在工作心得体会中，我们可以对自己的工作进行全面的反思和总结，以便在下一次的工作中能够更加有针对性地提高自己的工作质量和效率。以下是一些领导者的工作心得体会，为我们的领导才能和管理能力提供了宝贵的参考和启示。
办公室功能的定位，决定了其工作性质有别于其他工作部门，具有明显的政治性、综合性、规范性和从属性的特点。作为办公室的一员，必须深刻意识到自己所肩负的责任，增强实干担当精神，筑牢理想信念根基，强化“想干事”的动力。
一要筑牢忠诚的政治品格。忠诚是办公室的生命线，是做好办公室工作的根本点。办公室人员必须要强化规矩意识，把绝对忠诚作为个人安身立命之本，在大是大非面前保持头脑清醒，任何时候都不能含糊。在日常工作学习中时刻以党员标准严格要求自己，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。二要筑牢自觉的大局意识。做好办公室工作，必须观大局、识大局、服务大局，做好为服务公司大局牺牲个人利益的准备。要紧密围绕大局出谋划策、贡献智慧，围绕大局反映情况、报送信息，围绕大局加强督办、促进落实，围绕大局统筹协调、搞好保障。三要筑牢无悔的奉献精神。加班加点、熬夜点灯是办公室工作的常态，作为部门新生力量更要学习身边前辈们无私无悔的奉献精神。在落实上级重大决策部署、公司重点工作以及各类急难任务中，要做到主动请缨、身先士卒，学会在繁杂的工作中享受“痛并快乐着”。
办公室工作点多面广，看上去游离于各种业务工作之外，实际上又存在于各种管理之中。要推动各项工作有序开展，必须具备敢啃硬骨头、敢于涉险滩的气概和魄力，强化主观能动意识，提振“敢干事”的魄力。
一要树立尽责担当的精神。敢于担当尽责的精神面貌，是干好一切工作的前提。当我们在工作中所面临的矛盾越多、难度越大、任务越重，与此同时往往能获得更多的锻炼和成长，此时更要有持之以恒、一以贯之的恒心。要遇事不胆怯，办事不推诿，认真干好每一项工作。二要树立积极主动的态度。办公室是个大家庭，每个人都是这个大家庭中的一份子。日常事务细致繁杂，往往需要每个人的团结协作、精密配合，在日常工作中，要和身边同事养成积极主动、紧密配合的良好氛围，遇到难点工作要主动自领，打造积极主动的个人品牌形象。三要树立攻坚克难的气魄。当前公司正处在扭转安全生产局势、全面深化改革的关键时期，在推动工作落实的过程中，势必会遇到各种困难，要树立不骄不躁的良好心态，在急难险重任务面前要始终保持勇于争先的胆气、自加压力的勇气、敢于突破的锐气，锲而不舍、勇争一流。
办公室人员，既要掌握上情，又要吃透下情；既要熟悉内情，又要了解外情；既要明了史情，又要洞察时情。只有不断充实自己的知识仓库和业务技能，才不会有“书到用时方恨少"的懊恼。要加强技能理论学习，增强“能干事”的能力。
一要加强政治理论的学习。办公室作为服务公司党委的中央枢纽，必须要不折不扣讲政治。要认真加强政治理论的学习，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话，深入研读习近平治国理政思想，要学懂弄通、掌握要义，强化政策理论知识对实际工作的指导。二要加强改革政策的学习。公司近年来面临着降低一般工商业电价、直接电量交易、配电增量改革等一系列全面深化改革任务，对我们的工作提出了新的要求。要密切关注态势，注意把握时代变化的大趋势，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，不断增强工作的预见性。三要加强业务能力的学习。干好办公室工作不能仅仅局限于自己的一亩三分地，要干一行、爱一行、精一行，要结合自身短板制定切实有效的提升措施，全面加强对重要文稿起草、政策研究解读、综合保障服务等方面的学习，既要当好“专才”又能担当“全才”。
要牢固树立“争创一流”的工作理念，并将其作为工作的最高目标。要紧密围绕值班、信访、督察、信息、文秘、档案、保密、综合八大业务模块，着力在补齐知识技能短板上下功夫，提高工作效能质量，铸就“干成事”的实力。
一要提高工作质量。时刻以最高标准要求自己，不断提升工作的质量，要做到件件有着落、事事有交待。无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，真正做到大事办成、小事办实、急事办妥、难事办好。要注重减轻基层单位负担，避免重复要求基层单位报送资料，切实提升服务基层水平。二要提高工作效率。要自觉养成“当日事当日毕”的良好习惯，在确保工作质量的前提下，坚持快字当头、紧张快干，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办，不断提升办事效率和绩效。三要抓好工作落实。对上级领导安排的各项工作任务，要抓住关键、有序推进，切实增强工作穿透力，围绕推进过程中的突出难点问题，制定有效的细化分解措施，努力做到工作重点突出，力量调度合理，环节衔接紧凑，服务优质高效。
在现代社会，就业不容易，职场竞争激烈。作为一名职场人士，我们需要具备担当作为的精神来应对各种挑战和困难。担当作为是一种积极负责的态度和行为，它不仅是对岗位责任的认真履行，更是对自身职业素养的不断提升。通过不懈努力，我逐渐认识到担当作为的重要性，下面将结合自身经历与感悟，分享一些关于工作上担当作为的心得体会。
首先，担当作为要有敬业精神。敬业不仅仅是对工作的热忱和投入，更体现在主动承担职责，提升专业素养上。我曾在一家外贸公司工作，由于部门人手不足，工作量十分繁重。然而，我始终保持积极向上的态度，主动分担同事的工作，并主动学习相关知识，提高自己的能力。虽然工作压力很大，但是我深知只有担负起自己的责任，才能得到同事们的认可和上级的信任，获得更多的发展机会。
其次，担当作为需要勇于承担责任。在工作中，难免会遇到各种问题和困难，我曾在一次项目中遇到了一个棘手的问题，一开始我尝试了很多方法都未能解决，但我没有选择逃避，而是向同事和上级寻求帮助。最终，经过倾力合作，问题得以解决。通过这次经历，我意识到勇于承担责任并不仅仅是高举旗帜，更要有实际行动。只有主动承担责任，解决问题，才能在工作中取得更好的成绩。
此外，担当作为也包括积极学习和自我提升。工作中持续学习和提升自我是职业发展的关键。我曾经因为一个岗位的技术要求不够，面临替换的风险。为了保住工作，我主动请教同事和上级，阅读相关书籍和资料，并参加相关课程培训。通过不断的学习和努力，我成功地提升了自己的技能，并在岗位上表现出色。正如一位著名作家所说：“人不论何时都应不断学习。”只有不断地学习和提升自己，我们才能更好地适应职场的挑战和变化。
最后，担当作为要注重团队合作。工作中，团队合作是完成任务的重要保障。我曾在一个跨部门项目中担任项目经理，负责协调各个部门的工作。在这个项目中，我深刻体会到“一人得道，鸡犬升天”的道理。只有团队成员担负起各自的责任，互相协作，才能顺利完成任务。我始终保持良好的沟通和合作态度，促进团队成员之间的交流与合作。通过团队合作，项目圆满完成，同时也增进了我与团队成员的感情，彼此之间建立了深厚的信任基础。
总之，担当作为是一种行为态度和职业精神。作为职场人士，只有具备敬业精神，勇于承担责任，积极学习并注重团队合作，才能在工作中不断成长和进步。通过自己的努力和担当作为的态度，我相信每个人都能在职场上实现自己的价值，并取得更大的成功。让我们一起坚守担当作为的准则，不断探索和拓展自己的工作领域，为自己的职业生涯添砖加瓦。
担当作为是一种责任感和使命感，是在工作中心态的转变和行动的体现。作为一个职场人士，工作围绕担当作为是非常关键的，它不仅能够提升我们的工作效率和质量，也能够增强我们的信任和影响力。在我多年的工作中，不断地思考和实践，我深感担当作为的重要性。以下是我对于工作围绕担当作为的心得体会。
首先，担当作为意味着积极主动地承担责任。作为一名职场人士，我们要有意识地追求和争取更高的目标，并且努力实现它们。这需要我们主动发现和识别问题，将其视为挑战而非难题。只有积极主动地承担责任，我们才能够在工作中有所作为，取得更好的成果。
其次，担当作为意味着充分思考和分析。在面对问题和困境时，我们要冷静思考，并且带着积极和解决问题的心态去分析根源。这样的分析能够帮助我们全面了解问题的成因，找出解决问题的方法和策略。通过充分思考和分析，我们能够更好地预防和解决工作中的问题，提前做好准备。
再次，担当作为意味着勇于承担风险。在工作中，总会有一些重大的决策和抉择，这时候我们需要有勇气去承担风险，并且做出正确的选择。不论结果如何，我们都需要对自己的决策负责，并且从中吸取教训。勇于承担风险能够培养我们的决策能力和胆识，使我们在职场中更加出色。
此外，担当作为意味着尽职尽责。做好本职工作是每个职场人士的基本职责，不能怠慢和敷衍。我们要以高度的责任感和专业精神去对待工作，严格要求自己，确保完成工作的质量和效果。只有在尽职尽责的基础上，我们才能够获得同事和上司的认可和信任，进而取得更大的发展和成就。
最后，担当作为意味着不断自我学习和进步。我们要时刻关注行业和职业的变化，不断更新知识和技能。只有通过不断地学习和进步，我们才能够适应工作环境的变化，提高自己的竞争力。同时，担当作为也意味着我们要不断地反思和总结，找出不足之处，并且主动改进。只有不断地自我学习和进步，我们才能够更好地为企业和团队做出贡献。
总之，担当作为是工作中不可或缺的因素，它体现了我们对自己，对团队和对工作的责任感和使命感。通过积极主动的承担责任，充分思考和分析，勇于承担风险，尽职尽责以及不断自我学习和进步，我们能够在工作中更好地发挥作用，取得更大的成功。我深信，只有以担当作为为中心，我们才能够在职场中真正做到卓越。
工作是人们生活中重要的一部分，每个人都需要在工作中发挥自己的能力和才华。在工作中，担当作为是非常重要的品质之一。通过担当作为，我们可以展现出自己的责任感、意识和能力，同时也能够推动工作的进展。在经过一段时间的工作与实践后，我深深体会到了担当作为的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，担当作为体现了一个人的责任感。在工作中，负责任就是对自己和他人的一种承诺。无论是对自己的工作还是对团队的需要，都需要我们主动担起责任，完成自己的任务。只有通过担当作为，我们才能够在工作中积极主动，勇于承担责任，并做出更好的表现。
其次，担当作为体现了一个人的自我超越。在工作中，我们经常会遇到各种困难和挑战，如果没有担当作为的勇气和决心，很难有进一步的发展和提升。只有通过主动超越自己的舒适区，我们才能够不断突破自我，实现个人的成长和发展。
要做到担当作为，首先要具备良好的学习态度。在工作中，我们要不断学习和积累知识，提升自己的专业能力和工作技能。只有通过不断学习，我们才能够具备应对各种工作挑战的能力，同时也能够更好地为团队和组织做出贡献。
其次，要具备积极的工作态度。无论是面对工作中的困难还是挑战，我们都要保持积极的态度，勇于面对和解决问题。只有通过积极的工作态度，我们才能够在工作中发挥出自己的潜力，并取得更好的工作成绩。
再次，要具备强大的执行力。在工作中，我们不能只停留在想法和计划的层面，而是要将其付诸行动并坚持执行。只有通过有效的执行力，我们才能够把计划变为现实，实现预期的工作目标。
在过去的工作中，我通过担当作为采取了行动。例如，在团队合作中主动承担更多的工作任务，帮助同事解决问题，提高工作效率；在困难面前冷静思考，积极寻找解决方案；在工作中不断学习和提升自己的能力，以更好地完成工作任务。通过这些行动，我发现自己的能力得到了很大的提升，团队的工作效果也得到了极大的改善。
第五段：结尾。
担当作为是工作中非常重要的一种品质，通过担当作为，我们可以展现出自己的责任感和能力，同时也能够推动工作的进展。要做到担当作为，我们需要具备良好的学习态度、积极的工作态度，以及强大的执行力。通过行动，我们可以真正体会到担当作为的意义和价值，在工作中获得更好的成长和发展。因此，我们应该时刻保持担当作为的精神，不断超越自我，在工作中做出更好的表现。
经过一百年的奋斗，我们党团结带领人民在一个有着几千年封建社会历史的国家实现了最广泛的人民民主，人民真正成为国家、社会和自己命运的主人；我们在一穷二白的基础上创造了经济社会快速发展奇迹，用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程，跃升为世界第二大经济体，综合国力、科技实力、国防实力、文化影响力、国际影响力显著提升；我国人民生活由温饱不足到全面小康，整体上彻底摆脱了绝对贫困，成为世界上中等收入人口最多的国家；我国长期保持社会和谐稳定、人民安居乐业，成为国际社会公认的最有安全感的国家之一。
通过学习中国共产党的历史，使我深刻认识到作为中国共产党党员，在日常的生活中，应努力做到：一是勤奋学习，加强自身修养和党性锻炼，树立正确的权利观、地位观和利益观；二是为民服务，我们党的根基在人民，力量在人民，我们要想人民之所想，急人民群众的所急，做群众的贴心人。
作为新时代共产党员，我必将立足本职工作，主动担当作为，时刻不忘加入中国共产党的誓言，积极发挥好共产党的先锋模范带头作用，无私奉献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力奋斗，相信在党的带领下，我们一定会造出一个又一个的辉煌业绩。
5月19日参加xxx联合党委组织的为期三天的班组长以上骨干人员培训学习及考试，主要学习落实xxx集团党委书记、董事长、总经理xxx的重要讲话精神查找经营短板，全力完成年度任务，围绕奋战xxx金属科技十四五规划的总目标以及企业文化理念，廉洁从业法律法规知识学习，薪酬改革体系及从财务视角学党史开新局等主要内容，虽然时间不长，但这几天下来的却是收获满满，受益良多。特别是财务如何做来支撑双目标的实现，为实现xxx集团千万吨废钢战略目标，制定了时间表及路线图，我作为xxx金属科技的一员，应该怎么办，怎么干，现就谈谈我的体会。
一、工作努力奋进，严格要求自己。
财务部作为公司的一个主要的职能部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。我作为公司财务部门的负责人，是全年目标任务完成情况的核定者及执行者，我将立足于本职工作，严格要求自己，以严谨的工作态度认真对待每一天的工作。
首先，要用心工作。在日常工作中加强主动学习，勤动笔，勤用脑，将各项财务规章制度融会于心，对各项财经纪律常存敬畏之心，不断提高自己的知法懂法意识，做好财务风险的“守门员”。
其次，要态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持原则办事，自觉遵守公司各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
二、加强业务学习，注重工作细节。
通过学习，深刻认识到自身的不足之处，知识面欠缺，工作不够细心，工作方法还有待提高。今后我将加强学习，向书本、向其他同志学，学习专业知识、管理经验，借鉴好的工作方法；同时加强日常业务核算，对每个凭证、每个工作细节都要处理好，每笔业务都要清晰掌握来龙去脉，每个科目都要管理到位，每月底都及时与业务部门去沟通对账；需要掌握每一项业务的采购及销售动态，衔接好公司每个部门，处理好每一项事务。
三、走出舒适区，拼搏第一线。
作为一名管理干部，通过学习讲话精神，我会积极走出“舒适区”，克服天生的惰性，不安于现状！首先加强学习，把思想统一到集团公司的要求上来，走出安逸和享受的思想误区，树立坐吃山空的认识，只有靠努力奋斗才能成就企业，才能成就自己。二是走出“舒适区”还要有吃苦意识，面对生产经营、财务管理等各类难题，迎难而上，发挥集体和个人智慧，创造性解决问题，促进企业发展。三是要带领财务部门集体走出舒适区，发挥和激发我们财务部每一位员工的价值和潜力，为公司的发展做出积极贡献。
四、提高执行力，开创新局面。
作为一名财务管理人员，积极践行集团公司千万吨废钢战略目标，我们全体干部职工唯有提高认识、统一思想、增强信心、破解难题，积极工作、主动作为、敢于担当，创造性开展工作，才能实现高质量发展！作为一名财务管理人员，我要起到纽带、桥梁作用。一是积极把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，保质保量完成交办的工作。二是要积极发挥财务部团队作用，树立良好的工作作风和工作态度，爱岗敬业，做好财务核算工作，保证月末及时出具报表和上报工作。三是团结其他部门，配合其他各部门做好各项工作。
这次培训就给了我一个非常好的学习平台，在今后的工作和生活中，不单要提高自身的能力，更多的要关注下属潜能的开发，鼓励和帮助下属成长，共同为企业的良好发展做出更大的贡献。
2月11日，春节假期开班第一天，全省“担当作为、狠抓落实”动员会召开。省委选择在这个时间节点召开如此重要的会议，反映出省委对全省干部强化担当抓落实的殷切期盼，体现了省委时不我待、推进中央各项决策部署尽快落实的责任担当。通过对刘家义书记讲话精神的学习思考，我真切体会到纪检监察工作就是要围绕上级决策部署在推动落实上下功夫。
眼界决定境界，高度决定力度。只有以高的标准和严的要求进行对比找差距，才能清醒地看到自身存在的各项短板与不足，从而克服小成即满等思想，始终保持发展的压力感和紧迫感。围绕“创先争优”的目标，将更高的工作标准和更严的工作要求落实到具体工作中，坚定勇争一流的信心，主动向先进地区看齐，特别是学习先进地区的创新精神，并结合鄄城纪检监察工作实际，迎难而上，尽最大努力将各项工作做到最好。同时，坚决克服“等、靠、望、拖”等思想，对组织交办工作“马上就干”，跟时间赛跑、向时间要效率，以时不我待的紧迫感抢抓机遇、抢占先机。
打铁必须自身硬。当前，纪检监察体制改革正稳步推进，新形势对纪检监察干部的能力和素质提出了新的要求，只有聚焦主责主业，做到勤于学、善于思、敏于行，才能有效克服本领不足、本领恐慌、本领落后的危机感，才能成为纪检监察工作的行家里手，才能适应纪检监察体制改革新要求，实现思想观念、方法手段、工作流程的与时俱进。对于我个人而言，要特别加强对《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和《监察法》等法律法规的学习，逐步提高运用法治思维和运用法治方式推动工作的能力，既当好党规党纪的捍卫者，又当好法律法规的执行者，切实提高纪检监察工作的水平。
作为纪检监察战线的一名老兵，要自觉加强党性锻炼，牢记自己的第一身份是共产党员，带着感情深入一线群众，有针对性的开展工作，结合群众的所想所需所盼，扎实开展重点领域整治专项行动，切实查处群众身边的不正之风和腐败问题，以实实在在的成效增强群众的获得感。要坚持求真务实、真抓实干，坚决杜绝形式主义、官僚主义问题。要勇于担当，瞪起眼来监督，“铁”下心来执纪，“板”起脸来问责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以扎实的工作作风和强烈的政治担当把工作落实到位。
2月8日，集团公司召开了2022年工作动员暨干部作风建设会议，明确了今年工作的总体要求、工作目标和重点任务，动员集团上下进一步解放思想、转变作风、改革创新、狠抓落实。贯彻好此次会议精神，完成今年的各项任务，关键是我们要转变作风、坚定信心、勇担重任、真抓实干。
以“真抓实干”促作风转变。我们只有提高执行力，狠抓落实，才能把发展目标变成美好现实。所以我们做工作不能停留在口号上，必须落实到具体行动中、体现到实际成效上；要努力克服工作中的形式主义、短期行为，不搞没有实际内容的花架子；要立足当前，着眼长远，以求真务实、开拓创新的工作态度抓好关键环节、破解工作难题；要对工作任务细化分解、层层落实，确定责任人，建立责任制，形成事事有人抓、件件有落实、人人有责任的务实工作体系。
要“坚定信心”直面困难。信心产生力量，产生直面困难的巨大勇气和不竭动力。诚然，推动今年工作，我们还面临不少困难，安全环保压力大、生产接续亟须优化、自然灾害威胁加剧、三项制度改革、等工作头绪多、难度大，面对这些不利因素，我们要上下一心，和衷共济，更要看到有利的一面：全矿广大干部职工展现出空前的精气神，不甘人后、自我加压、求新思变，焕发出团结干事、激情干事、踏实干事的高昂斗志，升华创新的鹿洼意识深入人心，一流鹿洼的影响日益广泛，奋力走在前的步伐更加坚定。更关键的是2022年我们的工作思路愈加明晰，即：围绕“一个中心”，坚定不移完成公司下达的指标任务，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，以一流企业建设突破年为主题主线，抓实抓好安全、生产、经营三大中心工作，持续推进党建融合引领、环保治理、提质增效、智慧矿山建设四个重点工程，统筹做好疫情防控和党风廉政建设工作，奋力夺取新一年各项工作新胜利，确保以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。这个总体思路，凝结着全矿干部职工的心血和智慧，给了我们更强自信、更大勇气，将引领我们在新的一年里把矿党政的部署不折不扣落在实处。我们要坚定信心，要勇于担当，担当是成功的保证。越是在苦难面前，越要勇于担当；越是复杂局面，越要顽强苦干。
要勇于担当作为，忠实履职尽责。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。所以我们要勇担重任，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，奋力攻克矿井发展的难关，战胜各种困难和挑战。在困难和挑战面前，只要勇担重任、甘于奉献、超常付出，切实增强内驱力、执行力和创新力，真抓实干，奋发图强，我们就能凝聚起战胜困难的勇气，迸发出推动发展的合力，就能在挑战中赢得工作主动。
梦在前方，路在脚下。展望2022，希望与困难同在，机遇与挑战并存！只要全矿上下坚定信心，鼓足勇气，激发干劲，专注、奋斗、前行，逢山开路、遇水架桥，抢抓机遇，担当作为，只争朝夕、不负韶华，我们就一定能够不断开创企业高质量发展新局面的喜悦与辉煌！
党组书记要求全体党员要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，要将“讲奉献、有作为”作为做合格党员的落脚点，全体同志要坚持以学促行、知行合一，切实做到“三学三做三争”，即学党章党规，学系列。
讲话。
学监督法规;做业务能手做安全卫士做合格党员;争岗位先锋争先进模范争优秀党员。
讲奉献、有作为是党员的义务和时代要求。奉献就是“能吃苦、能吃亏、能吃气”，要有吃苦的品格，甘为人梯的精神，海纳百川的胸襟。感恩是奉献的动力、实干是奉献的基础、进取是奉献的需要。作为就是人在事业中的建树与成就，体现在本职岗位上默默付出，勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。讲奉献、有作为是为党之基，是党内法规的要求，是中国共产党性质所决定的。我们讲奉献、有作为不能停留在嘴上，必须落实到实际行动中，要从本职岗位上做出佳绩来体现对党的忠诚，对审判事业热爱和执着。要立足岗位奉献，践行为民宗旨，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。要直面司法改革，投身改革，积极参与支持改革，法院的发展靠我们法官去坚守和奉献，我们必须义无反顾、砥砺前行。
讲奉献、有作为是党员的责任担当。责任担当是党员的基本素质、是中国共产党的政治本色、是中华民族传统的精神品质，“天行健，君子以自强不息”、“士不可以不弘毅，任重而道远”、“为官避事平生耻”，高度概括了担当精神。作为党员我们必须要具有担当的素质，挺起脊梁为党的事业去奋斗。当前，在国家各级机关中存在着不讲责任担的“为官不为”现象，由过去的“门难进”、“脸难看”、“事难办”变成了现在的“门好进”、“脸好看”、“事不办”消极不作为的懒政、怠政。总书记概括为三种情况，即能力不足而“不能为”，动力不足而“不想为”，担当不足而“不敢为”。上述情况，我院党员干警中也多多少少存在诸如缺乏责任心、工作不主动、务虚不务实等担当不够的问题。如何克服和改变担当不够的问题，应当通过“三个教育”，打牢“三个基础”来实现：一是加强党性教育，为讲奉献有作为敢担当打牢思想基础;二是加强学习教育，为讲奉献有作为敢担当打牢能力基础;三是加强宗旨教育，为讲奉献有作为敢担当打牢精神基础。
做合格党员法官要带头讲奉献、有作为。我们绝大多数干警既是党员又是法官，必须要把“做合格党员”与“做合格法官”结合起来，既要以合格党员的标准来严格要求自己，又要以合格法官的标准来约束自己，要带头讲奉献、有作为，对党忠诚，对审判事业负责，牢固树立核心意识、大局意识、责任意识、看齐意识，不辱使命。具体来说，讲奉献、有作为，必须要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、废寝忘食吃苦耐劳的奉献精神;必须坚守法律信仰，加强党性修养，提升司法能力。只有这样，讲奉献、有作为在工作中能够得到践行和升华，心系党、心系国家、心系群众，“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标就会实现。
一段时间以来，经过对党章党纪党规及总书记系列重要。
讲话。
精神的认真学习，我对"坚持根本宗旨，勇于担当作为"有了更加深刻的认识，同时政治素养和党性修养得到进一步提高，更加坚定了理想信念，强化了宗旨意识，净化了思想品德，在工作职责上能尽职尽责，在工作业绩上能保质保量完成组织和领导交办的各项任务。在思想、工作作风上有重大转变。较好地达到了学习教育的目的，更好地体会到党的作风建设的重要性，必要性，迫切性。
通过这次学习，我深刻的领会了党章内涵，作为一名党员干部，学习党章，不仅要逐章逐条进行学习，还要追本溯源了解历史。要通过“学看听思”，对党章党规党纪有了深刻的体会，把党全心全意为人民服务的宗旨贯穿到各项工作中，成为开展工作的指挥棒。
“”学习基础是“学”，关键在“做”如何做好标杆，如何做好表率，如何坚持党的宗旨，如何做到司法为民。这是所有法院干警在此次教育活动中必须要回答的问题。
一要做讲党性的表率。我们法院干警要始终把讲党性、讲政治摆在首位，始终保持思想上的清醒、理论上的坚定，提高政治觉悟、增强政治定力、牢记政治责任，做政治上的明白人。
二要遵党章常看齐。以“三严三实”树起标准，以“六大纪律”拉起高压线、划出警戒线，要把党章作为律己笃(读)行的“整容镜”，常对照常看齐。
三要优划思想、工组作风。要善用纪律规矩凝聚干事创业的正能量。守纪律讲规矩，不仅要确保办完案，更要体现办好案，要让大家干干净净地干事，明明白白地干事，放心大胆地干事。要通过守纪律讲规矩增强执行力，保障政令畅通。
四是加强学习，政治上的坚定来自理论上的清醒，无论工作多忙，都要把学习作为第一要务，把学习作为人生的重要组成部分，努力掌握科学的新思想，新知识，新经验。
五是继续坚持求真务实的工作作风，更好的坚持从实践中来到实践中去，多深入到基层一线了解情况，切实掌握第一手资料。
六是加强责任意识，以强烈的责任感和使命感，认真做到用心想事，用心谋事，用心干事，认真出色地完成好本岗位的各项工作任务。
让我们在党的指领下，在院党组的正确带领下，以党章党纪为镜，对照自身找差距，对照先进找不足，积极参与学习教育活动，不断提升自身的担当意识。全心全意为人民服务，做到司法为民，做一名合格的法院干警和党员。
担当作为是一种精神，是一种责任和义务感，是一种积极进取的态度，也是一种对事业和社会的担当。在工作中，担当作为不仅是取得成功的关键，更是实现个人价值和社会进步的基础。在我的工作经历中，我深刻体会到了担当作为的重要性，下面将从努力工作、主动承担责任、积极解决问题、勇于面对困难和不断学习五个方面，谈一下我的心得体会。
首先，努力工作是担当作为的核心。作为一个职业人员，我们首先应该明确工作是我们的首要任务。只有认真对待每一个工作细节，尽职尽责地完成自己的本职工作，才能够真正体现出一名职业人员的价值。我在工作中时刻牢记这一点，不论是处理日常工作还是应对突发情况，都以全力以赴的态度去完成任务。努力工作不仅能够为自己带来成就感和满足感，更能够在同事和上司中树立良好的形象。
其次，主动承担责任是担当作为的表现。在工作过程中，难免会遇到各种各样的困难和挑战。作为一个担当作为的职业人员，我们应该勇于主动承担起自己的责任。无论是个人能力的提升还是团队协作的推进，我们都应该积极地发挥自己的作用，为工作的顺利进行做出自己的贡献。我在工作中时刻保持对团队目标的清醒认识，主动承担起自己的角色和任务，通过与同事的密切配合，最大限度地发挥团队的合力作用。
第三，积极解决问题是担当作为的重要方面。工作中难免会遇到各种问题和挑战，作为一个职业人员，我们不能逃避问题，更不能置之不理，而是应该迎难而上，积极主动地解决问题。在我的工作中，我时刻保持着积极的态度，从不放弃任何一个解决问题的机会。通过不断学习和思考，我能够迅速捕捉到问题的本质，并及时采取措施解决，保证工作的顺利进行。
第四，勇于面对困难是担当作为的重要品质。在工作过程中，我们难免会遇到各种困难和挑战，而如何应对和解决这些困难和挑战，就需要我们具备勇于面对的品质。担当作为就是要敢于面对困难，勇于迎接挑战，不退缩、不放弃，坚定信心，持续努力。我在面对困难时，时刻保持着一颗坚韧不拔的心，勇往直前，始终相信只要付出努力就一定会迎来成功。
最后，不断学习是担当作为的源泉。在现代社会，知识更新日新月异，作为一名职业人员，不断学习和不断提升自己的能力是担当作为的必备条件。我始终保持着持续学习的习惯，通过参加培训、阅读书籍等方式，不断丰富自己的知识储备。只有不断学习，才能跟上时代的步伐，应对各种挑战。
总之，担当作为是一种精神追求，也是一种价值观念。通过努力工作、主动承担责任、积极解决问题、勇于面对困难和不断学习，我深刻体会到了担当作为的重要性，并坚信只有担当作为，才能成就一番事业。作为一名职业人员，我将始终保持担当作为的心态，不断奋斗，为个人的成长和社会的进步作出积极贡献。
作为一名高中生，我认为担当作为是一种非常重要的品质，这种品质同样也能够体现在教师的授课中。在我的教育生涯中，我曾遇到过很多优秀的老师，他们的授课风格各异，但是都有一个共同点，那就是担当作为。
首先，一个担当作为的老师要有足够的专业知识。在我上学的过程中，我发现那些对自己所教授的学科有深入了解的老师，他们经常会讲到一些有趣的事情，甚至能够利用自己的专业知识创造一些新的知识点，使我们眼前一亮。而那些只是教书而已的老师，他们的课堂往往会显得比较平淡乏味，让人难以感到兴趣。
其次，一个担当作为的老师还要有很好的沟通能力。在我的学习经历中，我曾有过一位语文老师，她教书非常用心，每节课都会引出一个主题，然后用各种方式和我们一起探讨，这让我们在语文学科上的兴趣日渐高涨。她总是能够充分倾听我们的看法和意见，使课堂变得更加生动活泼。
最后，一个担当作为的老师要关心学生的个体差异。在我的学习生涯中，也曾遇到过一位非常负责任的老师，他知道我语文学科上的短板，所以就挑选了一些书让我认真阅读，并经常为我讲解一些语文知识。这让我对语文学科的认识有了很大的提升，并得到了更好的学习成绩。
总之，担当作为是一种非常重要的品质，它能够体现在我们每个人身上，也能够在我们的教师中得到体现。一个担当作为的老师可以带给我们非常好的授课体验，让我们在学习中更加快乐。
心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
敢担当敢作为是新时代干部必备的素质之一。作为一名年轻干部，如何在工作中做到敢担当敢作为，我认为应该从以下几个方面入手：
1.增强责任意识。作为一名年轻干部，要时刻牢记自己的职责和使命，把工作放在心上，把责任扛在肩上。在工作中，要时刻保持高度的责任感和使命感，做到尽心尽力、尽职尽责。
2.提高业务能力。作为一名年轻干部，要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务能力和综合素质。只有具备了过硬的专业技能，才能更好地履行职责，更好地服务群众。
3.勇于担当责任。在工作中，要勇于承担责任，不怕困难、不怕挫折。出现问题时，要及时采取措施加以解决，不能推卸责任、逃避问题。
4.坚持原则，敢于碰硬。在工作中，要坚持原则，不畏困难，不惧挑战。对于一些不合理、不合规的事情，要敢于碰硬，坚决维护群众的利益和权益。
5.注重团结协作。在工作中，要注重团结协作，尊重他人、理解他人、支持他人。只有团结协作，才能更好地完成工作任务，更好地服务群众。
总之，敢担当敢作为是新时代干部必备的素质之一。作为一名年轻干部，要在工作中不断增强责任意识、提高业务能力、勇于担当责任、坚持原则、注重团结协作，做到敢担当敢作为，为推动工作发展贡献自己的力量。
作为一名高中生，在学习和成长的过程中，我深刻认识到了担当作为的重要性。
首先，担当作为是指在某种场合下，肩负起自己应尽的责任，并以实际行动来完成。作为一个学生，我们的首要任务是学习。在学校里，我们应该担当起好学生的角色，认真听讲，积极发言，完成老师布置的作业，不抄袭不作弊。只有这样，我们才能获得扎实的知识储备，为将来的发展打下坚实的基础。
其次，担当作为也是培养自己良好品质的一种方式。在生活中，我们应该积极参加学校组织的各种活动，比如助人为乐、环境保护等志愿活动。只有在实践中，我们才能真正认识到助人为乐的奉献精神、环境保护的绿色意识，让这些奉献和意识内化为自己的生活习惯。
担当作为除了对自己的成长产生重大影响，也为他人的成长带来积极影响。回想自己在学习和生活中的成长历程，帮助他人、关注他人也成为了我的一个习惯。在学习中帮助同学，也让我意识到一个人的成功离不开集体的智慧，乐于分享才能收获更多。在生活中的小事中，关注他人，让我有了更多的朋友，获得了更多的支持。
担当作为不是一句口号，而是我们每一个人应该践行的信条。担当责任，培养优良品质，不仅让我们自身的内涵更加丰富，也为身边的人带来真实的帮助和影响。相信未来，我们能够在实践中不断提升自己，成为助人为乐、担当责任的新时代青年。
永远以最佳精神状态工作的黑格尔说过：“工作需要激情。有了激情，员工才会有实现目标的愿望还未快速反应的能力；有了激情，员工才会有更深入的思考和更到位的执行能力。”巴菲特作为一名八十多岁高龄的老人，依旧对工作充满激情，他称自己“每天跳着踢踏舞去上班”。对于一名刚刚参加工作的新人来说，刚开始对于工作的新鲜感会使我们工作时比较有激情和活力。然而经过一段时间之后，我们会发现工作具有重复性，而且有很多琐碎的细节需要我们花精力去处理，长久以往，可能会让我们对工作兴趣降低从而产生懈怠。做工作好比在跑马拉松，一开始跑的时候充满力量、信心满满。跑了一段路程时候，开始感觉到疲惫，再加上终点遥远的看不到，有时候会产生放弃的念头。有智慧的马拉松跑步者会在眼前设立目标。比如先跑到前面这个斑马线，再跑到前面那棵树那里……同样的，保持对工作长久激情的秘诀就是不断给自己树立新的目标，审视自己的工作，看着有哪些事情一直拖着没有处理，把它设立为小目标然后尽快处理掉它。在你解决了一个又一个问题后，就相当于完成了一个又一个小目标，自然就会产生一些小小的成就感。挖掘新鲜感，把曾经的梦想捡起来，找机会实现它。
长时间工作之后，由于人的思维定式，很容易处理事情的方式固化，对于一些新类型的矛盾可能处理起来比较吃力。创造性的工作需要我们不断的学习。所以，在日常工作中，不能仅仅局限于自身工作领域，还需要我们多方位地摄取社会新信息。这样，在遇到新类型矛盾时，我们才能够快速反应，创造性的提出相应对策。
在工作中我们要采取积极主动的态度对待每一件事，认真完成上级下达的各项任务，而不是消极被动的接受任务，并且用“解决问题，对结果负责”的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中，我们的工作才更有效率、更容易成功。一个人的责任心如何，决定着其事业的成功与否。如果一个人没有责任心，即使拥有再高的能力也不一定能做出好的成绩。有了责任心才会认真地思考、踏实地工作，才会按质按量地完成任务。对自己而言，作为一名基层一线执法人员，不能仅仅在矛盾发生之后处理事情，还要对主动预防矛盾。比如说定期日常监察、社区普法。
“担当”乃立人之本，成事之基。
我国传统知识分子历来以“担当”为品质之首、德行之先，极力推崇为天下、为国家、为民众“一愿担当”，志在“为天地立心，为生民立命”，凡此种种，皆出自一颗“公心”。
胸怀对未来胸有成竹的自信和勇于接受挑战的志勇，共产党人也始终将“担当”作为最根本的精神内核一力传承，勇敢担负起民族复兴和国家建设的重任，在各个时期都体现出强烈的担当精神，引领群众奋发向前，追求幸福生活。
正是有了一批批敢于担当、“敢为天下先”的党员干部，中国才有了今天的进步和发展。
桥贵载重，人贵担当。
遗憾的是，在观念日益开放、物质生活日益丰富的今天，诱惑增多，一些党员干部受到个人主义、自由主义、利己主义等错误思想的侵蚀，身上诸如“敢于担当”这样的优良品质正在一点点消失，没有闯劲，没有心气，既激发不起干事创业的激情，也逐步丧失了谋事成事的能力。
为什么不敢“担当”，因为一个“怕”字。
怕上级责备，怕群众质疑，怕承担风险，怕吃苦受累。
“怕”的根源是宗旨意识淡薄，“怕”的后果是事业止步不前，失去人格魅力，丧失凝聚力。
敢于担当才会锐意向前，真抓实干，敢于担当才能开天辟地，成就伟业。
早在邓x平同志南方讲话时，就曾郑重告诫全党“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”古语云， “智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”敢担当者，必然是眼界开阔的智者，为民立命的仁者，意志坚定的勇者。
担当精神的内核简言之，就是责任、智慧、牺牲和气魄。
就是要党员干部在困难面前有勇气，敢闯敢试，不躲不绕;在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩篱;在风险面前敢抉择，敢作敢当，不怕质疑;在关键时刻能顶住，挺身而出，敢于碰硬;而在名利面前能放弃，安之若素，淡然处之。
担当是党性之魂，理想信念之魄。
在战争年代，敢担当才能打胜仗;在和平时代，敢担当才有新发展。
无论任何一个时期，敢于担当都应当成为党员干部的的“精神之柱”。
尤其在改革进入“攻坚区”和“深水区”的今天，没有一点担当精神，如何带领干部群众“抢滩涉险”，将改革向纵深推进!
重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题，让有担当精神的党员干部把责任扛在肩，是新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的关键所在。
遇到困难、问题不敢为，说到底是责任担当问题。
一旦缺少“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国情怀，一旦缺少“天下兴亡，舍我其谁”的时代勇气，一旦缺少“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的责任担当，眼前纵然是一捆稻草，在拈轻怕重、挑肥拣瘦的干部眼里，也是一副沉甸甸的担子。
当前，我市正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，进一步落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒抓好作风建设，提升工作效能，创优发展环境，在全市着力形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，汇聚推动加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的强大合力，都需要党员干部视其如“农功”，日夜思之。
如果满脑子都思虑患得患失，心里总有小九九，肚子里只打利益的小算盘，脚底下即便是肥田沃土，到头来也会因撂荒而颗粒无收。
敢担当，要视责任重于泰山，把上级的部署、本职的责任、群众的期待放在心上、挑在肩上，日夜谋之，全力行之;转作风，遇到矛盾不上交，遇到问题不回避，遇到困难不退缩，尽心尽力，尽职尽责;争一流，视空谈为耻，视落后为耻，视安于现状为耻，为改革不断破解难题，推动新乡更好更快发展。
“独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴。”宽容失败者，鼓励创新，为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事的干部打气。
应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，冒着风险也要担。
只有在全市广大党员干部中持之以恒抓好作风建设，在全市形成敢于担当、克难攻坚、勇争一流的生动局面，才能早日绘就加速转型、提质发展和建设“四个新乡”的宏伟蓝图!
党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
敢于担当的.干部固有共产党人的鲜明特质。
他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。
他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。
若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。
恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。
惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。
“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，《准则》指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。
《纪律处分条例》也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。
党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。
要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。
重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。
习xx总书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。
西晋史学家陈寿在《三国志》中说，“非成业难，得贤难;非得贤难，用之难;非用之难，任之难”。
这句话表明给贤者以信任至为重要。
重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。
让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。
容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。
印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。
对党组织及其负责人而言，也要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。
只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。
建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心;才能甩掉包袱，轻装上阵。
如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。
公安事业是国家安全的重要组成部分，公安干警的责任和担当应该始终如一，为人民群众的生命、财产安全保驾护航。担当作为既是公安干警的应有之责，也是对人民群众的一种尊重和责任担当。只有深刻认识到担当作为的重要性，才能真正使公安事业健康发展。
担当作为首先要求公安干警具备主动担当责任的意识和能力。只有在职责担当的基础上，公安干警才能够做好自身的工作，才能深入调查研究，提供客观准确的情报，为各项安全工作提供坚实的基础。公安干警必须明确，在面临社会治安突发事件和突发情况时，只有主动担当责任，才能做到快速、果断、有效地处理问题。
第三段：公安干警应坚持勇担重任。
勇担重任是担当作为的一个重要方面，对于公安干警而言，勇担重任意味着无论面对何种危险和困难，都要挺身而出。在公安工作中，勇于承担责任是一种勇气和担当，是一种责任与使命感的综合体现。只有勇担重任，才能在各种复杂的情况下保护人民群众的安全和利益。
第四段：公安干警要注重诚信担当。
诚信担当是公安工作中非常重要的一种素质。公安干警必须本着真实、公正、诚信的原则，始终保持一种高度的诚信担当精神。只有以真实的态度和回答，让群众满意，才能赢得人民的信任和拥护，使公安事业得到更好的发展。
公安干警在担当作为的过程中，应积极创新发展。只有勇于探索、敢于改革，才能更好地适应社会的快速发展。同时，公安干警在担当作为的过程中也要学会思考，提出解决问题的创新方法和办法，为公安事业发展贡献自己的力量。
总结：
担当作为在公安工作中至关重要，只有真正具备责任担当意识和能力，公安干警才能在工作中主动担当责任、勇担重任、注重诚信、积极创新发展。只有不断强化担当作为的思想，提高认识水平，才能更好地履行公安职责，维护社会安全稳定，保障人民安居乐业。
近期，结合开展的“转作风提效率优环境保增长促发展”活动，我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动,全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：
一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇；提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。
通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。
二、增强服务意识，提高办事效率。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧；要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象；要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解。难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新。不断改进工作，从工作全局出发，思考工作方向；要进一步探索新的工作方法；严格遵守各项制度；进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。
三、创造良好的发展环境。
讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，我处围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展软环境的突出问题，进一步优化经济发展软环境必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。