果不能准确点明本质，至少也应该做一个简单的是非判断，表明自己的立场和观点。
答题要点二：“为什么”
考生除了具备一语道破的综合能力，还要培养具体分析问题的能力，也就是回答为什么会出现这种现象的原因。特别是一些不太好的现象，更要去挖掘其产生的原因，到底是哪些因素导致了这一问题的发生，考生一般能够谈两三点即可。如果短时间内难以想到原因，那么也可以就这一问题的社会现状和影响方面去阐述，比如社会上还有哪一类相似现象，对社会产生的危害或不利影响是什么。如果是积极的好的现象，也可以谈谈其有利的影响。这一环节考生可以自由选择其中一两点进行分析，不用面面俱到，但每谈一点都要分析透彻。
答题要点三：“怎么办”
考生对问题分析完毕之后，作为一名准公务员应该站在政府的立场思考如何解决这一问题。既然已经发现了问题，那么当然不能止步于此。任何问题的产生并不可怕，关键是要能及时遏制和解决，这样社会才会不断进步。所以最后一步考生就可以通过自己平时的理解提出一些解决的措施或建设性意见，这样也能很好地向考官展示自己解决问题的能力。
考生可以通过下面这道例题看看以上答题思路在具体题目中的应用。
如果让你组织一次农民工职业技术培训，会怎样组织?如何体现针对性和实效性?
【解读】
第一问:
组织农民工参加职业培训的目的是让他们掌握知识技术，做社会主义新型农民。作为这次培训的组织者，我会分以下几个步骤开展培训活动:
首先，做好培训的宣传工作。通过采用制作宣传手册、传单和实地走访等方式，向农民工宣讲掌握职业技术的重要性，让农民工了解这次职业技术培训的重要意义，鼓励他们积极参与。
其次，将本次职业技术培训分三个阶段展开，分别是培训之前培训期间和培训之后。在培训之前，先对农民工的基本情况做一个摸底调查，包括职业、受教育程度等。之后，召开一个部门碰头会，确定培训的课程、课时、具体时间、地点等，并做好宣传动员工作。在培训期间，我会首先在课程的安排上征求农民工的意见，针对其最急需的技能进行培。再聘请专业教师授课，保证培训课程的权威性;在授课方式上，采用就地培训等方式，让农民工免去路途辛苦。在培训教材上，以农民工使用的专业技能教材为主，保证内容通俗易懂。
最后，培训结束后进行总结与回顾，找出亮点与不足并听取参加培训者的反馈意见，积极改进完善。此外，我还会将培训内容、成果发到网上或放到宣传栏上进行或放到展示。
第二问:
为了体现活动的“针对性”，应做好以下工作:第一，培训内容的针对性。我们会通过走访农民工，了解农民工急需掌握的技术，从而有针对性地开展培训;第二，培训方式的针对性。农民工文化水平普遍较低，所以在培训方式的选择上要突出基础，并且采用就地培训的方式，方便农民工就近参加。
为了保障此次活动的“实效性”，我们会在课程结束之后，加强对此次培训的长效性建设，通过多种方式将培训内容进行长期展示，方便农民工学习。
近些年的公考面试中，越来越注重对考生开展实际工作的能力，这时候计划组织协调能力题型的考察就显得尤为重要，考生需要重视，并且要做好充足的准备。很多考生在学习完调研、宣传类题型后，对计划组织类型题的考察有了一个大体的认识，也能按照理论思路完成基本的作答，但是遇到活动策划类题目的时候，往往是一头雾水一团迷雾，今天小编就来聊一聊“活动类”题目，并拨开这团迷雾。
活动策划类题目的提问方式比较灵活，一般会问你“这个活动由你负责，你会怎么组织”，“请你拿出活动方案，谈谈工作思路”，“你认为工作有几个重点的环节”等等;还有活动类题目的考察范围较为广泛，常见形式有会议，培训，采访，晚会，比赛，参观，公益活动等等;再有就是这种题目更贴近生活，很多活动就算我们没有真的组织过，大多也参加过，至少我们都应该听过，区别就是一些题目添加了一些政府工作的相关知识。
活动策划类题目的特点很明显，考察灵活，广泛，贴近生活，一些考生觉得无从下手，不知在哪个角度下手作答，还有一些基础不错的考生，想要答出新意，答的出彩，这时候会常常纠结是该用要素去作答还是用流程去作答。其实，无论是哪种形式，如何作答，我们首先要明确的一个问题就是题目要我们干嘛，题目的主要任务是什么，再灵活，再广泛，我们从题干出发，有针对性的解决问题，完成任务就是一个饱满的答案;同时，答题要素是我们作答的内容，不可缺少，流程呢是我们作答的结构，可有可无，二者不可割裂，具体作答呢又没必要明确区分，要具体题目具体分析;往往这些题目源于生活，所以我们在解答这类题目的时候要联想实际，做到知识迁移，经验借鉴，注意审题，有针对性的完成题目中工作的重点，达到题目的目的，难题就迎刃而解。
4月23日，某省为期五个月的第十一届读书节拉开帷幕。 a 局为推动全局人员多读书，读好书，用好书，打造“书香机关”，局领导要求抓紧策划相关具体活动，请你负责拿出活动方案，请谈谈工作思路。
读完题目我们可以发现，题目让我们组织一个跟读书相关的活动，并且拿出活动方案。这时候我们不妨问自己几个问题，谁读书?为什么读书?读什么书?怎么读书?读完会怎样?其实这些问题就是我们在生活中解决问题的常见思路，而且如果你注意审题会发现题目中已经提供了很多的关键信息供我们分析，帮我们解答。
首先，为期五个月的活动，我们可以发现这是一个周期较长的活动，那么就需要我们在计划方案的时候要注意活动的丰富性，也要多样化，可以让活动更有趣能持续;然后，可以看到是第十一届的活动了，也就是说此前已经做过十次，说明我们在这方面有着较为丰富的经历，那就提醒我们在策划时有很多经验可以借鉴学习;接着呢，多读书，也就是说我们要有书可读，有地方能读书，那么这就涉及到读书平台的搭建;读好书，这就是告诉我们不仅要读书还要读精品书籍，可以与工作相关，与生活相关，也可以是一些经典书籍，那么我们就可以通过荐书，分享书来实现;用好书，当然也就是说读完书之后要学以致用，那么我们就能通过读书交流分享大家的读书心得，并总结经验感悟应用到工作生活中去;最后，打造书香机关，我们发现这也就是读完书的效果了，也可以说是我们举办这次活动的目的意义，提升全局人员的知识，素质，能力，营造书香氛围的工作环境。
通过以上的分析我们看到，其实这类题目关键就是我们通过审题找到主要的工作任务，要完成什么事，并且找到工作的目的意义，比如此题的“打造书香机关”，当然可以具体展开说一下，然后完成这项任务的重点工作内容，当然这是通过审题得到的，不同的题目重点当然有区别，所以我们在平时学习的过程中要加强自己的审题能力，抓住题干的关键点，核心信息，将问题一一击破。
让企业搬进产业园区，有利于形成集聚效应。园区内各企业可以利用公共基础设施，节省设施投资、降低生产成本。同时，有利于专业化和协作化，便于生产经营管理，组织各种服务型和辅助性的统一服务，减少社会消耗。因此，作为组织企业搬迁进园区的负责人，为了让企业顺利搬迁，我会提供一下服务：
第一，为企业提供搬迁规划。因为企业数量较多，且企业分布位置不一，为了避免企业在搬迁过程中因集中搬迁造成拥堵，我会在企业搬迁之前为企业提供搬迁路线和时间方面的服务。我会提前了解企业的数量、位置，距离产业园的距离和搬迁路况，然后根据这些信息确定不同位置的企业的搬迁时间和路线，让他们分批搬迁，避免出现问题。
第二，搬迁进产业园区的企业提供向导服务。我会让产业园区的工作人员协助企业进行搬迁，等企业进入园区后，由园区工作人员将他们引导至企业在园区内的新地址，帮助企业及时入驻。
第三，在企业入驻园区后，帮助企业熟悉园区。我会安排园区工作人员向已经搬入园区的企业介绍园区内的各项基础设施，办理一些事物的地点，周围的一些便民服务的具体位置，等等。通过这些服务，让各企业尽快熟悉产业园区的一切，尽快融入产业园区，稳定企业生产生活，快速恢复企业生产经营活动。
虽然如今的治安环境要比以往复杂很多，警察配枪有利于其在不可预知的危险情境下维护社会治安和自身安全，但是基于某些因素我仍然不太赞成在现阶段就开始实施警察标准化配枪执勤。
根据我国的《警察法》，警察是保障社会治安，贯彻执行法律，必要时动用武力保障执法，打击违法犯罪的职业群体。他们从事的是公共服务的一个部分，而且是涉及人身财产安全的公共安全领域。横向对比国际惯例，给他们配置武器也完全合理、合法、合情。
但是，我国的实际情况显示目前就开始实施警察标准化配枪执勤还不太成熟，主要原因有如下几点：第一，现有警用枪弹不适合普通警察执法使用。我国目前大规模装备的警用枪支大多是曾经的军用制式枪支。枪支弹药的设计和生产都要过总装。第二，警察的枪支操作训练跟不上，使用和控制枪支的水平有限。一线民警紧急时刻不能出枪，出枪了打不响，导致殉职，或者鸣枪示警，子弹落下砸死围观群众，更有遵照规范枪口指天，结果走火打死二楼同僚。这样的情况屡见不鲜，因此警察的枪支训练强度和操作熟练度以及基层民警验枪的有效性亟待加强。第三，缺乏相关体制保障。为什么有枪、什么时候能用枪、什么时候不能开枪、什么时候一定要开枪，相关体制对此缺乏明确规定，全靠当事警察自己摸索，上下揣摩，出了事情某些地方执法机关缺乏担待，一味息事宁人，难怪部分群众担心给警察配枪会导致他们滥用职权。
综上所述，警察的标准化配枪执勤是形势所需，但必须要做到如下几点才可以开始实施：第一，对于基层警察来说，射击技术必须作为一个重要条件，经过严格的枪支射击训练达标后才可以入警上岗，否则不能入警。民警的佩枪要以个人喜爱、习惯选择，达到枪、证、人三合一才行。第二，公安局要有射击训练场所，治安部门要配射击教官，经常组织训练，一年一次民警佩枪考核验证。只有熟练配枪，经常业余自训，保持良好的射击心态和射击技术，才可以配枪，否则一律不得配枪。第三，民警使用枪支必须法律化，开枪是否合法应由法律部门依法调查，其他行政机关不得干预，维护民警依法使用枪支的合法权利。