工作总结的过程是自我反思和自我调整的过程，有助于个人成长和提升。以下是小编为大家收集的几篇月工作总结范文，供大家参考和借鉴。
为学校的教育教学营造良好的育人环境。现本年度团委在本学年的具体工作总结如下：
依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会管理工作;年级团支部任组织委员，负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作;大胆开展工作，组织了一系列活动，都出色的完成了本职工作。
认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。
1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，发展了一批新团员，于12月9日举行了新团员宣誓仪式。2、针对高三毕业生和高一新生，及时组织了团关系转接工作。3、及时完成团费的收缴工作，并按团工委的要求上交。4、加强了对各班团支书的选拔培养工作，十一月提高其工作能力，加强了各班文体活动的开展。
我校学生会工作由校团委全面负责，学校领导全力支持、高度重视学生会工作。由于高三同学学业紧张，退出学生会，为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序，在学校范围内公平、公正、公开的举行学生会部分职务的招聘。经过严格选拔，更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来，为学生会补充了大量新鲜血液，学生会组织充满活力。
为落实好学生会工作，让学生会真正成为学校管理的好助手，注重平时对学生会干部的严格管理和培训，使他们不断提高管理能力和管理水平，不断改善工作方法，不断增强服务意识，切实维护了广大同学的切身利益，为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时，积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素质的保障。
为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校团委或牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。
1、重视升旗仪式。学校本学期恢复升旗仪式，在升旗仪式上校团委负责升旗仪式主持人的培训工作，将一批优秀学生推上主持工作，并通过以老带新的方式培训新的主持人。
2、在本期我校升办省二级示范校的过程中，校团委组织学生会的干部积极参与到本次创建活动中，每天对学校各班进行卫生、校牌的检查，此举大力促进了我校学生对校牌佩戴的规范性。
3、本期校园广播以新的模式重新开启，广播站不在是单一的点歌形式，广播站的广播内容将囊括国际新闻、体育赛事、娱乐新闻、校园新闻、美文鉴赏、精彩段子、流行音乐、歌曲点播等多个方面。
4、在本期举行的校运会上，团委学生会承担了大部分的工作，在本次运动会上，校团委学生会负责了运动会期间的宣传工作，负责运动会的精神文明奖项的评比工作。
1、宣传工作还不够到位。每次活动开展好后，信息报送工作还不够及时。
2、教工团支部的建设还需进一步加强和完善。由于青年团员教师流动性比较大，导致了教师团支部各项工作的滞后。
3、团员学生接受学习的参与率不高。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。
团委的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，长抓不懈，创新德育策略，一定会结出累累硕果的。
在本学年的工作中，我们在不断地总结反思，在我们的工作中还有诸多不足之处，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校团委将不断提高管理水平，为学校的教育教学提供更优质的保障服务。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导、各位团员:。
下面，我代表共青团**公司第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。
这次大会是在中国特色社会主义进入新时代、集团公司改革发展进入新征程、全司共青团工作进入新阶段的关键时期召开的一次青春盛会，承载着集团公司党委和各级团委的深切厚望，饱含着全司广大团员青年的殷切期待，肩负着承前启后、继往开来、再创辉煌的崇高使命。
大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央党的群团工作会议和共青团十八大精神，认真贯彻落实集团公司党委决策部署，肩负新时代使命，吹响新征程号角，团结带领全司广大团员青年，紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥了共青团组织在生产经营中的生力军和突击队作用，为企业安全和谐发展奉献青春和力量。
第一部分过去十年的主要工作。
一、加强理想信念教育，增强青年思想引导。
（一）坚持党建带团建。
党旗所指就是团旗所向，公司团委坚持按照集团公司党委的工作部署和上级团委的工作要求，推动基层团建与公司党建紧密结合，做到“党有号召，团有行动”。通过开展主题团课、青年交流座谈会和网上学习等方式，组织团员青年深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，学习党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略，引导团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心听党话，牢记使命跟党走，切实提高青年职工的政治思想觉悟和政治站位。
（二）坚持做好青年思想工作。
公司各级团组织结合团支部大会、团课、主题团日和组织生活会，充分利用班前班后会、团员例会、政工例会等途径，以企业生产经营和服务青年为前提，在做好新岗位青年职工思想动员的同时，探索新的工作途径和方法，收集和反映青年职工的意见和合理诉求。帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，收集和反映青年职工的意见和合理诉求，帮助青年尽快熟悉新岗位、新工作，使他们消除顾虑，坚定信心，立足岗位，扎实工作。
（三）坚持从严治团。
从严治团是新时期共青团深化改革的重点，集团公司团委始终坚持强化政治担当，坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，从严从实强化新时代青年思想政治教育，筑牢精神引领“压舱石”。公司各级团组织结合工作要求和青年群体的实际情况，深入开展“一学一做”学习教育，提升团组织的战斗力和凝聚力，确保各项重点工作有力推进，推动共青团事业实现新发展。
（四）坚持做好发展新团员和推优入党工作。
发展团员工作是团的建设基础性工程，集团公司团委扎实做好新进职工的团籍核实、迁移工作和新团员的发展工作，提升团组织活力的重要保障，本届团委现有42名团员团干，均以新吸收团员为主。“推荐优秀团员作为党的发展对象”是党赋予共青团的一项重要职责,是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现,更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。公司团委按照《推优入党程序》，严肃、认真地为党组织源源不断地输送新鲜血液，多名团员经推优入党发展为入党积极分子。
二、抓实团内组织建设工作，完善团的自身建设。
（一）健全团内会议制度，
切实做好团内“三会两制一课”制度，加大团组织的宣传力度，及时组织团员青年学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、团的十八大会议精神等内容，贯彻公司党委有关会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中，使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业。
（二）抓好团干培训和教育工作。
团干部队伍建设能否抓好落实，是对各级团组织推进工作能力的重要考验。公司团委结合我司新进职工较多的情况，要求团干部必须深入基层、深入青年，增进与青年的感情，加强与青年的联系，努力为青年、为基层服务，脚踏实地，多办实事，务求实效。
（三）做好团籍档案管理工作。
推动共青团自身建设，落实从严治团要求的重要举措。智慧团建作为团务工作信息化系统，于2017年开始全面投入使用。公司团委通过智慧团建系统，进一步建立健全团组织机构，各级团组织及时做好公司团委、基层团总支、团支部的三级组织管理和全司团员团干的档案注册录入，通过智慧团建平台开展青年大学习、团课和民主评议工作，做好团费缴交工作。
三、抓实团建品牌工作，服务青年成长成才，为企业持续发展注活力。
（一）以五四系列活动为契机，开展青年文化教育活动，发动全司团员青年宣传企业文化。
一是开展红色革命教育。集团公司团委以“五四”系列活动为契机，制定“五四”系列活动方案，各级团组织围绕活动方案创造性地开展了青年喜闻乐见的各项活动。在保证生产和工作的前提下，组织优秀团员代表到三河坝战役纪念馆、李坚贞纪念馆和叶剑英纪念馆等红色革命根据地开展主题团日活动，重温熟悉而庄严的誓词，提醒团员青年铭记使命，不忘入团初心，继承革命先烈的遗志，恪尽职守，以实际行动为企业建设贡献青春和力量。
二是深入开展主题活动。紧扣集团公司年度目标和“五四”主题，不断加强青年思想引领，开展了“团旗飘扬，青春无悔”“企业求发展、青年勇担当”“凝聚青年力量，服务创新发展”“奋斗青春、建功有我”“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等一系列主题征文和演讲活动，通过活动充分调动全司团员青年的工作和学习热情，充实团员的生活，展示团员的风采，表达了**青年热爱企业、热爱岗位、奉献青春、勇做贡献的热切心声。
（二）扎实抓好团内各种荣誉的评比和“青年文明号”的创建及复审工作。
一是开展“五四评优”活动。通过评优评先，一批优秀青年得到了磨练，脱颖而出，有效拓宽了青年人才成长的渠道。通过培养、发现树立青年先进典型和发动青年寻找身边的青年职工代表，带动广大团员青年爱岗敬业、勇争先锋，在全司青年团员中形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，其中我司优秀团员**同志当选为共青团**市第七次代表大会代表，展现了**青年的担当与风采，为塑造**青年的良好形象发挥了积极作用。
二是抓好团建品牌项目。以创建“青年文明号”“五四红旗团支部”活动为载体，促进企业的生产发展，我司**车间被团省委授予了省级“青年文明号”荣誉称号，**公司微细线车间和**采掘一队运输三班被团市委授予市级“青年文明号”，以上三个“青年文明号”集体均按照上级团委要求，认真做好复审申报工作。
（三）开展职工文体活动，助力青年全面成长，提升青年综合素质。
开展了摄影采风、观影观展和中国象棋等文艺活动，搭建青年展示风采、施展才华的舞台，提高职工的文化、艺术素养，活跃职工文化生活，更展现了团员青年斗志昂扬的精神面貌和乐观向上的生活态度。
坚持想青年之所想，急青年之所急，积极组织单身青年参加由团市委主办的淘偶会活动，拓宽沟通渠道，搭建交往平台，有效引导青年树立正确的婚恋观。
四、聚焦企业中心工作，拓展青年建功载体，为企业改革发展强动力。
（一）深入开展形式多样的劳动竞赛、技术革新、技术攻关活动。
积极开展青年职业生涯导航、技能培训、“育才”等工作，加强对新入职及年轻员工的职业目标规划和成长路径规划，帮助青年找准定位、明确方向，有效促进青年人才脱颖而出。
紧扣安全法律法规和安全生产实际，组织青年职工在“全国安全生产月”期间积极参与安全生产知识竞赛等一系列活动，以青年员工喜闻乐见的宣教手段促进安全理念入脑入心，最大程度做到了青年安全生产教育的全覆盖，助推了集团公司安全生产形势持续稳定。
（二）凝聚青年力量，激发青年开拓创新、拼搏进取的热情。
**团支部组织以青年职工为核心的研发团队，在2021年度共完成了六项电机驱动器的立项，获得**省职工“五小”创新成果项目竞赛创新成果奖，持续激发了青年的创新热情。
**团支部组织团员青年在筹建工作中勇挑重担、全力以赴、攻坚克难，确保了**公司顺利投产。
五、秉承企业优良传统，奉献爱心回报社会。
（一）以开展重温建矿“五种”精神为抓手，树立爱岗敬业的精神。
集团公司团委重视金雁企业文化传递，多次组织青年职工代表和新进职工到**开展学习交流活动，通过参观从井下生产现场到浮选车间、机电车间、综合车间等作业流程，听取建矿元勋介绍**的发展历程和企业现状，收看企业创业史专题教育片等方式，了解集团的发展历史和企业文化。用老一辈**人战天斗地的“五种精神”鼓舞和激励青年职工立足本职做好工作，助力企业发展。
（二）进一步提升青年志愿服务品牌影响力，助力打响“**品牌”。
志愿服务是我司体现国企社会责任的重要阵地。以青年职工为主力的**企业志愿者服务队通过坚持开展疫情防控、无偿献血和文明交通等志愿服务活动，向社会展示了**志愿者的良好形象,向社会展示了社会责任感，确保全年安全生产和各项创文、志愿服务工作的顺利完成。**志愿者服务队被评为“2020年度**市最佳志愿服务组织”。**被评为2017—2018年度**省无偿献血促进奖单位奖。自2017年10月使用“i志愿”系统以来，**志愿者服务队共开展志愿活动235期，总活动时长累计4500小时。
（三）进一步提升共青团组织服务力，助推疫情防控工作取得成效。
深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话和指示批示精神，全司各级团组织根据公司疫情防控领导小组要求，结合疫情防护和企业生产实际，带领广大青年职工在做好个人防护的同时积极投身疫情防控服务活动，对生产区、职工小区、生活区进行全面的清洁、消毒，配合公司做好疫情防控工作，助力企业复工复产。
六、存在的问题和不足。
回顾过去的工作，团青工作在集团公司党委和上级团委的重视与支持下，虽取得了一些成绩，但对照上级要求和青年职工的期盼，仍存在一定的差距和不足。主要体现在：一是团组织工作方式方法有待加强和改进，对新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究。二是工作创新意识不够、服务青年的渠道和落脚点有待拓宽。三是团干部能力和素质有待进一步提升、团内执行力有待加强。在今后的工作中，将针对以上不足进行加强和改进，使企业共青团永远保持活力和战斗力。
第二部分团建工作意见。
指导思想：以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会重要讲话精神，围绕企业生产经营，当好联系服务青年的纽带，团结动员团员青年充分发挥生力军和突击队作用。
工作目标：2022年是党的二十大召开之年，也是中国共产主义青年团成立100周年。为党和人民不懈奋斗，就是中国共青团的使命。站在新的起点，面对新的形势，集团公司团委将继续在上级团委和集团公司党委的正确领导下，团结带领全司团员青年以实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言，让青春在奋斗中迸发出建功新时代的强大动能，迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持党建带团建，加强思想教育引领。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过开展“一学一做”、学习辅导读本、团中央在线网课、知识竞赛等形式，组织团员青年深入学习党团基本理论知识，增强广大青年听党话跟党走的思想自觉和行动自觉，引领团员青年树牢“四个意识”，增强“四个自信”，提升金雁青年不忘初心、紧跟党走的政治自觉。帮助青年认清企业面临的困难和机遇，积极为广大青年做好企业改革发展进程中各项重大决策的宣传解释和落实工作，充分发挥共青团组织和广大青年在企业改革发展中的生力军和突击队作用。
二、强化团组织建设，加强从严治团力度。
一是加快团组织建设步伐。推进团组织规范化建设，结合智慧团建系统提升共青团工作的整体水平，健全团内管理制度,增强团组织的凝聚力和战斗力。二是加强团干部队伍建设。加大力度抓好团干部业务培训和学习交流工作，提升共青团干部的政治素养和工作能力，更好地服务青年成长、服务企业发展。三是扎实开展推优入党工作。积极为党组织输送新鲜血液，发现、培育、推荐一批德才兼备的优秀青年骨干人才，为企业持续稳定发展培养中坚力量。四是创新工作机制和工作载体，充分利用好《**简讯》内部资料、公司网站、各基层单位刊物和黑板报等宣传阵地，努力培育和建设学习型、服务型、创新型、效益型团组织，提升团组织整合资源的能力，以创新的工作方式推动我司共青团工作。
三、强化学习交流平台，帮助青年成长成才。
三是鼓励青年职工积极参与公司运动会和上级各部门组织开展的文体活动；
五是深入青年职工群体，了解掌握职工需求，帮助青年职工排忧解难，及时反映他们的意见和合理诉求，引导新进职工学习培训岗位技能、业务知识，尽快熟悉新岗位、新工作，使他们消除顾虑，坚定信心，为企业发展奉献自己的青春智慧和力量。
四、激发青年工作热情，引领青年建功立业。
一是深入开展青年先进集体创建和评先评优活动。通过开展“青年文明号”、“五四红旗团总支（支部）”等创建活动和优秀团员、优秀团干、先进青年的评比活动，将创建工作与生产管理紧密结合起来，以活动的开展促进工作水平的提高，鼓励广大青年职工立足本职岗位、锐意进取。二是结合各下属单位开展的技能比赛、技术创新、岗位练兵、技能级别提升等活动，组织开展独具特色的公司青年文化活动项目，激发青年活力。三是大力推进青年文化建设，各级团组织因地制宜、因时制宜地开展青年文体活动，不断活跃、丰富和规范团员青年们的业余文化生活，充分发挥青年职工的创造性和积极性，挖掘、培养我司技能人才队伍，为我司发展做贡献。
五、深化青年志愿活动，健全志愿服务体系。
将志愿者活动与服务生产经营、营造和谐企业文化相结合，要以学雷锋月、“五四”青年节、“七一”建党、“国庆”等时间节点为契机，组织动员团员青年积极参与志愿服务和社会公益，把志愿服务活动开展到服务生产、清洁厂区、帮助困难职工以及围绕企业党政工作大局和青年中心工作任务上来，继续开展好交通志愿、扶贫济困、无偿献血等公益活动，在开展活动的过程中，注册“i志愿”，建立志愿者队伍，完善志愿者的注册管理和服务，弘扬**青年积极向上的良好风尚，展示**公司的良好社会形象。
时代召唤青年，使命激励青年，奋斗成就青年。公司团委在集团公司党委和上级团委的正确领导下，将紧紧围绕公司生产经营中心开展共青团工作，团结带领全司团员青年坚定信念、奋力拼搏，继承发扬中国青年运动的光荣传统，秉承“五种精神”的**传承，在**公司的宏阔征程中贡献青春力量、焕发青春光彩，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
年，全市教育事业继续保持良好发展态势。以深入开展“*思想、创业创新”大讨论活动为载体，以深入宣传贯彻全市教育工作会议精神为主线，狠抓工作落实，为“十二五”开好局奠定扎实的基础。事业发展主要指标进一步提高，学前三年本地户籍幼儿入园率达到%，公益性幼儿园在园幼儿占比达到24%，省等级幼儿园在园幼儿占比达到%，十五年教育普及率达到%，普职比达到1：1，普通高校全日制在校生达到万人，高等教育毛入学率达到%。
（一）抓规划制订，明确各类教育发展目标。
市委市*召开全市教育工作会议后，我们按照“十二五”基本实现教育现代化的目标，认真制订各类教育规划，分解工作任务。市里先后出台了推进义务教育均衡发展、增强职业教育服务功能和促进教师流动等三个文件。对创建省教育基本现代化达标县、市区教育布局规划等工作进行了调研。制订完善“十二五”教育发展规划、学前教育三年行动计划、职业教育发展规划、“十二五”教育人才发展规划和开发区教育规划等。
（二）抓薄弱环节，重点推进学前教育发展。
以提高学前教育公益化水*为突破口，积极破解入园难问题。年9月，市*召开全市学前教育工作会议暨幼儿园建设现场推进会，建立健全以*为主导的学前教育投入机制，并在学前教育专项经费、教师培养和民办幼儿园补助等方面出台了扶持政策。市本级和各县市区均制定实施学前教育三年行动计划，市、县和乡镇三级*进一步加大对学前教育的扶持和投入力度，全市新增公办幼儿园51所，学前教育公益化比例提高12个百分点。继续开展幼儿园等级评估工作，新增省一、二级幼儿园48所。
（三）抓重中之重，深入推进教育均衡发展。
（四）抓教育服务，提升教育与经济贴近度。
年，中职免学费范围从原先的三大类扩大到全部专业，在全省率先实现中职免学费教育。
加强职业院校的学科和专业调整工作。专题开展高校专业结构调整工作调研，召开“校企校地深度合作，培养区域经济建设应用型人才”民主恳谈会，协助市直高校制定学科和专业结构调整方案，启动大石化项目相关专业人才培养前期工作。市直高校新增生物制剂技术等4个专业，撤销旅游管理、会计等8个专业。中职学校新增核电设备安装与维护等11个新兴专业布点，撤销35个传统专业的不合理布点。中职教育的专业设置实行市级统筹管理，医药化工等11个省示范性专业实行全市统筹招生，同时开展市级精品专业、新兴专业、特色专业和实训基地建设评选工作。
推进职业院校的校企合作与产学研工作。促成学院与金融企业开展校银合作，举办金融企业专场人才招聘会，共签约900多人次。市直高校获国家专利23项，85项科研成果得到转化，提高经济效益5600多万元。组织开展“千名中职教师进企业”和“千名技师进校园”活动，深化中职学校与企业的合作关系。加强社会培训工作，中职学校在校生人数与社会培训人数达到1：1。加强毕业生就业指导，市直高校本科、专科和高职毕业生就业率分别达%、%、%，专业对口就业率分别达%、.6%和.45%，均创历史新高。
深化高技能应用型人才培养模式改革。成功举办市第二届高校师生职业技能大赛和市第八届中职师生技能大赛。14位高校师生获国家职业资格技师证书和“市技术能手”称号。中职学生参加全国、全省技能大赛，均获得一等奖。新增1所国家级中等职业教育改革示范性学校，2个国家级实训基地，获中央财政1000多万元奖励扶持。
（五）抓中心区教育，加快提升开发区教育品质。
专题调研加快市区教育一体化发展问题，认真编制市区教育布局规划，推动中心镇制定教育发展规划，召开开发区教育发展务虚会，深入研究开发区教育的发展目标和发展规划，制订了“十二五”学校布局调整规划。实施开发区教育内涵提升工程，教学水*整体得到了提升。深化开发区学校的教学督查工作，深入开展名师大讲堂活动，加强骨干教师的引进和教师培训工作，新增市级名师5人。学院路小学今年秋季建成并正式招生开学，拟建的文华小学已完成图纸设计工作。
（六）抓改革创新，积极推进教育内涵发展。
启动教育体制改革试点工作，申报的3个省级教育改革试点项目和遴选确定的40个市级试点项目均已开题研究。在全省率先设立基础教育质量监测中心，积极构建素质教育质量监测体系，组织实施小学英语教学质量监测评估。完成《市中长期教育人才发展规划》的制定工作。启动实施自主式教师专业发展培养培训制度，评出第六批市级名师名校长79名。加强特色学校等建设，扎实开展“两体一艺”工作，全面提高学生的综合素质。我市中小学生参加全国、全省田径、球类、武术、朗诵、书画、歌舞等比赛，均获得好成绩。成功承办全省大*会。深化高中新课程改革，深入全市高中学校教学调研和业务指导，年高考成绩稳中有升。切实抓好安全稳定工作，学生非正常死亡人数较去年明显下降。
年，我市教育事业在取得新进展、新突破的同时，也存在许多问题和不足，主要有：教育装备水*还处在落后位置；择校热择校贵问题还没有得到有效解决；学前教育公益化程度较低，“低、小、散”现象较为突出；骨干教师数量不足，教师队伍存在结构性矛盾，教师资源配置有待优化，等等。
二、年教育工作思路。
以深入贯彻落实国家教育规划纲要为主线，围绕市委市*总体工作部署和“十二五”教育发展规划，积极推进学前教育公益化、义务教育均衡化、高中学校特色化、市区教育一体化，切实提高教育质量，全面提升教育服务地方经济发展能力。十五年教育普及率保持在97%以上，普职比保持在1：1左右，高等教育毛入学率达到48%左右。
（一）坚持两个为主原则，加快发展学前教育。全面实施《学前教育三年行动计划》，坚持学前教育以公益化为主，加快公益性幼儿园建设，争取建有公办幼儿园的乡镇占比达到90%以上，鼓励村集体兴办公益性幼儿园，公益性幼儿园在园幼儿占比进一步提高到30%。出台公益性幼儿园收费指导标准，落实学前教育困难补助政策。坚持办园以规范化为主，扎实推进幼儿园等级评估工作，加强幼儿教师的培养培训，加大“低、小、散”幼儿园治理力度，进一步提高幼儿园规范化管理水*，省等级幼儿园在园幼儿占比达到75%。
（二）抓好四项机制建设，争取全面通过县级义务教育基本均衡评估。以开展“县域义务教育基本均衡评估”为载体，完善工作机制，加大工作力度。完善城乡义务教育均衡度监测和考核制度，强化县级*的工作职责，切实降低“择校生”比例，严禁收取与入学挂钩的捐资费。切实加强标准化学校建设和教育装备配置，着力提高中小学生的计算机和多媒体配置比例，进一步改善农村学校办学条件。完善以校长和骨干教师为重点对象的教师交流制度，努力提高农村学校师资水*。
（三）狠抓教育教学质量，切实提高人才培养水*。全面推进素质教育。切实加强学校德育工作，注重学校文化建设，提升办学内涵。推动地方文化进校园，广泛开展“两体一艺”和大课间活动。加强学生体质健康标准监测，切实提高学生体质。深化普通高中新课程改革，开展“特色示范性高中建设”活动，促进高中学校多样化特色化发展。建立义务教育教学质量监测和高中质量动态跟踪监测制度，完善教学质量评估机制。开展常态化的职业技能竞赛活动，探索普职教融合发展，加强职业院校“双师型”师资建设，提高技能型应用型人才培养水*。出台《市中长期教育人才发展规划》，深入开展新一轮教师专业发展培训，深入实施新教师培养期制度，推进名师名校长工程，切实提高教师执教水*。
（四）开展三项行动计划，提升职业院校办学水*。以增强服务、促进就业为目标，实施职业院校专业结构调整行动计划，探索建立与地方支柱产业、新兴行业自动对接的专业设置机制，基本形成与地方经济社会发展相对接的专业体系，提高教育与产业的契合度。不断推进高职院校的内涵建设，启动并建设一批具有特色的重点特色专业。着力发挥高校的人才优势和科研优势，提升高校的咨政服务水*。深入实施“百千千”行动计划，组织开展“百名教授学者下企业”、“千名中职教师进车间”和“千名技师进校园”活动，推进校企校地合作和产学研结合，加快科研成果转化。积极开展基础能力提升行动计划，争取新增省级及以上中等职业教育改革示范校2-3所，省级示范性实训基地2-3个，省级骨干专业、新兴专业、特色专业4-6个，实职业学校和高校基础能力。全面推进社会培训工作，大力发展城乡社区教育和*教育，为构建区域学习型社会提供坚实*台。
（五）谋划市区一体布局，提升市区教育发展水*。制定完善市区教育布局规划，推动新建、迁建高中资源向环绿心布局，促进市区教育资源向环绿心区块集聚。完善市区民办教育政策，促进民办教育健康发展。
根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和本次群团改革关于团的基层组织换届选举的统一安排，我镇团委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民主，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇团组织换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届镇团委班子，截止3月18日，我镇已圆满完成团委换届选举工作。
一、基本情况。
3月8日至3月13日，我镇9个村团支部，1个社区团支部分别完成换届选举工作，选举产生了新一届团支部领导班子，各村社选举产生了3名委员，其中书记1名。3月16日我镇召开了共青团天和镇第四次代表大会，选举产生了新一届团委领导班子，选举产生9名团委委员，其中书记1名，兼职副书记1名。
二、主要做法。
(一)统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，镇团委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》等有关文件精神，深刻领会到这次群团改革团组织换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。
(二)坚持原则，全面调整团组织班子。为了确保天和镇团组织换届选举顺利进行，镇团委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。乡党委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。
(三)严格要求，稳步推进各项工作。严格工作程序，稳步推进我镇团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届团委班子成员人选进行了民主推荐。
(四)严肃纪律，积极营造良好氛围。镇团委把严肃组织人事纪律作为确保换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理;明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序;明确要求团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全镇换届选举做出榜样。(五)严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆，镇团委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。
三、工作成效。
由于思想认识统一，组织措施得力，天和镇团委换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届团委班子，取得了明显成效。一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届团委班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善，团组织班子的整体功能得到进一步增强。二是统一了思想认识，通过换届选举工作的圆满完成，实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的结合我镇实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。三是强化了团员意识教育，掀起了创新创业的良好氛围。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领全镇团员青年，奋发进取，扎实工作。
2008年5月我走上“团支部书记”这个岗位,至今已经有3年多的时间.作为大安村团支部的负责人,我能够立足本职,爱岗敬业,以实际行动为团旗增光添彩.3年多来,我们团的工作继续以“三个代表”重要思想和党的“_”精神为指导.在上级团组织以及段党委的关怀指导下,围绕着团的目标工作任务,我认真学习,努力工作,扎实有效地开展各项活动,较好的完成了上级交给的各项工作任务.下面将3年来的工作汇报如下:。
一、加强理论学习,坚定理想信念.共青团作为一个由先进青年所组成的政治性群众组织,作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义的学校必须有正确理论的指导,才能保持正确的发展方向,更好地服务社会,服务大局,服务青年.一年来,团支部把学习贯彻党的路线,方针,政策放在重要位臵,用马列主义,_思想,_理论和“三个代表”重要思想武装头脑,指导实践.学习科学发展观,社会主义荣辱观,构建社会主义和谐社会,社会主义新农村建设,_精神等内容,思想上行动上与市委保持高度一致,不断适应共青团工作需要,提高政策理论水平,切实增强政治敏锐性和鉴别力.注重党性修养,坚定理想信念,在大是大非面前保持清醒头脑,能与_主义和非法宗教活动做坚决斗争,维护党和政府在人民群众中的良好形象。
二,突出重点,努力做到思想教育有新举措.3年来,我们团支部坚持理想信念教育,突出抓好理论武装青年工作.一是在深入开展贯彻落实科学发展观活动中,强调青年要先行,要求团组织发出“践行科学发展观青年先行”倡议,通过学习培训,三会一课,青年思想大讨论等学习载体,引导青年学以致用。
二、是充分利用培训,会议,活动等契机,引导青年树立正确的三观,教育活动取得良好效果,提高了团员意识,提高了工作效能,提高了业务能力,提高了团建能力.三、狠抓落实,努力做到服务青年有新突破.一是组织团员参加团的活动和学习,增强了他们的主人翁精神,让他们体会到大集体的温暖,促进了这支队伍的思想稳定,而这支新鲜血液的输入也使团组织活动更加丰富多彩.二是关心困难青工,团支部主动了解青工实际困难,积极向党组织汇报,发挥团支部桥梁作用,帮助解决困难.四,以身作则,严格遵守廉洁自律有关规定.领导干部廉洁从政是从严治党,端正党风的重要前提,是贯彻落实党的路线,方针,政策,促进改革开放和经济建设,构建和谐社会的重要保证.共青团干部也是党的干部,要自觉按照党风廉政建设的有关要求,规范自己的思想和行为.团支部成员都能认真学习上级廉洁自律的有关规定,严格要求自己,切实做到警钟长鸣,防患未然.能够积极主动与党委签订党风廉政建设责任书,对照检查自己在工作,学习,生活等方面是否存在着偏差,及时发现,及时纠正.坚持权为青年所用,情为青年所系,利为青年所谋,自觉接受上级党组织和广大团员青年监督.同时能对自己身边的工作人员严格要求,做到自重,自醒,自警,自励,树立共青团干部的良好形象.五、努力克服不足,推动共青团事业再上新台阶.在实际工作中,我们还遇到这样或那样的困难.一是由于各种原因,团员数量有减少趋势,需引起高度重视,明年我们团支部将继续加大团员发展力度,教育引导更多的优秀青年加入到共青团组织中来,增强团员的先进性意识,为党组织培训更多的青年人才.二是团支部经费紧张,对团员青年服务受到一定的局限,在明年的工作中,我们将切实采取有力措施,积极向段党委争取经费,认真加以解决.三是对活动的创新方面有所局限,不够大胆.在下一阶段,我们将更加积极努力地工作,认真总结经验,身体力行,历尽其职,不断开拓创新,争取获得更大成绩.总之,在今年的工作中我们取得了一些成绩,但离上级的要求还有一定的差距,还有许多不尽人意的地方,我们有信心,有能力在明年的工作中取得更多更好的成绩,给团区委交上一份满意的答卷.请各位领导多提宝贵意见.谢谢大家！
第1篇：村团支部换届讲话年朋友们：值此共青团第十六次全国代表大会胜利召开之际，今天，我们召开济南市市级机关事务管理局团员大会暨团支部换届选举会议。这既是我局全体团员青年......
设备管理部团支部换届发言大家好，本届设备管理部团支部现已任期届满，今天我们进行团支部换届选举工作。本届团支部自2009年5月成立以来，党支部和公司团委对我们在工作上给予了......
关于塘湾小学教工团支部换届选举的请示闵行区教育团工委：塘湾小学教工团成立于2008年12月，该届支部当时共有团员青年有7人，支部由团支部书代威、宣传委员杨小华、组织委员杨维......
xx团支部换届工作报告各位团员青年们：现在，我受xx团支部的委托，向本次大会作团支部工作报告，请予审议。一、主要工作回顾三年来，xx团支部在所党支部、局团委的正确领导下，依托“党......
团支部换届工作总结转眼间，一年一度的换届工作又要开始了。我担任这个职务已有快一年半的时间了，作为财电1211班的团支部书记，我认真地回顾了这么长时间以来的工作。有收获，有成......
20xx年，仙霞镇团委在宁国团市委和仙霞镇党委政府的正确领导下，继续围绕联系青年、服务青年，加强自身组织建设等工作主要做了以下几方面的工作：
一、常规性工作开展规范高效。
1、3月份响应市委市政府千万亩森林增长工程的号召，开展共建青年林活动。在我镇叶杨路段，机关团员青年组织建设了一条长达2公里的青年林，为公路沿线景观提升出劳出力，洒下了汗水。
2、4月份邮储银行青年创业贴息贷款启动。贴息贷款政策的出台，吸引了我镇很多创业青年的关注。镇团委十分重视做好此项工作，用心宣传，耐心解说贴息和担保人政策。期间，共为近40名青年带给了贷款的政策咨询。一并协助人社所做好了青年的就业、失业登记证办理。
3、5月青年企业家大会召开。镇团委用心在全镇规模以上企业范围中摸底，实地走访企业，与企业负责人应对面，宣传宁国市青年企业家协会这一平台，最终推选报送了2家企业、3名青年企业家入会。
4、用心协助省级礼貌城市建立青年志愿服务行动，坚持到岗到位，协助交警指挥交通，站好了每一班岗。
5、7月上旬，团市委以七夕为时机，搭建青年交友平台，拓展青年交友渠道，帮忙解决青年实际需求。镇团委在全镇机关、中小学校中广泛宣传、用心动员，组织10名青年参与了活动。
6、7月下旬，团市委开展了“栋梁工程圆梦大学”爱心助学工程。镇团委细心做好申请救助学生的档案管理，严把审核关，共为7名大学生申请了资金救助。
7、8月，团市委赴我镇茂盛食品有限公司暨青年企业家协会会员单位茂盛食品有限公司开展了三进三解三推动活动。此次活动加强了团市委对基层团工作的指导，增进了团市委校团委和镇团委之间的沟通联系。
8、10月，镇团委按时完成了共青团数据采集录入工作。
9、11月，组织青年团员观看了《我们走在小康路上》―农村青年“我的中国梦”宣传片。
10、11月先后开展了2次活动，动员全市广大团员用心参与农村环境卫生综合整治行动，尝试建立共青团员义务参与环境卫生整治长效机制。
11、12月下，宁国市仙霞镇团委官方微博正式开通，结束了个人微博充当工作微博的混乱时代。也对微博管理提出了更加规范化的要求。
二、创新性工作开展活动开展丰富多彩。
1、在细节处创新。在邮储银行贴息贷款政策办理期间，应对越来越多的前来咨询的青年创业者，镇团委本着高效、热情服务的原则，精心制作了贴息贷款政策一次性办理告知单，发放给每一位前来咨询的创业青年，让其按照所需材料清单一项一项准备，不走冤枉路、不走回头路。
2、在方式上创新。一是直面交流胜于一切，加强与青年应对面交流沟通。4月20日，镇团委召开了团组织负责人会议，全镇19个团组织负责人到场参加了会议。会议虽然以大团委建设的状况通报和迎接中央电话检查工作做部署要求为主，但此次会晤更为仙霞镇不同单位不同部门的青年带给了一次应对面交流的好机会。二是时刻以团委的名义参与活动，突出团委标志，不断强化团员的身份认同意识。“活动开展亮团旗，青年在外亮身份。”在我镇举办第一界旅游产品展示会期间，镇团委提出给展示会配备会议志愿者，提升展示会办会水平。在我镇举办的第一届康久杯运动会上，镇团委用心集结队伍，成立了一支10人组的青年拔河队和2支4人组的四人五足参赛队，参与了其中，展现了团员风采。
3、在整合资源上创新，打开全新工作思路。为开展好暑期关爱留守儿童活动，在团市委指导下，镇团委用心对接安徽师范大学外国语暑期社会实践队，在我镇开展了为期一周的“儿童文学快乐英语”夏令营活动，感恩志愿者老师送毛巾活动、给志愿者老师过生日、为留守儿童赠书、学唱英文歌等活动的开展，让12名乡村留守儿童度过了一个难忘的假期。
4、在服务党政中心工作上有作为，争当得力后备力量。坚决按照党有号召、团有行动的要求，急党政之所急，想党政之所想，在服务党政中心工作上用心作为，树立团委工作形象，增强党政领导对团委工作的重视。在加强党风廉政建设、落实中央八项规定期间，组织动员青年团员开展光盘行动，倡导节俭风尚；在抗旱减灾中参与政策宣传等等。为配合搞好环境卫生综合整治，11月14日，开展了青年团员志愿服务环境卫生综合整治行动。来自镇各基层团支部的近20名青年团员和8名小额贷款创业者分成三支小分队，在村两委人员带领下，重点清理了集镇农贸市场至文化广场沿线、114省道沿线以及新敬老院至老街沿线的垃圾，使集镇面貌有了一次较好的改观。立足于仙霞镇生态农业旅游乡镇、打造宁国市东部连接浙江窗口形象乡镇的定位，仙霞镇团员用心争当仙霞旅游发展的宣传员。为进一步扩大我镇石壁山红色旅游和仙人塔古色旅游的知名度，在全镇党员和群团组织中广泛宣传仙霞红色、古色旅游资源，也为进一步促进人人参与农村环境卫生整治活动长效机制的落实，12月9日，仙霞镇组织机关党员、团员代表开展了“登石壁山游仙人塔暨游览路线绿色通道”行动。
5、开展文体活动，搭建各种交流平台。以各村的农家书屋和远程电教为依托，组织青年团员开展群众学习和交流活动。以美丽和谐乡村的休闲文化广场为依托，组织机关、卫生院、学校、派出所青年团员开展进行篮球、羽毛球、乒乓球友谊赛交流等运动。
一年来，我镇团委工作在按要求开展好常规工作并努力创新的同时，仍存在不少问题，面临许多新的挑战。一是团员流动性大，普遍外出务工，基层团组织建设比较困难；二是青少年的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展；三是团干部身兼多职，精力有所分散。
新的一年，我镇团委将继续深入学习科学发展观，围绕青少年思想引领、青年就业创业、基层组织建设和基层工作几大工程，坚定方向、服务大局，凝聚力量、服务青年，一如既往地开展好团委工作。
20xx年工作打算。
一是进一步抓好青少年思想引领，充分利用重要节假日，开展好丰富多彩的主题教育活动。
二是进一步抓好青年就业创业，结合我镇青年需求，举办具有较强的针对性、指导性和实用性的就业技能和心理调试培训会。联合农技站、林业站、人社所等部门做好专合组织创业青年的摸底和联络工作。跟进青年创业小额贷款项目服务，用心配培育发现有潜力的创业青年和创业项目。
三是进一步加强基层组织建设。巩固好已经建立的团组织，利用“人在仙霞”这个交流平台和仙霞镇团委官方微博，进一步增强各个团组织、团员之间的凝聚力。开展“我和我的团组织”图片展示活动，“走遍仙霞风景区系列活动”，组织团员充分利用自身资源，开展群众游览高山龙门村螺狮玩瀑风景区、龙亭村国家级文物保护单位仙人塔、孔夫村三孔文化园地。
为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道，从2012年4月开始，共青团兴隆镇团委开展了村团支部换届选举工作，截止到2012年6月10日，全镇符合换届条件的19个农村团支部已全部按照“三位一体”配置要求配齐配强了村级团支书、委员，完成了农村团支部换届选举工作。现将具体工作情况总结如下：
一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届直选的前期准备工作。为此，直选前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，并在村宣传栏公布有直选权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届选举工作提供了先决条件。
工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。
三、一大批年纪轻、素质高、致富能力强的党团员被选拔到了农村团支部班子中，进一步优化了农村团支部班子结构，提升了村级团组织的战斗力、凝聚力和号召力，为引领全镇广大农村青年唱响“积极求进、跨越争先”主基调，积极投身我县“六个体系”建设奠定了更为坚实的基础，为建设“富庶、文明、和谐、幸福”的**镇贡献青春力量。
扎多 为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道。从2015年4月上旬开始了村团组织的换届选举工作。一个多月来，选举工作按照宣传发动、调查摸底、组织实施、总结归档四个阶段，紧锣密鼓、紧张有序的进行着。这次全镇开展村级团组织统一换届选举工作，我村采取以直选的方式进行选举，这是我村团员青年政治生活中的第一次，也是一件喜事，是新形势下，加强我村团建工作的一次良好契机。现针对这次村的换届选举工作开展的具体情况，总结如下：
为成功开展换届选举工作提供了先决条件。
二、抓住重点，规范程序，确保村级团组织换届选举工作顺利进行。 为了保证这次村级团组织换届选举工作顺利进行，镇团委要求各村要严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，规范地开好换届选举大会。经过前期准备，我村在2015年4月30日召开了团员大会，镇团委领导和村党支部书记参加了这次的选举。
意愿，也较好地体现了团内的民主。在有助于激活团的基层组织的同时，也增强了团员的民主意识和主人翁意识。换届选举拓宽了团干部的选人用人渠道，使一些优秀团员进入团委班子，让更多有真才实学的团员青年脱颖而出，在团结带领广大农村青年投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。
扎多村团支部
2015年4月30日
换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。选举工做弄的好，一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有专心的人通过不不正当手段进进村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明争冷战、侵害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的最大后遗症，成为影响农村稳定的最大隐患。我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作安稳顺利完成，并且实现了“零”上访，一大批年龄轻、文化程度高、群众拥戴的新人被选进村委会班子，干部结构更加公道，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进行了认真总结和深进思考，现结合具体工作，谈几点熟悉。
一、狠抓基层基础工作是确保换届选举安稳顺利进行的关键
基层基础工作就是群众关心的热门、难点，包括财务管理、档案管理、干部管理，特别是各村历史遗留题目，是群众关心的焦点，也是令各级党和政府头等的困难，难在它历史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利展开。就像人身上的一颗毒瘤，不取会疼，要取就必须动手术。
我们以为，农村工作千头完绪，抓基层基础工作就捉住了关键，要抓好基层基础工作，特别是完全解决各村历史遗留题目，不会是偶然的，也不是一日之功，必须打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预感性，还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。对此，我们从2003年起，集中7个月时间，克服一切困难，想尽一切办法，斥资300余万元，解决了全办20个村触及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长时间遗留，乃至遗留十几年的题目。特别是针对一时还没有妥善处置的题目影响到了换届工作的顺利进行，及时研究，要求必须依法按时换届，并且要通过换届、换人促使题目的解决。我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，及时转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水和城中村改造前期阶段遗留的长时间没法解决的几个大题目，都得到了妥善处置，群众满意，对新一届村委会也寄与很大的希看，真正起到了消肿化瘀的功效，在群众中建立了政府威看。同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上，敢为人先，先进为主，积极采取措施，力争把工作中出现的各种题目都消灭在萌芽状态，减少基层矛盾，工作不留后遗症。一方面，针对农村个别干部在财务审批程序、集体财物分配等方面出现的题目和财务管理上存在的漏洞，从制度进手，用制度管人、管事，把解决农村财务管理和分配作为加强基层组织建设，加强干部管理，进步干部执政能力，建设社会主义新农村的重要举措来抓，出台了《》《》《》等一系列农村财务管理制度，杜尽了个别干部违法乱游记为。另外一方面，针对农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象，每年四月份集中一个月时间，由区档案局专业指导，抽调优秀机关干部，组织对各村文书档案，特别是合同、会议记录等进行集中整理和回档，确保了农村工作的连续性。再一方面，针对基层一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干部受家族权势、习惯做法、利益驱动等因素的影响，不依法按程序办事的错误做法，选派任命27名科级干部和优秀年轻干部，担负村党支部副书记或村委会主任助理，赋予“参与党务、指导村务”的工作职责，依法依规参与指导村组工作，强化了对农村干部的监视和管理。
农村有很多退任老干部，他们过往在地区和村组经济发展中发挥了积极作用，关爱退任老干部是对他们过往工作的肯定，也是对现任村干部的一种鼓励和教育。基于此，我们在每届村两委会换届后，及时组织召开退任干部座谈会，每年春节前又对70岁以上过往曾担负村主要干部和近两年退任的村主要干部进行慰问，在肯定他们所做出成绩同时，鼓励和引导他们继续关心肠区发展，支持和帮助新一届两委会，巩固各届两委会组织取得的来之不轻易的成果。同时，积极研究，对过往长时间担负村主要干部的，给予一定补贴，共享社会成果。
二、严格依法选举是确保换届选举安稳顺利进行的基本要求
换届选举工作固然在大原则上有了明确的法律根据，但在基层实施进程中，对具体操纵办法又没有同一。以往各村选举方案村村有异，选举行法不尽相同，选举进程经常出现因选举程序不同一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这类看似小题目，却影响了换届选举顺利进行。可见，选举是不答应有任何纰漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行选举，捉住选举进程每个细节，才能确保换届顺利进行。我们从规范选举行法进手，出台《关于村民委员会换届选举行法(摹拟稿)》、《换届选举指导程序》，对选举程序，特别是过往轻易出题目的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写和投票、唱票、记票等细节都进行了规范，同一口径。同时，同一刻制三枚换届选举专用随形章，选用7种不同色采的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章，做到选票在发票前严格保密。
过往，我们与村民委员会是领导与被领导关系，随着《村民委员会组织法》的颁布实施，这类关系被打破了，村民委员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了法人与法人之间的同等关系。在选举中，村民选举委员会经过各村***投票推选，赋有依法组织换届选举的权利，但个别村民委会在换届选举中，不能依法组织，引发了很多不***、不正当现象，导致选举工作不能正常顺利进行。我们以为，要加强对村民委员会换届选举的领导，就必须强化党在农村的领导核心肠位，发挥村级党支部战争堡垒作用，依法加强对换届选举中各个换届的领导和监视。我们成立了以各村支部书记为组长，委员为核心的换届选举工作领导小组，加强选举知识培训，教育引导他们正确领导、全程监视和参与换届选举工作，及时妥善处理选举中出现的题目和矛盾，这一举措在换届选举中发挥了重要作用。
三、干部素质过硬是确保换届安稳顺利进行的根本因素
选举进程变数大，经常发生突发事件，这不单单是我们工作中碰到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中发现匿名信，乃至出现百元大钞。导致这些题目的出现，缘由主要有两个，一个是干部素质不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操纵程序不规范，授人一柄。另外一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些题目，培养一批理论水平高、政策水平强、工作能力过硬的干部队伍是决定性因素。这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长时间化，通过潜移默化的熏陶，构成人人想工作、说工作、干工作的良好氛围，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，坚持周一例会讲评，总结、分析、研究换届选举工作中出现的题目和解决办法，推广在解决换届选举突发事件进程中的成功做法。坚持每月一次法律知识讲座，重点对村民委员会换届选举有关法律法规，先让干部在科室讲，在在机关干部大会上讲，摹拟选举进程，使机关干部身临其境，有效进步了干部特别是缺少实际工作经验的年轻干部依法组织选举，妥善处置突发事件的能力。对全体机关干部进行换届选举知识考试，同一命题，严格考评，明确85分以下的不能参与换届选举，并取消相干福利待遇，确保参与换届选举工作的职员素质合格。另外一方面，加强对农村干部的教育培训，利用农村两委会干部例会，集中组织对农村干部进行了屡次相干知识培训，反复组织学习《村民委员会组织法》和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策，编写《村民委员会换届选举知识问答》、购买《西安市农村两委会换届选举政策问答》下发到全体干部手中，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣传指导换届选举中不出偏差。
四、创造良好的大环境是确保换届选举安稳顺利完成的保障
大环境主要体现在群众基础上，体现在治安环境上，也体现在建章立制上。只要具有了这些环境因素，换届选举工作就有了保障，“闹”字派就失往了***的群众基础，没有了***的客观理由。我们通过改善地区基础设施建设，发展地方经济，解决农村存在的热门、难点题目等一系列群众看的见、摸的着的实事，取得了群众的信任和支持，有了一定的群众基础;通过公安干警全程跟踪，随时出警，为换届选举保驾护航，对干扰和破坏选举的人和事，起到威慑作用，有效控制了个他人***、闹人的行为，保证了换届选举的治安环境;通过出台《从现在起到换届期间停止或延期办理村组重大事项的通知》和《关于严厉纪律确保村委会换届顺利进行的通知》，有效避免了个别村个他人在换届选举期间，借机谋取私立和小团体利益引发的不稳定因素，充分发挥了建章立制的作用。
大环境还体现在群众素质上，群众素质高不高，***张识强不强，直接影响换届选举是否是真正体现***。只有群众的整体素质进步，才能珍惜和正确履行自己的权利，一些年轻、群众基础好、能力强的人才能被选进村委会班子。我们在这方面加大换届选举知识宣传力度，均匀各村天天有2个小时以上的广播宣传，1000多条标语、30多期板报、宣传车50次以上的出动、其它宣传情势全程配合，构成了强烈的宣传攻势，真正做到了众所周知、人人皆知，修建了浓郁的换届选举氛围。
《村民委员会组织法》颁布实施以来，这次换届选举在鱼化竞争最剧烈，但***体现的也更加透明。群众的***张识不断进步，想以换届选举实现自己的政治抱负的人增多，群众选举的范围比较大，因此候选人之间的票数非常接近，全办20个村通过一次投票产生结果的唯一5个村，好多村主任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱上风当选。高票，乃至以尽对上风当选不能完全体现***，只有百分之五十一当 。
财政金融系团总支。
一、活动主题：为保障兰州商学院长青学院团总支工作的连续性，培养一批高素。
质、高水平的团总支干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥财金系团总支和学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，财金系决定进行新一届财金系团总支的换届选举工作。
二、竞选目的：
1、通过这次选举广大部员能够了解财金系团总支的选举程序，关注我系团工作。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理财金系团总支、发展财金系团总支。
二、确定竞选职位。
团总副书记1名、秘书长1名。
学生会各部门：
组织部部长一名副部长两名。
办公室部长一名副部长两名。
宣传部部长一名副部长两名。
编辑部部长一名副部长两名。
培研部部长一名副部长两名。
三、竞选候选人条件。
团总支副书记及秘书长候选人的资格条件：
1、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.2、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
3、在团总支任职两年，由上一届副书记及秘书长推荐。
团总支干部候选人资格条件：
1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。
2、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、学习成绩优秀。
非学生会成员参与竞选的资格条件：
1、符合部长、副部长候选人的资格条件。
2、得到我系负责老师的推荐。
3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
四、活动名称：财金系团总支11年干部选举活动。
五、主办单位：财金系团总支干部。
六、活动时间：2011年月日。
七、活动地点：
八、参与人员：团总支干部干事。
第一阶段：竞选副书记及秘书长。
a：由上一届副书记及秘书长推荐名单。
b：被推荐人填写竞选单。
c：候选人准备演讲稿。
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
d：由书记及副书记及秘书长投票。
第二阶段：竞选团总支干部。
a：由上一届部长和副部长推荐本部竞选名单。
b：被推荐人填写竞选单。
c：由书记、副书记、秘书长和部长讨论投票通过。
d：发表结果。
第三阶段：
竞选结果公布：
海报公示：宣传板放置在北楼大厅。
九、注意事项。
1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。
选举后的工作：
1、考察任用制度：由系内负责老师对团总支干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对团总支所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。
2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。
3、搞好团总支干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会年度工作计划。
财金系团总支2011年9月18日星期日。
前言：为保障管理学院团委、学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干。
部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委、学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定面向10级注册在校生进行新一届院团委、学生会换届选举工作。
一、竞选目的1、通过这次选举广大部员能够了解院团委、学生会的选举程序，关注我院团委、学生会。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理团委、学生会，发展团委、学生会。
二、确定竞选职位。
主席助理：4名。
团委各部门：学生会各部门：
三、竞选候选人条件。
候选人的资格条件：
1、我院注册在校生。
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.3、担任主要学生工作岗位满一年。
4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
5、学习成绩优秀。
6、要得到我院负责学生工作老师的推荐。
7、通过资格审查的学生，名单向全院师生公布，为期三天，经公布无异议的候选人取得参。
选资格。
四、活动名称：沙洲职业工学院第26届团委、学生会换届选举。
五、主办单位：沙洲职业工学院团委、学生会。
六、活动时间：2011年9月10日—2011年9月11号周六至周日。
七、活动地点：行政楼会议室。
八、参与人员：团委书记、主席团、各门部长副部长、各候选人。
九、竞选流程。
第一阶段：（于9月5日开始）。
a：竞选人报名。报名表由院团委、学生会，各系统一发放。
b：报名表格回收（由各院团委、学生会部门、各系负责人回收），在9月6日之前交到团委办公室。
c：9月7日之前完成部门内部候选人选拔。
e：公布候选人名单团委宣传栏张贴。接受全院师生监督，为期两周时间考核产生各岗位人员。
f：候选人准备演讲稿。
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
演讲内容要包括：
1、应聘岗位。
2、自我性格分析。
3、自我对学生会和应聘部门的规划。
第二阶段：（于9月10日进行）。
a：工作人员到场，组织部进行考勤。
b：主持人开幕。
c：团委书记致词、主席团成员致词。
d：候选人发表竞职演讲。
e:评委进行点评、打分。
e：团委书记总结。
g：主持人谢幕。
第三阶段（于9月14日进行）。
竞选结果公布：
海报公示：见团委选宣传栏。
第四阶段(9月28日进行)。
经团委书记、主席团严格考核最终产生并公布各岗位人员名单。
主席团：主席1名副主席3名。
团委各部门：学生会各部门：
组织部：部长1名副部长1名策划部：部长1名副部长1名。
宣传部：部长1名副部长2名文体部:部长1名副部长2名。
社团部：部长1名副部长2名外联部:部长1名副部长1名。
实践部:部长1名副部长1名。
后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果在团委宣传栏公布并贴出公示3天，宣告离职人员。
十、注意事项。
1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。
选举后的工作：
另行安排。
2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。
3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。
2011年8月30日。
1、请示与批复。乡团委分别向同级党委和团市委呈报关于召开团代表大会的请示；同级党委和团市委按要求予以审查和研究，并下发批复文件。
2、成立筹备工作机构。乡团委成立团代表大会筹备工作领导组织和工作机构，制定筹备工作计划，并成立代表资格审查委员会（小组）。
3、乡团委作出决议。请示批复后，乡团委召开全委会，专题研究确定召开团代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成比例、代表分配方案、代表选举办法；下届团委委员、书记、副书记名额及选举方式，作出关于召开团代表大会的决议。
4、做好选举宣传工作。下发关于召开团代表大会选举工作的通知，并做好相关宣传教育工作，营造氛围。（通过黑板报、广播、条幅等宣传途径）。
二、代表、委员的选举、产生。
1、代表候选人预备人选的产生。
（1）基层团支部按照分配的代表名额和指导性比例的要求，组织全体团员酝酿提名。
（2）基层团支部根据多数团员的意见，提出乡团代会代表候选人初步人选。
（3）基层团支部对乡团代会代表候选人初步人选进行全面考察，听取有关方面的意见，并按照不少于20%的差额比例提出代表候选人预备人选建议名单，报乡团委审查。
（4）将乡团代会代表候选人预备人选建议名单在团务公开栏进行公示，接受广大团员青年的监督。
（5）乡团委研究确定代表候选人预备人选，及时予以批复；对不符合规定程序和不符合条件的，要及时提出调整意见。
2、正式代表的产生。
（1）基层团支部召开团员大会进行选举，并将选举结果及时上报乡团委审批。
（2）由乡团委成立的代表资格审查委员会（小组）对代表进行审查，对选举单位上报的代表名单进行批复。
3、新一届乡团委委员候选人预备人选的产生。
（1）新一届乡团委委员名额经同级党委推荐，团市委批准后，乡团委提出新一届乡团委组成方案。
（2）乡团委研究确定新一届乡团委委员候选人预备人选名单后，由同级党委报市委组织部和团市委审批。
（3）选举结束后，同级党委将选举结果上报团市委和市委组。
织部备案批复后，由同级党委发文公布。
三、团代会工作报告的起草工作。
成立团代会工作报告起草小组，由乡团委负责人负责工作报告等相关文件的起草，初稿形成后，印发给所属团组织讨论，将任期工作任务完成情况和新一届团委工作思路进行公开，听取广大团员青年的意见，并征求同级党委和团市委的意见和建议，修改后经乡团委全委会讨论定稿。
四、会议有关材料。
（10）开幕词；（11）大会工作报告；（12）监票人、计票人名单；（13）选举办法（草案）；（14）选举注意事项；（15）大会决议；（16）选举结果报告单；（17）乡党委领导大会讲话稿。其他有关材料：安排布置会场、团旗、团歌、准备票箱、条幅、主席台领导桌牌、出席证、列席证，做好广播、音响的调试，照相合影等。
五、会议阶段的工作及其程序。
1、召开团代表大会，听取并审议团代会工作报告，讨论并通过大会选举办法，选举产生新一届乡团委委员。
2、召开新一届乡团委第一次全体会议，选举产生新一届乡团委书记、副书记，并结合各乡实际，审议通过相关的规范性制度和文件。
3、按要求邀请不是团代会代表的部分团干部和有关方面同志列席团代表大会。
六、选举结果报批和基础材料整理归档工作。
乡团委要将团代表大会和新一届乡团委第一次全体会议的选举结果及时上报团市委、市委组织部备案后，由乡党委发文公开，并认真做好相关基础材料的整理归档工作。
大家下午好!很荣幸能站在这里参加这次竞选，我是xxx，今天我竞选的职务是分团委副书记。
学生会是一座桥，学生会是一条纽带，它连结心灵，它沟通理想。学生会工作更是一种历炼，他教会我做人和成长的标准。在团委学生会工作了近两年，从工作中，我学会了为人处世，那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友;学会了倾听，有的时候我们的最大问题就在于认为自己说的说的都是对的;学会了忍耐，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟;学会了解决矛盾，世界上没有绝对的公平，公平只在一个点上。心中平，世界才会平;学会了把握机遇，心平气和地接受挑战，给别人一次机会，留自己一片精彩;做人要大方、大气，不放弃!
就像俞敏洪在《赢在中国》中讲到：人都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，让自己成长起来。当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你，走近你，你能给人一片绿色。
自律部一年的工作让我觉得正气、勤奋、责任是学生会工作必须具有的品质。正气是学生会建设的基石，只有作风正派、民主集中、公平竞争才能使学生会成为真正服务同学的团委组织;勤奋是学生会发展的动力，只有敬业奉献、勤于奋斗才能使学生会不断成长、壮大;责任是学生会发展的保障，只有具有责任感、主人翁意识、敢于承担责任才能使学生会成为一支有战斗力的队伍。这是我当自律部部长的宗旨，也是我今天竞选的理念。如果我有幸进入主席团我将从以下几个方面做手工作：
只有一个领导集体自身团结有凝聚力才能做好学院先进组织的建设工作。另一方面一定要落实执行力，现在的学生干部太有个性太有个人想法，做事太过自我，一个领导的任务下达没有执行力做得再好也只是各自为政，对上级安排一定要有执行力，有意见可以沟通但要服从。就像军队一样有着严格的服从纪律，我们既然是一个战斗队伍就一定要像军队一样以服从命令为军人的天职。我们的阅历远远不够我们去独当一面。我也会积极配合团委老师和主席加强自身团队建设。
我们的工作是以发展为前提，以服务为宗旨，以活动带动学习，以共同提高为根本目的的。所以我们要放下领导者的高姿态，深入到群众中去，将工作做到实处。这样我们才能赢得大家的信任、才能博得大家的支持、才能使我们的工作顺利开展、才能实现共同提高的根本目的。
这一年来给许多人的感受是：该批评的没批评、，做事的与不做事的一样。学生会的风气有待提高，我会以我在自律部一年来树立的正气去带领学生会，消除潜规则、内定等不公平行为，摒弃一些社会风气的滋生，还大学生活一个纯洁追梦的样子。我们要把学生会的风气弄正了，我们要锻炼的是能力，不是社会低俗风气最我们学生会的`腐蚀。
协助团委书记和主席负责整个学院团委工作，以及同学生会主席共同管理团委学生会的日常事务。主动分担团委书记工作，反复思考、不断改进工作方式将团委工作落到实处。积极做好各班团支部建设工作，及时了解、考察各班团员情况。继续开展团校工作，对广大团员和团员干部的进行思想教育和理论培训。
回眸过去，在这一年的时光里，我有过成功，但更多的是辛苦;我知道自己不是最棒的，所以我懂得奋发努力;我知道自己并不是那么优秀，所以我坚信勤能补拙;我知道自己尚需锻炼，所以我孜孜不倦。一年来的磨练让我的羽翼更加丰满，心智更加成熟，但不变的是我担任自律部部长所磨砺的正气，人正、心正才能以独特的视角看待大学生活和学生工作，问心无愧。
成功和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。成功和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。如果我有幸担任分团委副书记一职，我会抛弃曾经的一切，从零开始。
谢谢大家!
一．活动背景。
为保障湖北第二师范学院经管院分团委工作的连续性，培养一批高素质、高水平的分团委干部，更好的贯彻学院的指示精神，充分发挥经管院分团委的自主职能，大力促进校园文化建设。本着公开、公正、公平的原则，院决定进行新一届分团委换届选举活动。
二．竞选目的1、通过这次选举让广大部员能够了解经管院分团委的竞选程。
序，关注我院团委分团委的组织，提高团委影响力；
2、能够更好的提高分团委的团结力、凝聚力和影响力，增强组。
织的相互协调和合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石；
3、竞选培养新的领导班子，为以后他们能更好的管理经管院分。
团委和服务经管院学生，真正做到“自我管理、自我服务、自我维护”。
三．确定竞选职位。
学生第一副书记1名。
副书记助理2名。
办公室部长1名副部若干。
组织部部长1名副部若干。
财务部部长1名副部若干。
宣传部部长1名副部若干。
新闻部部长1名副部若干。
社团部部长1名副部若干。
四．活动时间。
2013年4月23日至25日。
五．活动地点。
经管院五楼。
六．参与人员：
七．分团委主席团分团委各部门部长各部门参加竞选人员。
八．评分细则。
演讲：占百分之四十。
日常表现：占百分之六十（其他组织推荐人员参照各主席团意见给分）。
演讲评分标准：
演讲内容（30分）：要求演讲内容紧扣竞职职位主题，思路清晰，富有真情实感,内容丰富。基本内容包括：竞选目标（职务）、工作计划或设想等等。
现场答辩（40分）：按要求回答问题，态度友好礼貌，自信从容。
语言表达（10分）：语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，思路清晰，有一定的感染力。
形象风度（10分）：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。时间把握（10分）：时间把握准确，争取能脱稿。若超时或时间不足均扣分。
九、活动流程。
（一）活动前期。
1.主席团及各部长商议换届的相关事宜，并确定好地点时。
间，竞选的主要形式等；
2.各部门部长统计该部门参加竞选的人员以及参加竞选。
人员的空余时间及部长等评审的时间，并及时发到办公。
室;。
3.各部门部长对于换届有好的建议好的想法或者本部门。
竞选时需一个现场模拟等特殊要求的可以反馈给办公。
室，该部门好另做安排；
4.组织部把换届的策划书以及相关的安排及时上交到主。
席台；
5.各部门部长做好通知工作，及时通知部员换届的时间和。
地点和相应的准备事宜；
6.宣传部在4月23号把展板画好做好宣传工作，另外联。
系新闻部做好外部宣传工作，保证选举的严肃性和正规。
性
活动中期。
1.各位评委到达面试教室，并拿好评审稿，参加竞选部员。
在外面等候，并先填好笔试问答；
2.开始面试时，各位评委做好记录工作，分为四个环节。
（1）、自我介绍及想竞选的职位；
（2）、谈谈自己对部门的看法以及部门未来的发展规划。
（3）、各位评审提问；
（4）、各位评委商议最后各部门的部长。
(三)活动后期。
设置见习部长两名，以后期考核为主，试用期一个月之后再根据日常表现、之前部长推荐以及其他见习部长意见确定新任部长，及时通知各位新部长。
十、评委规则：
1、评委要本着实事求实的原则对竞职选手进行评分，不得相互商讨。
2、对前一位的评分结束后要立即交到统计员处才可进行下一位竞职选手的评分。
3、每位候选人的评分取平均值作为最终结果，竞选结束后对每个竞聘人员进行张榜公示。
各团总支、团支部：
按照济源市委群团组织换届工作会议和共青团济源市第十六次代表大会筹备工作会议精神要求，根据《团章》规定，我镇基层团组织应进行换届选举，为保证换届工作和出席镇十次团代会代表选举工作的顺利进行，现就如何做好全镇基层团组织换届工作提出如下意见：
—1—。
一、充分认识基层团组织换届工作的重要意义共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党联系青年的桥梁和纽带，搞好团组织换届工作，不仅对于充分发扬团内民主，密切团组织与团员青年的联系，创造一个有利于优秀青年人才脱颖而出的环境，推进团的建设进程，具有十分重要的意义，而且对于巩固党的青年群众基础，切实加强党的基层组织建设，增强党组织的生机和活力也具有非常重要的作用。
全镇共青团工作新的跨越。
2、团组织换届是按照科学发展观要求加强基层团组织建设的需要。近年来，各级党组织十分重视团的建设，特别是通过开展增强团员意识主题教育和党建带团建工作，我镇基层团的思想、组织和作风建设都得到了明显加强，多数团组织具有较强的凝聚力和战斗力。但同时也应该看到，一些基层团组织松散，有的甚至处于瘫痪、半瘫痪状态；一些领域团的组织不够健全，团的工作不能有效覆盖广大团员青年。这种状况与新时期新形势下对团的工作要求还有一定差距。通过这次换届工作，要把素质高、能力强、作风实、青年欢迎的优秀团干部推荐并选拔到团的领导班子中来，切实加强团的自身建设，增强团组织的凝聚力、战斗力和号召力，使新一届团的领导班子真正成为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的坚强有力的战斗集体。
设，确保党的事业后继有人，是基层党组织的一项重要任务。同时，对于促进全镇党建带团建工作的深入开展也具有十分重要的作用。各级团组织要高度重视这次团组织换届工作，增强政治责任感，以良好的精神状态，扎实的工作作风，切实把工作抓紧、抓实、抓好，圆满完成换届工作任务。
二、基层团组织换届工作的指导思想、任务和要求。
这次换届工作要严格按照《团章》规定的民主程序选举产生村级团组织，配齐配强团的专职干部，特别是正、副书记，增强团组织的活力，进一步提高我镇基层团组织建设的整体水平，保证全镇团的各项工作任务的完成，在推进社会主义新农村建设和全面建设小康社会、和谐社会的实践中更好地发挥共青团党的助手和生力军作用。
党委有关选拔年轻干部、加强干部队伍建设的要求，切实加强对农村基层团干部的选拔配备，把那些政治坚定、带头致富能力强、热心青年工作的优秀党团员、大学生村官或农村青年优秀人才选拔充实到团的工作岗位上来，配齐配强村级团的干部队伍。村团支部书记要具有高中以上文化程度，年龄一般不超过28岁，是农村青年星火带头人的可优先考虑。团支部书记是党员的可以吸收参加行政村党支部委员会，不是党员的一般应通过选举参加村民委员会。团支部委员候选人可由村党支部提名，也可由团员推荐和自荐，经反复酝酿协商或预选，确定正式候选人，然后提交团员大会以无记名投票方式进行差额选举，选举结果需报镇团委审批并发文公布。在换届选举中要借鉴农村基层政权直接选举的成功经验，采取积极稳妥的步骤，有计划地试行村团支部书记直接选举，扩大团内民主。
各支部（总支）换届后，要及时填写团支部团员花名册，加盖公章后于7月25日前交到镇团委。
三、切实加强对团组织换届工作的领导。
工作列入党团组织的重要议事日程，切实加强领导，精心组织实施。
1、建立组织，落实责任。要成立以党支部主要领导为组长的换届选举工作领导小组，切实加强对此项工作的领导。要把团的换届工作纳入到本村、本单位的主要工作中去，集中精力和时间抓好具体工作的落实，2、以换届促团建，推进基层团组织的规范建设。各级党团组织要在抓好换届工作的同时，切实加大团的建设力度。要把团的建设纳入党的建设的总体布局。要坚持党建、团建一起抓，建立团建的协管制度、工作例会制度、督促考评制度；做好基层团组织的规划建设；要理清基层团组织的工作思路，带动基层团组织的整体活跃。
共青团五龙口镇委员会。
2007年7月18日。
前言：为保障管理学院团委学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院决定进行新一届团委学生会换届选举工作。
一、竞选目的1、通过这次选举广大部员能够了解团委学生会的选举程序，关注我院团委学生会。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。
为广大部员走。
出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后她们能更好的管理团委学生会、发展团委学生会。
二、确定竞选职位。
主席团：团委副书记、主席、副主席3名、秘书长1名。
学生会各部门：团委各部门：
权益保障部部长一名副部长二名工程团总支书记一名。
会计团总支书记一名。
信管团总支书记一名。
营销团总支书记一名。
三、竞选候选人条件。
学生会主席团（学生会主席、副主席）候选人的资格条件：
1、我院注册在校生。
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.3、担任主要学生干部满一年。
4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
5、学习成绩优秀。
6、通过资格审查的学生，名单向全院师生公布，为期三天，经公布无异议的候选人取得参。
选资格。
学生会部长副部长候选人的资格条件：
1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、学习成绩优秀。
5、通过资格审查的学生，名单向全院师生公布，为期三天，经公布无异议的候选人取得参。
选资格。
非学生会成员参与竞选的资格条件：
1、符合部长、副部长候选人的资格条件。
2、得到我院负责老师的推荐。
3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
四、活动名称：管理学院08届团委学生会换届选举。
五、主办单位：管理学院团委学生会。
六、活动时间：2009年6月12日周五。
七、活动地点：11110。
八、参与人员：主席团各部长、副部长、各候选人、管院08级学生代表。
第一阶段：（于6月1日开始）。
a：竞选人报名。
b：报名表格回收（由各部门部长回收），在6月2日之前交到办公室。
c：6月5日之前完成部门内部候选人选拔。
d：6月7日进行笔试，具体时间、地点另行通知。
e：公布候选人名单在北园食堂门口张贴。
f：候选人准备演讲稿。
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
g：选举大会工作准备。
宣传部负责会场的布置。
秘书部负责教室的申请和人员的签到。
主席团负责对大会中的老师和嘉宾的邀请（1—3个老师）。
主席团负责通知学生代表准时到场参加投票。
第二阶段：（于6月9日进行）。
a：工作人员到场并由秘书部负责签到。
b：主持人开幕。
c：老师致词、主席致词。
d：候选人发表演说。
e：主席总结。
f：现场投票。由现场评委及学生代表无记名投票。发表结果并公布票数。
g：主持人谢幕。
第三阶段（于6月10日进行）。
竞选结果公布：
海报公示：宣传板放置在南北苑食堂门口。
在校bbs、校园网上公布结果。
现场事项：
时间：6月12日。
地点：11110。
出场人员：年级负责老师、评委、主席团各部长、副部长、各候选人、管院08级学生代表现场演讲布置：
1、主持人一名，现场时间提示员一名（剩一分钟提示）评委坐前排，参赛者做评委后面，观赛者做后排，各评委一瓶水。
2、黑板文字，讲台布置花篮，提示板一块，投票单（志愿者5名，负责收发投票单）现场拍摄员一名，现场秩序维持着5名。
强调注意：
演讲每人3分钟，所有竞选选手演讲完毕后由评委进行点评，并由年级负责老师做最后的总结发言，最后学生会工作人员清理现场，换届选举结束。
后期工作：整理活动过程资料、海报，竞选结果由网上公布并贴出公示3天，宣告离职人员。
竞选流程表。
九、注意事项。
1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、选举用的投票表不得自带，到时由工作人员统一发放，选票具有一定的规格，防止多投票的事故发生。
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。
选举后的工作：
1、考察任用制度：由院内负责老师对学生会干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对学生会所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。
2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。
3、搞好学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。
管理学院团委学生会。
2009年5月。
1、广泛进行宣传动员，利用会议、广播、板报等形式宣传团的组织原则和集中换届选举的重要意义、相关政策规定，营造良好的舆论氛围。
2、向团县委和乡镇党委提出召开团代表大会的请示事项，包括会议时间、地点、程序、方法、候选人基本情况、代表名额分配表等，并附各类候选人基本情况登记表。
3、成立乡镇团代表大会筹备工作小组，召开会议全面安排部署换届选举前的各项准备工作。
4、提前谋划起草《古浪县第四中学团委工作报告》，全面系统地总结近三年来团的工作和活动，对今后三年团的工作作出全面系统的部署。
5、邀请乡镇党委书记、主管领导、团县委领导出席代表大会，并为乡镇领导准备讲话稿。
6、印制大会各类材料：（1）大会三类选票（我县暂不选举出席县团代会代表，所以为两类选票分别指委员选票和书记选票）；（2）三类计票单（同上为两类）；（3）两份主持词；（4）大会议程（草案）；（5）代表资格审查报告；（6）主席团成员名单；（7）大会筹备情况和候选人酝酿产生情况的报告；（8）候选人简介；（9）预备会领导讲话稿；（10）开幕词；（11）大会工作报告；（12）监票人、唱票人、计票人名单；（13）选举办法（草案）；（14）选举注意事项；（15）大会决议；（16）选举结果报告单；（17）乡镇党委书记大会讲话稿。
7、安排布置会场、团旗、团歌、准备票箱、条幅、主席台领导桌牌、出席证、列席证，做好广播、音响的调试，提前下好通知。
8、安排专人并准备资料在大会计票时学习团章或团的基础知识，安排专人做大会工作人员，包括帮助计票、引领团代表投票等事项。
9、提前下好会议通知，保证参会代表人数。
古浪县第四中学团代表大会主要议程。
一、召开大会预备会议：
1、作大会筹备工作报告。
2、通过大会议程（草案）；
3、通过代表资格审查报告（草案）；
4、通过主席团成员名单（草案）；
5、通过大会秘书长、副秘书长名单（草案）。
6、宣布大会主意事项。
二、第一次主席团会议。
1、通过大会日程（草案）。
2、通过大会主席团常务主席名单（草案）。
3、通过大会主席团执行主席名单（草案）。
4、作大会人事工作的说明。
5、审议大会选举办法（草案）。
6、审议第一届委员会委员候选人建议名单。
7、布置各代表团讨论大会选举办法（草案）、酝酿第一届委员会候选人名单及选举监票人名单（草案）。
三、大会开幕式。
1、宣布大会开幕，奏唱《国歌》。
2、少先队员代表献词（可略）。
3、团委书记代表共青团古浪县第四中学第一届委员会作工作报告。
5、乡镇党委领导（学校领导）同志讲话。
四、分团讨论。
1、讨论领导讲话。
2、讨论工作报告。
3、讨论大会选举办法（草案）。
4、酝酿第一届委员会委员候选人建议名单。
5、推选大会总监票人、副总监票人、监票人名单。
五、第二次主席团会议。
1、听取分团讨论领导讲话和工作报告情况汇报。
2、听取人事酝酿和选举办法讨论情况汇报。
3、通过大会选举办法（草案）。
4、通过**届委员会委员候选人建议名单。
5、通过大会选举监票人名单（草案）、计票人名单（草案）。
六、第二次全体会议。
1、通过大会选举办法（草案）。
2、通过**届委员会委员候选人名单。
3、通过总监票人、副总监票人、监票人名单（草案）。
4、宣布总计票人、副总计票人、计票人名单。
七、第三次主席团会议。
1、确定大会正式选举委员候选人名单。
2、审议工作报告决议（草案）。
八、第三次全体会议。
选举共青团古浪县第四中学第一届委员会委员。
九、第四次主席团会议。
1、听取大会选举结果汇报，通过当选人名单。
2、确定第一届一次委员会主持人。
3、复会，公布选举结果。
十、大会闭幕式。
1、通过关于工作报告的决议（草案）。
2、宣读倡议书。
3、致闭幕词。
4、奏唱《团歌》。
5、宣布共青团古浪县第四中学第一次代表大会闭幕。
十一、共青团古浪县第四中学第一届一次全委会。
1、通过选举办法（草案）。
2、通过监票人名单（草案），宣布计票人名单。
3、选举产生第*届委员会书记、副书记。
4、新当选的书记做表态发言。
前言：为保障某某学院团委、学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的团委、学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委、学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，我院决定进行新一届团委、学生会委员换届选举工作。
一、竞选目的：
1、通过这次选举广大部员能够了解团委、学生会的选举程序，关注我院团委、学生会；
3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理和发展团委、学生会各个部门。
二、确定竞选职位：
团委副书记：副书记一名。
办公室主任一名副主任二名。
社青部部长一名副部长一名。
社团部部长一名副部长二名。
文艺部部长一名副部长二名。
宣传部部长一名副部长三名。
组织部部长一名副部长三名。
学生会主席：主席一名副主席二名。
学生会各部门：
办公室部长一名副部长二名。
学习部部长一名副部长一名。
体育部部长一名副部长二名。
宿管部部长一名副部长二名。
就业部部长一名副部长一名。
女子之家部长一名副部长一名。
三、竞选候选人条件：
（1）团委、学生会（副书记、主席）候选人的资格条件：
1、我院注册在校生；
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有。
实干苦干的精神；
3、担任学生干部满一年；
4、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分；
5、学习成绩优秀。
（2）团委、学生会各部门部长、副部长候选人的资格条件：
1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐；
2、身体健康，有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有。
实干苦干的精神；
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分；
4、学习成绩优秀。
（3）非团委成员参与竞选的资格条件：
1、符合部长、副部长候选人的资格条件；
2、得到我院负责老师的推荐；
3、竞选时各部门只允许接收一个非团委、学生会候选人，若出现多个团委、学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
四、活动名称：某某学院2012届团委、学生会换届选举。
五、主办单位：某某学院团委、学生会。
六、活动时间：2012年5月29日18点30分。
七、活动地点：第二工业中心专业教室二。
八、参与人员：主席团、各部长、副部长、各候选人、某某学院2011级学生代表。
第一阶段：（于5月23日开始）。
1、竞选人报名；
2、报名表格回收（由各部门部长回收），在5月24日之前交到团委书记办。
公室；
3、5月25日之前完成部门内部候选人选拔；
4、候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交；
5、选举大会工作准备：宣传部负责会场的布置；组织部负责教室人员的签到；
办公室负责对大会中的老师和嘉宾的邀请（1—3个老师）；办公室负责通知学生代表准时到场参加投票。第二阶段：（于5月29日18点30分开始）。
1、工作人员到场并由监察部负责签到；
2、主持人开幕；
3、候选人发表演说；
4、领导总结；
5、现场投票，由现场评委及学生代表无记名投票，发表结果并公布票数。第三阶段：（时间：待定）。
竞选结果公布：
九、注意事项：选举中注意事项：
1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）；
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一。
经发现必严肃处理；
4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。选举后的工作：
一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排；
3、搞好团委、学生会干部的工作，明确各干事的工作职能，制定团委、学生会工作计划。
某某学院团委、学生会二〇一二年五月二十七日。