培训心得是对参加培训活动后的学习成果和经验的总结和分享。如果你对培训心得的写作不够熟悉，不妨了解一下下面这些优秀的范文，相信能对你有所帮助。
近年来，随着中国的快速发展和改革开放的深入推进，干部队伍建设也成为了一个重要的关键词。为了适应时代发展的要求，培养出更多的专业化干部，各级政府和组织纷纷加大了对干部的培训力度。我有幸参加了一次关于干部专业化培训的班次，从中收获颇多，有了一些心得体会。
首先，干部专业化的培训让我深刻意识到学习的重要性。无论是理论学习还是实践操作，都是培养专业化干部不可或缺的环节。在培训中，我了解到一些关于经济管理、法律法规、思想道德和政策等各个方面的知识，这对我提高专业素养起到了很大的帮助。同时，通过与来自不同部门、不同地区的同仁交流互动，我也收获到了一些宝贵的实践经验。因此，学习不仅是一种义务，更是一种必然选择。
其次，干部专业化的培训加深了我对工作的认识和责任感。在培训中，我们不仅了解了自己负责的具体工作内容，还从宏观和战略的角度进行了思考和分析。我们被培养成为能够为国家和人民事业做出重要贡献的人才，担负起了重大责任。这种责任感不仅激发了我更好地完成工作任务的动力，还让我感受到了为人民服务的快乐和使命感。
再次，干部专业化的培训拓展了我的视野和思维方式。培训课程涵盖了经济、政治、文化等多个领域的内容，让我对国内外的形势和发展趋势有了更加深入的了解。与此同时，我也学会了运用系统思维和创新思维解决问题，学会了从不同角度审视和思考问题。这使我在工作中能够更加灵活地应对复杂的情况，并提出切实可行的解决方案。
最后，干部专业化的培训还加强了我与同事之间的合作意识和团队精神。在培训中，我们共同学习、共同讨论问题，形成了良好的学习氛围。通过与同事的交流和合作，我认识到团队合作是解决问题的关键，只有通过协作才能取得更好的成果。这使我在工作中更加注重与同事之间的沟通与合作，能够更好地发挥个人优势，同时更好地融入团队。
总之，干部专业化的培训让我收获颇多，从中我深刻认识到了学习的重要性，加深了对工作的认识和责任感，拓展了视野和思维方式，增强了合作意识和团队精神。这次培训对我个人和事业发展起到了积极的推动作用。我将积极运用所学知识，不断提高自己的专业素养，为国家和人民的事业做出更大的贡献。同时也希望更多的干部能够参加并受益于干部专业化的培训，共同为中国的发展添砖加瓦。
近年来，我国老龄化问题日益严重，老干部这一群体也越来越受到社会的关注。为了提高老干部的整体素质和专业水平，各级政府普遍开展了老干部专业化培训。最近，我参加了一次老干部专业化培训，通过这次培训，我深感这是一场对自身的再成长和一次与时俱进的交流，下面我就来谈一谈我的心得体会。
首先，我认为老干部专业化培训对于提高老干部的整体素质至关重要。众所周知，老干部是共和国建设和发展的重要力量，他们具有丰富的工作经验和丰富的社会资源。然而，随着时代的发展，社会变化的速度越来越快，老干部必须与时俱进，与新技术、新模式紧密结合。培训能够提供新的知识和技能，帮助老干部看到新的视野，激发他们更好地为社会做贡献。
其次，老干部专业化培训还对提高老干部的专业水平起到了至关重要的作用。在多年的工作经验积累中，老干部可能存在一些知识和技能的滞后。而专业化培训可以帮助他们补充这些知识和技能的短板，提高工作效率和质量。例如，我参加的培训课程中，有一次针对金融业务的培训，通过学习金融市场的最新动态和金融产品的运作流程，我对自己工作中经常用到的金融方面的知识有了更加深入的了解，为我在工作中处理金融业务提供了更好的基础。
此外，老干部专业化培训也为老干部提供了与其他老干部交流的平台。在培训班上，我结识了来自不同地区和不同部门的老干部，他们的经历和观点给我留下了深刻的印象。通过他们的分享，我不仅开拓了眼界，还从他们的成功案例中受益匪浅。与其他老干部的交流和学习，促使我不断思考自己的问题，完善自己的知识体系和工作方法。
最后，老干部专业化培训还能提高老干部的职业满意度和对党和人民的忠诚度。培训过程中，我深深感受到党和政府对老干部的关爱和重视，这种关爱和重视体现在各个方面，如提供免费的培训资源、提供优质的学习环境等。这些举措使我们产生了强烈的自豪感和归属感，同时也增强了我们对党和人民的忠诚度。通过培训，我深刻体验到党的培养关心重视老干部的决心和诚意，这让我更加有信心和动力为党和人民工作。
总之，老干部专业化培训在提高老干部整体素质和个人专业水平方面起到了重要作用。通过培训，老干部不仅充实了自己的知识和技能，也提高了自己的职业满意度和对党和人民的忠诚度。这次培训让我深感到自己对新知识和新技能的迫切需求，激励我不断学习和进取的动力。我相信，只要老干部能够抓住机会，主动参与专业化培训，不断提升自己，就能更好地为党和人民服务，为实现祖国的繁荣发展贡献自己的力量。
金秋十月，秋风送爽。在西子湖畔我参加了浙江教育报刊总社主办的培训。此次培训的内容是“高中英语课堂改革与有效教学”。专心聆听并学习了xx老师等专家的生动报告后，感触颇深，其中xx老师提出的“对文本的有效解读”给我留下较深的印象。
一直以来，英语阅读教学中语言点处理和文本信息处理的关系是我的困惑。阅读课也似乎开始千篇一律地遵循着“读前‘有趣热身’”—“读中‘提问和应答‘”—“读后’热烈讨论‘”—最后的“语言点讲解”这些步骤。教师在教授阅读文本时总局限于对课文意思的理解、段落大意的概括、句子机构的分析、词汇短语的掌握，阅读课上的训练活动也往往是围绕学习语言知识而展开。在这个阅读教学过程中，只是为文中的信息而读，只是为文中的语言点而读。而葛炳方老师提出的“对文本的有效解读”使我豁然开朗。他提出首先要转变观念：阅读课是一种高度综合、培养思维能力的课型，需要我们认真对待。
首先，要充分解读教学。材料教材解读的核心指向是帮助教师做好基于文本解读的目标定位与教学决策。其中要关注词汇教学，即把握词汇数量和词汇技能的关系；要关注阅读的深度，如评判性阅读，把握文本理解与观点评价之间的关系；在设计读后活动时，要平衡活动设计中的价值取向，把握注重强化语言运用的活动与基于评价的延伸性活动之间的关系。简言之，就是要解读教材的背景、内容、语言等等，如：文本以什么样的框架、借助什么样的语言、表达什么意思。高中英语阅读教学要充分关注对教学材料的解读，要在解构文本的基础上建构学生的学习。
其次，通过基于教学过程的反思，我们或许能够细化一些现象背后的成因，使之成为具体的研究问题。例如我们对每一个单元的“主课文”的教学，常常用两个课时———“第一课时讲内容，第二课时讲语言点”，为什么？通过对阅读课教学的反思，我们发现，我们应该研究这样一个问题：为什么阅读课堂教学中“理解”与“语言点”截然分离？再去思考我们课堂上组织阅读教学的行为，发现也许是因为“理解”没有基于文本解读。以此为起点，我们着手对自己的教学理念、教学设计、教学行为、教学效果等进行调控，做行动研究。基于课堂观察，实实在在地研究‘本土的’学生、教师及其英语教学活动是提升课堂教学效益的最有效方法之一。
综上所述，高中英语阅读教学不仅要帮助学生对语言（词汇和结构）和信息（文本的主旨大意和细节）进行（表层的）理解，而且还要帮助学生对文本进行深层次的理解，关注作者观点、作者情感和态度、写作意图，把握文本的脉络层次和结构特点，了解文本中遣词造句和谋篇布局等方面的技巧，进而鉴赏语言文化。“鉴赏是读者和文本之间的对话，是一个思想碰撞和心灵交流的动态过程。鉴赏以文本为凭据，但又不局限于文本；它能促使我们联想和想象，引申和扩展课文的主题思想，开发智力，唤起创新意识。”
高中英语阅读教学的过程，就是通过引导学生阅读文本去理解作者所要传递的信息，借此学习语言，并通过运用一定的阅读策略，提高阅读能力，形成评判性思维能力，提高自主阅读水平的过程。反思自己的英语阅读教学过程，我在关注教学材料的选择与解读，特别是关注对教学材料的深度解读方面做得不够到位。阅读是非常复杂的解决问题的体验，这种体验让学生注意力高度集中，使得他们能够利用已有知识和背景知识从文本中建构意义。这次培训让我深深记住了xx老师的俩句话：
深入浅出——深入即解读，浅出即教学。
举一反三——举一即内容，反三即思维。
近年来，随着老龄化社会的到来，老干部队伍的专业化培训愈发受到重视。我有幸参加了一次关于老干部专业化培训的培训班，并得到了很多启发。下面，我将从培训内容、培训方法、个人收获等方面，总结一下我的心得体会。
培训的第一个环节就是培训内容。培训内容丰富，涵盖了政治理论、业务能力以及社交技巧等方面。在政治理论方面，培训深入浅出地讲解了党的十九大的重要内容，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。这给我很大的启示，让我了解到党的方针政策对于老干部来说仍然至关重要，更要不断学习党的创新理论。而在业务能力方面，培训重点针对老干部所从事的职业，分别进行了一些深入的讲解和培训，使我们得到了新的启迪和技能的提升。最后，在社交技巧方面，培训更注重老干部在以后的社交场合中的应对能力，通过实地参观、互动讨论等方式，深化了培训效果。
其次，培训的方法也是十分重要的。培训班采取了多种培训方法，如讲座、实地参观、小组讨论等。其中，讲座是我们获取知识的主要方式。培训上，专业的老师们通过细致入微的讲解，使我们对所学内容有了更加深入的理解。实地参观更是培训效果的重要体现。通过观摩先进的管理经验和现场实践，不仅让我感受到了学习的直观效果，还让我更加明确了自己工作的定位和方向。此外，小组讨论也是培训的一大亮点。在小组讨论中，我们可以和其他老干部进行互动，分享自己的心得体会，学习别人的经验教训。这样的交流与互动，不仅加深了我们之间的交流，还提高了学习的效果，使得培训更具有实际意义。
最后，个人收获是我参加培训最重要的一部分。通过培训，我对自己的专业素养有了一个全面的认识和深度的提升。在政治理论方面，我更加坚定了党的思想路线，确立了正确的价值观和人生观，明确了自己的学习方向。在业务能力方面，培训使我更加熟悉了职业要求，掌握了一些必备的技能。在社交技巧方面，培训让我更加自信，提高了自己在社交场合中的应对能力，使我能更好地与他人交流合作。
总而言之，参加老干部专业化培训是一次难得的机会。通过培训，不仅拓宽了我的知识面，提升了自己的专业素养，更重要的是让我真正认识到老干部依然需要学习，需要与时俱进。只有不断学习、进修，才能适应时代的发展，更好地为社会做出贡献。我相信，通过这次培训，我将更加有信心地投身到工作中去，以更高的姿态迎接未来的挑战。
通过学习，我认识到顾问式销售技巧是目前广泛受到销售人员认可的一种销售方式，是指销售人员以专业销售技巧进行产品介绍的同时，运用分析能力、综合能力、实践能力、创造能力、说服能力完成客户的要求，并预见客户的未来需求，提出积极建议的销售方法。
通过学习，让我认识到：做想做一名好的销售人员，特别是金融行业的销售人员，必须要树立以客户为中心，帮助客户解决问题的顾问式销售理念，将销售的重点，放在解决客户问题的方案上，而不是放在产品上。其二在探讨拜访客户前，要做好充分的分析和准备。在面对客户时，各个环节的注意要点，需要注意的各个细节。其三、必须要以客户为中心，展示给客户带来的好处。挖掘客户的难题，体现我们方案的价值。其四、提升服务品质，让客户感受到后续服务带来的价值，进而锁定客户，让客户持续购买。其五，面对不不同的客户群体，我们有必要通过人格类型分析，针对不同的客户类型制定销售对策等等。在学习中，让我体会最深的有一下几点：
1、“用头脑做销售、用真心做服务”
用头脑做销售，是让我们在销售之时，要动脑经，想办法，做市场调查，开发设计创新型的产品，建设行之有效的销售渠道，做好独特的宣传攻势，网络对口的目标群体，高效的将我们的产品推销出去；而用心做服务，即是让我们在做销售的同时不仅仅是要我们把产品买出去，更多是要在售前、售中、售后阶段做好客户的服务和维护工作，让客户充分体会到我们销售的专业性、职业性，真让客户享受到满足感、安全感和舒适感。而我们作为金融行业金融产品的销售人员，就更应遵循“用头脑做销售，用真心做服务”的理念，踏踏实实的做好金融产品销售服务工作。
2、“信服力、可信度”
信念的力量是无穷的，有怎么样的信念就有怎么样的结果导向。
通过学习，我认识到作为一个销售顾问，其信念的作用要远远大于其技能。要想做好销售必须具备坚定的信念，相信自己所服务的公司是最好的公司，相信自己所销售的产品是最好的产品。相信就将得到，怀疑即为失去。心在哪里财富就在哪里！
3、“商品+服务”/价格=价值。
通过学习，我充分的认识到，商品的价格的高低取决与商品本身的价值与其销售过程中所提供服务的品质，因此，我们在金融产品的销售过程中，销售的是怎么？是金融产品本身，或是银行服务本身，或是金融产品加银行服务？显而易见，我们销售必然是我们的金融产品与金融服务本身，而客户购买的不仅仅是金融产品，银行服务，更是购买是一种感觉。因为大多数人是理性思维，感性购买，现在的人越来越重视他所购买的产品所能给他的一种感官和心理上的感觉。在竞争异常激烈、金融产品同质性异常突出的金融市场里，怎么让客户认同接受自己的产品呢？这就需要去迎合客户的感觉，感觉是一种看不到摸不着的载体，但在销售的过程中，一定要营造好的感觉，包括客户所了解关注到的企业、产品、人和环境都要去注重和加强。
4、“逃避痛苦”大于“追求快乐”
通过学习，我认识到客户的行为的动机即是：追求快乐，逃避痛苦。客户在买卖过程中卖的是怎么？客户永远不会买产品，买的是产品所能带给他的好处，所能让他逃避的痛苦。客户不会只关心产品本身，客户关心的是产品的利益、好处、价值。他购买你的产品可以拥有怎么样的利益与快乐，避免怎么样的麻烦与痛苦。一流的销售顾问卖的是结果好处，二流的销售顾问卖的是成份，三流的销售顾问卖的是价格。这也让我充分学习到，在日后的金融产品销售中，要针对客户的痛处对症下药，阐述其所拥有的价值与利益，能让客户消除的苦痛与带来的诸多利益，通过“痛苦、快率”规律，有效的销售我行金融产品。
5、“f。a。b法则”
通过学习，让认识到fab法则是指推销员运用产品的特征f（feature）和优势a(advantage)作为支持，把产品的利益b(benefit)和潜在客户的需求联系起来，详细介绍所销售的产品如何满足潜在客户的需求。特征f是产品的固有属性，它描述的是产品的事实或特点；优势a是解释了特征的作用，表明产品如何使用或帮助潜在客户；而利益b则说明产品能给潜在客户带来的好处是怎么，表明产品如何满足客户表达出的明确需求。
通过学习，我也充分了解到，在日后我行金融产品销售中，我们必须灵活运用fab法则，将我行金融产品的利益与客户的需求相匹配，强调潜在客户将如何从购买中受益，才能激发客户的购买欲望，让其做出购买的决定。
高中不仅是培养优秀中学生的摇篮，它也是培养优秀教师的摇篮，在这片沃土，这个充满生机、活力和温暖的大集体里学习、生活，各位老师们兢兢业业的工作作风，踏踏实实的教学风范让我身在其中受益匪浅，他们的榜样作用使我意识到新教师唯有不断学习，在教学中锻炼自己，追求进步才能让自己不仅只成为这里的一员，也会在将来的某一天成为这里的骄傲，为学校和精心栽培我的老师们交上一份满意的答卷。
一、思想方面：
二、教学工作：
在过去的半年里，我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎，备好每节课，上好每一堂课，认真批改学生的每一次作业，内心充实并快乐着。在教学工作中，我一直在挫折中成长，半年来，失败很多，教训很多，收获更多。我没有做好颗粒归仓工作，没有抓好每一名学生，对于个别的后进生，没有给予及时的个人辅导和鼓励，没有做到让每一名学生都乐于学英语，这是我的失败，这也是我以后的工作重点;的收获是，和学生相处还可以，基本处理好了师生关系。不论过去的半年如何，我知道必须计划好新学期。
三、在下学期我必须努力做到以下几点：
第四，多听课，多向师傅学习;。
第五，用真心去关爱每一名学生，关心学生的。
近年来，干部教育培训在我国得到了越来越重视，变得越来越专业化。这是因为随着时代的发展和社会的进步，干部的工作要求也越来越高。只有经过专业化的培训，干部才能够适应这个变化多端的社会，并更好地发挥自己的作用。在我参加的一次干部专业化培训中，我深刻体会到了培训的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和心得。以下是我在这次培训中的体会。
首先，专业化的培训使我对自己的工作有了更清晰的认识。在培训班上，我们通过理论学习和实践操作，全面系统地了解了与我们工作相关的知识和技能。通过与其他同事的交流和讨论，我对自己的工作有了更全面、更深入的认识。我明白了自己的工作需要哪些能力和素质，也能够更好地发挥自己的优势。这让我有了更多的自信，也使我更加明确了自己需要提高的方向和目标。
其次，专业化的培训使我认识到学习的重要性。在培训班上，我们接触到了大量的先进理论和实践经验。这些知识让我大开眼界，拓宽了自己的思路。同时，我们也看到了一些优秀的干部是如何通过不断学习来提升自己的。他们用自己的行动告诉了我们，只有坚持学习，不断进取，才能够成为一名优秀的干部。这让我深受启发，并下定决心要在今后的工作中把学习放到更重要的位置。
再次，专业化的培训让我认识到与其他部门的合作的重要性。在培训班上，我们结识了许多来自不同部门的同事。通过与他们的交流与合作，我看到了其他部门在工作中的优势和亮点。我明白了只有与别人合作，借鉴其他部门的经验和做法，才能够更好地完成自己的任务。这让我深刻认识到，一个人的力量是有限的，只有共同努力，才能够取得更好的成绩。
最后，专业化的培训使我认识到人际关系的重要性。在培训班上，我们通过各种方式与其他同事展开交流。这不仅增进了我们之间的了解，也让我们建立了许多深厚的友谊。我明白了一个道理，这个世界上没有不需要人与人之间的合作的岗位。无论是在什么岗位上，人际关系都是至关重要的。只有与同事保持良好的关系，才能够更好地开展工作，取得更好的成绩。
总之，干部专业化的培训给了我很多的启迪和帮助。通过培训，我对自己的工作有了更清晰的认识，认识到了学习的重要性，认识到了与其他部门的合作的重要性，也认识到了人际关系的重要性。这些都让我受益匪浅，并在今后的工作中有了更好的准备。我相信，只要我们不断学习和进步，充实自己的知识和能力，就能够更好地适应社会的发展变化，为我们的工作和事业做出更大的贡献。
近年来，随着社会的不断发展和进步，干部队伍的专业化培训逐渐成为一项重要的任务。作为一名担任领导职务的干部，我有幸参加了一次专业化培训，并从中获益匪浅。在这次培训中，我深刻体会到了干部专业化培训的重要性和必要性，同时也认识到了自身在专业化方面的不足。以下是我对这次培训的心得和体会。
首先，我认识到专业化是干部队伍发展的必由之路。在现代化的社会中，各行各业都在发生着快速的变革和发展。作为干部，我们无论是在管理工作、决策制定还是问题解决等方面，都需要具备一定的专业知识和技能。只有通过专业化培训，不断学习和提升自己的知识水平和技能，我们才能更好地适应和引导时代的发展。因此，干部专业化培训是干部队伍发展的必由之路。
其次，专业化培训能够提高干部的工作能力。在培训中，我学到了很多实用的管理技能和工作方法，使我对工作的认识更加深入和准确。我学习了各种决策制定的方法和技巧，提高了自己的领导能力和决策能力。我也学会了如何分析和解决问题，在遇到问题时，能够运用专业知识和方法进行全面的分析和判断。同时，通过与其他干部的互动和交流，我更加明白了团队合作的重要性，学会了如何有效地组织和调动团队。
另外，专业化培训还能够提高干部的综合素质。在培训中，我不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通能力、协调能力和应变能力。在与其他参训干部的讨论和交流中，我更加明白了有效沟通的重要性，学会了如何与他人有效地沟通和合作。同时，通过培训中遇到的各种实际问题和案例分析，我也提高了自己的应变能力和解决问题的能力。这些综合素质的提高，对于我们担任领导职务的干部来说是非常重要的。
此外，专业化培训还能够增强干部的责任感和使命感。在培训中，我深刻体会到担任领导职务的干部应该具备的责任和使命感。我们作为干部，肩负着党和人民赋予的重任和使命，我们不能只顾自己的个人利益，应该时刻为人民和社会的利益着想。通过专业化培训，我们能更好地了解和认识到自己的责任和使命，能够在工作中更加自觉地履行职责，为实现党和人民的事业而努力。
最后，专业化培训使我认识到自身的不足和存在的问题。在培训过程中，我不断反思自己的工作方式和方法，发现了自己在专业化方面的不足之处。通过与其他干部的交流和学习，我也看到了其他人在专业化方面的优势和特点。这使我明确了自己的发展方向和努力方向，在今后的工作中将更加注重专业知识的学习和提升，力争成为一名专业化水平较高的优秀干部。
总之，干部专业化的培训是干部队伍发展的必由之路，能够提高干部的工作能力和综合素质，增强干部的责任感和使命感。通过这次培训，我认识到了自身的不足和存在的问题，并明确了自己的发展方向和努力方向。我将在今后的工作中，不断提高自己的专业水平，努力成为一名专业化水平较高的干部，为实现党和人民的事业而努力奋斗。
美国教师专业化标准被定义为：具有相应的实际教学能力；具有教学设计的独创性，能有效地组织课堂教学；能在教学实践中不断地反思、总结和开展教学研究。美国卡内基财团组织全美教师专业标准委员会制定的(教师专业化标准大纲)对教师提出了五项要求，概括起来是：学生——知识——管理——研究——合作。
(中国教育报)上这样阐述：教师专业化是指教师以合理的知识结构为基础，具有专门的教育教学实践能力，并能有效地、创造性地解决教育教学领域中的问题。
陕师大的张迎春教授以自己独特的视角阐释了教师专业化的内涵：“教师专业化意味着教师职业具有自己独特的职业要求和职业条件，有专门的培养制度和管理制度；教师专业化意味着教师职业的专门化既是一种认识，更是一个奋斗的过程，既是一种职业资格的认定，更是一个终身学习，不断更新的自觉追求。”
在知识经济时代，教师仅仅能恪守职责、有崇高的事业心已经不够了，时代呼唤具有更多专业特长的专家型的优秀教师。教师职业的专业化是社会进步的必然要求，是教师教育发展的方向。今天，教师工作的内涵已经发生了深刻的变化，这种变化极大地提高了教师劳动的复杂程度和创造性质。没有教师的发展，没有教师专业上的成长，教师的历史使命便无法完成。教师的发展是历史进步需求，也是信息时代的教育改革需求。任何一个国家的教育改革都包含许多方面，如教育体制的改革、课程的改革、教育观念的转变等。这些改革最终都要落实到教师的身上。教师是联系教育理想与理想人才的最直接、最形象的媒介，教师的工作越来越成为高度复杂的创造性工作，成为具有独特职业特点的不可替代的专业化活动。
在新课程改革的今天，回顾所走过的路程，就像陕师大罗新兵教授概括的那样：我们历经了激情阶段、困惑阶段、务实阶段。课堂教学也从一开始整堂课小组合作讨论、做游戏高声地呐喊、花花绿绿的能刺激视觉的课件，逐步走向成熟，回归理性。我们在摸索实践的同时产生过困惑，也带来了思考，渐渐地去掉了很多浮躁、形式上的东西，课堂慢慢返璞归真，回归数学课堂抽象性和逻辑性。
过去几年课改实践给予我们的一个重要启示或教益：一个优秀教师应当具有自己的独立思考能力(包括一定的批判能力)，而不应盲目地去追随潮流，或是满足于在任何时候总能充当学习的“样板”。(这事实上也可被看成新一轮数学课程改革的一个深远影响，即是造成了教师培训模式的重要变化：不少年轻教师热衷于“一课成名”，更多的一线教师则“习惯于套用一些名师的课堂设计，教师本人缺乏独立理解教材和处理教材的能力”
新课程改革需要教师的理性思考，需要教师创造性的使用教材，对教材进行整合。如罗新兵教授所言“只有坚持立足教学实践与深入的理论研究，我们才能切实防止教材编写工作中的低水平重复——特殊地，就教材的编写和使用，我们也应更加提倡多元化。”
因此，对于一线教师而言，促进教师的专业化发展是新课程改革的需要，“因为，这不仅可以被看成对于先前普遍存在的“盲目跟风”的现象的切实纠正，而且也可有效地防止因课程改革的复杂性和曲折性出现大面积的回潮、甚至完全否定课程改革的必要性以及已经取得的一些成绩。”
教师专业化就是要求教师逐步提高自身的从教素质，成为一个良好的教育专业工作者。实际上它反映了整个教师培养和管理模式的变化和转型，也意味着教师对自己新的责任和自律。
在今天新课程改革的时代背景下，教师专业化进程应该和新课程改革紧密结合，激发教师个人自我超越的愿望，并发挥学生和家长的参与配合作用。“只有专业化才赢得社会地位，才能受到社会的尊重。”(陕师大张迎春教授培训语)。
作为教师，如何走专业化发展道路？陕师大张迎春教授在8月17日的讲座(校本教研与教师专业化发展)中提出：“校本教研——教师专业化发展必由之路”给了我们重要引领和启示：
1、校本教研的理念。
校本教研强调学校是教学研究的基地，以促进每个学生的发展为宗旨，以新课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象，以教师作为研究的主体，研究和解决教学实际问题，把教师从单纯的课程被动执行者角色中解脱出来，真正成为新课程的开发者、创生者。创设一种教师之间相互学习，相互帮助，相互切磋、相互交流的学校文化环境，使学校成为一个促进教师不断成长与提高的学习化共同体。因此，校本教研是促进教师专业化发展的必由之路。
2、校本教研的形式：
校本教研以自我反思、同伴互助、专业引领为主要活动形式。以新课程为导向，灵活运用案例分析、问题解决、调查研究、实践探索、区域交流等多种教研活动方式，努力提高教学研究的针对性和实效性。倡导开放式教研活动、促进式教研活动、学科整合式教研活动、针对式教研活动等多种教研形式促进教师专业化发展。
(1)自我反思：
通过教师的自我对话，对自己行为的思考、省视、分析，自定个人教研学习计划、培训计划以及对自己教学行为进行分析，提出问题，制定对策，并形成研究性论文。
(2)同伴互助：
以学科小组为载体，促进教师与同伴的对话。注重"以老带新，以强带弱"；提倡在校本教研中有不同呼声，在一个群体中有不同思想，鼓励教师大胆批评，各抒己见；以教师产生的问题为研究内容，将问题入组，以组为单位定计划开展研究。
(3)专业引领：
一方面提倡教师多读书，通过读教育家的书、学科专业书、现代科技书、学习方法书，引进名家教研思想；另一方面将专家、教研员请进学校，引进他们新的理念和教学思想，促进教师的专业发展。
作为学校，应该为各类教师提供各种平台，加强培训。通过培训，使不同水平、不同层次的教师在原有的基础上都能得以成长和发展；通过培训，把学校构建成教师的精神生态园，使教师身有闲适，心怀感激，与书为伴，超越自我；通过培训，使教师成为学生心中“真人”楷模：真情实感、真抓实干、真才实学、真知灼见，通过培训来实现教师的专业化发展。
总之，教师专业化发展既是一种认识的提升，又是一个奋斗的过程，更是一个终身学习，不断更新的自觉追求！愿我们都做一名仰望天空的教师！实现自身的专业化发展！
现在我们己经清醒的认识到如今是商品同质化、服务差异化的时代，消费者己不再把在哪里消费看得那么的重要，而注重的是购物时所带来的深层次的满足。时代的进步以及新华书店集团改制不仅注入了新的体制，同时也为我们带来了新的服务理念。图书市场早己从卖方市场转变成为买方市场，敏锐的感觉市场变化以及客户新的需要成为对我们新的要求。
首先，我们要转变思想，认识服务的重要性。以前我们的工作要求仅仅是干满勤站满点，主动热情得对待客户，而如今我们要从更高的层面来理解服务，服务不仅要以积极主动热情为目标，更重要的是以满足客户需要为己任。只有热情、真诚地为客户着想，才能带来客户的满意。不论我们有多么好的书，如果服务不完善，客户便无法真正的满足，甚至会丧失书店的信誉。所以我们要真正的为客户着想。
以前我们认为，只要我们对服务态度加以注重，就会很容易了解如何满足客户需求，就能做好销售工作，但事实上，并非如此，想要确定哪些销售行为可以讨好客户，满足客户的期望是很难的。这就要求我们有完美服务的意识，和敏锐的感知力。
那我们要从哪些方面去做呢？
一、微笑是对客户最好的欢迎。
微笑是对诚意的最好表达。所以当我们接待客户时，我们要把客户当朋友般施以真诚的微笑，让微笑成为我们与客户良好沟通的开始，把微笑当成彼此的纽带。
二、树立客户永远是对的理念，打造优质服务。
不管是在售中，还是售后，有了问题的时侯，不管是谁的错，我们都要及时解决，不能采取回避、推脱的态度。要积极听取客户的反馈意见，主动做好解释工作，让客户感受到重视和尊重。
三、处处为客户着想，用诚心打动客户。
让客户满意，重要一点体现在真正为客户着想。处处站在对方的立场想客户所及，把自己当成对方，在推介图书的过程中，时刻要牢记解决客户的六个问题：我为怎么要听你说、这是怎么、对我有怎么好处、那又会怎么样呢、谁这样说的、还有谁买过。这样才能真正打动客户，以诚感人，以心引导人。
四、多听听客户声音，给客户准确推介。
当客户来购书时我们并不能马上判断客户的来意和喜好，所以需要仔细对客户进行了解，认真分析客户是哪类的人，比如：学生、老师、农民、司机、老板等等，尽量了解客户的需求，努力做到只介绍对的不介绍贵的图书给客户，培养忠实客户。我们要在平时提高业务水平，了解自己商品知识，不能在客户询问时一问三不知，影响客户对我们的信任感。
五、掌握沟通技巧，热情接待客户。
说话语言是一门艺术，在我们工作中也是十分重要，讲究语言技巧，会拉近我们与客户之间的距离，更好的开展我们的工作。我们常常遇到客户反映我们的书价比较高，我们就要引导客户换个角度来看我们的图书，让他感觉物有所值，比如：我们有正规的渠道，有精美的装帧，有正规的退换货服务等。在工作中，我们要熟练使用服务敬语，做到主动热情周到。
在我们的工作中开展完美服务，真心实意地为客户着想，千方百计地让客户满意，才能树形象、得口碑，创造更好的效益，企业才能更加强盛。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这句话不仅可以概括人生的奋斗之路，也同样适用于学习的过程。在追求自身专业化的道路上，我们必须坚持不断积累和提高，否则便难以成就大业。而这些“跬步”与“小流”，往往就来自于我们不断跟随行业趋势跟进的系统性专业化培训。在接受这些培训的过程中，我不断调整自己的思维方式、拓宽自己的视野与思路，在学习中不断进步，获得了很多心得体会。
第二段：专业化培训，开启“知识了无疆”的道路。
作为机构专业化人才培训的受益者之一，我深深感受到，参与这项培训不仅仅是对知识体系的加强与拓展，更是对专业素养的不断提高。在专业化培训中，我们通过学习各行各业的先进技术、先进理论、先进实践，明确了使命与目标，找到了自己的方向，并不断向着这个方向努力。专业化的培训，让我的学习生涯更具有针对性、流程化，能够深挖某一个领域，深度剖析专业知识，让自己步入到一条“知识了无疆”的道路上。
在日常工作中，很多人的方向常常模糊不清，会陷入到漫无目的的工作中，容易失去方向，毫无为己之责的状态。而专业化培训对于每一个人都是一份不可或缺的财富，它重新帮助我找到了学习的目标，让我远离了漫无目的状态。通过培训，我明确了自己的职业规划，知道自己想要达到的高度，拥有了更加丰富的专业技能和经验，在对工作更加熟练自信，也为未来的职业生涯做好了充足的准备。
第四段：“对专业化培训的反思以及自我的提升。
专业化培训，只有走出去，才能更好的发现自我。而对于我来说，走出了自己的舒适区，加入到多样化的培训中，发现了更多的自我，拓宽了自己的想象力，也确立了自己的目标，成长为了一个更加成熟的人。在这整个过程中，不断反思自己，以及不断进步，是我走到今天的根本原因。
第五段：结语。
系统性专业化的培训无疑是一种必要的投资，而不仅仅是一种消费。在我们追求专业方向的过程中，多样化、多元化而且专业化的培训必不可少，它可以帮助我们规划职业发展，不断提高职业技能，不断发现新方向，提高自身的竞争力，同时也可以造就更多的理论与实践精英。审视自身，收获自我，专业化培训，让我们取得了无与伦比的成就，同时也希望所有前行者在自己的专业发展路上，始终坚持不懈，积极向前。
第一段：引言（100字）。
作为一名工作在街道一线的工作人员，我深切体会到街道工作的重要性和复杂性。为了提升自身业务能力，我们参加了街道专业化培训。通过这次培训，我对街道工作有了更深入的了解，也积累了一些宝贵的心得体会。
第二段：培训内容的介绍（200字）。
这次街道专业化培训内容内容丰富多样，包括法律法规、政策文件解读、实际案例分析等方面。其中，我对法律法规的学习让我深刻体会到做好街道工作的重要性和责任感。政策文件解读让我了解到国家层面对于街道的发展及改革的重视程度，引发了我的思考和热情。实际案例分析不仅让我看到了街道工作存在的问题，还启示我在以后的工作中要更加注重细节和条理。
第三段：培训的收获（300字）。
通过这次培训，我学习到了许多实用的工作方法和技巧。特别是在处理纠纷、协调各方利益的过程中，我学会了如何平衡自身职责和各方利益，寻找最佳解决方案。在人际沟通方面，我了解了更多有效的交流技巧，并学会了如何与团队协作，提高工作效率。另外，培训中的案例分析也让我学会了基于实际问题进行分析和解决问题的能力，这对于接下来的工作将是非常有帮助的。
第四段：认知的提升（300字）。
通过这次培训，我对街道工作的认知得到了深化。我明白了街道工作是基层工作的重要组成部分，它关系到居民的切身利益，需要我们以更加负责任的态度去对待。我也明白了街道工作是一个复杂而繁重的系统工程，需要我们具备全面的知识储备和专业的操作能力。同时，我也意识到自己的不足之处，我将在以后的工作中更加努力地学习和提升自己，为街道工作贡献更多价值。
第五段：展望未来（200字）。
街道专业化培训让我对街道工作有了更深入的了解，更加坚定了我从事街道工作的信心和决心。我将把这次培训学到的知识和技巧运用到工作中去，不断提升自己的能力和水平。同时，我也期待未来能有更多类似的培训机会，让我能够与更多同行交流经验，提升共同成长。街道工作是一项光荣而艰巨的任务，我相信在不断学习和进步的过程中，我将能够更好地为社会和居民服务。
总结：
精准化专业化培训是现代社会不可或缺的重要环节，它既是培养个人专业技能的关键，又是推动社会发展的必要条件。在近期的一次精准化专业化培训中，我深刻体会到了其对于个人和社会的益处，并从中获得了一些重要的心得体会。
第二段：具体经历。
在这次培训中，我选择了进修前端开发技术方向。首先，我要感谢培训机构提供了一个完善的课程体系和教学资源，这让我能够深入学习和实践。我学到了HTML、CSS和JavaScript等相关知识，并且通过项目实践不断巩固和提升自己的技能。一方面，培训机构提供了一系列实际项目来应用所学知识，从而使我们能够理解和掌握真实工作中的操作流程和项目管理方法。另一方面，培训机构鼓励我们主动参与讨论和与他人合作，这让我意识到团队合作的重要性，并锻炼了我的沟通和协作能力。
第三段：个人成长。
通过这次培训，我不仅学到了专业知识，更重要的是提升了自我管理和自主学习能力。在课程结束后，我发现自己能够独立地查找资料、解决问题，并且有能力为自己规划学习路线和目标。这种自主学习的能力将对我的未来发展产生深远的影响，让我能够不断跟进行业的变化和发展，并迎接新的挑战。
第四段：社会效益。
精准化专业化培训不仅对个人有着重要的意义，也对整个社会有着积极的贡献。随着科技的发展和职场竞争的激烈化，人才市场对专业技能的需求日益增长。通过精准化专业化培训，我们能够更好地满足人才市场的需求，提高就业质量和就业率。同时，精准化专业化培训还能够提升企业的竞争力，培养更多具有专业技能的员工，促进企业的科技创新和高质量发展。可以说，精准化专业化培训是推动社会进步的重要引擎之一。
第五段：总结。
精准化专业化培训不仅是个人成长的机遇，也是社会发展的必要条件。通过这次培训，我深刻体会到了精准化专业化培训对于我个人成长的重要性，了解到了自主学习和团队协作的重要价值，并认识到了精准化专业化培训对社会发展的积极意义。因此，我将继续提升自己的专业能力，积极参与精准化专业化培训，并将所学应用到实际工作中，为自己的职业生涯和社会发展做出更大的贡献。
作为一名年轻班主任，10月23、24号我有幸参加了滨城区组织的学生教育与班主任工作创新培训班。两天的时间，听了三位专家的报告，受益匪浅，收获满满。但对我触及最大的是钟志农老师的报告。以前，只知教书育人，管理好班级，现在想来，自己的想法未免有些太简单。每个孩子都是一个个鲜活的个体，都有自己的情感认知心理体验，而我这个班主任，却很少关注。通过这次的学习，我对心理健康教育有了更进一步的了解，对今后的工作有了更深切地体会。
小学生心理健康教育关键是教师，学生大部分的时间都和老师、同学们在一起，作为教师，要尊重学生，要给孩子们创设和谐的教学环境，让学生们能够快乐学习，健康成长。
当然，真正的心理健康教育也不是嘴头上说说那么简单，每周一、两节课或者搞几次轰轰烈烈的心理健康知识讲座也起不了什么大的效果。心理健康教育也需要与学校日常的常规教育教学活动相结合，以此达到“润物细无声”的目的。
（一）、跨越陈旧的“代沟”，平等对待学生。
教师要转变心态，改变以往居高临下的权威态度，以亲切的面孔、用平等、和谐的口吻与学生交流，缩短师生间的“心距”。学生在这样一个人格得到尊重、情感得到理解、行为得到鼓励、努力得到肯定的氛围中，就能尽情释放自己潜在的创造能量，毫无顾虑地表达自己的思想感情，自然地表露出自己的困惑疑问，首先就是创设和谐轻松愉快的学习环境。这样不仅增强学生的学习兴趣、信心和勇气，而且培养了学生相互协作，共同探究的精神。当学生的思维、情趣、爱好都有了张扬的空间时，就会走进老师和老师攀谈并成为朋友，为学生的心理能够健全发展打下了扎实的基础。
（二）、师生真诚相对，理解铸就成长。
蒙台梭利说：“教师不仅是一个教师，还是一个心理学家，因为他要指导儿童的生活和心灵。”开展心理健康教育有一个重要的原则就是理解。成年人渴望理解，小孩更渴望理解。许多成功的教育案例告诉我们：不理解何来教育。我们只有通过各种途径，深入地理解我们的学生，才能达到成功教育的目的。教师不应该是教育的主宰，不应该再有权威不可侵犯的思想。命令、强迫的教育方式其实是把软刀子，不但否定了学生的权利和尊严，导致学生的心理障碍，而且扼杀了学生的创造力。放下架子，努力创设宽松、和谐的氛围，以朋友的身份与学生交流，用真诚换真诚，让学生切实感觉到你是他的朋友，你才能深入他们的内心世界，才能使他们从心里接受你善意的意见与建议。
（三）、倾注真心真爱，促进感情内化。
教师应重视那些存在各种缺点的学生，多关心有心理障碍的学生。因为这些学生常常由于这样或那样的原因，心理上受到压抑，失去平衡，性格比较孤僻，心理也比较脆弱。当学生遇到不顺心的事时，就会产生不良情绪，并对学习和生活造成一定的影响。教师应深入了解学生，善于与学生沟通，进行谈心、交流，进而开导学生，倾听学生的内心情感，感知学生的内心世界，以老师真诚的爱去关心、呵护每个学生，让学生的心灵得以寄托，让学生的情感得到倾诉，精神得到依靠。当学生需要关心、帮助时，老师应及时伸出援助之手帮助学生，使学生幼小的心灵得到鼓舞，让学生相信自己一定能行，逐步养成良好的心理品质。
总之，教学的目的就是教书育人。为了让学生形成健康的心理，教师就要不断完善自己的人格，不断提升自己的人格魅力。良好的性格、及高尚的道德品质将对学生产生潜移默化的熏陶与教化作用，真正作到为人师表。
班主任培训已结束，但是我对心理健康教育的学习还会一直在路上。
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xx月xx日，我有幸和实习学校老师前往xx师大附中参加培训，培训主题是化学学科核心素养培养。
这次培训交流活动是由三位优秀教师根据最新化学课程改革标准即化学核心素养展开的《苯酚》同课异构公开课。如何落实学科核心素养，三位优秀教师也给了我很大的启发，这次培训对于我来说，毋庸置疑，给了我很多学习的经验和关于教育教学活动深深地思考。
同样的课本内容，不同的切入点，不同的授课方式，但是同样的在教学课堂上完全融入化学核心素养五个方面“宏观辨识与微观探析”“变化观念与平衡思想”“证据推理与模型认知”“实验探究与创新” “科学精神和社会责任”。
一位教师的话让我感慨颇多，知识的时效性，为什么这个社会还需要教师，就是在于教师将时效性的知识通过自己的经验和对于新课程标准的解读融入贯彻到自己的教学内容中去，让学生收获的不仅有时效性的东西，还有后续潜移默化的影响，这也正是教育工作者应该需要努力的方向。如何落实化学学科素养，全面提升化学教学胜任力也要成为实习工作的思考点。
在这次培训活动中，三位优秀教师聚焦化学是以实验为基础的这一化学学科灵魂要素，针对学生学情，以培养化学学科核心素养为目标，设计了三种风格不同的课堂教学。课堂教学密切联系自然、社会生产生活实际或热点问题，创设学生可感知、可理解的真实性的问题情境，让学生在尽可能真实的情景中展开学习，从生活经验、自然、生产实际中走进化学，再从化学走进自然和生产、生活实际。同时以学生的学习活动作为线索，设计让学生在教师的激励、引导和组织下开展形式多种的学习活动的课堂。“课堂学习活动的设计最终表现为学习任务的设计”，“学习活动可以围绕某个问题的探究、某项任务的完成来设计、组织，采用教材或学习资料阅读、参观考察、调查研究、质疑、交流讨论、实验探究、学习成果展示等形式。”
课堂教学模式的选择和应用应该多样化，服从于教学需要。要依据教学内容、学生的学习基础和能力，乃至学校的教学条件、教师的教学特点来选择。不要把课堂教学模式化。课堂上，既有学生的独立学习，又要有学生之间的合作学习，师生之间的对话和情感交流，使课堂充满活力、富有创造性。
教师在课堂上要依据学生的基础、学力水平等学情，在观察学生的学习活动中，在聆听学生交流讨论的对话中，了解学习活动的动态，依据需要给予鼓励、支持、帮助、指导，通过对话、评析、答疑、补充讲解或活动调整，发挥了教师教的主体作用，发挥协同学生学习的作用。建立起共同学习、探究的学习共同体，在共同体中有思想、感情、价值观念的交流碰撞。这样的课堂教学，才能使基于核心素养培养的单元教学收到预期的效果。
因此，课堂教学要逐渐从知识技能传授的单向灌输，转向以学科核心素养培养为目标和导向。要从学科素养培养的视角分析、把握教学内容，变革学习方式和教学模式，探索教学设计和课堂教学的转型。在课堂教学设计和组织上，要基于学科核心素养培养，把教学内容整合为具有一定主题的结构化的教学单元；要密切联系自然、社会生产生活实际和热点问题，创设学习情景，让学生尽可能在真实的情境中学习；要把学习活动开展作为课堂教学的主线，让学习活动成为课堂的主旋律。
新课程标准对于化学课堂有了以上的阐述，作为教师，认真研读思考，探索自己的课堂教授，广听经验，不负于心。
第一段：引言（150字）。
说到系统性专业化培训，我们可以联想到职业培训、职业技能的提升等等相关的话题，那么，究竟什么是系统性专业化培训呢？系统性专业化培训是为提高员工自身素质、业务水平和职业道德而设计的一种培训模式，有利于提高员工获得成功的机会，也有益于提高企业整体的核心竞争力。
首先，系统性专业化培训能够让企业的人员在职责领域内扎实掌握专业知识与技能，有利于提高企业的生产效率和劳动力素质；其次，系统性专业化培训能够增加企业员工的自信心和灵活性，有利于员工更多地参与到业务中，并且理解企业的理念和文化；此外，系统性专业化培训也能鼓励企业员工不断学习和提升自己的职业技能，形成一支具备先进技术和管理能力的高素质团队。
在系统性专业化培训中，我们可以使用多种多样的培训方法来提高培训的实际效果。例如，我们可以运用线上学习、工作实训、集体学习等方式来进行业务学习与实践操作；同时，我们也可以把新技术、新成果运用在培训中，并且针对不同层次、不同职业岗位的员工实施有针对性的培训计划。
当前，许多行业都经历了广泛而深刻的变革，策略上的改变、组织上的外部化以及人才的内部化都需要基于系统性专业化培训来加以寻找基础，这种变革意义的提升也许会面临较多的问题，你所需要做的就是在各种不断变革的面前，把握未来，迅速、灵活地摸索出属于自己的新路，从而实现自身职业的高度发展。
第五段：总结（200字）。
综上所述，系统性专业化培训是一种有利于企业与员工个人同时发展的培训理念，是提高职业素质和业务能力的重要途径，它有着广泛应用和重要作用的价值。我们相信，只要不忘初心，不断学习和提高，我们一定能在人才培养与发展中赢得更大的成功。
为期两天的班主任培训，让我收获颇多，受益匪浅。不仅使我从理论上重新认识了班主任工作的内涵，就像专家讲座里告诉我们的那样：一个智慧的班主任首先应该是一个快乐的人，能站在学生的角度看问题，多了解学生，爱学生，让每一个学生都生活在希望之中;应该要有自己的魅力;应该善用激励方式;应该为学生营造一个好的学习氛围等等。优秀班主任们对学生的爱远远胜于我们，听了他们的报告，看到了自己工作的不足，今后在工作中要从小事做起，教育学生讲究方法，注重策略，下面我就这几点谈谈感受。
一、作为班主任要有爱心，树立正确的学生观。
高中班主任。
培训心得体会。
(2)老师的爱，才会愿意接受老师的教育，正所谓“亲其师，信其道。”我们的教育才会取得预期的效果。
二、班主任应提高自身素质，具有独特的魅力形象。
班主任的一言一行，对学生都会产生巨大的影响，所以，新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时，不断地完善自己。必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。经常会听到：什么样的班主任就会带出什么样的班级。班主任是一份十分辛苦的工作，要与几十名学生打交道，操心费力，但是从许多的优秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其乐无穷的。这源于一份强烈的责任心，对班级负责，对学生负责，更是对自己良心负责。任小艾说过“教师的职业是一项只能成功不能失败的职业!不允许失败。对每一个老师来讲，你的学生可能在你的班级里是百分之一，但在每一个家庭来讲，这个孩子就是百分之百!就是父母头顶上的一片天!”所以，我们必须要责任心，认真工作，为每一个学生负责，尽心尽力，不求回报，对得起自己的良知，一切以学生为中心。当然班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的，我们可以通过各种途径来提高自己。首先，我认为最重要的是要坚持以身作则，班主任要求学生做到的，自己首先要做到。其次是要继续努力学习，现在的学生视野开阔，思路敏捷，遇到问题总是穷追不舍，教师只用简单说教去规范学生，学生是不买账的，更何况现在提倡新的教育观。以德为先，以爱为本，以理服人，把自由与民主之风真正带入我们的班级，把尊重与关爱毫无保留地带给我们的学生。班主任在处理问题，就是在管理班级时，或许一句温暖的话语就能鼓起孩子前进的风帆，或许教师一个善意的眼神就能指出孩子改进的方向，或许教师一种倾听的姿态就能获得孩子倾诉的渴望，或许教师一次轻柔的抚摸就能安慰孩子受挫的心灵。因此，要解决班主任所面临的困惑，跟上时代前进的步伐，班主任必须学习，树立自身形象，赢得学生的信任和尊敬。再次是要勇于大胆创新，善于总结。
三、作为班主任要讲智慧，要善于因材施教，因势利导。
与学生交往，要讲究艺术，要学会倾听，与学生在一起活动，以倾听为前提，与学生的谈话更加有利于班主任工作的开展;听了讲座后，让我更深刻地认识到赏识教育对于班主任工作的重要。心理学研究表明，每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。所以我们要贯彻奖励为主，惩罚为辅的正面教育原则，如果一个班级受到表扬多，则这个班级学生思想品德、纪律、成绩就会越来越好，因为表扬使学生扬长避短，促使他们不断进步，相反如果一个班级经常受到批评，便会失去信心，就会使他们自暴自弃，很难进步。因此，在教育学生中少批评、惩罚，多去发现学生的“闪光点”，给予肯定和鼓励。另外，集体性的奖励要多应用，集体性奖励不但能够激发学生的集体荣誉感，强化学生的集体意识，而且能教育和影响每一位学生。学生最关心的是教师对他的看法，最大的愿望是得到教师的关心和爱护，尤其是面对问题学生时，如果能尽量发现他们的优点，然后真诚地去赞赏他们、鼓励他们，那么你会发现，学生个个都是那么可爱、那么优秀。教育学生首先要学会“生活上知足常乐，同学之间助人为乐，学习上自得其乐，身体健康快乐”，从而树立学生正确的人生观。教师要因材施教，遇到突发事件，光有爱心和责任心是不够的，还要讲求方法，因为我们工作的对象是人，每一个学生都是不同的个体，所以在处理问题时要讲方法。其根本的原则就是既能处理好问题，又不能伤害学生的自尊。通过听优秀班主任的一些优秀案例，使我认识到与他们存在的差距，在处理偶发事件上，有时缺乏教育机智。在班级管理上，有时缺乏有效的工作方法，导致自己辛苦不说，又收不到理想的教育效果。大爱无边，师爱无痕，也许只有无痕的教育，才能在孩子的心田里留下最深的痕迹。那么优秀的教育机智，工作方法从何而来呢?通过学习，使我认识到只有从读书学习和在工作实践中勤于探究、及时反思、善于总结中得来。
四、班主任应营造宽松和谐的魅力班级。
班级应该是有个性的，独特的。一个好的班级评判标准，不光在成绩的高低，名利的多少上，更应该是看在这个快乐成长的园地里，老师，学生是不是都感到幸福，快乐。作为班主任，担任着如何营造宽松和谐的班级氛围的任务。一个魅力班级的文化建设是重中之重。教会学生设计“家”，让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培养班级主人翁意识。集集体的力量，科学管理班级，共同开创宽松和谐的魅力班级。教师无法选择学生，但是我们可以选择教育方式。把平凡的事务转化为精彩，把烦恼的事情转化为快乐。除此而外，我们还要正确处理好与班科任老师的关系，处理好与家长的关系。对学生的教育，单靠我们班主任是不够的，我们也要有团队精神，处理好与同事，任课老师在工作上生活上的关系，有益于更愉悦的工作。随着家长教育意识的提高，我们应该利用家长这个群体，让他们配合我们一起来培养教育学生。让家长，老师，学生明白：除了传道授业解惑外，重要的教会学生学会在社会中生存。“成人比成功更重要，成长比成绩更重要，付出比结果更重要”。有人说：“不变的老师，流水的学生。”走过了多年的教学生涯，我要说：“老师也要变，老师和学生一起成长才是真正的教学相长。”让我们用心思考，用心感悟。让教育智慧升华，炼就一双慧眼，发现学生“那一点点光。”总会有那一瞬间，一颗流星、一点流萤，在广袤的夜空，都是亮丽的风景，让我们感受到每一个鲜活生命的独一无二和与众不同。新的时代向我们提出了新的要求，新课程向我们提出了新的理念。我们要用真心、动真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一个有魅力的人，一个新型魅力班主任。
以上是我在培训学习期间的几点心得体会。实践出真知!相信本次培训对自己今后教育教学工作中会有所帮助。我将继续努力学习，更好地投入到工作中。
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