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优质审批人员工作心得大全(19篇)

作者:ZS文王 优质审批人员工作心得大全(19篇)

工作心得是对自己在工作中所学到的知识和技能的总结和提升。以下是小编为大家收集的工作心得范文,仅供参考,希望能够给大家写作提供一些启发和思路。

审批人员心得体会

第一段:引言部分(大约200字)。

作为审批人员,我从事这个职业已经有多年了。在审批过程中,我深刻体会到了自己的责任重大,需要拥有一定的专业知识和一颗平和公正的心态。在这个职业中,我积累了很多经验和心得体会。这些经验和心得不仅对我的个人成长有很大帮助,也让我更加明白了审批工作对于社会的重要性。

第二段:专业知识的重要性(大约300字)。

作为审批人员,我们需要具备一定的专业知识,包括相关法律法规、行业标准、政策规定等。只有掌握了这些知识,才能判断申请材料的真实性和合法性,准确地进行审批工作。在工作中,我不断学习和更新自己的专业知识,通过参加培训和研讨会,加强对相关领域的了解。这样,我能够更好地担当起审批人员的责任,保障申请者的合法权益。

第三段:平和公正的心态(大约300字)。

审批工作需要我们保持一颗平和公正的心态。在处理申请材料时,我们不能带有个人偏见或主观判断,必须以客观公正的态度来对待每一个申请人和申请材料。即便是面对一些棘手的情况或争议,我们也要冷静客观地分析,综合各方面的情况做出合理的决策。这样,我们才能真正做到公正审批,给申请者带来公平的待遇。

第四段:经验和心得的积累(大约300字)。

多年来,我积累了一些经验和心得。首先,学会倾听和沟通是非常重要的。与申请人进行有效的沟通,了解他们的需求和意见,有助于我们更好地评估他们的申请材料。其次,要保持学习和更新的态度。紧跟行业发展的脚步,不断学习新知识和技能,提高自身的审批水平。最后,要保持耐心和细致的工作态度。审批工作需要我们细致入微地核查每一个细节,确保审批结果的准确性和合法性。

第五段:对审批工作的思考(大约300字)。

审批工作是一项充满挑战的工作,需要我们在不断学习和完善自己的同时,也始终思考如何提升审批工作的效率和质量。在未来,我希望能够进一步加强与各个部门的合作,建立更加高效的审批机制,减少审批时间,提高审批效率。同时,我也意识到要加强对申请者的服务意识,更好地帮助他们解决问题,并与他们建立起良好的沟通和合作关系。通过不断思考和实践,审批工作的质量和效率必将得到进一步提升。

总结:

作为一名审批人员,我深知自己的责任重大。通过不断学习和积累经验,我逐渐成长为一名专业、公正和负责任的审批人员。审批工作需要我们具备一定的专业知识和公正心态,并且要不断学习和完善自己。通过积累经验和思考工作,我相信审批工作的质量和效率将会不断提高,为社会发展和申请者的利益作出更大的贡献。

审批人员心得体会

作为审批人员,我深知自己肩负着重要的责任,因为审批的结果可能直接影响到申请人的权益。在这个过程中,我不仅需要具备专业的知识和技巧,还需要一种审慎的态度和正确的价值观。通过不断的积累和总结,我深刻认识到了审批工作的重要性,同时也收获了许多宝贵的经验与体会。

首先,作为审批人员,要具备深厚的专业知识和技能。只有通过良好的学习和不断的实践,我才能够全面了解法律法规的要求和业务操作的流程,把握好审批权的正确行使。例如,在审批贷款申请时,我需要根据贷款合同的条款,对借款人提供的资料进行仔细的分析和核对;在审批建筑项目时,我需要结合相关政策和规范,仔细考察工程质量和安全风险。只有凭借扎实的专业知识和技能,我才能够在审批中尽善尽美,并为申请人提供准确的判断和决策。

其次,审批工作需要审慎的态度和正确的价值观。在处理各种申请时,我深深地感受到了责任的重大和权力的限制。我理解,审批决策可能直接影响到申请人的生活和发展,因此,我必须认真对待每一个申请,并保持高度的警惕与谨慎。我努力遵循公正、公平、公开的原则,坚持依法办事、客观公正的准则。只有这样,我才能够在每一个审批决策中保持客观公正的立场,为申请人提供公平合理的结果。

再次,审批工作需要不断的学习和积累。在审批工作中,我不仅需要了解相关的法律法规和业务知识,还需要关注社会的动态和行业的发展。只有通过不断学习和积累,我才能够掌握最新的政策法规和行业标准,从而更好地应对各种申请的审批工作。同时,我也通过与同行的交流和分享,不断丰富自己的经验和知识库。在这个过程中,我发现,实践是最好的老师,只有通过不断地实践和总结,我才能够更好地提高自己的审批能力和水平。

最后,审批工作需要敏锐的洞察力和辨别能力。在审批过程中,我时常遇到申请人提供的虚假材料或者不符合要求的情况。这时候,我需要运用敏锐的洞察力和辨别能力,准确判断申请人的真实意愿和实际需求。同时,我还要时刻保持警惕,防范各种欺诈行为和损害申请人利益的风险。只有通过敏锐的洞察力和辨别能力,我才能够在审批中真正发挥作用,有效地保护申请人的合法权益。

综上所述,作为审批人员,我深刻认识到审批工作的重要性,也深感自己的责任和使命。我努力提高专业素养,学习和应用相关的知识和技能;我坚守审慎的态度和正确的价值观,保持客观公正的立场;我不断学习和积累,提高自己的审批能力和水平;我运用敏锐的洞察力和辨别能力,防范风险和保护申请人权益。通过长期的努力和实践,我相信我能够为审批工作做出更多的贡献,为申请人提供更好的服务和保障。

审批工作心得体会

审批工作是管理人员日常工作中重要的一部分。作为一个审批工作人员,我经过长时间的实践和总结,积累了一些经验和心得。在这篇文章中,我将分享我对审批工作的体会和反思,并提出一些建议,以便提高审批工作的效率和质量。

第一段:审批工作的重要性和挑战。

审批工作是企业管理中不可或缺的一环。它涉及到公司的资源分配、人员管理等方面。一个良好的审批流程能够确保工作的顺利进行,减少不必要的纠纷和延误。然而,审批工作也面临着一些挑战。首先,由于涉及到多个部门或人员,协调和沟通是一个难题。其次,审批过程中可能会产生违规行为或滥用权力的问题。因此,审批工作需要高度的责任感和专业水平。

在我的实践中,我发现了几个关键要素,可以提高审批工作的效率和质量。首先,明确的审批流程和标准是必不可少的。流程应该简单明了,并且有一定的弹性,以适应不同的情况。其次,及时的沟通和协调是关键。与相关部门和人员保持良好的沟通,及时解决问题,能够减少误解和纠纷。此外,透明和公正的原则也是必须遵循的。审批工作的结果应该对每个人都是可见和可理解的,以避免不公平和不满。

第三段:审批工作中的挑战和解决办法。

在审批工作中,我们经常面临着各种挑战。一个常见的问题是审批流程的复杂性和繁琐性。为了解决这个问题,我们可以采用技术手段来简化审批流程,比如使用电子审批系统,减少纸质文件的使用。另一个挑战是集中决策和分权之间的平衡。集中决策能够提高效率,但容易产生对下属的不信任和依赖。分权能够增加员工的参与感和责任感,但容易造成决策的散乱和不一致。解决这个问题需要找到集中与分权之间的平衡点,根据具体情况灵活运用。

第四段:做好审批工作的技巧和策略。

在我的实践中,我发现了一些做好审批工作的技巧和策略。首先,我始终保持高度的责任感和职业操守。我明确自己的角色和职责,并且尽力做到公正、客观和负责任。其次,我积极学习和提升自己的专业知识和技能,以便更好地适应和应对变化。此外,我也注重与其他部门和人员的合作,互相支持和帮助,以实现共同的目标。

第五段:总结和建议。

审批工作是一项复杂且重要的工作,需要高度的责任感和专业水平。通过明确的流程和标准,及时的沟通和协调,透明和公正的原则,我们可以提高审批工作的效率和质量。面对挑战,我们应该积极寻找解决办法,灵活运用集中与分权的平衡。通过保持高度的责任感和职业操守,不断学习和提升自己的能力,加强与其他部门和人员的合作,我们可以做好审批工作,为企业的发展做出贡献。

总而言之,审批工作是一项重要且挑战性的工作。通过总结经验和提出建议,希望能够帮助更多的审批工作者更好地完成工作。在不断提升自己的能力的同时,我们也应该与其他人一起合作,共同推动企业的发展。

it人员工作心得

我叫xxx,在xx公司工作。年我带领新来的技术员从事技术工作,并参与到项目的管理工作中。先后在项目、项目、项目、项目工作。总结一年来的工作,站在个人角度谈谈对技术工作的认识。

从事技术工作,首先要有善于学习和钻研的态度。我们从事的是桥梁加固行业,桥梁结构和加固方案各不相同,没有现成的'经验可以借鉴,这就需要提前对图纸进行详细的学习,在编制施工方案时尽量贴近实际,在脑海中应该对施工的全过程及各种注意事项都有所了解。

作为一名工程技术人员,在工作中要做好计划,合理安排各个工序和生产要素。提前准备后续工程所需要的人力、材料设备、技术准备、外围关系等等。确保在后续工作实施时,不手忙脚乱,不缺东少西,不影响工期。

在工作中,个人的工作态度也很重要,领导交代的任务必须按要求完成,不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情况不能按时完成的要及时汇报。便于尽快解决问题。

技术人员的工作也是比较辛苦的,白天要在现场爬上爬下指导施工,晚上要对当天的内页资料进行整理并对第二天的工作进行安排。这就需要有吃苦耐劳的精神,当天的工作当天完成,绝不拖到第二天。

技术人员是工作在施工一线的,对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任。及时汇报施工中需要解决和改进的问题,并向领导提出解决方案。在工作中要处理好与施工人员和监理业主的关系,一切以保证进度和质量安全为前提。

在施工过程中形成的各种内页资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认,以免影响到后期计量。

在新的一年里,我将一如既往地做好自己的本职工作,并参与到项目的管理工作中,使自己的专业技能和管理能力都能够得到提高,为公司尽自己的微薄之力。

财务人员工作心得

培训虽短,但给我的学习轨迹留下了非常难忘的印象,两天来,我认真聆听了老师就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于基础会计知识的行政违法处罚条例等会计知识的讲解,增强了我的财务应用能力,受益匪浅。

这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是会计师事务所xx注册会计师对会计基础知识的讲解,通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学到了很多。她说到:“现在的进步和变化中,我们的财务知识、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中,作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力,严守会计法规,扎扎实实的把财务工作做好,让我们时刻牢记财务工作的重要性”,我深感责任重大,需要学习更新的地方还很多。

具体来说有以下几点体会:

一、提高思想认识,坚定职业操守。

作为检察系统的一名财务工作人员,不光是要有精湛的专业技术和技能,而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉,不然什么事情都做不好。虽然我从事财务工作也将近十五年了,平时也没想那么多,通过这次培训,对我的思想也是一次触动,因此,我认为在会计工作中应当遵守职业道德,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。

二、广泛积累经验,提高业务技能。

学会了很多记账方法,作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力,严守会计法规,扎扎实实的把财务工作做好,这些年虽积累和掌握了一些专业技能,对会计记账分录等等都己掌握,但现在政府收支分类在改革,记账方式也在改变,所以需要学习更新的地方还很多。因此,在今后工作中,我应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求,并熟知财经法律、法规、规章制度,并结合会计工作进行广泛宣传,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

三、工作努力奋进,争做行家里手。

现代社会是知识竞争的年代,“谁拥有了知识,谁就拥有了明天”,只有不断学习,不断掌握新的知识,才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学习的平台,我作为一名财务人员,在今后的工作和生活中,我会不断提高自身业务素质,树立正确的人生观,做到依法办事、爱岗敬业、搞好服务、正确处理好国家、集体和个人的利益。时刻自重、自警、自省、自励,在是非面前坚持正确的立场和态度,端正思想作风,提升思想境界,淡泊名利,廉洁自律清白做人。争取做好本院的“内当家”,为单位的财务管理做出应有的贡献。

两天时间有限,培训课上不可能讲得太多、太具体,但我将根据这些精髓发散性学习,相信会对我今后的工作大有裨益。

it人员工作心得

入职两个多月以来,无论在工作还是生活上,都有很多感受和收获,在自身能力以及修养素质方面也取得了很大的进步,从经历的每件事中去总结工作经验,学习并适应工作环境。当然,这离不开领导的悉心培养和同事们的热情帮助,在这里表示衷心的感谢。

回顾这两个多月我个人的工作情况,特别是刚刚进入这个工作环境的时候,说起来还真的有点不习惯,不过真的让我感觉收获很多!岗位目前主要有两大项工作内容:

其一,计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护;。

其二,监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护。

现对前期工作作如下总结和计划:

一、计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护工作内容:

工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机上软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题的解决,防治机器及整个网络被病毒攻击,以及公司计算机相关产品,例如打印机,复印机的日常故障维护及共享设置等。公司目前一共近100台电脑,主要的故障有:硬件故障,系统故障,网络故障,软件故障等。因大部分电脑皆是--年至--年出产的,很多机器由于长期不停机使用,导致硬件老化过快,从而导致系统崩溃,重装系统或者更换硬件。打印机方面因生产需要,过量使用打印机难免造成硬件损坏,打印机寿命缩短,这也是公司电脑、打印机送修更换硬件比较频繁的主要原因。

二、监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护:

因监控设备线路老化,并且大部分监控设备维护期已过,更换极为复杂与不便,导致公司监控系统出现目前不完美状况。此问题部门主任已经在商讨解决方案。it管理员维护的系统有:通凯农务系统(主要),a1科密考勤系统,erp用友系统。刚开始对这些系统都很陌生,经过自己在电脑上还原数据进行操作后,基本对各个功能模块有一定的了解,能够解决使用中出现的问题,并协助朱经理对农业部提出的功能进行修改。

三、工作中存在的不足:

很多故障的判断经验不足,还没达到看到故障现象马上想到解决方法的程度,农务、erp系统一些细化的功能套帐没有了解透彻,厂内以前的光纤线路接口没有完全理清楚,为了工作能够更加有效的开展,今后努力学习提升自身的技术。

四、后期工作计划:

目前网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过网页、下载程序、邮件、u盘传播,公司内网长期存在潜伏病毒木马,为了做好防范措施,准备将公司每台机器都进行一次全面的查杀,并升级杀毒软件,对发现病毒的机器及时的进行处理。还将对公司所有电脑设备的配置信息等进行统计备案,便于以后管理和维护。

鉴于公司it部门即将进行制度体系整改,农务、erp系统的权限和资料修改的新流程,对现有系统用户权限进行检查确认,用户资料进行核实和清理失效信息。本岗位作为公司一个服务性岗位,在工作中如果存在的一些问题望领导及同事指出并指导!

审批工作心得体会

审批工作是现代管理中一个至关重要的环节。无论是在企事业单位,还是在政府机构中,审批工作都是确保各项决策和项目能够顺利进行的关键。审批工作涉及各个层级的协调与沟通,对相关部门的支持和对被审批者的指导具有重要意义。经过多年的从业经验,我对审批工作有了一些自己的心得体会。

第二段:审批工作的重点和难点。

在审批工作中,关注重点事项是关键。审批工作常常涉及到投资、项目、文书等方方面面,当数量庞大时,就需要在有限的时间内更好地规划和安排。此外,审批过程中,需审批事项专业性和复杂性也是一个难点。有时审批人员需要具备相关专业知识,以便更好地把控审批的细节和要点。在应对这些难点时,审批人员需要具备高度的责任心和积极的工作态度。

第三段:加强协调沟通的重要性。

审批工作需要不同部门之间的协调和沟通。有时,不同部门对同一事项有不同的看法和利益,如何平衡和解决这些差异是一个需要克服的困难。在这种情况下,审批人员应积极参与协调和沟通,主动向各方解释和说明情况,以促进解决问题和推动审批工作顺利进行。在我工作中,及时组织多方跟进会议,做好不同部门的交流协调工作,有效解决了问题,提高了审批效率。

第四段:建立重要事项的优先审批机制。

在审批工作中,我们会遇到大量事项同时涌入。为了更好地管理和处理这些事项,建立优先审批机制就变得尤为重要。通过对各项事项的紧急程度、重要性和资源投入的综合考量,确定具体的优先级,合理安排审批顺序。这样可以保证重要事项得到及时处理,提高工作效率。在我负责的审批工作中,我制定了一套系统的优先审批机制,并不断进行调整和优化,以适应工作需求的变化,并且取得了良好的效果。

第五段:审批工作的改进和展望。

虽然审批工作有了一些不错的效果,但仍有许多改进之处。首先,可以进一步加强工作流程的标准化和规范化,提高工作效率,减少不必要的延误。其次,注重培训和学习,提高审批人员的专业水平和业务能力,以应对日益复杂的审批事项。最后,加强信息化建设,提高审批工作的透明度和便捷性。未来,随着科技的发展,我相信审批工作将更加高效和智能化。

总结:

通过多年的实践,我认识到审批工作的重要性,并从中获得了一些心得体会。在审批工作中,我们需关注重点事项,加强协调沟通,建立优先审批机制,以提高审批效率。同时,我们也要不断改进和学习,适应时代发展的需求,使审批工作更加高效和智能化。相信随着不断的努力和实践,审批工作将为各行各业的发展提供更有效的支持。

审批人员心得体会

第一段:引言(字数:200字)。

作为一个审批人员,我深知这项工作的重要性。审批人员在公司中是承上启下的存在,负责审核各种文件、申请和合同,确保公司运营的合规性和顺利进行。经过多年的审批工作,我积累了一些心得体会,希望和大家分享。

第二段:高效审批的要点(字数:250字)。

高效审批是每个审批人员应该追求的目标。首先,了解相关规章制度和操作流程至关重要。审批人员应深入了解公司的决策程序和标准,并根据公司实际情况进行灵活应用。其次,建立有效的沟通渠道也非常重要。及时与申请人沟通,了解具体情况并提供帮助,可以有效减少不必要的延误。最后,在处理复杂事务时,审批人员需要有良好的组织能力和决策能力,准确定位问题和目标,并合理分配时间和资源,以高效地完成审批任务。

第三段:审批过程中需要注意的问题(字数:250字)。

审批工作中,我们还需要特别注意一些问题。首先,严格遵守公司的保密制度。审批人员常接触到公司的敏感信息,必须保证信息的安全性。其次,公正是审批人员应该遵循的原则之一。不受个人情感和利益的影响,依法审核和处理文件。此外,审批人员还需要保持审批的一贯性和公平性,不能因个人情绪和主观因素对文件做出不合理的判断。最后,审批人员要善于记录和整理工作经验,不断修正和完善工作方法,以提高审批效率和质量。

第四段:处理困难与挑战(字数:300字)。

审批工作中,我们经常面临各种困难和挑战。其中之一是资料不规范和不齐全。面对这种情况,审批人员需要与申请人进行充分沟通,并要求提供完整准确的文件。另一个挑战是审批时间紧迫。有时,工作量大、时间紧迫,但仍需要保证审批的准确性和质量。在这种情况下,审批人员需要具备良好的应变能力,合理安排工作时间,并保持高效执行。此外,与他人产生合作冲突也是审批工作中常见的难题。为了化解冲突,审批人员需要保持专业和沟通能力,尽可能达成共识,推动工作的顺利进行。

第五段:总结与展望(字数:200字)。

审批工作是具有挑战性和使命感的工作。通过多年的实践,我深刻认识到作为审批人员的责任和担当。虽然审批工作中有一些困难和压力,但也有许多成就和满足感。在未来,我将进一步加强自身的专业知识和技能,提升自己的能力水平,不断提高审批工作的质量和效率,为公司的发展和运营做出更大的贡献。同时,我也希望能够与更多的审批人员分享心得,共同进步,为企业审批事务提供更加优质的服务。

(注:本篇文章共1200字,根据文字量要求,每段字数略微适当调整。)。

审批工作心得体会

审批工作是每位管理者必备的技能之一。经过一段时间的工作实践,我深刻领悟到审批工作的重要性和复杂性。在这个过程中,我不断总结经验,不断提升自己的能力,在不断学习的过程中,我逐渐掌握了一些心得和体会。

审批工作在管理职责中占据了重要的地位。一个组织的决策效率和决策质量直接影响着组织的运作和发展。而审批工作作为组织中的决策环节,可以有效地控制和引导组织的发展方向。只有在审批过程中能够认真、客观地分析问题、权衡利弊、做出合理的决策,才能够更好地推动组织的发展。

审批工作并非一帆风顺,它常常面临着各种各样的挑战。首先,审批过程通常与时间紧迫、任务繁杂相伴。在这样的情况下,管理者需要具备较强的应变能力和组织能力,以及清晰的思维和快速决策的能力。其次,审批工作需要面对各种各样的复杂情况和困难问题,在适应多变环境的同时,要保持冷静、理性的态度。最后,审批工作往往需要处理人与人之间的关系,如何在公正和公平的同时维护好作为管理者的权威和关系,也是一个重要的挑战。

对于一个管理者来说,提升审批工作的能力是十分必要的。首先,要保持良好的沟通能力。审批工作需要和各个部门、员工进行有效的沟通与交流,了解各方面的情况和需求,以便做出更加合理和科学的决策。其次,需要具备较强的团队合作能力。审批工作往往需要与他人紧密合作,协助解决问题,并为组织的发展提供支持。良好的团队合作能力能够提高工作效率和质量。此外,要有较强的分析和决策能力。审批工作需要对各种信息进行分析和研究,做出合理的决策,这就要求管理者具备较高的分析和决策能力。

第五段:总结和展望。

通过分析和总结,我意识到审批工作是一项综合性很强的工作,它要求我们在繁忙的工作中,保持积极的心态、良好的人际关系和合理的决策能力。在今后的工作中,我会继续学习和探索,提升自己的审批工作能力,不断完善自己的审批思维和方法,更好地推动组织的发展。

(总字数:400字)。

it人员工作心得

入职两个多月以来,无论在工作还是生活上,都有很多感受和收获,在自身能力以及修养素质方面也取得了很大的进步,从经历的每件事中去总结工作经验,学习并适应工作环境。当然,这离不开领导的悉心培养和同事们的热情帮助,在这里表示衷心的感谢。

回顾这两个多月我个人的工作情况,特别是刚刚进入这个工作环境的时候,说起来还真的有点不习惯,不过真的让我感觉收获很多!岗位目前主要有两大项工作内容:

其一,计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护;。

其二,监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护。

现对前期工作作如下总结和计划:

一、计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护工作内容:

工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理,并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作,公司计算机上软件的安装及维护,软件在使用过程中出现问题的解决,防治机器及整个网络被病毒攻击,以及公司计算机相关产品,例如打印机,复印机的日常故障维护及共享设置等。公司目前一共近100台电脑,主要的故障有:硬件故障,系统故障,网络故障,软件故障等。因大部分电脑皆是--年至--年出产的,很多机器由于长期不停机使用,导致硬件老化过快,从而导致系统崩溃,重装系统或者更换硬件。打印机方面因生产需要,过量使用打印机难免造成硬件损坏,打印机寿命缩短,这也是公司电脑、打印机送修更换硬件比较频繁的主要原因。

二、监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护:

因监控设备线路老化,并且大部分监控设备维护期已过,更换极为复杂与不便,导致公司监控系统出现目前不完美状况。此问题部门主任已经在商讨解决方案。it管理员维护的系统有:通凯农务系统(主要),a1科密考勤系统,erp用友系统。刚开始对这些系统都很陌生,经过自己在电脑上还原数据进行操作后,基本对各个功能模块有一定的了解,能够解决使用中出现的问题,并协助朱经理对农业部提出的功能进行修改。

三、工作中存在的不足:

很多故障的判断经验不足,还没达到看到故障现象马上想到解决方法的程度,农务、erp系统一些细化的功能套帐没有了解透彻,厂内以前的光纤线路接口没有完全理清楚,为了工作能够更加有效的开展,今后努力学习提升自身的技术。

四、后期工作计划:

目前网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过网页、下载程序、邮件、u盘传播,公司内网长期存在潜伏病毒木马,为了做好防范措施,准备将公司每台机器都进行一次全面的查杀,并升级杀毒软件,对发现病毒的机器及时的进行处理。还将对公司所有电脑设备的配置信息等进行统计备案,便于以后管理和维护。

鉴于公司it部门即将进行制度体系整改,农务、erp系统的权限和资料修改的新流程,对现有系统用户权限进行检查确认,用户资料进行核实和清理失效信息。本岗位作为公司一个服务性岗位,在工作中如果存在的一些问题望领导及同事指出并指导!

财务人员工作心得

职业道德是指从事一定职业的人们,在工作中应遵守的道德规范总和。财务人员的职业道德是指财务工作人员在进行财务活动时必须遵循的道德规范和准则。随着经济社会的不断发展,财务人员职业道德建设变得愈加重要。财务人员职业道德建设是确保财务工作顺利进行的必备条件,也是社会主义道德建设的重要组成部分。

随着社会主义市场经济的不断发展,对财务工作也提出了更高的道德标准。财务人员职业道德素养是规范行业行为的精神支柱,也是对会计法律制度的重要补充。职业道德素养的最终目的,在于把职业道德原则和规范逐步地转化为自己的职业道德品质,从而将职业实践中对职业道德的意识情感和信念上升为职业道德习惯,使其贯穿于职业活动的始终,促进形成职业素养意识和行为习惯的约束力。

根据《会计基础工作规范》的规定,财务人员应树立的职业道德应包含六个方面的内容:

爱岗敬业。爱岗敬业是财务人员职业道德素养的`基础。这要求财务工作者认识到本职工作的重要性的同时,努力钻研业务,不断提高自己的工作水平,爱岗敬业,一丝不苟。

熟悉法规。财务是一项涉及面很广的职业,为了在工作中处理好各方面的关系,首先要求财务人员必须懂法,熟悉财经方针政策和各项法律法规,确保财务工作顺利进行,保证各项内容的准确性。

依法办事。财务人员职业道德素养的重要内容就是依法办事。财务工作者要坚持原则,依法办事,严格控制违法乱纪行为的发生,维护国家的利益,当一名合格的经济卫士。

客观公正。客观公正即保证财务公正的真实性,是财务人员职业道德素养的灵魂。财务工作是对各项活动客观公正的反映,违背客观公正这一原则,财务工作便是造假账。这不仅是职业道德规范的要求,也是财会人员业务素质的体现。

搞好服务。随着经济社会的不断发展,财务工作日益受到人们的普遍关注。因此,搞好服务已成为时代的要求,财务人员应利用自己的本职工作作为经济的发展提供积极有效的服务。

保密守信。在社会主义生产经济体制下,财务信息包涵一个单位整个生产经营的各个环节,会计报表更是反映一个单位经济运行和财务状况与经营成果的数字报告,均属单位保密资料。在市场竞争日益残酷的今天,财务人员需严格保守这些资料,不得外传,这也是财务人员职业道德素养的基本要求。

三、加强财务人员职业道德素养的几点建议。

(一)财务人员自身思想和意识上的高度重视。首先,财务人员要有正确的思想态度、强烈的责任感,努力做好本职工作,明确服务宗旨,把职业道德建设放在首位,规范和约束自己的行为。财务人员要具备较强的专业技能,并且具有不断学习的精神,努力充实自己,提高自身的业务能力,以适应财务工作发展的需要。

(二)建立健全相关法律规范。法律规范是道德建设的重要保证。市场经济是一种法制经济,将某些职业道德的内容通过制度规范加以明确是非常必要的。加大法律的执法力度,相关部门要切实履行职责,对违法违纪问题,依法进行处罚。

(三)建立完善的监督机制。财务监督的目的是为了及时发现并纠正财务工作中存在的偏差和错误,杜绝造假现象,财务监督是我国社会主义市场经济监督体制的重要组成部分,不断建立和完善监督体制,增加监督体制的力度,接受监督,确保财务工作能够顺利进行。

(四)加大职业道德建设力度,营造良好的环境。财务工作是一项影响多方面利益的行为,加强财务人员职业道德建设是十分必要的。完善财务工作管理体制,组织财务人员进行职业道德教育,提高财务人员的职业道德素养,加强社会道德培训,为财务职业道德提供良好的社会环境。

财务人员职业道德是财务管理的重要内容,是经济发展的客观要求,加强财务人员职业道德建设,是保障经济工作健康发展的重要条件。随着经济的不断发展,人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡,财务工作也要与时俱进,担负起提高经济和社会效益的重任。因此,财务人员在完善自身业务能力的同时,职业道德素养也显得尤为重要,财务人员职业道德建设工作任重而道远。

信贷审批工作心得体会

信贷审批工作是金融行业中至关重要的一环。作为信贷审批员,我在这个岗位上积累了丰富的经验,并体会到了这项工作的重要性和挑战。在信贷审批的过程中,我学到了许多宝贵的经验和教训,这些经验和教训对我的职业生涯产生了深远的影响。

第二段:持续学习的重要性。

在信贷审批工作中,客户的信用状况和还款能力是最重要的考量因素。然而,金融市场的变化和客户需求的多样化使得客户的情况变得更加复杂。因此,作为信贷审批员,不断学习和更新自己的专业知识是非常重要的。为了更好地了解市场和行业动态,我经常参加培训和研讨会,并阅读专业刊物和研究报告。通过持续学习,我能够更准确地评估客户的风险,并做出更明智的决策。

第三段:沟通和合作的重要性。

信贷审批工作往往需要与不同部门和团队合作,包括风控、营销和客户服务等。在与这些团队合作的过程中,我认识到沟通和合作的重要性。及时与团队沟通,并与他们紧密合作,可以更好地理解客户的需求和市场的变化。此外,通过与风险控制和客户服务团队的合作,我能够更好地掌握客户的信用情况和还款能力。因此,良好的沟通和合作能够提高整个信贷审批流程的效率和准确性。

第四段:风险管理和判断能力。

信贷审批工作的核心是风险管理。在决策过程中,我需要仔细评估客户的信用状况,预测客户的还款能力,并根据这些因素来做出授信额度和还款期限等决策。因此,具备良好的判断能力和风险管理能力至关重要。在实践中,我学会了全面分析客户的信用报告、财务状况和经营状况。同时,我还学会了倾听客户的需求,并根据客户的情况制定相应的还款计划。这些经验使得我能够更准确地评估客户的风险,保证信贷审批过程的稳健性和可靠性。

第五段:诚信和专业道德的重要性。

作为信贷审批员,诚信和专业道德是我一直以来遵循的原则。在审批过程中,我会严格按照公司的政策和法律法规进行操作,并保持客户的信息保密。我始终坚持公正、客观和负责任的原则,不受任何利益驱使做出决策。诚信和专业道德是信贷工作的核心价值观,只有遵守这些原则,才能建立起良好的信用和声誉。

结论。

通过信贷审批工作,我深刻体会到持续学习、沟通和合作、判断能力以及诚信和专业道德的重要性。这些经验和体会将对我的职业生涯具有长远的影响。我将继续努力提升自己的专业素质,并将这些宝贵的经验运用到信贷审批的工作中,为客户和公司的发展做出更大的贡献。

信贷审批工作心得体会

近年来,随着金融体系的不断发展和完善,信贷市场也愈加繁荣。作为信贷市场的重要环节,信贷审批工作显得尤为关键。在信贷审批工作中,我不断探索和思考,积累了一些心得体会,以下将从信贷审批工作的重要性、信贷审批过程、信贷审批中的注意事项、信贷审批带来的压力以及应对方法等五个方面进行阐述。

首先,信贷审批工作的重要性不容忽视。信贷是金融机构的核心业务之一,也是支撑国民经济发展和促进经济增长的重要手段。信贷审批工作作为信贷市场的一个关键环节,直接影响金融机构的风险控制能力和利润水平。只有严谨、准确地进行信贷审批工作,才能确保信贷市场的健康发展。

其次,信贷审批过程中的每一个环节都必须认真对待。信贷审批是金融机构对借款人的信用、资信状况以及还款能力进行评估和判断的过程。在这个过程中,需要综合考虑借款人的个人信息、家庭背景、收入状况、负债情况等多个因素,以便更好地确保借款人的还款能力。此外,审批人员还需要仔细阅读和分析借款人提供的相关证明材料,确保信息的真实性和准确性。

在信贷审批过程中,需要特别注意一些细节。首先要注意风险评估的准确性,不能只看表面现象,要深入了解借款人的真实还款能力。其次要注重沟通和交流,在审批过程中与申请人保持良好的沟通,全面了解申请人的情况并解答疑问。此外,还要严格按照信贷政策和规定来执行审批程序,确保审批过程的公平和合法性。

信贷审批工作的完成还会带来一定的压力。信贷市场的竞争日益激烈,为了取得更好的业绩,信贷审批人员需要在很短的时间内完成大量的审批工作。而且,审批决策的准确性直接关系到金融机构的利润和声誉,一旦出现失误可能会引发重大风险。此外,审批人员还需要面对来自上级领导、客户以及同事之间的各种压力和需求,需要有足够的应变能力和心理承受力。

为了应对这些压力,我总结了一些应对方法。首先,要提高工作效率。合理安排时间,合理分配工作量,充分利用各种工具和技术手段,能够更有效地完成工作任务。其次,要注重与团队的合作。信贷审批工作是一个团队协作的过程,与同事之间的沟通和合作能够提高工作效率,减轻个人的压力。此外,要注重个人的学习和提高,不断提升自己的专业素养和判断能力,为信贷审批工作提供更好的支持。

综上所述,在信贷审批工作中,我们需要充分认识到其重要性,严格按照审批程序进行工作,注意审批中的细节问题,应对工作的压力,并采取相应的方法来应对。只有如此,我们才能更好地为金融机构服务,为经济的发展贡献自己的力量。

文化局行政审批科工作心得体会

开展科学发展观活动以来,我严格按照各项时间安排,撰写了心得体会、案例分析材料、调研报告,认真细致的记录了学习笔记。我深刻认识到科学发展观是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想,是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的思想体系,有着十分丰富的内涵和深刻的精神实质。

行政审批服务中心本身就是发挥协调、监督、管理作用的多个部门进驻的窗口单位,各个方面的协调、管理都要求我们深入细致的工作,要求我们转变陈腐的思想观念,否则会影响工作的深入开展。

4、甘居中游,进取心不足。

存在比上不足,比下有余就可以了的思想,没能够向那些业绩突出、进取心强的同志看齐,主观上不够努力,一切顺其自然,不求有功,但求无过,究其实的惰性思想,一定程度上影响了工作的质量。

上述四点是我对自己工作种存在的思想问题的剖析,正是这些问题的存在,使得我在工作中缺乏一种锐气,从而流于形式,流于平淡。为扭转改善这个局面,我将从以下方面严格要求自己:

二、下一步整改措施及努力的方向:

科学发展观的学习,使我决心以科学发展观武装自己的头脑,向那些敬业、积极向上的先进模范同志学习,强化自身修养,在工作中积极开动脑筋,避免瞻前顾后,实现真正意义上的思想转变。具体将从以下几方面入手:

1、树立开创精神,放开手脚大胆尝试。

工作中打破墨守陈规的思想,只要是符合科学发展观要求的都要大胆开拓,勇于创新。要敢于提出自己的意见和建议,要敢于承认自己的缺点和错误,扫清前进路上思想的拌脚石。

2、加强学习,提高自身素质。

首先,理论学习是指导实践的有力武器,我要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑,从而树立正确积极的人生观、价值观,学会用矛盾论的观点分析问题解决问题。其次,强化业务学习,对业务工作做到精、准,尽力达到精通业务的程度,为领导开展工作提供最好的服务。再次,熟悉有先进科技的手段处理业务,熟练掌握计算机方面的有关知识。

信贷审批工作心得体会

信贷审批工作是金融行业中至关重要的一环,它涉及到金融机构对客户的风险评估和信贷原则的执行。在过去的几年里,我一直从事着信贷审批工作,并且积累了一些宝贵的经验和体会。本文将结合这些经验和体会,总结出一些关键要点,以便与同行们分享和探讨。

第二段:风险评估的重要性。

在信贷审批工作中,风险评估是不可或缺的一步。我发现,在进行风险评估时,首先要详细了解客户的信用历史和财务状况。通过分析客户的债务收入比、经营状况以及还款能力等指标,我们能够从风险控制的角度来评估客户的信用状况。此外,对于特定行业的客户,我们还应考虑行业发展趋势、市场竞争以及政府政策等因素,以更好地评估客户的风险。只有充分了解客户的风险情况,我们才能做出合理的审批决策。

第三段:信贷原则的执行。

作为信贷审批工作的一部分,执行信贷原则是非常重要的。在我的经验中,我发现信贷原则的执行需要平衡多个因素。首先,我们要确保审批决策符合公司的信贷政策和法规要求。其次,在审批过程中,我们应保持客观和公正的态度,不受个人感情和利益的影响。最后,我们需要权衡客户的需求和公司的风险,以制定合适的信贷条件。通过合理执行信贷原则,我们能够确保审批工作的公平和准确性。

第四段:加强沟通和协作。

在信贷审批工作中,与销售和风险管理团队的紧密沟通和协作是非常重要的。我发现,通过与销售团队的沟通,我们能够更好地了解客户的真实情况和需求,并为他们提供更准确的信贷建议。同时,与风险管理团队的协作也能够帮助我们共同评估和解决潜在风险。通过加强沟通和协作,我们能够提高审批工作的效率和准确性。

第五段:持续学习和改进。

信贷审批工作是一个不断学习和改进的过程。在我过去的经验中,我发现持续学习是提高审批能力的关键。我们应不断学习新的信贷政策和法规要求,了解行业和市场的最新动态,并积极参与相关培训和研讨会。同时,根据审批过程中遇到的问题和挑战,我们还应总结经验教训,并及时进行改进。只有持续学习和改进,我们才能不断提高信贷审批工作的质量和效率。

总结:

通过以上的总结,我深刻认识到风险评估的重要性、信贷原则的执行、加强沟通和协作以及持续学习和改进等方面对于信贷审批工作的重要性。我相信,只有在不断地实践和追求提高的过程中,我们才能为客户提供更好的信贷服务,同时保证公司的风险可控和利益最大化。希望我的经验和体会能对同行们有所帮助,并为信贷审批工作的持续发展做出贡献。

新闻出版局行政审批科工作心得体会

近日,全省新闻出版广电行政审批工作培训班在武汉成功举办。本次培训班旨在传达贯彻总局和省委省政府深化行政审批制度改革精神,进一步统一思想、提高认识,深化行政审批制度改革,提升行政审批工作制度化和科学化的水平。省局党组书记、局长张良成、党组成员、副局长谢铭出席培训班并讲话。培训班特邀总局综合业务司副司长丁以绣、省审改办、省编办副主任饶志国就推进新闻出版广电审批制度改革有关问题进行授课。各市(州)、县(市、区)新闻出版广电局负责审批工作的167位学员代表参加了培训。

局党组书记、局长张良成指出,本次培训机会难得,学员代表要认真学习领会,要把讲座的精神带到行政审批制度改革的工作实践中去,在现有的改革基础上更进一步,为我省新闻出版广电事业发展营造更好的环境和条件。

党组成员、副局长谢铭进行了开班动员,并在主题报告中全面回顾了省局行政审批制度改革工作成果。重点剖析了行政审批制度改革中存在的机遇意识不够、职能转变不够、审批工作队伍配备不够、审批项目厘清不够和后续监管不够等若干问题。明确了行政审批制度改革下一阶段的工作任务:一是该放就放,严格落实审批事项清理和承接工作。二是高效便民,不断推进服务的标准化建设。三是规范管理,全力提升依法行政的工作水平。四是加强调研,积极探索行政审批工作新课题。五是创新驱动,促进传统媒体和新媒体的融合发展。六是全程监督,全面构筑廉政风险防控机制。

本次培训班还对新闻出版广电行政审批有关政策和材料报送工作做了详细解读,安排部分市州局做了经验交流,收到了良好的效果。

监理人员工作心得

6、要有组织协调的能力

7、要有高度的责任心和良好的团队协作精神

8、强化管理、要认识书面联系的必要性

9、要有善于学习、勇于开拓进取的精神

10、监理资料整理应真实完整

通过本次的认真学习,我了解到了工程监理的重要性 。目前,监理行业已经形成了一定的规模,在控制工程质量、进度、投资和安全等方面都发挥了很大的作用;同时也促进了施工单位规范化施工管理,严肃了合同管理,提高了工程建设水平,维护了建设市场秩序,逐步得到了全社会的认可。但是,我国的监理服务在相当程度上还在较低的水平上徘徊,离推行建设监理制度的初衷还有一定的差距。之所以如此,一个重要原因是我国目前的监理行业中还缺乏一支真正高素质的监理工程师队伍。有些监理企业仅靠临时聘用人员来应急,造成了无证上岗、监理工作不到位,监理工作质量不高等等。如何以人为本,对从业的监理人员进行系统培训和科学管理,不断提高监理从业人员的综合素质,使其持证上岗,是各监理企业应面对和重视的任务。

监理工程师工作应以有关工程建设和监理方面的法律、法规为准绳,以合同为依据。因而,监理人员上岗前,监理企业应组织监理从业人员认真学习国家、行业、企业所颁发的有关工程建设和监理方面的法律、法规、政策和技术管理制度,熟悉有关技术标准、规程、规范、有关合同法规和监理企业的质量体系文件,主要应学习和熟悉《建筑法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程监理规范》、《旁站监理》等以及监理企业有关管理制度,这是做好监理工作的首要条件。

监理企业应组织监理工程师参加有关合同方面知识的培训学习,使每位监理工程师对合同都能有所了解;特别是项目监理部应组织全体监理人员认真学习和熟悉监理合同和有关工程建设方面的合同,明确而清醒地认识合同中所赋予自身的责任、义务和权利。在监理工作中既要全面履行合同赋予自身的责任和义务,又要正确行使监理委托合同中赋予自身的权利,以合同为依据处理问题。监理人员也只有熟悉了这些法律、法规和政策,明确了合同中规定的责任、义务和权利,才能合理地运用自身掌握的专业技能,谨慎、勤勉地为业主提供与其水平相适应的服务,公正维护各方的合法利益。

专业水平;热爱监理事业,自觉维护监理企业的荣誉和形象;坚持独立自主地开展工作等。国际咨询工程师联合会(fidic)分别从对社会和职业的责任、能力、正直性、公正性、对他人的公正这5个问题计14个方面,规定了监理工程师的道德行为准则,可供我国的监理工程师学习参考。

监理工程师通过对承包商以及本工程项目的充分了解,在监理细则中应明确本专业或本子项目监理工作的具体方式、方法、手段和措施。所谓方式方法是见证、旁站监督、巡视、平行检验等;手段是指令性文件、审核文件报告报表、现场监督检查、规定监控程序、支付手段、咨询、建议等;具体措施是根据工程项目的特点而制定有关的组织措施、技术措施、经济措施、合同措施等。

监理工作是建立在熟悉图纸、规范、标准,了解工程进度计划的基础上进行的,这样在现场的巡视、旁站监督与检查中才有较强的目的性和针对性,在检查验收中才有依据。监理工程师对承包商的施工活动进行日常性现场巡视检查是监理工程师监理工作的基础,其目的是监督承包商在现场的施工过程中严格按合同进行;在巡视中应善于预见、发现和处理问题。重点应检查施工单位质量保证体系是否正常运作;技术力量、人员素质是否得到了保证;施工机械是否符合施工的要求;技术措施、安全措施是否落实;施工实际进度与计划比较是否存在偏差;是否按图纸、规范、规程、标准及作业程序施工;设备材料是否符合设计及规范要求等等,对发现不符合要求的要及时进行纠正和严格控制。

工程质量的检查验收及评定是按检验批、分项工程、分部工程、单位工程进行的。检验批的质量是分项工程乃至整个工程质量检验的基础,监理工程师必须给予高度重视。为了保证整个工程的质量,监理工程师必须对施工过程进行全过程全方位的监督、控制与检查,即对事前、事中、事后均要进行控制;监理工程师的工作重点应放在对工序过程的质量监控上,坚持本道工序不经检查或检查不合格,承包商不得进人下道工序进行作业。工程质量是在承包商按合格质量标准自检评定的基础上,由监理工程师组织有关单位人员进行检查确认验收。同时监理工程师必须按照一定比例进行平行检验,这是监理工程师质量控制的一种手段,是监理工程师对施工质量进行验收,做出自己独立判断的重要依据。这体现了“验评分离,强化验收,完善手段,过程控制”的指导思想。

“帮推带监相结合,以监为主”是监理工程师在现场进行监理工作的行之有效的方法,这也是笔者在监理工作过程中的经验总结和一大特点,取得了比较好的成效。

监理服务是一种高智能的服务,是监理人员利用自己的知识、技能和经验、信息以及必要的试验和检测手段,为业主提供的管理服务。因而,业主对监理专业人员的要求也往往高于承包商,这就决定了监理从业人员必须具备有一定的专业知识、较强的专业能力以及工程实践经验,才能提供基于自身专业技能的监督、管理、技术、咨询、协调服务。监理企业在选聘监理人员时,对其业务水平应进行全面的考核,一定要选用曾经全面主持过本专业工作的人员并且有一定的实践经验,能独当一面,具有一定的权威性。这是监理工程师工作能力的主要基础和必备条件。监理工程师不能满足于现状,要不断学习,总结经验,进行技术、管理、知识的更新,努力提高自身的专业技能,只有这样才能够对工程建设进行监督管理,提出指导性意见,实现项目目标。

决不能以趾高气扬、目中无人的态度交流。这样不仅解决不了问题,反而会激化矛盾伤和气。由于参加工程建设的各方都有一个共同的目标,即将工程项目做好,因而,只要在交流沟通中采取适当的方式是能够达到相互理解、相互配合并解决问题的目的。监理工程师应不断加强这方面修养,努力提高交流沟通的技巧,将监理工作做得更好。

6、要有组织协调的能力

组织协调就是联结、联合、调和所有的活动及力量,使各方配合得适当,其目的是促使各方协同一致,以实现锁定的目标。组织协调工作将贯穿于整个建设工程实施及其管理的全过程。组织协调参与工程建设各方面的关系,使参建各方的能力能最大程度地发挥,是监理工程师能力的体现。监理工程师作为合同双方的纽带和桥梁,应做好协调、缓冲工作,为各方营造一个良好的合作氛围。组织协调不仅是方法、技术问题,更多地是语言艺术、感情问题。高超的组织协调能力则往往能起到事半功倍的效果。监理工程师在组织协调过程中要站在公平公正的立场上处理问题;既坚持原则,又善于倾听和理解各方意见、工作方法灵活。只有这样才能使各方都心悦诚服,对协调结果满意;也才能建立和维护监理工程师的威信,得到各方的尊重,得到各方的理解、支持并主动接受监理工程师的组织协调和监督;才能保持各方良好合作关系。监理工程师除了参加每周项目监理部组织的工程协调会外,还应根据本专业工程的进展情况,确定本专业各承包商、部门间工作协调程序,为组织一体化积极开展工作,及时组织协调和处理本专业管理范围内业主及各承包商之间的配合,实现各方良好合作,有力推动本专业工程顺利进展。

7、要有高度的责任心和良好的团队协作精神

具有高度的责任心和良好的团队协作精神是一个监理工程师素质的重要方面,否则是搞不好监理工作的。有些监理工程师由于在这方面欠佳,往往造成了无法弥补的后果。具体来说,就是以认真负责的态度和积极主动协作的精神管理好工程项目,为业主提供良好的服务;监理工作往往是由多个监理工程师协同完成的,监理工程师的责任心和协作精神就显得尤为重要,困为每位监理工程师的工作成果都与其他监理工程师的工作有密切联系,任何一个环节的错误都会给整个监理项目带来严重后果,因而每位监理工程师都必须确保自身监理工作质量,并对自己的工作成果负责,才能确保整个监理项目的成果。

8、强化管理、要认识书面联系的必要性

监理工程师与业主、承包商、监理部内部间的信息交流沟通方式主要有口头、会议纪要、电话、电子邮件以及书面联系等,书面联系是其最主要的一种沟通方式。监理工程师对于工程监理过程中发现的重要或重大问题发布指令、命令和确认,必须采用书面形式,这不仅可以使问题得到及时解决,而且是重要的监理原始资料。在起草文件、下达指令、答复请示、作出决定时,应注意其正确性、完整性和严密性。有时有些监理工程师由于怕麻烦等种种原因,不愿意发书面联系单,造成事后要承担责任的被动局面,这是极其不可取的。为了发挥监理的作用,监理工程师的书面联系是非常必要的,这也是监理工作规范的需要。

9、要有善于学习、勇于开拓进取的精神

监理是一种高智能的服务,其性质决定了监理工程师必须要有善于学习、勇于开拓进取的精神。现代科学技术日新月异,新思维、新理论、新技术、新产品、新方法等层出不穷,这些都对监理工程师提出了新的挑战。监理工程师不能一劳永逸地停留在原有知识水平上,而要与时俱进,不断更新知识,扩大其知识面,熟悉与工程建设相关的经济、法律、组织管理等方面的理论知识,学习了解新技术、新工艺、新材料、新设备,不断提高自身的业务素质和管理水平,使自己成为一个一专多能的复合型人才,持续保持较高的知识水准。只有这样才能使自己掌握现代化的管理理论、方法和手段,用科学的工作态度和严谨的工作作风,创造性地开展工作,为业主提供优质的监理服务。

10、监理资料整理应真实完整

监理工作的主要成果之一是在工程实施过程中形成的监理资料,做好监理文件资料管理工作是监理工程师工作的重要组成部分。监理工程师必须及时整理保存好工程实施过程中的有关文件资料,特别是自己在现场独立采集的工程监理资料,并保证这些资料的真实完整、分类有序。包括:有关合同、监理规划、监理实施细则、各类报告报表、计划、监理联系单、会议纪要、来往函件、监理日记、监理月报、监理工作总结、验收资料、变更资料等等。 培养一支高素质的监理工程师队伍,是每个监理企业的当务之急,是市场经济对监理企业的必然要求,这也是提高监理服务整体水平的关键。监理工程师必须是一种复合型人才,不仅要有较强的专业能力,丰富的工程建设实践经验,较高的政策水平,较高的交流沟通艺术,良好的品德,能对工程建设进行监督管理提出指导性意见,而且要能够组织协调与工程建设有关的各方共同完成工程建设任务。监理企业只有通过行业和企业有针对性的对监理工程师进行学习培训,进行有效的交流沟通以及不断总结完善,才能提高监理工程师的素质,提高监理行业的整体水平。

通过本次的认真学习,我了解到了工程监理的重要性 。目前,监理行业已经形成了一定的规模,在控制工程质量、进度、投资和安全等方面都发挥了很大的作用;同时也促进了施工单位规范化施工管理,严肃了合同管理,提高了工程建设水平,维护了建设市场秩序,逐步得到了全社会的认可。但是,我国的监理服务在相当程度上还在较低的水平上徘徊,离推行建设监理制度的初衷还有一定的差距。之所以如此,一个重要原因是我国目前的监理行业中还缺乏一支真正高素质的监理工程师队伍。有些监理企业仅靠临时聘用人员来应急,造成了无证上岗、监理工作不到位,监理工作质量不高等等。如何以人为本,对从业的监理人员进行系统培训和科学管理,不断提高监理从业人员的综合素质,使其持证上岗,是各监理企业应面对和重视的任务。

监理工程师工作应以有关工程建设和监理方面的法律、法规为准绳,以合同为依据。因而,监理人员上岗前,监理企业应组织监理从业人员认真学习国家、行业、企业所颁发的有关工程建设和监理方面的法律、法规、政策和技术管理制度,熟悉有关技术标准、规程、规范、有关合同法规和监理企业的质量体系文件,主要应学习和熟悉《建筑法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程监理规范》、《旁站监理》等以及监理企业有关管理制度,这是做好监理工作的首要条件。

监理企业应组织监理工程师参加有关合同方面知识的培训学习,使每位监理工程师对合同都能有所了解;特别是项目监理部应组织全体监理人员认真学习和熟悉监理合同和有关工程建设方面的合同,明确而清醒地认识合同中所赋予自身的责任、义务和权利。在监理工作中既要全面履行合同赋予自身的责任和义务,又要正确行使监理委托合同中赋予自身的权利,以合同为依据处理问题。监理人员也只有熟悉了这些法律、法规和政策,明确了合同中规定的责任、义务和权利,才能合理地运用自身掌握的专业技能,谨慎、勤勉地为业主提供与其水平相适应的服务,公正维护各方的合法利益。

具有良好的职业道德,谨慎、勤勉地为业主服务,为工程服务这是一个监理工程师自身素质的重要方面,同时也是全社会对监理工程师监理工作的必然要求。监理企业应加强对监理工程师这方面素质的`教育与培养。主要有以下几个方面:维护国家的荣誉和利益;按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业;执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度;履行监理合同规定的义务和责任;努力学习专业技术和建设监理知识,不断提高业务能力和专业水平;热爱监理事业,自觉维护监理企业的荣誉和形象;坚持独立自主地开展工作等。国际咨询工程师联合会(fidic)分别从对社会和职业的责任、能力、正直性、公正性、对他人的公正这5个问题计14个方面,规定了监理工程师的道德行为准则,可供我国的监理工程师学习参考。

监理工程师通过对承包商以及本工程项目的充分了解,在监理细则中应明确本专业或本子项目监理工作的具体方式、方法、手段和措施。所谓方式方法是见证、旁站监督、巡视、平行检验等;手段是指令性文件、审核文件报告报表、现场监督检查、规定监控程序、支付手段、咨询、建议等;具体措施是根据工程项目的特点而制定有关的组织措施、技术措施、经济措施、合同措施等。

证;施工机械是否符合施工的要求;技术措施、安全措施是否落实;施工实际进度与计划比较是否存在偏差;是否按图纸、规范、规程、标准及作业程序施工;设备材料是否符合设计及规范要求等等,对发现不符合要求的要及时进行纠正和严格控制。

工程质量的检查验收及评定是按检验批、分项工程、分部工程、单位工程进行的。检验批的质量是分项工程乃至整个工程质量检验的基础,监理工程师必须给予高度重视。为了保证整个工程的质量,监理工程师必须对施工过程进行全过程全方位的监督、控制与检查,即对事前、事中、事后均要进行控制;监理工程师的工作重点应放在对工序过程的质量监控上,坚持本道工序不经检查或检查不合格,承包商不得进人下道工序进行作业。工程质量是在承包商按合格质量标准自检评定的基础上,由监理工程师组织有关单位人员进行检查确认验收。同时监理工程师必须按照一定比例进行平行检验,这是监理工程师质量控制的一种手段,是监理工程师对施工质量进行验收,做出自己独立判断的重要依据。这体现了“验评分离,强化验收,完善手段,过程控制”的指导思想。

“帮推带监相结合,以监为主”是监理工程师在现场进行监理工作的行之有效的方法,这也是笔者在监理工作过程中的经验总结和一大特点,取得了比较好的成效。

监理服务是一种高智能的服务,是监理人员利用自己的知识、技能和经验、信息以及必要的试验和检测手段,为业主提供的管理服务。因而,业主对监理专业人员的要求也往往高于承包商,这就决定了监理从业人员必须具备有一定的专业知识、较强的专业能力以及工程实践经验,才能提供基于自身专业技能的监督、管理、技术、咨询、协调服务。监理企业在选聘监理人员时,对其业务水平应进行全面的考核,一定要选用曾经全面主持过本专业工作的人员并且有一定的实践经验,能独当一面,具有一定的权威性。这是监理工程师工作能力的主要基础和必备条件。监理工程师不能满足于现状,要不断学习,总结经验,进行技术、管理、知识的更新,努力提高自身的专业技能,只有这样才能够对工程建设进行监督管理,提出指导性意见,实现项目目标。

监理工程师在项目监理过程中,必须会与业主、承包商、政府监管部门以及监理部内部进行交流沟通。同样一个问题,交流沟通的方式、方法不同,其结果肯定不一样。监理工程师在交流沟通中,应本着实事求是,尊重事实的原则;要以理服人;说话要注意策略,斟酌言辞,掌握分寸;要根据场合、对象的不同,调整方式和方法,心平气和地进行交流沟通;决不能以趾高气扬、目中无人的态度交流。这样不仅解决不了问题,反而会激化矛盾伤和气。由于参加工程建设的各方都有一个共同的目标,即将工程项目做好,因而,只要在交流沟通中采取适当的方式是能够达到相互理解、相互配合并解决问题的目的。监理工程师应不断加强这方面修养,努力提高交流沟通的技巧,将监理工作做得更好。

6、要有组织协调的能力

根据本专业工程的进展情况,确定本专业各承包商、部门间工作协调程序,为组织一体化积极开展工作,及时组织协调和处理本专业管理范围内业主及各承包商之间的配合,实现各方良好合作,有力推动本专业工程顺利进展。

7、要有高度的责任心和良好的团队协作精神

具有高度的责任心和良好的团队协作精神是一个监理工程师素质的重要方面,否则是搞不好监理工作的。有些监理工程师由于在这方面欠佳,往往造成了无法弥补的后果。具体来说,就是以认真负责的态度和积极主动协作的精神管理好工程项目,为业主提供良好的服务;监理工作往往是由多个监理工程师协同完成的,监理工程师的责任心和协作精神就显得尤为重要,困为每位监理工程师的工作成果都与其他监理工程师的工作有密切联系,任何一个环节的错误都会给整个监理项目带来严重后果,因而每位监理工程师都必须确保自身监理工作质量,并对自己的工作成果负责,才能确保整个监理项目的成果。

8、强化管理、要认识书面联系的必要性

监理工程师与业主、承包商、监理部内部间的信息交流沟通方式主要有口头、会议纪要、电话、电子邮件以及书面联系等,书面联系是其最主要的一种沟通方式。监理工程师对于工程监理过程中发现的重要或重大问题发布指令、命令和确认,必须采用书面形式,这不仅可以使问题得到及时解决,而且是重要的监理原始资料。在起草文件、下达指令、答复请示、作出决定时,应注意其正确性、完整性和严密性。有时有些监理工程师由于怕麻烦等种种原因,不愿意发书面联系单,造成事后要承担责任的被动局面,这是极其不可取的。为了发挥监理的作用,监理工程师的书面联系是非常必要的,这也是监理工作规范的需要。

9、要有善于学习、勇于开拓进取的精神

监理是一种高智能的服务,其性质决定了监理工程师必须要有善于学习、勇于开拓进取的精神。现代科学技术日新月异,新思维、新理论、新技术、新产品、新方法等层出不穷,这些都对监理工程师提出了新的挑战。监理工程师不能一劳永逸地停留在原有知识水平上,而要与时俱进,不断更新知识,扩大其知识面,熟悉与工程建设相关的经济、法律、组织管理等方面的理论知识,学习了解新技术、新工艺、新材料、新设备,不断提高自身的业务素质和管理水平,使自己成为一个一专多能的复合型人才,持续保持较高的知识水准。只有这样才能使自己掌握现代化的管理理论、方法和手段,用科学的工作态度和严谨的工作作风,创造性地开展工作,为业主提供优质的监理服务。

10、监理资料整理应真实完整

监理工作的主要成果之一是在工程实施过程中形成的监理资料,做好监理文件资料管理工作是监理工程师工作的重要组成部分。监理工程师必须及时整理保存好工程实施过程中的有关文件资料,特别是自己在现场独立采集的工程监理资料,并保证这些资料的真实完整、分类有序。包括:有关合同、监理规划、监理实施细则、各类报告报表、计划、监理联系单、会议纪要、来往函件、监理日记、监理月报、监理工作总结、验收资料、变更资料等等。

培养一支高素质的监理工程师队伍,是每个监理企业的当务之急,是市场经济对监理企业的必然要求,这也是提高监理服务整体水平的关键。监理工程师必须是一种复合型人才,不仅要有较强的专业能力,丰富的工程建设实践经验,较高的政策水平,较高的交流沟通艺术,良好的品德,能对工程建设进行监督管理提出指导性意见,而且要能够组织协调与工程建设有关的各方共同完成工程建设任务。监理企业只有通过行业和企业有针对性的对监理工程师进行学习培训,进行有效的交流沟通以及不断总结完善,才能提高监理工程师的素质,提高监理行业的整体水平。

监理工作心得体会

自进入***********有限公司以来,已经过了快两年了,在各位领导和各位同事的耐心帮助下,我对工程监理行业的认识有了进一步的加深,以下就是这段时间我在监理工作方面的心得。

从事工程建设行业,最基础的就是扎实的基本功。对本专业理论知识的牢固掌握,规范标准的强化记忆,专业技能的熟练运用,这些都是必不可少的。

作为新入职不久的监理员,现场施工人员常常认为我们经验不足,从而对我们所提出的现场质量安全问题不以为意。此时,我们手中所掌握的最强有力的工具就是规范、标准以及施工图纸,利用这些强制性文件来规范施工单位的行为。无论他们怎么样,都必须按规范标准操作,按图纸设计施工。

因此,要学会利用自己的专业知识、图纸规范来令现场施工管理人员信服你的能力并整改。只有将基础打牢 ,处理问题才有力度,说话才有威信,从而以此弥补自己实践经验的欠缺。

鉴于个人经验确实不足,现场很多问题也许自己也不确定是否符合规范标准,施工管理人员问你某某问题该如何解决等。此时应该不要急于给予回复,先回监理部查阅图纸和相关规范图集,如仍不确定,就应该向总监虚心请教,他们的现场经验毕竟比自己丰富得多。当得到总监的指导帮助后,再向现场施工管理人员说明正确的施工方法,对于不符合规范要求或图纸设计的,及时当面提出,责令限期整改。通过领导和同事的指导,可以很快将各位前辈多年积累的实践经验短时间融会贯通,学为己所用。

多去现场、吃苦耐劳是积累实践经验的必备素质,在*********监理部,在****带领下,每天认真巡视工地,重点检查关键部位、关键工序,以确保施工安全和工程质量。坚持做好自己的本职工作。

在每道工序施工前都要做好上道工序的检查验收,在重要的分部分项工程施工前,针对质量和安全控制,提前给施工单位下发书面监理交底,做到事前控制。

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在施工过程中积极巡视检查,工程重点部位等要进行旁站,加强监控,严格监督各部位的施工,加强施工过程控制,要求施工单位严格按照设计要求、施工方案及验收规范进行施工作业,确保工程质量,监理巡视过程中发现安全质量隐患时,以监理工程师通知单及时告知、督促施工单位及时整改,并将详情记录在监理日志上,如发现未整改,现场拍照取证,并督促其尽快整改。对于较严重的安全质量问题,要及时下发监理通知责令施工单位按规范和设计要求限期整改,向其说明问题的严重性、可能导致的后果,并提出整改措施建议。监理工程师通知单不仅监理部内部存档,还应同时抄送建设单位,并附相关问题照片。如限期内施工单位仍未整改,再次下发监理通知督促落实,并在工地例会中提出此问题,并记入会议纪要和当月监理月报;情节严重的,立即通知总监与建设单位协商后及时下发工程局部暂停令,并以书面形式上报主管部门。

监理记录也是工程监理不可缺少的环节,每天施工都要做好详细的记录,每天都要有完整的监理日志、旁站记录、工序的平行检查等。

除了现场质量安全的检查,还应该妥善处理与建设方、施工方的关系,监理方为建设方服务,代表建设方对现场实施监理。在日常监理工作中,对待甲方代表没必要为首是瞻、低声下气,而是坚持自己的工作作风,不卑不亢。对于建设方下达的合理要求,应认真应对处理;对于他们不符合规范要求的指令,不能轻易附和听从,而要坚持自己的立场,用自己的实际行动赢得建设方的信任和尊重。

与此同时,虽然我们是代表建设单位监督管理施工单位,这也并不代表我们就高施工单位一等。对待施工单位,不能趾高气扬,目中无人,而要以礼相待,平和处事。当然,对于现场存在的安全质量问题,及时明确指出;对于较严重的问题,保持监理的威严,向施工单位说明问题的严重性,并提出整改建议,以易于施工单位接受并令他们限期整改。

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只有坚持自己的立场,妥善处理与建设方、施工方的人际关系,才能给建设方和施工方树立一个良好的监理形象,从而为展开监理工作做好坚实的铺垫。

以下是个人提的工作建议

1、加强公司老员工与新入职员工的沟通交流

公司总监和专业监理工程师经验都很丰富,但是对于新生事物可能接触较少,如各类办公软件等。而新入职员工正好相反,他们最缺少的就是现场经验。

所以,公司应经常召开新老员工经验知识交流会,互相学习,互相弥补,共同努力,共同进步。新员工学到现场控制经验和人际关系处理技巧;老员工接触到各类软件的操作等。不仅开拓了大家的视野,还增进了员工的感情。

2、多组织公司员工进行参观学习

公司今年组织员工去其他做得比较优秀的工地进行学习,我有幸可以前去参观学习,通过那次学习,比对我们现场,我们资料整理方面有所欠缺,监理日记写得不够充实,平行检查做得不够完善等,我认为多组织参观学习优秀工地能够让我们发现自己的不足,以此完善自我,充实自我。

总的来说,进入公司已经快两年了,我在这段期间积累了很多现场实践经验和人际交往技巧,在现场管理时不要畏畏缩缩,低声下气,大胆放手去管理,要有自信能做好监理工作,要学会利用自己的强项、借助别人的帮助来弥补自己经验的不足。肯吃苦耐劳,虚心求教,逐渐掌握人际关系处理的各项技巧。在尽职尽责的做好本职工作的同时,注意做好自我保护。在这近两年中我所受到的历练、我所积累的经验,这段经历必定会成为我人生中一笔宝贵的财富!

********项目监理组

监理员:*********

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文化局行政审批科工作心得体会

调研报告。

认真细致的记录了学习笔记。我深刻认识到科学发展观是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的思想体系有着十分丰富的内涵和深刻的精神实质。

行政审批服务中心本身就是发挥协调、监督、管理作用的多个部门进驻的窗口单位,各个方面的协调、管理都要求我们深入细致的工作,要求我们转变陈腐的思想观念,否则会影响工作的深入开展。

4、甘居中游,进取心不足。

存在比上不足,比下有余就可以了的思想,没能够向那些业绩突出、进取心强的同志看齐,主观上不够努力,一切顺其自然,不求有功,但求无过,究其实的惰性思想,一定程度上影响了工作的质量。

上述四点是我对自己工作种存在的思想问题的剖析,正是这些问题的存在,使得我在工作中缺乏一种锐气,从而流于形式,流于平淡。为扭转改善这个局面,我将从以下方面严格要求自己:

二、下一步整改措施及努力的方向:

科学发展观的学习,使我决心以科学发展观武装自己的头脑,向那些敬业、积极向上的先进模范同志学习,强化自身修养,在工作中积极开动脑筋,避免瞻前顾后,实现真正意义上的思想转变。具体将从以下几方面入手:

1、树立开创精神,放开手脚大胆尝试。

工作中打破墨守陈规的思想,只要是符合科学发展观要求的都要大胆开拓,勇于创新。要敢于提出自己的意见和建议,要敢于承认自己的缺点和错误,扫清前进路上思想的拌脚石。

2、加强学习,提高自身素质。

首先,理论学习是指导实践的有力武器,我要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑,从而树立正确积极的人生观、价值观,学会用矛盾论的观点分析问题解决问题。其次,强化业务学习,对业务工作做到精、准,尽力达到精通业务的程度,为领导开展工作提供最好的服务。再次,熟悉有先进科技的手段处理业务,熟练掌握计算机方面的有关知识。

市文化局依据《关于对政府信息公开工作进行督查的通知》精神,严格对照督查内容,对我局的政务信息公开工作进行了认真自查,现将自查情况报告如下。

一、基本情况。

我局一贯重视政府信息公开工作,按照统一部署,加强组织领导,健全工作机制,认真贯彻《条例》的各项要求,扎实推进政府信息公开工作。

(一)组织领导及队伍建设情况。

1.成立领导机构及工作机构。为切实加强对政务信息公开工作的领导,确保《中华人民共和国政府信息公开条例》全面、正确、有效施行,我局成立了由局主要领导任组长、纪检组长为副组长、局各科室及直属单位负责人为成员的信息公开领导小组,领导小组下设办公室,由秘书科、市场科、文物科及局驻政务中心办证大厅窗口等科室相关人员兼职,主要负责政府门户网站及文化局子网站信息发布。至于政府信息查阅场所建设工作,由市图书馆负责。

2.注重加强队伍建设。我局积极派员参加市政府召开的政府信息公开会议和有关业务培训,并按要求进行及时贯彻落实。,我局还组建了由22名信息员组成的玉林市文化系统信息员队伍,并通过会议培训等手段,不断提高信息员业务素质。通过学习培训,明确了目标任务,深化了思想认识,提高了业务素质,为全面推进政府信息公开工作奠定了良好基础。

此外,我局在经费十分紧张的情况下,投入数万元资金添置了一批电脑及电脑显示器等现代化办公设备,为我局政府信息公开工作的开展提供了优越的条件,进一步加强了我局的信息化建设。

(二)制度化规范化建设情况。

1.制定。

工作方案。

是贯彻《政府信息公开条例》、推行政府信息公开的第一年,我局根据市政府的要求,制订了《玉林市文化局信息公开工作实施方案》及《玉林市直文化系统事业单位信息公开实施办法》,编制了《玉林市文化局行政审批办事指南》和《政务公开目录》,明确信息公开的领导机构和主管部门,绘制行政职权流程图,积极主动地进行信息清理、审核和录入工作在信息形成或者公文制作过程中增加公开方式审查程序明确分工、细化步骤、优化流程,确保政府信息及时主动公开,信息公开申请及时办理反馈。

2.建立工作机制。加强制度建设,逐步建立与完善工作机制。制定了保密审查制度、澄清制度、主动公开制度和依申请公开、年度。

工作报告。

公布制度等一系列工作制度,以及《玉林市文化局便民利民服务措施》,建立了较为完善的工作机制。

(三)主动公开政府信息内容及途径。

1.信息公开内容。

根据《玉林市文化局政务公开目录》,我局公开信息内容包括规章、规范性文件,文化发展战略、计划等17项。

2.信息公开途径。

在坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上,按照便利、实用、有效的原则,认真创新信息公开的新载体、新途径,使信息公开的形式呈现灵活多样。

(1)以单位公示类载体为基础开展信息公开建设。我局十分注重完善公示类载体建设,主要是公开栏、办事程序图、意见箱等公开设施。政务公开栏公开内容包括:服务承诺、办事程序、办事指南等,以及局机关科(室)职责、公开承诺、人员职责分工等信息与内容;此外还设置了办事程序图、办公楼平面示意图及群众意见箱等,方便群众办事,接受群众监督。

(2)以政府门户网站为主渠道推进电子政务建设。我局将网站作为信息公开的主要途径,在政府门户网站文化局子网站设立了计划总结、工作动态、部门文件、通知公告、法规公文、政策解读等板块,对每个板块的信息资料进行不定期更新,特别是个人及组织可以通过网上下载各类文化行政许可项目表格进行相关业务的办理,缩短了办理流程,提高了工作效率。,我们还增设了学习实践科学发展观活动栏目,及时、高效地向群众公开我局开展活动的情况,自觉接受干部群众的监督。对政府网站群众来信栏目,我们更是指定专人负责受理,对群众反映与投诉的问题,落实相关责任人员进行及时调查、核实与答复。以来,我局在玉林政府门户网站更新信息120余条,处理与反馈网上群众来信150多件。其中,我局驻政务中心办证大厅窗口发布行政许可(审批)办理项目53项(其中新设立16项,变更37项),实现全部项目办理结果网上公开。

市文化局继续以贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》,深入推进依法行政为目标,坚持行政执法责任制,围绕年度绩效考核指标任务,以规范文化行政执法行为为重点,加强管理,创新服务,依法行政、依法治文的水平有了明显提高,文化事业和文化产业实现健康发展。现根据市政府法制办《关于对20xx年度依法行政工作进行考核的通知》(武法字[20xx]13号)要求,对本局20xx年度依法行政。

工作总结。

汇报如下:

一、注重法制培训,着力增强依法治文意识。

(一)认真学习,树立依法行政意识。

我局先后举办多次专题讲座,邀请市人大、市法制办有关领导为我局干部职工做有关法制学习辅导,并对我局依法行政工作进行具体指导。加大培训考核力度,实行执法人员持证上岗。通过强化学习与培训,领导带头参加有关法律培训和专题讲座,全局人员学法用法积极性明显提高,依法决策自觉性不断增强。目前,全局上下依法行政、依法治文的氛围日渐浓厚。

(二)明确任务,落实依法行政责任。

我局将推行行政执法绩效考评纳入全局目标管理工作,通过规范责任制度来督促执法人员履行法定职责,树立依法行政观念,在行政系统内部层层分解岗位责任,确定各部门负责人为依法行政的责任人,使之成为我局目标责任制考核体系的一项重要内容。目前,全市现有区级以上文化市场管理和执法机构31个,专兼职管理稽查人员225名。市、区两级文化市场管理和执法体系基本建立,依法落实守土有责、依法行政的责任。

(三)依法治文,做到依法决策和依法办事。

从决策层面上看,我局在每次重大决策及涉法事务方面都能首先考虑其是否合法,并请局法规处和法律顾问协助把关。《市人民政府重大行政决策事项专家咨询论证办法》得到了自觉的贯彻执行,琴台文化艺术中心、中南剧场、盘龙城、中山舰等大型项目多次专家论证会的召开,使我局依法决策的能力也得到了进一步增强。

二、注重严格执法,着力规范依法治文工作。

(一)切实依法履行部门职责,加强行政执法力度。

截至11月底,我局依法办理网吧、娱乐、演出等市场门类行政审批(核)1821件,无任何违法行政收费现象,无一例被申请复议或提起行政诉讼,无群众行政投诉、无举报反映行政不作为、乱作为的案件,也无因具体行政审批行为不规范而引起的行政赔偿。文化市场项目审批合格率达100%。

完善局行政审批信息系统运行工作,实时接受市行政审批电子监察系统监控。严格按照规定流程操作,全面、真实、准确填写业务资料,在保证工作质量的前提下,着力于行政审批提速,以增加审批时效分。截至11月底,我局受理并办结各类行政审批项目326件,提前办结率为99%以上,在全市市直部门行政审批电子监察绩效排名中位置靠前。行政审批电子监察无红、黄牌预警纠错,无违纪违规行为,无绩效扣分。

审批与稽查分离后,文化市场日常监管得到了加强。截至11月底,市、区共出动执法人员32,699人次,检查文化经营单位、文物收藏品市场共73,587家次,对518家存在违规经营行为的经营场所依法分别给予警告、罚款、停业整顿等行政处罚,收缴违法音像制品262,933张(盘),受理12318举报电话、上级督办件等各类举报868起,查处回告率100%。全市文化市场监管、稽查覆盖率达95%左右,举报投诉受理率100%。行政执法程序合法,案件办理规范,无一例行政复议和诉讼案件,无一例群众行政投诉、举报反映行政不作为、乱作为的案件,无一例因具体行政执法行为不规范而引起的行政赔偿。

(二)创新管理方式与手段,加强文化市场管理。

1、关于网络文化市场。

一是充分发挥网吧及网络游戏管理工作协调机制作用。作为市网吧及网络游戏领导小组办公室的牵头单位,我局多次召集公安、工商、通信、教育等成员单位召开联席会议,共同商讨全市网吧监管存在的问题,充分发挥各职能部门作用,力求管好网吧。

二是开展平安世博文化市场专项保障行动。根据文化部、省文化厅部署,自20xx年4月1日至6月30日在全市开展以网吧市场为重点的文化市场专项整治行动。

三是严厉查处网吧接纳未成年人等违法行为。今年文化行政部门对网吧接纳未成年人行为继续保持高压态势,严格执行文化部《关于加大对网吧接纳未成年人违法行为处罚力度的通知》精神,坚持严管重罚,严格禁止网吧接纳未成年人。我局设立了12318举报电话受理平台,24小时专人值守。

四是积极投入文明城市创建活动。在今年的文明城市创建活动中,我局对网吧场所进行了重点监管。全市网吧市场基本杜绝了接纳未成年人的违规经营行为。

五是严把审批关,认真执行网吧总量布局规划。严格执行省文化厅核准的网吧总量布局规划,加强对各区文化行政部门的规划执行情况的核查督导,严把网吧市场准入审核关。规范网吧变更法定代表人工作,有效遏制了网吧证照倒卖行为。

六是强化网吧经营者培训教育。结合全市网吧年度核准工作,组织全市十五个区分别召开了创建和谐环境,共建文明城市动员大会及网吧业主培训会,对全市1500多家网吧的经营负责人进行了文明创建和法律法规、相关政策及业务知识的培训和教育。

七是加大对网吧经营内容的监管力度。制发《关于推广使用合法影音影视系统进一步净化网吧市场的通知》,对全市网吧市场管理从秩序整治向网吧内容监管延伸,在全市网吧中推广使用合法影音影视系统,进一步净化网吧市场环境。

八是完善网吧社会监督。在市关工委、老龄委的支持下,去年我局聘请了709名金晖志愿者网吧监督员。网吧监督员运用教育引导、劝阻说服、检查监督等手段,随时发现、制止和举报未成年人进入网吧,取得了较好的效果。今年,市、区金晖志愿者网吧监督员队伍扩大到3000人,进一步加强了网吧监督工作。

九是充分发挥行业自律。市网吧行业协会加强了组织建设,并积极行动,配合创建文明城市工作。在全市组织开展加强行业自律,创建文明网吧三心活动,动员全市网吧会员单位争做让网民舒心、社会宽心、政府放心的三心式网吧,自觉为净化社会环境作出贡献。

2、关于娱乐市场。

根据《娱乐场所管理条例》规定和省文化厅《关于进一步加强游艺娱乐场所管理的通知》(鄂文化办[20xx]214号)文件要求,我局部署各区文化行政部门制定了辖区游艺娱乐场所总量和布局规划,形成了《武汉市20xx年至20xx年游艺娱乐场所总量和布局规划意向的报告》,报省文化厅备案。

加强娱乐场所长效管理工作。深入开展以查禁毒赌黄为主要内容的娱乐场所专项整治工作,与公安、工商部门联合制定和实施了《关于加强娱乐场所长效管理工作的意见》,继续巩固全市娱乐场所专项整治成果,逐步完善娱乐场所管理长效机制。

我局认真按照全市娱乐场所执法联动工作机制的统一要求,积极参与联合检查、联合执法行动,参与依法查处取缔了一批违法经营娱乐场所,联合举办娱乐场所法制教育培训班,不断规范娱乐场所经营活动,推动了娱乐市场健康有序发展。

据不完全统计,截至10月底,全市新审批各类文化经营单位100余家,总投资额近2亿元,经营面积5.5万平方米。其中,武汉伯爵至尊娱乐有限公司、湖北巴山夜雨大酒店有限公司、武汉宽达文化娱乐有限公司(米乐欣ktv)、武汉钱柜金殿企业管理有限公司投资额均超过千万。

3、关于演出市场。

依法审批演出活动。注重演出活动的内容管理,依法审批各类营业性演出活动,并加强演出监管,维护演出市场经营秩序。至10月底,我局共审批营业性演出活动46项。琴台大剧院、武汉剧院、中南剧场等场所演出活动丰富了广大市民的文化生活。

各区认真执行《武汉市文化局关于进一步加强营业性演出场所管理工作的通知》精神,严格依法审批,加强日常监督,及时发现和查处各类非法演出和假唱演出活动,推动了全市演出市场繁荣有序发展。

4、关于改善执法条件。

根据省文化厅转发文化部《关于进一步规范文化市场行政执法有关标志的通知》关于各级文化行政部门和文化市场行政执法机构要配备专用的执法车辆的要求,经市政府同意,今年为全市文化行政执法部门统一配备了文化执法公务车,进一步改善了全市文化行政执法队伍的工作条件。

三、注重法制环境,着力规范依法治文依据和行为。

(一)完成地方性法规、规章和规范性文件清理任务。

按照上级关于取消和调整行政审批项目,做好规章清理工作的要求和部署,我处组织开展本局地方性法规、市人民政府规章以及规范性文件清理工作。一是对《武汉市文化市场管理办法》和《武汉市文物保护若干规定》提出清理建议,交由市法制办审核,市政府常务会议审议通过后形成议案提请市人大常委会审议。二是对市人民政府相关规章和规范性文件,按照谁制定、谁主管、谁执行、谁清理的原则,积极开展了清理工作,按时提出清理建议。

(二)切实规范文化行政执法行为。

一是健全完善文化市场行政审批和综合执法的基本制度,以推动文化市场管理队伍的专业化、规范化、信息化建设。

二是进一步规范具体行政执法行为,行政审批继续使用我局制定的全市统一许可文书格式,并举办全市20xx年度文化行政许可案卷评查活动,评选出8份优秀案卷进行了表彰;行政执法统一使用文化部新规定的执法文书格式,我局制发《关于印发市文化市场综合执法文书的通知》(武文规[20xx]1号),并按照程序报市法制办备案。

三是加强管理队伍建设,继续加大全市管理干部的培训力度,举办全市文化行政审批人员、行政执法人员培训班,切实提高文化市场管理队伍的整体综合素质。

(三)规范和执行文化行政处罚自由裁量权。

一是依法建立切实可行的自由裁量权量化标准和程序。我局通过对法律、法规和规章赋予的行政处罚自由裁量权进行量化和细化,出台三部具有可操作性的规定:《市文化局依法合理行使行政处罚自由裁量权的规定(试行)》、《市文化局实施三步式执法程序规定(试行)》和《市文化局行政处罚自由裁量权及三步式程序执行标准(试行)》。

二是建立行政处罚自由裁量权公开制度。将我局行政处罚自由裁量权规定通过政务网站向社会公开。

三是建立行政处罚说明理由制度。在行使行政处罚自由裁量权时,应当充分听取当事人的陈述、申辩,对当事人的申辩意见是否采纳以及处罚决定中有关从重、从轻、减轻处罚的理由应当予以说明。

四是建立行政处罚自由裁量权审核制度。加大对行政处罚自由裁量权行使的审核力度,规定案件调查人员提出行政处罚建议后,应经两级审核才能批准作出决定。

五是建立重大或复杂自由裁量案件集体讨论决定制度。对涉及执行自由裁量权的重大或复杂案件,应进行集体讨论,共同研究决定案件的处理结果。

(四)xx普法考核验收合格。

根据全市关于组织开展xx普法依法治理考核验收工作的要求,组织开展了全局系统xx普法依法治理考核验收,形成了。

自查报告。

并接受市普法办的考核验收我局被评定为xx普法合格单位。

(五)编印《武汉市文化文物法律法规汇编》(共四册)。

为了进一步加强依法行政、依法治文,强化全市文化文物工作者的法律意识和执法水平,引导广大文化市场从业人员守法经营,我局专门编印《武汉市文化文物法律法规汇编》,印发给全市文化行政部门和单位、全市文化市场经营单位学习使用。受到广泛好评。

(六)加强培训和评查,促进行政审批规范化。

7月份,我局举办全市文化市场行政审批工作人员培训班。培训期间,邀请市法制办专家就依法进行文化行政许可的法律意义和实践性问题作了专题报告。同时,针对各区的设立娱乐场所、举办演出活动等行政许可案卷的审批流程和文书填写进行了专项评查,并细致讲解各区在日常行政许可中出现的问题。通过培训,有力地强化了区级行政审批工作人员依法审批意识,提高了大家依法审批业务水平。11月份,我局组织全市行政执法人员培训班,强化依法执法的理念,讲解依法稽查的重要性,提高执法人员的素质。

四、注重法制监督,着力完善依法治文绩效考核机制。

(一)加强制度建设,规范行政执法行为。

为加强对权力的监督,确保权力正确行使,用制度管人,用制度管事,我局建立了一整套规范文化行政执法的约束机制。例如《武汉市文化局行政执法责任制》,《行政执法公示制度》,《行政处罚错案责任追究暂行规定》,《工作无缺位制度实施办法》,《行政赔偿实施办法》,《行政许可和行政执法投诉管理办法》等,进一步规范我局行政审批和执法行为。

(二)建立科学考评体系,完善行政执法绩效考核制度。

文化文物行政执法绩效考核制度,是通过分解执法职权来明确执法责任、监督执法活动、落实责任追究的一项重要制度。我局针对工作实际,专门出台《武汉市文化市场行政执法考评办法》及《考评细则》(武文政发[20xx]49号)。

根据工作安排,近期我局分管领导将带队分别对各区文体局进行文化行政执法考评专项检查工作。检查结束后,我局组织专班对各区行政执法工作和执法案卷统一进行评比打分,随即召开全市文化行政执法绩效考评工作总结大会,通报各区的绩效考评结果并将考核结果在市文化局政务网上进行公示。

20xx年共受理各类举报868件,做到件件有查处、有回复。健全举报、投诉、回访制度,完善个案监督,认真处理群众来信来访,不断拓展社会公众依法有序参与监督的渠道。我局还不断完善监督形式,积极按照市纪委、市监察局要求建立了行政审批信息系统并与市行政审批电子监察系统对接,建立起一套行之有效的文化行政执法工作自查、自省、自我约束和外部监督相结合的完善不易腐败的外部监督机制。

一年来,我局在文化市场管理与执法工作中,齐心协力,克难奋进,取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到工作中仍存在很多不足。如网吧管理仍然存在超时经营、未成年人进入的问题;如我市的艺术品市场发展速度不快的问题;如我市文化文物行政执法人员专业素质有待进一步提高的问题等等。

下一步,我局将继续把规范具体行政行为和相关案件作为依法行政工作重点,不断深化依法行政,认真做好以下工作:一是进一步强化文化产品和服务的审查力度,加强市场准入管理;二是围绕保护知识产权、维护未成年人合法权益、辛亥革命100周年纪念活动为重点,开展平安市场专项整治行动等内容,部署开展文化市场专项整治行动;三是按照综合执法改革和统一要求,配备做好全市综合执法改革方案出台及实施相关工作,争取全市综合执法改革取得实质性推进;四是健全以宣传、监督、检查和行政处罚自由裁量权为核心的行政执法体系,重视社会和媒体的监督功能;五是巩固xx普法成果,启动xx普法工作,在普法教育、依法治理、法制宣传等方面出实招、求实效。在今后的工作中,我们会继续扎实有效地推进依法行政、依法治文工作。

新闻出版局行政审批科工作心得体会

__年是实施“十一五”规划的开局之年,也是我市迈向基本实现现代化的重要一年。在市委、市政府的正确领导和上级行政主管部门的关心指导下,我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻市委十届十次全体(扩大)会议精神,进一步弘扬艰苦创业、勇于创新、争先创优的“昆山之路”精神,解放思想,开拓进取,扎实工作,按照年初制定的工作思路和目标任务,一着不让地认真组织实施,实现了时间过半完成任务过半的预期目标。现将上半年度的主要工作回顾总结如下:

一、坚持以机关效能建设为抓手,队伍综合素质取得新提高。

(一)领导重视,组织落实。

根据《关于进一步完善机关效能建设考核办法的通知》精神,结合新闻出版工作实际,成立了以金晓春局长为组长、薛菊芳副局长为副组长和职能科室科长为成员的机关效能建设领导小组,制定了我局机关效能建设工作计划和创新工作计划,进一步强化内部管理,促进依法行政,改进工作作风,推进管理队伍的综合素质再上新台阶。同时,根据市委、市政府关于实施“三自”创新战略建设创新型城市的决定,我局成立了相应的工作领导小组,扎实推进打造“昆山印刷”品牌和逐步推进企业计算机软件正版化两项创新工作。

(二)完善规章制度,确定目标责任。

年初,我们通过广泛听取全局人员和行政相对人对我局内部管理、服务水准等方面的意见和建议,并根据以往工作的实践,整理和完善了政务公开、内部管理及行政执法三个方面二十四个规章制度,印发全体干部职工,以此来约束、规范集体和个一站在手,写作无忧!]人的行为,有效树立政府机关的良好形象。同时,局长室与三个职能科室分别签订了年度目标任务责任书,做到年度有目标,月度有重点,任务到科室,责任到个人。

(三)提高政治意识,树立社会主义荣辱观。

胡锦涛提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观,为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略,加强社会主义思想道德建设,构建社会主义和谐社会提供了强大的思想武器。“八荣八耻”,有立有破,旗帜鲜明,不仅体现了中华民族的传统美德,也体现了社会主义的时代精神;不仅体现了社会主义基本道德规范的本质要求,也体现了社会主义价值观的鲜明导向。为了树立和践行社会主义荣辱观,党支部多次组织全体党员和职工认真学习,大家畅谈学习体会并联系实际撰写了学习心得。

(四)加强业务学习,提高创新工作能力。

(五)抓好党建工作,发挥战斗堡垒作用。

上半年,党支部如期转正了1名预备党员,新发展了1名预备党员,壮大了党员队伍。现全局有正式党员7名、预备党员1名,党员人数占全局人数的73%,均在不同的岗位上发挥着党员的先进模范作用,党支部的战斗堡垒作用越来越明显。同时,根据党委的要求,在职党员均向居住社区党支部办理了报到手续,义务参加社区活动,为社区建设发挥着共产党员的光和热。“七一”前夕,在党委的号召下,全体党员纷纷捐款,用实际行动为党旗增光添彩。顾吉祥同志被评为文广系统优秀共产党员,夏予明家庭被市纪检委等七部门授予昆山市“廉洁文明家庭”。

二、坚持以强化服务为抓手,行业管理工作取得新成绩。

(一)如期完成两个行业的年检。

根据省、市新闻出版局的通知要求,我局在新年伊始就结合实际,开展了出版物经营单位__年度年检工作。通过宣传发动、逐一登记、反复核对相关信息数据,290家出版物经营单位在规定时限内全部通过了年检。同时,我们还集中精力对通过年检的出版物经营单位进行登记、造册和统计分析,为进一步拓展农村出版物市场、实施“农家书香”工程提供真实依据。

与此同时,我局按照省、市局印刷企业年检通知精神,克服了企业多、分布散、时间短、人手紧、要求高的困难,570家印刷企业按时完成了年检材料的上报工作。同时,通过加班加点,及时为570家印刷企业完成了网络信息登记工作。我们在年检工作中将发现的问题及时向上反映,认真加以协调解决。本次年检采用了纸质材料和网络系统录入相结合的方式,不仅使管理部门能够更为及时、准确的了解行业发展动态,也为今后改进年检方式,逐步实现电子政务打下基础。

(二)成功举办__’印刷盛会。

3月23日—25日,__’昆山印刷业展览会在市科博中心隆重举行。这是为进一步发展昆山印刷业,打造“昆山印刷”品牌而采取的重要举措。

__’昆山印刷业展览会是昆山印刷行业一次信息交流、成果展示、媒体聚焦和促进发展的盛会,充分体现了“相聚魅力昆城、欢飨印刷盛会”的主题。较之往年,今年的展会内容更加丰富,形式更加多样。为期三天的展会,包括了印刷包装机械展、印刷原辅材料展、印刷企业排行榜评比发布和印刷经理人沙龙等活动,共吸引了国内111家厂商参展和近1万人次的参观者。其中印刷包装机械展有印刷设备、印前处理系统和印后加工设备、丝网印刷、平版设备等;印刷原辅材料展有印刷版材、原辅材料供应等;印刷企业排行榜评比活动把全市570家印刷企业分为彩色印刷、纸板印刷和不干胶印刷三类,评出了18家诚信经营、效益显著的印刷企业并授予奖牌;印刷经理人沙龙活动则邀请了南京大学法学硕士张杰律师作“企业所得税与筹划”专题讲座,上海国际包装·印刷城还在展会期间作了印刷原辅材料特别推介。

我们对本次展览会的宣传推广工作进行了改革创新,不但通过电视台、报纸和网站等媒体进行宣传,而且由专业广告公司设计制作了巨幅广告牌和气球标语等在多个户外场点进行宣传。同时,还首次与移动、联通公司合作,通过群发邀请短信函,使本届展会的影响力成为历届之最。

(三)联合举办服务讲座。

贸局,于4月26日、27日两天在市行政审批服务中心举办了两场内、外资印刷企业申报流程讲座。为来自全市各镇、园区的便民服务中心和外资服务中心的30名工作人员详细讲解了内、外资印刷企业的申报流程、文书制作和有关法律法规等知识,受到方方面面的一致好评。

(四)走访企业开展调研。

5月下旬,金晓春局长带领综合服务科的同志,3天走访了具有代表性的8家内资印刷企业和2家外资印刷企业,开展调查研究,实地考察设备状况和生产流程,广泛听取企业对我局打造“昆山印刷”品牌活动和服务、管理等方面工作的意见及建议,了解和掌握企业的发展思路,并就目前印刷业发展中遇到的困难和疑惑,进行了深入的探讨,不仅密切了政企关系,而且也为我局今后更好地开展工作收集了大量第一手资料。

(五)应邀参加印刷业高峰论坛。

三年一度的中国国际全印展于6月14日—17日在上海隆重举行,展会期间同时举办10场祖国大陆、香港、澳门、台湾两岸四地印刷业高峰论坛。由于近年来我市印刷业的发展倍受各级新闻出版行政管理部门和行业协会的瞩目,为此,金晓春局长应邀出席全印展开幕式,并作为惟一的印刷业行政管理部门代表在两岸四地印刷业高峰论坛上作了题为《锐意进取,力臻卓越,不断打造“昆山印刷”》的发言,介绍昆山印刷业特别是台资印刷企业近年来的发展情况,受到与会代表的好评。

三、坚持以依法行政为抓手,市场监管工作取得新成效。

(一)强化日常监管,开展专项治理。

我市共有900多家印刷企业和出版物经营单位,分散在10个行政镇,而市场监管科只有4名工作人员。面对如此的小队伍、大市场,我们从规范行政执法行为着手,制定了《昆山市新闻出版局行政执法责任制》。一方面,充分利用社会各界的力量,发挥协管员和义务监督员的积极作用,并推行有奖举报,实现群防群治;另一方面,改进稽查方式,坚持工作日检查与节假日检查相结合、日常检查与专项整治相结合、部门检查与联合执法相结合、明查与暗访相结合、教育与处罚相结合等方式,发现问题及时查处。与此同时,我们联合有关部门开展了非法报刊、校园周边出版物市场、邮政报刊亭、政治性出版物和商标印制等专项治理和专项检查。

(二)坚持“扫黄”“打非”,规范市场秩序。

为进一步提高全市“扫黄”“打非”执法人员的执法水平,切实有效地开展“扫黄”“打非”工作,我局于5月中旬举办了一期“扫黄”“打非”执法人员培训班,全市各镇、各有关部门的61名执法人员参加了培训。市委宣传部副部长、市“扫黄”办主任李忠进行培训动员,苏州市局两位处长还亲自为培训班授课,分析了“扫黄”“打非”工作出现的新情况、新特点,就“扫黄”“打非”的具体工作职责及有关业务知识进行了全面讲解,培训人员一致认为受益匪浅。

(三)强化法律意识,加强这些,都将在今后的工作中认真加以改进。

下半年,我们要全面贯彻昆山市第十一次党代会的精神,围绕昆山今后五年努力实现的六大目标和保持六个方面的领先优势,在市委、市政府正确领导和上级部门的关心指导下,扬长避短,再接再厉,着力抓好以下几方面重点工作:

一、继续加强机关效能建设和开展政风行风评议工作;。

二、举办昆山市“远洋印务”印刷知识电视竞赛;。

三、筹划举办第三届昆山国庆书市;。

四、有效推进企业计算机软件正版化工作;。

五、加大日常监管力度,开展教辅教材和印刷市场专项治理;。

六、坚持不懈“扫黄”“打非”,净化市场环境;。

七、做好啤酒节和同一首歌的相关服务工作。