月工作总结是一个自我反思和提醒的过程，我们可以借此机会回顾自己的工作目标和进展。以下是一些关于月工作总结的经典范文，供大家学习借鉴。
20xx年是区经济社会发展极为重要的一年，是完成灾后重建任务的决战之年，是实施“xxx”规划的最后一年，是提前一年实现区第三次党代会确定目标任务的攻坚之年，也是“三八”国际劳动妇女节100周年和实施—妇女、儿童发展纲要的终期评估年。
为推动妇女儿童发展纲要的实施，街道妇儿工委十分重视和关心妇女儿童工作，把实施妇女儿童发展纲要、发展妇女儿童事业摆在事关党的事业、事关祖国未来、事关民族兴衰的重要位置，以引领妇女促进经济平稳较快发展为着力点，以加强基层妇联组织自身建设为保障，加大力度宣传贯彻男女平等基本国策，加大力度推进实施“两纲”，加大力度推动解决妇女儿童切身利益问题，带领广大妇女共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活，并与经济同步规划，同步实施，同步发展，为实现辖区经济社会又好又快发展打下坚实基础。
街道妇儿工委进一步建立健全相关工作机制。一是落实妇儿工委例会制度。以专题例会、成员单位工作会议的形式进行工作部署;二是落实各社区、村汇报制度。各社区、村年初上报工作计划，明确工作目标。年终报送工作总结，就实施纲要情况进行汇报;三是建立对策调研制度。根据不同时期、不同区域在实施纲要中遇到的新情况、新问题，组织和协调成员单位深入辖区开展调研，反复论证后提出切实可行的对策方案;四是建立督查制度。由街道妇儿工委牵头，年末深入各社区、村对各项指标落实情况进行检查验收。
切实保障妇女的劳动权益，拓宽妇女参与经济建设就业领域，使广大妇女享有充分的就业权利是妇女发展纲要规定的`重要目标。随着产业结构提升和经济结构调整深入，下岗职工逐渐增加，特别是女职工再就业问题日益突出。街道妇联在努力扩大妇女就业领域,增加妇女就业机会方面狠下功夫。一方面积极开展“巾帼社区服务活动”，依托社区为下岗女职工排忧解难。在社区建立健全了“辖区下岗人员信息网络”、“本地区人才市场，用人单位信息网络”，发挥再就业供需双方的桥梁纽带作用，做好女职工上岗的推荐工作。建立了职业介绍所、社区劳动保障站、街道劳动保障所，帮助825名妇女实现了再就业。街道劳动保障所及时掌握政策，为辖区143名下岗女职工办理了享有减免一年半税收的“明白卡”，为她们解决了实际问题。另一方面从开始实行最低生活保障制度以来，积极争取资金，重点对妇女低保对象实行动态化、规范化管理，基本上做到应保尽保。
认真贯彻执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》，切实保障妇女儿童合法权益，依法维护妇女的人身权利和平等的财产权利，为妇女提供法律援助。进行经常性的督查和执法检查工作，加强和完善妇女儿童维权机构，从法律角度在社会、家庭等方面有力地维护了妇女的尊严和权益。
深入宣传《法律援助条例》，采取各种措施减少和预防青少年犯罪案件的发生。加强对网吧、游戏厅等未成年人经常涉足场所的管理，一方面加强保护未成年人的合法权益，另一方面能够及时制止和控制未成年人的违法犯罪的发生。
充分发挥妇联在妇女维权工作中的重要作用。为加强对受害妇女的司法保护，街道妇联积极探索新形势下妇女维权工作新途径，开展多形式、宽渠道、全方位的妇女维权活动。
在广大女干部中认真开展“两法”、“两纲”和其它有关法律的宣传，增强法律意识、法制观念、教育辖区妇女依法保护自身的权益。建立健全妇女法律援助组织网络，督促社区建立“法律援助中心妇联工作点”，在以往的基础上继续巩固街道妇联在派出所建立的“反家庭暴力110报警中心”和妇女儿童维权岗，完善了街道群众服务站和派出所建立的流动儿童法律咨询工作站。切实做好维护妇女儿童合法权益法律法规的宣传，解决妇女来信来访、咨询等工作，街道群众、来访650件，制止家庭暴力12起。
开展多种形式的有关妇女发展、妇女权益、妇女生活等为主题的宣传活动。以“三八”节为契机，把“男女平等”基本国策、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等作为重点，通过媒体、宣传栏、标语、座谈会、演讲比赛、文艺演出、广场服务活动等各种形式进行有效宣传，广泛展示妇女积极参与社会巾帼不让须眉的时代风尚，表彰在妇女工作中做出突出贡献的先进集体和个人，进一步倡导全社会树立尊重妇女的社会意识。
在促进精神文明建设中创造新业绩。辖区妇女认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬社会公德，职业道德和家庭美德。街道妇联通过开展如“新世纪、新读书、育新人”十万家庭读书竞赛等活动，在辖区掀起了“家家有好书、户户都学习、人人求知识、个个讲文明”的好风气。在家庭里，妇女崇尚文明健康的生活方式，勤俭持家，尊老爱幼，科学教子。辖区14086户家庭中，夫妻和睦、共同进步已成为大多数婚姻家庭生活的主流。同时各社区积极响应，秦宓社区建立了家庭文明指导中心、社区心理咨询站和婚姻家庭指导室，以便更好的为广大妇女同胞服务。春兰巷社区建立了由名誉校长1人，校长1人，副校长1人，工作人员8人组成的妇女学校和由名誉校长1人，校长1人，副校长2人，工作人员7人组成的家长学校。妇女学校成为广大妇女学习交流、素质培训的坚强基地和开展活动、凝聚妇女“半边天”力量的妇女姐妹之家，通过聘请专业教师授课和活动引导，帮助妇女同志努力提高思想道德素质和科学文化素质。家长学校也通过聘请专业教师讲课，转变家长陈旧的家庭教育观念，全面推进素质教育。
大力推进儿童工作，各项帮扶措施得到新改善。街道妇联开展了“手拉手、一帮一”脱贫活动，认真开展了“二拉”、“五帮”活动，深入开展了“春蕾桥”、“助困桥活动”。社区建立了特困家庭儿童档案，形成了在每年春节、“六一”儿童节社区为这些贫困儿童献爱心、送温暖的好风气。
大学后勤集团党委xx年初成立，现有10个党支部，有正式党员119名。一年来，在学校党委的领导下，经后勤集团党政领导班子及全体员工同志们的共同努力，较好地完成了学校党委、校行政交给我们的各项工作任务。
一、认真学习、贯彻落实“xxxx”的重要思想。
党的“xx大”会议，将“xxxx”重要思想作为新时期党建。
工作的指导思想。xx年6月，党中央号召全党兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮。后勤集团党委按照我校党委的统一要求，分三层对全体人员组织了学习。组织处级干部学习了“xx大”报告、xx同志“七一”讲话和在西柏坡的讲话，全体处级干部参加了学校党委、组织部组织的“xxxx”重要思想学习轮训班，有三名处级干部参加了校‘十五’处级干部读书研讨班；组织了党支部书记学习了“xxxx”重要思想学习纲要。通过学习、讨论，集团的干部们受到了深刻的思想教育，对“xxxx”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了新的认识。在学习讨论中，大家认为要认真领会“xxxx”重要思想的实质，关键是落实在工作中，后勤工作与广大师生员工的切身利益息息相关，每项工作、每项管理办法的制定，要切实从广大师师生员工的根本利益出发，认真贯彻落实好“xxxx”的重要思想。
二、加强党建工作，促进后勤集团工作的进步。
后勤集团党委成立后，十分注重抓好党建工作，努力以党建工作促集团工作的进步。
（一）加强组织建设。
xx年5月，后勤集团党委所属的10个党支部均到换届改选时间。经集团党委研究，在职工聘任结束后进行支部的换届改选。5月份，按照党章要求规定，各党支部进行了认真的换届改选，改选后的党支部委员，年龄有所下降，学历有所提高，党支部委员实行了党政交叉任职，党支部注重发挥战斗堡垒作用，不但能作好基层党建工作，同时还参与了各单位的行政工作，初步形成了党政相互配合，共同作好后勤管理与服务保障工作的新局面。
（二）加强制度建设。
为了进一步加强后勤党的建设，集团党委制定了《后勤集团党委会议事规。
则》、《后勤集团党委工作职责》、《后勤集团党委书记、副书记工作职责》、《后勤集团党支部工作职责》、《后勤集团党支部书记、副书记工作职责》以及与上述职责相对应的一系列的《考核办法》，制度的制定与实施，进一步规范了后勤集团党建的各项工作，初步实现了制度化、规范化。
（三）坚持会议制度。
集团党委注意抓工作计划的落实和会议制度，定期召开支部书记会，布置、检查和通报后勤阶段的工作，提出下一阶段工作要求。特别是在后勤面临任务重，面对改革的考验，要求各党支部要教育党员发挥先锋模范带头作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用，带领党员和职工努力作好后勤保障工作。
（四）加强党务干部的学习，不断提高组织管理能力。
今年5月，各党支部换届改选后，各支委班子的人员有了较大的变化，为了更好地作好新时期基层党建工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，集团党委还为每个党支部配备了《怎样当好党支部书记》、《党支部工作手册》、《保持共产党员先进性教育读本》等参考工具书，举办了《暑期党务干部培训班》。在培训班上，集团党委委员李晋平同志作了《新时期如何作好党支部工作》的主体报告，分组讨论、修改比并通过了集团党委制定的一系列的《职责》和《考核办法》，交流了各党支部的工作情况，通过培训，提高了各党支部委员的组织管理能力。
（五）认真作好党员的发展工作全年后勤集团发展党员13人，参加党课的入党积极分子17人。集团党委做到了对发展党员的谈话，了解该同志在本职单位的思想状况和学习工作情况。针对本人的优缺点，提出努力的方向和需改进的不足。此外还组织了两次入党积极分子党课，50余人参加了党课，党委委员在党课上讲党的基本知识和在新时期如何做一名合格的共产党员，鼓励他们在支部的培养教育，争取早日加入党组织。
（六）、加强党员的教育。
后勤部2015年总结和2016年工作计划。
一、监管工作取得进步。
2015年，后勤部将工作重点放在监管上。从最初的单纯扣罚-每周例。
会-每月整改的工作形式，经过和xxx公司的无数次沟通磨合，逐步将服务标准和要求进行提升，将xxxx公司作为一个班组进行管理，从严要求,取得了良好的成效。
二、施工管理守土有责。
今年工程较多，后勤部守土有责分别和各施工单位签订了入场安全协议，收取抵押金，并派人全程对工程进行安全巡视，纠正多起在现场吸烟、不按规定装车、不及时处理工程垃圾的情况。特别在xxxx期间，组建安全巡视小组，佩戴袖标，每天有人定时巡视，尽到了职责。
三、各种维修保证运营。
合施工人员对院内进行截门管道的改造、空调风机清洗等，同时做好每天水箱上水和排污等巡检工作。由于管道老化，从大年三十晚上抢险暖气跑水开始，只要有维修任务后勤部立即启动预案，特别是针对夜间和节假日的维修，成立了应急维修组，全面精心维护。同时还多次协助各部门安装室内灯具、锁具等，受到好评。
四、安全工作得到保障。
后勤部高度重视安全工作，做到了天天讲、时时抓，处处盯和经常。
查，特别是每逢重大节日，后勤部都下发加强安全的通知，节假日不放松，并坚持实行节假日轮流值班制度。对消防安全、车辆安全、食品安全、人身安全作为重中之重。由于空房较多，后勤部坚持每两周对空房进行一次集中巡视，发现漏水等隐患及时修复。对消防的设备设施每月必检发现问题及时处理，对车辆坚持三检制度，定点定时停靠，对职工不断进行安全教育。在今年的安全月活动中，特意整理出一期安全板报，提升职工安全意识。并加强夜间安全巡视，及时发现并处理了一起事故隐患，保证了安全。
部加强了和各部门的沟通，在处理临时事务时得到了各部门的支持。对各项会议接待和上级领导检查工作，从不马虎，都是早早的准备好车位、现场留人维护秩序、检查参观沿途卫生保持最佳状态，均获得好评。
九、深入职工，保持团结。
2016年将按照中心要求紧密围绕上级总体部署，重点抓好安全和运行，做好后勤的各项服务工作，实现创新。
一、狠抓管理。
从管理要效益、做到管理再精、执行再细。2016年，通过管理在维修的废物利用上下功夫，变废为宝，尽量少花钱，多办事。同时加强对设备的巡检，小毛病及时修复，避免更换大的零件。针对设备老化问题，2016年加强对设备的巡漏，争取发现漏点就处理，避免跑冒。将继续做好各项费用的管理工作，做到严格控制合理使用、统计结算准确及时，同时做好主要费用的分析工作，找出差距，完善措施，为企业节约开支。
二、狠抓安全。
首要工作就是安全，确保一方平安。2016年在安全工作上，将注重日。
准驾人员驾驶车辆，车辆定期保养，不开带病车。同时完善防火预案和断电恢复预案，确保安全。
三、狠抓设备维护。
按时维保，按时维护，保证设备的稳定。更换灭火器、电梯检测、同时做好设备、消防、年检工作。
四、狠抓沟通。
2016年保持优势，做工作提高层面，摒弃小脑思维，加强大局观。发。
动职工多交流技术，和职工多沟通思想，不断完善管理机制，提高工作水平。
五、狠抓执行。
2016年加强执行力，做到迅速行动，坚决执行。第一时间传达、第一时间落实、第一时间跟踪、第一时间解决。把工作的落脚点放在快上。日常的维修工作在现有的基础上提速，关注每次报修和修复的时间，每月进行维修的分析工作，把影响维修速度的因素找出来，解决好。同时对待各项临时性工作，都设置时限要求。同时教育职工要克服惰性、惯性和依赖型，做到工作具体化、时间化、责任化。用具体的工作内容，具体的时间要求，具体的责任落实，提高工作的执行力。
六、狠抓服务。
服务涉及内容很多，对各项服务要主动出击，广泛征求意见，不断。
完善服务。建立快速反应机制，对各项需求做到快速上门、有跟踪有落实。
七、狠抓制度。
进一步理顺管理机制和工作职责。要进一步规范工作程序，做到按制度办事、靠制度管人，做到事有人办，事有人管，切实提高工作科学化、制度化、规范化水平。
八、狠抓作风。
硬朗的工作作风对开展工作特别重要。将带领职工不断学习，从学习中要长本领，在学习中提能力。号召全体职工把学习当做一种追求、爱好和健康的生活方式，始终坚持理论联系实际的学习方法，号召职工业余时间多读书读好书，不断充实、提升职工素质。同时加强后备培养。做好新老人员的交替工作，实现“传、帮、带”的顺利过渡。同时精心培养有责任心、事业心、平常心、进取心，敢作为、勇担当的合格后备人才。
九、发扬团结。
2016年将继续推行实干作风，以想干事、肯干事、能干事、干成事为实干标准，善于通盘考虑、统筹安排，抓要事大事、抓重点难点，抓领导关注的事，抓职工关心的事。尽职本岗，勇于作事、敢于担当，不推诿，不回避，实现思路创新。
本学期我们后勤组全体工作人员，在园部的直接领导下，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾，紧密围绕幼儿园的中心工作，以教育指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，以“让幼儿拥有健康的身心，享受快乐童年”为宗旨，大家发扬团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。现总结如下：
一、物质环境管理方面。
评价幼儿园环境的首要基本条件就是合乎安全、卫生与教育的要求。我园园舍所处的地理位置是比较安全的，所有投放的设备材料是符合卫生、安全要求的，也能发挥其应有的功能。今年暑假我园投资了一百五十万进行了强弱电改造，增设了机房，添置数码相机、摄像机等电教设备，同时对多功能厅进行了改造，添加了投影仪、幕布、小舞台。每班更换了地板，添加了空调、多媒体系统和广播系统，网络讯息覆盖全园。
二、安全卫生管理方面。
安全工作：本学期我们一如既往地重视和加强安全防护和安全教育工作，实行领导值班制，负责督促检查幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、安全。开学前对幼儿园的大型玩具、各班门窗等进行一次大检查，平时每月坚持小检查，对各班报来的维修项目能够及时拿出处理方法，尽最大努力为幼儿安全活动提供保障。另外，在制订《幼儿园安全应急预案》的基础上，认真搞好“安全教育月”活动，对全园教职工进行防火、防震疏散应急演练，通过活动提高师生保护意识，确保幼儿的安全，杜绝安全隐患和事故的发生。
卫生保健：保健老师根据保健要求，加强幼儿一日活动的管理，每天晨检做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危险物品和传染病带到幼儿园，对服药的幼儿做好登记工作，并请家长签名，杜绝服错药物。为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化。为防止病从口入，保健医生还定期组织保育员、食堂人员学习有关食品安全、卫生消毒等知识，并形成会议记录。通过学习培训，让大家明确安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责。
幼儿园大门的守护，是保证幼儿在园安全、健康、快乐生活的第一关口。保安人员时刻牢记自己的工作职责，“看好自己的门，管好自己的人”，平时能认真落实来客登记盘问制度，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园教学秩序的正常进行。
保洁员每天负责全园的整洁工作，班级保育员负责班级的卫生清洁工作，做到每天一小扫，每周一大扫。每周由副园长、保健医生等组成的检查小组检查各班卫生，并发放流动小红旗，这既增添了班级荣誉感，又为幼儿提供了一个清洁卫生、美观的生活环境。
三、财务财产管理方面。
我园是自收自支幼儿园，只有对经费进行合理的分配，才能科学经营幼儿园。园长和财务人员在预算时，遵循“瞻前顾后，统筹安排，保证重点，照顾一般”的原则，为下一的各项费用提供了依据和指导。在工作中财会人员严格执行《幼儿园财会制度》，认真履行各种审批手续，对幼儿园的资产能及时登记、建帐，每月能按时做好幼儿的伙食结算，按时统计上报各类报表。开学时与相关人员配合，顺利完成新生登记缴费工作。学期结束时，督促教师做好幼儿退货结算工作，并在规定时间内发放到家长手中。
四、事务性工作管理方面。
幼儿园的事务性工作分为两大类，教务工作和档案资料工作。就教务工作而言，开学前的工作尤为重要。因此，我们后勤组人员除了参加幼儿园新学期招生登记、编班工作外，在学期结束前，能及时清点班级物品，同时认真制定下学期各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划。开学前在审核供货商的相关证件后，及时组织进货。在进货过程中，仓库保管员坚持验收制度，不验收不入库，同时对所有进出库物品进行归类登记摆放。总务主任每月月底认真对本部和两分园仓库进行库存盘点，为下个月的进货和统筹安排提供了一定的依据，从而有效地规范了幼儿园的后勤管理工作。
在新的一年里，我们将本着务实、勤俭的工作态度，加强学习，不断总结，与老师们同心协力，进一步提升服务水平，规范建立各类档案，为保持省示范性实验幼儿园的荣誉做出应有的努力。
1、以社区为依托，开展“四就近”服务工作。各社区都制定了亲情服务承诺制度，制作了辖区老干部分布图，明确了责任分工，要求社区责任人员掌握老干部的身体情况、家庭情况和需求情况，定期上门走访，登门服务。各社区均开通老干部与社区联系的绿色通道，精心制作和下发了《爱心联系卡》。此卡将社区工作人员，社区片警，社区医院，物业管理，活动咨询等常用电话号码全部打在上面，便于老干部能够及时拨打。完善了社区老干部档案资料，标明了每个老干部的需求及健康情况，实行动态化管理，既有利于社区工作人员掌握老干部的基本情况又便于服务老干部。
2、倾心服务关心老干部。街道党委坚持领导干部联系老干部制度和看望慰问制度，定期上门或者电话与老干部进行沟通和联系，通过领导干部与老干部经常性的交往与联系，及时了解老干部的心声与要求，帮助他们解决生活中遇到的各种困难和问题；把关心老干部的生活健康作为重点工作来抓紧抓好。每有老干部生病住院，街道主要领导都要抽出时间前去看望；端午节、中秋节等重大节日，街道购买了大米、白糖、水果、月饼等物品，组成慰问小组，前往老干部家中看望慰问；每年老人节来临之际，街道均组织老干部免费参加健康体检；确保每一个老干部都能安享晚年。
2xx年街道团工委根据上级团委（2xx）5号关于印发《2xx年米泉市共青团工委工作考核办法的'通知》，现将2xx年工作汇报如下：
1、团工委定期召开班子例会，会议有记录，认真规范地填写好《团支部工作手册》。
2、团工委工作档案的管理力求清晰、明了，上级团委下发的文件，团工委工作计划、总结各项活动的计划、方案都做到一一归档。
一直以来，我团工委把团员青年的思想政治工作摆在首要位置，把学习领会“三个代表”重要思想，增强团员青年的拼搏、进取、奉献意识作为政治学习的重要任务，同时注重共青团组织的爱国教育。期间广泛开展爱国主义主题活动及新疆历史和民族发展教育、反对民族分裂教育、开展青少年道德实践活动，通过学习抗洪英雄木拉提。热和曼托同志的先进事迹，不断完善团组织整体素质和内在修养。
除了组织开展好增强共青团意识主题教育外，我团工委在上级领导的组织策划下，开展了一系列意义深远的青年团员活动。如：十大杰出青年评选活动、五四文化艺术节、魅力庭州青年―新闻人物评选活动、生态环境保护和节约活动。今年7月，在市团委的组织下，我东路团工委组织辖区2名持有低保证的贫困户在东风超市进行免费发放衣物，累计1余件，受到群众良好反响。
一直以来，我团工委多次带领广大团员青年经济参与上级团工委组织的理论学习，团干培训、爱心助学和扶贫济困等活动，通过严格的措施，确保活动开展的质量，同时及时认真完成市团委下达的各项任务。如团费收缴、团刊征定、信息上报等，尤其是8月份开展的青年秋季增收活动。
1、理论学习不够透彻，要不断引导广大团员增强字我素质教育。
2、团工委自身建设计划性不强，理论研究和创新不够。
3、对团员青年的关心帮助不够，自身表率作用发挥不够突出。
4、在发现新团员方面做的不够，今后会更加努力。
5、工作中人员短缺，各团支部书记都是兼职。
6、在推进青年志愿者活动上力度需要加强。
总结过去是为了更好地开拓未来，总之我虽然做出了一些成绩，但工作中还存在很多不足，由于我是今年7月底接手团工委的工作，各方面都相对薄弱，没有足够的经验，在新的一年里，我将总结不足，勤学好问、多请教别人，努力把工作推上新的台阶，取得更好的成绩。
2xx年1月15日。
1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，街道党委高度重视，成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组；同时组成了由王富堂为主任、退休干部翟秀花为副主任的关心下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等组织，各社区（村）也都成立了相应机构，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。
2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。使##街道关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。
3、建立活动阵地，保障活动有经费。街道关工委在三楼设有100多平方米的老干部活动室，配备了乒乓球台、、象棋、麻将等活动器材。各社区（村）关工委也都有办公和活动场所，并定于每月26日为老干部活动日。街道每年都拨付专款作为关工委的活动经费，保障了关工委各项工作的顺利开展。
xxxx年，在做好青年大学习、青年之家等团区委要求的常规工作之外，积极走访村社区和有关园区及企业，通过建强组织、举办活动等方式，着力增强街道团组织活力、凝聚力、引领力。
（一）以改革为契机，完善组织架构强活力。
抢抓本次共青团基层组织改革的机遇，按照相关改革文件精神，多措并举激活基层组织活力。一是增强街道团工委力量。新增x名街道团工委委员，其中挂职副书记x名，兼职副书记x名，新增成员覆盖村社区、科创平台、工办、社会事务办、农办各条线，还有一名材料专业博士研究生，进一步增强了街道共青团工作力量、建强组织活力。二是积极推进青年攻坚项目。与团区委签订“青年联盟助力打造xx科创高地”的青年攻坚项目责任书，依托庄市街道、大学科技园科创青年人才丰富的优势，对接有关科研院所等单位，协助开展甬江北岸青年发展中心筹建，结合xx新材料小镇平台充分凝聚并发挥团青组织力量。三是推进社区青春行动。同心湖社区被团中央纳入首批社区青春行动实施范围，这样的社区全省仅xx个。依托同心湖社区打造甬城亲青小区阵地，积极推进青年参与基层治理。
（二）以活动为载体，凝聚庄市青年强合力。
举办座谈交流、法治宣传、亲子志愿、文明城市等多种类型活动，通过活动的举办，进一步凝聚庄市青年的向心力。例如，联合宣传部门举办“拾趣中秋文明有礼”垃圾换月饼活动；依托区红枫志愿者协会举办“蔬果王果探秘—农科实践基地蔬果采摘”活动、“我是巧手小工匠—车模制作”活动；联合妇联共同组织开展“假日变形计——小小法律人职业初体验系列活动，通过模拟法庭活动开展体验律师、法官的主要工作，进一步引导提升青少年规矩意识和法律意识；在xx区实验小学举办xxxx年秋季“开学法治第一课”活动；与区新闻中心在xx新材料小镇客厅联合举办“青春小镇，网著梦想——小镇青年与主播面对面活动”。此外，面对突如其来的疫情，庄市街道团工委迅速凝聚辖区青年积极参与抗疫，取得了不错的战果。在庄市街道绿轴体育公园核酸检测点，团员青年志愿者同心同行、共同努力，配合医务人员一上午完成了xxxx余人的核酸检测任务。
xxxx年，团工委将紧紧围绕庄市街道中心工作，充分发挥周边高校资源优势，重点抓住科创青年群体，努力在大学科技园青年工作、周边高校合作、xx乡野青创集等方面有新的亮点和突破。同时，做好引才及拆迁清零工作。跟踪对接部分招商项目和人才项目，做好项目洽谈、甬江引才等人才项目申报等相关服务工作。做好勤勇村大学地块的征地拆迁，发扬“x+x”、“白加黑”精神，在拆迁清零攻坚战中贡献自己的一份力量。
（一）塑，依托大学科技园创建青年阵地。
xxxx年在大学科技园建立相关青年阵地，依托杨帆楼企业服务中心，建立甬江北岸青年发展联盟，并建立相关联席会议制度，每季度召开一次座谈交流会，把中科院x材料所、启迪科技园、大学科技园、新材料初创园等科创平台的青年科创人才凝聚起来。
（二）强联系，对接周边高校建立青年志愿服务体系。
加强与周边高校的对接联系，根据高校的特色，谋划相关校地合作，建立青年学生志愿服务团队，对接村社区开展相关义教、讲座等青年志愿活动。通过活动举办的方式引导密切联系和服务青年学生，建立属地团组织与青年学生的情感纽带，增强学生对庄市的归属感和认同感，为庄市持续不断的注入青春活力。
（三）聚人气，助力xx村打造乡野青创集。
充分发挥共青团资源，吸引、凝聚青年前往xx村进行休闲游玩、举办活动，助力乡村振兴，为实现共同富裕贡献青年力量。
文档为doc格式。
受xx年金融危机和国内连续发生重大自然灾害等影响，国际粮价大幅波动。在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行县委、县政府领导关于确保我县粮油有效供给和市场基本稳定的一系列决策和指示，充分发挥粮食流通工作在统筹城乡、服务三农、保障民生、维护稳定、促进发展、构建和谐中的重要作用。认真落实粮食行政首长制，健全市场机制，加强调控机制，为确保我县粮油有效供给，确保粮油市场基本稳定，确保粮食质量安全做出了积极贡献，各项工作取得了新的成绩。
一、深入开展学习实践科学发展观活动。
今年3月底，根据县委关于深入学习实践科学发展观的部署要求，为切实加强对学习实践活动的组织实施，确保学习实践活动健康有序开展。我们统一思想认识，明确职责任务，把握工作重点，掌握工作方法，认真组织、精心安排，组织广大党员干部特别是领导班子干部开展深入学习实践科学发展观活动，着力转变不适应，不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，切实把广大党员，干部和群众的发展积极性引到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面，进一步开创改革开放和社会主义现代化建设新局面。
二、认真开展全县粮食清仓查库工作。
今年4月份，根据国务院和省政府关于开展全国粮食清仓查库工作的部署和要求。县委和政府对这项工作给予了高度重视，组成了以主管副县长为组长，有关部门主要领导为副组长和成员的**县粮食清仓查库领导小组。根据领导小组统一布置，我局制订了全县粮食清仓查库工作实施方案并且组织实施。按照“有仓必到、有粮必查、有账必核、查必彻底”的原则，首先组织企业开展自查，然后配合州级普查组进行普查，重点检查我县的地方储备粮，国有粮食企业储存商品粮的数量、品种、质量等情况。进一步模清粮食库存底数，确保了我县储备粮和商品粮周转库存的实物，数量、品种账账相符，账实相符，库存粮食质量良好。同时根据清查库存工作的要求，我县组成了以粮食局为主，州内粮食交叉检查工作组，对维西县粮油购销公司的地方储备粮和商品粮进行了检查，在维西县委政府和有关部门的大力支持和配合下；经过对全县所有地方储备粮和商品粮的检查；实物、数量、品种账账相符，账实相符，库存粮食质量良好，为省级粮食检查组的复查和抽查打下了坚实的基础。
三、积极配合县委政府实施县城整治拓展建设工程。
国道214线是藏东地区各族群众反对分裂，维护稳定，促进发展的战略线、经济线、团结线也是**对外联系的主干道，在促进我县经济发展，社会稳定，民族团结中发辉着主要的枢纽作用。县委政府关于县城拓展，国道214线改造拆迁工作是造富子孙后代的大好事，在这次县城段改造拆迁房屋工作中，县粮食局机关和县粮油购销公司涉及拆迁面大、任务重、时间紧等艰巨工作，我们在积极配合县政府有关搬迁工作的同时，向政府反映拆迁后使粮食企业主营设施遭受严重毁坏，企业和职工生存面临严峻的困难等客观实情。根据《**县人民政府关于**县国道214线德盐路改造工程城区段房屋拆迁管理办法的批复》建设和拆迁要求，积极引导、协助国有企业处在拆迁区中心优良位置的经营大楼、办公楼、粮食仓库等资产按照期限实施搬迁任务，拆除企业总资产价值406万元，土地面积为2949.82平方米。提出具体解决的办法和要求。另一方面积极做好企业职工的思想工作，我们从发展需要出发，正确对待国道整治建设工作，并且相信政府会统筹考虑和解决企业职工生存的实际问题。
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2xx年街道团工委根据上级团委（2xx）5号关于印发《2xx年米泉市共青团工委工作考核办法的通知》，现将2xx年工作汇报如下：
1、团工委定期召开班子例会，会议有记录，认真规范地填写好《团支部工作手册》。
2、团工委工作档案的管理力求清晰、明了，上级团委下发的文件，团工委工作计划、总结各项活动的计划、方案都做到一一归档。
一直以来，我团工委把团员青年的思想政治工作摆在首要位置，把学习领会“三个代表”重要思想，增强团员青年的拼搏、进取、奉献意识作为政治学习的重要任务，同时注重共青团组织的爱国教育。期间广泛开展爱国主义主题活动及新疆历史和民族发展教育、反对民族分裂教育、开展青少年道德实践活动，通过学习抗洪英雄木拉提。热和曼托同志的先进事迹，不断完善团组织整体素质和内在修养。
除了组织开展好增强共青团意识主题教育活动外，我团工委在上级领导的组织策划下，开展了一系列意义深远的青年团员活动。如：十大杰出青年评选活动、五四文化艺术节、魅力庭州青年―新闻人物评选活动、生态环境保护和节约活动。今年7月，在市团委的组织下，我东路团工委组织辖区2名持有低保证的贫困户在东风超市进行免费发放衣物，累计1余件，受到群众良好反响。
一直以来，我团工委多次带领广大团员青年经济参与上级团工委组织的理论学习，团干培训、爱心助学和扶贫济困等活动，通过严格的措施，确保活动开展的质量，同时及时认真完成市团委下达的各项任务。如团费收缴、团刊征定、信息上报等，尤其是8月份开展的青年秋季增收活动。
1、理论学习不够透彻，要不断引导广大团员增强字我素质教育。
2、团工委自身建设计划性不强，理论研究和创新不够。
3、对团员青年的关心帮助不够，自身表率作用发挥不够突出。
4、在发现新团员方面做的不够，今后会更加努力。
5、工作中人员短缺，各团支部书记都是兼职。
6、在推进青年志愿者活动上力度需要加强。
总结过去是为了更好地开拓未来，总之我虽然做出了一些成绩，但工作中还存在很多不足，由于我是今年7月底接手团工委的工作，各方面都相对薄弱，没有足够的经验，在新的一年里，我将总结不足，勤学好问、多请教别人，努力把工作推上新的台阶，取得更好的成绩。
街道团工委
2xx年1月15日
**年，在区委、区政府的正确领导下，**街道党工委紧紧围绕区委、区政府“十三五”规划和“美好城区”建设目标，结合“两学一做”学习教育，开拓进取，真抓实干，持续在改善民生和维护辖区和谐稳定上下功夫，各项工作进展顺利。
一、**年主要工作完成情况。
（一）坚持党建引领，夯实基层基础。
始终把党建工作放在首位，坚持围绕中心、服务大局，统筹推进基层党建工作。
一是持续抓好理论学习。落实党工委理论中心组年度学习计划，以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，坚持集中学习和个人学习相结合，通过举办系列讲座、培训班、研讨会等，深入开展学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话学习活动，引导党员干部加强理论修养，坚定理想信念，实现党性教育入脑、入心、入行。党政班子集中学习7次，各党支部组织学习58次。扎实开展两学一做学习教育，成立街道“两学一做”学习教育协调小组，制定印发《**街道“两学一做”学习教育实施方案》，切实把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。先后选派36名党员参加市区两级专题培训班，邀请市级“‘学做’讲习团成员”授课4节，听课人数208人，各基层党组织开展“书记讲党课”38场次。开展市区党代表“三讲一送”主题活动7场次。
二是创新党建工作载体。不断拓展微信公众号“**党建先锋号”平台服务功能，利用微信公众号的“先锋快报”、“党建知识小游戏”、“微党课”等固定栏目，帮助党员群众准确把握“两学一做”学习教育应知应会内容；借助短信平台和公众号推送“每日百字学党章”内容，让党员随时利用碎片化时间重温党章、品悟党章；推出如“党员小学堂”有奖问答、“党员承诺树”、***的亲民语录等专题策划系列，有814名党员群众参与“党员小学堂”答题，点击率达10358人次，提升了基层党建工作的影响力、生命力。依托公众号“拼客+”项目，招募党员志愿者组团参与辖区党建项目，先后完成了消防拓展活动项目、除虫灭蚊卫生清洁项目、“两学一做”知识竞赛项目，在辖区范围内形成了拼团队、拼党建的良好竞争氛围。
三是精选书记项目。以“两学一做”为契机，优选“基层‘四有’党建格局”为**年街道“书记项目”。通过打造“有活力、有力度、有温度、有质量”的基层“四有”党建，努力开拓“一心为民、一呼百应、一马当先”的“三个一”基层党建工作新局面，切实增强基层党组织的凝聚力。四是圆满完成推选区党代表工作。按照区级换届工作的统一部署，第一时间召开换届纪律专题学习会议、民主生活会、组织生活会，紧紧围绕“九严禁”，敲响换届纪律“紧箍咒”，打好“预防针”。充分利用自有渠道，创新形式，通过海报，led屏幕、手机短信、党建微信公众号“**先锋号”、发放“严肃换届纪律明白卡”和《**省**年市县镇换届工作纪律须知》等方式，抓好严肃换届纪律宣传工作，营造风清气正良好换届氛围。成功选出第五届区党代表16名，结构比例符合区委要求，圆满完成各项任务。
五是扎实推进两新组织党建工作。针对两新组织党建工作零散化的现状，依托**国际创意港平台，与园区党组织牵手“共建共学”，设立党员驿站，构建“1+x”党组织设置模式。组建**国际创意港党委，统管园区内各非公企业和社会组织的党组织和党员。园区党委班子与街道组宣办、田心社区党委班子交叉任职，统筹共享党建资源，形成党建共同体，实现共驻共建共管。同时，打破企业界限，按照行业关联度、岗位相近度，划分设置不同功能的企业党支部，实现“单独”组建向“组团”发展转变。
六是强化阵地建设。全面推进社区党建标准化建设，按照“因地制宜、综合利用、便民利民”的原则，突出“党味”和“服务”主题，积极整合社区各类服务资源和阵地资源，全力推进党群服务中心“进小区、近群众”工作，有效提升社区党组织的战斗堡垒作用。目前4个社区均已完成党建标准化100项任务，年底申请列为“达标”社区。
七是狠抓作风建设。严格落实党风廉政建设主体责任，坚决抓好《党章》、《准则》和《条例》等党纪条规的学习贯彻和宣传教育工作，组织街道党员领导干部观看《镜鉴》、《致命的决口》、《欲水滔泯初心》等教育片，通过以案说法，案例教学，促使党员干部警钟长鸣，始终绷紧廉洁从政这根弦。深入推进纪律教育学习月系列活动，全面推进党员干部“八小时以外”社区监督工作。**年，在社区登记的党员领导干部141人（处级及以上30人、科级及以下111人），开展系列社区活动30多次。
八是坚持密切联系群众。完善党员普遍直接联系群众制度，制定街道党员干部全方位、无死角走访群众计划，引导督促广大党员“心系社区、服务社区、奉献社区”。街道领导干部每周二结合“民生微实事”项目开展驻点普遍直接联系群众工作，社区党委每月组织开展1次党员志愿服务活动。推行驻点领导“一对一”结对帮扶活动工作机制，由街道驻点领导与困难群众、诉求居民结对，进行定点跟踪、对点帮扶。**年，共开展驻点普遍直接联系群众活动104期,走访群众3415户，走访驻社区单位245家，走访个体工商户1116户，派发联系卡10297份，解决群众反映强烈的各种诉求103件。
（二）坚持民生为先，优化惠民服务。
始终以群众需求为导向，整合社区资源，持续在群众“最盼”“最急”的问题上下功夫，努力满足群众需求。一是全力以赴促就业。以就业为民生之本，深挖扩源，通过广泛开展就业创业政策宣传、搭建企业和居民沟通桥梁、举办公益性技能培训班、建立创客活动室等，开拓就业岗位，帮助140名居民实现就业再就业。
二是完善计生服务。稳步推进社区计生基层基础工作，与4个社区工作站和33个辖区单位签订了人口计生目标管理责任书，通过设立社区药具发放网点、开展生育关怀行动、强化办事流程公开、加强业务技能培训等举措，力求为群众提供更贴心的服务，实现了计生窗口群众满意率100%。三是落实社会保障。认真落实社会救助各项政策，完成了辖区101户低保、31户低收入家庭的申报审核和救助金的发放工作，共发放低保金1,443,000元、2784人次，发放临时补助、救济354,804元/156人次;发放一次性困难救助（街道）40,000元/20人；救济异地群众67人次；为辖区34户困难家庭大学生发放补助102,000元。
四是扩展服务渠道。有序推进**社区基金会筹备工作，打造社区慈善资源平台。依托“爱心接力”项目，积极开展“爱心助跑”家庭辅导、康娱活动、外来务工家庭互助等活动51场，暑期托管374人次、辅导432人次同时。成立爱心接力义工队伍，目前有注册义工41人。此外，扎实推进“民生微实事”工作。前三批69个项目共806.4万元已进入全面实施阶段。
五是深化文化惠民。借助“小桔灯”阅读计划、文化站及道德讲堂等资源优势，持续开展名师解读经典、“中国梦·我的梦”系列教育、模特培训等各类活动，全面提升青少年综合素质。结合居民培训需求，开设社区教育学院7大类常态化课程，惠及4387人次。开展军民情艺术团、合唱团、民乐队、小海星艺术团活动数百场次，提供舞蹈、音乐、美术等免费艺术指导和训练近百次，受益群众逾5000人，为单位及个人编辑刻录、录制音乐逾百首，向逾万人次提供多功能厅、音乐排练厅等公益场馆设施无偿使用。紧扣“民星月月秀”“百姓风采秀”等主题社区文化品牌，精心组织开展丰富多彩的社区文体活动，激发社区活力，参演群众近千人次，吸引观众逾万人。
（三）坚持安全为本，筑牢发展根基。
始终把安全作为一切工作的底线、作为街道的头等大事来抓，不断强化“红线”意识和“底线”思维，抓实、抓细、抓好安全生产各项工作，确保辖区安全形势平稳可控。一是严格责任落实。严格落实安全生产责任制，定期召开安全生产工作总结会，研究部署安全生产工作，并与辖区相关单位签订安全生产管理目标责任书，确保责任到岗、到人，实现街道、社区、企业三级安全生产监管责任全覆盖。二是狠抓源头防范。强力推进安全隐患排查整治，制定了包括建筑施工、地面坍塌、危险化学品等14个专项整治行动工作方案，扎实开展“三小”场所、出租屋“房中房”、建筑施工、危险化学品等各类专项整治行动，从源头上消除安全隐患。共检查生产经营场所1366家，清拆木制结构“房中房”138套（间），清拆面积达3864平方米。完善重点区域消防应急器材配给，在城中村6层以下无物业管理小区楼道内配备灭火器、“三小”场所安装烟感报警器，为社区楼(栋)长配备消防应急包。实施老旧住宅小区消防整治工程，在86栋老旧住宅楼室内安装消防设施，有效提升辖区安全生产环境。
三是强化宣传培训。开展“冬防消防安全宣传月”、“全国安全生产月”宣传，开展消防安全“五员”培训，指导工贸企业开展生产安全事故应急演练，向居民派发资料10000余份，接受咨询200余人次，全面提高了辖区企业及居民安全意识。
（四）坚持深入治理，打造平安街区。
主动把握新形势、适应新变化,不断探索社会综合治理新思路,促进平安街道建设。一是强化矛盾纠纷化解。整合社区挂点法官、特约调解员及社区律师顾问力量，成立调解员联合会，构建工作合力。快速处置了嘉好餐厅员工坠落身亡、半山悦海工地员工摔伤致残、梧桐山隧道口路段、货车撞入地铁施工现场等矛盾纠纷。**年，共依法调处各类纠纷209宗，涉及金额585万元，调处成功率100%。此外，扎实做好信访工作，处理各类信访案件128宗。
二是强化群防群治。充分发挥群众力量参与社会治安综合治理，在12个社区组织综治服务室成立群防群治队伍，加强人口、房屋、特殊群体等基础信息的采集、录入,做到实有人口底数清、情况明。目前，累计落实居住登记自主申报信息44436条，自主申报率87.2%。重大节庆日，组织边防武警战士、民警及社区平安志愿者联合开展治安巡逻。辖区刑事案件同比下降37.2%，治安形势持续向好，居民安全感不断提升。
三是强化劳资监管。着力维护劳资双方的合法权益，成立街道劳动争议调解委员会，开展移动仲裁庭活动两场，成功调解劳资纠纷7宗，协助区调解劳资纠纷13宗。对用人单位工资支付、劳资隐患、最低工资标准执行等情况进行专项检查，采集录入用人单位信息1920条，巡查工厂、企业、门店等2300家。
（五）坚持精细管理，提升街区环境。紧紧围绕市“城市管理治理年”、区“城区品质提升年”要求，精准发力，突出重点，坚持不懈加强城市精细管理和综合整治，市容市貌进一步改善。
一是完善基础设施建设。完成了天丰公寓周边11个地段地下管道改造工程、云深处登山环道路口边坡等3处隐患整治和恩上村道等8处地面坍塌隐患整治。积极开展“清洁家园、灭蚊防病”、“清洁**月”、“夏秋季预防登革热”活动和病媒生物消杀统一行动，举办集中宣传活动6场，辖区未发生一例传染病疫情。
二是重拳整治违法行为。全面推进户外广告安全隐患排查专项整治行动和城中村专项治理行动，消除市容环境顽疾，拆除户外广告80余处。坚持分片管理与集中整治、重点路段驻守与巡查执法相结合，强力整治城市“六乱”，清理各类乱摆卖3000余宗、乱张贴7300余张，纠正超门线经营2300余次，立案59宗，结案率、罚款缴纳率均达100%。处理数字案件约3060宗，案件处理率达100%。始终保持查违高压态势，共协助拆除违法建筑12处293平方米、违法乱搭建33处556平方米，新增违法建筑、违法乱搭建纠正率达100%。三是抓牢生态文明建设。扎实推进垃圾减量分类工作，垃圾减量分类覆盖率达100%，得到了市、区领导的肯定，**卫视、凤凰卫视等媒体到九分类（智能化）小区—上东湾小区进行现场采访和推介。推进餐厨和果蔬垃圾资源化处理，辖区320家餐厨和果蔬单位（共347家）与专业公司签定了餐厨和果蔬垃圾统一收运合同，覆盖率达98%。全力做好碳币系统宣传推广，目前我街道累积的碳币约15万个，在全区各机关单位排名第二。下辖四个社区均通过了省级宜居社区复查回访。**、**年，街道连续两年被评为区生态文明建设考核（第二类单位）唯一“优秀单位”。
此外，圆满完成区区人大代表的换届选举工作任务，办结人大建议22份，结政协提案6份，代表（委员）满意率达100%。工青妇、武装、统战等其他各项工作也取得较好成效。
存在的问题：
一是个别干部工作不务实、做事不踏实，只要不出事,宁愿不干事,缺乏敢干、快干的精神，对工作推诿扯皮、拈轻怕重。对新问题、新矛盾不愿意花心思、下力气，缺乏求真务实、干事创业的拼搏精神，思想作风、工作作风需要进一步提升。二是作为老城区，基础设施相对不足，随着新建小区的增多，停车难问题愈发突出，给街道城市管理带来较大压力。三是在开展社区服务，满足居民个性化需求方面，手段仍旧不多，与群众的要求还有一定差距，需要不断创新、提速提效。
二、2018年工作计划。
2018年，**街道将深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和五届一次党代会及区“两会”精神，紧扣区委区政府各项工作部署，围绕“两区两城”建设目标，以和谐稳定为主线，从提升民生服务入手，突出“两个重点”（基层党的建设、社区服务），强化“四种意识”（主业意识、安全意识、民本意识、生态意识），全面发力，破解民生难题，补齐基层短板，全力做好“六项工作”（党的建设、安全生产、社会治安综合治理、计划生育、城区管理和民生服务），推动街道各项工作提质增效，再上新台阶。
（一）牢固树立主业意识，持续加强基层党的建设。一是强化学习教育，增强党性修养。坚持把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，在前期学习的基础上，继续深入开展十八届六中全会精神学习教育各项活动和“两学一做”学习教育，引导和教育党员干部树立“四种”意识，自觉坚定理想信念，坚定正确政治方向。二是用好工作载体，打造党建品牌。积极推进“书记项目”，依托创意港党委抓好“两新”党建，助推党建工作再上新台阶；深挖“**党建先锋号”平台功能，提高推送内容质量，增强公众号互动服务功能，进一步提高平台宣传服务效能。三是强化阵地建设，夯实基层基础。积极稳妥做好社区党委换届工作，选优配强社区党委班子，筑牢基层组织堡垒。继续开展社区党建标准化建设，严格按照标准落实党群服务中心建设等工作，促进社区软硬件建设提质提档。
（二）牢固树立安全意识，坚决维护社会和谐稳定。一是狠抓责任落实。严格落实安全生产“一岗双责”和企业主体责任制，突出重点行业领域隐患源头治理，扎实开展城中村、出租屋、“三小”场所等安全薄弱环节的专项整治行动，持续加强安全生产执法工作，对整改不合格及隐患反复回潮的生产经营单位进行严厉查处，确保辖区和谐稳定。二是夯实治理基础。创新宣传形式，发动各类群体积极参与，开展“平安建设示范区”创建工作。进一步规范和完善各社区调委会和专业调解室的业务管理，发挥各类调解组织的作用，努力把社会矛盾解决在基层和萌芽状态。定期对辖区不稳定因素开展排查，做好矛盾纠纷化解，积极做好辖区重点人员的稳控工作，确保无赴省进京非法上访发生。三是关注劳资关系。加强与社区工作站、派出所掌握的劳资信息沟通、共享，对出现的劳资纠纷进行及时、有效的调处，尽可能将劳资纠纷化解在初始阶段，确保劳资和谐。
（三）牢固树立民本意识，提升辖区居民幸福指数。一是千方百计促就业。继续积极宣传、贯彻、落实各种就业援助政策，为失业人员提供政策咨询服务，为符合条件的人员办理各项政策补助，继续充分利用就业基地和公益性岗位，优先照顾辖区就业困难人员，继续开展就业创业政策宣传活动，确保劳动就业各项工作更上一个台阶。二是促进民生品牌增效。不断深化已有的“爱心接力”、“女性绿洲”、“以老助老”等服务品牌的内涵，拓展服务内容，提升服务质量。全面落实各项优抚政策，通过走访参战人员家庭，进一步了解生活情况，及时帮助解决实际困难，化解社会矛盾。三是培育发展社会组织。有序推进社会组织的培育和发展，根据社区建设的实际问题和基层群众的现实需求，着力培育和扶持社区公益类、服务类、志愿类组织，并引导其发挥好社会组织服务功能，实现自我管理、自我发展。促进社会组织及群众团队规范发展，维护社区和谐稳定。四是扎实做好民生服务设施建设。扎实做好街道社区“民生微实事”的筛选、立项及政府投资项目的管理工作，为基层群众提供更加便利的公共设施和更加高效的公共服务。同时，持续做好物业监管各项工作。五是提升计生服务水平。认真贯彻落实中央、省、市关于人口计生工作的部署和要求，突出工作特色、深化优质服务、强化科学管理，深入推进区政府的优生健康惠民工程，全面完成市、区下达的各项任务指标。此外，坚持以文化站为平台，继续开展并丰富“**百姓风采秀”系列群众文化展演活动内容，持续开展社区文化惠民活动，激发社区活力。
（四）牢固树立生态意识，持续提升街区环境水平。一是强化市容环境管理。严格依法行政，坚决整治“脏乱差”现象和占道经营、超门线经营等影响市容秩序的违法行为。扎实开展环境卫生“双治”百日行动，开展爱国卫生运动，着重做好秋冬季节“登革热”、寨卡病毒防控工作，严防疫情的暴发和流行。同时，按照市、区爱卫办部署，做好省市卫生村复查迎检各项工作，确保顺利通过检查验收。二是推进区垃圾减量分类工作。加大宣传工作力度，提高小区垃圾减量分类的准确率和参与率。继续在各个小区常态开展“资源回收日”活动，提高居民垃圾变资源意识，促进辖区净化、美化。继续推行广北市场、田心市场以及大型商场超市的果蔬菜皮垃圾前端分类工作，实现垃圾就地就近预处理并纳入餐厨一体化收运处理利用。三是加强生态文明建设。继续加强生态文明建设宣传工作，重点推进碳币系统的宣传和推广，促使居民把绿色消费、绿色生活和绿色出行融入碳币系统，不断提高居民生态意识。切实推进宜居社区建设，做好每年度省市复验工作。积极推进排水达标小区和节水小区创建工作，继续推进“最美阳台”系列活动，强化居民绿化意识，优化宜居环境。
1、重视对青少年的思想教育工作。街道关工和委利用寒暑假期组织老干部对青少年进行革命传统教育、爱国主义教育及法律法规知识培训等为内容的教育活动。今年“六一节”，街道关工委组织召陵区实验小学一百余名优秀学生及部分家长到许慎陵园参加游园活动，此次游园活动加深了青少年对祖国灿烂文化的自豪感；在漓江路社区利用召陵区暑期青少年法律学校邀请退休检察官买柏林为社区青少年上法律知识课，提高了青少年的法律意识。今年以来共举办类似的活动32次，为青少年的健康成长做出了应有的贡献。
3、积极开展形式多样的青少年竞技活动。今年夏季，街道关工委组织老干部在爱特社区举办了富有特色的青少年才艺竞技苑和关心下一代青少年运动会；在铁新村社区举办了暑期青少年书画展，并评出一、二、三等奖予以物资奖励；在铁工房社区举办了丰富有趣老少猜谜有奖赛。通过活动的开展，青少年的各方面的素质有了进一步提高，活跃了生活，陶冶了情操，树立了科学的荣辱观，得到了很好的教育和锻炼。
以上，就是##街道关工委工作开展的基本情况，但还存在不少问题，比如如何发动全社会关心青少年，赞助贫困生等等，在今后的工作中，我们一定要进一步探索新的工作方式，争取把街道关工委工作提高到一个新水平.
20xx年，南门街道团工委在街道党工委、办事处的正确领导下，在团区委的直接指导下，一年来紧紧把握团工作的重点和难点，围绕创“青少年维权岗”，理清思路，与时俱进，锐意进取，努力提高团工作的整体水平，使各项工作都取得了明显实效。
自被确定为市青少年维权岗争创单位后，街道团工委专门成立南门街道青少年维权领导小组，由徐皓主任任组长，综治办主任和团工委书记任副组长。同时，在九个社区和辖区四个学校，成立维权小组，不定期为学生举办各类法制教育讲座，依靠社区各层面的力量推进青少年维权工作进程。
随着社会转型和体制转轨的不断深入，社区团员青年的结构分布和流向发生了重大变化。为加强团员青年的教育管理，将团工作的触角深入社区、深入私企，今年，街道分别组织社区团建和私企团建的工作。6月，成立了西大街社区团员青年工作部，来自社区的共建单位苏州教育学院、市高级技工学校、市田家炳实验中学、市环境卫生管理处、市五院、盘门旅游开发公司等十三个单位的团工作负责人加入了这一组织。工作部章程明确规定了工作部的性质、职责、任务、人员构成及工作对象等等。社区团员青年工作部成立后，积极组织联谊活动，协助带领社区团员青年服务社区、参与社区建设。10月，在民用建筑设计院和同仁文化传播有限公司分别成立团支部。支部成立之后，企业利用团组织的触角深入社区，为社区的发展提供服务。同仁文化传播有限公司还与养蚕里第二社区的贫困双胞胎姐妹结对，每年资助600元的学费及文化用品。
三、完善度
建立健全了各项规章制度。如联系协同制度、总结报告制度等等。联系协同制度，就是团工委联合街道综治办、司法所、关心下一代工作委员会、文化站、城管科、各社区及单位等，充分发挥各单位优势，广泛开展青少年维权活动。总结报告制度，就是通过例会分析，汇报交流等形式及时总结工作经验，及时向领导小组成员汇报，确保维权工作正常有序地开展。
团是党的后备力量，团工作只有围绕街道党工委的中心工作发挥作用，才能体现其意义和价值。为此，我们团工作积极参与党工委的中心工作、重点工作。3月份，在“弘扬雷锋精神，真诚服务群众，建设诚信南门”为主题的广场服务活动中，我们组织了共建单位的青年志愿者为社区居民提供法律、医疗咨询服务，深受群众欢迎；4月份，苏州教育学院的团员学生代表南门街道参加区“两个务必”演讲比赛，获得了二等奖；在全国上下一心抗击非典过程中，我们广大青年深入社区，走街串巷，分发材料，编发防“非”专题，与社区干部一起奋战在抗非一线；八一前夕，组织麦当劳团员青年赴共建部队，与官兵们联欢，共沐鱼水情。
xx街道团工委
20xx年十二月十日
xxxx年，在区委、区政府的坚强领导下，桂园街道坚持以科学发展观统领工作全局，认真践行“三个代表”，紧紧围绕迎办大运中心工作，充分发挥自身优势，加快推进国际消费中心和民生幸福城区建设，想干敢干快干，提速提质提效，圆满完成各项目标任务，街道工作实现“六大提升”，进一步开创了基层工作新局面。
一年来，街道上下团结一致，奋力拼搏，各守其职、尽心尽责，在保障辖区平安稳定的基础上，优化干部作风，提升城区环境，创新党建思路，加大民生投入，繁荣群众文化，把街道各项工作继续推向前进，以崭新的面貌迎接大运会的举办，向世人展现了不一样的精彩。总的来说，xxxx年是干部作风持续提效的一年，是城区环境整体提升的一年，也是民生幸福城区建设全面提速的一年。xxxx年1－9月，辖区人均可支配收入为28920元，同比增长12。7%；规模以上工业总产值1。61亿元，固定资产投资额18。25亿元；社会消费品零售总额56。99亿元，同比增长17。4%。截至xxxx年6月30日，辖区有基本单位4243家，其中法人单位2987家、产业活动单位1256家，比xxxx年底增加17。9%。
（一）围绕迎办大运工作，提升办赛事办城市水平。树立“全民办大运、大运惠民生”的理念，采取多种方式广泛宣传，动员辖区一切社会力量以主人翁的精神、东道主的热情，全身心投入到“绿色出行”、“志愿服务”、“市容环境提升”、“内外宾接待”等工作中，营造了“全民动员、全民支持、全民参与”的良好氛围。一是强化组织协调，做好市容环境提升工作。坚持短期工程与长远效益、品质品位与廉洁节约相结合，组织协调辖区企业、单位大力开展外墙装修、绿化提升、卫生清洁、灯光工程改造、社区公园建设、户外广告整治、街道家具清洗和“七乱”（乱摆、乱卖、乱停、乱放、乱拉、乱贴、乱挂晒）整治等市容环境提升工作，组织机关科室人员周六到挂点社区协助开展市容环境提升工作，推进城市精细化管理，促进辖区繁荣发展，让老街道焕发新容貌，让老百姓得到真实惠。二是强化责任落实，做好安全保障工作。以高度的责任感、使命感推动大运安全保卫、应急处置和综治信访维稳工作，加强警民联防，以严密的措施、超常的手段确保了辖区平安稳定。大运会期间辖区发生刑事警情17宗，同比下降83。3%，实现了大运会开、闭幕式期间零警情，在警情防控方面列全区第一，创造了有史以来安保工作最好成绩。4个大运接待场所，均实现了零发案、零投诉。街道列管重点人员得到有效稳控，实现了零失控、零上访。三是强化服务意识，做好迎大运促发展工作。机关科室、社区工作站转变工作作风，增强服务意识，强化民生服务，开展了志愿者再行动、大运u站服务、“绿色出行、停用少用机动车”、共建绿色家园、迎大运健康行、趣味运动会等一系列便民、惠民、利民活动。同时招募大运会社会志愿者1253名、大运会城市志愿者220名，开展各类志愿服务活动260余次。
（二）围绕辖区安全稳定，提升城区防控稳控水平。牢记安全维稳第一责任，举街道之力，集各方之智，建立三大工作机制，全力以赴保平安，为辖区建设和发展营造良好环境。一是建立综治联动机制。创新工作思路，与桂园派出所联合建立流动人口和出租屋综合管理捆绑运作模式，完善出租屋隐患信息处置机制，并依托街道综治信访维稳中心、社区综治信访维稳工作室和社区平安综合例会三个平台，凝聚派出所、综治、信访、司法、民政、劳保、社区及辖区重点单位、部门等各方力量，形成了多部门联勤联动的调处格局，增强了调处力度，有效控制事态发展，把社会影响降到最低程度。一年来，受理调处各类民间纠纷1924宗，调解成功率95%；维稳矛盾纠纷344宗，劳资纠纷78宗，化解率100%。其中登品素食府员工猝死赔偿纠纷、两家兰州拉面馆经营区域纠纷、涉军群体上访事件等多起重大矛盾纠纷都得到了妥善处置。二是建立维稳防控机制。依据每周综治信访维稳中心工作例会平台，研判辖区维稳形势，加强排查工作，强化重点时期和敏感期稳控措施，将不稳定因素消灭在初萌状态。全年共核查出租屋信息6万多条，排查出租屋3万间（套），排查治安重点地区100余次，稳控各类特殊群体重点人员82人次，纳入管理的社区矫正和安置帮教对象共20人。三是建立安全网络机制。定岗定职定人，完善安全生产网格化管理制度，扎实开展安全生产排查和专项整治行动，举行文化娱乐场所火灾事故应急救援演习，提高应急处置水平。作为今年全区唯一的火灾隐患重点地区整治街道，办事处大力推进火灾隐患重点地区整治工作，抓组织保障、抓督查指导，加强宣传教育、加强联合整治，完善消防设施，建立消防队伍，落实消防责任。全年共排查生产经营单位2200家，其中“三小”场所1900家，高层楼宇114栋，公共聚集场所140家，发现隐患443起，隐患整治完成率100%。一年来，城区运转和谐有序，安全生产形势平稳，没有发生重特大安全生产和食品安全事故。
（三）围绕国际消费中心建设，提升城市建设管理水平。以城市装修和城市更新为抓手，通过“政府主导、企业主体、市场化运作”机制，加快基础设施建设，推进精细化城市管理，营造良好的国际消费环境。一是强化环境的升级。协调各方力量，加快项目建设进度，改造了155栋建筑外立面485097平方米，完成了解放路、桂园路绿化提升工程，新建社区公园16个，实施城中村消防安全综合整治工程，立项金额达1。5亿元。通过大干快干，进一步完善、优化了辖区市容环境，提升了城区功能，增强了发展主动权。二是强化管理的优化。科学管理，智慧执法，做精做细城市管理，为国际消费中心建设提供良好市容市貌。街道整合城市管理力量，建立捆绑式城市管理工作模式，与派出所、交警、工商等多部门开展联合执法，通过凝聚合力，强化巡查密度，提升管理实效。特别是在全市首创了公安城管联防防治“牛皮癣”工作模式，得到上级领导和居民群众的高度评价。一年来，开展环境卫生及“六乱”整治大行动9次，清理乱摆卖4万多宗，拆除违法搭建近3千平方米，拆除非法户外广告3617块共26720平方米。通过管理和环境的共同提升，老城区旧貌换新颜，城市形象更亮丽，群众生活更舒心。整治后的宝丽大厦、嘉宾花园等物业租金比整治前上升了30%以上，世纪海翔投资集团总部签约入驻桂园，由旧村改造而成的深圳第一高楼京基100大厦顺利封顶成为深圳的新地标。蔡屋围股份公司全年总收入达到1亿6千多万元，比上一年增长37。3%，股民分红增长31%，上缴税款1730万元，增长了36。5%。
（四）围绕干部队伍建设和党建工作，提升队伍服务水平。重视政治理论和业务知识的学习培训，以制度建设为抓手，进一步加强班子建设和干部队伍建设，推进区域化党建工作，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬、清正廉洁的党员干部队伍。一是以纪律教育月活动为载体，推进廉政勤政建设。组织学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制规定》和《行政监察法》，观看教育片，落实领导干部勤政廉政谈话制度，开展工程建设、公务用车问题专项治理和重点岗位科室人员“三纪”教育。二是以“双百”（百优处室和百优处室带头人）竞赛活动、廉洁文明窗口建设为契机，树立服务型政府形象。班子成员开展基层接访、约访、下访和回访活动，走进社区协助开展市容环境提升行动，走进企业排忧解难。机关科室、社区工作站公开服务承诺，美化窗口环境，优化工作作风，改善服务态度，提高办事效率，提升服务能力。一年来，先后上门为30多家企业办理了就业登记、计生服务、居住证办理、组织关系转接等业务，为152名离退休人员办理指纹验证。目前街道共有巾帼文明岗12个，其中省级3个，市级4个。三是推进依法行政，加强法治政府建设。健全行政决策机制，努力提高依法科学民主决策水平。全面推进政务公开，加强电子政务建设，增加政府工作透明度。加强行政执法队伍建设，完善行政执法程序，规范行政执法行为，保障权力正确行使。四是开展党代表、人大代表换届选举工作，严肃换届纪律，确保风清气正。成立领导小组，制定方案措施，加强宣传培训，加大协调沟通力度，形成强大工作合力，严格按照法律法规和选举程序有序推进工作，营造风清气正的换届环境，确保了选举工作的顺利完成。五是以创先争优为契机，强力推进区域化党建工作。8个社区全部建立了社区综合党委，59个党组织全部采取“双直选”的方式完成换届选举工作，得到广东省委督查组的好评。街道将辖区30多个重点单位聘为社区综合党委兼职委员，创立了素质共育、民困共助、多方共建等载体，壮大资源，服务群众。深入开展双培养活动，鼓励党员参与基层选举工作，将民意带头人培养发展为党员，党员通过担职参与社区事务，发挥表率作用。60名居委委员中，培养了24名党员骨干，有33名企业骨干被培养成社区党组织委员。通过双向培养，实现了社区各类组织中党员的全覆盖。建立社区党员网格化管理制度，由在职党员“亮证”服务社区，挂点到栋，组建各种党员服务队，设立了18个党员示范岗，组建党员技术攻关小组，让党员的良好服务形象根植于群众心中。整合各级行政资源，完善“两代表一委员”（党代表、人大代表及政协委员）工作室，让民意与各级党政部门无障碍沟通，增强社区党组织解决群众困难、服务社区居民的能力。今年以来，市区党代表开展各类接访18次，走访困难群众30多户，为群众解决实际问题28条，得到了居民的广泛好评。戴北方部长还专程到桂园调研，对街道的区域化党建做法给予好评。
（五）围绕打造民生幸福城区，提升社会建设水平。坚持以人为本，以民为先，加强社区建设和管理，深入推进民计民生、基层基础工作，改善民生、服务百姓，努力营造幸福和谐家园。一是做好居委会换届选举和业委会组建换届工作，提高社区自治水平。12个社区居委会历时3个多月，顺利完成第六届换届选举工作，选民登记5659人，登记率为40%，参加投票5497人，投票率为89。6%。组建5个业主委员会，完成9个业主委员会的换届选举工作。在办事处、社区工作站的指导下，社区居委会、业委会、老年协会、计生协会、义务巡逻队、志愿服务队、义工站等各类自治组织自我管理、自我服务、自我监督水平不断提高，初保、健教、残疾人事业健康发展。二是实施关爱行动，心系民生，情暖百姓。开展结对帮扶，辖区又有13家企业与21家困难户结成对子互相交换了“爱心联系卡”，并为困难家庭送上了20多万元关爱资金，目前辖区有30多家爱心企业获颁“桂园爱心企业”牌匾；开展对口帮扶，街道党员干部与河源市涧头镇乐源村181户困难家庭挂点到户，进行项目扶持、经济扶持、助学扶持、文化扶持、医疗扶持等活动，已落实帮扶资金170万元，举办文化扶持活动3次，医疗援助行动2次；开展就业帮扶，充分依托就业基地、辖区企业，举行“送岗位进社区”失业人员现场招聘会，帮助群众就业，一年来社区登记失业人员总数1160人，其中有就业愿望886人、无就业愿望274人，促进就业人数882人，“零就业家庭”继续保持动态归零，8个社区均达到充分就业社区标准；开展医疗帮扶，组织困难家庭独生子女、下岗待业育龄妇女、单亲贫困母亲、优抚对象等群体免费体检；开展特殊帮扶，为52户低保家庭、41户临时救助家庭以及重大疾病困难家庭、特困家庭送去帮扶资金140多万元，举行捐款扶贫月活动，发动干部职工及辖区群众捐款近4万元，另外为单位患病困难职工捐款7万多元。三是开展居家养老服务，为老年人提供优质服务。积极推进“没有围墙养老院”服务模式，营造和谐、快乐的社区养老环境，目前已享受居家养老服务的老人达321人，提供就业岗位56人，达到了服务老人与解决就业的双赢局面。四是建立区域性职代会，维护企业职工合法权益。xxxx年新建工会167家，发展会员2294人，签订集体合同1295家，重点企业签订集体合同15家，均超额完成上级下达的工作任务。五是创建流动人口区域协作“点对点”服务，为辖区流动人口提供特色服务。在人民桥社区开设罗湖区河南籍流动人口计生服务管理工作室，建立集人口计生宣传教育、技术服务、计生办证和河南籍流动人口“点对点”工作“四位一体”服务管理模式，受到群众的称赞。六是开展系列活动，军政军民团结进一步加强。慰问辖区部队、参战老兵、伤残军人、退伍军人，发放各类慰问金130多万元。七是开展便民讲座和宣传服务，提高居民群众素质。与深圳广播电视大学联合成立“社区人口文化学院”，开设“三优”大讲堂，举办生育健康讲座、“青春健康”知识讲座；依托社区教育中心、学生校外活动室，举办“讲英语、学礼仪”讲座、礼仪知识宣讲、“大手拉小手”活动、普法宣传、安全知识宣传、劳动法律法规学习班和暑假学生辅导班等。
（六）围绕促进文化大发展大繁荣，提升文化建设水平。根据“文化立市”战略部署，以“弘扬特区文化、繁荣社区文化、服务企业文化、打造精品文化、塑造区域文化”为主题，以辖区文体协会为纽带，加大文化产品的供给，丰富居民的精神文化生活。一年来，共开展小型广场文化38场，观众人数约2万余人。一是继续擦亮桂园白领快乐大本营、都市大舞台、登楼比赛等文化品牌，引领主流文化创新发展。以“政府搭台、企业和文化团队唱戏、群众得实惠”的运作模式，打造时尚白领文化，强化对员工8小时外的情感关爱，为辖区发展提供强大的文化支持和精神动力。二是培养高素质文艺队伍，壮大群众文体力量。加强对文体社团的投入和扶持，打造舞飞扬艺术团、greenmax舞团、华声爱乐管乐团、辛之宽魔术团等文体核心社团，极大丰富了社区文化生活。三是在服务社区的基础上，努力打造精品文化。充分发挥文体协会的专业优势，加强文艺创作，积极参加国家、省、市、区举办的文艺汇演活动，共获得各项奖项37个，其中国家级奖项8个，市级奖项6个，区级奖项23个，含金奖7个、银奖4个、铜奖11个、组织奖12个、最佳风采奖3个。
一年来，人大、政协、侨务、工青妇、人武部、计生、统计、关工委、机关事务等工作，也根据上级统一部署扎实推进，在各种考核中均取得良好成绩，圆满地完成了年度预定目标。街道获市、区表彰16次，科室、社区获得各项荣誉23项。其中，街道荣获市人口与计划生育工作先进单位、市防范和处理邪教工作先进集体、市城中村综合整治先进单位、市第一次全国污染源普查工作先进集体和市迎大运市容环境提升行动先进单位等荣誉，人民桥社区被评为全省宜居社区。
1.党建工作成果显著。一是加强班子自身建设。坚持理论武装不走样，坚持民主集中制不动摇，坚持清正廉洁不含糊，坚持班子团结不松散，形成了“团结协作增活力、全心全意谋发展”的工作局面，班子整体效能得到充分发挥，凝聚力和战斗力不断增强。二是加强干部队伍建设。建立健全了街道、社区两级干部考核激励机制，为“想干事、能干事、干成事”的优秀干部创造良好的发展环境，突出抓好社区后备干部队伍建设。三是加强党的组织建设。切实做到党的组织向院落覆盖、党员管理服务向楼栋延伸，通过搭建网络志愿服务平台、加强党员志愿者队伍、规范党建专项经费使用、加强党员活动阵地建设等措施，全面夯实基层基础，进一步发挥基层党组织和党员作用。街道区域党委和社区区域党委工作开展顺利，街道紧密结合“科室包社区、干部包院落”开展“走基层”活动，建立了民生诉求、困难群众、稳定工作三本综合台账并坚持做好动态管理，做到了定期“议账”、及时“报账”、逐一“销账”、公开“晒账”。四是抓好党风廉政建设。加强对班子和党员干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。加大对重大建设项目的廉政风险专项防控，严格落实中央“八项规定”，认真解决“四风”突出问题和切实解决群众反映强烈的问题。聘任了6名党风政风行风监督员参与街道作风建设监督检查。半年来，领导班子及干部职工党风政风作风明显好转，群众对街道工作满意度进一步提升，街道领导班子、干部职工未发现一起违纪违规的事件。
2.经济发展保持平稳。街道抢抓“北改”龙头工程项目快推年工作机遇，以提高三量为重点，有效巩固存量，努力培育增量，不断引进变量。但由于街道正处于城市面貌转型、产业结构调整的关键时期，经济发展虽总体上趋于平稳，个别经济指标运行却较为艰难，总体情况不容乐观。
3.城市形象和生态环境持续改善。加强了建筑、市政、拆迁“三大工地”监管，全面实施道路硬化、裸土覆盖、绿化带提档降土，道路酒水降尘及绿化带冲洗除尘制度，使辖区空气质量得以提升。结合防汛要求疏掏沟渠、清掏垃圾，实现“水清、无味”，提升了水域环境管理水平。对辖区小游园实施大范围补植补栽，对交大九期游园绿地缺株断带进行了全面整改。加强了餐饮店铺燃煤、炉灶的监管和执法工作。对交大农贸市场和子云路农贸市场车辆乱停、广告乱设、摊位乱摆、垃圾乱扔、杂物乱堆及环境脏乱差等问题进行了多次整治。
4.社会和谐稳定呈现良好局面。坚持用“小载体”讲“大道理”， 弘扬正能量，促进社会大和谐。开展“道德讲堂”、“百姓故事会”、法制大讲坛等寓教于乐的活动。结合“我们的节日”组织举办了文化金牛大擂台——音乐大赛、端午节卡拉ok比赛等弘扬传统文化的群众文化活动。安全生产工作紧抓不放，加大安全执法，严把食品、药品市场准入关，针对群众关心的食品问题开展专项治理行动，切实维护辖区百姓健康生活。深入进行社会矛盾排查与化解工作，进一步做好刑释解教、社区矫正、防邪、信访维稳等工作。为辖区的社会环境、经济发展营造了良好的法治环境，社会和谐稳定的良好局面。
5.保障和改善民生上迈出坚实步伐。一是扎实做好扶贫帮困工作。二是加强劳动保障工作。三是细致做好计生、残联、老龄老协等工作。民生工作开展到位，为辖区居民提供有力的社会保障。
(二)重点工作推进情况
1.茶花片区城中村拆迁工作。
2.其他北改项目进展情况。
下半年，我们将进一步统一思想，坚定信心，锐意进取，迎难而上，紧紧围绕的区委、区政府的总目标总任务。全力做好以下工作：
1.以强化基层基础为保障，统筹抓好街道党建工作。
2.以优化企业服务为重点，全力促进辖区经济持续健康发展。
3.以安全社区建设为契机，努力构建文明和谐“四优”街道。
每到年底，众多上班族都得过这个关口：写年终总结。某晚报日前对此所做的报道说，打开一些论坛可以发现，不少人因为年终总结而“纠结”：有人套用过去几年的总结，有人花上一两百元甚至几千元在网上找写手。
笔者认为，如果用积极心态来对待年终总结，就不会出现上述尴尬。所谓积极心态就是，平时以主人翁精神投身工作，让聪明智慧最大化，哪怕是遇到了误解、受到了挫折，仍然无怨无悔，一往无前。有了这种身入、心入，就能兢兢业业，就能守土有责，就能心无旁骛、聚精会神地对待工作，进而创造出意想不到的业绩。有这样的工作做前提，总结必然水到渠成，建议必然一针见血、高人一筹。可以说，总结就是一个加油站，就是一种必要的智能提升、理论积累，就是一种互通有无的心理交流。
比如教师，每节课讲过后，学校都要求进行“课后反思”，总结这堂课有哪些值得铭记的闪光点，有哪些不足，查漏补缺。哪怕三五十字，时间长了，对于教学水平，这个总结便是一种积极的提升。“课后反思”也成了很多年轻教师的成长阶梯。
比如私企老板，对于每一种企业作为，都会认真反思，特别是遭遇到失败后，更会“闭门思过”、静心反省。因为他们知道总结出经验，总结出财富，通过总结继往开来、沉淀反思、开拓进步。
从这个意义上说，会不会写总结也是工作心态的一面“镜子”，平时工作努力了，写总结就能水到渠成。否则的话，“镜子”会给你一个愁眉苦脸。可以说，总结不是写出来的，而是干出来的；不是想出来的，而是平时的经验积蓄和思考凝结而成的。
如果说“年终总结”成了难题，不是总结的问题，多是自己的问题：工作信仰有了偏差，职业道德出现了倾斜，事业良心受到了污染。所以，与其挖空心思搞“假大空”，不如静心调整心态；与其消极应付懈怠，不如积极反思；与其弄虚作假，不如实事求是。认真干了，认真写了，哪怕词句粗疏，都是大白话，也是一篇好的总结，因为它带有体温，含有饱满的忠诚。
20xx年度，xx文广站在街道党工委、办事处和上级主管部门的正确领导下，大力加强文化、体育事业的工作力度，强化宣传力度，增强服务意识，提高服务质量，极大的丰富了群众的文化生活，推进了全街道文化事业和广播电视事业的发展。
1、对辖区内的有线电视线路每月定期检修，确保有线电视节目正常传输。全年共接维修200余人次，均能及时维修。到目前为止，辖区数字电视共436户。
2、有条不紊的开展各项文化体育活动、实行综合文化站全免费开放。
20xx年全年共举办各类文化活动20场次：结合节庆日举办了元旦文艺汇演；为喜迎春节，2月12日我街道xx市书法家协会兰亭书会的书法家们在沱河村举办免费送春联活动；2月23日举办为期三天的迎新春文艺演出；3月4日举办为期两天的庆元宵文艺汇演；3月6日，举行庆三八趣味运动会；3月xx日举办诚信活动月群众文化活动；5月22、23日成功举办第二届农民艺术节暨广场舞大赛；5月28日举办xx街道“践行社会主义核心价值观”暨“创园杯”文艺汇演；联合宿州坠子剧团、梆子剧团深入各村举办了五场送文化下基层演出；9月24、25日举办迎中秋庆国庆文艺汇演；在综合文化站举行了全市气功协会会员气功展演活动、戏曲交流展示活动、儿童创意绘画作品展.成功举办村级体育活动6次。xx综合文化站全年共开展科技文化下乡活动20余场次，提供图书、网络阅览20xx多人次，大学生、志愿者服务活动8次，举办理论、时事、法律讲座、演讲50余场，室外宣传栏12期。综合文化站四室一厅每天定时向辖区群众免费开放。今年已在综合培训室向群众放映3d电影、科普培训40余场次。
3、10月份在综合文化站迎接了市组织部党建现场会。并认真做好街道交办的三线三边、文明创建、秸秆禁烧等各项工作。
1、坚持综合文化站每天免费向群众开放。
2、配合科技、文化、卫生三下乡活动，组织活动12次。
3、组织文艺演出12场次。
4、组织大学生、志愿者服务活动8—10次。
5、组织科技培训，每月1—2场次。
6、组织理论、时事学习、法律讲座全年40场次。
7、组织村级体育比赛6-7场次。
8、影院放映50场次。
9、室外宣传栏12期。
20xx年度，在街道党工委的正确领导下，在各部门的密切配合下，公共事务中心在对外为辖区群众和企业提供政务服务和对内提供后勤保障服务方面，克服困难，扎实工作，取得了显著的成绩。
一、根据全市“互联网+政务服务”和“一门一网式”服务模式改革的要求，稳步推进街道、社区窗口综合服务工作。到目前为止，我街道已完成卫计、出租屋管理、养犬、地税、人力资源共5个部门的政务服务事项进驻行政服务大厅。截止12月底，行政服务大厅共办理房屋租赁合同（包括出卡量、凭证、合同注销）7445份,计生窗口累计办理业务1300件,劳动保障窗口累计办理业务12150件。
二、以多种形式进行统计业务宣传，深入到基层听取建议，增进政企之间的理解和支持，充分挖掘基层数据资源，积极开展社会统计工作。全年新增国家一套表单位15家、新增基本单位65家、新增社团和非企业13家，全部填表审核后录入基本单位名录库。在完成统计报表和各种统计调查任务的同时，注重加强统计业务的基础建设，建立了基本单位台帐动态管理制度，并进行台帐定期维护更新工作。
1、完成国家一套表网上直报。国家一套表包括：35家劳动工资单位季报表，11家重点服务业单位季报、6家餐饮单位月报、季报报表，13家批发零售单位月报、季报报表，1家建筑单位季报报表，4家工业单位月报、季报报表。11家规下服务业、小微企业和个体经营户季度报表，1家商业小样本报表，以上报表都在规定时间内完成，没有出现迟报漏报情况，上报合格率、直报率和直验率均为100%。
2、完成深圳市城市居民住户调查。主要包括：金湖社区10户住户每月的生活基本支出费用调查，负责开户、住户系统上报培训、每天进入住户系统查看收支笔数、审核修改错误数据、编码录入、导出上报数据。住户调查换户，抽取200户家庭户和集体户的样本框进行摸底、画小区图、上户收集基本资料的工作，接受调查户为181户，最后选定10户作为调查户，进行为期3年的日常生活基本支出费用调查。
3、完成20xx年人口变动情况抽样调查。在抽取的两个调查社区中，划分成若干小区，其中两个小区作为调查小区进行调查，共登记户数282户，登记人数745人，及时了解我街道本年人口变动和劳动力情况。
4、完成第三次全国农业普查现场登记。共登记农户195户，规模农户1户，农业经营单位23家,所有农业普查数据经反复审核、多次回查，按要求录入pda，最后报送至国家农普采集平台，反映我街道农户和农业单位经营情况。
5、同时还完成了上级交办的其他专业调查。主要包括社会团体和民办非企业调查、一套表审核质量核查、联网直报企业“营改增”情况调查问卷等。
三、以高度的社会责任感，积极做好辖区劳动保障工作，和谐劳资关系，维护辖区社会安定。
1、开展劳动普法宣传活动，推进和谐劳资关系建设。20xx年5月5日，举办“阳光普法促和谐”普法宣传活动。为做好事先预防违法劳动用工，帮助企业规范用工管理，推进和谐劳资关系建设，利用第三方专业律师的专业优势开展劳动普法，对辖区企业主和人力资源经理进行普法培训。辖区共62家企业120人参加，进一步提高用人单位的法治观念和守法意识，切实规范劳动用工，努力从源头上减少劳动争议的发生，促进我区劳动关系和谐稳定；20xx年10月26日，举办“金秋送法、收获和谐”普法活动。为了维护劳动者权益保障，引导用人单位规范劳动用工管理，进一步构建辖区和谐劳动关系，以话剧《以案说法》创新普法形式，生动宣传劳动法律知识，让职工及企业负责人进行近距离体验，使参与的人员更好地理解劳动法律法规的内容，更清晰地认知企业如何遵守劳动法律法规，劳动者如何维护自己的合法权益，引导各类企业增强社会意识，规范劳动用工管理，降低劳动法律风险，更好地促进辖区企业健康有序地发展。辖区共63家企业参加，进一步提高用人单位的法治观念和守法意识，切实规范劳动用工，努力从源头上减少劳动争议的发生，促进辖区劳动关系和谐稳定。
2、加强劳动监察日常巡查，防患于未然。认真做好劳动监察日常巡查工作，对劳资纠纷防控的重点企业和重点行业每月巡查一次，查阅单位工资表，分别对管理人员和员工进行随机抽样调查，制作调查笔录，建立巡查台帐。将9个社区分为5个劳动监察网格，每个网格配置两名工作人员。截止至本月，已开展劳动监察日常巡查企业830家次。
3、积极处理劳资纠纷，维护辖区社会安定。本年度与有关部门一起成功处理13宗劳资纠纷，涉及231人，总金额约达2022651.43元。维护了劳资双方的合法权益，维护了东湖辖区社会稳定。20xx年8月底介入深圳市捷诚雅年手袋制造有限公司劳资纠纷，在相关部门共同努力下，完成了该厂员工劳动仲裁、欠薪垫付工作，并积极指导该厂员工办理失业证、领取失业保险金，已于9月份分批次协助112名有需要的员工办理了失业保险。经过政府各部门通力合作，补偿金于20xx年10月30日由法院依法统一进行清算、核算，并发放至员工，该起劳资纠纷快速得到圆满解决。20xx年11月14日，原捷诚雅年手袋厂148名员工赠送东湖街道办事处“尽职尽责，为民解决忧”，和街道公共事务中心“尽心尽责，热情服务”两面锦旗，感谢东湖街道办事处和街道公共事务中心的认真负责和极高的办事效率。
4、深入基层调查、宣传，挖掘社会潜力，促进就业、创业。深入街道各社区开展人力资源社会保障基本情况调查；走访辖区31家企业，宣传创业扶持政策，鼓励用人单位招用就业困难人员，促进困难群体就业，推动我街道创业带动就业工作；走访辖区27家已申请创业补贴企业，了解企业用工及职工的情况，并对上岗职工提供跟踪服务。截至本月，失业人员总数为252人，有求职愿望的148人都已成功就业，成功就业率为100%（其中，被确认困难人员130人，困难人员就业率达到100%），无求职愿望人员104人（其中40人申领失业金，64人属于其他类）；发放各类补贴共计8098399.79元（其中，发放灵活就业补贴2917人次、发放单位招困补贴720人次、发放临近退休社保补贴5人次），受理创业社会保险补贴38人，受理创业带动就业补贴4人，申请贷款1人。
5、积极服务社区群众，做好社会保障工作。本年度开展社保待遇人员指纹生存验证，上门指纹验证155人，慰问社会化管理企业退休人员1649人，办理少儿医保313份，协助异地离退休人员生存认证147人。
四、完善工作机制，提高工作绩效，做好安全、优质、高效的后勤保障工作。
1、规范内控流程、强化财务基础，提高财务分析质量，做好街道各部门财务保障工作。主要包括：严格执行财务管理制度，做好上级部门、相关单位以及街道各部门有关经费申请以及相关的协调沟通工作，认真完成人员经费支出和项目支出；按财政局要求，做好街道行政事业单位内部控制工作，做好预决算以及相关信息公开工作；做好十二个居委会账务审单和汇总工作；做好街道和社区工作站财务人员20xx年支付新平台培训工作；配合区审计局做好就业经费等审计工作。
2、严格按照公务车管理制度执行公务用车，安全高效做好公务车保障工作。
3、以高度的责任心做好食堂保障工作。在用餐人员剧增、物价上涨的情况下，严把质量关，加强食材品质检查，做到三餐保质保量。
4、加强日常后期服务，保障办公环境安全高效运作。做好办公室装修、水电设备日常维修、物业维护、停车场管理、水电费统计以及日常用品采购领用登记等后期保障工作。
5、大力支持辖区棚改，积极提供后勤保障工作。棚户区改造期间,积极协调安排棚改公务用车，为各个棚改小组办公场地提供水电供给,配备办公设备及办公用品，安排饭堂加班加点工作，为棚改干部职工及时提供可口饭菜，保障棚改工作深入高效开展。
街道活动方案。
街道会议主持词。
一抓组织网络建设。建立健全“党委政府统一领导、有关部门各负其责、社会广泛参与”的禁毒工作机制，成立领导小组，全面负责创建工作的组织领导和具体实施，同时明确了各社区“治保主任专管、包片民警协管、社会群众帮管”的工作模式，形成了横向到边、纵向到底的禁毒工作网络。二抓创建经费落实。街道将禁毒工作列为年度重点工作，提供必需的经费保障，将创建“无毒社区”活动经费纳入街道财政预算，并逐年提高，每年投入禁毒专项经费超10万元。三抓创建成效考核。街道把禁毒工作作为经济社会发展的重要考核指标，对各社区按照年初制定的考核办法实行日常检查讲评，年终评先评优，切实增强了基层抓好禁毒工作的责任性和主动性。
在宣传阵地上，抓好“三大载体”：一站，就是以南门街道6.26工作室为站点，形成以点带面禁毒宣传格局；一信，就是印制《珍爱生命，拒绝毒品》公开信发到每家每户；一栏，就是利用社区公开栏广泛进行禁毒宣传。在宣传形式上，依托“三种途径”：通过设摊普法、以身说法、知识竞答等群众广泛参与的宣传途径，特别是在“6.26”国际禁毒日等重点时期掀起宣传热潮，努力引导干部群众自觉抵制毒品，主动参与创建工作。在宣传对象上，突出“三个重点”：一是在校学生，针对学生思想活跃、猎奇心强、自控能力较差等特点，把毒品预防教育与课堂教学、德育活动、“无毒学校”创建相结合，通过专题讲座、图片展览、播放禁毒电影、成立学校禁毒小分队等途径，以图解惑，以案说法，做到教育为先、预防在先，至今未有学生涉毒现象发生。二是外来人员，依托社区、企业、外来务工人员聚集地，通过展板巡展、发放资料、禁毒板报等手段进行针对性的.宣传教育；三是涉毒人员，发挥戒毒工作站的帮教引导作用，确保戒毒工作站与涉毒人员家庭互相配合，共同做好对涉毒人员的宣传教育工作。通过深入实施无毒社区创建行动，新滋生吸毒人员明显减少，复吸率明显降低。
一是完善站点建设。“6.26”工作站在去年搬迁改造升级基础上，又添加了一些设施，目前工作站面积达350平方米，内部功能更加完备、设施更加齐全，成为xx市硬件配套一流的街道级戒毒康复场所。二是优化帮教队伍。完善以街道干部、戒毒专职员、民警、医生、吸毒人员家属为帮教主体的“五位一体”帮教小组，街道、社区主要领导亲自参与，本着“教育、感化、挽救”的宗旨，从思想上、生活上给予关心和帮助。同时，广泛动员社会力量参与帮教工作，成立了禁毒志愿者队伍，86名禁毒志愿者将“禁吸、戒断”作为帮教关爱的重点，与每位戒毒（康复）人员结成了一对一的帮教。三是实化帮教措施。全力做好“三个帮”：一帮学习法律。定期组织吸毒人员学习禁毒法律法规，帮助吸毒人员增强法律意识，树立法制观念，时刻以法律来约束自己的行为；二帮思想转化。从心理上对吸毒人员进行劝化导向，鼓励他们树立开始新生活的信心和决心，通过心灵感化式的帮教，有18名社区戒毒（康复）人员组建了家庭，并有9个家庭已有了健康可爱的小孩；三帮安排就业。针对吸毒人员大部分为无业人员的现状，街道、社区干部充分利用自身有利条件，为他们牵线搭桥，安排工作，解决了16名社区戒毒（康复）人员的就业安置，让他们有事可做，鼓励勤劳致富，远离“粉圈”，脱离“毒源”，四是强化尿样检测。尿检是检验帮教效果、戒毒效果，掌握吸毒人员动态的重要环节，为此，一方面按法律规定落实尿检制度，另一方面增加了突击尿检的频率，通过尿检处理复吸毒人员6名，有力震慑了涉毒违法犯罪活动，切实降低了复吸率。
20xx年，街道团工委为街道党工委的领导下，在团区委的指导下，以围绕党政中心工作，服务大局、服务社会、服务青年，团的各项工作得到了创新，发展，先后组织上报团区委成立了小彭发艺团委、博爱中西医结合专科医院团总支等家非公团组织，团员98名，使街道团工委的工作组织网络得以完善，新成立的大公桥街办青少年事物服务中心与原成立的青年性教育基地、大公桥街道志愿者工作指导中心等组织一起为街道团工委的工作提供了强大的支撑，取得了很好的效果，使街道团工委工作开展的有特色、有组织、有了广泛的影响力。现将工作开展情况总结如下：
街道团工委把宣传贯彻团市委、区委精神作为首要政治任务。
一是通过座谈、培训、讲座、宣讲等形式，积极组织开展作风建设征活动，组织青年党员和团员开展学习《党》、《团》、《共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议》，推进了青年学习工作的热情，并根据学习内容开展了丰富多彩的大讨论，让青年在学习中有所收获，在讨论中发现不足。同时为进一步激发青年干部的精神状态和大局意识，街道团工委于20xx年6月开展了街道团工委作风建设学习实践活动，在今年6月-12月，分学习，民主评议、集中整改三个阶段，组织青年干部进行了系统的学习和强化了作风整顿，在全体青年干部中掀起争做“五型”干部的热潮，使青年干部的精神状态进一步振奋，大局意识进一步增强，工作热情进一步激发，工作效能进一步提高，各项工作取得新的进展。
二是开展未成年人思想道德建设。用通俗易懂的语言，寓教于乐的形式，用身边的典型加强社会主义思想道德、民族优秀传统道德、法律科普知识、科学明的生活方式等内容的宣传，正面引导未成年人争做品德优良、素质全面的新市民，有效提高未成年人思想道德教育的效果和水平。今年7月大公桥街道团工委结合“法律进社区”活动，在暑假根据辖区青少年特点开展了以“爱国守法、崇尚科学、明礼貌、安全健康”为主体的青少年暑期法制宣传活动，以授、征比赛、普法漫画等形式吸引了大批青少年参加，并于8月21日组织了“闲散青少年法律知识”讲座，使80多名清少年受到了深刻的教育。
加强街道团工委从多方面夯实团的工作基础。一是继承团组织建设得到进一步巩固，团建覆盖率不断提高，一方面积极组建非公有企业组织，逐步完善非公有制企业团建机制，完成了小彭发艺有限公司的团组织建设；另一方摸清辖区团员底数，今年4月，街道团工委对街道机关支部及辖区个非公组织进行了团员摸底，掌握了各团组织及其下属团员青年的情况，进一步规范了团员的档案管理工作。二是街道团工委工作得到进一步规范。结合学习型组织创建活动，加强团工委自身的制度建设和制度约束；团内信息渠道得到进一步畅通，20xx年在市区各级网站、刊物上刊登信息、、照片1篇，为对外宣传和交流提供了载体和渠道。
服务社区工作，结合“三城联创”工作，带领青少年、志愿者发起了“爱护我的家园、美化社区从我做起的活动”，各社区团支部书记发动和带领青年、志愿者积极参加辖区的环境维护，并与相关单位的团组织联系，以辖区单位出资志愿者服务的形式对辖区的公共环境进行美化，如力行街社区的居民活动健身点的化墙就由志愿者进行了手工绘画，使过去的垃圾墙变成了现在的社区活动健身墙，得到了居民的一致称赞。
积极开展志愿者活动，结合“绿色宜昌节能减排绿手帕”行动，共发动辖区志愿者和居民120余名，以投放废旧电池，节能减排宣传，系宣传绿手帕，发放鲜花等方式积极宣传节能减排活动，使节能减排深入民心。同时积极组织社区卫生服务中心等医疗单位志愿者，定期为老人和居民进行免费体检200多人次，活动辐射到西陵区，很多老年人坐车慕名而，使志愿者活动开展的更加实际，效果辐射更加理想。加强志愿者队伍建设。今年成立了大公桥街道志愿者工作指导中心，街道下辖8个社区志愿者工作站，注册志愿者900余名，在注册活动中，大公桥街道团工委积极发动居民，发动辖区单位，宜昌市十四中、市120急救中心等单位给于了大力的支持，使志愿者服务不仅覆盖辖区居民更是建立起了辖区单位团组织的联动。
20xx年，大公桥街道团工委对青年团员的成长、成才放在重要的位置。积极主动联系劳动局培训中心、宜昌市商校、工业技校等专业培训机构，针对青年团员的需要开设了计算机、烹饪、服装等十一个专业的免费技能培训，共有100多名青年团员参加学习，通过学习有40多名青年人走上了工作岗位。同时针对困难家庭子女难就业的问题，大公桥团工委配合市劳动局开展的困难家庭子女免费技能培训工作，挨家挨户发动社区团委上门做工作，积极与培训机构联系，消除了青年的学习顾虑，保证了他们的学习成果，并积极联系辖区单位安置就业，解决了他们家庭的实际困难。街道团工委在街道党工委的领导和团区委的指导下，取得了一定的成绩。但工作中也还存在许多不足：如团建覆盖率有待进一步提高，基层团组织工作主动性、创造性发挥不够，青少年特别是外务工青年的思想、工作、生活状况的动态研究和对策措施相对滞后等，这些不足有待我们在今后的工作中加以改进提高。
（一）切实加强基层和谐组织建设。全面深化和谐促进工程建设，有效地实现和谐促进服务体系在社区、企业、区域的全覆盖。各社区深化“网格化管理、组团式服务”工作，在原和谐促进工程服务体系的基础上将“网格化管理、组团式服务”社会管理的理念、方法、体系结合进区域平安建设工作中来，并大胆尝试，使网格服务团真正成为创新社会管理、强化社区自治、夯实基层基础、化解矛盾纠纷的一种载体，发挥平安建设工作的基础性作用，努力实现形成“社会管理终端化、力量整合统筹化、诉求解决初始化、工作保障常态化”的工作格局。
（二）万安社区试点网格精细化平台。为了方便社工开展日常工作，提高工作效率，在工作交接过程中可以避免历史资料的缺失，保证对社区重点对象管理的延续性，以万安社区为试点，建立了网格精细化平台，取得了一定的成效。一是提高了工作效率。社区网格精细化管理强调“精”、“细”，各个责任区的网格之间分工明确，责任到人，减少了管理中的死角和盲区，实现服务管理的全覆盖。如通过社区网格化信息员经常走家串户，向居民宣传党的方针政策，倾听居民群众的呼声，及时解决各网格出现的问题，给居民群众以有效的`帮助，从而延伸了服务空间。同通电脑平台及时搜索掌握到居民信息，大大提高了工作效率。二是促进了作风转变。在社区网格精细化管理运行过程中，明确责任，细化任务，有效避免了工作中的扯皮、推诿现象，提高了社区干部和网格化信息员服务居民的能力和水平。合理的社区“网格”划分，完善的工作网络和高效的运行模式，促使社区工作重心下移，更加贴近了居民群众，转变了工作作风，密切了社群关系。
（三）马园社区组建“176新市民组织”。为了改善社区脏、乱的情况，使外来人口更多地参与到公共活动中去，更好地达到各类宣传活动的效果，充分发挥外来人口的各种技能作用，让外来人口把宁波当作第二故乡，在社区能充分感受家的感觉，马园社区用“以外治外”的方式，成立了“新市民组织”，目前已经招募了30名在社区生活3年以上的外来人口做为管理者。
我街道围绕全年工作目标，加大合作社组建力度，今年成立x家农民专业合作社和x家土地股份合作社，加上近年先后成立的合作社全街道现有农民专业合作社x家,其中种植业x家（涉及水稻、花生、大豆、油菜等粮食作物和大棚芦蒿、荸荠、水晶萝卜、葡萄、药材等经济作物），林业x家（花卉苗木），畜牧业x家（涉及草鸡、草鸡蛋、斗鸡、奶牛等养殖和生产），渔业x家（水产养殖和捕捞），服务业x家（农机服务），农民专业合作社总计社员人数x人，参合率达到x % ；土地股份合作社14家，入社农户x户，参合率达到x % ，入股面积x亩；社区股份合作社在原来x家的基础上今年新成立x家，现9个村居已经实现全覆盖；农民资金合作社1个，于xx年6月21日开业，半年来营业正常；近期还成立了x区xx街道xx村低收入农户增收合作社和xx社区商贸集中区农民创业协会。农民专业合作社规范化建设正在稳步推进，我站组织合作社的负责人和会计进行培训，提高他们的业务能力和政策水平，督促指导他们建立健全合作社财务账，定期财务公开，提升合作社的管理水平，规范合作社的运作，切实保护社员权益，提高合作社效益，使合作社不断发展壮大。
今年我们围绕农民增收这个主旋律，把推动项目区库建设作为一项重要措施来抓，加强项目区、项目库建设规模，今年我街道向市、区申报的是xx村大棚蔬菜瓜果项目区工程，为设施农业和高效农业项目，力争在农业上形成亮点，通过项目建设安排低收入农户在项目区务工、加快土地流转确保低收入农户土地流转收益逐年增加、以及鼓励低收入农户以低价租用钢架大棚发展生产等措施来提高低收入农户的收入，从而真正实现农民增收，确保全街道农民全年人均纯收入增长13% 以上。
按照六合区村级公益事业一事一议财政奖补实施方案要求，我街道去年在村民自愿一事一议筹资的基础上，9个村居都申报了“一事一议财政奖补”项目，按照“统筹兼顾、突出重点、一次规划、分年实施、三年覆盖”的原则，经街道办事处审核确定，去年实施了4个村居，今年实施的有4个村居，分别为：山东社区小陈灰色化道路工程、xx省级新农村示范村农民集中居住区道路建设工程、光明村肖郑水泥路工程、xx社区雁塘渠道硬质化改造工程。我们按照街道的部署，要求相关村居认真组织实施，同时严格进行监管，确保实事办好、好事办牢，四项工程现均已竣工验收。
我们学习宣传《农村土地承包法》等相关法律、政策，依法保护农民的承包经营权，对工业项目、中心村庄建设、规模农业用地需要土地承包权流转的，坚持“依法、自愿、有偿”原则，规范稳妥推进。近年来，由于江六高速、宁启复线、东部干线、四桥连接线等工程的建设，导致被征地的大部分村民小组需调整和流转承包地，土地矛盾较为突出，拨打“12345”信访热线和到政府来上访的案件共有18件，我们及时进行调查和处理，妥善化解各类土地矛盾，及时办结“12345”工单，工单回访满意率达到90% 以上，特别是对xx社区圩田李组少数群众上访问题，我们认真宣传政策，耐心做好群众工作，把矛盾消灭在萌芽状态，确保不发生严重事件。我街道“土地流转服务中心”将继续利用政府大厅电子显示屏滚动播出土地流转相关信息，配合村居与客商洽谈土地流转项目，规范土地流转合同的签订，提高农村土地流转效益。
我站进一步提高农村财务管理水平，堵塞农村财务管理漏洞，从源头上预防和治理农村腐败，促进村官保廉体系建设。我站进一步加强村级集体资金管理，坚持执行收支两条线管理制度，对票据严格管理，较好地执行财务制度。坚决执行上级“九加一”文件，尽力顶住人情压力，认真审核票据，做到每张支出票据手续齐全，能够开税票的必须取得税票方可入账，对招待费、车费等非生产性开支实行限额控制，超支部分不予入账。在严格执行制度的基础上，我们对村级理财人员进行业务培训，确保民主理财小组充分履行监督职责，同时强化财务公开工作，接受群众监督，确保民主管理质量。