通过总结心得体会，我们可以及时发现自己存在的问题和不足，从而采取相应的措施进行调整和改进。推荐大家一起来阅读以下心得体会范文，相互学习和交流心得体会的写作技巧。
作为团队的领导者，张丽俊经验丰富，组织能力强。他不仅拥有出色的管理和领导技能，还是一个优秀的人际沟通者。他深知如何调动员工的积极性和潜力，使得整个团队都能够高效地完成任务。他的组织能力也使得团队在市场竞争中脱颖而出。今天，我将分享我的心得体会关于张丽俊组织的力量。
第二段：沟通能力是成功的关键。
张丽俊的管理成功离不开他的卓越沟通能力。在他的领导下，每个员工都知道他们的工作目标和角色，使得整个团队都可以保持清晰的目标。同时，他还了解每个员工的个性特点，得到员工的信任和尊重，从而激发更多的潜能，提高生产效率。
第三段：给员工足够的空间和资讯。
张丽俊相信，员工们可以自主组织和管理他们的工作，所以他给他们足够的空间去发挥自己的创造力。此外，他还为员工提供培训和学习机会，使得他们可以不断深入地掌握所需的技能，达到自我成长和进步。因此，员工们没有感到束缚，反而更愿意付出更多的时间和精力为公司的成长做出贡献。
第四段：激励和奖惩并行。
张丽俊的管理方式也强调奖惩制度的重要性，他认为奖惩制度是激励员工的有效手段。他善于发现员工的优势和潜力，并细心倾听他们的想法和建议。当员工的工作态度或表现出现问题时，他也会及时的给予批评，让员工知道自己的不足。同样的，员工的优秀表现也会得到张丽俊的认可和表扬。这种奖惩制度可以更好地调动员工的积极性和激发更高的工作热情。
第五段：结语。
张丽俊的领导理念和管理方式包括了许多重要的管理原则。作为他的下属，我明白了高效和成功的团队管理需要良好的沟通、热情、自主性、奖惩制度等。最重要的是，需要有一个有组织的和愉悦的工作环境，以便员工们可以减少工作压力，培养出一个优秀的工作团队。我将继承并发挥张丽俊所传授的经验，将其融入我的工作和管理方式中，以期全面提升我的工作和个人价值。
人类智慧是无限的，培养智慧需要不断学习、思考、实践。以下是我的一些心得体会。
第一，读书是培养智慧的有效途径。通过读书，可以丰富自己的知识储备，开阔自己的视野，提高自己的语言能力。所以，我每天都会花时间阅读一些课外读物。
第二，思考是培养智慧的必经之路。在思考的过程中，可以通过分析、比较、归纳等方式，将知识转化为智慧。所以，我经常会抽出时间，思考一些问题，深入探究其中的道理。
第三，实践是培养智慧的关键一步。只有在实践中，才能将知识应用于实际生活中，从而让自己的智慧更富有实用性。所以，我常常会在工作、生活中，不断实践、积累经验。
第四，学习是培养智慧的必要条件。学习涉及到知识、思考、实践等方面，只有不断地学习，才能获得新知识、新体验，并将其化为自己的智慧财富。所以，我会在工作之余，花时间学习新知识，不断提升自己的水平。
总之，培养智慧需要不断的努力和付出。只有坚持不懈地读书、思考、实践、学习，才能拥有越来越多的智慧，并用智慧的力量改变自己的人生。
首先，组织力量是一种管理和领导技能，旨在使目标实现更加高效和精细。作为一种综合性的技术，组织力量需要我们注重规划和组织能力，同时要善于在实践中不断加强自己的领导能力和执行力。在我所学习的组织力量实践课程中，我积累了许多关于组织力量的心得体会和经验，这些经验对于我的职业生涯和个人成长都有着非常重要的启示和帮助。
其次，组织力量需要我们建立起一种全面而系统的规划体系。一个成功的计划需要提前预见和考虑各种可能的变数，以确保计划的顺利进行。本着这个精神，我们需要充分了解和把握组织的目标、任务和行动方案等关键要素，然后根据不同的行业和行业需求量身定制出一套科学的、恰当的组织方案。在实施计划的同时，我们还需要密切关注团队成员的反馈和表现，并及时调整和改进我们的计划以适应新的形势和需求，只有在这个过程中，我们才能赢得客户的认可和信任。
其三，组织力量也需要我们拥有一种卓越的领导力。这种领导力包括激发团队潜力、支持和指导个人员工发挥其职能和潜力、管理各种危机以及持续为组织发展注入新的动力等方面。在领导力方面，我相信领导者在行动前要明确他们自己的领导风格和文化，以依此来适应和建造一个合适的团队、为公司仪式制定目标和计划。此外，领导者必须有足够的沟通技巧，以有效地激励团队乃至整个公司的所有成员，所以在前期的培训和准备工作中，培养沟通技巧及时汇报应该成为重中之重。
其四，组织力量需要我们充分发挥执行力和承担责任的能力。在组织方案、引导团队和执行计划时，我们的行动必须充分针对当前的实际情况和进度，保证各个环节的协调和完美衔接。在这个过程中，我们必须在每个环节上设定明确的指标和目标，注意控制进度和质量，不断地追溯和评估整个计划的执行情况，从而及时发现和解决问题。同时，我们还需要切实承担起自己应有的责任，不仅仅是为自己的行为评估和公司的利益考虑，还要兼顾其他的利益如员工、客户、社会等。
最后，一个成功的组织者必须在自我完善和学习上不断投入努力。我们要时刻关注组织变革和发展，在每个环节上挖掘潜力和改善模式，从持续进步中寻求成功。此外，我们还要积极跟进行业的方向和发展趋势，掌握市场和客户的变化以及应对策略，才能有效维护公司的声誉和进行有效的组织计划。
总之，在组织力量这一管理领域中，我们的最终目标是将组织的各种资源优化，实现最佳业务成果。作为组织者，我们需要紧密关注相关的组织计划和实行方案，以确保各方面都高效并具远见，最终达到公司使命的目的。在实现这个目标的道路上，我们要有足够的信心和毅力，在重点领域不断深入学习和实践，同时充分借鉴其他行业和领域的最佳做法，不断进步并与时俱进。只有如此，我们才能成为了解自己、客户和行业的一名成功的组织者。
组织的力量是一种强大的能量，能够汇聚人们的智慧和力量，使个体的力量得以放大。在我参与组织的过程中，我深刻地体会到了组织的力量所带来的巨大影响力和效能。在这里，我想分享一下我对组织的力量的心得体会。
首先，组织的力量能够提高工作效率。众所周知，一个人的力量是有限的，但是如果将多个人的力量有效地组织起来，就能够创造出比个体更为出色的成果。在我的工作中，我经常遇到一些复杂的问题，单凭自己的力量是难以解决的。但是，通过组织集体的讨论和协作，我们能够将每个人的智慧和才能发挥到极限，用更短的时间和更高的效率达成目标。组织的力量能够让我们快速应对挑战，迅速找出解决问题的方法和策略。
其次，组织的力量能够激发创造力和思维的活跃。在一个良好的组织环境中，人们可以自由地表达自己的观点和想法，各抒己见。这种自由的交流和讨论可以激发创造力，促进思维的活跃。每个人都可以从别人的观点中获得灵感，拓宽自己的思维视野。在我参与的一个研讨会中，大家各抒己见，思维的碰撞使得我们的方案更加创新和具有可操作性。这些创意和想法没有一个人可以想到，但是在集体智慧的启发下，我们取得了令人满意的结果。
再次，组织的力量能够形成合力和凝聚力。组织是一种集体的形式，能够让每个人的力量相互协作、相互支持，形成强大的合力。在我的工作团队中，我们经常面对任务的挑战和压力。正是因为团队成员们的相互协作和互相支持，我们能够共同克服困难，达到预定的目标。组织的力量能够形成一种团结的力量，让每个人都感受到自己的价值和重要性，增强团队的凝聚力和向心力。
最后，组织的力量能够传递价值观和文化。组织是一个有共同目标和共同价值观念的集体，通过组织的力量，这些共同的价值观和文化可以被传递给每个成员。在我刚加入一个志愿者服务团队的时候，我意识到作为一个团队成员，我的行为和言行会影响整个团队的形象和声誉。通过组织的力量，我能够从其他团队成员中学习到许多优秀的品质和行为习惯，这些对我个人的成长和发展有着重要的影响。组织的力量能够引导和塑造个体的价值观和行为准则，提高整个团队的素质和形象。
总之，组织的力量是一种强大的能量，能够提高工作效率，激发创造力和思维活跃，形成合力和凝聚力，传递价值观和文化。在我个人的成长和发展中，组织的力量起到了至关重要的作用，让我学到了许多宝贵的经验和教训。我相信，在未来的生活和工作中，我会继续发挥组织的力量，实现个人目标，共同创造更加美好的未来。
张丽俊是一位成功的领导者，他所组织的力量受到了许多人的赞誉。然而，他的成就并不是通过简单的手段达成的。他需要具备对组织的深入了解以及通过一些特定方式来激励组织成员。在本文中，我们将探讨张丽俊组织的力量的心得体会。
第二段：建立团队精神。
一个成功的组织需要有一个团结完整的团队。张丽俊意识到了这点，并采取了一些措施来建立团队精神。他鼓励成员之间互相合作，共同实现组织的目标。此外，他还关注组织成员的情感需求，定期进行鼓励和赞赏。这样的行为为组织成员打造了一个积极的工作氛围，同时也激励着他们的表现。
第三段：明确目标和责任。
为了确保组织的目标得以实现，张丽俊对每一个成员的责任和职责进行了明确的规定。这样做不仅能够确保每位成员的工作任务得以顺利完成，也能保持组织的高效运转。同时，他还为组织设定了一些明确的、具有挑战性的目标，以激励组织成员努力工作，取得优异的成果。
第四段：信息共享和沟通。
张丽俊的团队非常擅长信息共享和沟通。他建立了多种渠道和机制，以确保各个成员之间的沟通畅通无阻。通过持续和稳定的沟通，成员能够及时掌握组织的动态和变化，以便他们做出更好的决策和行动。这种反馈机制不仅缩小了彼此之间的间隔，也让成员能够彼此支持。
第五段：专业发展。
为了确保组织的长期成功，张丽俊注重成员的专业发展。他们持续进行培训和知识更新，并在工作中积累和分享经验。这些行为让成员的技能和能力得以不断提升，以适应日新月异的市场和业务要求。此外，他们也会通过专业协会参与到更广泛的圈子中，与其他组织协作，发掘更多的机会和资源。
结论：
张丽俊所组织的力量，深受人们的钦佩。他采取了多方面的措施，以建立团队精神、明确目标和责任、信息共享和沟通、以及成员的专业发展。这些都是有效的方法，让组织能够取得成功。通过他的案例，我们深入了解了如何推动一个组织的增长和发展，可以拿来借鉴和应用到我们自己的组织和事业当中。
第一段：
在我们的日常生活中，组织是无处不在的。它们可以是一个家庭、一个学校、一个企业或者一个社会团体。作为一个组织的一员，我深深地体会到了组织的力量。在过去的几年中，我有幸成为一个学生会的成员，这个经历让我对组织的力量有了更深刻的认识。
第二段：
组织的力量源于团队合作。在学生会中，每个成员都有自己的职责和任务。每个人都尽职尽责地完成自己的工作，同时也能够互相帮助和支持。当我们面临困难和挑战时，团队的力量远远超过个人的力量。因为我们彼此之间有着共同的目标和共同的利益，我们愿意为了团队的利益而付出更多的努力。
第三段：
组织的力量也体现在领导力的发挥上。在学生会中，我们有一个优秀的主席，她能够带领我们共同前进，引导我们走向正确的方向。她不仅具备坚定的决心和勇气，还懂得倾听和尊重他人的意见。她能够有效地组织会议和活动，使每个人的力量得到最大的发挥。我们也可以从她身上学到很多领导和管理的技巧，这对我们今后的发展将会非常有益。
第四段：
组织的力量还体现在资源的整合和利用上。在学生会中，我们需要组织各种各样的活动和项目。这些活动需要人力、物力和财力的支持。只有通过有效地整合和利用这些资源，我们才能顺利完成各项任务。正是因为组织的力量，我们能够与学校、企业和社会团体取得合作，获得了更多的资源和支持。这使得我们的工作更加顺利、高效。
第五段：
总结来说，组织的力量是一种强大的力量。无论它是一个小的组织，还是一个大的组织，它都能够为每个成员带来巨大的成就感和满足感。组织的力量源于团队合作、领导力发挥、资源的整合和利用等方面。通过积极参与组织，并且学习和实践这些方面的技能和能力，我们能够更好地发掘和发挥组织的力量。对我来说，这是一次宝贵的经历，它不仅使我学到了很多知识和技能，也让我更加认识到了组织的力量对个人和集体的重要性。我相信，在未来的工作和生活中，这些体会将对我产生深远的影响。
智慧是每个人都需要追求的能力，也是每个人都可以拥有的能力。我从自身的经历中深刻地认识到，培养智慧的力量，可以为我们的生活带来无限的可能性和机遇。
首先，我认为培养智慧的最重要的方法是不断地学习。学习可以开拓我们的视野，让我们更好地认识世界，更好地理解自己。只有不断地学习，才能走向成长和成功。学习可以是通过阅读书籍、参加课程、听取演讲、观看影视作品等多种方式，而选择合适自己的途径，是迈向智慧之路的第一步。
其次，培养智慧的力量需要我们不断地思考、探索、发现。人类之所以能够创造出如此多的伟大成就，往往是因为每个人都有不断探索、发现和创新的精神。而拥有这样的精神，需要我们有坚实的知识储备、强大的想象力，以及不断地思考实践的能力。只有不断地探索、发现、创新，我们才能保持进步，而不至于停滞不前、逐渐落后于时代。
再次，培养智慧的力量需要我们有坚毅不拔的毅力与意志力。任何伟大的事业，都需要我们不断地坚持和奋斗。成功的背后，往往是数不清的失败和挫折。而面对这些困难，拥有坚毅不拔的毅力与意志力，才能够真正走向成功的彼岸。
最后，培养智慧的力量，需要我们有一颗宽容与善良的心。智慧并不只是智商的问题，更重要的是智慧的道德素养。我们需要宽容待人，体恤他人，坚持正义与公正，才能够真正成为明智、善良、有智慧的人。只有这样，我们才能更好地成为自己，更好地与他人共存共荣。
总之，培养智慧的力量，需要我们有一颗不断学习、不断思考、坚毅不拔、宽容善良的心。这样的心态，可以让我们在时代的潮流中游刃有余，在生活的细节中收获快乐，在人生的旅途中凝聚力量。对于每个人来说，我们都有机会成为拥有智慧的人，让我们共同努力，走向智慧之路。
组织是一种集体行为，它需要大量的人力和物力投入，以便实现特定的目标。随着社会发展，越来越多的人越来越需要组织力量来完成各种工作。在这样的背景下，组织力量的重要性变得越来越明显。一个高效的组织，可以使团队成员更加努力、更加认真地工作，并保证他们的工作质量和贡献能够得到充分体现。
第二段：探究组织形式。
在组织力量的过程中，最重要的部分就是组织形式的选择。不同的形式可以对团队的工作产生不同的影响，因此，在选择适合的组织形式时必须慎重考虑。例如，一些组织可能采用自底向上的管理方式，以便让员工更多地参与决策，从而提高整个组织的工作效率。而另一些组织可能采用一种更加集中的管理方式，以便在应对困难时能够更快地做出决定。无论采用哪一种形式，组织力量的目标始终是要实现更高的生产率和更好的团队协作。
第三段：探究组织文化。
组织文化是指组织在其运行过程中所倡导的一种价值观念和思维模式，它通常由其管理层或者员工共同共建。组织文化可能对工作效率的提高产生巨大的影响。在组织文化方面，一些团队可能期望员工迅速完成任务，而对于另一些团队来说，则可能更注重员工的细节处理。无论是哪种文化，组织力量的目标始终是要创造一种鼓励和支持员工的积极氛围，以便充分发挥员工的潜力。
第四段：探究社会表现。
组织力量的另一个方面，是它的社会表现。在组织中工作的人，与周围的人群可能存在一些社会关系，这也可能影响到组织力量的起伏和稳定。例如，如果组织中的员工很少与周围的人交流和合作，那么可能会导致组织能力的下降，从而严重影响其整体生产力和效率。在这样的背景下，一些组织可能需要特别注意与公众之间的关系，以便维护组织内部的稳定和生产力。
第五段：总结。
总体而言，组织力量是任何一个团队都不可缺少的重要部分。一个有效的组织，既需要考虑组织形式和文化等方面的因素，也需要关注周围的社会环境。尽管组织力量的实现过程可能会遭遇很多挑战，但它仍然能够在协作和创新的背景下持续发展，以便为人们创造更多的价值和财富。
在大学入学考试中，我们会面临数学、语文、英语等科目的考试。这些考试评估我们在学科领域的知识储备和应用能力。但是，除了这些学科考试，还有一个更加重要的考核对象——智慧。
智慧是人生中最重要的财富之一。它不仅指学科知识，还包括道德品质、行事方法、做人处事等等方面。无论何时何地，智慧都是我们生存、发展、成功所必需的。
第一，多读书。阅读是一种高效的获取知识、扩展视野、丰富思想的方式。我们应该把阅读列入日常生活中，广泛阅读各类书籍，从中获得不同领域的知识和智慧。
第二，积极思考。在生活中，我们应该时刻保持头脑清醒、思维敏捷。对遇到的事情，要多角度思考，不断提高自己的分析和解决问题的能力。
第三，勇于探索。害怕尝试新事物、新领域的人，是没有智慧的。我们应该保持开放的心态，勇敢尝试、勇于探索，从中获取新的知识和经验。
第四，与他人交流。与人沟通交流，是开阔思路、增进知识的有效途径。我们应该学会沟通技巧，与他人交流自己的见解和看法，从而不断吸取他人的智慧。
总之，培养智慧的力量需要我们具备积极性、创新性、探索性和沟通性。这些素质不是一蹴而就的，需要我们在日常生活中坚持不懈地努力和实践。
组织力量是一个集体行动的结果。在一个社会组织中，每个成员都需要对组织的使命和价值感到认同，并为此作出贡献。组织的力量来自于成员的力量，而成员的力量又来自于组织的培育和引导。在我的职业生涯中，我参与了多个组织，并深刻感受到组织力量对个人和组织的重要性。在这篇文章中，我将分享我的组织力量心得体会，并探讨如何在组织中建立强大的力量。
第二段：理解组织力量的定义和意义。
组织力量是指以集体行动的方式实现组织目标的能力。一个充满活力的组织通常拥有强大的组织力量，其成员能够快速、高效地实现组织目标，并在不断变化的环境中适应和应对。组织力量是一个高度整合的力量，它需要组织内部的各个层次密切合作，并在不断学习和改进中不断提高能力。组织力量不仅能够提高组织的生产力和质量，还能够增强组织内部的凝聚力和向心力，使组织更具竞争力和社会价值。
第三段：建立和提升组织力量的关键。
建立和提升组织力量需要管理者和成员共同努力。首先，组织必须明确其使命和目标，并为每个成员设定具体的职责和任务，以确保组织内部的协调和高效运作。其次，组织必须注重成员的培训和发展，鼓励他们不断学习和创新，并充分发挥他们的才能和潜力。同时，组织还应该建立良好的团队合作机制，加强成员之间的沟通和合作，并通过集体行动达成共同目标。最后，组织还需要不断改进和创新，适应和引领不断变化的环境，提高组织的竞争力和适应性。
世界著名的企业苹果公司就是一个成功的组织力量典范。苹果公司高度注重员工的培训和发展，激励员工不断学习和创新。该公司还非常重视员工的观念和态度，鼓励他们积极参与公司的创新和改进。同时，苹果公司还建立了高效的团队合作机制，充分发挥员工的团队协作能力。这些做法为苹果公司在业界的成功提供了强有力的组织支持。
第五段：结论。
组织力量是一个组织充满活力和竞争力的重要基础。要建立强大的组织力量，需要管理者和成员共同努力，明确组织使命和目标，注重成员的培训和发展，建立良好的团队合作机制，不断改进和创新。在这个不断变化的社会环境中，只有建立强大的组织力量，才能保持组织的竞争力和生命力。
张丽俊是一个拥有丰富组织经验的人，其组织的能力以及组建的团队往往会让人叹为观止。他经历过许多团队的成功和失败，这让他拥有独特的组织智慧。在我们生活和工作中，往往需要一些组织的能力才能达到更高效和更高层次的成果。因此，张丽俊组织的力量给我们提供了很多启示和灵感，让我们更好的完成团队工作。
张丽俊组建的团队拥有几个明显的特点，首先，他善于寻找优秀的人才，并在他们身上发掘潜力，使其创造出优秀的表现。其次，他注重沟通和合作，让团队之间的人关系和谐，目标一致，相信彼此的能力和智慧，相互促进和支持。此外，他重视实践和创新，鼓励团队成员不怕失败、不断尝试和扩展新的领域。这样的团队具有高度的活力和凝聚力，能够顺利完成各种任务和目标。
张丽俊的组织能力是有迹可循的：一方面，他注重知识储备，不断学习和积累经验；另一方面，他注重实践和观察，从反思中学习和提升。在实践中，他认为，了解和熟悉团队成员，形成互相信任的关系是组织的基础；并且，合理分工、流程清晰、责任明确也是很重要的因素。他善于调动团队成员的积极性，让其能够充分发挥所长和才能，同时注重团队的学习和分享交流，让团队成员可以共同成长。
张丽俊的组织力量在许多地方得到了有效的应用。例如，某企业需要开拓新市场，张丽俊组建了一个专门的团队，对市场进行具体分析，并制定相应的策略，经过一年的时间，市场占有率得以显著提高。又如，某组织需要提升管理和技术能力，张丽俊组建了一个高素质的管理团队，并注重团队成员的流动和相互借鉴，使其积极发挥协同效应和创新能力，推动了整个组织的发展。
第五段：结论。
张丽俊组织的力量无疑是一种非常有益的灵感和体验，可以带给我们更高效和更成功的合作方式，并带给我们创新思维。在具体操作中，我们可以更多地了解张丽俊的组织思路和方法，积极应用到我们的生活和工作中去。只有不断学习和实践，才能更好地提升我们的组织能力，取得更大的成功。
沐浴着春日的暖阳，迎着和煦的湖风，3月22日，在陕西科技大学科大湖畔，一场别开生面的党史学习教育正在开展。
讲述“红船建党”的故事、朗诵《党旗迎风飘扬》、表演党史故事情景剧……在陕西科技大学材料科学与工程学院206团支部学生们自编自演的精彩节目中，1个多小时不知不觉过去。
“形式新颖、内容丰富的党史学习教育如春风化雨，激励着大家学党史、听党话、跟党走，在奋力开拓新征程中实现新作为。”该团支部书记薛李月说，他们以讲故事、诗朗诵、情景剧的形式，回顾中国共产党百年奋斗历程，从党史中不断汲取砥砺奋进的智慧和力量。
据了解，湖畔讲堂系列思政课已举办8期，将思政课堂从教室搬到湖畔，通过故事讲述和学生参与的形式，让学生们真正在思想上受触动、有升华。
“湖畔讲堂已成为师生们开展党史学习教育的重要载体和平台。接下来，我们还将举办‘五四风云月文化新象’‘南湖起航与旧邦新命’等系列思政课，将党史讲活、讲透，引导学生坚定理想信念，树立正确的历史观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。”陕西科技大学材料科学与工程学院党委副书记田少宁说。
在实践锤炼中擦亮精神底色。
当天下午，莲湖区西关街道锦园社区的党员、入党积极分子在区委党校进行党史学习教育，传承红色基因，赓续精神血脉。红船精神、长征精神、延安精神、抗战精神、大庆精神、载人航天精神、抗疫精神、西迁精神……大家认真阅读这些伟大精神的形成背景、内涵解析，在重温党的百年奋斗历程中汲取继续前进的精神力量。
“每一种精神都蕴含着忠诚、担当、奉献的内核，百年来一脉相承。作为一名党员，要将这些精神深深镌刻在心中，自觉将理想信念转化为无惧担当的行动自觉、无私奉献的精神品格，时刻把社区群众放在心上，真心实意为他们着想，为大家做好服务。”社区党委书记陈嫦说。
“一切向前走，都不能忘记走过的路，走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。今天，我们坐在这里学习党史，只有对党昨天的奋斗有深刻了解，才能做好今天的现实工作，承担起明天新的使命……”陈晓萍老师娓娓道来，带领大家一起回顾党在创建和发展中所经历的磨难，为大家讲述革命先烈艰苦奋斗的故事。
70岁的党员高改兰和老伴儿一起来参加学习。她1969年在军队入党，“听党指挥、忠诚使命”是她一生坚守的信条。“心中有信仰，前行有方向。我一直铭记着党的教导，无论身处什么环境，都以党员的标准严格要求自己，时刻牢记为人民服务，为了他人利益甘心奉献、不计得失。”高改兰说，“现在虽然退休了，但我要带头学习党史，与年轻同志交流党史，让红色精神代代传下去。”
学习党史，是为了在党的伟大成就中得到激励，在党的优良传统中受到教育，在党的成功经验中寻找启迪，在对历史的深入思考中做好现实工作，更好走向未来。“作为一名社区工作者，学习党史，就是要知行互促，在实践锤炼中擦亮精神底色。我会在平凡的岗位上坚守初心，为大家做好服务，当好贴心人，让社区成为一个友爱、和谐、幸福的大家庭。”社区党员袁娟娜说。
让党史知识飞入寻常百姓家。
“岁月承载历史的脚步，大地积淀文明的精华，走在世纪之初的我，想到祖国满怀激情……”3月20日，一场特别的党史学习教育在铜川市印台区三里洞街道芳草社区火热进行，吸引了许多群众驻足观看。
歌曲《不忘初心》、快板《祖国颂歌》、朗诵《没有共产党就没有新中国》……“芳草荧光”志愿者宣讲团成员通过一个个精彩的节目，为现场群众讲解中国共产党的发展历程、党的方针政策和鲜活生动的党史故事。
“以前，总觉得党史学习教育离我们很远，学起来不容易。现在，宣讲团成员把党史知识和快板、歌曲等结合起来，用通俗易懂的话讲出来，加深了我们对党史的理解，更觉得要珍惜现在的好生活，不忘初心、砥砺前行。”芳草社区居民唐洪丽说。
用群众喜闻乐见的形式开展党史学习教育，在芳草社区已成常态。自2019年8月“芳草荧光”志愿者宣讲团成立以来，成员们通过微党校、早读一刻、初心故事、主题宣讲、志愿服务5项活动，广泛动员群众参与，采用“文艺表演+理论宣讲”的形式，精心组织音乐表演、朗诵、快板等文艺节目，用通俗易懂的语言及时传播党的声音、解读党的政策、回应群众关切、满足群众需求，让党的方针政策、党史知识等飞入寻常百姓家。
截至目前，“芳草荧光”志愿者宣讲团围绕党的十九届五中全会、全国两会、全国文明城市创建工作、扫黑除恶等主题，累计开展各类宣讲40多场次。不仅如此，宣讲团成员把学习宣讲转化为服务群众的具体行动，不定期在芳草社区开展环境卫生综合整治，为空巢老人、留守儿童等提供志愿服务、解决生活难题。
“党史学习教育没有终点。近日，芳草社区积极贯彻落实中央和省上相关部署要求，运用多种形式，广泛开展党史学习教育，掀起了新的学习热潮。”芳草社区党总支书记段军侠表示，下一步将继续依托“芳草荧光”志愿者宣讲团等宣讲品牌，开展现场演讲、快板表演等群众喜闻乐见的宣讲活动，让百年党史常学常新。
用创新的形式开展党史学习教育，以积极的创作向建党百年献礼。3月22日上午，一场生动的党史学习教育在陕西国画院举行，该院20余位画家、评论家及干部职工学党史、铭初心、话创作。
围绕近期党史学习情况，大家畅谈心得体会。多位画家展示了自己“向建党百年献礼”主题美术作品，并分享了创作过程，表示要以党史学习为源泉，汲取创作灵感，创作出更多优秀作品。
“百年征程从红船起航。通过党史学习，我详细了解了中国共产党第一次全国代表大会召开背后的故事，查阅资料，看了很多相关影片、纪录片，内心感慨万千。于是，我以此为主题，创作了作品《红船》。”画家黄菲说。
“平型关大捷，打破了‘日军不可战胜’的神话，胜利号角从这里吹响……”画家江天动情讲述平型关大捷的故事和自己创作的心路历程。
“一切优秀文艺工作者的艺术生命都源于人民，一切优秀文艺创作都是为了人民，这是我们艺术工作者的初心。”副院长、画家王潇表示，“陕西国画院从成立之初始终坚持以人民为中心的创作导向，前辈石鲁等长安画派的艺术家们更是创作了一系列反映现实生活的优秀作品。通过党史学习，重温了党和人民命运与共的奋斗征程。这激励我拿起手中的画笔，用心用情绘写时代新华彩。”
“去过很多次延安、画过很多次延安，但每次去延安，都有新的感悟和收获。”副院长、画家乔建业站在刚完成的一组作品《延安颂》前，讲述到延安采风创作的感受时，心情仍十分激动。他说，“到延安去！是一种精神在召唤。宝塔山、延河、窑洞、黄土高原的沟沟峁峁……这里有强大的精神力量，有源源不断的创作灵感，希望更多人能通过我们的美术作品了解党的光辉历程。”
百年党史耀华夏，丹青画卷绘史诗。据悉，去年9月，陕西国画院开始筹划“向建党百年献礼”主题美术创作，组织开展了党史学习、理论学习、写生、研讨等活动，推进党史学习教育与美术创作深度融合，激励画家用优秀的作品讴歌党和祖国、讲好中国故事、传承红色基因。
“诗话党史”的精神洗礼。
“一条游船，劈开了南湖的波浪。十几个热血青年，在运筹一个红色的理想。”“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”……3月22日下午，西安市新城区自强路街道党工委同西安市新城区长乐路中小企业商会党支部联合举办“诗话党史”情景互动式党课首场示范课，来自社区、非公企业、社会组织的60余名党员参加。
整堂党课以诗歌为主线，从诗歌创作背景、历史背景等方面阐释党的发展历程，让党员们的心灵受到洗礼。党员们纷纷表示要学习伟大精神，不断坚定理想信念，把学习成效转化为推动工作的务实举措，汇聚起干事创业的强大力量。
“通过参加党史学习教育，我很受震撼和鼓舞，从中获得了前进动力。”自强路街道党建办干部李竹芳表示，要切实把红色基因浸入骨髓、融入灵魂，在实际工作中践行为民初心。
“作为党员商户，应当加强党史学习，坚持‘服务至上、顾客为先’理念，用真诚赢得群众信赖与支持。”陕西铠达投资集团西北五金机电市场党支部书记李治令说。
“学习党史能凝聚思想、汇聚力量、促进发展。我要继续通过多种方式学习党史，以党员标准严格要求自己，更好地服务群众。”自强路街道航建社区工作人员谢静说。
“此次党课让我对党的百年伟大奋斗历程有了更加深入的了解，我们必须牢记初心使命，把党的成功经验传承好、发扬好。”长乐路中小企业商会党支部书记方宁说，“要继续发挥好引领和桥梁纽带作用，组织企业积极参与乡村振兴、疫情防控等工作，把党建优势有效转化为生产力，推动党史学习教育走深走实。”
这堂思政课，学生当主讲。
“同学们，你们知道抗期有多少青年奔赴延安吗？当时在延安，物质条件那么艰苦，我们又是怎样走向胜利的？”
“相信不少同学最近都看了一部靠口碑实力‘出圈’的扶贫剧——《山海情》，里面的扶贫故事感人至深。同学们有没有想过，中国共产党领导中国人民改变命运，靠的是什么？”
“我手上这张薄薄的煎饼，是我的家乡山东省临沂市的一种主食。大家知道吗，在抗日战争和解放战争期间，煎饼可是沂蒙战场上的重要军粮。”
……。
3月19日下午，陕西师范大学马克思主义学院2018级思想政治教育卓越教师实验班的同学们上了一堂特殊的思政课。
为什么说这堂思政课特殊？因为这堂思政课的主讲人是来自陕西师范大学新时代大学生理论宣讲团的3名学生。
从爱国青年奔赴延安、战争年代沂蒙地区“百万人民拥军支前，10万英烈血洒疆场”到脱贫攻坚全面胜利。短短40分钟，博士研究生赵俊鹏、硕士研究生卢青和本科生刘苏萱3名主讲人通过一个个党史故事，和同学们一起回顾了中国共产党的奋斗历史，精彩的讲述让课堂上不时掌声阵阵。在互动环节，同学们还就自己感兴趣的问题与主讲人交流探讨。
“思政课干货满满，课堂气氛特别好，很有代入感。学长学姐讲解时不仅穿插展示一些照片、视频、音乐，立体生动地展示党史故事，还结合他们各自经历、感悟来解说，更便于我们理解。”2018级思想政治教育卓越教师实验班同学闻启说。
陕西师范大学把课堂交给学生自己，让学生边学、边讲，边讨论、边提高。这样的党史学习形式受到学生们广泛欢迎，学生们对这堂思政课连连点赞。
“学习党史，人人是‘主角’。”马克思主义学院中国近现代史基本问题研究专业博士研究生赵俊鹏说，“能够在思政课堂和大家共同交流学习党史，非常有意义。青年时期是理想信念形成的关键时期，我们青年学生要努力做到理论学习与实践活动相结合，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。”
陕西师范大学马克思主义学院党委副书记屈桃表示，中国共产党的历史是一部丰富生动的教科书，思政课是立德树人“关键课程”。今年，马克思主义学院还会着力推进思政课改革创新，更好把党史学习教育融入思政课堂，激励广大师生学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
3月19日，西安市高新区非公企业党建工作现场推进会在西安四腾环境科技有限公司召开。党的十九大代表、四腾科技党委书记白浩强为非公企业党建负责人上了一堂党史课，结合企业实际讲述了学习党史的体会。大家表示，要加强党史学习教育，以党建引领企业高质量发展。
集中力量凝聚智慧是一项重要的能力，它能够帮助个人和团队更好地达成目标。在日常生活中，我们经常会遇到需要持续集中注意力的任务，而只有通过充分凝聚智慧，才能在这些任务中取得优秀的成绩。在我个人的经历中，我深刻体会到了集中力量凝聚智慧的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
第二段：集中力量。
集中力量是指将注意力高度集中在一件事情上的能力。在进行某项任务时，我们需要把杂乱的思绪排除在外，将全部精力投入其中。而在实践中，我发现通过以下几个方法可以帮助提高集中力量。首先，制定明确的目标，将时间和精力集中在最重要的事情上。其次，创造一个有利于集中注意力的环境，避免噪音和其他干扰因素的干扰。最后，培养正确的工作习惯，比如定期休息和运动，可以提高集中力量的持久性。
智慧是指思考问题和解决问题的能力，它是我们在集中力量的基础上发挥出来的。凝聚智慧需要充分运用我们的思维能力和知识储备，结合实际情况找到解决问题的最佳方案。在实践中，我认为有几点是提高凝聚智慧的关键。首先，保持积极主动的思维，勇于面对困难和挑战。其次，善于利用资源和团队智慧，借助他人的经验和见解来解决问题。最后，不断学习和自我提升，保持开放的心态和求知的欲望。
集中力量凝聚智慧的能力在各个方面都能够得到应用。无论是学习工作还是生活中的各种场景，都需要我们不断提升这项能力。在学习中，我们需要集中注意力来消化知识和理解概念。在工作中，我们需要集中注意力来完成任务和解决问题。在生活中，我们需要集中注意力来处理人际关系和应对突发事件。只有将集中力量和凝聚智慧应用到实际中，我们才能真正发挥出自己的潜力，并取得优秀的成绩。
第五段：结语。
集中力量凝聚智慧是一项不断提升的能力，在不断实践和锻炼中我们可以不断增加经验和总结心得体会。通过提高集中力量，我们能够更加高效地完成任务；通过凝聚智慧，我们能够更加聪明地解决问题。这两者的结合，将让我们在人生的道路上越走越远。让我们不断努力，培养集中力量凝聚智慧的能力，成为一个更加优秀的自己。
组织的力量是一本极富启发性的书，作者通过深入剖析组织的内在机制和运行模式，启迪了我对组织发展的理解。心得是想象的产物，通过我们的感受和感知进行解读，下面是我对这本书第一章的心得体会。
首先，本章开篇点题，作者提出组织力量的概念。他认为，组织力量是指组织内个体之间的互动和协作所产生的共同价值。从这个角度来看，一个组织的力量不仅源于领导者的指导，更来自于组织的共同价值观和明确的目标。组织力量是一个整体的概念，领导者需要懂得整合和调动组织资源，以实现组织的目标。
其次，书中强调了组织的个体差异性和协同性。每个人都有独特的个性和价值观，但在组织中，个体需要通过协同合作来实现共同的目标。作者通过实例和案例解释了个体在组织中的角色和责任，并探讨了团队合作和领导力对组织的重要性。这一点对我来说颇有启发，让我意识到在组织中，个体的发展和组织的发展是相互关联的。
第三，本章还讨论了组织中的权力和影响力。作者认为，权力是组织中领导者的特权，而影响力则是个体能够有效地影响他人的能力。领导者需要拥有合法权威和有效的影响力，以便能够在组织中正确地引导和激励他人。同时，个体也需要发展自己的影响力，以便能够在组织中更好地参与和贡献。
第四，作者还探讨了组织的结构和文化对组织力量的影响。组织结构是指组织内部的分工和组织关系，而组织文化是指组织的核心价值观和行为规范。作者通过分析不同的组织结构和文化，让我认识到组织结构和文化是组织力量的重要因素。一个明晰的结构和积极的组织文化能够激发个体的创造力和潜力，促进组织的创新和发展。
最后，本章还强调了组织变革的重要性和挑战。随着社会的变迁和竞争的激烈，组织需要不断调整和变革以适应新的环境。作者通过案例分析了组织变革的成功和失败，探讨了组织变革的关键要素和管理策略。这对我来说是一个非常实际的问题，因为在当今社会，组织变革几乎是不可避免的，了解和掌握组织变革的要点对于我未来的职业发展很有帮助。
总之，通过阅读本章，我对组织力量的概念和运行机制有了更深入的理解。组织力量是组织内个体之间互动和协作所产生的共同价值，个体在组织中发挥着独特的角色和责任，领导者需要懂得整合和调动组织资源，以实现组织的目标。同时，组织的权力和影响力、结构和文化以及组织变革等因素也对组织力量产生重要影响。这些体会让我意识到，一个成功的组织需要有一个明确的使命和目标，有效的组织结构和文化，以及积极的变革意识，这样才能够在竞争激烈的环境中立足并不断成长。
庆祝中国共产党成立100周年大会7月1日上午8时在北京天安门广场隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平将发表重要讲话。为有牺牲多壮志 敢教日月换新天，继续弘扬革命传统，赓续红色精神。忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范，给我们留下了宝贵的精神财富。
你可能想不到，小小少年稚嫩的脸庞如此英勇。你是不畏生死的抗日小英雄。面对凶残的敌人，明知此行危险，你镇定自若依然勇敢地向前。把敌人成功带进了八路军的埋伏圈，当四面枪声响起，敌人知道上了当，竟将刺刀对准你幼小的胸膛，从此以后，大家再也看不见那个13岁的放牛郎……自古英雄出少年，在国难当头之时、民族危亡之际，你用自己稚嫩的肩膀奋力扛起沉重的担子，与敌人斗智斗勇、毫不退缩。王二小的英雄故事，被选入了课文、拍成了电影、编成了儿歌，鼓舞着广大少年珍惜时光，增长本领与才干，努力成为社会主义建设的栋梁之才。
你可能想不到，如花青春挺直的腰板如此刚强。你是钢铁意志的巾帼英杰。面对敌人的竹签、夹手指、坐老虎凳、灌辣椒水的酷刑，你一次次昂首走进审讯室，又一次次血肉模糊地被抬出来，饱受酷刑，却依旧骨硬如钢，“竹签是竹子做的，共产党员的意志是钢铁做的。”难以想象，一个29岁的柔弱女子，这般坚强无畏、正义凛然。正是千千万万个像你一样忠诚的共产党员，才换来了今天和平美好的中国。江姐，这个家喻户晓的英雄人物早已深植进我们的记忆，凝结成了永远散发着时代光辉的江姐精神，所传递的红色信仰激励着一代又一代的共产党人奋发作为。
你可能想不到，耄耋老人迈开的脚步如此坚毅。你是“抗疫之星”——人民的英雄。面对来势汹汹的新冠肺炎病毒，84岁高龄的你义无反顾地登上去武汉的高铁，挂帅出征。你一路奔波不知疲倦，逆行在最艰苦的地方、最困难的地方、最容易受感染的地方。疫情蔓延时，你敢医敢言，确认“人传人”，无论是疫情防控、重症救治，还是科研攻关，都鞠躬尽瘁、为国为民，展示了共产党人的政治能力和责任担当。新时代党员干部要学习“钟南山精神”，苦练“召必至”的担当和能力，切实增强奋斗拼搏的精神和敢打能胜的本领。
哪有什么特殊材料，不过是无比忠诚的信仰和革命必胜的斗志；
哪有什么岁月静好，不过是有人为我们负重前行；
哪有什么铜头铁臂，不过是随时准备为党和人民牺牲一切的宗旨意识让他们坚持、坚持、再坚持。
集中力量凝聚智慧是一种重要的团队合作方式，它体现着集体的力量和智慧的结合。在日常生活中，我们经常会面临各种各样的问题和挑战，只有通过凝聚智慧和集中力量，才能够更加高效地解决问题和取得成功。在我个人的经历中，我深切体会到了集中力量凝聚智慧的重要性。
在实际工作或学习中，我们经常会遇到一些棘手的问题，需要集中团队的力量来解决。比如在公司中，有时候会面临一些疑难问题，单凭一个人的智慧和能力往往无法解决。但是当大家集中力量，将每个人的智慧和想法汇聚在一起时，就能够共同找到解决问题的最佳方法。通过团队的合作和协作，我们能够享受到集体智慧的力量，往往能够取得更好的效果。
集中力量凝聚智慧不仅适用于解决具体的问题，也适用于实现更大的目标。在我所在的社团中，我们有一个很庞大的项目需要筹备和执行。这个项目需要各个小组的紧密配合和高效沟通，因此，我们需要通过集中力量凝聚智慧来确保项目的顺利实施。在项目初期，我们召开了多次会议，集中各个小组的智慧和意见，并在每次会议后，通过总结和反思来优化计划。这样一来，我们成功地将各个小组的力量和智慧凝聚在一起，顺利完成了项目，达到了我们预设的目标。
然而，并不是每次都能够轻松实现集中力量凝聚智慧。随着人员数量的增加和意见的多样性，集中力量变得越发困难。有时候，人们可能会有不同的观点和目标，导致无法达成共识。因此，作为一个团队的一员，我们需要具备良好的沟通和协调能力，才能更好地面对各种困难和挑战。
第五段：我的个人感悟。
集中力量凝聚智慧的过程并不容易，需要团队中每个人的积极参与和努力。在我个人的经历中，我更加清楚地认识到了团队合作的重要性。作为一个团队的一员，每个人应该积极倾听他人的意见和建议，同时也要勇于表达自己的观点。只有通过共同努力和理性的讨论，我们才能够有效地实现集中力量凝聚智慧，解决问题和实现目标。
总结：集中力量凝聚智慧是一种重要的团队合作方式，它能够大大提高解决问题和实现目标的效率和质量。然而，实现集中力量凝聚智慧并不容易，需要每个人的积极参与和努力。在我们的日常生活中，我们应积极参与团队合作，通过集中力量凝聚智慧，共同创造更加美好的未来。
中国共产党在长期革命、建设和改革过程中积累的应对风险挑战的宝贵经验，是我们在新时代全力打好防范化解重大风险攻坚战的智慧宝库。在一个不稳定不确定因素不断增多的时代，要有效应对更加复杂困难的局面，必须把党史学习和推动实践结合起来，把历史和现实贯通起来，在学党史、悟思想、办实事、开新局上求实效，从历史传承中汲取防范化解重大风险的智慧和力量，一以贯之、持之以恒地推进防范化解重大风险工作，随时准备应对更加复杂困难的局面。
一是增强忧患意识，更好统筹发展和安全。增强忧患意识，是中国共产党人的优良传统，是中国共产党人担当的一种重要责任。我们党在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长，在战胜风险挑战中壮大，始终有着强烈的忧患意识。统筹发展和安全，是我们党及时总结新的生动实践，不断推进理论创新而提出的重要论断。坚持统筹发展和安全，要求我们坚持发展和安全并重，实现高质量发展和高水平安全良性互动，既通过发展提升安全实力，又在发展中更多考虑安全因素，营造有利于经济社会发展的安全环境。进入新发展阶段，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。随着我国社会主要矛盾变化和国际力量对比深刻调整，当前和今后一个时期是我国各类矛盾和风险易发期，各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多，必须增强忧患意识，把防范化解重大风险摆在更加突出位置。
二是坚持底线思维，开展重大风险评估。底线思维是一种积极主动的思维方式，是一种立足于守底线的担当思维、进取思维，是中国共产党治国理政中的一项理论和实践创新。预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。“聪者听于无声，明者见于未形。”坚持底线思维，要求我们不回避矛盾，不掩盖问题，按照“凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权”的要求，保持如临深渊、如履薄冰的态度，组织开展重大风险评估，形成本地区、本部门的重大风险图谱，尽可能把各种可能的情况想全想透，对可能发生的各种风险挑战做到心中有数。
三是进行压力测试，做好思想准备和工作准备。压力测试是通过不断向被测系统施加“压力”，测试系统在压力情况下的性能表现的方法。通过压力测试，有助于了解风险管理中存在的问题和薄弱环节。中国共产党具有很强的抗打压能力，中国共产党的发展壮大历史是一部爬坡过坎、克难攻坚，历经内外压力而持续生存、生长并走向成熟的历史。开展重大风险压力测试，我们须按照“做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备”的要求，针对可能发生的各种重大风险挑战，组织开展模拟演练和压力测试，全方位检验重大风险防范化解体系和能力的现状，查找其中可能存在的短板和不足。在此基础上，有针对性地制定周详完善的防控措施，持续提高抗打压能力，确保经济社会发展更加安全可靠。
联防联控、群防群控是中国特色社会主义制度应对风险挑战的独特优势。继续打好防范化解重大风险攻坚战，必须发挥组织优势，全面加强党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。同时，要坚持专门工作与群众路线相结合，紧紧依靠群众、广泛动员群众，把群众参与贯穿到防范化解重大风险的全过程、各环节，齐心协力构筑群防群治严密防线，打好防范化解重大风险的人民战争。