总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。什么样的总结才是有效的呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
近几年，随着全球气候的恶化，极端天气情况时有发生。项目在思想上高度重视异常天气给安全生产带来的严重影响，根据单位所处的地理位置和项目的特点，及时搜集了南京相关的气象信息，特别关注诸如强降雨、雷暴、冰雹、台风等恶劣的天气预报，以便于有针对性地组织落实防范措施，谨防极端天气引起的洪水、电击等给我们的安全生产造成伤害。
项目部组织了一次有针对性的防汛安全检查，并对检查出的问题，及时进行了落实整改。一是检查人员。掌握所有人员的思想状况和对安全管理职责的执行力，加强教育培训，明确防汛工作的重要性；二是检查设备。检查设备设施的防雨设施、防风固定设施等是否齐全有效，检查设备设施的导电线路是否有老化或铜芯裸露的情况；三是检查材料。检查材料仓库的位置和防风雨措施是否合适，检查防汛物资和设备是否满足要求；四是检查制度。主要检查相关制度的执行情况，围绕安全生产责任制，完善并落实好汛期值班、检（巡）查、通信联系和防汛应急响应等制度。针对检查出来的隐患，严格按照“定责任、定资金、定措施、定时间”的要求及时整改到位。
为充分做好汛期安全生产工作，我项目部非常注重提高管理人员的防汛安全生产意识。通知下发以来，我项目部加大了《中华人民共和国防洪法》、《安全生产管理办法》等相关知识法规的宣传力度，从学好法、宣传好法、落实好法等几个方面来抓贯彻落实，把法律规范转化为管理人员的自觉行动，提高了防汛安全意识，有力地推进了防洪抗台安全生产工作。夏季是南京的雷雨多发季，项目部根据项目地理位置及项目特点，重点防范由于强降雨引起的洪涝灾害，防止大风和雷电的伤害。制定相应的防台防汛应急预案，并对相关人员进行教育交底。
项目部将与总承包单位有效沟通，积极参与总包组织的应急演练，开展相关的应急逃生和救援演练，做好防汛、抗洪、抗台的应急准备并提高全员战斗力。
在今后的工作中，我们将继续根据上级的总体部署和要求，层层检查、狠抓落实、常抓不懈，把防汛安全生产作为一项长期工作来抓，为项目安全生产工作的持续开展和目标的顺利实现奠定基础。
1、完善了财务管理的各项制度，做到了帐帐相符，帐钱相符，帐物相符，增收节支，一切为教学服务。
2、坚持了收费两公开，一次性收费。严格执行上级文件，无乱收费现象，做到了每声一据，家长、社会反映满意。
3、加强了书款帐的管理，做到了及时清结，退还学生，手续健全，家长明白。
4、严格执行了三项制度，对总校购入来的教学用品及其他各项物品，做到了收支明确，及时登记入帐（学校建立了领购帐和学校物品发放帐）。
5、坚持公共财物赔偿制度，谁损坏谁赔偿的原则。
6、坚持学期末物品请点制度。
1、本学期初，根据我校的实际，制定了规划，做到了有计划，有目的，有措施的进行。
2、绿化，抓住有利时机，为风景树浇水。
3、美化、香化。
（1）重新布置了宣传橱窗。
（2）管理好花池子，责任到班，真正做到：花开正艳，室内外香气芬芳。
1、层层签定责任状，建立各项制度，依法治校，人人抓管，把安全放在了第一位，防止了各类事故的发生。
2、建立了校舍档案，加强了校舍安全检查工作，发现问题及时得到了解决和处理，确保了学校财产和人身安全。
3、加强了值班值宿工作，特别是防汛防洪做到了有组织、有措施，24小时不离人，确保学校的一切工作安全运转。
1、有时服务不到位，给学生带了不必要的麻烦（垃圾池子未清理）。
2、学生的桌椅还有一些应及时修理。
总之，成绩只能说明过去，展望未来我们信心百倍，在今后的工作中，我们会共同努力再创佳绩。
后勤工作，是保证学校教育教学工作正常进行的后勤保障。作为后勤工作人员必须树立为教育教学服务的思想，主动、热情、全心全意为教育教学服务。为了做好这项工作，总务处重新修订了管理制度，根据后勤每个人的特点作了合理分工，明确了每个岗位的职责，充分调动了他们工作的积极性和主动性。一年来，进一步树立了“服务育人”的意识，能积极主动地为教育第一线的教师、学生服务，自觉地为教师学生排忧解难，保证了学校教育教学工作的正常开展。各成员之间分工合作，团结协作，相互支持，无私奉献，为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。
1、认真做好自己的工作，积极为教学第一线搞好服务工作。
3、对学校的绿化植物及时进行移栽和修剪，起到美化校园环境的作用。
4、在过节和招生考试中，不顾夏日的炎热，不顾冬日的酷寒，积极为教师做一顿可口的饭菜。
5、教学楼内的门窗玻璃、电灯，宿舍楼的床铺、水管龙头等设施设备每周一进行检查，如有损坏，及时修理，保证了学生学习生活的正常进行。
总务处认真准备，科学筹划，为实验、体育和文化中考等教育教学活动的顺利开展提供了充足的物资保障和热情周到的服务。
总之，过去的一年，在校长和校委会的领导下，学校总务工作做出了一点成绩。新的一年，学校还将面临着艰巨而复杂的工作任务，我们有信心把工作做的更好，为学校再上新台阶贡献我们的力量。
今年，站上侧重加强了月初计划和月底总结的工作力度，把每一项任务都量化到个人身上，做到分工明确，责任落实。对工作中的不足，相互提醒，及时纠正，大家的自觉性、积极性和主动性不断提高，大家的凝聚力也不断增强，真正体现出了以站为家，爱岗敬业，团结奋进的团队精神。
坚持每月召开座谈会，使大家都有发言的机会，能畅所欲言，各抒己见，把自己的想法和建议表达出来，增强主人翁责任感，并且多与同事进行沟通，做到与人为善，和睦相处，共同营造融洽共事的氛围。
测站是水文工作的前线，测报工作直接与洪水恶浪打交道，具有一定的危险性。作为八家户水文站，汛前、讯后对测验设施进行检查、维修和保养，个人安全防护设备比较全，但前期，职工从思想上还没有充分认识到安全生产的重要性，尤其是对作业的工作场地存在的安全隐患还没有足够的重视，因为作为一个山区性狭窄河道，水流窜急,洪水冲刷严重，岸边流速较大，所以岸边防护措施还不到位。再加上洪水期近距离观测水位、水温也具有一定的危险性。另外今年新增的渠道断面是在测桥上作业，测桥高度偏矮，危险性较大。经我站及时反映这种情况后，引起了局领导的高度重视，为了确保测站观测的安全，局领导利用八月十四日，十七日两天的时间，亲自到我站维修存在隐患的两处观测断面，解决了安全隐患问题，也从思想上提高了全站人员的安全意识。
今年水量虽小，但主河道水位变幅非常大，尤其是主汛期，每天下午18点至20点左右，开始涨水，夜间十点至凌晨零点达到最大水，在夜间为了安全起见，只能安排男同志值班，在自记井不能正常使用情况下，通过认真分析，较好地掌握了每日水位的变化过程，遇有较大雨情或水情，我站会及时把水情变化，洪峰起涨过程每半个小时或一小时向金沟河管理处、沙湾县防洪办，金茂发电有限公司等单位准确汇报。八月二日夜间10点金沟河发生警戒流量，洪峰流量88.7m3/s，下游水利工程未受任何损失，为此得到了金沟河管理处领导的认可，金沟河管理处领导王书记、江处长一行亲自到站上进行慰问并表示感谢。同时，金茂发电有限公司也送来了慰问品，对我站所做的工作给与较高的评价。
在水文测报，资料计算等方面遇到了河干、渠干、电站调幅、合成流量以及上游施工等新的问题时，能及时汇报给业务科和水情科，在两科室人员的指导和我站职工的不懈努力下，二0xx年水、流、沙测次均超额完成任务，主汛期月资料经业务科审查均为优等。整个汛期水情测报工作未出现任何差错问题，年内圆满完成我局与金沟河管理处、沙湾防洪办签订的水情服务合同任务。
在日常生活中大家始终保持测站有一个干净整洁的环境。测站的环境建设和测报工作同等重要，为此测站将值日安排在每个职工身上，定期清扫室内外卫生，拔草锄地，擦门窗玻璃，大家都能自觉地去完成。
为了提高大家的生活环境，大家齐心协力，克服一切困难美化自己的家园，扩大蔬菜种植品种，改善了大家的生活。八月底在局领导的关心下我站危旧房改造工程正式启动，在此期间，我站人员积极协助监理，开展工作，目前主体工程已基本竣工。
为了丰富大家的精神文化生活，我站于6月初开通了宽带网络。局领导也相应的补贴了我站的宽带费用。并且在汛期给我们送来了许多健身器械和各类书籍，使单调的测站生活更加丰富多彩，使我们的视野更加开阔，更能够适应时代的发展和变化。全站形成了积极向上的精神风貌。
二0xx年，八家户站在人员少，汛期测报工作较忙的情况下，发扬了团队精神，较好地完成了各项工作，由于我是第一年来八家户站，无论从业务上还是管理上都存在着不足之处，并且八家户站过去有着辉煌的历史，是我局的一面旗帜，这给了我很大的压力，同时也给了我很大的动力。希望在以后的工作中能够保持八家户站的优良传统，同时也向兄弟测站学习特色之处，为石河子局的发展贡献一份力量！
1、没有充分调动后勤各岗位人员的积极性和创造性。
后勤人中存在不思进取、得过且过、养老混天的现象。原因有多方面，例如后勤人大多年龄偏大，主观上存在退居二线、混几年退休的想法；后勤人员在绩效工资等待遇上与前勤教师有一定差距；后勤岗位工作的优劣不太好区分，绩效工资基本上是平均发放，不利于调动积极性。
2、财物管理不严密。
各处室、各功能室及有关部门的财产没有一个完整的登记，过程中财务的借出使用、回收管理上也较粗泛。个别财务出现不应有的遗失、损毁等事故，例如学生桌椅损坏较严重。
3、食堂饭菜质量还没有大的提高。
教师食堂虽然作了一些改革，但教职工的满意度还不高；学生食堂存在早餐品种单一、中晚餐花样不多等问题，学生就餐率偏低。
4、增收节支、为教职工谋福利做得不够。
1、加强财务管理。
（1）完善财务管理制度。
（2）进行一次细致的财务登记。
（3）与责任人签订财务管理责任书。
（4）学生健康桌椅编号。
2、加强岗位目标管理和后勤人员思想政治工作。
（1）进一步细化后勤各岗位责任目标，注重考核的严肃性和一贯性。
（2）加强后勤人员的思想政治工作，消除一些错误认识和落后观念，例如后勤不重要，搞后勤没有奔头等。
（3）积极争取，让工作出色的后勤人在绩效考核、职称晋升、评优等方面看到希望。
3、积极为改善教职工福利待遇创造外部环境和物质条件。